Vishen Lakhiani - Και Βούδας και σκληρό καρύδι

Page 1


ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η φύση αγαπάει το θάρρος. Αναλαμβάνεις μια δέσμευση και η φύση θα ανταποκριθεί σε αυτή τη δέσμευση απομακρύνοντας απίστευτα εμπόδια. Ονειρέψου το ακατόρθωτο και ο κόσμος δεν θα σε τσακίσει, αλλά θα σε σηκώσει ψηλά. Αυτό είναι το κόλπο. Αυτό είναι που κατάλαβαν όλοι εκείνοι οι πραγματικά αξιόλογοι δάσκαλοι και φιλόσοφοι, εκείνοι που πραγματικά άγγιξαν το αλχημικό χρυσάφι. Αυτός είναι ο σαμανικός χορός στον καταρράκτη. Έτσι γίνεται η μαγεία. Ρίχνοντας τον εαυτό σου στην άβυσσο και ανακαλύπτοντας πως είναι τελικά ένα κρεβάτι από πούπουλα. —Τέρενς Μακ Κένα

Τ

ο 2019 βρέθηκα στην Καραϊβική για να παρακολουθήσω ένα τετραήμερο συνέδριο για κορυφαίους επιχειρηματίες. Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε σε ένα εκπληκτικό νησί, με παραλίες από λευκή άμμο και ηλιοβασιλέματα που σου έκο­ βαν την ανάσα. Ένα πρωινό μετά από μια συνεδρία βγήκα έξω να πάρω λίγο καθαρό αέρα. Κάθισα σε ένα ξύλινο παγκάκι με θέα έναν βραχώδη γκρεμό. Ο ωκεανός ήταν ήρεμος, ένας κα­ θρέφτης με μικροσκοπικές ατέλειες. Λωρίδες φωτός από τον


20

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

πρωινό ήλιο άστραφταν μέσα από ένα λεπτό στρώμα από σύν­ νεφα και έκαναν αντανάκλαση πάνω στα κρυστάλλινα νερά. Στάθηκα μια στιγμή για να ρουφήξω μέσα μου όλο αυτό το θέαμα και μετά έστρεψα την προσοχή μου στο iPhone μου. Έβγαλα τα AirPods ακουστικά από την τσέπη μου, τα έχωσα στα αυτιά μου και άρχισα να ακούω τα εκατοντάδες μηνύμα­ τα από την ομάδα μου, που βρισκόταν στην άλλη άκρη του κόσμου. Ήμουν εντελώς απορροφημένος στο τηλέφωνό μου, όταν μια γυναίκα με πλησίασε. «Σε βλέπω όλη μέρα χτες και σήμερα καρφωμένο στο τη­ λέφωνό σου. Θα πρέπει να δουλεύεις πολύ σκληρά. Τι θα μπο­ ρούσε να κάνει τη μέρα σου καλύτερη σήμερα;» ρώτησε. Ήταν και εκείνη στο ίδιο συνέδριο. «Ω, ευχαριστώ» είπα «αλλά η μέρα μου είναι ήδη τέλεια. Τίποτα δεν θα μπορούσε να την κάνει καλύτερη». Φάνηκε να ξαφνιάζεται. «Με ρωτάς επειδή με είδες να ασχολούμαι με το τηλέφωνο, ενώ βρίσκομαι εδώ, σε αυτή την όμορφη παραλία;» ρώτησα. «Ναι» απάντησε. Εκείνη τη στιγμή αντιλήφθηκα πώς το έβλεπε η γυναίκα. Με είδε στην παραλία, κολλημένο στην οθόνη του τηλεφώνου μου. Μπορούσα να καταλάβω γιατί σκέφτηκε πως χρειαζόταν να σωθώ από τη «δουλειά» μου. Και, η αλήθεια να λέγεται, υπήρξε μια εποχή που όντως χρειαζόμουν «σωτηρία». Η δου­ λειά μου και η προσωπική μου ζωή ήταν κάποτε δυο ξεχωριστά πράγματα. Η δουλειά ήταν αυτό που έπρεπε να κάνω για να πληρώνω τους λογαριασμούς και να επιβιώνω. Αλλά τώρα πια αυτό δεν ισχύει. Θα σας εξηγήσω… «Σε καταλαβαίνω απόλυτα» είπα. «Αλλά δεν δουλεύω. Επικοινωνώ με την ομάδα μου. Και η δουλειά μου είναι τόσο συναρπαστική που δεν την αισθάνομαι ποτέ σαν δουλειά.


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

21

Αγαπώ την ομάδα μου. Όταν επικοινωνώ μαζί τους, είναι σαν να μιλάω με τους φίλους μου» εξήγησα. Σήκωσα το iPhone μου. «Και αυτό δεν είναι τηλέφωνο. Για μένα είναι μια “πύλη αγάπης”. Κάνω ό,τι αγαπώ αυτή τη στιγμή. Επικοινωνώ με τους ανθρώπους που αγαπώ. Γράφω για όσα αγαπώ. Τα μοιράζομαι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με περισσότερους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο που αγαπώ. Στέλνω αστεία βιντεάκια στους φίλους και στην οικογένεια που αγαπώ. Δεν είμαι αποκομμέ­ νος ‒ είμαι βαθιά συνδεδεμένος. »Όταν κάνεις αυτό που αγαπάς, δεν χρειάζεται να δουλέ­ ψεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου. Γι’ αυτό, σε ευχαριστώ, κα­ ταλαβαίνω την ανησυχία σου και είναι πραγματικά υπέροχο που ενδιαφέρθηκες για μένα, αλλά επιλέγω να βιώσω αυτή τη στιγμή εδώ, δίπλα στον γκρεμό, κάνοντας ακριβώς αυτό που κάνω τώρα. Είναι αυτό που αγαπώ». «Ω!» είπε εκείνη. «Νομίζω πως μόλις έμαθα κάτι εδώ». Χαμογέλασα και έστρεψα την προσοχή μου πάλι στο κινητό. Η δουλειά δεν ήταν πάντα έτσι για μένα. Αλλά σήμερα η ζωή μου έχει γίνει η εμπειρία που αποτυπώνεται με τον πιο εύγλωττο τρόπο σε αυτά τα λόγια του Λ. Π. Τζακς: «Ο δάσκαλος στην τέχνη της ζωής κάνει μικρή διάκριση μεταξύ της δουλειάς και του παιχνιδιού, της εργασίας και του ελεύθερου χρόνου, του μυαλού και του σώματος, της μόρφωσης και της ψυχαγωγίας, της αγάπης και της θρησκείας. Σπάνια γνωρίζει ποιο είναι ποιο. Απλώς κυνηγά το όραμα της τελειότηταςσε ό,τι κάνει, αφήνοντας τους άλλους να αποφασίσουν εάν εκείνος δουλεύει ή παίζει. Για τον ίδιο πάντα ισχύουν και τα δυο».


