Estatuts de Lambda, Col·lectiu de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals. TÍTOL I CONSTITUCIÓ, DENOMINACIÓ, DURADA, DOMICILI I ÀMBIT DE L’ASSOCIACIÓ Article 1. Amb el nom de “Lambda, col·lectiu de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals” i a l’empara del que disposa l’article 22é de la Constitució Espanyola i el punt 23a de l’article 49.1 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d’Associació i disposicions complementàries, es constitueix una entitat amb personalitat jurídica pròpia, independent, sense ànim de lucre i amb patrimoni propi, per a la defensa dels interessos de les seues associades i associats. 1.1. L’Associació declara la seua adhesió als principis generals de la democràcia, així com la seua autonomia i independència respecte del Govern i dels partits polítics. 1.2. L’Associació es defineix com una associació de caràcter laic i sense adscripció política concreta. No difondrà, potenciarà ni afavorirà cap religió, església o secta, respectant sempre la llibertat de consciència de tots els seus socis i sòcies. 1.3. L’Associació constitueix un organisme autònom, podent, no obstant això, federarse o confederar-se, amb l’acord previ de l’Assemblea General, amb altres associacions que puguen crear-se a l’àmbit autonòmic, estatal, europeu o mundial. 1.4. L’Associació declara expressament el seu acatament a la Constitució Espanyola i als articles 6é i 8é de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, i assumeix el compromís de promocionar el valencià. Article 2. L’Associació es constitueix per temps indefinit. Únicament es podrà suspendre o dissoldre per les causes i amb les formalitats assenyalades en aquests Estatuts. Article 3. L’Associació té el seu domicili social al carrer República Argentina 22, baix, de la Ciutat de València (codi postal 46021), podent, amb l’acord previ de l’Assemblea General, procedir al seu trasllat, donant compte als seus associats i associades i organismes pertinents. Article 4. El seu àmbit d’acció comprèn tot el territori de la Comunitat Autònoma Valenciana.
Article 5. Queden integrades en l’Associació aquelles persones que voluntàriament decidisquen associar-se en la mateixa, comprometent-se a observar i complir aquests Estatuts.
TÍTOL II FINS DE L’ASSOCIACIÓ Article 6. L’Associació, una vegada coberts els requisits legals exigits, gaudirà de personalitat jurídica amb plena capacitat per a obrar pel compliment dels seus fins, podent adquirir, gravar, alienar qualsevol classe de béns, realitzar actes de disposició i domini respecte als mateixos, comparèixer davant de qualsevol entitat, organisme o jurisdicció i exercitar les corresponents accions i drets en qualsevol classe de procediments de la natura i en el concepte que siga. Article 7. Els fins de l’Associació seran: a) L’alliberament i la plena normalització de l’homosexualitat, les identitats trans i la bisexualitat en la nostra societat i els drets polítics, civils i culturals. b) Denunciar davant de l’opinió pública i les institucions pertinents tot abús, acte de discriminació o marginació per motiu d’orientació o identitat sexual o estat serològic (persones que conviuen amb el VIH-SIDA). c) Informar i sensibilitzar sobre la realitat de lesbianes, gais, trans i bisexuals (LGTB). d) La prevenció, informació, coordinació i assessorament relacionades amb la infecció per VIH-SIDA i en altres temes de Salut. e) Assistir a les persones associades en l’exercici del seu dret a intervindre en projectes de prevenció, informació i assessorament en temes de Salut. f) Promoure projectes de política juvenil i educativa. g) Dissenyar i desenvolupar programes de cooperació internacional i d’ajuda al desenvolupament, amb especial atenció als drets humans polítics, civils i culturals de persones amb orientacions sexuals i identitats de gènere diverses de tot el món, i la lluita contra el VIH-SIDA i la discriminació de les persones que conviuen amb el VIH en el planeta. h) L’estudi i documentació sobre l’homosexualitat, la transsexualitat i la bisexualitat, tant de dones com d’homes. i) La recuperació de la memòria històrica i el reconeixement de les lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals víctimes de la guerra civil i el franquisme. j) La coeducació social per a la normalització social respecte del fet homosexual, trans i bisexual. k) Col·laborar amb altres entitats relacionades amb el fet homosexual, trans i bisexual del País Valencià i d’altres àmbits. l) Participar en plataformes de coordinació amb altres entitats relacionades amb la lluita contra el VIH-SIDA, moviments feministes i de lluita contra la violència de gènere del País Valencià i d´altres àmbits. m) L’acollida i ajuda per mitjà de serveis psicopedagògics, socials, mèdics i jurídics a persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals i a aquelles vinculades al fet homosexual, transsexual i bisexual. n) La promoció i la difusió de la cultura lèsbica, gai, bisexual i de les identitats trans.
