2 Havis Amandan Nuorkauppakamari - Helsinki ry:n jäsenlehti
Positiivisin helsinkiläinen: Sami Hedberg •
HAVISAMANDA.COM
Tami Tamminen ja Johtajuuden pelisilmä •
2015 Multi-Twinning goes Pietari
Sisällys: Pääkirjoitus ............................................................................ 3
Menossa mukana:
Vuoden positiivisin helsinkiläinen: Kokovartalomies ............ 4 President’s Corner ...............................................................
7
Johtajuuden pelisilmä .........................................................
8
Finlandia Night Tallinna .......................................................
11
Amanda Baby Club .............................................................
12
Multi-Twinning goes Pietari ................................................
14
Punakynä: Hjallis Harkimo peräänkuuluttaa tilaa nuorelle osaamiselle .........................................................................
17
Senaattorijuhlat ..................................................................
18
Suomen Tietoliikenne – Stil ................................................
20
Amandat laineilla ................................................................
22
Koejäsenet esittäytyvät .......................................................
23
Julkaisija Havis Amandan Nuorkauppakamari Helsinki ry Päätoimittaja Laura Heinonen lio@havisamanda.com Tähän numeroon kirjoittivat tekstejä ja oikolukivat: Tuula Erolainen, Mirelle Granvik, Lotta Hanski, Hjallis Harkimo, Laura Heinonen, Tuulia Hovi, Johanna Huurre, Tiina Ruohola, Etti Seppä ja Jenika Silosuo
2
Haavi 2/2015
Taitto Johanna Huurre Painopaikka Painojussit Oy, Kerava Painos: 500 kpl Ilmoitusmyynti bus@havisamanda.com www.havisamanda.com
PÄÄKIRJOITUS
Muutosmyötärintaa
asiakaspalavereissa ja vanhempainilloissa Aktiivisena ihmisenä nuorkauppakamarilaisen pahin ongelma on tunnetusti ajan puute. Hän on usein monessa mukana ja vielä pidempi on lista niistä asioista, joihin hän haluaisi lähitulevaisuudessa osallistua. Harmi vain, että tunteja on vuorokaudessa rajallisesti. Jossain välissä pitäisi ehtiä hoitaa työt ja uralla eteneminen, oman yrityksen perustaminen tai sen kehittäminen, kesken jääneet (tai jatko-) opinnot, muut mahdolliset luottamustoimet sekä kaikenlaiset muut vapaa-ajan harrasteet. Moni elää ruuhkavuosia myös henkilökohtaisen elämänsä puolella. Ja muitakin ystäviä olisi tietysti mukava ehtiä tavata silloin tällöin. Vai kukapa meistä ei olisi joskus tuntenut ahdistusta kamarin toimintaan liittyvästä lähestyvästä deadlinesta ja tekemättömistä asioista, joista vielä pari viikkoa sitten vouhotti suu vaahdossa Wednesday Clubilla tai Amanda-aamiaisella? Kun töissä on koko päivän tuijottanut tietokoneen ruutua ja tavannut ihmisiä palavereissa, voi kokoukseen lähteminen, yhteistyökumppaneista huolehtiminen tai nettisivujen päivittäminen olla kaukana siitä, miten haluaa arki-iltaa (ja yötä) viettää. Tänä vuonna on puhuttu paljon muutosmyötärinnasta. Se on ollut yksi kamarimaailman kantavista teemoista Suomen Nuorkauppakamareiden 100-vuotisjuhlavuoden aikana. Muutosmyötärintaa edistämällä nuorkauppakamarilaiset suhtautuvat positiivisesti tulevaisuuden tuomiin muutoksiin ja mahdollisuuksiin. Muutosmyötärintamassa tavoitteena on löytää uudenlainen tekemisen meininki haasteita pelkäämättä. Positiivinen muutos syntyy uuteen heittäytymällä ja toimintatapoja ja rakenteita ravistelemalla. Aihe on varsin ajankohtainen paitsi vaikeassa taloustilanteessa tarpovalle Suomelle, myös monin tavoin muutoksen kourissa olevalle Euroopalle. Nyt jos koskaan tarvitaan kestävää ja jämäkkää johtajuutta rohkeutta unohtamatta. Nuorkauppakamarilaisilla on mittava näytön paikka edistää yhteiskunnan rohkeaa asennetta, sillä muutosmyötärintaa esille nostamalla olemme sen suhteen jo valmiiksi omalla mukavuusalueellamme. On kuitenkin rehellistä sanoa ääneen, että huutavin tarve sille rohkeudelle, joka muutosmyötärintaa synnyttäisi, ei ole meidän keskuudessamme. Siksi on tärkeää huomata, että jokainen nuorkauppakamarilainen on vaikuttaja ja muutosmyötärinnan edistäjä omalla tahollaan: työpaikalla, palaverissa asiakkaan luona, kotona, vanhempainillassa, taloyhtiön kokouksessa, naapuruston pihapiirissä. Se on ehkä jopa monin verroin arvokkaampaa muutoksen aikaansaamisen ja sen edistämisen näkökulmasta. Muutosmyötärinta voi leimahtaa liekkeihin pienessä porukassa, mutta se ei leviä kulovalkean tavoin vain omassa piirissä keskenämme pöhisemällä. Siispä haluan toivottaa jokaiselle aikatauluhaasteiden kanssa kipuilevalle Amandalle ihanan kiireistä syksyä paitsi mahtavassa kamariyhteisössämme, myös muualla omissa verkostoissanne. Olkaamme muutosmyötärinnan edistäjiä myös silloin, kun aika ei meinaa riittää varsinaiselle kamaritoiminnalle. Kun elämäntilanne ja kiireinen aikataulu sen sallii, haastakaa itsenne ja tarttukaa rohkeasti myös siihen mahdollisuuteen, jonka esimerkiksi kamarivirassa tai -projektissa toimiminen tarjoaa. Laura Heinonen päätoimittaja, LIO 2015
Päätoimittaja oli elokuussa ensimmäisellä twinning-reissullaan ja aikoo ensi vuonna haastaa itsensä useammin mukaan twinning-toimintaan.
Haavi 2/2015
3
Vuoden positiivisin helsinkil채inen
Kokovartalomies
Teksti: Etti Sepp채 Kuvat: Johanna Huurre 4
Haavi 2/2015
Samia oli palkitsemassa runsas Amandojen joukko. Virallisen palkinnon ojensi kaupunginjohtaja Jussi Pajunen.
