Kohinat 1/2016 by LIO JCI Tammerkoski

kohinat Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2016

Vuoden Työnantajaa etsimässä 11

Tampere keskiössä 8

KOKOUS- & TAPAHTUMAK ALENTERI | VIESTINTÄTIIMI | KOEJÄSENET

2015 Verkkokauppa

LAHJAKORTIT

DIGIPAINO • • • • • • • • • • • • • •

esitteet lehdet ja kirjat käyntikortit suoramainokset kalenterit julisteet postikortit kutsu- ja kiitoskortit kansiot liput kirjekuoret tarrat painotuotteiden jälkikäsittely suorapostitukset

ESITTEET KÄYNTIKORTIT

LEHDET

TARRA-ARKIT

KOHINAT on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja sidosryhmälehti.

SUURKUVAT • • • • • • • • •

julisteet tarrat banderollit messutaulut roll-upit esittelyseinäkkeet kangastulosteet tarrojen muotoonleikkaus jälkikäsittelyt: pohjustus, laminointi ja kehystys • tapetit • julkisivuteipit

ROLL-UPIT

BEACH FLAGIT

SUURKUVAT

KEHYKSET

VALOKUVAPALVELUT • • • • • • • • • •

valokuvat digikuvista akryylikuvat kuvien kehystykset henkilökortit kalenterit canvastaulut kuvakirjat FineArt-tulosteet skannaukset valokuvasuurennokset

Verkkokauppa

CANVASTAULUT KUVAJULISTEET

Suvantokatu 13, 33100 Tampere (03) 455 2541, info@printtaamo.fi www.printtaamo.fi

Me olemme tiedotustiimi 2016 �� 6

JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari ry @JCITammerkoski

26. pitkälounas ja vaikuttajaseminaari �� 8

PÄÄTOIMITTAJA Juha Herrainsilta | LIO 2016 lio@jcitammerkoski.fi 050 422 6397

Vuoden työnantajaa etsimässä �� 11

TIEDOTUSTIIMI Salla Aaltonen Hanna Aarnio Matilda Aira Matleena Melasaari Janita Saarinen Paula Vahtola JAKELU Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit TAITTO brandnews.fi

AKRYYLITAULUT

Pressan palsta �� 4

PAINOPAIKKA Printtaamo Oy

Pormestarin kynästä ��10

Tammikuun kuukausitapahtuma �� 14 Uusi yritys ��16 Uusiin tehtäviin �� 17 Vuosikokous 26.2.2016 ��18 Kokous- ja tapahtumakalenteri 2016 ��20 Yritysesittely: Mältinranta ��23 Koejäsenet esittäytyvät ��24 Buukkaus – me kaikki pystytään siihen ��27 Yritysesittely: Carelina ��29 Twinning tulee taas! ��30 Mistä tammerkoskelaisessa mentoroinnissa on kyse? ��32

PAINOSMÄÄRÄ 180 kpl

Yritysesittely: Keijom Oy ��34

Kiitos kaikille lehden teossa avustaneille!

Senaatin palsta ��38

PRESSAN PALSTA

Huomenta vuoteen 2016! Taas on virrannut vettä Tammerkoskessa sen verran paljon, että hallitus on vaihtunut. Vuoden alussa aloittaneen hallituksen puheenjohtajana heittelen kunkin Kohinoiden numeron kärkeen muutamia mieleen juolahtavia ajatuksia ja olennaisia pointteja. Hallituksen osalta vuosi on itse asiassa jo pitkällä. Nuori, käytännössä kokonaan viime vuodesta vaihtunut hallitus on päässyt mielestäni hyvin vauhtiin, Annan varmistaessa IPP:n roolissa hiljaisen tiedon siirron ja jatkuvuuden. Näin alkuvuodesta asiaa on ollut paljon aina uuden (hyvinkin lupaavan) koejäsenerän aloittamisesta projektitiimien hiontaan ja budjetin laadinnasta vuosikokoukseen. Viimeksi mainitussa Tammerkosken Nuorkauppakamari sai myös uuden kunniajäsenen noin kymmenen vuoden tauon jälkeen - onnittelut Max Gyllingille tästä! Onneksi loppuvuodellekin tuntuu vielä tekemistä riittävän! Olen aina pitänyt nuorkauppakamaritoiminnan ’kerran per tehtävä’- ja ’alle 40’ –periaatteita erittäin toimivina. Näiden rinnalle haluaisin nostaa ’liidaus vs. peesaus’ –periaatetta. Mielestäni jokaisen jäsenen ikään, kokemukseen ja persoonaan katsomatta tulisi olla valmis vuorollaan liidaamaan joissain asioissa ja toisissa taas peesaamaan. Tavoitteena on, että kullekin tammerkoskelaiselle löytyisi projekteja ja toimia, joissa pääsisi kuskin paikalle - ja vastaavasti että kukin meistä malttaisi yhtä lailla liittyä toisen kuskin vetämään tiimiin apuriksi. Tehtävästä huolimatta valmiina hoitamaan oman, toisinaan yksinkertaisenkin, tonttinsa huolella. Yksi viime vuosien trenditermeistä on alusta. Haluaisin nähdä Tammerkosken Nuorkauppakamarin alustana, jonka päälle jäsenistö rakentaa erilaista toimintaa, ja sitä kautta toteuttaa itseään. Hallituksen tehtävänä näen balanssin varmistamisen sen välillä, että jäsenille annetaan vapaus ja luovuus toteuttaa itseään uusien projektien muodossa ja myös sen, että olennaisten pro- jek tien arvostus tuo toimintaan jatkuvuutta, ja että nuo projektit nähtäisiin nuorkauppakamarin arvokkaina ja toimintaa kehitettävinä osina. Viime aikojen erinomaisia esimerkkejä ’vanhoista’ ja silti uudelle tasolle nousseista projekteista ovat Joulupuu ja Vuoden Työnantaja. Tätä kirjoittaessa odotan vuoden 2016 Liekeissä! –seminaaria jännityksellä – se taas on hieno esimerkki uudesta, inspiroivasta projektista. Vuoden alussa pyöräytettiin läpi myös Tammerkosken idea- ja palautekysely – kiitokset kaikille siihen vastanneille. Kyselyn kehitysideat käytiin läpi hallituksenvaihdossa helmikuun alussa. Kertaan silti vielä tässä sen, mikä Tammerkoskessa koettiin olevan parasta: kaikessa monipuolisuudessaan ihmiset, tekemisen meininki, hyväksyntä, yhteishenki, laadukkaat perinteet ja uusiutuminen. Olen näistä kaikista samaa mieltä – mikäli nämä saadaan pidettyä korkealla tasolla, hyvin menee.

Hyvää kevättä ja nähdään varmasti hyvinkin pian!

Ville Korpiluoto PRES 2016 Tammerkosken Nuorkauppakamari ry

MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN? Viestintä on haastava laji ja minua kiinnostaa kehittyä siinä paremmaksi sisällöntuottajaksi ja erilaisten työkalujen hallitsijaksi. Tiedotustiimissä saa lisäksi kattavamman kuvan kamarin toiminnasta suoraan näköalapaikalta, ja se auttaa mua ymmärtämään näin tulokkaana kamarin toimintaa paremmin.

Paremmaksi sisällöntuottajaksi ja erilaisten työkalujen hallitsijaksi.

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ?

Uuden oppiminen. Inspiroivat ja osaavat ihmiset ympärillä. Tekemisen meininki. Onnistumiset.

MIKÄ SINUA MOTIVOI?

TIEDOTUSTIIMI 2016

Juha

KUKA OLET? Olen Juha Herrainsilta ja kamarimme tämän vuoden tiedottaja (LIO). Asun Ylöjärvellä ja Tammerkosken jäseneksi olen liittynyt vuonna 2014. Perheeseeni kuuluu vaimo ja kaksi lasta. Arki on täynnä vauhtia ja vaihtelevia tilanteita!

voi onnistua yksin ilman jäsenistön palautetta ja osallistumista. Tehdään siis yhdessä erinomainen viestintävuosi ja otetaan esimerkistä voimaa!

Matilda Olen Matilda Aira kamarimme viime vuoden tiedottaja ja tänä vuonna toimin tiedostustiimissä mentorina. Asun Kaukajärvellä ja kamaritoimintaan olen liittynyt vuonna 2011. Perheeseeni kuuluu aviomies sekä maaliskuun lopussa syntynyt esikoispoika.

KUKA OLET?

Työskentelen If Vahinkovakuutusyhtiössä myyntivalmentajana ja autan Ifin pankkipartneri Nordeaa myymään vakuutuksia henkilöasiakkaille. Lisäksi minulla on yhtiökumppanini kanssa yritys nimeltään MuutosAkatemia Oy. Sen puitteissa tarjoamme yrityksille esimiesvalmennusta ja myyntikoulutusta sekä työyhteisöille palautteen annon valmennusta. Nuorkauppakamarissa vaikuttaminen on erinomaista vastapainoa arjen työlle. MITÄ TEET PÄIVISIN?

Minua motivoi ihmisten onnistuminen ja uusien asioiden oppiminen. Iloitsen kun ihmiset ympärillä yltävät parhaimpaansa ja ylittävät itsensä.

MIKÄ SINUA MOTIVOI?

Tavoitteeni on johtaa tiedotustiimiä kannustavalla ja innostavalla otteella ja antamalla palautetta. Tiimin jäsenille on määritelty vastuualueet ja huolehdin siitä ettei mikään tiedotuskanava ole yhden ihmisen varassa. Kamarimme onnistunut viestintä ja tiedotus perustuu siihen, että jokainen tiimiläinen sitoutuu tekemään sovitut asiat inhimillisellä aikataululla ja ajankäytöllä. Oppiminen on keskiössä. Muistutan siitä, että tiedotustiimi ei

Sitoutuminen. Yhdessä tekeminen. Palaute. Onnistuminen.

MIKÄ SINUA MOTIVOI?

Janita Täällä Janita Saarinen moikka! Olen viimeisimmässä jäsenerässä kamarihommiin mukaan tullut, ja tänä vuonna mukana tiedotustiimin toiminnassa. Asun Lentävänniemessä avomieheni kanssa ja harrastan lenkkeilyä, voimailua ja perusryhmäliikuntaa sekä nautin hyvästä ruuasta, elokuvista ja työstäni. KUKA OLET?

Olen juuri jäänyt äitiyslomalle, joten arki on aika tavalla muuttunut ja koostuu pitkälti uuden tulokkaan ihmettelystä ja uuden oppimisesta. Toimin kuitenkin graafisen alan yrittäjänä suunnittelemalla ja tekemällä erityyppistä markkinointiviestintää erikokoisille yrityksille.

MITÄ TEET PÄIVISIN?

Olen yrittäjä ja valmentaja Idema Oy:ssä, jossa toimin muutoksien moottorina – oppilaitoksissa rikon kaavoja ja uudistan opetusta yhdessä opettajien kanssa sekä yrityksissä kehitän tiimien luovuustaitoja ja innostrategioita. Asioihin vaikuttaminen on innostavaa puuhaa ja siksi olen mukana mm. Pirkanmaan Nuorten yrittäjien hallituksessa, Proakatemian Ystävien ry:n aktiiveissa ja Tammerkosken nuorkauppakamarissa. Aikaa riittää vielä TAMKin YAMK-opinnoille, perheelle ja ystäville. MITÄ TEET PÄIVISIN?

Omana hallitusvuotenani kehitettiin jälleen tiedotusta eteenpäin – otettiin uusia työkaluja käyttöön ja näkyvimpänä uudistettiin kamarin verkkosivut. Haluan olla mukana ns. sisäpiirissä näkemässä, tukemassa ja tietenkin konkreettisesti käyttämässä näitä uusia työkaluja. En halua jättää seuraajaani oman onnensa nojaan kaiken sen uudistuksen myötä, vaan haluan antaa kaiken tarvittavan tuen toimimalla mentorina tiedotustiimille. MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN?

MILLÄ TAVALLA JOHDAT TIEDOTUSTIIMIÄ?

Paras oppimisen paikka itselleni tänä vuonna tiedotustiimissä on opetella ottamatta sen suurempaa vastuuta itse tekemisestä. Jakaa tietoa muille ja olla tukena, eikä tehdä itse, jotta muut saavat vuodesta suuremman opin ja hyödyn. Delegoiminen on kaikkein haastavinta minulle.

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ?

Paula KUKA OLET? Paula vaan moi! Tulin mukaan Tammerkosken Nuorkauppakamariin vuonna 201X. Olen syntyperäinen ja sielultani aina tamperelainen, mutta asun nyt neljättä vuotta Akaan Toijalan Pätsiniemessä. Perheeseen kuuluu koira, Hulda.

Arkipäiväni kulutan IT-palveluiden myynnin ja markkinoinnin parissa Canorama Oy:ssä, jonka Tampereen toimipisteen aluepäällikkönä toimin. Työ on välillä hyvinkin hektistä ja vastapainoksi vietän paljon aikaa luonnossa Huldan kanssa. Osaan myös laiskotella hyvän kirjan tai elokuvan parissa. Lisäksi olen mukana parissa nuorkauppakamarin projektissa.

todellakin toteutuu vielä parempia lopputuloksia. Ja vielä niin, että porukalla yhdessä tehdään töitä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi jokainen omien vahvuusalueidensa mukaisesti.

Hanna KUKA OLET? Olen 2015 vuoden koejäsen ja nykyään hyvin Tammerkosken nuorkauppakamariin kotiutunut jäsen, juristi ja intohimoinen gourmande. Asustan aviomieheni kanssa kosken itärannalla Tampereen Tammelassa ja innostun vapaa-ajallani arjen pienistä seikkailuista, kaupungin keikkatarjonnasta ja astangajoogasta.

MIKÄ SINUA MOTIVOI? Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty on mielestäni erittäin totta. Motivoidun siitä, että hyvistä suunnitelmista

Oon töissä Technopolis Oyj:llä

MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN? Musta viestintä muodossa tai toisessa on kaiken tekemisen yksi oleellisimmista asioista. Ihailen ihmisiä, jotka osaa tehdä sen ammattimaisesti, monikanavaisesti ja viestin vastaanottajaa innostaen. Mä en osaa. Mutta siksi mä oon kamarissa että pääsee opettelemaan! Sisältöä oon tuottanut jonkin verran työtehtävissäni, mutta rutiinia niiden ympärille ei ole koskaan rakentunut.