o) Promoure el desenvolupament social i cultural dels socis i sòcies així com fomentar el contacte humà i interpersonal per la constitució de relacions respectuoses, igualitàries i lliures. p) Expressar l’opinió dels socis i sòcies en tot allò que els afecte. q) Defendre els interessos de les seues associades i associats. r) Promoure i facilitar la representació dels socis i sòcies en totes les institucions que desenvolupen polítiques que afecten l’associació i els seus membres. s) Col·laborar amb altres entitats relacionades amb els moviments feministes d’alliberament del País valencià i d’altres àmbits. t) L'ajuda i assistència a les persones LGTB que conviuen amb el VIH/Sida, facilitant-los informació, assessorament i suport, tant a elles com al seu entorn més pròxim. u) La creació de serveis de suport (tant individuals com Grups d'Ajuda específics) per a les persones que conviuen amb el VIH/Sida per a poder treballar els problemes relacionats amb el seu estat serològic, ja siguen de salut, psicològics, socials, laborals, etc. v) Fomentar l´acollida, acceptació i regularització d´aquelles persones que, per raó de la seua orientació sexual i/o identitat de gènere, han de fugir dels seus països d´origen i sol·licitar asil a l´Estat espanyol o territori comunitari europeu, així com col·laborar amb altres associacions, entitats i/o institucions que vetllen activament pel compliment dels drets humans, polítics i civils de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals amb independència del seu lloc d´origen o Estat de residència. Article 8. Per al compliment dels fins enumerats en l’article anterior es realitzaran les activitats següents: a) Campanyes, accions i publicacions per l’alliberament i la plena normalització de l’homosexualitat, les identitatas trans i la bisexualitat en la nostra societat i els drets civils. b) Accions, campanyes i publicacions de denúncia davant de l’opinió pública i les institucions pertinents de tot abús, acte de discriminació o marginació per motiu d’orientació o identitat sexual o per conviure amb l'VIH-SIDA. c) Prestar serveis d’informació i sensibilització sobre la realitat de lesbianes, gais, trans i bisexuals (LGTB), així com campanyes i accions puntuals respecte d’això. d) Campanyes, accions i publicacions de prevenció, informació, coordinació i assessorament relacionats amb la infecció per VIH-SIDA i en altres temes de salut. e) Expressar a través d’accions mediàtiques, campanyes, accions i publicacions l’opinió dels socis i sòcies en tot allò que els afecte. f) Campanyes, accions i publicacions adreçades a l’àmbit juvenil i educatiu sobre la realitat de lesbianes, gais, trans i bisexuals. g) Dissenyar i desenvolupar accions i campanyes de cooperació internacional i d’ajuda al desenvolupament amb especial atenció als drets humans i civils de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals de tot el món i la lluita contra el VIH-SIDA i la discriminació de les persones que conviuen amb l'VIH-SIDA en el planeta. h) Prestar un servei de documentació i estudi sobre l’homosexualitat, la transsexualitat i la bisexualitat, tant de dones com d’homes. i) Campanyes i accions adreçades a la recuperació de la memòria històrica democràtica i el reconeixement de les persones represaliades del franquisme i victimes de la guerra civil per tindre orientacions sexuals i identitats i expressions de gènere diverses.
j) Accions orientades a promoure la coeducació social per a la normalització social respecte del fet homosexual, trans i bisexual. k) Participar en plataformes de coordinació amb altres entitats relacionades amb el fet homosexual, trans i bisexual del País Valencià i d’altres àmbits. l) Participar en plataformes de coordinació amb altres entitats relacionades amb l`eradicació del VIH-SIDA, moviments feministes i de lluita contra la violència de gènere del País Valencià i d’altres àmbits. m) Prestar serveis d’acollida i ajuda de tipus psicopedagògic, social, mèdic i jurídic a persones lesbianes, gais, trans i bisexuals i a aquelles vinculades al fet homosexual, trans i bisexual. n) La realització i l’impuls d’activitats culturals que difonguen i promocionen la cultura LGTB. o) Realitzar activitats culturals, esportives i de foment de l’acció cooperativa i treball en equip. Realitzar activitats culturals i d’oci per a fomentar el contacte humà.
TÍTOL III DELS SOCIS I LES SÒCIES, PERSONES VOLUNTÀRIES I COL·LABORADORES Article 9. Poden ser socis i sòcies de ple dret, les persones físiques que ho desitgen, que accepten els objectius que es detallen en l’article 7 i que s’ajusten a les normes arreplegades en els presents Estatuts. Els socis i les sòcies són la figura bàsica d’intervenció, participació i manteniment de l’associació. Una persona sòcia manifesta la seua voluntat de pertànyer a l’entitat i ho fa amb l’aportació econòmica que representa la quota, així com, si és el cas, de la seua aportació de treball, considerant-se en aquest cas, a més, voluntària. Les persones menors de 14 anys no emancipades podran associar-se sempre que compten amb el consentiment acreditat mitjançant documentació de les persones que hagen de suplir la seua capacitat legal. Article 10. Formaran part del GRUP JOVE aquelles persones membres de l’associació majors de 18 anys i menors de 31 anys que ho sol·liciten. Article 11. L´associació podrà constituir aquells grups necessaris per al desenvolupament de tots aquells fins concrets de l´entitat, i en particular, de les necessitats derivades de circumstàncies privatives col·lectives com ara el gènere, l´edat, l´estat serològic, la identitat de gènere, així com qualsevol altra situació. Article 12. Totes les persones interessades a pertànyer a l’Associació ho sol·licitaran per escrit a la Comissió Permanent. Amb la consideració de l’Assemblea, es podran distingir del mode oportú aquelles persones o entitats que sense desenvolupar específicament l’activitat establida, contribuïsquen a la representació i defensa dels objectius i treballs de l’Associació.
Article 13. Tant l’alta com la baixa en l’Associació seran sempre voluntàries, excepte en els casos d’expulsió acordada de forma reglamentària. La Comissió Permanent arreplegarà i dictaminarà les peticions d’ingressos i acceptarà les altes, i no podrà denegar-les si la persona sol·licitant reuneix els requisits de l’article 9. En cas de denegar-se l’alta es farà de forma raonada. Qualsevol comunicació en aquest tràmit es farà per escrit. La persona sol·licitant podrà recórrer la denegació de l’alta davant de l’Assemblea de l’Associació. Article 14. La sol·licitud d’alta implica, per si sola, l’acceptació dels presents Estatuts i de quants reglaments, acords o decisions s’hagueren d’adoptar de forma reglamentària fins a la data d’admissió. Article 15. El principi d’igualtat de drets i obligacions s’estableix per a totes les persones membres de l’associació. Article 16. Les persones membres de ple dret de l’Associació gaudiran dels següents drets: a) Triar i ser triades per a càrrecs de representació i ostentar càrrecs directius. b) Exercir la representació que en cada cas se’ls conferisca. c) Ser informades, oportunament de les actuacions i vida de l’Associació i de les qüestions que els afecten, especialment de la composició dels òrgans de govern i representació de l’associació, del seu estat de comptes i de l’exercici de l’activitat. d) Intervindre conforme a les normes legals o estatutàries, en la gestió econòmica i administrativa de l’Associació. e) Expressar lliurement les seues opinions en matèries i assumptes d’interès personal i formular propostes i peticions als seus representants. f) Assistir a les reunions de l’Assemblea General i d’aquells altres organismes de l’Associació a què tinga dret i a exercitar, en tot cas, el seu dret de vot lliurement. g) Denunciar irregularitats dels òrgans de direcció i coordinació, així com de qualsevol membre de l’Associació. L’Assemblea de l’Associació serà l’ultima instància de recurs del soci o sòcia dins de l’entitat. h) Assistir en qualitat d’oient a les reunions dels òrgans de direcció que siguen declarades obertes. i) Gaudir dels serveis i participar en les activitats de l’Associació amb avantatges respecte a la resta d’usuàries que no foren membres de l’Associació. j) Impugnar els acords dels òrgans de l’associació que estime contraris a la llei o als estatuts, dins del mes següent a la publicació dels mateixos en el tauler d’anuncis de la seu de l’Associació o en la pàgina web oficial de la mateixa. Els acords seran publicats l’endemà de la seua adopció pels òrgans competents. Les persones associades menors de 14 anys que no estiguen emancipades podran exercir el seu dret a veu, sense vot, en els diferents òrgans de govern i de treball de l’entitat. Així mateix, no podran gaudir dels drets reconeguts als apartats a), b), d) i j) d’aquest article, que en cap cas podran ser exercits tampoc pels seus responsables legals.
