EconomĂa Internacional
Economía Internacional
Comercio y Finanzas Internacionales: Imagine su vida sin el comercio. Para empezar no comería bananos o tomaría café de Guatemala o vino francés, chocolate de Nigeria. No conduciría una motocicleta de India o un automóvil japonés, ni adquirir videograbadoras, televisores, computadoras personales, porque están hechos en el extranjero. El punto es claro: el comercio mundial es importante porque les da más poder a los consumidores al ofrecerles más opciones. En la actualidad, la velocidad de los transportes y las comunicaciones significa que los productores deben competir por el favor de los consumidores en un contexto global. ¿Por qué una nación se molesta en comerciar con el resto del mundo? ¿Por qué una nación cambiaría su forma de satisfacer las necesidades de sus habitantes?
Economía Abierta: Todos los aspectos de la economía de una nación (industria, sectores de servicios, niveles de ingreso y empleo, nivel de vida) tienen relación con la economía de sus socios comerciales.
Socios Comerciales
País “A”
País “B”
Movimientos internacionales de bienes y servicios, fuerza de trabajo, empresas, fondos de inversión y tecnología
Interdependencia Económica Global: Incluye ya no solo a los países desarrollados o industrializados, sino también a los países en vías de desarrollo.
Cooperación Internacional Fomento entre naciones del beneficio el comercio internacional
Apertura Económica: Integración a la economía mundial Competitividad de una nación: (o como también suele nombrársele: Competitividad de un país) Es la capacidad de los trabajadores de una nación de agregar valor a la economía internacional, independientemente de la nacionalidad de la compañía en la que labore.
Empresa “X”
Rentabilidad o Participación
(Propiedad de Estadounidenses)
de mercado no es competitividad
Durante la década de 1980 y 1990 se dejaron oír numerosas voces a favor de revitalizar la competitividad internacional de las compañías estadounidenses. Pero ¿Qué es una compañía nacional? ¿Lo son General Motors, IBM y Whirlpool?¿Y Toyota, Honda o Sony?
Piénsese en dos compañías hipotéticas. La primera de ellas sería ABC Computers, con sede en San Francisco. Sus administradores, directores y accionistas son ciudadanos estadounidenses. Sin embargo, la mayoría de sus empleados son sudcoreanos, pues la compañía desempeña en Corea del Sur sus actividades de diseño de productos y manufactura. Muchas de estas computadoras se exportan a Estados Unidos. La segunda compañía sería XYZ Computers, con sede en Alemania. Sus administradores, directores y accionistas son ciudadanos alemanes. No obstante, la mayoría de sus empleados son estadounidenses, y más específicamente californianos, que diseñan y fabrican las computadoras, muchas de las cuales se exportan a Alemania ¿Cuál de estas empresas es la compañía estadounidense? ¿Cuál de ellas es más importante para el bienestar económico de Estados Unidos?
El número de compañías como ABC y XYZ ha aumentado en igual medida que la internacionalización de la economía estadounidense. Reich sostiene que impera la percepción de que las compañías estadounidenses son el principal motor de la elevación de la competitividad de los Estados Unidos. Infiere, asimismo, que la mayoría de las personas diría que ABC Computers es la compañía “estadounidense”.
Pero en la década de los noventa la competitividad de las compañías de propiedad estadounidense dejó de ser lo mismo que la competitividad “estadounidense”. Considérese el caso de International Business Machines, Inc. (IBM). Más del 40% de los empleados de esta compañía no son estadounidenses. En su subsidiaria de Japón, IBM emplea a más de 18,000 trabajadores japoneses, lo que la convierte en una de las compañías exportadoras de computadoras más importantes de ese país. Piénsese ahora en el caso de Whirlpool, la cual emplea a más de 43,000 personas en 45 países. Otro ejemplo sería de Texas Instruments, compañía que efectúa en el este de Asia la mayoría de sus actividades de investigación y desarrollo, diseño de productos y manufactura.
En una economía con crecientes niveles de inversión internacional, una compañía de propiedad extranjera como XYZ Computers con presencia de manufactura en Estados Unidos es mucho más significativa para el bienestar económico de ese país que una compañía de propiedad estadounidense como ABC computers, cuyo personal es en gran parte sudcoreano. Así pues se puede definir la competitividad como la capacidad de los trabajadores de un país de agregar valor a la economía internacional independientemente de la nacionalidad de la compañía en la que laboren. En consecuencia, la competitividad de una nación no es la rentabilidad o participación de mercado de las compañías propiedad de estadounidenses. Tan es así que los intereses de las empresas propiedad de Estados Unidos pueden coincidir o no con los de la población de ese país.
¿Quién representa entonces a Estados Unidos? Reich sostiene que quien lo representa es la fuerza de trabajo estadounidense, los individuos, y no necesariamente las compañías de propiedad estadounidense. La propiedad por estadounidenses de una compañía es menos significativa para el bienestar económico de la Unión Americana que la capacitación, habilidades y conocimientos obtenidos por los trabajadores de ese país, cuyo desempeño es cada vez más frecuente en empresas de propiedad extranjera.
