Kohinat 1/2015 by LIO JCI Tammerkoski

kohinat Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2015

WANTED

Pirkanmaan paras työnantaja

s. 8

Hallitus 2015

KOHTI HAASTEITA JA NIIDEN YLI

s. 23

2015

Verkkokauppa

LAHJAKORTIT

DIGIPAINO • • • • • • • • • • • • • •

esitteet lehdet ja kirjat käyntikortit suoramainokset kalenterit julisteet postikortit kutsu- ja kiitoskortit kansiot liput kirjekuoret tarrat painotuotteiden jälkikäsittely suorapostitukset

ESITTEET KÄYNTIKORTIT

LEHDET

TARRA-ARKIT

ULKOMAINOKSET

SUURKUVAT • • • • • • • • •

julisteet tarrat banderollit messutaulut roll-upit esittelyseinäkkeet kangastulosteet tarrojen muotoonleikkaus jälkikäsittelyt: pohjustus, laminointi ja kehystys • tapetit • julkisivuteipit

ROLLUPIT

SUURKUVAT KEHYKSET

VALOKUVAPALVELUT • • • • • • • • • •

valokuvat digikuvista akryylikuvat kuvien kehystykset henkilökortit kalenterit canvastaulut kuvakirjat FineArt-tulosteet skannaukset valokuvasuurennokset

CANVASTAULUT

AKRYYLITAULUT

Verkkokauppa

Suvantokatu 13 33100 Tampere puh. 03 455 2541 www.printtaamo.fi info@printtaamo.fi

KUVAJULISTEET

KOHINAT on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja sidosryhmälehti.

Pressan palsta..........................................................................................................4 Tiedotustiimi esittäytyy .......................................................................................6 Voimaannuttava pitkä lounas – vaikuttajaseminaari 2015 ....................8

JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari ry

Wanted – Pirkanmaan paras työnantaja .....................................................10

PÄÄTOIMITTAJA Matilda Kauppi | LIO 2015 lio@jctammerkoski.com 0400 469 097

Vuosikokous 20 FEB 2015 .................................................................................14

TIEDOTUSTIIMI Eija Heikkilä Antti Kulmanen Hanna Lönnblad Riikka Töytäri JAKELU Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit TAITTO Mainostoimisto ArtMocca Oy

Liekeissä 2015 – projektipäällikön tunnustuksia......................................13 Uusiin tehtäviin ....................................................................................................16 Kokouskalenteri ...................................................................................................18 Tapahtumakalenteri ...........................................................................................19 Hetki lyö - terveiset Aamulehdeltä ja projektista ....................................20 Koejäsenet esittäytyy .........................................................................................22 Maaliskuun kuukausitapahtuma - Flockler.................................................26 Hallitus 2015 – kohti haasteita ja niiden yli! ..............................................28 Rheinilla tavataan! ...............................................................................................31 Miten rakennetaan Pirkanmaasta älykkäiden työkeneiden Piilaakso?...32 Tammerkosken senaatti – Tuore puheenjohtaja herättelee ................34

PAINATUS A-Print Oy PAINOSMÄÄRÄ 170 kpl

PRESSAN PALSTA

KOHTI UUTTA KAMARIVUOTTA 2015 Kirjoittaessani vuoden 2015 toimintasuunnitelmaa pysähdyin miettimään kahta asiaa: miksi itse olen aikanaan lähtenyt toimintaan mukaan, ja sen valossa: mistä halusin että tuleva vuosi tullaan muistamaan. Kamaritoiminta on parhaimmillaan sitä että haastetaan itsemme asioissa ja tehtävissä mitä ei muualla päästäisi tekemään. Itse olen huomannut että tämä tuo mukanaan oikeuden opetella, nähdä itsensä ja asiat uudessa yhteydessä, sparrata, onnistua ja epäonnistuakin turvallisesti. Parasta tässä toiminnassa on toistaiseksi ollut mahdollisuudet päästä kokeilemaan aivan erilaisia asioita kuin mitä omassa työssään suuressa organisaatiossa tekee. Vaikka pankkityössä olenkin päässyt laulamaan (?!), oli Tuumasta Toimeen - musiikkivideon teko oli aivan uusi, mahtava kokemus. Toistaiseksi antoisin vuosi on ollut tiedottajavuosi, päivätyössä ei pääse suunnittelemaan ja toteuttamaan lehteä ja yhdistyksen viestintää yhdessä ammattilaisten kanssa. Mausteena vuodessa oli Tuumasta Toimeen kokousjulkaisu, jonka levikki oli Tammerkosken Kohinat - lehdistä tähän mennessä suurin. Vuoden alussa tekeminen oli hurjan pelottavaa mutta loppujen lopuksi erittäin palkitsevaa. Näitä kokemuksia toivoisin että jokainen Tammerkoskilainen löytäisi kamariuransa varrelta. Vuonna 2014 Tammerkoski uudisti strategiansa, jonka jalkauttamista ja toteuttamista vuonna 2015 jatketaan. Yksi strategian peruspilareista on Yksilö: meistä ihan joka ikinen. Uusien projektien myötä halutaan tuoda enenevissä määrin mielekästä tekemistä kamariuran eri vaiheissa oleville jäsenille. Liekeissä- projekti, Myyntikoulutus, Korkean Paikan Leiri, Hallitustyöskentely, Sijoitustiimit, Vuoden Työnantaja: Tammerkoskesta löytyy monenlaista haastetta. Kun Tammerkoski ei riitä – Alueella ja Kansallisella tasolla voi kokeilla siipiään taas hieman erilaisissa haasteissa yhteistyössä muiden kamareiden kanssa. Vuonna 2015 pyritään katsomaan asioita hieman eri kantilta ja laadukkaan sisällön kautta aktivoimaan jäsenistöä osallistumaan laajemmin toimintaan. Kamaritoiminnassa voi poimia ”rusinat pullasta”, hakeutua niihin projekteihin joista on kiinnostunut ja välillä tarkistaa ”oma kokonsa” vieläkö on siemen, ehkä jo taimi vai jo iso puu.

Antoisaa ja aktiivista vuotta 2015! Anna Länninki Puheenjohtaja

G N I AT

S R A E Y

R B E EL

T C A IMP

Join the year-long celebration! There are many ways to get involved. Share your JCI National or Local Organizationâ&#x20AC;&#x2122;s history at bit.ly/share100years. Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing. Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.

www.jci.cc/100years 5

#100YearsOfImpact

kysymykset

TIEDOTUSTIIMI 1. 2. 3. 4. 5.

Kuka olet? Mitä teet päivisin? Miksi viestintä kiinnostaa? Mitä ajattelit oppia kuluvan vuoden aikana tiedotustiimissä? Mistä innostut?

ANTTI KULMANEN

EIJA HEIKKILÄ

2. Olen myynnin parissa eri tehtävissä R-Menu Oy:llä. Päävastuussa ketjuasiakkaista sekä mukana tiiviisti rekrytoinnista myynnin kehittämiseen ja kouluttamiseen.

2. Toimin lakimiehenä Asianajotoimisto Jari Hytti Ky:ssä ja toimenkuvaani kuuluu pääasiassa yksityishenkilöiden kaikenlaisten oikeudellisten asioiden hoito.

3. Markkinointi on aina ollut lähellä sydäntä ja viestintää tulee käytettyä töissä joka päivä. Erityisesti kiinnostaa visuaalinen viestintä niin kuvien kuin videon muodossa.

3. Viestintä kiinnostaa, koska pääsee vaikuttamaan siihen millä tavoin asioista tiedotetaan ja lisäksi pääsee kirjoittelemaan juttuja ja haastattelemaan ihmisiä.

4. Jos saisi enemmän irti kuvan ja tekstin yhteisestä sanomasta. Kuva tukee tekstiä ja luo ensivaikutelman sisällöstä.

4. Ajattelin oppia uutta uusista ja vanhoistakin kamarikavereista. Lisäksi pääsee seuraamaan läheltä kuinka lehti kasataan kokoon ja oppimaan mitä kaikkea tehokas viestintä vaatii.

5. Myynnistä, ihmisistä ja valokuvista.

5. Innostun haasteista ja mahtavista persoonista!

HANNA LÖNNBLAD 2. Olen tilapalveluasiantuntijana Tampereen Tilakeskuksella ja pääasiassa istun tietokoneen ääressä Tammerkosken rannalla Frenckellissä. Jonkin verran kierrän kuitenkin myös kohteissa, tarkastamassa tai esittelemässä tiloja ja siitä syystä minut saattaa nähdä päivälläkin liikkumassa ympäri Tamperetta. 3. Kirjoitan mielelläni erilaisista asioista ja viestintätiimissä pääsen toteuttamaan ja kehittämään itseäni kirjoittajana. En ole aikaisemmin ollut näin pitkäjänteisesti vaikuttamassa viestintään ja seuraan mielenkiinnolla, mitä kaikkea siihen tällaisessa yhteisössä liittyy. 4. Toivon oppivani entistä sanavalmiimmaksi ja rikkaamman kielen käyttäjäksi. Ehkä myös yhdyssanat alkaisivat automaattisemmin muodostua kerrasta oikein ;) 5. Innostun uusista asioista ja uuden oppimisesta. Endorfiinimyrskyn nostattaa myös itsensä likoon laittaminen ja esiintyminen.

RIIKKA TÖYTÄRI 2. Päivisin organisoin ja järjestän tapahtumia laidasta toiseen. Tuotan yrityksille heidän tapahtumiaan kuten henkilöstöpäiviä ja koulutustilaisuuksia sekä -tpahtumia kuten Kukkaisviikkoja. 3. On mielenkiintoista olla tuottamassa sisältöä viestintään ja rakentaa pitkäjänteisesti Tammerkosken brändiä yhä paremmaksi. Koen iloa siitä että voimme rakentaa tiedotustiimillä työkaluja kaikille kamarilaisille, jotta he onnistuvat projekteissaan. 4. Toivon oppivani tiedotustiimin vetäjältä Matildalta paljon näkemystä siitä millaisilla elementeillä kamarin brändi kirkastuu sekä käytännön oppeja systemaattisesta viestinnästä. 5. Innostun yhteisestä innostuksesta ja pienistä yksityiskohdista.

ESITTÄYTYY 1. Kuka olet? 2. Mitä teet päivisin? 3. Mistä innostut? 4. Millä ideologialla johdat tiedotustiimiä? MATILDA KAUPPI 1. Kamarimme tämän vuoden tiedottaja. Toukokuusta lähtien totuttelen esittäytymään uudella nimellä. Siviilissä graafisen alan yrittäjä, väliaikais-savolainen Rantasalmelta. 2. Suunnittelen ja taitan erilaisia markkinointimateriaaleja yritysasiakkaille Grafildan nimissä. Kamariharrastus on luonnollisesti osana päivittäistä tekemistäni. Edellä mainittujen lisäksi opettelen antamaan itselleni vapaa-aikaa. 3. Innostun onnistumisista ja uusista ideoista sekä niiden jatkojalostamisesta. Lisäksi saan uutta energiaa saadessani muut innostumaan. 4. Vastuualueet on jaettu tiimin kesken selkeyttämään työskentelyä. Tiimin jäsenille annan vapauksia tehtävien hoitamisessa sekä vaikuttamisen mahdollisuuksia tiedotuksen eri osa-alueilla. Toivon tartuttavani innostusta - on lupa innostua.