Päästä suunnittelemaan ja kokeilemaan viestintää monipuolisesti ja monikanavaisesti sekä päästä tutustumaan ja tuottamaan sisältöä ihan uusista aihepiireistä tai ihmisistä.

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ?

Päivisin ennaltaehkäisen, selvitän ja ratkon yritysten oikeudellisia ongelmia Asianajotoimisto Applex Oy:n lakimiehenä Tampereen keskustassa. Hoidan erityisesti työoikeudellisia toimeksiantoja, jotka liittyvät työsuhteen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin. Jonkin verran myös matkustan työni puolesta asiakastapaamisten, käräjöinnin ja kouluttamisen merkeissä.

MITÄ TEET PÄIVISIN?

MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN? Lähdin mukaan siksi, että tiedotustiimissä pysyn hyvin kartalla siitä, mitä mitä kamarissa tapahtuu. Olen mukana toiminnan ytimessä, mutta työkuorma pysyy kohtuullisena. Lisäksi pääsen näkemään ja tekemään täysin erilaisia asioita kuin työelämässä ja pallottelemaan ajatuksia itseäni taitavampien eri alojen ihmisten kanssa.

MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN?

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ? Yllä mainitun lisäksi toivoisin, että oppisin jäsentämään omia ajatuksiani selkeäksi ymmärrettäväksi viestiksi. Pääni on usein täynnä ajatuksia ja jutunaiheita, mutta en saa kokonaiskuvaa “paperille”. Tiedotustiimi on mielestäni aitiopaikka myös nuorkauppakamarin toimintaan, josta voi aina oppia ja omaksua uutta.

MITÄ TEET PÄIVISIN?

myynnissä.

MITÄ TEET PÄIVISIN?

Haluan oppia viestintää ja tiedotusta, koska ne ovat taitoja, joita tarvitaan kaikilla elämän osa-alueilla. Olen huomannut, että hyvin usein otan tai saan markkinointiin ja viestintään liittyvän roolin itselleni. Niin myös nykyisessä työssäni. Mielestäni nykyään tiedotuksella on entistä suurempi rooli ja nimenomaan viestinnän laatua pitää vaalia.

lisäksi “suhailuun”. Suhailun ja kamaritoiminnan lisäksi aktiivisena pitää tennis, ulkoilu ja ystävät.

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ? Uskoisin, että tärkeintä on mitä voin tiedotustiimissä oppia on, miten ammentaa oppia itseään kokeneemmilta, mutta uskaltaa silti ryhtyä itse toimeen vaikkei kaikkea vielä osaisikaan tai tietäisikään.

MIKÄ SINUA MOTIVOI? Mua motivoi innostavat tyypit, hyvät keskustelut ja yhteinen tekeminen. Ja hyvät kirjat (joita en ehdi lukea).

Matleena KUKA OLET? Olen Matleena Melasaari, kohta 30-vuotias vaimo, konekauppias ja ekonomi Tampereelta.

MITÄ TEET PÄIVISIN? Työskentelen maailman suurimmalle konehuutokauppoja järjestävälle yhtiölle Ritchie Bros. Auctioneersille. Pyöritän huutokauppojamme Suomessa ja autan asiakkaitamme myymään ja ostamaan koneita ympäri maailman.

Minua motivoi erilaisten ja eri alojen ihmisten kanssa työskentely, yhdessä innostuminen, vahvuuksien yhdistäminen ja uuden oppiminen ja ymmärtäminen.

MIKSI LÄHDIT MUKAAN TIEDOTUSTIIMIIN? Tiedotusasiat ja viestintä kiinnostavat ja tiedotustiimi tarjoaa paikan saada niistä kokemuksia. Pyrin hakemaan kokemuksia asioista, joita omassa päivätyössä ei tule tehtyä. Tiedotustiimin toiminta kattaa monipuolisesti eri kanavia ja kehittää varmasti kaikkien tiimiläisten viestinnällisiä taitoja.

Salla

MIKÄ ON PARASTA / MITÄ OPIT TIEDOTUSTIIMISSÄ? Parhaassa tapauksessa opin paremmaksi viestijäksi ja selkiyttämään sanomaani.

MIKÄ SINUA MOTIVOI?

KUKA OLET? Mä oon Salla Aaltonen, kamarin jäsen vuodesta 2012. Oon ollut mukana useissa kamarin eri projekteissa eri tehtävissä. Asun perheeni (2 lasta ja mies) kanssa Atalassa ja perusarki tiivistyy työn

Oppiminen ja ihmisten kehittyminen. Hyvästä tiimityöstä saa motivaatiota ja draivia muillekin elämän osa-alueille.

MIKÄ SINUA MOTIVOI?

•

26. pitkä lounas – vaikuttajaseminaari 2016

Tampere keskiössä Kamarivuoden käynnisti tänäkin vuonna perinteinen järjestyksessään 26. pitkä lounas Hotelli Tammerissa. Tällä kertaa vaikuttajaseminaarin asiasisällöstä vastasivat Tampereen kamarin pojat ja seminaarin jatkot oli tammerkoskelaisten vastuulla.

simmäisenä puheenvuoron sai WSP Group Oy:n Tuuli Rantala. Rantalan mukaan Tampere on sisämaan keskus, jonka valtavasta potentiaalista vain murto-osaa on vasta hyödynnetty. Tampereen merkittävyyden Suomen mittakaavassa tuo esille se seikka, että Tampereelta 2–3 tunnin säteellä tehdään tällä hetkellä 2/3 Suomen bruttokansantuotteesta. Tampere on tieliikenteen solmukohta, josta on 2–3 tunnin etäisyys mihin tahansa päin Suomea. Kaupunkikehitys ja kestävä liikenne ovat myös avainasemassa Tampereen brändin, identiteetin ja profiloitumisen kannalta.

Teksti ja kuvat: Juha Herrainsilta

Rantalan mielestä matkailu olisi yksi keino saada elinvoimaan Tampereelle ja koko Pirkanmaalle. Matkailu on yksi harvoista kasvu-aloista maailmalla. Rantalan mukaan Tampere-Pirkkala lentoasemasta tulisi tehdä alueen kansainvälistymisen moottori, josta olisi suorat lennot Euroopan kaupunkikeskuksiin. Sujuvaa liikennettä tukee ajatus älykkäästä liikenteestä AiRRportista (air-rail-road), jonka ajatuksena on yhdistää kiinteästi rautatie- ja maantieverkot lentoasemaan sekä mahdollistaa uudenlaisia liikennemalleja laajempaakin aluetta palvelemaan.

Tampereen kamarin puheenjohtaja Jaakko Dunder avasi tilaisuuden juhlallisesti yhteisellä maljojen nostolla. Pian tämän jälkeen vuorossa oli Tammerkosken ja Tampereen Nuorkauppakamarien vuosittain jakama JussinHessu-kulttuuripalkinnon 2016 jakaminen. Stagen otti haltuun puheenjohtajamme Ville Korpiluoto, joka esitti perustelut palkinnon saajasta.

JussinHessu 2016 JussinHessu 2016 myönnettiin Suppaa Tampereelle, joka on muutamassa vuodessa nostanut Stand Up Paddlingin eli suppailun näkyvälle paikalle Tampereen järvikuvaan. Suppaa Tampereesta palkinnon vastaanottivat Roosa Ritola ja Sanna Juutilainen.

Tampereella on hyvä imago Toisena lavan valtasi Tampereen kaupunkikehitysryhmän johtaja Kari Kankaala. Kankaala korosti omassa esityksessään sekä Tampereen vahvuuksia että lähivuosien haasteita. Tampereen vahvuuksina ovat hyvä imago asuinkaupunkina ja yritysten sijaintipaikkana, helppo saavutettavuus, korkeatasoinen ja monipuolinen koulutustarjonta, huipputeknologiaa hyödyntävä korkea osaaminen, toimivat kunnalliset palvelut ja palvelumarkkinat, aktiiviset alakulttuurit sekä vireä ja monipuolinen urheilu- ja korkeakulttuurielämä sekä osaava henkilöstö. Tampereella on lähitulevaisuudessa elinkeinopoliittisia ja muita haasteita, joiden perimmäinen syy on maailman talouden kriisissä, globalisaation luomassa tuotantorakenteiden

Juhlallisuuksien jälkeen kamarilaiset saivat nauttia vaikuttavan kattavasta Tammerin menusta: alkupalaksi oli sokerisuolattua lohta sekä kirkastettua häränhäntälientä ja härkärilletteä. Pääruokana oli paahdettua ankanrintaa erilaisine lisukkeineen ja jälkiruuaksi nautittiin italialaisia juustoja ja suklaamoussea kahvin ja avecin kera.

AiRRportilla Eurooppaan Vaikuttajaseminaarin pääteemana oli tänä vuonna Tampere. En-

vuorovaikutustilanteissa. Rajaniemi ravisutti kiinnostavalla tavalla myös kuulijoiden käsitystä muutosvauhdista, suomalaisuudesta, ajattelun ja itsensä kyseenalaistamisesta. Rajaniemi kiteytti esityksensä lopuksi käsityksensä siitä, mikä Tampereen erottaa muista. Se on päätöksenteko!

muutoksessa ja ilmaston lämpenemisessä.

Miltä sitten Tampere näyttää vuonna 2040? Kankaalan mukaan Tampere mahdollistaa 70 000 uuden työpaikan sijoittumisen alueelleen. Kaupunkiin muuttaneille on tarjolla uusia asuntoja 91 000. Päivittäisiä joukkoliikennematkoja tehdään 58 000 enemmän kuin tänään ja kävely sekä pyöräily ovat keskuksissa ensisijaisia kulkumuotoja henkilöautomatkojen osuuden kaikista matkoista laskiessa.

Puheenjohtaja-palkinnot Yksi Vaikuttajaseminaarin kohokohdista oli myös Puheenjohtaja-palkintojen jako. Palkintojen jakamisesta vastasivat kamarien edellisen vuoden puheenjohtajat. Tammerkosken IPP Anna Länninki myönsi Puheenjohtaja-palkinnon Matilda Airalle ja Tampereen IPP Janne Romppanen myönsi palkinnon Toni Rantaselle. Vaikuttajaseminaarin jatkot olivat Media 54:n saunalla, jossa ilta jatkui iltapalan, saunomisen ja verkostoitumisen merkeissä.

Yksi yllättävimmistä ja tunteikkammista puheenvuoroista koetttiin Kankaalan esityksen aikana. Tammerkosken Nuorkauppakamarin Kirsi Puustinen kiitti Kankaalaa siitä, että hän oli saanut Kankaalan inspiroimana muutama vuosi sitten idean perustaa oman yrityksen, yhä toimivan Tiedekerhon. Tiedekerho tarjoaa elämyksellistä tiedetoimintaa kaikenikäisille.

Kiitokset kaikille tilaisuudessa ja projektissa mukana olleille! Erityiskiitos Marianne Sederholmille ja hänen tiimilleen loistavista jatkoista!

Ihmisyhteiskuntaa ja ihmistaloutta Vaikuttajaseminaarin päätti tilaisuuden odotetuin puhuja Petri Rajaniemi Future Works Oy:stä. Rajaniemi keskittyy työssään kirjoittajana ja puhujana auttamaan eri organisaatioita löytämään uusia mahdollisuuksia toimintaympäristön, yrittäjyyden ja työelämän muutoksista. Näistä teemoista Rajaniemi kertoi innostavaan tyyliinsä nyt myös kamarilaisille. Rajaniemi korosti, että digitalisaatio sekä purkaa että kokoaa yhteiskunnan rakenteita ja työelämää samanaikaisesti.

Opittua... GAY-INDEKSI = SUVAITSEVAISUUSINDEKSI EMPATIA ON SYVÄ EMOTIONAALINEN YMMÄRRYS TOISESTA. EMPATIA MAHDOLLISTA KANTAJALLEEN KYVYN NÄHDÄ MAAILMA TOISEN SILMIN JA YMMÄRTÄÄ MUIDEN AINUTLAATUISTA TAPAA NÄHDÄ JA TUNTEA MAAILMAA.

Elämme ihmisyhteiskunnassa ja ihmistaloudessa, jossa ihminen pystyy erottautumaan koneista empatiakyvyllä, jota ei koneilla ole (vielä). Liiketoiminnassa voi erottautua aitoudella ja autenttisuudella, koska liiketoiminta tehdään tavallisten ihmisten välisissä

