Política de Revisión Salarial 2024
Un proceso homologado para la compañía:
Para Karisma es importante contar con políticas que apoyen el bienestar de nuestros colaboradores, como ejemplo; en materia de compensaciones queremos anunciar cómo opera nuestra política de revisión salarial anual.
Revisión Salarial
Objetivo
Esta política busca mantener la competitividad en cada destino que participamos de acuerdo a tres pilares importantes:
• Situación económica de cada destino, incluyendo decretos gubernamentales, inflación, modificación de impuestos, entre otros.
• Resultados financieros de compañía, para poder asignar los recursos económicos en cada ejercicio de revisión.
• En posiciones No Sindicalizadas, que sí son administrativas o de Comité Operativo o Ejecutivo de la compañía, además se considera el Mérito.
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¿Cómo?
La empresa define mérito como todo aquello que el colaborador realiza para apoyar los resultados:
• Aporta ideas/proyectos que apoyen a los resultados de compañía.
• Ideas que apoyen la disminución de costos.
• Aportar ideas que mejoren procesos.
• Apoyar en procesos de otras operaciones como Task Force.
Todos estos factores se evalúan por los líderes de cada área en el primer Trimestre de cada año.
Se realiza la revisión salarial a nivel compañía con el área de Talento y Cultura junto con Finanzas de cada unidad de negocio.
Para las posiciones sindicalizadas las revisiones se realizan de acuerdo al pacto colectivo que se ha establecido con cada sindicato.
La implementación de nuestras políticas promueve un ambiente con equidad y transparencia, hacemos ejercicios que nos permitan llegar a nuestro objetivo y seguir construyendo un gran lugar para trabajar.
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Evaluación
Apuesta por Puerto Plata, desarrollará en Bergantín, hotel de 300 habitaciones y parque acuático.
PUERTO PLATA. La cadena hotelera Karisma Hotels & Resorts firmó un acuerdo de entendimiento con el Fideicomiso de Punta Bergantín, para desarrollar un proyecto de 300 habitaciones y un parque acuático.
El proyecto incluirá en su desarrollo restaurantes, bares, espacios para reuniones, instalaciones de bienestar, salud y fitness, piscinas y áreas para actividades sociales y otras amenidades.
“Hoy es un día verdaderamente especial para Karisma Hotels y para mí, como dominicano, lleno de orgullo.
Estamos emocionados de anunciar este magnífico proyecto, que por sus características será único en República Dominicana y el Caribe”
declaró Jorge Luis Feliz, presidente de Karisma República Dominicana.
Explicó que se trata de “una iniciativa innovadora que combina condominios y hotel, diseñada especialmente para familias, con una de “nuestras marcas reconocidas a nivel mundial”.
Jorge Feliz aseguró que este desarrollo “capturará la esencia única de la hermosa región de Puerto Plata, con un compromiso sólido de ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes”, y contribuir con el desarrollo, social, y económico de la zona de Punta Bergantín, en Puerto Plata.
“Esta inversión en Punta Bergantín como un testimonio auténtico de nuestro compromiso con el crecimiento y la promoción del turismo en la República Dominicana, tanto a nivel nacional como internacional”.
Firma de convenio
Karisma Hotels & Resorts es una reconocida colección de hoteles de lujo que posee y gestiona un portafolio de propiedades en América Latina, el Caribe y Europa.
Sus marcas incluyen Nickelodeon Hotels & Resorts, Margaritaville Island Reserve, parte de Island Reserve®️ Inclusive Collection by Karisma y Azul Beach Resorts by Karisma.
Sus establecimientos han sido reconocidos con importantes premios del turismo internacional, incluyendo “Los 100 Mejores Hoteles del Mundo”, de Condé Nast Traveler; “Los 30 Mejores Hoteles en Cancún”, de Condé Nast Traveler; “Los Mejores Hoteles para Romance”, de TripAdvisor®️ Traveler’s Choice, y “Five Diamond Award” y “Four Diamond Award”, de la famosa guía turística Asociación Americana de Automovilistas (AAA).
