Vestnik märts 2018

ВЕСТНИК

МАРТ 2018

Кристо Кирс: новые технологии и семь болтов из Таллинна

стр 5

ПРОДЕМОНСТРИРУЙТЕ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ ВСЕМУ МИРУ!

стр 8

ПРОБЛЕМА ИММИГРАЦИОННОЙ КВОТЫ ТРЕБУЕТ КОНКРЕТНОГО РЕШЕНИЯ

АЗИАТСКИЙ ФОРУМ 18 АПРЕЛЯ 2018 Г. В МИНИСТЕРСТВЕ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ (ИСЛАНДИ ВЯЛЬЯК 1, ТАЛЛИНН) ПРИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ Азия для предпринимателей Эстонии вовсе не является неизведанным и чужим регионом, поскольку здесь действует уже целый ряд эстонских предприятий. В дополнение к основным целевым рынкам – Китаю и Японии – предприниматели все чаще начали открывать для себя также Индию, Юго-Восточной Азию и Республику Корея. В настоящее время это достаточно динамичный регион, который по показателям экономического роста, а также по оценке Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) на протяжении также и следующего десятилетия будет оставаться самым быстро развивающимся регионом в мире. Кроме того, бизнес-культура азиатских государств в значительно большей мере имеет сходство с предпринимательскими традициями Эстонии и Европы, чем другие развивающиеся рынки. По этим и целому ряду иных причин мы приглашаем и других эстонских предпринимателей обратить свой взор за пределы соседних государств и Европы именно в направлении Азии. В ТЕЧЕНИЕ ДНЯ МЫ • представим обзор культурных особенностей азиатских государств; • поделимся опытом занятия предпринимательством в различных государствах Азиатского континента; • поговорим об отношениях между Европейским союзом и Азией, а также обсудим множество других тем. Ждем вас в зале пресс-центра министерства иностранных дел, куда мы пригласили экспертов, которые представят различные государства и их возможности, а также поделятся опытом деятельности в этом регионе. Форум проводится на эстонском и английском языке. Подробнее: WWW.KODA.EE/RU/SOBYTIA/AASIA Дополнительная информация: Яна Силашкова I +372 604 0083 I jana@koda.ee

ПРОЕКТ ФИНАНСИРУЕТСЯ ИЗ СРЕДСТВ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ ПО РАЗВИТИЮ И ОКАЗАНИЮ ГУМАНИТАРНОЙ ПОМОЩИ

Академия экспорта представляет: целевой рынок –

Oглавление 4 Почему никто не желает принимать решения и

брать на себя ответственность?

5 Продемонстрируйте свои достижения всему миру!

6 Vesimentor: новые технологии и семь болтов из Таллинна 8 Проблема иммиграционной квоты требует

конкретного решения

10 Подставные лица будут нести ответственность

Вы желаете выйти на рынок Франции, но не имеете достаточно знаний? В таком случае мы можем помочь вам! 25 апреля в Торговой палате, с 9.00 до 12.00 часов, состоится проводимое Академией экспорта обучение, в центре внимания которого будет именно Франция.

за налоговые задолженности предприятия

11 Продлевается срок востребования ущерба,

ФРАНЦИЯ

причинённого противоправным деянием

12 Выставки 13 Государственные заказы 14 Предложения о сотрудничестве

На семинаре вы узнаете, ••

•• ••

••

чем отличаются различные регионы Франции, а также получите некоторые полезные советы, о том, с чего следует начинать; что вообще представляет собой рынок Франции, и каковы сферы его роста; об особенностях культуры предпринимательской деятельности во Франции и её отличиях от эстонской бизнес-культуры; о приемах и советах, которые помогут вам освоиться на местном рынке.

Плата за участие: для членов Торговой палаты: 40 евро + НСО, для остальных участников: 80 евро + НСО. Дополнительная информация:

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Лилли Тёлп ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060 Факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР "ВЕСТНИКА" Герли Ээпик Тел: 604 0085 Эл. почта: gerli.oopik@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕЧАТЬ: Kroonpress

Лийси Киршенберг, liisi@koda.ee, тел.: 604 0093. См. также www.koda.ee/et/sundmused/ ekspordi-akadeemia-sihtturgprantsusmaa!

ПЕРЕДОВИЦА

Почему никто не желает принимать решения и брать на себя ответственность?

Т

есно общаясь с различными государственными ведомствами, мы все чаще сталкиваемся с тем, что снова и снова обсуждаются одни и те же темы. Повторно и неоднократно, так и не приходя к какому-либо решению. Порой складывается впечатление, будто все участвуют в этом процессе ради самих себя, хотя, честно говоря, похоже, что это уже перестает нравиться даже большинству самих участников. При этом, однако, до принятия решения дело так и не доходит. Или если вдруг возникает желание найти решение, то вокруг него устаиваются энергичные «пляски», в основе которых лежит идея: как бы сделать так, чтобы не нужно было нести никакой ответственности. Здесь можно вспомнить две темы из недавнего прошлого. Во-первых, понижение ставки акциза для крупных потребителей электроэнергии. На протяжении, по меньшей мере, трех последних лет предприниматели рисовали ясные и очевидные сравнительные таблицы и доказывали, что общая стоимость нашей электроэнергии для энергоинтенсивных промышленных предприятий дороже, чем в государствах, расположенных к северу и к югу от нас. После проведенного собственными силами

