2 2018
Lahden Nuorkauppakamari ry | Johtamistaito | Sosiaalinen vastuu | Yrittäjyys | Kansainvälisyys
PRESSAN KESÄPÄIVÄ KANSALLINEN VUOSIKOKOUS
Kokousmatka Ahvenanmaalle
Kamarissa tapahtuu s. 6
Jäsenet s. 18
Koulutukset s. 24
European Multi Twinning KAMARIVAIHTAJAN KUULUMISET
Yritysvierailut s. 25
YHTEISTYÖSSÄ LNKK:n kanssa kehittämässä yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi:
Auttava asiantuntija - kannattavuuden puolestapuhuja Liity mukaan: vuokranantajat.fi/liity
Vesku 15, Lahti | ampersand.fi marjo@ampersand.fi
2/2018 | SISÄLTÖ
4 Päätoimittajalta: Ole avoin uudelle
Jäcenet on Lahden Nuorkauppakamari ry:n julkaisema jäsenlehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Lehdessä nostetaan esiin nuorkauppakamarijärjestön tavoitteiden ja painopisteiden mukaisia ajankohtaisia asioita ja ilmiöitä, sekä kamarimme tapahtumia, projekteja, toimintaa ja yhteistyökumppaneita.
5 Puheenjohtajalta: Mahtavuutta!
A KAMARISSA TAPAHTUU
Päätoimittaja Marjo-Riitta Hautala, tiedottaja tiedottaja@jcilahti.fi 0400 529 918
Painopaikka 2018 M&P Paino, Lahti www.mp-paino.fi Yhteystiedot tiedottaja@jcilahti.fi Mediamyynti paivi.sievanen@jcilahti.fi
B JÄSENET
Kannen kuva Jeremic Slavoljub
18 Uudet jäsenet 18 Kamarivaihtajan kuulumisia 19 European Multi Twinning 20 Lukunurkkaus 22 Hetkessä 22 Talent Pool 24 Kansainvälisyyspalsta
C KOULUTUKSET
Sebastian Ratu
Lahden Nuorkauppakamari ry PL 65, 15111 Lahti www.jcilahti.fi facebook.com/jcilahti instagram.com/jcilahti linkedin.com/company/jcilahti issuu.com/jcilahti #jcilahti
6 Ajankohtaiset lyhyesti 8 Kansallinen vuosikokous 11 Flooran päivä 12 Pressan kesäpäivä 15 World Cleaning Day 16 Tuottava Idea -kilpailu
Elli Leino
Marjo-Riitta Hautala
Taitto Marjo-Riitta Hautala www.ampersand.fi
Lahden Nuorkauppakamari on aktiivisten nuorten aikuisten kohtaamispaikka, joka tarjoaa elämyksiä, ystäviä, koulutuksia, projekteja, tapahtumia, juhlia ja mahdollisuuksia vaikuttaa. Tervetuloa mukaan toimintaan!
Tapahtum akalenteri sivulla 7!
24 PRES-Akatemia
D YRITYSVIERAILUT 25 Ladeo 26 Herasto
Ampersand
PÄÄTOIMITTAJA | LIO 2018
HALLITUS 2018 PRES, puheenjohtaja Heikki Ulvila puh. 040 550 2761 heikki.ulvila@jcilahti.fi DP, varapuheenjohtaja Jussi Ahonen puh. 040 538 7636 jussi.ahonen@jcilahti.fi
OLE AVOIN UUDELLE kamarissa tulee ylitettyä omat rajansa aika usein, kun vain antaa sille mahdollisuuden. Tässä harrastuksessa pääsee tekemään sellaisia asioita, joita ei välttämättä työelämässä tai muuten pääse. Itse olen kuluvan vuoden aikana päässyt jo kokemaan muun muassa matkan Ahvenanmaalle (s. 8), mieleenpainuvia yritysvierailuja (s.13), nähnyt kolmemetrisen tiikeripythonin (s. 11), osallistunut kansallisen kilpailun viestintään (s. 16) ja käynyt elämäni ensimmäisen kerran jalkapallomatsissa (s. 27). Mahdollisuudet ovat rajattomat, kun lähdet avoimin mielin mukaan! Mikäli sydämesi sanoo, että sinun tulisi tehdä jotakin yhteiskunnan hyväksi, niin kamarissa saat kokeilla siipiäsi vaikkapa uuden projektien muodossa. Tuoreille yhteiskuntaprojekteille on kysyntää, mutta mikäli sellainen ei heti ole mielessä, niin kamarissamme on meneillään monta projektia, joihin tarvitaan apukäsiä. Jos taas koet koulutukset omaksesi, niin pääset osallistumaan niihin myös yli kamarirajojen – tai voit jopa kouluttautua kouluttajaksi. Huikean mahdollisuuden tutustua englannin kieliseen koulutustarjontaan tarjoaa twinning-kamarimme JCI Cosmopolis. Kansallisissa tapahtumissa ja kokouksissa et voi välttyä kokemasta jotakin uutta – tapaat vähintään uusia ihmisiä. Verkostoituminen onkin kamaritoiminnan ydin, ja kun opit tuntemaan ihmisiä, niin kynnys lähteä ja osallistua madaltuu. Sinä leivot kamariurastasi oman makusi mukaisen pullan.
Mahdollisuudet ovat rajattomat.
4 jcilahti.fi
Marjo-Riitta Hautala #kokeilukulttuuri #oppimisjärjestö #maailmanparasharrastus
IPP, edellinen puheenjohtaja Marika Roth puh. 050 5521 685 marika.roth@jcilahti.fi EVP, BUS / COM, kehitysjohtaja Business- ja yhteiskuntasuhteet Päivi Sievänen puh. 040 511 5008 paivi.sievanen@jcilahti.fi EVP, IND, kehitysjohtaja Koulutus Sonja Nurmi puh. 040 849 1481 sonja.nurmi@jcilahti.fi EVP, LOM, kehitysjohtaja Tapahtumat Miia Hovilainen puh. 044 5434 255 miia.hovilainen@jcilahti.fi SECY, sihteeri Lotta Mantere, puh. 050 366 3160 lotta.mantere@jcilahti.fi TREAS, rahastonhoitaja Jari Koistinen puh. 045 633 5320 jari.koistinen@jcilahti.fi LIO, tiedottaja Marjo-Riitta Hautala puh. 0400 529 918 tiedottaja@jcilahti.fi INT, kansainväliset asiat Essi Pohjasniemi puh. 040 841 3227 essi.pohjasniemi@jcilahti.fi Strategikko Timo Wallenius puh. 040 552 5300 timo.wallenius@jcilahti.fi
Sebastian Ratu
PRES 2018 | PUHEENJOHTAJA
MAHTAVUUTTA! lahtelaiset tekee toimii ja liikkuu. Meitä oli iso, hieno porukka edustamassa ja kouluttautumassa Kansallisessa Vuosikokouksessa Marianhaminassa. Lähtökynnystä madalsi varmasti se, että valitsimme kokoukselle matkanjohtajan eli Sonja Nurmen, joka hoiti kuljetukset, majoitukset ja monta käytännön asiaa kokousmatkaan liittyen. Joku taisikin mainita, että oli mukava osallistua, kun lähtö oli tehty helpoksi. Se on totta – tiedän samalla toki millaisia vääntöjä taustalla käytiin, että järjestelyt saatiin osallistujille mahdollisimman vaivattomiksi. Parasta reissussa aurinkolippojen lisäksi oli mahdollisuus tutustua muihin kamarilaisiin niin alueelta B kuin vähän muaaltakin... pelkästään linja-autossa oli seitsemästä eri kamarista ihmisiä, joka oli mielestäni aika mahtavuutta. Marianhamina on kuin olisi mennyt ulkomaille. Autojen rekisterikilvistä olisi voinut äkkiseltään päätellä olevansa vaikka Floridassa. Vuosikokousanti niin luennoitsijoiden kuin ruokienkin osalta oli erittäin maittavaa. Yhteiset matkat, retket, eletyt hetket luovat yhteenkuuluvuutta. tätä kirjoittaessani pres-akatemia on jo loppusuoralla, oikeastaan Alueiden puheenjohtajakokouksia lukuun ottamatta aikapitkälti taputeltu. Projektipäällikömme Riikka Kojon stressitasokin on saattanut jo laskea huolestuttavan alhaiselle tasolle, ehkä sille tulisi tehdä jotakin – kenties uusi projekti auttaisi... Vai olisitko sinä ensi vuonna Riikan asemassa, joka ottaa vastuuta ja hoitaa homman himaan? Nuorkauppakamaritoiminta on siitä jännää, että tässä pääsee kokeilemaan rajojaan, jos heittäytyy järjestömme suomiin mahdollisuuksiin – ja se jos mikä on mahtavuutta... kouvolassa järjestettiin viime vuonna tämän vuoden Alue B:n kamareiden hallitusvirkoihin valituille Hallitusakatemia. Sen tiimellyksessä saimme puhuttua, että Lahti haluaisi olla mukana ottamassa oppia Lappeenrannan hienosti hoidetusta kansainvälisyyslohkosta. Lappeenrannan kamari on mukana vuonna 1979 perustetussa yhdeksän eurooppalaisen nuorkauppakamarin muodostamassa ystävyysringissä, joka kantaa nimeä European Multi Twinning eli EMT. On mahtavuutta, että Lappeenrannan pressa Pauliina ”Nappi” Papunen puhui puolestamme ja saimme Lahdesta Essi Pohjasniemen ja Elli Leinon edustamaan ja verkostoitumaan eurooppalaisiin ystäviimme neljän päivän ajaksi... Samalla saimme kamariimme varmasti ajatuksia, miten ja mihin suuntaan INT-lohkoa eli kansainvälisyyttä voidaan Lahdessakin viedä.