Su objetivo, explica la declaración del fidecomiso, es “volver a situar a Puerto Plata en el mapa turístico del mundo, apostando por el poder de su belleza, la calidad de sus bondades naturales, y muy especialmente, de su comunidad y su gente”.
Esta iniciativa explica el Fideicomiso de Punta Bergantín “tiene un enfoque de desarrollo integral y se propone alojar por lo menos 4,500 nuevas habitaciones hoteleras, 2,000 unidades turísticas residenciales y de uso mixto, club de golf, clubes de playa de acceso público y la creación de un pueblo temático único en la región, además de un estudio de cine y un centro de innovación”.
Este proyecto , expresa el convenio, “rinde tributo a Puerto Plata como el primer destino turístico del país, y le reconoce a esta región su
“Estamos emocionados de anunciar este magnífico proyecto, que por sus características será único en República Dominicana y el Caribe”
Jorge
Feliz Presidente de Karisma Hotels & Resorts República Dominicana
+70 Mujeres que inspiran
Nayeli Ponce Gerente de Reservaciones
“Siempre brindando un rendimiento superior al 100%”.
Gladys Azcanio
Encargada de Comedor
“No permite que los obstáculos la derrumben”.
Annete Guerrero Hostess
“La disciplina, el aprendizaje constante y la confianza en sí misma clave del éxito”.
Ana Ascencio Terapeuta
“Ama su trabajo y encuentra inspiración necesaria para seguir creciendo profesionalmente ”.
María Jovenalia Steward
“Su vida personal no ha sido fácil, pero ha logrado superar cada obstáculo”.
Landy Martínez Kids Club
“Me enseña el cariño, respeto y la generosidad nata de los niños”.
Reyna Zúñiga Camarista
“He sentido el apoyo y reconocimiento de mi trabajo eso me hace sentir orgullosa ”.
Yamily Yam Jefe de nóminas
“Decido todos los días dar la mejor versión de mi misma”.
María López
Sastre
“Me siento afortunada por tener un trabajo que me disfruto y me apasiona”.
Patricia Reyes Cocinera A
“Mi inspiración diaria son mis hijos, trabajo para darles una vida digna y un ejemplo a seguir”.
Raquel Mejía Asistente de Gerencia
“Hay mujeres muy seguras e independientes que te desafían y te ayudan a crecer”.
Fernanda Montaño Gerente de División Cuartos
“Su trayectoria profesional está marcada por una gama de experiencias y lucha”.
Rosa Salinas
Auxiliar de Limpieza
“La inspiración reside en hacer las cosas correctamente y en enfrentar los desafíos con disciplina”.
Pilar Del Peral Gerente de Hotel “Experimentar la vida desde una perspectiva única y diversa implica mucho más que simplemente el género biológico”.
Daniela Vallejo Chef Ejecutivo
“Hacer que las cosas pasen. Lograr que las siguientes generaciones se inspiren”.
Sonia Lorenzo Chief Concierge
“Día con día que podemos llegar lejos”.
Azbel Rodríguez
Subgerente de Talento y Cultura
“Su deseo de seguir creciendo profesionalmente, afrontando con mucha tenacidad cada reto”.
Melissa Rios Sous Chef Ejecutivo
“Soy apasionada de la gastronomía y siento orgullo y satisfacción por ejercer la profesión de mis sueños”.
Grecia López
Gerente General
“Aprovechar la experiencia que el día a día brinda, entregarse a la operación, disfrutar y amar nuestro trabajo ”.
Claudia Velázquez Supervisora de Animación “Ha sido testigo de la evolución de la hotelería, observando cómo más mujeres ocupan roles de liderazgo ”.
Yari Sánchez Gerente de Reservaciones
“Ser mujer es tener la fuerza que da vida, es saber que quieres”.
Roxana Pérez Encargada de Servicio A&B
“La fortaleza al liderar equipos, cada día es una celebración de la feminidad y la excelencia en el servicio”.
Liliana Gracia Supervisor de Marketing
“Infundir a cada acción un espíritu marcado por el amor y el entusiasmo”.
Claudia Rodríguez Gerente de Marketing
“Constancia, preparación, trabajo en equipo para lograr objetivos”.
