Kohinat 2/2014 by LIO JCI Tammerkoski

kohinat Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenlehti 2/2014

JCI European Conference 2014

TERVEISIÄ

MALTALTA! s. 19

Pääkirjoitus

Puheenjohtajalta Kamarimeininki pressan silmin Kas siinäpä otsikko. Jokainen kokee kamarimeiningin omin aistein ja omalla tavallaan. Avataan kuitenkin miten se näkyy allekirjoittaneelle. Jos huomaatte tekstissä suoranaisia kliseitä niin laittakaahan palautetta. Mitä kamarimeininkiin tarvitaan? Ihmisiä. Laadukasta sisältöä etsiviä aktiivisia ihmisiä jotka ovat valmiita oppimaan matkan varrella ja osaltaan tuottamaan lisää sisältöä. Tarvitaan uskallusta ottaa vastaan uusia ennalta outoja tehtäviä ja uskallusta kokeilla omia rajojaan uudenlaisessa ympäristössä. Tarvitaan mahdollisuuksia ottaa vastaan positiivisen suuruisia haasteita, joiden voittamisen aikana syntyy ainutlaatuisia tilaisuuksia tutustua uusiin ihmisiin juuri niin syvällisesti kuin haluaa.

Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenyys, mitä se oikein merkitsee? Mitä se antaa? Mitä se vaatii? Saako vaivoilleen vastinetta? Jokaisella jäsenellä on omat syynsä miksi on hakeutunut kamariin ja miksi siellä vuodesta toiseen viihtyy. Niitä syitä koitamme tässä lehdessä hieman valottaa esittelemällä tulevaa ja mennyttä toimintaa tekijöiden ja osallistujien kirjoittamien tekstien valossa. Näin syksyllä on myös ajankohtaista hakea ensi vuoden hallitusvirkoihin ja siksi tällekin on varattu palstatilaa. Tähänkin vuoteen on mahtunut jo monia isoja ja pieniä Tammerkosken näköisiä tapahtumia ja vielä paljon on tulossa. Alkuvuoden suurin ponnistus oli loistavasti mennyt Lupa Innostua -aluekokous, mutta myös kuukausitapahtumiin on saatu luotua huippuhetkiä. Lehdessä esitellään myös jäsenistöä ja heidän saavutuksiaan. Toimituksen vuosi on juossut vauhdilla ja olemme tarkoituksella muuttaneet lehden julkaisua syyspainotteisemmaksi. Se tosin tarkoittaa että syksyllä riittää siis puuhaa, jotta saamme kolauteltua teidän postilaatikoitanne vielä parin lehden verran.

Petri Vuorenpää

Mitä näistä aineksista sitten syntyy? Onnistumisia, kehittymistä yksilöinä, joukkueena ja nälkää kohdata uusia haasteita isompi vaihde silmässä. Syntyy me-henki jonka avulla pystymme kamarina saavuttamaan enemmän kuin mitä olisi mahdollista yksittäisinä ihmisinä ilman toistemme osaamista ja yhteyksiä. Kevään aikana Tammerkoski toteutti kaikkien aikojen aluekokouksen, kevään aikana saimme ennätysmäärän koejäsenhakemuksia. Samaisen kevään aikana suunnittelupöydälle iskettiin myös kaikkien aikojen kovimmat koejäsenprojektit sekä monista vanhoista projekteista alettiin ottaa irti uusia suurempia kierroksia. Hyppää – Joskus se sattuu. Ja silloinkin jäljelle jää positiivinen oppimiskokemus. Kohtaamisiin, Harri Vuolle, PRES

PS. Bongaa oheisesta kuvasta puheenjohtaja.

EDUTECH. TAHTOA JA TULOKSIA. Edutech tarjoaa Tampereen teknillisen yliopiston osaamiseen perustuvaa täydennyskoulutusta. Koulutuksissamme voit syventää liiketoimintaosaamistasi ja asiantuntijuuttasi sekä perehtyä uusien teknologioiden luomiin mahdollisuuksiin.

Myynnissä olevia koulutuksiamme: Koulutussuunnitelma päivässä, varaa oma aikasi Päivässä strategisesti kartalle, 28.3.2014 Talouden johtaminen 10.–11.4.2014 Pilvipalveluiden hyödyntäminen PK-yrityksissä, 5.–6.6.2014 Big Data liiketoiminnan kehittämisessä, tulossa syys-lokakuussa 2014 Big Data -työkalut, tulossa syys-lokakuussa 2014 Johtamisviestintä, tulossa loka-marraskuussa 2014 Systeemiajattelu johdon päätöksenteon tukena, tulossa loka-marraskuussa 2014

Kiinnostaako yrityskohtainen toteutus? Ota yhteyttä!

Tampereen teknillisen yliopiston täydennyskoulutuskeskus Edutech Hermiankatu 1, 4. krs, PL 589, 33101 Tampere

www.tut.fi/edutech

Kohinat on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti. JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari ry PÄÄTOIMITTAJA Petri Vuorenpää LIO TkNKK lio@jcitammerkoski.fi TIEDOTUSTIIMI Niina Jalasjoki Kaisa Huunonen Juuso Kiiveri JAKELU Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit

Sisältö Pääkirjoitus & puheenjohtajan terveiset........................................................2 Tammerkosken projektipäälliköt 2014...........................................................4 Koejäsenprojektit 2014........................................................................................7 Hallitusviran haasteet...........................................................................................9 Uusiin tehtäviin.....................................................................................................12 Lupa innostua – tapa onnistua!.......................................................................15 Huippukokous merellä.......................................................................................18 Eurooppakokous Maltalla.................................................................................19 Miten myit itsesi kamariin?...............................................................................20 Treffeillä Excelin kanssa......................................................................................21 Kuukausitapahtumia...........................................................................................22 Tanssikurssi.............................................................................................................25 Telttarieha 2014....................................................................................................26 Debattia, debattia!...............................................................................................27

TAITTO/PAINATUS Mainostoimisto ArtMocca Oy

Hallitushakijat........................................................................................................28

PAINOSMÄÄRÄ 155 kpl

Aktiivisuusseuranta.............................................................................................30

Kuukauden kolumni............................................................................................29 Tapahtumakalenteri............................................................................................32

PROJEKTIPÄÄLLIKÖT

2 014

TAMMERKOSKEN KYSYIMME HEILTÄ: 1. Mikä projekti on kyseessä? 2. Kerro projektin tavoitteesta omin sanoin. 3. Miten aiot kehittää projektia vuonna 2014?

4. Mitä olet saanut projektipäällikön pestistä tai uskot saavasi sen päätyttyä?

MATILDA KAUPPI

SAARA PYNNÖNEN

PEKKA NURMI

1. Vuoden Positiivisin Tamperelainen 2014 -kilpailu

1. Vuosijuhlat

1. Twinning Officer

2. Haluan projektin jälleen herättävän positiivista

2. Tavoite

2. Projektin

ajattelua ja uskoa tulevaisuuteen. Toivon kilpailusta olevan positiivista hyötyä ehdokkaille sekä voittajalle menestystä kansallisella tasolla. Uskon projektin tavoittavan paremmin suuremman massan sen uudistumisen myötä ja luovan hyvän pohjan tuleville vuosille.

3. Tavoite

on projektin muuttaminen taloudellisesti kannattavaksi ja luoda uusia yhteistyökumppanisuhteita. Aion suunnitella ja uudistaa positiivisin.fi -sivuston sekä sosiaalisen median kanavat. Kilpailua tullaan markkinoimaan myös digitaalisissa kaupunkinäytöissä Tampereen alueella. Lisäksi tavoittelen huomattavaa äänimäärän kasvua suorittamalla arvonnan kaikkien äänestäjien kesken Särkänniemen Elämyspuistoon sekä tekemällä Facebook-markkinointia kilpailun ajan.

4. Projekti on ollut oiva tilaisuus verkostoitua ja

on järjestää Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenille ja senaattoreille ensiluokkaiset juhlat jossa palkitaan vuoden 2014 onnistujia sekä nautitaan yhdessäolosta! Vuosijuhlat 8.11.2014 tulee olemaan eksklusiivinen tapahtuma joka tullaan muistamaan vielä vuosikymmenien päästä sekä teeman että juhlapaikan vuoksi.

3. Pyrin kehittämään projektia tänä vuonna siten, että siinä on ripaus nykyaikaisuutta, mutta myös historiaa Tampereen näkökulmasta.

4. Uskon saavani projektipäällikkyydestä hyvää kokemusta juhlien organisoinnista sekä mahtavia kokemuksia yhdessä tiimini kanssa. Saan projektista hyvän mielen ja tavoitteeni täytettyä silloin jos kaikki ovat tyytyväisiä juhliin.

tutustua uusiin ihmisiin ja kaupunkiin. Olen myös saanut lisää kokemusta projektityöskentelystä.

tavoitteena on ylläpitää jäsenyyttämme kansainvälisessä twinning – verkostossa ja tietenkin houkutella mahdollisimman paljon osallistujia vuosittain järjestettävään twinningiin. Tänä vuonna twinning oli Hollannissa ja ensi vuonna matkaamme isolla porukalla Saksaan Rhein-joen varrelle.

3. Tammerkosken

Nuorkauppakamarissa on paljon uusia jäseniä, jotka eivät välttämättä vielä tiedä mikä ja mitä on twinning – toiminta. Tätä yritän tuoda enemmän esille vuoden 2014 aikana. Muutenhan tämän vuoden Twinning on jo menestyksekkäästi järjestetty.

4. Projektipäällikkyys tuo paljon kokemusta ja ystäviä toisista twinning – kamareista, sekä tietenkin paljon hienoja kokemuksia.

miettimään uusia toimialoja, joita ei aiemmin ole matrikkeliprojektissa kontaktoitu. Suurimmat kehitysajatukset tuli kerrottua loppuraportissa, joista selkeimpänä mainitsen tässä sen että matrikkeliprojekti pitää saada alkamaan aiemmin, kuin mitä aikaisempina vuosina on aloitettu. Mielellään jo marraskuun aikana. Kilpailemme mainosmyynnissä Tampereen- ja Pirkanmaan Nuorkauppakamareiden kanssa samoista apajista ja tämä on yksi syy sille että meidän pitää iskeä aiemmin markkinoille. Itselläni ei ollut aiemmin myyntikokemusta ja nyt kun toimin myyntiprojektissa projektipäällikkönä, niin se avarsi näkemyksiäni myyntityön saloihin ja siihen miten saada tiimin jäseniä tekemään myyntityötä haastavassa taloustilanteessa omien työkiireidensä keskellä.

LAURI UKKONEN 1. Matrikkeli 2. Tavoite

on rahoittaa Tammerkosken Nuorkauppakamari Ry:n toimintaa vuoden 2014 aikana myymällä mainostilaa jäsenmatrikkelista sekä Kohinat-lehdestä lähinnä Pirkanmaan alueen yrityksille. Tänä vuonna oli tarjolla myös erityisnäkyvyyttä Lupa Innostua -tapahtuman markkinoinnissa ja itse tapahtumassakin.

3. Merkittäviä

uudistuksia ei tämän vuoden tekemiseen suoraan tullut. Kannustin toki tiimiläisiä

4. Projekti oli haasteellinen muun muassa juurikin tuon vallitsevan taloustilanteen takia. Kontaktointeja tehtiin paljon, mutta välillä kauppaa ei vain meinannut tulla. Huiman loppukirin myötä saimme kuitenkin kasaan hyvän tuloksen ja koin tästä onnistumisen iloa, koska välillä näytti että todellakin kahlataan suossa. Suuri kiitos tiimille kovasta puserruksesta. Oli hyvä että otin projektipäällikön vastuut itselleni tänä vuonna. Tutustuin projektin aikana paremmin muihin uusiin jäseniin ja koejäseniin. Ja verkostoituminenhan kuuluu tähän harrastukseen.

RIIKKA TÖYTÄRI 1. Tammerkosken sijoitustiimi 2. Sijoitustiimeissä

kamarin jäsenet pääsevät sijoittamaan kamarin varoja järkevästi ja samalla mukavalla kilpailuhengellä.

3. Projekti starttaa kuluvana vuotena ja matkan varrella kuulostellaan fiiliksiä, että millaisena sijoitustoiminta näyttäytyy vuonna 2015.

4. Toimin IPP:n roolissa projektin starttaajana ja kummina, tiimit pääsevät itse tekemään sisällön.

HANNA LÖNNBLAD 1. Telttarieha 2. Tavoitteena

kiva kesäpäivä nuorkauppaka-

marilaisille.

3. Kuljen vuoden 2013 Telttariehan viitoittamaa tietä ja astun vielä yhden askeleen eteenpäin. Teen Telttariehasta elämyspäivän, jossa osallistujat pääsevät laittamaan itsensä likoon ja heittäytymään haasteeseen, jota moni ei ole aikaisemmin päässyt kokeilemaan. Pyrin löytämään tapahtumaan lisää suomalaista hulluutta.

4. Uuden JCI -kokemuksen.

JOHANNA SILLANPÄÄ

CLARISSA RÄTY

1. Vuoden Työnantaja 2014. Kilpailu starttaa syys-

1. Pitkänlounaan jatkot

kuussa.

2. Projektin tavoitteena on järjestää parhaat ja

2. Tavoitteena on kannustaa Tampereen talous-

viihtyisimmät Pitkänlounaan jatkobileet.

alueen yrityksiä työllistämään, kehittymään ja kasvamaan palkitsemalla Vuoden Työnantaja.

3. Jatkojen

3. Rakennamme

4. Sain

ohjelmaa kehitettiin lisäämällä Live-esiintyjät jatkoille.

projektille työkaluja vieläkin paremman näkyvyyden ja yhteistyökumppanien saamiseksi. Esimerkkeinä omat web-sivut sekä esittelyvideo.

viinipullon sekä kamarille sopimushinnan HSM-saunoihin.

4. Pääsen mm. tutustumaan mielenkiintoisiin yrityksiin ja Tampereen elinkeinoelämän vaikuttajiin.

T A M M E R K O S K E N N U O R K A U P PA K A M A R I N

VUOSIJUHLAT 8.11.2014. Varmista osallistumisesi vuoden tyylikkäimpiin juhliin ja merkitse päivämäärä kalenteriisi!

KUKA ON TÄMÄN VUODEN

TYÖNANTAJA? KILPAILU KÄYNNISTYY SYYSKUUSSA. LISÄTIEDOT: Johanna Sillanpää, 040 543 4072

PROJEKTIN VAIHEET: 1. Valtava innostus 2. Jumalaton hämminki 3. Helvetillinen sekaannus 4. Järkiintymisvaihe 5. Syyllisten etsintä 6. Syyttömien rankaisu 7. Projektiin osallistumattomien palkitseminen

KOEJÄSENPROJEKTIT 2014 Kun motivoitunut, kunnianhimoinen ja sosiaalisesti ylivilkas yhdentoista hengen koejäsenryhmä ideoi tulevan vuoden projektejaan, kuppilan ilma kipinöi. Koejäsenprojektien johtoon valitut naiset kertovat, missä kaappi seisoo!

Hyviä ideoita sateli ilmaan runsaasti ja pian olikin selvää, että tämä porukka ei tyydy yhteen projektiin. Koejäsenet esittelivät omia projekti-ideoitaan ja näistä nousi esiin kaksi huomattavaa johtoajatusta, joista ryhmä yhteisesti intoutui. Näin syntyi runko sekä kuluvan vuoden koejäsenprojektille että seuraavan vuoden puolelle jatkuvalle bonusprojektille!

IDEOIMALLA IHMEITÄ

MYYNTI + 2014

Näiden suuremman luokan spektaakkelien siemenet kylvettiin Gastropub Nordicissa 01/2014 koejäsenerän miitissä maaliskuussa 2014. Ryhmä sai ohjeistuksena kehittää projektin, joka 1) tuo uusia tuulia kamariin, 2) on toistettavissa ja 3) tekee positiivisen tuloksen – mieluusti myös rahallisesti.

Ideointisessiossa ilmassa leijaili monta hyvää projektiaihiota. Sopivasti tuunaamalla ja yhdistämällä niistä muodostui yksi mahtava, lokakuulle sijoittuva projekti Myynti+, jonka puikkoihin tarttui koejäsen Jaana Olsson. Jaanalla on vankka pohja erityyppisten projektien ja tapahtumien vetämisestä niin työ- kuin harrastepuolella. Mieleenpainuvin proggis on ollut Mikontaloon rakennetun Tetriksen luotsaaminen. Mielessä oli muhinut ajatus yrityksille suunnatusta tyky-tapahtumasta, johon on sidottu mukaan myös koulutuksellinen puoli. Tasaisin väliajoin moista on kyselty.

Ideoita ja visiota ei tältä porukalta puutu. Kun motivoitunut, kunnianhimoinen ja sosiaalisesti ylivilkas yhdentoista hengen ryhmä ideoi tulevan vuoden koejäsenprojektejaan, kuppilan ilma kipinöi. Koejäsenporukka on äänekäs ja puhelias ryhmä, jossa kaikki puhuvat päällekkäin. Ryhmää yhdistää into toteuttaa asioita ja olla monessa mukana.

Myyntiplussan sisältö on rakennettu vastaamaan tarpeita, jotka on tunnistettu vallitsevan yleisesti B2B-myynnin ke-

hittämisen parissa. Tapahtuma on suunnattu keskisuurille ja suurille B2B-myyntiä tekeville yrityksille ja yksittäisille työntekijöille, kuitenkaan pienempiä, aloittelevia yrityksiä unohtamatta. Myynti+ tukee yritysten ja toimijoiden välistä verkostoitumista ja tarjoaa samalla konkreettista apua B2B-myynnin edistämiseen. Tapahtuma on yhden päivän mittainen ja muodostuu alkupäivän myyntikoulutusosiosta sekä myöhemmän iltapäivän rennommasta tyky-osiosta. Koulutusosioon kuuluu niin suuren salin esitystä, pienryhmätyöskentelyä kuin paneelikeskustelua. Mukana on myös personoituja lisäpaketteja. Näistä ja tapahtuman sisällöstä kuullaan tarkemmin kesän jälkeen!

jia, sekä yrityksiä että vaikuttajia, ”yhteisen hyvän asian” puolesta. Rokkigaalan ytimessä tulisi olemaan taitavasti toteutettu teemakalenteri, joka aktivoi sekä tamperelaistaiteilijat että yritykset mukaan auttamistyöhön, ja jonka jokainen pirkanmaalainen kelpuuttaisi seinälleen. Varsinaisessa rokkigaalassa kalenterin lanseeraamisen ja siinä esiintyvien pirkanmaalaismuusikoiden konsertoinnin lisäksi kaavaillaan järjestettävän myös kalenterivalokuvien huutokauppa, jolle hankitaan kiinnostava meklari. Hyväntekeväisyyskohteen lopullista valintaa, projektin rakennetta, sisältöä ja tehtäväjakoa tullaan raottamaan kamarin hallitukselle tarkemmin, kunhan koejäsenryhmä viilaa sen ensin lopulliseen formaattiinsa. Voinemme kuitenkin paljastaa että projekti on niin sytyttävä, että ensimmäisiä vapaaehtoisia on ilmoittautunut mukaan jo kuukausia ennen kickoffia.

ROKKIGAALA 2015 Toinen johtoajatuksista oli Petra-Miisa Juusenahon lanseeraama hyväntekeväisyysprojekti Rokkigaala. Innokkaana musiikin harrastajana ja laulajana kunnostautunut koejäsen Juusenaho kannusti tiimiä intoutumaan nuorkauppakamarin organisoimasta paikallisesta tempauksesta, joka nitoisi yhteen pirkanmaalaisia muusikoita ja valokuvaa-

Teksti: Petra-Miisa Juusenaho & Jaana Olsson

HALLITUSVIRAN HAASTEET Miten ensimmäinen puolivuotinen on sujunut? PRES, Harri Vuolle Puheenjohtajan kannalta hallitusviran haasteet voi jakaa karkeasti kolmeen: 1.