parin viikonkuluttua kirjoitushetkestäni on Pressan kesäpäivät synnyinseuduillani Alavudella ja Ähtärissä. Alavuden kylässä nimeltä Tuuri sijaitsee Suomen suurin tavaratalo. Jos Marianhaminassa oli rekisterikilven verran Floridaa tarjolla, niin Tuurissa on ehkä hotellihuoneen verran Las Vegasia. Ihmisillä tulee olla unelmia, koska ne elättää ja pitää hengissä, niin kuin muuan muassa yksi pohjalainen korrekti laulaja Vesku Jokinen on asian lyriikoissaan todennut. Siinä vaiheessa, kun unelmat muotoutuvat visioksi, missioksi ja strategiaksi – ja onnistuu ne myös jalkauttamaan – voi omana elinaikanaan rakentaa vaikka Suomen suurimman tavaratalon pala kerrallaan 500 asukkaan kylään. Se on mahtavuutta! Lahden kamarin visio on: Lahessa paremmin. Itse olin strategiatyöryhmän jäsenenä viime vuonna. Ensialkuun vieroksuin hiukan esitettyä visiotamme. Sitten mietin, että jos olisin opiskelukaupungissani Seinäjoella ja sama visio olisi annettu makusteltavaksi, olisin oitis hyväksynyt sen. Hämmästyin itsekin ajatustani, että miksi Lahessa ei voisi tehdä asioita paremmin, jos se on pohjanmaalla itsestäänselvyys. Joten ei mietitä sitä, jos joku on latistanut menneisyydessä... Se ratkaisee, mihin olemme menossa ja se että jatkossa haluamme aina tehdä paremmin. Mahtavuutta! Heikki Ulvila
5 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | AJANKOHTAISET LYHYESTI
OMASTA KAMARISTA VERIRYHMÄ
Mikäli käytte verenluovutuksessa, niin muistattehan ilmoittautumisen yhteydessä mainita Lahden Nuorkauppakamarin. Saamme kunniakirjan vähintään 10 luovutuksesta, hopeisen kunniakirjan vähintään 20 luovutuksesta ja kultaisen kunniakirjan vähintään 30 luovutuksesta kalenterivuoden aikana sekä yhdistyksemme nimen Veripalvelun verkkosivuille.
TUOTTAVA IDEA Vinkin Alue B:n Tuottava Idea -voittajasta Nocartista teki kamarimme DP Jussi Ahonen. Lue lisää voittaneesta ideasta sivulta 16.
SUOMEN NUORKAUPPAKAMAREILTA GDPR Käy lukemassa seloste GDPRkäsittelytoimista M-Filesista -> Tietosuojapakki -> UKK_GDPR.pdf. Lisätietoja lainopilliselta neuvonantajalta Heini Huotariselta: heini.huotarinen@jci.fi.
INFOILTA SNKK:N JA JCI:N KOULUTUKSISTA 6 jcilahti.fi
Jos sinua askarruttaa vaikka Suomen Nuorkauppakamareiden
koulutuspolku, JCI:n koulutukset, JCI:n muutokset Skills Develoment Policy Manualiin, JCI Facilitator, JCI Europe Certified Trainer tai mikä tahansa koulutuksiin liittyvä asia osallistu SNKK:n Skype-infoon! Infoilta on 6.6.2018 klo 18.00 alkaen. Skype for Business -linkki: https:// meet.lync.com/yrittajat-fi/heidi.jantti/Q5LD9L93
NORDIC ACADEMY Nordic Academy on Pohjoismaiden ja Baltian nuorkauppakamarilaisille suunnattu koulutus, jossa kehitetään johtamistaitoja, strategista suunnittelua, omien vahvuuksien löytämistä ja työskentelemistä ryhmissä. Nordic Academy 2018 järjestetään Tanskassa 2.–5.8.2018 ja se on tarkoitettu Nordic Groupin maiden kansallisen organisaation virkaan hakeville. Toimita vapaamuotoinen hakemuksesi ja ajantasainen kantakortti sähköpostitse Heidi Jäntille viimeistään 5.6.2018. Valinnat tehdään hallituksen kokouksessa 15.6.2018. Lisätietoja heidi.jantti@jci.fi.
SOME-KANAVAT Suomen Nuorkauppakamareilla on käytössään lukuisia sosiaalisen median kanavia. Kutsuttehan itsenne ja erityisesti tuoreet kamarilaiset ainakin Facebookin jäsenryhmiin. Kattavampi lista nuorkauppakamariaiheisista kanavista löytyy linkistä: . http://nuorkauppakamarit.fi/ digitaalisetkanavat/
B-ALUEELTA KOKO PERHEEN KESÄTAPAHTUMA KUUSANKOSKELLA Kouvola Nuorkauppakamari kutsuu nuorkauppakamarilaiset tutustumaan Kettumäen kansanpuistoon
ti 12.6. klo 17 alkaen. Kansanpuistossa on kotieläinpiha, jossa on karitsoja, pupuja ja kanoja. Aikuisilla on mahdollisuus katsoa Senioriteatteri Koskirentukoiden näytelmä "Tikapuut Myllykalliolle" klo 18. Näytelmän aikana lapsille on järjestetty ohjattua toimintaa. Kahvila palvelee tapahtuman ajan. Ilmoittautumiset 6.6. mennessä: https://goo.gl/forms/g1v6PAWLzb5fEgFG2
ALUEPIKNIK Aluepiknik järjestetään 19.7. Tykkimäellä Kouvolassa! Alue B:n pääyhteistyökumppani Tykkimäki tarjoaa kamarilaisille huvipuistorannekkeen Aluepiknikpäivänä hintaan 29 € ja alle 120 senttisille 23 €. Illalla klo 20 lavalle nousee Jenni Vartiainen! Liput varataan ennakkoon Lyyti-ilmoittautumisen kautta ja ne lunastetaan Piknikpäivänä huvipuiston portilta etuhintaan. Ilmoittautuminen aukeaa ASPAC-kokouksen jälkeen toukokuun lopussa.
QUALITY PROJECT MANAGEMENT Alue B:n Quality Project Management (QPM) -koulutus järjestetään su 2.9. Kouvolassa. QPM on Oulun Nuorkauppakamarin käyttämä, Nokian laatuinsinöörien laatima prosessi ja työkalu siitä, miten tehdään hyviä projekteja. Suositus on, että alueen jokaisesta kamarista tulisi vähintään yksi osallistuja, jotta osaaminen saataisiin siirrettyä kamarin sisälle. Koulutus on maksuton! Koulutuksen kesto on 8 tuntia, ja se sisältää teoriaa ja tehtäviä. Lisätietoja luvassa kesäkuussa.
Kelly Sikkema/ Unsplash
TAPAHTUMAKALENTERI | KAMARISSA TAPAHTUU A
Tapahtumakalenteri Vielä on muutama tapahtuma ennen kesälomia!
KESÄKUU ma 04.06. Setämiesten käsittelykoulutus ke 13.06. After Work 19.–22.06. JCI Eurooppakokous Latviassa
Katso tapa htumien tarkemma t tiedot: jcilahti. tapahtum fi/ akalenter i
Osallistu myös alueen ja kansallisiin tapahtumiin: b.nuorkauppakamarit.fi/calendar/ nuorkauppakamarit.fi/ajankohtaista/tapahtumat-2018/
KANSALLINEN VAALIKOKOUS HELSINGISSÄ 12.–14.10.2018 – VARAA PAIKKASI NYT! KASVA! Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen vaalikokous järjestetään Clarion Hotel Helsingissä Jätkäsaaressa. Keynote-puhujina mm. Erik Bertrand Larssen, Evon Söderlund, Harry ”Hjallis” Harkimo, Peter Fagerholm ja Elina Koivumäki. Varaa paikkasi kokoukseen viipymättä – paketteja on tarjolla rajallinen määrä (500 kpl), joista valtaosa (lähes 400 kpl) on jo viety! Jäitkö ilman loppuunmyytyä VIP-pakettia? Tykkää Kasva2018-sivusta Facebookissa 31.5. mennessä ja olet mukana VIP-paketin arvonnassa!
LISÄTIETOJA: www.kasva2018.com www.facebook.com/kasva2018
7 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | KANSALLINEN VUOSIKOKOUS 20.–22.4.2018
Hälsningar från Marienhamn – TERVEISET KANSALLISESTA VUOSIKOKOUKSESTA!
❷
Laivalla saimme nauttia maittavasta ruoasta, mutta ihanaa oli myös laivalla jo havaittavissa oleva jc-henki. Aurinko paistoi siniseltä taivaalta, kun saavuimme Maarianhaminaan. Kokousviikonloppu sai virallisesti alkaa.