Mirella Sánchez Contador
“100 % dedicación a tu trabajo, compromiso y sobre todo respeto ”.
KRM
Ana Patricia Rodríguez
Sr. de Negociaciones Estratégicas
“Perseverancia, resiliencia, trabajo en equipo, honestidad y amabilidad”.
Mariel Hernández Planning & Preopening Manager
“La conexión de todo lo que existe, no es lo que somos, si no, lo que hacemos juntos ”.
Maricruz Morales
Auxiliar de Limpieza
“Inteligencia, espíritu emprendedor, perseverancia, actitud servicial y Karisma”.
Carmen Maxiel Ruíz Gerente de Ventas Mercado Nacional
“Dedicación, pasión y compromiso día con día para lograr objetivos”.
Maria Del Carmen Díaz
Gerente de Operaciones
“Busco siempre lograr un performance que favorezca a los logros y la mejora continua”.
María Natalia Perez
Sr. Manager Of Revenue Management & Distribution
“Buscar el lado positivo de las situaciones y encontrar la mejor solución a los retos”.
Melissa Báez
Gerente Regional de Ventas Internacionales
“Auténtica, siempre fiel a mis convicciones y a mis sueños”.
Ebel Rodriguez Team Leader Contracting
“En todo traten a los demás tal y como quieras ser tratado” .
Erika Gutiérrez Diseñador Gráfico Senior
“El amor por su familia y su carrera son el motivo más grande para esforzarse ”.
Delis Margarita Rodriguez Supervisora de Contabilidad
“Permitiéndome ser cada día más receptiva a los cambios y nuevos retos que trae el día a día”.
Yeiry Vicente
Gerente Recepcion
“Mantener el equilibrio entre mi vida laboral y la personal”.
Andreina González
Capitán de Restaurantes
“Trabajo con esmero y trato de inspirar a las demás a no rendirse”
Marisaida Alcántara Camarista
“Sentido de responsabilidad, disposición, amor y dedicación en todo lo que hago”.
Yulissa Almanzar Asistente Administrativa
“Disposición, aportar más de mis capacidades, apoyar el bienestar y desarrollo del departamento”.
Nise Vílchez Supervisor Ama de Llaves
“Una mujer resiliente, porque en los momentos más difíciles sabe renacer y seguir adelante”.
Adriana Guzmán Resort Manager
“El verdadero progreso se materializa a través de acciones tangibles, no solo palabras”.
Maria Pichardo
Cajera/Venderoda
“Nuestra visión del futuro nos dan la fuerza para avanzar cada día”.
Massiel Nuñez
Coordinadora de Hostess
“No se deja vencer y continúa avanzando a pesar de las adversidades, siempre con una sonrisa en el rostro”.
Yenmary Mateo Recepcionista
“Mantener su esencia intacta, mostrándose auténtica en todo momento”.
Julia Espinal
Gerente de Spa
“Disfrutar y alcanzar un alto nivel profesional,sin descuidar la vida personal y familiar”.
Ana González
Gerente de Ventas
“Con alegría inspira a todos a su alrededor a superarse y alcanzar el éxito personal”.
Maireni Mojica
Supervisora Ama de Llaves
“Impulsar mi liderazgo, ser un ejemplo de disciplina, valentía y perseverancia”.
Yomara Sánchez
Gerente Talento y Cultura
“La mayor satisfacción y realización personal es contribuir al desarrollo integral de las personas que me rodean”.
Yenny Sarmiento
Bufetera
“Cada sonrisa, cada esfuerzo,cuenta”.
Franciana Ferrand
Liner FTM
“Mujer polifacética, equilibra con maestría sus roles como madre, esposa, profesional y amiga”.
Franchesca Santana
Concierge Support
“Segura de sí misma y con constantes metas laborales y
Vianney Rivera
Coordinadora de Contratos
Celisse Fernández
Terapeuta
“Posee un poder excepcional, ya que es capaz de realizar cualquier tarea”.
“La experiencia de sentirse tomada en cuenta para crecer y aprender en diversas áreas es significativa”.
Eliadora Shal
Supervisora de limpieza
“Somos capaces de superar cualquier obstáculo debido a nuestra dedicación y esfuerzo”.