Article 17. Les persones membres de ple dret de l’Associació tindran les obligacions següents: a) Participar en totes les eleccions de l’entitat. b) Ajustar la seua actuació a les lleis en general i en particular a les normes de l’Associació i als acords presos en l’Assemblea i la resta d’òrgans de govern de forma majoritària. c) Complir els acords aconseguits, vàlidament adoptats en Assemblea General i la resta d’òrgans de govern. d) Respectar la lliure manifestació de parers i no entorpir directament o indirectament les activitats de l’associació. e) Facilitar informació veraç sobre les qüestions que no tinguen caràcter reservat quan li siguen requerits pels òrgans de govern de l’Associació. f) Satisfer puntualment les quotes, derrames i altres aportacions que li corresponguen per al sosteniment i desenvolupament de les activitats de l’Associació. L’import d’aquestes serà decidit per l’Assemblea. g) Compartir les finalitats de l’Associació i col·laborar per a la consecució de les mateixes. h) Qualsevol altra que resulte de l’aplicació dels Estatuts, Reglaments de l’Associació i acords vàlidament adoptats per l’Assemblea General. Les persones associades menors de 14 anys que no estiguen emancipades no tindran l’obligació establida a l’apartat a) d’aquest article. Article 18. Les eleccions es faran per llistes tancades o obertes, cosa que serà determinada per l’Assemblea abans de la votació corresponent: a) Tancades: cada llista estarà encapçalada pel candidat o candidata a la Coordinació General, si és el cas, el qual o la qual presentarà a tot el seu equip directiu en la candidatura. La llista majoritària obtindrà tota la representació a cobrir. b) Tancades proporcionals: cada llista estarà encapçalada pel candidat o candidata a la Coordinació General, si és el cas, el qual o la qual presentarà a tot el seu equip directiu en la candidatura. Les diferents llistes es distribuiran la representació de forma proporcional als vots obtinguts en l’elecció. El repartiment de responsabilitats definitiu es farà dins del mateix òrgan electe. La o el Coordinador General haurà de pertànyer a la llista més votada. c) Obertes: Tots els candidats i cadascú dels càrrecs o òrgans s’ordenen en una única llista. La candidata o el candidat més votat ocuparà la Coordinació General i el repartiment de responsabilitats definitiu es farà dins del mateix òrgan electe. d) En tot cas la votació es farà per mitjà de sufragi universal, lliure, igual, secret i directe de tots els associats i associades presents a la reunió. Article 19. Resolució de controvèrsies originades amb motiu de processos electorals. Per a la resolució de les controvèrsies de qualsevol natura que s’hagueren originat amb motiu de la celebració de processos electorals al si de l’Associació, serà competent un comitè electoral format pels tres coordinadors/es generals de major antiguitat que no concórreguen com a candidats/es en el procés en curs. Les seues decisions, que hauran de ser motivades, s’adoptaran per majoria simple concorrent tots els membres del comitè. No podrà interposar-se cap recurs contra elles, sense perjuí de la via jurisdiccional.
Si el dit comitè no poguera arribar a constituir-se, es conformarà per mitjà dels següents tres coordinadors/es generals de major antiguitat. I si no fóra possible reunir als/les tres de major antiguitat, podrà constituir-se per mitjà dels dos coordinadors/es generals de major antiguitat, o, si no n’hi ha, s’integrarà pel coordinador/a general de major antiguitat, sense que en cap cas els membres del comitè puguen concórrer com a candidats en el procés en curs. Article 20. Les persones sòcies causaran baixa per qualsevol de les causes següents: a) Voluntària. b) Per impagament de sis (6) quotes mensuals. c) Com a sanció. d) Per dissolució de l’Associació. En els casos de baixa voluntària, serà suficient la simple renúncia per escrit de la persona interessada. En els casos d’impagament de les quotes, la baixa deurà ser comunicada per la Comissió Executiva a la persona interessada, que podrà recórrer la decisió davant la Comissió Permanent i, com a última instància dins l’entitat, davant l’Assemblea General. Article 21. Podrà imposar-se com a sanció la baixa en la condició de persona associada o voluntària, així com límits a la participació de persones voluntàries, col·laboradores o usuàries en els grups, projectes i serveis i en l’accés als diferents serveis que ofereix Lambda, per alguna de les causes següents: a) Per deslleialtat greu en relació amb els fins i interessos de l’Associació i de les persones associades. b) Per incompliment greu de les instruccions i directrius establides pels òrgans competents de l’entitat, així com dels deures establerts per aquests estatuts i per l’estatut del voluntariat de l’entitat a cada figura de participació. c) Per la comissió d’agressió contra la llibertat sexual de qualsevol persona i, en general, per vulneració dels drets fonamentals i llibertats públiques d) Per una altra causa que segons el parer de l’Assemblea implique o afecte greument la marxa i fins de l’Associació. Article 22. Els/les voluntaris/es són una figura d’intervenció i participació en l’associació. Un/a voluntari/a manifesta la seua adhesió a l’entitat amb la seua aportació de treball continuat i estable i haurà de complir el procediment que estableix l’Estatut del voluntariat de l’entitat. Article 23. Els/les voluntaris/es tenen dret a veu en les assemblees generals i a veu i vot en els grups, serveis i projectes en què s’integren. D’aquesta manera intervenen en la presa de decisions de l’associació. Article 24. La consideració de voluntari/a s’obtindrà una vegada siga inscrit en el registre de voluntariat de l’entitat, per a la qual cosa haurà de portar almenys 2 mesos col·laborant en l’associació. A partir d’eixe moment gaudirà de l’assegurança de responsabilitat civil corresponent, acceptant els deures i drets que reconeix l’Estatut del voluntariat de l’entitat i d’aquells avantatges que s’establisquen per als voluntaris/es.
