[New] Lubelska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa

Lubelska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa (LOIIB) jest jednym z największych samorządów zawodowych w województwie lubelskim, liczącym obecnie około 6 400 członków.

Należą do niej osoby, które pełnią samodzielne funkcje techniczne w budownictwie i wykonują zawód zaufania publicznego, czyli: ƒ osoby pełniące funkcję kierownika budowy lub kierownika robót, ƒ projektanci, ƒ inspektorzy nadzoru inwestorskiego.

Każdy z członków LOIIB może bezpłatnie korzystać ze szkoleń organizowanych (również online) przez każdą z 16 izb okręgowych Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa (PIIB), a także z dofinansowań do szkoleń, konferencji i kursów organizowanych przez inne podmioty. Izba pokrywa koszty prenumeraty jednego z czasopism branżowych. Wszyscy otrzymują bezpłatnie czasopismo ogólnopolskie Inżynier Budownictwa oraz regionalne Lubelski Inżynier Budownictwa. Jako jedna z 16 okręgowych izb w kraju należy do PIIB – samorządu zawodowego inżynierów budownictwa, który przejął od państwa część zadań dotyczących m.in. przyznawania uprawnień zawodowych, kontroli wykonywania zawodu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przyznano mu ponadto kompetencje do reprezentowania interesów środowiska wobec organów administracji publicznej i opiniowania aktów prawnych. Aktualnie LOIIB nadaje uprawnienia budowlane w następujących specjalnościach: ƒ konstrukcyjno-budowlanej, ƒ inżynieryjnej – drogowej, mostowej oraz hydrotechnicznej, ƒ instalacyjnej – w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, ƒ instalacyjnej telekomunikacyjnej, instalacyjnej – w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, ƒ inżynieryjnej kolejowej – w zakresie kolejowych obiektów budowlanych oraz w zakresie sterowania ruchem kolejowym.

LOIIB uczestniczy w ogólnopolskiej akcji PIIB Dzień Otwarty Inżyniera Budownictwa. Budowa, eksploatacja, remont Twojego obiektu, podczas której członkowie Izby bezpłatnie udzielają porad inwestorom. Jest również współorganizatorem konkursów: O Kryształową Cegłę i na najlepsze prace dyplomowe na kierunku Budownictwo oraz Inżynieria Środowiska na Politechnice Lubelskiej.

Lubelska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa ul. Bursaki 19, 20-150 Lublin tel. 81 534 7812, e-mail: lub@piib.org.pl www.lub.piib.org.pl

ZUS: ulgi na „dziś” i plany na „jutro”

Finansowe skutki pandemii przedsiębiorcy mogą odczuwać jeszcze długo. Sprawdzamy, z jakiego wsparcia mogą nadal korzystać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zapowiadamy też, jakich zmian mogą spodziewać się płatnicy składek w niedalekiej przyszłości.

Wsparcie dla firm w kłopotach finansowych

Co prawda stan epidemii się zakończył, ale jeśli przedsiębiorca miał jakieś zaległości składkowe za okres pandemii, a nawet nieco wcześniejszy (od stycznia 2020 roku), to nadal może wystąpić do ZUS o odstąpienie od pobierania odsetek. Rozwiązanie polega na tym, że po zapłaceniu należności głównej przedsiębiorca może skorzystać z anulowania odsetek, jakie zostały do niej dopisane. W tym celu trzeba złożyć wniosek do ZUS (RDO). Gdy Zakład pozytywnie rozpatrzy wniosek, przedsiębiorca nie będzie musiał płacić odsetek za zwłokę od opłaconych składek, bez względu na ich wysokość.

Pozostałe ulgi nie mają związku z pandemią, więc przedsiębiorca może z nich korzystać w dowolnym czasie. Chodzi o rozłożenie zaległości na raty, odroczenie terminu płatności składek, a w przypadku samozatrudnionych – w wyjątkowych okolicznościach także umorzenie niezapłaconych składek.

Jeśli przedsiębiorca ma problem z opłaceniem bieżących składek, może złożyć wniosek o odroczenie terminu ich płatności. Gdy ZUS zgodzi się na zmianę terminu zapłaty składek, podpisze z przedsiębiorcą umowę. Przedsiębiorca będzie mógł uregulować składki w późniejszym terminie. Można odroczyć tylko składki bieżące lub przyszłe, których termin płatności jeszcze nie upłynął.