22

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

Οποιοσδήποτε μπορεί να το κάνει αυτό. Αν και για πολ­ λούς απαιτεί συνολική αλλαγή νοοτροπίας. Και αυτό θα κάνει το συγκεκριμένο βιβλίο για εσάς. Αλλά, πρώτον, πρέπει να έχετε την πεποίθηση πως μπορείτε να δημιουργήσετε μια ζωή όπου η δουλειά δεν θα μοιάζει με δουλειά. Και δεν χρειάζεται να το πιστέψετε ακόμη αυτό. Αλλά πρέπει να είστε ανοιχτοί σε αυτό το ενδεχόμενο. Πρέπει τουλάχιστον να πιστέψετε πως είναι δυνατόν για άλλους αν­ θρώπους, ακόμη κι αν εσείς δεν πιστεύετε πως μπορείτε να το κάνετε στην παρούσα φάση. Αυτό το βιβλίο θα σας οδηγήσει εκεί. Είναι σχεδιασμένο για να σας κάνει να δείτε τον εαυτό σας ως ένα εντελώς καινούργιο πρότυπο. Δεύτερον, πρέπει να καταλάβετε τον πρώτο χοντρό βλακόνα (βλακώδη κανόνα) σχετικά με την επιτυχία: την ψευδή πεποίθη­ ση ότι πρέπει να δουλεύετε πιο σκληρά από οποιονδήποτε. Όλο και περισσότερες ώρες. Με άλλα λόγια, να βιάζεστε. Όποιος το πιστεύει αυτό, τσιμπάει σ’ ένα ψέμα που απλά δεν είναι αλήθεια. Αυτό το βιβλίο σάς δείχνει πώς να ξεπεράσετε τον μύθο της σκληρής δουλειάς. Θα φτάσετε σε ένα ανώτερο επίπεδο εργα­ σίας, όπου θα έχετε πρόσβαση σε αυξημένα επίπεδα συνειδη­ τότητας, τα οποία θα σας επιτρέπουν να κινείστε στον κόσμο αβίαστα, δημιουργώντας παράλληλα αντίκτυπο. Όταν λειτουρ­ γείτε υπό αυτές τις συνθήκες, θα παρατηρήσετε ότι συγχωνεύε­ τε δυο όμορφες καταστάσεις της ανθρώπινης ύπαρξης. Αυτό το ονομάζω συγχώνευση του Βούδα με το «σκληρό καρύδι». Ο Βούδας είναι το αρχέτυπο του πνευματικού δασκάλου. Ο άνθρωπος που μπορεί να ζει σ’ αυτό τον κόσμο και ταυτόχρο­ να να κινείται με ευκολία, χάρη και ροή που προέρχονται από εσωτερική επίγνωση και διαχείριση. Δεν αναφέρομαι απαραί­ τητα στον Βούδα στην κυριολεξία, σε κάποιον δηλαδή που


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

23

έχει επιτύχει τη φώτιση, αλλά σε όποιον αναγνωρίζει και χρη­ σιμοποιεί την δύναμη του κόσμου «μέσα μας». Μεγάλωσα στη Νοτιοανατολική Ασία σε μια οικογένεια που εφαρμόζει τις ινδουιστικές και τις βουδιστικές παραδό­ σεις. Μιλώ για τον Βούδα με ευλάβεια και ζήτησα τη συμβου­ λή βουδιστών πνευματικών δασκάλων πριν διαλέξω τον τίτλο. Αυτό το βιβλίο, ωστόσο, δεν αναφέρεται σε καμία από τις πο­ λιτιστικές ή θρησκευτικές πτυχές του βουδισμού, αλλά αυτοί που έχουν μελετήσει βαθιά το συγκεκριμένο πεδίο θα παρατη­ ρήσουν κάποιες παρόμοιες κοσμοθεωρίες μέσα σε αυτό. Το σκληρό καρύδι είναι το αρχέτυπο εκείνου που επιφέρει αλλαγές. Είναι ο άνθρωπος που υπάρχει για να δημιουργεί

αλλαγές, να χτίζει, να κωδικοποιεί, να γράφει, να εφευρίσκει, να ηγείται. Σπρώχνει την ανθρωπότητα μπροστά ώστε να δη­ μιουργηθούν καινούργιες δομές σε φυσικό επίπεδο. Το σκληρό καρύδι αντιπροσωπεύει τον καλοπροαίρετο ανατροπέα ‒ τον άνθρωπο που αμφισβητεί τους κανόνες έτσι ώστε να γίνουμε καλύτεροι ως είδος. Για να γίνετε πραγματικοί δεξιοτέχνες στη ζωή σας, πρέπει να ενσωματώσετε τις δεξιότητες και των δυο. Όταν το κατα­ φέρετε, τότε θα ζείτε τη ζωή σας σε ένα διαφορετικό επίπεδο από τους περισσότερους ανθρώπους: 1. Ευδαιμονία: Θα βρίσκετε μεγάλη χαρά σε αυτό που κά­ νετε. Εργασία και παιχνίδι γίνονται ένα. 2. Ανοσία στην εξάντληση: Δεν θα φορτώνεστε πλέον από επώδυνες σκέψεις ότι δεν τα βγάζετε πέρα. Η ταυτόχρονη εκτέλεση πολλών εργασιών θα γίνεται εύκολη υπόθεση. 3. Σχέσεις: Θα είστε σε θέση να δημιουργείτε θετική ατμό­ σφαιρα και να παράγετε ενέργεια με τους ανθρώπους που συνεργάζεστε. Αυτό σημαίνει πως όλες οι σχέσεις θα είναι


24

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

ωφέλιμες για όλους και όλες οι επικοινωνίες θα εμποτίζο­ νται με θετικότητα και φροντίδα. 4. Έμπνευση κατά παραγγελία: Θα είστε σε θέση να παράγε­ τε ιδέες, έμπνευση και δημιουργικότητα κατά παραγγελία, και έτσι να γίνετε πηγή καινοτομίας και δημιουργικής απόδοσης. 5. Αφθονία: Είτε πρόκειται για την οικονομική ευχέρεια, την υγεία, την αγάπη και τις εμπειρίες ζωής, θα αρχίζετε να βλέπετε να αναδύεται μια αφθονία σε όλους τους τομείς της ζωής σας. 6. Ροή και άνεση: Η ζωή θα ρέει σχεδόν σαν να είναι ευλο­ γημένη από την τύχη και τη συγχρονικότητα. Σαν να σας αγκαλιάζει ένα καλοκάγαθο Σύμπαν. 7. Κάμψη της πραγματικότητας: Ό,τι θέλετε θα έρχεται σε σας εύκολα, θα αισθάνεστε σαν να σας υποστηρίζει το Σύμπαν. Αυτές οι καταστάσεις αυξημένης επίγνωσης μπορεί να ακού­ γονται μυστικιστικές και μυστηριώδεις, αλλά είναι αληθινές. Όλα τα ανθρώπινα όντα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε αυτές. Μη με παρεξηγήσετε, η βιασύνη έχει τη θέση της, αλλά μόνο για τους ανθρώπους που λειτουργούν σε συνηθισμένα επίπεδα. Από τα επτά χαρακτηριστικά που ανέφερα παραπάνω, πάρτε, παρακαλώ, ένα στιλό και υπογραμμίστε τα τρία πρώτα που θέλετε να μάθετε από αυτό το βιβλίο. Αυτή η απλή κίνηση θα σας βοηθήσει να κερδίσετε ακόμη περισσότερα. Σταματή­ στε για λίγο και κάντε το. Θα σας βοηθήσει να διαβάσετε αυτό το βιβλίο με μια συνειδητή πρόθεση. Όπου κι αν βρίσκεστε τώρα, θέλω να γνωρίζετε το εξής: Μπορείτε να βιώσετε τη ζωή σε ένα διευρυμένο επίπεδο. Και ανεξάρτητα από το στάδιο που βρίσκεστε στην επιχείρηση ή την καριέρα σας, το βιβλίο έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να σας δώσει νέους τρόπους για να ανακαλύψετε τον εαυτό σας και


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

25

να δείτε τον κόσμο, κάτι το οποίο θα φέρει τεράστια αναβάθ­ μιση στον τρόπο που λειτουργείτε. Το ξέρω καλά από προσωπική εμπειρία. Δεν πέρασε πολύς καιρός από όταν ήμουν τριάντα δύο χρονών και ζούσα σε ένα δωμάτιο στο πατρικό μου σπίτι, οδηγούσα ένα απλό Νισάν και με το ζόρι έβγαζα 3.000 δολάρια τον μήνα. Αυτό ήταν το 2008. Αλλά σήμερα, καθώς αυτό το βιβλίο οδεύει προς το τυ­ πογραφείο, έχω την ευλογία να διευθύνω μια αυτοκρατορία πολλών εκατομμυρίων δολαρίων, η οποία μεταμορφώνει την παγκόσμια εκπαίδευση. Και η σημερινή ζωή μου θα φαινόταν στον εαυτό μου του 2008 μια ουτοπική φαντασίωση. Μπορείτε να το κάνετε και εσείς αυτό. Μπορείτε να καταφέ­ ρετε ό,τι ποθεί η ψυχή σας. Και σε αυτό το βιβλίο θα μοιραστώ μαζί σας όλα τα εργαλεία που έμαθα, έτσι ώστε να σας υποστηρί­ ξω για να φτάσετε εκεί ευκολότερα και γρηγορότερα από ό,τι εγώ.