Virtuaaliorganisaatio joka koostuu eritaustaisista ihmisistä ja jossa ihmiset eivät tapaa päivittäin. Monipuoliset taustat ovat selkeä voimavara, mutta päivittäisen kasvotusten kohtaamisen puuttuessa (vrt. työelämä) ihmisten toimintamallien ja -tapojen oppiminen ottaa aikansa.

Yksinkertainen ja terävä viestintä vaatii ajattelua. Toisaalta onnistuessaan takaa sen että asiat tapahtuvat halutulla tavalla alusta alkaen.

Ajankäyttö. Vanha kunnon. Hyvin jännästi tekeminen, ja lisätekeminen sen päälle kasautuu aktiivisille ihmisille. Tämä on tuttua useimmille meistä ja ainoa lääke lienee sopivien rajojen oppiminen.

IND, Nora Hasan

SECY, Ville Luotonen

IPP, Riikka Töytäri

Vaikea uskoa, että hallitusvirkani INDinä yksilöiden kehittämis- ja koulutuslohkon vastaavana on jo puolessa välissä! Isoin haaste hallitusvuodessa onkin se, että vuosi tuntuu lyhyeltä ajalta suunnitteluun ja toteutukseen. Edellisten vuosien vahvaan tekemiseen on kuitenkin helppo nojata ja sipaista hyvän pohjan päälle pieni siivu omaa. Kevään aikana olen saanut kerta toisensa jälkeen huomata kuinka huikea foorumi tämä verkosto onkaan omien rajojen mittaamiseen ja itselle uusien juttujen toteuttamiseen.

Hallitusvuoden alkupuolisko on sujunut hyvin. Hallituksen jäsenet suhtautuvat hommaansa riittävällä tarmolla, mikä helpottaa työtäni suuresti. Tehtäväni liittyy lähinnä kokousten järjestelyihin, dokumentteihin ja päätösten muotoiluun sekä toimeenpanoon, mutta mukaan mahtuu myös muutamia erillisiä sisältökokonaisuuksia, mm. COM - SECY - Taittaja-Matti -akselilla koottu Tammerkosken Matrikkeli. Seuraavana vuorossa on kamarin uuden M-Files -järjestelmän käyttöönotto. Se tulee nostamaan tietohallinnon uudelle tasolle!

Edellisvuoden puheenjohtaja, Immediate Past President

IPP vuosi on miellyttävä ja mukava – vuosi jolloin pääsee nauttimaan siitä kaikesta, jota on harjoitellut aiemmat virat. Edellisvuoden puheenjohtajan rooli on ohjata ja olla apuna. Olen ollut iloinen siitä, että pääsee toteuttamaan ideoita, joihin puheenjohtajavuoden aikana ei ole ollut mahdollisuutta paneutua kuten sijoitustiimit.

LIO, Petri Vuorenpää

TREAS, Bertta Häkkinen

INT, Teija Siren

Tiedottajan pesti on samaan aikaan sekä leppoisa että haastava. Suurimman osan ajasta asiat rullailevat suhteellisen pienellä vaivalla sujuvasti eteenpäin, mutta toisinaan taas asiat tuppaavat tapahtumaan samaan aikaan ”ryppäinä”. Silloin kiirettä pukkaa ja deadlinet painavat päälle.

Koen, että vuoden haasteellisin vaihe on nyt onnellisesti ohi. Alkuvuodesta haasteita tuotti mm. talousarvion suunnittelu ilman aiempaa hallituskokemusta tai kokonaiskuvaa kamarin taloudesta. Myös pankin vaihto Nordeaan ja kiireisin laskutuskausi toivat lisähaastetta hommaan. Lop-

Vapaaehtoista vastuuta hoitaessaan joutuu usein muistuttamaan itseään siitä, että vapaaehtoisuus ei mitenkään vähennä vastuun merkitystä. Rakkaan kamarimme kehittäminen antaa juuri niin paljon kuin se ottaakin. Suurin haaste ei ehkä ole ollut oman antamisen halun sovittaminen yhteen

Onneksi tiedottajan tukena on järjestelmiä ja ennen kaikkea hieno tiedotustiimi. Olen myös tietoisesti hakenut hieman uusia linjoja tiedotuksen suhteen.

puvuodesta keskityn kulukorvauksien pikaiseen maksamiseen ja yleiseen budjetinhallintaan. Tarkoituksena on myös suunnitella taloutta pidemmälle ensi vuoteen puheenjohtajan kanssa.

kykyjen kanssa, vaan tämän inhimillisen epätasapainon hyväksyminen ja kamarihommista nauttiminen ilman huonoa omatuntoa silloinkin, kun tuntee saavansa enemmän kuin antaa.

Vuoden loppupuoliskolle on tarjolla jos jonkinmoista tapahtumaa, joten tervetuloa!

jektipäälliköt ovat keränneet rivinsä loppuvuotta varten. Kamarin perinteinen golfmestaruus ratkaistaan Nokian Lakesidessa elokuun viimeisenä sunnuntaina. Silloin luvassa oheisohjelmaa myös lajiin vihkiytymättömille ”taviksillekin”, kuten meikäläiselle.

COM, Peter Rasmussen

VP LOM, Eija Heikkilä Hallitusvuosi on tähän mennessä ollut erittäin mielenkiintoinen ja haastavakin. Kuukausitapahtumien suunnittelu oli alkuun hieman hankalaa kun ei oikein tiennyt, että mistä lähtisi liikkeelle ja kuinka sitä osaisi suunnitella sellaisia kuukaustapahtumia, jotka kiinnostaisivat jäsenistöä. Pienen alkukankeuden jälkeen hallitustyöskentely ja tapahtumien suunnittelu on kuitenkin lähtenyt vauhdilla käyntiin ja korvaamattomana apuna ovat olleet muut hallituslaiset ja IND-LOM yhteistyön olen kokenut erittäin positiivisena.

COM-lohkolla vuoden 2014 alkupuoli on ollut värikäs ja vauhdikas. Kamarin sidosryhmäsuhteista vastaavana voin kuitenkin iloisena todeta, että meillä on kuluvana vuonna seitsemän upeaa yhteistyökumppania. Olemme uusineet vanhat sopimuksemme Edutechin, Gylling Accounting Oy:n, Restamax Oyj:n ja Santen Oy:n kanssa. Uusina kumppaneina ovat mukaan tulleet vuoden alusta Mainostoimisto ArtMocca Oy, Nordea Pankki Suomi Oyj sekä M-Files Oy. Yritysyhteistyötä on pyritty kehittämään lisäarvoa tuottavaan suuntaan ja siinä olemme mielestäni oikealla tiellä. Toukokuun kuukausitapahtuma Santenissa ja kesäkuun ”Sijoitusta ja Shampanjaa” Nordean ja Restamaxin johdolla kokosivat paljon kamarilaisia ja keräsivät kiitosta. Samoissa merkeissä jatketaan syksymmällä muiden kanssa. Lohkon projekteista suurin yksittäinen rypistys – Matrikkeli 2014 – saatiin takavuosien tapaan hienosti maaliin. Projektirintamalla katseet kääntyvät tässä vaiheessa vuotta jo pitkälle eteenpäin. Korkean Paikan Leiri vol. 2.0 on käynnistynyt, sekä Vuoden Työnantajaja 2014 ja Joulupuu-pro-

Paljon on saatu aikaan, mutta pyörien pitää pyöriä syksylläkin. Syksyn ohjelmaan on tarkoitus rakentaa muutama business-aamiainen, jossa jäsenet pääsisivät esittelemään toisilleen omaa business-osaamistaan.

UUSIIN TEHTÄVIIN

MIKKO NYMAN, FASTEMS GROUP

toimijaksi, joka fokusoituu maailmanluokan teollisuusautomaatioon ja robotiikkaan. Tämä muutos edellyttää muutoksia organisaatiokulttuuriin, strategiaan ja toimintatapoihin.

Kerro lyhyesti työtehtävästäsi ja vastuistasi. Missä kolmessa asiassa haluat ensisijaisesti onnistua?

Mikä arkipäivässäsi muuttui verrattuna aiempaan työhösi?

Aloitin Fastems Groupin CFO:na kaksi kuukautta sitten.

Arkeni muuttui varsin paljon. Aikaisemmassa työssäni mat-

Vastaan Fastemsilla taloudesta sekä tieto- ja henkilöstöhal-

kustin ulkomailla sata päivää vuodessa, nyt matkustusta

linnosta. Näissä toiminnoissa työskentelee noin 20 ihmistä,

kertyy huomattavasti vähemmän vaikka Fastemsilla onkin

joten johtaminen ja esimiestyö ovat keskeisessä roolissa.

tytäryhtiöitä esimerkiksi Euroopassa ja Yhdysvalloissa.

Tärkeää on myös strateginen kehittäminen johtoryhmän

Toinen ero liittyy tehtävänkuvan laajuuteen. Uudessa roo-

jäsenenä. Lisäksi toimin Fastemsin hallituksen sihteerinä,

lissa vastuualueeni on huomattavasti aikaisempaa laajempi,

joten pääsen tutustumaan myös hallitustyöskentelyyn.

joten minun täytyy pitää huolta siitä, että pystyn keskittymään kokonaisuuksien johtamiseen ja jätän yksityiskohdat

Ensimmäinen asia, jossa haluan onnistua, on ottaa vahva

tiimilleni.

rooli strategisessa kehittämisessä ja toimitusjohtajan sparraajana. Fastemsilla on edessään suuria mahdollisuuksia,

Mikä asia sinut on yllättänyt?

mutta myös haasteita, jotka vaativat strategiselta johtamiselta paljon. Toiseksi haluan onnistua omien tiimieni joh-

Yksi yllätys on ollut se, kuinka paljon paperinpyöritystä

tajana ja suunnannäyttäjänä. Tavoitteenamme on kehittää

tähän rooliin liittyy. Päivittäin tulee allekirjoitettavaksi mo-

nykyisistä tukitoiminnoista proaktiivisia liiketoiminnan

nenlaisia sopimuksia, ja ulkomaisten tytäryhtiöiden hallin-

kumppaneita, jotka pystyvät osallistumaan liiketoiminnan

toon liittyy paljon paperisotaa. Aikaisemmissa tehtävissäni

kehittämiseen rutiinien tehokkaan hoitamisen lisäksi. ICT:n

olen onnistunut välttämään suuren osan tästä tekemisestä.

rooli kytkeytyy jatkossa entistäkin vahvemmin liiketoimin-

Mitä muuta haluat kertoa?

nan kehittämiseen ja strategian mahdollistamiseen ja tämä ICT:n roolin muutos on yksi tärkeimmistä tavoitteistani.