Как избежать в государственном аппарате процессов, суть которых, порой, сводится лишь к дискуссии? анализа чиновники пришли к такому же выводу. Все убедились в том, что мы – самые дорогостоящие, и, по меньшей мере, акциз или также часть платы за возобновляемую энергию можно было бы сократить, чтобы достичь приблизительно того же уровня, что имеется в соседних странах, но даже и в этом случае он будет не совсем таким. Далее рассмотрение темы остановилось примерно на год, хотя в промежутке правительство в принципе также одобрило план. Однако время шло, а по существу вопроса ничего не происходило. Второй пример – это участие в выставке EXPO в Дубае. Полтора-два года обсуждений в стиле «не поедем», «возможно, все же, поедем», или «лучше открыть посольство» или «и то и другое», «поедем, если оплатите» и т.д. Чиновники анализируют и составляют презентации, проводят как совместные, так и раздельные встречи, неоднократно запрашивают информацию и мнение. Если бы все то время, что было до сих пор потрачено на эти обсуждения и анализы, перевести в деньги, то скоро, вероятно, уже можно было бы насчитать четверть затрат на участие в выставке. Возможно, я преувеличиваю, однако если большинство потенциальных участников все же открыто заявляют, что нет необходимости участвовать, и, кроме того, просто отсутствуют другие аргументы, оправдывающие принятие иного решения относительно использования денег налогоплательщика, то решение уже давно могло бы быть принято. Тем не менее, решения нет и по сей день, и, вероятно, предстоят еще дальнейшие обсуждения. Сразу же хочу заметить, что позиция

4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

Палаты с самого начала оставалась неизменной. Она обсуждалась на заседании правления, которое пришло к выводу о том, что подобный вариант использования общественных денег не является разумным, поэтому более эффективным способом их применения было бы их направление на организацию участия в специализированных выставках. К тому же расширение дипломатического представительства в регионе тоже неплохая идея. Тем более что расходы на одно участие в EXPO можно сравнить с расходами представителя, по меньшей мере, за десять лет. Как избежать процессов, суть которых сводится лишь к дискуссии? Можно сказать, что это вопрос культуры. Хотя, культура и необходимый опыт эффективного принятия решений, вероятно, уже могли бы накопиться. Однако на сегодняшний день создается впечатление, что ситуация с каждым разом только ухудшается. В качестве возможного решения могло бы стать хотя бы внедрение системы, которая относительно каждого подобного процесса, а также и прочих законопроектов или политических документов позволяла бы подсчитать, сколько суммарно было потрачено рабочих часов тех людей, которые участвовали в каждом отдельном процессе рассмотрения. Это была бы всего лишь чуть более сложная система учета рабочего времени. Если тема непростая, то на её подготовку, несомненно, потребуется больше времени, чем необходимо в среднем, и тогда все в порядке и объяснимо. Однако если при обсуждении сложной темы на её предварительную подготовку в среднем было неожиданно потрачено неразумно меньше времени, чем требуется, или наоборот, то это сразу стало бы очевидным. Любые отклонения немедленно бросались бы в глаза, что позволило бы оценить эффективность работы и, возможно, лучше понять, почему у нас столько бюрократов или необходимы ли они нам в таком количестве. Майт Палтс Генеральный директор Торговой палаты

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЭКСПОРТ

Продемонстрируйте свои достижения всему миру! А ваше предприятие занимается экспортом? А что если начать экспортировать за рубеж достижения и вашего предприятия?

С

августа 2017 года Торговая палата начала выпускать электронный информационный бюллетень «Export News by Estonian Chamber of Commerce and Industry», цель которого – знакомить наших зарубежных друзей с достижениями и новостями эстонских экспортеров.

Для чего мы это делаем?

Возможности экспортеров Эстонии необходимо демонстрировать на мировом уровне. До сих пор зарубежным предпринимателям была доступна преимущественно лишь статистическая информация об экономике Эстонии, однако и она представлена в основном на эстонском языке. Своей информационной рассылкой мы желаем поддержать деятельность по представлению Эстонии и местных предприятий, а также содействовать обеспечению зарубежных эстонских представительств и связанных с Эстонией лиц (в том числе и зарубежных контактов) самой свежей информацией о предпринимательстве Эстонии, причем, на понятном для них языке!

Из чего состоит рассылка?

В наполнении контента рассылки участвуют сами предприниматели. Каждый выпуск бюллетеня состоит из описания достижений эстонских экспортеров,

всего – до десяти вдохновляющих рассказов. Большая часть собранных в рассылке историй повествует о том, каким образом предприятие вышло на новый рынок, какой новый значительный договор оно заключило с зарубежным партнером или какой новый экспортируемый /инновационный продукт был создан на предприятии. Эти темы, безусловно, не единственные, о которых можно писать, поэтому мы ждем от вас самые различные связанные с эстонским экспортом истории. А для того, чтобы эти повествования всегда были интересными и полезными, мы установили для них определенные требования. Каждый рассказ должен представлять интерес для широкого круга читателей, содержать увлекательную и полезную для зарубежного партнёра информацию. Текст обязательно должен быть составлен на английском языке.

Вы желаете, чтобы и ваша история появилась в рассылке?

Информационный бюллетень выходит через каждые два месяца, и рассылается примерно 600 контактам по всему миру. Следующая рассылка выйдет в конце апреля. Если вы заинтересованы в распространении своей истории по рассылке, обращайтесь за дополнительной информацией по адресу электронной почты: exportnews@koda.ee.

Каждая рассылка включает достижения экспортеров Эстонии ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

5

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

VESIMENTOR: новые технологии и семь болтов из Таллинна Предприятие, которое начинало свою деятельность в городе Синди в Пярнумаа с обслуживания водопроводных сетей, на сегодняшний день доказало свои ведущие позиции в области литья под давлением, герметизации на базе ЧПУ и металлизации. Фото: Лилли Тёлп

К

ристо Кирс, исполнительный руководитель расположенной в предместье Пярну компании Vesimentor OÜ, руководит предприятиям уже около десяти лет. За последние годы предприятию удалось нарастить свой оборот, в первую очередь, благодаря взятым на вооружение новым технологическим решениям, и, по словам Кирса, это только начало. Как ваше предприятие начало заниматься литьем под давлением и металлизацией?

