Edici贸n N掳 33 Julio 2015
Ciencia conAlma
La Hora del TĂŠ
Editorial En este mes de julio queremos resumir nuestra información del mes junio y julio, después de unas merecidas vacaciones recordar que celebramos el día del padre, una celebración que inicia el 19 de junio del año 1909, con Sonora Smart, una mujer Estadounidense, que quiso honrar a su papá que era un veterano de la guerra civil americana. En esta edición número 33, haremos una recopilación de los personajes de la semana y continuamos con la socialización de nuestros valores, esta vez queremos compartir el significado del COMPROMISO.
La Hora del Té Edición N° 33, julio 2015 Dirección Sandra Patricia Castillo C Diseño y diagramación Juan Esteban Montoya Mejía Equipo editorial Oficina de comunicación SIU
Además encontrara la socialización de los riesgos, los beneficios de la seguridad de la información, curiosidades del mundo con el tema de las mascotas y muchísimo más. Disfruten esta entrega y desde ya los invitamos para que todos participemos con nuevas propuestas para nuestro próximo boletín edición Nº34.
Valores Compromiso: Responsabilizarse por el cumplimiento diligente y puntual de las tareas encomendadas por la Administraci贸n de la SIU, dadas las necesidades de los usuarios.
Té destacamos En este espacio queremos rescatar a nuestros personajes de la semana del mes junio y julio, realizando un breve resumen de cada uno.
Sabina Argaéz Estudió en el Colegio San Juan Bosco, donde terminó el bachillerato. Luego realizó el pregrado en la Universidad EAFIT, graduándose como Negociadora Internacional y en la misma Universidad hizo su maestría en Administración. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Sería muy bueno que volviera la actividad de las pausas activas, porque nosotros solos no nos animamos y hasta el año pasado cuando venían era muy chévere ese ratico. De resto nada”. ¿Qué la hace feliz? “Mi vida, considero que en todos los aspectos me ha ido bien, agradezco siempre por eso”.
Federico Ortiz Terminó su bachillerato en el Instituto Parroquial Jesús de la Buena Esperanza en Bello, después de haber pasado por varias Instituciones. De ahí salió a estudiar Física pura en la U de A en donde estudió 4 semestres, luego inició la carrera de Ingeniería electrónica, terminándola en el año 2006. Realizó una especialización en Teleinformática en la Universidad EAFIT y finalmente está terminando su maestría en Tecnologías de la Información, en la Universidad Pontificia Bolivariana. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Yo creería que falta integración, que nos apropiemos más de las actividades que se programan porque si desde Clima Organizacional se hacen esas actividades son para que todos nos conozcamos e intercambiemos experiencias”. ¿Qué lo hace feliz? “La tranquilidad, poder hacer lo que yo quiera y lo que me gusta”...
Sandra Franco Fue en el Colegio Santo Domingo de Guzmán de la Policía, donde el personaje de esta semana terminó su bachillerato. Tras ello estudió Tecnología de Sistemas en el Marco Fidel Suárez de Bello y finalmente hizo una especialización Tecnológica en web master en el SENA. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “El ambiente laboral siento que está bien, de pronto lo único es que todos los compañeros tengan una buena disposición para participar de las actividades que desde Clima grupal se programan” ¿Qué la hace feliz? “Mi familia, mi trabajo y el estar tranquila”...
Sandra Castillo El personaje de esta semana terminó sus estudios de bachillerato en el Colegio Santa Inés. Luego realizó el pregrado en la Corporación Universitaria Remington, graduándose como Comunicadora Social y Organizacional, finalizó también un Diplomado de Gestión Administrativa y Financiera para Organizaciones Sociales en la Fundación Universitaria Luis Amigó. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Sabemos que hay un Comité de Clima, compuesto por seis personas pero hay que recordar que el Comité de Clima somos todos, por eso sería bueno que todos los Compañeros de la ASIU se acerquen a aportar ideas para las diferentes actividades”. ¿Qué la hace feliz? “La vida, que todo esté ordenado y limpio”
Maria Coral Correa Fue en el Colegio Diocesano Juan Pablo II del municipio de Ituango, en donde nuestro personaje de la semana terminó su Bachillerato. Luego de ello entró a la Universidad de Antioquia a estudiar Antropología, carrera que no terminó porque se presentó a cambio de programa para estudiar Administración en Salud, terminando su pregrado el año pasado. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Más que mejorar es mantener las buenas relaciones entre compañeros y aprovechar los espacios de esparcimiento que se dedican para ello con un mayor compromiso”… ¿Qué la hace feliz? “Empezar la mañana con un buen café, una buena canción y un buen poema. Tener salud, que mi familia esté bien y sentir la libertad al lomo de un caballo”.