8 jcilahti.fi
TEKSTI Sonja Nurmi KUVAT Sebastian Ratu, Sonja Nurmi, Jeremic Slavoljub, Tetiana Tymoshenko
❶
Perjantai-aamuyönä vähän ennen neljää lähdimme Lahdesta kohti Turun satamaa. Yhteismatkamme linja-autolla seitsemän eri nuorkauppakamarin kanssa meni aivan loistavasti! Paikalla oli lahtelaisten lisäksi kamarilaisia Heinolasta, Mikkelistä, Akaalta, Hämeenlinnasta ja Pieksämäeltä sekä yksi virallinen edustaja Kiteeltä!
KANSALLINEN VUOSIKOKOUS 20.–22.4.2018 | KAMARISSA TAPAHTUU A
❸
Tulojuhlan pukeutumisteemana oli merirosvo. Meidän matkaseurueesta olisi ehdottomasti vähintään kunniamaininnan ansainnut Klaus Sippel! Klaus oli saanut aikaan huikean Jack Sparrow -asun! Kiitos Klaus tästä heittäytymisestä, toki myös Jussi Ahonen erottui Helinä-keijupuvussaan.
Ei saatu edes JC-riisiä!
❹
Lauantaina keynote-puhujina olivat Peter Wiklöf, Ålandsbankenin toimitusjohtaja sekä Thomas Erikson (kuvassa) Surrounded By Idiots -kirjan kirjoittaja. Ohjelmaa oli mukavasti, kaikille jotakin, upeita keynote-puheenvuoroja sekä mielenkiintoisia koulutuksia ja workshoppeja.
❺
Kamarimme palkittiin vuodesta 2017 tehokkuuspistein 90/104! Lauantai-illan gaala oli järjestetty todella hienosti, ruoka oli erinomaista ja kaikki sujui moitteettomasti!
9 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | KANSALLINEN VUOSIKOKOUS 20.–22.4.2018
❻
Manner-Suomea kohti lähdimme uudehkolla Viking Gracella. Joel Mäkelä opasti meitä, miten tämä ekologisempi laiva oikein toimiikaan.
❼
Kotimatkalla linja-autossa palkintoja jaettiin aurinkolipan ahkerasta käytöstä akaalaiselle Maria Roslinille sekä meidän Sebastian Ratulle, joka yritti gaalaankin mennä aurinkolippa päässä. Kiitos vaan muuan Suomen Vuokranantajien Päijät-Hämeen aluepäällikölle Heikki Ulvilalle näistä kilpailun palkintojen sponsoroinnista!
❽
10 jcilahti.fi
Kiitos JCI Mariehamnille, matkaan osallistuneille sekä kotoa meitä kannustaneille!
Lahti edusti aivan upeasti viidellätoista jäsenellä Maarianhaminassa! Seuraavaksi sitten Riika, Helsinki, Heinola, Tallinna ja mitä näitä nyt on!
FLOORAN PÄIVÄ 9.5.2018 | KAMARISSA TAPAHTUU A
KISAILUA PATSAILLA Koejäsenien järjestämää perinteistä Flooran päivää vietettiin aurinkoisena keskiviikkona. TEKSTI Laura Vepsäläinen KUVAT Marjo-Riitta Hautala
F
looran päivä on tunnetusti täynnä salamyhkäisyyttä, koska illan ohjelmaa ei paljasteta jäsenille etukäteen. Iltaan osallistuikin huikea, noin 30 hengen kööri. Ilta starttasi OmaSp:n konttorilta, jossa jäsenet jaettiin neljän hengen ryhmiin. Jokaiselle ryhmälle annettiin eväiksi Lauantai-karkkipussi, puolikas banaani ja tikkari. Näiden lisäksi jokainen ryhmä sai kartan, johon oli merkitty keskustan alueella sijaitsevien patsaiden sijainteja. Ryhmien tuli kartan avulla löytää merkityille patsaille, joissa oli eri tehtäviä. Tehtävät vaihtelivat aina leuanvedosta ja frisbeegolfista tikkarin syöntiin ja ongelmanratkaisutehtäviin. Rastien jälkeen keräännyimme koko köörillä Fellmanninpuistossa sijaitsevalle patsaalle kuulemaan traagisista tapahtumista, joita siellä oli tapahtunut täsmälleen sata vuotta sitten eli, 9.5.1918.
Tämän jälkeen ilta jatkui kävellen Sopenkorpeen From Dusk Till Dawn -nimiseen saunatilaan. Siellä meitä vastassa oli ihana Walleniuksen pariskunta, joka odotti meitä maljojen ja ruoan kera. Saunalla ohjelmassa oli Timo Walleniuksen lyhyt puhe, syömistä ja Kahoot-visa sekä tietenkin parhaan ryhmän palkitseminen. Onnea vielä kertaalleen voitosta Löysä vitonen! Saunatila, jossa iltaamme vietimme, ei ole ihan perinteinen. Mainittakoon, että tiloissa asuu noin kolmemetrinen käärme. Pääsimmekin seuraamaan, kun käärmeen omistaja ruokki lemmikkinsä. Kiitos vielä kertaalleen kaikille päivään osallistuneille! Koejäsenet P.S. Oletteko aiemmin huomanneet, kuinka paljon Lahden keskustan alueella onkaan patsaita?
11 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | PRESSAN KESÄPÄIVÄ 26.–27.5.2018
Huutokauppakeisari Aki Palsanmäki meklaroi OmaSp:n järjestämää hyväntekeväisyyshuutokauppaa Alavuden keskustassa.
Lahden nuorkauppakamarilaiset yhteiskuvassa Vesa Keskisen kanssa.
12 jcilahti.fi
OnnenTähti-hotelli oli kuin Tuhannen ja yhden yön sadusta.
PRESSAN KESÄPÄIVÄ 26.–27.5.2018 | KAMARISSA TAPAHTUU A
ODOTUKSET ENNAKOIVAT TULEVAISUUTTA Joskus tarinat on parempi aloittaa alusta, ja tämän reissun alkutahdit lyötiin Joulupuun katveessa viime talvena…
P
uheenjohtajamme Heikki Ulvila on kotoisin Etelä-Pohjanmaalta, kuten suurin osa tätä lehteä lukevista tietääkin. Härmän Häjyksi ei Heikkiä voi kuitenkaan kuvailla, mutta hän on mies paikallaan, jonka sanaan voi luottaa. Innostuinkin siis välittömästi, kun Heikki paljasti ideansa puheenjohtajan perinteisestä kesäpäivästä. Kahden päivän reissu Pohjanmaalle, jonne rakennettiin parhaillaan pandoille kotia Ähtärin eläinpuistoon. Ilmoittauduin saman tien mukaan. Niinpä lauantaina 26.5. kello 7.15 seikkailumme kohti Tuuria ja Ähtäriä saattoi alkaa. Mukaan lähti kaiken kaikkiaan 18 kamarilaista. Bussimatkan aikana saimme kuulla jo ensimmäisistä yllätyksistä, joita Heikki oli suunnitellut. Luvassa olisi keisarillinen kurvaus Alavuden keskustaan, jossa huutokauppakeisari Aki Palsanmäki meklaroi OmaSp:n järjestämää hyväntekeväisyyshuutokauppaa. Valitettavasti kukaan ei sieltä saalista saanut, vaikka yritimme huutaa kamarille uutta kiertopalkintoa. KYLÄKAUPASTA MATKAILUNÄHTÄVYYDEKSI Vesa Keskinen oli varannut meil-
le parin tunnin yritysesittelyn Tuurin kyläkaupasta, joka on Suomen suurin tavaratalo. Keskinen esitteli yrityksen taivalta aina viiden sukupolven taakse, jolloin Keskiset olivat kulkukauppiaita. Keskinen itse on kehittänyt oman yritysfilosofiansa ”odotukset ennakoivat tulevaisuutta”, jota hän käyttää ohjenuoranaan. Kovat olivat odotukset jo yli 30 vuotta sitten, kun Vesa Keskinen aloitti kyläkaupan kauppiaana. Hän halusi kasvattaa kaupan myyntiä ja ideoi siitä matkailukohdetta, johon tullaan ympäri Suomen. Matka kyläkaupasta matkailunähtävyydeksi alkoi 1996, jolloin ensimmäinen Miljoona Pilkki järjestettiin. Yhteistyökumppaneidensa avulla Keskinen sai yli 10 000 pilkkijää järven jäälle, kuten oli kaavaillutkin – ja kasvatti tapahtumaa vuosi vuodelta, kunnes sisäministeriö kielsi kilpailun arpajaislakiin vedoten vuonna 2005. Pilkin jälkeen on järjestetty monia muita Miljoona-tapahtumia, kuten rock-festivaalia ja hevosurheilua. Pian myös pääsisimme itse tutustumaan niistä yhteen, kun yritysvierailun jälkeen kiertelimme Miljoona Kirppiksellä. Voidaanpa Vesa Keskisestä olla mitä mieltä tahansa, niin hänen lii-
TEKSTI Suvi Mononen KUVAT Miika Hovi, Suvi Mononen ja Marjo-Riitta Hautala
kemiehen vaistonsa näyttää toimivan. Veljekset Keskisen liikevaihto on yli sata miljoonaa euroa ja voittoakin kilisi kassaan 2,5 miljoonaa euroa. Laakereille ei kuitenkaan ole jääty lepäämään, vaan suunnitelmissa on muun muassa lasten sisäleikkipuisto ja hotellin laajennus. Kirppiksellä kiertelyllä oli muitakin syitä kuin bongata löytöjä. Päivän toisena yllätyksenä Heikki oli järjestänyt kilpailun, jossa viisi joukkuetta etsi käyttöesineen ja kehitti sille tarinan. RALLIA MYÖHÄÄN YÖHÖN Iltapäivällä pääsimme kirjautumaan hotellihuoneisiin. 40 neliön pinta-ala, silkkitapetit, kokolattiamatto ja kristallikruunut olivat ennen näkemätöntä Suomi-hotellissa. Kilpailun suorittamisen ohessa oli aikaa illallistaa ja shoppailla. Evästä piti lähinnä varata illan saunareissua varten, jonne bussi meidät kuljetti iltakahdeksan maissa. Siellä olikin taas yllättävä tilanne vastassa, kun Heikki paljasti saunatilamme sijaitsevan Jari-Matti Latvalan rallimuseon yläkerrassa. Olimme sattuneesta syystä pukeutuneet kylpytakkeihin, mutta Jari-Matin äidin Helena Latvalan ilme pysyi ihailtavasti perusluke-
13 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | PRESSAN KESÄPÄIVÄ 26.–27.5.2018
Marko Keskinen ja hänen äitinsä esittelivät meille Keskisen Kellon kivijalkamyymälän ja verkkokaupan toimintaa. Yrityksessä ei ollut koskaan ennen järjestetty yritysvierailua!