Sami Hedberg tuli tunnetuksi voitettuaan SubTV:n Get Up Stand Up -kilpailun vuonna 2005. Monipuolinen, ilmeikäs viihdyttäjä nousi pian koko kansan tietoisuuteen. Hän on nykyään yksi maamme suosituimmista koomikoista. Kokovartalomiehenäkin tunnettu koomikko on kymmenenvuotisen uransa aikana tehnyt yli 2000 keikkaa ja esiintynyt kymmenille tuhansille ihmisille loppuunmyydyissä saleissa. Tänä vuonna Sami aikoo rikkoa Guinnessin maailmanennätyksen tekemällä enemmän yli tunnin pituisia stand up -keikkoja kuin kukaan koskaan ennen! Ennätys rikkoutuu 200 keikan jälkeen. YouTubessa yli 30 miljoonaa katselukertaa keränneen miehen hulvattomat hahmot ja eläytyvä esiintymistyyli saavat kaikenikäiset katsojat nauramaan, kerta toisensa jälkeen.
Yrittäjän vikaa Keikkailun ohella Sami pyörittää omaa Hedberg Entertainment Oy nimistä ohjelmatoimistoa, joka on vahvassa kasvussa ja yksi Kauppalehden menestyjäyrityksistä. Hedberg Entertainment Oy järjestää vuoden aikana kymmeniä kiertueita, festivaaleja sekä klubeja, joissa nähdään maamme parasta stand up -komiikkaa. Toisinaan tuotannot ulottuvat myös hie-
man stand upin ulkopuolelle: Sami työntekijöineen järjestää vuosittain omaa juoksutapahtumaa Pullukka Runia, joka juostiin Vierumäellä ensimmäistä kertaa 13.7.2013. Marraskuussa 2013 Sami myi loppuun Hartwall Arenan ja teki Suomen historiaa suurimmalla stand up -sooloshow’llaan. Sami rohkeni ottaa haltuun vielä elokuvaroolinkin Luokkakokous -elokuvassa, joka sai ensi-iltansa 25.2.2015. Elokuva teki historiaa ylittämällä ensimmäisenä kotimaisena elokuvana 100 000 katsojan rajan avausviikonloppunaan ja on kerännyt jo huikeat yli puoli miljoonaa katsojaa!
Suomalaista sisua Samin asema valtakunnan hauskuuttajana on enemmän kuin vahvalla pohjalla, mutta siihen Sami on tehnyt pitkäjänteistä työtä 10 vuoden ajan. Siihen on tarvittu uskoa omaan asiaansa, tahdonvoimaa, sisua ja ahkeruutta. Esiintyminen on työtä, jota Sami rakastaa ja tekee intohimosta. Tinkimätön ammattilainen ei ole kertaakaan peruuttanut keikkaa – lupaamansa vitsit hän on käynyt kertomassa joskus kovassa kuumeessa ja flunssaisena.
Haavi 2/2015
5
Selfiet räpsyivät palkintotilaisuudessa kaupungintalolla.
Sami on oikea positiivisuuden lähettiläs, joka on viime vuosien aikana tuonut paljon iloa ja naurua ihan tavallisten ihmisten elämään. Esiintymisten lisäksi Pullukka Run on siitä hieno esimerkki. Juoksutapahtuma on kaiken kuntoisille- ja kokoisille ja sen tavoitteena on auttaa jokaista löytämään liikunnan ilo, aktivoida ihmisiä urheilun pariin ja madaltaa kynnystä osallistua urheilutapahtumaan. Lisäksi Samin oma kuntoremontti on innostanut varmasti myös monia muitakin löytämään liikunnan ilon elämäänsä.
Luova johtaja Sami on onnistuneesti jalostanut hauskuudestaan miljoonabisnestä, joka työllistää oman yrityksen ja tapahtumien kautta monia ihmisiä. ”Olen arvoiltani vastuullinen yrittäjä ja sielultani luova johtaja. On ihan mahtavaa, että Suomessa voi tehdä tällaista. Naurattaa ihmisiä illalla ja pyörittää firmaa päivällä,” Sami sanoo. Vaikka Samia kuinka illan keikan jälkeen väsyttäisi, hän haluaa tulla joka aamu toimistolle. Samin mukaan jokainen työntekijä tietää tehtävänsä ja saa vastuuta niin, että työ tuntuu mielekkäältä. Tekemistä on paljon ja ilman ”Team Hedbergiä” jäisi moni Samin ideoista toteuttamatta. Sami on hienolla urallaan siis saavuttanut jo paljon ja tulee tekemään varmasti vielä paljon asioita, jotka tuovat iloa ihmisten elämään.
