Jäcenet LAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY | 1/2015
G N I T RA
S R A E Y
B E L LAHDEN C E JA PÄIJÄT-HÄMEEN
1
VUODEN NUORI YRITTÄJÄ
T MarkkuMJuden C A P 12-13
OF I
PHPELA
Join the year-long celebration! There are many ways to get involved.
TOSIELÄMÄN KRIISIJOHTAMISTA
Share your JCI National or Local Organization’s history at bit.ly/share100years. Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing.
6-7
Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.
www.jci.cc/100years
#100YearsOfImpact
PUHEESTA PARAS!
100 Years of Impact_PrintAD_A4.indd 1
9/16/14 3:39 PM
PUHEKOULUTUKSESTA ITSEVARMUUTTA 10-11
1
Jäsenet_uus pohja.indd 1
20.4.2015 19.46
LAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY
Toimintakalenteri 2015 TAMMIKUU
HEINÄKUU
10.1 Rääppiäiset 20.1 START-koulutus
Lomailua
HELMIKUU
11.8. Itsensä johtamisen koulutus, Timo Wallenius 15.8. BAM-kisat 20.-23.8. Nordic Conference, Tallinna
ELOKUU
3.2 Puhekoulutus 9.-15.2. Nuorkauppakamariviikko 10.2 Sääntömääräinen vuosikokous 14.2. Ystävänpäivän kamarilounas
»
MAALISKUU 3.3. Pelastuslaitos, yritysvierailu 10.3. Brian Tracy: Yllä parhaimpaasi - valmennus 12.-15.3. Aluevuosikokous A & B, Hyvinkää 31.3. Ajanhallinnan koulutus
HUHTIKUU 14.4. Lahti Region, yritysvierailu 17.-19.4. Kansallinen vuosikokous, Tahko 28.4. Vakuuta ja vaikuta -koulutus
TOUKOKUU 13.5. Flooranpäivä 22.-24.5. Strategia!, Valkeakoski 22.-24.5. PRES-Akatemia, Vihti
SYYSKUU Rapujuhlat Debattikoulutus Kouluttajakoulutus Alueen Golfkisa
EB L E C
G N I T RA
S R A E Y
LOKAKUU
9.-10.10. Kansallinen ja aluevaalikokous, Levi 20.10. Videoesiintyminen, koulutus 25.10. Vaalikokous
1
MARRASKUU
C A P » IM
T
Myyntikoulutus, Pasi Pasanen 3.-8.11. Maailmankokous, Kanazawa, Japani 20.-22.11. Johtajuusakatemia, Lappeenranta 27.-29.11. Hallitusakatemia
OF
JOULUKUU
KESÄKUU
Unikulma, yritysvierailu Joulusauna ja -jouluglögit 3.-6.6. Eurooppakokous, IstanbulJoin the year-long celebration! There are many ways to get involved. 9.6. Mukkulan kartano, yritysvierailu Puheenjohtajan kesäpäivä Share your JCI National or Local Organization’s Golf-kisa Lahden Nuorkauppakamari pidättää oikeuden muutoksiin. history at bit.ly/share100years. Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing. Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.
LNKK Hallitus 2015 PRES, PUHEENJOHTAJA Johanna Peltovuori johanna.peltovuori(at)jcilahti.fi 100 Years of Impact_PrintAD_A4.indd 050 585 8001 DP, VARAPUHEENJOHTAJA Mika Nyman mika.nyman(at)jcilahti.fi 044 375 2211 IPP, EDELLINEN PUHEENJOHTAJA Miia Pesonen miia.pesonen(at)jcilahti.fi 040 526 4065
1
EVP, BUS / COM, KEHITYSJOHTAJA Business- ja yhteiskuntasuhteet Pasi Pasanen pasi.pasanen(at)jcilahti.fi 044 577 4011 EVP, IND, KEHITYSJOHTAJA Koulutus Marika Roth marika.roth(at)jcilahti.fi 050 552 1685 EVP, LOM, KEHITYSJOHTAJA Tapahtumat Mikko Väisänen mikko.vaisanen(at)jcilahti.fi 040 860 6866
2
Jäsenet_uus pohja.indd 2
www.jci.cc/100years
#100YearsOfImpact
SECY, SIHTEERI Outi Sarkkinen outi.sarkkinen(at)jcilahti.fi 040 145 1103
9/16/14 3:39 PM
TREAS, RAHASTONHOITAJA Miikka Hovi miikka.hovi(at)jcilahti.fi 0400 762 102 LIO, TIEDOTTAJA INT, KANSAINVÄLISET ASIAT Nuppu Vehmasaho nuppu.vehmasaho(at)jcilahti.fi 040 532 6136
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.46
Jäcenet LAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY | 1/2015
Jäcenet on Lahden Nuorkauppakamari ry:n julkaisema jäsenlehti, joka ilmestyy vuonna 2015 neljä kertaa. Lehden tarkoituksena on nostaa esiin nuorkauppakamarijärjestön tavoitteiden ja painopisteiden mukaisia ajankohtaisia asioita ja ilmiöitä, sekä kamarimme tapahtumia, projekteja, toimintaa ja yhteistyökumppaneita.
16-17
Sisällys
20
2 Toimintakalenteri
10-11
2
Hallituksen yhteystiedot
4
Pressan terveiset
5
Start -koulutus
6 PHPELA - vierailu palolaitokselle 8 Sinustako Nuorkauppakamarilainen 9
Ajankohtaisia uutisia
10 Puhekoulutus
5
12
Vuoden Nuori Yrittäjä Markku Juden
15
Vuosikokouksen kuulumiset
16
Asta Väänänen opettaa oman elämän johtamista
18 Projektikuulumisia 19 Senaattoripalsta 20
Rääppiäiset Seurahuoneella
12-13 Lahden Nuorkauppakamari onnittelee lämpimästi kamarin jäsen Markku Judenia Lahden ja Päijät-Hämeen Vuoden Nuori Yrittäjä palkinnosta! Hienoa työtä, jatka samaan malliin! Lue lisää s. 12-13.