milla hänen esitellessään museon aarteita meille. Saunatilassa hoidimme heti alkuun päiväkilpailun pois alta. Tiimit olivat keksineet nimensä ja tarinan bongaamilleen käyttöesineille. JC-henkeen myös esineen alhainen hinta ja siitä tingattu alennusprosentti saivat oman pistekertymänsä. Voiton vei Hennan, Matin, Joelin ja Miikan joukkue, jonka Matkapaskanpuristin ja sen demonstrointiesitys puristivat myös koko porukasta hillittömät naurut. Voittoa juhlittiin perinteisesti Pohjanmaan kautta pikkutunneille asti, ja viimeiset rallit vedettiinkin aamun jo valjetessa Tuurin kyläkaupan pihalla ostoskärryillä. EKSKLUSIIVINEN YRITYSVIERAILU Sunnuntaiaamuna astelimme Keskisen Kello Oy:n eteen. Vesan nuoremman velipuolen Marko Keskisen ja hänen äitinsä vetämällä kierroksella pääsimme tutustumaan kelloja koruliikkeen toimintaan, jolla silläkin on juuret isoisän ajoilta. Marko omistaa Keskisen Kellon yhdessä veljensä Jarin kanssa, ja kivijalkamyymälä Tuurin kyläkaupassa on vain pieni siivu bisneksestä. Kolme neljäsosaa kaupan myynnistä tehdään verkossa, joten pian pääsemmekin katsomaan yläkertaan lähetysten pakkausta. Kellokaupalle on kunnia-asia, että tuotteet ovat perillä asiakkaalla parin päivän sisällä tilauksesta, joten myös sunnuntaina paketteja käärittiin postitusvalmiiksi. Yritysvierailun jälkeen oli aika sanoa hyvästit Tuurille ja suunnata kohti Ähtäriä.
14 jcilahti.fi
KOHOKOHTANA LUMI JA PYRY Ennen Ähtärin eläinpuistoon saapumista suurinta pähkäilyä aihe-
utti tieto, että pandoja pääsisi näkemään lipulla vain kerran joko kierroksen alussa tai lopussa. Niinpä porukkamme hajaantui perille päästyämme osan säästäessä pandat viimeiseksi nähtävyydeksi. Pandatalossa Pyry lounasti bambukasan keskellä Lumi-tyttösen vedellessä päivänokosia. Pandojen lisäksi Ähtärissä oli myös paljon muuta nähtävää, kuten vaikuttavan kokoiset sudet, suloiset saukot ja aitauksen perukoilla piileskellyt lumileopardi. Reilun kolmen kilometrin kierroksen jälkeen olimmekin jo melkoisen väsyneitä ja nälkäisiä, joten Kitusen Kievarin kautta suuntasimme kohti Lahtea. Odotukset tälle reissulle olivat huikeat, ja ne todellakin ennakoivat tulevaa.
Jari-Matti Latvalan museon vitriinissä komeili myös Vuoden Positiivisin Lahtelainen -kunniakirja.
WORLD CLEANING DAY | KAMARISSA TAPAHTUU A
Ålandstidningen 23.4.2018.
UUSI PROJEKTI:
Pelastetaan maailma roska kerrallaan World Cleaning Day on uusi kansainvälinen projekti, jonka tarkoitus on saada ihmiset ympäri maailman osallistumaan siivoustalkoisiin. TEKSTI Päivi Sievänen KUVAT Takamasa Yuri ja alandstidningen.ax
S
uomessa projekti huipentuu 15.9. siivouspäivään, jonka aikana siivotaan omaa lähiympäristöä roskista. Tavoitteena on saada 5 prosenttia suomalaisista osallistumaan siivouspäivään, joten jokaisen apua tarvitaan! Ennen siivouspäivää pohditaan mm. kiertotaloutta ja ympäristöasioita suomalaisesta näkökulmasta. Projekti potkaistiin käyntiin Maarianhaminassa sunnuntaiaamun roskarynnäkössä: tunnissa ehdittiin putsata pusikoita ja katujen varsia uskomattoman hyvällä menestyksellä. Tempaus ylitti jopa uutiskynnyksen, lähes päätähtinä ruotsinkielisessä haastattelussa olivat Lahden Päivi Sievänen ja Jussi Ahonen. Lahden Nuorkauppakamari haastaa jokaisen jäsenensä haastamaan työpaikkansa, naapurustonsa tai sukulaisensa mukaan siivouspäivään: lisäohjeita haastamiseen tulossa eJäcenet kirjeeseen sekä kamarin Facebook-sivuille.
Save the d ate World Cleaning D ay 15.9.2018 Iloisia roskanpoimijoita osallistui tempaukseen yli kamarirajojen kansallisessa vuosikokouksessa Maarianhaminassa.
15 jcilahti.fi
A KAMARISSA TAPAHTUU | TUOTTAVA IDEA
Tuottava Idea -kilpailu
ALUE B:N VOITTO LAHTELAISELLE NOCARTILLE Suomen Nuorkauppakamareiden järjestämän Tuottava Idea -kilpailun itäisen Suomen aluekilpailun voittaja julkistettiin viime perjantaina. Aluekilpailun yrityssarjan voiton vei lahtelainen Nocart Oy tuotteellaan Solar Container. TEKSTI Marjo-Riitta Hautala KUVA Sebastian Ratu
N
16 jcilahti.fi
ocartin Solar Container, eli aurinkokennoin varustettu kontti, on suunniteltu tuottamaan sähköä olosuhteissa ja paikoissa, jotka ovat sähköverkkojen ulottumattomissa. Solar Container tuottaa jopa 50 kilowattituntia sähköä päivässä. Konttiin voidaan yhdistää myös veden pumppaus ja puhdistus sekä kylmäsäilytys. – Tuote yhdistää perusenergian lähteet ja primääritoimintojen ylläpidon. Idea mahdollistaa jopa ihmishenkien pelastamisen ja kestävän kehityksen mukaisten kaupunkien rakentamisen, perustelee kilpailun aluekilpailupäällikkö Tuomas Salila. Palkinto jaettiin Suomen Nuorkauppakamareiden PRES-Akatemian yhteydessä. – Sydäntämme lämmitti tämä merkittävä tunnustus koko yrityksen työlle. Olin itse jopa hieman häkeltynyt, koska tiedän, että perinteikkäässä kisassa on kova taso ja kriteerit korkealla. Tunnustus rohkaisee Nocartia jatkamaan ennakkoluulotonta työtään, myyntijohtaja Markku Koponen kommentoi.
SIVISTYNEEMMÄN JA TASAARVOISEMMAN YHTEISKUNNAN KEHITYKSEN PUOLESTA Alue B:n tuomareina toimivat toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen Hämeen Kauppakamarista, liiketoiminnan kehittäjä Pekka Mantila Ladecista ja Suomen Nuorkauppakamareiden B-alueen aluejohtaja Juha Ketola. – Solar Container on häikäisevä idea niin ajankohtaisuudellaan, innovaatiollaan kuin myös yhteiskunnallisella vaikuttamisellaan. Teoreettisesti tuotteen energiamuodolla voitaisiin hoitaa koko ihmiskunnan energian tarve. Tuote sopii suoraan teolliseen mittakaavaan ja markkina-alue on valtava, tuomaristo perusteli valintaansa. Nocart Oy:n liikevaihdosta yli 90 prosenttia tulee viennistä, ja yrityksen toiminta on tuplaantunut joka vuosi. Nocart on erinomainen esimerkki Suomen tarvitsemista teknologiayrityksistä. KILPAILU ON EDISTÄNYT YRITTÄJYYDEN ARVOSTUSTA JO VUOSIKYMMENIÄ Kilpailun tavoitteena on alusta saak-
ka ollut edistää yrittäjyyden arvostusta ja osoittaa innovaatioiden merkitys talouselämämme terveen kasvun sekä elintasomme positiivisen kehityksen kannalta. Kilpailun alkuperäinen tavoite on siis vähintään yhtä ajankohtainen nyt kuin vuonna 1977. Kilpailu on tarkoitettu yrityksille, yhdistyksille ja muille organisaatioille ja niiden tuotteille, palveluille, tuotantomenetelmille ja liikeideoille. Idea saa olla enintään kolme vuotta vanha ja sen tulee olla jo tuottavassa käytössä. ALUEKILPAILUJEN VOITTAJAT KANSALLISEEN LOPPUKILPAILUUN Neljältä aluekilpailualueelta valitaan voittajat kussakin sarjassa, jotka ovat yrityssarja, yhteiskuntasarja sekä start-up-sarja. Alue B:ltä valittiin vain yrityssarjan voittaja. Aluekilpailujen voittajat etenevät kansalliseen finaaliin. Kilpailun kansalliset voittajat pääsevät soittamaan Nasdaq OMX Helsinki -pörssin avauskelloa ja kertomaan voittaneesta tuottavasta ideastaan medialle. Lisäksi voittajat saivat yrityksensä logon näkyviin New Yorkin Times Squaren valotaululle.