Projektipäällikön terveiset Havis Amandan Nuorkauppakamari valitsi jo yhdeksättä kertaa vuoden Positiivisimman helsinkiläisen. Ehdokkaita oli tänä vuonna kahdeksan. Kampanjan markkinointia tehtiin hyvissä ajoin, mikä iloksemme herätti myös yhteistyökumppaneiden mielenkiinnon: kumppaneita lähti mukaan kaiken kaikkiaan seitsemän. Projekti toteutettiin hieman eri tavalla tänä vuonna: tarkoituksena oli paitsi saada selville Positiivisin helsinkiläinen, myös suorittaa projekti systemaattisen järjestelmällisesti läpi sekä hankkia yhteistyökumppaneita. Projektitiimi koostui kahdeksasta innokkaasta Amandasta, jotka olivat yhteydessä kuukausittain helmi-elokuun välisenä aikana. Vuoden 2015 Positiivisin helsinkiläinen -palkintojenjako ja virallinen voittajan julkistaminen järjestettiin Helsingin kaupunginjohtaja Jussi Pajusen vastaanotolla 31.8.2015. Mukana oli tietenkin monta Amandaa! Kiitokset hurmaavalle ja sydämelliselle Samille. Lisäksi koko projekti ja ennen kaikkea projektitiimi on kaikinpuolin ylittänyt projektipäällikön ja koko kamarin odotukset! Medianäkyvyyttä vuonna 2015 on tullut hämmästyttävän paljon eri kanavissa, erityisesti sosiaalisessa mediassa koko äänestyskyselyn aukioloajan 15.6–19.7. Ääniä tuli noin 2400, joista ylivoimaiset 916 ääntä Sami Hedbergille. Kiitos myös kaikille Amandoille äänestyskyselyn jakamisesta omissa verkostoissanne ja suurkiitos kampanjaa tukeneille yhteistyökumppaneille. Teidän kanssanne oli ilo työskennellä! Etti Seppä
6
Haavi 2/2015
President’s Corner “Leadership is not about a title or a designation. It’s about impact, influence and inspiration. Impact involves getting results, influence is about spreading the passion you have for your work, and you have to inspire others.” By reading above quote of Robin S. Sharma – a writer, a leadership expert and the author of 15 global best sellers – it is easy to understand the successtory of 100 years Junior Commerce International (JCI) Movement. From the very beginning, we JCI’s have shared the same passion and therefore our organization is the global network that we are today. JCI Havis Amanda is proud to be part of JCI Movement. Our chapter mission in JCI Havis Amanda is to elevate leadership and growth opportunities for our members through education, training and networking. In aspiration of this JCI Havis Amanda is a pioneer and remains to be the only chapter in Europe that has been established by women only. Our history goes nearly back to the millenium and the cornerstones of our values are innovation, partnerships and influencing others in a positive way. Each year JCI Havis Amanda takes steps to make a difference and better the local community. Through the dedication and commitment of our members, together we have achieved great milestones. Almost as a summation of all the work and continuous aspiration, in 2014 we were awarded by The Finnish Young Women’s Christian Association (YWCA), for promoting womens leadership during our history over a decade. In 2015 we’ve kept the same course and have fullfilled ambitions through variety of trainings, project planning and execution opportunities, only to mention a few. The best part of this all is that in future there is yet much more to come. It is my great honor to invite you to celebrate 100 Years of Impact together with JCI Havis Amanda. Imagine. Believe. Achieve. Sincerely, Tuulia Hovi PRES 2015 JCI Havis Amanda
Haavi 2/2015
7
Teksti ja kuvat: Laura Heinonen
JOHTAJUUDEN PELISILMĂ„ 8
Haavi 2/2015
Legendaarisena jääkiekkokonkarina tunnettu Juhani Tami Tamminen puhui kymmenille ravintola Teatterin Kellobaariin kokoontuneille nuorkauppakamarilaisille Amandojen järjestämällä Wednesday Clubilla elokuussa. Suomen kiistatta karismaattisin kiekkomies jakoi kursailettomaan tyyliinsä prinsiippejään ja muistutti, että hyväksi liideriksi ei synnytä vaan kasvetaan. Tamminen kertoi, miten jokaisesta työpäivästä voi tehdä mestariteoksen. Kiitokseksi innostavasta puheenvuorosta Amandat lahjoittivat tyylikkäänä miehenä tunnetulle ja kalapaidat trendien aallonharjalle nostaneelle Tammiselle Amanda-paidan ja punaisen taskuliinan.
”Ole valmis tinkimään omasta edustasi koko joukkueen edun eteen.” Juhani Tami Tamminen on kirjoittanut huippuurheilun ja ammattilaisvalmennuksen teemojen ympärille jopa 11 kirjaa, joita on myyty yli 100 000 kappaletta. Vaikka Tamminen on omalla mukavuusalueellaan nimenomaan urheilusta ja valmennuksesta puhuessaan, ovat kiekkolegendan prinsiipit toimivia myös missä tahansa työelämässä. Tämä mies totisesti tietää, että vanhanaikaiset johtamisen tavat joutavat romukoppaan ja tilalle tarvitaan uusia tapoja, jotka motivoivat koko joukkuetta parempiin suorituksiin. Lämmin elokuun ilta oli täynnä värinää, kun noin viitisenkymmentä nuorkauppakamarilaista kokoontui Kellobaariin kuulemaan kiekkomiehen sanomaa. Elokuun Wednesday Club oli Amandojen järjestämä, ja paikalla olikin sankoin joukoin punapukuisia leidejä. Tamminen aloitti puheenvuoronsa kehumalla paitsi nuorkauppakamaritoimintaa yleensä, myös tilaisuuden osanoton naisvoittoisuutta. Hän muistutti, että bisneselämässä naisten johtamat yksiköt menestyvät usein hyvin ja että suomalaisesta tasa-arvosta soisi ottaa mallia monessa muussa maailmankolkassa. Tamminen on itse asunut paljon ulkomailla, myös sellaisissa maissa, joissa naisten asema ei ole yhtä hyvä kuin Suomessa. Tammisen kollega kertoikin tokaisseen hänelle, että “you let women out of kitchen and now they run the country”.
Hyvän liiderin tunnusmerkit: kunto, tekniikka, taktiikka, joukkuepeli, henkiset taidot Tammisella on selkeä visio hyvästä liideristä ja kuinka sellaiseksi tullaan. Tärkeää on ensinnäkin kunto, joka Tamin mukaan koostuu paitsi fyysisestä ja henkisestä, myös moraalisesta kunnosta, joka valitettavan usein jää nykypäivänä vähäisemmälle huomiolle. Hyvä liideri myös huolehtii ihmisistä ja motivoi. Hän johtaa aina omalla esimerkillään. Olennaista on myös tieto. Tamminen painotti, että omasta bisneksestä on oltava kartalla ja että perusasiat pitää olla hallussa. Joukkuepelitaitoa Tamminen pitää niin ikään avainasemassa. Yhteinen etu on oltava oman edun edellä – tästä hyötyvät ennen pitkää kaikki yhteisön jäsenet.
”Jokaisen panos on yhtä tärkeä mutta roolit ovat erilaisia. Älä laita mykkää myyntihommiin.”
10 mental skills Lopuksi Tamminen kävi läpi kymmenen hyvän liiderin henkistä taitoa. Kaikki lähtee asenteesta - asenne alussa ratkaisee pelin lopussa. Vastoinkäymisiä tulee aina mutta niille on opittava antamaan ”poikittaista mailaa”. Hyvä liideri herättää luottamusta ympärillään. Hän hoitaa oman
Haavi 2/2015
9
ruutunsa ja tekee asiat loppuun niin hyvin kuin osaa. Hyvä liideri sitoutuu erinomaisuuteen ja muistaa, että voittaja ei koskaan luovuta. Tami painotti, että jokaisesta työpäivästä on mahdollista luoda mestariteos. On oltava valmis uhrauksiin, muutoksiin ja opettelemaan uutta. Muista, että maailmassa on sinua kovempia ammattilaisia – heiltä voi oppia paljon. Tamminen korosti unelmista ja tavoitteista inspiroitumisen merkitystä: ”Unelmissa ja tavoitteissa on mieletön määrä energiaa. Kun peli on tasatilanteessa, energia ratkaisee.”
”Hyvä liideri kertoo kahden kesken koutsin kulmahuoneessa päin naamaa, jos homma menee päin persettä.”
