A PROPOS DE KEDGE KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 4 à l’international (2 en Chine à Shanghai et Suzhou, et 2 en Afrique à Dakar et Abidjan) et 3 campus associés (Avignon, Bastia et Bayonne). La communauté KEDGE se compose de 14 800 étudiants (dont 23% d’étudiants étrangers), 172 professeurs permanents (dont 45% d’internationaux), 201 partenaires académiques internationaux et 70 000 diplômés à travers le monde. KEDGE propose une offre de 36 formations en management et en design pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international. Membre de la Conférence des Grandes Ecoles et accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, KEDGE Business School est une institution reconnue par l'Etat français, avec des programmes visés, et labellisée EESPIG. KEDGE est classée par le Financial Times 34ème meilleure Business School en Europe et 41ème mondiale pour son Executive MBA. kedge.edu - @kedgebs - LinkedIn/kedgebs
A propos de la Business Nursery : L’incubateur de Kedge Business School, La Business Nursery, est un dispositif qui accompagne en moyenne 120 start-ups de KEDGE par an, sur 650 dossiers de candidature reçus. 50% des projets sont initiés par des femmes, et 35% sont à vocation sociale et RSE. Les entrepreneurs bénéficient d’un ensemble de services mixant coaching individuel et ateliers collectifs afin de favoriser l’échange de bonnes pratiques et le partage d’expériences. Le programme est composé de rendez-vous conseils, de plus de 250 rendez-vous par an avec des experts sur les thématiques suivantes : growth hacking, pitch training, communiqué de presse, stratégie, comptabilité, finance, levée de fonds, recrutement, développement commercial, internationalisation, statuts juridiques… et de 80 workshops et conférences par an animés par nos partenaires entreprises et des entrepreneurs Alumni. Des espaces sur les différents campus de co-working sont aussi mis à disposition des start-ups, ainsi qu’un programme d’accélération pour les startups et un réseau de business angels composé de chefs d’entreprise diplômés de KEDGE. https://kedge.edu/l-ecole/entrepreneuriat/business-nursery
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25 Mai 2021 Table ronde « Parité femme-homme : un tandem essentiel à l’évolution de l’entreprise »
SOMMAIRE
PROGRAMME DE LA TABLE RONDE…………………………………………………………………………………………...3 COMMUNIQUE DE PRESSE…………………………………………………………………………………………………………4 ENCOURAGER L’ENTREPRENEURIAT, UNE MISSION ESSENTIELLE POUR KEDGE ………………………..6 INCUBATEUR ET ACCELERATEUR, DEUX DISPOSITIFS DEDIES AUX ENTREPRENEURS………………….7 KEDGE ET L’ENTREPRENEURIAT AU FEMININ……………………………………………………………………………..9 DE BELLES REUSSITES D’ENTREPRENEUSES ET ENTREPRENEURS INCUBES………............................10 LES INTERVENANTS DU JOUR, PORTRAITS………………………………………………………………………………….12 CONTACTS PRESSE…………………………………………………………………………………………………………………… 15
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25 Mai 2021 Table ronde « Parité femme-homme : un tandem essentiel à l’évolution de l’entreprise »
1. PROGRAMME DE LA TABLE RONDE
17H30 : Accueil café sur le campus 18H00 : Introduction de la table ronde Mot de bienvenue d’Alexandre de Navailles, Directeur Général de KEDGE Présentation de l’inclusivité à KEDGE par Anicia Jaegler, Doyenne Associée à l’Inclusivité
18H10 : Echanges entre deux entrepreneurs issus de la Business Nursery de KEDGE et la Ministre Elisabeth Moreno : -
Julien Benayoun, diplômé de KEDGE, Co-fondateur et Directeur Général de Lita.co
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Fatou Ndiaye, diplômée de KEDGE et Présidente de The Wonders
18H35 : Intervention de deux étudiantes entrepreneuses 18H45 : Conclusion par Anil Benard-Dende, Directeur Général Adjoint de KEDGE, sur l’entrepreneuriat comme vecteur d’inclusion 18H50 : Questions/Réponses 19H00 : Fin de la table ronde
