Capital Humano: AcademiK … nuestra plataforma de Formación y Desarrollo

Nuestra plataforma de Formación y Desarrollo

En Junio pasado, realizamos el lanzamiento de nuestro propio Sistema de Gestión del Aprendizaje o LMS por sus siglas en inglés (Learning Management System), llamado “AcademiK” disponible para todos los colaboradores dentro del Grupo Karisma, en cualquiera de sus unidades de negocio y con cobertura en español e inglés.

Después de más de un año y medio de enormes esfuerzos colaborativos de diversos departamentos de nuestra empresa como Capital Humano, Tecnologías de la Información, Arte y Diseño, Negociaciones Estratégicas, Finanzas, Travel Club, y Operaciones por nombrar algunos, hoy contamos con una potente herramienta tecnológica que nos permitirá homologar el aspecto, la percepción y la calidad de un gran volumen de contenidos de formación bilingües e interactivos diseñados especialmente para nuestros colaboradores en todos los países donde Karisma tiene presencia.

Pero, ¿qué es un LMS?

Como se mencionó anteriormente, es la abreviatura de Learning Management System Aprendizaje, porque se utiliza para impartir cursos de educación o programas de formación. Gestión, porque ayuda a organizar estos cursos (crearlos, cambiarlos, asignarlos a los colaboradores (as), seguir el progreso, calificarles, etc.) System, por último, pero no menos importante, es sólo una palabra elegante que se traduce como “software”. Un LMS es un programa informático. Al igual que Word nos ayuda a escribir documentos y Outlook a administrar correos electrónicos, un LMS es un programa de software que nos ayuda a crear, administrar y entregar cursos de Aprendizaje en Línea.

Entonces, ¿para qué usaremos un LMS?

Capacitación de colaboradores – Enseñar nuevas habilidades, con menos interrupciones operativas, menores costos, a diferentes ritmos, con más información sobre el progreso de los empleados y las herramientas de reporteo.

Orientación de colaboradores: Inducción automatizada, contenidos más personalizados con roles y responsabilidades detallados y asegurar el aprendizaje de políticas y procedimientos.

Retención de conocimientos: valiosas habilidades, técnicas e información fácilmente disponibles en todo momento.

Educación – Clases en línea, suplemento a la formación presencial, educación empresarial, etc.

Les invitamos a visitar AcademiK y tomar todos los cursos disponibles, especialmente aquellos que han sido previamente asignados a tu cuenta. Es importante mantenerse alerta para las próximas notificaciones de nuevos contenidos y seminarios web que se cargarán progresivamente!

En Karisma, seguimos progresando a la par de las grandes corporaciones internacionales y ahora, con esta nueva herramienta para el personal!. Aprovecha y disfruta AcademiK!

Como adultos en ocasiones nos vemos renuentes a los cambios y se nos dificulta o nos cerramos a pensar que la tecnología es básica y solo para diversión.

Pero el poder capacitarnos en línea es una gran oportunidad de aprender nuevas cosas ya sea lo básico de como utilizar los celulares, la computadora y obviamente el objetivo principal del curso que vamos a tomar.

Ahora con esta “nueva normalidad” que nos esta tocando vivir el tomar capacitaciones en línea nos sirvió para conocer cosas nuevas e infórmanos de como viviríamos los cambios ante esta situación mundial y bien para conocer y mantenernos actualizados constantemente con los temas de operación del departamento y el hotel. Además, que nos apoyó como un modo de distracción al confinamiento social que vivimos. Tenemos que aprovechar al 100% estas herramientas que se nos da la oportunidad de tener y generar esa conciencia en todos nuestros colaboradores para apoyarlo e impulsarlos a salir adelante, prepararse y crecer profesional y personalmente.