Vestnik aprill 2018

ВЕСТНИК

АПРЕЛЬ 2018

стр 5

КТО ЯВЛЯЕТСЯ РЕАЛЬНЫМ СОБСТВЕННИКОМ? стр 10

КАК РЕФОРМА РОДИТЕЛЬСКОГО ОТПУСКА ПОВЛИЯЕТ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ?

Пирет МюркДюбуа:

маленькая Эстония обретает все большую привлекательность для авиакомпаний

Фонд «Развитие промышленных зон Ида-Вирумаа», издание «Деловые ведомости» и Эстонская торгово-промышленная палата приглашают предприятия принять участие

в I Российско-эстонском экономическом форуме – 2018 который состоится 18 мая 2018 г. в г. Нарва-Йыэсуу, в спа-отеле «Noorus»

Мы создаем платформу для диалога и обмена опытом между предпринимателями России и Эстонии. Предприниматели поделятся своим опытом. Приезжайте послушать тех, кто уже прошел этот путь. Участники форума: Предприятия, заинтересованные в развитии делового сотрудничества с российскими предприятиями Ожидаемое число участников: Более 150 представителей предприятий из России и Эстонии. Рабочий язык форума: русский и эстонский, предоставляется синхронный перевод. Регистрация для участия в экономическом форуме открыта до 11 мая 2018 г. по адресу: pood.aripaev.ee/eesti-vene-arifoorum

Стоимость: Льготная цена для зарегистрировавшихся до 15 апреля: 189 евро + НСО Цена для зарегистрировавшихся после 15 апреля: 259 евро + НСО Льготная цена для членов Торговой палаты: 169 евро + НСО, код льготы: KAUBANDUSKODA18 Дополнительная информация: Маргус Илмъярв Йыхвиское представительство Эстонской торгово-промышленной палаты margus@koda.ee тел.: 502 3699 Алена Стадник Главный редактор издания «Деловые ведомости» alyona.stadnik@aripaev.ee тел.: 667 0280

УВАЖАЕМЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЯ!

Oглавление 4 Квота специалистов и предпринимателей

исчерпана! Мест больше нет! Не приезжайте!

5 Кто является реальным собственником?

6 Большие амбиции маленького Таллиннского аэропорта

9 Следующие курсы программы адаптации для

иностранцев начнутся в апреле

10 Как реформа родительского отпуска повлияет

на предпринимателей?

12 Выставки 13 Государственные закупки 14 Предложения о сотрудничестве

Департамент защиты прав потребителей и Торговопромышленная палата Эстонии приглашают Вас на информационный день «Suunanäitaja – что изменится c 1 июля 2018 года в связи с новой директивой о пакетных турах». Информационные дни будут проходить:

hh 10 мая – в Тарту, регистрация до 7 мая

здесь: www.koda.ee/et/sundmused/suunanaitaja-tartu hh 16 мая – в Таллинне, регистрация до 14 мая здесь: www.koda.ee/et/sundmused/ suunanaitaja-tallinn hh 22 мая – в Нарве, (с синхронным переводом на русский язык) – регистрация до 18 мая здесь www.koda.ee/ru/sobytia/suunanaitaja На это раз Suunanäitaja будет посвящен вступающим в действие 1 июля 2018 года поправкам к Закону о туризме и Обязательственно-правовому закону, которые гармонизируют право Эстонии с новой европейской директивой о пакетных турах. Информационный день проводит Андо Кийдрон, руководитель отдела потребительской политики и связей с общественностью Департамента защиты прав потребителей. Плата за участие в мероприятии 25 евро + НСО. В цену входит обед, перерыв на кофе и материалы для раздачи.

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Свен Тупитс ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060 Факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР "ВЕСТНИКА" Герли Ээпик Тел: 604 0085 Эл. почта: gerli.oopik@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕЧАТЬ: Kroonpress

Воспользуйтесь этим отличным предложением для собственного обучения и подготовки своей команды!

ПЕРЕДОВИЦА

Квота специалистов и предпринимателей исчерпана! Мест больше нет! Не приезжайте!

С

лучилось то, в неминуемости чего никто и не сомневался, однако некоторые, все же, вероятно, считали, что этого не произойдет. На сегодняшний день большая часть предусмотренных на нынешний год иммиграционных квот (1 300) уже исчерпана, и их свободная часть уже покрыта поданными заявлениями. Предприниматели, которые сегодня будут ходатайствовать о выдаче разрешения на работу для своих ожидающих приглашения иностранных работников, с большой долей вероятности вернутся из бюро Департамента полиции и погранохраны глубоко разочарованными. Скорее всего, им посоветуют не подавать заявление, так как оно, вероятно, вообще не будет рассматриваться в связи с тем, что согласно закону работнику будет отказано в разрешении на въезд в Эстонию. И вовсе неважно, что работодатель мог бы платить ему достаточно высокую зарплату или человек этот является специалистом высокой квалификации. Ничего не поделаешь: дверь закрыта!

Положительное влияние привлечения иностранных работников на экономику будет больше, если благодаря ему можно будет решить проблему узких мест на рынке труда Однако если вы все-таки захотите привезти его честным путем, то ищите фирму-посредника, которая организует проезд, например, через Польшу. В этой стране подобные квоты не введены (так же, как и в других странах Европы), и иностранные работники там желанные гости, независимо от того, останутся ли они в Польше или будут двигаться дальше. Нет там и таких критериев заработной платы, которые установлены у нас. Напомню только, что при найме работника из третьих государств в Эстонии ему в любом случае придется платить, по меньшей мере, среднюю эстонскую зарплату (независимо от того, какую работу и в каком объеме он реально выполняет). У нас никогда не разрешалось принимать на работу работника из третьих стран, если предлагаемая ему зарплата была ниже средней по республике. Нет такой возможности и сегодня. Однако при найме работника, например, из ЕС такой вариант оплаты существует. Таким образом, при приеме на работу человека из Украины следует платить, по меньшей мере, более 1 200 евро в месяц, однако из Болгарии можно было бы взять работника даже при условии выплаты только минимальной зарплаты. Сложно понять, почему мы поступаем таким образом и применяем подобные ограничения. Здесь хотелось бы привести также и некоторые заключения, взятые из анализа Международного валютного фонда, в котором рассматривается влияние притока работников иностранного происхождения на различ-