On ollut hienoa huomata miten paljon yhdeksässä vuodessa

Mikä Fastemsissa veti (ja vetää) puoleensa?

Sandvikilla on ehtinyt oppia asioita, joita voi suoraan sovel-

Ensinnäkin Fastems toimii mielenkiintoisella alalla huip-

kädenjälkensä näkee globaaliin konserniin verrattuna.

puteknologian parissa ja on edelläkävijä nopeasti kehitty-

Olemme ensimmäisen kahden kuukauden aikana luoneet

villä alueilla kuten robotiikassa ja teollisessa internetissä,

mm. uuden rullaavan ennustamisen mallin sekä käynnis-

jotka ovat viime aikoina nousseet yleisiksi puheenaiheiksi.

täneet ohjelman käyttöpääoman tehostamiseksi. Toisaalta

Toiseksi Fastemsilla on parhaillaan käynnissä erittäin laaja

uutta opeteltavaa on valtavasti ja uusia asioita tulee eteen

strateginen muutosohjelma, jossa mukana oleminen hou-

joka päivä eli haastavuutta riittää.

taa nyt Fastemsilla. Hienoa on myös miten nopeasti oman

kutteli. Fastems on muuntautumassa Suomi-painotteisesta vientiyrityksestä aidosti kansainväliseksi ja kasvuhakuiseksi

Teksti ja kuvat: Kaisa Huunonen

M-Filesin tiedonhallintaratkaisu uudistaa yritysten tavan tallentaa, varmistaa ja jakaa informaatiota. Ainutlaatuinen, helppokäyttöinen järjestelmämme organisoi ja käsittelee tietoa perustuen sen sisältöön, ei sijaintiin. Tuhannet yritykset yli 100 maassa ovat liittyneet M-Files -vallankumoukseen parantaakseen tuottavuuttaan ja toimintansa laatua. Annamme mielellämme lisätietoa siitä, kuinka M-Files auttaa sinun yritystäsi keskittymään olennaiseen. Ota yhteyttä JC-yhteyshenkilöösi Janne Romppaseen joko jr@m-files.com tai 040 670 2250.

ON KAKSI TAPAA TUNNISTAA JA LÖYTÄÄ VIIMEISIN VERSIO. TUSKAINEN. . . . TAI M-FILES. M-Files Oy Innopoli 3 Vaisalantie 2 02130 Espoo www.m-files.com

Hyvä Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsen, tule asiakkaaksemme Tampereen konttoreihin!

Hyvät hinnat. Parhaana palkittu.* Tulen Nordeaan!

Konttoreidemme henkilökohtaiset pankkineuvojat sinut tervetulleeksi asiakkaaksemme. Mitä enemmän keskität meille pankkiasiointiasi, sitä enemmän etuja saat. Avainasiakkaana nautit parhaista eduistamme ja saat henkilökohtaisen pankkineuvojan. Katso lisää nordea.fi/tervetuloa tai soita 0200 3000 (pvm/mpm) ma–su 24 h/vrk ja varaa aika tapaamiseen.

Teemme sen mahdolliseksi * Nordea on Global Finance –lehden valinta parhaaksi pankiksi Pohjoismaissa ja Suomessa vuonna 2013.

Tampereen konttorit 0200 3000 nordea.fi

Nordea Pankki Suomi Oyj

M-Files Oy Hermia 12 Hermiankatu 1 B 33720 Tampere puh. (03) 3138 7500

Lupa Innostua – Tapa Onnistua Tammerkosken Nuorkauppakamari haki ja sai C-aluevuosikokouksen innostus -teemalla ja lupaamalla järjestää lämpimän ja ihmisläheisen kokouksen. Projektin alussa tavoitteena oli saada kasaan normaalin kaavan mukainen kokous, mutta jossain kohtaa projektia tiimin kunnianhimo kasvoi ja innostus vei mennessään.

tuksen johtamisesta ja luovuuden muuttamisesta menestykseksi ja tuloksiksi. Paulin sanoman yksi avainkaavoista oli Idea x Innostus x Toteutus, jossa oleellista on että kaikkia kolmea tarvitaan jotta lopputuloksena on menestystarina. Iltapäivä alkoi Karoliina Lehtosen alustuksella liian innostuksen vaaroista ja muistutuksesta että omasta jaksamisesta pitää huolehtia. Iltapäivän keynote Olli Keskinen puolestaan keskittyi siihen, että tulokset ovat tärkeitä ja että pelkkä innostus ja hyvä meininki ei tuo tuloksia vaan siihen vaaditaan työtä joka ei aina ole mukavaa.

Lopputuloksena Lupa Innostua -aluevuosikokoukseen saapui ennätyksellinen määrä kokousvieraita, kun yli 180 C-aluelaista täytti kokouksen päämajana toimineen Hotelli Pinjan. Viikonloppuun oli ladattu paljon laadukasta ohjelmaa alkaen heti perjantai-illasta, jolloin tulojuhlan normit laitettiin uusiin kuoseihin. Rekisteröintipisteessä kokoustoimiston väki otti vieraat vastaan ja antoi viime hetken vinkit viikonlopun ohjelmasta.

Osana vuosikokouksen oheisohjelmaa järjestettiin C-alueen puhekilpailu, jonka voittajalle oli maineen ja kunnian lisäksi luvassa paikka kansalliseen puhekilpailuun. Tällä kertaa puheen aiheena oli ”Minäkö innokas” ja kovatasoisen kilpailun voitti Heikki Viitanen Akaan Nuorkauppakamarista. Myöskään senaattoreita ei ollut unohdettu, vaan heidät vietiin tutustumaan Tampereen tunnelihankkeeseen, sekä sen mahdollistaviin teknologioihin Sandvikin tehtaan testikaivokseen.

Lauantaina päivä alkoi International learning breakfastin lomassa ja sen jälkeen olikin aika lähteä tutustumaan tradeshow -alueeseen. Aamupäivän keynotea alusti Mikko Kuitunen kertoen Vincitin menestysreseptistä. Keynotena toimi Pauli Aalto-Setälä, joka jakoi kokemuksiaan innos-

Illan tullen kokousvieraat kokoontuivat gaalaan, joka oli tällä kertaa poikkeuksellisesti jaettu kahteen tilaan. Suurin osa juhlijoista plaseerattiin Olympia-saliin, mutta osa oli sijoitettu intiimimpään tilaan Saturday Night Live – Exclusive Clubin puolelle, jonne ohjelma välittyi videokuvan

välityksellä. Tämä ei kuitenkaan gaalan tunnelmaa latistanut, vaan pikemminkin nosti sen kattoon molemmissa tiloissa. Gaalan henki nousi erityisesti ohjelmanumeroiden ja palkitsemisten aikaan, kun alakerran juhlijat muuttuivat yläkerran juhlijoiksi siirryttyään yläkerran parvelle hurraamaan.

penivät Reginan Vankien noustessa lavalle comeback -keikalle koko juhlakansan riemuksi. Teksti: Petri Vuorenpää Kuvat: Hannu Järvimäki ja Antti Kulmanen

Gaalan kulku noudatti perinteitä ja hyvän ruuan sekä juoman välissä lava otettiin haltuun puheiden ja muiden ohjelmanumeroiden merkeissä. Gaalan ohjelman huippukohtana olivat perinteiseen tapaan palkitsemiset. Kilpailu oli jälleen kerran kovaa ja palkinnot jakaantuivatkin ympäri C-aluetta. Palkittuja olivat mm. Ceemäisin kamari – Pirkanmaan Nkk , Vuoden menestystarina – Seinäjoen seudun Nkk, Vuoden Kamari – Muuramen seudun Nkk, Paras viestintä – Tammerkosken Nkk, Aktiivinen vaikuttaja – Tampereen Nkk jne. Palkintojen jakamisen lisäksi gaalaan kuului uuden senaattorin - Anu Aittoniemen (Tammerkosken Nkk) julkistaminen. Toki iltaan kuului myös muita ohjelmanumeroita, kuten Henriikka Roon esitys. Jälkiruuan jälkeen ilta jatkui gaalan jatkoilla, kun Olympia Sali muutettiin käden käänteessä biletilaksi ja Exclusive Clubin juhlakansa liittyi kiinteäksi osaksi bilekansaa. Hitaimmatkin hämäläiset läm-

Huippukokous merellä – huippupuhujia samantasoisessa seurassa Vuoden 2014 huippukokous oli spektaakkeli vertaansa vailla. Paikalla oli huippuluokan puhujia, musiikin kärkinimiä sekä gaalan huipentanut Itämeren suurin ilotulitus – toisin sanoen rakasta Tampereen kamaria parhaimmillaan!

Parhaat puhujat Keynote-puhujina Arman Alizad, Patrik ”Pata” Degerman, Juhani ”Tami” Tamminen, Mikko Kuitunen & Per Holknekt. Kaarti, joka miellyttäisi varmasti kokeneimpiakin kuulijoita. Aiheina muun muassa tiimin- ja luottamuksenrakennusta äärimmäisen haastavissa olosuhteissa, kuinka elämä voi vaihtua kodittomuudesta miljonääriksi vain muutamassa vuodessa ja lopulta hyvästä tavasta johtaa organisaatiota sekä miten tv:ssä ja sosiaalisessa mediassa tutuksi tullut Arman on päässyt uskomattomiin yhteisöihin eri puolilla maailmaa – paikkoihin, joihin tuskin meistä monikaan tulee menemään. Esimerkkeinä Armanin reissuista tietämättömille mainittakoon elämä Manilan slummeissa, Siperian 50 asteen pakkasissa ja osallistuminen ruumiiden polttoon Intiassa.