3
Jäsenet_uus pohja.indd 3
20.4.2015 19.46
»
LNKK:n puheenjohtaja 2015 Johanna Peltovuori.
Pressan palsta T
ervehdys ja upeaa alkanutta vuotta kaikille Lahden nuorkauppakamarin jäsenille, koejäsenille, senaattoreille, kunniajäsenille sekä kannatusjäsenelle! Pari kuukautta tätä vuotta on jo takana. Huh huh, miten aika rientää. Ja jestas, mitä menoa ja meininkiä, vauhtia ja toisinaan vaarallisia tilanteitakin! Vuosikokous pidettiin Vääksyssä Kanava Golfissa. Kokous sujui kokeneen senaattorin johdolla jouhevasti ja 2014 hallitus sai vastuuvapauden, kun tilinpäätös ja toimintakertomus oli käyty läpi. Vuoden 2015 toimintasuunnitelma ja talousarvio hyväksyttiin. Lahden kamarille vuosi 2015 on vaikuttamisen ja kasvun vuosi. Puhekisan aiheena oli ”Muutosmyötärinta Lahden seudulla”, ja voiton vei Päivi Piippo.
Kuukausitapahtumia ja koulutuksia on jo ollut muutama, ja olen iloinen voidessani todeta, että niissä on ollut mukavasti osallistujia! Muutosmyötärinta-armeija siis toimii jo Lahdessa! Aluevuosikokous on tänä vuonna alue A:n kanssa yhteinen. Rekkaroituneita Lahdesta on 11. Tallinnassa elokuussa pidettävään Nordic Conferenceen on rekisteröitynyt meistä jo 19. Huippua!
Uusia tuulia puhaltelee vuoden aikana, mm. koulutusten suhteen on tulossa aivan huippujuttuja ja uutta projektiakin pukkaa!
Tulehan mukaan sinäkin, joka olet mahdollisesti ”nukkunut” kamarihommien ohi jonkin aikaa, ja ota kaverisikin mukaan! Voin vakuuttaa, että aktiivisuus ja osallistuminen kannattaa!
Ollaan aktiivisia, osallistutaan, vaikutetaan ja vaikututaan, annetaan innostuksen tarttua!
Olen sanomattoman ylpeä hallituksestani. Jokainen paiskii omalla sektorillaan niska limassa hommia, jotta asiat hoituvat kuten
Johanna Peltovuori
4
Jäsenet_uus pohja.indd 4
kuuluu ja jokainen jäsenistämme saa taatusti niin halutessaan vastinetta jäsenmaksulleen. Yhteistyökumppaneita ei ole unohdettu, heidän kanssaan kehitetään jatkuvasti aivan uusia tapoja toimia ja tehdä yhteistyötä. Yhteistyökumppaneita kutsutaan myös mukaan koulutuksiin ja tapahtumiin.
Terveisin, PRES
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.46
START
Startti
Start-koulutuksesta hyvät eväät kamaritoimintaan!
S
tart-koulutus järjestettiin Lahdessa 20.1.2015 ja Illan isäntänä toimi Andritz Oy. Kouluttajana toimi Lahden kamarista pitkän linjan JC Hanna-Kaisa Koivisto. Koejäsenemme pääsivät osallistumaan runsaslukuisena paikalle ja saimme vahvistuksia myös Heinolasta ja Kouvolasta! Mukava tapa tutustua uusiin ihmisiin ja tehdä kamarien välistä yhteistyötä.
Illan aikana keskusteltiin kamaritoiminnasta, kamariyhteistyöstä, erilaisista koulutusmahdollisuuksista ja verkostojen luomisesta. Saimmepa Startin jälkeen innokkaan projektipäällikön Joulupuu-projektiin! Hienoa! Mielestäni Start oli onnistunut ja koejäsenemme saivat hyvin tietoa toiminnasta ja mahdollisuuksista, mitä ka-
maritoiminta mahdollistaa. Saamani palaute on ollut positiivista ja itse kiitän kaikkia osallistuneita ja naapurikamarin vierailijoita. Nähdään koulutuksissa ja tapahtumissa! Terveisin, IND / koulutusvastaava
Marika Roth
5
Jäsenet_uus pohja.indd 5
20.4.2015 19.46
TUTUSTUMASSA TOSITOIMIIN:
PHPELA
6
Jäsenet_uus pohja.indd 6
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.46
Päijät-Hämeen Pelastuslaitos on mielenkiintoinen elävän elämän esimerkki siitä, kuinka tehokkasti organisoitu johtaminen ja viestintä ovat avainasemassa, niin rutiini- kuin kriisitilanteissa.
L
ahden nuorkauppakamari tutustui tiistaina 3.3. Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen toimintaan. Käynnin tavoitteena oli tutustua pelastuslaitoksen johtamisjärjestelmään, toiminnan organisoitumiseen käytännössä sekä Mannerheimintien uusiin tiloihin. Vierailun isäntänä toimin aluepalopäällikkö Jani Aaltonen.