4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

ные государства и экономику. Заключение 1. Иммиграция работников иностранного происхождения способствует повышению валового внутреннего продукта целевого государства на душу населения. На основании расчетов Международного валютного фонда выясняется, что если доля иностранных работников среди взрослого населения возрастает на один процент, в течение продолжительного периода времени это способствует повышению уровня валового внутреннего продукта на душу населения до двух процентов. Рост уровня валового внутреннего продукта обусловлен, в первую очередь, ростом производительности и в меньшей мере – увеличением численности трудоспособного населения. Заключение 2. Приток как квалифицированных, так и неквалифицированных рабочих рук может повысить производительность в целевом государстве трудовой миграции. Фонд подчеркивает, что на рынке труда действует принцип дополнения. Это означает, что группы рабочих кадров с различным уровнем навыков дополняют друг друга, в результате чего на рынке возникает синергия, которая, в свою очередь, оказывает убедительное влияние на весь рынок труда. В качестве примера можно привести ситуацию, при которой вследствие допуска на рынок труда иностранных нянь мамы получают возможность раньше вернуться на работу, и степень их участия в функционировании рынка труда возрастает. Заключение 3. Повышение доли иностранной рабочей силы среди работоспособного населения повышает средний доход в расчете на одного жителя как среди наиболее бедных (90 процентов), так и среди самых состоятельных слоев населения (10 процентов). Отсутствуют признаки того, что рост доли иностранной рабочей силы повышает коэффициент Джини. В результате международных исследований было установлено, что приток иностранных работников оказывает весьма незначительное влияние на успешность местных работников на рынке труда и на уровень их зарплат. Положительное влияние привлечения иностранных работников на экономику будет больше, если благодаря ему можно будет решить проблему узких мест на рынке труда. Если привлечение иностранных специалистов высшего уровня способствует росту наиболее наукоемкой доли экономики, то приток иностранных кадров низкой квалификации дает местным работникам возможность перейти к более продуктивной трудовой деятельности. Однако, как ни прискорбно, наши политики не хотят этого понимать. К большому сожалению. Майт Палтс Генеральный директор Торговой палаты

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ

МЕРИКЕ КОППЕЛЬ Юрист Торговой палаты

Кто является реальным собственником?

1 сентября 2018 года вступает в силу положение закона о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма, согласно которому на все частноправовые юридические лица возлагается обязанность обнародования в Коммерческом регистре данных о реальном собственнике своего предприятия.

Ц

елью публикации сведений является борьба с уклонением от уплаты налогов и увеличение прозрачности структуры собственников предприятий. Для того чтобы своевре­ менно выполнить эту обязанность, следует подумать о ней уже сегодня.

Понятие «реального собственника»

В упрощенном варианте можно сказать, что реальный собственник – это человек, обладающий влиянием или осуществляющий контроль над предприятием, и в интересах которого действует предприятие. Реальным собственником никогда не может быть юридическое лицо. В случае коммерческого объединения реальным собственником является физическое лицо, которое в конечном итоге обладает коммерческим товариществом или осуществляет конечный контроль над юридическим лицом посредством прямого или косвенного обладания или контроля над достаточным количеством акций, паев, прав голоса или права собственности таким способом, при котором физическое лицо обладает долей участия в коммерческом объединении в размере 25 процентов плюс одна акция или правом собственности в размере более 25 процентов. Таким образом, понятие реального собственника, как

правило, обозначает собственников предприятий – пайщиков и акционеров. Обязанность определения реального собственника не распространяется на котируемое на бирже коммерческое объединение.

Сопутствующие обязанности

На частноправовое юридическое лицо возлагается обязанность собирать и хранить данные реального собственника. Для выполнения этой обязанности пайщики, акционеры или члены обязаны предоставлять правлению юридического лица всю известную им информацию о реальном собственнике. Согласно закону ответственность за выполнение этой обязанности, несообщение об изменении данных или сознательное представление неверных данных, в дополнение к членам правления предприятия несут также акционеры, пайщики и члены. Данные о реальном собственнике (имя, личный код, место жительства), в том числе, информацию о его праве собственности или способах осуществления контроля, правление частноправового юридического лица хранит в Коммерческом регистре. Наиболее простым вариантом выполнения этой обязанности является изменение данных в Коммерческом регистре таким образом, чтобы в выписке

из Коммерческого регистра реальные собственники (физические лица) были отражены в качестве пайщиков или акционеров. Если по какой-либо причине делать этого не желают, однако в структуре собственности имеется зарегистрированное за рубежом предприятие, то следует представить в Коммерческий регистр информацию и документы, которые доказывали бы статус реального собственника. Эту информацию можно найти преимущественно в коммерческих регистрах других государств, однако система коммерческих регистров не всегда содержит достаточный объем информации для определения реальных собственников. Если юридические лицо зарегистрировано в каком-либо государстве-члене Европейской экономической зоны, в составе общей информации о нем должны быть также сведения о реальном собственнике. Поиски информации в коммерческих объединениях третьих стран могут создавать сложности, поэтому необходимо использовать иные источники. Нарушение обязанности в определенных случаях может повлечь за собой наложение денежного штрафа. Если у вас возникли дополнительные вопросы относительно законоположения о реальном собственнике, сообщите об этом по адресу: merike.koppel@koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

5

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Большие амбиции маленького

ТАЛЛИННСКОГО АЭРОПОРТА

Н

ЭПП ЙОАЛА Руководитель Торговой палаты по коммуникации

Хорошо функционирующий и развивающийся аэропорт жизненно важен для Эстонии не только в плане развития туризма, но и экономики. При этом, изменения как в управлении, так и в логистике имеют ключевое значение.

а сегодняшний день Пирет Мюрк-Дюбуа руководит Таллиннским аэропортом уже немногим более полутора лет. За это время здесь произошли значительные перемены, которые, вероятно, заметили и те люди, которые не очень часто бывают в аэропорту. Несмотря на то, что многие изменения для обычного человека, возможно, остаются незаметными, они, порой, играют важную роль в эффективном функционировании важнейших воздушных ворот нашего государства. За 2017 год количество пассажиров, прошедших через Таллиннский аэропорт, выросло больше, чем за все предшествующие 10 лет, что и стало главным подтверждением правильно выбранного направления.