Aurinkokuningas pähkinänkuoressa: * Syntynyt vuonna 1950, naimisissa, kolme tytärtä * Liikunnanopettaja VO, Helsingin yliopisto 1974 * Pitkän uran jääkiekon parissa tehnyt konkari, kansainvälisen jääkiekon erityisosaaja * Eurotam Oy:n toimitusjohtaja vuodesta 1979 lähtien * Puhuu suomea, ruotsia, saksaa, englantia, ranskaa ja japania * Pelaajana mukana mm. 11 MM-kisoissa, 2 Olympialaisissa ja kerran Canada Cupissa, seitsemästi Suomen tähtiviisikossa (1972-1982) * Aloitti päävalmentajana 1985 TPS:ssa, sittemmin mm. nostanut Kärpät SM-liigaan * Maajoukkuevalmentajana Sveitsissä ja Ranskassa, myös Suomen naisten jääkiekkomaajoukkueen valmentajana 2002–2003 * Suomen Jääkiekkoleijona no 79, 1991 * Harrastaa golfia, kalastusta ja lukemista lähde: juhanitamminen.fi
10
Haavi 2/2015
Teksti ja kuva: Tuula Erolainen
Finlandia Night Tallinna JCI Nordic Inspiration Conference 2015 Tallinna on aiemminkin näyttänyt ennen näkemättömät kasvonsa Amandoille, kun ensimmäisen kerran saimme kunnian esiintyä Tallinnassa Finlandia Nightissa vuonna 2006. Kyseessä oli JCI Eurooppakokous. Konferenssi oli erityisen tärkeä, sillä markkinoimme tuolloin seuraavan vuoden Eurooppakokousta Turussa 2007. Amandat laittoivat tuolloinkin itsensä likoon esiintymällä Pointer Sisters- teemalla kunniajäsen Pipa Thielin laatiman koreografian siivittämänä. Ymmärsin elokuun 21. päivä tullessani Tallinnaan, että olen jälleen tuossa samassa tilanteessa. Olimme mukana markkinoimassa JCI Tampereen järjestämää Eurooppakokousta vuonna 2016. Amandoilla oli kunnia olla mukana esiintymässä Finlandia Nightissa. Première esityksellämme oli jo kesäkuun alussa Istanbulissa, vuoden 2015 Eurooppakokouksessa. Tunnelma oli Istanbulissa katossa ja vastaanotto oli huikea, joten kiertueemme jatkuessa JCI Nordic Inspiration Conferenceen, Tallinnaan, odotukset olivat todella korkealla. Kenraaliharjoituksissa onnistuimme pääsemään pahimmasta jännityksestä harjoitellessamme ja kerratessamme esitystämme porukalla, ainakin melkein. Kahden Amandan lisäksi esityksessämme oli mukana oman alueemme A:n aluejohtaja Irene Heininen ja Krista Reponen Porvoon Nkk:sta. Irenellä oli roolinsa puolesta velvoitteita kenraalin aikaan, mutta onnistuimme hiomaan viimeiset kuviot koko esiintyjäkaartin voimin backstagella. Esityksemme Managerina toimi Amandojen Senaattori Suvi Nurme ja koreografian oli laatinut tanssinopettaja Kadi Ruutu-Schroderus. Musiikki, valaistus ja koko kuvio käytiin läpi ja viisi huikeaa ohjelmanumeroa oli valmiina hurmaamaan odottavan yleisön. Jälleen kerran nuorkauppakamarilaiset olivat laittamassa itsensä likoon. Vastineena uusia ystäviä, mahtavia kokemuksia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, jota ei voi sanoin kuvata. Se täytyy itse kokea. Valmistautuminen esityksiin on iso osa kokonaisuutta ja iloinen puheensorina naurukohtauksineen, esitysvaatteisiin sonnustautumisineen pienen jännityksen kera
kuuluu asiaan. Me ”Demonit” saimme osamme kaikesta tuosta. Erilaiset ”Enkelit”, ”Shirley Bassey” James Bond tulkintoineen ja monet muut hurmasivat yleisön ja jälleen kerran suomalaiset eivät jättäneet ketään kylmäksi. Jokainen pienikin yksityiskohta oli suunniteltu loppuun saakka valkoisiin pukeutunutta juontajakaksikkoa ja vuoden 2016 Eurooppakokouksen isäntäkamarin puheenjohtajan ytimekästä puhetta unohtamatta. Haluankin teidän kaikkien siskojen kokevan kunnolla itsensä likoon laittamisen tavalla tai toisella ainakin kerran Nuorkauppakamari-urallanne. Voin luvata, se kannattaa.
Haavi 2/2015
11
Teksti ja kuvat: Lotta Hanski
Amanda Baby Club – vertaistukea ja mukavaa tekemistä ABC eli Amanda Baby Club elää uutta nousukautta vuonna 2015 vuosien hiljaiselon jälkeen. Facebookissa epävirallisesti toimivaan ABC-ryhmään kuuluu tällä hetkellä kuusitoista Havis Amandan Nuorkauppakamarin jäsentä. Se on yllättävän iso prosentti jäsenistöstä, joten selvästi vertaisryhmälle on ollut tilausta.
Tuuli-Kaisa, Aija-Maaria, Lotta ja Sanna L. Ruokailun lomassa onnistui niin hyssyttely, syöttöpuuhat kuin poseerauksetkin.