Organisointia ja johtamista Illan aikana käytiin läpi muun muassa pelastuslaitoksen vastuualueiden määritykset, vastuualueiden resursointi sekä kaluston että henkilöstön osalta, eri riskialueiden kartoitus ja luokitus sekä erityisriskialueiden läpikäynti. Aaltonen kertoi myös kuinka pelastuslaitos organisoituu vastaamaan alueidensa tarvetta niin vakinaisen kuin sopimuspalokuntien kautta ja kuinka henkilöstön toimintakykyä pidetään yllä. Johtamista ja organisoitumista onnettomuustilanteissa selvitettiin todellisten esimerkkien kautta ja todennettiin, kuinka se eroaa esimerkiksi yrityksen johtamisesta, kuten aikapaineista ja puutteellisista lähtötiedoista johtuva epävarmuustekijä, jonka vaikutusta pyritään huolellisella tilannekartoituksella hallitsemaan itse kohteissa.
Tutustumiskierroksella Illan päätti tutustumiskierros uuteen pelastuslaitokseen, jossa ryhmää kierrätettiin läpi laitoksen ja jossa Aaltonen kertoi kuinka pelastuslaitos pitää toimintavalmiutta yllä, kuinka keikoille valmistaudutaan ja mitä tapahtuu, kun ryhmä palaa takaisin asemalle. Halukkaat pääsivät toki tutustumaan myös laitteisiin ja varusteisiin sekä kuulemaan tarinaa, kuinka rautakangesta tulee kipinöivä soihtu ja mitä sen jälkeen tapahtui. Terveisin, IND / koulutusvastaava
Mikko Väisänen
7
Jäsenet_uus pohja.indd 7
20.4.2015 19.46
SINUSTAKO NUORKAUPPAKAMARILAINEN? » Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle? KYLLÄ! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä
ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille.
» Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen?
KYLLÄ! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea.
Järjestömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!
» Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta?
KYLLÄ! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elä-
mäntapana on johtajuus. Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.
» Kouluttaako Nuorkauppakamari?
KYLLÄ! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella, kansallisella
ja kansainvälisellä tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esitystaidonkoulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin.
» Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin?
KYLLÄ! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.
» Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa?
KYLLÄ! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamari-
toiminta ennen kaikkea hauskaa! Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!
» Voinko liittyä Nuorkauppakamariin?
KYLLÄ! Täytä koejäsenhakemuksesi paikalliseen Nuorkauppakamariin, niin kutsumme
sinut koejäsenhaastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäseniksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistumaan kaikkiin nuorkauppakamaritapahtumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Paikallisen Nuorkauppakamarin löydät osoitteesta WWW.NUORKAUPPAKAMARIT.FI
8
Jäsenet_uus pohja.indd 8
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.46
AJANKOHTAISTA
B-ALUEEN MESTARUUSKILPAILUT
Pieniä ja isoja ajankohtaisia asioita, vinkkejä ja tapahtumia. Ota päivämäärät talteen!
BAM
SAVE THE DATE
8.8.2015
LNKK VAALIKOKOUS
LAHTI
Tervetuloa toimintaan mukaan uudet
PÄÄYHTEISTYÖKUMPPANIMME! Lahden Nuorkauppakamari ry on solminut pääyhteistyökumppanisopimukset vuodelle 2015 Helmi Säästöpankin ja M&P Painon kanssa. Tervetuloa mukaan osallistumaan, tukemaan kamaritoimintaa ja tekemään yhteistyötä!
avec + illallisgaala 24.10.2015 Kamarimme vaalikokoukseen on luvassa muutamia muutoksia. Ruksaa päivä 24.10. kalenteriin, vinkkaa myös avecille ja varaudu viettämään iltagaalaa hyväntuulisessa ja tyylikkäässä kamarihengessä! Tervetuloa viettämään ikimuistoinen vaalikokous 2015!
Konuka: 8.5.2015:
PITCH NIGHT - Local food & wine edition
Perjantaina 8.5. Kouvolan Nuorkauppakamari järjestää uudenlaisen koulutustapahtuman Mustilan Viinitilalla ja Alppiruusussa.
Yhteistyötä HÄMEEN KAUPPAKAMARIN kanssa käynnistellään taas vuodelle 2015 Kamarimme on mukana kasvu- ja kansainvälistymisvaliokunnassa, jossa pohdimme mm. uusien yrittäjien mentorointia tietyiltä aloilta, sekä miten Suomalaisten yritysten yhdessä tekemisellä aukeaa mahdollisuuksia kansainvälisille markkinoille, saaden huomattavia taloudellisia säästöjä ja isoja hyötyjä. Lisäksi eri valiokuntien yhteisillä workshopeilla saatiin yhteensä 12 kuntatason esitystä eduskuntaan käsiteltäväksi.
Kauppakamari on myös kova järjestämään koulutuksia, ja yritämme saada ainakin yhden Vakuuta&Vaikuta koulutuksen myytyä syyskoulutuskalenteriin. Vielä on paljon työtä tehtävänä yhteistyön osalta toivoen, että se myös jatkuu tulevina vuosina. Ottakaamme mallia esim. Hämeenlinnasta!
Mika Nyman
Rennossa illanvietossa pääsemme maistelemaan lähellä tuotettuja maukkaita viinejä ja herkullisia ruokia. Kuulemme Lähiruoan Ystävien tilannekatsauksen heidän toimintaansa ja seudun lähiruokatoiminnan kehittämiskohteisiin. Näitä kehityskohteita työstetään pienryhmissä ja aiemmin tilaisuudessa saaduin, trendikkäin, pitchausmetodein esitetään muille osallistujille. Tapahtuman tavoitteena on saada kuva kymenlaaksolaisesta lähiruokayrittämisestä, kehittää itseä ongelmanratkaisijana ja esiintyjänä, sekä tietenkin saada massut täyteen paikallisia herkkuja. Ei muuta kuin pitchaamaan! ilmoittautumispäivä: 4.5. Sitovat ilmottautumiset: aleksanteri.repo@gmail. com. Osallistumismaksu: 20€, sisältää viinit ja runsaan ruokatarjoilun. Maksu Konukan tilille tapahtuman jälkeen.
