Top Jobs in der Heimat

» Sonderveröffentlichung am 19.12.2020

in der Heimat

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Region überzeugt mit vielen Vorteilen

Wirtschaft im Raum Lahr und im Kinzigtal sucht qualifizierte Fachkräfte und begabte Nachwuchstalente für ihre Unternehmen

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der Stadtverwaltung knapp 1500 Mitarbeiter und rangiert damit auf Platz eins. Im Ortenau-Klinikum Lahr-Ettenheim sind etwa 1300 Menschen in Medizin und Pflege beschäftigt. Zalando bietet 1200 Jobs in seinem Logistikzentrum und die Stadtverwaltung kommt auf knapp 1000 Mitarbeiter. Das Bauunternehmen Vogel-Bau bietet ebenfalls knapp 1000 Menschen Lohn und Brot, informiert die Stadt-Tabelle. Nicht nur als Arbeitsort überzeugt Lahr mit seiner großen Vielfalt, es punktet ebenso mit zahlreichen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten sowie einer guten Infrastruktur. jöb

ahr und die südliche Ortenau, aber auch das Kinzigtal bieten immer mehr Menschen eine berufliche Zukunft. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt der Region war in den vergangenen Jahren so gut wie lange nicht, meldete die Agentur für Arbeit. Viele Indikatoren aus der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt signalisierten auf längere Sicht, dass Lahr und Umgebung als Arbeitsplatz immer attraktiver wurde. Und zwar nachweislich attraktiver als andere, benachbarte Bereiche der Ortenau.

Lahr war zuletzt der Job-Motor der Region Die Coronafolgen gehen zwar auch am Arbeitsmarkt in der Region nicht gänzlich unbemerkt vorüber, doch viele Firmen sind sehr zukunftsfest aufgestellt und suchen nach Fachkräften und Experten.

Lahr hat sich deshalb konsequent wirtschaftsfreundlich weiterentwickelt und nutzt sein Potenzial als Zuzugsregion beständig.

Diese Entwicklung dauert schon seit geraumer Zeit an.

Lahr war zuletzt der absolute Job-Motor der Region. Das riesige Areal am Flughafen ließ viele Firmen neu ansiedeln, andere erweiterten und bauten ihre Standorte stark aus.

Allein der Logistik-Moderiese

Impressum Sonderbeilage des Verlags der Lahrer Zeitung GmbH Verlag und Herausgeber Lahrer Zeitung GmbH Kreuzstraße 9, 77933 Lahr

Lahr hat viel zu bieten. Die Zahl der Beschäftigten wuchs in den vergangenen Jahren stärker als in anderen Regionen.

Zalando schaffte deutlich mehr als 1000 neue Arbeitsplätze in seinem Logistiklager.

Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze im Bereich Lahr stieg innerhalb von nur zehn Jahren um 17,2 Prozent an. Das bedeutete einen Zuwachs um rund 6400 neue Jobs. Im Bereich der Arbeitsagentur in

der Ortenau insgesamt hatte die Steigerung in diesem Zeitraum zwar ebenfalls im Plus gelegen, aber unter dem Lahrer Wert.

Laut Angaben der Stadtverwaltung sind etwa 3700 Gewerbebetriebe in Lahr ansässig. Auf nationaler und internationaler Ebene agieren sie in verschiedenen Branchen:

Werkzeug- und Maschinenbauer, Automobilzulieferer, Druckbetriebe, Sanitärausstatter und Verpackungshersteller sind beispielhaft zu nennen. Aber auch Bereiche der Gesundheit, Kreativwirtschaft und Logistik decken Unternehmen in Lahr als Beschäftigungsfeld ab. So arbeiten grob gerechnet 27 500 Men-

Foto: Hagen

schen in Lahr, bei rund 47 000 Einwohnern. 13 500 Menschen pendeln täglich in die Stadt ein, hingegen nur 9000 Arbeitnehmer pendeln aus der Stadt zu ihren Jobs aus.

Allein fünf Unternehmen mit 1000 Beschäftigten oder mehr sind in Lahr zu finden.

Der Maschinenbauer Schaeffler hat laut einer Übersicht

Geschäftsführung und Anzeigenleitung Kirsten Wolf Redaktion Jörg Braun (V.i.S.d.P.), Thomas Kroll Druck Druckzentrum Südwest GmbH 78052 Villingen-Schwenningen Ausgabe Lahrer Zeitung und Schwarzwälder Bote 19. Dezember 2020

Sandy Fleig, Geschäftsführerin der Fleig GmbH, vor dem Firmengebäude mit Fuhrpark

Foto: Fleig

Kompetenz aus dem Kinzigtal Hausacher Familienbetrieb Fleig Versorgungstechnik will das Zuhause seiner Kunden zum schönsten Ort der Welt machen

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ure Kompetenz aus dem schönen Kinzigtal: Im Mittelpunkt der Arbeit der Hausacher Firma Fleig Versorgungstechnik steht der wichtigste Ort der Welt, das Zuhause der Kunden.

Das Familienunternehmen plant, installiert und wartet Heizungsanlagen, sanitäre Anlagen und alternative Energiesysteme, wie zum Beispiel Solaranlagen, Pellets- und Hackschnitzelanlagen, Wärmepumpen sowie Blockheizkraftwerke.

Inhaberin Sandy Fleig beschreibt die Firmenphilosophie folgendermaßen: »Wir gestalten Lebens- und Wohnwelten, in denen sich unsere

Kunden rundum wohl fühlen.

Dies umfasst die komplette Gestaltung von Bad und WC sowie eine Heiztechnik und Gebäudetechnik, die sich in den Dienst ihrer Nutzer stellt.

Als Handwerksunternehmen sind wir fest in unserer Region verankert. Hier leben unsere Kunden und Mitarbeiter von heute und morgen.« Großen Wert legt die Fleig GmbH auf umweltfreundliche und regenerative Energiesysteme.

Dienstleistungen und Anlagen sollen über den klassischen Bereich der Heizungs-, Klima- und Sanitärbranche hinausgehen. Wichtig ist der Chefin ein vertrauensvolles Miteinander: »Der

Wunsch nach zufriedenen Kunden und langfristigen Kundenbeziehungen bestimmt unser Handeln.« Die Firma Fleig Versorgungstechnik wurde 1975 von Helmut Fleig gegründet. Seit Juli 2009 ist seine Tochter Sandy Fleig als Geschäftsführerin im Unternehmen tätig.

Im Dezember 2013 hat Helmut Fleig vertrauensvoll die Firma an seine Tochter übergeben. Beschäftigt werden rund 40 Mitarbeiter. Die Zentrale im Hausacher Industriegebiet Hechtsberg ist seit 1984 Hauptsitz der Firma. Im Jahr 2000 kam die Ausstellung im Bad-Rat-Haus am Klosterplatz dazu.

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Die junge Marke der Volksbank Lahr Banking auf Du mit BlackVRst: Weil’s einfach ist und Spaß macht!

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ei BlackVRst sind alle sportlich unterwegs. Sie halten sich fit mit Joggen, Geräteturnen, Fußball, Kampfsport, Handball, Biken und Yoga. »Wichtig ist für uns, dass es Spaß macht«, sagt Leon Saar, 23 Jahre jung und Teamleiter bei BlackVRst. Er hat sein Studium bei der Volksbank Lahr absolviert und vor zwei Jahren die Chance auf etwas völlig Neues genutzt. Zum Team gehören Juliana Semmler, Vanessa Hoppen, Eva Schumacher und Stephanie Medla. Bei Bedarf gibt’s Verstärkung von R+V Spezialistin Sarah Kux.