Voimaannuttava

PITKÄ LOUNAS –vaikuttajaseminaari 2015

Vuosi sitten perinteisen Pitkän Lounaan lomassa saamani visio tämän vuoden Pitkän Lounaan projektipäällikkyydestä toteutui. Saankin nyt tyytyväisenä muistella mahtavasti sujunutta tapahtumaa; Voimaannuttava Pitkä Lounas 2015. Tilaisuudessa oli tulomusiikkina kaunista sellomusiikkia, josta vastasi MusiciAnni Tampereen Musiikki Akatemiasta. Uusi puheenjohtajamme Anna Länninki avasi tilaisuuden tyylikkäästi. Alkumaljan tarjosi Pasi Mäkinen ja hänen uusi pestinsä Pirkanmaan Yrittäjien toimitusjohtajana sai kaikilta raikuvat aplodit. Tammerin keittiömestari esitteli menun, jossa oli huomioitu ruuan voimaannuttava vaikutus hienosti. Alkupalaksi saimme maisteltavaksi karhua, jota seurasi mm. jäähtyvässä liemessä kypsennettyä taimenta, muhennettua pinaattia, karitsan paahtopaistia ja tryffeli-aîolia. Lisäksi saimme maistella mouhijärven juustoa, hunajaa ja hillottua pähkinää, tyrnifinancieria, skyr-moussea ja tyrnisiirappia tietenkin sopivien juomien kera.

Oma aloituspuheenvuoroni lähti lentoon ja omaksikin hämmästyksekseni muistelin viime vuoden tilaisuuden synnyttämää tunnelatausta ja toivotinkin halauksin seuraavan esiintyjän Janne Romppasen lavalle. Hän vastasi tulevasta ohjelmanumerosta; JussinHessu-kulttuuripalkinnon jaosta. Palkinnon sai tänä vuonna huikea ja aikaansaava stand up -koomikko Arimo Mustonen. Palkinnon saatuaan Arimolta alkoi soljua vinkeitä tarinoita ja jutut saivat kuulijoiden naurun raikumaan komeasti Tammerin juhlasalissa. Voimaannuttavan naurusession jälkeen vuorossa oli luento ihmisen henkisestä kehityksestä, jonka esitti 50 vuoden kokemuksella psykiatrian erikoislääkäri Ilkka Härkönen. Esitys oli mielenkiintoinen kuvaus siitä, kuinka ihminen kehittyy erilaisten vaiheiden kautta: villi, heimo, rambo, niuho, juppi, pehmo, vaihtoehtojen etsijä sekä näitä seuraavat erilaiset johtajatyypit. Välillä yleisö vaivutettiin hiljentymään vauvan tasolle ja Aku Ankaksi, kun taas välillä kuulijoiden ilmeet olivat ihmettelevät ja välillä iloisesti nauravat.

Tilaisuudessa esiteltiin suurella kiitollisuudella sponsorit: ORK Media, A-Print Oy, Kultasepänliike Suokko, Asianajotoimisto Borenius, Kivakirjanpito.fi, Sopimusvuori Oy sekä Science and Technology Forum Oy. Todellisen Powerpoint-elämyksen superfoodeista tarjoili ravintoasiantuntija Jaakko Halmetoja. Herättävän esityksen jälkeen omiin smoothieihini on sisältynyt uusia ainesosia, kuten avokadoa sekä lehtipinaattia. Marjojakin tulee syötyä runsaasti enemmän kuin ennen, sillä entinen ripaus marjoja on vaihtunut pussilliseksi marjoja kerralla. Tilaisuuden loppuhuipennuksena esiintyi allekirjoittaneen alter ego; hehkeä tiedelady avaruudesta, Tutkija Pii. Tutkimusavustajaksi pääsi tutkijatakkiin ja viiksiin naamioitumaan Iiro Suokko. Iiron vakuuttava tekniikka, kuten vaikuttava sekoitussauvan käsittely, vetosi katsojiin. Huikeinta oli kokea yleisön vallaton nauru ja tiivis mukana olo! Shown jälkeen oli vuorossa puheenjohtajapalkintojen jako. Palkintojen jakamisesta vastasivat kamarien edellisen vuoden puheenjohtajat. Tammerkosken Nkk:n IPP Harri Vuolle myönsi puheenjohtajapalkinnon Nora Hasanille ja Tampereen Nkk:n IPP Janne Viinikkala myönsi palkinnon Jaakko Dunderille. Lopulta suunnistimme puheenjohtajapalkintojen jaon jälkeen jatkoille pormestarin saunalle, jossa pöydät notkuivat iltapalaa ja verkostoituminen oli vauhdikasta. Suuret kiitokset vielä kaikille tilaisuudessa ja projektissa mukana olleille! Kiitokset myös tilaisuuden saamasta positiivisesta palautteesta, joka on ollut erityisen voimaannuttavaa!

Teksti: Kirsi Puustinen, projektipäällikkö Kuvat: Hannu Järvimäki

WA N T E D

Pirkanmaan paras työnantaja

Vuoden Työnantaja 2014 –kilpailu huipentui palkitsemistilaisuuteen Vaikuttajaseminaarin aamuna Kulttuuriravintola Kivessä. Tilaisuuden avauspuheenvuoron piti Pormestari Anna-Kaisa Ikonen, joka toimi myös kilpailun suojelijana. Pormestari kertoi Tampereen vuoden 2015 näkymistä ja että yritysmyönteisyys on yksi vuoden teemoista. Ikosen mukaan Vuoden Työnantaja –palkinto nostaa esiin yrityksiä, jotka kehittävät toimintaansa ja panostavat henkilöstöön. Pormestari uskoo palkinnon toimivan hienona tunnustuksena yritykselle, joka on esimerkkinä muille uskaltamalla kehittää ja kasvattaa toimintaansa.

Vuolteen Harri. Finalistiyritykset olivat Vincit, Akun Tehdas, Bitwise, Gofore, Go Go Liikuntakeskus, Solita sekä Insinööritoimisto Comatec.

Vuoden 2014 finaaliin karsiutui seitsemän parasta yritystä mukana olleista kahdeksastatoista. Finalistit valitsee kilpailun raati, jonka jäseninä on Tampereen elinkeinoelämän vaikuttajia mukaan lukien kamarimme puheenjohtaja, tällä kertaa

”Yritys rekrytoi viime vuonna 52 uutta työntekijää ja laajentui pääkaupunkiseudulle. Lisäksi Vincit kasvoi liikevaihdollisesti 70 prosenttia viime vuoden aikana. Työnantajana sen toimin-

Vincit korjasi potin Raati valitsi voittajaksi ohjelmistokehitykseen erikoistuneen, 127 työntekijää työllistävän Vincit Oy:n. Haastavassa taloustilanteessa tuomaristo halusi antaa tunnustuksen yritykselle, joka on jälleen lisännyt työpaikkoja Pirkanmaalla ja panostaa monin tavoin henkilöstöönsä.

• Vuoden Työnantaja –palkinto on jaettu vuodesta 1983 • Valintaraadin asiantuntijoina toimivat Erkki Lydén Pirkanmaan ELY-keskuksesta, Jari Jokilampi Pirkanmaan Yrittäjistä, Akira Ropo Tampereen kauppakamarista, Vesa Jouppila Pirkanmaan TE-toimistosta, Timo Antikainen Tampereen kaupungilta sekä Harri Vuolle Tammerkosken Nuorkauppakamarista. • Vuoden 2014 Projektitiimin kuuluivat: Juha Herrainsilta, Taina Sirén, Juuso Kiiveri ja Nina Tamminen. Projektipäällikkönä hääräsi Johanna Sillanpää. •

tatavat ovat sellaiset, että kilpailun valintaraati haastaa mielellään myös perinteisten toimialojen yrityksiä rohkeasti kyseenalaistamaan soveltamansa tavat”, yhteyspäällikkö Akira Ropo Tampereen kauppakamarista kiteyttää tuomariston palkitsemisperusteita.

www.vuodentyonantaja.fi

taanottaa Vuoden työnantaja -palkinto, jonka kriteereissä yhdistyy kestävä kasvu, henkilöstön viihtyvyys ja työnantajamielikuva”, toteaa Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen. Voittajan ohella raati halusi palkita erikoismaininnalla Akun Tehdas Oy:n, joka sai kiitosta erityisesti ketterästä toiminnasta ja uudenlaisesta työnantajuudesta, jossa toiminta perustuu vahvasti omaa henkilöstöä täydentävään freelancer-verkostoon.

Yrityksen avoin viestintä ja tarinoiden jakaminen muiden opiksi sai raadin arvioinnissa erityistä kiitosta. Kulttuuriravintola Kivessä järjestetyssä tilaisuudessa Oy Tampella Ab:n vuonna 1983 lahjoittaman kiertopalkinnon ottivat vastaan Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ja henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen.

Teksti: Johanna Sillanpää Kuvat: Hannu Järvimäki

”Vincit on perustettu ajatuksella, että maanantaina ei saa vituttaa tulla töihin ja henkilöstön tyytyväisyys on edelleen tärkein kulmakivemme. Tästä syystä on erityisen hienoa vas-

Canelco Capital Pääomaa Pikesposta ja kehittämiskumppanuutta Canelcosta Canelco Capital Oy on pääomasijoittaja ja kehittäjäkumppani, joka ammattisijoittajien varainhoitajana ja yritysten strategisena kehittäjäkumppanina keskittyy pk-yritysten johdon yritysostoihin ja muihin omistusjärjestelyihin. Canelco Capital hallinnoin muun muassa pääomarahasto Pikespo Investiä. Canelcon sijoitustoiminnassa yhtiöt autetaan vahvaan kasvuun sijoittajan, omistajaksi tulleen johdon sekä aktiivisten ja kokeneiden kanssasijoittajien yhteistoiminnalla.

Haemme aktiivisesti omistusjärjestelyjen kohteena olevia Pirkanmaalla sijaitsevia pk-yrityksiä. Tarjoamme oman pääoman lisäksi myös kehittäjäkumppanuutta yrityksen kasvun varmistamiseksi. Tuemme mielellämme uusia, yrittäjyyden haasteisiin valmiiden henkilöiden ajatuksia jo varhaisessa vaiheessa kun he ovat pohtimassa yrittäjäpolvenvaihdoksia tai muita omistusjärjestelyjä.

