Vestnik november 2018

ВЕСТНИК

НОЯБРЬ 2018

стр 6

ИДЕЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ НЕ ПОЛУЧИЛА ОДОБРЕНИЯ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ стр 10

ЮРИСТЫ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ ПОМОГАЮТ РЕШАТЬ ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Сандер Гансен:

каждый четырехлетний ребенок уже мог бы создать свой стартап

А К ТИВНО С О ДЕЙС ТВУЯ РА ЗВИТИЮ ЭС ТОНСК И Х ПРЕ ДПРИЯТИЙ, МЫ ВЛИЯЕМ НА ПОЛИТИКУ ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 24/7 ЗАБОТИМСЯ О ТОМ, ЧТОБЫ НАШИ ЧЛЕНЫ ПЕРВЫМИ ПОЛУЧАЛИ ИНФОРМАЦИЮ В ГОД ПРОВОДИМ 130 КУРСОВ ОБУЧЕНИЯ И СЕМИНАРОВ С ДВУМЯ ТЫСЯЧАМИ УЧАСТНИКОВ ЕЖЕГОДНО ОРГАНИЗУЕМ БОЛЕЕ 35 ДЕЛЕГАЦИЙ И ВИЗИТОВ НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ WWW.KODA.EE

ПЕРЕДОВИЦА

Oглавление 4 Сандер Гансен: каждый

четырехлетний ребенок уже мог бы создать свой стартап

6 Идея обязательного страхования

от несчастных случаев на производстве не получила одобрения со стороны работодателей

8 Изменения требований к рабочей

среде, которые в ближайшее время необходимо будет учитывать

10 Юристы Торговой палаты

помогают решать правовые проблемы предпринимателей 12 В основе инновационного изделия

ER-1 лежит открытие Н. Теслы

13 Выставки 14 Государственные закупки 15 Предложения о сотрудничестве

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Свен Тупитс ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060 Факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР "ВЕСТНИКА" Кади Вэллнер Тел: 604 0094 Эл. почта: kadi.vellner@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia

ТО, ЧТО ПРИВЕЛО НАС СЮДА, НЕ ПОВЕДЕТ НАС ДАЛЬШЕ

В

течение того периода времени, когда мы смогли вновь начать существовать как свободное государство, предприниматели достигли чего-то невероятного – экономические показатели выросли в пять раз, численность людей живущих в бедности, сократилась в девять раз. Благодаря экспорту эстонских предприятий, доходам от налоговых поступлений и труду лишь одного поколения людей нам удалось войти в число 60-ти самых богатых государств мира, опередив при этом даже такие страны, как Польша, Португалия и Венгрия. Однако, на этом уровне мы, к сожалению, и застряли. Как уже подчеркивал ранее президент Тоомас Хендрик Ильвес «то, что привело нас сюда, не поведет нас дальше». Для того чтобы двигаться вперед, мы должны воспользоваться нашим единственным устойчивым и конкурентоспособным преимуществом – революционными идеями эстонских ученых. Развивать и претворять в жизнь коммерческие идеи, основанные именно на научных открытиях, достаточно сложно, однако это не является невозможной задачей, поскольку они обладают достаточными предпосылками для завоевания всего мира. Революционная научная мысль и предприимчивость – вот два основополагающих и неразделимых момента, которые лежат в основе успешной экономической среды. Однако для того, чтобы начать революцию, мы должны предоставить ученым возможность заниматься также и предпринимательством, поскольку сегодня экспериментировать в этой сфере решаются лишь отдельные смельчаки. Для достижения будущих успехов как всего общества в целом, так и в экономике мы должны объединить предприимчивость, науку и образование. И делать это необходимо так, чтобы совершаемые открытия не только публиковались в лучших научных журналах, но именно эстонские предприятия претворяли бы их в жизнь.

РУТЬ ОЛТЬЕР

Руководитель Chemi-Pharm AS и член правления Эстонской торговопромышленной палаты

Реклама: Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

3

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Сандер Гансен:

КАЖДЫЙ ЧЕТЫРЕХЛЕТНИЙ РЕБЕНОК УЖЕ МОГ БЫ СОЗДАТЬ СВОЙ СТАРТАП Когда речь заходит о Robotex, то на память сначала приходят играющие в футбол роботы и тысячи людей, которые, на первый взгляд, просто играют с роботами. Однако тот факт, что за простой игрой стоят крупные предприятия и серьезная учебная и научная работа, зачастую остается без внимания. Более того, на сегодняшний день из соревнования выросла одна из самых обширных сетей робототехники в мире, и руководит ею молодой предприниматель Сандер Гансен.

Н

КАУР ОРГУСААР Руководитель Торговой палаты по коммуникации

ачало Robotex было положено в 2001 году на конкурсе робототехники, когда студентам Таллиннского технического университета и Тартуского университета представилась возможность померяться силами в строительстве роботов и программировании, обогащая тем самым пока лишь теоретически полученное образование. В нынешнем году мероприятие Robotex пройдет в Эстонии уже в 18-й раз, и теперь оно будет носить название Robotex International.

Чего достиг Robotex на сегодняшний день?

Robotex вырос из первоначальной идеи предложить студентам более обширные и основательные практические и игровые возможности обучения. Сегодня мы представляем себя в качестве междуна-

4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

родной сети по развитию образования, основное внимание которой сосредоточено на робототехнике, образовании и обучении стартапов. Соревнования между роботами, с которыми большинство людей связывает Robotex, прекрасно продолжают существовать, и не стоит опасаться их исчезновения, поскольку именно они являются одним из направлений деятельности сети. Но помимо соревнований мы проводим конференцию, выступить на которой мы пригласили различных экспертов из сферы робототехники, образования, кибербезопасности, космической промышленности и многих других областей, чтобы они поделились своим опытом и знаниями. Организация конференции дает возможность пригласить в Эстонию экспертов, которые иначе вряд ли приехали бы к нам. Второй большой частью нашей работы является выставка технологии, предоставляющая предприятиям со всего мира возможность продемонстрировать и представить свои новейшие технологические разработки, ознакомить с ними общественность и пробудить у молодежи интерес к данной сфере. Третьим разделом являются различные мастер-классы, на которых

предприятия предлагают их участникам решать увлекательные задания. В ходе таких семинаров довольно часто открывают новые таланты и находят партнеров по сотрудничеству. Благодаря нашей деятельности по всем этим направлениям в 2017 году мы провели крупнейший в мире фестиваль робототехники, на котором было представлено 1346 роботов, что в мировом масштабе является очень хорошим показателем.