L’intégralité des échanges est à retrouver en replay sur la chaine Youtube de KEDGE
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2. COMMUNIQUE DE PRESSE
COMMUNIQUE DE PRESSE – 28.05.2021
KEDGE a reçu la Ministre Elisabeth Moreno : La parité Femme-Homme en entreprise, où en est-on ? Alors même que la proposition de loi Rixain Castaner pour accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes a été adoptée en première lecture par l’Assemblée Nationale et sera soumise au Sénat, KEDGE a organisée lors de son mois de l’inclusivité une table ronde mardi 25 mai autour du thème central de la parité femme homme en entreprise. Pour l’occasion, Alexandre de Navailles, Directeur Général de KEDGE, et Anicia Jaegler, Doyenne associée à l’inclusivité à KEDGE, ont longuement échangé avec la Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, ainsi que des diplômés et étudiantes entrepreneurs. L’occasion de rappeler qu’une école de management telle que KEDGE a un rôle sociétal à jouer pour construire une société plus égalitaire et paritaire, montrer l’exemple mais aussi éduquer en changeant de pratiques et en étant force de propositions. Morceaux choisis des échanges. A l’initiative de KEDGE Entrepreneurship, la table ronde organisée en présence de la Ministre Elisabeth Moreno a permis de mettre en lumière les actions et les ambitions portées par KEDGE sur cette question de la parité femme homme en entreprise, mais aussi les défis encore à relever. Alexandre de Navailles y a rappelé le rôle sociétal de KEDGE et détaillé le programme ambitieux de l’école sur ces questions, décliné autour d’un triptyque et illustré d’exemples de quelques initiatives mises en place : -
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Donner l’exemple en tant qu’école et organisation : KEDGE s’est fixée pour objectif d’atteindre l‘index de parité à 90 en 2025, en réponse à sa promesse d’être une école originale, durable et inclusive, Former les jeunes et les aculturer, leur transmettre les valeurs au travers des enseignements (cours sur le genre, business ethic) et des formations adaptées (programme executive education monté avec l’International Women Forum sur le leadership au féminin et les femmes au coeur des conseils), mais aussi toute une série d’actions (préparer les étudiantes à l’entretien professionnel et à la négociation salariale) et la formation des associations étudiantes aux enjeux de la parité (signature de la charte BNEM contre les discriminations sexistes à l’école),
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Jouer notre rôle dans la société : KEDGE a récemment signé la charte sur la diversité, participé activement aux Assises de la Parité et au Forum Génération Egalité d’Open Diplomacy en préparation du Forum ONU Femmes.
Outre la création par KEDGE d’un index d’inclusivité pour mesurer la performance de ses actions, Anicia Jaegler, récemment nommée doyenne associée à l’inclusivité, une première pour les business schools en France, a rappelé la part de responsabilité des écoles pour orienter les jeunes femmes vers des formations et métiers genrés. « Les biais de genre se font dès la petite enfance, il est possible de faire bouger les lignes avec des rôles-modèles pour inciter les étudiantes à aller plus loin ». Le rôle des entrepreneurs est d’aller voir les jeunes femmes pour leur montrer que tout est possible. Cela aura un effet démultiplicateur qui permettra collectivement d’aller plus vite dans le changement et cela fait partie des missions de KEDGE. La ministre a précisé « Quand on parle de parité, ne nous trompons pas de bataille, c’est un combat de justice sociale pour que toutes les femmes qui en ont