PORMESTARIN KYNÄSTÄ

Lisää kaupunkia Tampereelle Anna-Kaisa Ikonen Tampereen pormestari

Facebookissa on ryhmä nimeltä ”Lisää kaupunkia Tampereelle”. Ryhmä on siitä harvinainen, että siellä ei vastusteta kaupunkimme kasvua ja isoja kehityshankkeita, vaan halutaan vauhdittaa niitä - esimerkiksi ratikkaa, Kansi ja Areena -hanketta, Eteläpuistosuunnitelmaa ja keskustan täydennysrakentamista. Vastaavia ryhmiä on ainakin Helsingissä ja Turussa. Näen ne merkkinä uudesta urbanismista ja kaupunkilaisesta elämäntavasta, jossa nautitaan kaupunkikulttuurin lukemattomista mahdollisuuksista ja luodaan niitä aktiivisesti lisää. Uudella urbanismilla on juurensa kansainvälistymisessä ja internet-taloudessa. Sana leviää somessa ja pop up -tapahtumat ja ilmiöt leviävät kaupungista toiseen. Tällä kehityksellä on yhteytensä siihen, miten kasvavat kaupunkiseudut ovat uuden ajan taloudellisen kasvun kehtoja. Samaan aikaan kun talouden rakennemuutos koettelee niin perinteistä teollisuutta kuin kauppaa ja ICT-aloja, on Tampere Suomen vetovoimaisimpia kasvukeskuksia. Se houkuttelee puoleensa niin opiskelijoita, maahanmuuttajia, työtä etsiviä kuin yrittäjiä ja koulutettuja osaajia. Yliopistot ja vilkas kaupunkikulttuuri ovat meille yhä tärkeämpiä vetovoimatekijöitä. Tampereen asukasmäärä ylitti viime vuonna 225 000 asukkaan rajan. Väkiluvun kasvu oli 2150 asukasta ja ennusteiden mukaan kasvu jatkuu tulevinakin vuosina tätä vauhtia. Se tarkoittaa mm. sitä, että noin kymmenessä vuodessa joudumme rakentamaan uudet asunnot ja palvelut liki Hervannan suuruiselle asukasmäärälle. Kaupunkistrategiassa on linjattu, että kasvu suunnataan pääosin keskustaan ja joukkoliikenteen runkoreittien varrelle. Se on ekonomista ja

ekologista. Ensimmäisen ratikkalinjan reitti on tärkein täydennysrakentamisen suunta, sen varrelle on laskettu saatavan asunnot 35 000 - 45 000 uudelle asukkaalle vuoteen 2040 mennessä. Valtuusto päättää rakentamisesta ensi lokakuussa. Keskustaan kaavoitetaan uusia asuntoja noin 15 000 uudelle asukkaalle ja saman verran on tulossa uusia työpaikkoja. Merkittävimmät kohteet ovat Ranta-Tampella, Kansi ja Areena ja Eteläpuisto, mutta kortteleita saneeraamalla, siirtämällä autopaikkoja maan alle, rakentamalla pysäköintitilojen paikalle liike- ja asuintiloja ja kattamalla sisäpihoja ja ullakkokerroksia tai korottamalla rakennuksia saadaan muuallekin keskustaan uutta elämää, uusia asukkaita ja uusia yrittäjiä. Kaupungin tiivistäminen herättää aina myös keskustelua ja vastustusta, mutta tarkoitus ei ole hävittää kaupunkimme vihreyttä ja vanhan keskustan kulttuuriarvoja. Esimerkiksi viheryhteydet Pyynikiltä Tammerkosken rantaan täytyy säilyttää ja rantoja ja puistoja kehittää kaupunkimme keuhkoina ja käyntikortteina. Näen kaupungin tiivistymisen erinomaisena alustana vireälle kaupunkikulttuurille ja moninaiselle yrittäjyydelle. Uudet asukkaat ja työpaikat tuovat ostovoimaa keskustaan ja kaupunginosiin. Ratikka mahdollistaa sujuvan liikkumisen kaupunginosista keskustaan ja Taysiin, ja myös yliopistokampukselta toiselle. Keskusta on kaupan, kulttuurin ja kohtaamisen paikka. Sinne pääsee sujuvasti kaikilla kulkuneuvoilla, mutta keskustassa liikutaan etupäässä kävellen. Siksi katutiloja tehdään viihtyisämmiksi ja turvallisemmiksi. Hämeenkadun elävöittämistä jatketaan tänä kesänä yrittäjiä ja kaupunkilaisia kuullen ja viime kesän kokemuksista viisastuneina.

Jokaista tukkimiestä tarvitaan.

Ainoana Pirkanmaalla Belbinin tiimiroolianalyysin osana valmennuksia! Kevään varaajille kamarilaisten erikoisetuna: 7 hengen tiimille valmennus ja analyysi 2750 € nyt 2250 € (alv. 0 %). Valmennukset toteutetaan syksyllä 2016.

Arvostetun Belbinin tiimiroolianalyysin mukaan tiimi on parhaimmillaan, kun sen jäsenissä on edustettuina erilaisia roolityyppejä. Valmennuksessa pureudutaan siis erilaisuuden voimaan!

Kysy lisätietoja ja arvio miten tiimiroolianalyysi sopii yrityksellesi: Nina Rinne, +358 400 784 227, nina.rinne@sitomo.ﬁ www.sitomo.fi

Sitomon voimaan luottavat mm.

kijöiden että työnantajien keskuuteen. Lähtökohtana projektille oli, että hyvien työnantajien ilmiannot tulisivat mahdollisimman paljon työntekijöiltä. Saimmekin syksyn aikana yli 50 ehdotusta kattavine perusteluineen hyvistä työnantajista. Pääpalkintona ehdottajille arvottiin palkallinen vapaapäivä, josta projektiryhmä kävi projektin lopussa lyhyet neuvottelut ehdottajan työnantajan kanssa. Voittaja palkittiin juhlavasti isolla "shekillä" palkintotilaisuudessa. Projektipäällikkö Hannu Järvimäen mukaan koskaan ei ole ollut näin helppoa neuvotella palkallista vapaapäivää, kuin tälle Jouka Oy:ta ehdottaneelle työntekijälle.

Etsimässä

Vuoden Työnantajaa Vuoden työnantaja on Tammerkosken Nuorkauppakamarin vanhin projekti. Vuoden työnantaja kilpailun tavoite on kannustaa työllistäjiä ja työllistämistä Pirkanmaan talousalueella, palkinto on jaettu jo vuodesta 1983. Voittajan valinnassa huomioidaan muun muassa yrityksen tunnusluvut, henkilökunnan kehittäminen, yrityksen työnantajamielikuva sekä vaikutus alueen talouteen. Projektin toteutuksesta vastaa vuosittain nuorkauppakamarin projektitiimi ja palkinnosta päättää arvovaltainen raati, jossa on mukana edustajia työvoimaviranomaisista, Pirkanmaan Yrittäjistä, Tampereen Kauppakamarista ja Tampereen kaupungilta. Vuonna 2015 mukaan raatiin kutsuttiin myös edellisen vuoden voittajayrityksen (Vincit Oy) toimitusjohtaja. 12

Alun perin kilpailu kulki Vuoden Työllistäjä - palkinnon nimellä vuoteen 2002 asti, jolloin nimi muutettiin vuoden työnantajaksi. Yli 50 kiloa painavan kiertopalkinnon, Kaplan-vesiturpiinin pienoismallin, on lahjoittanut Oy Tampella Ab. Kilpailun voittajiin lukeutuu useita Pirkanmaan alueen vetovoimaisimpia yrityksiä, joista monet ovat kasvaneet myöhemmin globaaleiksi toimijoiksi, mm. 1989 Tampella Oy Tamrock, nykyinen Sandvik, 1995 Nokian Renkaat ja 2013 M-Files. Toisaalta kilpailussa on myös huomioitu voittajina pienempiä yrityksiä, jotka tarjoavat Pirkanmaan alueella turvattuja työpaikkoja, mm. 1990 Koja-Yhtiöt Ab ja 2007 Insinööritoimisto A-Insinöörit Oy. Liiketoiminnan pysyvyys on ollut raadille aina tärkeä kriteeri ja edelleen kaikki 33 voittajayritystä ovat mukana liiketoiminnassa, suurin osa vieläpä samalla nimellä.

Ilmiannetuista yrityksistä raati valitsi jatkohaastatteluihin 13 finalistia. Finalistiyritysten johtajat olivat hyvin otettuja valinnoistaan ja useissa yrityksissä tämä näkyi hyvinkin paljon sisäisessä viestinnässään. Haastatteluissa yrityksen johdon kanssa käytiin läpi esikyselylomakkeen runkoa hyödyntäen heidän näkemystään hyvästä työnantajuudesta ja siitä miten he ovat siinä onnistuneet. Lisäksi tänä vuonna tehtiin ensimmäisen kerran yritysten koko henkilöstölle henkilöstökyselyt, joiden kautta raadille saatiin uutta näkökulmaa työntekijöiden puolelta. Kilpailun palkintogaalaan oli kutsuttu ja paikalle saapui ensimmäistä kertaa kaikki finalistiyritysten edustajat. Tampereen Pormestari Anna-Kaisa Ikonen ja kilpailun suojelija Kari Neilimo pitivät alussa

puheet hyvään työnantajuuteen liittyen, jonka jälkeen parhaat työnantajat palkittiin laadukkailla pääyhteistyökumppaneiden lahjoittamilla palkinnoilla. Tilaisuus lähetettiin "kotikatsomoihin" suorana Periscopen kautta ja sitä seurasikin parhaimmillaan lähes 200 henkilöä. Vuoden työnantaja 2015-projekti oli esimerkki Nuorkauppakamarien järjestämästä projektista, jossa perinteisen projektin vanhoja rakenteita uskallettiin lähteä uudistamaan onnistuneesti. Projektissa toteutettiin Nuorkauppakamarin strategian mukaisia ydinarvoja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta aina hyvään ja kestävään johtamiseen. Tämän vuoden kilpailussa haluttiin nostaa vahvasti esille myös työntekijöiden roolia hyvään työnantajuuteen. Kilpailun voiton vei Pihjalalinna Oyj ja kunniamaininnan saivat Gofore Oy, F9 Distribution Oy, Jouka Oy ja Tampereen OP. Yleisöääniä annettiin Radio Funin kautta yli 1000, ja voiton vei Arto Rastas ravintoloineen. Suuri kiitos vielä kerran kaikille projektissa mukana olleille kumppaneillemme, työnantajille, ilmiantajille, raadille ja tietysti loistavalle projektiryhmälle. Teksti: Hannu Järvimäki | Kuvat: Peter Rasmussen

Vuonna 2015 projektia haluttiin uudistaa merkittävästi läpinäkyvämmäksi yleisölle ja saada näinä vaikeina YT- ja työmarkkinaneuvotteluiden aikaan enemmän positiivista näkyvyyttä sekä työnte-

Tammikuun kuukausitapahtuma:

Vierailu Pyynikin Käsityöläispanimolla –

Lähiolutkulttuuria elvyttämässä Vuoden ensimmäisessä kuukausitapahtumassa Tammerkosken nuorkauppakamarilaisia hemmoteltiin tutustumiskierroksella ja olutmaistelulla lähipanimon tuotantotiloissa. Vierailu oli innostava esimerkki siitä menestyksestä ja hyvien tapahtumien ketjusta, jonka asiastaan aidosti intohimoinen yrittäjä voi saada aikaan.

on kasvanut ja laajentunut nopeassa tahdissa vuosina 2013 ja 2015 järjestettyjen avoimien osakeantien myötä. Osakeantien jälkeen panimolla onkin jo yli tuhat osakkeenomistajaa. Panimon tuotanto on kasvanut vuonna 2014 tuotetusta noin 50.000 litrasta vuonna 2015 tuotettuun noin 100.000 litraan, ja vuoden 2016 tuotantotavoite on asetettu jo 500.000 litraan.

Teksti: Hanna Aarnio | Kuvat: Pyynikin Käsityöläispanimo, Hanna Aarnio

Nopeasti kasvavaa lähipanimotoimintaa Pyynikin Käsityöläispanimo on Tamperelainen pienpanimo, joka on aloittanut toimintansa vuonna 2013. Yrityksen taustalla on joukko eri alojen ihmisiä, joita yhdistää rakkaus olueen ja intohimo olutperinteen vaalimiseen ja kehittämiseen. Panimon toiminta

Pyynikin Käsityöläispanimo valmistaa pääasiassa erilaisia suodattamattomia pintahiivaoluita, mutta myös siideriä, simaa ja sahtia. Panimo tuottaa tällä hetkellä noin 20 eri olutta, jotka ovat saatavil-

la päivittäistavarakauppojen, Alkon ja ravintoloiden valikoimissa. Lisäksi panimo valmistaa asiakkaan yksilöllisen toiveen mukaisia artesaanioluita ravintoloille, kaupoille ja tapahtumiin. Artesaanioluita panimossa onkin ehditty valmistaa jo satoja.

Pienpanimokulttuurin katoaminen ja uusi aikakausi Maistelun lomassa olutmestari Tuomas Pere tutustutti vierailijat myös pienpanimokulttuurin katoamiseen ja elpymiseen Suomes-

sa. Suomessa on vanhastaan ollut monipuolinen oma olut- ja lähipanimokulttuuri aina 1920-luvulle asti, jolloin kieltolain säätäminen koitui kotoperäisen olutperinteemme kohtaloksi. Sittemmin valtaosa Suomessa valmistetusta ja nautitusta oluesta on ollut muutaman suuren panimon valmistamaa saksalaistyyppistä lageria. Suomi on kuitenkin perinteisesti ollut pintahiivamaa ja Tampere portterikaupunki. Vuonna 2014 Pyynikin Käsityöläispanimon Vahvaportteri valittiin Berliinissä Global Craft Beer 2014 -kilpailussa parhaaksi käsityöläisportteriksi. Pyynikin Käsityöläispanimo onkin osa kotimaisten pienpanimoiden olutvallankumousta, jonka myötä kuluttajien saatavilla on yhä kasvava joukko kotimaisten pienpanimoiden monipuolisia erikoisoluita. Kuten Tuomas Pere toteaa, pienpanimot eivät kilpaile keskenään, vaan tukevat toistensa kauppaa. Suomessa on tällä hetkellä yli 50 pienpanimoksi luokiteltavaa panimoa, joista yli 30 on liittynyt Suomen Pienpanimoliiton jäseneksi. Suomen Pienpanimoliiton tavoitteena on kohottaa pienissä panimoissa valmistettujen juomien arvostusta, parantaa niiden markkinointia sekä vahvistaa alan edunvalvontaa. Tärkeänä yksittäisenä tavoitteena onkin pienpanimo-oluiden myynnin vapauttaminen suoraan panimolta kuluttajalle tilaviinien ja sahdin tapaan. Lakimuutosta odotellessa moni vierailijoista jatkaa lähiolutkulttuurin pohtimista panimon omasta myymälästä hankitun Sessio-maistelupakkauksen äärellä.

Uusi yritys

Uusiin tehtäviin

Pidettyjen brändien verkkokauppiaat Kestävä kuluttaminen, vertaiskauppa ja kiertotalous ovat megatrendejä, joiden ennustetaan muuttavan maailmaa merkittävästi tulevien vuosien aikana. Bertta Häkkinen ja Tero Ylönen tekivät puolitoista vuotta projektityötä verkkoliiketoiminnan kehittämisen parissa ja projektin tultua päätökseen totesivat tilaisuutensa tulleen. Syntyi pidettyjen brändien verkkokauppa Rekki.

myyntiin ja myytäväksi hyväksymättömät yksilöt joko kierrätykseen tai hyväntekeväisyyteen.

Aino Virtanen jatkaa hyvällä sykkeellä uusissa haasteissa aloitettuaan Key Account Managerina Firstbeat Technologies’lla.

– Rekki on vastuulliselle kuluttajalle vaivaton vaihtoehto tarpeettoman mutta käyttökelpoisen tavaran kierrätykseen, Bertta kiteyttää.

