Jäcenet 3/2011

JäCenet Lahden Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti 3/2011

Lahdessa tehtaillaan projekteja menestyksekkäästi Ketkä luotsaavat seuraavien vuosien hallitusta?

Ernst & Young globaali paikallinen toimija

tässä numerossa Ehdokasesittelyjä

5

Yhteystietojen päivitys

6

Onnistuneita projekteja

6

Onnistuneita projekteja

7

Kesän ja syksyn tapahtumat

8-9

Yhteistyökumppani Ernst&Young

10-11

Terveiset Imatralta

13

Käynnissä olevia projekteja

14

Tulevat tapahtumat

tapahtumakalenteri myös netissä www.jcilahti.fi

Lokakuu 11.10. klo 17.30 Vaalikokous 14.-16.10. Kansallinen vaalikokous Jyväskylässä Marraskuu 8.11. Marraskuun kuukausitapahtuma 18.-20.11. Hallitusvirkailijakoulutus Mäntsälässä Joulukuu 2.-4.12. PRES-LIO 2012 -koulutus Tampereella 13.12. Joulukuun kuukausitapahtuma Tammikuu 7.1. Rääppiäiset

Nuorkauppakamari on kansainvälinen jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto, joka vaikuttaa aktiivisesti yhteiskunnassa. Vaikutamme yhteiskuntaan positiivisesti kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoa, sosiaalista vastuuta, yrittäjyyttä ja kansainvälisyyttä.

Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille. Jäsenistömme Suomessa sekä kansainvälinen toiminta luovat hyvät mahdollisuudet oman kontaktiverkoston luomiselle.

Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Suomessa varsinaisia jäseniä on n. 2500 ja yhdessä kunniajäsenten, koejäsenten ja senaattoreiden kanssa, muodostamme n. 5000 nuorkauppakamarilaisen aktiivisen verkoston. Katto-organisaatioon kuuluu 73 paikallista nuorkauppakamaria eri puolilta Suomea.

Lahden Nuorkauppakamarin hallitus vuonna 2011 Merja Wallenius puheenjohtaja (PRES) GSM 044 557 5727 Mikko Kantosaari valmistautuva puheenjohtaja yhteiskuntalohko (DP/COM) Riikka Tiitta Edellinen puheenjohtaja (IPP)

Lahden Nuorkauppakamari ry

Päätoimittaja: Hanna Päivärinta Tätä lehteä avustaneet: Merja Wallenius, Aleksi Niemelä, Jukka Sivonen, Aleksi Soininen, Heidi Kankaanpää, Mikko Kantosaari, Tuomas Salila, Ernst & Young ja Catella Property Oy. Taitto: Hanna Päivärinta Paino: Lahti Kopio Painosmäärä: 130 kpl

Seuraava numero ilmestyy juuri ennen joulua.

Tuomas Salila kehitysjohtaja 1 kansainvälisyyslohko (EVP1/INT) Hanna-Kaisa Koivisto kehitysjohtaja (EVP2 / LOM / IND) yhdistys- ja yksilölohkot Mikko Järvinen kehitysjohtaja (EVP3 / BUS) liikesuhdetoimintalohko Jukka Sivonen sihteeri (SECY) Hanna Päivärinta tiedottaja (LIO) Aleksi Soininen rahastonhoitaja (TREAS)

3

päätoimittajalta

Syksy ja uuden oppiminen Kesä meni taas hujauksessa ja jotain märkää tulee nyt taivaan täydeltä ja on pimeää. Syksy on siis tullut. Onneksi kesältä jäi mukavia muistoja niin terassin rakennusprojektista kuin ulkomaan matkaltakin.

Itse jäin loman ja muiden menojen takia paitsi suuresta osasta kesän jc-tapahtumia, mutta näin tiedottajana olen nyt päässyt vähän jälkikäteen fiilistelemään katsellessani muiden kuvia ja kuulostellessani mitä on tapahtunut.

Vaikka olenkin kesäihminen henkeen ja vereen on tässä sykyssä ainakin työrintamalla paljon mielenkiintoista. Vaihdoin keväällä esimiestehtäviin ja nyt on opittavaa niin henkilöjohtamisessa kuin tulosjohtamisessakin. Opiskelen ja aherran ja toivon kovasti että jonain päivänä olen vielä hyvä esimies jolla on myös talouspuoli hanskassa. Nyt tuntuu aika ajoin että hanskat ovat hukassa :) mutta onneksi taustalla on

hyvät tukiverkostot jotka auttavat ja kouluttavat minua eteenpäin.

Toistaiseksi olen oppinut monia uusia toimintamalleja ja prosesseja. Tutustunut SAP:n ihmeelliseen maailmaan ja järjestelmämäärittelyihin. Alan pikkuhiljaa ymmärtää miten tuloksemme rakentuu, mikä on kannattavaa ja mikä ei. Samalla taistelen henkisen puolen kanssa koska välillä tunnen olevani aivan liian lepsu ja toisaalta sitten taas tiukistelen tuhlailusta ja pihistelen jokaisen euron kanssa.

Luulen että koulun penkille on palattava tai ainakin johonkin esimiesvalmennukseen osallistuttava, jotta saan työhön myös ulkopuolisia vinkkejä ja näkökulmia.

Jos joku tietää hyvän koulutuksen niin ei muuta kuin vinkkejä tähän suuntaan.

Toivon kaikille opettavaista ja säästä huolimatta mukavaa syksyä!

HANNA PÄIVÄRINTA, TIEDOTTAJA 2011 hanna.paivarinta@jcilahti.fi

pressan palsta

JiiCeetön kesäloma ja kuinka siinä kävi…

Ennen kesäloman alkua pohdin, että vauhdikkaan kevään jälkeen on paikallaan pitää hieman kesälomaa myös jc-toiminnasta. Heinäkuun siis vetelin lonkkaa ja elokuussa töihin palatessa olin tyytyväinen rentouttavasta kesälomasta, joka oli yksi elämäni parhaista. Yllätyinkin aikamoisesti kun aloin purkaa kameran sisältöä ja tajusin totuuden…

Kesäloma starttasi Imatran kamarin isännöimässä alueen kesäakatemiassa Saimaa Gardensissa. Siitä matka jatkui Lappeenrantaan, jossa ehdin tutustua Lappeenrannan kamarin näkyvimpään kesäprojektiin Willirantaan. Kameraan tallentui ihastuttavia leikkimökkejä ja hiekkaveistoksia. Sitten tapasin Kantosaaren Mikon ja Niemelän Aleksin Vientitykki-projektin tiimoilta Lahden satamassa. Sinnikkäästi nautimme vilpoisasta kesäsäästä ja kruunasimme palaverin jätskillä. Seuraavat kuvat vievät Eerolan Golfkeskukseen Kouvolaan, Kymijoen vehreisiin maisemiin, jossa alueen golffarit ottivat mittaa toisistaan. Ukkosta oli ilmassa ja helle läkähdyttävä!