envie aient la possibilité de réussir de la même manière que les autres. Il faut déconstruire les idées reçues, je souhaite qu’il y ait autant de femmes dans les métiers dits d’homme que d’hommes dans les métiers dits de femme, parce que les métiers n’ont pas de genre. » Lors des échanges, Fatou N’Diaye, Présidente de The Wonders et diplômée de KEDGE a commenté : « Les femmes manquent d’audace. Elles doivent prendre conscience qu’il est possible d’arriver à des postes à responsabilité. Il faut qu’elles s’entourent d’alliés pour y parvenir. » Julien Benayoum, co-fondateur de Lita.co, a de son côté noté que « naturellement à l’embauche, les femmes ont une approche beaucoup plus conservatrice. Cela demande d’être sensibilisée, de pouvoir oser et d’avoir de l’audace. Il faut agir pour les générations à venir. » Aby Sene, étudiante de l’Ecole Entrepreneuriale, et Clémence Tilly, étudiante du MSc en Innovation, transformation et entrepreneurship à KEDGE, toutes deux porteuses de projets entrepreneuriaux, ont quant à elles constaté des situations de harcèlement encore trop prégnantes en entreprise. Elles constatent également un déficit d’entrepreneuses par rapport au nombre d’hommes. A KEDGE, l’entrepreneuriat est un accélérateur de ce constat et l’école multiplie les initiatives. Une équipe plus diverse permet d’impacter les écosystèmes, de mieux les comprendre et de développer de nouvelles solutions face aux problématiques pour faire sauter les barrières sociales ou d’égalité. Pour Anil Benard-Dendé, Directeur Général Adjoint de KEDGE, « l’inclusion est un moteur pour les dirigeants d’entreprise. Les organisations sont plus efficaces lorsqu’elles sont plus diverses et ouvertes ». Il a ajouté « Notre plus grand impact, ce sont les 4000 étudiants diplômés qui sortent chaque année de l’école. Leur comportement demain dans les organisations nous permettra d’apporter notre pierre à l’édifice. » Pour conclure, Alexandre de Navailles a adressé à la ministre « un vœu un peu provocant : que votre ministère n’existe plus bientôt. Le sujet ne sera réellement traité que lorsque nous n’en parlerons plus ». L’intégralité des échanges est à retrouver sur la chaine Youtube de KEDGE
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3. ENCOURAGER L’ENTREPRENEURIAT : UNE MISSION ESSENTIELLE POUR KEDGE
Depuis une dizaine d’années, KEDGE s’est donnée pour mission prioritaire de soutenir l’entrepreneuriat, l’innovation et la créativité. Selon une étude interne réalisée auprès de sa communauté, plus de 35% des étudiants de KEDGE souhaitent créer leur entreprise ou participer activement au développement d’une start-up, et 88% des étudiants sont favorables au développement de l’esprit entrepreneurial dans les études supérieures. KEDGE a donc fait le choix de l’exemplarité en proposant un écosystème riche et diversifié, des infrastructures d’incubation et d’accélération dédiées, ainsi qu’une pédagogie toujours plus expérientielle et innovante. Dès leurs premières années d’enseignement, les étudiants sont formés à développer un esprit entrepreneurial tout au long de leur parcours. Ils ont accès à des dispositifs d’accompagnement éprouvés, leur permettant de tenter, sans risque, l’aventure de l’entrepreneuriat. Cette stratégie, totalement en phase avec les besoins du marché, permet aujourd’hui à KEDGE d’être reconnue comme la première école de France en entrepreneuriat selon le Parisien, et d’ouvrir la voie à de nouvelles orientations, en particulier l’entrepreneuriat inclusif. Révéler toutes les excellences, toucher d’autres publics, des quartiers prioritaires, en reconversion…Ou encore nouer un partenariat avec les Apprentis d’Auteuil, lancer une Chaire sur l’entrepreneuriat inclusif…sont autant de défis que l’école relève aujourd’hui.