Firstbeat on kansainvälinen hyvinvoinnin, huippu-urheilun ja kuluttajatuotteiden parissa toimiva yritys, jonka kehittämä sydämen sykevälianalyysi auttaa parantamaan suorituskykyä ja hyvinvointia. Monitieteelliseen tutkimukseen perustuva analyysi tuottaa henkilökohtaista tietoa stressistä, palautumisesta ja liikunnan vaikutuksista. Firstebeatin tuotteisiin luottavat sadat huippu-urheilijat ja joukkueet, hyvinvoinnin ammattilaiset ja miljoonat kuluttajat globaalisti.

Rekki on neljän myynti-, markkinointi-, verkkokauppa-, IT- ja tapahtumatuotanto-osaajan yhteenliittymä, johon Bertta ja Tero houkuttelivat mukaan vanhat työkaverit Tatu Sahrmanin ja Piia Pälän. Nelikko pystytti uuden yrityksen nopeassa tahdissa lokakuusta 2015 alkaen ja on lanseerannut Rekin palveluita vaiheittain vuodenvaihteesta alkaen. Pidettyjen brändien verkkokaupan idea on yksinkertainen mutta toistaiseksi uniikki Suomessa. Rekki ostaa sisään kuluttajien ehjiä, laadukkaita ja käyttökelpoisia brändivaatteita tarjoamalla niistä lähetyskohtaisesti annetun hinnan ilman, että asiakkaan tarvitsee huolehtia tämän jälkeen mistään. Rahat saa varmasti riippumatta käyvätkö tuotteet myöhemmin kaupaksi tai milloin se tapahtuu. Oman käsittelyprosessin myötä tuotteet päätyvät tarjouksen hyväksynnän jälkeen

Aino Virtanen Firsbeatiin KAMiksi

Lue lisää Rekistä www.rekki.fi ja https://www.facebook.com/Rekki.fi/.

Yrityksen päämaja sijaitsee Jyväskylässä, mutta pääasiassa Aino on siellä missä myyjän pitääkin olla, eli maailmalla; ellei istu Tampereen Hämeenpuiston konttorilla. Firstbeatin tavoitteena on ymmärtää asiakkaiden tarpeita ja pitää aktiivisesti yllä asiakassuhteita. Myynnin tehtävänä on mm. löytää paras mahdollinen toteutustapa jokaiselle asiakkaalle ja pyrkiä luomaan pitkäaikaiseen yhteistyöhön perustuvia asiakassuhteita. Firstbeat on kovassa kasvussa ja Ainon mielestä on etuoikeus olla mukana viemässä Suomalaista huippuosaamista maailmalle.

PARAS VIESTINTÄ JA KUVA.

Paras viestintä 2015 Tammerkosken viestintä palkittiin näyttävästi AC-alueiden vuosikokouksessa Espoossa 4.-6.3.

Kokousta, heittäytymistä & huippupuheita Vuosikokous 26.2.2016 Teksti Juha Herrainsilta | Kuvat Hanna Aarnio ja Juha Herrainsilta

Tammerkoskelaisten helmikuu huipentui vuosikokoukseen, jota väritti nopeatempoisen kokouksen lisäksi rento yhdessä olo ja puhekilpailu. Jäsenistöllä oli mainio mahdollisuus tutustua kamarimme uusiin koejäseniin. Illanvietto alkoi vuosikokouksella ja nuijan varressa oli edellisvuoden tapaan Taina Hunnakko, joka kellontarkasti ohjasi kokouksen läpi reilussa tunnissa. Kokouksessa oli paljon tunnetta mukana, sillä ensimmäisen kerran sitten vuoden 2009 kamarimme sai uuden kunniajäsenen. Kunniajäseneksi äänestettiin hallituksen esityksen perusteella Max Gylling, joka on vaikuttanut kamarissamme pitkään monissa rooleissa. Uudeksi jäseneksi äänestettiin Milla Kupiainen, joka toimii tänä vuonna Joulupuu-projektin projektipäällikkönä.

Ilahduttavasti kokouksessa oli paikalla myös useampi senaattorimme, joilta jäsenistö ja hallitus sai arvokasta sparrausta. Kokouksessa käytiin läpi myös kamarin hieno viime vuosi ja todettiin, että kamarimme on vaalinut ansiokkaasti hyväksi havaittuja käytäntöjä ja tapahtumia ja samanaikaisesti luonut pohjaa uudistumisille esimerkiksi Liekeissä-tapahtuman myötä. Puheenjohtajamme Ville kertoi myös alkaneen vuoden toimintasuunnitelmista. Erittäin mielenkiintoiselta ja monipuoliselta näyttää! Ei muuta kuin rohkeasti mukaan, kehittymään ja verkostoitumaan! Kokouksen jälkeen kamarilaisia viritteli rentoon tunnelmaan Improvisaatioteatteri Snorkkelin Harri Huttunen ja Jaakko Väisänen hauskoilla jutuillaan ja erinomaisella osallistamisellaan. Puhekilpailussa halukkaat pääsivät näyttämään puhelahjojaan tuomaristolle. Aiheena oli ”Valloittava vastuu”. Huipputasoisen puheiden tulvan jälkeen voittajaksi ansioitui Piia Kurki, joka pääsi edustamaan kamariamme Espoon aluekokoukseen.

KOKOUSKALENTERI 23.4.2016 JUST DO IT!

www.vuosikokous.fi Kansallinen vuosikokous, @Salo, Gaala

20.-22.5.2016 Twinning, Belgia /

098316013359 facebook.com/groups/275

15-18.6.2016

Eurooppakokous, EC Tampere www.ec2016.fi

14-16.10.2016 Loistava tulevaisuus Kansallinen vaalikokous, Hämeenlinna www.loistavatulevaisuus.com

2-4.9.2 Amazing 016 C Alue C ase vaalik o

@Riihivkous uori ........... ........... amazi .... ngcas e.org /

Suomen Nuorkauppakamarit

Vaalikokous 2016

AULANKO // HÄMEENLINNA // 14.–16.10.

INSPIROIVIA PUHUJIA Esko Valtaoja

avaruustähtitieteen professori

ailmankoko a M 6 1 0 2 . 30.10.-4.11 uebec, Kanada WC Q

I R E T N E L A K A M U T TAPAH

26.4.

Some-koulutus

27.4. Huhtikuun 9.5. Liekeissä! 23.5. Sitomon

kktapahtuma

koulutus

29.7. Telttarieha

8.9. Business-treffit 9.9. Pressan

syysjuhla

22.9. Syyskuun

23.9. Supersize

kktapahtuma

6.10. Vaalikokous 12.10. Sitomon

koulutus

Pekka Möttö

toimitusjohtaja, OnniBus

...ja lisää tulossa. Pysy kuulolla!

☛ loistavatulevaisuus.com

12.11. Vuosijuhlat & poispotkijaiset 17.12. 2016 Big Bang

13.8. Team Cit y Challange 15.9. Sitomon

Risto Kuulasmaa

ohjelmapäällikkö, Yle-tv & Areena mm. Duudsonit, Madventures, ...

Loistava tulevaisuus HÄMEENLINNA | AKAA | FORSSA | RIIHIMÄKI-HYVINKÄÄ | VALKEAKOSKI

www.jcitammerkoski.fi/tapahtumat VP INT Marko Hämäläinen, int@jcitammerkoski.fi VP LOM Juho Koskenranta, lom@jcitammerkoski.fi VP IND Eva-Leena Varpe, ind@jcitammerkoski.fi

kari k e r B E

65€

sa voimas a t n i h 16 EB 30.4.20 n e n n e

YRITYSESITTELY

Unohda joka kodista löytyvät markettitaulut ja hanki kotiisi pirkanmaalaista taidetta! Etsittäessä inspiraatiota oman kodin sisustamiseen, etsintä harvemmin alkaa taidegallerioista. Ehkä monien mielikuvat taidegallerioista ja taiteesta ylipäänsä saattavat usein liittyä luksukseen tai kiteytyä ”turha edes haaveilla”-tyyppisiksi ajatuksiksi. Kieltämättä minulla oli samankaltaisia ajatuksia, kun astelin punatiilisen Mältinrannan Taidekeskuksen ovista sisään mennessäni tutustumaan Taidelainaamon toimintaan. Taidekeskus on monipuolinen talo, joka kätkee sisälleen Tampereen Taiteilijaseuran tilat, taidegallerian, taiteilijoiden työtiloja sekä Taidelainaamon. Itse Taidelainaamossa oli välitön tunnelma ja asiakkaina oli yllättäen niin lapsiperheitä kuin nuorisoakin. Hymyn toi huulilleni myös se, että työntekijät ovat yhä innoissaan vuonna 2000 perustetusta Taidelainaamosta, ja tekevät jatkuvasti töitä sen tunnettuuden lisäämiseksi. Sain viettää juttutuokion näyttelykoordinaattori Anne Paldaniuksen kanssa ja hän kertoi minulle, että he pyrkivät kaiken aikaa madaltamaan ihmisten ennakkoluuloja ja kuvitelmia taidekeskuksen toiminnasta positiivisempaan suuntaan. Taidekeskus haluaa olla kaikille avoin, matalan kynnyksen paikka, jossa jokainen voi tutustua taiteeseen hyvin mielin.

Taidelainaamossa on yli 600 teosta Taidelainaamossa on maalauksia, grafiikkaa, piirroksia, valokuvataidetta ja veistoksia sadoilta Taiteilijaseuran pirkanmaalaisilta taiteilijoilta ja mahdollisuutena on vuokrata tai ostaa taidetta. Jos lainatun teoksen haluaa kokeilun jälkeen lunastaa, maksetut vuokrat hyvitetään hinnassa. Kuulemma yli 95 % lainaajista lunastaa teoksen omakseen jossain vaiheessa. Idea tuntuu siis toimivan. Laaja teosvalikoima on nähtävissä nettisivuilla hintalapun kera, joten tarjontaan tutustuminen on helppoa. Valinnan vaikeus voi tosin olla edessä, sillä taidetta löytyy jokaiseen makuun. Osaavaa

henkilökuntaa voi onneksi aina pyytää valintaan avuksi. ”Pyrimme jatkuvasti keksimään uusia markkinointi-ideoita, lisäämään tunnettuutta ja löytämään yhteistyökumppanuuksia, joiden kautta Taidelainaamon teokset pääsisivät laajemmin näkyville ja löytäisivät hyviä koteja. Olemme olleet mukana Tampereen asuntomessuilla, pitäneet Pop-Up-liikkeitä sekä käyneet eri paikoissa esittelemässä lainaamoa. Uusia yritysyhteistyön tapoja etsitään jatkuvasti”, Paldanius kertoo. Jos taidetta pidetään luksustavarana, niin Taidelainaamosta saa lainattua teoksia jopa 10€ kuukausihintaan, ja ostettua omaksi keskimäärin 200–500€:lla. Tämä kuulostaa hyvinkin kohtuulliselta. Suurimmat asiakasryhmät Paldaniuksen mukaan on tällä hetkellä yksityiset henkilöt, jotka voidaan karkeasti jaotella sisustajiin, lahjojen ostajiin, hääpareihin ja opiskelijoihin sekä yritykset ja yhteisöt. Yhtenä hienona asiakaslähtöisyyden helmenä Taidelainaamossa on se, että sieltä voi tilata täysin oman maun mukaista tai vaikka juuri oman sohvan väriin sopivaa taidetta. Tämä kuulostaa jo aika täydelliseltä tilaisuudelta hankkia paikallista taidetta kotiin kohtuuhintaan. Juttutuokio Paldaniuksen kanssa sai minut karistamaan omat ennakkoluuloni ja jäin vielä tutkimaan näyttelytilan veistoksia ja installaatioita. Illalla kotona selailin Taidelainaamon nettisivuja ja ilokseni löysin sieltä monia omaan kotiini sopivia teoksia. Luulenkin, että tutkin tarjontaa vielä tarkemmin ja palaan paikkaan takaisin. Taidelainaamo on avoinna joka päivä ma–to klo 12–18 ja pe–su klo 12–16. Taidelainaamossa on tulossa 7.-31.5.2016 Kevät-myyntinäyttely, jossa on esillä uusia taideteoksia. www.tampereen-taiteilijaseura.fi Teksti: Janita Saarinen | Kuva: Anne Paldanius

KOEJÄSENESITTELYT

SATU KANGAS NOORA TOIVO Matkani lähti Toijalasta 26 vuotta sitten ja siipien luvattuun maahan, Manseen, se toi. Kotona jaloissa pyörii puolison lisäksi kissa. Yleisurheilukentillä on kipitetty 14 vuotta ja kaulaan on päätynyt 45 SM-mitalia. Radalla en kuitenkaan kaikkea aikaani ole viettänyt, vaan on sitä koulujakin käyty. Tästä todisteena tradenomin tutkinto Tamkin yrittäjyyden yksiköstä Proakatemialta. Vapaus, kunnianhimo ja innostus veivät yrittäjän polulle, missä valotan sosiaalisen median ja markkinoinnin saloja asiakkaille. Vetäytyvä ja mielipiteiden esittämistä karttava luonteeni tuo toistakymmentätuhatta ihmistä kuukausittain blogiini. Nautin vaikuttamisesta, itseni kehittämisestä, kirjoittamisesta, verkostoitumisesta sekä hyvästä ja huonosta huumorista.

Hei! Olen 34- vuotias ekonomi ja työskentelen osakkaana PJ Maa Partners Oy:ssä, joka on tamperelainen yrityskauppoihin, erilaisiin yritysjärjestelyihin ja yrityskehittämiseen erikoistunut asiantuntijayritys. Asun Ylöjärvellä. Perheeseeni kuuluu aviomies Ville sekä lapset Aurora (6 v.) ja Akseli (2 v.). Vapaa-ajallani harrastan voimannostoa, lentopalloa ja moottorikelkkailua sekä teen väitöskirjaa pienten ja keskisuurten yritysten kasvuun ja kehittymiseen liittyen. Lisäksi olen mukana muutaman yhtiön hallitustyöskentelyssä. Luoteeltani olen iloinen ja reipas. Vahvuuksiani ovat hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot, tehokkuus ja täsmällisyys sekä periksiantamattomuus. Etsin nyt uusia, mielenkiintoisia haasteita ja kontakteja, koska haluan kehittyä ja laajentaa osaamistani sekä verkostoani. On hienoa päästä mukaan Tammerkosken huippuporukkaan ja odotan innolla mitä tuleman pitää!

