Forord

Vi lever i en verden i hastig forandring. For to år siden var det danske arbejdsmarked kraftigt påvirket af Covid-19 pandemien, ledigheden var høj, og virksomheder i mange brancher var pressede af manglende ordrer og tvungne nedlukninger. Men knap havde pandemien sluppet sit tag i Danmark, før ledigheden faldt til et rekordlavt niveau, og virksomheder i fl ere brancher meldte om mangel på kvalifi ceret arbejdskraft.

Ruslands invasion af Ukraine i februar 2022 satte imidlertid hurtigt en ny kurs for det danske arbejdsmarked. Ledigheden er fortsat rekordlav, og virksomhederne mangler kvalifi ceret arbejdskraft, men krigen i Ukraine, den stigende infl ation og de høje energipriser betyder, at forventningerne til udviklingen på arbejdsmarkedet i 2023 er langt mere usikre end for et år siden.

I Odder står vi derfor igen over for nye udfordringer på arbejdsmarkedet. Vi skal være forberedte på, at den positive udvikling kan vende, men indtil videre skal vi udnytte den gunstige situation til at hjælpe fl ere borgere i gang. Ledigheden er fortsat lav, og virksomheder i industrien og i servicefag som handel, hoteller, restauranter og rengøring mangler arbejdskraft. Derfor bliver det i 2023 forhåbentligt helt centralt at understøtte virksomhedernes rekruttering og opkvalifi cere de ledige med de kompetencer, som virksomhederne efterspørger.

I Udvalget for Sundhed og Voksne har vi besluttet, at vi i 2023 vil have ét overordnet fokus på at styrke indsatsen for at give alle borgere mulighed for at opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er uanset, om borgerne er jobparate eller på kanten af arbejdsmarkedet. Her vil vi støtte borgerne i at mestre eget liv og bidrage til fællesskabet, og vi vil skabe helhedsorienterede, tværgående løsninger i de sager, hvor det er relevant.

Det er et fokus, som understøttes af aftalen om en helheds orienteret indsats til borgere med komplekse problemer. Aftalen betyder, at Jobcenter Odder og Ungeenheden skal styrke samarbejdet med de øvrige afdelinger i Odder Kommune for at hjælpe fl ere borgere med komplekse problemer til at kunne mestre eget liv og komme i beskæftigelse. Samtidig har vi i Udvalget for Sundhed og Voksne prioriteret fem fokuspunkter for indsatsen i 2023: En værdig sagsbehandling, en styrket indsats for de unge, en styrket indsats for borgere i jobafklaring, en styrket indsats for personer med funktionsnedsættelser og mere virksomhedsrettet aktivering.

Beskæftigelsesindsatsen i Odder vil også blive påvirket markant af delaftalerne om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen. Aftalen om ret til tidlig pension – den såkaldte ”Arne-pension” betyder, at jobcentrene skal bidrage til fi nansieringen gennem besparelser ved en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen. Odder Kommune skal spare 4,2 mio. kr. fra 2024 og frem, og jobcentret og ungeenheden kommer til at justere indsatsen i retning af mere virksomhedsrettet indsats, mere digital kontakt og mindre administration, hvor det er muligt.

Besparelserne som følge af ”Arne-pensionen” vil presse indsatsen i 2023. Men Odder Kommune har et godt udgangspunkt for indsatsen med lav ledighed, efterspørgsel efter arbejdskraft og et godt samarbejde med de lokale virksomheder. Med det in mente har Udvalget for Sundhed og Voksne i Beskæftigelsesplan 2023 sat en politisk retning for at skabe den bedst mulige indsats for fl est mulige borgere inden for den givne økonomiske ramme.

Finn Thranum Formand for Sundhed og Voksne