Jeśli zadłużenie już powstało i przedsiębiorca nie jest w stanie spłacić go jednorazowo, może złożyć wniosek o rozłożenie długu na raty. Podpisanie umowy z ZUS o układzie ratalnym umożliwia uregulowanie zadłużenia w dłuższym okresie i na uzgodnionych warunkach. Podpisanie umowy ratalnej zawiesza również postępowanie egzekucyjne, jeśli ZUS takie prowadził.

W wyjątkowych okolicznościach przedsiębiorca może wystąpić o umorzenie zadłużenia. To opcja dla przedsiębiorcy, który znalazł się w bardzo trudnej sytuacji rodzinnej i materialnej. Umorzeniu w tym przypadku podlegają wyłącznie składki za przedsiębiorcę, nie za jego pracowników. Samo złożenie wniosku o ulgę lub umorzenie należności nie zawiesza jeszcze postępowania egzekucyjnego. Działa tak dopiero zawarcie umowy z ZUS.

W placówkach ZUS można skorzystać ze wsparcia doradców do spraw ulg i umorzeń. Udzielają informacji o pomocy, o jaką może się ubiegać przedsiębiorca oraz pomagają skompletować i wypełnić dokumenty niezbędne do rozpatrzenia wniosku. Wszystkie dokumenty można przekazać przez internet (na Platformie Usług Elektronicznych ZUS), podpisując je elektronicznie. Więcej o ulgach także na stronie www.zus.pl .

Obowiązkowe konto na PUE

Do końca 2022 roku swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS obowiązkowo musieli posiadać pracodawcy, którzy rozliczali składki za nie więcej niż 5 osób. Od 1 stycznia 2023 roku konto w PUE jest obowiązkowe dla każdego płatnika składek. Wynika to ze zmiany przepisów. To znaczy, że maksymalnie do końca 2022 roku przedsiębiorcy muszą założyć sobie bezpłatne konto w PUE ZUS. Jeśli tego nie zrobili, Zakład utworzy takie konto za nich. Każdy płatnik składek, dopóki będzie prowadził rozliczenia z ZUS, będzie mieć obowiązek utrzymania aktywnego profilu w PUE i przekazać ZUS-owi swój adres e-mail.

Platforma Usług Elektronicznych ZUS to portal, za pomocą którego przedsiębiorcy mają podgląd do swoich danych w ZUS. Mogą więc na bieżąco sprawdzać stan rozliczeń, pobierać zwolnienia lekarskie pracowników, wysyłać wnioski i dokumenty. Podmioty do 100 osób mogą też korzystać z aplikacji ePłatnik w PUE. Jest ona internetowym odpowiednikiem programu Płatnik. Za jej pomocą przedsiębiorca może obsługiwać wszelkie dokumenty ubezpieczeniowe i rozliczać składki. Korzystanie z tych usług ZUS jest w pełni bezpłatne.

Założenie konta w PUE to szybka procedura. Należy wejść na stronę zus.pl i kliknąć „Zarejestruj w PUE” na górze witryny. Najprościej wybrać jedną z elektronicznych opcji potwierdzenia tożsamości: przez profil zaufany ePUAP albo e-dowód, swój bank albo certyfikat kwalifikowany. Wtedy cały proces odbywa się z pominięciem wizyty w placówce ZUS. Jeśli przedsiębiorca nie ma żadnej z tych możliwości, by potwierdzić tożsamość przez internet, to może skorzystać z opcji rejestracji w placówce ZUS. Wystarczy wziąć ze sobą dowód tożsamości – dowód osobisty lub ważny paszport. Na stronie zus.pl są szczegółowe informacje o rejestracji konta i jego obsłudze.

Profil na portalu PUE ZUS zakładany jest zawsze dla osoby fizycznej. Przedsiębiorcy, który prowadzi działalność jako osoba fizyczna, system automatycznie przypisze rolę „Płatnik” do konta w PUE, gdy dane podane w zakładanym profilu będą takie same jak te, które podał w zgłoszeniu płatnika składek (np. NIP). Przedsiębiorca może też nadać innej osobie, np. księgowej lub pracownikowi biura rachunkowego, uprawnienia do obsługi jego profilu w PUE ZUS. Płatnik składek, który jest osobą prawną lub jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, musi działać przez swoich przedstawicieli. On też może udzielić pełnomocnictwa osobie fizycznej, np. pracownikowi firmy lub biura rachunkowego.