VILLE REUNA MIA DANIELSSON SUVI KUOPPALA

Olen 34-vuotias itsenäinen yrittäjä (Design Mia Danielsson) ja teen sisustussuunnittelua yksityisille henkilöille ja yrityksille. Yritystoimintaani kuuluu myös design-valaisimien ja Perfect Home-sisustustuotteiden myynti. Lisäksi toimin myös perheyrityksessämme Genius Oy:ssä kiinteistöalalla ja sijoittamisen parissa.

Tässä esittäytyy 31-vuotias energinen tamperelainen. Opiskelin kauppatieteitä Lappeenrannassa ja sittemmin toimin yrittäjänä myynnin- ja markkinoinnin alalla. Tällä hetkellä työskentelen yksityisellä sote-sektorilla yhteyspäällikkönä Attendo Oy:ssä. Työssäni pääsen tekemään Koulutukseltani olen sisusniin myyntiä, rekrytointia tussuunnittelija ja tradenomi (markkinointi). Olen kuin edustustehtäviäkin. suorittanut myös talousVapaa-ajallani tykkään päällikön tutkinnon Markliikkua paljon ja entisenä kinointi-instituutissa. jumppaohjaajana ryhmäolen vaimo, liikuntatunnit ovat edel- Siviilissä leen suosikkejani. Lisäksi kahden alle 4-vuotiaan käyn mm. lenkillä ja salilla lapsen äiti ja yhden koiran ja avantoonkin tulee silloin emäntä. Sielu lepää suktällöin hypättyä. Tärkeää sien päällä, järven rannalla minulle on myös viettää ja reissuissa maailmalla. aikaa ystävien ja läheisten Harrastan myös valokukanssa ja välillä pakata vausta aina kun siihen liimatkalaukku ja kokea kenee aikaa. Luonteeltani olen kohtuullisen puhelias, uusia elämyksiä. positiivinen ja aktiivinen. Mahtavaa olla mukana toiminnassa ja innolla odotan että pääsen tutustumaan teihin kaikkiin!

Terve kaikille! Olen 32-vuotias, Tampereen Linnainmaalla tyttöystävän ja pienen eläintarhan kanssa asuva diplomi-insinööri. Toimin kehityspäällikön tehtävissä Ata Gears Oy:ssä. Olen kotoisin Raumalta, mutta pahin rauman giäl on tainnut jo päästä karisemaan sillä Tampere on toiminut kotipaikkanani jo vuodesta 2004. Teen mielelläni paljon töitä oikeiden asioiden eteen, mutta sekin on paljon hauskempaa vähän kieli poskella ja hyvässä seurassa. Siksi odotankin mielenkiinnolla teidän kaikkien tapaamistanne sekä yhteisiä projekteja. Tavataan myös lounaan tai oluen merkeissä.

JUSSI PUSA

TOMMI RATAMAA Olen vielä tovin 27-vuotias TTY:ltä tietotekniikasta 2014 keväällä valmistunut diplomi-insinööri. Työkseni ratkaisen asiakkaiden ongelmia suunnittelemalla ja toteuttamalla tietojärjestelmiä ohjelmistoarkkitehtina Dicode Oy:ssä, jossa olen ollut mukana 2009 keväästä lähtien, sittemmin myös osakkaana ja hallituksen jäsenenä. Harrastuksiini kuuluvat kesäisin muun muassa pyöräily ja lenkkeily, talvisin retkiluistelu ja avantouinti. Pidän matkailusta, satunnaisesti myös vaeltamisesta, valokuvauksesta ja sukeltamisesta. Perhettä en ole vielä ehtinyt perustaa. Ihmisenä olen avoin ja helposti lähestyttävä. Innostun uusista asioista, mutta olen myös pitkäjänteinen ja uuttera tavoitteideni suhteen. Haluan kehittyä ja olen innokas oppimaan uutta.

TIMO PUHAKKA

Letkeän jämäkkä, kunnianhimoinen tekijämies, joka valitsi polukseen yrittämisen. Näillä sanoilla muut Olen 32-vuotias pohjois- ovat minua luonnehtineet. karjalaiset juuret omaava Täytän toukokuussa 26tamperelainen konetek- vuotta. niikan diplomi-insinööri, joksi valmistuin TTY:ltä Olen syntynyt yrittäjäkesällä 2015. Työskentelen perheeseen ja olen kouinsinööritoimisto Elomati- lutukseltani yrittäjyyden cissa turvallisuustekniikan tradenomi. Lisäksi olen asiantuntijana ja mekaniik- toiminut yli kolme vuotta yrityksessä kasuunnittelijana. Olen yrittäjänä toimistomme luottamus- Projektitoimisto Polte yhmies ja sitä kautta ajautu- dessä yhtiökumppanini nut mukaan myös YTN:n kanssa. Pidän itseäni myySuunnittelualan tausta- jänä, mutta yrityksempalveluvalikoimaan ryhmätoimintaan. Lisäksi me olen toimistomme tomera kuuluu myynnin lisäksi tapahtuyritysyhdistysaktiivi ja markkinointi, pirteä huvitoimikuntalai- majärjestäminen sekä videotuotanto. nen. Vapaa-ajallani vaikutan taloyhtiön asukastoimikunnassa sekä Puhakan sukuseuran hallituksessa. Kesäisin minut voi bongata frisbeegolfradoilta ja talvisin työporukan salibandyvuoroilta maalivahtina. Luonteeltani olen huumorintajuinen, toimelias ja äärimmäisen sosiaalinen.

Haluan kokoajan kehittää itseäni sekä kokeilla jotain uutta. Lisäksi olen innokas tutustumaan uusiin ihmisiin. En pelkää työtä enkä epäonnistumisia, sillä tiedän, että ne ovat ainoa tie menestykseen.

MARIA RUOKONEN Olen 34-vuotias paljasjalkainen tamperelainen elämänoppija Sorsapuiston laidalta. Viimeisimmältä koulutukseltani olen yrittäjyyden tradenomi, ja nyt kaksi vuotta olen toiminut yrittäjänä ja tiimivalmentajana Less Miserables osk:ssa. Työssäni sytyttää se, että saa toiset oivaltamaan, innostumaan ja onnistumaan yhdessä. Kokemusta minulta löytyy myös pukuompelijan ja tilasomistusartesaanin ammateista. Melkein puolet elämästäni olen harrastanut flamencoa, ja Tampereen flamencoviikko -festivaalin tuotannossa toimin viidettä vuotta. Musiikki, tanssi ja muukin kulttuurielämä kiinnostaa laajalla skaalalla matkustelua unohtamatta. Joogassa ja kehonhuollossa tasaan vauhtia ja aikaani vietän myös poikaystäväni, kissani sekä muiden tärkeiden kanssa.

KOEJÄSENESITTELYT

Buukkaus – me kaikki pystytään siihen

Miksi se silti pelottaa? Myynti näyttäytyy monille pakollisena pahana ja pelottavana taiteenlajina, joka on parasta jättää niille mystisille myyjille. Todellisuudessa myynti on kuitenkin aika yksinkertaista. Se tapahtuu käyttäytymiseltään ennalta arvattavien ihmisten välillä, eikä tämän prosessin ohjailu ole todellakaan mitään ydinfysiikkaa.

EVELIINA SILVER Toimintaan hyppää mukaan innoissaan 31-vuotias tamperelaistunut Keski-Pohjanmaan kasvatti. Tampereella olen asunut nyt 13 vuotta, mutta tästä huolimatta puhun edelleen Kannuksen murteella. Asun Itä-Tampereella mieheni Timon ja 4-vuotiaan poikamme Topiaksen kanssa. Koulutukseltani olen tradenomi, valmistuin Pirkanmaan ammattikorkeakoulusta v. 2008. Olen töissä OP Tampereessa sijoitusneuvojana Varallisuudenhoito-yksikössämme, jossa vastaan oman asiakassalkkuni hoidosta pankki- ja varallisuudenhoidon tuotteiden osalta. Viihdyn pankissa nyt kahdeksatta vuotta. Odotan tulevia projekteja ja tapahtumia malttamattomana, kiva päästä tutustumaan uusiin ja vanhoihin kamarilaisiin!

HENNA PIRTTIAHO MARJA-LEENA JOONA LINNA MIKKOLA Olen 28-vuotias tamperelaistunut maalaistalon tyttö. Kotoisin olen Pälkäneeltä, josta Tampereen, Pietarin ja Turun kautta olen jälleen palannut juurilleni Pirkanmaalle. Työskentelen tällä hetkellä Lemminkäinen Infra Oy:n lakimiehenä, mutta tarvittaessa hyppään lennossa myös insinöörin saappaisiin. Koulutukseltani olen oikeustieteen maisteri ja rakennustekniikan DI. Asustelen avomieheni kanssa Tampereen teekkarikeskittymässä Hervannassa. Harrastuksiini kuuluu pianonsoitto ja liikkuminen muodossa ja toisessa. Syysviikonloput kulutan pääasiassa hirvijahdissa tai muutoin hirvikoiraa kouluttaen. Tämän lisäksi rakastan matkustelua, hyvää ruokaa ja erilaisia kulttuuririentoja. Törmäillään!

Olen 29 –vuotias yrittäjä. Muutin Tampereelle 10 vuotta sitten opiskelemaan TTY:lle. Opiskelut TTY:llä jäivät 4 vuotta aloituksen jälkeen ajanpuutteen vuoksi ja todennäköisesti itsestä tulee ”ikiteekkari”. Olen ollut yrittäjänä 8 vuoden ajan ja omistan yhtiökumppanini kanssa Suomen LVIS-Suunnittelu Oy:n ja Jätevesiliike Vestelli Oy:n. Päivätyökseni olen toimitusjohtajana Vestellillä, jossa valmistamme vedenpuhdistusjärjestelmiä. Toinen yrityksemme palvelee pientalorakentajia ja osallistun sen toimintaan hallitustyön kautta.

Olen 29-vuotias, vuonna 2013 tamperelaistunut pohjoispohjalainen prosessitekniikan DI. Opintoni suoritin Oulun yliopistossa, ja valmistumiseni jälkeen työskentelin muutaman vuoden tutkijametallurgin tehtävissä Outotec Oy:ssa Porissa. Tällä hetkellä määritän työkseni laitteiden käyttökustannuksia ja elinkaarimalleja Sandvik Mining and Construction:illa. Vapaa-aikaani vietän liikunnan (sali, jumpat, lenkkeily) ja ystävien parissa. Myös erilaiset kulttuuritapahtumat aina teatteriesityksistä keikkojen sekä taidenäyttelyiden kautta stand-uppiin kiinnostavat. Lisäksi matkustelu on lähellä sydäntäni.

Perheeseeni kuuluu vaimoni Susanna ja 8kk ikäi- Odotan innolla mahdollinen Venla–tyttö. Asumme suutta päästä tutustumaan Tammerkosken NuorkaupTampereella Lielahdessa. pakamarin porukkaan! :-) Luonteeltani olen ulospäinsuuntautunut, positiivinen ja iloinen. Käyn kuntosalilla ja tykkään muutenkin urheilla monipuolisesti.

Omassa työssäni buukkaan aikoja niin puhelimitse, kasvotusten kuin sähköpostillakin ja autan vanhemman myyjän roolissa ajoittain myös uusia työntekijöitä näiden taitojen jalostamisessa. Asiakkaani vaihtelevat pk-yritysten toimitusjohtajista ihan tavallisiin kuluttajaperhe Virtasiin. Jokaisen tarve on hieman eri, mutta myynti itsessään on yllättävänkin samankaltaista. Sovituilla asiakastapaamisilla räätälöin yritykselle, tai kodille sopivan turvallisuusratkaisun ja saatan kaupan avaimet käteen -periaatteella alusta loppuun asti. Buukkauksella tarkoitetaan yleensä myynnin aloittavaa kylmäsoittoa, jonka tarkoituksena on saada asiakas sopimaan jatkotoimenpiteistä, jotka johtavat lopulta ostoon. Yleensä kyse on tapaamisesta. Ennen kuin teet mitään muuta, tee itsellesi selväksi minkälaiselle ihmisellä olet soittamassa ja mikä on soittosi tavoite. Pidä tämä punainen lanka mielessäsi kun lähdet lähestymään asiakasta. Myyjä soittaa aina huonoon aikaan, eikö niin? Väärin. Ei ole olemassa hyviä tai huonoja aikoja, vain aikoja joihin me assosioimme eri tunnetiloja. On siis ensiarvoisen tärkeää, että lähdet heti alusta asti rakentamaan keskustelua positiiviseen suuntaan. Soitinko hyvään aikaan? Yleensä kyllä. Soitinko huonoon aikaan? Yleensä kyllä. Ero näiden kahden kysymyksen välillä on merkittävä. Hyvään aikaan soittajat ovat hyvällä asialla ja siksi he ansaitsevat yleensä huomiosi. Ilman asiakkaan huomioita — sinulla ei ole mitään. Yleisesti ottaen ihmiset kyllä suostuvat tapaamaan sinua, jos esität asiasi oikeassa valossa. Anna siis hyvän jutun paistaa läpi heti puhelun alusta asti. Pyri kuitenkin olemaan rehellinen ja kunnioita aina asiakkaan aikaa. Älä siis tarinoi turhaan, ellet todella saavuta sillä mitään. Voit halutessasi yrittää heti puhelun alussa päästä asiakkaan kanssa samoille aaltopituuksille. Kun sopeutat oman viestintäsi toisen vastaavaan, eli puhut suunnilleen samaan tahtiin, samalla nopeudella, samanlaisella intonaatiolla ja samantyylisillä sanoilla, huomaat pian, että viestisi menee aivan eri tavalla läpi. Ikään kuin ymmärtäisitte ja luottaisitte toisiinne paremmin. Tätä NLP (neuro-linguistic programming) mallista tuttua ja hyvin yksinkertaista peesausta voit hyödyntää ihan kaikessa kanssakäymisessä ja se toimii käytännössä