Nuorkauppakamari vilisee kirjainlyhennelmiä ja Amandoilla on niitä vielä muutama lisää. Tunnetko kaikki? APC on Amanda Party Club, APPC Amanda Past President Club ja ABC on lapsia omaavien amandojen vertaisryhmä, Amanda Baby Club. Kun Havis Amandan Nuorkauppakamari vuonna 2003
12
Haavi 2/2015
perustettiin, oli yksi SWOT:issa mainituista uhkista lapset. Naisjäsenille lasten saaminen merkitsee tasaarvoisessakin yhteiskunnassa oman ajan radikaalia vähentymistä etenkin ensimmäisinä kuukausina. Uhat toteutuivat aikanaan, kun sinkut muuttuivat yksi toisensa jälkeen äideiksi. Taaperot toki muuttivat äitien ajankäyttöä, mutta yksi naisten keksimä keino pysyä
Mia, Salla ja Katja. Äidit sekä vauvat viihtyivät pöydän ääressä
nuorkauppakamarielämässä oli äitien perustama Amanda Baby Club. Amanda Baby Clubiin ovat tervetulleita kaikki halukkaat amandat, joilla on kiinnostusta tavata tai jakaa ajatuksia raskaus- ja odotusajasta alkaen ihan niin pitkälle, kuin lapsijutut kiinnostavat. Amanda Baby Club tavoittaa etenkin niitä jäseniä, jotka ovat kotona lasten kanssa ja heillä on siten aikaa tavata päiväsaikaan, mutta ei iltaisin, jolloin nuorkauppakamaritapaamiset yleensä järjestetään. Uudelleen keväällä 2015 perustetun ABC:n Facebook-ryhmässä kuka tahansa voi kutsua muut koolle, joten ABC kokoontuu jäsenten aktiivisuudesta riippuen. Toistaiseksi tapaamiset ovat olleet lounaita, mutta onpa idea pienestä projektistakin heitetty ilmoille. Suurin suosio ABC-tapahtumista on ollut Loisteessa 28.8. järjestetyllä lounastapaamisella. Mukana oli seitsemän äitiä ja yhdeksän lasta. Ravintola Loisteen leikkipaikka täyttyi vaunurivistöstä ja vilske ruokapöydän ääressä oli melkoinen imetysten, syöttöjen ja
sormiruokailujen tiimellyksessä. ABC:n Facebook-ryhmässä voi keskustella itseä askarruttavista asioista, vertailla näkökulmia tai vain avautua vauva-arjesta. On helppoa kysyä askarruttavista asioista etukäteen fiksuiksi todetuilta ja tutuilta siskoilta. Välillä keskustelut polveilevat kuin Vauva.fi -sivustolla konsanaan! Suomen nuorkauppakamareissa lasten ohjelmat ovat kokouksissa viimeisinä vuosina vähentyneet eikä moni enää ota lapsia mukaan kokousviikonloppuihin tai muihin tapahtumiin. Perheen ja nuorkauppakamariharrastuksen yhdistämisen tulisi olla mahdollista, jotta jäsenistö pysyy aktiivisena myös perheen perustamisen jälkeen. Näin lapset eivät muodostu uhkaksi toiminnalle, kuten Amandojen alkuaikoina mietittiin. ABC tasoittaa omalta osaltaan kynnystä ottaa lapset mukaan hauskaan toimintaan ja toisaalta se tarjoaa henkireiän, kouluttautumismahdollisuuksia ja virikkeitä kotona aikaa viettäville äideille.
Haavi 2/2015
13
Teksti: Mirelle Granvik Kuvat: Mirelle Granvik ja Laura Heinonen
Multi-twinning
goes Pietari!
14
Haavi 2/2015
Havis Amandan nuorkauppakamari on mukana multitwinning yhteisössä Pietarin (Venäjä) ja Randersin (Tanska) nuorkauppakamarien kanssa. Tänä vuonna Randersin ja Havis Amandan jäsenet pääsivät nauttimaan viikonlopusta Pietarissa kun multi-twinningin emännöintivuorossa oli Pietarin kamari. Ja mikä viikonloppu se olikaan! Elokuun viimeisenä perjantaina aloitimme viikonlopun yhteisellä lounaalla, jossa pääsimme rennossa tunnelmassa tutustumaan toisiimme ja keskustelemaan viikonlopun sisällöstä. Tiedossa oli aimo annos kulttuuria, uuden oppimista Venäjästä, mutta tietysti myös hauskanpitoa. Lounaan jälkeen menimme loisteliaaseen Eremitaasiin, jonne meille oli järjestetty opastettu kierros. Saimme siellä tutustua mm. Leonardo Da Vincin maalauksiin ja henkeäsalpaavaan Rembrandtin Denaëen. Eremitaasista löysimme mielestämme mm. amandojen puheenjohtajaistuimen (kuvassa oikealla). Huomatkaa kuvassa myös kaunis lattia, joka oli joissakin saleissa koottu 14:sta eri puulajista. Eremitaasin jälkeen oli aika istahtaa, tutustua ja keskustella nuorkauppakamariasioita. Verkottumista ja keskustelua jatkettiin illallisella yksityistilassa ravintola Mangossa, jonne tuli lisää Pietarin kamarin jäseniä. Keskustelua käytiin mm. maidemme kulttuurista, kamareistamme mutta myös omista elämistämme. Reippaimmat jatkoivat iltaa vielä Pietarin yöhön, mutta amandat päättivät säästää voimiaan myös lauantaille ja sen annille. Ja se oli hyvä päätös koska lauantai oli taas täynnä hienoa ohjelmaa ja uusia ihmisiä joihin tutustua. Lauantai aloitettiin nähtävyyskiertueella pienbussilla, jolloin piipahdettiin ihailemassa vielä Eremitaasin ulkokuorta ja otettiin ryhmäkuva kirkon edessä jonka nimi oli ”Kirkko Veren Päällä”. Kirkko on saanut oudon nimensä, koska kirkko on rakennettu Aleksanteri II:n murhapaikan päälle. Myös Nevan jokiranta tuli tutuksi egyptiläisine monumentteineen.
Haavi 2/2015
15
Päivä jatkui workshopilla, jossa saimme erilaisia mielenkiintoisia vinkkejä, miten erilaisten ihmisten kanssa voi solmia liikesuhteita Venäjällä. Paikan päällä oli taas uusia kasvoja Pietarin kamarista. Keskustelu kävi vilkkaana siitä, miten voisimme tehdä kamarien välistä yhteistyötä järjestämällä mm. webinaareja toisillemme. Lauantain illallinen vietettiin hulppeissa maisemissa Itämeren rannalla, Repinossa, jossa nautimme myös auringonlaskun kauneudesta. Reippaammat suunnistivat vielä jatkoille rennoissa merkeissä Pietarin yössä. Iso kiitos Pietarin ja Randersin nuorkauppakamareille. Ensi vuonna on amandojen vuoro emännöidä multi-twinning tapahtumaa. Odotamme jo ystäviemme jälleennäkemistä.
16
Haavi 2/2015
PUNAKYNÄ Punakynä on Haavin vieraskynäpalsta, jolla eri alojen ammattilaiset saavat puheenvuoron. Ehdotuksia palstan kirjoittajiksi voi lähettää päätoimittajalle.