Yhteystietomme:

Canelco Capital Oy

Kelloportinkatu 1 B, 33100 Tampere Puh. 040 531 9307 Fax 017 5800 241 www.canelco.fi

LIEKEISSÄ 2015 –projektipäällikön (kiusallisia) tunnustuksia

Tämä projekti on henkilökohtainen tutkimusmatka uuden aikakauden

nuorten maailmankuvaan tutustumista ja siihen toivottavasti vaikut-

ihmiseen - nuoreen. Tämä on matkan alku, ja tunnen itseni jo muu-

tamista, mutta minusta se on tämän projektin sokeri ja suola (+ ripaus

mioksi. En ole päässyt vielä tämän projektin puitteissa lähietäisyydelle

pippuria ellei jopa chiliä). Jännittää. Onneksi puolellani on avoin mieli,

uuden sukupolven edustajaa, mutta olen tavannut heitä muutoin: sis-

muumiokokemus mutta kokemus sekin, verkostot sekä supertiimi.

koni kotisohvalla, junassa, muutamassa (harvassa) tapahtumassa – se riittää. Me nähdään maailma toisin. Ehdotin siskoni tytöille 18 ja 21

Kamarimme tarjoaa yhdessä Tampereen kaupungin elinkeinoyksikön

mielestäni muutamaa tosi kovaa paikallista (nuorta) yritysjohtajaa pu-

kanssa alueen nuorille (16-25v) korkeatasoisen yrittäjyysseminaarin

hujaksi. Vastaus oli että nevö hööd. He haluavat nähdä Keekin (vai sen

”Liekeissä 2015”. Tapahtuma järjestetään tiistaina 28.4.2015 klo 11-16

toisen). Eräs itseäni jonkin verran vanhempi puolituttuni työelämästä

TAMK:n/Y-kampuksen tiloissa. Keynoteiksi on varmistunut Yhdysval-

puolestaan kysyi että jaa kuka. Mieheni haluaisi kotiimme nykyistä

tain suurlähettiläs Bruce Oreck sekä tositv:stä tunnettu some-vai-

isomman television, koska laatu, koko ja niiden myötä katselunau-

kuttaja ja Suomen suurimman K-kaupan omistaja Sampo Kaulanen.

tinto kuulemma paranisi. Vanhanaikaista. Nuori työharjoittelijaneito

Näiden lisäksi järjestämme valinnaisia yrittäjyysaiheisia workshoppeja

työpaikaltani kertoi juuri katsoneensa uusimman leffan mobiilista

ja pienempiä luentoja. Tapahtumaan tavoitellaan n. 500 osallistujaa.

junamatkalla Helsinkiin. Entä tunnetteks te sellasta Benjamin Peltos-

Lisätietoa pian www.liekeissa.fi.

ta, kuulemma ihan tavallinen alppihiihtoa harrastava lukiolaispoika Kaarinasta? En mäkään. Se ottaa joka päivä itsestään 1-3 valokuvaa,

Tuu säkin mukaan tälle matkalle! Me tarvitaan matkalle lisää miehis-

laittaa ne Instagramiin ja sillä on 224 000 seuraajaa (https://instagram.

töä useisiin eri tehtäviin. Voit ilmoittautua talkoolaiseksi itse tapahtu-

com/benjaminpeltonen).

maan 28.4.2015 elisa.hakanen@tampereenpyrinto.fi. Kiviä ja kantoja kääntämään yritysrahan löytämiseksi mahtuu myös vielä mukaan, ota

Miten uusi sukupolvi näkee tulevaisuutensa ja mitä se ajattelee yrittä-

yhteyttä hannu.jarvimaki@gmail.com. Muissa asioissa ota yhteyttä

jyydestä? Tätä sukupolvea meidän pitäisi rohkaista kulkemaan kohti

salla.k.aaltonen@gmail.com.

omia unelmiaan ja saada heidät innostumaan ja motivoitumaan yrittäjyydestä. Pitäisi ymmärtää myös uudet liiketoimintamahdollisuudet

BON VOYAGE!

muuttuvassa maailmassa. Näistä me otamme selvän kevään aikana mm. tuottamalla haastatteluja nuorten ajatuksista projektin netti-

Teksti: Salla Aaltonen

sivuille sekä käsittelemällä eri toimialojen menestystarinoita projek-

Kuvitus: Jaana olsson

tin tuottamassa seminaarissa! Projekti on toki paljon muutakin kuin

20 FEB 15

VUOSIKOKO Vuosikokouksessa valittiin varsinaisiksi jäseniksi Jooel Salo (ei kuvassa)

Juha Laakso

Ilpo Nylanderja Olli Nuutinen Elina Helenius

Hanna Kurikko

Perjantai-ilta, hyvä ohjelma, viini ja lämmin sauna virittivät tammerkoskilaisten tehokkuuden huippuunsa. Illannvietto perjantaina 20.2 alkoi vuosikokouksella ja nuijaa heiluttamaan valittiin Taina Siren. 1 h 20 min myöhemmin kokous oli päätetty ja kaikki asiat käsitelty. Vuosi 2014 oli hieno vuosi tuloksellisesti ja tästä seurauksena päätettiin jäsenmaksu laskea 140 euroon. SNKK:n kehitysjohtaja Jenni Rajahalme oli kertomassa Ikaalisten aluekokouksesta joka järjestetään 20.-22.3. Kuunneltiin koejäsenten puheet ja suorittiin äänestys jonka seurauksena meillä on kuusi uutta jäsentä. Onnea ja tervetuloa messiin! Vuoden 2015 toimintasuunnitelmassa käytiin läpi tulevia koulutuksia, tapahtumia ja tämän vuoden projektit. Hyvältä ja ohjelmarikkaalta näyttää tämäkin vuosi meidän kamarissa.

OUS Tulossa syksyllä 2015

Liput 46-52 €

Liput 010 346 2500 www.tampereenteatteri.fi

Kuukausitapahtumana jännittävä puhekilpailu Puhekilpailussa 2014 valitut jäsenet pääsivät esittelemään puhujan taitojaan vaativalle tuomaristolle. Taso oli kova ja puheet toinen toistaan mielenkiintoisempia. Aiheeksi puhujille annettiin ”Miten minusta tuli minä”. Paljastuksia, huumoria ja ajatuksia herättäviä tarinoita elävästä elämästä. Tässä osiossa lanseerattiin mm. termit: pirttiviljelmä ja multipurpose.

Voittajaksi ja Ikaalisiin kamariamme edustamaan valittiin Olli Nuutinen. Olli kertoi puheessaan sodassa palvelleesta vaaristaan ja kuinka Ollista on tullut Olli juuri oikealla suhteella sattumaa ja harkintaa.

Teksti: Maria Lahtinen Kuvat: Peter Rasmussen, Jaana Olsson

Puhekilpailun raadissa IND Teija Siren, PRES Anna Länninki ja stand-up

koomikko Arimo Mustonen sekä kellokallena COM Bertta Städter

UUSIIN TEHTÄVIIN

HANNA LÖNNBLAD Aktiivisena kamarilaisena tutuksi tullut Hanna on aloittanut marraskuussa 2014 uusissa tehtävissä Tampereen kaupungilla Tampereen Tilakeskus Liikelaitoksella, joka harjoittaa kiinteistöliiketoimintaa keskittyen pääasiassa kaupungin omiin tiloihin ja konsernin sisäisiin yhtiöihin. Hanna toimii tilapalveluasiantuntijana ja vuokralaskutustiiminvetäjänä ja hänen vastuullaan on mm. tiimin päivittäisen työn johtaminen, sekä 150 miljoonan euron vuosittaisen laskutuksen toiminta ja oikeellisuus. Haastetta uuteen tehtävään on tuonut se, että kiinteistöliiketoiminta toimialana on Hannalle täysin uusi. Lisähaastetta tuo myös julkisen ja yksityisen puolen hallintorakenteiden erilaisuus. Hanna kokee, että uudet tehtävät avaavat mahdollisuuden itsensä kehittämiseen aiempaa haastavampien työtehtävien kautta. Lisäksi iso konserni tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia erilaisiin urapolkuihin.

JAANA OLSSON Tämän vuoden LOM-viranhaltijamme Jaana on joulukuun alussa 2014 aloittanut uusissa tehtävissä Futurice Oy:ssä, joka on lähinnä web- ja mobiiliohjelmistoja kehittävä yritys. Jaanan virallisena tehtävänimikkeenä Futuricella on palvelumuotoilija ja UX-suunnittelija. Työtehtävät käsittävät käytännössä uusien palveluiden suunnittelemisen ideoinnista alkaen aina siihen saakka, mitä me jokainen näemme kun avaamme kännykän tai tietokoneen sovelluksen. Jaana kertoo, että hän on uudessa tehtävässään päässyt haastamaan itseään tekemällä ns. hands design-työtä, koska juuri tästä osa-alueesta hänellä ei ollut niin vahvaa osaamista. Jaana kokee, että Futurice tarjoaa täydellisen ympäristön UX-osaamisen (käyttäjäkokemus) vahvistamiseen ammattitaitoisten työtovereiden ja kiinnostavien asiakasprojektien myötä. Lisäksi uusi työpaikka tuo mahdollisuuden myös ulkomailla työskentelyyn, koska yrityksellä on toimipisteet myös Berliinissä, Lontoossa ja Lausannessa.

JUSSI TOIVONEN Viime syksynä kamarimme varsinaiseen jäsenistöön valittu Jussi on tammikuussa 2015 aloittanut työskentelyn digitaalista markkinointia harjoittavassa Kontaktia Oy:ssä. Jussin virallisena tehtävänimikkeenä on B2B Sales Consultant ja hänen asiakaskuntaansa kuuluvat muun muassa pk-yrittäjät sekä valitut asiakassegmentit. Jussi kertoo, että hän halusi mennä töihin sellaiseen ympäristöön, jossa työtehtävät keskittyvät pelkästään myyntiin. Hän kokee myyntitehtävät haastavina ja halusi lähteä kehittämään sellaisia omia osaamisalueitaan, jotka vaativat kehittämistä. Lisäksi Jussi kokee nimenomaan puhelinmyynnissä haastavana ja kiinnostavana sen, että miten pelkästään puhelimen välityksellä saadaan asiakas kiinnostumaan ja asiakaskontakti luotua. Uusi työpaikka on vastannut Jussin odotuksiin – ja jopa ylittänyt ne.

UUSIIN TEHTÄVIIN

KIRSI-MARJA SALOKANGAS Kamarikonkarimme Kirsi-Marja on joulukuussa 2014 aloittanut työskentelyn Merilampi Oy:ssä. Merilampi Oy on liikejuridiikkaan erikoistunut asianajotoimisto, joka tarjoaa liikejuridiikan palveluita niin kotimaisille kuin ulkomaisillekin yhtiöille sekä julkisyhteisöille. Kirsi-Marja on keskittynyt hoitamaan sopimus- ja yhtiöoikeuteen sekä kilpailuoikeuteen liittyviä toimeksiantoja erityisosaamisalueenaan julkiset hankinnat. Kirsi-Marja kertoo, että hän kaipaa haastavia ja mielenkiintoisia työtehtäviä ja niinpä hän luonnollisesti odotti uudelta työpaikalta haastavia toimeksiantoja ja mukavaa työympäristöä. Uusi työpaikka on vastannut odotuksiin ja työtehtävät ovat olleet mielenkiintoisia. Kahdeksan Krogerus-vuoden jälkeen hieman haastetta on tuonut talon tapoihin ja järjestelmiin oppiminen, mutta uudet tavat tuovat mukavaa vaihtelua monen vuoden jälkeen.