Las implicaciones de política económica de esta concepción son claras. Si Estados Unidos desea revitalizar su competitividad, debe invertir en la gente, no en compañías nacionales por definición. Debe abrir sus fronteras a los inversionistas extranjeros en lugar de favorecer a empresas que quizá se limitan a enarbolar la bandera de un determinado país. Los gobiernos deben elevar la inversión en educación, capacitación, investigación e infraestructura, para que un país se convierta en un sitio ideal para que establezca plantas que requieran cualquier empresa internacional de empleados aptos.
Asimismo, en realidad los gobiernos suelen hacer lo contrario de lo que se predica; más precisamente, tienden a identificar el interés nacional con los intereses particulares e compañías nacionales. Por ejemplo en 1989, el gobierno estadounidense criticó a Japón por excluir a Motorola del mercado de equipo telefónico de Tokio y considero la posibilidad de tomar represalias. Sin embargo, gran parte del equipo telefónico de Motorola se diseña y fabrica en Kuala Lumpur, capital de Malasia; la mayoría de los trabajadores estadounidenses que fabrican equipo telefónico en Estados Unidos para su exportación a Japón laboran en empresas de propiedad japonesa. Si Reich está en lo correcto, la lealtad estadounidense para con Texas Instruments o IBM debería ser condicional, no meramente “patriotera”, lo mismo que el aprecio estadounidense por Toyota y Honda, debería basarse en lo que estas compañías aportan a Estados Unidos.
Competitividad Internacional Competitividad de las Compañías: Es el grado en el que los bienes de una compañía o industria pueden competir en el mercado (depende de los precios y cualidades relativos de los productos). Las compañías o industrias no competitivas regularmente no sobreviven.
Toyota puede producir un mejor auto a menor precio que General Motors, por lo que se puede decir que Toyota es más competitiva
Productividad: Producción por hora – hombre. La productividad de una compañía con relación a otras es la ocurrencia de cambios en la competitividad y responde a ciertos hechos: -
¿Cuál sea el producto?
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La motivación y grado de habilidad del trabajador
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La tecnología, planta, equipo utilizado
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La escala de producción alcanzada
Competitividad de una nación: Se basa en el “Principio de la Ventaja Comparativa” la cual dice que una nación puede especializarse en aquellos rubros donde es más eficiente y al mismo tiempo importar los rubros conde es menos competitiva. Los beneficios del comercio (intercambio) competencia internacional (comercio).
Globalización y competitividad: El McKinsey Global Institute dice que se aprende más mientras más se juegue con rivales mejores que uno. Las economías de escala, diferencias tecnológicas, el nivel de habilidad y estudios o el costo de las materias primas son explicaciones convencionales que no aclaran el factor de mayor o menor productividad.
Un alto nivel de productividad está en la capacidad de los administradores para desarrollar nuevos y más eficientes medios de producción mientras que los ingenieros para diseñar productos de fácil elaboración; por lo tanto no se trata de que en algún lugar sean más inteligentes, no es que trabajen más arduamente, no es mayor preparación académica; la razón es una intensa competencia global.
Por el contrario las restricciones comerciales gubernamentales no han hecho sino proteger a quienes se han rezagado en productividad ante el rigor de la competencia mundial. ¿El comercio internacional es oportunidad o amenaza para los trabajadores? Veamos dos casos hipotéticos. El primer caso es de Carlos, un empleado de planta de una zapatería, con un grado académico de tercer año de secundaria. El país en que vive en las últimas décadas ha abierto su economía y han ingresado muchas empresas de distintas partes del continente. La zapatería, que funciona desde mediados de los años 70´s, hoy en día se enfrenta a la competencia de zapaterías de Centroamérica, Sudamérica y Asía, debido a la
mayor capacidad económica y de productividad de la competencia, la empresa se ve en la necesidad de recortar personal. Carlos fue uno de los empleados de los que se prescindió, con parte del dinero de la indemnización estudio hasta lograr un grado académico que le favoreciera en cualquier otro trabajo. Con la apertura económica, llegaron al país distintos tipos de empresas, él consiguió empleo en una fábrica de herramientas y máquinas, como supervisor de vendedores (un mejor puesto y mejores ingresos dan como resultado un incremento del nivel de vida).
El segundo caso es de José y Rosa, campesinos del interior de Guatemala, ambos poseen una micro finca en la cual siembran maíz y ocasionalmente frijol (granja de subsistencia). Cada año se veían en la necesidad de ofrecerse como mano de obra en una finca cafetalera aledaña a su pequeña granja para ganar lo suficiente y sobrevivir cuando la cosecha no es buena, cansados de dicha situación deciden migrar a la zona más industrializada del país, José encuentra rápidamente empleo como bodeguero en una gran ferretería que distribuye principalmente herramientas y máquinas producidas en una fábrica de la zona y Rosa fue contratada como encargada de limpieza en una zapatería de una zona comercial de dicha ciudad, sus ingresos son constantes (mejores medios de subsistencia y mejores ingresos dan como resultado un incremento del nivel de vida).