PAREMMAN TULEVAISUUDEN PUOLESTA – menestystarinoita kirjoittamassa
Tuottava Idea -kilpailun tavoitteena on edistää innovointia sekä nostaa esiin uusia liikeideoita ja korostaa niiden merkitystä yhteiskunnallisen kehityksen avaintekijöinä. Lisäksi halutaan nostaa yrittämisen yleistä arvostusta ja korostaa uusien ideoiden ja riskinoton merkitystä kansantalouden kasvun ja maamme hyvinvoinnin lisäämiselle.
Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin suomalaista osaamista valtakunnallisesti ja kansainvälisesti ja tehdä näkyväksi positiivisia ja innostavia esimerkkejä johtajuudesta ja henkilökohtaisesta menestymisestä yhteiskunnassa sekä alueellisella että kansallisella tasolla.
Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin taitavia nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Kilpailun tavoitteena on myös vastata nykypäivän johtamistyön haasteisiin antamalla tulevaisuuden johtajille esimerkkejä onnellisen ja turvallisen työskentelyilmapiirin luomisesta, jossa ihmisiä johdetaan aktiivisesti tekemään tulosta kestävällä tavalla.
SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT
KANSALLISET KILPAILUT www.nuorkauppakamarit.fi
LO EL K
KILPAILUJE NV UO SI
B JÄSENET | UUDET JÄSENET
KAMARIVAIHTAJAN KUULUMISIA
Sebastian Ratu valittiin varsinaiseksi jäseneksi kamarin vuosikokouksessa maaliskuussa Maria Rautavan lisäksi.
Jäsenesittely TEKSTI Sebastian Ratu KUVA Marjo-Riitta Hautala
18 jcilahti.fi
Koejäsenyys on ohitse ja tästä hetkestä eteenpäin jatkan kamaritaivalta virallisena jäsenenä. Lyhyt alkutaival kamarissa on tuonut useita hienoja kokemuksia, ja onnekseni voin todeta näitä vuosia olevan omalla kohdalla jäljellä vuosikymmenen verran. Katsotaan pystynkö kulkemaan nuorkauppakamarin siivellä vielä ikärajan jälkeenkin. En malta odottaa, mitä kaikkea tulevaisuus tuo tullessaan. Ainoa varma asia on se, että edessä on lukematon määrä huikeita tapahtumia, itsensä kehittämistä monessa suhteessa sekä superhienoja ihmisiä tavattavaksi! Sebastian Ratu
Työni ja asuinpaikkani siirrettyä viime vuonna pääkaupunkiseudulle huomasin, että monet Lahden Nuorkauppakamarin iltatapahtumat jäivät itseltä käymättä etäisyyden takia, vaikka matka ei kovin pitkä olekaan. Ensin piti käydä vaihtamiseen liittyvää omaa pohdintaa läpi: kamaritoiminta olisi varmasti siistiä muuallakin, mutta tuttuja lahtelaisia tyyppejä tulisi varmasti ikävä. Pääkaupunkiseudulla toimii useampi kamari ja jokaisen toiminnassa on hieman oma painotuksensa. Muihin kamareihin kannustetaan lämpimästi tutustumaan alkuvaiheessa, jotta jokaiselle hakijalle löytyy omia toiveita ja profiilia mahdollisimman hyvin vastaava yhteisö. Kamarit myös tekevät paljon yhteistyötä, eli toisten kamarien toimintaan pääse osallistumaan helposti. Itse päädyin lopulta Helsingin Nuorkauppakamariin pääosin kiinnostavan koulutuspainotuksen vuoksi. Loppuvuodesta DP Heikki Liukkonen haastatteli minut ja helmikuun lopussa HNKK:n vuosikokous nuiji minut, pari muuta siirtojäsentä ja koejäseniä mukaan jäseniksi kamariin. Kokouksen kukitusrivissä alkoi jo tuntua siltä, että myös tästä yhteisöstä löytyy oman henkisiä kamarikavereita. Alkuvuosi on hurahtanut nopeasti, ja HNKK:ssa suosikkini tähän asti on ollut johtajuuskoulutusten sarja. Seuraan myös edelleen Lahden kamarin toimintaa ja ’alumnina’ arvostan erityisesti julkisia some-kanavia: LNKK:n Instagram-profiilia ja FB-ryhmää, joiden avulla pysyy vähän kärryillä siitä, mitä Lahessa tapahtuu. Tietenkin te kaikki tutut olette ihana kanava kuulumisille. Odotan myös innolla tulevia kohtaamisia kokouksissa (mm. SNKK vaalikokous Kasva! Helsingissä 12.–14.10) ja Lahden ja JCI Cosmopoliksen lähi-twinningin kautta. Kannustan lämpimästi ihan jokaista tutustumaan myös muiden kamarien toimintaan tapahtumien ja koulutusten kautta, se on hyvin avartava kokemus. Toivottavasti nähdään taas pian! Elena Suutarinen elena.suutarinen@iki.fi p. 0503832387
EUROPEAN MULTI TWINNING | JÄSENET
B
UPEA VIIKONLOPPU
European Multi Twinning -verkoston vuosikokouksessa mikä olisikaan parempi tapa viettää aurinkoinen toukokuun viikonloppu, kuin upeassa eurooppalaisessa seurassa verkostoituen, kouluttautuen ja juhlien? Tänä vuonna saimme kunnian osallistua Euroopan vanhimman ja suurimman yhteistyöverkoston EMT:n vuosikokoukseen. Jo heti ensimmäisestä illasta alkaen verkostosta huokui erityinen kansainvälinen ystävyys, hauskanpito ja avoimuus. Ensimmäisenä iltana pääsimme Home Hospitality:n merkeissä illallistamaan suomalaisia perinneruokia ja todistamaan eurooppalaisten ensi-ihmetystä suomalaisesta luonnosta.
emt-yhteistyöverkosto on erityinen ystäväpiiri, jonka muodostaminen ja ylläpito vaativat paljon innostusta ja yhteistä tekemistä. Tässä Euroopan laajuisessa Multi Twinning -toiminnassa meillä on Lahden kamarille upea malli ja inspiraatio omaan tulevaisuuden Multi Twinning -toimintaamme! Essi Pohjasniemi & Elli Leino
MIKÄ IHMEEN EMT? European Multi Twinning (EMT) on Euroopan vanhin ja suurin kansainvälinen yhteistyöverkosto. Tässä pitkien perinteiden yhteistyöverkostossa on kamareita kymmenestä Euroopan maasta (Belgia, Espanja, Hollanti, Irlanti, Islanti, Norja, Ranska, Saksa, Skotlanti ja Suomi). EMT-kokous järjestetään kerran vuodessa, ja kokouksen järjestämisvuoro kiertää jäsenkamareiden kesken. Vuonna 2018 kokouksen järjesti Lappeenrannan Nuorkauppakamari, jonne Lahden Nuorkauppakamari sai kutsun osallistua.
Nina Kervinen
luonnosta ja säästä saimmekin hyvän seuran lisäksi nauttia koko viikonlopun ajan. Perjantain ohjelmassa oli luentoja Lappeenrannan yliopistolla sekä hulvaton tutustumisjuhla (GAP = Get Acquinted Par-
ty), jossa jokainen kamari pukeutui eri teeman mukaisesti ja loppuillasta vaatteet vaihtuivat muiden osallistujien vaatetuksen kanssa. Tässä mainittakoon, että loppuillan kuvien julkaisu on hyvinkin harkinnanvaraista, eikä kovinkaan suotavaa. Lauantaina pääsimme ryhmissä opettelemaan karjalanpiirakoiden leipomista, pelaamaan kyykkää ja mölkkyä sekä saunomaan, uimaan ja veneilemään. Lauantai huipentui upeaan EMT-gaalaan.
