Vestnik august 2018

ВЕСТНИК

АВГУСТ 2018

стр 5

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ ДИВИДЕНДЫ В ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ СТЕПЕНИ ОГРАНИЧИВАЮТ СВОБОДУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА стр 6

ГОСУДАРСТВО ПЛАНИРУЕТ СОЗДАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Тийт Ваппер:

Э-государство началось с академии

Американская торговая палата в Эстонии (AmCham) - Эстонская торговая палата, сентябрь

ИСТОРИИ УСПЕШНОГО ВЫХОДА НА РЫНОК США Время проведения: 12.09.2018 Место проведения: Кафе Mademoiselle – Stockmann (терраса на крыше, 5-й этаж), Лийвалайа 53, Таллинн Делись. Учись. Будь успешен! Мероприятие предназначено для членов AmCham и Торговой палаты и проводится бесплатно, необходима предварительная регистрация. Количество мест ограничено! Регистрация: www.koda.ee/ru/sobytia/istorii-uspeshnogo-vykhoda-na-rynok-ssha

КОНТАКТНАЯ ПОЕЗДКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 14–15 НОЯБРЯ

Oглавление 4 Летом многое происходит. Часто даже нечто скверное.

5 Принудительные дивиденды в значительной

степени ограничивают свободу предпринимательства 6 Государство планирует создать обязательное

страхование от несчастных случаев на производстве 8 Выгоду от льготного акциза на природный

газ могло бы получать большее число предпринимателей 9 Нужны ли услуги Торговой палаты в XXI веке?

10 Тийт Ваппер: Э-государство началось с академии 12 Выставки 13 Государственные закупки 14 Предложения о сотрудничестве

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Свен Тупитс ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060 Факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР "ВЕСТНИКА" Кади Вэллнер Тел: 604 0094 Эл. почта: kadi.vellner@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

Эстонская торгово-промышленная палата, Генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге и Консультационная группа ТИМ приглашают эстонские компании к участию в контактной поездке в Санкт-Петербург. В ходе двухдневной поездки участники получат обзор предпринимательской среды Северо-Запада России и ознакомятся с услугами, предлагаемыми предпринимателям Генеральным консульством Эстонии. Кроме того, для каждой компании будет проведено не менее 3 встреч с компаниями Север-Западного района России, отобранными исходя из пожеланий участника со стороны Эстонии. Участник сам организует подачу документов и oплату для получения визы для въезда в Российскую Федерацию. Плата за участие составляет 800 евро для членов Эстонской торгово-промышленной палаты и 1100 евро для участников, не являющихся членами Эстонской торгово-промышленной палаты, к сумме добавляется налог с оборота 20%. При участии более одного представителя компании действует скидка 10% на компанию. Цена включает: •• авиабилеты Таллинн – Санкт-Петербург – Таллинн •• размещение в Отеле Введенский •• транспорт в стране назначения •• ужин с генеральным консулом •• деловой семинар в стране назначения •• двусторонние встречи с компаниями Северо-Запада России, отобранными исходя из условий, определенных участниками контактной поездки (не менее 3 встреч для oднoй компании) Дополнительная информация: Маргус Ильмъярв Электронная почта: margus@koda.ee Телефон: +372 502 3699

ПЕРЕДОВИЦА

Летом многое происходит. Часто даже нечто скверное.

К

ак-то весной мы с юристами в шутку заметили, что именно в тот момент, когда кто-то уходит в отпуск, в повестке дня непременно появляется какая-нибудь достаточно масштабная тема, потенциально обладающая значительным и негативным влиянием, и непременно требующая сосредоточенного изучения и привлечения членов Палаты. Трудно сказать, почему темы подобного рода возникают именно в самый пик периода отпусков. Однако есть и такие, кто считает, что именно в летнюю жару и сезон отпусков очень удобно согласовывать решения, касающиеся конфликтных тем. Во всяком случае, все равно никто не будет углубляться в суть вопроса и следить за СМИ, поэтому не придется также и серьезно беспокоиться по поводу возможной критики, как это обычно бывает. К сожалению, темы подобного рода не прошли мимо нас и этим летом. Как известно, 13 июня, то есть в предпоследний день перед началом летних каникул Рийгикогу, 22 члена парламента представили на рассмотрение законопроект, включающий целый ряд весьма важных и в принципе меняющих действующее коммерческое право предложений. Законопроект без особого шума и сообщения для прессы был принят к рассмотрению, однако, как предусматривает порядок, в таких случаях следует запросить также мнение правительства. На этот раз ответственность за подготовку мнения правительства нес министр юстиции, который принял заслуживающее благодарности

Какие же проблемы мы желаем решить посредством закона, и какое влияние он может иметь? решение проинформировать и привлечь также предпринимательские организации. Между прочим, следует отметить, что у правительства или министерства не имеется такой обязанности, и подобное поведение является, скорее, исключением. Тем более мы с удовлетворением констатируем, что министерство юстиции на этот раз привлекло более широкий круг связанных групп, поскольку в противном случае могло произойти то, чего мы так часто опасаемся, когда важнейшие моменты остаются за пределами внимания широкой общественности. Как бы ни называли этот окрещенный «принудительными дивидендами» законопроект, название не меняет сути. Его содержание достаточно сложное, однако оно оказывает очень важное влияние на весь предпринимательский ландшафт, при этом, однако, он абсолютно не был проанализирован. Тема защиты миноритарных акционеров и пайщиков до представления законопроекта уже три раза обсуждалась в Правовой комиссии Рийгикогу, и каждый раз приходили к выводу о том, что, похоже, по существу, масштабной проблемы, которую необходимо решить, вовсе и нет. В ходе обсуждений имели место также лишь 2–3 случая, когда возникали различные проблемы. Ни одного более обширного обзора, который давал бы ответ на вопрос о том, имеются в действительности проблемы, и насколько они масштабны, так и не было представлено. Невозможно спорить относительно права членов Рийгикогу инициировать законопроекты, однако элементарные традиции добросовестной практики законотворчества должны действовать и там. Какие же проблемы мы желаем решить посредством закона, и какое влияние он может иметь? Если на эти вопросы не