YRITYSESITTELY

Buukkaus

– me kaikki pystytään siihen

reinen, voit kysyä häneltä kaksi seuraavaa sopivaa hetkeä asian käsittelyyn. Kaksi siksi, että se yksi ei välttämättä käy sinulle ja saatat ajaa itsesi siten hieman tukalaan tilanteeseen. Jos taas tiedät, että asiakkaalla on yleensä hyvin aikaa, esitä kaksi seuraavaa vapaata aikaa omasta kalenteristasi ja kysy ”kumpi aika on parempi”. Tähän yllättävän moni vastaa jommankumman ajan. Joskus saat myös vastauksen, jossa kumpikaan aika ei sovi asiakkaalle. Tarjoa asiakkaalle uudestaan kaksi seuraavaa vapaata aikaa. Tätä voi jatkaa lähes loputtomiin kunnes sopiva aika löytyy, joten älä lannistu, jos ensimmäisellä kerralla ei tärppää. Jos asiakas ei tyrmännyt sinua heti alkuunsa, niin painitte jo yhteisen ongelman parissa, johon kumpikin haluaa löytää ratkaisun. Pitkällisen työn jälkeen sovittu aika myös pitää varmemmin, koska sen eteen on yhdessä tehty töitä. Sovittu aika on iloinen asia, jonka voit aivan hyvin ilmaista myös asiakkaalle. Jätät tilanteesta hyvän fiiliksen ja vahvistat jo sovitun buukkauksen toteutumista. Harva pahastuu, jos toinen ilahtuu.

kaikille. Voit testata tämän vaikka puolisosi kanssa kun seuraavan kerran tuntuu, ettei se oikein tottele ja huomaat miettiväsi tuotteen vaihto-oikeutta. Huutokisaan peesaus ei ole se paras toimintamalli, mutta normaaliin keskusteluun se on lähes maaginen työkalu. Olen iso fani. On suositeltavaa pyrkiä välttämään kysymyksiä, joihin on helppo vastata ei. Ei vastaukset tappavat buukkauksen flown helposti ja saattavat ajaa keskustelun umpikujaan. Suosi avoimia kysymyksiä, jotka haastavat asiakkaan keskusteluun kanssasi ilman ei vaihtoehtoa. Oletko kiinnostunut tällaisesta asiasta? Yleensä asiakkaalle helpoin vastaus vastaavaan kysymykseen on kieltävä, riippumatta siitä mitä hän oikeasti ajattelee. Melkein kaikki kysymykset voidaan kääntää avoimiksi tavalla tai toisella. Mieti näitä avoimia ja keskustelua ohjaavia kysymyksiä muutama etukäteen valmiiksi. Edellisen kysymyksen avoin malli voisi olla esimerkiksi, ”millä tavalla olette olleet aikaisemmin mukana vastaavissa tilanteissa”. Yleensä vastaus on tarina, josta opit miten asiakas toimii ja mistä hän on kiinnostunut. Osoita kiinnostusta tarinaa kohtaan ja tartu rohkeasti kaikkiin vihjeisiin, mitä asiakas sinulle antaa. Ne toimivat moninkertaisesti paremmin jatkossa kuin mitkään omat kikkasi, koska kaikissa meissä asuu pienen pieni narsisti, joka tykkää kun niistä juuri meidän jutuista tykätään. Monesti sanotaan, että hyvä myyjä tietää mistä naruista vetää. Tämä on osittain totta, mutta on hyvä huomata, ettei tämäkään ole lopulta mikään maaginen myyjän kyky. Sen takana on lähinnä kuuntelua ja havainnointia, johon me kaikki voimme oppia.

Ylemmät toimihenkilöt, varsinkin toimitusjohtajat, yrittävät yleensä saada sinut laittamaan asiasta sähköpostia. Vältä tätä helpolta tuntuvaa ratkaisua. Jos soitit oikeasti huonoon aikaan, soita mieluummin uudestaan. Voit aina kysyä mikä on seuraava sopiva aika tavoitella. Jos joudut kaikesta huolimatta turvautumaan sähköpostiin, sovi aina samalla milloin voit soittaa ja kysyä päätöksen. Voit myös lähettää esimerkiksi tekstiviestin, jossa kerrot lähettäneesi juuri nyt sen luvatun sähköpostin. Voit samalla kertoa milloin soitat uudestaan. Vastaus on yleensä ok, tai parhaassa tapauksessa aika jolloin saat henkilön varmasti kiinni. Jostain kumman syystä ihmiset lukevat ja vastaavat tekstiviesteihin, mutta eivät välttämättä sähköposteihin. Tekstiviestin saaminen on nykyään jo vähän harvinaisempaa ja veikkaan, että se toimii juuri siksi. Monet mieltävät tekstiviestin myös hieman henkilökohtaisempana tapana lähestyä. Niitä käytettiin silloin vanhoina hyvinä aikoina kun ihmiset vastasivat vielä toisilleen. Tekstiviesti on silti vain yksi keino ja buukata voi vaikka faksilla. Tärkeintä onkin aina, että viesti menee läpi, kanava on toissijainen. Eri ihmisille toimii hieman eri kanavat ja mielestäni kaikki kanavat ovat ok, jos asiakas niitä itse käyttää, eli hän on niiden kautta tavoitettavissa. Tässä peräänkuuluttaisin ihan tavallista siviilirohkeutta. Verkot vesille, jos mielit kalaa.

On syytä muistaa, ettei buukkauksen tavoite ole saada asiakasta ostamaan mitään muuta kuin hetki aikaa kanssasi. Tämä tarkoittaa, ettei sinun tarvitse saada ehdotonta vastausta mihinkään. Rakenna siis keskustelua positiivisen kautta vaikka saisitkin negatiivisia vihjeitä. Asiakkaan ei-vastaus ei välttämättä tarkoita mitään. Se on monesti vain luontainen reaktio kun asiakas ajetaan oman mukavuusalueensa ulkopuolelle, se on myös helposti käännettävissä positiiviseksi. Buukkauksessa ei ole oikeastaan olennaista onko asiakas oikeassa, tai onko hänen tarinointinsa edes millään tasolla järkevää. Tässä vaiheessa jokainen vastaus on tikkarin arvoinen juttu, josta voi palkita kuin koiraa konsanaan. Pidä kuitenkin lopullinen tavoite, eli myynti mielessä ja vältä keskusteluja, jotka johtavat selkeästi asioiden edelle ja tilanteisiin, joita on mahdollisesti vaikea käsitellä puhelimessa. Tarvittaessa voit ohittaa ne helposti sanomalla ”hyvä kysymys, palaamme siihen tapaamisella”. Näin asiakas jää odottamaan vastausta mieltä askarruttavaan kysymykseensä ja ainoa tapa jolla hän sen saa, on ajan varaaminen. Huomioit asiakkaan kysymyksen positiivisesti, mutta et oikeasti joutunut vastaamaan siihen mitään. Psykologisesti vastaus on kuitenkin täysin riittävä ja olet vapaa jatkamaan kohti määränpäätäsi. Paina kuitenkin kysymykset mieleesi ja huolehdi, että niihin vastataan tapaamisella. Pidä se minkä lupaat.

Buukkaus on perusluonteeltaan aika yksinkertaista, eikä siitä kannata tehdä siksi liian vaikeaa. Myynnin ja buukkauksen saloihin voi halutessaan upota lähes loputtamattoman syvällä, mutta usein yksinkertainen tapa on se toimivin. Suurin myynnin este on yleensä myyjän omat ennakkoluulot omasta kyvystään tehdä myyntiä. Paras aika ehdottaa asiakkaalle tapaamista on heti kun sinusta tuntuu, että voit saada kyllä-vastauksen. Näillä ohjeilla yllätyt usein positiivisesti. Luota intuitioon ja itseesi. Olet luodinkestävä, olet titaania. Sinulla ei ole mitään hävittävää. Anna palaa. Teksti: Jooel Salo | Kuva: Shutterstock

Ajan sopiminen kannattaa tehdä asiakkaalle aina mahdollisimman helpoksi. Jos tiedät, että asiakas on todella kii-

Carelina on sosiaali- ja terveysalan yritys, joka tarjoaa palveluita moniin elämänvaiheisiin: tukea ja neuvontaa odottaville perheille ennen lapsen syntymää ja sen jälkeen, apua kiireiseen lapsiperhearkeen sekä kotihoitoa ja kotisairaanhoitoa senioreille. Yritys toimii Pirkanmaan alueella. Carelinan perustaja ja toimitusjohtaja on oman kamarimme Sini Havukainen. Sini, olet kätilö ja sairaanhoitaja. Mikä sai sinut lähtemään yrittäjäksi? Synnytyssalista tieni vei mieheni työkomennuksen vuoksi kahdeksi vuodeksi Kalifornian Piilaaksoon. Piilaakson innovatiivinen ilmapiiri teki minuun vaikutuksen ja sain varmuutta kokeilla myös omia siipiäni yrittäjänä. Suomeen paluumme jälkeen keväällä 2014 alkoi haave oman yrityksen perustamisesta kasvaa. Kesä kului arvioimalla erilaisia liikeideoita ja keräämällä tietoa. Syksyllä pääsin lukemaan yrittäjän ammattitutkintoa Tampereen aikuiskoulutuskeskukseen, josta valmistuin joulukuussa 2014. Tammikuussa 2015 oli lopulta aika toteuttaa unelmani omasta sote-alan yrityksestä. Miten kamarimme jäsenet voisivat hyödyntää yrityksesi palvelukonsepteja? Carelina tarjoaa palveluita odottaville ja tuoreille vanhemmille, lapsiperheille sekä senioreille – joten tarjontaa löytyy joko itselle tai vaikkapa isovanhemmille. Vauvanhoitoon perehdyttävät yksityiset perhevalmennukset sekä imetysohjaus ja unikoulu ovat olleet suosittuja ja kovasti kehuttuja. Myös lastenhoitopalvelumme sopisi hyvin kamarilaisille, jotka haluavat päästä harrastamaan tai viettämään vanhempien kesken laatuaikaa. Seniorien kotihoito- ja kotisairaanhoitopalveluitamme voin suositella kaikille, jotka haluavat tarjota ikääntyville omaisilleen huolenpitoa ja seuraa jossa laadusta ja iloisesta mielestä ei tingitä! Millainen vuosi 2015 on ollut tuoreen yrittäjän näkökulmasta? Vuosi oli aivan äärettömän hektinen ja opettavainen! Carelinan tarjoama kotipalvelu jakaantuu sekä sosiaali- että terveyspuolelle, ja molempien käynnistäminen vaati alkuvuodesta erilaiset paperisodat. Yritykselle piti kirjoittaa mm. lääkehoitosuunnitelma, hygieniasuunnitelma, perehdyttämisopas ja omavalvontasuunnitelma. Loppuvuodesta alkoikin sitten asiakastilauksia tulla kiihtyvällä tahdilla sitä mukaa kun sana alkoi levitä. Carelinan lisäksi minulla on toinenkin yritys, Applicado Oy, joka viimeistelee parhaillaan Layette-nimistä mullistavaa äitiysapplikaatiota. Layette tuo Suomen neuvoloissa käytettävän, maailman parhaan äitiystietotaidon suoraan puhelimeen täysin ilmaiseksi. Sovellus antaa päivittäistä tietoa raskauden etenemisestä ja vastasyntyneen kasvamisesta kolmeen ikävuoteen saakka. Näiden kahden yrityksen toimitusjohtajuus on kyllä sopivassa määrin täyttänyt elämäni perheen, ystävien ja kamaripuuhien ohella. Millainen porukka on Carelinan takana vai hoidatko kaiken yksin? Carelinan hallituksessa on lisäkseni kolme jäsentä, joten pohjalla on tukiverkko, jolta voi kysyä mielipiteitä eri asioiden suhteen. Carelina työllistää välillisesti parisenkymmentä henkilöä Valtti Henkilöstöratkaisujen kautta. Olemme yhdessä haalineet upean tiimin tekemään hoitotyötä ja haastattelemme lähes päivittäin uusia kandidaatteja. Seula on kuitenkin tiukka, sillä kelpuutamme vain parhaat!

Onko jotain tarinoita asiakkuuksista, joita haluaisit tuoda esiin? Carelina on saanut lyhyen olemassaolonsa aikana uskomattoman määrän positiivista palautetta. Jokainen yritys tietysti pyrkii saamaan tyytyväisiä asiakkaita, mutta olemme onnistuneet siinä lievästi sanottuna yli odotusten. Tampereen kaupungin yhteyshenkilökin totesi jossain vaiheessa, että häneltä ihan loppuu ylistyssanat kesken! Unikouluperheet toisensa jälkeen ovat kertoneet miten pitämäni unikoulu on pelastanut heidän elämänsä - sain itse jopa lempinimen ”vauvakuiskaaja”. Olet persoonana huumaavan positiivinen. Mistä innokkuus ja iloisuus kumpuavat? Omalla kohdalla varmasti ilo tulee kiitollisuudesta koko elämää kohtaan ja pienistä asioista nauttimisesta. Myös pian 20 vuoden täydellisen siirappinen rakkaussuhde ja upeat lapsemme tuovat iloa elämään. Elämäniloani kuvastaa nyt jo legendaarinen tapaus yli kymmenen vuoden takaa: siskoni soitti ja kysyi mitä kuuluu, vastasin: ”Ihan superhuippua ja pelkkää täydellistä!” Olen sittemmin tehnyt tästä hästägin. Millaisia neuvoja voisit antaa yrittäjyydestä haaveileville? Yrittäjän taival ei ole varmastikaan se helpoin kulkea. Se vaatii aivan älyttömästi uskoa, voimaa, kärsivällisyyttä, stressinsietokykyä ja rohkeutta. Jos on yhtään laiska perusluonteeltaan, niin en suosittele yrittäjäksi ryhtymistä. Mutta jos on intoa ja energisyyttä, hyvä yritysidea ja määrätietoisuutta, yrittäjyys voi olla yksi elämän parhaista päätöksistä. Teksti: Hanna Kurikko | Kuva: Juho Aronen

Twinning tulee taas!

1. Olen Pekka Nurmi, juuri poispotkittu ex-Twinning Officer. Kerkesin käymään kaikki Saksan, Hollannin ja Suomen twinningit kahdesti sekä yhden Ranskan twinningin. Tammerkosken Twinning Officerina toimin useita vuosia.

1. Oon Jaana Olsson, tuoreempaa tammerkoskelaisuutta twinningiin tuova tyyppi. Twinningissä olen ollut kaksi kertaa osallistujana ja nyt mukana järjestelyissä Associate Twinning Officerina. Ulkomaan kokoukset on vielä korkkaamatta.

2. Jossakin kohtaa työuraa huomasin oman vahvuuteni kansainvälisissä hommissa. Monesti hommat sujuivat ulkomailla jopa kotimaata paremmin. Viimeiset 4 vuotta olen tehnyt töitä täysin kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Twinning sopi kuvioihin hyvin ja se avasi henkisesti kv-puolta pudottamalla viimeisetkin raja-aidat.