Odairis De La Cruz
Member Experience Supervisor
“El crecimiento profesional y laboral es fundamental, y se nota”.
Flor Agustín
Supervisora de restaurante
“Ser y hacer muchas cosas de forma independiente, desafiando la percepción previa de su incapacidad”.
Silvia María Rojo
Verificador Legal
“Desarrollar su carrera de manera excepcional, sacando el máximo provecho a su talento”.
Renise RamcharanVirgo
Gerente de Talento y Cultura ABN
“Fomenta el estímulo y el apoyo dentro de su equipo, instándoles a perseguir sus aspiraciones”.
Faura Cardinez
Recepción
“Las mujeres son capaces de todo y pueden sobresalir en funciones tradicionalmente dominadas por los hombres. ”.
Nadine Pech
Asistente de área pública
“Orgullosa por ser mujer, madre soltera logrando criar a todos sus hijos sin ayuda.”
Slađana Janinović Coordinadora de Compras
“Su inspiración procede del ambiente de apoyo y motivación que se respira en el equipo”.
Anka Latković Responsable de facturación
“Aprecia profundamente la oportunidad de aportar nuevas ideas”.
Janica Knežević Jurídico
“Agradece la validación de su dedicación, experiencia y compromiso con los objetivos de la empresa”.
Carla Williams Wedding Designer
“Ofrecer un servicio excepcional, no sólo a los huéspedes, sino también a sus compañeros”.
Nicole Pringle Camarista
“Su pasión la impulsa a superar las expectativas, creando experiencias inolvidables ”.
Marina Veljković Mesera
“Gestionar los retos con elegancia, ser fuente de inspiración para alcanzar el éxito”.
Nadja Manasijevic
Jefe de ventas
“Los últimos 16 años, se ha acumulando una gran experiencia y conocimientos en la industria hotelera”.
Jessica Heron Cocinera 1
“Su deseo de romper barreras, desafiar estereotipos y redefinir el éxito dominado por hombres”.
Ivana Krstajic
Gerente División Cuartos
“Ser valientes, ya que el éxito solo puede alcanzarse abrazando sus diferencias, en lugar de tenerles miedo”. lugardetenerles miedo”.
Demiroviq Vahida
Jefe de turno de cocina
“Emocionada y agradecida por ser apreciada y valorada en su trabajo”.
Jacenth Smith Jefe de bar
“Se esfuerza por motivar a los demás con su actitud positiva y nunca se rinde”.
Dijana Rončević Agente de recepción
“Ha demostrado que es posible prosperar en una profesión tan exigente como la hostelería.”
Lorna Clarke Resident Manager
“Desafiando las normas sociales, contribuyendo activamente a elevar e inspirar a los demás”.
Jelena Rakita Director de Talento y Cultura
“Hacer hincapié en el esfuerzo diligente, comunicación competente y la responsabilidad por sus actos”.
Mujeres que inspiran
+70
Ing. Miguel Ortiz Millán Chief Strategy Officer Karisma Hoteles y Resorts
La reciente promoción del Ing. Miguel Ortiz Millán de Chief Information Officer (CIO) a Chief Strategy Officer (CSO) en Karisma Hoteles y Resorts, obedece a varios factores determinantes que jugaron un papel crucial.
Karisma Hotels & Resorts en su constante búsqueda de innovación y excelencia en el sector hotelero, encontró en Ortiz Millán un líder visionario, cuyo enfoque y experiencia previa en la integración de la tecnología con estrategias comerciales resultaron ser el motor de su promoción.
Ortiz Millán enfrentó desafíos significativos en su camino hacia la promoción, destacándose la fragmentación operativa entre departamentos y filiales de Karisma.
Su habilidad para derribar barreras y fomentar un ambiente de colaboración y unidad, con un enfoque centrado en el cliente, marcó la diferencia.
Esta habilidad no solo facilitó procesos internos más eficientes, sino que también mejoró la oferta de servicios al consumidor final, evidenciando su capacidad para liderar en un entorno complejo y dinámico.