Фото: Свен Тупитс

На какие аспекты Вам пришлось обратить внимание в первую очередь после вступления в должность, и с какими вызовами пришлось столкнуться? Начать пришлось с подробного изучения возможностей развития всей сферы. Авиация – это строго регулируемая область деятельности, поэтому относительно каждого нового решения, в дополнение к коммерческому аспекту и степени эффективности, приходится учитывать также и положения законодательства и требования безопасности. Я начала с изучения самой организации и людей. Совместно с членами руководства мы обновили стратегию аэропорта и уточнили задачи. Безусловно, потребовалось некоторое время, чтобы возникла атмосфера доверия, способствующая успешному сотрудничеству, и сформировался единый план деятельности. В концерне аэропорта трудятся высокопрофессиональные и преданные делу люди. Моя главная задача как руководителя – поддерживать совместно с работниками аэропорта устойчивое развитие авиасообщения между Эстонией и остальным миром, предложить пассажирам наилучшее обслуживание, создать для действующих на территории аэропорта предприятий способствующую развитию атмосферу и поддерживать высокую репутацию аэропорта как привлекательного работодателя. Как выглядит обычный рабочий день руководителя аэропорта? Мой день, вероятно, незначительно отличается от трудовых будней других руководителей предприятий инфраструктуры и обслуживания. В числе повседневных дел ежедневно решаются и оперативные задачи, возникшие в тот или иной конкретный день. Аэропорт работает круглосуточно, семь дней в неделю, поэтому очень важно поддерживать повседневную качественную и безопасную операционную деятельность, быстрое и нацеленное на решение урегулирование происшествий и инцидентов, а также совместную работу с государственными правоохранительными органами и спасательными подразделениями с целью снижения любых возможных рисков для пассажиров и имущества авиапредприятий. Обычный рабочий день включает также интересные встречи с новыми потенциальными парт­ нёрами, беседы с людьми нашей организации и обсуждение возможностей развития, новостей авиационной сферы Европы и мира. Время от времени также и самоанализ, чтобы ответить на вопрос, можно ли довольствоваться достигнутым или же следует взвесить вероятные изменения в своей деятельности. Аэропорт переживает фазу значительных изменений. Что уже сделано на сегодняшний день? Прежде всего, мне хотелось бы поблагодарить и выразить признание нашим работникам – без вклада каждого из них было бы невозможно так быстро осуществить столь масштабные изме-

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ нения. Сегодня Таллиннский аэропорт переживает этап самого стремительного роста за всю историю своего существования и одновременно – один из наиболее интенсивных периодов инвестиций и строительства. Полтора года назад мы приступили к работам по реконструкции и расширению лётного поля, в результате чего взлётно-посадочная полоса протяженностью 3070 метров удлинилась до 3480 метров. Кроме того, благодаря финансовой помощи Фонда единения ЕС, Европейского инвестиционного банка и Северного инвестиционного банка мы вложили весьма значительные средства в уменьшение влияния деятельности аэропорта на окружающую среду. Были созданы новые снегоплавильные площадки, зона тестирования двигателей, площадка для противообледенительной обработки, а также усовершенствованы системы водостока. Эта деятельность, осуществляемая на территории лётного поля, возможно, остается незаметной для обычных пассажиров, однако она имеет крайне важное значение с точки зрения дальнейшего развития аэропорта. Я очень рада, что квалификационный уровень нашего предприятия соответствовал критериям финансирования Европейского инвестиционного банка и Северного инвестиционного банка. Этот факт является показателем высокого качества и неоспоримым свидетельством финансовой стабильности и устойчивого развития аэропорта. Расширение площади пассажирского терминала, предназначенное для максимально удобного и плавного передвижения пассажиров, открыло возможности для создания более просторного пункта предполетного досмотра пассажиров, оснащенного на основе инновационной технологии. Кроме того, эти изменения позволили снизить нагрузку в часы пик и нарастить пропускную способность линий. Примечательно также и то, что количество пассажиров, прошедших через Таллиннский аэропорт в 2017 году, выросло больше, чем за все предыдущие десять лет вместе взятые. В минувшем году была осуществлена также энергичная подготовительная работа к приему гостей в связи с тем, что председательство в ЕС перешло к Эстонии на полгода раньше первоначально установленного срока. Мы основательно обновили центр по приему VIP-пассажиров и гостей аэропорта. Благодаря расширению площадей нам удалось также привлечь внимание как успешной принимающей стороны, предлагающей прекрасные условия для проведения семинаров и различных мероприятий, в связи с чем мы приглашаем предприятия активно использовать широкие возможности наших новых помещений. Однако впереди Ваше предприятие ждут и другие изменения? Основательные изменения происходят в схеме подъездных путей и организации дорожного движения в районе аэропорта. Теперь пассажиры могут добраться до аэропорта из центра города на трамвае, и по удобной крытой галерее перейти из центра общественного транспорта в пассажирский терминал. Вместе с тем, мы хотим извиниться перед всеми провожающими пассажиров людьми за неудобства в зоне высадки аэропорта Kiss & Fly. В настоящее время из всех ведущихся в настоящее время работ наиболее масштабным является именно строительство крытой многоуровневой парковки перед пассажирским терминалом, вследствие чего временная схема организации дорожного движения перед терминалом неизбежно становится достаточно сложной. В будущем на трех уровнях парковки смогут разместиться 1 100 автомобилей, и её строительство планируется завершить в канун нового года. Будет продолжена также и перестройка площадей для расположенных в пассажирском терминале предприятий торговли и общественного питания с целью создания для пассажиров более приятных и разнообразных условий и возможностей для покупок. Поступления от не связанной с авиацией деятельности составляют весьма значительную часть доходов аэропорта, что непосредственно способствует повышению его конкурентоспособности в международном масштабе, а также развитию линейных авиаперевозок.