Article 25. Els/les col·laboradors/es són aquelles persones que participen puntual o esporàdicament en el treball de l’associació. La seua adhesió a l’entitat es fa des d’eixa implicació puntual. És un objectiu fonamental, sense menysprear la seua aportació puntual, que les persones que col·laboren esporàdicament incrementen el seu grau de compromís amb l’associació i es convertisquen en voluntaris/es i socis/es de l’entitat.
TÍTOL IV ÒRGANS DE GOVERN Article 26. Són òrgans col·legiats de govern de l’Associació: a) L’Assemblea General dels Associats i Associades. b) La Comissió Permanent. c) La Comissió Executiva.
A) ASSEMBLEA GENERAL Article 27. L’Assemblea General la integren tots els socis i sòcies de ple dret de l’Associació, és l’òrgan suprem de govern i per mitjà d’aquesta s’expressa la voluntat de totes les persones associades. Els seus acords, vàlidament adoptats, obliguen tots els seus membres, inclús els dissidents o els absents. Article 28. L’Assemblea General degudament convocada, és competent per a tractar qualsevol assumpte que afecte l’Associació i de manera exclusiva, són les seues competències les matèries següents: a) Aprovar els presents Estatuts, així com aquelles modificacions que al llarg de la vida de l’entitat siga necessari realitzar per a la consecució dels seus fins. b) L’elecció de la Comissió Executiva. c) Ratificació i revocació dels membres de la Comissió Permanent d) Fixar la política i directrius de l’Associació. Debatre, esmenar i aprovar si és el cas, els informes presentats per la Comissió Executiva o la Comissió Permanent sobre la coordinació i la supervisió de les campanyes, treballs, grups, projectes i serveis de tota l’Associació. e) Conèixer, aprovar o censurar la marxa general de l’Associació. f) Debatre, esmenar i aprovar les línies generals de les relacions exteriors i institucionals adequades. g) Rebre la informació apropiada sobre les accions exercides i per exercir per la Comissió Permanent en l’àmbit de la representació de l’Associació i la seua imatge pública. h) Debatre, esmenar i aprovar, si és el cas, els programes de formació per a voluntariat i persones associades en general que la Comissió Executiva puga elaborar. i) Aprovar els comptes i les línies pressupostàries anuals de l’Associació, tant en el seu establiment com en la justificació de les seues despeses. Debatre, esmenar i aprovar, si és el cas, els informes d’administració i gestió dels recursos financers i la tresoreria. j) Acordar la quota amb la qual els associats han de contribuir al manteniment de l’Associació. k) Aprovar l’establiment i rescindir convenis i acords semblants que tinguen una repercussió econòmica significativa per a l’Associació. l) La dissolució de l’Associació. Article 29. La convocatòria de l’Assemblea General es farà per escrit cursada a tots els socis i sòcies amb quinze dies d’antelació com a mínim, exceptuant quan s’haja de
convocar a l’Assemblea amb caràcter urgent, i amb indicació expressa de l’orde del dia de la convocatòria, data de la reunió, hora i local on se celebre. Es realitzaran almenys dos Assemblees Generals ordinàries durant l’any. Es podran realitzar Assemblees Generals Extraordinàries realitzant la convocatòria amb 48 hores d’antelació. L’Assemblea General es constituirà vàlidament en el dia, hora i lloc assenyalats en la convocatòria sense necessitat de que concórrega quòrum mínim i serà presidida pel/la Coordinador/a General de l’Associació o, si no n’hi ha, per una altra persona per acord de la Comissió Permanent. El/la Coordinador/a General dirigirà els debats. De les reunions s’alçarà acta que podrà ser aprovada per la pròpia Assemblea a continuació o en la immediata reunió que tinguera lloc. Els acords s’adoptaran per majoria simple de les persones presents, a excepció dels apartats a), j) i l) de l’article anterior per als que es requerirà el vot favorable de 2/3 dels/les assistents, que hauran de ser almenys el 25% del total dels socis/es en el cas de la dissolució de l’associació, més aquells establerts en els presents estatuts, respectant-se sempre el principi majoritari o de democràcia interna. Cada dos anys l’Assemblea General gaudirà de la categoria de Congrés on haurà de triar-se obligatòriament els òrgans de direcció de l’Associació. L'Assemblea General haurà de convocar el Congrés amb una antelació mínima de tres mesos. Aquest haurà d'aprovar el Reglament on s'arrepleguen tots els aspectes organitzatius sobre el seu desenvolupament. Per a participar amb dret a vot al Congrés serà necessari estar associat/ada i al corrent de pagament de quotes en el moment de la convocatòria del Congrés. Article 30. El/la Coordinador/a podrà convocar l’Assemblea General sempre que ho considere oportú per als interessos de l’Associació. També es podrà convocar l’Assemblea General quan un número d’associats no inferior al 10% ho sol·liciten, especificant en la petició les qüestions a tractar. En aquest cas els/es socis/es que convoquen l’Assemblea General es dirigiran a la/el Coordinadora/or General de l’Associació i aquest/a, llavors, estarà obligat/da a convocar l’Assemblea General en un termini màxim de tres setmanes.