Δέκα χρόνια πειράματα Το 2008 η εταιρεία μου η Mindvalley ήταν μια επιχείρηση δεκα­ οκτώ ατόμων. Κατασκευάζαμε ιστοσελίδες και διαδικτυακά μα­ θήματα για συγγραφείς προσωπικής ανάπτυξης. Δεν είχα κανένα φοβερό προϊόν. Για να είμαι ειλικρινής, σπαταλούσα 15.000 δο­ λάρια τον μήνα και γρήγορα ξέμενα από μετρητά. Η μικρή μου ομάδα δούλευε σε ένα μικρό τριάρι σε κατοικημένη περιοχή. Είχα μεγάλα όνειρα, αλλά δεν είχα ιδέα πώς να τα πραγ­ ματοποιήσω. Κάναμε τζίρο 250.000 δολάρια τον μήνα από ηλεκτρονικές πωλήσεις μικρών ιστοσελίδων, αλλά εξακολου­ θούσαμε να μπαίνουμε μέσα. Αν συνέχιζα να χαλάω χρήματα, το εγχείρημά μου θα πέθαινε σύντομα. Ως αποτέλεσμα αυτού του διλήμματος, βυθίστηκα σε μια πε­


26

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

ρίοδο κατάθλιψης. Είχα ένα αγοράκι ενός έτους. Δεν γινόταν να αποτύχω σε αυτή τη δουλειά. Αλλά, που να πάρει! Ήταν δύσκολα. Ωστόσο, αυτό που είχα υπέρ μου ήταν η εμμονή με την προ­ σωπική ανάπτυξη. Είχα δεσμευτεί να αναπτύσσομαι συνεχώς, έτσι ώστε να γίνω η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μου. Πήρα κάθε βιβλίο που θα μπορούσα να διαβάσω. Μελέτησα κάθε συγγραφέα και παρακολούθησα κάθε σεμινάριο προσωπικής ανάπτυξης που θα μπορούσα. Η καθημερινή μου ρουτίνα ήταν: Να εξελίξω τον εαυτό μου. Να εξελίξω την επιχείρησή μου. Και ξανά. Δεν δίνουμε συνήθως προσοχή στην προσωπική ανάπτυξη όταν πρόκειται για μια επιχείρηση ή μια δουλειά. Αντ’ αυτού, εστιάζουμε στην επιχειρηματική στρατηγική, την καινοτομία των προϊόντων και την κουλτούρα. Ε, λοιπόν, τα δοκίμασα κι αυτά. Είχα μάλιστα δώσει και ένα τεράστιο κομμάτι από τα χρήματα της μικρής μου επιχείρησης για ένα μεταπτυχιακό στο πανεπι­ στήμιο του Στάνφορντ, έτσι ώστε να μπορέσω να φέρω τις πιο σύγχρονες καινοτομίες στη σύγχρονη διοίκηση. Δεν βοήθησε. Αλλά δεν ήταν μόνο αυτό. Ξεκίνησα τη Mindvalley στις ΗΠΑ. Ως μετανάστης, δεν μπορούσα να πάρω βίζα εργασίας. Έπρεπε να μεταφέρω ολόκληρη την επιχείρηση στην Μαλαι­ σία, τη χώρα καταγωγής μου. (Θα μοιραστώ ολόκληρη την ιστορία αυτή στο Κεφάλαιο 2.) Οραματίστηκα τη Mindvalley ως παγκόσμια αναγνωρισμένη φίρμα. Να όμως που ήμουν κολλημένος στην Κουάλα Λουμπούρ στη Μαλαισία. Αυτή η κατάσταση δεν με βοηθούσε. Και δεν είχα προϊόν. Ούτε χρήματα. Και βρισκόμουν σε μια άκρως μειονεκτική τοποθεσία.


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

27

Έτσι, έστρεψα την προσοχή μου σε έναν μοναδικό στόχο: Να δημιουργήσω τον νούμερο ένα παγκοσμίως εργασιακό χώρο (την ακριβή ιστορία του ΓΙΑΤΙ διάλεξα αυτόν τον στόχο και πώς προέκυψε θα τα μοιραστώ στο Κεφάλαιο 2). Σκέφτηκα πως, αν κατάφερνα να το πετύχω αυτό, όλα τα άλλα θα ακολουθούσαν. Οι άνθρωποι. Το ταλέντο. H καινοτομία στα προϊόντα. Kαι τα χρήματα. Αν επικεντρωνόμουν στο να δημιουργήσω έναν τόσο σπουδαίο χώρο εργασίας, θα απολάμβανα ακόμη περισσότερο και τη δουλειά μου. Και θα είχα περισσότερο χρόνο να ευημερώ, να αναπτύσσομαι και να αγαπάω τη ζωή. Η εμμονή αυτή έγινε το πείραμα Mindvalley. Και μέσα από όλα αυτά ανακάλυψα τις αρχές που κάνουν την εργασία έναν διασκεδαστικό χώρο καινοτομίας, παραγωγικότητας, δημιουρ­ γικότητας και χαράς. Και κάτι ακόμη περισσότερο, αυτές οι αρχές δημιουργούν έναν νέο τύπο υπαλλήλου ή επιχειρηματία: τον άνθρωπο που έχει συνενώσει το σκληρό καρύδι με τον Βούδα της φύσης του και είναι ικανός να δημιουργεί εκπλη­ κτικά αποτελέσματα με μαγική ευκολία. Στα δέκα χρόνια που ακολούθησαν άλλαξαν πολλά: • Το γραφείο της Mindvalley βρίσκεται στη λίστα του πε­ ριοδικού Inc. με τα 10 ομορφότερα γραφεία του κόσμου. Όπως θα μάθετε σύντομα, ξεκίνησε από το πίσω δωμά­ τιο μιας αποθήκης στην Κουάλα Λουμπούρ της Μαλαι­ σίας. Ανακαινίσαμε το γραφείο και σήμερα αποτελεί πε­ ρίπτωση για μελέτη για τους ντιζάινερ χώρων εργασίας. • Η εργασιακή κουλτούρα της Mindvalley είναι τόσο ελ­ κυστική, που άνθρωποι από όλο τον κόσμο μετακομί­ ζουν στη Μαλαισία για να εργαστούν στα κεντρικά μας γραφεία. Η Mindvalley απασχολεί λαμπρά μυαλά από εξήντα διαφορετικές χώρες. Μπαίνοντας στο γραφείο


28

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

μας είναι σαν να μπαίνεις στα Ηνωμένα Έθνη, με όλη τους την πολυπολιτισμικότητα. • Η δυναμική της ομάδας μας είναι ζωντανή και ακμάζου­ σα. Η ομάδα μας βαθμολογείται σημαντικά υψηλότερα από τον μέσο όρο σε πολλές παραμέτρους μέτρησης της ευεξίας και της υγείας. Οι άνθρωποι έρχονται στη Mindvalley και γίνονται πιο νέοι, με καλύτερη φυσική κατάσταση, πιο ευτυχισμένοι και πιο υγιείς. Εγώ προσω­ πικά έχω καλύτερα ιατρικά αποτελέσματα κάθε χρόνο που μεγαλώνω. Πρόσφατα μας απονεμήθηκε το βρα­ βείο του «υγιέστερου εργοδότη» της πόλης, με βάση τα ασφαλιστικά δεδομένα. Οι άνθρωποί μας αρρωσταί­ νουν λιγότερο και σκοράρουν πολύ πάνω από τον μέσο όρο σε πολλαπλούς τομείς υγείας. • Αλλά το μεγαλύτερο αποτέλεσμα είναι αυτό: Καθώς αυτό το βιβλίο οδεύει προς το τυπογραφείο, θα έχου­ με επίσης επιτύχει κάτι μάλλον ασυνήθιστο. Θα έχουμε προσεγγίσει τα 100 εκατομμύρια δολάρια σε έσοδα ως εταιρεία τεχνολογιών εκπαίδευσης (EdTech) χωρίς ΚΑ­ ΝΕΝΑ επενδυτικό κεφάλαιο. Αυτό είναι σπάνιο στον κλάδο μας. Οι ανταγωνιστές μας στο ίδιο επίπεδο εσό­ δων έχουν συγκεντρώσει κεφάλαια χρηματοδότησης 75 έως 350 εκατομμυρίων δολαρίων. Εμείς τα καταφέραμε χωρίς επενδυτικά κεφάλαια. • Το καλύτερο απ’ όλα είναι πως ζω τη ζωή μου με ισορρο­ πία και ευτυχία. Αισθάνομαι ευλογημένος και ευγνώμων κάθε πρωί που ξυπνώ. Έχω κοντινές σχέσεις με ανθρώ­ πους και αγάπη γύρω μου. Δουλεύω με πράγματα που μου ανοίγουν το μυαλό. Έχω επίσης την ευκαιρία να τα­ ξιδεύω, να βλέπω τον κόσμο με τα δυο μου παιδιά, να συναντώ τους πιο καταπληκτικούς ανθρώπους και να