9
Jäsenet_uus pohja.indd 9
20.4.2015 19.46
Treenaamalla huippupuhujaksi Puheita tarvitaan niin työ- kuin yksityiselämässäkin. vaikka usein puheisiin on mahdollista valmistautua ajan kanssa, voivat nopeat tilanteet yllättää ja silloin ovat perusniksit tarpeen innostavan puheen pitämiseen!
L
ahden Nuorkauppakamarin Puhekoulutus järjestettiin 3.2.2015, Andritz Oy:n tiloissa Askonalueella. Puhekoulutuksen veti puhekilpailuissa ansioitunut Tuomas Salila ja koulutuksen yhteydessä käytiin läpi myös kilpailuun valmistautumista.
Mitä opimme illan aikana? Tuomas kävi läpi Nuorkauppakamarin puhekilpailun sääntöjä ja kilpailun kulkua. Puhekoulutus valmensi jäsenistöä ja varsinkin koejäseniä 10.2.2015 vuosikokouksen puhekilpailuun.
Ennakkoon moni osallistuja totesi, että puheen pitäminen jännittää ja että moni haluaa saada varmuutta ja tekniikkaa puheen pitämiseen. Muutama tykkää kyllä puhumisesta, mutta aiheessa pysymisessä on haasteita.
Harjoittelu avaa kielenkannat! Kaikilla oli tahtotila saada puheen pitäminen hallintaan ja milläpä muulla se onnistuu, kuin harjoittelemalla? Lisäksi saimme harjoitella toisten puheiden arviointia. Edellämainittu ei ollut ihan niin helppoa kun voisi luulla. Teoriaosuuden jälkeen Tuomas jakoi osallis-
10
Jäsenet_uus pohja.indd 10
tujat ryhmiin ja jokainen ryhmä sai oma aiheen, mistä jokainen piti oman näköisen puheen. Saimme kuulla aivan mahtavia puheita, nostan hattua jokaiselle osallistujalle! Kaikki laittoivat itsensä likoon ja nauru raikasi. Moni ylitti itsensä ja sai hyvin jännityksen kuriin. Mahtavaa! Esiintymisestä opimme lisää tulevassa Vakuuta ja Vaikuta- koulutuksessa! Terveisin, IND / koulutusvastaava
Marika Roth
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.46
Kolme vinkkiä erinomaiselle puheelle! AVAUS LUO TUNNELMAN
SISÄLLÖSTÄ ASIAA
LOPETUS MUISTETAAN
Puheen avaus ottaa tilan ja yleisön haltuun, luo ensivaikutelman, joten panosta aloitukseen. Avauksessa on hyvä tervehtiä yleisöä, esitellä itsensä ja todeta puheen aihe. Tehokkaita avauksia ovat mm. tarina, tapahtuma, kohteliaisuus, lainaus, odottamaton väite tai haastava kysymys.
Sisältö voi olla faktaa taikka fiktiota, kunhan sen esittää uskottavasti ja loogisesti. Aiheesta ja ajasta riippuen se kannattaa jaotella 2-4 pääkohtaan. Tarinat ja esimerkit ovat uskottavia ja helpottavat asian omaksumista. Puhujan omat kokemukset joihin yleisö pystyy samaistumaan ovat usein toimiva ratkaisu luoda puheen sisältö.
Hyvä loppuyhteenveto palauttaa mieliin puheen kohokohdat ja jättää hyvän fiiliksen. Lopetuksen tehokeinoja ovat esim. haaste, väitös, retorinen kysymys, toimintakehoitus, puheen alkuun palaaminen tai vaikka yleisön aktivoiminen liikkumaan tai keskusteleemaan aiheesta. Kiitos kruunaa hyvän puheen.
Miika Hovin rento tyylinäyte puheen pitäimisestä.
11
Jäsenet_uus pohja.indd 11
20.4.2015 19.46
Lahden Nuorkauppakamarin ry:n jäsen Markku Juden on Lahden ja Päijät-Hämeen
VUODEN NUORI YRITTÄJÄ V
uonna 2009, kesken harmaata lamavuotta, kirjattiin vasta perustetun yrityksen Piipputaito Oy:n 5-vuotissuunnitelmaan tavoitteeksi olla Suomen johtava pientalojen hormisaneerausten toimittaja. Vuonna 2015 voidaan hymyssä suin todeta että tavoitteeseen ollaan päästy ja kirkkaasti”, toteaa Lahden ja Päijät-Hämeen Vuoden 2015 Nuori Yrittäjä palkinnon pokannut Markku Juden. Hormiturvamies tuotemerkillä tunnettu yritys työllistää tällä hetkellä 19 henkeä, joista 10 Lahdessa. Toiminta kattaa jo lähes koko Suomen, Lahden lisäksi toimipisteet löytyvät Jyväskylästä, Tampereelta ja Oulusta. Lähiaikoina on tarkoitus laajentua myös Turkuun. ”Kasvu on tapahtunut luonnostaan, tasaisesti ja varmasti, perustuen tulorahoitukseen. Olen tyytyväinen firmaan, meillä on hyvä henki ja todella hyviä työntekijöitä. Saneeraustyö on haastavaa eikä sovi kaikille, mutta meille on valikoitunut oikeat ihmiset tekemään hommia. Tavoitteet ovat aika rankat, mutta vastineeksi tarjoamme paljon vapautta ja päätösvaltaa, sekä ihan kohtuullisen korvauksenkin”, kertoo Juden.
koilleen ja fiilis on oikea, tähänkin hommaan on ryhdytty. Ylioppilaspohjalta ponnistaessa työ on ollut tärkein opettaja, tässä on saanut luoda mieleisensä konseptin ilman isoja ennakkokäsityksiä kuinka tehdä tätä hommaa.”
työnjohdollisen vastuun ja olen käytännöllisempänä ihmisenä kentälllä teknisen työn tukena sekä asentajille että myyjille. Sen lisäksi me molemmat hoidamme myös myyntiä”, sanoo Niemikorpi.