4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

был дан ответ, да и вообще нет желания отвечать, то законопроект нельзя принимать к рассмотрению! Правда, в качестве одного из предлогов было названо то, что, хотя Эстония и расположена в таблице первенства Doing Business на высоком месте (12-м) месте, однако в одной из подкатегорий, которой является защита миноритарных инвесторов, мы находимся всего лишь на 63–76 месте. Кстати, первое место в этой категории занимает Казахстан. Например, Германия и Финляндия находятся в расположенной впереди нас группе на местах с 46 по 62. Если же глубже рассматривать методику и вопросы, на основании которых составлена таблица, то довольно быстро становится ясно, что заложенные в законопроекте идеи не решают ни одной проблемы, на которые ссылались при составлении рейтинга. Помимо этого, также неясно, почему целый ряд вопросов причислен к разряду проблемных. Например, в методике рейтинга мы читаем о том, что государство может занимать более низкие места в таблице в том случае, если исполнительному руководителю не запрещено законом одновременно являться как исполнительным руководителем, так и председателем правления или если в соответствии с законом не требуется, чтобы в правлении должны были бы быть еще и воздержавшиеся и неисполнительные члены. Требования подобного рода могут быть уместны в отношении какого-либо не используемого в Эстонии вида коммерческого объединения или в некоторых ситуациях относиться к совету акционерного общества, но никак не в отношении коммерческих объединений в целом. Именно по этой причине осмелюсь утверждать, что низкое место в упомянутой таблице ни в коем случае нельзя рассматривать в качестве оценки уровня защиты миноритарных акционеров в Эстонии, поскольку это было бы субъективным и совершенно неуместным. Мы направили свои подробные замечания как в Министерство юстиции, так и в Правовую комиссию. Надеемся, что аргументированный диалог, а также добросовестное и прозрачное правотворчество все же возобладают. Майт Палтс Генеральный директор Торговой палаты

О ТОРГОВОЙ ПАЛАТЕ

Нужны ли услуги Торговой палаты в XXI веке?

ПИРЕТ ПОТИСЕПП, Директор по обслуживанию Торговой палаты

Именно такой провокационный вопрос задал мне предприниматель, когда мы прослушали выступления эстонского и грузинского президентов на приеме в честь столетнего юбилея Грузии. После беглого знакомства с предлагаемыми Палатой услугами и деятельностью он признался, что теперь понимает, почему организации подобного рода сегодня нужны больше, чем прежде. Но что же мы все-таки предлагаем предпринимателям? Контакты, контакты, контакты

В течение осеннего сезона планируется проведение обучения, основное внимание которого будет нацелено на создание сети деловых связей и контактов (networking). Осенью состоится также обучение выстраиванию сюжетной линии – storylining, дающее представление о том, как правильно в стратегическом плане выстроить презентацию истории предприятия и донести до слушателей связанные с ней идеи. Продолжится также работа Академии экспорта, в рамках которой мы соберем экспортеров и поговорим об увлекательных успешных историях, связанных с экспортом. По аналогии с состоявшимся весной и сфокусированном на рынках Азии Азиатским форумом мы намерены приятно удивить участников форума, представляющего новые рынки, также и этой осенью.

Мероприятия, имеющие отдаленное влияние

Когда минувшей осенью вступили в силу изменения закона о государственных закупках, мы сообщили об этом также и нашим клиентам. Проведенный в сотрудничестве с TGS Baltic семинар оказался очень успешным, и нынешней осенью планируется второе по счету совместное мероприятие. На этот раз в центре внимания будут первые судебные решения и казусы, связанные с вступившими в силу изменениями закона о государственных закупках. Весной, непосредственно перед вступлением в силу постановления о защите данных, состоялся обзорный семинар, и уже этой осенью планируется проведение продолжения семинара, на этот раз вместе с обзором первых казусов и уже в Тарту.

Осенью начнет свою активную деятельность клуб руководителей Целью клуба является предложение руководителям среднего и высшего звена места встреч, где они могли бы оперативно получать информацию о тенденциях в мире управления и встречаться с другими руководителями, получая возможность для обмена опытом в свободной форме. Речь идет о ежемесячных встречах, на которых можно не только почерпнуть новые идеи и сведения, но и установить новые контакты с другими руководителями. В долгосрочной перспективе нашей целью является создание платформы для обмена информацией и опытом. Первая встреча состоится 11 сентября

Персональный опыт обучения

Крупные конференции, на которых выступающими часто бывают те, для которых именно выступление как раз и является полноценной работой, более не удовлетворяют стремление многих участников к обучению. По этой причине мы хотим отвезти руководителей по персоналу в Данию, на предприятия высшего уровня, чтобы они могли ознакомиться с лучшими практическими примерами брэндинга работодателя. На стадии подготовки находится целый ряд интересных визитов в ближние и дальние страны, чтобы предложить предпринимателям возможность установления личных контактов и знакомство с интересным опытом.

Внешнеторговые документы актуальны, как никогда прежде

Для различных предлагающих услуги предприятий, учреждений и лиц (например, музыкантов, театров, музеев, выставок и пр.), пользователей профессиональных рабочих инструментов, предпринимателей, представляющих образцы продукции своим партнерам, спортсменов и участников международных выставок предлагается очень удобная возможность использовать паспорт товара (книжку ATA) для временного вывоза своих товаров из Европейского союза. Помощь в оформлении всех необходимых внешнеторговых документов вам окажут опытные работники Торговой палаты.

Тематика персонала не утрачивает свою актуальность

Мы продолжим проведение встреч по вопросам найма иностранных работников совместно с командой Work in Estonia. В плане также уже стоит проведение в сентябре и октябре в Тарту семинаров на тему персонала.