Das junge BlackVRst

Team

von

Foto: Volksbank

Alle sind sie so jung wie ihre Kunden und wissen deshalb, was junge Leute interessiert und welche Fragen sie haben.

Bei Instagram, Facebook und YouTube kann man miterleben, wie viel Freude und Spaß Banking machen kann.

Hier wird die Welt der Finanzen einfach und verständlich

erklärt, von jungen Leuten für junge Leute. Und für alle Podcast-Fans gibt es ab sofort »BlackVRst #dailylife – gesiezt wird woanders«, überall da, wo es Podcast gibt. BlackVRst ist ein Angebot für junge Leute von 16 bis 35, mit Club und eigener App. Neue Kollegen sind genauso willkommen wie neue Clubber und Fans.

Weitere Informationen: u www.blackvrst.de

Wir freuen uns auf Dich als neuen

BlackVRst-Berater ( w / m / d ) in Vollzeit

in einem tollen Team und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

www.volksbank-lahr.de/stellenangebote

Tag & Nacht für die Menschen da

Krankenpflege- und Sozialdienst Bitsch hilft im gewohnten Umfeld

I

m Alter kommen auf viele Menschen Probleme zu, gerade wenn sie alleine sind und die Mobilität nachlässt.

Für solche Fälle ist der Allmannsweierer Krankenpflege- und Sozialdienst Bernd Bitsch seit mehr als 25 Jahren Tag und Nacht da.

Examiniertes Pflegepersonal betreut Hilfsbedürftige im gewohnten Umfeld. Zu den Leistungen gehören Grundund Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Hilfen, die Organisation von Pflegehilfsmitteln, Palliativversorgung, intravenöse Infusionstherapie nach ärztlicher Ver-

treuungsleistungen für Demenzkranke.

Bei Fragen rund um die ambulante, medizinische und pflegerische Versorgung ist jederzeit ein Beratungsgespräch möglich. Die Experten zeigen auch gerne den Das Team vom Krankenpflege- und So- Umgang mit Hilfsmitzialdienst Bernd Bitsch sorgt dafür, dass teln und erklären Pflees älteren, pflegebedürftigen Menschen getechniken. besser geht.

Foto: Bitsch Zu den Einsatzorten zählen Schwanau, ordnung, Pflegeberatung Neuried und Friesenheim mit nach § 37, Absatz 3, Vertre- Ortsteilen, Lahr- Hugsweier, tung pflegender Angehöriger Meißenheim, Kürzell, Rust sowie Fahrdienste und Be- und Kappel- Grafenhausen.

Qualität steht im Mittelpunkt

Inderfurth aus Lahr ist DER Spezialist rund um Lackierung

F

ahrzeuglackierungen mer-Besitzer vertrauen Inaller Art: Ob Autos, derfurth ihre SchmuckMotorräder, Transporter stücke an. Und auch für oder Oldtimer, Inderfurth die technologische Weiist der richtige Partner. terentwicklung ist ge1997 gründete Ralf Indersorgt: Inderfurth invesfurth seine Firma im Lotztierte kürzlich in eine der beckhof, im Jahr 2000 bemodernsten computergeendete er seine fundierte steuerten LackmischanlaAusbildung zum Lackiergen – ein Garant für meister. Danach wuchs Das Firmenanwesen des Lackierfachbe- höchste Farbgenauigkeit. das Unternehmen bestän- triebs Inderfurth in der Karl-KammerAber ohne die MitarbeiFoto: Inderfurth ter wäre das alles nichts. dig vom Ein-Mann-Be- Straße 3 in Lahr trieb zum heute ansehnliInderfurth verfügt über chen Anwesen in der Karl- zu zählen neben namhaften ein qualifiziertes und hochKammer-Straße 3 in Lahr.

Autohäusern der Region auch motiviertes Team, VoraussetGrundlage für diese Ent- viele Privatkunden und Versi- zung für höchste Qualität und wicklung war Top Qualität cherungen im Bereich Unfall- Termintreue – und damit auch mit zufriedenen Kunden. Da- instandsetzung. Selbst Oldti- zufriedene Kunden.

(Zeit-)Reise in die Zukunft

Auszubildende bei IPC Computer erfahren große Wertschätzung

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oderne Jobs, historisches Ambiente, tolle Kollegen – das kennzeichnet alle Ausbildungsberufe bei IPC-Computer in Seelbach.

Helena Kälble, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr, unternimmt während ihrer Ausbildung eine Tour durch alle Abteilungen des modernen IT-Unternehmens, das seit kurzem in einer komplett renovierten historischen Zigarrenfabrik seine neue Heimat gefunden hat.

In ihrem ganz eigenen »Reisebericht« ist sie voll des Lobes: »Man ist auf Tour, lernt

Helena Kälble ist zurzeit Auszubildende bei IPCComputer Foto: IPC neue Leute kennen und macht jeden Tag viele interessante Erfahrungen«, berichtet sie. Schon am ersten Tag wurde sie mit einem eigenen Laptop ausgestattet, der sie seither immer begleitet.

Ausbilder Willi Wagner nimmt sich regelmäßig Zeit für wertvolle Feedback-Gespräche. Im Gegenzug bekommt Kälble ab und zu eine gehörige Portion Verantwortung übertragen. Glücklich ist die Azubine über den freundschaftlichen Umgang im Unternehmen. »Ich habe vom ersten Tag an überall echte Wertschätzung erfahren.« IPC-Computer Deutschland sucht aktuell Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie Kaufleute im Groß- und Außenhandel.

Unser Team braucht Verstärkung !

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine / - n

Karosseriebauer / Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Vollzeit

Sie „sprühen“ vor Motivation?

zum nächstmöglichem Zeitpunkt.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team, kommen Sie zu uns!

Ralf Inderfurth | Karl-Kammer-Straße | 77933 Lahr Tel.: 0 7821 / 980 800 | Mobil: 0 171 / 411 408 3 | ralf_inderfurth@web.de

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„Ein Telefonat, das alles veränderte“ Ein Anruf hat gereicht – schon war Julia Speth so gut wie eingestellt.

Sie war auf der Suche nach einer Kanzlei, die Wert auf Teamwork legt und

Samstag, 19. Dezember 2020

Julia Speth hat sich auf einen Tipp hin bei Melzer & Kollegen beworben und hat dann gewechselt. Seither ist vieles passiert.

DIE STEUERKANZLEI, DIE ZU IHNEN PASST.

ihr die Möglichkeit gibt, an ihren Aufgaben zu wachsen. Und sie hat uns

Verstärken Sie unsere Kanzlei!

gefunden. Hier erzählt sie aus dem Arbeitsalltag bei Melzer & Kollegen.

orientierte Arbeitsweise mit

WAS

ist der schönste Teil des Tages?

Die erste Tasse Tee am Morgen zu trinken (lacht). Nein ehrlich, seit ich mit meiner Kollegin Frau Himmelsbach die Verantwortung für den IT-Bereich übertragen bekommen habe, freue ich mich besonders auf diese Aufgaben. Es fordert mich sehr, doch es bringt mich auch dazu, kreativ zu sein und ich lerne ständig neues.