”Palkinto on ensimmäinen iso tunnustus tehdystä työstä ja tuntuu todella hyvälle. Koen että se kannustaa olemaan yrittäjä myös oman yrityksen ulkopuolelle, muun muassa tutoroimalla nuoria ja aloittelevia yrittäjiä esimerkiksi kamaritoiminnan kautta.”
”Selkeästä työnjaosta huolimatta työnkuva on todella laaja ja aina tulee yllätyksiä”, nauraa Niemikorpi. ”3 pienen lapsen yksinhuoltajana työajat pysyvät kuitenkin pakostikin kurissa, päiväkodin aikatauluun rytmittyen. Välillä tulee toki kotonakin hoidettua asioita puhelimitse iltasella, mutta sekä lapset että punttisali pitävät stressiä kurissa. Yrittäjyysvuosien myötä firman asioihin on myös oppinut suhtautumaan rennommin, luottamus työntekijöihin ja heidän ammattitaitoonsa on tärkeä osa johtajuutta ja oman itsensä kunnossa pitämistä.”
Jaettua johtajuutta Judenilla ja yhtiökumppani Miika Niemikorvella, 40, on yhteistä ystävyyttä ja historiaa alalta jo ennen Piipputaito Oy:n perustamista. ”Meillä toimii selkeä työnjako firman johtamisessa. Ollaan tunnettu pitkään ja siitä on hyötyä. Markku keskittyy hallinnolliseen puoleen sekä toiminnankehittämiseen ja tulevaisuuden suunnitteluun, minä otan
Hormiturvamiehet Miika Niemikorpi ja Markku Juden kertovat kuinka hormisaneerauksella pystytään lisäämään vanhemmankin piipun elinikää ja kodin paloturvallisuutta.
Ei valmista mallia yrittäjyyteen ”Kun kuulin ensikertaa myönnetystä palkinnosta, oli reaktio hämmästys. Mielestäni kaikki toiminnalliset tavoitteet, joita olimme aiemmin asettaneet, eivät oleet vielä täyttyneet, mutta sulateltuani asiaa tiedän nyt kuinka hienosta jutusta palkinnossa on kyse, tunnustaa Juden. Mielestäni tässä ei ole ollut kyse pelkästä firmasta, olemme saaneet kehittää koko toimialaa mieleiseemme suuntaan”. ”Vaikka suurin osa perheestäni on yrittäjiä, en nuorempana olettanut, että minäkin perustan yrityksen. Mutta kun asiat loksahtelevat pai-
12
Jäsenet_uus pohja.indd 12
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
”
Aktiivinen myyntityö tehdään kentällä, ollaan asiakkaille esillä näkyvästi ja rehellisesti oikeina ihmisinä, sekä tehdään työmme hyvin. Palkinto tuntuu hyvälle, ja tukee tuota työtä.” - Markku Juden, 34, toimitusjohtaja, Piipputaito Oy
13
Jäsenet_uus pohja.indd 13
20.4.2015 19.47
14
Jäsenet_uus pohja.indd 14
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
»
KAMARIN VUOSIKOKOUS Kanava Golfilla Lahden Nuorkauppakamari ry:n sääntömääräinen vuosikokous pidettiin ti 10.2.2015 Vääksyn Kanava Golf -klubilla.
K
entät olivat tasaisen lumen peitossa, mutta klubilla oli jo varusteita myynnissä tulevaa kautta varten. Olen kokeillut lyöntejä rangella muutaman kerran huonolla menestyksellä, joten tuntui etuoikeutetulta päästä 19. reiälle… Kaiken kaikkiaan kokoukseen oli saapunut yli 20 kamarilaista. Illan aluksi Kanava Golfin toimitusjohtaja Pasi Häkkinen kertoi meille lyhyesti paikan eri vapaa-ajanviettomahdollisuuksista. Saunaa ja muita tiloja voi vuokrata yksityiskäyttöön ja yritykset voivat myös ostaa mainostilaa vaikka väylien lyöntipaikoilta! Varsinaisen kokouksen avasi kamarin puheenjohtaja Johanna Pouta, kun kaikki olivat ensin saaneet tervetuliaismaljat. Avauksen jälkeen kokouksen puheenjohtajaksi valittiin
senaattori #51195 Kenneth Stenbäck, joka vei asialistaa eteenpäin kokemuksen varmuudella, ja myös huumorilla höystettynä. Jäsenasioissa koejäsenet Ville Jokinen ja Päivi Piippo esittäytyivät kokousväelle ja kysymysten jälkeen heidät, sekä koejäsenet Jyri Behm ja Heikki Ulvila hyväksyttiin yksimielisesti varsinaisiksi jäseniksi. Jäsenmaksuihin tuli maltilliset viiden euron korotukset, kun kokous päätti liittymismaksuksi 55 eur ja jäsenmaksuksi 95 eur. Muistakaa maksaa jäsenmaksut ajoissa, sillä 15.3. jälkeen jäsenmaksu tulee maksaa 110 euron suuruisena! Parin teknisen tauon aikana suoritettiin kamarin Puhekilpailu, johon osallistuivat Ville Jokinen, Nuppu Vehmasaho, Päivi Piippo
ja koejäsen Rene Piiroinen. Puhekilpailun vetäjä Tuomas Salila määritti aiheeksi Muutosmyötärinta Lahdessa, josta parhaiten puhui Päivi Piippo. Hänen puheensa käsitteli aihetta hiljattain päätetyn Lahden ja Nastolan kuntaliitoksen näkökulmasta. Kokenut tuomaristo antoi lisäksi kunniamaininnan Rene Piiroiselle. Päivi osallistuu seuraavaksi Alueelliseen puhekilpailuun Hyvinkään Aluevuosikokouksessa, jonne toivottavasti moni Lahden kamarin jäsen saapuu paikalle kannustamaan! Kaikki hyvä loppuu aikanaan ja reilun kolmen tunnin kokoustamisen jälkeen puheenjohtajan nuija paukahti kolme kertaa. Kiitos kaikille mukana olleille ja erityisesti Vääksyn Kanava Golfille tiloista ja tarjoiluista! Terveisin, TREAS Miika Hovi
15
Jäsenet_uus pohja.indd 15
20.4.2015 19.47
Asta Väänänen haastaa ihmisiä oivaltamaan!