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4. INCUBATEUR ET ACCELERATEUR, DEUX DISPOSITIFS DEDIES AUX ENTREPRENEURS KEDGE s’est dotée de trois incubateurs physiques sur ses campus de Marseille, Bordeaux et Toulon ainsi que d’un incubateur digitalisé piloté depuis le campus de Paris. L’objectif ? Accompagner les étudiants ou alumni de l’idée à la création d'une entreprise, sur 6 mois renouvelables. Nous recevons près de 650 candidatures par an parmi lesquelles environ 20% sont retenues pour intégrer le dispositif, soit 120 projets/startups sont accompagnés au sein de nos dispositifs. 30-35 projets/startup par an incubés par la Business Nursery Marseille 30-35 projets/startup par an incubés par la Business Nursery Bordeaux 10-15 projets/startup par an incubés par la Business Nursery Toulon 40 projets/startup par an incubés par la Business Nursery Digitalisée Depuis mai 2020, KEDGE est la 1ère grande école de management à proposer un programme d’incubation digitalisé destiné aux startups earlystage. L’objectif est de permettre à l’ensemble de la communauté localisée hors campus d’être accompagnée et formée à la création d’entreprise. Le programme est composé de contenu e-learning, de rendez-vous individuels avec des coachs mais aussi de moments collectifs au sein de promotions d’entrepreneurs qui favorisent l’échange, le partage et l’épanouissement de chacun. L’école réinvente ainsi le comodal avec des espaces dédiés aux startups sur l’ensemble de ses campus et un programme totalement digitalisé. Les entrepreneurs bénéficient d’un ensemble de services, mixant coaching individuel et ateliers collectifs, afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et d’expériences. Le programme comprend :
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Un suivi mensuel par le responsable incubateur de votre campus Des rendez-vous de coachings/d’expertises, des workshops & conférences hebdomadaires et des office-hours (rdv individuel) Un accès gratuit à près de 50 000 euros de prestations de services /perks (AWS, Google for startups, Hubspot…) Des « Talks » exclusifs de C Levels Un accès à des bureaux ou espaces de co-working sur Paris, Marseille, Bordeaux, environ 1200m² d’espaces mis à votre disposition Un accès aux groupes d’échange via des outils de visioconférence
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En chiffres : L’incubateur de KEDGE est devenu une référence dans l’accompagnement des entrepreneurs via : 500 projets accompagnés depuis sa création 650 candidatures/an 120 projets/startups incubés dont 10 startups accélérées / an 1300 heures de coaching individuel 50 diplômés CEO-mentors. Ex: Benjamin Gaignault (CEO d’Ornikar), Emmanuel Guyot (ex CEO Digitick), Georges Klenke (ex-CEO de Degetel Group) etc. 40 entreprises partenaires 70 000 € de fonds versés par an via des concours (ex : Coup de Pouce de la Fondation le Roch les Mousquetaires) ou des bourses de la Fondation de KEDGE BS 100 M€ levés par les startups incubées & accélérées depuis 2014
KEDGE dispose également d’un programme d’accélération : Créé en 2018, le Business Accelerator permet aux projets sélectionnés d’être assistés d’experts afin de les accompagner tout au long de leur phase de développement. Le Kedge Business Accelerator est basé sur le campus de Marseille au sein du Kedge Entrepreneurship Daniel Carasso. C'est suite à une importante sélection parmi des projets présentant une maturité suffisante que 10 start-ups sont accompagnées par an. Les services : Accompagnement par un consultant ou coach, spécialisé dans l’accompagnement de Startup : Méthodologie/Etudes de Marché/Business Plan/Pitch Training (2 rdvs par semaine) Accès à des workshops & conférences pratiques animées par des experts ou entrepreneurs à succès (levée de fonds, structures de financements, pitch training...) Team building, growth hacking, Gestion des relations presse, problématiques de recrutement, partage d'expériences...) 1 fois par semaine Accès à un espace de co-working sur le campus de Luminy, Espace KEDGE Entrepreneurship Daniel Carasso Mise en relation avec des étudiants d'autres filières pour favoriser l’émergence d’équipes pluridisciplinaires Accès au réseau de Kedge Business Angels : Fort d'un réseau de plus de 70 000 alumni qui ont investi plus de 6 millions d’euros auprès de diplômés ou partenaires de l’Ecole. En intégrant le Kedge Business Accelerator, les projets auront accès à ce réseau et seront présentés à ces potentiels investisseurs.