19 jcilahti.fi
B JÄSENET | LUKUNURKKAUS
TYÖ JA VAPAA-AIKA TASAPAINOON Minua pyydettiin tekemään kirja-arvostelu, mutta joudun nyt kertomaan kolmesta kirjasta, koska ne kaikki ovat olleet avainasemassa siihen, miten minusta tuli tuplasti onnellisempi ihminen muuttamatta ympäristössäni oikeastaan yhtään mitään. TEKSTI Henna Paukku KUVAT Henna Paukku, PS-Kustannus, Unsplash
O
li välipäivät vuonna 2016, ja pidin pari päivää lomaa joulun pyhien jälkeen. Pysähdyin hetkeksi pitkästä aikaa ja havahduin siihen, että en ollut vuoden aikana juurikaan tehnyt muuta kuin töitä. Silloinkin, kun en ollut töissä, tein töitä: mietin jutuille strategioita, suunnittelin todistelua, pitäisiköhän hankkia vielä lisää näyttöä jne.Ajatukseni pyörivät jatkuvasti työn ympärillä, halusin olla hyvä siinä mitä tein ja välttää virheitä. Nuttura tuppasi olemaan aika ajoin aika kireällä. Ihmettelin, miten ihmisillä on aikaa pohtia, kuinka valmistaa maailman parasta kanakeittoa, kun eihän se ole tärkeää. Ajattelin myös, että kuuluu asiaan olla aina töissä, ovathan muutkin asianajajat aina töissä – tai niin ainakin kuvittelin, kunnes hoksasin, että olin ollut ihan samanlainen työnarkomaani myös työskennellessäni valtion virastossa ja tuomioistuimessa. Ymmärsin, että kyse ei ole ympäristöstä tai olosuhteista, vaan minusta ja tavastani ajatella. Päätin, että nyt se muuttuu.
20 jcilahti.fi
TEHOSTA TYÖTÄSI MINDFULNESSIN AVULLA Mietin kotona ääneen, että miten,
jolloin avopuolisoni suositteli minulle kirjaa Rasmus Hougaard & Teetta Kalajo: Tilaa ajatella – Tehosta työtäsi mindfulnessin avulla. Olin utelias mindfulnessin suhteen, koska se oli niin in. Toisaalta epäilin sen olevan hömppää, mutta koska suositus kirjasta taholta, joka suhtautui hömppään kriittisesti, ajattelin antaa kirjalle mahdollisuuden. Kirja osoittautuikin erittäin hyödylliseksi ja sen vaikutukset olivat, jos eivät nyt ihan käänteentekeviä, niin merkittäviä kuitenkin. Kirjassa kerrotaan, miten mindfulnessin avulla voi tehostaa omaa työtään. Kirja jakautuu kolmeen osioon: ensimmäinen osio käsittelee työpaikalla tehtäviä harjoituksia, kuten sitä, miten mielenhallintaa, keskittymistä ja läsnäoloa voi harjoittaa esimerkiksi kokouksissa, miten hallita sähköpostitulvaa, miten suunnitella työtä ja asettaa asiat tärkeysjärjestykseen sekä miten asettaa tavoitteita jne. Osio antaa hyvin konkreettisia vinkkejä. Toinen osio käsittelee mielen strategioita, kuten läsnäoloa, kärsivällisyyttä, ystävällisyyttä, aloittelijan mieltä, hyväksyntää, tasapainoa, iloa ja irti päästämistä. Aloitin itse tästä osasta ja luin osan I vasta
tämän osion jälkeen. Tämä osio kirjasta oli se, jota lukiessa koin eniten oivalluksia. Ensinnäkään kaikkea ei tarvitse kontrolloida ja varmistaa varmistamistaan, vaan riittää, että tekee parhaansa niille asioille, joille voi ylipäätään tehdä jotain, ja muut asiat voi antaa olla ja hyväksyä se, miten asiat ovat. Opin myös, että en pääse määränpäähäni ruuhkassa yhtään sen nopeammin naputtamalla sormenpäillä kärsimättömänä rattia, vaan voin yhtä hyvin rentoutua ja kuunnella musiikkia tai äänikirjaa. Opin suhtautumaan itseeni ja muihin myötätuntoisemmin ja rennommin (jokainen voi sitten miettiä, minkälainen olin ennen…). Osiossa kolme on harjoituksia, joita tein jonkin verran. Kirja itse asiassa sisältää harjoitusohjelman, mutta kirjasta on kyllä hyötyä, vaikka sitä vähän soveltaa itselleen sopivalla tavalla. Kirjan myötä muutin tapaani ajatella, mutta tein myös konkreettisia muutoksia, aloin nukkua enemmän ja urheilla. Lisäksi hankin sähköisen kalenterin rinnalle perinteisen päivyrin, johon pystyin suunnittelemaan töitäni, vapaa-ajan juttujani sekä kirjoittamaan ajatuksiani ylös. Vaikka suunnitelmat muuttuvat vähän väliä, jonkinlainen kehys on olemassa, se on kirjoitettu ylös, mikä vapauttaa valtavasti kapasiteettia. Kun olin varannut eri asioille oman aikansa, saatoin keskittyä yhteen asiaan kerrallaan. Lisäksi opettelin olemaan paremmin asiakkailleni läsnä neuvotteluissa ja puhelimessa. Ei sillä, ettenkö olisi ennenkin osannut keskittyä, mutta nyt keskityin asian lisäksi myös ihmisiin ja huomasin saavani heiltä energiaa. Myös jatkuva kiireen tuntu helpotti. ONNELLISUUDEN TAITO Olin innostunut tästä muutoksesta ja kerron siitä eräälle tutulle, joka suositteli minua tutustumaan Dalailaman ajatuksiin. Seuraava opus oli siis Dalailama & Howard C. Cutler: Onnellisuuden taito – Elämän opaskirja. Kirjan kirjoittaja Cutler
on itse psykologi, ja kirja on kirjoitettu vuoropuhelun muotoon. Kirja sisältää myös otteita Dalailaman luennoista. Kirja on helppolukuinen ja todella mielenkiintoinen. Kirja jakautuu viiteen osaan, jossa ensimmäisessä pohditaan elämän tarkoitusta ja onnellisuutta sekä mieltä yleensä. Toinen osa käsittelee lämpöä ja myötätuntoa, kolmas osa kärsimyksen muuttamista, neljäs osa vaikeuksien voittamista ja viides osa pohtii hengellisiä perusarvoja. Tämän kirjan tärkein oivallus minulle oli se, miten paljon omalla ajattelulla voi vaikuttaa omaan onnellisuuteen. Kliseistä, mutta mullistavaa, kun sen todella tajuaa. Suurin osa ihmisten kärsimyksestä on itse aiheutettua. Kirja käsittelee itse asiassa aivan samoja teemoja kuin teos Tilaa ajatella. Keskeisin viesti näissä molemmissa kirjoissa on se, että jatkuvaa mielen hälyä pitää vähentää ja ajattelua selkeyttää, mikä lisää hyvinvointia ja onnellisuutta. ONNELLISUUDEN TAITO TYÖSSÄ Lisäksi esittelen vielä Onnellisuuden taidon jatko-osan Dalailama & Howard C. Cutler: Työn ilo – Onnellisuuden taito työssä. Tämä kirja käsittelee muun muassa työtyytymättömyyttä ja sen muuttamista, rahan ansaitsemista, työn tylsyyttä ja haastavuutta, uraa ja kutsumusta, identiteettiä sekä oikeaa elinkeinoa. Dalailaman ajatukset ovat mielenkiintoisia ja viisaita. Dalailama on myös hauska. Suosittelen näitä molempia teoksia, mutta ensin kannattaa lukea Onnellisuuden taito, koska Työn ilo pohjautuu siihen. Mitkä sitten ovat olleet näiden teosten vaikutukset minulle? Ensinnäkin työpäiväni ovat pääsääntöisesti normaalin mittaisia. Toki teen pitkää päivää aina välillä tarpeen vaatiessa, mutta en pääsääntöisesti. Minulla on aikaa harrastaa ja olen kiinnostuneempi ympäröivästä maailmasta. Tuottavuuteni on parantunut, vaikka työpäiväni eivät veny iltaan saakka, koska eilaskutettavaa työtä tulee tehtyä vähemmän. Mielestäni olen työssä-
B
SEBASTIAN RATU
LUKUNURKKAUS | JÄSENET
Kuka lukee? HENNA PAUKKU Asianajaja, varatuomari LNKK:n jäsen vuodesta 2011
Mitä lukee? RASMUS HOUGAARD & TEETTA KALAJO Tilaa ajatella – Tehosta työtäsi mindfulnessin avulla 278 sivua PS-kustannus DALAI LAMA & CUTLER HOWARD C. Onnellisuuden taito – Elämän opaskirja 388 sivua Tammi DALAI LAMA & CUTLER HOWARD C. Työn ilo – Onnellisuuden taito työssä 213 sivua Tammi
ni myöskin parempi, kun olen antanut luovuudelle ja intuitiolle tilaa. Olen kaiken kaikkiaan onnellisempi ja tyytyväisempi, pidän työstäni enemmän kuin ennen, ja jaksan pohtia sekä testaille jopa niitä kanakeittoreseptejä!
21 jcilahti.fi
B JÄSENET | HETKESSÄ & TALENT POOL
HETKESSÄ-KYSYMYS KUULUU:
Pixabay
Mikä innostaa juuri nyt? MARKO SAIRANEN Kesän odotus ja ulkomaan matkan suunnittelu.
Pixabay
Pixabay
ATTE PÄÄKKÖ Vapaa-ajan harrastukset ja lumien sulettua erityisesti frisbeegolf.