OMAN ELÄMÄN JOHTAMINEN Joskus elämän erilaiset muutospaineet, stressi tai kiireinen elämänrytmi saattavat verottaa voimia ja syödä työmotivaatiota. Ennalta ehkäisevä valmennus tuo tullessaan uutta puhtia ja auttaa löytämään uusia voimavaroja, sekä saa työn tuntumaan taas sekä mielekkäältä että innostavalta. Asta Väänäsen, 37, työtilan tunnelma Riihimäen keskustassa on samaan aikaan sekä lempeä että energinen. Kohta kaksi vuotta toiminut yritys pikku-maria valmentaa sekä yksityisiä, yhdistyksiä että yrityksiä kohtaamaan muutostilanteita, luomaan kiireetöntä arkea tai toimivampia käytäntöjä.
Päivitä oma minäkuvasi ”Valmennus on hetkellinen pysähdys, jonka kautta on mahdollista tarkastella omaa elämää syvällisemmin, selkeyttää arvomaailmaa ja tutkailla mitä elämältä oikeasti haluaa”, kertoo Väänänen. ”Olisi hyvä päivittää oma minäkuvansa, käsitys omasta itsestä säännöllisin ajoin vastaamaan sen hetkistä todellista tilaa.” ”Jos elämä tuntuu hankalalle, voidaan pienilläkin asioilla saada kokonaisuus takaisin oikeille raiteilleen, kun vain oivalletaan mitä pitää muuttaa. Valmennus auttaakin ymmärtämään oman asenteen merkityksen ja näkemään oman työn uudella positiivisella tavalla. Aina ei välttämättä tarvita isoja muutoksia.”
”Mielestäni jokaisella on oman elämänsä ja itsensä johtamisen suhteen velvollisuus pysähtyä ja kuunnella omaa sisintään”, pohtii Väänänen. ”Kukaan ei voi ulkopuoleltamme kertoa miten juuri meidän tulisi toimia ja valmentajan tehtävänä onkin antaa työvälineitä joiden avulla asiakas voi itse oivaltaa tärkeitä asioita elämästään.”
Yritysvalmennuksessa haastetaan sekä yrittäjää että työntekijöitä. ”Mitä yrityksen arvot tarkoittavat? Mitä työyhteisön arvomaailma tarkoittaa? Arvot voivat olla työntekijöille hyvin erilaiset, kuin yrityksen seinälle on kirjattu”, pohtii Väänänen. Yritysvalmennus auttaa luomaan avointa keskustelua työyhteisön sisällä, löytämään yrityksen johdon ja työntekijöiden yhteisen työhön motivoivan arvomaailman. Tutkimusten mukaan valmennuksen kautta löytynyt työnilo on mitattavissa suoraan kilpailukyvyn ja tuloksien paranemisena sekä sairauspoissaolojen vähentymisenä. ”Työnte-
ASTA VÄÄNÄNEN Valmentaja ja kouluttaja LCF Life Coach® -elämäntaitovalmentaja (Yksityis-, ryhmä- ja yritysvalmennukset) NLP Practitioner/ Master-opiskelija (valm.5/15) Mindfulness-opintoja Meditointi- ja rentoutusohjaaja
Parasta ovat ihmiset On kyse yksittäisen ihmisen valmentamisesta tai koko työyhteisöstä, ei valmennus lopu päivän päätteeksi. ”Oikeastaan valmennuksen hyödyt alkavat vasta illan jälkeen, kun yhdessä läpi käydyt asiat jäävät ihmisten mieliin ja vasta käytännön arkityössä opit integroidaan omaan arkeen,” nauraa Väänänen. ”Kun ihminen lähtee luotani, on hänellä mukanaan selkeä suunnitelma ja aikataulu kuinka lähteä toteuttamaan tekoina oman elämänsä johtamista oikeaan suuntaan.” ”Ehdottomasti parasta tässä työssä ovat ihmiset. Jokainen päivä on erilainen. En voi koskaan tietää mitä tapahtuu, kun uusi ihminen astuu ovesta sisään. On upea hetki, kun näkee asiakkaan itsensä oivaltavan oman elämänsä mahdollisuudet.”