Aina jc-kohtaamiset eivät ole niin suunniteltuja. Loman puolivälissä turistireissulla Tampereella vastaan pyyhälsi Airaksisen

4

Matti (Pirkanmaan nkk) ja pikaiset jc-kuulumiset vaihdettiin keskellä jalkakäytävää.

Tampereelta tie vei Poriin ja keskellä jazzhulinaa vastaan asteli Vihermaan Turo (Porin nkk). Toki siellä Porissa tuli sitten nähtyä ohimennen jiiceitä enemmänkin…

Loppuloma meni samaa rataa. Yhtenä päivänä törmäsin vanhaan jc-tuttuun Mikkelin torilla ja toisena kävin pitkästä aikaa vierailulla hyvän jc-ystävän luona. Kesäpäivä Visulahdessa kummilasten kanssa sai uuden hauskan käänteen, kun seuraan liittyi Kai Norjasta (jc tietysti) poikansa kanssa. Pressan kesäpäivän iltaa vietettiin ensin Lahdessa ja sen jälkeen suuntasin vieraisille Mikkelin pressan Ullan kesäpäiville. Loma huipentui kamarin golf-kisaan Takkulassa, jossa Suomen kesä näytti pahimmat ja parhaimmat puolensa.

Lomasta ei siis tullut jiiceetöntä ja hyvä niin. Lomalla saa ja pitää irrottautua rutiineista ja aikatauluista. Tehdä asioita, jotka tuottavat hyvää mieltä - rentoutua hyvässä seurassa, nauttia kesästä. Ja miten se paremmin onnistuisikaan kuin satunnaisissa tai suunnitelluissa kohtaamisissa jcystävien kanssa ympäri Suomen?

JC-kesä 2011 oli mahtava! Muutama kut-

su jäi takataskuun odottamaan ensi kesää, mutta sitä ennen: Tapaamisiin kokouksissa, koulutuksissa ja projekteissa Lahdessa, Suomessa tai maailmalla!

MERJA WALLENIUS, PUHEENJOHTAJA 2011 merja.wallenius@jcilahti.fi

ehdokasesittelyt

Mikko Kantosaari esittäytyy Tervehdys!

Olen Mikko Kantosaari vuoden 2011 DP eli valmistautuva puheenjohtaja. Olen ollut mukana Lahden Nuorkauppakamarissa vuodesta 2006 lähtien ja osallistunut useisiin projekteihin sekä ollut mukana kamarin hallituksessa. Toiminta on ollut antoisaa ja olen saanut mahdollisuuden tutustua monenlaisiin uusiin ihmisiin.

Alun perin liityin kamariin juuri tavatakseni suurin piirtein oman ikäisiäni lahtelaisia, kun työn kautta tulleet tuttavuudet ovat lähes aina vanhempaa kaliiberia.

Aiemmilta vuosilta voisi luetella kohtuullisen litanian urheilullisia harrasteita, mutta todellisuudessa harrastan enää lähinnä nuorkauppakamaritoimintaa. Päivätyöni on Catella Property Oy:ssä myyntipäällikkönä, eli teen Lahdessa toimitilakauppaa sekä kiinteistöarvioita. Normipäivän aikana kalenteri menee uusiksi muutamaan otteeseen, joten toimenkuva on ainakin

vaihteleva…

Perheeseeni kuuluu vaimoni Riikka, joka on perheemme aivot ja organisointi, sekä kaksi tytärtä Laura 4,5 vuotta ja Helvi 10 kk. Asustelemme asemantaustassa reilun 100 v. vanhassa puutalossa, jonka ylläpitämistä voi tietysti myös kutsua yhdenlaiseksi harrastukseksi.

Puheenjohtajan tehtävän hakeminen oli pitkällisen mietinnän tulos. Pohdin monelta kannalta soveltuvuuttani tehtävään sekä muita vaihtoehtoja kamarimme sisällä. Päädyin hakemaan tehtävää, koska uskon että minulla on annettavaa toimintaamme ja haluan kehittää kamariamme yhtenäisemmäksi ryhmäksi, jossa ihmiset todella tuntevat toisensa ja voivat luottaa kamarimme apuun. Tunteminen ja luottamus syntyvät tehokkaimmin yhdessä olemisen sekä tekemisen kautta, kun näemme toisistamme uusia puolia.

Minä uskon, että meidän tulee kannustaa monenlaisia mielipiteitä ja hyvin

Tuomas Salila esittäytyy Tervehdys!

Vuonna 1979 kävi niin, että syntyi Salilan perheeseen toinen poika Päijät-Hämeen keskussairaalassa. Maaseutu opetti häntä, kunnes tuli koulun aika ja poika opetteli tavoille Hälvälän ala-asteella ja sittemmin tavoilta yläasteella. Neljän opiskeluvuoden jälkeen DI-paperit lähetettiin äidille kotiin, kun poika ei kerralla oppinut vaan päätti jatkaa tohtoriopintoja Itä-Eurooppaa kierrellen. Jossain vaiheessa työelämä otti häntä puntista kiinni ja elämä jatkui :) Tarinaan lisättäköön vielä mikroelämänkertaa täydentävät tiedot: Hyvä vaimo – on; poikalapsi – on; koira – ei ole, OKT – on ja lainaa niin pirusti. Harrastukset: remontointi, sähly sekä satunnainen fillarointi.

Työkseni toimin tällä hetkellä Lahden tiede- ja yrityspuistossa projektipäällikkönä. Projektipäällikön homma on pitkälti sidottu aina hankkeeseen jota kulloinkin koordinoidaan. Oma tehtäväni on seuraavan kahden vuoden aikana luoda kiinteistöstrategia taloyhtiöille sekä kehittää parempia toimintamalleja asuntoosakeyhtiöihin tuleviin putki- ja julkisivuremontteihin. Lisää hankkeesta voi käydä tutkimassa kestavaasuminen.fi -sivustolla.

Ensimmäinen kosketus nuorkauppakamarin toimintaan oli syksyllä 2009. Tuolloin eräs opiskelukaveri kertoi hämäriä tarinoita pitkistä lounaista ja valkotakkisesta seurueesta. Saattoipa sivulauseessa tulla mainituksi myös yritysyhteistyö sekä kou-

lutusmahdollisuudet. Samoihin aikoihin aloitin työt LTYP:issä ja uuden tehtävän myötä erityyppiset verkostoitumismallit alkoivat kiinnostaa. Päätin kokeilla, että miltä tuo organisaatio vaikuttaa. Keväällä 2010 kävin esittäytymässä hallitukselle ja jännitti niin että taivasvarjele. Esiintyminen meni ilmeisen hyvin, koska tässä ollaan. Kamaritoiminta vei mennessään :) Tämän jälkeen syksyllä 2010 minut hyväksyttiin jäseneksi ja lisukkeena tuli vielä hallitusvirka.