В нынешнем году мы будем расширять и наш зал ожидания бизнес-класса, который в минувшем году был удостоен высокого признания со стороны членов клуба Priority Pass как лучший зал ожидания бизнес-класса в Европе. В общей сложности за период с 2016 по 2020 год мы инвестируем в развитие около 130 миллионов евро, однако уже сейчас необходимо думать о дальнейших действиях, поскольку количество пассажиров растет значительно быстрее, чем пропускная способность наших зданий и систем. В настоящее время мы рассматриваем возможности дальнейшего умного и эффективного расширения пассажирского терминала. Очень важно не тратить лишних средств, но, вместе с тем, обеспечить нормальное функционирование аэропорта также и в долгосрочной перспективе. Привлекает ли Эстония внимание зарубежных авиаперевозчиков? Эстонский рынок маленький, и, учитывая наше периферийное местоположение в Европе, в плане коммерческой окупаемости для авиакомпаний мы являемся весьма рисковым предприятием. О росте интереса к нашей стране свидетельствует хотя бы увеличение численности пассажиров в минувшем году, причем, еще и в ситуации достаточно острой конкуренции, поскольку мы расположены очень близко к аэропортам Риги и Хельсинки, предлагающим возможности прямого сообщения. Откровенно говоря, если взглянуть на спутниковое изображение Эстонии, то становится ясно, что у такого аэропорта как Таллиннский не очень много пространства для совершенствования и расширения, учитывая именно эти аспекты. Тем не менее, для развития экономики и предпринимательства Эстонии авиасообщение имеет важнейшее значение. В связи с этим мы взяли курс на активную деятельность в сфере продаж на международном уровне, учитывая уже существующий портфель авиакомпаний и его структуру, а также добиваясь стабильного роста количества авиалиний. В конце марта в Таллиннском аэропорту начался новый летний сезон, и в нынешнем году мы предлагаем больше возможностей прямого сообщения, чем когда-либо прежде. В общей сложности из Таллина можно долететь до 41 места назначения. Количество конечных пунктов еще будет пополняться, откроет полеты и новая авиакомпания, на целом ряде действующих маршрутов повысится частота рейсов или увеличится количество авиаперевозчиков. Среди новичков – венгерская бюджетная авиафирма WizzAir, которая начнет летать в Киев, а затем и в Лондон. Год назад в Лондон летали только два лоукостера, а в нынешнем году можно выбрать из пяти авиафирм и четырех аэропортов. Учитывая широкие возможности прямого сообщения и пересадок, Лондон является также важнейшим местом назначения для пассажиров из Таллинна. В мировом масштабе в сфере авиаперевозок сейчас наступил «золотой век», и численность пассажиров растет повсеместно. Однако, несмотря на это при планировании каждого нового направления авиакомпании принимают решение, исходя из рациональных и чисто коммерческих соображений. Если в таблице Excel цифры не складываются, то ни личные контакты, ни обслуживание на мировом уровне не будут иметь большого значения. В сфере авиации ситуация меняется достаточно быстро, и необходимо быть готовыми также и к быстрому реагированию. Немаловажно и умение планировать самих авиафирм, то, как быстро они способны найти дополнительные ресурсы воздушного судна, и какие маршруты сочетаются друг с другом. Именно поэтому для нас важно постоянно быть в поле зрения авиакомпаний. Как Вы привлекаете новых авиаперевозчиков? Мы сознательно направляем свою деятельность на те рынки, которые обладают наибольшим потенциалом привлечения в Эстонию иностранных туристов. Например, в сотрудничестве с Фондом содействия развитию предпринимательства (EAS) мы разработали мотивационный пакет конкретно для British Airways, с тем, чтобы убедить компанию в необходимости прямых перелетов между Таллинном и Хитроу. В результате, новая линия, запланированная первоначально лишь на летний период, осенью продолжила функционировать уже как круглогодичная! Привлечение в Эстонию

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

7

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

одного из флагманов мировой авиации для многих работников аэропорта стало исполнением мечты длиною в двадцать лет. В контексте мотивационного пакета нельзя говорить только о финансовых инвестициях. Очень важно также и сотрудничество в сфере маркетинга. Учитывая тот факт, что у British Airways во всем мире свыше 100 миллионов клиентов, семистраничный обзор Таллинна и Эстонии, размещенный в бортовом журнале компании, способствует повышению заинтересованности иностранных туристов в нашем государстве и одновременно привлекает больше пассажиров на линии British Airways. Есть ли смысл восстанавливать Пярнуский аэропорт? Какое значение вообще имеют внутренние линии, и какова их доля в воздушном сообщении? Говоря о реконструкции Пярнуского аэропорта, мы, прежде всего, рады тому, что в отношении его будущего, наконец, принято конкретное решение. В трехстороннем соглашении были четко определены задачи и распределена ответственность между оператором аэропорта и его собственником, то есть правительством республики и местным самоуправлением. Нашей задачей является выполнение предусмотренного объема работ по реконструкции Пярнуского аэропорта и обеспечение реализации процесса в соответствии с графиком. Осуществление внутренних перелетов в Пярну не планируется. Пярнуский аэропорт будет обслуживать чартерные полеты, свой вклад в организацию и привлечение которых будут вносить, прежде всего, пярнуские туристические предприятия. Внутренние авиаперелеты совершаются в настоящее время в Кярдла и Курессааре, а также между Пярну-Кихну-Курессааре-Рухну, которые осуществляются в соответствии с государственным заказом. В задачи Таллиннского аэропорта входит обеспечение безопасной и эффективной эксплуатации региональных аэропортов. Играет ли аэропорт определенную роль в развитии предпринимательства Эстонии, и в чем она заключается? Аэропорт и авиация имеют исключительно важное значение для экономики Эстонии. Быстрое и интенсивное воздушное сообщение с основными узловыми аэропортами и крупнейшими деловыми центрами является значительным показателем привлекательности экономической среды государства. Важно не только предлагать жителям Эстонии возможность в течение рабочего дня посетить основные европейские центры и к вечеру вернуться домой, но и наоборот. Наличие местного авиа­ перевозчика Nordica трудно переоценить, поскольку в первую

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

очередь развитие именно этой компании внесло существенный вклад в реализацию таких возможностей. Безусловно, и здесь есть пространство для развития, однако подчеркиваю, что такие полеты должны сохранять свою жизнеспособность также и в обстановке конкуренции. Самолеты должны иметь определённую заполняемость пассажирами, поскольку лишь в этом случае авиалинии будут рентабельными. Однако деятельность аэропорта имеет гораздо более широкое влияние. Каждое увеличение численности авиапассажиров на 100 000 приносит прямой доход туристическому сектору в размере около 10 миллионов евро и косвенный доход всей экономике, составляющий приблизительно 30 миллионов евро. Кроме того, в среднем возникает 150 дополнительных рабочих мест. Доля Таллиннского аэропорта в показателях общего влияния хозяйственной деятельности на ВВП Эстонии приближается к трем процентам. Многие экспортирующие отрасли промышленности нуждаются в воздушных грузоперевозках. Необходимость в использовании авиатранспорта в целях экспорта испытывают в основном предприятия, производящие дорогостоящее электронное оборудование и компоненты. Именно поэтому мы очень рады каждый день видеть в Таллиннском аэропорту желтый самолет фирмы DHL и почти так же часто – воздушное судно фирмы FedEx, а также и другие грузовые самолеты. Геополитическое положение Эстонии позволяет нам более активно выполнять и роль пункта распределения грузов. Весьма успешно это преимущество использует, например фирма Post11, дочернее предприятие компании Omniva, которая через Эстонию доставляет китайские товары широкого потребления как в Россию, так и в Скандинавию. В этой сфере действуют и другие предприятия, и мы верим, что потенциал в данной области еще достаточно велик. Работа по развертыванию грузоперевозок в аэропорту продолжается. Какие пока еще не очень широко известные возможности аэропорт может предложить предпринимателям? Сфера авиации в целом развивается достаточно быстрыми темпами, и возможности для предпринимательства здесь практически безграничны. Внешне может показаться, что аэропорт состоит только из пассажирского терминала и взлётно-посадочной полосы, однако на всей нашей территории площадью в 350 гектаров действует очень много различных предприятий, оказывающих разнообразные услуги в авиационной сфере. Хорошим примером может служить предприятие Magnetic MRO, предлагающее услуги по ремонту и техническому обслуживанию самолетов, которое в минувшем году было признано лучшим эстонским предприятием, а недавно перешло в собственность крупной китайской компании. Задачей Таллиннского аэропорта является обеспечение для наших деловых партнеров наилучшей инфраструктуры и создание максимально благоприятной предпринимательской среды. Благодаря недавно завершенным работам по расширению лётного поля территория аэропорта еще больше увеличилась, и новые территории рядом с взлетно-посадочной полосой ожидают предпринимателей, желающих реализовать свои яркие идеи. Мы всегда были заинтересованы также в сотрудничестве с предпринимателями, фантастические идеи которых помогут сделать наш пассажирский терминал еще более уютным и интересным, поскольку нельзя оставить без внимания и роль аэропорта как очень привлекательного канала коммуникации, способствующего достижения желаемой целевой группы. В нынешнем году мы ожидаем, что количество проходящих через аэропорт пассажиров достигнет уже почти 3 миллионов, что создает уникальную возможность донести свою идею до очень большого количества людей. Необходимо помнить о том, что аэропорт – это предприятие инфраструктуры и обслуживания, однако большое количество услуг на его территории оказывают и другие предприятия. Двери офиса Таллиннского аэропорта открыты для всех новых партнеров, и если мы сами не сумеем оказать содействие, то, безусловно, сможем направить вас к правильному партнеру.