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5. KEDGE ET L’ENTREPRENEURIAT AU FEMININ Depuis plusieurs années, KEDGE a fait le choix de s’engager aux côtés de femmes entrepreneuses. Elle soutient et accompagne les start-ups fondées ou cofondées par des femmes. Dès 2014, KEDGE est partie prenante de la démarche de parité homme/femme initié par le collectif La Boussole, et concrétisée en 2019 par la signature de la charte SISTA. Le collectif SISTA, créé par des femmes clés de l’écosystème a décidé d’agir et d’inviter les fonds d’investissement à se mettre autour de la table pour avancer et générer plus d’égalité dans le monde entrepreneurial. L’objectif ? Atteindre 25% de startups financées en 2025 fondées ou cofondées par des femmes, 30% en 2030, 50% en 2050.Plus de 130 fonds d’investissement et structures d’accompagnement ont déjà signé cette charte. De même, depuis 2017, KEDGE est partenaire de Be a Boss, forum national unique dédié aux femmes entrepreneuses, sur Marseille, Bordeaux et Paris. En intervenant lors de conférences, et en participant à des jurys, elle défend la place des femmes dans l’entrepreneuriat. Une diplômée, Claire Denat, avec sa start-up Ydol, a d’ailleurs remporté le premier prix de la finale nationale à l’automne 2019. Plus récemment, KEDGE est devenue membre du Conseil d’administration de The Wonders, une association loi 1901, et un accélérateur de l’entreprenariat féminin engagé fondé par Fatou Ndiaye. Diplômée de KEDGE, Fatou a réuni une communauté d'entrepreneuses engagées. Avec pour objectif de parvenir à un monde où la création de valeur est faite également par les femmes et les hommes, The Wonders veut mettre en place des programmes qui aident les femmes à se révéler et se dépasser. Les deux partenaires viennent d’ailleurs de lancer un nouveau programme d’accompagnement « Les Défis » pour permettre à des femmes de tous horizons d’oser entreprendre, et réaliser leurs rêves. KEDGE, par le biais de la Business Nursery, son incubateur, contribue au réseau des Premières, qui accompagnent les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement de leurs entreprises innovantes. Véritable activateur de croissance, il s'appuie sur le potentiel économique des femmes avec un impact social fort, pour créer de la valeur et de l'emploi durable. Les résultats de ces différents engagements sont désormais bien présents, et visibles, puisque la promotion 2020-2021 des incubés de la Business Nursery de KEDGE ne compte pas moins de 54% de femmes entrepreneuses.
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6. DE BELLES REUSSITES D’ENTREPRENEUSES ET ENTREPRENEURS INCUBES WELKEYS, fondée par Chloé Fournier , diplômée KEDGE BS. Welkeys est le premier service de conciergerie digital dédié aux locations courts et moyens séjours. Avec un réseau de plus de 25 city managers, dans 28 villes en France avec un parc de 700 biens, Welkeys touche 100 000 voyageurs par an. Welkeys est aujourd'hui le plus grand réseau de concierges Airbnb en France. https://www.welkeys.com 20 salariés au siège à Paris et plus de 30 partenaires dans 30 destinations françaises… et encore plus dans les années à venir. Un développement est prévu en Suisse, Belgique et Espagne à compter de l’été 2022. 900 000€ levées entre 2015 et 2017 C’est en constatant qu’il était souvent compliqué, pour les propriétaires qui louaient leurs logements sur de courtes durées, de trouver des solutions sérieuses et abordables pour les accompagner dans la logistique de leur location, que Chloé Fournier décide de lancer Welkeys en mars 2015. Son idée : faciliter la vie des propriétaires en leur proposant un service de conciergerie nouvelle génération, basé sur un réseau de prestataires capables de gérer tant l’accueil des voyageurs que la sortie des lieux ou l’entretien du logement.