Международные проекты приносят прибыль

В минувшем году был запущен проект Ready2Go, который помогает предприятиям выходить на далекие рынки третьих стран. Так, например, осенью этого года представители предприятия Magusameistrid отправятся в Чили для участия во встречах B2B. Целью проекта Scale-Est является оказание содействия быстрому росту предприятия, прежде всего, посредством персонального менторства и консультирования. В лице EU-GIVE мы имеем дело с проектом, напрямую финансируемым Европейской комиссией, целью которого является запуск услуг, направленных на предприятия разделительной экономики. В фокусе проекта INBETS BSR находится передача бизнеса в регионе Балтийского моря, и он поддерживается программой INTERREG. Проект EURMNEXT сосредоточен на обеспечении осведомленности относительно энергоэффективности, и он будет запущен нынешней осенью. Надеюсь, ваше лето было увлекательным и наполнило вас энергией, которая позволит осенью претворить в жизнь все лучшие и талантливые идеи. До новых встреч в осеннем сезоне!

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

5

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА

Принудительные дивиденды в значительной

степени ограничивают свободу предпринимательства Рийгикогу инициировал разработку законопроекта об изменениях Коммерческого кодекса, нацеленного на обеспечение лучшей защиты миноритарных инвесторов. Наиболее значительным планируемым изменением является введение принудительных дивидендов, которое может оказать негативное влияние как на предпринимательство, так и на экономическую среду в целом. Проект содержит и другие принципиальные для коммерческой среды изменения, которые Палата не поддерживает. В предпринимательской среде Эстонии есть проблемы и более значительного масштаба, чем защита миноритарных инвесторов

В ходе проведенного весной среди членов Торговой палаты опроса на правовые темы выяснилось, что наименьшее количество проблем касалось именно коммерческого права. Вызывающими наибольшую озабоченность вопросами оказались, в первую очередь, высокие налоги на рабочую силу, нехватка рабочих рук и прием на работу иностранцев. Однако вызывающим постоянно растущую озабоченность фактором является также и политическая нестабильность, под которой подразумевается как постоянное изменение законодательства, так и нестабильность правительства. Это же отметил и Фонд содействия развитию предпринимательства (EAS) в своем вышедшем в 2017 году ежегоднике конкурентоспособности. Именно по этой причине государству не следовало бы в столь значительной степени менять Коммерческий кодекс, что, вероятно, может повлечь за собой негативное влияние на экономическую среду и способствовать возникновению еще большей нестабильности. Государство должно было бы сосредоточиться на доминирующих в предпринимательской среде приоритетных проблемах, решение которых оказало бы положительное влияние на экономику и предпринимательство в целом.

Принудительная выплата дивидендов в значительной степени ограничивает свободу предпринимательства Согласно действующему законодательству предприятие имеет право свободно принимать решение относительно того,

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

выплачивать ли собственникам дивиденды или оставлять нераспределенную прибыль в коммерческом объединении для дальнейших инвестиций. Подобный принцип применяется практически во всех государствах по всему миру. Только в определенных странах, где преобладает масштабный контроль со стороны государства как над предприятиями, так и над населением, предприниматели вынуждены выплачивать больше дивидендов, чем они сами этого желают. Однако, согласно законопроекту, устанавливается условие, согласно которому

ИНДРЕК ТОПС, Юрист Торговой палаты

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА коммерческое объединение обязано всегда выплачивать прибыль. В качестве исключения прибыль можно оставить невыплаченной только в том случае, если, по меньшей мере, 75% акционеров высказались против её распределения. Такой же принцип устанавливается и для паевых товариществ, однако они имеют возможность определить в своем уставе, что прибыль не выплачивается в качестве дивидендов. По сути дела, мы имеем дело с предложением ввести в коммерческое право принудительную выплату дивидендов. Законодатель не должен ограничивать свободу предпринимателей принимать решения относительно того, что делать с нераспределённой прибылью коммерческого объединения. Предпринимателям следует предоставить свободу выбора в вопросе о том, что было бы разумнее – учитывая интересы коммерческого объединения сосредоточиться на долгосрочных целях, или же инвестировать прибыль и тем самым создавать прибавочную стоимость для эстонской экономики посредством роста предприятий, или, возможно, предприятие достаточно зрелое для того, чтобы выплачивать дивиденды и в то же время расти. Планируемые законопроектом изменения также в значительной степени ущемляли бы право собственности и свободу предпринимательства, поскольку влияние на успех деятельности предприятия теперь оказывало бы не мажоритарное участие, а лишь четверть собственников предприятия, но и это также при

условии, что ни один из собственников не сомневается в том, что в экономическом плане для предприятия нецелесообразно выплачивать дивиденды. По этой причине вполне возможно, что предложенные в законопроекте изменения противоречат основному закону. Стоит отметить, что планируемые проектом изменения защищали бы интересы не только миноритарных инвесторов, но также и злонамеренных крупных инвесторов. Например, если крупный инвестор владеет 30% акционерного капитала и остальные акции распределены между миноритарными инвесторами, то предполагаемые изменения создадут ситуацию, при которой крупные инвесторы имеют возможность единолично потребовать обусловленную собственными краткосрочными целями выплату дивидендов, хотя, по мнению других акционеров, это может нанести значительный ущерб возможностям предприятия. Вместе с тем, не стóит запрещать поведение, описанное в законопроекте, поскольку обоснованные случаи (экономические возможности предприятия) можно было бы взвесить, если свыше 75 процентов акционеров высказались против выплаты дивидендов.

Вступление в противоречие с проводившейся до сих пор налоговой политикой

Планируемый касающийся выплаты дивидендов законопроект вступает в противоречие с проводимой на сегодняшний день налоговой политикой, согласно которой предприятие не должно платить подоходный налог с нераспределенной прибыли. Данный принцип установлен с тем, чтобы поддержать дальнейшее инвестирование прибыли и расширение предприятия. Однако в связи с планируемыми изменениями предполагается отказаться от принципа поддержки предпринимательской среды, поскольку вместо инвестирования предпринимателей побуждают к «превращению прибыли в деньги». Исходя из этого, введение принудительного распределения дивидендов может иметь значительные последствия для экономики Эстонии. Любое уменьшение капитала предприятия (в т.ч. налог на дивиденды) означает сокращение его финансовых возможностей, что, в свою очередь, приведет к сдерживанию роста коммерческого объединения или, в худшем случае, к застою в деятельности предприятия. Однако, в долгосрочной перспективе это не принесло бы пользу экономике Эстонии, поскольку экономическая среда страны попросту утратила бы конкурентоспособность, вследствие чего в проигрыше оказалось бы как государство, предприятия, работники, так и инвесторы.