PIKKU-MARIA KY Puhelin: 044 972 6938 (ark. kello 09-17.00) Sähköposti: pikkumarianposti@gmail.com www.pikku-maria.com www.facebook.com/pikkumaria
16
Jäsenet_uus pohja.indd 16
kijöiden sitouttaminen valmennuksen kautta näkyy myös työmotivaatiossa, varsinkin hankalissa muutostilanteissa. Valmennukseen käytettävä raha maksaa varmasti itsensä takaisin varsin nopeasti.”
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
”
Kun ihminen lähtee luotani, on hänellä mukanaan selkeä suunnitelma ja aikataulu kuinka lähteä toteuttamaan tekoina oman elämänsä johtamista oikeaan suuntaan.”
Pikkumaria - Asta väänänen, valmentaja, pikku-maria Ky
Jäsenet_uus pohja.indd 17
20.4.2015 19.47
Projektikatsaus Lahden Nuorkauppakamari ry:n projektit vuodelle 2015 ovat taas käynnistyneet projektipäälliköiden valinnalla. Tarjolla tekemisen meininkiä, upeita ihmisiä ja kokemuksia - ota yhteyttä ja lähde mukaan oppimaan uutta ja vaikuttamaan!
Vuoden Nuori Johtaja Projektipäällikkö: Verna Pulkka Kuka on Vuoden Nuori Johtaja, ilmoita Vernalle, tai helposti Vuoden Nuori Johtaja nettisivujen kautta!
Vuoden Positiivisin Lahtelainen Projektipäällikkö: Henna Paukku Kuka olisi tänä vuonna Positiivisin Lahtelainen? Projektissa mukana viimevuoden Positiivisin, Brädi! Ilmoita ehdokas Hennalle.
Business Day + BD pikkujoulut Projektipäällikkö: Heikki Ulvila Tässä taasen vuoden isoimpia projekteja, viimevuodelta hyvät pohjat! Projektitiimiin ilmoittautuminen Heikille
Joulupuu
Tuottava Idea
Projektipäällikkö: Essi Pohjasniemi Jo vuosien takaa tuttu projekti, jossa pääsee auttamaan vähävaraisia Lahtelaisperheiden lapsia. Projektitiimiin ilmoittautuminen Essille.
Projektipäällikkö: Henri Veijola Kilpailuaika umpeutuu 15.5.2015, vielä kerkeät ehdottaa ehdokasta kilpailuun!
Päivä Johtajana Projektipäällikkö: Rene Piiroinen Opiskelijat ja johtajat saatetaan taas päiväksi yhteen. Tämä jo valtakunnallisesti tunnettu projekti toteutetaan Lahdessa syksyllä.
Vientitykki Projektipäällikkö: Heikki Ulvila Jos tiedät ”vientitykki yrityksen”, ilmoita ehdokas Heikille!
18
Jäsenet_uus pohja.indd 18
Vuoden Nuori Menestyjä Projektipäällikkö: Jyri Behm Tiedätkö menestyneen henkilön, niin liikemaailman, kulttuurin, urheilun tms. saralta ? Kysy ehdokkuutta ja ilmoita Jyrille. Tehdään taasen ehdokkaistamme vähintään yksi voittohakemus !
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
SENAATTORIPALSTA Senaattoripalstalla sana on vapaa LNKK:n senaattoreille, kunniajäsenille sekä kannatusjäsenille. Jokaiselle kirjoittajalle myönnetään kunnia haastaa seuraavan palstan kirjoittaja.
» Timo Wallenius
Kouluttaminen
- paras tapa kehittyä ja kehittää Kouluttamalla kehittää, vaikuttaa ja kehittyy itsekin, puhumattakaan mahtavista kokemuksista ja sadoista uusista tutuista ympäri maailman.
O
len kouluttanut nuorkauppakamarissa vuodesta 2006 lähtien, pohjana JCI:n silloinen Prime-koulutus, jonka suoritin Poitiersin Eurooppa-konferenssissä 2005. Vähitellen kokemuksia ja palautetta keräten, sekä kokeneempien kouluttajien tukemana, olen vuodesta 2008 päässyt myös kansainvälisiin tapahtumiin kouluttamaan. Muutaman oman koulutukseni lisäksi, jotka liittyvät myyntiin, markkinointiin ja strategiaan, koulutan myös puhekilpailua sekä JCI:n virallisia koulutuksia, pääasiassa Presenter ja Trainer -koulutuksia. Strategia! on ollut myös lähellä sydäntä, ja päätin Strategia!-urakkani (toistaiseksi) vuoden 2010 pääkouluttajana. Urakkaan mahtui kaikkiaan viisi Strategiaa!. Kouluttaminen Suomessa on hyvä tapa tutustua eri kamareihin, alueisiin ja ihmisiin. Kouluttaminen nuorkauppakamarissa on aina hyvin käytännönläheistä ja siten vaatii kouluttajalta heittäytymistä mukaan. Näin osallistujien kanssa tulee väkisinkin tutuiksi. Suomessa on tilausta kouluttajille, ja olen ilolla huomannut että uusia kykyjä on putkahtanut esiin. Joka kolkka Suomessa tarvitsee lisää kouluttajia ja sitä kautta saadaan uusia koulutuksiakin. Parhaillaan pyörii uusi kouluttajakoulu, joka tekee uusia kykyjä kamareiden käyttöön. Mahdollisuuksia kouluttajille on tarjolla hallitusvirkailijakoulutuksissa, puhekilpailussa ja Debatissa, kamareiden