ELLI LEINO Nyt innostaa suomalainen ruoka ja juoma sekä maatalous. Ja tietenkin kevät!
TALENT POOL 2018 -mentorointiohjelma Hae Talent Pooliin, mikäli lähdet tavoittelemaan alue B:n tai kansallisen tason virkaa ensi vuodelle. Ehdolle asettumiseen tarvitset myös kamarin hallituksen hyväksynnän. KENELLE? Kaikille alueellisiin tai kansallisiin virkoihin hakeutuville. Mentorointiohjelma koskee myös kutsuvirkoja. MIKÄ ON TALENT POOL? SNKK:n mentorointiohjelma, jonka tavoitteena on varmistaa, että ehdokas on tiedoiltaan ja taidoiltaan iskussa tullessaan valituksi virkaan 2019. Mentorointiohjelma tukee myös työelämätaitojen kehittymistä.
22 jcilahti.fi
MENTORIT Kansallisen vaalilautakunnan jäsenet, alueellisten toimikuntien jä-
senet sekä eri osa-alueiden muut asiantuntijat. ILMOITTAUTUMINEN 1.6. mennessä ilmoittautuneet saavat FULL-mentoroinnin. Tämän jälkeen 12.8. mennessä ilmoittautuneet saavat LIGHT-mentoroinnin. MILLAINEN SISÄLTÖ ON? Talent Pool koostuu kymmenestä osa-alueesta sisältäen mm. JC-urasuunnitelman teon, strategisen ajattelun harjoittelun, kampanjasuunnitelman teon sekä puheiden ja esitysten harjoittelun. KUINKA ASIAT ETENEVÄT? 1) Ilmoittaudu Talent Pooliin. Sinulla ei tarvitse olla kirkkaana mielessä, mitä virkaa haet. 2) Mentorisi ottaa sinuun yhteyttä ja käytte ensimmäiset sparrailut läpi.
3) Kolmannen tehtävän jälkeen sinun tulee jättää ehdollepanolomake, jota varten tarvitset oman kamarisi hallituksen päätöksen asettamisestasi ehdolle. 4) Pöydillehypyt 3.8. 5) Kampanjointi starttaa! VAALILAUTAKUNNAN JA TOIMIKUNTIEN HENKILÖT Vaalilautakunnan puheenjohtajana toimii NPP Jenni Rajahalme. B-alueen aluevastaava on Hannu Nikupeteri (Keskuspuiston Nkk) ja toimikunnan jäseninä toimivat Niina Härkönen (Kotkan Nkk) ja Hanna Häppölä (Riihimäki-Hyvinkään Nkk). Lue lisää Facebookista ryhmästä Nuorkauppakamarin vaalit. Lue SNKK:n Vaaliextra-sähköposti: bit.ly/talent-pool-2018
KANSAINVÄLISYYSPALSTA | JÄSENET
B
KANSAINVÄLISTEN TAITOJEN
TÄRKEYS TYÖELÄMÄSSÄ
M
aailman globalisoituessa ja työympäristöjen kansainvälistyessä yksilöiden kansainväliset taidot nostavat jatkuvasti arvoaan työmarkkinoilla. Pirkanmaan kauppakamarin teettämän kyselyn mukaan korkeakouluista valmistuvat nuoret eivät pärjää työelämässä ilman kansainvälisiä taitoja.¹ Mitä kansainvälisillä taidoilla sitten tarkoitetaan? Yksinkertaisuudessaan kansainvälisillä taidoilla tarkoitetaan taitoja toimia monikulttuurisissa tiimeissä ja erikulttuureja edustavien ihmisten kanssa. Näihin lukeutuvat eri kulttuurien tuntemus ja kielitaito, sekä verkostoitumis- ja yhteistyötaidot. Kaikkein tärkein kansainvälinen taito on kuitenkin avoimuus ja uteliaisuus kohdata erilaisuutta ja työskennellä erilaisten ihmisten kanssa. Sen lisäksi, että kansainvälisten taitojen kehittäminen on tärkeää jokaiselle henkilökohtaisella tasolla, on kansainvälisten taitojen kehittäminen tärkeää myös suuremmassa mittakaavassa kansantaloudellisesti - loppuen lopuksihan Suomen talous on riippuvainen kansainvälisestä liiketoiminnasta ja meille muualta tulevista rahavirroista. Nuorkauppakamari on oiva paikka kehittää kansainvälisiä taitoja. Kamaritoiminta tarjoaa maailmanlaajuisen verkoston, jota kannattaa hyödyntää liiketoimintaverkostojen näkökulmasta tai omien kansainvälisten taitojen kehittämisen näkökulmasta – ja onhan kansainvälisyys myös ihan älyttömän hauskaa! Ensimmäisenä askeleena voit haastaa itsesi ja lähteä kehittämään kansainvälisiä taitojasi osallistumalla uuden Local Twinning -kamarimme JCI Cosmopoliksen järjestämiin koulutuksiin! Näistä seuraavana on vuorossa 24.5.2018 järjestettävä Creative Event Management -koulutus. Lisätietoja koulutuksesta ja muusta kansainvälisestä toiminnasta löydät kamarimme Facebook-ryhmästä. Kansainvälisin kesäterveisin, Essi Pohjasniemi Kansainvälisyysjohtaja, INT 2018
1
Kaikkein tärkein kansainvälinen taito on kuitenkin avoimuus ja uteliaisuus kohdata erilaisuutta.
Tamminen J., (2014). Osaamistarveselvitys: Nuoret eivät pärjää työelämäs-
sä ilman kansainvälisiä taitoja [online]. 28. marraskuuta 2014 (lainattu 13. toukokuuta 2018). Yle. Saatavana internetissä: yle.fi/uutiset/3-7657336
23 jcilahti.fi
C KOULUTUKSET | PRES-AKATEMIA 18.–20.5.2018
Kärkijoukot Pajulahdessa Lahden Nuorkauppakamari teki huippusuorituksen järjestäessään PRES-Akatemian Pajulahdessa. Lisäksi Lahti sai hyvää mainosta valtakunnallisen koulutustapahtuman pitopaikkana. TEKSTI Marjo-Riitta Hautala KUVA Sebastian Ratu
J
okavuotinen PRES-Akatemia on suunnattu Suomen Nuorkauppakamareiden tämän vuoden ja ensi vuoden puheenjohtajille. Viikonlopun teemana oli johtajuustaitojen kehittäminen. Kaikkiaan Liikuntakeskus Pajulahteen kokoontui sata osallistujaa noin 50:stä eri nuorkauppakamarista eri puolilta Suomea. – PRES-Akatemia on projektina ollut monipuolinen. Projektitiimi on oppinut tiimityötaitoja, ja henkilökohtaisella tasolla on myös projektinvetokokemusta karttunut
24 jcilahti.fi
tekemisen kautta, kertoo projektipäällikkö Riikka Kojo. Kouluttautumisen lisäksi ohjelmassa oli muun muassa alueen puheenjohtajien kokous, jossa äänestettiin Lahden Nuorkauppakamarille järjestelyoikeudet ensi marraskuussa pidettävään Hallitusakatemiaan. Hallitusakatemia on tarkoitettu B-alueen kamareiden hallitusten jäsenille. MONIPUOLINEN OHJELMA PRES-Akatemian ohjelma koostui niin sisällä olosta kuin kauniis-
ta Iso-Kukkasen järvimaisemasta nauttien. Auditoriossa kuultiin muun muassa Filosofian Akatemian Iida Mäkikallion keynote-puheenvuoro aiheesta Tunneäly tulevaisuuden työssä. Ulkoilmasta päästiin nauttimaan leikkimielisen Pajuracen sekä nuotiolla vietetyn JohtajaTulien myötä, jossa pohdittiin haastavia johtamiscaseja. Perjantai-iltana päivän tomut sai saunottua pois SiirBrosin saunapakussa, ja lauantain iltajuhlassa akatemialaisia tanssitti DJ & saksofonisti -kokoonpano Säx. – Järjestelyt toimi Lahden Nuorkauppakamarin kanssa siten, että homma oli jo hoidossa ennen kuin osasimme sitä SNKK:sta kysyä, totesi kansallinen puheenjohtaja Lauri Valtonen.
LADEO 26.3.2018 | YRITYSVIERAILUT D
Kohti korkeuksia! Kokoonnuimme maaliskuisena maanantaiiltana kuulemaan kyseisestä yrityksestä ja kokeilemaan boulderointia. TEKSTI Laura Vepsäläinen KUVA Takamasa Yuri
A
luksi Heikki Ulvila kertoi Ladeon yrittäjälle Lahden Nuorkauppakamarin toiminnasta ja tämän jälkeen kuulimme Ladeosta ja boulderoinnista sekä tietenkin pääsimme boulderoimaan. Ladeo on avattu elokuussa 2015 ja sen perustaja ja omistaja on Visa Malinen. Ladeo työllistää tällä hetkellä Visan lisäksi yhden vakituisen kokoaikaisen työntekijän. – Idea Ladeon perustamiseen lähti kaveripiirimme kiipeilyharrastuksesta. Ladeo tarkoittaa espanjaksi kaltevaa, jonka vuoksi se oli sopiva nimi yritykselle, Malinen kertoo. Ladeo sijaitsee vanhan Helsingintien varressa, Laakerinkatu 10:ssa. 765 neliön halli on remontoitu urheiluhalliksi. Tilat ovat kahdessa tasossa ja ne on jaettu erilaisiin urheilutiloihin. – Täältä löytyy skeittiramppialue, boulderointialue, treeniparvi sekä katsomo ja kahvio. Tilat valikoituivat sijainnin, hallin hyvän kunnon ja korkeuden vuoksi. Kiipeilyseinien suunnittelu kesti yli puoli vuotta ja ne on tilattu bulgarialaisyhtiö Walltopian tehtaalta, Malinen kertoo.