2. Kansainvälisyys, monikulttuurisuus ja matkustaminen on aina kiinnostanut - niin harrastuksissa, opinnoissa kuin työssä. Maailma on kansainvälistynyt vauhdilla ja etäisyydet kutistuneet. Töissä suunnittelen digitaalisia tuotteita ja palveluita, jotka on suunnattu globaaleille markkinoille. Kansainvälisyys on osa arkea ja on hyvä pysyä menossa mukana.

3. Missä muualla pääset vastaaviin kokemuksiin? No et missään! Ystävät ja jatkuvat kyläilykutsut eri puolille Eurooppaa ovat aika kiva juttu. Twinningissä luodaan elämänkestäviä ystävyyksiä myös oman kamariuran jälkeen, sillä twinning on avoin myös ”poispotkituille”. Pitää tietenkin itse tutustua aktiivisesti muihin eikä vain hengata muiden suomalaisten kanssa. Twinningissä oppii omasta kulttuurista ja tavoista, osaa suhteuttaa ne muihin ja sopeutua.

3. Mut houkuteltiin kamaritoimintaan mukaan osittain twinningillä. Teekkariaikoina olin aktiivisesti mukana excursio-toiminnassa ja reissasin ystävien kanssa ympäri maailmaa. Twinningissä näin mahdollisuuden jatkaa reissaamista hyvässä porukassa ja tutustua ainutlaatuisella tavalla eri maiden kulttuureihin.

4. Uudet ystävät, unohtumattomat illat, vanhat ystävät. 5. Hyötyä on ja paljon - mutta se pitää osata ottaa irti! Suurin hyöty tulee, kun alkaa ymmärtämään muuta eurooppalaista kulttuuria ja osaa nähdä suomalaisen kulttuurin omat piirteet. Twinningien jälkeen on ollut kovin helppoa ulkomailla - niin bisneksen kuin vapaa-ajan puolelta. ra" k en "kv-u

sa?

amaris

6. Paras muisto on 2009 Hollannin twinningiltä. Oli niin hauskaa risteillä purjeveneellä Ijsselmeerillä, että emme edes huomanneet palavamme punaisiksi. Tämä oli myös ensimmäinen kerta twinningissä silloiselle tyttöystävälleni ja nykyiselle vaimolleni, joka myös sai twinning -kipinän.

in ja milla ka olet 1. Ku si kv? 2. Mik ieleen? ning? gistä m si twin in ik n M in 3. e tw iaa tule muusta kä 3 as ? amarin 4. Mit t hyötyä is ä / k g in n il t lista in a w m t m o a k ollut 5. On innasta kv-toim uisto? an? ning-m in w t s i muka a ja miks 6. Par t le e t osit nelle su 7. Ke

7) Vaikka JC toiminta on mahdollisuuksia täynnä jo muutenkin, on tämä kuitenkin varsin erityislaatuinen mahdollisuus niiden joukossa. Hollannissa, Belgiassa, Englannissa ja Saksassa on yli 100 JC:tä, jotka odottavat tilaisuutta tutustua sinuun ja aveciisi. Se on aika hienoa!

Twinning on nuorkauppakamareiden kansainvälistä toimintaa parhaimmillaan. Kolme kamarimme kv-konkaria kertovat, mikä heidät on innostanut tähän toimintaan mukaan.

1. Olen Jarno Hovi, Tammerkosken Saksan lähettiläs! Aloitin kamarin kv-uran osallistumalla Twinningiin Tampereella 2006. Ensimmäinen reissu oli maailmankokoukseen Delhiin 2008. Matkailin työni puolesta sen verran runsaasti, että moni kv-matka jäi väliin. Mutta onhan sitä tullut käytyä EC:ssä muutaman kerran ja palkintotuomarinakin Monacon kokouksessa. 2. Olen pitkään ollut kiinnostunut kansainvälisyydestä ja kamaripiireissä hämmästyttävintä on se, miten helppoa on löytää yhteinen sävel aivan tuntemattomien ja erilaisista kulttuureista tulevien kanssa.

3. Twinning on kv-toiminnan ydin, koska sen avulla luodaan kestäviä kv-suhteita. Se tarjoaa myös oivan mahdollisuuden benchmarkata kamarin toimintaa ulkomaisten kamarien kanssa. 4. Ihmiset, heittäytyminen, bileet. 5. Ei ole ollut. Syy on kyllä enemmän omassa ammatissa kuin Twinningissä. Uskon vahvasti, että esim. maailmalle tähtäävän pienen yrityksen edustajalle Tammerkosken multi-twinning kumppaneista voisi löytyä myös liikekumppaneita. 6. Vaikka joka reissu on ollut ikimuistoinen, paras muisto on 2012 Tampereella järjestetystä talvi-twinningistä! Oli mahtavaa tarjota vieraille niin eksoottiset puitteet keskellä parasta talvea (uutta lunta, yli 20 astetta pakkasta ja kirkas talvipäivä). 7. Suosittelen ihan kaikille. Twinningiä ei voi ymmärtää ennen kuin sen kokee!

TWINNING - LYHYT OP

4. Rentous, helppous ja hyvä porukka. 5. Vielä lyhyen oman twinning-kokemukseni perusteella se ei ole omiaan suoran bisneksen hieromiseen. Porukka on tullut sinne viettämään rentouttavan viikonlopun ystävien kanssa. Ammatillista hyötyä, oppia ja ymmärrystä saa kulttuurivaihdosta. Varsinkin, jos pääsee kotimajoitukseen järjestävän kamarin jäsenen luo. Mikään ei estä ottamasta uusiin JC-ystäviin yhteyttä twinning-viikonlopun jälkeen myös bisnesmielellä. 6. Aurinkoinen ja lämmin kevätpäivä, hiekkaranta Hollannissa ja lajin moninkertaisen maailmanmestarin Ernesto Hoostin vetämä potkunyrkkeilytreeni. Muhun iskee myös twinning-dinnerien teemapukeutuminen. 7. Irtiotto arjesta all inclusive- henkeen kaikille, joita kiinnostaa nähdä ja kokea muita kulttuureja sekä saada ystäviä ympäri Euroopan. Teksti: Jarno Hovi, Pekka Nurmi, Jaana Olsson, Salla Aaltonen Kuvat: Saara Nurmi, Shutterstock

PIMÄÄRÄ

in yhdessä verkosvieraillaan vuorovuos stama verkosto, jossa odo mu n arie kam n ide 1. Eri ma giasta ja ton maista. kamarit Hollannista, Bel tossa, jossa vakituisesti kos ver a kan mu ski 2. Tammerko ari tekemässä paluuta. Saksasta. Englannin kam . aa pe-illasta su-aamuun iten toukokuussa. Ohjelm kuin mitä turisaa, 3. Viikonloppu useimm elm aisiin. Erilaista ohj en kulttuuriin ja kamaril lise kal teemapukeupai la val ista htu um vai ust i 4. Tut . Lauantai-iltana dinner aan em kok see pää lla tina tai työmatka tumisella. kset, ruoka ja juomat. joitus, ohjelma ja kuljetu lusive -henkeen: kotima inc all ssa tee Koh seen omatoimis5. %). Matkustus kohtee marin tuki jäsenille 100 (ka € 166 u aks ism 6. Osallistum liin. 2017 esti. . tutustuminen Brysse -22.5. Ohjelmassa mm 20. nk, Ge JCI ja gia Bel 7. 2016 vuorossa . vuorossa Tammerkoski ille sekä OBAGeille! liso puo ja OBAGien 8. Erikoisuus: Avoin isesta on tullut jäsenten innigistä ja ilmoittautum Tw 6 201 ään kev toa 9. Lisätie jcitammerkoski.fi. toa saa myös twinning@ sähköposteihin. Lisätie

Mistä tammerkoskelaisessa mentoroinnissa on kyse? Kamarimme keskeisiä tavoitteita ovat osaamisen kehittäminen ja jakaminen. Mentoroinnissa hypätään oppimisen alueille, joita ei voi luennoilla kuulla tai kirjoista lukea. Mentori on aktoria varten, mutta hyvä mentorointisuhde antaa paljon myös eräänlaista vapaaehtoistyötä tekevälle mentorille. Toivottavasti ainakin tunteen siitä, että hänen kokemustaan ja osaamistaan arvostetaan, sekä siitä ollaan kiinnostuneita. Hienoa, että olemme saaneet mukaan mentoriksi monta kokenutta entistä ja nykyistä kamarilaista jakamaan karttunutta tietotaitoaan. Aktoreita ja mentoreita haettiin loppuvuodesta 2015. Hakemuksessa piti kertoa mm. motiiveistaan lähteä mukaan, kokemuksestaan ja osaamisestaan. Näiden perusteella projektiryhmä sovitteli parit yhteen. Pian 11 paria aloittaa 8 kuukauden mittaisen mentorointiohjelman. Aktiiviset parit ovat jo olleet yhteydessä toisiinsa tammikuussa tiedon saatuaan, mutta virallisesti matkalle ponnistetaan aloitustapahtumassa 11.3.2016. Onnistuneen mentoroinnin taustalla ovat avoimuus ja halu kehittyä. Tärkeintä on parin välille muodostuva luottamussuhde, jossa asiat pysyvät kahden välisinä, eikä ajatuksia tuomita tai tyrmätä puolin tai toisin. Ihmiset jäsentävät asioita erilaisista lähtökohdista, erilaisella tahdilla ja monesti ajatustensa kanssa yksin oleva aktori

saa mentoriltaan uutta näkökulmaa ja onnistuu näkemään itsensä myös hieman ulkopuolisin silmin. Mentorointi on yksi oiva tapa edistää omaa uraa tai löytää sille uutta suuntaa. Itse osallistuin aikanaan Henry ry:n mentorointiin aktorina hakien apua ja tukea siihen, mitä haluaisin työrintamalla tehdä seuraavaksi. Sattumien kautta juuri mentoroinnin alkaessa vaihdoinkin omaa työtehtävääni, ja mentorointi keskittyi lopulta paljon uuden tehtävän haltuun ottamiseen ja oman esimiestyöni kehittämiseen. Mentorointiin voi lähteä mukaan monenlaisilla lähtökohdilla, koska kyse on kuitenkin ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta ja sparrauksesta. Mentorointi-projektista saat tietoa Noora Hasan timanttiselta projektitiimiltä, johon kuuluvat Tuire, Tytti, Rami ja Henna-Riikka. Sitä emme vielä ole saaneet selvitettyä, että onko tämä kamarin ensimmäinen mentorointiprojekti – pidetään tätä sellaisena kunnes toisin todistetaan. Kyselyistä päätellen projekti ei kuitenkaan ole viimeinen.

Tiedät aina, missä mennään

Teksti: Rami Setälä

Tampereen toimipiste p. (03) 271 0700 Hämeenkatu 26

Parkanon toimipiste p. (03) 44 7200 Keskuskatu 8

Hämeenlinnan toimipiste p. (03) 4670 200 Raatihuoneenkatu 17 A

www.gylling.fi

YRITYSESITTELY

Keijom Oy

– poralaitehydrauliikasta 3d-tulostukseen ja liikuntarajoitteisille suunniteltuun kaapistoon Keijom Oy on täyden palvelun insinööritoimisto, joka tarjoaa mekaniikka-, hydrauliikka- ja pneumatiikkasuunnittelua, prototyyppien 3D-tulostamista sekä teknistä dokumentointia. Yritys toimii Pirkkalan Partola-Keskuksessa yrittäjä Jari Mäkelän ohjauksessa. Lisäksi yrityksessä työskentelee kolme konetekniikan diplomi-insinööriä, joilla on käytännönläheisyyttä, asennetta ja motivaatiota alan haasteita kohtaan. Keijom Oy:n slogan on ”teknistä ongelmanratkaisua”, joka antaa mielikuvan yrityksen toimintatavasta. Suoranaista toiminta-aluetta tai kohderyhmää ei ole rajattu, vaan tavoitteena on auttaa asiakasta – suunnitella tai mitoittaa ratkaisu johonkin tunnettuun ongelmaan. Mielenkiintoinen esimerkki on Jari Mäkelän kertoma käytännön toteutus huonekaluteollisuudesta: ”Huonekaluja valmistava yritys lähestyi meitä ja he halusivat suunnitelmat liikuntarajoitteisille suunnatusta vaatekaapista, jossa ylähyllyn voi "tilata" nappia painamalla alas. Kaapin sisälle suunniteltiin pieni sähkömoottori, joka pyörittää ketjuvedolla hyllyjä eräänlaista rataa pitkin. Hyllyinä toimivat korit kulkevat kaapin etureunaa alas ja kaapin takareunaa ylös, jolloin saadaan portaattomasti säätyvä systeemi, jossa jokainen hylly on pyöräytettävissä alas ja pyörätuolipotilaan ulottuville. Projektiin toteutettiin mekaniikka- ja sähkösuunnittelu, aina napin painalluksesta hyllyn liikkumiseen asti” Keijom on ollut mukana monissa hydrauliikka- ja pneumatiikkasuunnittelua vaativassa projektissa. Yksi niistä on Sandvikin uusi Pantera-porauslaitesarja, joka vastaa kaivosteollisuuden tulevaisuuden haasteisiin ylivoimaisella suorituskyvyllä, käyttöturvallisuudella ja matalilla käyttökustannuksilla. Suunnittelutyö on sisältänyt järjestelmän suunnittelun, komponenttivalinnat, dokumentoinnin ja tuotannon tukemisen.