WAS

schätzt Du so an der Kanzlei?

Die familiäre Atmosphäre ist wirklich toll. Auch abseits der Arbeit werden regelmäßig Events veranstaltet, unter anderem haben wir schon einen Ausflug nach Straßburg unternommen. Auch toll sind die flexiblen Gleitzeitregelungen und Home-Office Lösungen. Das ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Geschäftsführer und Teamleiter von Melzer & Kollegen v.l.n.r.: Kai Kuscher, Jürgen Fahrner, Boris Melzer, Arnold Klumpp, Angelika Kurz, Thomas Haegele und Philipp Glatz

Hier arbeiten Menschen „GENAU WIE SIE“ – Kommen Sie für den Job, bleiben Sie für die Herausforderung.

Melzer & Kollegen ist eine Steuerberatungskanzlei mit langjähriger Erfahrung und treuen und zufriedenen Mandanten. Wir sind immer vorne mit dabei, wenn es um Innovation und Verbesserung geht. Unseren Mitarbeitern bieten wir das bestmögliche Arbeitsumfeld und viele Extras. Alles in allem suchen wir Menschen, die anpacken können und mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Sind Sie dabei?

Sie haben Lust auf eine zukunftsdirektem Mandantenkontakt? Unser sympathisches Team freut sich auf Sie. Jetzt auf www.melzer-kollegen.de informieren und bewerben.

Kontakt Standort Lahr Schwarzwaldstraße 32 77933 Lahr T. +49 (0) 7821/91 83 - 0 F. +49 (0) 7821/91 83 - 83 M. mail@melzer-kollegen.de W. www.melzer-kollegen.de

JETZT G E ZUKUN MEINSAM FT GEST ALTEN!

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Ein Team für Europa

Zalando beliefert 35 Millionen Kunden mit Fashion und Beauty

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alando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle. Im Jahr 2008 in Berlin gegründet, bietet Zalando heute mehr als 35 Millionen aktiven Kunden Produkte aus den Bereichen Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Kosmetik. Das Sortiment umfasst weltbekannte, internationale Marken ebenso wie lokale Labels.

Angefangen hatte alles 2008 mit Schuhen. Die Studienfreunde Robert Gentz und David Schneider hatten eine Geschäftsidee: Schuhe im Internet anzubieten. Das kleine Team der ersten Tage operierte aus einer zum Büro und Warenlager umgewandelten WG in der Berliner Torstraße. Jeder fasste mit an.

Von Beginn an hatte Zalando den Modemarkt neu gedacht. Man ließ sich von nichts abschrecken, sondern setzte mit dem Angebot der kostenlosen Lieferung sowie

bis zu 100 Tagen Rückgaberecht neue Servicestandards.

Schon immer standen die Kunden im Zentrum des Denkens und Handelns.

Vom kleinen Büro an der Berliner Torstraße zum Logistik-Netzwerk Nach und nach wurden erste europäische Märkte erobert, ständig war man auf der Suche nach neuen Büroräumen.

Mit der steigenden Kundenzahl stiegen auch die Anforderungen an Logistik und Technologie: Um die vielfältigen Wünsche des immer größer werdenden Kundenstamms noch besser erfüllen zu können, hat Zalando sein internationales Logistiknetzwerk ausgebaut. Was mit einem kleinen Büro an der Berliner Torstraße begann, umfasst heute ein Netzwerk von elf Logistikzentren in Europa.

Über 120 Kilometer Fördertechnik ziehen sich wie Nervenstränge durch das Logistikzentrum in Lahr.

Fotos: Zalando

Seit 2014 ist Zalando ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin. Heute haben die mehr als 35 Millionen Kunden aus 17 Ländern Europas eine große Auswahl aus über 650 000 verschiedenen Mode- und Lifestyle-Artikeln sowie 3000 Marken. Dazu kommen in der jüngeren Sparte Beauty rund 14 000 Produkte von 350 Marken.

Europaweit erwirtschafteten etwa 14 000 Mitarbeiter im Jahr 2019 einen Umsatz von 6,5 Milliarden Euro.

Die Neugier und der StartUp-Spirit der ersten Tage stehen trotz der mittlerweile enormen Größe des Unternehmens noch immer im Vordergrund. Im Innovation Lab oder während der »Hackweeks« haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen außerhalb des täglichen Umfelds umzusetzen und neue Technologien zu testen.

Und wie kommen die riesigen Mengen an Bestellungen zu den Kunden? Die Logistik ist eine Kernkompetenz von Zalando. Mehrere Tausend Mitarbeiter arbeiten an drei Zalando Logistikstandorten in Deutschland als Teil des europaweit wachsenden Fashion-Logistik-Netzwerkes.

Seit 2016 ist Zalando in Lahr und damit Teil der grenzübergreifenden Region Elsass und der Ortenau. Das Logistikzentrum auf der ehemaligen Airbase erstreckt sich auf 130 000 Quadratmetern und verfügt über moderne

Der Bagsorter, das Herz und Hirn des Materialflusssystems. Tausende Kundenbestellungen werden automatisch aus mehreren Bereichen des Warenlagers zusammengeführt und weitergeleitet.

Automatisierungstechnologien, die auf die Modebranche maßgeschneidert sind.

Zur besseren Vorstellung: Auf einer Fläche von mehr als zwölf Fußballfeldern ziehen sich über 120 Kilometer Fördertechnik wie Nervenstränge durch das Logistikzentrum.

Zusammenspiel von Mitarbeitern und intelligenter Technik Man setzt auf das Zusammenspiel von Mitarbeitern und intelligenter Technik, um Kunden in den europäischen Märkten schnell und zuverlässig zu beliefern. Das Logistikzentrum zeichnet sich durch seine Zweisprachigkeit aus.

Und das kann man im Logistikzentrum hautnah erle-

ben: Das deutsch-französische Team verschickt täglich viele tausend Pakete an Kunden in 17 Ländern Europas.

Die große Technik-Abteilung plant, steuert, überwacht und verbessert täglich dieses hochkomplexe Materialflusssystem und sorgt dafür, das Informationen und Waren schnell und präzise dort ankommen, wo sie gerade benötigt werden.

Neben der Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten als Logistik- Profi, Teamleiter, Abteilungsleiter oder Operations Manager, bietet Zalando am Hightech-Standort in Lahr ein attraktives und spannendes Umfeld für technikbegeisterte Fachkräfte im Bereich der Mechatronik, Instandhaltung oder Betriebstechnik.

Lust auf einen HightechArbeitsplatz oder spannende

Herausforderungen als Fachund Führungskraft in der Logistik? Jetzt informieren und online bewerben auf jobs.zalando.com.

Info

Für das Klima Die Vision bei Zalando ist es, eine nachhaltige Mode-Plattform zu sein, mit einer nettopositiven Auswirkung auf Mensch und Erde. Das heißt, das Unternehmen wird so geführt, dass der Gesellschaft und der Umwelt mehr zurückgegeben als genommen wird. »Weniger schlecht« ist Zalando nicht gut genug. Der Modegigant denkt weiter – und bezieht die gesamte Wertschöpfungskette ein.

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Sogar jetzt immer einen Job auf Lager

Orizon gehört mit rund 7000 Mitarbeitern und bundesweit 100 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland

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orona und Jobchancen – das passt nicht zusammen? Von wegen: Auch wenn es viele Branchen schwer haben, wird in einigen Bereichen händeringend nach qualifiziertem Personal gesucht.