Tilaa nuorelle osaamiselle Suomen nostamiseksi suosta suuryrityksien ja niiden hallituksien pitäisi uudistua. Nyt suuryritysten hallituksissa pyörii sama pieni piiri, joka nimittää toisiaan ristiin eri hallituksiin. Siitä seuraa hallitusten jäsenten korkea keski-ikä ja naisjäsenten harvalukuisuus. Hallitusten jäsenten keski-ikä vaihtelee 55–62 vuoden välillä. Se on pöyristyttävää. Ne tarvitsisivat paljon enemmän nuoria jäseniä: ihmisiä, joilla on innovatiivisuutta, jotka ymmärtävät digitalisaation seurauksia, uusia medioita ja trendejä. Nyt monissa yrityksissä on käytössä maksimi-ikä hallituksen jäsenelle. Sen sijaan pitäisi tietenkin olla maksimiaika, jonka hallituksessa saa istua. Ei uusia ideoita ja intoa loputtomiin riitä. Myös naisia tulisi valita hallituksiin, sillä ei osaaminen ihan oikeasti katso kumpaa sukupuolta olet. Nykyiset hallituksien jäsenet eivät tietenkään ymmärrä ollenkaan tällaisia väitteitä. He ovat mielestään niin hyviä ja rautaisia ammattilaisia, ettei heitä voi korvata. Hallituksissa pyörivän pienen piirin pitäisi osata nähdä milloin asiat ovat muuttuneet niin paljon, että mielipiteen pitää muuttua. Toinen vaihtoehto on antaa tilaa nuoremmille jäsenille. Asennemuutosta tarvitaan. Kirjoittaja Hjallis Harkimo on kansanedustaja ja liikemies.
Haavi 2/2015
17
SENAATTORIJUHLAT
Kiitos heille, jotka ovat kulkeneet ja kulkevat rinnallani
JCI 100-vuotis Amandaskumpat klo 16, paikkana Nordic Hotel Forum, Tallinna. Astun huoneeseen punapaitaisten siskojen ja yhden punapaitaisen Amanda-avecin kera. Tunnelma on harras, vain pientä puheensorinaa ja vienoja hymyjä. Ajattelen, että miksi paikalla on näin paljon kunniavieraita Amanda-siskojen lisäksi. Useita
18
Haavi 2/2015
edustajia Suomen Nuorkauppakamareiden keskusliitosta, puheenjohtajia eri alueilta ja twinning-kamarimme edustaja. Katselen, että Pres-kollegani vuodelta 2009 on myöskin paikalla ja hän kertoo, että tuli keskusliitossa olevan kihlattunsa avecina.
Pres-Tuulian lyhyen tervetulotoivotuksen jälkeen puheenvuoro siirtyy kansalliselle puheenjohtajalle, Johanna Lundanille. Hän puhuu kansainvälisestä nuorkauppakamaritoiminnasta ja ajattelen, että se on luontevaa kun olemme Tallinnassa Nordic Inspiration Conferencessa. Yhtäkkiä huomaan rakkaan ystäväni, kunniajäsen Marja Mäkisen kurkkaavan ihmisjoukon takaa ja ihmettelen, että mitä hän täällä tekee, ei Marjan pitänyt olla ollenkaan Tallinnassa. Sitten yhtäkkiä Johanna katsoo minuun ja kertoo, että ”Tuula, sinä liityt nyt senaattorijoukkoon”. Sen jälkeen en muista vähään aikaan mitään. Kuulin sanottavan senaattorinumeronikin ja ihmiset pitivät liikuttavia puheita. Itse reagoin niin, että vartaloni alkoi täristä ja en meinannut saada sanaa suustani ja se on harvinaista. Tästä yllätyksestä toivuttuani kykenin pitämään spontaanin puheen, josta en myöskään muista paljoa. Tunnetila oli niin valtava. Näin muutaman Amanda-siskon silmissä kyyneleet ja sen jälkeen kyyneleiden virta lähti vyörymään myös minulla. Kiitos kaikille niille Amanda-siskoille ja kaikille nuorkauppakamarilaisille Suomessa ja ulkomailla, jotka ovat kulkeneet ja tulevat kulkemaan rinnallani kaikki nämä JCI -vuodet. Kiitos erityisesti niille, jotka aidosti iloitsivat puolestani tästä suurimmasta kunniasta, jonka tässä järjestössä voi saavuttaa. Sain yllättäviä, positiivisia puheluita myös kamarimme ulkopuolelta, kun tieto oli kiirinyt ja liikutuksen määrää on vaikea kuvailla. Kiitos ihanat Amandat, jotka vastasitte senaattorijuhlieni järjestämisestä illalla Tallinnassa. Liikutuin siitä, että moni tuli illan varsinaisista juhlista matkan takaa onnittelemaan minua ja käytävällä oli kuulemma välillä pitkä jono. Tunnelma oli lämmin ja sanalla sanoen kuuma, sillä tila oli täynnä iloisia nuorkauppakamarilaisia. En unohda tätä koskaan ja lupaan olla tukenanne aina, kun sitä tarvitsette. Haluan, että viette kamariamme eteenpäin,
uudistatte sitä tarpeen mukaan ja jatkatte samaa draivia, mikä nyt vallitsee kamarissamme. On ollut ilo seurata ja tutustua erityisesti teihin tuoreisiin Amandoihin. On tärkeää ymmärtää, että uudet tuulet puhaltavat kamarissamme valittuja perinteitä unohtamatta. Kiitollisena, Tuula #74446
Haavi 2/2015
19
Teksti: Jenika Silosuo Kuva: Susanna Nieminen
Suomen Tietoliikenne – Stil:
Parempia teknisiä ratkaisuja ja helpompaa yrittäjän arkea
Suomen Tietoliikenne Oy, tuttavallisemmin Stil, tarjoaa kaikki PK-yrityksen ICT-palvelut, -laitteet ja -ratkaisut saman katon alta. Yrityksen liikeideana on kartoittaa ja kitkeä asiakkaan toimintaympäristöön liittyvät piilokustannukset ja optimoida ratkaisuista saatava hyöty parhaalla mahdollisella tavalla. Kuusi vuotta toimineen yrityksen kokonaisliikevaihto tulee tänä vuonna yltämään lähes 1,7 miljoonaan euroon ja tulevaisuus näyttää valoisalta.
20
Haavi 2/2015
• Tulostus-, kopiointi- ja dokumentinhallintaratkaisut • Perinteiset puhelinjärjestelmät ja muut puheratkaisut • Tietokoneet ja palvelimet • AV-laitteet • Monitoimilaitteiden kattava huolto ja IT-tuki • Turvatekniikka • Operaattoripalvelut • Lähiverkkojen rakentaminen • Kassakoneet, postimaksukoneet laskimet ja maksupäätteet
Vasemmalla: Haastattelussa toimitusjohtaja Jani Savolainen Suomen Tietoliikenne Oy:stä, joka tuttavallisesti tunnetaan myös nimellä Stil. Vapaa-aikanaan Savolainen harrastaa muiden muassa lenkkeilyä ja nuorkauppakamaritoimintaa.