******* ZEI, fondée par Noel Bauza, diplômé de KEDGE BS, la start-up a bénéficié de l’accompagnement de l’incubateur et de l’accélérateur de KEDGE sur le campus de Marseille https://zei-world.com/ 14 collaborateurs Basé à Marseille & Paris Zei : une solution pour accélérer l’engagement des entreprises « Lancée en 2016, Zei permet aux entreprises d’accélérer leur impact sur l’environnement et la société en les aidant à évaluer leur impact, suivre leur démarche d’amélioration et valoriser leurs actions auprès de leurs clients et parties prenantes. Zei a développé un outil innovant qui définit pour chaque entreprise une feuille de route comportant ses enjeux et critères prioritaires en fonction de son secteur, sa taille et ses principales caractéristiques ainsi que de suivre la progression de chacun d’entre eux dans le temps. Une fois le diagnostic établi, les entreprises accèdent à un catalogue de plus de 800 innovations et alternatives pour progresser sur chacun de leurs enjeux. Elles peuvent ensuite partager leur profil pour communiquer leur progression, leurs objectifs et les échéances en toute transparence, voire apparaître dans les classements sectoriels pour faire de leur RSE un véritable levier de différenciation. Véritable accélérateur d'impact, la plateforme Zei a été labellisée GreenTech Verte en mars 2020 par le 10
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Ministère de la Transition Écologique et Solidaire et accompagne aujourd’hui plusieurs centaines d’entreprises dans leur démarche d’impact. Précurseur sur le marché de l’impact, la société a déjà pu tester son business model et la robustesse de sa plateforme avec 1800 entreprises inscrites allant de la start-up au grand groupe (Marcel, Privateaser, Greenweez, ParisVolley, Ynsect) et répondant à des problématiques sectorielles diverses. Pour l’année à venir, Zei compte également développer son offre auprès des fonds d’investissements et réseaux d’entreprises à l’instar de sa collaboration avec France Digital. De nouveaux partenariats stratégiques sont également prévus afin de relayer les scores impact des entreprises plus largement encore.
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LEAVY.CO, Cofondée par Mario Moinet, diplômé de KEDGE, l’application de location nouvelle génération vient d’effectuer une levée de fonds de 14 millions de dollars. https://www.leavy.co/fr 129 Collaborateurs Basée à Paris, Amsterdam, Londres, Madrid, Rome et Lisbonne Fondée en 2018 par Aziza Chaouachi, Yassine Ben et Mario Moinet (diplômé de KEDGE), leavy.co est la première communauté de voyageurs sur le marché qui permet de voyager plus en payant moins. La startup parisienne développe une solution de voyage mobile destinée particulièrement aux Millennials. L’application a pour ambition de réinventer la façon dont nous voyageons. Comment ? À travers une plateforme qui permet aux membres de débuter leur séjour avec des revenus 100 % garantis. Il suffit simplement de devenir « Happy Leavers » en confiant son logement à l'entreprise lors de son départ (pour une période allant de 2 jours à 1 an). Qu'il soit loué ou non, leavy.co garantit un revenu fixe. L’application tout-en-un récompense la communauté en cash ou en crédit voyage (une monnaie virtuelle, les Leavy Coins), afin de permettre aux utilisateurs de réserver vols, hébergements et expériences locales à prix cassés. Récemment, la jeune société vient d’effectuer une levée de fonds de 12,7 millions d’euros. D’après l’Écho Touristique, « Le tour de table a été mené par Prime Ventures avec la participation du business angel Dominique Vidal d’Index Ventures. » Grâce à cette incroyable levée de fonds, la startup qui revendique plus de 65 000 utilisateurs souhaite désormais se développer davantage. L'entreprise est déjà présente à Paris, Amsterdam, Londres, Madrid, Rome et Lisbonne, et prévoit d’ouvrir de nouveaux bureaux aux États-Unis d’ici la fin de l’année.