Orizon hat auch in CoronaZeiten immer einen Job auf Lager – vor allem im Handel und im produzierenden Bereich bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten.

Orizon belegt mit rund 7000 Mitarbeitern und bundesweit rund 100 Standorten Platz 8 unter den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Auch in BadenWürttemberg ist das Unternehmen mit mehreren Standorten vertreten. Das Orizon Team in Offenburg hat seinen Fokus dabei besonders auf Berufe im gewerblichen Bereich gelegt. Doch auch im kaufmännischen Bereich sowie in technischen Berufen gibt es einen erhöhten Bedarf – auch oder auch gerade während der Corona-Zeit. »Fachlich ausgebildetes Personal ist gefragter denn je«, so Niederlassungsleiter Maurizio Schuhmacher. »Aktuell läuft zudem das Weihnachtsgeschäft an – qualifizierte Fachkräfte sind also stark gefragt.« Auch wenn die momentane Situation am Arbeitsmarkt eher unbeständig ist: Orizon ist auch jetzt ein starker Partner in Sachen Job und Karriere und unterstützt mit Menschlichkeit, Wertschät-

zung und Erfahrung bei der Suche nach dem Wunschjob: »Verlässlichkeit und Beständigkeit sind uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber besonders wichtig. Auf Auftragsschwankungen können wir dank guter Kontakte zu namhaften Unternehmen schnell reagieren und sind in der Lage, Stellen schnell wieder zu besetzen«, verspricht Maurizio Schuhmacher.

Mit der Mitgliedschaft im iGZ, dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, gibt Orizon seinen Kunden und Mitarbeitern die Sicherheit einer tarifvertraglichen Lohngestaltung. Damit garantiert das Unternehmen den Kunden gutes und motiviertes Personal. Die neuen Mitarbeiter freuen sich gleichzeitig über Anstellungen zu attraktiven Bedingungen mit interessanten Zukunftsperspektiven.

Bonusprogramm für verbesserte Konditionen Damit das Unternehmen seinen hohen Ansprüchen als Arbeitgeber gerecht wird, wurde das Bonusprogramm »Orizon PlusPunkte«, ins Leben gerufen, welches ein fester Bestandteil des Arbeitsvertrags ist. Geboten werden dort ansprechende und vielfältige Leistungen wie unter anderem Sonderurlaubsregelungen, eine betriebliche Altersvorsorge, eine umfassen-

Wer auf der Suche nach einem guten Arbeitsplatz ist, sollte sich mal bei Orizon umschauen. de Gesundheitsvorsorge in Form von arbeitsmedizinischer Betreuung und vergünstigte Konditionen in bundesweit aufgestellten Fitnessstudios.

Dass die Mitarbeiter und Bewerber Orizon als guten Arbeitgeber zu schätzen wissen, bestätigen auch unabhängige Auszeichnungen. Vom Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu wird das Unternehmen mit den Siegeln »TOP Company« und »OPEN Company« ausgezeichnet.

Damit werden gute Bewertungen und ein proaktiver Umgang mit eventueller Kritik bescheinigt.

Worauf sollte man also noch warten? Besser noch heute bewerben. Orizon findet den Wunschjob. Weitere Infos finden sich unter orizon.de/offenburg.

Orizon gibt seinen Mitarbeitern die Sicherheit einer tarifvertraglichen Lohngestaltung. Fotos: Orizon

Orizon G mbH Niederla ssu Marlener ng Oberrhein St 77656 Off r. 2 en T +49 781 burg 60588-0 oberrhei n@orizo n.de

Gemeinsam Zukunft denken!

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Samstag, 19. Dezember 2020

VINZENZ VON PAUL

HOSPITAL gGMBH

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams:

Pflegefachkräfte (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit für unser Luisenheim

Ihre offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr F. Seifriz, Stv. Heimleitung.

Tel.: 0741 / 241 - 2294 E-Mail.: F.Seifriz@VvPH.de

Vinzenz von Paul Hospital bietet vielfältige berufliche Perspektiven mit fachlicher Kompetenz und hoher Qualität.

Wertschätzendes Miteinander M

it über 1 400 Mitarbeitern stellt die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil einen der größten Arbeitgeber in Rottweil und der Region dar. Die Klinik mit ihren modernen Zentren für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Abhängigkeitserkrankungen, Altersmedizin und Neurologie bietet vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Diese finden sich auch in den gemeindenahen teilstationären, ambulanten und komplementären Versorgungsangeboten in den Landkreisen Rottweil, Schwarzwald-Baar, Zollernalb und Tuttlingen sowie in den Pflegeeinrichtungen Luisenheim und Spital am Nägelesgraben.

Das Vinzenz von Paul Hospital (VvPH) steht für moderne Medizin, gute Pflege und

menschliche Zuwendung, aber auch für Klimaschutz sowie Energieeinsparung und ist mit dem Gütesiegel »Energie sparendes Krankenhaus« ausgezeichnet.

Attraktiver Arbeitgeber Für fachliche Kompetenz und hohe Qualität sorgen qualifizierte Mitarbeiter. Für sie bietet die Hospital-Akademie des VvPH über 100 Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Medizin, Pflege, Management und Spiritualität.

Heute schon an die Zukunft denken, dafür besteht für die Mitarbeiter eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung.

Ein weiterer wichtiger Aspekt aus Mitarbeitersicht ist die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Um diesem ge-

recht zu werden, legt das VvPH großen Wert auf ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung und Dienstplanung.

Das wertschätzende Miteinander in einer funktionierenden Dienstgemeinschaft ist Grundlage für die erfolgreiche Arbeit zum Wohle der Patienten und Bewohner.

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik

Ihre offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau A. Nlemibe, Pflegedienstleitung.

Tel.: 0741 / 241 - 2722 E-Mail: A.Nlemibe@VvPH.de Infos zu unserem Haus: www.VvPH.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH, Personalabteilung, Schwenninger Str. 55, 78628 Rottweil, per E-Mail: Bewerbungen@VvPH.de (bevorzugt alle Dokumente in einer PDF).

Seien Sie uns herzlich willkommen.

Psychiatrische Pflege beruht auf Beziehungsarbeit Sich für den Menschen Zeit nehmen, eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen und eine ganzheitliche Betreuung vor dem Hintergrund einer christlichen Zielsetzung sind wichtige Aspekte in der psychiatrischen Pflege des Vinzenz von Paul Hospitals.

THE MGI GROUP

Der starke Partner für Verpackungsmaschinen und Handling-Systeme für Papierprodukte

Wir suchen zum nächstmöglichen zeitpunkt einen

Die Firma KÖRA-PACKMAT bietet reizvolle Aufgabengebiete mit Perspektive in einem internationalen Umfeld und zeichnet sich durch ein kollegiales und familiäres Betriebsklima aus.