Бренд Robotex покоряет мир. Как удалось добиться этого, и каковы Ваши планы на будущее?

Robotex можно сравнить со снежным комом: чем больше о нем узнают, тем быстрее растет также и количество заинтересованных в нашей деятельности людей, желающих оказать содействие расширению сети. Одним из важных моментов является, безусловно, то, что сегодня существует не так много программ, которые столь же успешно могут популяризировать все, что связано с робототехникой, и соединять её с реальным миром. Нам, безусловно, помогает также и то, что мы посещаем другие страны,

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ где представляем свою деятельность, причем занимаемся этим достаточно последовательно и настойчиво. Однако большинство интересующихся нашей тематикой людей находят нас сами, чему можно только радоваться. Сегодня фестивали проходят уже в 15ти государствах: в Японии, Китае, Индии, Греции, на Кипре, в Монако, Армении, Афганистане, Нигерии, Мали, Колумбии, Гватемале, Ангилье, США, и, конечно же, в Эстонии. Заинтересованность проявляли также представители таких государств, как Сингапур, Филиппины, Австралия, Южная Африка, Мадагаскар, Уганда, Объединенные Арабские Эмираты, Турция, Германия, Мексика и многих других. У нас амбициозные и далеко идущие планы. В течение предстоящих десяти лет мы намерены расширить свою деятельность таким образом, чтобы наша сеть охватила уже сто государств. Это означает, что фестивали Robotex, а также другие программы, представляющие всю сферу и сектор робототехники, проходят уже во всем мире.

Почему связанные с робототехникой темы вообще важны?

Сегодня мы находимся в ситуации, когда ощущается серьезная нехватка очень большого количества учащихся, изучающих реальные предметы. Рабочих мест в этой сфере очень много, однако, способных заполнить их работников, совершенно недостаточно. Очень важно пробудить интерес к кажущимся на первый взгляд сложным предметам, для чего необходимо теснее увязать их с реальной жизнью, поэтому именно робототехника является прекрасным способом для решения этой задачи. Стремление пробудить интерес у учащихся – это, разумеется, лишь одна часть уравнения. Сейчас важно просвещать и обеспечивать подготовку также и преподавателей таким образом, чтобы они могли представить сферу технологии в увлекательной и интересной форме. Если сегодня взглянуть на перспективные направления будущего развития, то роботы, безусловно, станут одной из составных частей нашей жизни. Занимая уже сегодня передовые позиции и

осознавая степень важности связанного с этим образования и компетенций, мы считаем активное внедрение робототехники одной из возможностей для обеспечения успешного развития предприятий и благополучия населения всей Эстонии.

В чем взаимосвязь между предприимчивостью молодежи и сетью Robotex?

Мы выдвинули идею о том, что каждый четырёхлетний уже мог бы создать свой стартап. Довольно странно звучащая поначалу мысль на самом деле является достаточно простой и логичной. Когда первое предприятие создают в возрасте 20-ти лет, то минует еще 10–20 лет, прежде чем предприниматели пройдут через все испытания и наберутся достаточно опыта для достижения реального успеха. Однако на рубеже сорокалетия возникает ситуация, когда люди зачастую сосредотачиваются на семье или иных ценностях, и предпринимательство отходит на второй план. Решением в таком случае как раз и является то, что если раньше приступать к процессу обучения, то успешные предприятия будут возникать тоже раньше. Для достижения данной цели Robotex проводит соревнования для детей в возрасте 4–12 лет, с подзаголовком «Мой первый стартап». В рамках этого мероприятия мы учим молодёжь мыслить, используя предприимчивый подход. Рождающиеся идеи не обязательно должны быть успешными, однако при этом важен сам мыслительный процесс, через который необходимо пройти. На более поздней фазе мы проводим также и специальный предпринимательский конкурс, посредством которого уже пытаемся найти тех, кто на самом деле мог бы достичь успеха, благодаря своим идеям. Сейчас, когда мы значительно быстрее продвигаемся вперед к своему двадцатилетнему рубежу – возрасту, когда большинство уже создают свои предприятия – такие молодые люди к этому времени уже имеют большое преимущество, поскольку они уже привыкли к мыслительному процессу, основанному на предприимчивости, и усвоили множество уроков жизни, которые в иной ситуации им еще только предстояло бы пройти.

Вы – молодой предприниматель. Как Вы думаете, молодость является, скорее, препятствием или дает какие -либо преимущества?

Иной раз создается такое впечатление, что дискриминация возникает на почве того, что ты еще молодой, и не обладаешь достаточным опытом. Особенно остро это проявляется в тех случаях, когда предлагаешь ту или иную увлекательную идею, которая кажется более смелой, чем привычные предложения. Однако это также и вопрос собственного самоощущения, и если самому проявлять активность и напористость, то молодость, безусловно, не является препятствием. Мой отец-предприниматель, например, немного завидует тому, что сегодня у молодежи значительно больше возможностей, чем было у него в этом возрасте. Сегодня то же самое могу сказать и я: перед теми, кто моложе меня, открываются еще более широкие перспективы, чем в мое время, и это можно назвать своего рода неизбежностью, поскольку каждый день возникают все новые и новые шансы, и кто-то ведь должен ими воспользоваться.

Опираясь на успех Robotex, что ты мог бы сегодня посоветовать предприятию, желающему расширить свою деятельность?