V IESTI NV I E J ÄT

Eläydy, tunne ja herätä unohtuneet muistot ja historia eloon Katso oheisohjelma www.postimuseo.fi 10 €/4 €, Alaverstaanraitti 5, Tampere

Koko usi r e t n e l a k –6–

17.-19.4.2015 Kansallinen 15.fi/ InSideO ut, Tahko, www.iso

vuosikokous,

, 24.-26.4.2015 Twinning 2015 Saksa, Bad Breisig

C), 3.-6.6.2015 Eurooppakokous (E

m.tr/JCIEC2015/en/ co n. ko de w. ww , ul nb ta Is Turkki,

! T S S P

nce, 20.-23.8.2015 Nordic Confere

2015.co m Viro, Tallinna, www.nord ic

9.-11.10.2015 Kansallinen .fi Levi, www.kohtikorkeuksia

vaalikokous,

Kohti

korkeuksia,

(WC), 3.-8.11.2015 Maailmankokous Japani, Kanazawa

>> KOKOUSTEN TIEDOT LÖYDÄT AINA MYÖS

WWW.JCTAMMERKOSKI.COM/KOKOUKSET-JA-MATKAT

>> VP INT LAURI UKKONEN

INT@JCTAMMERKOSKI.COM | 050 444 6521

a m u t h Tapa kalenteri –7 –

eiri 15.04.2015 Korkean Paikan L

lis Yliopistonrinne po no ch Te a, un Sa rin le ns Ka Huippusuoriutuminen,

23.5.2015. Toukokuun Thrilling - Pihvinpaisto

kuukausitapahtuma,

11.6.2015 Bisnestreffit

31.7.2015 Telttarieha

1.8.2015 Thrilling - Carting

rtti 28.8.2015 Pressan Syksyn Sta 23.9.2015 Syyskuun kuukausitapahtuma

2.10.2015 Vaalikokous

14.11.2015 Vuosijuhlat ja Poispotkijaiset

12.12.2015 Joulukuun

kuukausitapahtuma

>> TAPAHTUMAKALENTERI MYÖS OSOITTEESSA

WWW.JCTAMMERKOSKI.COM/TAPAHTUMAT

>> VP LOM JAANA OLSSON

LOM@JCTAMMERKOSKI.COM | 041 458 7718

>> VP IND TEIJA SIREN

IND@JCTAMMERKOSKI.COM | 040 577 9456

Hetki lyö Alma Media –konserniin kuuluva Aamulehti julkisti tammikuun puolivälissä uuden tällaisen verkkojulkaisun. Maksullinen Hetki-iltapäiväjulkaisu ilmestyy verkossa joka arkipäivä kello 15:30. Konseptiltaan se eroaa esimerkiksi Helsingin Sanomien maksullisesta verkon iltapäiväjulkaisusta siten, että nimensä mukaisesti - Hetki on hyvin tiivis lukupaketti, jonka pyrkimyksenä on tarjota lukijalleen nopea kokonaiskatsaus päivän alueellisiin ja valtakunnallisiin uutisiin sekä puheenaiheisiin. Julkaisun formaatti on aina sama: jokainen Hetki sisältää yhdeksän juttua, sääennusteen karttoineen sekä lyhyen sarjakuvan. Visuaalisesti Hetki näyttää painettua sanomalehteä ilmavammalta, ja kuvia jutuissa on usein lukuisia.

Aamulehden Hetkeä ei ole tilattavissa erillisenä maksullisena tuotteena, vaan ainoastaan osana lehden laajempia digitilauspaketteja. Rothin mukaan Aamulehdessä on kuitenkin käyty keskusteluja siitä, pitäisikö Hetki lanseerata myös erillisenä, maksullisena applikaationa. Hetken tehtävänä on lisätä Aamulehden maksullisten digipakettien houkuttelevuutta. Ensimmäisten viikkojen aikana digipakettien tilausmäärän kasvu onkin ollut lupaavaa. Hetken lanseerauskampanjan aikana reilusti yli 2000 ihmistä on tarttunut mahdollisuuteen kokeilla palvelua. ”Tavoitteessa ollaan”, kuittaa Roth. Ainakin yhtä hienoa kuin tilausmäärien kasvu on hänen mielestään kuitenkin ollut muutos, jonka Hetken tekeminen on käynnistänyt Aamulehden toimituksessa. ”Sillä on ollut iso merkitys koko toimituksen ajatusmaailman kääntämiseksi digital first –ajatteluun. Muutos ei tapahdu juhlapuheilla, vaan tekemällä.” Hetken tekijät ovat huomanneet, että julkaisua on mukavaa ja vapauttavaa tehdä, koska sen tekemistä eivät rajoita minkäänlaiset painetun lehden tekemiseen vuosikymmenien saatossa liittyneet konventiot. ”Yllättäen tuntuu, että kaikkein kiinnostavimmat jutut ovat siellä. Olemme alkaneet täällä toimituksessa välillä miettiä, että teemmekö nykyisin painettua lehteä liian vaikeasti. Olen koko Hetken projektiin hyvin tyytyväinen”, Roth toteaa.

Teksti: Kirsi Hantula

Hetki löi - Projektipäällikön terveiset Kriittinen ja medioita ahkerasti kuluttava TkNKK:n lukijapaneeli tutustui viikon ajan Hetki –julkaisuun ja antoi palautetta Hetken tekijöille lukijan näkökulmasta. Jokainen lukukerta arvioitiin erikseen visaisten kysymysten sekä vapaan palautteen avulla. Projektin lopuksi paneeli kerääntyi vielä keskustelemaan ja pohtimaan annettuja palautteita sekä miettimään ehdotuksia julkaisun kehittämiseksi. Paneelin mietteet vietiin kehitysehdotuksineen kaikkineen Aamulehdelle maaliskuussa.

Projektina lukijapaneelin toteuttaminen oli erittäin mielenkiintoinen. Tiimi antoi palautetta ja kehitysideoita monipuolisesti ja Aamulehdelle saatiin koostettua varteenotettavia huomoita julkaisusta, kuin myös kehitystä ja kiitosta. Suuri kiitos kaikille projektissa mukana olleille!

Teksti: Hanna Lönnblad

Vapriikin 2015 uutuusnäyttely seuraa vaeltajien taivalta Suomen ja Pohjoismaiden pyhiinvaelluskohteisiin sekä aina tunnetun maailman ääriin Roomaan, Santiago de Compostelaan ja Jerusalemiin asti.

ALAVERSTAANRAITTI 5, TAMPERE / PUH. 03 5656 6966 / TI–SU 10–18 / 10/4¤ / WWW.VAPRIIKKI.FI

Tampere saa kesäkuussa uuden ja upean museokohteen, kun Museo Milavida avautuu Näsilinnassa. Tervetuloa tutustumaan!

KOEJÄSENESITTELYT

HEIKKILÄ HEINI AARNIO HANNA Mukaan kamaritoimintaan lähtee innolla myös tämä 28-vuotias Tamperelainen oikeustieteen maisteri! Olen kirjoittanut ylioppilaaksi Tampereen Klasusta ja opiskellut sen jälkeen Helsingin yliopistossa, josta valmistuin keväällä 2013. Tällä hetkellä työskentelen upeassa tiimissä liikejuridiikan parissa Asianajotoimisto Applexilla ja erikoistun tehtävissäni erityisesti työoikeuteen. Asustelen aviomieheni kanssa itäisen Tampereen helmessä, Tammelassa. Tulevan kesän suunnitelmiin kuuluukin uuden kodin remontointia! Olen intohimoinen kulinaristi ja leipuri, ja sen vastapainoksi olen jo kymmenisen vuotta harrastanut myös astangajoogaa. Lisäksi Tampereella ja Helsingissä tulee käytyä paljon etenkin vähän pienempien bändien keikoilla.

HAVUKAINEN SINI Olen energisyydestä ja positiivisuudesta tunnettu 34-vuotias alkava yrittäjä. Koulutukseltani olen lähihoitaja, sairaanhoitaja ja kätilö. Ehdin työskennellä Suomessa useamman vuoden kätilönä, kunnes tiemme vei mieheni työkomennuksen perässä Kaliforniaan Piilaaksoon. Nyt olemme asuneet taas vuoden päivät Suomessa, jonka aikana olen lukenut yrittäjän ammattitutinnon. Kevään 2015 aikana olen perustanut kotipalvelu- ja kotisairaanhoitopalveluyrityksen. Perheeseeni kuuluu mieheni lisäksi 8- ja 11-vuotiaat lapset sekä australialainen vaihto-oppilas. Asustelemme Lempäälässä keskellä maalaisidylliä. Tällä hetkellä meillä on lemmikkinä yksi sisustukseen sopiva vitivalkoinen kissa. Harrastukseksi voi laskea Crossfitin, yritän ehtiä käydä salilla ainakin muutaman kerran viikossa.

Olen urheiluhullu tamperelainen ja innokkaana odotan, että pääsen kunnolla sisään kamarin toimintaan! Siskoni Kati Vasellin innoittamana rohkenin hakemaan jäsenyyttä. Työskentelen OPlla vakuutus- ja pankkiasioiden parissa, moniulotteiseen toimenkuvaani kuuluu mm. 30 hengen asiakaspalvelutiimin työn johtaminen. Illat kuluvat vielä hetken aikaa TAMK:ssa koulun penkillä, tradenomin paperit olisi tarkoitus saada kouraan vielä tämän vuoden puolella. Vähäisen vapaa aikani vietän lenkkipolulla, salilla, koripallohöntsyissä tai hevosen selässä. Lomat menevät reissaillessa ympäri maailmaa, entisenä matkaoppaana sukelluskohteet ovat tulleet tutuiksi.

HEINO EERIKA Olen Eerika Heino, 28-vuotias tamperelaissinkku. Työskentelen myymälänhoitajana ja myyntiagenttina (Shoeland ja Kentrading). Koulutukseltani olen taloushallinnon tradenomi, valmistuin Satakunnan ammattikorkeakoulusta vuonna 2010. Sen jälkeen olen ehtinyt opiskelemaan vielä myynninammattitutkinnon Sataedussa. Harrastuksiini kuuluu ratsastus, juoksu sekä koirani kanssa ulkoilu.

HÄMÄLÄINEN MARKO Olen 38-vuotias tietoliikenneinsinööri Tampereelta. Kotoisin olen iloisesta Itä-Suomesta, mutta Tampereella asustellut jo vuodesta 2003. Työkseni toimin teknisen ympäristön päällikkönä monikansallisessa Vitecsoftware yhtiössä, Suomen liiketoiminta-alueella. Työnkuva sisältää asiantuntijatiimin johtamista ja toiminnan tehostusta. Tämän lisäksi vastaan Suomen liiketoiminta-alueen kokonaisvaltaisen tietoturvan kehittämisestä. Harrastuksiin kuuluu vielä hetken YAMK opinnot Teknologiaosaamisen johtamisen parissa, mutta lehden mennessä painoon, tuo harrastus on jo toivottavasti pistetty pakettiin. Muut harrastukset ovat vahvasti liikunnallisia; lumilautailu, maastopyöräily, punttis. Vastapainoksi syön ja kokkaan hyvin. =) Samassa taloudessa asuu upea vaimo, Nissan Juke ja robotti-imuri. Ei lapsia. Nähdään!