Juan Felipe Gallego El personaje de esta semana terminó su bachillerato en el Colegio Benedictino Santa María terminó el Bachillerato nuestro personaje de esta semana. Luego ingresó a la Universidad de Antioquia de donde se graduó como Ingeniero Electrónico. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Personalmente me parece que el ambiente laboral es agradable, no tendría que mejorarle nada”... ¿Qué lo hace feliz? “Muchas cosas pero lo principal es mi hijo Miguel Ángel, además que las personas que quiero estén bien”
Nathalie Forero En el Municipio de la Plata, Huila, nuestro personaje de la semana terminó su bachillerato, de ahí suspendió un tiempo su formación académica y luego empezó su pregrado de Filología en la UdeA, actualmente cursa el octavo semestre. ¿Qué le gustaría mejorar en el ambiente laboral? “Sería bueno que volviera el programa de pausas activas”... ¿Qué la hace feliz? “Leer me hace feliz, visitar mi familia y estar con mi papá y mi mamá”...
3 de julio Sabina Argáez 4 de julio Dolly Villa 9 de julio Sandra Franco 22 de julio Dora Ángela Hoyos 27 de julio Nathalie Forero 3 de agosto Sandra Vanegas 7 de agosto Jaime Andrés Alzate 16 de agosto Blas Campuzano 21 de agosto Mónica Giraldo 25 de agosto Carolina Muñoz
Té festejamos ¿Por qué celebramos el día del padre? El origen del día del padre inicia el 19 de junio del año 1909, con Sonora Smart, una mujer Estadounidense que quiso honrar a su papá que era un veterano de la guerra civil americana. El Sr. Smart era padre de seis hijos, que enviudó cuando su mujer murió durante el sexto parto. Sonora Smart quiso homenajear públicamente a su padre por su ardua labor familiar y por ello peleó por instituir un día Nacional del padre en junio, el mes del cumpleaños de su progenitor. La idea de instituir un Día del Padre fue acogida con entusiasmo por muchas personas en diversos condados y ciudades, pero no fue hasta 1924 cuando el presidente Calvin Coolidge apoyó la idea de establecer un día Nacional del padre. En 1966 el presidente Lyndon Johnson firmó una proclamación que declaraba el tercer domingo de junio como día del padre en Estados Unidos. Esta festividad se celebra en la mayoría del continente americano el tercer domingo de junio. La fecha cambia en los países de origen católico, como el caso de España, que se relaciona el Día del Padre con la Festividad de San José, padre de Jesús de Nazaret, que se celebra el 19 de marzo. Datos tomados de la revistas Ser Padres de España
Té con calidad Socialización riesgos proceso prestación de servicios especializados de ciencia y tecnología Para el mes de septiembre de 2015 se tiene proyectado por parte de la Organización Internacional de Normalización (ISO), la publicación de la nueva versión de la norma ISO 9001, la cual incorpora como una de sus principales novedades “La Gestión de los Riesgos”. Este contexto nos da entender que hemos seguido el camino correcto al identificar, analizar, valorar y tratar los riesgos aplicables a los 11 procesos del SG. La gestión de los riesgos de los procesos será uno de los temas en los cuales los auditores se centrarán en la auditoría interna a realizarse en el mes de agosto. Los invitamos a que consulten el Mapa de Riesgos de los Procesos almacenado en: Z:\CALIDAD SIU\RegistrosSGC\DireccionamientoEstrategico\Riesgos\2015. Les compartimos los riesgos identificados para el proceso Prestación de Servicios Especializados de Ciencia y Tecnología, en el cual confluyen dos áreas (El Bioterio y el LEM). Estos riesgos fueron confirmados en la reunión de revisión por la dirección del presente año. Recuerden que si tienen sugerencias respecto a la posición de los riesgos identificados en la matriz de calor, pueden escribir a la Gestora de Riesgos de la Administración de la SIU Nury Vásquez (nury.vasquez@udea.edu.co) Importante
Moderado
Inaceptable
PROBABILIDAD
Alta 3 Tolerable Media 2
10,2
Moderado
20,2
Posible demora en la prestación de servicios especializados de ciencia y tecnología
Aceptable
Tolerable
Baja 1
Importante Posible no viabilidad de los servicios especializados
20,1
Moderado Posibles errores en los reportes/informes de resultado de los servicios especializados
5 Leve
10 Moderado IMPACTO
20 Catastrófico
Ilustración 1: Matriz de calor Proceso Prestación de Servicios Especializados de Ciencia y Tecnología
Té informamos Sistema de Gestión de Seguridad de la Información – SGSI Jorge Correa Jaramillo Ingeniero de Software