Очень важно постоянно создавать и развивать международные связи, а также наращивать прилагаемые в этом направлении усилия. Все выступавшие в этом году на конференции Robotex специалисты прибыли к нам благодаря тому, что мы просто-напросто связались с ними напрямую. При этом следует отметить, что многие из них едва слышали что-то об Эстонии. Однако если бы мы не послали письмо в НАСА, то вряд ли представители управления когда-либо выступили на нашей конференции. Больше внимания следует непременно уделять также созданию бренда и маркетинговой деятельности. Из числа последних достижений эстонцев можно назвать лишь две значительные истории успеха. Об одной из них знаем лишь мы сами – это Hansapank, и второй является Skype. Сегодня у нас есть много предпринимателей, которые создают такие же классные вещи, но они в недостаточной мере формируют вокруг них необходимый бренд, позволяющий добиться большей известности и ощутить в парусах попутный ветер удачи. К счастью, ситуация улучшается, и Taxify, Cleveron и Transferwise стали лишь некоторыми из подтверждающих эту мысль примеров. Однако их могло бы быть гораздо больше: ведь все начинается с того, что в бюджете необходимо выделить отдельную статью для непредвиденных расходов на маркетинг.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

5

ТОРГОВАЯ ПАЛАТА

Идея обязательного страхования от несчастных случаев на производстве не получила одобрения со стороны работодателей МАРКО УДРАС, Руководитель отдела права и формирования политики

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

ТОРГОВАЯ ПАЛАТА Несколько месяцев назад c целью возмещения расходов, вызванных несчастными случаями на производстве, государственные структуры выдвинули идею создания основанной на частном страховании системы выплаты компенсаций в связи с несчастными случаями на производстве. Согласно предложению работодатель должен будет в обязательном порядке страховать своих работников от несчастного случая на рабочем месте, однако Торговая палата не поддерживает данную идею, поскольку обязательное страхование не способствует повышению безопасности рабочей среды и влечёт за собой большие расходы. Предложение не мотивирует работодателей больше вкладывать в рабочую среду

Важнейшей целью создания системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве является стимулирование работодателей, способствующее улучшению рабочей среды и предупреждению несчастных случаев на рабочем месте. Однако частное страхование автоматически не побуждает работодателей наращивать инвестиции в повышение безопасности труда и рабочей среды. Многие предприниматели уже сегодня вкладывают значительно больше в рабочую среду, чем предусматривают проистекающие из правовых актов минимальные требования. Например, целый ряд предпринимателей добровольно застраховал своих работников от несчастных случаев на производстве. Помимо этого следует учитывать и то, что многие несчастные случаи на рабочем месте происходят по той причине, что работник не соблюдает установленные работодателем правила безопасности труда. По этой причине подобные ситуации невозможно избежать при помощи обязательного страхования. Присутствует также и риск того, что с целью освобождения от обязательного страхования предприниматели вместо трудового договора начнут заключать с работниками, например, договор поручения или договор подряда. Поскольку, согласно государственному видению, в обязательном порядке следует страховать только имеющих трудовой договор работников, то для некоторых работодателей обязательное страхование может стать мотивом для заключения обязательственно-правовых договоров в значительно большем, чем прежде объеме. Совершенно очевидно, что подобные действия, не будут способствовать повышению безопасности труда.

Расходы работодателей возрастут

Согласно прогнозу Министерства финансов, в 2019 году общая сумма расходов на страхование от несчастных случаев на производстве, основанного на страховании в частном порядке, составит 31 миллион евро. На сегодняшний день расходы государства и работодателей на компенсации, связанные с несчастными случаями на производстве, составляют около 10 миллионов евро в год. Таким образом, в результате планируемых изменений расходы общества возрастут в три раза.

Как показала поступившая от членов Торговой палаты обратная связь, предприниматели опасаются, что общие затраты на новую систему могут даже превысить 30 миллионов евро в год. Значительными расходами считается, в первую очередь, оценка уровня риска рабочей среды каждого работодателя. Если же страховщик не будет оценивать конкретный уровень риска каждого предприятия и не проанализирует, вносит ли работодатель свой вклад в улучшение рабочей среды и в каком объеме, то это, в свою очередь, снизит заинтересованность работодателей в улучшении рабочей среды.

Необходимость в обязательном страховании отсутствует

Во многих сферах деятельности уровень риска рабочей среды достаточно низок, и несчастные случаи на рабочем месте не имеют широкого распространения. Кроме того, несчастные случаи на производстве зачастую вызваны неосторожностью самих работников, а не нарушением установленных работодателем требований безопасности. По этой причине, по мнению Палаты, отсутствует необходимость в страховании от несчастного случая на рабочем месте в обязательном порядке, например, офисных работников. В определенных секторах (например, строительство, обрабатывающая промышленность) несчастные случаи на производстве имеют наиболее широкое распространение, поэтому именно в этих сферах, вероятно, было бы разумно заключить договор страхования. Вместе с тем, на сегодняшний день в секторах, где работа отличается повышенным уровнем риска, многие предприятия уже заключили договоры добровольного страхования, позволяющие понизить риски, связанные с несчастными случаями на производстве. По оценке Палаты, и в дальнейшем каждый предприниматель мог бы иметь право принимать самостоятельное решение относительно способов снижения рисков, связанных с несчастными случаями на рабочем месте. Предприниматель может заключить договор страхования, может накапливать резервы или же заниматься несчастными случаями на производстве, отдельно рассматривая каждое происшествие. Государство не должно ограничивать свободу предпринимателей при принятии решений и навязывать им обязательное страхование. Это тем более важно еще и по той причине, что во многих сферах деятельности весьма незначителен риск несчастного случая на производстве.

Обязательное страхование не повлияет на поведение работников

Существенная роль в улучшении рабочей среды и предупреждении несчастных случаев на производстве отводится также и самим работникам, которым следовало бы более добросовестно соблюдать требования безопасности труда, и если они видят недостатки в рабочей среде, то об этом следует незамедлительно проинформировать работодателя и потребовать устранения недоработок. Введение же обязательного страхования не повышает мотивированность работников к проявлению большей аккуратности и усердия при выполнении рабочих заданий. Это будет способствовать, скорее, повышению риска, вызванного желанием преднамеренно спровоцировать несчастный случай на производстве, чтобы получить возмещение от страховой компании.