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

29

βιώνω τεράστια ικανοποίηση με αυτά που κάνω για να υπηρετώ τον κόσμο. Αυτό είναι που κάνει το συγκεκριμένο βιβλίο μοναδικό. Δημιούργησα το δικό μου εργαστήριο δοκιμών και, παρά το γεγονός ότι βρίσκομαι σε μια υποβαθμισμένη περιοχή και δεν έχω πρόσβαση σε επενδυτικά κεφάλαια, έχτισα αυτή την εταιρεία με έσοδα της τάξης των 100 εκατομμυρίων δολαρίων, χρησιμοποιώντας τις ιδέες αυτού του βιβλίου. Και κατέγραψα κάθε επώδυνο μάθημα και κάθε λαμπρό «εύρηκα!», έτσι ώστε να αναπαραγάγετε κι εσείς αυτή την επιτυχία.

Η μαγεία και η δύναμη μέσα σας Είμαι μηχανικός. Έχω πτυχίο ηλεκτρολόγου μηχανικού και επι­ στήμης των υπολογιστών. Είμαι ένας σπασίκλας επιστήμονας όλη μου τη ζωή. Το μυαλό μου είναι συντονισμένο με διαδικα­ σίες, αριθμούς, κώδικες και λογιστικά φύλλα. Αλλά πάντα μου κινούσαν το ενδιαφέρουν κάποιοι άνθρω­ ποι που φαίνεται να λειτουργούν σε έναν χώρο πέρα από τα σταθερά δεδομένα. Που πιάνουν ιδέες στον αέρα. Προσελ­ κύουν σαν μαγνήτες τους σωστούς ανθρώπους. Δείχνουν να είναι ασυνήθιστα «τυχεροί». Οι άλλοι λαχταρούν να ενταχθούν στις δουλειές τους, τις εταιρείες τους, τις ομάδες τους. Αν αυτοί οι τύποι εργαζομένων βρίσκονται σε έναν οργανισμό, κινούνται με ρευστότητα και άνεση, πετυχαίνοντας διάφορα πρότζεκτ με το χαμόγελο στα χείλη. Παίρνουν αυξήσεις και προαγω­ γές. Πολλοί από αυτούς είναι ικανοί να διαχειρίζονται πολλά πρότζεκτ ταυτόχρονα. Να αναλαμβάνουν διπλούς ρόλους και ευθύνες και το κάθε πρότζεκτ τους να σκίζει, όπως, για παρά­


30

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

δειγμα, ο Στιβ Τζομπς που ήταν ταυτόχρονα πρόεδρος και στην Pixar και στην Apple. Όμως, οι δυνάμεις που θα μπορούσαν να τους καταβάλουν, δεν τολμούν να τους αγγίξουν. Αυτοί οι σούπερ σταρ εργαζόμενοι είναι συχνά σε θέση να μπαίνουν εύκολα στο κλίμα, επιδεικνύοντας εξαιρετική συ­ γκέντρωση και δημιουργικότητα. Και να παράγουν εξαιρετική δουλειά με ιλιγγιώδεις ταχύτητες, όπως ο Έλτον Τζον, ο οποί­ ος κυκλοφόρησε τέσσερα άλμπουμ σε έναν μόνο χρόνο και οι πωλήσεις τους έφτασαν στο 5% του συνόλου της μουσικής παγκοσμίως. Συνήθως είναι και άριστοι στις σχέσεις τους, δημιουργώ­ ντας στενούς δεσμούς με τις ομάδες τους, τους πωλητές και όλο τον κόσμο γύρω τους. Είναι εξαιρετικά συμπαθείς. Όταν κάνουν δουλειές, λειτουργούν πάντα με τη λογική του αμφί­ πλευρου κέρδους, κερδίζω-κερδίζεις, και όχι κερδίζω-χάνεις. Γνωρίζω προσωπικά χαρισματικούς ηγέτες, όπως τον Ρίτσαρντ Μπράνσον της Virgin και την Όπρα Γουίνφρεϊ. Ένα από τα πιο ξεχωριστά χαρακτηριστικά που φαίνεται να διαθέτουν είναι η απίστευτη τύχη. Όλα τούς βγαίνουν άνετα. Είναι αυτοί που παίρνουν τις αυξήσεις. Την αναγνώριση. Την εύκολη επαγγελματική επιτυχία. Είναι σαν να έχουν το Σύ­ μπαν με το μέρος τους. Η προσωπική τους ζωή ανθεί επίσης. Πολλοί από αυτούς έχουν εξαιρετική υγεία και δεν φαίνεται να γερνούν γρήγορα. Έχουν εκπληκτικές οικογένειες, φιλίες και διασυνδέσεις με τους πάντες γύρω τους. Αυτοί οι άντρες και οι γυναίκες δεν είναι ευλογημένοι με ένα ξεχωριστό γενετικό πλεονέκτημα, όπως η ευφυΐα. Αντί­ θετα, διαχειρίζονται τη ζωή τους με ένα ιδιαίτερο σύνολο κα­ νόνων. Αυτοί οι σούπερ σταρ είναι ταυτόχρονα Βούδες και σκληρά καρύδια. Όλα τα ανθρώπινα όντα έχουν πρόσβαση


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

31

σε αυτές τις δυο ιδιότητες ‒ και αυτό είναι το ταξίδι στο οποίο σας οδηγεί το συγκεκριμένο βιβλίο.

Ο μύθος της σκληρής δουλειάς Γιατί λοιπόν η εμμονή με τη σκληρή δουλειά, την πίεση και τον κόπο, εις βάρος οτιδήποτε άλλου; Με απλά λόγια, δεν αντι­ λαμβανόμαστε τι είναι φυσιολογικό. Τα ελλιπή εκπαιδευτικά μας συστήματα μας διδάσκουν πώς να επιβιώνουμε σε μια δουλειά αλλά όχι πώς να ευημερούμε ως άνθρωποι. Η επι­ τυχία συχνά ορίζεται από το ποσό των χρημάτων που έχουμε στον τραπεζικό μας λογαριασμό ή τον τίτλο που αναγράφεται στην επαγγελματική μας κάρτα. Αλλά οι άνθρωποι είναι πολύ πιο σύνθετοι από έναν τίτλο ή μια θέση εργασίας. Για να το καταλάβετε αυτό, πρέπει να κατανοήσετε τους δυο κόσμους στους οποίους ζούμε όλοι. Υπάρχει ο εξωτερικός κόσμος, αυτός που μοιραζόμαστε με τους άλλους ανθρώπους. Είναι ο κόσμος της εργασίας, της καριέρας, της κουλτούρας, των τελετουργιών και του κοινού νοήματος με τους άλλους. Δίνουμε πολύ μεγάλη έμφαση στην οργάνωση και την τάξη αυτού του εξωτερικού κόσμου. Έχου­ με νόμους, κανόνες, δομές και διαδικασίες που κυβερνούν τις ζωές μας. Αλλά έχουμε και έναν εσωτερικό κόσμο. Αυτός είναι ο κό­ σμος μέσα στο κεφάλι του καθένα μας. Είναι οι ελπίδες, οι φό­ βοι, οι φιλοδοξίες, τα όνειρα και η καθημερινή πλημμύρα συ­ ναισθημάτων. Αποτελείται από κάθε αμφιβολία, κάθε ελπίδα, κάθε αναίσχυντη σκέψη, κάθε μυστική επιθυμία ή φιλοδοξία. Και αυτός ο κόσμος για τους περισσότερους ανθρώπους είναι χωρίς καμία δομή, ακατάστατος και εντελώς ανοργάνωτος.


