Ministerens mål i 2023

Beskæftigelsesministerens mål sætter fokus på de områder, hvor der efter ministerens vurdering er særligt behov for en styrket indsats i de kommende år. I 2023 har ministeren igen besluttet at videreføre de fem beskæftigelsespolitiske mål fra 2022, da ministeren ønsker at skabe kontinuitet i kommunernes beskæftigelsespolitik.

Med målene ønsker ministeren at sætte en retning for beskæftigelsesindsatsen, hvor fl ere kommer med i arbejds fællesskabet og dermed sikrer de danske virksomheder den arbejdskraft, de har behov for. Samtidig bør den aktuelle situation på arbejdsmarkedet med historisk lav ledighed udnyttes til at få opkvalifi ceret den arbejds kraft, virksomhederne efterspørger. Endelig er det ministerens ambition, at alle ledige skal mødes med tillid, respekt og værdighed i beskæftigelsessystemet.

Ministerens mål danner naturligvis rammerne for de beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder i Odder Kommune i 2023. Indsatsen for at nå målene er derfor en integreret del af indsatsen i jobcentret og ungeenheden.

Mål 1: Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling

Alle borgere skal hjælpes tilbage på arbejdsmarkedet på en ordentlig og værdig måde. Borgerne skal mødes med tillid, respekt og værdighed i beskæftigelsessystemet. Borgerne skal have en indsats, som er meningsfuld og tilrettelagt efter den enkeltes behov.

Mål 2: Flere ledige skal opkvalifi ceres

Den aktuelle situation på arbejdsmarkedet med høj beskæftigelse og lav ledighed bør bruges til at op kvali fi cere de ledige til den arbejdskraft, som virksomhederne efterspørger. Der bør særligt investeres i opkvalifi cering af de ufaglærte ledige for at sikre, at der også er brug for dem på fremtidens arbejdsmarked.

Mål 3: Flere fl ygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

Det er fortsat helt centralt, at integrationsindsatsen sigter mod, at fl ygtninge og familiesammenførte hurtigst muligt kommer ud på danske arbejdspladser og får opbygget de kvalifi kationer og det netværk, der skal til for at kunne få en varig tilknytning til arbejds markedet og dermed forsørge sig selv. Med den aktuelle situation på arbejdsmarkedet bør dette fokus kun forstærkes.

Mål 4: Flere personer med handicap skal i beskæftigelse

Flere analyser viser, at andelen af personer i job er lavere for personer med et større handicap end for personer uden et handicap. Samtidig vurderer en væsentlig andel af de personer med handicap, der ikke er i beskæftigelse, at de har en arbejdsevne. Det er derfor vigtigt, at der i kommunerne fastholdes fokus på at øge beskæftigelsen blandt personer med handicap – også set i lyset af den aktuelle situation på arbejdsmarkedet.

Mål 5: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalifi cerede arbejdskraft

Jobcentrenes arbejde skal understøtte, at virksomhederne får og kan fastholde den arbejdskraft, de har behov for. Derfor skal jobcentrene fortsat have fokus på at understøtte virksomhedernes behov for rekruttering og på en opkvalifi ceringsindsats, som er målrettet virksomhedernes efterspørgsel efter medarbejdere. For virksomhederne er det afgørende, at de kan få den rigtige arbejdskraft på det rigtige tidspunkt – ikke hvilken kommune de ledige bor i.