Предложения Торговой палаты, направленные государственным органам

По мнению Палаты, возмещение расходов, связанных с несчастным случаем на производстве, могло бы по-прежнему осуществляться посредством солидарной системы социального страхования, в деятельности которой работодатели участвуют, внося свой вклад посредством уплаты социального налога. Вместо обязательного страхования государство могло бы усилить надзор над выполнением требований безопасности труда и осуществлять его в прямой зависимости от степени риска. Государство должно было бы также консультировать как работодателей, так и работников на связанные с рабочей средой темы, что позволило бы повысить общую осведомленность. Помимо этого государство могло бы освободить от налога на специальные льготы страховые взносы, которые работодатели делают добровольно, чтобы застраховать своих работников от несчастных случаев на производстве. Государство пока еще не сообщило, получит ли дальнейшее развитие идея создания системы обязательного страхования от несчастного случая на производстве, и в каком виде она может быть представлена. Торговая палата будет держать предпринимателей в курсе дальнейшего развития событий, связанных с данной темой. ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

7

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА

ИЗМЕНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К РАБОЧЕЙ СРЕДЕ, КОТОРЫЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ НЕОБХОДИМО БУДЕТ УЧИТЫВАТЬ С первого января будущего года вступают в силу изменения закона о гигиене и безопасности труда, благодаря которым сократятся бюрократические требования относительно безопасности труда, а рабочая среда станет более безопасной. Будут отменены также и некоторые ненужные обязанности, в результате чего сократится административная нагрузка работодателей.

С

о временем изменился характер работы, в связи с чем стали иными также и связанные с работой опасности, поэтому вступающие в силу поправки отменяют целый ряд устаревших и неясно сформулированных требований, касающихся рабочей среды. Целью Закона о гигиене и безопасности труда является установление правил относительно рабочей среды, которые помогли бы предотвратить, предупредить и уменьшить влияние на здоровье человека различных опасностей, возникающих в рабочей среде. Именно по этой причине планируемые важнейшие изменения закона связаны, в первую очередь, с проверкой состояния здоровья работника.

Упраздняется ненужные обязанности оповещения

Работодатель более не должен извещать Трудовую инспекцию о начале своей деятельности или об изменении её сферы, поскольку соответствующую информацию Трудовая инспекция

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

может получить в Коммерческом регистре, и работодатель более не должен представлять дополнительные сведения. Отменяется также обязанность извещать Трудовую инспекцию об образовании совета по рабочей среде и ежегодно докладывать о его деятельности, поскольку это не является информацией, необходимой Трудовой инспекции для выполнения стоящих перед ней задач. Вместе с тем, не изменится обязанность создания совета по рабочей среде, а также его основные задачи.

Срок направления на медицинский осмотр удлиняется

Работника необходимо направлять на медицинский осмотр, исходя из угроз, обусловленных характером работы, поэтому теперь в законе более четко указаны связанные с рабочей средой опасности, в случае проявления которых работодатель должен организовать проверку состояния здоровья работника (например, воздействие шума, опасных химикатов, работа с монитором).

НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ ЮРИСТА Обеспечение оказания первой помощи станет более гибким

Торговая палата считает планируемые изменения положительными, поскольку они способствуют повышению правовой ясности действующего закона и сокращению административной нагрузки работодателей при выполнении требований гигиены и безопасности труда.

Касающиеся средств первой помощи минимальные требования для работодателя будут теперь носить рекомендательный характер. Работодатель получит возможность организовать оказание первой помощи на рабочем месте с учетом экстренности её характера, особенностей деятельности предприятия и ранее имевших место случаев. При этом работодатель должен исходить из численности работников на предприятии, частоты происходящих случаев причинения вреда здоровью, регионального распределения предприятия и характера его деятельности.

Дополнительное обучение и переобучение уполномоченных по рабочей среде, членов совета по рабочей среде и ответственных за оказание первой помощи станет более гибким

Благодаря изменениям будет отменена обязанность регистрации занимающейся обучением организации в Министерстве социальных дел. Вместо регистрации в министерстве занимающиеся обучением учреждения в дальнейшем должны будут соответствовать установленным в законе требованиям относительно обучения взрослых, что позволит повысить его качество. Работодателям на определенных условиях предоставляется право самостоятельно проводить дополнительное обучение. При этом важно, чтобы необходимость в дополнительном обучении проистекала из новых факторов опасности или рисков для здоровья, и работодатель обладал необходимыми для проведения обучения знаниями и умениями. Например, обучение следует провести в том случае, если происходят изменения в рабочем процессе или начинается применение новой технологии, которая влечет за собой появление новых факторов риска или оказывает влияние на здоровье. В иных случаях соответствующих работников необходимо направить на дополнительное обучение в учреждение, занимающееся повышением квалификации.

Несчастные случаи на производстве МЕРИКЕ КОППЕЛЬ, юрист Торговой палаты

В дальнейшем работодатель может направлять работника на первичный медосмотр в течение более продолжительного срока. Это означает, что проверка состояния здоровья будет проводиться на протяжении испытательного периода, а не в первый месяц после поступления на работу. Тем не менее, при наличии определённых факторов опасности (угрозы биологического характера, канцерогены, свинец и его соединения, асбестовая пыль) следует направить работника на медосмотр до начала воздействия на него фактора угрозы здоровью. Направить работника на проверку состояния здоровья необходимо также и перед началом работы в ночную смену. Важно убедиться в том, что даже незначительный контакт с перечисленными факторами опасности в рабочей среде является безопасным, учитывая состояние здоровья работника.

Упрощается инструктирование работников

В результате изменений работодатель получает более гибкие возможности при принятии решения относительно способов инструктирования и обучения, а также проводящих их организаций, принимая во внимание специфику, степень сложности и опасности трудовой деятельности работника. Вместо различных видов инструктирования в законе останется просто инструктирование и обучение, которые необходимо будет повторять на определенных условиях в необходимой части и объеме.

Для работодателя упрощается порядок расследования легких несчастных случаев на производстве, которые не повлекли за собой временную нетрудоспособность работника (например, проколы, ссадины, поверхностные порезы). Работодатель по-прежнему должен будет регистрировать и расследовать все произошедшие несчастные случаи на производстве, однако отчет о расследовании согласно установленной форме необходимо будет составлять для Трудовой инспекции только в случае временной нетрудоспособности, тяжкого телесного повреждения или закончившегося летальным исходом несчастного случая на рабочем месте.