32

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

Για να επέλθει ισορροπία, ο άνθρωπος πρέπει να βάλει σε τάξη τον εσωτερικό του κόσμο. Αυτό προϋποθέτει να γνωρί­ ζεις από τι αποτελείται αυτός ο κόσμος και να έχεις ξεκάθαρες προθέσεις για το τι θέλεις να βιώσεις στον εσωτερικό σου κό­ σμο, πριν κυνηγήσεις αυτά που θέλεις στον εξωτερικό κόσμο. Και αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να τσιμπήσετε το ψέμα της σκληρής δουλειάς. Αντικαταστήστε το με αυτό: Η εμπειρία της ψυχής στη Γη δεν έχει προορισμό τη σκληρή δουλειά και τον κόπο. Προορισμός της είναι η ελευθερία, η άνεση και η ανάπτυξη. Έχω ταξιδέψει σε όλο τον κόσμο και έχω γνωρίσει πολλούς ανθρώπους, από δισεκατομμυριούχους μέχρι πνευματικούς δα­ σκάλους στα βουνά της Κίνας. Και ανακάλυψα πως οι πραγμα­ τικά χαρισματικοί άνθρωποι δεν εργάζονται «σκληρά» αλλά, αντιθέτως, επικεντρώνονται στο να καλλιεργήσουν κάποιες συ­ γκεκριμένες εσωτερικές υπαρξιακές καταστάσεις και ταυτότητες, οι οποίες τους επιτρέπουν να ξεδιπλώνεται αβίαστα η ζωή τους.

Αλλάζοντας τα νοητικά μας πρότυπα εργασίας Το πρώτο βήμα αυτού του ταξιδιού είναι η αλλαγή των νοητι­ κών σας προτύπων, το λειτουργικό σύστημα για ολόκληρη την εμπειρία ζωής και εργασίας σας. Το νοητικό μοντέλο δημιουρ­ γείται από τις πεποιθήσεις σας. Και οι πεποιθήσεις σας είναι ο κεντρικός διακόπτης της ζωής σας. Αυτό συμβαίνει γιατί η πραγματικότητα είναι υποκειμενική. Το 1977 ο διάσημος φυσικός Ντέιβιντ Μπομ είχε δώσει μια διάλεξη στο Μπέρκλεϊ. Ένα απόσπασμα της ομιλίας του εκ­


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

33

δόθηκε αργότερα στο βιβλίο The Quantum and the Lotus (Το κβάντο και ο λωτός) των Μάθιου Ρίκαρντ και Τριν Τουάν, το οποίο αναπτύσσει ωραία την αλληλεπίδραση μεταξύ των πε­ ποιθήσεων μας και αυτού που βιώνουμε ως πραγματικότητα: Η πραγματικότητα είναι αυτό που θεωρούμε αληθινό. Αυτό που θεωρούμε αληθινό είναι αυτό που πιστεύουμε. Αυτό που πιστεύουμε βασίζεται στις αντιλήψεις μας. Αυτό που αντιλαμβανόμαστε εξαρτάται από αυτό που ψάχνουμε. Αυτό που ψάχνουμε εξαρτάται από αυτό που σκεφτόμαστε. Αυτό που σκεφτόμαστε εξαρτάται από αυτό που αντιλαμβανόμαστε. Αυτό που αντιλαμβανόμαστε καθορίζει αυτό που πιστεύουμε. Αυτό που πιστεύουμε καθορίζει αυτό που θεωρούμε αληθινό. Αυτό που θεωρούμε αληθινό είναι η πραγματικότητά μας. Με λίγα λόγια, η πραγματικότητα τελικά δεν υφίσταται. Εμείς τα επινοούμε όλα. Συνέχεια. Και μπορούμε να μεταβάλουμε την πραγματικότητα. Μπορούμε να την αλλάξουμε, να την πλάσουμε και να παίξουμε μαζί της. Έχει πολλή πλάκα. Όταν το κάνεις σω­ στά, η δουλειά και η ζωή γίνονται ένα. Μια αριστοτεχνική κίνηση ώστε να ζεις διαρκώς σαν σε παιχνίδι, σαν να έχεις υπεράνθρωπες ικανότητες και να μπορείς να διαχειρίζεσαι τα πάντα.


34

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

Το πολυδιάστατο ανθρώπινο ον ιουργός της Mindvalley, είχα την ευκαιρία να έχω πρόσβαση στα πιο σπουδαία μυαλά του κόσμου. Για το πρώτο μου βιβλίο The Code of the Extraordinary Mind, πήρα κάπου διακόσιες ώρες συνεντεύξεις σχετικά με το ανθρώπινο μυαλό από κορυ­ φαίους διανοούμενους. Στη συνέχεια, ενσωμάτωσα όσα έμαθα σε διάφορα μεταμορφωτικά μοντέλα. Έχω επινοήσει συγκεκριμένα ονόματα για αυτά τα μοντέλα για να σας διευκολύνω να τα κατανοήσετε και να τα εφαρμό­ σετε στη ζωή σας. Ακολουθούν κάποια από τα μεταμορφωτικά μοντέλα που θα χρησιμοποιήσω σε αυτό το βιβλίο.

1. ΜΗΧΑΝΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗΣ Η μηχανική της συνείδησης είναι ένα πλαίσιο για να επεκτείνε­ τε το επίπεδο επίγνωσής σας σε οποιοδήποτε θέμα. Προτείνει να προσέξουμε δυο πράγματα, αν θέλουμε να αναπτυχθούμε σε κάποιο τομέα: 1. Τα μοντέλα μας της πραγματικότητας. Ένα Μοντέλο Πραγματικότητας (Model of Reality ή MOR) είναι μια πεποίθηση. Και οι πεποιθήσεις σας γίνονται η πραγ­ ματικότητά σας. Αν πιστεύετε πως η σκληρή δουλειά είναι απαραίτητη για την επιτυχία, θα είναι. Για εσάς. Κάποιος άλλος μπορεί να έχει μια εντελώς διαφορετική πεποίθηση. 2. Τα συστήματά μας διαβίωσης. Ένα Σύστημα Διαβίωσης (System for Living ή SFL) είναι μια διαδικασία. Είναι το δικό σας βέλτιστο σύνολο διαδικασιών για να πραγματο­ ποιήσετε κάτι. Για παράδειγμα, μια συγκεκριμένη ρουτί­


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

35

να στο γυμναστήριο. Αν το εφαρμόσουμε στην εργασία, ένα σύστημα μπορεί να είναι ο τρόπος για την ευθυγράμ­ μιση των στόχων σας με την ομάδα σας. Ή για την ταυ­ τόχρονη εκτέλεση πολλαπλών εργασιών. Ή για την επί­ τευξη υπεράνθρωπων επιπέδων συγκέντρωσης και ροής. Κάθε κεφάλαιο του βιβλίου τελειώνει με τη συγκέντρωση των μοντέλων και των συστημάτων του κεφαλαίου, έτσι ώστε να μπορείτε να ανατρέχετε εύκολα σε αυτές τις διαδικασίες καθώς εφαρμόζετε τις ιδέες του βιβλίου. Αν σκεφτείτε την ανθρώπινη οντότητα σαν έναν ηλεκτρο­ νικό υπολογιστή, τότε οι πεποιθήσεις σας είναι το υλισμικό του. Και τα συστήματά σας το λογισμικό του. Αν θέλετε να έχετε πιο γρήγορο υπολογιστή, θα πρέπει είτε να κάνετε αναβάθμιση στο υλισμικό του, είτε να κατεβάσετε μια πιο ενημερωμένη έκδοση λογισμικού. Με τον ίδιο τρόπο αναβαθμίζετε τις πεποιθήσεις σας πετώντας τις ιδέες που σας κρατούν πίσω και υιοθετώντας νέες, πιο δυναμωτικές πεποιθήσεις. Και ανα­ βαθμίζετε τα συστήματά σας υιοθετώντας καλύτερα, πιο βελ­ τιωμένα συστήματα εργασίας. Μπορείτε να το εφαρμόσετε αυτό για να καταλάβετε πώς λειτουργεί μια ιδιοφυΐα ή ένας εκπληκτικός περφόρμερ. Ο φί­ λος μου Τζιμ Κουίκ, ο παγκοσμίου φήμης εκπαιδευτής από­ δοσης του εγκεφάλου, είπε κάποτε σε ένα βίντεο που ανέβασε στο Instagram: Θέλω να κάνω το αόρατο ορατό. Θέλω να αποκαλύψω τη μέθοδο πίσω από τη μαγεία. Κάθε φορά που βλέπετε κάποιον να κάνει κάτι απίστευτο στον τομέα της υγείας, του αθλητισμού ή των επιχειρήσεων, υπάρχει μια μέθοδος


36

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

πίσω από τη μαγεία τους. Γιατί οι ιδιοφυΐες αφήνουν στοιχεία. Όταν εφαρμόζετε αυτή την προσέγγιση στη ζωή, τότε θα γίνετε πάρα πολύ καλοί. Πολύ γρήγορα. Κάθε κεφάλαιο σε αυτό το βιβλίο θα ξετυλίξει νέα μοντέλα πραγματικότητας, τα οποία μπορείτε να τα υιοθετήσετε ελεύθερα, καθώς και νέα συστήματα ζωής που μπορείτε να εφαρμόσετε στη ζωή σας.