B) LA COMISSIÓ PERMANENT Article 31. Serà l’òrgan col·legiat de representació, debat i decisió de l’Associació d’acord amb les disposicions i directives de l’Assemblea General. El/la Coordinador/a de l’Associació és el/la màxim/a representant de la mateixa i en qualitat de tal la presidirà i convocarà. Es reunirà almenys cada sis setmanes. Les decisions es prendran per majoria simple dels assistents atorgant al/a la Coordinador/a vot de qualitat en cas d’empat. La Comissió Permanent podrà convidar a especialistes o assessors així com requerir la presència de membres de l’equip tècnic a les seues reunions, que participaran en tot cas amb veu però sense vot. Només podran formar part de la Comissió Permanent els/les associats/des. Seran requisits indispensables ser major d’edat, estar en ple ús dels drets civils i no estar
sotmès en motius d’incompatibilitat establerts en la legislació vigent. Els dits càrrecs no percebran retribució en funció del seu càrrec. Article 32. Componen la Comissió Permanent, amb dret a veu i vot: a) els membres de la Comissió Executiva. b) els i les Coordinadores dels grups permanents, dels grups específics si eixe fóra el mecanisme elegit per a la representació dels mateixos, serveis i projectes degudament constituïts si és el cas els o les suplents. Aquestes responsabilitats per a ser efectives hauran de ser ratificades pel Congrés o per l’Assemblea més pròxima. Provisionalment podran ser ratificades per la Comissió Permanent. Les persones que ostenten per delegació la representació de Lambda en plataformes i federacions podran participar així mateix en les reunions de la Comissió Permanent, amb dret a veu i sense vot. En qualsevol cas, els i les representants hauran de mantenir a la Comissió Permanent puntualment informada de les qüestions rellevants tractades en aquests fòrums i consultar, si escau, el posicionament a prendre en cada cas. Article 33. Les funcions de la Comissió Permanent són: a) Ser l’òrgan de representació de l’associació. b) La supervisió de les campanyes, treballs, grups, projectes i serveis de tota l’Associació. c) El control de l’administració i del recursos financers i la tresoreria. d) Reunir les propostes de treball dels diferents serveis, grups i projectes de l’entitat i presentar un programa anual global d’acció i les seues línies pressupostàries davant de l’Assemblea de l’Associació. e) Mantindre les relacions exteriors i institucionals pertinents. f) Ser la portaveu de l’Associació i vetlar per la seua imatge pública. g) Promoure, arreplegar i aprovar les peticions de constitució de grups, serveis i projectes de l’Associació. h) Designar els/es responsables dels serveis i projectes de la forma que es determina en el títol V. i) Desenvolupar les línies generals d’actuació i les decisions aprovades en l’Assemblea. j) Decidir sobre l’exercici d’accions judicials per part de l’Associació. k) Aprovar la delegació de la representació de Lambda en plataformes i federacions. l) Totes aquelles que li siguen delegades per l’assemblea.
C) LA COMISSIÓ EXECUTIVA Article 34. Serà l’òrgan col·legiat de gestió de l’Associació d’acord amb les disposicions i directives de l’Assemblea General. El/la Coordinador/a de l’Associació és el/la màxim/a representant de la mateixa i en qualitat de tal la presidirà i convocarà. Es reunirà dos vegades al mes, podent coincidir amb la celebració de la reunió de la Comissió Permanent. Les decisions es prendran per majoria simple dels assistents atorgant al/a la Coordinador/a vot de qualitat en cas d’empat. La Comissió Executiva podrà convidar a especialistes o assessors així com requerir la presència d’altres
membres de la Comissió Permanent o de l’equip tècnic a les seues reunions, que participaran en tot cas amb veu però sense vot. Només podran formar part de la Comissió Executiva els/les associats/des. Seran requisits indispensables ser major d’edat, estar en ple ús dels drets civils i no estar sotmès en motius d’incompatibilitat establerts en la legislació vigent. Els dits càrrecs no percebran retribució en funció del seu càrrec. Article 35. Componen la Comissió Executiva, amb dret a veu i vot: a) els quatre càrrecs unipersonals triats per l’Assemblea: Coordinador/a General, Secretari/a d’Organització, Secretari/a, Tresorer/a. b) la Vocalia de Voluntariat i la Vocalia de Polítiques Interidentitáries així com la resta de vocalies que siguen triades en l’Assemblea d’acord amb el sistema que aquesta trie, sent el màxim de sis. Article 36. Les funcions de la Comissió Executiva són: a) Ser l’òrgan de gestió de l’associació. b) La coordinació de les campanyes, treballs, grups, serveis i projectes de tota l’Associació. c) La gestió diària del recursos financers i la tresoreria. d) Vetlar pel correcte manteniment i aprofitament de les infraestructures. e) Promoure programes de formació per al voluntariat i socis/es en general. f) Articular els mecanismes d’informació i comunicació bidireccional entre socis i sòcies, grups, serveis, projectes i òrgans de direcció. g) Elaborar les propostes de conveni, contractes i altres que haurà de discutir i aprovar la Comissió Permanent. h) Elaborar les propostes pertinents de reglaments, tant els referits al voluntariat com d’altres que es consideren oportuns. i) Totes aquelles que li siguen delegades per la Comissió Permanent. Article 37. La duració del mandat per a l’òrgan i els seus membres serà de dos anys. Article 38. La Comissió Executiva podrà cobrir les dimissions que pogueren produir-se cooptant tants membres com a dimissions dees donaren. Estes substitucions “de facto” haurien de ser ratificades per la primera Assemblea General que se celebrarà. Si és el cas l’Assemblea pot cessar a les persones cooptades. Així mateix, la Comissió Executiva podrà cooptar durant els dos anys de mandat fins a un terç més dels seus membres. Les incorporacions hauran de ser ratificades o rebutjades per l’Assemblea igual que en el cas anterior. Article 39. Són atribucions del/la Coordinador/a General: a) Presidir l’Assemblea General i qualsevol dels òrgans d’Associació. b) Dirigir els debats i l’orde de les reunions, així com executar els seus acords. c) Representar a l’Associació davant de tercers. d) Ordenar les despeses i autoritzar els pagaments, previ control de la Comissió Permanent, podent, en la mesura que ho estime pertinent delegar aquestes funcions en el/la tresorer/a.