Vuoden 2011 olen toiminut kamarissamme INT:n tehtävässä. Tehtävänäni on edistää kamarin kansainvälisyyttä sekä kv-toimintojen viestintää. Kokemuksista ehkä mieliinpainuvin on ollu Tarragonan reissu, 4 päivää mahtavia koulutuksia, aktiivisia ihmisiä ja tietenkin hulppeita juhlia.

Kyllä perinteisellä suomalaisella on paljon opittavaa kv-toiminnasta. Vaikka emme olisi myynti-ihmisiä luonteeltamme, niin kokouksissa on todella helppoa tutustua uusiin ihmisiin sekä kulttuureihin. Ilman tätä kokousta en ymmärtäisi järjestön vahvuutta sekä mahdollisuutta jonka se tarjoaa. Saattaisi jopa olla etten hakisi tätä virkaa ilman ko. kokousta.

Tämä järjestö ei ole antanut ehkä sitä mitä odotin, vaan paljon enemmän. Koulutukset sekä moninaiset projektit antavat monitasoista osaamista niin nykyisiin työtehtäviin kuin myös yleensä elämään.

Lisäksi näen, että kamarissa on valtava potentiaali käyttämättä sekä uskon että

erilaista tekemistä kamarimme sisällä, koska erilaisuudesta ja monien mielipiteiden yhteen sovittamisesta yleensä syntyy paras kompromissi.

Vuonna 2012 tavoitteena on tehdä hyvä kamarivuosi, jossa olisi jokaiselle kamarilaiselle jotakin mielekästä tekemistä ja mukavaa yhdessä oloa.

Terveisin: Mikko DP 2011

sillä on myös oma merkityksensä kestävän yhteiskunnan rakentamisessa. Tästä syystä haen DP:ksi vuosimallia 2012.

Oma teemani on aktiivisia jäseniä aktiiviseen kamariin. Aktiivisuutta saadaan lisää vain mielekästä tekemistä suunnittelemalla ja tekemällä. Mitä se sitten on? Se on tapahtumia, jotka ovat niin hyvin fokusoituja, että kun lukee sähköpostikutsun tietää jo otsikosta että tuonne haluan osallistua. Vaikka teema on hieman kulunut, niin uskoisin, että aktiivisella vaikuttamisella saamme aktiivisia tekijöitä.

Toivon, että tämä lyhyt intro muodosti Teille hieman kuvaa siitä, minkälainen persoona on DP ehdokas 2012. Lopuksi haluan toivottaa koko jäsenistölle oikein pirteää ja värikästä syksyä.

Terveisin: Tuomas Salila INT 2011

5

yhteystietojen PÄIVITYS

Onhan yhteystietosi ajan tasalla OnlineMatrikkelissa?

Huomioithan, että jokainen kamarilainen vastaa itse tietojensa oikeellisuudesta rekisterissä. Pidäthän siis tietosi ajan tasalla, sillä OnlineMatrikkelin yhteystietoja käytetään mm. jäsenlehtien, sähköpostitiedotteiden ja tapahtumakutsujen jakeluun sekä sieltä poimitaan tiedot painettuun matrikkeliin.

OnlineMatrikkeli löytyy osoitteesta www. jci.fi –> OnlineMatrikkeli. Kirjautumistunnus on muotoa etunimisukunimixxx, jossa xxx on jäsennumerosi 3 viimeistä numeroa. Salasana on jäsennumerosi. Voit muuttaa salasanasi OnlineMatrikkelissa.

OnlineMatrikkelin käytössä auttaa ja opastaa ensisijaisesti kamarin sihteeri jukka. sivonen@jcilahti.fi. Mahdollisissa ongelmatilanteissa voit ottaa yhteyttä myös kansalliseen tietohallintoon: tietohallinto@jci.fi.

pitää kantakortissa kirjaa jc-aktiviteeteistä ja tarvittaessa tulostaa niistä raportin. OnlineMatrikkelista saadaan niin kamareissa kuin kansallisestikin reaaliaikaiset osoitetiedot ja sähköpostilistat postituksia varten, ja siinä on koko jäsenistöä palvelevia hakutoimintoja.

Teksti: Merja Wallenius

Mikä OnlineMatrikkeli on?

OnlineMatrikkeli on Suomen nuorkauppakamarien reaaliaikainen jäsentietojen ylläpitoja raportointityöväline. Voit päivittää sinne itse mm. yhteys- ja työpaikkatietosi sekä

onnistuneita projekteja

Haastattelussa projektipäällikkö Heidi Kankaanpää Minkä projektin projektipäällikkönä toimit?

Vuoden Positiivisin Lahtelainen 2011.

Oliko tämä ensimmäinen kamariprojektisi?

Kyllä.

Osallistuiko projektiin muita kamarilaisia?

Merja Wallenius oli mukana seuraamassa, miten kaikki sujuu ja hänen kanssaan yhdessä mietittiin juttuja.

Miten sinusta tuli projektipäällikkö kyseiseen projektiin?

Olen koejäsen ja tämä oli ns. ”näyttötyöni” kamarin varsinaiseksi jäseneksi pääsemiseksi.

Mikä projektissa oli hankalinta?Olisitko toivonut jotain tietoa/tukea/apuakamarista?

Projektissa ei ollut mitään hankalaa, koska sen speksit ovat jo vuosien kokemuksen seurauksena hyvin hallussa kamarin sisällä.

Edellisen vuoden projektipäällikkö oli pitänyt tallessa materiaalit, joita pystyin hyvin hyödyntämään ja hän neuvoi tarvittaessa. Ongelmat projekteissa yleisellä tasolla johtunevat siitä, ettei tietotaitoa onnistuta siirtämään seuraajille ja siksi pyörä joudutaan keksimään joka vuosi uudelleen, tässä projektissa ei sellaisia ongelmia ollut.

Kuinka paljon aikaa projektin vetäminen vei sinulta?

6

Vaikea arvioida tarkkaa tuntimäärää, mutta eniten aikaa kului palaveeraamiseen ja sähköpostikirjeenvaihtoon eri tahojen kanssa.

Projekti itsessään toteutettiin netissä ja facebookissa, ja niihin muutenkin syvää riippuvuutta tuntevana on vaikea erottaa, mikä aika siellä notkumisesta tuli käytettyä projektin parissa.

Mitä uutta opit projektin myötä?

Projektissa oli tärkeää osata priorisoida ja organisoida asioita, joten varmasti nämä taitoni karttuivat, vaikka en niitä varsinaisesti uutena nyt oppinutkaan. Uusien ihmisten kanssa työskenteleminen oli tietysti oppimiskokemus jo itsessään.