2. ΒΛΑΚΟΝΕΣ: ΒΛΑΚΩΔΕΙΣ ΚΑΝΟΝΕΣ Όλοι ζούμε με ένα σύνολο κανόνων που έχουμε δημιουργήσει οι ίδιοι. Ονομάζω αυτές τις πεποιθήσεις ΒΛΑΚΟΝΕΣ. Δηλαδή, «βλακώδεις κανόνες». Υπάρχουν παντού γύρω μας. Και όταν δεν τους αμφισβη­ τούμε, μας παγιδεύουν. Έχουν τη δυνατότητα να μας στερή­ σουν μια πλουσιότερη εκδοχή της ζωής που θα μπορούσαμε να αξιοποιήσουμε. Τώρα ήρθε η ώρα να σπάσετε τους μακρο­ χρόνιους βλακόνες σας σχετικά με τη δουλειά.

3. ΚΑΜΨΗ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Αυτή είναι μια έννοια που θα επανεμφανίζεται σε όλο το βι­ βλίο επειδή είναι θεμελιώδης για την επίτευξή της νοοτροπίας Βούδας/Σκληρό Καρύδι. Πολλοί από τους πιο δημιουργικούς και δυναμικούς ανθρώπους στην τέχνη της εργασίας φαίνεται πως μπορούν να έχουν πρόσβαση σε αυτή την κατάσταση κατά βούληση. Η κάμψη της πραγματικότητας είναι μια ιδιαίτερη νοη­τική κατάσταση, όπου η ζωή φαίνεται σαν να ξεδιπλώνε­ ται μαγικά. Τύχη, συγχρονικότητα, στιγμές ακραίας ροής ‒ όλα μοιάζουν να ευθυγραμμίζονται. Πιθανότατα να το έχετε βιώσει


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

37

αυτό κάποια στιγμή της ζωή σας. Το κόλπο είναι να μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε αυτή την κατάσταση κατά παραγγελία. Είναι ενδιαφέρον ότι ο όρος «κάμψη της πραγματικότητας» χρησιμοποιήθηκε τρεις φορές στη βιογραφία του Στιβ Τζομπς από τον Γουόλτερ Άιζακσον*. O Άιζακσον έγραψε για τον Στιβ: «Στη ρίζα της δικής του διαστρέβλωσης της πραγματικότητας ήταν η πεποίθησή του πως οι κανόνες δεν ίσχυαν για εκείνον. Είχε αποδείξεις γι’ αυτό, στην παιδική του ηλικία μπορούσε συχνά να κάμπτει την πραγματικότητα προς τις επιθυμίες του [...] Είχε την αίσθηση πως ήταν […] εκλεκτός. ”Πιστεύει πως υπάρχουν μερικοί άνθρωποι που είναι ξεχωριστοί, όπως ο Αϊνστάιν και ο Γκάντι και οι γκουρού που είχε γνωρίσει στην Ινδία ‒ και πως ο ίδιος είναι ένας από αυτούς”». Στο βιβλίο μου The Code of the Extraordinary Mind παρα­ θέτω ότι παρατηρώ μια παράξενη διαστρωμάτωση νοητικών καταστάσεων, η οποία φαίνεται να επιτρέπει στους ανθρώ­ πους να κάμπτουν την πραγματικότητα. Πιστεύω ότι έχει να κάνει με την πρόσβαση στα ευχάριστα συναισθήματα και στο πάθος, σχεδόν σαν να είναι η δουλειά παιχνίδι (αυτό θα το μάθετε στο δεύτερο μέρος του βιβλίου), σε συνδυασμό με τα ισχυρά οράματα που ωθούν τους ανθρώπους να πάνε μπρο­ στά (αυτό θα το μάθετε στο τρίτο μέρος του βιβλίου). Αυτό το διπλό θεμέλιο ευδαιμονίας και οραματικής σκέψης οδηγεί σε βελτιωμένες καταστάσεις λειτουργίας του κόσμου. Ο Στιβ Τζομπς δεν ήταν ο πρώτος επιχειρηματίας-θρύλος που μίλη­ * H επίσημη βιογραφία, κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Ψυχογιός (Σ.τ.Ε.).


38

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

σε γι’ αυτή την κατάσταση. Εκατό χρόνια πριν και όταν ήταν γύρω στα ογδόντα του, ο τιτάνας Τζον Ντ. Ροκφέλερ έγραψε αυτό το ποίημα. Δημοσιεύτηκε αργότερα στο βιβλίο Titan (Τιτάνας) του Ρον Τσέρνοου. Έμαθα από νωρίς να δουλεύω, καθώς και να παίζω. Η ζωή μου ήταν πάντα μια μεγάλη, χαρούμενη γιορτή. Γεμάτη δουλειά και γεμάτη παιχνίδι‒ Άφησα τις έγνοιες μου πίσω‒ Και ο Θεός ήταν καλός μαζί μου κάθε μέρα. Ο Ροκφέλερ ήταν ο πλουσιότερος άνθρωπος της εποχής του. Και θα παρατηρήσατε την ίδια διττότητα και στο γραπτό του: ευδαιμονία και οραματική σκέψη. Εκτός από τα νοητικά μοντέλα όπως η μηχανική της συνεί­ δησης και η κάμψη της πραγματικότητας, σε αυτό το βιβλίο θα βρείτε εκλεπτυσμένα συστήματα για τη λειτουργία μιας επιχεί­ ρησης. Αλλά δεν πρόκειται να χρησιμοποιήσουμε τη γλώσσα των μεταπτυχιακών. Τα μόνα συστήματα που θα αναπτύξουμε εδώ είναι τα συ­ στήματα για τη διαχείριση μιας επιχείρησης και την ανάπτυξη της καριέρας σας, τα οποία λογαριάζουν τον άνθρωπο ως πο­ λυδιάστατο ον.

4. ΑΦΑΝΗΣ ΗΓΕΣΙΑ Μπορεί να είστε διευθύνων σύμβουλος σε μια εταιρεία που βρίσκεται στη λίστα των 500 επικερδέστερων εταιρειών του περιοδικού Fortune ή ένας μικρός επιχειρηματίας που κάνει τα πρώτα του βήματα δουλεύοντας με τον υπολογιστή του από τα Starbucks. Ή μπορεί να είστε υπάλληλος σε έναν μεγάλο


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

39

οργανισμό. Όπως και να ’χει, μπορείτε να επιλέξετε να γίνετε ηγέτης. Έχετε τη δύναμη να μεταμορφώσετε τη δουλειά σας και να επηρεάσετε τους ανθρώπους και τις ομάδες μέσα στις οποίες εργάζεστε. Ακόμη κι αν δεν έχετε επίσημο τίτλο, μπορείτε να εφαρ­ μόσετε στρατηγικές από αυτό το βιβλίο για να λάμψετε στην καριέρα σας και να επηρεάσετε τους συναδέλφους σας. Είναι μια πρακτική που την ονομάζω αφανή ηγεσία. Στην πραγματικότητα κάθε άνθρωπος είναι ηγέτης ‒ αλλά οι περισσότεροι αποτυχαίνουν να αξιώσουν τη δύναμή τους πάνω στην ίδια τους τη ζωή και τις εμπειρίες τους. Δε χρειάζε­ στε τον τίτλο του διευθύνοντος συμβούλου για να επηρεάσετε τους ανθρώπους γύρω σας. Το να είστε αφανής ηγέτης σημαί­ νει πως ασκείτε επιρροή ακόμη και όταν δεν φέρετε αυτό τον τίτλο πριν από το όνομά σας (και, μάλιστα, θα σας πω γιατί απαρνήθηκα τον τίτλο του διευθύνοντος συμβούλου και πώς αυτό με έκανε ακόμη πιο αποτελεσματικό στο να διευθύνω την ομάδα μου).