e) Autoritzar els justificants d’ingressos amb la mateixa possibilitat de delegació que l’exposada en l’apartat anterior. f) Convocar les reunions i coordinar les activitats dels distints òrgans de govern de l’Associació. g) Firmar contractes en nom de l’Associació, atorgar poders a tercers, interposar reclamacions davant de la via governamental i davant de les jurisdiccions ordinària i especials, acceptar donatius, llegats i herències, exercir accions i oposar exempcions. h) Qualsevol altra que li fora atribuïda especialment per l’Assemblea General. i) En cas d’extrema urgència podrà adoptar les decisions que estime adequades per a la major defensa de l’Associació i els seus socis/es, donant compte en el menor termini possible als òrgans de govern. Si és possible la decisió haurà de ser consultada amb altres membres dels òrgans de govern de l’entitat. Article 40. El càrrec de Coordinador/a General podrà ser assumit, com a màxim, dos mandats consecutius per la mateixa persona. Article 41. El/la secretari/a d’Organització tindrà com a funcions: a) Substituir el/la Coordinador/a General en les seues absències, i en cas de vacant cobreix el seu lloc fins a la reassignació d’aquell o aquella que ho haja d’ocupar per Assemblea General. b) Coordinar i supervisar el funcionament intern de l’organització. Article 42. Són funcions del /la secretari/a: a) Redactar i custodiar les actes, així com exercir de dipositari/a de la documentació de l’Associació i els seus diferents òrgans de decisió. Actuarà com a tal en les reunions de l’Assemblea General alçant acta de les mateixes, que amb el vistiplau del/la Coordinador/a autoritzarà amb la seua firma. b) Responsabilitzar-se del registre de socis/es, anotant les altes i les baixes que es puguen produir. c) Preparar i redactar la memòria anual de l’Associació. d) Responsabilitzar-se de la correspondència de l’Associació. e) Informar de l’autoritat competent, amb el vistiplau del/la Coordinador/a els acords adoptats pels òrgans de decisió de l’Associació. f) Donar publicitat als acords adoptats pels òrgans de l’Associació g) Substituir al Coordinador/a General quan no puga realitzar-ho el Secretari/a d’Organització. Article 43. Són funcions del/la Tresorer/a: a) Encarregar-se de coordinar i controlar el pagament puntual de les quotes per part dels/es socis/es. b) Realitzar els ingressos i retirar els diners del banc. Controlarà totes les despeses i ingressos que l’Associació genere. c) Haurà d’exposar en el tauler d’anuncis un llistat amb el saldo, els ingressos, reintegraments i despeses, especificant que s’han realitzat, almenys de forma trimestral.
Article 44. La resta de membres de la Comissió Executiva s’encarregaran de les responsabilitats que aquesta determine, així com de donar periòdicament informació a l’Assemblea General sobre la seua tasca així com del funcionament dels grups, serveis o projectes al seu càrrec. La distribució de responsabilitats haurà de ser ratificada per l’Assemblea General.
TÍTOL V GRUPS, SERVEIS I PROJECTES A) ELS GRUPS: GRUPS DE TREBALL PERMANENT I GRUPS DE TREBALL ESPECÍFIC. Article 45. Els grups de treball de Lambda es divideixen en dos tipus: a) Els grups de treball permanent de l´Associació són òrgans continus de treball, anàlisi, discussió i elaboració de propostes que es poden constituir dins del col·lectiu per a desenvolupar activitat en un determinat àmbit sectorial o temàtic i que tenen com a guia de treball la transversalitat. Els grup territorials que es puguen constituir gaudiran d´autonomia per a l´actuació en el seu àmbit. b) Els grups de treball específic son òrgans constituïts per al treball puntual i concret d´un tema o qüestió, i que poden tindre continuïtat o no, en funció dels objectius, demandes i necessitats per al quals es constituïsquen. Article 46. La constitució dels grups de treball es realitzarà tenint en compte les següents indicacions: a) la constitució d´un grup de treball permanent haurà d´aprovar-se per una Assemblea General. Les o els socis interessats hauran de presentar una proposta de constitució de grup a la Comissió Permanent i aquesta dictaminara favorablement o desfavorablement la creació del grup, així com el numero mínim necessari perquè es constituïsca en funció de les seues finalitats, Els grups han d´estar integrats, almenys per sis persones. b) la constitució d´un grup de treball específic haurà de ser aprovada per la comissió Permanent. Podran ser proposats per sòcies i socis, voluntàries i voluntaris o membres de la Comissió Executiva o Permanent. La Comissió Permanent dictaminara favorablement o desfavorablement la creació del grup, aprovarà el mecanismes necessaris per a la supervisió del compliment dels objectius pels quals es constitueix
cada grup, així com el número mínim necessari perquè es constituïsca en funció de les seues finalitats. Article 47. La proposta de constitució d´un grup de treball permanent haurà de mostrar la vocació de permanència del grup i la línea d´actuació transversal vist el seu camp de treball, i a més, haurà d’estar avalada per la Comissió Permanent o pel 5% dels socis i sòcies del col·lectiu. La proposta de constitució d´un grup de treball específic serà valorada i votada per la Comissió Permanent. No es podrà presentar més d’una vegada per any la mateixa proposta de constitució d’un grup, permanent o específic. L’Assemblea, a proposta de la Comissió Permanent, podrà dissoldre els grups constituïts. Article 48. La coordinació dels grups de treball, a nivell intern i en relació a la resta de l´Associació, es farà seguint els següents procediments: a) cada grup de treball permanent podrà triar entre els i les seues membres un/a coordinador/a que: a.1) Representarà el grup davant de la reta d´Òrgans de l´Associació. a.2) Assumira la tasca de portaveu es aquelles tasques que els òrgans de Associació estimes a.3) Respondrà davant de la resta de membres del grup així com de la comissió permanent. a.4) segons la situació de cada grup, es podrà elegir a una altra persona membre del grup per fer tasques de recolzament de les funcions de coordinador/a, i/o assumir la coordinació del mateix de forma col·legiada i igualitària amb l’altre/a coordinador/amb un repartiment de les funcions autònom segons les necessitats internes del grup. a.5) Es buscarà, sempre que es puga, la paritat dins aquesta selecció. b) els grups de treball específic seran representats be a traves de la figura del /la coordinador/a aplicable als grups de treball permanent, be a traves dels mecanismes concrets establerts i aprovats per la Comissió Permanent en el moment de constitució del grup, en funció de les seues finalitats, durada i composició. Article 49. La comissió permanent te la potestat de substituir a la persona que coordina un grup baix les següents circumstàncies: a) Quan la persona coordinadora del grup siga objecte d'una sanció. b) Quan la comunicació amb la persona coordinadora siga impossible durant un període de quatre mesos.