Vereinzeln – Verpacken – Veredeln D

ie Firma KÖRA-PACKMAT mit Sitz in Villingendorf ist ein innovativer und renommierter Maschinen- beziehungsweise Sondermaschinenbauer. Das Unternehmen hat derzeit 65 Mitarbeiter und ist Teil der MGI Gruppe. KÖRAPACKMAT hat sich spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Folienverpackungsmaschinen und Zuführsystemen für die Herstellung von hochwertigen Verkaufsund Präsentationsverpackungen (Grußkarten, Papierwaren, flache Büroartikel) sowie Transportplattformen für Digitaldruckmaschinen . »Unsere Spezialität ist seit mehr als 20 Jahren das Handling von flachen Produkten«, sagt Geschäftsführer Klaus Knödler und ergänzt: »Unsere Folienverpackungsmaschine VMC 105 ist der Bestellseller und gleichzeitig der Marktführer im Bereich Grußkartenver-

packungen.« Verschiedene Anleger- und Zuführsysteme ergänzen das Handling der flachen Produkte hinsichtlich Zuführen, Spenden respektive Vereinzeln und kommen bei zum Beispiel Grußkarten, Briefumschläge, Leaflets und Bedienungsanleitungen zum Einsatz.

Unter dem Oberbegriff Veredeln verbergen sich zudem diverse Peripheriegeräte für die Kennzeichnung (Bedrucken) und das Prüfen, beispielsweise von Barcodes oder Seriennummern auf den Produkten. »Seit 2011 entwickeln und bauen wir für unsere französische Muttergesellschaft, die MGI Digital Technologie in Paris, außerdem Präzisionsplattformen (Veredelung) für Digitaldrucksysteme«, so Knödler, der betont: »Ein Großteil unseres Erfolges sind unsere engagierten und innovativen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Im Mittelpunkt unserer Füh-

rungsphilosophie stehen Respekt, Transparenz und Offenheit im Umgang miteinander.« Dieses Konzept werde durch flache Hierarchien und kompetente Teams, in denen die Entscheidungen gemeinsam getroffen würden, abgerundet. »Dabei fördern wir gezielt die Mitarbeiter aus eigenen Reihen und sichern dadurch unsere Wettbewerbsfähigkeit, Arbeitsplätze und die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter«, erklärt der Geschäftsführer. Das Unternehmen bietet reizvolle Aufgabengebiete mit Perspektive in einem internationalen Umfeld und zeichnet uns durch ein kollegiales und familiäres Betriebsklima aus.

Wir geben und fördern gezielt Freiräume für eigene Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und runden das Paket durch eine faire Vergütung ab.«

SteuerungS- unD AutomAtISIerungStecHnIker (M/W/D) Als innovativer und multinationaler maschinenbauer liegt unser Fokus auf der entwicklung und dem Bau von qualitativ hochwertigen systemen zur Folienverpackung, Anleger- und zuführsystemen sowie Digitaldruckplattformen.

IHre AufgAben • Mitwirken und selbstständiges erarbeiten bzw. entwickeln von steuerungs- und Antriebskonzepten für neuentwicklungen und bestehende maschinen • Systemanalysen und Programmierung von Maschinenabläufen unserer komplexen sondermaschinen, sowie integration von Peripheriegeräten (z. B. kamerasystemen, Drucker und etikettierer) • Softwareentwicklung und -anpassung inklusive inbetriebnahme und unterstützung bei der Dokumentationserstellung • Schulung von Bedienpersonal

IHr ProfIl • Erfolgreich abgeschlossenes studium Fachrichtung steuerungs- und Antriebstechnik bzw. elektro-/Automatisierungstechnik, technikerabschluss Fachrichtung Automatisierungstechnik • Kenntnisse im Bereich SPSprogrammierung iec 61131-3 sind von Vorteil • Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (C++) für PC-Applikationen sind wünschenswert • Routinierter Umgang mit Windows, ms-Office • Gute Englischkenntnisse in Wort und schrift • Kreativität, gute Analysefähigkeiten von komplexen prozessen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

DAS bIeten wIr • Reizvolles Aufgabengebiet mit perspektive in einem internationalen unternehmen • Kollegiales Betriebsklima • Faire Vergütung • Flache Hierarchien und kurze entscheidungswege • Freiräume für eigene Ideen und interessen

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Dagmar Gruler: körA-pAckmAt maschinenbau gmbh

gewerbestraße 18 78667 Villingendorf

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Samstag, 19. Dezember 2020

VTS ist ein dynamisches Unternehmen, bei dem sich alles um Kunststoffe dreht. Mit langjähriger Erfahrung und erstklassigem Know-how sind wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die unseren Erfolg mitgestalten möchten.

Fachwissen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind bei VTS angesagt.

Mit VTS echt was erreichen D

Bewerben Sie sich jetzt!

Machen Sie Ihren Beruf zum Volltreffer.

www.vts-kunststoffe.eu

ie Firma VTS steht für zukunftsorientierte Lösungen am Puls der Zeit. Seit rund 30 Jahren gilt das Familienunternehmen als Garant für eine verlässliche Distribution von Hochleistungskunststoffen, technischen Thermoplasten und Spezial-Compounds.

Der Grundstein des erstklassigen Know-hows bei VTS wird bereits in der Spitzenausbildung seiner Nachwuchskräfte gelegt. Aber auch erfahrene Mitarbeitende werden mit ausgezeichneten Fort- und Weiterbildungsprogrammen gefördert. So verfügt das Team neben wertvollen

Marktkenntnissen vor allem auch über ein sehr fundiertes Fachwissen, das in so unterschiedlichen und spannenden Branchen wie der Medizintechnik, dem Maschinenbau, der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrttechnik oder dem Sport- und Freizeitartikelbereich zum Einsatz kommt. Überall dort ist VTS ein bedeutender Partner. Weil die Spezialisten nicht einfach nur mit Produkten handeln, sondern die Werkstoffe bis ins Detail verstehen. Es sind genau dieses Beratungsniveau, die Flexibilität und der sehr ge-

schätzte Rund-um-Service, mit denen sich das Unternehmen VTS als Vertriebs- und Entwicklungspartner eine Schlüsselposition am Markt erarbeitet hat. »Wenn auch Sie kreativen Pioniergeist besitzen, kundenorientiert vorausdenken, kommunikativ sind und etwas bewegen wollen, dann ist VTS Ihre persönliche Entwicklungsplattform«, lädt Geschäftsführerin Carmen Roth ein und ergänzt: »Weil wir auch über das Fachliche hinaus jede Menge Raum bieten, damit Sie sich individuell weiterentwickeln können.«

Die Firma Industrie Team Service GmbH ist Spezialist fürs Vermessen von großen Werkstücken und auf der Suche nach Verstärkung bei Wartungen und Serviceeinsätzen, um ihren Kunden auch weiterhin eine hohe Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten.

Messtechnik im Großformat D

ie Firma Industrie Team Service GmbH (ITS) ist ein mittelständisches Unternehmen und baut seit vielen Jahren in seiner neuen Montagehalle in Oberndorf-Bochingen – im Auftrag der Firma Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH – große und hochgenaue 3D-Koordinatenmessmaschinen für den weltweiten Markt. Das ITS-Team benötigt dringend Verstärkung bei Wartungen und Serviceeinsätzen, um seinen Kunden eine hohe Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten.

Akkreditiertes Prüflabor

Erfahrene Messtechniker sowie ein großer Messmaschinenpark machen ITS zu einem kompetenten Partner in der Qualitätssicherung.

Es werden Teile bis zu einer Größe von 3 000 mal 6 000 mal 2 200 Millimeter und Tasterlängen bis 1200 Millimeter Eintauchtiefe sowie Werkstückgewicht bis 16 Tonen vermessen.