Δεν είστε απλώς ένα κομμάτι κρέας που ελέγχεται από νευρώνες Όσο βλέπουμε τους ανθρώπους ως τίποτα περισσότερο από ένα κομμάτι κρέας που ελέγχεται από ένα εξαιρετικό σύνολο νευρώνων, τόσο θα πιστεύουμε πως λειτουργούμε με συγκε­ κριμένο τρόπο. Έναν άκρως περιορισμένο τρόπο. Προτιμώ να πιστεύω πως είμαστε πολλά περισσότερα από αυτό. Είμαστε πολυδιάστατα όντα. Κομμάτια κρέας ‒ ναι. Νευρώνες ‒ ναι. Αλλά είμαστε επί­ σης πνεύμα και ψυχή. Είμαστε ενέργεια. Είμαστε πολύπλοκα


40

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

πλάσματα, γεμάτα από βαθιές επιθυμίες, πόθους ψυχής και μοναδικές υπερδυνάμεις, έτοιμες να ξεκλειδωθούν. Αν πιστεύετε πως αγοράσατε ένα παραδοσιακό βιβλίο που μιλάει για επιχειρήσεις, λυπάμαι. Ελπίζω το βιβλιοπωλείο σας να έχει καλή πολιτική επιστροφών.

Οι τρεις ενότητες αυτού του βιβλίου Υπάρχουν τρεις ενότητες σε αυτό το βιβλίο. Και κάθε κεφά­ λαιο πάει πάρα πολύ βαθιά. Αυτό το βιβλίο είναι γεμάτο ιδέες και τακτικές. Γι’ αυτό, αν βρείτε κάτι χρήσιμο, ίσως χρειαστεί να το διαβάσετε δυο φορές για να το εμπεδώσετε. Αλλά αυτό το βιβλίο δεν χρειάζεται να διαβαστεί με τη σει­ ρά. Μπορείτε να προσπεράσετε κεφάλαια ή να πάτε κατευθεί­ αν στα κεφάλαια που σας ενδιαφέρουν περισσότερο. Παρα­ κάτω εξηγώ τι καλύπτει κάθε κεφάλαιο. Αν βιάζεστε και δεν μπορείτε να το διαβάσετε από την αρχή ως το τέλος, μπορείτε να πάτε κατευθείαν στο κεφάλαιο που σας ελκύει περισσότερο.

ΜΕΡΟΣ Ι: ΓΙΝΕΤΕ ΜΑΓΝΗΤΕΣ: ΠΗΓΑΙΝΕΤΕ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΕΤΕ ΤΟ ΕΞΩ Τι έχετε γεννηθεί να κάνετε; Μόλις ευθυγραμμιστείτε με τον αληθινό σας σκοπό και το αποτύπωμα της ψυχής σας, όλα τα άλλα θα γίνουν πολύ πιο εύκολα. Φανταστείτε την επιχείρησή σας ως έναν πανίσχυρο μα­ γνήτη που έλκει τα πάντα προς το μέρος της. Το ταλέντο που χρειάζεστε έρχεται τρέχοντας προς τα εσάς. Οι άνθρωποι που οραματίζεστε, με τις ικανότητες, τις πε­ ποιθήσεις και τις συμπεριφορές που ταιριάζουν με τις δικές


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

41

σας σαν χαμένα κομμάτια από ένα παζλ, εμφανίζονται ξαφνι­ κά. Όλη αυτή η εμπειρία συμβαίνει χωρίς προσπάθεια, χωρίς κόπο και φαντάζει παράξενα υπερφυσική. Στο πρώτο μέρος θα σας εκπαιδεύσω έτσι ώστε να γίνετε δυνατός μαγνήτης. Αυτό προκύπτει από την ευθυγράμμιση της δουλειάς σας ‒είτε είναι επιχείρηση, πρωτοβουλία, πρό­ τζεκτ ή αποστολή στη ζωή‒ με τις ενδόμυχες αξίες σας και την ταυτότητα της ψυχής σας.

Κεφάλαιο 1: Αποκαλύψτε το αποτύπωμα της ψυχής σας Η ζωή κάθε ανθρώπου ξετυλίγεται με έναν τρόπο μοναδικό για τον καθένα. Κάθε σημαντικό γεγονός που βιώνετε αφή­ νει ένα ίχνος: κάθε επιτυχία, κάθε αποτυχία, κάθε χαρά, κάθε πόνος. Αυτές οι εμπειρίες σάς διαμορφώνουν σε εκείνο που είστε πλασμένοι να είστε. Και όταν τις αποκωδικοποιήσετε, θα ανακαλύψετε πως το Σύμπαν έχει ένα σχέδιο για το οποίο είστε πλασμένοι. Είστε εδώ για να εκπληρώσετε τον μοναδικό σας ρόλο, την καριέρα και την αποστολή σας. Η σπουδαιότερη δουλειά σας είναι να αποκαλύψετε αυτές τις αξίες, να μείνετε πιστοί σε αυτές και να ενεργήσετε με βάση αυτές.

Κεφάλαιο 2: Προσελκύστε συμμάχους Το εξαιρετικό επιτυγχάνεται καλύτερα μαζί με άλλους. Ο κό­ σμος είναι πολύ περίπλοκος για να τα καταφέρετε μόνοι σας. Οι άνθρωποι έλκονται από εσάς όχι λόγω του επιχειρηματικού σχεδίου σας αλλά επειδή το όνειρό σας τους δίνει ελπίδα. Οι άνθρωποι κινητοποιούνται περισσότερο από το συναίσθημα παρά από τη λογική. Το μεγαλύτερο δώρο που μπορείτε να κάνετε σε κάποιον είναι να τον προσκαλέστε να μοιραστείτε ένα όνειρο. Έτσι γί­ νεστε μαγνήτες και ευθυγραμμίζεστε με τους ανθρώπους που


42

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

χρειάζεστε για να κάνετε οποιοδήποτε όραμά σας πραγματι­ κότητα.

ΜΈΡΟΣ ΙΙ: ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΑΣ: ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΩΝΟΥΝ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Έχοντας πάρει συνεντεύξεις για δουλειά από χιλιάδες ανθρώ­ πους στις εταιρείες μου, ανακάλυψα μια εκπληκτική αλήθεια για την ανθρώπινη συμπεριφορά. Υπάρχουν τέσσερις κυρίαρχες ανθρώπινες ανάγκες που ο κόσμος λαχταρά να εκπληρώσει από κάθε εργασία στην οποία εμπλέκεται. Όταν κατανοήσετε και εφαρμόσετε αυτή τη γνώση, ο κόσμος ερωτεύεται τη δουλειά του και την κουλτούρα στην οποία ανήκει. Αυτό χρειάζεστε και εσείς. Όταν αναμειγνύετε αυτές τις ανθρώπινες ανάγκες μέσα στη δουλειά σας, θα μετα­ τραπεί σε τόπο θεραπείας και ενίσχυσης της δύναμης σας. Τίποτα από αυτά δεν είναι μυστικιστικό. Βασίζονται όλα σε σπουδαίες θεωρίες που αναπτύχθηκαν από κορυφαίους στον κόσμο ψυχολόγους, φιλόσοφους και πνευματικούς ηγέτες.

Κεφάλαιο 3: Πυροδοτήστε βαθιές σχέσεις Οι άνθρωποι επιθυμούν να βρίσκονται μαζί. Η ανάγκη να ανή­ κουμε κάπου είναι στο DNA μας. Αν και μπορεί να βλέπουμε τον εαυτό μας σαν κάτι ξεχωριστό από τους άλλους, η αλήθεια είναι πως είμαστε συνδεμένοι με αόρατους δεσμούς. Όταν κατανοή­ σετε πώς μπορείτε να επηρεάσετε αυτόν τον χώρο, θα δημιουρ­ γείτε κοινότητες όπου όλοι είναι καλύτερα μαζί παρά χωριστά.