KORTESAARI JOHANNA KORJUS KATARIINA Olen reipas 32-vuotias kauppatieteiden maisteri. Asun mieheni ja koirani kanssa omakotitalossa Lempäälässä. Viimeiset 7 vuotta olen työskennellyt PricewaterhouseCoopers Oy:n Tampereen toimistolla. Toimin KHT-tilintarkastajana ja ryhmäpäällikkönä. Työni koostuu asiakasprojekteista ja hallinnollisista tehtävistä sisältäen esimiestyön. Harrastuksiini kuuluu kaikenlainen liikunta; hiihto,ratsastus, lenkkeily ja kuntosali. Mielenkiinnolla odotan,että pääsen tutustamaan kaikkiin nuorkauppakamarilaisiin.

Innokkaana mukaan toimintaan lähtee myös tämä juuri 36-vuotta täyttänyt Tamperelainen sisustussuunittelija! Asun Tampereen keskustassa Hämeenpuiston eteläpäässä ja perheeseeni kuuluu kolme lasta. Harrastan aktiivisesti reissaamista maailmalla, liikkumista salilla ja lenkkipoluilla sekä valokuvaamista. Viihdyn hyvin myös kaikenlaisen kulttuurin ja taiteen parissa. Työkseni teen siis sisustus-ja remonttisuunnittelua yrityksille sekä yksityisja rakennuttaja asiakkaille. Asuntojen myynninedistäminen ja uudiskohdesuunnittelu on myös iso osa työnkuvaani. Valmistuin vuonna 2011 sisustussuunnittelijaksi josta jatkoin vielä opintoja yrittäjäopintojen parissa. Tämän kokonaisuuden innoittamana olen toiminut yrittäjänä jo viidettä vuotta.

KOSKENRANTA JUHO Ikä: 29 Koulutus: tekniikan kandidaatti (dippaa vaille DI), TTY. Työ: yrittäjä, myyntikonsultointi ja -koulutus liikkeenjohdolle, www.juhokoskenranta.fi.

KUPIAINEN MILLA Olen 31-vuotias ”raumlaine”, joka on viimeiset 11 vuotta asunut Pirkanmaalla (tällä hetkellä Pirkkalassa). Perheeseen kuuluu mies, kaksi vilkasta poikaa (2009 ja 2012) sekä kaksi vielä vilkkaampaa koiraa (staffordshirenbullterriereitä molemmat).

Työskentelen yhteyspäällikkönä Citywork Pirkanmaa Oy:llä myynnin ja rekrytointien parissa. Koulutustaustaltani olen kasvatustieteilijä (gradu Oma kehu: Jämsänkoskel- on ollut jo ”muutaman” ta Tampereelle opiskelujen vuoden kesken) ja opisperässä ponnistanut virta- kellut myös työn ohella johtamisen erikoisammatpäällikkö. titutkintoa. Minuun voi törmätä koiranäyttelykehissä tai esim. jalkapallokentillä junnujen treeneissä/ turnauksissa. Kiva päästä mukaan myös näihin kamaritoimintoihin! Perhe: avovaimo Laura Liljeroos. Harrastukset: kalastus, kokkaaminen ja satunnaiset näyttelemiseen liittyvät tempaukset

NUORGAM EMMI

KURKI PIIA Olen Piia Kurki, 29-vuotias perheetön citysinkku. Olen kotoisin Keminmaasta ja asunut Tampereella 10 vuotta. Koulutukseltani olen sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja AMK. Opiskelen Tampereen yliopistossa terveys- ja hallintotieteitä, sekä Jyväskylän avoimessa yliopistossa henkilöstöjohtamista. Työskentelen yksityisellä sote-sektorilla Attendo Oy:n palveluksessa yksikön johtajana. Olen Tampereella varavaltuutettu ja avopalvelujen johtokunnan varapuheenjohtaja. Lisäksi minulla on luottamustehtäviä yhdistystoiminnassa ja yliopistolla. Politiikka on minulle elämäntapa, ja tunnustan sinistä väriä ylpeänä. Harrastan myös liikuntaa, elokuvia ja matkustelua. Mahtavaa päästä mukaan nuorkauppakamarin toimintaan!

MELASAARI MATLEENA Olen 29-vuotias kauppatieteiden maisteri. Tampereelle saavuin Pohjois-Karjalan susirajalta opintojen perässä ja valmistuin Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulusta KTM:ksi 2012. Tätä nykyä työskentelen kansainvälisessä huutokauppafirmassa, Ritchie Bros. Auctioneersilla, Suomen Territory Managerina. Yrityksemme myy huutokaupoissa raskasta kalustoa ja päiväni vietän asiakastapaamisissa ympäri Suomea.

NIITTYLÄ LAURA Heipähei kaikki! Täällä esittäytyy Laura Niittylä, ikää löytyy 28 vuoden verran. Koulutukseltani olen tietojohtamisen DI (TTY) ja tällä hetkellä työskentelen ohjelmistopuolella projektipäällikkönä yrityksessä nimeltä Mattersoft. Kotiosoitteen jaan avopuolisoni Ollin kanssa Muotialassa, ovivahtina toimii pieni sheltti-koira. Vapaa-ajalla valmennan parhaassa teini-iässä olevia kilpauimareita, sekä kulutan kuntosalin lattioita. Mukava päästä tähän joukkoon mukaan, pyrin osallistumaan tapahtumiin aktiivisesti, joten tutustutaan toki paremmin kun tavataan!

Olen 26-vuotias yrittäjä, bloggaaja ja äiti Iidesrannasta. Valmistuin TAMKista medianomiksi 2012 ja sen jälkeen olen tehnyt erilaisia kulttuuriin ja markkinointiin liittyviä palkkatöitä, kunnes tänä keväänä hyppäsin yrittäjäksi. Yritykseni Nuorgamin some ja sparraus tekee kaikkea mitä osaan - tai jos en osaa, niin opettelen. Pääasiassa markkinointia, sisällöntuottamista ja sosiaalista mediaa, tituleeraan itseäni usein myös somesparraajaksi.

NUPPONEN EETU Mä olen Eetu, 28-vuotias nykyinen tamperelainen (entinen kouvolalainen). Muutin aikoinaan Tampereelle opiskelemaan kauppatieteitä ja valmistuin yliopistosta noin vuosi sitten KTM:ksi.

Tällä hetkellä työskentelen Walkin Valkeakosken tehtaan Controllerina. Vapaa-ajallani, jos sitä on, harrastan liikuntaa eri muodoissaan, sekä järjesLempilapseni ja enenevis- tötoimintaa. Ja nyt siis tiesä määrin myös sivutyöni tysti myös JCI-toimintaa! on bloggaus A-Lehtien omistamassa Lily-portaalissa. Blogini nimi on Mun elämä, milloin siitä tuli näin (ihana) ja se käsittelee kaikkea mitä elämäkin: ruokaa, juomaa, lapsia, töitä ja politiikkaa. Mottoni on elää sellainen elämä, jota ei tarvitse vanhana katua ja siihen tämä Nuorkauppakamaritoimintakin liittyy. Katsotaan sitten parin vuoden päästä, tulenko katumapäälle vai en!

VARPE EVA-LEENA SETÄLÄ RAMI Täältä mukaan toimintaan lähtee 35-vuotias Pirkanmaan kasvatti. Valmistumisen jälkeen vierähti kahdeksan vuotta lainassa pääkaupunkiseudulla, Olen Janita Saarinen, mutta nyt olen takaisin ko27-vuotias yrittäjänalku & tiseudulla ja Nokialla. valmentaja Idema Oy:stä. Pirkkalasta oon kotoisin Koulutukseltani olen DI ja (melki tamperelainen) ja työurani on vierähtänyt kihlattuni Mikaelin kanssa erilaisissa liiketoiminnan asustelen Tampellassa. kehittämisen ja HR:n tehtäValmennan oppilaitoksis- vissä. Nyt olen Integratalla sa (opiskelijat ja opettajat) (www.integrata.fi) nimikprojektipäällikkö. ja yrityksissä eri teemois- keellä ta mm. luovuus, ideointi, Päällimmäisenä tehtävänä yrittäjyyskasvatus, tiimiop- on rakentaa meille palkkapiminen, työelämätaidot, hallinnon ulkoistusliiketoiyrittäjyys, toiminnalliset minta. Työpäivät menevät lisäksi myynnin ja erilaismenetelmät. ten asiakasprojektien paMissiona tehdä kouluis- rissa. Perheeseen kuuluu ta parempia paikkoja! puoliso, kaksi lasta (2010 Oon valmistunut Traden- ja 2012), kaksi kissaa sekä omiksi Proakatemialta rintamamiestalo. Tamkista (2010) ja tässä ehtinyt suorittaa JETin ja Harrastuksista voisi mainiammatillisen opettajan ta ainakin kaiken mahdollipedagogiset opinnot. Tänä sen liikunnan, jonka pariin vuonna hain vielä Yamkin minut on melko helppo opintoihin, katotaan kuin houkutella, jos tarvitset käy! Harrastan lenkkeilyä, joskus vaikka lenkkiseujumppaa&salia sopivassa raa. Siinäkin on hyvä tapa suhteessa, elokuvia tulee tutustua! katseltua kovasti ja kirjoja luettua.

Tässä esittäytyy Eva-Leena Varpe. Elliksi on jo pitkään haukuttu ja todennäköisesti tottelen sitä nimeä myös huomattavasti paremmin. Olen 28 vuotias syntyperäinen Olen 32-v juuri PyynikilTamperelainen. tä Siuroon muuttanut kahden lapsen äiti. PerheeLukion jälkeen tein syrjä- seen kuuluu myös aviohypyn Ouluun ja palasin mies, koira ja ties kuinka prosessitekniikan DI-pa- monta polkupyörää. Sorvi pereiden kanssa takaisin löytyy Clothing Plus nimireilu 3 vuotta sitten. Työs- sestä firmasta ja siellä tarkentelen Sandvik Mining kemmin ottaen Business and Construction Oy:llä Development hommissa. maanalaisten poralaittei- Myynti on lähellä sydänden kanssa. Tällä hetkellä täni! kehitysinsinöörin hommia suunnitteluorganisaa- Harrastelen yksin ja pertiossa, mutta aikaisempi heen kera kaikenlaista kokemus on tuotannon urheilua ja hyvinvointia. projekteista. Vapaa-aika Jos saisin vuorokauteen kuluu pitkälti liikunnan lisää tunteja, matkustaisin merkeissä: jumppaa, cross ja harrastaisin kulttuuria fittiä, lenkkeilyä, golfia, las- enemmän. Nähdään huhkettelua... Myös hyvä ruoka tikuun kuukausitapaamihyvässä seurassa on pop! sessa ja Tahkolla! Odotan Samalta jääkaapilta syö Pii- innolla tulevaisuuttani joutu-koira :) kossanne

VIRTANEN AINO

SAARINEN JANITA

VAHTOLA PAULA Olen 34-vuotias Toijalan rauhaan muuttanut tamperelainen. Samassa taloudessa asuu 45-kiloinen sylikoira, jonka kanssa tulee samoiltua metsissä ja lenkkipoluilla. Lisäksi hyödynnän oman kylän liikuntapalveluja ja kesällä kasvattelen takapihalla mm. papuja ja lehtikaalia. Koulut ja opiskelut suoritin Tampereella ja v. 2006 valmistuin yliopistosta filosofian maisteriksi. Luin pääaineena venäjää ja sivuaineena yritysjuridiikkaa. Olen juuri (02/2015) aloittanut ratkaisumyyjänä Tampereen Canoramalla. IT-ala on siis lähellä sydäntä sekä myös myyntityö. Venäjä sujuu edelleen ja tässäkin työssä olen sitä jo päässyt käyttämään.