Размеры штрафов в случае нарушения требований гигиены и безопасности труда увеличиваются

Согласно новому порядку работнику и работодателю предоставляется возможность договориться о выплате неустойки в случае нарушения требований гигиены и безопасности труда. В соглашении о неустойке необходимо определить конкретные действия работника и работодателя, которые рассматриваются в качестве нарушений требований гигиены и безопасности труда, и которые могут повлечь за собой угрозу для здоровья работника. Например, такими действиями могут быть отказ работника от использования индивидуальных средств защиты или отказ работодателя от предоставления индивидуальных средств защиты, игнорирование требований безопасности, установленных для машин, оборудования и прочих средств труда. Для защиты работника от неразумных соглашений в случае нарушения устанавливается верхний предел для применяемой неустойки – оговорённая сумма штрафа за нарушение работником требований гигиены и безопасности труда не должна превышать среднюю заработную плату работника за один месяц. Относительно нарушений требований со стороны работодателя верхний предел неустойки не определен.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

9

ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПАЛАТОЙ УСЛУГИ

МАРКО УДРАС, Руководитель отдела права и формирования политики

Юристы Торговой палаты помогают

решать правовые проблемы предпринимателей Если вашему предприятию необходимы консультации в правовой сфере, вы нуждаетесь в помощи при составлении или пересмотре договора, видите в правовом акте бюрократическое или неразумное требование, то вам помогут опытные юристы Торговой палаты. От реальных собственников до мошеннических схем

Юристы Торговой палаты консультируют по всем вопросам, связанным с предпринимательской сферой. Представители предприятий обращаются к нам преимущественно в связи с налогами, интересуются темами, касающимися трудового права (например, что нужно учитывать при вынесении предупреждения или прекращении трудового договора), и государственных закупок,

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

с вопросами, связанными с коммерческим правом (например, как изменить устав или увеличить паевой капитал), правами потребителя, а также со многими другими темами, касающимися предпринимательской деятельности. Юристы Торговой палаты активно участвуют в разработке регулирующих предпринимательство законопроектов. Если государство планирует внести изменения, например, в тот или иной закон о налогах, закон о трудовом договоре или Коммер-

ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПАЛАТОЙ УСЛУГИ ческий кодекс, то эти поправки предварительно непременно просматривают также и юристы Палаты. В нынешнем году мы представили государству свое мнение о более чем 140 проектах правовых актов. Благодаря своему участию в подготовке законопроектов наши юристы в процессе консультаций могут обратить ваше внимание также и на те требования, которые вступят в силу, например, через три или шесть месяцев. Кроме того, мы охотно консультируем предпринимателей также и касательно применения правовых актов или их изменений. Например, в течение последних месяцев участились обращения к юристам по вопросу о реальных собственниках. С первого сентября текущего года юридические лица получили возможность вносить в Коммерческий регистр сведения о реальных собственниках, и предприниматели желают знать, каким образом они должны выполнять эту обязанность. Поскольку юристы Палаты принимали участие в разработке данного изменения закона, они имеют полное представление о нем и могут предоставить всестороннюю консультацию относительно документа. К юристам Палаты можно обращаться также и в том случае, если ваш деловой партнер задолжал вам, купленный товар или услуга не соответствуют требованиям или, например, предприятию предъявлено необоснованное требование. На протяжении нескольких последних недель к Палате обратилось большое количество предпринимателей также и в связи с мошенническими письмами. Одним из таких примеров является рассылка предложений European Business Number. В данном случае мы имеем дело с так называемым мошенничеством, связанным с каталогом, в котором с целью обновления регистра European Business Number к предприятиям обращаются с просьбой прислать свои данные, чтобы они могли стать доступными для потенциальных партнеров по сотрудничеству. После обновления сведений предпринимателям предъявляется счет на сумму 771 евро. Юристы Палаты дадут вам практические рекомендации относительно того, как предупредить угрозу и не стать жертвой мошенничества, а также советы в том случае, если вы уже пострадали от обманной схемы. В отличие от юридического и адвокатского бюро юристы Палаты не представляют интересы предпринимателей в суде, что обусловлено желанием избежать конфликта интересов. Может случиться, что судебный спор возник между двумя членами Торговой палаты, и в такой ситуации юристы Палаты не имеют возможности представлять одно или оба предприятия.

Первый час – бесплатно

Каждый член Торговой палаты может в год получить один час бесплатной консультации по правовым вопросам. Этого времени вполне достаточно для того, чтобы быстро решить целый ряд небольших проблем. Поскольку бесплатные консультации не переносятся на будущий год, то во всех отношениях имеет смысл пользоваться ими ежегодно. Каждый последующий час юридической консультации предлагается предприятиям-членам также по льготной цене, составляющей 35 евро (добавляется налог с оборота). Для предприятий, не являющихся членами Палаты, цена превышает эту сумму более чем в два раза и составляет 75 евро (добавляется налог с оборота).

Снижайте связанные с договором риски

В дополнение к юридическим консультациям предприятия могут заказать у юристов Торговой палаты договоры в соответствии со своими желаниями. Специалисты Палаты по правовым вопросам составляют и просматривают договоры, составленные на эстонском, английском и русском языках. Чаще всего к нам обращаются за помощью при составлении договора продажи, подряда, поручения, трудового договора, агентского договора и договора о сотрудничестве, а также договора аренды коммерческих помещений и многих других типов договоров. Для наиболее простых договоров о сделках юристы Палаты составили бесплатные образцы договоров, с которыми можно

ознакомиться на домашней странице Палаты. Если планируется более сложная сделка, то перед тем, как воспользоваться образцом, стоит проконсультироваться с юристом, чтобы добиться подходящего вам решения, учитывающего все особенности сделки. Вы можете обращаться к юристам Торговой палаты также и с уже имеющимися у вас договорами, чтобы убедиться, что они не содержат скрытых угроз, или проверить, отвечает ли требованиям договор, составленный много лет назад. Мы советуем непременно проконсультироваться с юристом и в том случае, если другая сторона подготовила договор и направила вам его на подпись, однако, например, вы ранее не сталкивались с договорами подобного типа. Просмотр договора юристом поможет предупредить возникновение в будущем споров, и он будет стоить, несомненно, дешевле, чем позднейшие судебные споры, требующие также и серьезных нервных затрат.