Haastatteluun on saapunut rennon oloinen yhtiön toimitusjohtaja ja perustajajäsen Jani Savolainen. Hänen mukaansa on yleistä, että yrityksissä käytetään aivan huomaamatta turhan paljon aikaa asioihin, joiden yksinkertaistaminen laskisi huomattavasti kustannuksia. Valitettava tosiasia myös on, että toimintaympäristön parannukset jäävät usein tekemättä kustannusten pelossa. Järkevöittämällä toimintaa voidaan kuitenkin toteuttaa huomattaviakin parannuksia ja lisätä yrityksen toimintavarmuutta.
jokaisen yrittäjän korville, kun ajalliset resurssit tulisi hyödyntää mahdollisimman tuottavasti. Koska resurssien käytön tehostamiselle löytyy aina kysyntää, ovat Stilin kasvu- ja tulevaisuudennäkymät erittäin positiiviset.
”Kaivamme asiakasyrityksemme piilokulut esiin ja hyödynnämme niitä parempien ratkaisujen toteuttamiseen”, sanoo Savolainen hyväntuulisesti yrityksen toimintamallista.
”Tällä hetkellä Stilin kasvua eniten rajoittava tekijä on kyvykkäiden myyjien löytäminen”, pääosin myynnin ja asiakassuhteiden parissa toimiva Savolainen paljastaa.
Usean toimipaikan ja kahden asunnon välillä matkustelu sekä muun elämän sovittaminen hektiseen työrytmiin ovat vaatineet Janilta paljon. Hymyn perusteella näyttäisi kuitenkin siltä, että menestys on ollut vaivan arvoista.
Paremmat tekniset ratkaisut ja vaivattomampi arki ilman kalliita lisäinvestointeja ovat kuin musiikkia
Haavi 2/2015
21
Teksti ja kuva: Tiina Ruohola
Amandat laineilla Syksyn edetessä on mukava muistella kesän tunnelmia. Espoon nuorkauppakamari järjesti toukokuussa jo perinteikkääksi muodostuneen kesäkauden avajaisristeilyn. Mukana menossa oli tällä kertaa kolme Amandaa ja liuta kamarilaisia ympäri A-alueen. Kesäkauden avajaisristeilyllä risteiltiin aurinkoisessa säässä Helsingin edustalla Sunlinesin aluksella keskittyen hyvään musiikkiin, armottomaan tanssimiseen ja verkostoitumiseen. Sunlinesin alukset ovat katettuja, joten toukokuisen sään yllättäessä toiseenkaan suuntaan ei juhlakansan tarvitse kastua. Olethan sinäkin ensi vuonna mukana? Kyselläänpäs seilori-Amandojen kesäkuulumisia. 1. Kuka olet ja mikä innosti lähtemään mukaan kesäkauden avajaisristeilylle? 2. Kesäkauden avajaisristeily on takana eli kesä on korkattu. Mitä kesäsuunnitelmia sinulla on? 3. Mitä terveisiä haluat lähettää Amandoille näin kesän kynnyksellä?
Merja: 1. Olen Nurmilehdon Merja ja Espooseen rantauduin Turusta 1,5 vuotta sitten. Samalla siirryin Aurajoen Nuorkauppakamarista siirtojäsenenä Amandojen riveihin ja toimin nyt Amandoissa Brand Managerina. Jo viime vuonna olisin halunnut lähteä risteilylle, mutta silloin meni menot päällekkäin. Nyt buukkasinkin tämän risteilyn jo ajoissa kalenteriin, koska halusin päästä nauttimaan kauniista saaristonäkymistä ja ennen kaikkea upeiden JC-tyyppien seurasta! 2. Pari lomapäivää kuluu jo kesäkuun alkupuolella Istanbulin EC-kokouksessa. Virallinen loma alkaa heinäkuun alussa ja aikataulutetun kevään jälkeen ajatus on nauttia juurikin aikatauluttomuudesta sekä pitkään venyvistä aamuista. Loman aloittaa perinteisesti Ruisrock ja muissakin kesätapahtumissa olisi tarkoitus piipahtaa ihan sään ja fiilisten mukaan. Myös visiitti kotipuoleen pohojanmaalle sukuloimaan jossain kohtaa olisi tarkoitus kalenteriin mahduttaa. 3. Nauttikaa Suomen kesästä olisi sitten sää millainen tahansa! Ladatkaa akkuja ja uudella innolla aloitetaan kaikki sitten syksy ja pyöräytetään taas kamaritoimintakin vauhtiin ihan uudella energialla!
Johanna 1. Olen Johanna Hänninen. Innostuin mukaan Espoon ihanan senaattori Arja Virtasen houkuttelemana. 2. Aion lähinnä nauttia kesä-Helsingistä tapahtumineen ja ehkä joku pieni reissukin on ohjelmassa.
22
Haavi 2/2015
3. Kivaa ja rentoa kesää kaikille! Nauttikaa valosta ja toivottavasti lämmöstä. Ehkä ensi vuonna nähdään useampikin Amanda mukana risteilyllä.
Tiina: 1. Olen Tiina Ruohola ja toista kertaa mukana risteilyllä. Viime vuonna olin juuri aloittanut nuorkauppakamaritoiminnassa ja kesäkauden avajaisristeily oli myös ensimmäinen muutaman tunnin kotoa poistuminen toisen lapseni syntymän jälkeen. Risteilyllä minulle selvisi ensimmäistä kertaa, mitä nuorkauppakamarihenki oikeasti tarkoittaa. Lämminhenkinen tunnelma ja hyvä fiilis olivat kerta kaikkiaan käsin kosketeltavia! Joten minulla ei ollut muuta mahdollisuutta tänä vuonna kuin ehdottomasti lähteä risteilemään ja jorailemaan muiden kamarilaisten mukana. 2. Tulen viettämään kesän pääasiassa mökillä kahden lapseni kanssa, koska miehelläni on tiedossa yli kuukauden työmatka Aasiaan. Joten meren rantaan, varpaat hiekkaan ja kuuntelemaan linnunlaulua. Kesään kuuluu kylpytynnyrissä lekoilu tähtiä tuijotellen, saunominen tynnyrisaunassa merta katsellen ja tietysti ihanat grilliruoat. Tänä kesänä aion tutustua paremmin punajuureen. 3. Ihanaa, rentouttavaa ja iloista kesää kaikille! Jos se aurinko ei ala paistamaan, niin sittenpähän palamisen vaara on vähän pienempi – kesä se on kuitenkin.