Maaliskuun kuukausitapahtuma:

FLOCKLER “Vessassa on pari minuuttia enemmän aikaa päivittää Twitteriin” Kun Janne Gylling puhuu ja lyö kokemuksia tiskiin sosiaalisesta mediasta ja digimaailmasta, ei tammerkoskelainen istu hiljaa – maaliskuun kuukausitapaaminen ei jäänyt monologiksi. Some puhuttaa. Facebook, Twitter, Youtube, Instagram ja se ja tämä ja tuo. Kannustimensa Janne on hankkinut aina seksikkäältä mainosalalta ja sittemmin siirtynyt IT:n pariin. Nyt tämän CMO:n työmaana on Flockler. Flocklerin Suomen ja Englannin toimipisteistä johdetaan ja suunnitellaan sähköisiä palveluita ympäri maailmaa. Tampereella syntynyt yritys valtaa markkinoita sosiaalisen sisällön julkaisuun suunnitellulla tuotteella. Asiakkuudet Akaasta Austraaliaan, sekä yli 150 palvelua mahdollistavat kasvun ja kehityksen. Asiakkaina on mm. YLE, Alma Media, Nordea, Kauppalehti ja MTV.

“Tavoite on saada ihmiset rakastumaan sisältöön.” Flocklerin tuote on verkkosivu, joka kokoaa eri julkaisualustoilla tehdyt jutut yhteen. Sisältöä on vaivatonta tuottaa ja ylläpitää ja sivut näyttävät hyvälle niin kännykällä kuin läppärillä. Joulupuu Tampereen sivut ovat yksi esimerkki ja kamarin yhteistyökumppanuuden myötä myös muita projekteja ja Tammerkosken verkkosivut viedään Flocklerin sivupohjaan.

Kirjoituspelon voittaminen – just do it Kuka tahansa voi puhua somesta, mutta tärkeää on kokeilla sitä itse. Sisällön tuottaminen ja hyvän näkyvyyden saaminen vaatii verta, hikeä ja kyyneleitä. Janne kertoo itse olleensa kirjoituspelkoinen ja vihanneensa sisältöjä. Tästä huolimatta hän päätti aloittaa blogin kirjoittamisen. Yhden postauksen jälkeen syntyi toinen ja kahdessa vuodessa julkaisuja kertyi 286. Tämä antoi jo hyvän kuvan kuinka sisältömarkkinointi ja sisältöjen jakaminen voi toimia. Nyt Jannen blogilla on seuraajia n. 20000 kuukaudessa.

Some apuna työmaalla Miksi tehdä kylmäsoittoja ja myyntiä tietämättä onko kysyntää? Potentiaalisen asiakasyrityksen some-kanavia seuraamalla saa

Kasvollista liikejuridiikkaa

Sopimusjuridiikka | Yritysjärjestelyt Työoikeudelliset kysymykset | Yhtiöoikeus | Riitojen ratkaisu

Asianajotoimisto Applex Oy | Hämeenkatu 20 A, 33200 Tampere | 020 7912 950 | info@applex.fi | www.applex.fi

selville asiakastarpeet ja tämän pohjalta voi tehdä täsmäiskuja. Tutustumisen yrityksen edustajaan voi tehdä jo verkossa: lisätä kontaktiksi LinkedInissä, keskustella Twitterissä. Asiakas on soittanut Jannelle: “Mä oon lukenut sun juttuja, tuutko käymään?” Näin on syntynyt tapaaminen, jota myyjä ei olisi ikinä saanut sovittua. Yrityksen eri some-kanavissa on hyvä noudattaa johdonmukaisuutta. Sama nimimerkki löydetään ja tunnistetaan, vaikka kanava vaihtuu. Yrityksiltä toivotaan ihmislähtöisempää viestintää. Monelle yrityksessä toimivat ihmiset ja heidän tarinansa ovat kiinnostavampia kuin yrityksen postaukset. Kannattaa laittaa rohkeasti oma minä likoon. Ihmisiä kannattaa kannustaa tuottamaan sisältöä yritykselle. Esim. kuvia tykätään ottaa ja jakaa joskus tyhmällekin tuntuvista asioista. Kun olet yrityksen ulkopuolisena laittanut sisältöä

yrityksen sivuille, käyt aktiivisemmin katsomassa, onko tullut jotain uutta. Sitoudut eri tavalla yritykseen. “Kaikki mitä te teette tai jätätte tekemättä on markkinointia. On yhtä iso statement firmalta jättää jotain sanomatta.” Mitä voimme napata opiksi Tammerkosken projekteihin? Laitetaan rohkeammin omat kasvot näkyviin ja paljastetaan ihmiset projektien takana. Käytetään henkilökohtaisia some-kanavia markkinointiin ja hypen luomiseen. Tehdään enemmän postauksia. Paljon enemmän! Postauksia voi tehdä myös projektin pääaiheen laidoilta. Niin, ja avataan ne Twitterit ja Instagrammit – projekteille ja itsellemme.

Teksti: Jaana Olsson Kuvat: Hannu Järvimäki www.flockler.com www.jannegylling.fi

Hallitus 2015 kohti haasteita ja niiden yli!

Kysyimme uudelta hallitukselta sekä omista, että kamarin haasteista. Koska kamaritoimintaa ei pidä kuitenkaan ottaa liian vakavasti, on vastaukset pyydetty antamaan huumorilla höystettyinä. Tässä suuntimaa kohti suurempaa ja mahtavampaa Tammerkoskea. Parhaat menee katosta läpi!

Kysymykset 1. Mikä uudessa tehtävässäsi on haastavinta ja miten voitat nuo haasteet? 2. Mikä Tammerkosken kamarin toiminnassa on mielestäsi haastavinta ja miten se voitaisiin voittaa?

Anna Länninki, PRES

Bertta Städter, COM

1. Hmm. Puheenjohtaja. PRES 2015. Tiimi toimii ja saadaan palautetta. Uudessa tehtävässäni on varmaankin haasteellisinta onnistua edesauttamaan muiden onnistumista. Hallituksen pitää toimia yhdessä niin, että kaikilla on tilaa toimia omalla tontillaan kuitenkin niin että apua saa jos sitä tarvitsee. Miten luoda turvallinen tekemisen ympäristö niin että hallitusvastuullisten on helpompi loistaa ja luoda edelleen samaa kokemusta projektipäälliköille. Yhdessä olemme enemmän. Kummelia siteeratakseni, porukalla mennään ja yhdessä tehdään niin kaikki valmistuu aikanaan. Bonusta olisi jos porukalla olisi lystiä matkalla. =)

1. COM –kentän pahimmat haasteet löytyvät varmasti omalta henkilökohtaiselta puolelta. Ajan hallinta ja delegointi ovat ne minun kehittymispaikkani. Vaikka alkuvuosi on COMin tontilla ruuhkainen mm. matrikkeliprojektin takia, pitää muistaa, että yhteistyökumppanuusverkoston huolto ja kehittäminen sekä uusien yhteistyömallien ideointi on tärkeää myös loppuvuodesta. Haluan, että kaikki kamarin yhteistyökumppanit tietävät kuinka hienoa ja laadukasta meidän toiminta on! kuka EI haluaisi tehdä meidän kanssa yhteistyötä?

2. Tammerkosken toiminnassa haasteellisinta on strategian mukaan kasvattaa osallistumisaktiivisuutta ”kamariuran” eri vaiheissa. Oma porukka tulee ensin, joten kumpi tuli ensin, muna vai kana? Osallistumisaktiivisuudessa miettii sitä että miten itsensä saa liikkeelle, oliko se mielenkiintoinen sisältö vai muut ihmiset jotka ovat menossa. Varmaankin molemmat. Mielenkiintoinen sisältö ja avoimuus myös ilmoittautuneissa saa porukan liikkeelle tapaamaan muita hyviä tyyppejä. Vrt. Edellisen vastauksen viimeiset lauseet.

Harri Vuolle, IPP 1. Haastavinta on alkuvuoden ruuhka; vuoden 2014 asioiden (toimintakertomus, tilinpäätös) sulkeminen ja samaan aikaan 2015 asioiden käynnistäminen (palkintohaut, koejäsenrekrytoinnin käynnistäminen). Kaupan päälle jonkinlaisena vanhempana neuvonantajana toimiminen jatkuvuuden varmistamiseksi. Ei tässä mitään taikaa ole. Kädet saveen, organisoidaan tekemiset prioriteetin mukaan ja laitetaan tapahtumaan aivot putkimoodissa pitäen. Kuulostaako tutulta? 2. Usein kuulee sanottavan että ”Tammerkoski on perinteikäs kamari”. Tämä pätee niin hyvässä kuin pahassa. Hyvässä siinä mielessä että keskinäinen henki on toimiva, paha siinä mielessä että vanha kunnon ”Ei näin ennenkään ole tehty” nostaa välillä päätään. Meillä on positiivinen haaste lopettaa vanhaan tarrautuminen ja uskaltaa tehdä asiat isommin, hienommin, paremmin. Tässä on vielä vähemmän taikaa. Seurataan vain Anna Ensimmäisen näyttämää yksinkertaista strategista suuntaa. Suunta on tarkoin mietitty ja 2014 koeponnistettu joten tässä kelkassa on helppo matkata suurempaan tulevaisuuteen.

2. Kamarin toiminnassa haastavinta on sisäinen ja ulkoinen tiedotus. Loistava toiminta ja projektit jäävät harmillisesti liian vähälle huomiolle ja arvotukselle. Samoin projekti- ja hallitustoiminnassa pyörä keksitään usein uudestaan, mikä johtuu osittain myös tehtävien vuosittaisesta vaihdosta. Tammerkosken toiminta on jopa kansainvälisellä mittarilla huipputasoa – meidän pitäisi olla ylpeitä siitä ja pitää haloota itsestämme enemmän! Go Tammerkoski!

Lauri Ukkonen, INT 1. Haastavinta on saada etenkin kamarin vanhat parrat aktivoitumaan kokousreissuille. Nyt alkuvuonna on ollut tuntuma että myös nuoremmat parrat ovat vielä talviunessa. Sekin tekee lisähaastetta kun tänä vuonna lähellä olevia kokouksia ei ole kuin yksi, eli Ikaalisissa oleva aluevuosikokous Efekti 2015. Pitkään matkaan lähtö vaatii aina enemmän aikaa, jota meillä kamarilaisilla ei tunnu koskaan olevan liikaa. Voitan haasteet sitkeällä porukan innostamisella eli näkymällä eri tiedotuskanavissa usein. Ja eiköhän tuo iso arska eli aurinkokin saa porukan taas heräilemään unistaan kunhan kevät tästä etenee. 2. Viime vuosi oli erinomainen vuosi Tammerkoskelle. Tänä vuonna toiminnassa haasteellista on saada pidettyä sama lennokas vauhti yllä joka viime vuonna saavutettiin. Ja saadaanhan me! Se tehdään niin että me hallituksessa toimimme tiiviinä tiiminä innostaen muuta jäsenistöä ylittämään itsensä hyvällä fiiliksellä aina uudelleen ja uudelleen.