Tammerkoski hyvin edustettuna Vaikka Tampereen kamari oli järjestänyt kokonaisuudessaan hienot puitteet kokousvieraille, voidaan huippukokousta pitää myös meidän Tammerkoskelaisten juhlana. Ensin Karoliina Lehtonen näytti kynsiään esitellessään Mielikylpy Oy:n liiketoimintakonseptia JC Leijonan Luolassa, minkä jälkeen Hannele Niemistö kruunasi iltamme saadessaan vuoden nuorkauppakamarilaisen palkinnon vuosimallia 2013! Gaalaillan huipentumana pääsimme näkemään sen Itämeren suurimman ilotulituksen, minkä jälkeen energisin juhlakansa kulutti tanssilattioita ahkerasti Jukka Pojan tahdissa, jos jalat eivät olleet rakoilla jo edellisen illan Kuningas Pähkinän ja Setä Tamun vauhdittamista jameista. Ensikertaa huippukokousta katselleena on helppo kiteyttää viikonloppu kahteen sanaan: tätä lisää! Teksti: Juuso Kiiveri Kuva: Mikko Kalermo

JCI European Conference Malta 2014

Teksti: Bertta Häkkinen Kuva: Yentl Spiteri

Kuva: Yentl Spiteri

Kuva: Bertta Häkkinen

TERVEISIÄ MALTALTA!

Kuva: Klaus Siren

Kun tulojuhlan virallinen seremonia saatiin päätökseen, alkoi varsinainen juhliminen. Reetta ja minä pääsimme samalla juttelemaan World President Shine Bhaskaranin kanssa.

Kuva: Iida Repo

Suomalaisdelegaatio edusti sinivalkoisissa väreissä konferenssin tulojuhlassa. Liput liehuivat ja tunnelma oli juhlava. Etualalla Satu Tausta, Seinäjoen Nuorkauppakamarin PRES.

Kuva: Veli-Mikko Ovaska

Suomen joukkue sijoittui kolmanneksi perinteisessä JCI jalkapalloturnauksessa. Huutosakki piti huolta, että tunnelma pysyi katossa matsien ajan. Kisan voiton vei lopulta Sveitsin joukkue.

Kuva: Yentl Spiteri

You Are Your Brand –koulutus. Kirsten Ujvari valmensi monikansallista JCI-joukkoa omien vahvuuksien tunnistamiseen ja esiintuomiseen. Koulutuksesta jäi erityisesti mieleen motto: People choose people.

Suomen tulevaa EC kokousta promotoinut Finlandia Night oli menestys. Illan unohtumattomimman ohjelmanumeron veti Tampereen NKK:n pojat Balloon Dance –esityksellään. Vuoden 2016 Eurooppakokous järjestetään Tampereella! Oli kunnia edustaa Tammerkoskea Finlandia Nightin lavalla juontajana. Juontajaparina Ville Keskinen Tampereen NKK:sta.

Kokousviikko huipentui gaalajuhlaan, jotka järjestettiin pääkaupungissa Vallettassa, vanhan kirkon aukiolla. Suomi palkittiin mm. Best National Growth and Development Program –palkinnolla. Yhteiskuvassa NP Irene Lambergin kanssa Akaan, Lahden, Tammerkosken ja Seinäjoen Nuorkauppakamareiden edustajat.

SIIRTOJÄSEN

ITSESI K A M A R I I N?

SIIRTOJÄSEN

MITEN MYIT

Matilda Kauppi

Sanna-Leena Puntola

Myin itseni Tammerkosken kamariin olemalla oma itseni

Aikaisemmalla kokemuksellani nuorkauppakamaritoi-

ja kertomalla aktiivisuudestani kamariuralla. Lisäksi ker-

minnasta ja hallitustyöskentelystä. Myös oma motivaatio-

roin kiinnostuksestani hallitustyöskentelyyn sekä alue-

ni kamaritoimintaan, itseni kehittämiseen ja verkostoitu-

virkoihin. Esittelyn loppukaneetiksi totesin, että ”Minusta

miseen auttoi taatusti. Rakkaiden kamarikollegojen tuki

saisitte nääs aktiivisen jäsenen kamariinne!”

eli hyvät suositukset aiemmasta kamaristani.

Kati Vasell

Pasi Holopainen

Juuso Kiiveri

Viime syksyn koejäsenenä lähdin heti aktiivisesti mukaan,

Minulla ei ollut kontakteja Tammerkosken Nuorkauppa-

Koejäsenaikanani luotin näkyvyyden merkitykseen. Eh-

olin mm. Vuosijuhlan projektiryhmässä & juonsin tapah-

kamariin, joten yritin tehdä mahdollisimman hyvän jäsen-

din näyttäytyä Joensuun kansallisessa vaalikokouksessa,

tuman, osallistuin ALSO Expoon ja järjestin PINKK:n Elina

hakemuksen. Hakemuksen lähettämisen jälkeen olimme

useimmissa kuukausitapahtumissa sekä olemalla aktiivi-

Ruuskasen kanssa jäsenistölle Toimiva tyyli -koulutusil-

IPP:n kanssa yhteydessä ja pääsin heti tutustumaan toi-

nen muutamassakin projektissa. Kokemusta kartutin Jou-

lan, jossa toimin stylistinä. Toinen yritykseni MAIKKI oli

mintaan ja jäseniin sekä esittelemään itseni muille Teltta-

lupuu-keräyksessä, matrikkeliprojektissa, tiedotustiimin

yhteistyökumppanina Lupa Innostua -aluekokouksessa.

riehassa. Tapahtumana Telttarieha oli mielestäni mahtava

jäsenenä sekä lupautumalla syksyksi Vuoden työnantaja

Toukokuussa innostuin Supersize Your Business -tapahtu-

ensikosketus Nuorkauppakamarilaisiin. Telttariehan jäl-

-projektiin. Tämän lisäksi olin mukana kehittämässä ka-

masta ja lähdin mukaan bisnestiimiin. Elokuussa syntyvän

keen vuorossa oli haastattelu. Haastatteluissa olen yrittänyt

marin taloushallintoa sekä laatimassa yhteistyösopimusta

esikoisen johdosta tahti ei ole ollut niin reipasta. Projek-

olla aina oma itseni. Tämän olen mieltänyt tärkeimmäksi

Gylling Accounting Oy:n kanssa – vaikkakin pöydän toisel-

tipäällikyys ja KV-reissut jäivät vielä odottamaan tulevaa!

”myyntivaltiksi” ja kohtalaisesti meni tälläkin kertaa.

la puolella.

Terhi Hakola

Hanna Lönnblad

Saara Pynnönen

Hakiessani mukaan kamariin kerroin olevani aktiivinen nai-

Koejäsenhaastattelussa painotettiin aktiivisuutta ja aktiivi-

Olen Saara Pynnönen, 32-vuotias tamperelainen kauppa-

nen, jolle verkostoituminen ja itsensä kehittämin ovat aina

suuden nimeen vannoin minäkin. Heittäydyin heti alkuun

tieteiden maisteri. Kamaritoimintaan pyrin tuomaan omia

olleet tärkeitä asioita. Näitä olen myös kamaritoiminnassa

tanssimaan Lupa Innostua -musiikkivideolle ja vähän sen

erikoisosaamisiani ja aktiivisen asenteeni. Olen osallistunut

päässyt jo koejäsen aikana toteuttamaan. Monet tapah-

jälkeen lähdin mukaan Joensuun kansalliseen kokoukseen.

kamariin liittymisen jälkeen jo moniin projekteihin mm.

tumat ovat tulleet tutuksi, suosikeiksi voisin nostaa Pitkän

Näiden kahden jäljiltä oli helppo olla mukana kuukausita-

Joulupuu-projekti ja Vuosijuhlat 2013, Matrikkeli 2014 sekä

lounaan ja Supersize Your Business -tapahtumat. Olen ollut

pahtumissa sekä muissa projekteissa. Ilmoittauduin nakki-

Excel-koulutukset 2014 ja C-aluevuosikokous. Olen osa

mukana mm. Joulupuu- ja matrikkeliprojekteissa. Myös vii-

koneeksi aina kun mahdollista ja näyin ja kuuluin parhaani

tiedotustiimiä ja toimin projektipäällikkönä vuoden 2014

meisimmässä aluekokouksessa kävin pyörähtämässä.

mukaan. Vaikuttaa siltä että kannatti.

Vuosijuhlille.

Treffeillä Excelin kanssa – Haluaisin mennä Excel-kurssille, totesin keväällä pomolleni. – Miksi? Hämmästeli pomo. Radiohommissa Excel kun ei kuulu perus- tai edes sivutyökaluihin. Itse asiassa olen onnistunut väistelemään Exceliä vuosikaudet. Nyt tuli tunne, että on aika ottaa härkää sarvista. Ja kuin tilauksesta kamari järjesti mahdollisuuden koulutukseen. Maaliskuussa kokoonnuimme Bella Roman kabinettiin kymmenen hengen voimin pähkäilemään Excelin sielunelämää. Porukassa oli sekä kokeneempia käyttäjiä että ensikertalaisia. En ollutkaan ainoa Excel-sivistymätön. Erinomaisesta ja kansantajuisesta ohjauksesta vastasivat Hannu Järvimäki ja Saara Pynnönen. Aika nopeasti selvisi, kuinka hukassa on tullut oltua muutamien budjettitaulukoiden rakennuksissa. Aloitimme perusasioista eli tietojen jäsentämisestä ja ryhmittelyistä. Meillä on ollut kotona suunnitelmissa tehdä Excel-taulukko päättymättömästä Uno-kisasta (jota minä johdan) ja taulukot kilpailun etenemisestä. Ihan vielä Excel-rakkauteni ei ole syventynyt sille tasolle, mutta kieltämättä ajatus kiehtoo.

Kevään Excel-koulutukset olivat toistoa kamarilaisten pyynnöstä viime vuonna järjestettyihin suosittuihin Excel-treeneihin. Järjestelmää treenattiin keväällä kahdessa eri koulutuksessa, jotka oli profiloitu aloitteleville sekä edistyneemmille käyttäjille.