Kuinka paljon ehdokkaita Vuoden Positiivisin Lahtelainen kisaan tuli ja miten voittaja löytyi?

Ehdotuksia tuli yli 100 kappaletta. Niiden joukossa oli useita, joissa ehdotettiin samaa henkilöä, joten ehdokkaita oli yhteensä noin 50 kappaletta. Näiden joukosta yhteistyötahojen muodostama valintaraati valitsi yksimielisesti Vuoden Positiivisimmaksi Lahtelaiseksi Martin Mustosen ja Arjen Sankariksi Tauno Salosen.

Mitä vinkkejä antaisit seuraavan vuoden projektipäällikölle?

Ajanhallinta on tärkeää, oli kysymys sitten mistä projektista tahansa, joten siihen kan-

nattaa panostaa. Myös innovatiivisuus ja omilla aivoilla ajatteleminen sen sijaan, että ottaisi kaiken vastaan annettuna, on virkistävää sekä projektin että ihan jo oman elämänkin kannalta.

Miten projektia voisi mielestäsi jatkossa kehittää Lahdessa?

Riippuu siitä, mitä kamari projektilta haluaa.

Jos siihen halutaan varainkeruuintressi mukaan, voisi projektiin pyytää lisää yhteistyökumppaneita ja sitä kautta saada projektille lisää julkisuutta ja näkyvyyttä sekä lisää ehdotuksia.

Mikä jäi projektista päällimmäisenä mieleen?

Se positiivinen leima ja hyvä mieli, jonka projekti tuo niin valituille sankareille kuin ehdotuksia laittaneille lahtelaisillekin.

Aiotko jatkossakin olla mukana vetämässä tai osallistumassa kamariprojekteihin?

Vedän tänä vuonna Hyvän Mielen kuusi –projektin, joten pienen hengähdystauon jälkeen on taas mukavasti puuhaa luvassa.

Kysymykset: Hanna Päivärinta Vastaukset: Heidi Kankaanpää

onnistuneita projekteja

Vuoden Positiivisin Lahtelainen 2011 on Martin Mustonen Tapahtumajärjestäjä Martin Mustonen valittiin Vuoden Positiivisimmaksi Lahtelaiseksi 31.8.2011 järjestetyssä palkintotilaisuudessa Lahden Kaupungintalolla. Lahden Nuorkauppakamari ry ja Positiivarit Oy yhteistyökumppaneineen järjestivät positiivisimman lahtelaisen valinnan nyt kahdeksatta kertaa Mustonen on toiminnallaan koskettanut tuhansia nuoria ja vaikuttanut heidän elämäänsä positiivisesti. Mustonen on oiva esimerkki kaikille – etenkin nuorille – siitä, kuinka sitkeästi ja ahkerasti työskentelemällä ja omaan asiaansa horjumattomasti uskomalla voi saavuttaa päämääränsä ja onnistua, vaikka kukaan muu ei onnistumiseen uskoisikaan.

Mustosen tavanneet ovat todenneet, että hänessä on jotakin sellaista, mitä kaikissa ihmisissä ei ole. Se jokin on Mustosesta huokuva asenne ja tunteen palo, jolla hän tekee kaiken, mihin hän ikinä ryhtyykin. Mustosen yritteliäisyys ja omaan asiaansa uskominen kannustaa nuoria pitkäjänteisesti tavoittelemaan omia unelmiaan ja olemaan lannistumatta, vaikka vastaan tulisi haasteitakin.

Hän kelpaa esimerkiksi meille kaikille siitä, mihin kaikkeen ihminen pystyy, kuin vain haluaa.

Ehdotuksia Positiivisimmaksi Lahtelaiseksi tuli yhteensä 54, joista raati valitsi Positiivisimman Lahtelaisen. Martin Mustonen valittiin voittajaksi yksimielisesti. Arjen Sankari -palkinto haluttiin antaa yksimielisesti Tauno Saloselle.

Raati päätti jakaa Arjen Sankari –palkinnon torikauppias Tauno Saloselle. Tunnustus annetaan siitä positiivisesta panoksesta, jonka hän antaa joka päivä lahtelaisten arkeen omalla positiivisella asenteellaan ja ystävällisyydellään. Tauno Salonen kuuluu Lahden katukuvaan olennaisella tavalla, ja hän on kaikkien lahtelaisten tuntema ja rakastama “hahmo”. Salonen on asiakaspalveluhenkisyydessään ensiluokkainen ammattilainen, ja hänhän on ollut torikauppiaana todella pitkään, satoi tai paistoi. Häntä voi hyvällä syyllä kutsua todelliseksi Arjen Sankariksi.

Tauno Salonen ja Martin Mustonen

Tuottava idea löytyi Orimattilasta Kristian Lindfors veti tänä vuonna kamarissamme Tuotta idea -projektin. Tehtävänä oli etsiä kevään aikana Päijät- tai Kanta-Hämeen alueelta yritys jolla olisi käytössään jokin tuottava innovaatio.

Hämeen alueraati valitsi yksimielisesti voittajaksi Lahden Nuorkauppakamarin ehdottaman, Orimattilassa sijaitsevan Perustava Oy:n innovaation Vahva betoniperustus. Raadissa olivat edustettuina Hämeen Yrittäjät, Riihimäen -Hyvinkään kauppakamari, Lahden seudun kehittämisyhtiö LAKES sekä Suomen Nuorkauppakamareiden aluejohto.

Parhaat innovaatiot usein syntyvät yritysten omiin tarpeisiin, niin Vahva betoniperustuskin. Idean kehittäjät Markku ja Jussi

Nenonen sekä Lauri ja Tuomo Paaso-Rantala olivat tehneet satunnaisesti perustuksia yleisesti käytössä olevilla menetelmillä, mutta miettineet uutta toimintatapaa, kun kaikissa olemassaolevissa tuntui olevan joitakin puutteita.

Yrityksen tuotteena on paikalla valettavien betoniperustusten toimittaminen lähinnä pienrakentajien tarpeisiin. Veljesparit oivalsivat, että vanhaa paikallavalun tapaa pystyttiin uudistamaan toimitustavoiltaan, tuotteistuksessa sekä teknisissä yksityiskohdissa.

Perustava Oy kehitti Vahvan betoniperustuksen, jolla voidaan säästää luontoa sekä monta työvaihetta ja pystytään työskentelemään tehokkaasti ympäri vuoden.

Idean tuottavuudesta on vuosien varrella saatu näyttöä: tällä hetkellä Perustava Oy urakoi 15-20 valua viikossa ja vuonna 2007 neljän hengen yrityksenä perustettu yritys työllistää tällä hetkellä nelikon lisäksi 26 henkeä.