Сообщайте нам о неразумных положениях закона

Имеет смысл обращаться к Торговой палате также и в ситуации, когда та или иная статья закона влечет за собой излишнюю бюрократию, лишена разумных оснований или у вас есть идеи относительно более рационального совершенствования законодательных актов, регулирующих предпринимательскую сферу.

Например, несколько лет назад один из членов Палаты обратил внимание её юристов на бюрократическую проблему, которая вынуждала предпринимателей при приеме на работу людей с особыми потребностями ежемесячно подавать государственным структурам ходатайство об уплате социального налога. В связи с этим наши юристы вышли в государственные структуры с предложением отменить это требование. Данное бюрократическое положение было отменено с 1 июля 2016 года, и сегодня достаточно подать ходатайство об уплате социального налога только один раз. Второй пример можно привести в связи с упаковкой. В начале 2015 года вступило в силу изменение закона об упаковке, согласно которому для проведения аудита отчета об упаковке связанные с упаковкой предприятия должны были обращаться к услугам присяжного аудитора. Имеющие отношение к упаковке предприятия выразили свое недовольство в связи с изменениями, и в 2016 году, под давлением Палаты, острота ситуации сгладилась после того, как от обязанности проведения аудита отчета об упаковке были освобождены предприятия, выпускающие на рынок менее пяти тонн упаковочной массы. Благодаря этому изменению 2 000 малых предприятий ежегодно экономят около 2 млн. евро. В данный момент проходит обсуждение законопроекта, нацеленного на облегчение обязательств также и связанных с упаковкой крупных предприятий. Если вам требуется юридическая консультация, вы нуждаетесь в помощи при составлении, просмотре договора или вы желаете внести предложения относительно изменения правового акта, смело обращайтесь к юристам Палаты по адресу электронной почты: juristid@koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

11

КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГ

В основе инновационного изделия ER-1 лежит открытие Н. Теслы Северин Тарасов, TarMin Eesti Trade OÜ член правления

В

основе разработанного TARMIN Eesti Trade OÜ инновационного изделия ER-1, предназначенного для активной защиты растений, лежит устройство, созданное и запатентованное Н. Тесла в 1896 году (катушка Тесла), а также открытое им в 1905 году явление электромагнитного резонанса. В настоящее время электромагнитный резонатор ER-1, получивший широкое применение для активной защиты растений, представлен оригинальной конструкцией, запатентованной нашей фирмой в 2016 году. Данная разработка, осуществленная специалистами компании TARMIN Eesti Trade OÜ, стала результатом успешных исследований и экспериментов, проводившихся в течение трёх последних лет на территории ЕС. Изделие ER-1 выполнено по аналогии с полостным электромагнитным резонатором, причём сам размер контейнера и его форма определяют применяемую резонансную частоту

и его Патент ихделие ER-1

упаековка

электромагнитной волны. Преимуществом этого резонатора является простота конструкции и эффективность работы, т.к. предлагаемая нами конструкция ER-1 позволяет использовать различные активные вещества. В нашем случае – это активные вещества трёх типов: инсектициды (ядовитые химические вещества, применяемые для уничтожения различных насекомых-вредителей), фунгициды (ядовитые химические вещества, применяемые для профилактики различных садовых болезней, например, парши, монилиоза, коккомикоза, курчавости, пятнистостей листьев), а также гетероауксины (химически активные вещества, широко применяемые в качестве стимуляторов корнеобразования и гармонизации роста растений). При работе электромагнитного резонатора ER-1 исключен любой непосредственный контакт используемого активного вещества с водой, воздухом, грунтом, всей окружающей средой в целом, а также с являющимся объектом испытаний растением и человеком. В ходе проводившихся в течение трёх лет опытов и исследований ER-1 продемонстрировал свою успешность в среднем в 97 случаях из 100, по сравнению с растениями, на которых он не был установлен, а все подопытные растения при этом не подвергались никакой дополнительной обработке. Сам электромагнитный резонатор ER-1 и принцип его работы экологически безопасны и целиком соответствуют программе «зеленого производства». Наш проект по созданию изделия ER-1 разделяет идеологию действующей программы ЕС «Горизонт 2020 — программа по научным исследованиям и инновациям» (Horizont 2020 — The Framework Programme for Research and Innovation), и также полностью соответствует требованиям действующей программы ООН по защите окружающей среды или ЮНЕП (UNEP, United Nations Environment Programme). В настоящий момент в мире нет аналогов созданному, запатентованному и испытанному нами инновационному изделию ER-1, предназначенному для активной защиты растений. Наша конечная цель – создание собственного экологически чистого промышленного производства изделия ER-1 и, конечно же, его последующая модернизация. Сегодня мы уже предпринимаем шаги по разработке, созданию и испытанию изделия ER-2, отличающегося от своего предшественника повышенными эксплуатационными характеристиками, что позволит существенно расширить сферу его применения.

•

ЭСТОНИЯ

ВЫСТАВКИ FOOD & WINE 2019 – ВИЗИТ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ВИНАМИ И ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ 27–28 февраля 2019 г., Риоха, Испания Оптовые продавцы и дистрибьюторы продуктов питания и алкогольных напитков приглашаются к участию в визите в провинцию Риоха, Испания, проводимом полностью за счет спонсоров (возмещаются расходы на транспорт и размещение). Профили испанских предприятий будут опубликованы 12 ноября 2019 г. О встречах можно договориться заранее на платформе B2B https://foodwine2019.b2match.io/ Регистрация для участия в поездке открыта до 15 января 2019 г. Количество мест ограничено, поэтому будет учитываться порядок регистрации. Заинтересованных в поездке просим поторопиться! Дополнительная информация и регистрация: https://foodwine2019.b2match.io/ CEC 2019 – ВЫСТАВКА БЫТОВОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ, ПИТЧИНГ И B2B 8–11 января 2019 г. в г. Лас-Вегас, США Добро пожаловать на проводимое в рамках популярной в США выставки бытовой электроники CES 2019 мероприятие встреч по установлению контактов, на котором будет предоставлена возможность встретиться с различными стратегическими партнёрами, например, с представителями предприятий, занимающихся сбытом промышленной продукции, предприятий бытовой электроники, дистрибьюторами, розничными продавцами, продавцами на э-платформе, кроме того, с ведущими поиск возможностей для сотрудничества активными инвесторами рискового капитала и частными инвесторами, а также со многими другими участниками. Срок регистрации для участия в мероприятии B2B – 9 января 2019 г. по адресу: https://een.ec.europa.eu/events/matchfest-ces-2019 Помимо этого для стартапов и стартапов на начальной наукоемкой стадии предлагается возможность участвовать в проводимом в рамках CES 2019 мероприятии ENRICH – Match&Pitch, которое является мероприятием, проходящим в США при поддержке Европейского союза в рамках «Euro Tech Week». Срок представления кандидатов для участия в мероприятии ENRICH - Match&Pitch – 30 ноября 2018 г. Будет выбрано 20 предприятий. Дополнительная информация: https://usa.enrichcentres.eu/opportunitie