Изменения Коммерческого кодекса требуют основательного анализа

По оценке Палаты, стоит дождаться результатов пересмотра корпоративного права, в ходе которого проводится также анализ вызывающих озабоченность проблем, связанных с миноритарными инвесторами. После пересмотра можно будет дать более точную оценку ситуации, сложившейся в области защиты миноритарных инвесторов. В проекте содержатся еще и другие не подвергнутые анализу изменения, имеющие принципиальное значение для деловой среды Эстонии, которые, безусловно, нельзя проводить без предварительного основательного изучения вопроса. Одним из планируемых изменений является

Законодатель не должен ограничивать свободу предпринимателей принимать решения относительно того, что делать с нераспределённой прибылью коммерческого объединения предоставление пайщику или акционеру права выхода из состава коммерческого объединения таким образом, чтобы независимо от размера доли участия другой пайщик или предприятие должны были бы выкупить эту долю участия по справедливой цене. Такое изменение может привести, например, к ситуации, при которой мажоритарный участник может принудить предприятие или других участников выкупить его (мажоритарное участие), хотя в экономическом плане это может оказаться сложным как для предприятия, так и для миноритарных участников. Это противоречило бы также и действующему закону, согласно которому до одной трети долей коммерческого объединение может принадлежать самому предприятию. Согласно проекту, планируется также дать определение информации, от передачи которой собственникам и акционерам коммерческое объединение не могло бы отказаться. Помимо этого у миноритарных инвесторов возникает право предъявлять требования к членам правления и совета.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

7

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА

МАРКО УДРАС Руководитель отдела права и формирования политики

Государство планирует создать обязательное страхование от несчастных случаев на производстве С целью компенсации несчастных случаев на производстве государственные структуры выдвинули идею создания системы компенсации несчастных случаев на производстве, основанной на частном страховании, при которой работодатель обязан застраховать своих работников от несчастного случая на производстве.

П

оскольку сегодня выплата компенсаций за вред здоровью, причиненный в результате несчастных случаев на производстве, происходит преимущественно из государственной системы социального страхования, то в дальнейшем каждый работодатель должен будет в обязательном порядке заключить договор страхования, при этом он имеет право выбирать подходящего ему страховщика. Страхование от несчастных случаев на производстве могут предлагать все постоянно действующие в Эстонии страховщики, предлагающие страхование ущербов и жизни, и имеющие разрешение на деятельность по страхованию от несчастных случаев. Если произошел несчастный случай на производстве, то страховщик возмещает работнику возникший в результате несчастного случая на производстве ущерб, и ни государство, ни работодатель более не должны будут компенсировать работнику расходы, связанные с несчастным случаем на производстве.

Страховать следует работников, имеющих трудовой договор

Согласно первоначальному плану работодателю следует страховать от несчастных случаев на производстве всех имеющих трудовой договор работников (в т.ч. и иностранных), а также чиновников публичной службы. Работодателям придется в обязательном порядке страховать в общей сложности чуть менее 600 000 человек. Работодатель не должен страховать людей, работающих на основании обязательственно-правового договора (например,

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

договора поручения, договора подряда), членов руководящих и контрольных органов юридического лица (например, член правления, член совета), предпринимателей–физических лиц, участников учебной практики, направленных в Эстонию в командировку работников, нотариусов, присяжных переводчиков и судебных исполнителей. Перечисленные лица имеют возможность заключить добровольный договор страхования от несчастных случаев на производстве.

Страховой взнос зависит от уровня риска предприятия

Государство не планирует установить для всех работодателей одинаковый размер страхового взноса, поскольку он будет зависеть от уровня риска работодателя и/или предшествовавшей истории ущербов. При определении уровня риска в расчет принимается, например, сфера деятельности работодателя, рабочая среда, состояние здоровья работников, средства индивидуальной защиты. Таким образом, каждый работодатель будет иметь свой размер страхового взноса, который определяется при заключении договора страхования. Государство надеется, что если взнос по страхованию от несчастного случая на производстве будет зависеть от степени распространения несчастных случаев у работодателя и инвестиций в рабочую среду, то это могло бы способствовать дополнительной мотивации работодателей для обеспечения безопасности рабочей среды и предупреждения нарушения здоровья.

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА

Важнейшие принципы страхования от несчастных случаев на производстве hh Работодатели должны страховать всех

работников, имеющих трудовой договор.

hh Стоимость страхования для

работодателя зависит от его уровня риска и предшествовавшей истории ущербов. hh Общая сумма расходов работодателей на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, основанное на частном страховании, составит более 30 млн. евро в год. hh Новая система вступит в силу не ранее 2021 года.

Государство поставило перед собой цель, согласно которой основанная на частном страховании система страхования от несчастных случаев на производстве в целом не должна повышать расходы работодателей на предпринимательскую деятельность Расходы работодателей возрастут

Сегодня при несчастных случаях на производстве Больничная касса покрывает расходы на лечение работника и приобретение лекарств и выплачивает компенсацию по болезни. В 2016 году расходы государства, связанные с несчастными случаями на производстве, составили 8,9 млн. евро. Помимо этого работник имеет право получать от работодателя компенсацию за вызванное работой нарушение здоровья. В 2017 году работодатели выплатили компенсации за вред, обусловленный несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, в размере почти 6,5 миллиона евро. Согласно прогнозу Министерства финансов, общая сумма расходов работодателей на страхование от несчастного случая на производстве, основанное на частном страховании, составит более 30 млн. евро в год. По оценке Фонда дорожного страхования, суммарно наибольшая часть расходов легла бы на обрабатывающую промышленность, государственное управление и государственную оборону, оптовую и розничную торговлю и строительство. Согласно первоначальным прогнозам размер страхового взноса на одного работника будет составлять от 6 до

177 евро в год. Наибольшим размер расходов на одного работника будет в сфере административной и вспомогательной деятельности (в среднем 177 евро в год); в государственном управлении и государственной обороне (176 евро); сфере водоснабжения, канализации, обращения с отходами и загрязнениями (160 евро), а также в обрабатывающей промышленности (139 евро). Наиболее низкие расходы на одного работника будут в сфере информации и связи (6 евро); профессиональной, научной и технической деятельности (11 евро), электроэнергии, газа, в области снабжения паром и кондиционированным воздухом (15 евро), а также в сфере финансовой и страховой деятельности (16 евро).

Ставка социального налога может сократиться

Государство поставило перед собой цель, согласно которой основанная на частном страховании система страхования от несчастных случаев на производстве в целом не должна повышать расходы работодателей на предпринимательскую деятельность. Если создание страхования от несчастных случаев на производстве повышает расходы работодателей на десятки миллионов евро в год, то государству необходимо найти возможность сократить налоговую нагрузку работодателей в размере этой суммы. В качестве одной возможной альтернативы взвешивается сокращение ставки социального налога на 0,3 процентных пункта. Понижение социального налога было бы самым логическим решением по компенсации расходов работодателей, поскольку сегодня большая часть связанных с несчастными случаями на производстве расходов финансируется за счет социального налога. В качестве второго варианта рассматривается идея сокращения ставки налога по страхованию от безработицы (доля работодателей) на 0,3 процентных пункта.

Изменения не вступят в силу до 2021 года

На сегодняшний день Министерство социальных дел сформулировало общие принципы новой системы выплаты компенсаций при несчастных случаях на производстве. Пока еще точно неизвестно, когда будет завершено составление проекта закона о страховании от несчастных случаев на производстве. Государство планирует вступление закона в силу ранее 2021 года. Более подробно с идеей введения страхования от несчастных случаев на производстве можно ознакомиться на домашней странице Торговой палаты: www.koda.ee. Если у вас возникнут вопросы или вы желаете поделиться своим мнением относительно планируемой системы страхования от несчастных случаев на производстве, сообщите об этом по адресу электронной почты: marko@koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

9

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

ТИЙТ ВАППЕР:

Э-государство началось с академии Сегодня никто из нас даже представить не может свою жизнь без государственных инфосистем, позволяющих быстро и удобно вести свои дела как в частной жизни, так и в сфере предпринимательства. Когда 25 лет назад учредитель предприятия Reaalsüsteemid Тийт Ваппер приступил к разработке таких систем, то для многих это казалось просто невероятной сказкой.

КАУР ОРГУСААР, Руководитель сферы коммуникаций Торговой палаты

R

eaalsüsteemid – это предприятие по разработке программного обеспечения, которое занимается созданием и развитием программ для проведения и анализа уголовного расследования. Созданное фирмой программное обеспечение находит применение в более чем двадцати

государствах, а также во многих крупных организациях. Однако задолго до того, как предприятие начало заниматься программным обеспечением для системы охраны правопорядка, оно создало информационные системы, ставшие первыми в мире подобного рода, и на которых основывается также и наше сегодняшнее э-государство. С чего началось создание вашей фирмой в 1994 году первых инфосистем? Что в контексте того времени звучало как сказочная фантазия? В те годы я работал доцентом кафедры информационных систем в нынешнем Таллиннском техническом университете, и мы с коллегами имели представление о том, как могло бы функционировать государство и его информационные системы. Поскольку в тот же период происходило также строительство и самого нового государства, мы стали знакомить со своими идеями представителей государственных структур, которые, к счастью, отличались прогрессивными взглядами и желали работать иначе, чем это делалось до сих пор. Положительному восприятию информационных систем способствовали многие различные факторы, однако очень большую роль сыграло то обстоятель-

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

ство, что данная идея была предложена именно в академических кругах. Вместе с тем, существовавшие в то время технологии достигли уже достаточного уровня развития, чтобы создание подобных систем оказалось реальным и довольно быстро осуществимым, а у государства еще не было инфраструктуры, которая позволяла бы создать что-то совершенно новое. Так мы стали первыми, кто в 1994 году взялся за разработку системы регистрации водителей и водительских прав Авторегистра, которая стала первой подобного рода в мире. А дальше, после регистра, начало расти доверие и понимание того, что решения в сфере инфотехнологии являются безопасными и позволяют нам быстро развиваться в качестве самостоятельного государства. В последующие годы вашей фирмой был создан целый ряд решений в ИТ-сфере. Какое из них Вы считаете наиболее успешным? После успешного проекта Авторегистра мы приступили к разработке Коммерческого регистра, которым сегодня пользуются все предприятия. На сегодняшний день эта среда уже основывается на интернете, однако в принципиальном

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

традиционных методов исследования требовало достаточно большого количества времени. Для того чтобы предлагать такую услугу своим клиентам, мы заключили договор о сотрудничестве с самой известной в данной сфере в то время в мире фирмой по разработке программного обеспечения и стали их дистрибьюторами в 17 государствах. Затем возникла возможность локализировать их программное обеспечение и произвести также дополнения, что, в свою очередь, подарило нам новый богатый опыт и позднее стало толчком к созданию собственных продуктов. По прошествии времени то предприятие было продано концерну IBM, после чего продолжение сотрудничества оказалось для нас нецелесообразным. Именно прекращение сотрудничества дало нам возможность приступить к разработке программного обеспечения для проведения и анализа уголовного расследования. Поскольку мы были хорошо знакомы со сферой и рынком, это стало следующим логическим шагом. Таким образом и было положено начало созданию программного обеспечения для проведения и анализа уголовного расследования под названием VizKey. Вскоре мы отказались и от разработки крупных инфосистем и сосредоточились только на VizKey. плане мы имеем дело с той же системой, которая была создана в то время. Уверен, что сегодня разработанные возможности быстро и без очередей общаться с регистром имеют значение, которое трудно переоценить, по сравнению с государствами, в которых, занимаясь различными вопросами повседневной жизни, до сих пор приходится иметь дело с бумажными документами. Система, безусловно, способствовала также сокращению рисков коррупции и обеспечила более честные условия конкуренции для всех действовавших в то время и работающих сегодня предприятий. Были созданы и другие инфосистемы, как, например, реестр заключенных и система исполнительного производства, однако ни одна из них не была столь значимой, как Коммерческий регистр. Сегодня Вы от крупных инфосистем перешли к более узкой сфере охраны правопорядка. Как и когда это произошло? В конце девяностых у наших крупных клиентов возникла потребность в программном обеспечении, которое позволяло бы исследовать преступность, поскольку при работе с масштабными массивами данных использование

