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Programa de Responsabilidad Social Empresarial

Informe 001 – Septiembre 2015

Gracias al trabajo de nuestro equipo humano, proveedores y accionistas, además del cumplimiento de las leyes Colombianas, generamos importantes beneficios que mejoran el nivel de vida de nuestros trabajadores y sus familias.

Pero no sólo estamos dispuestos a invertir en nuestros empleados, sino en acciones sociales dirigidas a la comunidad y a la conservación del medio ambiente.

Integra S.A. esta convencida de que la formación y el bienestar de las personas son el principio básico para ser competitivos y aportar al desarrollo de nuestro País.

Medio Ambiente

Comunidad

Proveedores

Grupos de Interés Empleados

Accionistas

Clientes

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Medio Ambiente

CONTENIDO Proveedores

1. GESTIÓN INTERNA Accionistas

Empleados Medio Ambiente

Clientes

2. GESTIÓN EXTERNA Accionistas - Proveedores Alianzas Universidades Comunidad - Clientes

Empleados Comunidad

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GESTIÓN INTERNA EMPLEADOS

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Empleados

GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE VIVIENDA

INTEGRA S.A. Inicia este programa desde el año 2008, aportando a la prosperidad colectiva ofreciendo junto con sus aliados soluciones integrales y un acompañamiento personalizado para facilitar el sueño de tener vivienda propia, mejorando la calidad de vida y construyendo desarrollo social y familiar.

Resultados desde Enero a Septiembre 2015: Postulados a Vivienda Propia 15

Beneficiados del Subsidio Vivienda Propia 8

El 53% de los colaboradores postulados gozarán de un nuevo y propio hogar durante este año, aquí están los afortunados:

Edgar Andrés Parra Técnico Eléctrico

Germán David Álvarez Técnico Mecánico

Jhon Fredy Galviz Supernumerario

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Empleados

GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE VIVIENDA

Juan Pablo Castañeda Técnico Mecánico

Edilson Cárdenas Operador Troncal

Héctor Julián Castrillón Operador Troncal

César Augusto Gómez Operador Troncal

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Empleados

GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE ESCOLARIZACIÓN

La Compañía en alianza con Comfamiliar, se preocupa por la construcción de una sociedad digna, apoyando en la culminación de estudios secundarios y continuidad de formación técnica y tecnológica.

Resultados desde Enero a Septiembre 2015 Postulados a Programas Beneficiados del Programa de estudio de Estudio 25 13

El 52% de los postulados fueron beneficiados de este programa, gracias al apoyo de INTEGRA S.A., algunos ya culminaron su proceso y otros están en la etapa final.

Graduados En curso Adalberto Mejía Amariles Lucidio Arcila León Leonardo Fabio Ramírez Carlos Alberto Álvarez Juan Carlos Patiño Jhon Freddy Ramírez

Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal

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Empleados

GESTIÓN INTERNA MONTURA DE GAFAS

Es un empeño permanente de la Compañía velar por la salud de sus colaboradores, protegiendo el desempeño de su oficio; es así como durante lo recorrido del año 2015 se han entregado 19 subsidios para montura de gafas, contribuyendo a prevenir y corregir defectos de la vista.

Munir Montoya Inspector

Mauricio Correa Operador Troncal

Medardo Osorio Operador Troncal

Geomar Tusarama Operador Alimentador

Delio de Jesús Ríos Operador Troncal

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Empleados

GESTIÓN INTERNA MONTURA DE GAFAS

Francisco J. Ceballos Operador Alimentador

Heriberto Martínez Operador Alimentador

José Arturo Aguirre Operador Troncal

José M. Grisales Operador Troncal

Juan C. Arismendy Operador Alimentador Yenny Franco Inspectora Juan Carlos Patiño Operador Troncal Hernando Arias Operador Troncal Diego Álvarez Operador Alimentador

Juan S. Polanía Inspector

Oscar Marulanda Operador Alimentador

Francisco J. Corral Técnico Mecánico

Johana Restrepo Asistente I+D+i

Orlando Bermúdez Operador Troncal

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GESTIÓN INTERNA

Empleados

ALIMENTACIÓN

La Compañía realiza un sorteo mensual de seis (6) mercados con una alimentación nutritiva, sana y balanceada que cumple con parámetros nutricionales y energéticos.