Keijomin tarjoamaa mekaniikkasuunnittelua, voidaan puolestaan tarvita vaikkapa autokatoksen tolpissa, piha-aluetta rajaavassa portissa tai kun halutaan nähdä minkä kokoisiin kuoriin matkapuhelimen komponentit mahtuvat. Mekaniikkasuunnittelun avulla voi esimerkiksi selvittää minkälaiset saranat ja tiivisteet tulee valita astianpesukoneen luukkuun tai miten valmistetaan juuri sellainen kuulakärkikynä, jonka olet aina halunnut. Toki perinteisemmätkin kokonaisuudet onnistuvat kuten vaikkapa erilaiset kiinnikeraudat, ohutlevytyöt, koneistusta vaativat osat ja kokonaisuudet sekä erilaiset voimansiirron mekanismit. Yleisemmin toteutukset tehdään teräksestä, mutta mukana voi olla myös muovia, kumia, lasia, puuta tai vaikkapa hiilikuitua. 3d-tulostus puolestaan saattaa yleistyä lähivuosina kotitalouksien arkitarpeisiin. Keijom tuo tulosteet osaksi suunnitteluprosessia. 3d-malli auttaa toimintojen hahmottamisessa ja antaa lisää näkemystä suunnitelman toimivuudesta. Sitä voidaan käyttää myös sovitusmallina ja näin osaltaan kehittää lopullisen tuotteen valmistusprosessia. Prototyypit voidaan valmistaa 3d-tulostamalla nopeasti ja kustannustehokkaasti. Yksittäisestä osan tai komponentin puuttumisesta johtuvat työnseisaukset voidaan ehkäistä 3d-tulostamisen avulla. Keijom onkin lanseerannut 3d-tulostetut prototyypit “yönyli”-toimituksella eli jos malli tarvittavasta tulosteesta saadaan asiakkaalta tänään, valmis tuloste voidaan toimittaa huomenna asiakkaalle.

CHANGING THE WAY THE WORLD MANAGES INFORMATION

Pienen ja ketterän yrityksen vahvuutena on se, että byrokratian koukerot eivät ulotu pitkälle, vaan asioista voidaan päättää suoraan. Jos Keijom Oy pääsee asiakastyön suunnitteluun mukaan jo heti esitietojen kartoittamisesta, esiselvityksestä ja tarjouksen tekemisestä lähtien, kokonaisprosessia saadaan nopeutettua ja varsinainen suunnittelutyö saadaan aloitettua nopeasti asiakkaan ensitiedustelun jälkeen. Pienessä yrityksessä korostuu vastuun kantaminen ja henkilökohtainen palvelu. Taustalla ei ole isoa ja kasvotonta organisaatiota, vaan palaute kiteytyy viime kädessä yrittäjään. Keijom Oy:ssä asiakastyytyväisyys menee kaiken edelle. Yrittäjällä ja työntekijöillä on halu tuottaa sitä, mitä asiakas tarvitsee ja mikä asiakkaalle tuottaa aitoa lisäarvoa. Teksti: Hanna Kurikko

M-Files tarjoaa älykkäitä ja tehokkaita tiedonhallinnan ratkaisuja, joiden avulla organisaatiot saavuttavat merkittäviä liiketoimintaetuja sekä tehostavat toimintaansa, tiedon verkostoitumista sekä prosessien hallintaan.

Annamme mielellämme lisätietoa siitä, kuinka M-Files auttaa sinun yritystäsi keskittymään olennaiseen. Ota yhteyttä JC-yhteyshenkilöösi Janne Romppaseen jr@m-files.com tai 045 670 2250.

COMON OHJATUT VIINITASTINGIT RYHMILLE Kevyempi katsaus viineihin Kevyemmän katsauksen viinien maailmasta saat uudella tastingillämme. Voit valita viinilistaltamme 3–6 mieleistäsi viiniä tai voimme valita ne puolestanne budjettinne mukaisesti. Tastingin hintaan sisältyy kouluttaja, pientä purtavaa sekä valitsemanne viinit.

EC2016 Oheisohjelmat

Hinta alkaen 25 € / hlö (hinta määräytyy toiveidenne ja mieltymystenne mukaisesti)

SAATAVILLA MYÖS SEURAAVIA TASTING TEEMOJA: Viinin maistamisen perusteet Mielenkiintoinen peruspaketti viinin lumoavaan maailmaan! Opimme faktoja valmistustavoista, pohdimme mitkä tekijät vaikuttavat viinin makuun ja opettelemme arvioimaan ja maistamaan viinejä. Tasting voidaan toteuttaa joko puna-tai valkoviineillä. Tutustumme neljään yleisimpään rypälelajikkeeseen. Kuulemme kunkin rypäleen ominaisuuksista ja niille ominaisimmista mauista ja aromeista.

Kuohuviinit ja Samppanja Kuplivan hauska tasting, jossa tutustumme kuohuviinin ja samppanjan valmistukseen sekä samppanjan ja kuohuviinien eroihin.

Kesäkuussa 2016 JCI European Conference rantautuu Tampereelle ja Tammerkoski on kokouksessa mukana järjestämässä monipuolista oheisohjelmaa. EC-kokouksessa on tarjolla urheilullista aktiviteettia, kaupunkiin tutustumista sekä tietysti perinteistä suomalaista saunaa.

Jos haluat tulla mukaan järjestämään oheisohjelmia, niin ole yhteydessä Projektipäällikkö Ilona Ivanofiin - jokaiselle löytyy varmasti kiinnostavaa tekemistä. Olet myös erittäin tervetullut osallistumaan oheisohjelmiin, mainittakoon, että tämä on erinomainen tapa tutustua JC-kavereihin Suomesta ja ulkomailta - lähde siis ehdottomasti mukaan! Tapahtumien aikataulut ja sisällöt tarkentuvat oheisohjelmien Facebook-tapahtumissa, seuraa siis niitä erityisesti touko-kesäkuussa.

2. Eksklusiivinen TAKO-excursio Ainutlaatuinen mahdollisuus tutustua 150 vuotta vanhaan tehtaaseen Tampereen sydämessä. Paikkoja rajoitetusti, mutta tilaisuuden jälkeen voi tulla tutustumaan kamarilaisiin terassille. Tapahtuma ja ohjaus ilmoittautumiseen Facebookissa: Exclusive Company Visit: Metsä Board Tako https://www.facebook.com/events/584723448345236/

3. Perinteinen suomalainen saunailta

Maistelemme kuplivat yhdessä muutaman klassisen herkkupalan kanssa. Hinta sisältää 4 erilaista kuohuvaa ja tasting-vetäjän ohjauksen.

Mikäs sen suomalaisempaa kuin sauna ja pulahdus järveen. Mahtavaa - olemme varanneet Varalan saunan tähän käyttöön ja luvassa on saunomista, makkaranpaistoa ja uimista. Suomen kesää ja suomalaisuutta parhaimmillaan. Lähde mukaan nauttimaan kesäillasta ja etkoilusta ennen virallista iltajuhlaa keskustassa.

Varaukset Ravintola.fi Myyntipalvelustamme myynti@ravintola.fi tai puh. 0300 472 223* (*0,34 € / min + pvm / mpm) ma–pe klo 8–18, la 11–17

Tapahtuma ja ohjaus ilmoittautumiseen Facebookissa: Traditional Finnish Sauna Get-together https://www.facebook.com/events/961026353963459/

4.–6. Morning Yoga, Morning Run, Functional Ball 1. Manse City Orientation – Tampereen kaupunkikierros Ohjelmassa tutustutaan Tampereen nähtävyyksiin noin tunnin kestävällä kaupunkikierroksella. Kierrokset tehdään "pienissä" ryhmissä, ja jokaisella ryhmällä on oma emäntä / isäntä kamaristamme. Mobiiliapplikaatio ohjaa ryhmiä kohteesta toiseen sekä esittää haastavia pikkutehtäviä nähtävyyksillä. Kierroksen kesto on n. tunti, jonka jälkeen mennään yhdessä kuohuvan lasillisen ääreen verkostoitumaan. Ehdottomasti kannattaa tulla mukaan!

Ristorante Como • Hämeenkatu 7, 2. krs • Puh. 0300 870 485* • Ma-to 11-22, pe 11-24, la 14-24

Tapahtuma ja ohjaus ilmoittautumiseen Facebookissa: ‘Manse’ city orientation https://www.facebook.com/events/631982153606988/

Järjestämme yhteistyössä liikunta- ja tanssistudio Fiilis Fitneksen kanssa liikunnallista ohjelmaa. Aamujoogaa, juoksulenkkiä Kaupin metsässä juoksumaton sijaan ja toiminnallista lihaskuntoharjoittelua. Kivaa vastapainoa rankalle kokoustamiselle. Kannattaa tulla mukaan, ja tutustumaan myös keskustassa sijaitsevaan liikuntastudioon. Tapahtumat ja ohjaus ilmoittautumisiin Facebookissa: Functional Ball https://www.facebook.com/events/1631784413739053/ Morning run - Wake me up, Tampere! https://www.facebook.com/events/187309888284982/ Morning Yoga https://www.facebook.com/events/543777505797944/

SENAATIN PALSTA Vuonna 2004 tuoreena nuorkauppakamarilaisena ajattelin, että täytyy olla todella kyvykäs ja toimia vaativissa tehtävissä, jotta pääsee senaattoriksi. Ihmettelin miksi ne puhuvat koko ajan aiempien vuosien upeista onnistumisista, eivätkä tuntuneet olevan kiinnostuneita nykytoiminnasta. Nyt vuonna 2016 oma jäsenura nuorkauppakamarissa on takana ja olen itsekin sellainen. Senaattori. Kaikille jäsenille tahdon kertoa, että senaattoriksi pääsemiseen tarvitaan suuri JC-sydän ja lukemattomia järjestön eteen tehtyjä työtunteja. Jokainen Tammerkosken senaattori on tehnyt hommia myös alueorganisaatiossa tai keskusliitossa. Itse olin aktiivinen jäsen 12 vuotta, joista neljä vuotta Tammerkosken hallituksessa ja viisi vuotta erilaisissa keskusliiton tehtävissä. Valtavasti työtä, mutta myös sitä kuuluisaa mahtavuutta, jonka ansiosta olen jaksanut kokoustaa, johtaa, kouluttaa ja reissata. Nyt tiedän miksi senaattorit palaavat aina mielellään menneisiin JC-vuosiin. Ne ovat olleet tärkeitä elämän etappeja: vastuullisten tehtävien opettelua, vaalikamppailuja, uusien ihmisten kanssa työskentelyä. Tänään tuntuu haikealta, mutta myös luottavaiselta. Tammerkosken Nuorkauppakamari on hyvissä käsissä. Järjestön toiminnan tulee olla nykyisen jäsenistön näköistä ja vetoista. Uudistuminen on välttämätöntä. Tammerkosken senaatti on kiinnostunut nykytoiminnasta. Meille on tärkeää, että omalla nuor-

kauppakamarillamme menee hyvin. Kokoonnumme useamman kerran vuodessa ja kokouksissa on usein paikalla myös kamarin puheenjohtaja. Tarkoitus on vaihtaa ajatuksia ajankohtaisista asioista. Tänä vuonna tarkoituksena on kokoontua myös yhdessä koko hallituksen kanssa.

Tahdon myös omalla toiminnallani kannustaa kaikkia vaalimaan yhdessä Tammerkosken pukukoppihenkeä

Tavoitteeni senaattorina on saada kannustettua nuoria olemaan aktiivisia ihan jokaisena jäsenvuonna. Iso kongi kumahtaa potkijaisten merkiksi nopeammin kuin uskottekaan. Tahdon myös omalla toiminnallani kannustaa kaikkia vaalimaan yhdessä Tammerkosken pukukoppihenkeä. Otetaan koejäsenet lämpimästi vastaan. Tehdään positiivisella sykkeellä perustoimintaa ja arvostetaan toistemme työpanosta. Jatketaan Tammerkosken tarinaa yhdessä.

Jenni Salmenkangas #72593

HEI TAMMERKOSKEN JCI:N JÄSEN! TARVITSETKO LYYTIÄ TYÖSSÄSI? Jäsenenä saat Lyytin ilman aloituskustannuksia, edun arvo 1600€ - 3200€. Mainitse JCI Tammerkoski tilauksen yhteydessä.

www.lyyti.fi

+358 (0)20 741 5131 asiakaspalvelu@lyyti.fi Lyyti Oy Linnankatu 13a A18 20100 Turku

Huolehditko silmiesi hyvinvoinnista? Ikääntymisen myötä niin iho kuin silmätkin kuivuvat. Myös lääkitys voi kuivattaa silmiä. Tavallisimpia oireita ovat silmien kirvely ja vetistys sekä roskan tunne silmissä. on Suomen käytetyin lääke kuivasilmäisyyden oireiden hoitoon.

2/2016

Oftagel ainakin aamuin illoin pitää silmäsi virkeinä ja kosteina.

OFTAGEL® 2,5 mg/g karbomeeri. Käyttöaiheet: Keratoconjunctivitis sicca ja muu kuivan silmän oireenmukainen hoito. Annostus: 1 tippa silmään 1–4 kertaa/vrk. Pipetti on yhtä antokertaa varten. Yksi pipetillinen riittää kumpaankin silmään. Käytetty pipetti ja mahdollisesti jäljelle jäänyt sisältö hävitetään. Vasta-aiheet: Yliherkkyys jollekin valmisteen sisältämälle komponentille. Varoitukset: Oftagel-silmägeeli silmätippapullossa sisältää säilytysaineena bentsalkoniumkloridia, joka saattaa saostua pehmeisiin piilolinsseihin. Pehmeitä piilolinssejä ei tulisi käyttää valmisteen käytön yhteydessä. Oftagel-silmägeeli kerta-annospipetissä ei sisällä säilytysainetta ja sopii täten säilytysaineille yliherkille potilaille. Piilolinssit tulisi poistaa ennen valmisteen tiputtamista silmään ja asettaa takaisin aikaisintaan 15 min. silmätippojen laiton jälkeen. Yhteisvaikutukset: Käytettäessä muuta paikallista silmälääkitystä tulee lääkkeiden annon välillä olla vähintään 15 min. tauko ja Oftagel-silmägeeli tulee aina laittaa silmään viimeisenä. Raskaus ja imetys: Valmistetta tulee käyttää raskauden ja imetyksen aikana vain, jos lääkityksestä koituva hyöty on sikiölle tai rintaruokinnassa olevalle lapselle mahdollisesti aiheutuvaa riskiä suurempi. Vaikutus ajokykyyn ja koneiden käyttökykyyn: Oftagel-silmägeeli saattaa ohimenevästi heikentää näkökykyä. Haittavaikutukset: Välittömästi valmisteen annon jälkeen saattaa esiintyä ohimenevää näön sumentumista, lievää kirvelyä tai paikallista ärsytystä. Pakkaukset ja hinnat: (VMH 2/2016) 10 g 7,60 €, 3x10 g 15,76 €, 30x0,5 g 14,23 €, 120x0,5 g 32,15 €. Apteekista ilman reseptiä. Tutustu pakkauksessa olevaan käyttöohjeeseen. Oireiden pitkittyessä ja diagnoosin varmistamiseksi käänny lääkärin puoleen.