3 minute read
Nye rammer vil påvirke beskæftigelsesindsatsen
I 2022 har regeringen og fl ere aftalepartier indgået to politiske aftaler, som vil præge beskæftigelsesindsatsen markant fra 2023 og frem.
I oktober 2020 indgik regeringen og fl ere aftalepartier en aftale om retten til tidlig pension, den såkaldte ”Arne-pension”. Aftaleparterne besluttede, at den tidlige pension blandt andet skulle fi nansieres ved en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen.
Aftaleparterne blev enige om at nytænke beskæftigelsesindsatsen med fokus på, at jobcentrene skal bruge ressourcerne der, hvor de har størst effekt og kommer fl est ledige til gavn. Aftaleparterne var også enige om, at det er vigtigt med en stærk beskæftigelsesindsats uden unødigt bureaukrati, hvor hjælpen er målrettet den enkelte.
Aftaleparterne har senere indgået to delaftaler om nytænkningen af beskæftigelsesindsatsen, hvor parterne har aftalt en række lempelser og forenklinger af indsatsen.
Den første delaftale blev indgået i juni 2021. Med aftalen blev proceskravene i indsatsen for uddannelseshjælpsmodtagerne lempet, de unge fi k bedre rettigheder og støtte i overgangen til uddannelse, og alle ledige borgere fi k mulighed for at deltage i digitale samtaler efter seks måneders ledighed.
I den anden delaftale fra juni 2022 er parterne enige om at forenkle kontaktforløbet for forsikrede ledige, omlægge den aktive indsats, udvide mulighederne for digitale samtaler og reducere administrationen i jobcentrene.
I Odder Kommune medfører nytænkningen af beskæftigelsesindsatsen besparelser på 1,1 mio. kr. i 2022, 2,9 mio. kr. i 2023 og 4,2 mio. kr. fra 2024 og frem. Det betyder, at Jobcenter Odder og Ungeenheden fra 2023 skal justere indsatsen i retning af mere virksomhedsrettet indsats, mere digital kontakt med borgerne og mindre administration, hvor det er muligt.
En helhedsorienteret indsats for borgere med komplekse problemer
I december 2018 indgik den tidligere regering og fl ere aftalepartier en aftale om nye rammer for en helhedsorienteret indsats for borgere med komplekse problemer.
Aftaleparterne var enige om 10 principper, som skulle gøre op med silotænkningen i kommunerne og skabe rammerne for en helhedsorienteret indsats for borgere med komplekse behov med det formål, at fl ere skulle blive i stand til at mestre eget liv og komme i beskæftigelse.
I juni 2022 blev den tidligere regering og et fl ertal af partierne i Folketinget enige om udmøntningen af de 10 principper. De er:
1. Målgruppen er voksne borgere med komplekse og sammensatte problemer, fl ere kommunale planer og behov for en koordineret indsats. Borgerne vurderes at have et potentiale for udvikling og progression i forhold til arbejdsmarkedet og øget livsmestring.
2. Borgerne skal give skriftligt samtykke til at blive omfattet af loven.
3. Borgerne skal tilbydes en sammenhængende og tværgående udredning. På baggrund af udredningen udarbejdes en helhedsorienteret plan.
4. Kommunerne skal tilbyde en familieplan til de borgere, der modtager en helhedsorienteret indsats, og som er forældre til børn, der er anbragt eller modtager forebyggende foranstaltninger efter Serviceloven.
5. Borgernes samlede og aktuelle behov på tværs af fagområder skal tages i betragtning, når der træffes afgørelser.
6. Borgerne skal have en enkel adgang til at klage.
7. Kommunernes forpligtelse til at tilbyde indsatsen indfases på to år.
8. Kommunerne har organisatorisk frihed til at organisere arbejdet.
9. Kommunerne tilbydes implementeringsstøtte.
10. Der skal gennemføres en evaluering af kommunernes implementering af loven og en evaluering af, om loven virker som forventet.
I Odder Kommune forventer Jobcenter Odder, at implementeringen af den nye lovgivning vil styrke samarbejdet mellem de afdelinger, som er involverede i indsatsen, og ikke kun i forhold til borgerne med komplekse problemer. Jobcentret vil i samarbejde med Børne- og Familiecentret, Det Specialiserede Socialområde og Sundhed og Omsorg forberede organiseringen og indsatsen i den nye lovgivning i løbet af 2023, så indsatsen kan implementeres fra starten af 2024.