Programa de Responsabilidad Social Empresarial
Informe 001 – Septiembre 2015
Gracias al trabajo de nuestro equipo humano, proveedores y accionistas, además del cumplimiento de las leyes Colombianas, generamos importantes beneficios que mejoran el nivel de vida de nuestros trabajadores y sus familias. Pero no sólo estamos dispuestos a invertir en nuestros empleados, sino en acciones sociales dirigidas a la comunidad y a la conservación del medio ambiente. Integra S.A. esta convencida de que la formación y el bienestar de las personas son el principio básico para ser competitivos y aportar al desarrollo de nuestro País.
Medio Ambiente
Comunidad
Proveedores
Grupos de Interés Empleados
Accionistas
Clientes
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Medio Ambiente
CONTENIDO Proveedores
1. GESTIÓN INTERNA Accionistas
Empleados Medio Ambiente
Clientes
2. GESTIÓN EXTERNA Accionistas - Proveedores Alianzas Universidades Comunidad - Clientes
Empleados Comunidad
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GESTIÓN INTERNA EMPLEADOS
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Empleados
GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE VIVIENDA
INTEGRA S.A. Inicia este programa desde el año 2008, aportando a la prosperidad colectiva ofreciendo junto con sus aliados soluciones integrales y un acompañamiento personalizado para facilitar el sueño de tener vivienda propia, mejorando la calidad de vida y construyendo desarrollo social y familiar. Resultados desde Enero a Septiembre 2015: Postulados a Vivienda Propia 15
Beneficiados del Subsidio Vivienda Propia 8
El 53% de los colaboradores postulados gozarán de un nuevo y propio hogar durante este año, aquí están los afortunados:
Edgar Andrés Parra Técnico Eléctrico
Germán David Álvarez Técnico Mecánico
Jhon Fredy Galviz Supernumerario
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Empleados
GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE VIVIENDA
Juan Pablo Castañeda Técnico Mecánico
Edilson Cárdenas Operador Troncal
Héctor Julián Castrillón Operador Troncal
César Augusto Gómez Operador Troncal
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Empleados
GESTIÓN INTERNA PROGRAMA DE ESCOLARIZACIÓN
La Compañía en alianza con Comfamiliar, se preocupa por la construcción de una sociedad digna, apoyando en la culminación de estudios secundarios y continuidad de formación técnica y tecnológica. Resultados desde Enero a Septiembre 2015 Postulados a Programas Beneficiados del Programa de estudio de Estudio 25 13
El 52% de los postulados fueron beneficiados de este programa, gracias al apoyo de INTEGRA S.A., algunos ya culminaron su proceso y otros están en la etapa final. Graduados En curso Adalberto Mejía Amariles Lucidio Arcila León Leonardo Fabio Ramírez Carlos Alberto Álvarez Juan Carlos Patiño Jhon Freddy Ramírez
Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal Operador Troncal
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Empleados
GESTIÓN INTERNA MONTURA DE GAFAS
Es un empeño permanente de la Compañía velar por la salud de sus colaboradores, protegiendo el desempeño de su oficio; es así como durante lo recorrido del año 2015 se han entregado 19 subsidios para montura de gafas, contribuyendo a prevenir y corregir defectos de la vista.