B) ELS SERVEIS
Article 50. Els serveis de l’Associació són òrgans d’informació, formació, trobada, comunicació, consulta, assistència i assessorament que el col·lectiu promou per a aconseguir els objectius arreplegats en el títol II dels Estatuts. Tindran la consideració de serveis els espais de trobada, socialització, formació i empoderament que s’ofereixen regularment en format de reunió presencial. Podran gaudir dels serveis de Lambda totes i tots els socis i, en les condicions que aprove l’Assemblea, la resta de possibles usuaris i usuàries. Article 51. Els serveis poden funcionar per mitjà d’un conveni amb l’entitat o persona que corresponga o per mitjà de l’aportació de treball dels voluntaris i voluntàries de l’associació. La Comissió Permanent nomenarà un responsable de cada serveis una vegada el voluntariat adscrit, si és el cas, haja fet les propostes pertinents. En cas de tractar-se d’un servei regit per un conveni aquest document marcarà la relació entre l’Associació i l’entitat en qüestió. Article 52. El responsable del servei respondrà davant dels òrgans de govern del treball i de la direcció del servei, així com de la gestió dels recursos econòmics que se li puguen transferir i assignar. El responsable del servei respondrà, a més, davant de la resta de membres del servei així com davant de la Comissió Permanent.
C) ELS PROJECTES Article 53. La Comissió Permanent aprovarà la posada en marxa de projectes (per proposta dels socis o sòcies, de la Comissió Executiva o per iniciativa pròpia) per a ajudar al correcte compliment dels objectius de l’Associació, definint en cada cas els seus fins, funcionament i persona responsable de la coordinació, que haurà de ser ratificada per la Assemblea.
TÍTOL VI RÈGIM ECONÒMIC PREVIST Article 54. L’associació no té patrimoni inicial fundacional. Per al compliment dels seus fins i atenció de les seues obligacions, l’associació constituirà un patrimoni propi per mitjà dels següents recursos econòmics dels quals es nodrirà: a) Pagament de les quotes per part dels/de les socis/es. b) Per les distintes subvencions oficials o particulars. c) Per les donacions, herències i/o llegats de què puga ser objecte l’Associació, dels seus associats/des o de tercers. d) De les rendes del mateix patrimoni o de qualsevol altre ingrés que la Comissió Permanent considere convenient.
L’exercici econòmic quedarà tancat el 31 de desembre de cada any. Article 55. Els beneficis obtinguts derivats de l’exercici d’activitats econòmiques, incloses les prestacions de serveis, es destinaran exclusivament al compliment dels fins de l’Associació, sense que càpiga en cap cas el repartiment entre les persones associades ni entre els i les cònjuges o persones que convisquen amb aquelles amb anàloga relació d’afectivitat, ni entre els seus parents, ni la seua cessió gratuïta a persones físiques o jurídiques amb interès lucratiu. Article 56. En els comptes corrents o llibretes d’estalvi obertes en establiments de crèdit, han de figurar la signatura de les persones que ostenten els càrrecs de Coordinació General, Secretaria d’Organització i Tresoreria. Per a poder disposar de fons seran suficient dos signatures.
TÍTOL VII RÈGIM DE PERSONAL Article 57. L’associació és podrà dotar d’una plantilla de personal, ajustant-se al que estableix aquest estatut i la legislació laboral vigent. Correspon a la Comissió Permanent fixar les retribucions, condicions laborals i la supervisió i seguiment del seu treball. El/la Coordinador/a General o, per delegació seua, qualsevol membre de la Comissió Executiva exercirà els funcions del cap de personal. El/la Cap de Personal al costat de 2 persones més nomenades per la Comissió Permanent, assumeixen la responsabilitat cada mínim 6 mesos, de realitzar valoracions i avaluacions periòdiques al personal de l'Oficina tècnica, aportant retroalimentació, motivació i propostes de millora al desenvolupament de la seua gestió semestral. Aquest mateix procés es formalitzarà també en els casos de finalització de tot programa/projecte o relació contractual de tota persona que forme part del personal tècnic. Aquestes avaluacions seran informades a la Comissió Permanent, i preses en consideració i valoració per a contractacions d’ex-treballadors/es de Lambda. Article 58. L’equip tècnic és l’aparell tècnic professional que realitza el treball quotidià de Lambda, format per un/a gerent i altre personal. L’equip tècnic actua seguint les directrius fixades per l’Assemblea, la Comissió Permanent i la Comissió Executiva. Article 59. El o la gerent és la persona encarregada d’articular el seu treball amb la tasca i prioritats dels òrgans de govern. Seran funcions del o de la gerent: a) Dirigir l’equip tècnic b) Executar els acords i/o funcions que l’encomane la Comissió Executiva c) Responsabilitzar-se de la tasca feta pels membres de l’equip tècnic d) Assistir a les reunions ordinàries de la Comissió Executiva per tal de garantir la coordinació entre aquest i l’equip tècnic, amb veu i sense vot. e) Informar periòdicament cada 2 mesos a la CP, sobre l'estat de cadascun dels programes en marxa o en possible desenvolupament; així com del funcionament, dinàmica, necessitats i realitat de l'oficina tècnica.