Vesimentor, начавший свою деятельность еще несколько лет назад, вырос из предприятия Sindi Veevärk, и на начальном этапе компания обслуживала водопроводные и канализационные сети города Синди. Затем мы стали больше заниматься прокладкой канализационных и водопроводных труб, и вскоре эта деятельность распространилась по всей Эстонии. В то время я еще не был связан с предприятием, однако после того, как я приобрёл эту фирму, основное направление её деятельности переместилось в область установки пластиковых коммуникационных колодцев. Тогда для многих еще было непривычно представление о том, что колодцы можно делать из пластика, однако сегодня уже никто не может даже представить, что они могут быть из бетона. Вскоре мы начали осознавать, что рамки специализации нашей деятельности становятся слишком узкими и начинают ограничивать её, при том, что наши амбиции оказались значительно шире. Для роста были необходимы новые технологии, и так мы пришли к литью под давлением, герметизации и металлизации. Особенность осуществляемой в Vesimentor металлизации или, точнее, хромирования, заключается в том, что

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

ЭПП ЙОАЛА, руководитель Торговой палаты по коммуникации

если обычно для металлизации используются различные химические ванны, то у нас всю работу выполняет вакуумная камера. В качестве новой технологии мы стали применять также герметизацию на базе ЧПУ, что позволяет в массовом порядке производить уплотнители различного размера и текстуры. Что стало самым большим вызовом при переходе на новую технологию? Хотя мы видели, что в этих направлениях заложен большой потенциал, их реализация доставила множество проблем. Например, наши прежние производственные помещения более не подходили для нашего производства, поскольку для литья под давлением и металлизации нужны были беспылевые цеха. Однако, по прошествии времени, я вижу, что все наши решения того времени были единственно возможными, хотя многое еще предстоит сделать. В первую очередь мы должны были инвестировать, например, в оборудование ротационного литья, поскольку работа вручную обошлась бы нам еще дороже. Внедрение новых решений позволило нам выйти на экспорт, поскольку теперь у нас появилась возможность производить гораздо больше, чем требовалось на эстонском рынке. Кто являются основными клиентами фирмы Vesimentor? Поскольку большая часть производимой нами продукции не является конечным продуктом, то около 60 процентов наших клиентов являются другими предприятиями. В настоящее время мы сами экспортируем примерно 50 процентов своих изделий. Доля продаж внутри Эстонии у нас велика именно по той причине, что наши изделия – это лишь часть конечного продукта, и, по всей вероятности, в конечном счете, они также отправляются

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ за рубеж. Таким образом, можно сказать, что мы косвенно также работаем на экспорт. В то же время изделия, которые мы изготавливаем вручную, поступают напрямую к конечному потребителю. Вы активно занимаетесь выставочной деятельностью. В каких выставках в Эстонии и за рубежом вы участвуете? Мы не участвуем в выставках, проводимых в Эстонии, однако довольно часто бываем за рубежом. Выставки мы посещаем как в качестве участника, так и посетителя, и пару раз в год участвуем со своей экспозицией. В качестве посетителей мы бываем на выставках четыре – пять раз в год. Надо сказать, что на выставки, на самом деле, приезжают не только с целью установления контактов, но прежде всего, для обретения новых клиентов, и у нас в этом плане дела идут очень хорошо. Примерно в 80 процентах случаев после участия в выставке мы привозим домой, по меньшей мере, одного работающего нового клиента, и это означает, что наше сотрудничество с такими клиентами продолжается до сегодняшнего дня. От других предпринимателей я слышал, что у них этот процент свидетельствует, скорее, об обратном. В нынешнем году мы планируем поехать на выставку, проводимую в несколько отличающейся от привычной для нас сфере, например, на выставку электроники и освещения. Причина такого решения заключается, в основном, в том, что металлизацией и герметизацией интересуется совершенно разная клиентура, и мы пока даже не представляем себе, как у нас там пойдут дела. Почему вы не участвуете в эстонских выставках? На самом деле, в этом году мы посетили бокс союза производителей пластмасс на Instrutec, но там мы находились, скорее, в роли наблюдателей, присутствующих с целью ознакомления. Мы поняли, что формат местных выставочных мероприятий нам не подходит, хотя, возможно, нас просто «избаловали» зарубежные выставки. На сегодняшний день система проведения международных ярмарок уже настолько прочно сложились, что если попытаться «потрясти мир» организацией какой-нибудь совершенно новой международной выставки в Эстонии, то это попросту не сработает. Во-первых, у нас нет места, где можно было бы проводить крупные международные мероприятия подобного рода. Во-вторых, мы находимся в Восточной Европе, куда многие, вероятно, просто не видят смысла приезжать, когда где-то в ином месте уже есть какие-то давно сложившиеся возможности. Свой бокс или совместные стенды? Что является более результативным? Мы использовали как одно, так и другое решение, однако, по моей оценке, фирмы, представленные на совместном стенде, не выделяются в той мере, в которой это

Фото: Vesimentor

могло бы принести пользу. Несмотря на то, что участие в выставке совместным стендом обходится значительно дешевле, минусов у этого варианта все же больше. Например, именно уже упомянутая проблема невозможности выдвинуться на первый план. Кроме того, негативным является тот момент, что для демонстрации крупных изделий разрешено привозить с собой только макет, что, однако не способствует возникновению у клиента реального ощущения и восприятия, способного привлечь его внимание. Я, естественно, не утверждаю, что совместный стенд каким-либо образом является неудачным решением. В конце концов, все зависит от сферы деятельности. И в нашем случае оно просто не приносило результатов. Все же приходится на собственном опыте испытывать все варианты, чтобы узнать, что подходит, а что нет. И, безусловно, на ошибках необходимо учиться. Каковы положительные и отрицательные стороны деятельности в Пярну? Наибольшей проблемой является, вероятно, то, что большая часть необходимых средств находится в Таллинне. Например, если мне нужно 10 специфических болтов, то в Пярну есть только три, и остальные можно заказать в Таллинне, которые доставят только на следующий день. К сожалению, я не могу допустить такого в своей работе, поскольку если машины простаивают, то работа не двигается. Именно поэтому часто случается, что я просто сажусь в автомобиль и привожу из Таллинна эти «несчастные» семь болтов. Хотя, хочу добавить, что деятельность в Пярну имеет очень немного негативных сторон. Счастье и радость фирмы Vesimentor заключаются в её небольшом масштабе. Однако если смотреть в более широком плане, то хочется выразить признание и поблагодарить Пярнускую городскую управу, которая способствует развитию всего региона. Город постро-