Виноградники Риохи IMTEX 2019 И TOOLTECH 2019 – БИЗНЕС-ВИЗИТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОБУЧЕНИЕ БИЗНЕС-КУЛЬТУРЕ И ПОСЕЩЕНИЕ ВЫСТАВКИ 24–30 января 2019 г., г. Бангалор, Индия Вы являетесь европейским предприятием, действующим в сфере машиностроительной промышленности (среднее и малое предприятие), желающим найти новых поставщиков или установить клиентские отношения в Индии? В таком случае приглашаем к участию в визите, представляющем бизнес-культуру Индии. В ходе поездки можно будет ознакомиться с местными фирмами в «процветающем и инновационном секторе машиностроительной промышленности Индии» и принять участие в выставке машиностроительной промышленности IMTEX 2019/ToolTech (http://imtex.in/). Предлагается также поддержка предприятиям, желающим представить свою деятельность на местном рынке, кроме того, на месте будет проведено обучение, знакомящее с индийской бизнес-культурой. Программа полностью финансируется спонсорами, поэтому предприятиям предлагается оплатить только свои визы и авиабилеты в Индию. Регистрация до 14 декабря 2018 г. Дополнительная информация и регистрация: https://een. ec.europa.eu/events/get-know-booming-indian-machine-toolsector-innovative-solutions-machine-tool-sector-india CONTACT 2019 – ВЫСТАВКИ И ВСТРЕЧИ B2B 6 февраля 2018 г., г. Лейпциг, Германия Приглашаем на проводимое каждые два года 13-е популярное мероприятие B2B с целью установления новых и полезных связей. Встречи для заключения новых контактов состоятся в рамках двух разных выставок, на одной из которых будут представлены детали, компоненты, модули, субподряды технологий и на другой – сфера производства, автоматики и станкостроения. Традиционными участниками мероприятия B2B являются европейские производители, поставщики и субподрядчики, работающие в сфере производственной технологии, рабочих инструментов и машиностроительной промышленности специального назначения, в области снабжения моторных транспортных средств и автомобильной промышленности, машиностроительной промышленности, изготовления заводской техники и рабочих инструментов, а также прочих растущих промышленных отраслей. Регистрация до 15 января 2019 г.

een.ec.europa.eu enterprise-europe.ee

Дополнительная информация и регистрация: https://een.ec.europa.eu/events/contact-business-meetings

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

13

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ Технические, научные услуги и услуги по разработке hh

Конкурс в Финляндии на предоставление услуг печати для хельсинкской городской газеты. Срок 23.11.2018 Код 656

hh

Конкурс на оказание в Эстонии услуг перевода. Срок 26.11.2018 Код 657

hh

Конкурс на проведение в Эстонии опроса в интернетсреде. Срок 23.11.2018 Код 658

hh

Конкурс на проведение в Латвии исследования в области медицины (на тему дефицита витамина D и железа у детей и беременных женщин). Срок 29.11.2018 Код 659

Строительство и связанные изделия hh

Конкурс на выполнение в Латвии работ по строительству канализационных сетей, сетей водоснабжения и канализационных насосных станций для домохозяйств в нескольких деревнях. Срок 26.11.2018 Код 660

hh

Конкурс на оказание в Литве консультационных услуг в сфере проектирования (консультирование по вопросам строительства школьного и спортивного здания). Срок 30.11.2018 Код 661

ИКТ hh

hh

Конкурс НАТО на создание программного обеспечения для коммуникационной системы (в том числе, дистанционное наблюдение, диагностика и возможности обучения). Срок подачи заявок об участии до 15.11.2018. Код 662 Конкурс на предоставление Литве учебных материалов по гражданскому строительству (специализированное программное обеспечение и связанные материалы). Срок 30.11.2018 Код 663

Машины и оборудование hh

Конкурс на поставку в Данию велосипедов и принадлежностей, а также на выполнение связанных ремонтных работ. Срок 22.11.2018. Код 664

hh

Конкурс на поставку для лаборатории в Финляндии холодильного оборудования и шкафов для лекарств. Срок 29.11.2018 Код 665

hh

Конкурс на поставку в Литву принадлежностей и оборудования для почечного диализа (гемодиализ, гемофильтрация). Срок 26.11.2018 Код 666

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Леа Аасамаа, lea@koda.ee, тел: 604 0076

14

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

Прочее hh

Конкурс на поставку в Литву курток на базе рамочного договора. Минимальное количество – 16 000 единиц, предполагаемое количество в течение 3-х лет – 30 000 единиц. Срок 29.11.2019 Код 667

hh

Конкурс на поставку в Финляндию саженцев для обновления лесов. Срок 28.11.2018 Код 668

hh

Конкурс на поставку в Данию в церемониальных целях кинжалов, мечей и ножен для мечей (предполагаемая стоимость – 8 000 000 датских крон). Срок 28.11.2018. Код 669

hh

Конкурс на выполнение в Эстонии работ по обслуживанию волостных дорог и зелёных зон в 2019– 2021 гг. Срок 26.11.2018 Код 670

hh

Конкурс на оказание услуг по уборке для больницы в Эстонии. Срок 04.12.2018 Код 671

hh

Конкурс на оказание в Эстонии услуг по сплошной рубке и трелёвке. Срок 28.11.2018 Код 672