«Программное обеспечение для проведения и анализа уголовного расследования» звучит очень увлекательно, но вместе с тем и сложно. Что это такое, и кто этим пользуется? Говоря простыми словами, VizKey позволяет быстро и эффективно находить связи среди больших массивов данных. Например, можно найти связь между происходящим в социальных сетях и реальными событиями, а также связи между преступными лицами и группами, которые, на первый взгляд, кажутся скрытыми. Все это происходит быстро и автоматически, необходимо лишь уметь задавать правильные вопросы, что зачастую является даже самым сложным. Нашими клиентами являются расположенные в разных государствах учреждения, занимающиеся охраной правопорядка. В сфере их деятельности может находиться предотвращение коррупции, предупреждение терроризма, расследование киберпреступлений или любая другая правоохранительная сфера, требующая анализа. Однако есть и крупные частные предприятия, которым необходимо такое программное обеспечение, например, банки, страховые общества и телекоммуникационные предприятия.

В чем состоят преимущества Вашей фирмы перед её конкурентами? Наше основное преимущество заключатся в отсутствии долгой истории. Это можно воспринимать и как плюс, и как минус, однако благодаря этому мы можем предлагать продукт, который, по меньшей мере, столь же эффективен, что и у конкурентов, однако предлагает компактность и более быстрый цикл обновлений. Быстрое претворение в жизнь изменений в современном мире является одним из преимуществ, которым предприятие по созданию программного обеспечения может отличаться и привлекать. Минусом является, конечно же, то, что в связи с короткой продолжительностью нашей деятельности наш товарный знак менее известен, чем, например, бренд нашего конкурента – IBM. Однако мы ежедневно работаем в этом направлении, и благодаря нашим партнерам присутствуем уже более чем в 20 государствах. Продолжается и процесс быстрого расширения нашего предприятия. Начало фирмы Reaalsüsteemid было связано с академией. Поддерживаете ли Вы и сегодня контакты с университетами? Да, конечно. Например, в Токийском университете обучение анализу преступности осуществляется именно на основании VizKey. Это дает нам хорошую возможность представить свой продукт новому поколению, которое в будущем, надеюсь, будет продолжать использовать наше программное обеспечение также и в профессиональной среде. Сегодня мы сотрудничаем с тремя университетами, в которых VizKey используется в учебном процессе. Из числа местных университетов мы поддерживаем тесное сотрудничество с Институтом права Тартуского университета. Там мы занимаемся правовыми актами, касающимися внедрения э-государства и инфотехнологии, а также, например, тематикой недавно вступившего в силу Общего регламента о защите личных данных (GDPR). Я читаю лекции на тему GDPR и рассказываю, как найти важнейшие места в контексте инфосистем, где могут располагаться чувствительные личные данные. Безусловно, есть и другие места совместной деятельности, и в будущем их число, вероятно, возрастет. Я считаю, что сотрудничество с университетами могло бы быть одной из целей каждого нацеленного в будущее предприятия. Так мы сможем вырастить поколение новых предпринимателей, в руках которых будут все возможности оказывать влияние на развитие нашего государства и общества.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

11

ВЫСТАВКИ SUBCONTRACTOR CONNECT 2018 13–14 ноября в г. Йёнчёпинг, Швеция Ведущая выставка обрабатывающей промышленности Северной Европы предназначена, прежде всего, для предприятий автомобильной промышленности, предприятий по производству строительных машин, грузовых автомобилей, автобусов, медицинской, мебельной и прочих промышленных сфер общего направления. Ожидается участие 15 000 посетителей и 1 200 участников в общей сложности из 30 стран. Субподрядчикам предоставляется возможность установить новые деловые контакты и заключить договоры в рамках 30-минутных предварительно забронированных деловых встреч. Организаторы предлагают покупателям возможность выдвинуть свою кандидатуру для участия в программе Hosted Buyer Programmis, согласно условиям которой компенсируются расходы на поездку и размещение в размере 1 000 евро. Участникам программы предоставляется возможность бесплатного участия в выставке.

Регистрация для участия в выставке открыта до 8 ноября. Предварительное бронирование для участия заказчиков в деловых встречах откроется 1 октября, для которых участие в выставке бесплатное. Предварительное бронирование для участия оферентов в деловых встречах будет открыто с 18 октября до 2 ноября. Стоимость билета на выставку для оферентов – 249 евро. Зарегистрироваться для участия в выставке можно здесь: https:// subcontractorconnect2018.b2match.io/ home EXPOGAST 26–28 ноября в Люксембурге Международная выставка в сфере гастрономии и кулинарии Expogast проводится каждые 4 года и собирает международных специалистов в своей сфере. В рамках обновленного мероприятия Expogast будет проходить как выставка, так и различные соревнования между поварами высшего класса на мировом уровне. Кроме того, можно будет ознакомиться с различными фирменными напитками и пищевыми продуктами. На выставке ожидается

een.ec.europa.eu enterprise-europe.ee

прибытие свыше 8 000 профессионалов из 50 стран, и участники приглашаются к участию в Кубке мира по кулинарному искусству – the Villeroy & Boch - Culinary World Cup 2018. Будут представлены новые тенденции в сфере кулинарии, и более активное внимание уделено различным практикам диетического питания. Плата за участие в выставке для одного представителя предприятия – 100 евро, для каждого последующего участника из того же предприятия – 75 евро. Более подробная информация и регистрация: www.b2fair.com/expogast2018 MADE IN LITHUANIA 28–30 сентября г. Каунас, Литва На выставке-ярмарке будет представлена продукция свыше 280 предприятий Литвы, охватывающая самые разные сектора. Это прекрасная возможность получить обзор продукции, предлагаемой нашим близким соседом, и установить деловые контакты с литовскими предприятиями. Ключевые слова:

hh hh hh hh

пищевая промышленность легкая промышленность строительная промышленность мебельная промышленность