TÍTOL VIII RÈGIM DISCIPLINARI Article 60. Les sancions disciplinàries es prendran tan sols en cas de greu i manifesta activitat contra els Estatuts o els acords de l’Associació. Les sancions podran ser: a) Advertència per escrit. b) Esmenar els mals i perjudicis que s’hagen pogut causar. c) Suspensió de militància o responsabilitat per un temps limitat. d) Expulsió de l’Associació. Article 61. El tràmit per a sancionar una persona sòcia, voluntària, col·laboradora o usuària serà el següent: a) Davant d’una denúncia o per iniciativa pròpia la Comissió Permanent pot encarregar un informe a un instructor (auxiliat per dos col·laboradors) que inicien l’expedient. b) L’informe que aquests elaboren es presentarà, amb les propostes de sanció corresponents, a la Comissió Permanent, la qual decidirà. c) La persona expedientada haurà de ser escoltat amb caràcter previ a l’adopció de mesures disciplinàries contra ella, i ser informada dels fets que donen lloc a tals mesures, havent de ser motivat l’acord que si és el cas impose la sanció. d) L’Assemblea General serà l’última instància de recurs de l’Associació per a qualsevol tràmit d’expedient i sanció. e) Pels motius establerts anteriorment es podrà cessar, de forma cautelar, a qualsevol membre de la Comissió Permanent i a qualsevol altre responsable de l’entitat, bé siga un servei, grup, comissió o un altre òrgan. La Comissió Permanent haurà de cessar a aquest membre per una majoria qualificada de dos terços (2/3), trobant-se presents, almenys, la meitat més un dels comissionats. La Comissió Permanent haurà de convocar en un terme mínim de deu dies una assemblea extraordinària per a adoptar les mesures oportunes. f) Un Reglament específic de Règim Disciplinari aprovat en Assemblea, serà el que regule tots els aspectes a considerar en el procés instructor, així com els terminis i detalls d'aquest procés.
TÍTOL IX MODIFICACIÓ D’ESTATUTS Article 62. La modificació dels Estatuts requerirà acord adoptat per l’Assemblea General convocada específicament amb tal objecte. El dit acord de modificació requerirà d’una majoria de 2/3 dels/es socis/es presents. El dit acord de modificació serà objecte d’inscripció en el Registre d’associacions en el termini màxim d’un mes des de la seua adopció.
TÍTOL X
DISSOLUCIÓ DE L’ASSOCIACIÓ Article 63. Causes de la dissolució de l’Associació: Si així ho acorda l’Assemblea General en la forma prevista en els presents Estatuts per les causes determinades en l’article 39 del Codi Civil. Per sentència judicial ferma. Article 64. Liquidació. La dissolució de l’associació obri el període de liquidació, fins al final del qual l’entitat conservarà la seua entitat jurídica. La Comissió Permanent es constituirà en comissió liquidadora, llevat que l’Assemblea General nomene una comissió liquidadora especial constituïda pels membres que considere apropiats. Correspon als liquidadors: Vetlar la integritat del patrimoni de l’associació Concloure les operacions pendents i efectuar les noves que siguen necessàries per a la liquidació, Cobrar els crèdits de l’associació Liquidar el patrimoni i pagar als creditors Aplicar els béns sobrants de l’associació als fins previstos pels Estatuts. Sol·licitar la cancel·lació dels assentaments en el registre corresponent. En cas d’insolvència de l’associació, la Comissió Permanent o si és el cas la comissió liquidadora han de promoure immediatament l’oportú procediment concursal davant del jutge competent. El romanent net que resulte de la liquidació es destinarà directament a una altra organització sense ànim de lucre de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals constituïda en l’àmbit estatal o internacional. Els associats i associades no responen personalment dels deutes de l’associació. Els membres de la Comissió Permanent i les altres persones que obren en nom i representació de l’associació respondran davant d’aquesta, davant dels associats i associades i davant de tercers pels danys causats i els deutes contrets per actes dolosos, culpables o negligents.
DISPOSICIONS ADDICIONALS Article 65. L’Associació podrà dotar-se, a proposta de qualsevol òrgan de govern, de Reglaments i Normatives que desenvolupen allò establit en els presents Estatuts. Aquests reglaments hauran de ser aprovats per l’Assemblea General.
DISPOSICIONS FINALS Article 66. El no coneixement d’aquests Estatuts no eximeix de les obligacions al soci o sòcia, les quals s’arrepleguen en aquests Estatuts.
Article 67. Tot allò no previst en els presents Estatuts estarà regit pel que disposa la Llei del Procediment Administratiu. Les qüestions litigioses que puguen sorgir amb motiu de les actuacions desenvolupades o de les decisions adoptades al si de l’Associació, es resoldran per mitjà d’arbitratge, mitjançant d’un procediment ajustat a allò que s’ha disposat per la Llei 60/2003, de 23 de desembre d’Arbitratge, i amb subjecció, en tot cas, als principis essencials d’audiència, contradicció i igualtat entre les parts.
Diligència: El text dels Estatuts de Lambda, col·lectiu de lesbianes, gais , transsexuals i bisexuals, contenen les modificacions aprovades per el Congrés de l’Associació celebrat els dies 17 i 18 de febrer de 2017. València, a 24 de febrer de 2017.
Fani Boronat Chofre Coordinadora General de Lambda
Toni Alba Sempere Secretari de Lambda