Ц
Ц
(Ь* + , (ЫХ 3 Х + 4 4 " Ч 4 9 " , + +( Ч " "+ Ч "+ " 39 4 +
естселлер 2011 года по версии 800 CEO Read The Washington Post назвала издание одной из лучших книг о лидерстве "ереза мабайл – одна из 50 наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира
+ Я 9 Я "ереза мабайл и тивен 4рамер, исследователи в области организационной психологии, задали себе вопрос: « т чего зависит производительность труда отдельных сотрудников и эффективность компании в целом?» ни раздали дневники 238 сотрудникам семи компаний из трех различных отраслей. 3частники эксперимента стали записывать туда значительные события рабочей жизни. роанализировав около 12 тысяч записей, исследователи вывели ряд закономерностей. лавный вывод звучит так: чтобы сотрудники работали эффективно, они должны видеть прогресс, пусть даже незначительный. "аким образом, ключевая задача менеджеров – помочь сотрудникам распознать этот прогресс. сследования подтвердили зависимость между личным прогрессом и общим успехом организации, но культура большинства компаний не учитывает эту взаимосвязь. 16