Seuraavaksi Perustava Oy:n Vahva betoniperustus -hakemus lähtee arvioitavaksi Suomen Nuorkauppakamareiden valtakunnalliseen raatiin, jonka puheenjohtajana toimii kilpailun suojelija Esko Aho. Valtakunnalliset Tuottava Idea -voittajat palkitaan 15.10 Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisessa vaalikokouksessa Jyväskylässä.

Tuottava idea voittajat: Lauri Paaso-Rantala, Tuomo Paaso-Rantala, Markku Nenonen ja Jussi Nenonen

7

kesän ja syksyn tapahtumat

Golfia alueella ja oman kamarin kesken

Lahden nuorkauppakamarin golfmestariksi 2011 Riku Mäki!

Kamarivuoden ehkä se varrotuin tapahtuma järjestettiin pe 29.7. Lahdessa Takkulan golfkentällä! Mestariksi punnersi 45 bogeypisteellään Riku Mäki, jonka pitkät rautalyönnit olivat yksikertaisuudessaan liikaa tasaisesti pelanneille muille kamarilaisille. Sää oli sisällökäs niin kuin golfikin; kyse on vain ja

Kamarigolfissa Mari Rosberg ja Kari Pusa

ainoastaan mental shoteista! Välillä kaikki onnistuu sataa tai paistaa. Sisäänmenossa yllättänyt voimakas sadekuuro elähdytti pelaajia, mutta teki puttipelaamisesta mahdotonta. Takaysin näyttävimmät onnistumiset lähilyönteineen sattuivat väylille 10-18. Kisan tasaisuudesta kertoo jotain se, että loistokkaasti 7. sijoittuneen pelaajan pistemäärä oli 20, kun edellisenä vuonna viimeiseksi jääneen golfvirtuoosin pistemäärä oli 1!! Pelaajia

Aleksi Soininen ojentaa golf-kisan kiertopalkinnon Riku Mäelle

koitokseen osallistui tasan seitsemän, joka taitaa olla prikulleen se sama kokonaisluku kuin Timo Walleniuksen väyläosumien määrä kisassa. Huomautettakoon, että Timo voitti scratch-kisan! Ensi vuonna, kuten perinteeseen kuuluu, tämän vuoden mestari saa järjestettäväkseen LNKK:n golfkisat paikassa x.

Teksti : Aleksi Soininen

Aluegolfissa Aleksi Soininen osui lähimmäs lippua ja sai palkinnon aluejohtaja Satu Lepolalta

Kesällä sattuu ja tapahtuu...

Alueen kesäakatemia Saimaa Gardensissa 2.7.2011, meneillään puheenjohtajakokous.

8

Hämeenlinnan nuorkauppakamarin 50-vuotisjuhlia vietettiin 3.9. tyylikkäissä puitteissa Vanajanlinnassa

kesän ja syksyn tapahtumat

...vietetään yhteistä aikaa ja juhlitaan

Puheenjohtajan kesäiltaa vietettin rennoissa tunnelmissa.

Hämeenlinnan kamarin rapujuhlat järjestivät kamarin tulokkaat Annika Hovila, Juha Ketola ja Eeva Räsänen

Debattikoulutus Elokuun kuukausitapahtuman aiheena oli Debatti koulutus. Debatointi on yksi nuorkauppakamarien perinteisistä esiintymiseen valmentavista koulutuksista yhdessä puhekoulutuksen kanssa. Debatointi on rakenteeltaan määrämuotoinen argumentointitapahtuma, jossa kaksi kolmihenkistä joukkuetta väittelee tuomariston määrittelemän aiheen puoleta tai vastaan. Puolustavan ja vastustavan joukkueen valitsee arpa. SNKK määrittelee debatoinnin nettisivullaan seuraavasti: ”Debatti on nopean oivaltamisen ja älykkään dialogin juhlaa. Yllättävät käänteet kuuluvat osana hauskuuteen ja kilpailun jäl-

keen on voittajan olo. Olipa lopputulos mikä tahansa.”

Kuukausitapahtuma oli tällä kertaa erityisen merkittävä myös aleellisen yhteistyön kannalta, sillä Lahden lisäksi edustettuina olivat myös Riihimäen ja Kotkan Nuorkauppakamarit. Debattikoulutuksen voi todeta onnistuneen erinomaisesti, sillä koulutuksessa mukana olleet kamarilaiset edustivat kamareitaan myös Alueen B Vaalikokouksessa Imatralla 9-11-9.2011. Alueen B debattifinaaliin pääsivät sattumoisin, tai ehkäpä juuri debattikoulutuksen ansiosta, Lahden sekä Riihimäen Nuorkauppakamarin debattijouk-

kueet. Näistä Lahden joukkue pääsee voitokkaana joukkueena edustamaan aluetta B SNKK:n kansallisessa vaalikokouksessa Jyväskylässä 14-16.10.2011.

Lisätietoa debatoinnista löytyy SNKK:n internetsivulta (http://www.jci.fi/fi/koulutuspalvelut/esiintymistaito/debatti/).

Itsensä voittaneena, ja tapahtumassa debattineitsyytensä menettänyt, SECY-Jukka.

Ensin kuunneltiin vähän teoriaa...

ja sitten ruvettiin treenaamaan :)

9

YHTEIsTYÖKUMPPANI

Ernst & Young - globaali paikallinen toimija Ernst & Young on johtava maailmanlaajuinen tilintarkastuksen, verokonsultoinnin, yritysjärjestelyiden, liikkeenjohdon konsultoinnin ja liikejuridiikan asiantuntija. Yhteiset arvot ja vahva sitoutuminen laatuun muodostavat perustan 141 000 ammattilaisemme kansainväliselle yhteistyölle. Vaikutamme henkilöstömme ja asiakkaidemme sekä meitä ympäröivän yhteiskunnan kasvuun ja kehitykseen tunnistamalla mahdollisuudet ja tukemalla tavoitteiden toteuttamisessa. Suomessa meillä on alan kattavin verkosto, noin 600 asiantuntijaa 24 paikkakunnalla eri puolilla maata.

Lahdessa Ernst & Young on toiminut vuodesta 1985. Toimistostamme on vuosien kuluessa kasvanut kahdenkymmenen hengen taloushallinnon laaja-alainen asiantuntijapalveluyksikkö, alansa vahvin Lahden talousalueella. Toimistomme tarjoaa tilintarkastus-, laki- ja veropalveluja. Ohessa Lahden toimiston omat veroasiantuntijat Jouko Rekola (yritysverotus) ja Eija Tannila (arvonlisäverotus) antavat katsauksensa ajankohtaisiin veroaiheisiin.

Hallituksen esittämiä veromuutoksia osinkoverotukseen ja pääomatulojen veroprosentin nousu Valtiovarainministeriö antoi esityksensä valtion ensi vuoden budjetiksi 22. elokuuta 2011. Budjettiesitys sisältää lukuisia veronkiristyksiä niin tuloverotuksen, perintöja lahjaverotuksen kuin välillisen verotuksen osalta.

