Boletim Informativo - outubro de 2014
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Materiais Plásticos, Resinas Sintéticas, Produtos Químicos, Papel, Papelão e Vidros de Novo Hamburgo
CAMPANHA SALARIAL PATRÕES OFERECEM APENAS 6,06% DE AUMENTO: NOSSA CAMPANHA PROSSEGUE
Veja como estão as negociações O SINDICATO reivindicou:
» PROPOSTA DE 8% DE AUMENTO - As empresas oferecem só indice de inflação: 6,06%;
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odos os anos é a mesma situação: as empresas, a cada negociação, apresentam proposta sempre pior que a do ano anterior. Conforme os trabalhadores buscam avançar em coisas mínimas, como direito a alimentação, rancho ou mesmo refeitório, o empresariado apresenta um quadro catastrófico com o objetivo de desencorajar a nós trabalhadores em nossas lutas e, assim, impedir que avancemos em novas conquistas.
Em Novo Hamburgo, Campo Bom e São Leopoldo várias empresas nem se quer cumprem o dissídio do ano passado. Essa é mais uma das artimanhas dos patrões: forçar-nos a reivindicar o que já foi “conquistado” para que nos esqueçamos da campanha salarial atual. São muitos os desvios de rumo da luta que se apresentaram para confundir a nós trabalhadores. Esse ano já tivemos Copa do Mundo, a inutilidade
» PISO MÍNIMO DE R$ 1.000
- As empresas não oferecem nada. Ficam os R$ 4,13 por hora;
» VALE ALIMETAÇÃO DE R$ 14 POR DIA - As empresas não oferecem nada;
» CIPA LIVRE
- As empresas não oferecem nada;
» FIM DO TRABALHO AOS SÁBADOS - As empresas não oferecem nada. das eleições com direito a segundo turno, que amplia o quadro de confusão, pois apresentam promessas de um futuro melhor, o que não virá! As melhorias para a
classe trabalhadora virão apenas através de muita luta independentemente do Estado burguês, partidos políticos e patrões. Só a LUTA muda a vida!
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CONJUNTURA| NOVAS E GRANDES LUTAS VIRÃO! Passado a anestesia da Copa do Mundo chegam as falsas esperanças das eleições. Após a feira eleitoral vem o natal e ano novo. A esperança de uma vida melhor sempre é jogada para um futuro que nunca vem. Com eleição ou sem eleição, esquerda, direita ou centro a exploração por parte dos patrões sobre nós trabalhadores segue seu curso natural. Desemprego, exploração do trabalho, adoecimento dos trabalhadores, fome, miséria e guerras mundo à fora seguem. Países da Europa, como Alemanha e França, começam a dar sinais de irem para o buraco. Em um primeiro momento aparece como uma crise financeira que confunde os desavisados, pois o sistema financeiro entra em crise no momento da crise de SUPERPRODUÇÃO de mercadorias. É na indústria que acontece a crise, o resto é consequência. O importante da atual situação é o enfraquecimento da zona do euro em todas suas esferas - produção, preços, moeda, bancos, etc. Somado a isso, os altos níveis de desempregos colocarão os trabalhadores ameaçados pelo capital a não aceitarem como fatalidade seu próprio fim. Assim como ocorreu nas manifestações em junho/julho de 2013, haverá lutas massivas. Logo os trabalhadores terão que se colocar em movimento reagindo contra a miserabilidade e a situação difícil que começa a se desenhar no cenário mundial. Teremos que reagir não apenas porque queremos, mas as circunstâncias difíceis nos obrigarão a agir mesmo que não queiramos. A depender da luta e resistência dos trabalhadores tudo isso pode ser politicamente antecipado ou prorrogado por certo tempo. As ações de “governicos” de plantão, que correm para salvar o capital através de isenções de impostos, concessões, empréstimos do estado, etc, também podem dar um pouco de fôlego aos capitalistas, mas não evitar o problema. O processo eleitoral também é uma forma de legitimar toda esta lambança. Não por acaso que nestes momentos aparecem varias propostas para salvar o capital, a democracia e outras inutilidades para continuar tudo como está: nós trabalhadores sendo explorados! Por isso é preciso desde já nos prepararmos para as novas e necessárias lutas que virão!