Jaana Olsson, LOM

Matilda Kauppi, LIO

1. Kuukausittaisista kamaritapaamisista vastaavana suurin haaste on saada massa liikkeelle. Mutta hei! Kun massa liikahtaa, jatkaa se vyörymistä. Kovan tason ulkopuoliset vahvistukset miiteissä tulevat houkuttelemaan koloihin kaivautuneet tammerkoskelaiset esiin pörisemään keskenään ja nappaamaan puhujilta vinkit. Täytyykin olla tarkkana maaliskuun mötessä ja ottaa sisältömarkkinoinnin opit omaan pestiin hyötykäyttöön!

1. Tiedottajan haasteena on saada valmista julkaistavaa tiedotettavaa asianosaisilta. Olen koostanut tiedotusohjeet aikatauluineen tälle vuodelle, mutta sehän ei vielä riitä - pitää saada kirjoittajilta kynät sauhuamaan. Pyrin muistuttelemaan projektipäälliköitä sekä hallituslaisia, kun deadlinet lähestyvät, mutta on myös itse oltava aktiivinen. Tiedottajan tärkein tehtävä on pitää jäsenistö tietoisena kamaritapahtumista ja siihen tarvitaan Teitä, jotka olette projektin tms. vastuullisia. Mikäli kirjoittaminen ei tunnu mielekkäälle, heittäydy epämukavuusalueelle - ota haaste seuraavalla kerralla vastaan!

2. Tällainen teekkarihenkinen tyyppi on tottunut tekemisen meininkiin, jossa puhalletaan yhteen hiileen ja puristetaan kimpassa onnistumiset – vaikka sitten hartiavoimin. Omistautumista ja heittäytymistä olisi mahtava saada vielä enemmän irti tästä porukasta. Yhteisöllisyyttä siis kasvattamaan! Ehkä jonkin sortin yhteistä nurkkaa voisi tähystää, jossa tammerkoskelaisen hyvä olla on?

2. Haastavinta Tammerkosken toiminnassa on saada yhä useampi jäsen innokkaasti aktivoitumaan mukaan kamariprojekteihin sekä tapahtumiin. Kuulemme mielellämme hallituksessa, että mikä saa Sinut innostumaan. Palautteen kautta saamme arvokasta tietoa siitä mitä jäsenistö toiminnan tasolta toivoo. Me hallituksessa yritämme tartuttaa innokasta pöhinää jäsenistöön!

Saara, Pynnönen, SECY

Teija Siren, IN D

1. SECY:n tehtävissä vuoden alkupuolisko on luonnollisesti kiireisintä aikaa vuosikokouksen ja matrikkelitietojen keruun vuoksi. Helmikuun vuosikokouksen valmistelutyöt ja materiaalien kerääminen usealta eri taholta aikataulussa vie aikaa ja vaatii järjestelmällisyyttä. Hallitustyöskentelyssä haastavaa voi olla se, että olemme kaikki ryhtyneet eri lähtökohdista ja taustatiedoilla hallitustyöskentelyyn, osa vähän enemmän vihreinä ja osa jo kokeneina työ- ja liike-elämän konkareina. Tämä haaste voidaan kuitenkin voittaa kun käytännöt ja toimintatavat ovat selvät sekä selkeät ja kommunikointitaidot ovat kaikilla hyvät. Nuorkauppakamarin hallitusvuosi on hyvä harjoitus ja kasvun mahdollisuus kaikille siihen haasteeseen tarttuville!

1. Haastavinta varmasti on se, että se on uusi. Kun tekee asioita ensimmäisen kerran, on aina riski, että tekee joko vääriä asioita oikein tai oikeita asioita väärin. Optimaalista olisi tehdä heti alusta asti oikeita asioita oikein – toisaalta silloin tämä pesti olisi tehty tyhjäksi, koska kaiken ideanahan on tekemällä oppiminen. Yksilölohko on mielestäni aina ollut jotenkin harmaa ja hengetön. Olen valinnut vuoden teemaksi Henkilökohtaisen Kasvun. Tämän valinnan avulla pyrin kasvattamaan myös Tammerkosken yksilölohkon viehättävyyttä – eli tuomalla tapahtumakalenteriin täysin uusia kokonaisuuksia, joiden kaikkien yhteinen tavoite on yksilön kasvu henkilökohtaisella tasolla.

2. Tammerkosken hallitukseen tulee saada enemmän hakijoita ja kilpailua paikoista tulevina vuosina, jotta vaalikisailu on mielenkiintoista ja kehittävää. Vaalikampanjat tulee olla huolella mietittyjä, jotta kamarimme taso näkyy kisailussa käytännössä. Hyvä reitti hallitukseen ehdolle asettumiseen on ryhtyä ensin projektipäälliköksi ja osoittaa organisointitaitonsa sekä tarmokkuutensa sillä tavoin!

Tuire Nikkanen, TREAS 1. Haastavinta vuonna 2015 tulee olemaan mestarimyyjiemme pitäminen kurissa, jotta pysymme budjetissamme. Jos jostain syystä, luultavasti salaa, mestarimyyjät myyvät yli tavoitteiden, tulee haasteeksi keksiä varoille uusia käyttökohteita. Tosin, koskaan kokousmatkoilla ei voi olla liikaa paljuja. 2. Tammerkosken kamarin toiminnan suurin haaste on saada kokousmatkailijat käyttämään (huikeita) kulukorvauksia ja osallistumaan monipäisesti tapahtumiin. Myös ulkomaan reissuille. Toivon, että haaste voitetaan mahdollisimman pian ja meidän kamarin osallistumisprosentti on pirkanmaan suurin, vapise valkotakkinen!

2. Haastavinta on löytää sellainen tekemisen taso, johon voimme yhdessä olla perustellusti riittävän tyytyväisiä. Esimerkki: Kun kamarin vuosikokouksessa on 25 jäsentä paikalla, on se yhden mielestä vähän, kun toinen poksauttelee innoissaan kuohuvaa laseihin, joita tietää olevan 10 enemmän kuin edellisellä kerralla. Objektiivisesti: 25 jäsentä edustaa 31 % koko jäsenistöstä ja kasvua edelliseen vuoteen 67 %. Kysymys: Voimmeko olla näihin lukuihin tyytyväisiä? Haastan kaikki jäsenet mukaan ratkaisemaan tätä haastetta: antakaa palautetta, laittakaa viestiä, kertokaa mitä haluatte – varmistakaa, että tulette kuulluksi, siitä alkaa muutos.

Rheinilla tavataan! Huhtikuussa twinning -kiertue palaa Saksaan, legendaaristen twinning-tarinoiden synnyinsijoille. PRE-TWINNING Pre-twinningin tarkoitus on kerätä osallistuvien kamarien twinning -officerit yhteen ja näyttää pieni väläys siitä mistä tulevan vuoden tapahtumassa on kysymys. Joulukuun puolivälissä matkasimme Bad Neuenahriin tutustumaan tulevan tapahtuman suunnitteluun. Matkalla taivaalta leijaili räntää joten osasin odottaa että Rheinin maisemien ihailu jäisi tällä kertaa vähemmälle. Odotusten mukaisesti vietimmekin iltapäivän paikallisen kamarilaisen Marc Lindenin viinitilan tuotteisiin ja kellareihin tutustumalla samalla kun vaihdoimme takkatulen loimuissa kuulumisia tuttujen kanssa ja tutustuimme uusiin ihmisiin. Saksassa asuvalle joulumarkkinat ja glühwein eivät joulukuun puolivälissä enää ole uusi tuttavuus mutta saatuamme joka paikassa VIP -tason kohtelun, olin ennakko-odotusten mukaisesti vakuuttunut että kukaan huhtikuun twinningiin matkaava ei tule pettymään.

MINKÄLAINEN JOUKKUE ON JÄRJESTELYJEN TAKANA? Twinning officerin virka on niitä harvoja joihin saatetaan lähteä useammaksi kuin yhdeksi vuodeksi. Tammerkosken multi-twinning kamareissa twinning officeriksi haluava tyypillisesti aloittaa varsinaisen officerin oikeana kätenä silloin kun on heidän vuoronsa järjestää tapahtuma. Hänen uransa huipentuu viiden vuoden päästä seuraavan tapahtuman järjestämisvastuuseen. Järjestelyvastuussa on tällä kertaa Jens Kroeger, joka on 33 vuoden iästään huolimatta varsinainen veteraani, sillä hän kertoo osallistuneensa lähes jokaiseen tapahtumaan vuodesta 2004 alkaen. Seuraavana vuonna hän aloitti twinning-officerin oikeana kätenä eli hän on ollut aktiivisesti mukana kuvioissa viimeiset kymmenen vuotta! Jens tienaa leipänsä päällikkönä markkinointi- ja tapahtumatoimistossa, joten on selvää että mikään ei tule jäämään sattuman varaan.

”Mieleenpainuvia twinning-hetkiä on lukemattomia. Päälimmäisinä mielessä ovat pikavenekyydit Hoornissa, allasbileet Genkissä sekä täpärästi kuoleman välttäminen lumimyrskyssä Romaniassa (toim. huom. matkalla pre-twinningiin Kroatiaan jota ei olosuhteiden vuoksi järjestetty) mutta vierailu Suomen hyytävän kylmässä talvessa 2012 kuuluu epäilemättä huippuhetkiin.” -muistelee Jens. ”Siitähän twinningissä on kyse; matkustetaan paikkoihin joihin ei muuten tulisi mentyä, tavataan ihmisiä joihin syntyy ikuinen ystävyys ja opitaan siitä miten näissä paikoissa eletään, työskennellään ja biletetään.”

VISIT THE ROMANTIC RHEIN ”Kaksi edellistä tapahtumaa Saksassa on järjestetty Ahr -joen ympäristössä joten tällä kertaa kohteeksi valikoitui Rhein -joki” -Jens valottaa taustoja. Tiimi, johon tällä hetkellä kuuluu jo kuusi henkeä Jensin lisäksi, tulevat huolehtimaan siitä että näemme tämän UNESCO:n maailmanperintökohteen parhaat palat joihin kuuluvat mahtavat maisemat, historialliset rakennukset sekä Saksan parhaat viinit. Kaiken lisäksi Sunnuntaille on luvassa maksutonta ohjelmaa niille joiden matka-aikatauluihin se sopii. Kaartaessani autonbahnille kohti kotia sunnuntaina iltapäivästä, oli räntäsade vaihtunut auringonpaisteeksi ja pilvien väistyessä vuorten ja kukkuloiden päältä sain samalla tavalla esimakua huhtikuun maisemista kuten olin saanut twinning-huumasta edellisen vuorokauden aikana. Nostin aurinkolasit silmille, varasin kalenteriini huhtikuun viimeisen viikonlopun eli 25.4. - 26.4. ikumuistoista reissua varten ja kiihdytin kohti horisonttia.