Amandojen koejäsenet esittäytyvät Miia Lindell Olen 27-vuotias valtiotieteiden maisteri ja tällä hetkellä etsin aktiivisesti oman alani töitä. Jutta Vesterinen Työkokemusta olen kerryttänyt pääsääntöisesti asiakaspalvelu- ja tutkimusaloilta. Kansainvälisyys on iso osa minua jo senkin takia, että olen suorittanut kaikki kouluni eskarista yliopistoon saakka Kuulin ensimmäisen kerran nuorkauppakamarin toiminnasta mentoriltani kiinnostuin siitä heti. englannin kielellä. Englannissakin kerkesin asumaan kolme vuotta opiskellenjaPlymouthin Nopean googlaamisen jälkeen löysinkin Amandat ja päätin hakea mukaan toimintaan. Amandojen Yliopistossa. positiivinen energia ja tekemisen meininki kiinnostivat, kuten myös erilaiset kouluttautumismahdollisuudetolin sekätodella verkostoituminen. Englannissa aktiivinen osallistuen eri opiskelijajärjestöjen toimintaan, mutta jotenkin tämä aktiivisuus ei ole vielä ottanut tuulta alleen täällä Suomessa asuessani. Siispä oltuani kotona hiljattain elintarviketieteiden maisteriksi ja kesän jälkeen aloitan työt kaupungin hanyliValmistuin vuoden kaipasin elämääni uusia haasteita ja mahdollisuutta kasvattaa omaa osaamistani. kintakeskuksessa palvelupäällikkönä. Vapaa-ajalla rentoudun urheilemalla, matkustelemalla Äitipuoleni innoittamana lähdin Nuorkauppakamaritoimintaan mukaan marraskuussa 2014. ja viettämällä aikaa ystävien ja perheen kanssa. nopeasti uusista asioista ja löydänjausein Kamareita selailtuani Amandat vaikuttivat juuriInnostun siltä omalta jutultani sen mission, arvojen vision itseni uusista tilanteista – viime keväänä esimerkiksi aikuisten telinevoimisteluryhmästä. osalta. Tähän mennessä olen lähtenyt rohkeasti mukaan erilaisiin projekteihin ja olen ollut todella positiivisesti yllättynyt, kuinka lämpimästi minut on Amandoissa otettu vastaan. Iso kiitos siitä teille kaikille! Odotan kovasti sitä, että pääsen hyppäämään ulos mukavuusalueeltani ja tietenkin sitä, että pääsen tuomaan oman aktiivisen panokseni Amandojen toimintaan. Vapaa-aikani vierähtää perheen parissa, johon kuuluu itseni ja aviomieheni lisäksi 1,5-vuotias tyttäremme Enni ja 2-vuotias energinen koiramme Asla. Vierailemme myös paljon Tampereella ja kesäisin meidät löytää mökiltä. Omaa aikaa vietän lenkkeillen ja tavaten ihania ystäviäni.
Milla Lahti Amandoihin lähdin mukaan kollegani ja ystäväni kannustamana, joka on itse ollut mukana toiminnassa pari vuotta. Hänen kauttaan sain Amandoista energisen, positiivisen ja aikaansaavan kuvan. Molin JaMarianne tähän asti kuvaus on pitänyt todellakin paikkansa. Lisäksi kaipasin elämääni lisää haasteita, kun opiskelujen jälkeen huomasin omaavani liikaa vapaa-aikaa. Lähdin mukaan Amandoihin isäni kannustamana, joka on ollut mukana nuorkauppakamariAmandoista odotan saavani upeita kokemuksia, uusia tuttavuuksia mahdollisuuksia kehittää toiminnassa. Amandat vaikuttivat erittäin aktiiviselta, hauskalta jajapositiiviselta porukalta ja itseäni sekä laajentaa osaamistani. Toivon myös että itse pystyn antamaan omaa panostani ja halusin tietysti päästä mukaan. Odotan innolla Amanda-siskoihin tutustumista! Saan varmasti olemaan osana erilaisissa On mahtavaa olla osana aikaansaavaa ja energistä myös tilaisuuksia poistuaprojekteissa. omalta mukavuusalueelta ja mahdollisuuden kehittää itseäni. naisverkostoa. Olen toiminut yrittäjänä vuodesta 2003 lähtien jolloin perustimme siskoni kanssa Helsinkiin äitiyden erikoisliike Bebesin. Yrittäjyys äitien ja vauvojen parissa on ollut haastavaa ja palkitsevaa. Bebes-vuosien vieriessä jo toisella kymmenellä kaipaankin tällä hetkellä uutta puhtia ja näkökulmaa työelämään, mitä varmasti myös Amanda-toiminnasta voi saada. Vapaa-ajallani olen kiinnostunut mm hyvinvoinnista ja sisustamisesta, jonka parissa aloitin myös hiljattain opinnot.
Tuulia Viinikka
Kiinnostuitko toiminnastamme? Yhteistyökumppaniksi?
Tutustuin kamaritoimintaan jo lapsena, kun vanhempani olivat mukana JCI-toiminnassa. Kun kaveri ehdotti minulle mukaan lähtemistä Amandoihin, olin heti innostunut. Olen aina tiennyt, että jossain vaiheessa omaa elämääni haluan lähteä mukaan ja kun sopiva kamari pääkaupunkiseudulta löytyi, lähdin tietenkin mukaan toimintaan.
Haemme jatkuvasti yhteistyökumppaneita tapahtuValmistuttuani Hankenilta kaipasin selkeästi uusia kehittymismahdollisuuksia, tähän kamaritoiminta tarjoaa mahtavan miimme ja projekteihimme. Mikäli haluat kuulla lisää,ja laajan mahdollisuuden. Amandat ovat energisiä ja positiivisia ihmisiä, joiden kanssa on erittäin mukavaa tehdä yhteistyötä ja viettää vapaa-aikaa. Olen intohimoinen liikota yhteyttä: kuja, jonka löytää helposti tanssisalilta tai lenkkipolulta. Kesälomat vietän useimmiten purjehtien.
Markkinointivastaava 2015 Hanna Saari bus@havisamanda.com, 040 577 3484
Haavi 2/2015
23
Käytämme luontoystävällisiä menetelmiä