Продукты питания и оборудование hh

Конкурс на поставку в Литву свинины (23 000 кг в год). Срок 30.11.2018 Код 653.

hh

Конкурс на оказание в Финляндии услуг общественного питания в социальном подразделении для иммигрантов (рамочный договор на 2 года). Срок 23.11.2018 Код 654

hh

Конкурс на поставку на Мальту автоматов по продаже горячих напитков вместе с установкой и обслуживанием. Срок 27.11.2018 Код 655

ЭСТОНИЯ

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ПРОИЗВОДСТВО И МАТЕРИАЛЫ

Французское предприятие ищет сварщиков для сварки и маляров для покраски металлических ножек для мебели. КОД: BRFR20180417001 Французское предприятие ищет металлообрабатывающее предприятие для производства металлических наконечников для деревянных ножек стола. КОД: BRFR20180418001 Германское предприятие, занимающееся ремонтом бетонных сооружений, ищет субподрядчиков в строительном секторе. КОД: BRDE20180927001 Британское предприятие ищет производителя инновационных мисок из нержавеющей стали. КОД: BRUK20180917001 Французское предприятие ищет производителя печей для пищевой промышленности. КОД: BRFR20181002001

ПЛАСТИК И УПАКОВКА

Французское предприятие, специализирующееся на оптовой продаже упаковки, ищет поставщиков пластиковых стаканчиков и алюминиевых крышек для йогурта. КОД: BRFR20180823001 Ирландское предприятие ищет производителя экологичных упаковочных решений. КОД: BRIE20180711001 Греческий изготовитель варенья и соков ручного производства ищет производителей стеклянных бутылок и банок. КОД: BRGR20181015001 Словенский производитель молочной продукции ищет поставщиков упаковки и тары (кружки, банки, бутылки). КОД: BRSI20180910001 Шведское предприятие ищет производителя упаковки BIB (bag in box). КОД: BRSE20181010001

МЕДИЦИНА

Британское предприятие, занимающееся медицинской диагностикой, ищет поставщиков медицинских комплектов для проведения тестов. КОД: BRUK20181011001

Китайское предприятие ищет поставщиков деталей машин (таких, как, например, вращающиеся наконечники A и C-осей, мотор-шпиндель, шестерня редуктора). КОД: BRCN20180530001

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Французский судостроительный завод, производящий спортивные и прогулочные яхты, ищет субподрядчиков. КОД: BRFR20180927001

Украинское предприятие ищет производителей пищевых продуктов, заинтересованных в выходе на украинский рынок. КОД: BRUA20180929001

Румынское предприятие ищет поставщиков сухофруктов. КОД: BRRO20180831001

Румынское предприятие ищет производителей/поставщиков орехов, семян и сухофруктов. КОД: BRRO20181004001

ОДЕЖДА И ТЕКСТИЛЬ

Предприятие из Южной Швеции, производящее органические продукты для ухода за кожей, ищет изготовителей очищающих салфеток. КОД: BRSE20181008001 Британское предприятие, занимающееся дизайном одежды для кормления грудью, ищет производителей одежды для пошива футболок с длинными рукавами. КОД: BRUK20181004001 Французское предприятие, занимающееся продажей сумок, предназначенных для активных родителей, ищет производителей сумок. КОД: BRFR20181012001 Британское предприятие ищет производителей (верхней) одежды, изготовленной из шерсти, кашемира, вязаной ткани и овчины. КОД: BRUK20180822001

ДРУГОЕ

Нидерландский оптовый продавец деревянных игрушек и школьной мебели ищет поставщиков новых изделий. КОД: BRNL20180906001

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Мерит Фимберг-Эспух, merit@koda.ee, тел 604 0078

ТЕСТИРУЙТЕ услугу мониторинга тендеров по размещению государственных закупок в течение 2-х месяцев БЕСПЛАТНО! Мониторинг тендеров на госзакупки предлагает удобную и практичную информационную услугу для тех, кто желает расширить масштаб деятельности своего предприятия и найти новые рынки для продажи производимых товаров и услуг в Эстонии или других европейских государствах. ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДАННАЯ УСЛУГА?

hh Вы накопили положительный опыт продажи услуг и товаров публичному сектору? hh Рынок государственных закупок Европейского союза в размере 1000 миллиардов евро привлекает ваше внимание?

hh Вы не желаете тратить свое время на поиски подходящих для вас ежедневно публикуемых более 750 объявлений об открытии тендера?

Обращайтесь к нам по адресу электронной почты: lea@koda.ee, и мы охотно уточним детали предоставления услуги!

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 11 / 2018

15

Недорогой, но с характером!

Эмиссия CO2 151 – 159 г/км и средний расход топлива 5,7 – 8,2/100 л/км.

С чего начать выбор нового автомобиля? Исходить из толщины кошелька или брать машину, которая запала в душу? Выбирая Mitsubishi Eclipse Cross, вам не нужно ссорить между собой левое и правое полушарие головного мозга.

Eclipse Cross – это автомобиль с оптимальным соотношением цены и качества. Особенно если приобретать его со скидкой до 4000 евро в официальном представительстве в рамках проходящей кампании. Никто не сможет упрекнуть вас в том, что вы выбрали удобный автомобиль с великолепный дизайном и характером. Решение за вами!

Ваш новый Mitsubishi Eclipse Cross теперь до -4000 €. Цена от 21 900 €. Представительство Mitsubishi Motors в Эстонии Silberauto Eesti AS • Таллинн: Петербури теэ 50a, тел. 605 6950 • Тарту: Рингтеэ 61, тел. 730 0720 • Вильянди: Парги 3б, тел. 435 4911 • Пярну: Рийа мнт. 231а, тел. 445 1990 • Курессааре: Таллинна 82б, тел. 453 1423 • Раквере: Хальяла теэ 1, тел. 660 0152 • Йыхви: Яама 42а, тел. 611 9733 • Генеральное представительство Mitsubishi Motors в Эстонии: AS Silberauto www.silberauto.ee