On todella hienoa, että kamarissa on ihmisiä, joiden oppeja voidaan hyödyntää koulutuksissa. Olipa kyse sitten Excelistä tai tanssikurssista. Teksti: Sanna Wänskä Kuvat: Sanna Wänskä, Saara Pynnönen

Elokuun kuukausitapahtuma:

TULOKSEN OHJAILU –

mitä jää viivan alle & voiko siihen vaikuttaa? Tiesitkö, että sinä yrittäjänä ja päätöksentekijänä voit vaikuttaa siihen, mitä alimman viivan alle jää tilinpäätöksessä, vaikka liikevaihtoa ei välttämättä lisättäisikään? Ratkaisuna on tuloksen ohjailu – teema, josta pidetään koulutus Gyllingillä elokuussa. Koulutuksessa käydään lävitse käytännön esimerkkejä siihen, mitä toimenpiteitä on tehtävissä, kun yrityksen (tai vaikkapa kamarin) tulosta halutaan ohjata tiettyyn suuntaan verotuksen minimoimiseksi tai omistajan lompakon kasvattamiseksi.

Tuloksen ohjailu kuulostaa helposti veronkierrolta ja vippaskonsteilta, mutta Gyllingillä kuulet, millä keinoilla verosuunnittelua ja tuloksen ohjailua voidaan tehdä ilman hämärätouhujen leimaa. Gylling Accounting on jo vuodesta 1963 tarjonnut asiakaskunnalleen taloushallintopalveluita perinteisestä kirjanpidosta ja palkanlaskennasta aina kokonaisvaltaiseen taloushallinnon kehityspalveluihin sekä yritysjärjestelyihin ja verokonsultointiin. Gylling on sähköisen taloushallinnon edelläkävijä, ja toiminnassaan se pyrkii ratkaisemaan asiakkaan kysymyksiä perinteistä taloushallintoa laajemmalla osaamisellaan. Tavoitteena Gyllingillä on olla yrityksen johtoportaan kokonaisvaltainen kumppani operatiivisesta johtamisesta aina strategisiin valintoihin saakka. Kouluttajina Gyllingillä toimivat Juuso Kiiveri sekä Max Gylling. Juuso on ollut mukana suurissa ja pienissä taloushallinnon ongelmatilanteissa, joissa tuloksen ohjailu on ollut tarpeen. Pienimmät tapaukset lähtevät aloittavan yrittäjän huolesta pitää kaikki kustannukset ja verot minimissään, kun taas parhaimmillaan Juuson työpöydällä on ollut kansainvälisten konsernien verosuunnitteluja ja oman pääoman maksimointia sekä pörssiyritysten tuotantolaitosten arvonmäärityksiä. Max Gylling on yrityksen toimitusjohtaja jo kolmannessa polvessa. Maxin erikoisosaamista ovat yritysjuridiikkaan, rahoitusjärjestelyihin ja verotukseen liittyvät tapaukset. Max on monialayrittäjä, ja hän toimii useiden yritysten hallituksissa sekä neuvonantajana talouteen liittyvissä kysymyksissä. Max on ollut mukana useissa rohkeissakin yritysten käynnistämisprojekteissa konepajoista aina ravintoloihin saakka – tämä takaa vahvan osaamisen lukuisilla toimialoilla. Ilta alkaa tuloslaskelman perusperiaatteiden läpikäynnillä, minkä jälkeen kerrotaan, miksi tulosta kannattaa toisinaan muokata ja miten sitä voidaan tehdä. Tämän jälkeen varataan reilusti aikaa erilaisten näkökulmien avaamiselle & vapaalle keskustelulle.

Teksti: Juuso Kiiveri

Huhtikuun kuukausitapahtuma:

PROJEKTIT & PROJEKTIJOHTAMINEN

ammattilaisen oppeja kamarilaisille

Merkittävä kokoushotelli

Huhtikuun kuukausitapahtuman teema oli projektit ja projektinjohtaminen ja kokoonnuimme 10.4.2014 S-ryhmän hotelli Ilveksen kokoustilaan. Alustuksena Tampereen Torni-hotellin johtaja Mikko Kankaanpää kertoi kamarilaisille Tornin hotellihankkeen kehityskaaresta rakennuttajan ja hankekehittäjän näkökulmasta. Kankaanpää kertoi myös hotellin tarjoamista mahdollisuuksista, sisustuksesta sekä muista 88 metriä korkean hotellin omaleimaisista ratkaisuista.

Torni tulee olemaan valtakunnallisesti merkittävä kokous-, kongressi- ja tapahtumahotelli ja se toimii nykyaikaisena liikematkustushotellina. Tornin näköalahissi, Sky Bar ja 24. kerroksen kolme upeaa kattosuitea tulevat houkuttelemaan myös lomalla hotellimajoitusta etsiviä ihmisiä. Kamarilaiset huomioivat Kankaanpään esityksen aikana kuinka Tornin näkee kaukaakin katsellessa Tampereen kaupunkikuvaa. Projektina Torni on edennyt aikataulua nopeammin.

Historia ja nykyaika kohtaavat Tornissa

Projektinjohtokoulutuksen anti

Mikko Kankaanpään mukaan hotellihanke on käynnistetty jo 1990-luvulla ja tämä 55 M € maksava hanke huipentuu 15.10.2014 tilojen käyttöönottoon. Torni on tarjonnut rakennusvaiheessa Tampereella 700 miestyövuotta työtä ja hotelli tulee kertomaan sekä olemaan osa Tampereen historiaa: teollinen perintö, sodat ja eri ajanjaksojen vaikeudet ja elämyksellisyys ovat suuressa osassa hotellin sisustuksessa. Osa hotellin tiloista on 140 vuotta vanhoissa kunnostetuissa veturihalleissa, mikä tarjoaa hotellin kokous- ja ravintolatiloille uniikin ympäristön. Mielenkiintoista on, kuinka monen eri vaiheen läpi hanke on viety asemakaavamuutoksen valitusprosessista, museoviraston vastustuksesta ja talouden notkahduksesta huolimatta.

Torni-hotellin esityksen jälkeen saimme kuulla projektinjohdosta JC:n näkökulmasta. Projektijohtamisen teorian lisäksi kävimme läpi kaikki kamarivuoden projektit Nora Hasanin, Johanna Sillanpään ja Hannu Järvimäen johdolla. Keskustelimme tähänastisista projektikokemuksista ja siitä miten kokoamme tiimimme eri projekteihin. Oleellista oli käydä läpi projektiin liittyvä dokumentointi, budjetointi ja palaverikäytännöt. Näiden oppien myötä saimme kaikki vielä enemmän intoa projekteihimme!

Teksti & kuva: Saara Pynnönen

Kesäkuun kuukausitapahtuma:

Sijoitusta & shampanjaa Ilta alkoi Nordean isännöimässä tilaisudessa, jossa kamarilaisille esiteltiin sijoittamisen eri vaihtoehtoja annettiin vinkkejä. Osana tapahtumaa julkistettiin kamarin sijoitustiimit, jotka kilpailevat kumpi saa paremman tuoton sijoitukselleen tämän vuoden aikana. Tämän jälkeen siirrytiin Tammerkosken rantaan Stefans Steakhouseen tutustumaan mitä sijoitetun pääoman tuotoilla voisi tehdä ja Ravintola.fi esitteli erilaisia shampanjoita ja muita laatuviinejä vaativampaankiin makuun. Teksti: Petri Vuorenpää Kuvat: Bertta Häkkinen & Riikka Töytäri

Tammerkoski valmiina sijoittamaan!

Spiral tanssitti

Tammerkosken jäseniä Kevään kuluessa järjestettiin Tammerkosken Nuorkauppakamarin ja tanssiseura Spiralin toimesta paritanssien pikakurssi. Viikon välein järjestettävissä parituntisissa sessioissa tanssityylit ja -parit vaihtuivat ja kurssin kuluessa tulivat tutuiksi valssi, tango, cha-cha-cha ja monet muut. Tammerkosken Nuorkauppakamarin tapauksessa olosuhteet paritansseille olivat sikäli otolliset, että osa saapui kurssille oman avecin kanssa, mutta myös muista tammerkoskelaisista sai kivasti tanssiseuraa. Tanssiseura Spiralin pääohjaaja Timppa vastasi kurssin ohjauksesta sopivan persoonallisella tyylillä. Timpan opein saatiin taottua kurssilaisiin paitsi tanssiaskelia, myös liikettä lantioon, oikeanlaisia tanssiasentoja ja jopa tapakasvatus- ja parisuhdeoppeja. Timppa osasi myös kohteliaasti, mutta reippaasti ja pienellä huumorilla höystettynä huomauttaa, mikäli alkoi tapahtua niinkutsuttu 'nainen vie' -ilmiö (jos jossakin harvinaisessa tapauksessa näin pääsi käymään). Tanssikurssille osallistui noin parikymmentä tammerkoskelaista. Parhaiten jäi mieleen kerta, jonka kanssa yhtä aikaa järjestetty Sijoitusta & Shampanjaa -tapahtuma karsi osallistujamäärää sen verran rajusti, että pääsimme nauttimaan lähestulkoon yksityistunnista - tällöin kehitys yhden ainoan kerran aikana tuntui huimalta. Kiitoksia siis Spiralin väelle ja toivottavasti tätä saadaan vielä lisää joskus tulevaisuudessa!

Telt tarieha 2014 oli

TÄ H T Ö S I Ä TÄY N N Ä ! 30.7.2014 klo. 16 starttasi bussilastillinen tähtösiä keskustorilta kohti Teiskoa ja Teiskon Turvejussien suostadionia. Tunnelma bussissa oli kuuleman mukaan kuuma heti alkumetreiltä, sillä ilmastointi ei ilmeisesti toiminut lainkaan. Yllättävästä takaiskusta johtuen bussiemännät olivat armollisia ja sallivat tähtösten, ohjelmasta poiketen, piipahtaa huoltoasemalla noutamassa mieleisiään virvokkeita. Pit stopin jälkeen tähtösten tunnelma saatiin kohdilleen ja matkaa oli hyvä jatkaa.

mien kohdalla vielä aamuyöstä suoritettu uintireissu, joka virkisti mukavasti tanssin pyörteissä hionneen mielen sekä pelin tärvelemät jalat. Kaiken kaikkiaan päivä oli mahtava ja järjestelyt onnistuivat erittäin hyvin. Finaalipelin aikana jyrähdellyt ukkonen ja alkanut sadekaan eivät voineet päivän tunnelmaa latistaa. Kiitos kaikille osallistujille ja kiitos erinomaiselle tiimille!