GERGRIM|Uma música para seus ouvidos: cante se for capaz
Essa família é muito unida, mas também muito explorada; Cortam o rancho por qualquer razão e ainda falam em consideração; Enrolam pai, enrolam mãe, enrolam tia; Todo mundo dentro da firma fica sem rancho pra levar; E, agora que faço da vida sem rancho e sem comigo? Já não tenho força para trabalhar; acho que vou parar Enrolam pai, enrolam mãe, enrolam tia; Todo mundo dentro da firma fica sem rancho pra levar; acho que vou parar Mas, agora o que fazer se deram o décimo terceiro só para me enganar? O que desta vida se me dão em migalhas e me tiram de pá? Já que estão mentindo tanto, então vamos ironizar.,
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CAMPANHA SALARIAL|A luta e a resistência
são a única saída uando vamos ao mercado rapidamente nos damos conta da provocação dos patrões em nos oferecerem 6,06% de aumento. Os preços da alimentação, em relação aos míseros salários que recebemos, nos impedem de termos outras conquistas, como: moradia, carro, moto e até mesmo bicicleta. Quando conseguimos adquirir algo se torna uma dívida eterna! Ficamos reféns do lugar em que trabalhamos, dos bancos e das financeiras. Não é possível alcançar coisas que melhorem nossa vida se nem ao menos conseguimos conquistar ali-
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Enquanto os empresários comemoram a exportação, aqui os trabalhadores consideram comer carne um luxo
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mentação decente. Enquanto os empresários comemoram a exportação de carne para a Rússia e China aqui no Brasil os trabalhadores consideram comer carne um artigo de luxo. Só em setembro o preço subiu 3,17%. Já a energia elétrica subiu 2,9% com projeção de aumento de 28%
para 2015. O gás de cozinha só mês de setembro aumentou entre 7% a 12%. Não podemos ficar de braços cruzados! Nunca ganhamos nada de mãos beijada, o pouco que conquistamos foi com muita luta e resistência! Não será diferente desta vez. A luta e a resistência é a única saída. A LUTA CONTINUA!!! Para os mal intencionados ou de julgamento rápido, que pensam que os trabalhadores esmorecem e se perdem facilmente: não se enganem! A luta será eterna enquanto os patrões, o Estado e seus copinchas e lacaios existirem!!!
OBBA BRASIL UTILIDADES DOMÉSTICAS| Gerente diz que trabalhadores têm que se acostumar com a dor Após convencer que trabalhadores tem que se acostumar com salários baixos, agora a empresa tenta convencer seus trabalhadores que tem que se acostumar com a dor. O setor administrativo ao invés de criar condições confortáveis no trabalho, ter planejamento ergonômico com ginástica laboral e intervalos para descanso AGO-
RA pedem aos trabalhadores que se acostumem com a dor!!! Ou seja, a empresa tem consciência do trabalho penoso e hostil, sabe das dores dos trabalhadores. Mas, prefere ironizar com a situação. Por isso os trabalhadores que foram eleitos para CIPA devem fazer deste instrumento impulsionador de ações para melhorar
as condições de trabalho. Não podemos pedir nada para gerência, mas devemos é exigir! Nos casos de doenças ocupacionais a empresa é obrigada a emitir CAT ( Comunicação de Acidente de Trabalho). Caso a empresa se negue, o sindicato poderá fazer. Não espere ser demitido para só depois reclamar.
Empresas dos Plásticos demitem mais de 90 trabalhadores por mês Mais de 800 demissões ocorreram do começo do ano até agora! Enganam-se aqueles que pensam que as empresas estão preocupadas em garantir seu emprego. Na primeira dificuldade que se apresentar o patrão vai demitir sem dó nem piedade.
Vestir a camiseta da empresa, ou seja, ser colaborador e outros babados, não garante emprego de ninguém. É muito comum as gerências exigirem horas extras dos trabalhadores e que produzam de forma alucinada. Mas, é justamente aí que o trabalhador esta abarrotando os
estoques do patrão e, assim, antecipa sua própria demissão. No final das contas o patrão pousa de coitadinho, chora para não dar aumento, pede isenção de impostos e no final está sempre com os bolsos cada vez mais cheios.
