Tillit forutsetter åpenhet

MARTIN AASEN Administrerende direktør i BDO AS

ERIK H. LIE Partner/leder Revisjon i BDO AS

I Norge er tilliten i samfunnet høy. Det er ikke noe vi skal ta for gitt. Tillit forutsetter åpenhet, og åpenhet er krevende. Vi er et åpent og tillitsfullt samfunn fordi aktørene samarbeider og legger vekt på åpenhet. BDO utgjør en liten, men viktig del av denne strukturen. Det er vi stolte av.

Mer enn 40 000 norske selskaper, offentlige eide virksomheter, kommuner og stiftelser samarbeider med BDO. Ved å attestere på at den informasjon våre kunder gir til omverdenen er til å stole på, fyller vi rollen som allmenhetens tillitsperson. Samtidig skal vi hjelpe kundene våre med å nå sine mål, både strategiske og operative. Vi skal ivareta vårt samfunnsansvar, men også veilede og bidra til verdiskaping. Det pålegger BDO og hver og en av våre over 1 800 medarbeidere et stort ansvar.

Det krever nødvendig kompetanse og kapasitet for å ivareta dette ansvaret. Grundige rekrutteringsprosesser for å finne de beste er viktig, men like avgjørende er vår tilrettelegging for å sikre at de som allerede jobber i BDO trives i et inkluderende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver og personlig utvikling. Vårt mål er at alle i BDO skal behandles likeverdig og med respekt. Vårt medarbeiderløfte stadfester i tillegg at du i BDO blir en del av et fellesskap som er preget av ekte engasjement og høy kompetanse. Det skal både ansatte, virksomheter og lokalsamfunn merke.

Store deler av næringslivet har i senere tid økt både fokus og informasjonsformidlingen rundt arbeidet de gjør innen bærekraft og ESG (miljø-, sosiale- og forretningsetiske forhold). Der det tidligere handlet om positiv oppmerksomhet, er det nå alvor. En balansert og relevant rapportering er med på å skape økt åpenhet om hvordan bærekraft er en del av virksomhetsstyringen. Behovet for uavhengig bekreftelse av denne typen informasjon øker kraftig, og vi forventer at utviklingen vil forstekes ytterligere fremover. Utviklingen er drevet frem av krav fra kunder og ansatte. De som ikke driver bærekraftig vil tape på lengre sikt. Det er en utvikling vi ønsker og er forberedt på. Vi hjelper allerede en rekke av våre kunder med å øke sin bevissthet og endre seg for å lykkes i fremtidens marked. I tillegg tar vi vår del av ansvaret, og har valgt fire bærekraftsmål vi i BDO vil jobbe særskilt med.

Samfunnets krav og forventninger til oss som bransje øker og vårt mandat følges tett opp av myndighetene. For å sikre kvalitet og tillit, stilles det strengere krav enn noen gang. Ny revisorlov trådte i kraft 1. januar 2021. Den er enklere og tydeligere enn før og øker forpliktelsene til både ledelsen i virksomhetene og til oss som revisorer. I tillegg har vi «International Standard on Quality Management», også kalt ISQM 1, som vil gjelde fra desember 2022. Den oppdaterte standarden innebærer at alle revisjonsfirmaer må oppgradere sine systemer for kvalitetskontroll. De viktigste kravene er likevel de vi stiller til oss selv når det gjelder objektivitet og integritet hos hver enkelt medarbeider, herunder sikre etterlevelse av de etablerte kontrollene vi har implementert.

BDO har gjort store investeringer i nye teknologiske løsninger som skal forenkle arbeidshverdagen for både kunder og ansatte. Når rutineoppgavene blir automatisert, får våre medarbeidere mer tid til å snakke med våre kunder om utfordringer og behov. Effektiv bruk av teknologi er med å øke kvalitet og bidrar til å opprettholde tilliten.

God lesning!