Κεφάλαιο 4: Μάθετε να είστε απτόητοι Σε έναν κόσμο πολλών επιλογών έχουμε την τάση να ακολου­


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

43

θούμε τους άλλους αντί τη δική μας εσωτερική καθοδήγηση. Το κλειδί είναι να μάθετε να αγαπάτε βαθιά τον εαυτό σας και να εμπιστεύεστε τις εσωτερικές σας επιθυμίες. Κάνοντάς το, μπορεί­ τε να διοχετεύσετε αυτά τα όνειρα, τα οράματα και τις επιθυμίες σε ένα αριστούργημα ζωής. Ως ηγέτης, μπορείτε να το μεταφέ­ ρετε αυτό και σε άλλους. Όταν το κάνετε, τα κοινά οράματα που δημιουργείτε γίνονται πραγματικότητα με φινέτσα και ευκολία.

Κεφάλαιο 5: Κάντε την ανάπτυξη απώτερο στόχο Η ψυχή σας δεν είναι εδώ για να επιτύχει. Η ψυχή σας είναι εδώ για να αναπτυχθεί. Οι περισσότεροι άνθρωποι το αντι­ λαμβάνονται λάθος. Γοητεύονται από την επιτυχία και δια­ λύονται από την αποτυχία. Δίνουν μεγάλη σημασία σε κάτι που ουσιαστικά είναι ασήμαντο. Η αληθινή πραγματικότητα είναι πως η επιτυχία και η αποτυχία είναι ψευδαισθήσεις. Το μόνο που έχει σημασία είναι το πόσο γρήγορα εξελίσσεστε. Το ταξίδι σας έχει να κάνει με την άρση όλων τον εμποδίων που σας κρατούν πίσω από την αυτοπραγμάτωση.

Κεφάλαιο 6: Επιλέξτε την αποστολή σας με σύνεση Καθώς επέρχεται η αυτοπραγμάτωση, κερδίζετε ένα πλεονέ­ κτημα στη ζωή. Το επόμενο βήμα είναι να χρησιμοποιήσετε το πλεονέκτημα αυτό για να εξυψώσετε και άλλους και να βελτι­ ώσετε τον κόσμο ‒ αυτό λέγεται αυτο-υπέρβαση. Ζώντας με αυτό το πλάνο, θα κατακτήσετε ένα επίπεδο ολοκλήρωσης πέρα από οτιδήποτε μπορείτε να φανταστείτε. Ο στόχος δεν θα είναι πλέον να βελτιώνετε απλώς τον εαυτό σας ή να κάνετε συνεχή ενδοσκόπηση. Αντιθέτως, στόχος σας θα είναι να χρησιμοποιήσετε τις καινούργιες ικανότητές σας για να κάνετε τον κόσμο καλύτερο και για τους άλλους, για πολλές επόμενες γενιές.


44

Κ Α Ι B OY Δ Α Σ Κ Α Ι Σ Κ Λ Η Ρ Ο Κ Α Ρ ΥΔ Ι

ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ: ΓΙΝΕΤΕ ΟΡΑΜΑΤΙΣΤΕΣ: ΕΝΩΣΤΕ ΤΟΝ ΒΟΥΔΑ ΜΕ ΤΟ ΣΚΛΗΡΟ ΚΑΡΥΔΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΤΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ Στο τρίτο μέρος θα μάθετε πώς να γίνετε οραματιστές. Πώς να δημιουργείτε οράματα και στόχους που θα εμπνέουν και θα εν­ θουσιάζουν πραγματικά τον κόσμο. Μετά, θα μάθετε πώς να κινείστε ταχύτατα προς αυτούς τους τεράστιους στόχους με ευ­ κολία. Και, σαν μπόνους, θα μάθετε πώς να τα κάνετε όλα αυτά χωρίς να θυσιάζετε την υγεία σας, την ερωτική σας ζωή ή την οικογένεια σας. Θα καταρρίψουμε τη δόλια ιδέα πως η σκληρή δουλειά είναι απαραίτητη για θεαματικά αποτελέσματα.

Κεφάλαιο 7: Ενεργοποιήστε τον οραματιστή μέσα σας Δεν υπάρχει πιο συναρπαστική εμπειρία από το να ζεις προ­ σπαθώντας να κατακτήσεις ένα όραμα τόσο τολμηρό που σου κόβει την ανάσα. Κάθε όραμα στο οποίο δεσμεύεστε θα πρέ­ πει να είναι τόσο συναρπαστικό που να σας κρατά ξύπνιους όλη νύχτα, καθώς σας τραβάει προς το μέρος του και φλερ­ τάρει μαζί σας. Και να το μεγάλο μυστικό: Όσο μεγαλύτερο το όραμα, τόσο πιο εύκολο. Όταν ζείτε με αυτόν τον τρόπο, μπορεί να διαπιστώσετε πως το όραμα δεν προέρχεται από εσάς. Αντίθετα, το Σύμπαν διαλέγει να περάσει από εσάς για να κατανοήσει τι είναι αυτό που χρειάζεται ο κόσμος.

Κεφάλαιο 8: Ενιαίος Εγκέφαλος Για να αποτολμήσετε ένα πραγματικά μεγάλο όραμα χρειάζε­ ται να έχετε πολλά μυαλά κοντά σας ‒ χρειάζεστε μια ομάδα ανθρώπων που να ενεργούν ως ένας ενιαίος υπερεγκέφαλος. Διαθέτουμε, για πρώτη φορά, καταπληκτικά εργαλεία για κάτι τέτοιο. Όμως, οι περισσότερες ομάδες εργάζονται μέσα σε πα­ νάρχαια συστήματα συνεργασίας. Όταν μάθετε να δημιουρ­


Ε Ι Σ Α ΓΩ Γ Η

45

γείτε έναν Ενιαίο Εγκέφαλο, τότε θα κινείστε με εκπληκτική ταχύτητα και μαεστρία.

Κεφάλαιο 9: Αναβάθμιση της ταυτότητας και η Όμορφη Καταστροφή Το Σύμπαν λειτουργεί ως καθρέφτης. Αντανακλά αυτό που είστε. Και έτσι, γίνεται το θαύμα να μπορείτε να αλλάξετε την ταυτότητά σας και ο κόσμος να υπακούσει. Αλλά πρέπει να την αλλάξετε τόσο βαθιά ώστε να πιστεύετε σε αυτή τη νέα ταυτότητα και να ζείτε τη ζωή σας σύμφωνα με αυτήν.

Κλείνοντας... Τώρα, περισσότερο από ποτέ, έφτασε η ώρα να δώσετε αξία στη δουλειά σας. Ήρθε ο καιρός να βρείτε αυτή την εσωτερική δύναμη και τη μαγεία για να μεταμορφώσετε τον τρόπο που λειτουργείτε στη δουλειά και, ως αποτέλεσμα, να εμπνεύσετε όλο τον κόσμο γύρω σας. Αν ψάχνετε να βρείτε ποιος θα αναλάβει την ευθύνη, είναι καιρός να αρχίσετε να βλέπετε τον εαυτό σας ως κάτι πολύ μεγαλύτερο και πολύ πιο ισχυρό. Ποιο πρωτοπόρο άτομο θαυμάζετε; Δεν είστε διαφορετικοί. Τζεφ Μπέζος. Ρίτσαρντ Μπράνσον. Ίλον Μασκ. Αριάνα Χάφινγκτον. Όπρα Γουίνφρεϊ. Διαλέξτε έναν. Ή, αν αυτό σας ενθαρρύνει, φτιάξτε τη δική σας ταυτότητα. Είναι καιρός να αναρωτηθείτε: Τι τύπος ηγέτη θέλετε να γίνετε; Τι θέλετε να βιώσετε σε αυτή τη ζωή; Για ποια κληρο­ νομιά θέλετε να σας θυμούνται τα παιδιά σας; Ήρθε η στιγμή να συσπειρωθούμε για να βάλουμε τη δουλειά στη θέση της. Ας ξεκινήσουμε λοιπόν.



Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.