Außerdem vermisst ITS alle Verzahnungsformen bis zu einem Durchmesser von 3000

Millimetern. Die Vorrichtungen und Lehren der Kunden werden vermessen und abgestimmt mit allen Schleif- und Justierarbeiten.

Die Messprogramme werden nach Vorgaben der Kunden in Calypso erstellt – und bei Bedarf unterstützen die ITS-Anwendungstechniker die Kunden auch vor Ort. Zum Portfolio von ITS gehören: Lohnmessung, Auftragsprogrammierung, Verzahnungsmessung, Genauigkeitsabstimmung und Anwenderunterstützung.

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Profi rund um Straßen- und Tiefbau D

ie Firma Gebr. Strohäker GmbH ist ein Familienbetrieb im besten Sinne – mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre. Qualität und Zuverlässigkeit stehen bei dem Straßenbauunternehmen im Mittelpunkt, und das seit der Gründung im Jahr 1961. »Rund sechs Jahrzehnte Erfahrung bilden die Basis für unsere kompetenten Leistungen im Bereich Tief- und Straßenbau«, sagen die Geschäftsführer Markus Strohäker, Michael Strohäker und Robin Strohäker. Das Trio führt in dritter Generation den Familienbetrieb und vertritt auch heute noch die Werte, die seinen Großeltern wichtig war. »Von Anfang an steht unser Name für überzeugende Ergebnisse – dabei spielen die Leistungsbereitschaft und Fachkenntnis unserer über 100 Mitarbeiter eine entscheidende Rolle.« Damit das auch so bleibt, setzen die Verantwortlichen auf kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

Und dieses Fachwissen

Das Portfolio der Firma Gebr. Strohäker ist breit gefächert und reicht von Straßenbau- und Kanalarbeiten aller Art... kommt bei den Kunden an. Sie profitieren von dem vorhandenen Know-how und können auf die hochwertige und termingerechte Ausführung jeder einzelnen Baumaßnahme bauen. »Selbstverständlich setzen wir dabei auch auf einen leistungsstarken Fuhrpark, moderne Maschinen und Geräte«, betonen die Geschäftsführer.

So können die Anforderungen

...bis hin zu Pflasterarbeiten und Außenanlagen.

der Kunden, zu denen neben Kommunen auch industrielle sowie private Auftraggeber zählen, bestmöglich erfüllt werden.

Zum umfangreichen Tätigkeitsfeld der Firma Gebr.

Strohäker zählen unter anderem: Erschließung neuer Baugebiete, Herstellung von Ortsdurchfahrten, Sanierung von Kanälen und Straßen, Erstellung von Außenanlagen sowie sämtliche Tiefbauarbeiten für die Energieversorgung.

Der Umweltgedanke ist im Familienbetrieb außerdem fest verankert. So werden bereits seit einigen Jahren die Restmaterialien, die bei einer Baumaßnahme zwangsläufig entstehen, auf dem unternehmenseigenen Recyclingbetriebshof aufbereitet, anstatt sie wie sonst üblich auf der Deponie zu entsorgen.

Spezialist für Metall, Kunststoff und mechatronische Systeme D

ie Burger Group mit Stammsitz in Schonach ist einer der führenden Systempartner im Bereich kundenspezifischer Antriebstechnik. Mit über 1000 Mitarbeitern an acht Standorten in Europa und Nordamerika werden innovative Lösungen entwickelt und realisiert. Mit seiner Erfahrung aus über 160 Jahren Antriebsentwicklung findet das Unternehmen für jede Anwendung den passenden Antrieb. Mit hochmodernen und innovativen Fertigungstechnologien und einem äußerst hohen Automatisierungsgrad fertigen die Spezialisten für namhafte Kunden aus den Bereichen Automotive, Medizin- und Haushaltstechnik, Gebäudetechnologie oder Maschinenund Anlagenbau.

Durch seine vielfältige Branchenausrichtung bietet das innovative Unternehmen seinen

Ihre Zukunft bei uns VERFAHRENSMECHANIKER KUNSTSTOFF & KAUTSCHUK m/w/d KBS-SPRITZTECHNIK GmbH | 78136 Schonach

ERKZEUGMECHANIKER STANZ & UMFORMTECHNIK m/w/d KBS-STANZTECHNIK GmbH | 78141 Schönwald

Die Spezialisten setzen ihre ganze Erfahrung aus 160 Jahren Antriebstechnik für innovative Produkte der Zukunft ein.

Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht zudem die optimale Verbindung von Familie und Beruf. Ein Engage-

ment, das auch außerhalb der Firma ankommt. Regelmäßig wird die Burger Group für ihre innovativen Strategien und die mitarbeiternahe Personalpolitik ausgezeichnet.

MECHATRONIKER AUTOMATION & RO OTIK m/w/d KBS-SPRITZTECHNIK GmbH | 78136 Schonach

TEAMLEITER LANGDREHEN m/w/d TEAMLEITER ZAHNEREI m/w/d MESSTECHNIKER m/w/d EINRICHTER SCHLEIFEN m/w/d EINRICHTER LANGDREHEN m/w/d SBS-FEINTECHNIK | 78136 Schonach

KARRIERE

Die Burger Group hat mehr als 1000 Mitarbeiter an acht Standorten. Das Familienunternehmen mit über 160 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte schafft nicht nur innovative Lösungen in der Antriebstechnik, sondern bietet auch sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven.

URGER GROU .COM

jobs@burger-group.com

Schonach | Triberg | Schönwald | Deißlingen | Schwaig | CH-St. Antoni | CZ-Kaznějov | CAN-Barrie

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Kreativität und Kommunikation D

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Architekten / Bauingenieure für Planung / Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung (m/w/d) Weitere Informationen unter www.ktl-architekten.de/jobs

KTL Architekten | Koczor Teuchert Lünz GbR | Oberndorfer Str. 73 | 78628 Rottweil

as Büro KTL in Rottweil ist ein klassisches Architektur- und Ingenieurbüro für das gesamte Leistungsspektrum der HOAI, das heißt von der Planung bis zur Bauleitung von Gebäuden. Das aus einem 20köpfigen Team bestehende Büro gibt es seit mittlerweile 60 Jahren. Die schwerpunktmäßig in Baden-Württemberg angesiedelten Projekte umfassen Krankenhäuser und Pflegeheime, Schulgebäude und Mehrzweckhallen, Bürogebäude und Produktionshallen sowie auch den Wohnungsbau.

Als bekennende Dienstleister setzen sich KTL Architekten zum Ziel, so zu arbeiten, dass

dem Bauherrn das Planen und Bauen Spaß macht und er Freude an seinem Bauwerk hat.

Neben der städtebaulich, gestalterisch und funktional optimalen Lösung einer Bauaufgabe spielt deshalb das Thema Kosten und Termine eine fundamentale Rolle. Bei Bedarf werden die Auftraggeber auch über die traditionellen Architektenleistungen hinaus in allen Phasen der Projektentwicklung unterstützt.

Die Grundlage für den seit Jahrzehnten anhaltenden Erfolg des Büros sehen die drei Inhaber Peter Koczor, Wolfgang Teuchert und Jonas Lünz vor allem in der Motivation

und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Abwechslungsreiche Projekte und das Arbeiten in Teams aus Architekten, Bauingenieuren, Bautechnikern und Bauzeichnern tragen hierzu maßgeblich bei. Weitere wichtige Aspekte sind die flachen Hierarchien sowie die regelmäßigen Fortund Weiterbildungsmöglichkeiten. Entsprechend der Tatsache, dass Architektenarbeit im Wesentlichen aus Kreativität und Kommunikation besteht, herrscht in der alten Villa in der Oberndorfer Straße 73 eine Atmosphäre der produktiven Betriebsamkeit und Offenheit.