Yrittäjän tuloverotuksen osalta merkittävimmät muutokset ovat yhteisöverokannan lasku 25 prosenttiin ja vastaavasti pääomatulojen veroprosentin nousu nykyisestä 28 prosentista 30 prosenttiin. Lisäksi pääomatuloverotus muuttuu hieman progressiiviseksi kun 50 000 euron ylimenevältä pääomatulojen osalta pääomaveroprosentti nousee 32 prosenttiin. Verovapaan pääomatulo-osingon yläraja laskee ehdotuksen mukaan 90 000 eurosta 60 000 euroon.

Muita muutoksia nykyiseen osinkojärjestelmään ei ehdoteta, eli jatkossakin osingon pääomatulo-osuus lasketaan 9 %:n mukaan nettovarallisuudesta.

Verovapaan pääomatulo-osingon ylärajan laskun vaikutus Voimassa olevassa osinkojärjestelmässä verovapaan osingon maksimimäärään, 90 000 euroon, on tarvittu miljoonan euron nettovarallisuus osinkoa jakavassa yhtiössä.

Valtiovarainministeriön ehdotuksen mu-

10

kaan jatkossa verovapaan osingon saajakohtainen maksimimäärä luonnollisella henkilöllä olisi 60 000 euroa. Tämä tarkoittaa sitä, että verovapaan osingon näkökulmasta osinkoa jakavassa yhtiössä tarvittava nettovarallisuus on jatkossa pienempi kuin tällä hetkellä. Voi siis olla syytä selvittää, voidaanko osakeyhtiössä olevaa ”liikaa” pääomaa palauttaa osakkeenomistajille. Vaihtoehtoisesti verovapaan osingon määrään voidaan perheyhtiöissä vaikuttaa osakkeenomistajien määrää lisäämällä.

Verovapaan osingon määrän ylittävän, pääomatulona verotettavan osingon verotus kiristyy Yhtiöissä, joissa on paljon nettovarallisuutta ja voittovaroja, useasti maksetaan pääomatulo-osinkoa verovapaan osingon lisäksi.

Pääomatulojen 28 prosentin verokanta on käytännössä merkinnyt 19,6 prosentin verorasitusta jaetulle veronalaiselle pääomatulo-osingolle. Jatkossa verovapaan osingon määrän ylittävän, pääomatulona verotettavan osingon verorasitus nousee uusien pääomatuloprosenttien johdosta 19,6 prosentista 21 - 22,4 prosenttiin.

Myös luovutusvoittojen verotus kiristyy Pääomaverokannan nousu vaikuttaa myös luovutusvoittojen verotukseen, Jos yrittäjä on myymässä lähiaikoina henkilökohtai-

sessa omistuksessa olevaa omaisuutta, esimerkiksi yrityksen osakkeita tai kiinteistön, kannattaa selvittää onko syytä myydä omaisuus jo tämän vuoden puolella. Isoissa luovutusvoitoissa verokannan nousulla voi olla huomattava taloudellinen merkitys.

Suurten perintöjen ja lahjojen verotus kiristyy Valtiovarainministeriön esityksessä ehdotetaan, että perintö- ja lahjaverotukseen lisätään uusi 16 prosentin porras yli 200 000 euron perinnöille ja lahjoille. Sukupolvenvaihdosten verohuojennuksen edellytyksiin ja määrään ei ehdoteta muutoksia. Käytännössä ehdotus merkitsee suurten perintöjen ja lahjojen verotuksen kiristymistä..

Jouko Rekola, Director

YHTEISTYÖKUMPPANI

Rakentamispalvelujen myyntiä käännetty verovelvollisuus

koskeva

Rakentamispalvelujen myyntiä koskeva käännetty verovelvollisuus on ollut voimassa tämän vuoden huhtikuun alusta lähtien (AVL 8 c §). Uudistus on aiheuttanut paljon työtä sekä palvelun myyjille että ostajille. Yritysten veroviranomaisilta saamat ennakkoratkaisut ovat sisältäneet paikoin hyvinkin tiukkoja kannanottoja. Tästä johtuen useat pääasiassa aivan muuta toimintaa harjoittavat yritykset ovatkin huomanneet omaavansa ns. ostajan statuksen, jolloin kaikki rakentamispalveluostot tulee käsitellä käännettyä verovelvollisuutta soveltaen.

Käännetty verovelvollisuus koskee tällöin myös yrityksen omiin toimitiloihin hankittuja rakentamispalveluja. Virheellisestä menettelystä aiheutuu seuraamuksia aina toiselle osapuolelle ja seuraamukset riippuvat siitä, onko itse ostajana vai myyjänä.

Ellei yrityksessä ole vielä tarkasteltu omien myyntien luonnetta, viimeistään tässä vaiheessa näin olisi syytä tehdä.

Euroopan neuvoston antama täytäntöönpanoasetus N:o 282/2011 Lähinnä kansainvälisen palvelukaupan myyntimaasäännösuudistukseen liittyvä

Euroopan neuvoston asetus on tullut voimaan 1.7.2011. Asetuksen tavoitteena on varmistaa, että arvonlisäverojärjestelmän soveltaminen noudattaa sisämarkkinoiden tavoitetta myös niissä tilanteissa, joissa direktiivi on jättänyt jäsenvaltioille tulkintamahdollisuuksia. Direktiivi ja neuvoston täytäntöönpanoasetus ovat suoraan jäsenmaita velvoittavaa lainsäädäntöä, johon jäsenvaltioiden verovelvolliset voivat myös tarvittaessa suoraan vedota, mikäli kansallinen lainsäädäntö on ristiriidassa näiden kanssa.

käytännön ongelmia.

Eija Tannila, Senior Manager

Hallitusohjelmassa on esitetty verokantamuutosta tilatuille lehdille Vähintään kuukauden ajaksi tilattujen sanoma- ja aikakauslehtien myyntiin sovelletaan tällä hetkellä 0-verokantaa. Tällöin myynneistä ei tilitetä arvonlisäveroa, mutta kustannuksiin sisältyvät arvonlisäverot ovat kuitenkin vähennyskelpoisia. Uudessa hallitusohjelmassa todetaan, että jatkossa tilattujen sanoma- ja aikakauslehtien myyntiin tultaisiin soveltamaan alennettua 9 %:n verokantaa. Muutos tarkoittaisi sitä, että jatkossa lehtiä julkaisevat ja myyvät yhtiöt joutuisivat tilittämään myös tilausmyynnistä arvonlisäveroa. Tämä tuo lehtitaloille ja muille myyjille ratkaistavaksi aivan uusia

Lisätietoja Ernst & Youngista ja sen asiantuntijoista löydät osoitteesta www.ey.com/fi.