LADEO ON MALISEN ENSIMMÄINEN OMA YRITYS Kysyttäessä yrittäjyyden odotuksista, Malinen vastaa, että yrittäjänä oleminen on vastannut ennakko-odotuksia. Hän pitää yrityksensä palveluiden lähtökohtana asiakkaiden turvallisuutta. Illan aikana tulikin ilmi, että pahoja vahinkoja ei ole sattunut, lukuun ottamatta muutamia sijoiltaan menneitä olkapäitä. – Ladeolla on monen ikäisiä asiakkaita. Tällä hetkellä meillä on noin 250 sähköistä jäsenkorttia ja jäsenmäärä on kasvanut vuoden takaiseen noin 20 prosenttia. Ladeo järjestää myös kiipeilykursseja sekä erilaisia yritystapahtumia ja lasten liikunnallisia synttäreitä. BOULDEROINTI Boulderointi tarkoittaa seinäkiipeilyä ilman turvaköysiä tai valjaita. Ladeon kiipeilyseinät ovat noin viisi metriä korkeita, joilta voi turvallisesti tiputtautua alueella olevalle paksulle patjalle. Kiipeilyreittejä löytyy niin aloittelijoille kuin konkareillekin. – Boulderointi tapahtuu värikoodatuilla otteilla eli kiipeilyreitit koos-
tuvat aina jostakin väristä, mikä tekee reitin tunnistamisesta helppoa. Reittien ensimmäisistä otteista löytyy värillinen lappu, joka kertoo reitin vaikeusasteen, Malinen neuvoo. Kiipeilyalue koostuu neljästä eri seinästä: pystyseinästä, pääseinästä, lohkaremaisesta seinästä sekä kaaosseinä. Kaaosseinän monipuolinen otevalikoima ja otteiden summittainen sijoittelu mahdollistavat rajattoman määrän reittejä. LADEOSSA ERILAISIA REITTIVAIHTOEHTOJA RIITTÄÄ – Suunnittelemme itse uudet reitit, asettelemme otteet uudelleen sekä tilaamme uusia otteita säännöllisesti, jotta boulderointia aktiivisestikin harrastavien mielenkiinto pysyy yllä. Aloitimme boulderoinnin sillä, että Visa opetti meille turvallisuusasiat. Tämän jälkeen hän ohjeisti sopivien kenkien valinnassa ja lopulta hän kehotti rohkeasti kokeilemaan boulderointia. Malinen pitää boulderoinnin hyvänä puolena sitä, että kynnys on hyvin matala ja aluksi voi nousta sille korkeudelle kuin uskaltaa.
25 jcilahti.fi
D YRITYSVIERAILUT | YHTEISTYÖKUMPPANI: HENKILÖSTÖRAHASTOPALVELUT OY
Mikä ihmeen
HENKILÖSTÖRAHASTO? Henkilöstörahasto (Herasto) on henkilöstön omistama ja hallitsema rahasto, jonka avulla parannetaan yrityksen tuottavuutta ja kilpailukykyä. TEKSTI Timo Wallenius
H
enkilöstörahasto (Herasto) on henkilöstön omistama ja hallitsema rahasto, joka hallinnoi yrityksen sille suorittamia palkkioita ja muita henkilöstörahastolain mukaisia varoja. Rahasto liittyy aina yritykseen, jonka palveluksessa henkilöstö on. Herasto mahdollistaa koko henkilöstön palkitsemisen yrityksen tavoitteiden saavuttamisesta. Heraston avulla parannetaan yrityksen tuottavuutta ja kilpailukykyä. HERASTON TARJOAMAT EDUT Herasto on sekä työnantajan että työntekijän kannalta muita palkitsemismuotoja selvästi edullisempi palkitsemistapa. Työnantaja ei välttämättä maksa heraston kautta maksettavista palkkiosta sivukuluja. Herasto sijoittaa palkkiot mahdollisimman tuottavasti pienellä riskillä. Säännöt voivat määrätä heraston sijoittamaan jonkin osan rahoista omaan yritykseen. Työntekijä saa nostaa rahasto-osuuttaan vuosittain korkeintaan 15 % omasta pää-
26 jcilahti.fi
Herasto on edullinen palkitsemistapa.
omastaan. Tästä voi nostaa 20 % verottomana, lopuista maksetaan veroa sivutulon tai muutosverokortin mukaan. Herasto on tuloverosta kokonaan verovapaa yhteisö. Käytännössä, eurosi vähintään tuplaantuu. HENKILÖSTÖRAHASTOPALVELUT OY Yhtiön toimiala on henkilöstörahastojen hallinnointipalvelut, henkilöstörahastojen varainhoidon- ja sijoitustoiminnan konsultointi, sekä taloushallintopalvelut. Maailman paras henkilöstö ja tarkoituksenmukaiset työvälineet takaavat laadukkaan palvelun asiakkaille niin koti- kuin ulkomaillakin. Yhtiö on Suomalaisen työn Liiton jäsen ja Avainlipputunnuksen haltija. TOIMINTA-AJATUS Herasto on Suomen ainoa varainhoitajista riippumaton yhtiö, jonka toiminta perustuu henkilöstörahastojen tarpeisiin tuottaa laadukkaita ja kohtuuhintaisia rahastojen toimintaan liittyviä palveluja. Riippumattomuus mahdollistaa laajan kumppaniverkoston, ja rahastoille parhaat varainhoitajat, sekä organisaatioille neuvontapalvelut palkitsemisesta ja varainhoidosta. ARVOT Yhtiön toiminta pohjautuu omistajina ja asiakkaina olevien henkilöstörahastojen palvelemiseen ilman voiton maksimoinnin tavoit-
LAHDEN KAMARIN JA HERASTON YHTEISTYÖ Kamari ja Herasto ovat sopineet yhteistyöstä, jolla kamari saa nelinumeroisen summan jäsenten aktiivisuudesta, joka johtaa henkilöstörahaston perustamiseen ja yhtiön hallinnointiin. Ehdota siis henkilöstörahaston perustamista, kun haluat lisää liksaa. Tai sivistä aiheella kaveriasi.
Lue lisää: hr-palvelut.com
telua. Omistajille ei jaeta osinkoja. Henkilöstörahastoilla on halutessaan mahdollisuus tulla omistajiksi yhtiöön tai olla vain asiakasrahastona. Toiminta perustuu keskinäiseen luottamukseen siitä, että asiakas ja Herasto ovat samassa veneessä, kuten työntekijä ja työnantaja. Teemme kerran, ja teemme oikein. Suomalainen työ on palkitsemisen arvoista.
YHTEISTYÖKUMPPANI: HENKILÖSTÖRAHASTOPALVELUT OY | YRITYSVIERAILUT D
Oi Lahti on! Yhteistyökumppanimme Henkilöstörahastopalvelut Oy tarjosi Lahden kamarilaisille VIP-käsittelyn FC Lahti – SJK -futispelissä 7.5.2018. TEKSTI Marjo-Riitta Huatala KUVA Takamasa Yuri ja Marjo-Riitta Hautala
Henkilöstörahastopalvelut Oy:n Timo Wallenius ja Riikka Kojo kutsuivat 20 innoikkainta kamarilaista FC Lahden jalkapallo-otteluun, jossa vastassa oli Seinäjoen Jalkapallokerho SJK. Ilta alkoi FC Lahden toimitusjohtaja Tomi Honkasen puheenvuorolla, jonka aikana saimme kuulla lahtelaisesta jalkapalloseurasta. – Myös urheilu on menossa digitaaliseen muotoon ja FC Lahti on perustanut oman eSportjoukkueensa. FC Lahti Menace -joukkueen päälaji on FIFA, mutta joukkue pelaa myös Counter Strikea, HALOa, Call of Dutya ja Starcraft 2:sta, Honkanen kertoi.
Honkasen puheenvuoron jälkeen Timo piti tietoiskun Heraston toiminnasta. Kaikki olivat korvat höröllään, sillä kamarimme tilipussi kasvaa, jos joku saa markkinoitua Heraston palveluita eteenpäin uuden henkilöstörahaston perustustoimiin asti. VIP-käsittelyyn kuului myös maistuva ruokailu ja väliajalla pullakahvit. Mahat killillään seurasimme futispeliä aurinkoisesta säästä nauttien. Ei ole Lahden voittanutta ja SJK kaatui pistein 1–0. – Oli ihanaa: aurinkoa, hyvää seuraa ja maistuvaa ruokaa. Pelikin päättyi, kuten piti, totesi senaattorimme Johanna Peltovuori. Oi Herasto – kiitos!
27 jcilahti.fi
Printtiä rohkeasti.
M&P Paino Oy Sopenkorvenkatu 23 myynti@mp-paino.fi www.mp-paino.fi