Conocimientos y habilidades que busca una empresa global

Las empresas dedicadas a la investigación y desarrollo tienen como tarea obligada, mejorar sus procesos y desarrollar soluciones.

La modernidad ha traído cambios en la sociedad, en la interacción y la vida en general. Junto a estos retos a superar se suman la comunicación más rápida, manejo de volúmenes importantes de información, nuevas enfermedades por atender y curar, así como nuevas habilidades en el trabajo; solucionar estos retos requiere planteamientos

innovadores.

Razón por la que gobiernos, academia y empresas están en la búsqueda de cambiar los paradigmas, con el objetivo de ofrecer una mejor calidad de vida a las personas.

En el mundo laboral, la pandemia abrió la posibilidad de trabajar a distancia, ya no era indispensable vivir en la misma ciudad donde se ubicaba geográficamente el empleo; hoy una computadora o dispositivo es lo único que se necesita para lograr un trabajo colaborativo en entornos multiculturales, además de ser totalmente digital; habilidades que buscan en su talento humano las empresas transnacionales.

En ese contexto, es importante que los formadores de talento conozcan las necesidades actuales en el campo laboral, para que puedan formar a los profesionales del futuro, un futuro que, cabe mencionar, ya nos alcanzó.

A grandes retos, grandes oportunidades

Las empresas dedicadas a la investigación y desarrollo se vieron inmersas en el manejo de grandes volúmenes de datos, la llegada de la Inteligencia Artificial y sus posibles usos en beneficio de la humanidad, así como sus riesgos.

Por: Gerardo Vargas, Takeda Innovation Capability Center (ICC) Mexico Interim Head. iccmexico@takeda.com

El campo de la investigación científica, en especial la farmacéutica, se vio convulsionado y trajo cuestionamientos sobre las prioridades y