Munir Montoya Inspector
Mauricio Correa Operador Troncal
Medardo Osorio Operador Troncal
Geomar Tusarama Operador Alimentador
Delio de Jesús Ríos Operador Troncal
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Empleados
GESTIÓN INTERNA MONTURA DE GAFAS
Francisco J. Ceballos Operador Alimentador
Heriberto Martínez Operador Alimentador
José Arturo Aguirre Operador Troncal
José M. Grisales Operador Troncal
Juan C. Arismendy Operador Alimentador Yenny Franco Inspectora Juan Carlos Patiño Operador Troncal Hernando Arias Operador Troncal Diego Álvarez Operador Alimentador
Juan S. Polanía Inspector
Oscar Marulanda Operador Alimentador
Francisco J. Corral Técnico Mecánico
Johana Restrepo Asistente I+D+i
Orlando Bermúdez Operador Troncal
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GESTIÓN INTERNA
Empleados
ALIMENTACIÓN
La Compañía realiza un sorteo mensual de seis (6) mercados con una alimentación nutritiva, sana y balanceada que cumple con parámetros nutricionales y energéticos. A la fecha se han sorteado 36 mercados, cumpliendo con el 50% de la meta planteada para este año. PEDRO ANTONIO PINZÓN
OPERADOR TRONCAL
JUAN CARLOS GONZALEZ
JHON MARINO LOPEZ
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JOSE EDUARDO CASTAÑEDA
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JESSIKA BEJARANO
TESORERA
JUAN CARLOS ARISMENDY
OPERADOR ALIMENTACIÓN
WALTHER JULIAN ARENAS
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Y ALMACEN
ORLEY OSORIO ECHEVERRY
OPERADOR TRONCAL
HUMBERTO EUSE VALENCIA
TÉCNICO MECÁNICO
JOHANA RESTREPO
ASISTENTE IDI
JOSE ALONSO CASTRILLÓN
OPERADOR TRONCAL
JOSE REINEL CORREA ARICAPA
OPERADOR TRONCAL
JOSE DE JESUS POSADA
OPERADOR TRONCAL
CÉSAR AUGUSTO GOMEZ
OPERADOR TRONCAL
ZEIR FERNANDO MORALES
GERENTE DE MANTENIMIENTO
EDGAR ANDRES PARRA ABREU
TÉCNICO ELÉCTRICO
JOSÉ HUGO POSADA BEDOYA
OPERADOR TRONCAL
JHON JAMES OROZCO
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JHON ALEXANDER BUITRAGO
TÉCNICO MECÁNICO
JOSE EDGAR OSORIO
OPERADOR TRONCAL
LUZ NATALIA GIRALDO
COORDINADORA DE DESARROLLO
JUAN CARLOS LOPERA
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JOSE ORLANDO VILLA
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JUAN CARLOS GARCÍA
OPERADOR TRONCAL
LUIS SIGFREDO BELTRAN
OPERADOR ALIMENTACIÓN
RAFAEL ROBLEDO
ALMACENISTA
PEDRO PABLO SANCHEZ MESA
OPERADOR ALIMENTACIÓN
OPERADOR ALIMENTACIÓN
JOSE MARIO GRISALES
OPERADOR TRONCAL
GEOMAR DE JESUS TUSARMA
OPERADOR ALIMENTACIÓN
OSCAR EDUARDO GALEANO
OPERADOR TRONCAL
JULIO CÉSAR ARENAS
OPERADOR TRONCAL
DEIBY FERNANDO RIOS
ASESOR TÉCNICO DE OPERACIONES
RAMÓN ANTONIO TORO
GERENTE GENERAL
JHON ALEXANDER CASTAÑO
OPERADOR TRONCAL
BAYRON JULIAN RAMIREZ MARULANDA
OPERADOR TRONCAL
ALEXANDRA GARCÍA DUQUE
CONTADORA
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Empleados
GESTIÓN INTERNA KIT ESCOLAR INTEGRA S.A. Reconoce este subsidio para aliviar las cargas económicas educativas que tienen los trabajadores, para temporada escolar se entregó un kit de útiles a cada uno de los colaboradores, cumpliendo con el 100% de la meta planteada para el año.
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Empleados
GESTIÓN INTERNA FORMACIÓN EN INNOVACIÓN La empresa se interesa en que sus procesos sean más eficientes optimizando recursos e impulsando las competencias y habilidades de sus colaboradores, los talleres de ideación que hacen parte de nuestro propio modelo de Innovación NAPKIN, promueven el desarrollo de proyectos en cada una de las diferentes áreas. Se han realizado 5 talleres cumpliendo con el 83% de las capacitaciones planeadas durante el año.
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GESTIÓN INTERNA EMPLEADOS – MEDIO AMBIENTE
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GESTIÓN INTERNA RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE
Empleados Medio Ambiente
HORTICULTURA TERAPEUTICA La Huerta de INTEGRA S.A. Establece para los operadores un contacto con la naturaleza que permite el reencuentro con el medio ambiente, el desarrollo de habilidades físicas, cognitivas y sociales para la gestión y afrontamiento del estrés en su ámbito laboral, los resultados se ven representados en calidad de vida para los empleados, productividad, eficiencia y excelencia en el servicio.
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Empleados
GESTIÓN INTERNA Medio Ambiente
RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE ECOLOGIN una iniciativa del área Administrativa y Financiera con el objetivo de generar cultura y hacer parte de la identidad de los recursos naturales y por tanto el control de los aspectos que en nuestro laborar genera la transformación de los mismos. ECOLOGIN es la unión de 2 abreviaturas: ECOLOG (Ecología) IN (Innovación), palabras que representan nuestro quehacer diario con la empresa. De aquí se desprenden campañas de sensibilización para el uso razonable de todos los recursos de uso en la empresa, cumpliendo con el 100% de las actividades programadas en el plan de acción 2015, en prácticas de RSE
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Empleados
GESTIÓN INTERNA RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE
Interruptores administración
Puerta de Ingreso administración
Medio Ambiente
Bodega UNGIR
Lavamanos administración
Banco de trabajo Técnicos de mantenimiento
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GESTIÓN EXTERNA ACCIONISTAS - PROVEEDORES
Informe 001 – Septiembre 2015
GESTIÓN EXTERNA
Proveedores Accionistas
En búsqueda de suministrar información, pertenencia y apropiación a los proveedores y accionistas de la Compañía en las prácticas de Responsabilidad Social, se revisó toda la base de datos de proveedores y accionistas para comprobar que las citaciones e información que suministra la empresa llegue de manera eficiente. Proveedores que recibieron el informe de RSE a través de correo % Participación Total Proveedores activos con la empresa electrónico 65 56 86% Total accionistas 185
Accionistas que recibieron el informes de RSE a través de correo % Participación electrónico 72 39%
D e i g u a l m a n e ra s e h a i n i c i a d o l a socialización de las prácticas de Responsabilidad Social expuestas en el Plan de Acción de RSE con nuestras Spin-off INTEGRA Perú s.a.c. en búsqueda de replicar acciones y resultados. Informe 001 – Septiembre 2015
GESTIÓN EXTERNA ALIANZAS UNIVERSIDADES
Informe 001 – Septiembre 2015
GESTIÓN EXTERNA ALIANZAS UNIVERSIDAD – EMPRESA La Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) interviene en nuestras prácticas de Responsabilidad Social a través de su programa de Hortoterapia, con la Huerta de INTEGRA S.A. asesorando todos los procesos de implementación, ejecución y control de las actividades que desde allí se desprenden. Las prácticas de RSE en INTEGRA S.A., se fortalece con los estudios permanentes de tesis de grados, a la fecha una maestrante de la Universidad Católica de Pereira, evalúa las prácticas a través del instrumento ETHOS que nos permite implementar actividades de mejora continua de nuestros procesos.
Empleados Comunidad
GESTIÓN EXTERNA COMUNIDAD – CLIENTES
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Clientes
GESTIÓN EXTERNA Comunidad INTEGRA S.A. Realiza permanentes alianzas e inversiones que contribuyen al desarrollo del entorno social en el que se desenvuelve, la compañía se preocupa por participar de estrategias que generen el desarrollo de la ciudad, aportando a una transformación integral de la comunidad. Con estas vinculaciones la empresa cumple con el 50% de la meta planteada en alianzas de Responsabilidad Social durante el año.
Participación de Campaña MAKE IT HAPPY 1 Bus articulado
Participación Lanzamiento Parque Temático de Flora y Fauna UKUMARÍ 2 Buses articulados
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Ramón Toro Pulgarín Gerente General
Administrativa y Financiera I+D+i Talento Humano Operaciones Mantenimiento Elaborado: Luz Adriana Bermúdez Coordinación de Responsabilidad Social Empresarial INTEGRA S.A. 2015
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Programa de Responsabilidad Social Empresarial
INTEGRA S.A. “Hacia una empresa de Clase Mundial” Informe 001 – Septiembre 2015