Para aquellos que aspiran a roles de liderazgo Ortíz Millán subraya la importancia de ser agentes de cambio. Enfatiza la necesidad de abandonar zonas de confort y desafiar el status quo, proponiendo que la adaptación y la innovación son fundamentales para el desarrollo profesional y el éxito organizacional.
La experiencia de trabajar en Karisma Hotels & Resorts, según Ortiz Millán, se caracteriza por su dinamismo y el sentido de pertenencia a una comunidad unida. Destaca la cultura organizacional de la empresa, la cual promueve la transparencia, el apoyo mutuo y una genuina preocupación por el bienestar y el desarrollo de sus miembros, factores que considera únicos en comparación con otras empresas del sector.
Este enfoque holístico, que combina liderazgo, innovación y una cultura corporativa fuerte, no solo facilitó el ascenso de Ortiz Millán sino que también refleja los valores y la visión de Karisma Hoteles y Resorts hacia el futuro.
Kenya Sugey Guzmán
Celebró recientemente su promoción a Members Experience Director en Prestige Travelers, tras casi un año de destacada labor en la empresa. Antes de este logro, ocupaba el cargo de General Manager MVAC, donde demostró sus competencias y dedicación.
Su ascenso el 12 de febrero fue el resultado de un momento oportuno y su vasta experiencia en el sector de alojamiento, especialmente en atención y relaciones con huéspedes, donde sus habilidades en empatía, resolución de conflictos y atención al detalle brillaron con fuerza.
Reflexionando sobre su experiencia en Karisma Hotels & Resorts, la describe como una aventura diaria llena de innovación y exploración de nuevos mercados. Guzmán Ibal se muestra entusiasmada por el futuro de la compañía, confiada en que los pasos actuales serán clave para el éxito a largo plazo.
Su experiencia ilustra el valor de la preparación, la adaptabilidad y el trabajo en equipo en el crecimiento profesional dentro de la industria hotelera.
Ana Karen Olvera Rosales
, con dos años en Karisma Hotels & Resorts, asumió recientemente la posición de National Account Sales Director el 1° de marzo de 2024, tras desempeñarse como Regional Sales & Marketing Manager para el oeste de Estados Unidos.
Al reflexionar sobre su trayectoria, destaca la constancia como un pilar fundamental para su ascenso, enfatizando la importancia de alinear objetivos personales con los profesionales y mantener una actitud abierta al aprendizaje y al trabajo en equipo.
Su consejo para quienes aspiran a avanzar profesionalmente se centra en la pasión por el trabajo, la apertura al aprendizaje continuo y la importancia de establecer estrategias claras para alcanzar objetivos.
La experiencia de trabajar en Karisma Hotels & Resorts la define como un proceso de aprendizaje continuo y crecimiento personal, donde ha logrado superar expectativas propias y enfrentar desafíos con determinación.
Marisol Calderón Prado, con dos años en Karisma Hotels & Resorts en la Unidad de Negocios de Ventas Internacionales, ascendió a Director of Sales for North America el 1° de marzo de 2024, tras desempeñarse como Regional Sales & Marketing Manager para Canadá. Se atribuye su promoción a la dedicación, el esfuerzo constante y la capacidad de corresponder a la confianza depositada por la empresa.
Marisol aconseja mantener siempre el foco en los objetivos personales y profesionales, y aprovechar las oportunidades de desarrollo que ofrece Karisma. Destaca la importancia de la motivación y la superación personal como pilares para el crecimiento dentro de la empresa.
Describe su experiencia en Karisma Hotels & Resorts como una mezcla enriquecedora de crecimiento personal y profesional, destacando la empresa como un lugar donde las habilidades y el talento reciben reconocimiento y se fomenta el desarrollo continuo. Se muestra agradecida por las oportunidades y el ambiente que promueve el avance de sus colaboradores.
Alejandro Camacho López
, a dos años de laborar en Karisma Hotels & Resorts, ascendió recientemente de IT Asset Manager a Cybersecurity Manager el 1 de marzo de 2024.
Alejandro atribuye su promoción a una combinación de habilidades técnicas, una actitud proactiva y un compromiso constante con el aprendizaje.
Enfrentó retos significativos, como liderar la implementación de un proyecto innovador para centralizar las solicitudes de asistencia técnica mediante una plataforma en la nube.
