Leder

Å investere i fremtiden for våre medlemmer LEDER

Vestbo er et tradisjonsrikt samvirkeforetak Her skal Vestbo ligge i front ved å ta i bruk som har en viktig rolle i samfunnet, nemlig disse verktøyene på sin måte. Vestbo skal det å skaffe og forvalte boliger. Vestbo har være endringsorientert basert på kundenes/ vært med på å bygge Vestland og det skal vi medlemmenes premisser og levere kvalitet. fortsette med. Vi skal sørge for at folk flest Omstilling og nysgjerrighet skal prege oss. får mulighet til å få seg et godt hjem i et godt bomiljø. Vestbo ivaretar og forvalter den største Vestbo er og skal være en sentral boligutvikler materielle verdien i mange folks liv. Dette skal på Vestlandet og på den måten gi noe tilbake vi gjøre på en profesjonell og kundeorientert til samfunnet ved å skape gode bomiljø og måte og med aktiv rådgivning. For å være i utvikle gode boliger. Det skal tilrettelegges for posisjon til å skaffe boliger må Vestbo være de boformer som fremtiden ønsker, samt taes forretningsorientert i alt vi gjennomfører. Dette i bruk og utnytte relevant teknologi. Vi skal betyr ikke at vi skal jage størst mulig overskudd også være bevisst vår rolle når det gjelder de i alt vi gjør, men vi må kunne bygge egenkapital klimautfordringer bransjen vår har og bidra på for å investere i fremtiden for våre dette området. Dette klarer vi ikke alene. medlemmer. Alt vi skaper av kapital Derfor blir samarbeid med andre, som blir værende i samvirkeforetaket NBBL og Proptech Innovationog vil dermed komme alle våre medlemmer til gode. Arbeidet med miljøet, viktig fremover. bærekraft og Jeg vil takke styret i Vestbo for Bærekraft og digitalisering er bærekraftsmål vil ha tilliten de har gitt meg som leder to begreper som blir mye brukt i disse dager. Begge to er viktige, sin naturlige plass i av boligbyggelaget fremover. Å lede Vestbo er noe jeg ser men vi må være bevisste fremtidige strategier for frem til. Det å ta vare på de på hva vi legger i begrepene. Vestbo. tradisjoner og oppdrag Vestbo Bærekraft er satt sammen av har hatt og videreutvikle de, er tre dimensjoner; økonomi, miljø noe som gir meg stor motivasjon. og sosiale forhold. Arbeidet med Vi skal fortsette å gi boligselskapene bærekraft og bærekraftsmål vil ha sin gode råd innen økonomiske, juridiske og naturlige plass i fremtidige strategier for tekniske utfordringer gjennom de kompetente Vestbo. Digitalisering er ikke det viktigste i ansatte i Vestbo, og vi skal bygge attraktive og seg selv, men hvordan vi utnytter mulighetene tidsriktige boliger som fremmer et godt bomiljø. den fjerde industrielle revolusjon gir oss, er viktig. Det blir skapt forventninger i Det siste året har vi alle vært preget av Covidsamfunnet på hvordan tjenester, 19 og vi står i skrivende stund midt oppi en produkter og tilgjengelighet skal nedstengning av samfunnet. Jeg vil oppfordre være. alle til å ta vare på hverandre, så får vi håpe at ting normaliserer seg fremover. Jeg ser frem til å ta fatt på jobben med å lede og utvikle Vestbo sammen med alle ansatte og tillitsvalgte i Vestbo.

Jørgen Pedersen, Adm. direktør