Teksti: Jarno Hovi

MITEN

rakennetaan Pirkanmaasta älykkäiden työkoneiden Piilaakso? projektipäällikön k at s a u s

Tätä kysymystä pohditaan parhaillaan Tammerkosken kamarin järjestämässä Korkean Paikan Leirissä.

Kun kahdeksan nuorta talenttia kolmesta Pirkanmaalla toimivasta kansainvälisestä konepajasta laitetaan yhteen, syntyy paljon uusia näkemyksiä ja ideoita sekä yhteisö, jossa osallistujat pääsevät pohtimaan niin alan kehityssuuntia kuin omaa tulevaisuuden kehityspolkua. KPL:n toinen ohjelma käynnistyi syksyllä 2014. Ohjelman lähtökohdat ja visio luotiin paria vuotta aikaisemmin pilottiprojektissa, ja käynnissä olevan ohjelman tavoitteet ja painopisteet määriteltiin yhdessä osallistujayritysten kanssa syksyn aloitustilaisuudessa. Ohjelman teemoja, kuten teknologisen kehityksen suunta ja vaikutukset, digitaalisuuden merkitys liiketoiminnalle sekä palvelumuotoilu, on pohdittu workshopeissa, joissa osallistujat ovat päässeet jakamaan yritysten sekä näkökulmia että omia kokemuksiaan. Keväällä osallistujat keskittyvät lisäksi työstämään projektin lopputyötä. Siinä

COACHIN AJATUKSIA

Osallistun Korkean Paikan Leiri –projektiin korkeanpaikan leiriin valmentajan (coach) roolissa.

Valmennuksessa käytettävään tekniikkaan (Coaching) saimme perehdytystä alan ammattilaisilta Titta Tuulokselta ja Kaisa Huunoselta. Opin, että coachingilla pyritään antamaan välineitä kullekin valmennettavalle heidän omissa ammatillisissa rooleissa kasvamiseen, auttamaan heitä löytämään omat ammatilliset tavoitteensa ja tuoda intoa näiden tavoitteiden saavuttamiseen. Minun roolini valmentaja olisi olla henkilö, joka tunnistaa kuuntelemalla valmennettavan tavoitteet ja auttaa ohjaamaan keskusteluja asettamalla avoimia kysymyksiä valmennettavalle hänen omia tavoitteitansa kohti.

yritysten johdolle ja ohjausryhmälle esitetään konkreettinen suunnitelma ja kehitysidea, jota tulevat KPL-osallistujat jatkotyöstävät. Kamarilaisten kanssa puolestaan järjestetään yhteinen tilaisuus huhtikuussa, jonka teemoja ovat itsensä johtaminen ja huippusuoriutuminen. On ilo olla mukana tammerkoskelaisena vetämässä kamarikentässä ainutlaatuista projektia, jossa pääsee hyödyntämään omaa osaamistaan, mutta oppimaan myös paljon uutta ja verkostoitumaan. Mikä parasta, lupaus projektin jatkosta on saatu osallistujayrityksistä. Käynnissä olevan ohjelman rinnalla on siis aloitettu jo tulevan ohjelman suunnittelu, jotta ”kapula” saadaan sujuvasti kesän jälkeen vaihdettua sekä yrityksissä että kamarissa. Tule mukaan projektiin!

Teksti: Titta Tuulos

Tehtäväni olisi siis varsin haastava mutta mielenkiintoinen. Saisinhan mahdollisuuden tutustua toiseen henkilöön ja hänen ajatuksiinsa. Suosittelen coachaaja-kokemusta kaikille kamarilaisille. Coaching on mahdollisuus sekä valmentajalle että valmennettavalle kehittyä. Valmentajalle coaching antaa monen muun seikan lisäksi konkreettisia välineitä johtaa ihmisiä käytännön työelämässä.

Teksti: Pekka Hiltunen

KPL – Firmat ja Talentit Tärkeän osan Korkean Paikan Leirin sisällöstä tuovat mukanaan KPL-yritykset eli John Deere, Kalmar ja Sandvik. On kuitenkin yksi vielä tätäkin tärkeämpi KPL-kontribuuttoritaho – nimittäin yritysten nimeämät osallistujat eli niin kutsutut Talentit. Korkean Paikan Leirin käynnistyessä kootaan KPL-yrityksistä kattava ja monipuolinen ryhmä nuoria ja potentiaalisia henkilöitä, joille KPL-yritykset haluavat tarjota mahdollisuuden kokea Korkean Paikan Leirin. Nyt meneillään olevan KPL:n Talentteja ovat Marko Laine (John Deere), Juha Manninen (John Deere), Lauri Myllymaa (Sandvik), Antti Sutinen (Sandvik), Ville Purhonen (Sandvik), Hannes Myllärniemi (Kalmar), Mikko Asikainen (Kalmar) ja Miikka Haapa-aho (Kalmar). Yksi KPL-ohjelman osallistujista on Kalmarin asettamana Talent Miikka Haapa-aho. Miikka kiteyttää yrityksensä liiketoiminnan kompaktisti – Kalmar on satama-automaatiojärjestelmien kokonaisvaltainen toimittaja, käsittäen sekä ohjelmistot että koneet, joita ne liikuttavat. Miikan tehtäviin kuuluu laitteiden myynti ja niihin liittyvien toimitussopimusten hallinta. Kyse on massiivisista laitteista ja suurista kokonaisuuksista, joten yksittäisen sopimuksen arvo voi olla jopa 100 M€:n luokkaa, kun kyse on isosta järjestelmästä.

Tampereelle, myös koko toimialalle. Yhtenä mahdollistajana tälle Miikka mainitsee eri koneenrakentajien useat yhteiset perusperiaatteet – kaikki valmistajat käyttävät yhtä lailla ohjelmistoja, ohjelmoitavia logiikoita ja automaattisia mittausjärjestelmiä. Myös projektinhallinnan ja tuotekehityksen menetelmien suhteen mahdollisuuksia yhteistyölle olisi vaikka kuinka. KPL-ohjelman kuluessa Talentit pääsevät paitsi nauttimaan erilaisista koulutussisällöistä ja esityksistä – tätä kirjoitettaessa tuoreimmassa KPL-tapahtumassa ryhmä pääsi kuulemaan Kalmarin Matti Sommarbergin väitöstyöstä liittyen kaikille koneenrakentajille tärkeään muutostekijään – digitalisaatioon. Esitysten kuuntelun lisäksi myös tottakai paiskitaan töitä – ohjelman päättyessä ryhmän aikaansaannokset tulee olla hyvin paketoituna ja esittelykelpoisina ohjausryhmälle. Tällä hetkellä työpöydällä ovat koneteollisuusyritysten yhteinen protopaja Pirkanmaalla, aiempaa parempi asiakkaan iholle pääseminen sekä Spill-teknologiapäivä. Lisää näistä päästään kuulemaan ohjelman päättyessä tulevana kesänä!

Teksti: Ville Korpiluoto

KPL:n herättämistä ajatuksista Miikka nostaa päällimmäisenä havainnon siitä, että koneenrakennuksen toimialalta puuttuu start-up –skene lähes kokonaan. Kun samaan aikaan ICT-alalla löytyy paljon uuteen yritystoimintaan liittyvää pöhinää ja touhotusta, koneenrakennus alana on aika lailla konservatiivisempi. Muutos tähän olisi positiivinen juttu paitsi

Kuvat: Hannu Järvimäki

TAMMERKOSKEN SENAATTI

Tuore puheenjohtaja herättelee Liityin Tammerkosken kamariin vuonna 1997 Syrjäsen Illun pressavuotena. Erityisen mieleenpainunut tunnelmakuva ensi tapahtumista on Intti-laivan kannelta: senaattori Järvinen esittää Abu Abu:n neljällä kielellä ja päättää esityksen legendaarisesti ”Senaattorina on kivaa. Kannattaa pyrkiä senaattoriksi.” Kamarikilometrejä on sittemmin kertynyt useita. Projekteja, virkoja, matkoja. Kokemuksia. Ikimuistoisia elämyksiä. Ystäviä. Kirsikkana kakun päälle senaattorin arvo. Poispotkiminen. Tuttu juttu kaikille kohtalotovereille. Tammerkosken senaattorikunta on nyt vahvuudeltaan 25 – sama kuin kamarin jäsenmäärä perustamisvuonna. Senaattoriarvo on järjestömme korkein kunnianosoitus ansioituneelle jäsenelleen, elinikäinen osallistumisoikeus järjestön tapahtumiin. Suomen Senaatti ry:n säännöissä määritellään yhdistyksen tehtäväksi ”tukea nuorkauppakamaritoimintaa sekä ylläpitää ystävyyttä jäsenten kesken”. Tämänvuotinen kansallinen slogan kertoo, että ”Verkostoitumisessa on voimaa”. Olennainen edellytys verkostoitumiselle on kontaktit. Dinosaurusnäkökulmasta mikään ei korvaa kasvokkain kohtaamista (kaikki kunnia verkkoverkostoille). Alkaneen vuoden tavoitteena senaattorikunnalla on aktivoituminen. Meillä on omia tapaamisia, mutta osallistumme myös kamarin tapahtumiin. Senaattorit nauttivat parhaista juhlahetkistä ja valikoiduista jc-tilaisuuksista. Haluamme edelleen olla osa mahtavaa Tammerkosken verkostoa, vaikka päivätyö onkin jo tehtynä. Jäsenet: ottakaa rohkeasti yhteyttä! Elämä on oikein mukavaa tukevassa keski-iässäkin. Senaattorit: lähtekää mukaan tutustumaan uuteen porukkaan! Muutamassa vuodessa pyörä on ehtinyt pyörähtää muutamankin kerran ja väki vaihtua. Entisellään on Tammerkosken mainio pukukoppihenki.

Erika Hilden | #68774 Tammerkosken senaatin puheenjohtaja

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus - Tampere Exhibition and Sports Centre (TESC), on yksi Suomen monipuolisimmista messu- ja urheilukeskuksista. Nykyaikainen viiden hallin kokonaisuus tarjoaa loistavat puitteet onnistuneille tapahtumille ja tilaisuuksille. Tilat sopivat niin kymmenen hengen neuvotteluhin kuin satojen osallistujien kokouksiin, seminaareihin ja juhliin sekä erilaisiin yleisötapahtumiin, näyttelyihin ja tuotelanseerauksiin. TESC sijaitsee vainnoin kuuden kilometrin eli vajaan vartin ajomatkan päässä Tampereen rautatieasemalta. Meille on helppo tulla sekä julkisilla liikennevälineillä että omalla autolla. Parkkitilaa löytyy läheltä helposti.

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus Oy Ilmailunkatu 20 | PL 163 | 33901 Tampere Puh. 0207 701 260 | www.tec.ﬁ | info@tesc.ﬁ

IHANAN YLLÄTTÄVÄ.

p u h e l i n 0 1 0 4 70 4 70 0 | h t t p: //a r t m o cc a . f i