Tähtösten saavuttua suolle, osallistujat jaettiin joukkueisiin ja pelit aloitettiin vauhdikkaasti. Ennen ensimmäistä peliä Turvejussien edustaja ja Tampereen kamarin koejäsen Mika Miesmäki kertoi muutamalla sanalla Turvejusseista sekä suojalkapallosta lajina ja antoi peliohjeet turnausta varten. Mika kertoi ohjeet virallisten sääntöjen mukaisesti, mutta vinkkasi lopussa, että vaikkapa, ”vastustajan jalassa roikkuminen on ihan luvallista, mikäli tuomari ei tapahtumaa näe”. Tätä ohjetta jonkin verran pelien aikana noudatettiinkin ja esimerkiksi läjän rakentamisesta tuli melko suosittu tapa estää vastustajaa saamasta palloa haltuunsa.

Teksti: Hanna Lönnblad, Telttariehan 2014 projektipäällikkö Kuvat: Hannu Järvimäki

Jo ensimmäisen pelin ensi metreiltä oli selvää, että suolta ei kukaan poistu puhtain vaattein. Allekirjoittanut oli mielenhäiriössä laittanut itsensä ensimmäiseen joukkueeseen pelaamaan ja pääsi heti selville siitä, miten upottava suon keskiosa todellisuudessa oli ja kuinka raskaasta lajista oli kyse. Ensimmäisen pelin aikana ainakin kaksi pelaajaa juuttui jaloistaan suohon ja sama meno jatkui pelistä toiseen. Myös monenlaisia pyllähdyksiä, syöksymisiä, kompastumisia ym. ilmalentoja nähtiin pelien aikana. Monesti pelaaja myös kesken juoksun tai rämpimisen vain vajosi niin syvälle, että matka loppui siihen. Jokainen joukkue pääsi pelaamaan kolme ottelua finaalit mukaan lukien ja jokainen pelaaja sai varmasti yhdelle kerralle tarpeeksi turvetta yllättäviinkin paikkoihin. Turnauksen voiton vei ylivoimaisesti Tino loistavilla maalintekotaidoilla. Muiden joukkueiden osalta peli oli kuitenkin erittäin tasaista. Pelien jälkeen huuhdeltiin pahimmat kurat pois paikan päällä olleissa pienessä saunassa ja lammessa ja siirryttiin illan viettoon ja isompaan saunaan sekä järveen Hatanpään Soutupaviljongille. Uiminen lempeän lämpöisessä Pyhäjärvessä maistui suurimmalle osalle ja sauna rentoutti mukavasti lihaksia ja mieltä raskaan päivän jälkeen. Kolme parasta joukkuetta sai kilistellä palkintokuohuvilla ja voittajille luovutettiin lisäksi ensiapupakkauksia ja juomapulloja päivän teeman sopivasti. Myös aluejohtajakisaajat Ellimaija Ahonen ja Lauri Valtonen pitivät hetken illan istujia otteessaan intensiivisillä vaalipuheilla. Illan aikana herkuteltiin maittavilla salaateilla, lämpimillä leivillä sekä wingseillä ja pieneen ja inhottavaan pikkunälkään tarjoiltiin lisäksi tietysti sipsejä ja karkkia. Puolen yön jälkeen bileet siirtyivät Viihdemaailma Ilonan puolelle, jossa juhlat jatkuivat pilkkuun saakka karaoken ja muun musiikin tahdittamina. Onnistuneen päivän kruunasi muuta-

A I T T A DEB ! A I T T A B E D Päätin järjestää vuoden ensimmäisen debattikoulutuksen maaliskuussa omalla työpaikallani. Taka-ajatuksenani oli, että järjestävänä tahona säästyn esiintymiseltä kun availen ovia ja noudan kahvia muiden debatoidessa. Onnistuin!

jokaisen omat ideat nivoutuvat joukkueen yhteiseksi strategiaksi. Debatti on nopeaa oivaltamista ja älykästä dialogia, mutta ennen kaikkea tiimipeliä ja roolitusta. Debattikilpailu järjestetään syksyn konferenssin yhteydessä sekä kansallisessa vaalikokouksessa. Keräämme omasta kamariporukasta debattijoukkueen, joka prepataan syksyn aluekilpailuun. Aluekilpailun voittajaa edustaa aluettaan kansallisessa kilpailussa ja joukkueella on mahdollista päästä kisaamaan kansainväliselle tasolle asti!

Naapurikamarin Klaus Sirénin kattavan alustuksen jälkeen seurasin kun tuoreet ja vähän kokeneemmat debatoijat alkoivat juonia strategiaansa ja jakaa rooleja joukkueiden sisällä. Viimeistään siinä kohtaa kun joukkueet pääsivät ottamaan toisistaan mittaa, alkoi itsekin tehdä mieli mukaan.

Perustimme debatoinnista kiinnostuneille Faceryhmän Debattikoulu2014, jossa neljän kamarin jäsenet sopivat treenien ajankohdista ja paikoista. Lähetä liittymispyyntö ryhmään mikäli haluat ajantasaista tietoa treeneistä. Ole myös rohkeasti yhteydessä allekirjoittaneeseen mikäli voisit harkita debattijoukkueeseen lähtöä!

Illan päätyttyä kysyin moniko tulisi uudeelleen jos järjestetään toinen kerta niin, että itsekin pääsisin kokeilemaan. Aika monta kättä nousi pystyyn ja debattitreenejä on järjestetty kevään aikana yhteisesti lähialueen kamareiden kesken jo kolmet.

Teksti: Nora Hasan, IND puh: 050 593 3759 e-mail: b4nhasan@gmail.com

Olen joukkuelajien harrastaja. Debatissa viehättää erityisesti se, että jokaisella on tiimissä oma rooli, joka tukee toisen suoritusta. Vastustaja tiputetaan laudalta yhdessä ja

HALLITUSHAKIJAT 1. Mitä toimea/toimia haet? 2. Miten aiot kehittää toimintaa/lohkoa vuonna 2015? 3. Asia, mitä muut kamarilaiset eivät tiedä sinusta entuudestaan. 4. Vapaa sana miksi juuri sinä olet paras valinta.

mahdollisuuksia esimerkiksi tiedotteiden ulkoasun päivittämiseen. 3. Muut jäsenet eivät ehkä tiedä että harrastusmielessä haluaisin opiskella työn ohessa automekaanikoksi. 4. Olen paras valinta LIO:ksi sillä minulla on jo kokemusta hallitustyöskentelystä nykyisen LOM-virkani myötä ja se on tuonut näkemystä myös tiedottamiseen. Olen erinomainen tiimityöskentelijä ja minulla pysyy useampikin pallo kerralla ilmassa. LEIJAillen LIO:ksi – äänestä Eijaa!

TUIRE NIKKANEN

MATILDA KAUPPI 1. Haen yhdistyslohkon (VP LOM) tai rahastonhoitajan (TREAS) toimea. 2. Lisäämällä jäsenistön aktiivisuutta entisestään mielenkiintoisten ja uuden tyyppisten tapahtumien kautta. Lisäksi haluan olla herättämässä keskustelua jäsenmatrikkelin kehittämisestä sähköiseksi aplikaatioksi, jonka kautta lisätä matrikkelin käytettävyyttä ja hyötyä jäsenille sekä yhteistyökumppaneille. 3. Haluaisin lemmikiksi mikropossun. 4. Minulla on jo aikaisempaa kokemusta hallitustyöskentelystä tiedottajana (LIO 2013/Lahti). Olen aktiivinen jäsen, tulen hoitamaan tehtäväni kunnialla ja innokkuuteni saa muutkin innostumaan.

JAANA OLSSON 1. Moni toimi kiinnostaa eli ”the pesti” vielä hakusessa. IND ja jäsenten kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämistä olisi hieno päästä tekemään. Samoin LOM ja yhteisöllisyyden ja tekemisen meiningin kohottaminen olisi kiinnostava pesti.

BERTTA HÄKKINEN

2. Think big - do big! Kamarissa on voimaa ja tekijää ja oikein tsempattuna meistä saadaan mahtavia ja näkyviä proggiksia irti. Tärkeää on saada ison kamarin kaikki jäsenet tekemään ja olemaan yhdessä - olemaan me, Tammerkoski. 3. Yllytyshulluus ja ”all in”-asenne lienevät minut tavanneille tulleen jo tutuiksi - toisin kuin viherpipertäjyys ja kierrätysmeininki. Rakastan kirppiksiä ja nettihuutokauppoja sekä vanhan tavaran tuunausta. Omasta materiasta suuri osa onkin hankittu second handina. Monimuotoisista hankinta- ja tekemistavoista on hyötyä myös työ- ja harrasteprojekteissa.

EIJA HEIKKILÄ 1. Haen LIO:n eli tiedottajan pallille vuodeksi 2015. 2. Pyrin edelleen tuomaan kamaritoimintaan innokkuutta ja hyvää meininkiä. Voisin tutkia

4. Uuden kamarilaisen innolla out of the box näkökulmia kamarin kehittämiseen (*vink* valitkaa vaalikokouksessa varsinaiseksi jäseneksi)! Hallitus- ja luottamustoimikokemusta löytyy runsaasti ja siitä on hyvä ammentaa parhaat palat Tammerkosken käyttöön. Tekemisen meininkiä löytyy taatusti!

TEIJA SIREN

Kuukauden kolumni

Lasten kaltaisten on myyjien valtakunta Oletteko huomanneet, että lapset ovat tajuttoman hyviä myymään asioita? He saavat meidät poikkeamaan jäätelökioskilla, vaikka meillä oli kiire mökille. Ostamme isoja trampoliineja takapihalle, vaikka pation ovea ei saisi enää auki. Me aikuiset jäämme täysin ”jumbosarjaan” myynnissä verrattuna heihin. Me teemme myyntistrategioita ja mahtavia myyntiesityksiä prezeillämme, mutta emme koskaan pääse samaan tasoon kuin nuo ihastuttavat (ja joitakin myös vihastuttavat) kääpiöihmiset. Mitä me voisimme oppia lapsilta myynnin suhteen?

