Inculpabilidad y Seguridad Psicológica

¿Quéseentiendeporseguridadpsicológica?

Retroalimentación a un momento en que tenías una preocupación sobre una tarea que está se le pide que actúe como gerente o colaborador individual. Tal vez hubo un acercamiento su gerente le pidió a su equipo que tomará, y mientras todos los demás estaban de acuerdo, tenías algunas reservas. ¿Qué hiciste en esa situación? ¿Habló y expresó sus preocupaciones, o te quedaste callado?Si te quedaras callado, ¿recuerdas por qué lo hiciste? En ambientes de trabajo con baja seguridad psicológica, los miembros del equipo son más propensos a mantener sus preocupaciones o ideas para ellos mismos porque sienten que se verán incompetentes, o ignorantes, o incluso ser ridiculizados por tener una opinión diferente. Este miedo puede tener un impacto duradero en sus equipos.