tapahtumissa sekä aluekokouksissa ja kansallisissa koulutuksissa. Kansainvälinen kouluttajaurani alkoi 2008 elokuisena viikonloppuna Ahvenanmaalla. Siellä järjestettiin putkeen JCI Presenter+Trainer pitkänä viikonloppuna. Viikonloppu oli pitkä ja vaativa, mutta sellaisia hyvät ja kehittävät kokemukset ovat. JCI:n koulutusten vetäminen on hieman vaativampaa kuin omien, sillä sisällön pitää olla juuri niin kuin kouluttajan manuaali sanoo. Toki, kouluttajan persoona ja omat kokemukset tuovat sävyä ja makua koulutukseen, jonka tarkoitus on olla kaikille osallitujille ympäri maailman sama, kouluttajasta riippumatta. Omien koulutusten vetäminen on valmistutumisen suhtene helpompaa, toisaalta niissä on enemmän jännitystä. omassa koulutuksessa on kuitenkin mukana omia ajatuksia, arvoja, osaamista ja persoonaa ihan eri tavalla. Ja perinteinen lähestyminen päti myös itseeni ensimmäisellä kerralla 2009 Budapestin Eurooppa-konferenssissa, ”mitähän ne osallistujat minusta ajattelee?” Onneksi ovat pääasiassa tykänneet. Pyrin rakentamaan koulutukseni hyvin spesifeiksi, asiasta kiinnostuneille nuoremmille asiantuntijoille. Koulutukset sisältävät sopivasti teoriaa, esimerkkejä, ryhmätyötä, keskusteluja. Yleensä pyrin poistamaan kovan luokan
asiantuntijat tilasta heti alkuun, sillä koulutuksillani on heille vähemmän annettavaa. Totean että he voisivat tästä syystä käyttää aikansa todennäköisesti arvokkaammin, ja yleensä muutama aina poistuu sillä. Kansainvälisissä koulutuksissa pyrin myös verkottamaan osallistujia keskenään, siksi ryhmätyöt ja -keskustelut. Esimerkki kouluttajan maailmankokouksesta, vaikka Bryssel 2011. Koulutin siellä viikon aikana neljänä päivänä, ja takki oli aika tyhjä iltaisin. Väsynyt mutta erittäin tyytyväinen. Ensin kolme päivää JCI Designerin apukouluttajana, torstaina oma koulutus ja lauantaina Trainers Forum. Tunteja kertyi JCI:n kouluttajalokiin kaikkiaan 7. Aikaa valmistautumiseen menikin varmaan 70... Tällä hetkellä lokissani lukee ”Total hours trained: 251.” Ja se on vain facetimea eli aikaa stagella, ei koulutusten kestoa, joka on kolmin- tai nelinkertainen. Kouluttaminen - ihan huikea juttu!
Timo Wallenius Kouluttaja Kunniajäsen Kannatusjäsen Seuraavaksi haastan vapaamuotoiseen tarinointiin Senaattori Irmeli Lehikoisen.
19
Jäsenet_uus pohja.indd 19
20.4.2015 19.47
RÄÄPPIÄISET Seurahuoneella Lahden Nuorkauppakamari ry:n vuosi 2014 juhlittiin päätökseen Lahden Seurahuoneella 10.1.2015. Illassa oli tyyliä ja tunnelmaa! Seurahuoneelle kokoontui iloinen ja tyylikäs juhlajoukko nauttimaan herkullisesta ja pitkästä illallisesta ja seuraamaan perinteisten rääppiäisten ohjelmanumeroita. Illan aikana puheenjohtajan käädyt vaihdettiin, uusi hallitus pinssitettiin, vuoden 2014 tekijät palkittiin, Jukka Vainionpää potkittiin pois sekä Timo Wallenius sai kunniajäsenyyden Upea vuosi 2014 sai arvoisensa päätöksen!
20
Jäsenet_uus pohja.indd 20
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
Vuoden 2014 palkittuja
Hallitus 2014
Onnea Timo Wallenius!
Paras hallituksen jäsen: Johanna Pouta. Vuoden taistelija: Outi Sarkkinen. Ikiliikkuja: Hanna-Kaisa Koivisto. Kaveria ei jätetä: Tuomas Salila. Paras projektipäällikkö: Pasi Pasanen Aluejohtajan palkinto: Jukka Vainionpää. Vuoden kummi: Johanna Pouta. Vuoden kamarilainen: Pasi Pasanen. Kunniajäsen: Timo Wallenius.
Uusi hallitus pinssitettiin ja puheenjohtaja Johanna Pouta sai käädyt kannettavakseen. Takarivi: EVP BUS/COM Pasi Pasanen, IPP Miia Pesonen, DP Mika Nyman, EVP LOM Mikko Väisänen. Eturivissä: SECY Outi Sarkkinen, PRES Johanna Pouta, LIO & INT Nuppu Vehmasaho. Kuvasta puuttuvat TREAS Miikka Hovi sekä EVP IND Marika Roth.
Lahden Nuorkauppakamari ry sai 13. kunniajäsenensä rääppiäisissä, kun pitkän linjan JC Timo Wallenius palkittiin aktiivisuudestaan ja toiminnastaan kamarimme hyväksi Lahden Nuorkauppakamarin ainaisjäsenyydellä. Timo on ollut aktiivisesti mukana kamaritoiminnassa jo yli 10 vuoden ajan toimien lukuisissa hallitusviroissa, projekteissa ja koulutuksissa.
21
Jäsenet_uus pohja.indd 21
20.4.2015 19.47
22
Jäsenet_uus pohja.indd 22
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47
23
J채senet_uus pohja.indd 23
20.4.2015 19.47
TALLINN, ESTONIA
24
Jäsenet_uus pohja.indd 24
JÄCENET | Kevät 2015
20.4.2015 19.47