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ

Следующие курсы программы адаптации для иностранцев начнутся в апреле МАРТИН ТУЛИТ В апреле стартует весенний поток программы адаптации «Settle Министерство in Estonia», которая предназначена для иностранцев, приехавших внутренних дел жить в Эстонию, и на курсы набираются новые группы. Переезд в другую страну и начало новой жизни – это конечно интересный путь, который может стать настоящим вызовом. Для того чтобы адаптация прошла как можно более гладко, Эстония предлагает иностранцам возможность бесплатно принять участие в программе адаптации.

П

рограмма, состоящая из курсов различной тематики, даёт обзор основных тем, которые могут пригодится приехавшим в Эстонию иностранцам для адаптации в стране. Например, на курсах можно получить общее представление о жизни в Эстонии, узнать о работе и предпринимательстве, обучении и научной деятельности, а также пройти обучение эстонскому языку на начальном уровне. Также можно получить практические советы, которые могут пригодиться семьям, которые переехали жить в Эстонию. Программа адаптации состоит из семи однодневных курсов на различные темы и курсов эстонского языка на начальном уровне, которые длятся более двух месяцев. Курсы программы адаптации проходят на английском и русском языках, и, как правило, в Таллинне, Тарту и Нарве.

Кто может принять участие?

На бесплатные курсы программы адаптации приглашаются все иностранцы, которые живут в Эстонии меньше 5 лет, и у которых имеется временный вид на жительство в Эстонии или временное право на проживание, например, если речь идёт о гражданах Европейского Союза.

В помощь работодателю

Большая часть прибывающих в Эстонию иностранцев планируют реализовать себя в профессии. Адаптация к жизни в Эстонии специалиста-иностранца накладывает дополнительную нагрузку и на работодателей, так как приехавший из другой страны работник может быть не в курсе эстонской культуры, не знает, как организовать повседневный быт, не знаком с правами и обязанностями, и не знает ещё эстонского языка. Поэтому поддержка требуется как иностранному специалисту, так и его работодателю. Программа адаптации может помочь предприятию, на котором работают иностранные работники, снизив тем самым нагрузку работодателя, помогая иностранцу адаптироваться и, например, начать изучать язык. При достаточном количестве людей, по договоренности с организатором обучения, можно также организовать обучение и на месте, на самом предприятии.

Для чего нужны курсы?

Все курсы в рамках программы адаптации бесплатные. Курсы содержат много примеров из жизни, которые помогают учащимся лучше понять пройденный материал и затем применять эти знания в каждодневной жизни. Все курсы проходят в открытой и дружелюбной обстановке под чутким руководством профессиональных преподавателей. Помимо новых знаний, участники курсов получают великолепную возможность создать в Эстонии свою социальную среду и завести новые знакомства. Программу обучения проводит фирма Expat Relocation Estonia. Программа адаптации финансируется Европейским социальным фондом Европейского Союза и Министерством внутренних дел. Дополнительная информация о программе адаптации: www.settleinestonia.ee

КАЛЕНДАРЬ КУРСОВ

Курсы в Таллинне на русском языке Время Тема Воскресенье, 22 апреля Работа и предпринимательство Суббота, 5 мая Семья Суббота, 5 мая Дети и молодёжь

Курсы в Таллинне на английском языке Время Тема Суббота, 21 апреля Работа и предпринима тельство Вторник, 24 апреля Начальный уровень эстонского языка Воскресенье, 6 мая Дети и молодёжь Воскресенье, 6 мая Семья

Курсы в Тарту* Время Тема Суббота, 28 апреля Работа и предпринима тельство Суббота, 12 мая Семья * все курсы на английском языке

Курсы в Нарве** Время Тема Понедельник, 23 апреля Начальный уровень эстонского языка Суббота, 28 апреля Работа и предпринима тельство Суббота, 12 мая Семья ** все курсы на русском языке

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

9

ТОРГОВАЯ ПАЛАТА

КАК РЕФОРМА РОДИТЕЛЬСКОГО ОТПУСКА ПОВЛИЯЕТ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ? Министерство социальных дел подготовило законопроект, в соответствии с которым в системе родительского отпуска и компенсаций будет произведен целый ряд существенных изменений.

МАРКО УДРАС Руководитель отдела права и формирования политики

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

К

роме прочего обоим родителям предоставляется возможность одновременной выплаты родительской компенсации, изменяются условия отпуска по уходу за ребенком, предоставляется возможность получать родительскую компенсацию по отдельным дням и продлевается срок предуведомления о выходе в отпуск по уходу за ребенком с нынешних 14 дней до 45 дней.