Voit ottaa myös yhteyttä suoraan toimistollemme: Ernst & Young Oy, Aleksanterinkatu 17 A, 15110 Lahti p. 0400 961 000 tai etunimi.sukunimi@fi.ey.com Avustamme mielellämme mieltänne askarruttavissa kysymyksissä!

11

12

TERVEISET IMATRALTA

Alue B vaalikokous Imatralla 9.-11.9.2011 Lahtelaisia oli jälleen mainio porukka matkassa mukana, yhteensä 10 henkeä.

Ilman palkintoja ei tälläkään kertaa kotiin tarvinnut tulla, vaan Lahden kamarin debattijoukkue (Hanna-Kaisa Koivisto, Tuomas Salila ja Merja Wallenius) vei aluedebatin voiton kirjaimellisesti 3-0 ja lunasti kamarille kunnian edustaa aluetta kansallisessa debattikisassa

Jyväskylässä. Lisäksi Merja palkittiin debatin parhaasta yksilösuorituksesta.

Iltajuhlassa Merja kahmi lisää palkintoja kun hän sai Alueen Vuoden Kipinä –palkinnon, joka myönnetään alueen henkeen eniten positiivisesti vaikuttaneelle nuorkauppakamarilaiselle.

Sunnuntaina valittiin alueen ensi vuoden

tekijät. Aluejohtoryhmä 2012 näyttää seuraavalta: aluejohtaja Titta Pitman (Imatran Nkk), aluekoordinattori Rita Wallenius (Imatran Nkk), aluetiedottaja Juhana Peltomaa (Hämeenlinnan Nkk) ja aluetapahtumapäällikkö Minna Pirkola (Heinolan Nkk). Alueen koulutuspäällikköä ei valittu.

Lahden debattijoukkue: Hanna-Kaisa, Tuomas ja Merja

Perinteeksi muodostuneet kamarikuoharit ennen iltajuhlaa

Ensikertalaisen tunnelmia Lähdin ensikertalaisena mukaan Alue B:n vaalikokoukseen Imatralle, vailla ennakkoluuloja sillä kokemusta minulla ei vielä näistä ollut eikä juuri muutakaan etukäteistietoa.

Mukaan lähdettiin kuitenkin hyvin avoimin mielin.

Ensimmäinen ilta Imatralla sujuikin majoittuessa, ruokaillessa, tulojuhlan merkeissä ja tutustuessa muihin kamarilaisiin. Seuraavana

päivänä aktiviteetteja olikin enemmälti tarjolla, valintoja sai tehdä oman kiinnostuksen mukaan. Pääsin päivän aikana seuraamaan hieman debattia, mitä en aikaisemmin ollutkaan kokenut sekä seuraamaan vaalitenttiä, missä ehdokkailta kyseltiin tärkeitä kysymyksiä tulevia virkoja varten. Päivän huipennus mielestäni olikin debatin finaali missä Lahden kamari vei voiton mainiolla suorituksellaan.

Viikonloppu Imatralla kamarimerkeissä meni oikein leppoisasti, ohjelma oli hauskaa ja mielenkiintoista, mutta etenkin seura matkalla oli huippua. Tulen varmasti uudestaan käymään alue- tai kansallisissa kokouksissa ja sitä voin myös muille suositella.

Teksti: Aleksi Niemelä

13

projekteja

VUODEN NUORI JOHTAJA -KILPAILU HAKEE JOHTAJUUDEN UUSIA ESIKUVIA Suomen Nuorkauppakamarit ry etsii valtakunnallisella kilpailulla uuden sukupolven johtajia. Kilpailun tarkoituksena on nostaa esiin nuoria ja taitavia johtajia, sekä kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin ja kehittymään johtajina. Kilpailun yhteistyökumppaneina toimivat Johtamistaidon opisto, Psycon Oy ja Fakta-lehti.

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailussa etsitään alle 40-vuotiasta, vastuullisissa johtotehtävissä työskentelevää henkilöä, jonka toiminta johtajana on esimerkillistä ja kannustavaa. Hänen työpaikkanaan voi olla niin liikeyritys, julkishallinnon organisaatio kuin järjestökin – olennaista on, että hänellä on johtajan vastuu niin asioista kuin ihmisistä.

Ennen kaikkea kilpailussa haetaan henkilöä, joka on esimiestaidoillaan luonut työyhteisöönsä hyvän ja kannustavan ilmapiirin.

Kilpailua on järjestetty vuodesta 2007.

Vuonna 2010 arvostetun palkinnon voitti

Jokilaaksojen pelastuslaitoksen pelastusjohtaja, Piia Vähäsalo. Aiemmin Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun ovat voittaneet Mikko Wirén (Pihlajalinna Oy), Valtter Kari (Pöyry CM Oy) sekä Pekka Kopra (Versowood Oy).

Muuttuva työympäristö tarvitsee uusia johtajaesikuvia Sukupolvenvaihdosten keskellä niin työntekijät kuin johtajat nuorentuvat tuoden muutoksia myös johtajuuden edellytyksiin ja haasteisiin. Tämän päivän haasteet ovat luoneet pohjaa johtajuuden uusille esikuville. EVA:n tekemän analyysin mukaan keskeisin johtamisen haaste liittyy organisaation kehittämiseen ja vastaamiseen toimintaympäristön muutoksiin. Samalla koetaan, ettei oma organisaatio ole varautunut näihin muutoksiin riittävästi.

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailu on syntynyt

vastaamaan näitä nykypäivän johtamistyön haasteita. Nostamalla esiin Suomen nuoria johtajia, kannustamme heitä kehittämään omaa johtamistaan ja olemaan positiivisena esimerkkinä muille tulevaisuuden nuorille johtajille.

Osallistuminen on helppoa!

Kilpailuhakemus täytetään osoitteessa www.nuoretmenestyjat.fi. Sivustolta voi käydä lukemassa myös tarkempaa tietoa kilpailusta. Kuka tahansa voi ehdottaa omaa suosikkiaan nuoreksi johtajaksi, mutta siihen on oltava ehdokkaan suostumus.

Kilpailuaika päättyy 14.10.2011, ja voittaja julkistetaan 3.12.2011 Suomen Nuorkauppakamarit ry:n puheenjohtajien ja tiedottajien koulutustapahtumassa Tampereella.

Teksti: Merja Wallenius

VIENTITYKKI 2011 On aika etsiä vuoden 2011 Vientitykkiä. JCVientitykkipalkinto on perustettu huomion kiinnittämiseksi viennin tehostamiseen sekä yrittäjille keinoksi tehdä tunnetuksi itseään ja vientityötään. JC-Vientitykki palkinto on jaettu vuodesta 1984 lähtien Suomen Nuorkauppakamarit ry:n alueella B sijaitsevalle yritykselle kokoon katsomatta.

