Motivacion en el aula

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Motivación en el aula

Jessica Monterroso

2011

Motivación en el aula Factores que intervienen en el aprendizaje- Xóchitl de la Peña

97201116197

2011

Universidad Mariano Gálvez


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Motivación en el aula

El

término

motivación

hace

alusión

al

aspecto en virtud del cual el sujeto vivo es

una realidad autodinámica que le

diferencia de los seres inertes. El organismo vivo se distingue de los que no lo son porque puede moverse a sí mismo. La motivación trata por lo tanto de esos determinantes que hacen que el sujeto se comporte de una determinada manera teniendo en sí mismo el principio de su propio movimiento. Tradicionalmente hemos confundido motivación con el arte de estimular y orientar el interés del alumno hacia el trabajo escolar. Intento que queden claros ambos conceptos, en el mismo nivel real que deben quedar claras las actividades que corresponden al profesor que las que corresponden al alumno. MOTIVACIÓN: Es el interés que tiene el

alumno

por

su

propio

aprendizaje o por las actividades que le conducen a él. El interés se puede

adquirir,

mantener

o

aumentar en función de elementos intrínsecos y extrínsecos. Hay que distinguirlo

de

tradicionalmente

se

lo

que

ha

venido

llamando en las aulas motivación, que no es más que lo que el profesor

hace

para

alumnos se motiven.

que

los


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Cuando

un

alumno

quiere aprender algo, lo logra con mayor facilidad que cuando no quiere o permanece indiferente. En el

aprendizaje,

motivación

la

depende

inicialmente

de

las

necesidades y los impulsos del individuo, puesto que estos elementos originan la voluntad de aprender en general y concentran la voluntad. De esta forma podemos

ver

motivación

es

autoexhortativo.

Cuando

una

persona

desea

aprender algo, las otras actividades no atraen

sus

esfuerzos.

Se

produce

un

cambio, un aumento de expectativa y luego

de

tensión,

y

ambos

casos

constituyen una disposición para aprender ese algo. Esto determina una movilización de energía, la cual se ha consumido cuando el aprendizaje ha sido llevado a cabo. Si el esfuerzo tiene éxito, la tensión también se alivia

que un

la acto


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Existen dos clases de motivaciones: motivación intrínseca y motivación extrínseca. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA: se refiere a la satisfacción personal que representa enfrentar con éxito la tarea misma.

MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA: Dependen de lo que digan o hagan los demás acerca de la actuación del alumno, o de lo que él obtenga tangiblemente de su aprendizaje. Estas dos se mezclan continuamente y, a veces resulta imposible separarlas, ya que la autoestima juega un papel muy importante.

El concepto de pulsión guarda cierta relación con el de instinto, pero está

El punto de partida es un estado de

fundado en un factor de tipo biológico

necesidad o carencia que crea por

que lo hace más flexible y más ajustable

tanto el desequilibrio en el sujeto. Esto

a los procedimientos de la

ciencia

lleva a una inquietud que produce una

experimental. Se basa en la vieja idea de

actividad difusa, que se convierte en un

autorregulación (homeostásis). En virtud

impulso hacia el bien o incentivo cuya

de este esquema el organismo que

consecución produce la reducción de la

experimenta un desequilibrio interno, lo

necesidad y por lo tanto la restauración

corrige mediante una interacción con el

del equilibrio.

ambiente

y

de

esta

mantener el equilibrio.

manera

logra


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Motivación en el aula Esta restauración es satisfactoria por lo

se ha dado en llamar en la pedagogía

que podemos relacionar esta teoría con

actual motivaciones intrínsecas.

la

hedonista

ampliándose

las

posibilidades de esta última. El proceso se puede esquematizar como el gráfico de

La teoría del incentivo, se ha tratado en

la izquierda. Esté ciclo resulta válido para

la

las necesidades de orden biológico, pero

fundamentalmente a partir de la Ley del

es difícil encajarlo completamente en la

Efecto de como elemento de refuerzo

realidad

para

evolutiva,

progresiva

y

de

escuela

consolidar

tradicional,

conductas

en

los

desarrollo del comportamiento humano.

individuos. Sin negar el refuerzo, si quiero

Teniendo en cuenta el componente

dejar constancia, que en dicha escuela

cognoscitivo de la persona, esta tiene la

el refuerzo se ha confundido con las

posibilidad de prever lo que puede

notas y los premios (refuerzo positivo), o

suceder en el futuro, lo que crea un

con los castigos (refuerzo negativo). En la

desajuste entre lo que es en realidad y lo

educación contemporánea, intentamos

que se anticipa, dándose así el ciclo

que el incentivo se desarrolle, o bien en

motivacional y por lo tanto su posibilidad

la consecución del objetivo, sobre todo

de mejorarlo y perfeccionarlo. El tipo de

en alumnos adolescentes o adultos, o en

motivos que le surgen a un individuo de

la misma actividad que sea significativa,

una necesidad o desequilibrio es lo que

en los alumnos más pequeños.


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escolar. Piensan que no importan lo que hagan ya que van a fracasar. No quieren participar porque sus ideas están mal. Antes de empezar cualquier actividad ya saben

que

van

a

estar

mal.

Son

El alumno pretende alcanzar con éxito

derrotistas en potencia y tienen muy baja

sus estudios, ser valorado y obtener

autoestima.

recompensas

de

ello;

sin

embargo,

cuando no lo logra, y sufre alguna

El

experiencia de vergüenza y humillación

papel

pueden

del

surgir

emocionales

dos

afectivos:

problemas indefensión

y

maestro

en

este

sentido

es

fundamental, ya que a través de sus actitudes, comportamiento y desempeño

dentro

del

aula

podrá motivar a los alumnos a construir

su

aprendizaje.