Родительский отпуск станет более гибким

Для предпринимателей важное значение будет иметь изменение, согласно которому в дальнейшем родителю будет предоставлена возможность получать родительскую компенсацию за отдельные дни по достижении ребенком возраста трех лет. В результате этого изменения оба родителя могут, например, работать в режиме неполного рабочего времени и по очереди находиться с ребенком дома. Это позволит избежать ситуации,

ТОРГОВАЯ ПАЛАТА при которой работник длительное время будет находиться вне рынка труда. Однако в связи с этим изменением следует учитывать, что работодатель не обязан предлагать получающему родительскую компенсацию родителю работу с неполным рабочим временем, если человек и до выхода в родительский отпуск не работал в режиме неполного рабочего дня. Это означает, что о работе с неполным рабочим временем работник и работодатель должны договариваться отдельно. Предотвратить рост административной нагрузки работодателей в связи с повышением гибкости системы родительского отпуска и компенсаций позволит изменение, согласно которому продлевается срок предуведомления о выходе и возвращении из отпуска по уходу за ребенком. По предложению Торговой палаты этот срок продлевается с нынешних 14 дней до 45 дней. Гибкость системы родительских отпусков повысит также и изменение, согласно которому родителям предоставляется возможность вместе находиться в родительском отпуске в течение двух месяцев и одновременно получать за этот период родительскую компенсацию. В этом случае сокращается весь период выплаты родительской компенсации пропорционально количеству тех дней, за которые родители получали родительскую компенсацию одновременно.

Материнский отпуск продолжительностью до 100 дней

Согласно проекту отпуск по беременности и рождению ребенка преобразуется в материнский отпуск, и вместо компенсации по родам он будет оплачиваться материнской родительской компенсацией. Если сейчас женщина имеет право получать отпуск по беременности и рождению ребенка в размере 140 дней, то в дальнейшем этот период сократится до 100 дней. 40 дней от нынешнего отпуска по беременности и рождению ребенка, а также охваченного компенсацией по родам периода переносятся в систему родительской компенсации. Таким образом, в будущем родительский отпуск и период выплаты родительской компенсации станет на 40 дней длиннее. В дальнейшем работодатели будут обязаны вносить материнский отпуск работницы в регистр работы. Материнский отпуск будет отмечаться в регистре работы в качестве приостановки работы. Это необходимо для того, чтобы Департамент социального страхования был осведомлен о том, что женщина находится в материнском отпуске. В будущем одним из условий выплаты материнской родительской компенсации будет являться то, что женщина пребывает в материнском отпуске. Мать и далее будет иметь возможность использовать материнский отпуск и получать материнскую родительскую компенсацию в течение до 70-ти дней

перед предполагаемой датой рождения ребенка и 30-ти дней после рождения ребенка. Однако важное изменение состоит в том, что материнский отпуск более не считается временной нетрудоспособностью. Если сегодня мать не имеет права работать и зарабатывать трудовой доход одновременно с получением компенсации по родам, то согласно законопроекту это ограничение смягчается. В законопроекте предлагается дополнить закон о трудовом договоре положением, в соответствии с которым работница должна сообщить о том, что она уходит в материнский отпуск за 30 календарных дней, за исключением случая, когда предварительное уведомление, учитывая сложившиеся обстоятельства, невозможно заранее предвидеть. Вместе с тем, сторонам оставляется также возможность договориться о большем или меньшем, чем 30 дней сроке предуведомления.

Уменьшается количество дней отпуска по уходу за ребенком

Сегодня мать или отец, имеющие ребенка младше 14-ти лет, вправе каждый год получать три или шесть рабочих дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. В будущем как отец, так и мать будут иметь возможность использовать десять рабочих дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для каждого ребенка младше 9-ти лет до достижения ребенком возраста девяти лет. Десять рабочих дней отпуска по уходу за ребенком предоставляются в общей сложности на весь период, а не в течение одного года. Например, если в семье растут два ребёнка младше 9-ти лет, то в течение этих лет мама может получить в общей сложности двадцать рабочих дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Столько же дней предусматривается также и для отцов, при этом, отцы не могут передать свои дни матери и наоборот. Несмотря на то, что количество оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком в будущем сократится, работодатели должны учитывать то, что родитель может использовать весь отпуск по уходу за ребенком в течение одного года. Если сегодня родитель в год может использовать для отпуска по уходу за ребенком максимально шесть рабочих дней, то в дальнейшем он получит возможность использовать в год также и десять рабочих дней или даже больше, если у него двое или больше детей. В течение года для отпуска по уходу за ребенком разрешается использовать максимально 30 рабочих дней. У предпринимателей, несомненно, возникнет вопрос: как я могу узнать, сколько дней отпуска работник использовал, например, у прежнего работодателя, и сколько неиспользованных дней отпуска еще осталось у родителя? В дальнейшем работодатель должен будет регистрировать отпуск работника по

Важнейшие изменения: hh По предложению

Торговой палаты срок предуведомления о выходе в отпуск по уходу за ребенком и возвращении на работу продлевается с 14 дней до 45 дней. hh Как отец, так и мать имеют право использовать десять рабочих дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком за каждого ребенка младше 9-ти лет до достижения ребенком возраста девяти лет. hh Родителю предоставляется возможность получать родительскую компенсацию отдельными днями до достижения ребенком 3-летнего возраста. hh Для родителей создается возможность совместного использования родительского отпуска в течение двух месяцев и одновременно получать за этот период родительскую компенсацию.

уходу за ребенком посредством информационного портала eesti.ee, и там же работодатель сможет узнать, имеет ли работник еще право получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или нет. Однако для предпринимателей положительным изменением является то, что в дальнейшем выплаты работникам компенсации за отпуск по уходу за ребенком будет производить Департамент социального страхования. Это означает, что работодатель освобождается от необходимости выплаты работнику компенсации за отпуск и затем обращаться в Департамент социального страхования с ходатайством о его компенсации.