A la fecha se han sorteado 36 mercados, cumpliendo con el 50% de la meta planteada para este año.

PEDRO ANTONIO PINZÓN

OPERADOR TRONCAL

JUAN CARLOS GONZALEZ

JHON MARINO LOPEZ

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JOSE EDUARDO CASTAÑEDA

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JESSIKA BEJARANO

TESORERA

JUAN CARLOS ARISMENDY

OPERADOR ALIMENTACIÓN

WALTHER JULIAN ARENAS

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Y ALMACEN

ORLEY OSORIO ECHEVERRY

OPERADOR TRONCAL

HUMBERTO EUSE VALENCIA

TÉCNICO MECÁNICO

JOHANA RESTREPO

ASISTENTE IDI

JOSE ALONSO CASTRILLÓN

OPERADOR TRONCAL

JOSE REINEL CORREA ARICAPA

OPERADOR TRONCAL

JOSE DE JESUS POSADA

OPERADOR TRONCAL

CÉSAR AUGUSTO GOMEZ

OPERADOR TRONCAL

ZEIR FERNANDO MORALES

GERENTE DE MANTENIMIENTO

EDGAR ANDRES PARRA ABREU

TÉCNICO ELÉCTRICO

JOSÉ HUGO POSADA BEDOYA

OPERADOR TRONCAL

JHON JAMES OROZCO

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JHON ALEXANDER BUITRAGO

TÉCNICO MECÁNICO

JOSE EDGAR OSORIO

OPERADOR TRONCAL

LUZ NATALIA GIRALDO

COORDINADORA DE DESARROLLO

JUAN CARLOS LOPERA

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JOSE ORLANDO VILLA

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JUAN CARLOS GARCÍA

OPERADOR TRONCAL

LUIS SIGFREDO BELTRAN

OPERADOR ALIMENTACIÓN

RAFAEL ROBLEDO

ALMACENISTA

PEDRO PABLO SANCHEZ MESA

OPERADOR ALIMENTACIÓN

OPERADOR ALIMENTACIÓN

JOSE MARIO GRISALES

OPERADOR TRONCAL

GEOMAR DE JESUS TUSARMA

OPERADOR ALIMENTACIÓN

OSCAR EDUARDO GALEANO

OPERADOR TRONCAL

JULIO CÉSAR ARENAS

OPERADOR TRONCAL

DEIBY FERNANDO RIOS

ASESOR TÉCNICO DE OPERACIONES

RAMÓN ANTONIO TORO

GERENTE GENERAL

JHON ALEXANDER CASTAÑO

OPERADOR TRONCAL

BAYRON JULIAN RAMIREZ MARULANDA

OPERADOR TRONCAL

ALEXANDRA GARCÍA DUQUE

CONTADORA

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Empleados

GESTIÓN INTERNA KIT ESCOLAR INTEGRA S.A. Reconoce este subsidio para aliviar las cargas económicas educativas que tienen los trabajadores, para temporada escolar se entregó un kit de útiles a cada uno de los colaboradores, cumpliendo con el 100% de la meta planteada para el año.

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Empleados

GESTIÓN INTERNA FORMACIÓN EN INNOVACIÓN La empresa se interesa en que sus procesos sean más eficientes optimizando recursos e impulsando las competencias y habilidades de sus colaboradores, los talleres de ideación que hacen parte de nuestro propio modelo de Innovación NAPKIN, promueven el desarrollo de proyectos en cada una de las diferentes áreas.

Se han realizado 5 talleres cumpliendo con el 83% de las capacitaciones planeadas durante el año.