Sin

embargo, se tiene que considerar que la motivación no es permanente ni

desesperanza aprendida. INDEFENSIÓN: atribuyen

cuando

inmutable: Como se puede apreciar, la los

estudiantes

el éxito escolar a

causas

externas fuera de su control y a causas internas estables y no controlables. DESESPERANZA APRENDIDA: es cuando la conducta de los alumnos se orienta principalmente

a

evitar

el

fracaso

motivación debe darse antes, durante y al

final

de

la

construcción

del

aprendizaje. Sin ser una “receta”, existen algunas sugerencias que aquí se presentan para motivar a los alumnos antes, durante y después de las actividades o tareas:


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MANTENER UNA ACTITUD POSITIVA: Primero GENERAR UN AMBIENTE AGRADABLE DE que nada, el maestro debe mostrar una TRABAJO: El clima o la atmósfera del salón actitud positiva, ya que los alumnos la de clase deben ser cordial y de respeto. Se captarán inmediatamente cuando entre al debe evitar situaciones donde se humille al salón de clase.

alumno.

DETECTAR EL CONOCIMIENTO PREVIO DE PREPARAR LOS CONTENIDOS Y ACTIVIDADES LOS ALUMNOS: Esto permitirá tener un DE CADA SESIÓN: Un maestro que llega a punto

de

partida

para

organizar

las improvisar es detectado automáticamente

actividades y detectar el nivel de dificultad por

los

alumnos,

por

lo

cual

pierde

que deberá tener. Asimismo, se podrá credibilidad y los desmotiva. conocer el lenguaje de los alumnos y el contexto en el que se desenvuelven. MANTENER UNA MENTE ABIERTA Y FLEXIBLE GENERAR

CONFLICTOS

COGNITIVOS

ANTE LOS CONOCIMIENTOS Y CAMBIOS: DENTRO DEL AULA: Plantear o suscitar Hay que considerar que los conocimientos problemas que deba resolver el alumno, se construyen y reconstruyen día con día; que

activen

su

curiosidad

que existen diferentes perspectivas para Presentar

información

abordarlos ya que no son conocimientos sorprendente,

incongruente

acabados e inmutables.

e

interés. nueva,

con

los

conocimientos previos del alumno para que éste sienta la necesidad de investigar y reacomodar sus esquemas mentales.


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TILIZAR EJEMPLOS Y UN LENGUAJE FAMILIAR AL ALUMNO: A partir del conocimiento previo del educando, el maestro puede conocer su forma de hablar y pensar. Utilizando esto se pueden dar ejemplos que los alumnos puedan relacionar con su contexto, sus experiencias y valores.

sobre el mismo material, por lo cual sus compañeros servirán de mediadores en su construcción del conocimiento. DAR EL MÁXIMO DE OPCIONES POSIBLES DE

ACTUACIÓN

PERCEPCIÓN

DE

PARA LA

FACILITAR

AUTONOMÍA:

LA El

alumno, aún cuando sea parte de un grupo, es un ser autónomo, que merece

VARIAR LOS ELEMENTOS DE LA TAREA

ser tomado en cuenta como tal; por lo

PARA MANTENER LA ATENCIÓN: Si el

cual, no debe ser tratado como uno más

maestro

en

siempre

sigue

las

mismas

la

masa.

Se

debe

respetar

su

actividades y procedimientos en todas

individualidad dejándolo actuar y pensar

las clases, los alumnos se aburrirán, ya

por sí mismo.

que éstas se harán monótonas. Por ello, el maestro deberá tener una amplia

MOSTRAR LAS APLICACIONES QUE PUEDEN

gama de estrategias de aprendizaje

TENER LOS CONOCIMIENTOS: Ejemplificar

para que los alumnos se motiven en la

mediante

construcción de su aprendizaje.

relevancia de los contenidos. Muchas

situaciones

diarias

la

veces los alumnos dicen: para qué ORGANIZAR ACTIVIDADES EN GRUPOS

estudio esto si no me va a servir para

COOPERATIVOS: Pueden ser exposiciones,

nada. El maestro debe orientarlos para

debates,

representaciones,

que lo apliquen en su realidad. Si es

investigaciones, etc. Las actividades en

posible, guiarlos para que sean ellos

grupos cooperativos permitirán a los

quienes le encuentren sentido y digan

alumnos tener diferentes puntos de vista

para qué sirve.


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La motivación como proceso autoenergético de la persona, limita la función del profesor a ser un agente exterior que trata de desencadenar las fuerzas interiores del alumno. Esto nos lleva a una consecuencia: los incentivos tienen un valor motivacional limitado. La misma actividad incentivadora produce distintas respuestas en distintos individuos, o incluso en el mismo alumno en diversos momentos.

En la práctica se traduce en una limitada eficacia de las motivaciones colectivas, si no van acompañadas de una individualización y adecuación a las peculiaridades del alumno, en las que influyen tanto los rasgos de personalidad como su misma historia.


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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DÍAZ Barriga Arceo, Frida y Hernández Rojas, Gerardo. Estrategias docentes para un aprendizaje significativo. Una interpretación constructivista. México, Ed. Mc. Graw Hill, 1998.

GÓMEZ Ocaña, Concepción y Gargallo López; Bernardo. Construcción humana y procesos de estructuración. Pr. Juan Escames Sánchez. Universidad de Valencia.

HERNÁNDEZ Santiago, René Gastón. El éxito en tus estudios. Orientación del aprendizaje. 4ta., ed., 2da. Reimp. México, Ed. Trillas, 1991.

NOT, Luis. Las pedagodías del conocimiento. Tr. Sergio Rene Madero. México, Ed. Fondo de Cultura Económico, 1983.


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