Изменения вступают в силу в 2022 году

Включающий вышеизложенные изменения законопроект в настоящий момент проходит круг согласования в министерствах. После завершения этого этапа пакет изменений будет направлен на рассмотрение в Рийгикогу. Согласно нынешним планам изменения должны вступить в силу 1 апреля 2022 года. Более подробно с планируемыми изменениями схемы родительских отпусков и компенсаций можно ознакомиться на сайте Торговой палаты по адресу: www.koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

11

В рамках встреч будет предоставлена возможность послушать презентации следующих профессионалов своего дела:

hh Kit Wallen Russell, директор R&D, JooMo;

hh Sophie Cambos, директор по валоризации, SEPPIC;

hh Emma Dawes, технический

специалист, The Soil Association;

hh Nick Wallen, основатель, JooMo; hh Andrea Mitarotonda,

hh hh

ВЫСТАВКИ FUTURE OF BUILDING 8–9 мая в г. Вена, Австрия Приезжайте и ознакомьтесь с решениями будущего в сфере строительства, которые предлагают предприятия строительного сектора Австрии. Ключевые слова

hh Smart City Вена, современное городское планирование

hh Интеллигентные здания hh Новые производственные методы и робототехника

hh Новые строительные материалы / компоненты и оборудование

hh Энергосбережение (нулевые, плюсовые и пассивные дома)

hh Экономное и зеленое строительство

hh Деревянное домостроение hh Натуральные материалы и

материалы с нулевой эмиссией

hh Строительство дорог и туннелей, hh hh hh hh

инфраструктура дорожного движения Умный дом и домашняя автоматика Цифровизация (BIM) и VR Современная внутригородская реновация Социальное и доступное жилье

Выставка проводится в пяти модулях:

hh Конференция и инновационные семинары;

hh Выставка и презентации более чем 50 австрийских предприятий и научных учреждений; hh Встречи в формате B2B с представителями предприятий из более чем 40 государств; hh Посещение местных предприятий;

12

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

hh Вечерний прием.

Плата за участие в выставке составляет 100 евро (+НСО), и включает участие во всех модулях. Зарегистрируйтесь на встречи B2B до 30 апреля на: buildings2018.b2match.io

hh hh hh

исполнительный директор Research & Innovation, Neal’s Yard Remedies; Paolo Camattari, директор по технологии рецептур, Oriflame; Tom Hornshøj-Møller, R&D директор, Urtekram International A/S; Kim-Davy Hoeu, директор по инновационным продуктам, Scentbird; Eva Baldaro, технический директор, Hallstar; Marie Drago, основатель, Gallinée.

Ключевые слова 4TH FUTURE OF FORMULATIONS IN COSMETICS SUMMIT 16–17 мая в г. Барселона, Испания В рамках встречи будет представлен основательный обзор, приведены практические примеры и продемонстрированы образцы сырья для косметической промышленности и их доступность. В ходе мероприятия можно будет также ознакомиться со способами обучения потребителей с целью правильного использования продукции, а также её правильной дозировки, возможностями решения предприятиями вопроса экологичности сырья. Кроме того будут рассматриваться разработки в сфере текстуры и снижения чувствительности, защитные свойства косметики, а также возможности разработки и производства косметической продукции, подходящей для всех. Ожидается участие создателей косметических изделий и средств, ученых, занимающихся разработкой продукта, технологов продукта, поставщиков сырьевых материалов, специалистов, занимающихся юридическими вопросами, собственников брендов по уходу, производителей натуральной косметики, консультантов, представителей ассоциаций и заинтересованных участников, а также лиц, желающих инвестировать в растущую косметическую промышленность.

hh Сырье hh Защита и борьба против старения

hh Текстура и чувствительность hh Законодательство в сфере косметики

hh Экологичность и зеленая химия hh Микробиом hh Лучше меньше, да лучше! Небольшое количество компонентов, или как идти навстречу и адаптироваться к тенденциям пожеланий потребителей hh Персонализация: решение для каждого hh Инновация и творчество в составе изделия.

Плата за участие: 1,595 £ (+НСО). Количество мест ограничено. Подробная информация и регистрация: www.wplgroup.com/aci/event/ future-of-formulations-in-cosmetics MILAN DESIGN WEEK # FOURISALONE 2018 19–20 апреля в г. Милан, Италия Fuorisalone – важнейшее и самое престижное событие, связанное с миром международного дизайна. На протяжении многих лет в рамках различных недель дизайна, проводившихся, в том числе, в Лондоне, Нью-Йорке, Париже,

een.ec.europa.eu enterprise-europe.ee

ЭСТОНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ Дубае, Майами и Пекине, делались попытки использования аналогичного формата. Однако как по размаху, так и по показателям ни одно из этих мероприятий не смогло даже приблизительно сравниться с Миланом, где ожидается более 400 тысяч посетителей, и объем заключаемых в рамках выставки договоров оценивается на сумму свыше 250 миллионов евро. На миланской площадке встречаются представители предприятий и организаций сферы из 165 государств, чтобы принять участие в 1 200 зарегистрированных в городе мероприятиях. Более 2 000 предприятий экспонируют свою продукцию в салоне Rho Fiera. Ключевые слова

hh Дизайн и моделирование/ прототипы

hh Предметы и принадлежности hh hh hh hh hh hh

домашнего обихода Розничная продажа Одежда, обувь и аксессуары (в т. ч. украшения) Домашний интерьер и домашнее хозяйство Мебель Офисная мебель Текстиль (натуральный и синтетический)

Зарегистрируйтесь для участия во встречах B2B на: milan-designweek-2018.b2match.io Срок регистрации: 16 апреля 2018 г. Участие бесплатное. Подробная информация обо всей выставке: base.milano.it/en ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЙ ВИЗИТ В СЕВЕРНУЮ КОРЕЮ 20–29 мая 2018 г. Несмотря на санкции с Северной Кореей по-прежнему можно успешно сотрудничать в различных сферах, и иностранных предпринимателей всегда рады видеть в этой стране. Её жители открыты для сотрудничества в различных сферах и, прежде всего, в области возобновляемой энергии, сельского хозяйства, садоводства, логистики, туризма и инфотехнологии. Если вы заинтересованы в изучении политического и экономического развития, то можете принять участие в предстоящем ознакомительном визите.

Программа включает посещение различных объектов (например, заводов, университетов, крестьянских хозяйств, научных и технологических центров) в Пхеньяне. Кроме того, запланирована также поездка на юг страны, в Кэсон, а также в окрестности DMM (демилитаризованной зоны) в Пханмунджоме. В этот же период в Пхеньяне будет проходить весенняя международная торговая ярмарка (International Spring Trade Fair), в которой также запланировано участие. В ходе ознакомительной поездки состоятся как официальные, так и неофициальные обсуждения и встречи.

Плата за ознакомительную поездку составляет 1 980 евро, к которой добавляется стоимость авиабилета на внутренней линии в размере приблизительно 640 евро и плата за посещение Северной Кореи (60 евро, вносится на месте). В стоимость включены расходы на местный наземный транспорт, ночлег и питание, а также плата за посещение различных объектов.

Поездка начинается и заканчивается в Пекине (Китай), в связи с чем каждый участник, в дополнение к вышеизложенным расходам, организует и оплачивает свой билет на самолет туда и обратно, кроме того, самостоятельно ходатайствует о получении 72-часовой транзитной визы в китайском посольстве и выполняет требования государств относительно необходимой вакцинации.