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EXTRAMOLD JOMO|Justiça condena empresa por demitir trabalhadora que fez paralisação A justiça reconhece que a demissão da trabalhadora por participar de paralisação organizada pela entidade sindical a que pertence por parte da Jomo/Extramold se trata de ato antissíndical. A demissão constituiu ato de retaliação e tentativa de amedrontar os demais trabalhadores para que não protestassem contra as atitudes da empresa. Vale recordar que na época a empresa tentou criminalizar os trabalhadores ao chamar o tempo todo a Brigada Militar e entrou com interdição contra sindicato. Na época o sindicato denunciou esta prática por parte da patronal ao Ministério Público do Trabalho (MPT), mas este lavou as mãos. A empresa demitiu 120 trabalhado-
res por perseguição. Mas, o sindicato continua firme na luta e esta decisão demonstra que estamos certos. A LUTA CONTINUA!
BULLTRADE| Empresa mente e sindicato restaura a verdade Empresa tem criado problema para tudo: na hora de emitir uma simples comunicação de acidente de trabalho cria desordem intencional para confundir os trabalhadores. Assim, a Bulltrade esta agindo também com os feriados nos sábados. Como não tem moral entre os
trabalhadores usa o nome do Sindicato dos Trabalhadores para fazer com que acreditem na empresa. O sindicato não tem acordo com a empresa, parem de mentir! Nós trabalhadores não podemos ter dúvidas e vacilar! Temos que ser FIRMES!
Empresas que descumpriam direitos colocam tudo em dia e pagam atrasados Algumas empresas - como a MASTER, SULTECPLAST, LETHILE LTDA., COLORMAIS, etc - que vinham descumprindo o acordo coletivo começaram a pagar os direitos dos trabalhadores, inclusive salários atrasados. É importante ressaltar que em muitas destas empresas ouve reação dos trabalhadores. Teve resistência, lutas, paralisações. Os trabalhadores tiveram que “levantar a cabeça” e ir à LUTA! TUPÃ| EMPRESÁRIO DECIDE QUE OS TRABALHADORES NÃO PODEM: Não podem falar; Não podem sorrir; Não podem ficar na posição de descanso; Não podem levantar muito a cabeça; Não podem baixar muito a cabeça para que o patrão consiga ver seu rosto; Não podem comer ou mastigar; Diante de tal circunstância os trabalhadores poderão tomar apenas uma decisão: NÃO PODER TRABALHAR.
SOPRASINOS| Trabalhadora grávida é demitida, mas reintegrada ao trabalho O Sindicato, através do seu departamento jurídico, determinou a imediata reintegração ao emprego com o pagamento de salários, demais direitos da contratação, bem como sua inclusão no plano de saúde por ser despedida grávida. O empresário preferiu pagar a trabalhadora em casa, demonstrando o seu grau de arrogância e
inconformidade pela razão da funcionária. Em todas as ações que os trabalhadores entram contra a Soprasinos, o proprietário da empresa pede que o trabalhador o indenize e alega atitude de má fé. Alega má intenção do trabalhador!!! Será que as atitudes dessa empresa são de boa fé?! A empresa
esperneia para tentar intimidar os trabalhadores, mas isso não amedronta ninguém, muito menos desencoraja os trabalhadores. É bom lembrar para a empresa que esse verão vai ser de lascar e que, portanto, terá que colocar ventilação, ao invés de fazer queda de braço com seus funcionários.
Expediente - Boletim do Sindiplast - Construindo a Intersindical Diretoria do Sindiplast - Ademir Possenato, Anderson de Toledo Soares, Antonio Machado Flores, Claudia Aparecida Dezengrini Quaresma, Eda Rosane de Andrade, Ederson de Oliveira Figueira, José Carlos Madeira, Julio Leno Falcão de Bastos, Liliane Gorete Giehl, Maristela Regina Wallauer, Neida Angélica Rodrigues de Oliveira, Rose Rodrigues. Jornalista: Alexandre Dornelles (MTb 13586). Projeto gráfico e diagramação: Jhonnantha Hirano.
Rua Roca Sales, 222, B. Rondônia. - Novo Hamburgo/RS. Contatos: (51) 3587 5214 Email: sindiplast@yahoo.com