По окончании выставки-ярмарки продукты участников Made in Lithuania 2018 будут награждены золотыми медалями в следующих категориях: пищевая промышленность, легкая промышленность, косметическая промышленность, промышленность бытовой химии, мебельная промышленность и промышленность конструкционных изделий. Более подробная информация и регистрация: www.expo.lt IFA – THE GLOBAL INNOVATIONS SHOW 2018 31 августа – 5 сентября г. Берлин, Германия Это мероприятие совершенно обоснованно считается важнейшей мировой выставкой-ярмаркой технологий, на которой ожидается участие около 2 000 экспонентов из более чем 100 стран. IFA 2018 не только знакомит с самыми инновационными идеями и продуктами, но и сосредотачивается, в первую очередь, на продуктах цифрового стиля жизни.

12

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

ЭСТОНИЯ

Здесь можно будет послушать выступления ключевых специалистов – key-note speaker, создателей трендов и визионеров, принять участие в различных конференциях IFA Next и IFA Global market, а также побывать на концертах, где будет выступать Джеймс Блант и др.

2–5 сентября состоится крупнейшая в Европе серия встреч B2B. Регистрация для участия во встречах B2B: https://ifa2018.b2match.io/ Подробная информация о мероприятии: https://b2b.ifa-berlin.com/IFA/ FactsFigures/ Стоимость посещения выставки составляет от 40 до 599 евро. Подробная информация: https://mb-ifa.shop.secutix.com/content FOOD INGREDIENTS ASIA – FI ASIA 3–5 октября, г. Джакарта, Индонезия Осенью состоится крупнейшая на азиатских рынках выставка-ярмарка компонентов продуктов питания, которая проводится каждые два года. На ней соберутся как производители,

оференты, так и покупатели, из которых, по предварительным оценкам, 75% заключают также и сделки по закупкам. Более обстоятельно ознакомиться со всеми предприятиями-участниками выставки можно на домашней странице мероприятия. Желающие принять участие имеют возможность забронировать выставочное место. Планирующие посетить выставку участники должны предварительно зарегистрироваться на домашней странице.

выставку, выступления, так и серию встреч B2B. Ожидается участие, прежде всего, предприятий и организаций, заинтересованных в поисках партнеров по сотрудничеству R&D&I для участия в открывающихся в 2019 и 2020 году турах подачи заявок для участия в проектах Горизонт 2020 NMBP (нанотехнологии, новые материалы, биотехнология и новые производства и процессы). Ожидается прибытие 1 000 участников из более чем 30 стран.

Регистрация и вход бесплатный. Кроме того, можно зарегистрироваться на бесплатные семинары.

hh микро- и нанотехнологии в связи с

Более подробная информация и регистрация: www.figlobal.com/asia-indonesia/ INDUSTRIAL TECHNOLOGIES 2018 – INNOVATIVE INDUSTRIES FOR SMART GROWTH 29–31 октября, г. Вена, Австрия Выставка-ярмарка проводится в рамках председательства Австрии в Европейском союзе, и объединяет в себе как

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ hh

Конкурс на поставку в Польшу изолированного кабеля и проволоки. Срок 7 сентября 2018 г. Код 598

hh

Конкурс на поставку в Италию обеденных ваучеров. Срок 17 сентября 2018 г. Код 599

hh

hh

Конкурс на поставку в Германию огнеупорных металлических дверей. Срок 13 сентября 2018 г. Код 600 Конкурс на оказание во Франции консультационных услуг по проекту в сфере цифровой стратегии. Срок 7 сентября 2018 г. Код 601

hh

Конкурс на поставку гаражных дверей во Францию. Срок 28 сентября 2018 г. Код 602

hh

Конкурс на поставку в Литву полиэтиленовых пакетов для мусора. Срок 6 сентября 2018 г. Код 603

Ключевые слова:

hh hh hh hh

электроникой и микроэлементами промышленное производство технологии материалов наноматериалы биология/биотехнология

Срок регистрации 21 октября, регистрация бесплатная. Регистрация для участия во встречах B2B начинается 1 сентября на домашней странице мероприятия и будет открыта до 29 октября. Подробная информация: www.indtech2018.eu/

hh

Конкурс на поставку в Польшу обмундирования для оборонительных войск. Срок 5 сентября 2018 г. Код 611

hh

Конкурс на поставку в Литву текстильных мешков для оборонительных войск. Срок 3 сентября 2018 г. Код 612

hh

Конкурс на поставку в Германию электронных микроскопов. Срок 29 августа 2018 г. Код 604

hh

Конкурс на поставку в Германию рубашек для военной службы. Срок 4 сентября 2018 г. Код 605

hh

Конкурс на поставку в Нидерланды саженцев деревьев. Срок 13 сентября 2018 г. Код 606

Конкурс на поставку в Болгарию офисной мебели. Срок 1 октября 2018 г. Код 613

hh

Конкурс на поставку в Германию паркового оборудования и оборудования для игровых площадок. Срок 11 сентября 2018 г. Код 614

hh

Конкурс на поставку в Германию стальных дверей, фасадных плит и пр. Срок 6 сентября 2018 г. Код 615

hh

hh

Конкурс на поставку в Польшу свежего мяса домашней птицы (курятина, индюшатина). Срок 7 сентября 2018 г. Код 607

hh

Конкурс на поставку в Ирландию спасательных жилетов. Срок 25 августа 2018 г. Код 608

hh

Конкурс на поставку в Испанию уличных вывесок. Срок 27 августа 2018 г. Код 609

hh

Конкурс на поставку в Словакию цемента. Срок 3 сентября 2018 г. Код 610

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Хеди Мейгас, hedi@koda.ee, тел: 604 0081