Arbeitsplätze mit Perspektive D

MASCHINENEINRICHTER (M/W/D) FACHRICHTUNG DREHTECHNIK

ARBEITSVORBEREITER/KALKULATOR (M/W/D)

KONSTRUKTEUR (M/W/D) lle ausführli hen Stellenpro le nden Sie unter www.hoehn-praezision.de Karriere.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an bewerbung@hoehn-praezision.de.

Martin Höhn GmbH | Siemensstr. 13 | 72348 Rosenfeld | Tel. 07428 / 93 84-0 info@hoehn-praezision.de | www.hoehn-praezision.de

ie Martin Höhn GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rosenfeld. Zusammen mit der FLURO-Gelenklager GmbH beschäftigt das Traditionsunternehmen heute rund 170 Mitarbeiter und blickt auf eine mehr als 40jährige Firmengeschichte zurück. Die Kernkompetenzen der Martin Höhn GmbH liegen in den Bereichen Drehen, Fräsen und Schleifen sowie in der Komplettbearbeitung von Präzisionsteilen nach Kundenzeichnung bis hin zur Baugruppenmontage. Auf Basis dieser Kompetenzen entwickelt FLURO als Spezialist in der Gelenk-

stoffen, unser moderner Maschinenpark sowie die hohe Fertigungstiefe machen uns zu einem Spezialisten für hochkomplexe Präzisionsteile«, sagt Reiner Höhn, Geschäftsführer der beiden Unternehmen.

Das Fundament dieses Erfolges und der Innovationskraft unserer beiden Unternehmen bildet ein motiviertes Team aus Spezialisten und Fachkräften. »Dabei sind wir stolz, ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld, zukunftssichere Arbeitsplätze, eine erstklassige Ausbildung sowie zahlreiche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsangebote bieten zu können.«

Geschäftsführer Reiner und Martin Höhn (rechts)

lagertechnik innovative Eigenprodukte wie das FLUROGLIDE, wodurch neue Kundenkreise und Branchen erreicht werden können. »Unser Zerspanungs-Knowhow in sämtlichen Stahlsorten, Sonderwerkstoffen und Kunst-

»Wir schaffen Möglichkeiten« »W

ir schaffen Möglichkeiten« lautet das Motto bei der MIKSCH & PARTNER GRUPPE als großer, privater Anbieter im Rahmen der vollstationären und ambulanten Pflege sowie der Eingliederungshilfe in Verbindung mit tagesstrukturierenden Angeboten. Seit über 25 Jahren ist das Unternehmen mit Verwaltungssitz in Loßburg an mehr als sechs Standorten im Landkreis Freudenstadt vielseitiger Arbeitgeber und Ausbildungspartner für Menschen, die ihre Zukunft in Gesundheits- und Sozialberufen gestalten möchten. In den Fachbereichen Suchterkrankung, psychische

wicklungsmöglichkeiten sowie familienorientierte Arbeitszeiten. MIKSCH & PARTNER ist Ausbildungsbetrieb für unterschiedliche Berufsbilder im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Auszubildenden profitieren von einem hoch qualifizierten und multiprofessionellen Team, einem sehr guten Betriebsklima, dem Kennenlernen aller Fachbereiche sowie einem engagierten Mentoring.

Das stetig wachsende Unternehmen bietet Perspektiven über den erfolgreichen Ausbildungsabschluss hinaus in den Bereichen der sozialen Betreuungsgesellschaft oder den Alten- und Pflegeheimen.

Heiko Mückstein und Uwe Nübel, geschäftsführende Gesellschafter

Erkrankung, Arbeitstherapeutische Werkstatt, ambulant Begleitetes Wohnen, vollstationäre Pflege sowie ambulante Pflege sind insgesamt über 220 Mitarbeitende beschäftigt. Die zukunftsorientierten Arbeitsplätze bieten ausgezeichnete fachliche und persönliche Ent-

Das Heimat-Magazin FÜR ALLE, DIE DEN SCHWARZWALD, DIE SCHWÄBISCHE ALB UND DEN BODENSEE LIEBEN.

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Familienbetrieb im besten Sinne D

er mittelständische Familienbetrieb Feig Gerüstbau ist seit 47 Jahren ein verlässlicher Partner, wenn es um Rüstungen jeglicher Art geht.

Er realisiert Projekte in ganz Deutschland und ist für seine termingerechte und sorgfältige Abwicklung bekannt. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung, Statik, Lieferung, Montage, Vermietung und Demontage von Arbeits- und Schutzgerüsten, Fahrgerüsten, Hängegerüsten, Schutzdächer, Industriegerüsten bis hin zu anspruchsvolleren Spezialgerüsten wie Lehrgerüste, Traggerüste und Schalungen für Brückengesimse, temporärer

Stahlbau und Sonderkonstruktionen. Vor allem für seine Sonderkonstruktionen gilt die Firma als eine der führenden in diesem Segment. Entwicklung und Fertigung sind äußerst anspruchsvoll und erfordern langjähriges Know-how, Kreativität und Innovationsgeist. Dabei stellt das Unternehmen sicher, dass das Produkt exakt zum Kunden und seinen Anforderungen passt. Über die ganze Bauzeit wird das Projekt begleitet und die Gerüste dem Baufortschritt entsprechend ergänzt oder umgebaut, um dem Kunden ein effizientes Arbeiten zu gewährleisten. Da Sicherheit im Gerüstbau an

erster Stelle steht, wird nur nach statischen Erfordernissen, strengsten Sicherheitsvorschriften sowie mit hochwertigen Produkten gearbeitet.

Den Grundstein des Erfolgs legen die motivierten Mitarbeiter. Sie schätzen bei Feig die familiäre Atmosphäre und das angenehme Betriebsklima, flache Hierarchien, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuell abgestimmte Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsprävention. Durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten bieten sich für engagierte Mitarbeiter vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Gefragt: Know-how rund um die IT O

hne PC läuft in den meisten Bereichen heutzutage nichts mehr. Damit die hochkomplexe Technik auch verlässlich funktioniert, dafür sorgt die Firma Apitzsch – und das bereits seit 1986. »Wir unterstützen unsere Kunden im In- und Ausland rund um die IT, vom Ein-Mann-Betrieb bis zum großen Mittelständler«, sagt Volker Apitzsch. Von der Beratung über die Planung und Realisierung bis zum Betrieb ist die Firma Apitzsch Ansprechpartner. Das Portfolio des Familienunternehmens umfasst dabei den kompletten Service, Hardware und Software inklusive Eigenprogrammierung.

einen Systemadministrator (m/w/d) Im Familienunternehmen, das auch Fachinformatiker ausbildet, arbeitet die nächste Generation längst mit.

