Kompensasjon til partnere

I BDO har vi lønnspartnere og egenkapitalpartnere. Lønnspartnere er ansatt i BDO, og kompenseres for sitt arbeid i form av lønn og prestasjonsavhengig bonus. Egenkapitalpartnere er deltakere i BDO indre selskap, og kompenseres i form av andel av overskudd.

Overskudd fordeles til egenkapitalpartnerne årlig. Godtgjørelse fastsettes lokalt i de respektive profittsentrene. De lokale avlønningsmodellene skal godkjennes av selskapets styre. Avlønningsmodellene er prestasjonsbaserte modeller hvor den enkeltes innsats og bidrag verdsettes. Kvalitet er en sentral parameter i evalueringsprosessen, og det gjøres en konkret vurdering av den enkelte egenkapitalpartner i kvalitetsaksen i forbindelse med fastsettelse av den enkeltes kompensasjon. Ved avvik på kvalitet kan dette medføre trekk i kompensasjon, noe som er gjort ved 2021 fordelingen. For lønnspartnere vil kvalitetsavvik påvirke størrelsen på bonus – eventuelt medføre bortfall av bonus.

Avlønningsmodellene omfatter videre den enkeltes bidrag til utvikling av ansatte, utvikling av kundeportefølje og utvikling av virksomheten for øvrig. Avlønningsmodellene belønner ikke salg fra andre tjenesteområder til revisjonskunder. Endelig godtgjørelse til egenkapitalpartnere består av arbeidsgodtgjørelse og resultatandel.