ил промышленный парк, где имеются все необходимые коммуникации и все остальное, что требуется для нормальной работы. Это очень положительное решение – предоставить предприятиям возможность приобрести земельные участки на разумных условиях. К счастью, в Пярну сейчас также достаточно рабочей силы, поэтому у промышленных предприятий есть пространство для развития. Вы сказали, что в Пярну еще есть свободные рабочие руки? Достаточно ли их и в Vesimentor? Поскольку нам не требуются работники со специфическими умениями, то мы не испытываем больших проблем с рабочей силой. Для нас важно, чтобы у работников радостно светились глаза, имелось желание работать, и чтобы они владели английским языком. А всему остальному мы научим на месте. Когда нам бывают нужны инженерные знания, то при необходимости мы покупаем эту услугу. В целом, текучесть кадров у нас крайне низкая. Некоторые из наших работников уезжали на год-два в Финляндию или Австралию, однако все они вернулись назад к нам. Я считаю, что молодой человек как раз и должен много ездить и набираться опыта. Вижу, что возвратившись назад, они начинают больше ценить то, что имеют здесь. Все мы в Vesimentor – это дружная и сплоченная единая команда, и в этом как раз и заключается самая главная положительная сторона нашего небольшого размера. Каким вы видите будущее? Сейчас, в связи с новыми инвестициями и освоением новых технологий, для всей нашей команды наступило очень интересное и напряженное время. Благодаря инновациям мы стремимся непременно увеличить наш оборот и намерены достичь этого преимущественно за счет наращивания объемов экспорта на нынешних экспортных рынках, хотя почему бы и не на новых.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

7

ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ

Проблема иммиграционной квоты требует конкретного решения

В феврале правительство одобрило предложения рабочей группы по регулированию иммиграции, касающиеся решения проблемы квот. Несмотря на то, что из-под действия квот было решено вывести специалистов высшей квалификации и с целью снижения временной нехватки рабочей силы продлить срок кратковременной работы, целый ряд предложений все же не был принят во внимание.

В

МАРКО УДРАС, Руководитель отдела права и формирования политики

минувшем году министр внутренних дел созвал рабочую группу для решения проблемы квот, в составе которой были представители различных государственных учреждений, научных кругов и заинтересованных групп, в том числе и представитель Торговой палаты. В результате продолжительной работы рабочая группа представила правительству пять предложений, которые не стали идеальными решениями ни для одной из сторон, однако достигнуты они были путем компромиссов. Несмотря на то, что правительство одобрило два предложения рабочей группы, по оценке Торговой палаты они не решают проблему квот в том объеме, на который надеялась специальная рабочая группа в ходе своей продолжительной работы.

Правительство не дало зеленый свет важнейшим решениям

Правительство приняло решение вывести из-под действия квот специалистов высшей квалификации, которые получают двукратную среднюю зарплату в Эстонии. Кроме того, продолжительность кратковременной работы продлевается с девяти месяцев до одного года. Это позволяет эффективнее, чем прежде, сократить недостаток рабочей силы в сферах, где работа осуществляется на основе проектов. Кратковременная работа и сейчас не подпадает под квоты, и для таких работников в дальнейшем также будет действовать требование

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

выплаты средней зарплаты по Эстонии. Со стороны правительства совершенно неожиданно было добавлено предложение ввести для иностранцев требование владения эстонским языком на уровне A2, которые уже жили в Эстонии на основании предусмотренного для работы срочного вида на жительства, и желают ходатайствовать о получении нового вида на жительство или о продлении уже имеющегося. Для Торговой палаты остается неясным, почему из пяти предложений рабочей группы правительство поддержало только два. По оценке Палаты, не были одобрены два имеющих самое важное значение предложения рабочей группы – вывести из-под действия квот иностранцев, имеющих вид на жительство на срок до двух лет, а также иностранцев, зарплата которых равна, по меньшей мере, полуторакратной средней зарплате в Эстонии.

Негативное влияние как для государственной казны, так и для репутации государства

Иммиграционная квота в 2018 году равнялась 0,1% от численности постоянного населения Эстонии, то есть 1 315 человек. При этом не было учтено количество уехавших из Эстонии иностранцев или эмигрировавших жителей нашей страны, а также то, насколько высок уровень дефицита рабочей силы в том или ином секторе, или какова квалификация людей. В Эстонии уже сегодня во многих сферах ощущается недостаток рабочей силы, и в будущие годы эта проблема будет еще больше углубляться. К 2020 году численность трудоспособного населения или людей в возрасте 24–64 лет сократится примерно на 50 000 человек. Остроту этой проблемы, наряду с прочими мерами, можно понизить посредством найма работников из третьих стран.

Согласно составленному на сегодняшний день прогнозу достаточно очевидно, что иммиграционная квота будет исчерпана еще до наступления лета, и одобренные правительством меры также не уменьшат серьезность этой проблемы. Это означает, что эстонские предприниматели не смогут нанимать квалифицированных работников из третьих государств только по той причине, что квота исчерпана. Несмотря на то, что наряду с привлечением работников из третьих стран, несомненно, следует заниматься также и иными мерами, устанавливаемое квотой ограничение оказывает негативное влияние в несравненно более широком плане. В дополнение к осложнению поисков работодателями необходимых рабочих рук, она имеет отрицательные последствия также и для доходов государства от налогов. Все более изощренными становятся схемы, при помощи которых работников привозят в нашу страну при участии посреднических фирм, при этом могут возникать проблемы как с обеспечением и проверкой соблюдения требований относительно

ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ того, перечисленные выше критерии можно объективно и легко оценить, и они не создают для государства дополнительной административной нагрузки. В широком плане предприятия имели бы более мотивированное основание для смелых инвестиций, а государство, в конечном итоге, получило бы больший доход от налогов.

Требование средней зарплаты устанавливает необоснованные ограничения

заработной платы, так и условий труда. Не менее важное значение имеет и репутация эстонского государства, поскольку людям, проживающим за пределами нашей страны, подобное ограничение сигнализирует о том, что здесь не ждут иностранцев, способных внести свой вклад в развитие экономики Эстонии.

Заслуживающие доверия работодатели могли бы получать послабления

Для исправления ситуации в конце февраля Торговая палата вышла в правительство с альтернативным предложением: в случае, если разработанные рабочей группой предложения не будут реализованы, освободить из-под квоты иностранцев, принятых на работу к надежному работодателю, которым можно было бы считать предприятие, соответствующее, например, следующим критериям: •• работодатель действует на протяжении определенного периода времени (например, не менее 3 лет),

•• у работодателя отсутствуют налоговые задолженности

•• работодатель своевременно пред-

ставляет годовые хозяйственные отчеты •• работодатель (в целом по предприятию) платит налоги на рабочую силу, по меньшей мере, со средней зарплаты работника в своей сфере деятельности (в отношении иностранцев сохранилось бы действующее требование относительно зарплаты) •• дополнительно можно было бы взвесить требование представлять сведения об обороте или численности зарегистрированных работников в указанный определенный период. Такое решение придает надежным предпринимателям чувство уверенности в том, что в случае возникновения необходимости найма иностранной рабочей силы (например, для выполнения крупного задания), они будут иметь возможность сделать это легко и быстро без использования квот. Кроме

В дополнение к быстрому исчерпанию иммиграционной квоты озабоченность многих предпринимателей вызывает требование выплаты иностранному работнику минимальной заработной платы. В частности, сейчас иностранцу, независимо от того, в какой сфере он работает, следует платить среднюю зарплату по Эстонии. Однако это требование осложняет наём иностранцев на работу в тех сферах, где средняя зарплата меньше средней зарплаты по Эстонии (например, гостиничная сфера, общественное питание, растениеводство и животноводство, производство мебели, розничная торговля). В этих секторах работодатель должен платить иностранным работникам большую зарплату только по той причине, что они иностранцы. С целью снижения дефицита рабочей силы в определенных секторах Палата предложила заменить в законе об иностранцах требование средней зарплаты по Эстонии требованием средней брутто-зарплаты в сфере основной деятельности работодателя. Такое требование позволяет работодателям платить иностранцам заработную плату в таком же размере, в каком она выплачивается местным работникам, не допуская дискриминации ни в одной области. Если иностранцу придется платить, по меньшей мере, среднюю зарплату, выплачиваемую в сфере основной деятельности работодателя, то это не ухудшило бы позиции местных работников на рынке труда, и было бы более справедливым исходя из принципа равного обращения. Для предоставления рабочего места иностранцам будет по-прежнему необходимо иметь разрешение кассы по безработице, которое выдается только в том случае, если это рабочее место невозможно заполнить местным работником, и его предоставление иностранцу обосновано с учетом ситуации на рынке труда. Инициативы, касающиеся как надежного работодателя, так и средней зарплаты в секторе, были дополнительными предложениями, представленными правительству Торговой палатой, и сегодня пока еще неясно, будут ли они учтены. Одобренные же правительством предложения рабочей группы в ближайшее время будут включены в законопроект, и их вступление в силу планируется при первой возможности.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

9

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА

Подставные лица

БУДУТ НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАЛОГОВЫЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В

МАРКО УДРАС, Руководитель отдела права и формирования политики

феврале Министерство финансов направило на круг согласования изменения закона о налогообложении, согласно которому, кроме прочего, в закон будет внесено положение об ответственности подставного лица за умышленно вызванную налоговую задолженность коммерческого объединения. По оценке Торговой палаты, это изменение можно считать положительным, поскольку оно позволяет призвать к ответственности также и подставное лицо, осуществляющее фактический контроль над деятельностью объединения, и умышленно вызвавшее налоговую задолженность коммерческого объединения. Изменение позволит достичь как более честной налоговой среды, так и, в более широком плане, всей предпринимательской среды, а также снизит привлекательность использования подставных лиц. В направленном в Министерство финансов письме мы выразили свою поддержку также и тем изменениям, которые упрощают правила, связанные с процентами по налогам. Эти изменения позволят сократить административную нагрузку и расходы предпринимателей, а также повысить гибкость в связи с расчетом и уплатой процентов по налогам. Например, уплачиваемые в рамках рассрочки проценты в дальнейшем будут причислены к связанным с предпринимательством расходам. Палата поддержала также изменение, согласно которому в дальнейшем на сайте Налогово-таможенного департамента в дополнение к сведениям о налоговых задолженностях будет публиковаться открытая информация о прочих назначенных налоговым управляющим и своевременно не уплаченных обязательствах (например, неуплаченные принудительные деньги, денежный штраф). Исходя из этого, согласно законопроекту будет повышен предельный размер подлежащей оглашению суммы задолженности

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

В закон о налогообложении планируется внести изменения, целый ряд которых, по оценке Торговой палаты, имеют положительное значение. Например, изменения, связанные с процентами по налогам и с привлечением к ответственности подставных лиц. по налогам. Если сегодня налоговый управляющий обязан выдавать справку об отсутствии налоговой задолженности в том случае, если сумма задолженности по налогам составляет менее 10 евро, то теперь устанавливается новая предельная сумма в размере 100 евро. Согласно проекту для обслуживания и развития инфосистем планируется

предоставление доступа к содержащей налоговую тайну информации разработчикам инфосистем – частноправовым юридическим лицам. По оценке Палаты, круг лиц, имеющих доступ к содержащей налоговую тайну информации, должен быть скорее более ограниченным, чем расширенным. Чем шире круг таких лиц, тем выше риск утечки информации о налоговой тайне. Именно по этой причине мы считаем очень важным требование о предоставлении доступа к налоговым тайнам только в крайне исключительных случаях. В настоящий момент для нас остается неясным, каким является то исключительное обстоятельство, которое оправдывает предоставление работниками частноправового юридического лица доступа к налоговым тайнам. На сегодняшний день информационные системы Налогово-таможенного департамента работают хорошо, и они заслужили положительные отзывы как на внутригосударственном уровне, так и на международной арене. Таким образом, инфосистемы возможно разрабатывать и без дополнительных изменений. Однако если тестирование с реальными данными все же неизбежно, то можно было бы взвесить решение, согласно которому работникам частноправового юридического лица будет предоставлен доступ к реальным данным, однако на основании этих сведений было бы невозможно определить налогоплательщика.

Вступление изменений в силу планируется с 1 января 2019 г. С изменениями закона о налогообложении и мнениями Торговой палаты более подробно можно ознакомиться на сайте Торговой палаты по адресу: www.koda.ee.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ Составитель: Торгово-промышленная палата

Продлевается срок востребования ущерба, причинённого противоправным деянием

С

1 июля 2018 года вступает в силу отличие срока давности для требований о возмещении ущерба, причиненного противоправными действиями. Если до сих пор для всех требований, признанных исполнительными документами, действовал 10-летний срок давности, то в отношении ущерба, причиненного преступлением и прочими противоправными

деяниями, срок давности продлевается до 25 лет. При истечении срока давности должник освобождался бы от своей обязанности оплатить присужденный ему к взысканию долг или возмещение ущерба, однако в отношении ущерба, причиненного в результате преступления или иных противоправных деяний, столь быстрое освобождение от обязанности возмещения не является оправданным. В данном случае более продол-

жительный срок давности укрепляет права кредитора и предоставляет возможность более эффективно востребовать с должника присужденную ему компенсацию. Для предпринимателей это повлечет за собой лучшие возможности востребовать, например, компенсацию ущерба и долги, причиненные злонамеренными или обанкротившимися бизнес-партнерами.

Как можно использовать коллективный отпуск? Некоторые предприятия проявили заинтересованность относительно порядка применения коллективного отпуска. Если коллективный отпуск не предусмотрен внутренним распорядком предприятия и не регулируется отдельно, то при его применении следует соблюдать касающиеся отпуска положения, проистекающие из закона о трудовом договоре (ЗоТД).

Р

аботодатель может назначить коллективный отпуск в соответствии с графиком отпусков. Согласно части 1 ст.

69 ЗоТД, время основного отпуска работодатель устанавливает с учетом пожеланий работников, разумно сочетающихся с интересами предприятия работодателя. Таким образом, работодатель имеет право устанавливать в своем учреждении или предприятии время, предусмотренное для коллективного отпуска. При этом следует все же учитывать исключения, приведенные в части 7 ст. 69 ЗоТД, касающиеся тех случаев, когда работник имеет право требовать основной отпуск в удобное для него время (беременные женщины,

родители, воспитывающие ребенка в возрасте до семи лет, и т.д.). Если подпадающие под исключение работники желают работать во время коллективного отпуска, то на этот период им необходимо предоставить возможность работать или выплатить за это время среднюю заработную плату. Если ранее на предприятии не применялся коллективный отпуск, то его введение следует считать существенным изменением условий трудового договора. В таком случае работодатель должен предварительно обсудить и договориться с работниками о введении коллективного отпуска. Значительно проще вопрос решается в ситуации, когда продолжительность коллективного отпуска короче по

сравнению со временем полного основного отпуска, поскольку в этом случае у работников остается возможность использовать оставшийся отпуск в удобное для него время и по соглашению с работодателем. Коллективный отпуск в полном размере основного отпуска может вызвать большее недовольство работников, и работодатель должен учитывать это при планировании коллективного отпуска. Если кто-то из работников все же не согласен с условиями коллективного отпуска, то работник имеет право отказаться от трудового договора в обычном порядке. За дополнительной информацией о коллективном отпуске можно обращаться к юристам Торговой палаты по адресу: juristid@koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

11

ВЫСТАВКИ ГАННОВЕРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ВЫСТАВКА-ЯРМАРКА (HANNOVER MESSE) 23-27 апреля в г. Ганновере, Германия Ганноверская ярмарка – крупнейшая в мире промышленная выставка, известная одновременно и как ведущая выставка Германии в области технологий. Именно это мероприятие считается лучшим источником получения информации о новейших достижениях. Ожидается участие до 6 150 предприятий, которые в течение пяти дней представят свою продукцию и достижения в области научных исследований и разработок, промышленной автоматики, инфотехнологии, промышленного оснащения, производственной техники и услуг, а также достижений в секторах энергетической и экологической технологии. В нынешнем году официальной страной-партнером выставки станет Мексика, которая будет представлена на ней целым рядом предприятий. Несмотря на современный мир, охваченный различными сетями, для участников рынка выставки по-прежнему являются центральным местом встреч, и ключевым здесь является словосочетание «прямые контакты».

В сотрудничестве с сетью Enterprise Europe Network предприятиям предлагается возможность участвовать в деловых встречах в формате B2B с представителями более 3 тысяч предприятий-участников.

связанные со сферой медицины профессионалы соберутся в Берлине, чтобы узнать о новейших достижениях и поделиться своим опытом и информацией о новой продукции.

Зарегистрируйтесь на встречи B2B здесь: www.een-matchmaking.com/ hannovermesse2018

hh процессы и системы

Участие во встрече B2B для одного представителя предприятия стоит 119 евро, за каждого следующего представителя добавляется ещё 75 евро. Для участия во встрече необходимо заполнить также бланк с кратким описанием вашего предприятия, которое будет напечатано в информационном каталоге выставки. Подробная информация: www. hannovermesse.de CONHIT – CONNECTING HEALTHCARE IT 17–19 апреля, г. Берлин, Германия conhIT – ведущая европейская выставка ИТ-решений и систем в сфере здравоохранения. Производители, пользователи, политики, ученые, врачи и все остальные,

Ключевые слова:

обработки информации, распределение рабочей нагрузки hh ИТ-приложения и телесистемы hh э-здоровье Входной билет на выставку на один день стоит 55 евро, и билет на три дня – 110 евро. Предприятие, желающее участвовать в работе выставки, может ознакомиться с различными ценовыми пакетами на домашней странице мероприятия. Зарегистрируйтесь на встречи B2B до 16 апреля здесь: conhit2018.b2match.io/ Подробная информация: www.conhit.com/en

Ключевые слова:

hh электроника, ИТ и

телекоммуникации

hh обрабатывающая

промышленность, материалы и транспорт hh прочие промышленные технологии hh единицы измерения и стандарты Для посетителей стоимость выставочного билета на пять дней, приобретенного в ходе предварительной продажи составляет 70 евро и при покупке на месте – 84 евро, включая НСО. Билеты можно купить здесь: www.hannovermesse. de/en/get-tickets Предприятие, желающее участвовать в работе выставки, может зарегистрироваться по адресу: www.hannovermesse.de/ en/register-plan/for-exhibitors/becomean-exhibitor и арендовать выставочный бокс, цены на который начинаются от 4 442 евро.

12

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

een.ec.europa.eu enterprise-europe.ee

ЭСТОНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ LAVAL VIRTUAL 4–8 апреля г. Лаваль, Франция Laval Virtual – крупнейшая в мире выставка виртуальных технологий, которая проводится с 1999 года. Основной темой мероприятия является виртуальная реальность и дополненная реальность. Ожидается участие представителей из 45 стран (в общей сложности до 300), и 18 000 посетителей. В рамках выставки можно посетить форум профессионалов и стартап-зону экспозиции, принять участие в заседаниях круглого стола, в работе научной конференции, инвестиционного форума, ознакомиться с предложениями художников и студий продюсерских компаний, а также принять участие в студенческих соревнованиях. 4–6 апреля выставка открыта для профессионалов и 7–8 апреля – для обычных посетителей. Ключевые слова:

hh hh hh hh hh hh hh hh hh hh hh

виртуальная реальность дополненная реальность 3D робототехника IOT (Интернет вещей) изображение 360° и его сканирование выполнение съемки движения интерактивное 3D-пространство дроны голографические решения портативные устройства картирование проецирования

Сферы:

hh

Конкурс на поставку в Великобританию окон, дверей и связанных принадлежностей. Срок 30 марта 2018 г. Код 543

hh

Конкурс на поставку во Францию буксирных судов. Срок 3 апреля 2018 г. Код 530

Конкурс на поставку в Польшу стульев, скамеек и диванов для медицинского центра. Срок 6 апреля 2018 г. Код 544

hh

hh

Конкурс на поставку в Польшу ортопедических имплантатов. Срок 11 апреля 2018 г. Код 531

Конкурс на поставку в Литву фруктовых и овощных консервов. Срок 30 марта 2018 г. Код 545

hh

hh

Конкурс на поставку в Германию бетонных шпал. Срок 29 марта 2018 г. Код 532

Конкурс на поставку в Австрию минеральной воды для медицинских и попечительских учреждений. Срок 13 апреля 2018 г. Код 546

hh

Конкурс на поставку в Словению корма для служебных собак. Срок 5 апреля 2018 г. Код 547

hh

Конкурс на поставку во Францию чистящих средств и предметов гигиены, а также связанных принадлежностей для предприятий, предоставляющих услугу размещения. Срок 28 марта 2018 г. Код 548 Конкурс на поставку в Испанию модульных и передвижных домов. Срок 16 апреля 2018 г. Код 549

hh

Конкурс на поставку в Норвегию входных билетов – карт UiB. Срок 4 апреля 2018 г. Код 528

hh

Конкурс на поставку в Норвегию как летних, так и используемых круглый год служебных рубашек. Срок 27 апреля 2018 г. Код 529

hh

hh

hh

Конкурс на поставку в Чехию упаковки и карманчиков из фольги. Срок 4 апреля 2018 г. Код 535

hh

Конкурс на оказание во Франции услуги общественного питания (холодный стол). Срок 17 апреля 2018 г. Код 536

hh

Конкурс на организацию для Литвы кампаний наружной визуальной рекламы в Латвии и Эстонии. Срок 2 апреля 2018 г. Код 537

КОНКУРСЫ НАТО

hh

hh

Конкурс на предоставление в Финляндии услуг по обслуживанию и управлению зданиями, находящимися в собственности муниципального учреждения. Срок 6 апреля 2018 г. Код 538

hh

Конкурс на поставку в Германию нового фемтосекундного лазера или в качестве альтернативы – нового квантового генератора. Срок 10 апреля 2018 г. Код 539

hh

Конкурс на поставку в Италию магнитных билетов и карт оплаты дорожного сбора. Срок 28 марта 2018 г. Код 540

hh

Конкурс на поставку в Польшу обуви для подразделений по охране общественного порядка. Срок 9 апреля 2018 г. Код 541

hh культура и наследие hh городское планирование и hh hh hh hh hh hh hh hh

строительство обучение и подготовка строительство и промышленность медицина и здоровье маркетинг и коммуникация игры опыт покупок транспорт и подвижность направления R & D (исследований и развития новых технологий)

4–5 апреля в рамках работы выставки в сотрудничестве с сетью Enterprise Europe Network предлагаются двусторонние встречи B2B для предприятий. Зарегистрируйтесь на бесплатные встречи до 28 марта здесь: lavalvirtual-2018.b2match.io. Подробная информация о выставке: www.laval-virtual.org

Конкурс на поставку в Германию шпал из предварительно напряжённого бетона. Срок 29 марта 2018 г. Код 533

hh

Конкурс на поставку в Германию офисной мебели. Срок 11 апреля 2018 г. Код 542

hh

Штаб-квартира НАТО обнародовала предварительное сообщение о конкурсе на поставку служебных медалей НАТО 2019 года. Объявление об открытии конкурса будет опубликовано в апреле 2018 года, и тендер будет закрыт в июне 2018 года. Желающие принять участие в конкурсе должны не позднее 29 марта сообщить о своей заинтересованности в контактный пункт НАТО в Эстонии, который передаст информацию в Штаб-квартиру НАТО. Подробная информация и контактное лицо: Eneli.Saabas@kaitseministeerium.ee