Vientitykki-palkinnon saajan valinnassa

14

kiinnitetään huomiota muun muassa yrityksen aikaisempaan vientitoimintaan, viennin jatkuvuuteen, toiminnan kattavuuteen ja viennin Suomea tunnetuksi tekevään arvoon.

Vientitykki-projekti on Lahden alueella lähtenyt käyntiin onnistuneesti ja tarkkojen pohdiskelujen jälkeen otettiin yhteyttä Lahdessa ja kansainvälisestikin toimivaan yritykseen, josta lopulta saatiin Lahdelle vahva

ehdokas palkinnon saajaksi. Ehdotuksia vielä kerkeää laittamaan projektipäälliköille mikäli mieleen tulee hyviä ehdokkaita. Lisätietoa projektista löytyy Vientitykin osoitteesta http://www.jci.fi/fi/alueet+ja+kamarit/ alue+b/projektit/vientitykki/.

Teksti: Aleksi Niemelä

15

Matti Ali-Löytty 050 572 0258

Kysy myös arviointipalveluita!

Kysy myös arviointipalveluita!

Hollola / Salpakangas 1 210 m2 Myydään Televisiotieltä pitkällä vuokrasopimuksella vuokrattu tuottokohde.

Lahti / Holma 1 350 m2 Vuokrataan. Varastotilaa Vk 6 m., mahdollisuus pihavarastointiin.

Lahti / Askonalue 3 700 m2 Vuokrataan. Korkeaa konepaja tilaa Vk 10 m., hyvät liikenneyhteydet Lahti / Jokimaa 338 m2 + 210 m2 tsto Vuokrataan hyväkuntoista ja varastotilaa. Vk. 5 m. Laajennusmahdollisuus.

1 105 m2. Myydään Vinssikadulta täyteen vuokrattu teollisuus-/ varastokohde. Yli 10 % tuotto Lahti / Kiveriö 810 + 1 456 m2 Vuokrataan Väinämöisenkadulta heti vapaata varastotilaa.

1 452 m2 Vuokrataan korkeata varastotilaa Väinämöisenkadulta. Vk 11 m. Heti vapaa.

Lahti / Järvenpää 300 - 2 000 m2 Vuokrataan Sotkankadulta heti vapaata varastotilaa. Vk 3,2 m.

2 000 - 6 500 m2 Vuokrataan logistiikkaterminaali Sotkankadulta. Vk 6 m. Heti Vapaa Lahti / Niemi 2 500 m2 Vuokrataan teollisuushalli Niemenkadulta. Vk 3,5 m.

Nastola / Villähde 7 200 m2 Vuokrataan Teollisuustieltä hyväkuntoinen logistiikkaterminaali, josta 900 m2 toimistoa.

Vk 5,5 - 8 m. Heti vapaa.

Teollisuus- / varastotiloja

Lahti / Järvenpää 250 m2 Vuokrataan toimistotilaa Sotkankadulta.

Lahti / Renkomäki 315 m2 Vuokrataan avotoimistotilaa Jussilankadulta. Heti vapaa.

Heinola / Pikijärventie Sairaalarakennus 20 573 brm2 Sairaalan vuodeosastoja, hoito- ja vastaanottohuoneita, röntgenosasto, laboratoriot, ruokalat, valmistuskeittiö sekä verstastiloja Hotelli 4 863 brm2 Vuosina 2004 – 2006 kattavasti saneerattu hyvin varusteltu hotelli, jossa on 75 huonetta. Rakennuksessa on lisäksi toimisto- ja arkistotiloja

Catella Property Oy (LKV), Aleksanterinkatu 17 A, 15110 Lahti – Lisätietoja palveluistamme: www.catella.fi

Mikko Kantosaari 050 443 4055

Lahti / Keskusta 50 m2 Vuokrataan erittäin hyväkuntoinen jäähdytetty toimisto Vapaudenkadulta.

395 m2 Myydään toimistohuoneisto Lahden keskeisimmältä paikalta. Heti vapaa.

136 m2 Vuokrataan jäähdytetty hyväkuntoinen ydinkeskustan toimisto Aleksanterinkadulta.

71 m2 Vuokrataan heti vapaa toimistotila Harjukadulta.

104 m2 Vuokrataan hyväkuntoinen toimistohuoneisto ydinkeskustasta Vesijärvenkadulta.

1 800 m2 Vuokrataan Aleksanterinkadulta erikokoisia toimistotiloja käyttäjän tarpeen mukaan.

542 m2 Vuokrataan hyväkuntoinen toimisto ydinkeskustasta Aleksanterinkadulta, torin vierestä. n. 500 m2 Vuokrataan saneerattu toimisto ydinkeskustasta Aleksanterinkadulta 258 m2 Vuokrataan toimisto Mariankadulta torin kulmalta.. Heti vapaa.

Lahti / Jokimaa 210 m2 Vuokrataan katutason ja 2. krs hyväkuntoista toimistotilaa. Heti vapaa.

Lahti / Askonalue 100 m2- 2 000 m2 Vuokrataan erikokoisia saneerattuja toimistotiloja.

260 m2 3.v sitten saneerattu avotoimisto, jäähdytyksellä.

307 m2 3.v sitten saneerattu avotoimisto, jäähdytyksellä.

Lahti / Metsämaa 100 - 385 m2 Vuokrataan jäähdytettyä hyväkuntoista toimistoa Tyynentieltä. Heti vapaa.

Toimistotiloja

Lahti / Keskusta 245 m2 Vuokrataan katutason liiketila Vesijärvenkadulta kauppakeskus TRIOn sisäänkäyntiä vastapäätä.

Heti vapaa.

400 m2 Vuokrataan katutason liiketilaa huippupaikalta ydinkeskustasta Aleksanterinkadulta.

260 m2 Vuokrataan katutason liiketilaa Mariakadulta. Heti vapaa.

349 m2 Vuokrataan katutason liiketilaa Rautatienkadulta. Heti vapaa 68 m2 Myydään/vuokrataan liiketilaa Mallaskadulta. Vapautuu sopimuksen mukaan.

295 m2 Myydään liiketilaa Rautatienkadulta, valmiiksi vuokrattu kohde.

371 m2 Vuokrataan katutason liiketilaa Hämeenkadulta. Lisäksi 115 m2 parvi. Vapautuu 1.6.

Lahti / Laune 1200 m2 Vuokrataan korkeaa liiketila Launeelta sisääntulotien varresta. Heti vapaa.

968 m2 Vuokrataan liiketilaa Launeelta sisääntulotien varresta. Vapautuu sopimuksen mukaan.

Liiketiloja

Myydään / vuokrataan

Isla lahti-kopio - seikkailijan valinta

Luo oma ma ailmasi.

Räätälöityä v iestintää helposti – dig ipainolla.