Количество мест ограничено. Желающих принять участие просим поторопиться с регистрацией, поскольку ходатайство о выдаче визы рассматривается в течение приблизительно 1 месяца. До получения официального подтверждения со стороны Северной Кореи о выдаче допуска лица на территорию государства просим не оформлять бронирование.

hh

Конкурс на организацию проведения в Швейцарии семинаров и пр. мероприятий в течение продолжительного срока. Срок 8 мая 2018 г. Код 550

hh

Конкурс на поставку в Швейцарию модульной мебели для медицинской сферы. Срок 7 мая 2018 г. Код 551

hh

Конкурс на поставку в Норвегию сетевых серверов. Срок 7 мая 2018 г. Код 552

hh

Конкурс на поставку в Великобританию интерактивных дорожных знаков, показывающих скорость. Срок 30 апреля 2018 г. Код 554

hh

Конкурс на поставку во Францию игровых площадок. Срок 2 мая 2018 г. Код 557

hh

Конкурс на поставку во Францию мусорных контейнеров. Срок 26 апреля 2018 г. Код 558

hh

Конкурс на поставку во Францию театральных кресел. Срок 4 мая 2018 г. Код 559

hh

Конкурс на поставку во Францию простыней для социальной сферы. Срок 2 мая 2018 г. Код 560

hh

Конкурс на поставку в Польшу солнечных панелей. Срок 8 мая 2018 г. Код 561

hh

Конкурс на поставку во Францию табличек с номерами домов. Срок 27 апреля 2018 г. Код 562

hh

Конкурс на поставку в Италию бетона. Срок 24 апреля 2018 г. Код 563

hh

Конкурс на поставку в Литву полных комплекты оснащения для четырех зуболечебных кабинетов. Срок 27 апреля 2018 г. Код 564

Ознакомительную поездку организует: GPI Consultancy P.O. Box 26151, 3002 ED Rotterdam, The Netherlands (Нидерланды) М-р Пауль Тджия (Paul Tjia), директор тел.: +31-10-4254172; эл. почта: paul@gpic.nl

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Хеди Мейгас, hedi@koda.ee Тел: 604 0081

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

13

ЭСТОНИЯ

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ Шведское предприятие ищет партнера по сотрудничеству для отбора лимнологических проб. КОД: BRSE20180320001 Датское дизайнерское предприятие ищет поставщика элементов оформления интерьера из металла, свечей и кружек. КОД: BRDK20180319001 Британское предприятие ищет производителя школьной формы. КОД: BRUK20180315001 Румынское предприятие по производству металлической сетки ищет поставщика сырья. КОД: BRRO20180227001 Польское предприятие ищет поставщика качественных хирургических инструментов. КОД: BRPL20180313001 Шведское предприятие ищет производителя эксклюзивных керамических ваз. КОД: BRSE20180319001 Сингапурское предприятие ищет инновационные изделия для предложения медицинских решений в сфере реабилитации пожилых и психиатрической оценки гериатрического лечения. КОД: BRSG20180217002 Польское предприятие ищет производителей кожаной детской обуви. КОД: BRPL20180119001

14

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 4 / 2018

Шведское предприятие ищет производителя, занимающегося производством дегидрированных фруктов и растительных приправ для изготовления растительных чаёв. КОД: BRSE20180226001 Британское предприятие разработало инновационную технологию и материал для производства инновационных защитных чехлов, предназначенных для применения, например, в активных видах спорта, и ищет для них производителя. КОД: BRUK20180302001 Сингапурское предприятие, предлагающее цифровые услуги, ищет решения для радио- и беспроводных сетей. КОД: BRSG20180217001 Британское предприятие ищет производителя модуля безопасности аппаратного обеспечения. КОД: BRUK20180213002 Польский производитель натуральных средств для ухода за кожей ищет поставщика картонных трубок (диаметром 52 и 62 мм). КОД: BRPL20171205001 Болгарское предприятие ищет инновационные изделия, которые позволяли бы развивать мягкие навыки, помогали бы управлять стрессом или которые можно было бы использовать в физиотерапии. КОД: BRBG20180208001

Британский оптовый продавец ищет инновационные и необычные бытовые товары и подарки для расширения своего ассортимента. КОД: BRUK20180214001 Польское предприятие ищет производителей рабочей одежды и средств защиты, предлагая свои услуги в качестве дистрибьютора на польском рынке. КОД: BRPL20180124001 Испанское предприятие ищет производителей инструментов для окрашивания (кисти, щетки, валики и пр.). КОД: BRES20180221001 Испанский производитель металлических компонентов и украшений ищет поставщиков латуни. КОД: BRES20180220004 Португальское предприятие ищет партнеров по сотрудничеству, предлагающих решения по сокращению потребления воды и энергии в сельском хозяйстве и водопроводных сетях. КОД: BRPT20180205001 Шведское предприятие ищет производителя для производства чипсов на основе фасоли. КОД: BRSE20180223001

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Мерит Фимберг-Эспух, merit@koda.ee, тел 604 0078

ТОРГОВОЙ ПА ЛАТЫ И Х АРМЕТИ ТЕННИСНЫЙ Т УРНИР 26 МАЯ В 10 ЧАСОВ НА ТЕННИСНОМ КОРТЕ В ЦЕНТРЕ ПЯРНУ (РИНГИ 14A) ПЕРЕХОДЯЩИЙ КУБОК ТУРНИРА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ ПО ТЕННИСУ ЖДЕТ НОВЫХ ПОБЕДИТЕЛЕЙ! Предпосылки для участия в турнире: • наличие предварительного опыта участия в соревнованиях; • представляемое предприятие является членом Торговой палаты. Ждем всех членов Торговой палаты с семьей и коллегами для незабываемого турнира в сообществе предпринимателей! Смотри подробнее: www.koda.ee/ru/sobytia/ tennisnyi-turnir Внимание! В дождливую погоду турнир состоится в Пярнуском теннисном холле. Плата за участие 45 евро, к стоимости добавляется налог с оборота. Зарегистрироваться можно до 18 мая. ЛУЧШЕЙ ПАРЕ – БИЛЕТЫ В РИМ ТУДА И ОБРАТНО ОТ TURKISH AIRLINES! МЕЖДУ ВСЕМИ УЧАСТНИКАМИ РАЗЫГРЫВАЮТСЯ 2 X 2 БИЛЕТА В ЦЕНТР РЕЛАКСАЦИИ ОТЕЛЯ NORDIC HOTEL FORUM. Дополнительная информация и регистрация: Аннели Перне · Тел.: 604 0087 · anneli@koda.ee

ПОДДЕРЖКА