Trabajar en Karisma Hotels & Resorts le ha brindado una trayectoria de crecimiento, desde su inicio como trainee hasta alcanzar el cargo de Cybersecurity Manager.
Describe su experiencia como transformadora, resaltando el entorno de apoyo y la oportunidad de colaborar con individuos excepcionales tanto en lo profesional como en lo personal. Para Alejandro, Karisma no solo ha sido un lugar de trabajo, sino un espacio para el desarrollo y la realización personal.
Maria Teresa Orozco se unió a Margaritaville Island Reserve Riviera Maya en agosto de 2022 como Subcontralor. Tras un año y siete meses de servicio excepcional, recibió una promoción a Contralor en Margaritaville Ambergris Caye en febrero de 2024. Orozco Meza atribuye su ascenso a la dedicación, la capacidad de colaborar y liderar, además de su compromiso con el aprendizaje continuo.
El desafío más significativo para Maria fue la transición a un nuevo país y puesto. Ve este cambio como una oportunidad para ampliar sus competencias en un contexto diferente, tanto cultural como profesionalmente.
María aconseja a quienes buscan ascensos concentrarse en probar su valía, buscar activamente oportunidades de desarrollo y mantener una actitud positiva. Describe su experiencia laboral en Karisma Hotels & Resorts como dinámica y enriquecedora, un ambiente que fomenta el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades en una industria en constante cambio.
Juan Luis Sampol General Manager
Margaritaville Beach Resort Ambergris Caye, Belize
Con más de 20 años de experiencia ejecutiva en la industria hotelera global, Juan Luis ha obtenido reconocimientos 5 y 4 Diamantes por su destacado desempeño, reconocido por su capacidad de dirección y gestión de proyectos, así como su fuerte compromiso con la hospitalidad de lujo.
Su liderazgo se destaca por su visión empresarial, resiliencia, gestión eficiente de recursos y enfoque en la calidad y excelencia en el servicio.
Su historial de resultados positivos se basa en la gestión efectiva de planes de acción y recursos, así como en su atención meticulosa a los detalles. Juan Luis ha liderado equipos de alto rendimiento, logrando con éxito objetivos designados en gestión presupuestaria, estrategias de inversión, satisfacción del cliente, estándares de servicio, garantía de calidad y protocolos de higiene.
Estamos seguros de que Margaritaville Beach Resorts Ambergris Caye, Belice, continuará destacándose como un hotel de excelencia. Le damos la bienvenida a bordo y esperamos alcanzar nuevos logros juntos.
Ser parte de esta empresa líder y moderna implica enfrentar desafíos constantemente.
Convertir las áreas de mejora en fortalezas, con metas claras y un servicio excepcional tanto para clientes internos como externos.
Seguir creciendo dentro de la empresa es su meta.
Para él, la disciplina es clave; la constancia se transforma en pasión cuando se ama lo que se hace, lo que a su vez se refleja en resultados satisfactorios.
Ver a su familia feliz es lo que le impulsa a dar siempre lo mejor de sí mismo.
Prestige significa para el tener la oportunidad de crecimiento y seguir realizándose para lograr objetivos personales y profesionales.
Considera que la clave del éxito es la humildad, el compromiso y la constancia.
Durante 7 meses, ha encontrado no solo un lugar de trabajo, sino una fuente de oportunidades que le han permitido crecer profesionalmente y hallar una nueva familia, Sus hijos son su mayor inspiración.
A 2 años y 10 meses, ha encontrado un ambiente que valora el compromiso y fomenta el crecimiento. Aquí, el desafío y la oportunidad se presentan juntos.
La disciplina, la responsabilidad y el trabajo en equipo son valores fundamentales que permiten alcanzar grandes logros.
Nayari Tejeda Abad. Oficial de Cobros
Ivelisse Castro Room Girl
Sheryl Gopaul
SPA Valet
Con más de ocho años de experiencia en Azul Beach Negril, su dedicación y pasión por el trabajo son evidentes en sus esfuerzos diarios por crear experiencias memorables para los huéspedes e impresiones duraderas.
