Hombro a hombro

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MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA, ACUACULTURA Y PESCA CONVOCA AL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD: PROGRAMA DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PARTICIPATIVA Y PRODUCTIVIDAD AGRÍCOLA (ESTRATEGIA HOMBRO A HOMBRO) Denominación del Puesto

Vacantes

Especialista responsable en mecanización agrícola

1

Especialista responsable en centros de acopio y poscosecha

1

Grupo Ocupacional SP5 a SP7*

SP5 a SP7*

Objetivo

Instrucción

Experiencia

Capacitación

Competencias Conductuales

Coordinar, diseñar y ejecutar planes y proyectos para la implementación de un modelo funcional de Centros de Mecanización, Agropecuaria.

Área del conocimiento: agronomía, agropecuaria Titulo: tercer nivel: Ingeniería Agrícola o una disciplina afín.

2 años en proyectos de mecanización agrícola. Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos. Capacitación y Asistencia Técnica

Agronomía, agropecuaria, afín con el puesto. Administración Pública Procesos de desconcentración

• Trabajo en equipo : crea un buen clima de • trabajo y espíritu de cooperación • Orientación de servicio • Rapidez diagnóstica para identificación correcta de la necesidad y su adecuada solución • Iniciativa : es promotor de ideas innovadoras. • Orientación a los resultados • Liderazgo y coordinación de equipos • Flexibilidad : propone mejoras para la organización

Coordinar, diseñar y ejecutar planes y proyectos para implementar centros de acopio y post-­‐ cosecha, con base en los diferentes ejes productivos agropecuarios y las características de los territorios

Área del conocimiento: Agropecuaria Titulo: tercer nivel Ingeniería Agrícola o una disciplina afín.

2 años en proyectos de construcción e implementación de centros de acopio y poscosecha. Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos. Capacitación y Asistencia Técnica

Agronomía, agropecuaria : afín con el puesto. Administración Pública Procesos de desconcentración

• Trabajo en equipo : crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación • Orientación de servicio • Rapidez diagnóstica para identificación correcta de la necesidad y su adecuada solución • Iniciativa : es promotor de ideas innovadoras. • Orientación a los resultados • Liderazgo y coordinación de equipos • Flexibilidad : propone mejoras para la organización

Competencias Técnicas • Habilidad para el trabajo con organizaciones del sector rural • Realidad Nacional del multisector • Sistemas informáticos • Compras Públicas y GPR • Pensamiento analítico • Recopilación de • información • Monitoreo y control • Habilidad analítica • análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común • Emprendimientos económicos y de servicios • Habilidad para el trabajo con organizaciones del sector rural • Realidad Nacional del multisector • Sistemas informáticos • Compras Públicas y GPR • Pensamiento analítico • Recopilación de información • Monitoreo y control • Habilidad analítica, análisis de prioridad, lógica


Denominación del Puesto

Vacantes

Especialista responsable de Agrocomercio

1

Especialista responsable de Gestión Financiera y Presupuestaria

1

Grupo Ocupacional SP5 a SP7*

Objetivo

Instrucción

Experiencia

Capacitación

Competencias Conductuales

Competencias Técnicas

Coordinar, diseñar y ejecutar planes y proyectos para el fortalecimiento de capacidades locales para la articulación de redes comerciales primarias con Centros de Agronegocios y Transferencia, en base en los diferentes ejes productivos agropecuarios

2 años agronegocios, implementación de centros de agronegocios y transferencia. Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos. Capacitación y Asistencia Técnica

Agronomía, agropecuaria: Economía agrícola, industrias, afines con el puesto. Administración Pública Procesos de desconcentración

• Trabajo en equipo : crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación • Orientación de servicio • Rapidez diagnóstica para identificación correcta de la necesidad y su adecuada solución • Iniciativa : es promotor de ideas innovadoras. • Orientación a los resultados • Liderazgo y coordinación de equipos • Flexibilidad: propone mejoras para la organización

• Emprendimientos económicos y de servicios • Habilidad para el trabajo con organizaciones del sector rural • Realidad Nacional del multisector • Sistemas informáticos • Compras Públicas y GPR • Pensamiento analítico • Recopilación de • información • Monitoreo y control • Habilidad analítica • (análisis de prioridad, • criterio lógico, sentido,común)

SP5 a SP6*

Coordinar y ejecutar el sistema de gestión, presupuestos, estudios de factibilidad y planes de inversión para centros de servicios

Área del conocimiento: Agropecuaria Titulo: Tercer nivel: Ingeniería Agrícola, Agrónomo, Economía Agrícola, Industrias o una disciplina afín. Área del conocimiento: Agropecuaria Titulo: tercer nivel: Economía Agrícola, Industrias, Economista, Administración o una disciplina afín.

3 años en proyectos y procesos de gestión y administración de presupuestos, con un fuerte enfoque a actividades del sector agrícola. Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos. Capacitación y Asistencia Técnica

Economía, Proyectos, Estudios de factibilidad, administración, finanzas, afines con el puesto. Administración Pública Procesos de desconcentración

• Trabajo en equipo : crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación • Orientación de servicio • Rapidez diagnóstica para identificación correcta de la necesidad y su adecuada solución • Iniciativa : es promotor de ideas innovadoras. • Orientación a los resultados • Liderazgo y coordinación de equipos • Flexibilidad: propone mejoras para la organización

• Emprendimientos económicos y de servicios • Habilidad para el trabajo con organizaciones del sector rural • Realidad Nacional del multisector • Sistemas informáticos • Compras Públicas y GPR • Pensamiento analítico • Recopilación de • información • Monitoreo y control • Habilidad analítica • (análisis de prioridad,criterio lógico, sentido,común)

*El grupo ocupacional se determinará dentro del rango propuesto acorde la instrucción, experiencia y competencias. ** Contacto para el envío de información: bbernal@magap.gob.ec *** Fecha de entrega de hojas de vida hasta el 19 de Julio 2013.


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