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 8 / 2018

13

ЭСТОНИЯ

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ ДРЕВЕСИНА

Испанское предприятие ищет поставщиков и производителей древесных плит и панелей (в т.ч. OSB, MDF, фанеры, термообработка). КОД: BRES20180614001 Британское предприятие ищет поставщика дверей из дубовой фанеры. Древесина должна иметь сертификацию FSC.КОД: BRUK20180425001 Польское предприятие ищет производителя деревянных полок, ящиков, компонентов мебели. КОД: BRPL20180705001 Германское предприятие ищет производителя качественных стульев из массива древесины. Мелкосерийное производство. КОД: BRDE20180628001 Итальянский производитель и продавец деревянной упаковки ищет поставщиков сырья и полуфабрикатов. КОД: BRIT20180518001

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Шведское предприятие ищет производителя оригинальных устройств (OEM), таких как, например, багажные крышки, камеры, кенгурятники и пр., для грузовых автомобилей и автомобилей обслуживания. КОД: BRSE20180528001 Германское предприятие ищет производителя статических автомобильных солнцезащитных шторок для боковых окон. КОД: BRDE20180504002

ПЛАСТИК

Французское предприятие ищет производителя пластиковых распылителей, предназначенных для упаковки спермы животных. КОД: BRFR20180619001 Польское предприятие ищет производителя полиэтилена низкой плотности с линеарной цепью (LLDPE). КОД: BRPL20180620001 Румынское предприятие ищет поставщика сырья для упаковки продуктов питания (гранулированный полистирол, полиэтилентерефталат и алюминиевая фольга). КОД: BRRO20180119001

СТРОИТЕЛЬСТВО И СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Польское предприятие ищет поставщиков смесителей для кухни и ванной, труб PexAl-Pert, алюминиевых радиаторов. КОД: BRPL20180514001 Французское предприятие, изготавливающее полы для детских игровых и спортивных площадок, ищет поставщика резиновых гранул EPDM. КОД: BRFR20180515001

КОЖА

Китайское предприятие ищет производителя эксклюзивных изделий из кожи (женские сумки, мужские портфели и пр.). КОД: BRCN20180612001 Британское предприятие ищет производителя кожаных сумок. КОД: BRUK20180601001

Турецкое предприятие ищет производителя форм для литья под давлением. КОД: BRTR20180426001

Германское предприятие ищет дистрибьюторов сырых кож, предназначенных для автомобильного, мебельного сектора и сектора производства одежды. КОД: BODE201825070001

Итальянское предприятие ищет производителя гидравлических насосов. КОД: BRIT20180626001

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Итальянское предприятие ищет производителя металлических полок и цилиндров. КОД: BRIT20180517001 Польское предприятие ищет поставщиков различных устройств для внутренних кондиционеров (вентиляторы, увлажнители, отопительные устройства, ионизаторы, концентраторы кислорода). КОД: BRPL20180629002

ОДЕЖДА И ТЕКСТИЛЬ

Португальское предприятие ищет изготовителя мешка для транспортировки прижимных дисков (размер 61 x 58 x 2 см). КОД: BRPT20180629001 Польское предприятие ищет производителя антистатической-ESD рабочей одежды. КОД: BRPL20180521001 Французское предприятие ищет производителя тапок. КОД: BRFR20180516001 Чешское предприятие ищет производителя одежды для медицинского персонала, больничного постельного белья и пр. КОД: BRCZ20180606001 Нидерландское предприятие ищет изготовителя женской одежды, который должен поставлять также и текстиль. Изготовитель должен соответствовать стандартам GOTS или Ecotex. КОД: BRNL20180530001 Ирландское предприятие ищет изготовителя качественной детской одежды из хлопка и кашемира. КОД: BRIE20170725001 Нидерландское предприятие ищет производителя калипсо. КОД: BRNL20180703001

Германское предприятие ищет производителей или поставщиков мяса, ветчины, сыра и пасты. Требуются продукты, которые обычно выбрасываются или уничтожаются (например, края или срок годности которых истекает). КОД: BRDE20180605001 Польское предприятие ищет поставщиков пищевых добавок и продуктов питания. Предприятие предпочитает продукты, произведенные из сертифицированного органического сырья, подходящего для веганов и детей). КОД: BRPL20180425001

ПРОЧЕЕ

Британское предприятие ищет производителя устройств для отпугивания насекомых. КОД: BRUK20180628001 Германское предприятие ищет производителей принадлежностей для волос, ванной комнаты и массажа (в т.ч. щетки для волос, расчески, кисти). КОД: BRDE20180621001 Китайское предприятие ищет поставщика растворимых NPK-удобрений. КОД: BRCN20180531001 Британское предприятие ищет производителя грилей. КОД: BRUK20180615001 Китайское предприятие ищет поставщика эфирных масел (или натуральных растительных масел) для растениеводства. КОД: BRCN20180419001

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Мерит Фимберг-Эспух, merit@koda.ee, тел 604 0078

МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ 2018 МЫ ИЩЕМ МОЛОДОГО, УСПЕШНОГО И ОБЛА Д АЮЩЕГО ПЕРСПЕК ТИВНЫМ ВИДЕНИЕМ П Р Е Д П Р И Н И М АТ Е Л Я Э С Т О Н И И , Ч Т О Б Ы В Р У Ч И Т Ь Е М У П Р Е М И Ю В РА З М Е Р Е 5 0 0 0 Е В Р О И С П О С О Б С Т В О В АТ Ь О Б Р Е Т Е Н И Ю И М И З В Е С Т Н О С Т И . У Ч А С Т В У Й!

W W W. K O D A . E E / E T/ M E I S T/ N O O R E T T E V O TJ A