Kuivasilmäisyys on yleinen mutta Kyseessä voi olla kuivasilmäisyys! harvoin vakava ongelma ja hoituu kostutushoidolla yleensä hyvin. Oftagel annosteltuna ainakin aamuin illoin pitää silmät virkeinä ja kosteina.

1. Sinnikkyys Aikuiset myyjät luovuttavat liian helposti. Uskomme heti, kun potentiaalinen asiakas sanoo ei. Ehkäpä hänellä oli kiire, esitit asiasi hieman huonosti tai aamulla tuli tapeltua vaimon kanssa. Kokeile myöhemmin uudestaan. Positiivista on, että teillä on jo keskusteluyhteys auki. Katselin, kun 16-vuotias pikkuveljeni halusi uudet, mielettömän kalliit kengät. Hän seurasi isääni kuin varjo noin kaksi tuntia ja jankkasi uusien kenkien hyötyä koko perheelle ja ihmiskunnan tulevaisuudelle, kunnes isäni ei voinut muuta kuin antaa rahat kenkien ostoon.

2. Ole täysin tietämätön omista puutteistasi Kuinka monta kertaa olet ajatellut, että en voi mennä myymään tuolle asiakkaalle? Asiakas on liian iso tai heitä jo palveleva kilpaileva yritys on parempi kuin me. Et ehkä edes huomaa, että ajattelet näin. Me aikuiset myyjät uskomme liian vähän itseemme. Oletko kuullut, että lapsi sanoisi, että en lähde konttaamaan, sillä en ole kokeillut sitä koskaan aikaisemmin. Pikkulapset ovat autuaan tietämättömiä omista puutteistaan. He eivät ymmärrä (eivätkä välitä), että heidän jokeltelusta ei saa mitään selvää ja heidän vaappuva kävelynsä näyttää hassulta. Kun näet vauvan, joka hymyilee hurmaavasti, he sanovat kuin äänettömästi: ”Olen ihana. Tiedän, että rakastat minua!” Tässä ei ole yhtään omakehua, vaan varauksetonta uskoa siihen, että kaikki pitävät hänestä. Kokeile joskus.

3. Emme tarvitse sirkustemppuja, vaan peruspsykologiaa Me aikuiset myyjät rakennamme upeita myyntiesityksiä, joissa on kerrottu hienoin sanakääntein tuotteen ominaisuuksista. Sitten kun asiakas kysyy yksinkertaisen kysymyksen, sekoamme ”myyntiräpissämme”, emmekä osaa vastata kysymykseen turvallisen esityksemme ulkopuolelta. Lapset ovat paljon luovempia. He huomaavat koska neuvottelu menee heidän kannaltaan huonoon suuntaan. He vetoavat ihmisten primitiivisiin tunteisiin, kuten pelko (”Mikäli et osta minulle jäätelöä, heittäydyn tähän kaupan lattialle ja näytän kuinka huono vanhempi sinä olet”) tai mielenrauha (”Mikäli saan sen lelun, olen hiljaa koko automatkan”). Älä siis piiloudu esityksesi tai myyntimaneeriesi taakse myyntitilanteessa, vaan kohtaa jokainen potentiaalinen asiakkaasi ihmisenä hänen huolineen ja iloineen.

silmägeeli

Hyviä myyntihetkiä! Muista olla välillä hieman lapsellinen. Se on vain hyvästä. Teksti: Karoliina Lehtonen

2/2014

Karoliina Lehtonen on markkinoinnin asiantuntija ja yrittäjä. Hän rakastaa uida käsipohjaa hiekkarannalla, syödä hattaraa ja tehdä paljon muita lapsellisia asioita. Karon ajatuksia voi lukea lisää osoitteessa karollaonasiaa.fi.

OFTAGEL® 2,5 mg/g karbomeeri. Käyttöaiheet: Keratoconjunctivitis sicca ja muu kuivan silmän oireenmukainen hoito. Annostus: 1 tippa silmään 1–4 kertaa vuorokaudessa. Pipetti on yhtä antokertaa varten. Yksi pipetillinen riittää kumpaankin silmään. Käytetty pipetti ja mahdollisesti jäljelle jäänyt sisältö hävitetään. Vasta-aiheet: Yliherkkyys jollekin valmisteen sisältämälle komponentille. Varoitukset: Oftagel-silmägeeli silmätippapullossa sisältää säilytysaineena bentsalkoniumkloridia, joka saattaa saostua pehmeisiin piilolinsseihin. Pehmeitä piilolinssejä ei tulisi käyttää valmisteen käytön yhteydessä. Oftagel-silmägeeli kerta-annospipetissä ei sisällä säilytysainetta ja sopii täten säilytysaineille yliherkille potilaille. Piilolinssit tulisi poistaa ennen valmisteen tiputtamista silmään ja asettaa takaisin aikaisintaan 15 minuuttia silmätippojen laiton jälkeen. Yhteisvaikutukset: Käytettäessä muuta paikallista silmälääkitystä tulee lääkkeiden annon välillä olla vähintään 15 minuutin tauko ja Oftagel-silmägeeli tulee aina laittaa silmään viimeisenä. Raskaus ja imetys: Valmistetta tulee käyttää raskauden ja imetyksen aikana vain, jos lääkityksestä koituva hyöty on sikiölle tai rintaruokinnassa olevalle lapselle mahdollisesti aiheutuvaa riskiä suurempi. Vaikutus ajokykyyn ja koneiden käyttökykyyn: Oftagel-silmägeeli saattaa ohimenevästi heikentää näkökykyä. Haittavaikutukset: Välittömästi valmisteen annon jälkeen saattaa esiintyä ohimenevää näön sumentumista, lievää kirvelyä tai paikallista ärsytystä. Pakkaukset ja hinnat: (VMH 2/2014) 10 g 7,60 €, 3x10 g 15,76 €, 30x0,5 g 14,23 €, 120x0,5 g 32,15 €. Apteekista ilman reseptiä. Tutustu pakkauksessa olevaan käyttöohjeeseen. Oireiden pitkittyessä ja diagnoosin varmistamiseksi www.santen.fi käänny lääkärin puoleen.

AKTIIVISUUSSEURANTA Aktiivisimmin tapahtumissa mukana olleet TOP 5

1. Hanna Lönnblad 2. Bertta Häkkinen 3. Matilda Kauppi 4. Teija Siren 5. Ville Luotonen Heti perässä kintereillä seuraa iso joukko muita, joten vuoden viimeisissä Kohinoissa lista näyttää kenties aivan toiselta!

☕

Mo c c a j ät tä ä j ä l k ens ä .

☞

A rtMo c c a .fi

Yhteistyössä mukana

Tapahtumakalenteri Miten tulosta voidaan muokata ja miksi niin tehdään? Aika: 27.8. klo 17-19 Paikka: Gylling Accounting, Hämeenkatu 26 Tiesitkö, että sinä yrittäjänä ja päätöksentekijänä voit vaikuttaa siihen, mitä alimman viivan alle jää tilinpäätöksessä, vaikka liikevaihtoa ei välttämättä lisättäisikään? Ratkaisuna on tuloksen ohjailu – teema, josta pidetään koulutus Gyllingillä elokuussa.

Mennään metsään - Teemana onni ja epäonni Aika: 5.–6.9. Kimppakyydit perjantaina klo 11:00 Keskustorilta ja paluu lauantaina noin klo 15:00. Paikka: Seitsemisen kansallispuisto ja Seitsemisen torpat ◆ Miten voimme olla onnekkaita työssä, ystävyydessä ja rakkaudessa? ◆ Miten opimme epäonnistumaan paremmin & kolhimaan itsemme kauniiksi? ◆ Miten otamme kaiken irti epäonnistumisista ja vastoinkäymisistä?

Kaikki irti kamerasta Aika: 10.9. Paikka: Ilmoitetaan myöhemmin. Ulkona luonnossa jos mahdollista. Illan aikana käydään läpi valokuvaamisen perusasioita kuten valotusaikaa ja ISO-arvoa. Jos mukana on innokkaampia kuvaajia ja järjestelmäkameran omistavia voidaan mukaan ottaa myös aukon säätäminen ja suotimet.

Ketterästi strategiasta päivittäiseen johtamiseen Aika: 8.10. klo 17-20 Paikka: Ilmoitetaan myöhemmin. Kokonaisuuksien hallinta muuttuvassa toimintaympäristössä on keskeistä - yhtiön on kyettävä reagoimaan nopeasti muutoksiin. Pinolla A4-suunnitelmia se ei onnistu. Ketterät menetelmät ovat tuttu termi ohjelmistosuunnittelusta, mutta tässä koulutuksessa tutustutaan ketterään tapaan luoda ja toteuttaa strategiaa käytännössä.

Ideasta yritystoiminnaksi - toimialasta riippumatta Aika: 14.10. klo 17-20 Paikka: Ilmoitetaan myöhemmin. Yritystoiminnassa on kyse toimivan palapelin rakentamisesta. Sinun ei tarvitse tietää kaikesta kaikkea kunhan tiedät keneltä kannattaa kysyä mitäkin. Puheenvuoro on käytännönläheinen johdatus yrityksen perustamisen saloihin toimialasta riippumatta. Illan aikana tutustutaan sensuroimatta useamman eri liiketoiminnan ja yrityksen taustoihin ja lähtökohtiin ja erilaisiin tapoihin toteuttaa villejä ideoita ja tehdä niistä kannattavaa liiketoimintaa.

Työoikeutta Aika: ke 3.12. klo 17-20 Paikka: Ilmoitetaan myöhemmin. Oman kamarimme asiantuntija Peter Rasmussen kertoo työoikeuden aiheista kansantajuisesti. Tämä koulutus on kamarilaisten pyynnöstä uusinta viime vuodesta.