Tres beneficios claves de la implementación de la norma ISO 27001 Los beneficios de la seguridad de la información, especialmente la implementación de la norma ISO 27001, son muchos. Pero, por experiencia, creo que estos tres son los más importantes: 1. Cumplimiento Puede resultar extraño mencionar este beneficio en primer lugar, pero, generalmente, es el que demuestra el “rendimiento de la inversión” más rápidamente. Si una organización debe cumplir con diversas normas sobre protección de datos, privacidad y control de TI (especialmente si se trata de una organización financiera, de salud o gubernamental), la norma ISO 27001 puede aportar la metodología que permita hacerlo de la manera más eficiente. El uso de la norma ISO 27001 puede ayudar a la empresa a cumplir leyes, normativas y obligaciones contractuales, evitando así que los altos directivos tengan que pagar multas. 2. Ventaja de comercialización En un mercado cada vez más competitivo, a veces es muy difícil encontrar algo que lo diferencie ante la percepción de sus clientes. La norma ISO 27001 puede ser un verdadero punto a favor, especialmente si usted administra información sensible de sus clientes. Obtener un certificado ISO 27001 podría traer nuevos clientes, lo que significa ingresos adicionales. 3. Disminución de gastos Generalmente, se considera a la seguridad de la información como un costo sin una ganancia financiera evidente. Sin embargo, hay una ganancia financiera si usted disminuye los gastos ocasionados por incidentes. Probablemente sí se produzcan en su empresa interrupciones de servicio o esporádicos filtrados de datos, o tengan empleados descontentos. O ex empleados descontentos. Esta norma lo ayuda a prevenir incidentes costosos y, si los incidentes ocurren, usted los resolverá más rápido y ahorrará mucho más dinero que el invertido en su implementación. La verdad es que aún no existe una metodología ni tecnología que pueda calcular cuánto dinero se puede ahorrar si evita ese tipo de incidentes. Pero siempre es oportuno alertar a la dirección sobre estos casos. Tomado de: http://goo.gl/Cp1rqv.
Té curioso Los animales de compañía Están considerados como una medicina preventiva. Su cuidado y el afecto hacia ellos promueven la salud y prolongan la vida. Numerosos estudios han demostrado, por ejemplo, que cuando los acariciamos la tensión arterial se reduce, además de producir efectos relajantes en nuestro organismo. Y es que, sin duda, ellos son un verdadero antídoto contra el estrés y una fuente inagotable de amor y compañía. Estos son algunos de los beneficios que aporta la convivencia con una mascota: Disminuyen el sentimiento de soledad: su presencia constante hace que las personas se sientan más confiadas, seguras y protegidas. Incrementan la autoestima: los cuidados y atenciones que demandan las mascotas reducen los tiempos de ocio, hacen que la persona se sienta útil y generan una estrecha relación entre humano y animal, en la que ambos intercambian cariño y emociones. Los niños aprenden: la convivencia con las mascotas contribuye a que los niños aprendan valores positivos como el respeto hacia los animales y la vida, la amistad y el amor, crea sentido de responsabilidad y promueve la comunicación entre padres e hijos. Mejoran el humor: ellas son una fuente de alegría y diversión para toda la familia, y con su compañía nos enseñan a disfrutar de las cosas sencillas de la vida. Estimulan el contacto social: tener una mascota es una buena manera de establecer contactos sociales más positivos. Ayudan a estar en forma: los perros necesitan caminar y hacer ejercicio diariamente. Compartir con la mascota y disfrutar de esta actividad hace que tanto ella como su dueño se mantengan saludables. Favorecen la recuperación de las enfermedades: se ha demostrado que aquellas personas que poseen mascotas se recuperan más rápido de enfermedades como infartos y de cirugías, que aquellas que no las poseen. Apoyan a personas discapacitadas: particularmente los perros, pueden convertirse en los ojos, los oídos y las piernas de muchas personas que padecen ciertos impedimentos físicos.
Nos hacen más humanos: los cuidados y el amor hacia los animales nos hacen demostrar mayor empatía y actitudes positivas hacia ellos, y así aprendemos a actuar de la misma manera con las personas. Liberan del estrés: los estudios llevados a cabo sobre personas que poseen mascotas y otras que no tienen, muestran que el primer grupo tiene estados de ánimo más altos y periodos menores de depresión. Tomado de : http://mascotas.facilisimo.com/
Fernanda Giraldo
Nieve y Pepa
Luis Felipe Gonzรกlez
Reina
José Ignacio Calle
Gitano de la calle, Sombra y Teo
Myriam Zapata
Niño
Jaiver Pulgarin
Waira
Sandra Franco Connie
Mariella HerrĂĄn Fiona, Timmy, PĂŠrola y Neko
Sandra Castillo
Homero, Lola, Apolo y Artemisa
Carlos Uribe
Ponche Carolina Mu単oz Aragon, Safira y Kiara
Claudia Tamayo Frida, Maya, Ni単a, Negra y Luna
Blas Campuzano
Berlin y Juana
Paolo
Dora ﾃ］gela Hoyos