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Fuente: Instituto Belisario Dominguez
religiosos, políticos, econó-
los empleadores, los conte-
de un trabajador a la con-
micos, laborales, sociales,
nidos básicos en el Conve-
dición de que no se afilie a
culturales, deportivos o de
nio son los siguientes:
un sindicato o a la de dejar
cualquier otra índole”.
Artículo 1.
de ser miembro de un sin-
Convenio noventa
1. Los trabajadores
dicato;
y ocho (98) de la Organi-
deberán gozar de adecua-
(b) despedir a un tra-
zación Internacional del
da protección contra todo
bajador o perjudicarlo en
Trabajo
acto de discriminación ten-
cualquier otra forma a cau-
relativo
diente a menoscabar la li-
sa de su afiliación sindical o
a la aplicación de los prin-
bertad sindical en relación
de su participación en acti-
cipios del derecho de sin-
con su empleo.
vidades sindicales fuera de
4.2.2
Convenio
dicación y de negociación
2. Dicha protección
las horas de trabajo o, con
colectiva, 1949, vigencia:
deberá ejercerse especial-
el consentimiento del em-
18/7/1951, Ginebra, Adop-
mente contra todo acto que
pleador, durante las horas
ción: 1/7/1949, Sesión de
tenga por objeto:
de trabajo.
Conferencia: 32. Frente a
(a) sujetar el empleo
