Inculpabilidad y Seguridad Psicológica

¿Cuál crees que es una consecuencia de la baja seguridad psicológica entrelosequipos?

Cuando no dices lo que quieres decir, en realidad te estás robando a ti mismo y los miembros de su equipo de pequeños momentos de aprendizaje. Tal vez la inquietud o pregunta que tenga tiene una aclaración o respuesta sencilla. Si lo expresas, usted y otros pueden aprender fácilmente cuál es esa respuesta, pero tal vez lo que tienes que decir o preguntar no es tan sencillo. Tal vez haga que otros piensen diferente, iniciar una nueva conversación, o conducir a una nueva idea. Cuando las personas están ocupadas administrando impresiones, no contribuyen a crear una mejor organización. En definitiva, la baja seguridadpsicológica enellugarde trabajopuede sofocarel aprendizaje y lainnovación.