Compartir visión y conocimiento

También es importante entender y construir ciertas prácticas culturales en su negocio para ayudar a respaldar estas prácticas técnicas. Específicamente, las organizaciones que desarrollan la cultura SRE debe centrarse en: crear una visión unificada, determinar cómo se ve la colaboración, y el intercambio de conocimientos entre los equipos. Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de estos. Visión unificada, todas las empresas deberían tener una declaración de visión que sirva como su guía para el trabajo que hacen. Para dar un sentido de dirección, la visión de su equipo de TId ebe apoyar la visión de la empresa.