Udfordringerne på det lokale arbejdsmarked

Ved indgangen til 2023 står Odder Kommune over for en række udfordringer på det lokale arbejdsmarked, som vil have betydning for beskæftigelsesindsatsen i 2023 og årene frem.

På kort sigt vil arbejdsmarkedet være præget af større usikkerhed som følge af krigen i Ukraine, høj infl ation og høje energipriser. Men samtidig forventes fortsat lav ledighed og mangel på kvalifi ceret arbejdskraft i 2023.

Lav ledighed

Medio 2022 var ledigheden rekordlav i Danmark. I Odder var der 206 fuldtidsledige i september 2022, svarende til en ledighed på 1,8 procent af arbejdsstyrken. Siden september 2021 er ledigheden faldet 0,6 procentpoint i Odder. Ledigheden er lavere end i Østjylland, hvor 2,5 procent af arbejdsstyrken var ledige i september 2022.

Stigende jobomsætning

Uanset konjunkturerne er der jobåbninger og jobomsætning på arbejdsmarkedet. Antallet af nye stillinger på Jobnet og jobomsætningen er dog steget de seneste år i takt med, at ledigheden er faldet. I Odder er der fra januar til september 2022 i gennemsnit lagt 53 nye stillinger på Jobnet hver måned, og jobomsætningen viser, at 251 job i gennemsnit er blevet besat med en ny medarbejder hver måned fra januar til juni 2022.

Mangel på kvalifi ceret arbejdskraft

På trods af usikkerhederne på arbejdsmarkedet er efterspørgslen efter arbejdskraft steget de seneste år, og fl ere brancher oplever mangel på kvalifi ceret arbejdskraft. Fra december 2021 til maj 2022 havde virksomheder i Østjylland 21.940 forgæves rekrutteringer, hvor de ikke kunne fi nde en medarbejder med de ønskede kvalifi kationer. Der var relativt fl est forgæves rekrutteringer inden for Transport, Hoteller og restauranter, Bygge og anlæg samt Landbrug, skovbrug og fi skeri. I et mere langsigtet perspektiv vil den demografi ske udvikling i Odder præge mulighederne for vækst på det lokale arbejdsmarked. Odder ligger centralt i Østjylland, hvor der generelt er mange job og god jobomsætning, og beskæftigelsen i Odder er steget de seneste år. Men Odder Kommune og virksomhederne i Odder står også over for udfordringer med at skabe tilstrækkelig vækst i arbejdsstyrken og beskæftigelsen og imødekomme den voksende mangel på arbejdskraft med de rette kompetencer.

Flere ældre – marginalt færre i den erhvervsaktive alder

Pr. 1 januar 2022 var der 23.304 indbyggere i Odder Kommune. Befolkningstallet er steget de seneste år, og befolkningstallet forventes fortsat at stige de kommende år. Stigningen forventes primært at ske blandt børn og unge under 18 år og blandt de ældre over 66 år, mens antallet af borgere i den erhvervsaktive alder forventes at falde marginalt.

Stabil arbejdsstyrke

Ultimo 2020 var der 11.653 personer i arbejds styrken i Odder. De seneste år er arbejdsstyrken steget let, men med den forventede udvikling i befolkningen i den erhvervs aktive alder forventes arbejdsstyrken at ligge stabilt eller falde marginalt i de kommende år.

Let stigende beskæftigelse

Ultimo 2020 var der 11.298 beskæftigede med bopæl i Odder Kommune. De seneste år er beskæftigelsen blandt borgerne i Odder Kommune steget let. Tilsvarende er antallet af arbejdspladser i Odder steget de seneste år, og ultimo 2020 var der 8.036 arbejdspladser i Odder. Antallet af arbejdspladser var højest inden for Handel, Sociale institutioner, Undervisning samt Bygge og anlæg.

Mangel på faglært arbejdskraft

Siden 2008 er antallet af faglærte med bopæl i Odder Kommune faldet 5 procent. Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har lavet en vurdering af ubalancerne på det danske arbejdsmarked i 2030, og med udgangspunkt i denne viser et estimat for Odder Kommune, at der vil mangle 450 faglærte i 2030. Samtidig forventes et mindre underskud af borgere med en kort videregående uddannelse, mens der forventes et mindre overskud af borgere med en lang videregående uddannelse og et større overskud af ufaglærte borgere.

Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Odder Kommune

Vision

Jobcenter Odder vil bidrage til et velfungerende arbejdsmarked, hvor alle lokale interessenter tager et ansvar, og der er plads til alle.

Mission

Jobcenter Odder skal støtte borgerne fra offentlig forsørgelse til varig beskæftigelse, fordi beskæftigelse skaber social og økonomisk værdi for den enkelte borger og for Odder Kommune som helhed.

Strategi

Jobcenter Odders kerneopgave er at arbejde sammen med borgere, virksomheder og andre lokale interessenter om at skabe plads til alle på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal være sammenhængende, og alle handlinger skal være til gavn for borgere, virksomheder og Odder Kommune.