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7. LES INTERVENANTS DU JOUR, PORTRAITS Elisabeth MORENO - Ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances
Née à Tarrafal au Cap-Vert, Élisabeth Moreno est diplômée d’une maîtrise en droit des affaires obtenue à l’Université Paris-Est Créteil ainsi que d’un double Executive MBA de l’ESSEC et de la Mannheim Business School en Allemagne, elle complète sa formation à l’École Nationale de la Magistrature afin de devenir juge consulaire. Élisabeth Moreno a passé l’essentiel de sa carrière professionnelle en entreprise. En 1990, elle cofonde une entreprise spécialisée dans la réhabilitation thermique qu’elle dirigera durant sept ans avant d’opérer un tournant en rejoignant France Télécom pour y piloter la division PME-PMI de la région sud de Paris. En 2000, elle rejoint le groupe Dell où, pendant douze ans, elle occupera des fonctions successives jusqu’à devenir directrice commerciale en charge des comptes stratégiques pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Forte de cette expérience, elle rejoint le groupe Lenovo en 2012 où elle a en charge les grands comptes de l’Europe du sud avant d’étendre cette responsabilité à la région Europe, Moyen-Orient et Afrique en 2015. Un an plus tard, elle est désignée présidente-directrice générale de la filiale française du groupe informatique. Femme engagée, elle s’investit en parallèle auprès d’associations œuvrant en faveur de l’éducation, de l’inclusion et de la mixité professionnelle. Le 6 juillet 2020, elle est nommée par le Président de la République, Emmanuel Macron, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.
Alexandre DE NAVAILLES - Directeur Général
Diplômé de Paris Dauphine, il a endossé de multiples responsabilités managériales au sein d’Hertz, tant en France qu’à travers l’Europe. De 2015 à 2020 à la tête de la plus importante filiale internationale du groupe, il a porté sa croissance dans un contexte concurrentiel fort et traversé par des transformations fondamentales des besoins et des attentes des clients.
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Anil BENARD- DENDE - Directeur Général adjoint Diplômé de l’école d’ingénieurs Arts et Métiers Sciences et Technologie, il a assumé de nombreuses responsabilités dans l’e-commerce, le digital et la distribution. Il a été notamment Directeur Général des Opérations puis Directeur Général adjoint de Showroomprivé.com, Directeur International et Directeur Supply chain de Cdiscount. Anil BENARD-DENDE est par ailleurs administrateur de start-ups et conseiller de fonds d’investissement en Europe et en Afrique.
Anicia JAEGLER - Doyenne associée à l'inclusivité Anicia Jaegler est ingénieure, docteure en génie industriel et sciences de gestion de l'Ecole des Mines de Saint-Etienne (France) et Habilitée à Diriger des Recherches (HDR) en sciences de gestion du CRETLOG de l'Université Aix-Marseille (France). Elle est un membre actif du centre d’excellence en Développement Durable. En 2020, elle est seconde aux Awards Global Women Supply Chain leader Excellence Academic.
Fatou NDIAYE – The Wonders Diplômée de KEDGE BS, Fatou est serial entrepreneuse et experte pour les Nations Unies. Elle a passé la dernière décennie en tant qu'expatriée, vivant sur 3 continents, dont l'Australie où elle a dirigé le département Commerce de l'un des Big Four Consulting avant de tout quitter pour lancer Great Village, un incubateur coopératif basé sur le troc. Elle est également la fondatrice de l’Association The Wonders, https://www.thewonders.co/, dédiée à booster l’ambition des femmes et faciliter l’émergence de leurs projets à impact. Elle a bâti une communauté de plus de 200 entrepreneuses qui collaborent et échangent leur expertise et leurs compétences. Fatou est également conférencière internationale et membre du conseil d'administration de la société Time for the Planet.
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Julien BENAYOUN – Lita.co
Diplômé de KEDGE BS, Julien Benayoun est co fondateur de Lita.co, https://www.leavy.co/fr, crée en 2014, et incubée à la Business Nursery de Kedge. La vision de Lita.co est d’orienter l’épargne des citoyens vers des entreprises ayant un impact social, sociétal et environnemental. Présent en France, Belgique et Italie, Lita.co a permis le financement de plus 140 entreprises pour un montant de 60 M d’euros. Julien est administrateur de plusieurs entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire.
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CONTACTS PRESSE KEDGE BS Aurélie HEUGA Tel. +33 (0) 675 512 582 / aurelie.heuga@kedgebs.com / LinkedIn Aurélie PROUILLAC Tel.+33 (0) 677 573 719 / aurelie.daleauprouillac@kedgebs.com BUSINESS NURSERY Agnès GAUDART Tel.+33 (0) 634 128 521 / agnes.gaudart@kedgebs.com
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