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GESTIÓN INTERNA EMPLEADOS – MEDIO AMBIENTE

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GESTIÓN INTERNA RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE

Empleados Medio Ambiente

HORTICULTURA TERAPEUTICA La Huerta de INTEGRA S.A. Establece para los operadores un contacto con la naturaleza que permite el reencuentro con el medio ambiente, el desarrollo de habilidades físicas, cognitivas y sociales para la gestión y afrontamiento del estrés en su ámbito laboral, los resultados se ven representados en calidad de vida para los empleados, productividad, eficiencia y excelencia en el servicio.

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Empleados

GESTIÓN INTERNA Medio Ambiente

RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE ECOLOGIN una iniciativa del área Administrativa y Financiera con el objetivo de generar cultura y hacer parte de la identidad de los recursos naturales y por tanto el control de los aspectos que en nuestro laborar genera la transformación de los mismos.

ECOLOGIN es la unión de 2 abreviaturas: ECOLOG (Ecología) IN (Innovación), palabras que representan nuestro quehacer diario con la empresa.

De aquí se desprenden campañas de sensibilización para el uso razonable de todos los recursos de uso en la empresa, cumpliendo con el 100% de las actividades programadas en el plan de acción 2015, en prácticas de RSE

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Empleados

GESTIÓN INTERNA RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE

Interruptores administración

Puerta de Ingreso administración

Medio Ambiente

Bodega UNGIR

Lavamanos administración

Banco de trabajo Técnicos de mantenimiento

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GESTIÓN EXTERNA ACCIONISTAS - PROVEEDORES

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GESTIÓN EXTERNA

Proveedores Accionistas

En búsqueda de suministrar información, pertenencia y apropiación a los proveedores y accionistas de la Compañía en las prácticas de Responsabilidad Social, se revisó toda la base de datos de proveedores y accionistas para comprobar que las citaciones e información que suministra la empresa llegue de manera eficiente.

Proveedores que recibieron el informe de RSE a través de correo % Participación Total Proveedores activos con la empresa electrónico 65 56 86% Total accionistas 185

Accionistas que recibieron el informes de RSE a través de correo % Participación electrónico 72 39%

D e i g u a l m a n e ra s e h a i n i c i a d o l a socialización de las prácticas de Responsabilidad Social expuestas en el Plan de Acción de RSE con nuestras Spin-off INTEGRA Perú s.a.c. en búsqueda de replicar acciones y resultados.

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GESTIÓN EXTERNA ALIANZAS UNIVERSIDADES

Informe 001 – Septiembre 2015

GESTIÓN EXTERNA ALIANZAS UNIVERSIDAD – EMPRESA La Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) interviene en nuestras prácticas de Responsabilidad Social a través de su programa de Hortoterapia, con la Huerta de INTEGRA S.A. asesorando todos los procesos de implementación, ejecución y control de las actividades que desde allí se desprenden.

Las prácticas de RSE en INTEGRA S.A., se fortalece con los estudios permanentes de tesis de grados, a la fecha una maestrante de la Universidad Católica de Pereira, evalúa las prácticas a través del instrumento ETHOS que nos permite implementar actividades de mejora continua de nuestros procesos.

Empleados Comunidad

GESTIÓN EXTERNA COMUNIDAD – CLIENTES

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Clientes

GESTIÓN EXTERNA Comunidad INTEGRA S.A. Realiza permanentes alianzas e inversiones que contribuyen al desarrollo del entorno social en el que se desenvuelve, la compañía se preocupa por participar de estrategias que generen el desarrollo de la ciudad, aportando a una transformación integral de la comunidad.

Con estas vinculaciones la empresa cumple con el 50% de la meta planteada en alianzas de Responsabilidad Social durante el año.

Participación de Campaña MAKE IT HAPPY 1 Bus articulado

Participación Lanzamiento Parque Temático de Flora y Fauna UKUMARÍ 2 Buses articulados

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Ramón Toro Pulgarín Gerente General

Administrativa y Financiera I+D+i Talento Humano Operaciones Mantenimiento Elaborado: Luz Adriana Bermúdez Coordinación de Responsabilidad Social Empresarial INTEGRA S.A. 2015

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Programa de Responsabilidad Social Empresarial

INTEGRA S.A. “Hacia una empresa de Clase Mundial” Informe 001 – Septiembre 2015