»Ohne ein kompetentes und immer auf der Höhe der Zeit befindliches Team wäre das nicht möglich«, weiß Apitzsch und setzt auf kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, intern wie extern. Außerdem bildet das Familienunterneh-

men auch selbst aus: Fachinformatiker in den Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung. »Wir stehen für professionelle Lösungen im EDV- und Telekommunikationsbereich und vermarkten auch eigene Produkte.«

Schnell und professionell agieren D

ie Firma Marquart GmbH Formen- und Werkzeugbau ist seit mehr als drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner, wenn es um Tiefziehwerkzeuge und Bandstahlschnitt geht. Das Portfolio umfasst die Herstellung von Tiefziehwerkzeugen, Schäumwerkzeugen, Presswerkzeugen, Bandstahlschnitten sowie Modellen verschiedenster Art inklusive ABSModellen vom 3D-Drucker. »Wir beraten unsere Kunden bei der Entstehung der Produkte, wenn es um Konstruktionsweise, Materialeigenschaften und Fertigungstechnik geht«, erklärt Geschäftsführer Thomas Marquart die

Firmenphilosophie. Um die individuellen Wünsche der Kundschaft schnell und flexibel umsetzen zu können, werden modernste Technologien eingesetzt. »Wir fertigen schnell und professionell die ersten Muster und betreuen die Projekte und Aufträge mit einer höchstmöglichen Zuverlässigkeit und Effizienz«, verspricht der Geschäftsführer. Die Produkte und Werkzeuge werden selbst entwickelt und gefertigt. »Dazu stehen uns Fräsbearbeitungszentren mit drei bis fünf Achsen zur Verfügung – unsere maximale Fertigungsgröße liegt bei 4000x 3000 x 1000 Millimeter«, sagt Marquart. »Mit

unserem Know-how können wir zusammen mit dem Kunden die bestmögliche Realisierung der Projekte und Aufgaben erreichen.« Schwerpunkte der Firma liegen im Anfertigen von Werkzeugen und Komponenten für die Bereiche Thermoforming, PUR-Kaltschaumverfahren, LFI-Verfahren und Presswerkzeuge. Werkzeuge werden für Kunden gefertigt, deren Produkte unter anderem in den Branchen Automotiv, Elektronik, Automatisation, Verbrauchs- und Konsumgüter, Transport, Verpackung, Lagerhaltung, Medizintechnik, Lebensmittel, Gartenbau und Sanitär zu finden sind.

Branchenspezialist aus Balingen T

erminalanbindung Flughafen Stuttgart, Grünbrücken und Kläranlagen, die Erfahrung mit Infrastrukturprojekten ist bei der Firma i+M GmbH & Co.KG lang. Daneben setzt Richard Zizmann mit seinem Meisterbetrieb seit 2010 vor allem auch auf die Gewinnung von erneuerbaren Energien aus Reststoffen. Als Generalunternehmer hat er einen erfahrenen Blick auf sämtliche Gewerke, die für die Realisierung eines solchen Projekts notwendig sind: Konzeption, Rohbau, Maschinen-, Elektround Heizungstechnik. Der Kunde erhält auf Wunsch alle Leistungen aus einer Hand. Dank

Wir sind über 30 Jahre im Hard- und Softwarebereich erfolgreich tätig und suchen

Die letzte Baukontrolle der Trocknungsanlage für Industrieabwasser erfolgt vor Ort in China.

innovativer Verfahren ist der Mittelstandsbetrieb auch international ein gefragter Technologielieferant. Sowohl

in Sulz als auch im indischen Ahmedabad und in China setzt man in Sachen Nachhaltigkeit auf Know-how aus Balingen.

Ihre Aufgaben: • Planung, Aufbau und Pflege von Windowsnetzwerken • Administration unter Windows und MacOS • Virtualisierung VMWare und HyperV • Security / Firewall / Viren-Lösungen, Lancom, Sophos und Eset • Dokumentationen • Außendienst beim Kunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an personal@apitzsch.de Apitzsch Computer · Wöhrsteinstr. 1 · 78737 Fluorn-Winzeln · www.apitzsch.de

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Nummer 295

Samstag, 19. Dezember 2020

Kluge Köpfe und geschickte Hände sind gefragt Ohne Elektrizität lässt sich unser Alltag praktisch nicht mehr bewältigen.

Egal ob zuhause, am Arbeitsplatz oder in der Freizeit: Ohne Strom geht fast nichts mehr, die zuverlässige Versorgung wird daher immer wichtiger.

F

ür diese Zuverlässigkeit steht gerade im Schwarzwald und im Gebiet der Schwäbischen Alb die Netze BW. Das gilt in einer Reihe von Städten und Gemeinden auch beim Erdgas.

Die Basis des Erfolgs: Natürlich moderne Technik, zuneh-

Spannender Job: TrafoMontage an einem Gittermast

mende Digitalisierung im Betrieb, durchdachte Prozesse und ein dichtes Netz an Standorten. Aber bei der EnBWTochter weiß man auch genau: Entscheidend ist der Einsatz der hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die würden sich über Verstärkung freuen – von Herrenberg bis Villingen-Schwenningen, von Balingen bis Calw. Für den »normalen« Betrieb genauso wie für eine Reihe spannender Herausforderungen – als größte gilt der Um- und Ausbau der Stromnetze im Zuge der Energiewende. Der Weg führt von wenigen, großen Kraftwerken zu hunderttausenden kleiner Anlagen, die Sonne, Wind oder Biomasse nutzen. Wegen des Klimawandels wird das Tempo dieses grundlegenden Umbaus weiter forciert.

Gerade in unserer wirtschaftlich starken und dynamischen Region muss die Versorgungssicherheit dabei absolut gewahrt bleiben.

Dafür braucht es leistungsfähige, moderne Netze. Die wiederum benötigen kluge Köpfe und geschickte Hände – für den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung.

Darüber hinaus forschen bei der Netze BW mehrere Teams an den »intelligenten« Stromnetzen der Zukunft, die sich weitestgehend selbst steuern, sogar im Störungsfall. Zudem

An erster Stelle steht immer die Sicherheit: Mitarbeiter der Netze BW bei der Instandhaltung einer Hochspannungsleitung. entwickeln sie Lösungen, um den Ausbau der Elektromobilität effizient zu beherrschen, insbesondere angesichts von

immer mehr privaten Ladestationen.

Mit Corona einen weiteren Schub bekommen hat der Breitbandausbau. Gerade dafür nutzen Monteure, Meister,

Techniker oder Ingenieure der Netze BW sehr gerne deren Angebote zur Fortbildung. Die Digitalisierung bietet zudem ein riesiges Potenzial weiterer Dienstleistungen für Städte und Gemeinden – von der intelligenten Straßenlaterne bis zur automatischen Hochwasserwarnung.

Kluge Köpfe und geschickte Hände sind in unterschiedlichsten Bereichen also auf Jahre hinaus sehr gefragt: www.netzebw.de/karriere

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

In der jetzigen Zeit hat es für uns absolute Priorität, die Energie­ versorgung in Baden­Württemberg auch weiterhin zu gewährleisten und Normalität zu ermöglichen.

Das schaffen wir nur als Team. Deshalb ist es für uns eine Selbst­ verständlichkeit, unseren Mitarbeiter*innen sichere Arbeitsplätze und einen starken, kollegialen Zusammenhalt zu bieten.

Entdecken Sie die Netze BW als verlässlichen Arbeitgeber. www.netze-bw.de/karriere

Ein Unternehmen der EnBW

In vielen Landkreisen und Gemeinden hat der Breitband-Ausbau Fahrt aufgenommen.

Fotos: Netze BW/Deck