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Хеди Мейгас, hedi@koda.ee Тел: 604 0081

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

13

ЭСТОНИЯ

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ Британский производитель органических батончиков, пищевых добавок и миндальных напитков ищет поставщиков и дистрибьюторов. КОД: BOUK20180126004

Румынский центр изучения языков ищет возможности сотрудничества с организаторами летних программ по изучению иностранных языков. КОД: BRRO20180131003

Литовское предприятие, занимающееся переработкой покрышек, ищет поставщиков как использованных, так и новых покрышек. КОД: BRLT20180221001

Румынское предприятие ищет поставщиков строительных и сельскохозяйственных машин КОД: BRRO20180131004

Германское предприятие ищет производителя цветочных горшков из нержавеющей стали. КОД: BRDE20180227001 Бельгийское предприятие ищет производителя шкафов из стали. КОД: BRBE20180129001 Шведское предприятие ищет производителя дизайнерских наручных цепочек, изготовленных из позолоченной нержавеющей стали, кожи и ремешка НАТО. КОД: BRSE20180205001 Французское предприятие ищет производителя грелок. КОД: BRFR20180109001 Нидерландский дистрибьютор ищет средства гигиены и дезинфекции для расширения ассортимента своей продукции. КОД: BRNL20180102001 Польское предприятие, занимающееся изготовлением автомобилей по продаже мороженого, ищет производителей ящиков для мороженого из нержавеющей стали с крышкой с уплотнителем. КОД: BRPL20180207001 Датское предприятие ищет производителя нижнего белья (материалы: органический хлопок, повторно используемая ПЭТ-ткань и модальная ткань Lenzing Modal). КОД: BRDK20180208001 Шведское предприятие ищет производителя лодочных шнуров толщиной 3 мм. КОД: BRSE20180117002

Британское предприятие ищет производителя подъемных устройств. КОД: BRUK20180213001 Македонское кондитерское предприятие ищет производителей сырья (сухое цельное молоко, сухое обезжиренное молоко, сухая сыворотка и какаопорошок, пальмовое масло). КОД: BRMK20171115001 Британское предприятие ищет производителя герметических электрических лампочек. КОД: BRUK20180202002 Шотландское предприятие ищет поставщиков тонкого кремнезёмного порошка и латекса. КОД: BRUK20180130002 Шведское предприятие ищет производителя текстильных изделий для дома, который использует также и цифровую печать. КОД: BRSE20180213001 Французское предприятие ищет производителя или поставщика тканей (джут и хлопковая мебельная ткань) для изготовления мешков из ткани. КОД: BRFR20161208001 Французское предприятие ищет производителя или поставщика защитных масок. КОД: BRFR20170217001 Французское предприятие ищет поставщика инновационных торговых автоматов. КОД: BRFR20171107001

Нидерландское предприятие ищет производителей декоративных предметов из фарфора (в том числе и цветочных горшков). КОД: BRNL20171206001 Румынское предприятие ищет поставщиков оборудования для переработки фруктов и овощей. КОД: BRRO20180110001 Ирландское предприятие ищет производителей панелей и сеток из клиновидной проволоки, полиуретановых панелей и сварных сеток. КОД: BRIE20171025001 Предприятие Мартиники ищет производителя образовательных игрушек из дерева и картона (пазлы, игральные карты, домино и пр.). КОД: BRFR20180115001 Израильский дистрибьютор медицинских изделий ищет производителей лекарств для ручной продажи и рецептурных лекарств, дермокосметики, пищевых добавок и медицинского оборудования. КОД: BRIL20180207001 Нидерландский агент, представляющий такие изделия, как лифты, телескопические краны, экскаваторы и принадлежности к ним, предлагает услуги агента. КОД: BRNL20180124001 Британское предприятие ищет производителя применяемого в полотенцесушителях нагревательного кабеля. КОД: BRUK20180202001 Польское предприятие ищет производителей листового анодированного алюминия размером 1000x500x1 мм. КОД: BRPL20180202001 Французское предприятие по производству тумб и подставок для ног, ищет производителя деревянных ножек и рам. КОД: BRFR20180220001 Кипрское предприятие по производству кистей и валиков для краски, ищет производителя ручек из картона. КОД: BRCY20180124001

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Мерит Фимберг-Эспух, merit@koda.ee, тел 604 0078

14

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2018

ВЕСЕННИЙ БА Л ТОРГ ОВОЙ П А Л АТЫ 14 АПРЕЛЯ В 19.00 В КОНЦЕРТНОМ ЗАЛЕ «ЭСТОНИЯ» Приглашаем своих членов на традиционный Весенний бал Торговой палаты, который состоится в Концертном зале «Эстония» (бульвар Эстония, 4 Таллинн)! О музыкальной стороне бала позаботятся Юри Поотсман и Кайре Вилгатс вместе с ансамблем Estraadiraadio, ведет вечер Лаури Лийв. Состоится премьерный показ весенней коллекции Оксаны Тандит и светодиодное танцевальное шоу. Между гостями бала будет разыграна организуемая фирмами Estravel и Finnair поездка на двоих в Милан и специально к этому весеннему балу приготовленное украшение от ювелирной фирмы Sangla Juveelisalong. Официальная вечеринка после бала пройдет в Olympic Park Casino (отель Hilton Tallinn Park) Стоимость для одного участника 45 евро, начиная с 19 марта – 50 евро. К стоимости добавляется налог с оборота. Дополнительная информация: Аннели Перне · anneli.perne@koda.ee · +372 604 0087 * Торговая палата оставляет за собой право вносить изменения в программу

ПАРТНЕРЫ ВЕСЕННЕГО БАЛА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ:

СПОНСОРЫ ПРЕМЬЕРНОГО ПОКАЗА ВЕСЕННЕЙ КОЛЛЕКЦИИ ОКСАНЫ ТАНДИТ