Do udzielania pełnomocnictw służy formularz ZUS PEL. Gdy przedsiębiorca udziela pełnomocnictwa do PUE, na formularzu PEL zaznacza opcję: „do załatwiania spraw w ZUS oraz do załatwiania spraw za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS)”. Jeśli spółka ma wieloosobowe przedstawicielstwo, należy dołączyć do pełnomocnictwa dodatkowo załącznik PEL-Z. Każdy, komu udzielamy pełnomocnictwa, musi mieć własne aktywne konto w PUE ZUS. Upoważniona osoba, np. księgowa, powinna zgłosić się do placówki ZUS z wypełnionym pełnomocnictwem lub wysłać je podpisane pocztą. Jeśli przedsiębiorca ma dostęp do roli „Płatnik” na swoim koncie PUE, to może przesłać dokument ZUS PEL w formie elektronicznej. Przyszłość rozliczeń z ZUS: Jednolity Plik Ubezpieczeniowy Strategia cyfrowego rozwoju Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawiera ambitne plany na najbliższe lata. ZUS ma w planach przebudowę Platformy Usług Elektronicznych, by była bardziej intuicyjna i lepiej dostosowana do potrzeb klientów. Prace już trwają. Zakład zamierza również udostępnić przedsiębiorcom aplikację mobilną i mobilne płatności składek.

Inny z projektów dotyczy automatyzacji rozliczeń składek. Dziś to przedsiębiorcy i pracodawcy zgłaszają ubezpieczonych do ZUS, a następnie co miesiąc rozliczają za nich składki. Instytucja chce zdjąć te obowiązki z płatników składek i – co za tym idzie – przejąć odpowiedzialność za cały proces rozliczenia. Oprócz zmian organizacyjnych i technologicznych w ZUS, będzie to wymagało najpierw zmian w przepisach. Automatyzacja rozliczeń płatników składek ma polegać na zmianie w dwóch płaszczyznach – zgłoszeń do ubezpieczeń (również korekty, zmiany danych i wyrejestrowania z ubezpieczenia) i automatyzacji rozliczeń. Firmy będą udostępniać ZUS dane ze swoich systemów księgowo-płacowych w formie Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego (JPU), który zastąpi dotychczasowe dokumenty generowane w programie Płatnik. To rozwiązanie podobne do stosowanego teraz w rozliczeniach z urzędem skarbowym. Na podstawie danych z JPU Zakład Ubezpieczeń Społecznych utworzy odpowiednie dokumenty rozliczeniowe i policzy należne od przedsiębiorców składki. To również ZUS będzie dokonywał zgłoszeń płatników składek i ubezpieczonych.

Jeśli przedsiębiorca nie będzie miał zastrzeżeń co do dokumentów i wyliczeń przygotowanych przez ZUS, to wystarczy, że opłaci składkę. Jeśli jednak nie zgodzi się z ustaleniami co do zgłoszenia do ubezpieczeń, wyrejestrowania, podstawy wymiaru składek, należnych składek i innych danych ustalonych przez ZUS, będzie mógł złożyć reklamację.

Rozwiązanie ma służyć temu, by jak najmniej danych pozyskiwać od samych płatników składek, a jak najwięcej z innych państwowych rejestrów. W ten sposób osiągniemy większą pewność i stabilność danych, jakie ewidencjonowane są na kontach płatników i ubezpieczonych. Pozwoli to zmniejszyć liczbę kontroli u płatników składek, zdejmie też z pracodawców i firm ciężar administracyjny związany z rozliczaniem składek. W ramach projektu ZUS przygotuje wsparcie dla płatników składek. Zorganizuje szkolenia, udostępni wyjaśnienia na stronie internetowej oraz na portalu PUE. Na pytania będą też odpowiadali konsultanci infolinii. Pozwoli to wyjaśnić wątpliwości oraz przygotować się płatnikom i biurom rachunkowym do nowych zasad przekazywania danych do ZUS oraz rozliczania i opłacania składek. Instytucja zapewni też wsparcie informatyczne przy tworzeniu i przekazywaniu Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego.