Polítiques encaminades a la defensa, el respecte i el dret de la diversitat sexual, de gènere i fami

PER​ ​LA​ ​PLENA​ ​IGUALTAT​ ​SOCIAL​ ​I JURÍDICA​ ​DEL​ ​COL·LECTIU​ ​LGTB: POLÍTIQUES​ ​ ​ENCAMINADES​ ​A​ ​LA​ ​DEFENSA,​ ​ ​EL​ ​RESPECTE​ ​I​ ​EL​ ​DRET DE​ ​LA​ ​DIVERSITAT​ ​SEXUAL,​ ​DE​ ​GÈNERE​ ​I​ ​FAMILIAR

Les persones lesbianes, gais, trans i bisexuals (d’ara endavant LGTB), com a col·lectivitat política, social i cultural, hem patit una situació constant d’invisibilització, menyspreu, boicot i ajornament de les nostres demandes, sempre exigides en clau igualitària per tal d’aconseguir la plena ciutadania que ens correspon en un Estat democràtic de Dret, per part de dècades de govern políticament i socialment conservador i fins i tot reaccionari a tots els nivells político-administratius del territori valencià, i molt especialment, per part del Consell, la majoria parlamentària a Les Corts, les tres diputacions, i l’Ajuntament​ ​de​ ​València,​ ​entre​ ​d’altres.

La Generalitat Valenciana, així com els ajuntaments i la seua coordinació a través de les diputacions provincials – en el nostre cas, en particular la Diputació de València –, en tant que les institucions públiques més properes a la ciutadania i encarregades del desenvolupament de l’Estat de Benestar en el cas espanyol, han de jugar un paper fonamental en la normalització social de la diversitat representada per les ciutadanes i ciutadans LGTB, havent de ser un referent positiu d’inclusió i de lluita contra l’LGTBfòbia. Per tant, la diversitat sexual, de gènere i familiar que caracteritza la nostra societat ha de ser visible i reconeguda, per fi, per part de les nostres institucions de govern. Perquè, com a col·lectivitat, encara no gaudim de la igualtat legal i plena a la qual tenim dret en base a la Constitució i el nostre Estatut d’Autonomia, i perquè la igualtat real, quotidiana, tant individualment com col·lectivament, està molt lluny d’aconseguir-se si es manté la situació actual, malgrat els grans avanços que​ ​l’Estat​ ​i​ ​la​ ​societat​ ​espanyoles​ ​han​ ​realitzat​ ​durant​ ​els​ ​darrers​ ​temps. És per això que, davant el canvi polític que ha tingut lloc a la Generalitat, a la Diputació de València i a l’Ajuntament de València, així com a la major part dels municipis de la seua àrea metropolitana i de la resta del territori valencià, exposem les següents demandes de presa de mesures i de realització d’accions concretes que, al nostre parer, podrien posar-se en marxa per tal d’aconseguir la plena igualtat social i jurídica de les persones LGTB al País Valencià, de forma immediata, urgent i inajornable per més temps, amb l’esperança, desig i voluntat que siguen acceptades, assumides com a pròpies i implementades​ ​pels​ ​nous​ ​equips​ ​de​ ​govern.

I per a aconseguir-ho, sol·licitem, dins del respecte als marcs competencials corresponents, que aquestes mesures, accions i campanyes es realitzen de forma coordinada i, a poder ser, conjunta, per part de totes les Administracions implicades, amb la finalitat que no hi haja duplicitats i es puga assolir amb​ ​major​ ​rapidesa,​ ​cohesió​ ​i​ ​èxit,​ ​l’objectiu​ ​de​ ​la​ ​plena​ ​normalització​ ​del​ ​fet​ ​LGTB.

2

1.

POLÍTIQUES​ ​GENERALS​ ​I​ ​DE​ ​(RE)CONEIXEMENT​ ​DE​ ​LES​ ​REALITATS​ ​LÈSBICA,​ ​GAI,​ ​TRANS​ ​I BISEXUAL​ ​VALENCIANES

1.1.

Elaborar, proposar i aprovar a Les Corts una Llei contra l’LGTBfòbia i per la igualtat real i efectiva de les persones LGTB, en col·laboració amb les associacions LGTB del País Valencià, que replegue totes les recomanacions de la Unió Europea, identifique els tipus de discriminació per homofòbia, bifòbia i transfòbia, establisca la necessitat d’un observatori que vetlle per eixa igualtat, penalitze tots els tipus de violència i desenvolupe polítiques actives, en tots els àmbits, per tal de garantir la igualtat de drets i oportunitats. La Llei haurà de comptar amb dotació pressupostària i d’estar dotada​ ​dels​ ​mecanismes​ ​necessaris​ ​per​ ​tal​ ​d’una​ ​implementació​ ​ràpida​ ​i​ ​efectiva.

1.2. Implementar de la manera més ràpida i efectiva possible la Llei integral per a les persones trans, abordant tota la qüestió trans sempre des d’una perspectiva holística (sanitària, educativa, laboral, etc.) fugint de qualsevol referència patologitzant i visibilitzant en clau positiva les diferents identitats​ ​trans.

1.3. Implementar les accions que porte endavant especialment la nova Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, i també de forma transversal i específica les Conselleries de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques; Educació, Investigació, Cultura i Esport; Sanitat Universal i Salut Pública; Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori; i Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació de la Generalitat Valenciana, així com les àrees de Presidència, Economia i Hisenda, Benestar Social i Educació, i Cultura de la Diputació de València, i la Regidoria d’Igualtat i Polítiques inclusives, així com altres regidories especialment dins les àrees de Desenvolupament Econòmic Sostenible; Participació, Drets i Innovació Democràtica; Desenvolupament Humà; Protecció Ciutadana, Joventut i Esports; i Cultura, de l’Ajuntament de València, i dels municipis del seu àmbit metropolità, amb capacitat per a incidir en els demés àmbits de la vida de les persones, en vistes de conformar un programa integral per la plena igualtat de les persones LGTB que incloga, almenys, les propostes ací exposades.

1.4. Revisar i subsanar les situacions susceptibles de ser considerades com a discriminatòries per raons d’orientació sexual i/o identitat de gènere dins de totes les instàncies de les administracions públiques valencianes – Generalitat, diputacions provincials, mancomunitats comarcals, ajuntaments​ ​–,​ ​com​ ​ara​ ​tràmits​ ​burocràtics,​ ​convenis​ ​laborals,​ ​etc.

1.5. Realitzar estudis sobre la situació de l’homosexualitat, la realitat trans, la bisexualitat, la violència intragènere i l’LGTBfòbia en un sentit ampli mitjançant la incorporació de les variables orientació sexual​ ​i​ ​identitat​ ​de​ ​gènere​ ​als​ ​diferents​ ​estudis​ ​sociològics​ ​que​ ​realitzen​ ​les​ ​àrees​ ​corresponents.

1.6. Realitzar campanyes de normalització social de l’homosexualitat, la realitat trans i la bisexualitat, i el​ ​respecte​ ​a​ ​la​ ​diversitat​ ​afectiu-sexual,​ ​de​ ​gènere​ ​i​ ​familiar.

1.7. Reconeixement i col·laboració institucional del 28 de Juny, ​Dia Internacional de l’Orgull LGTB​, en consonància amb els protocols utilitzats en celebracions semblants (comunicat oficial, col·locació d’una bandera de l’Arc de Sant Martí a llocs assenyalats de titularitat municipal o autonòmica, etc.).

1.8. Reconeixement​ ​institucional​ ​i​ ​celebració​ ​del​ ​26​ ​d’Abril,​ ​Dia​ ​Internacional​ ​de​ ​la​ ​Visibilitat​ ​Lèsbica​.

1.9. Reconeixement​ ​institucional​ ​i​ ​celebració​ ​del​ ​17​ ​de​ ​Maig,​ ​Dia​ ​Internacional​ ​contra​ ​l’LGTBfòbia​.

1.10. Reconeixement institucional i celebració del 23 de Setembre, ​Dia Internacional de la Visibilitat Bisexual.

1.11. Reconeixement institucional i celebració del 23 d’Octubre, ​Dia Internacional per la Despatologització​ ​Trans.

1.12. Reconeixement institucional i celebració de l’1 de Desembre, ​Dia Internacional de la Lluita contra la​ ​Sida.

3

1.13. Col·locar a llocs visibles dels centres públics el cartell “En este centre es respecta la teua orientació sexual i identitat de gènere”, reconeguda expressament entre d’altres formes de discriminació (raça,​ ​gènere,​ ​etc.).

1.14. Atorgar noms als nomenclàtors oficials de carrers, places i altres tipus de vies als municipis valencians de destacades personalitats històriques LGTB, així com realitzar fites escultòriques en este sentit, ressaltant el seu paper en la lluita per la igualtat i la no discriminació, especialment a llocs​ ​rellevants​ ​per​ ​a​ ​la​ ​història​ ​del​ ​col·lectiu​ ​LGTB​ ​valencià.

1.15. Incloure la garantia d’igualtat de tracte per raó d’orientació sexual i/o identitat de gènere en les normatives que regixen les apertures i les normes de funcionament de negocis i indústries, garantint-se​ ​el​ ​seu​ ​adequat​ ​compliment.

1.16. Incloure​ ​a​ ​les​ ​campanyes​ ​publicitàries​ ​municipals​ ​ ​les​ ​persones​ ​i​ ​famílies​ ​LGTB. 2.

2.1.

2.2.

2.3.

2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.8.

Incloure dins del Consell de la Dona (o similar) les perspectives de les dones trans, bisexuals i lesbianes.

Incloure a les publicacions informatives de l’Ajuntament les notícies i esdeveniments rellevants relacionades​ ​amb​ ​la​ ​realitat​ ​LGTB. Desenvolupar accions específiques de visibilitat de les realitats lèsbica, bisexual i trans dins dels punts​ ​d’informació​ ​municipals.

Facilitar espais municipals perquè els col·lectius LGTB puguen mostrar a la societat la cultura, reivindicacions,​ ​formació,​ ​etc.

Recolzar​ ​els​ ​actes​ ​de​ ​celebració​ ​del​ ​28​ ​de​ ​Juny,​ ​Dia​ ​de​ ​l’Orgull​ ​LGTB. Crear​ ​espais​ ​de​ ​memòria​ ​significatius​ ​per​ ​al​ ​col·lectiu​ ​LGTB​ ​valencià.

Visibilitzar el col·lectiu LGTB a l’esport i facilitar a les persones trans les instal·lacions als centres esportius​ ​municipals​ ​perquè​ ​puguen​ ​utilitzar-les​ ​mantenint​ ​la​ ​seua​ ​intimitat.

Incloure​ ​la​ ​realitat​ ​LGTB​ ​al​ ​web​ ​municipal.

3.

3.1.

3.2.

3.3.

PERSONAL​ ​CONTRACTAT​ ​PER​ ​LES​ ​ADMINISTRACIONS​ ​PÚBLIQUES​ ​VALENCIANES

Reconèixer la plena equiparació de les parelles de fet als matrimonis en tot allò que respecta a drets​ ​laborals​ ​(permisos,​ ​retribucions,​ ​etc.).

Incloure les parelles als fons socials i de pensions dependents de les institucions i administracions públiques​ ​dels​ ​nivells​ ​autonòmic,​ ​provincial,​ ​mancomunal​ ​i​ ​municipal.

Revisar les bases de processos de selecció de personal municipal, mancomunal, provincial i autonòmic, per evitar que siga publicat qualsevol requisit contrari a la llei, que constituïsca una discriminació​ ​a​ ​les​ ​anomenades​ ​minories​ ​sexuals​ ​i​ ​de​ ​gènere​.

4.

4.1.

4.2.

4.3.

POLÍTIQUES​ ​MUNICIPALS

FORMACIÓ​ ​EN​ ​DIVERSITAT

Dissenyar i implementar un programa de formació en educació sexual, de gènere i familiar per als centres​ ​d’Ensenyament​ ​Secundari,​ ​amb​ ​independència​ ​de​ ​la​ ​seua​ ​titularitat.

Formar​ ​a​ ​professionals​ ​de​ ​l’Ensenyament​ ​formal​ ​i​ ​no​ ​formal​ ​en​ ​matèria​ ​LGTB. Incloure formació en matèria LGTB per a les i els professionals que treballen a centres municipals d’atenció​ ​a​ ​la​ ​joventut,​ ​gent​ ​gran,​ ​dones,​ ​persones​ ​migrants,​ ​etc.

4

4.4.

4.5.

4.6.

Formar a les persones que treballen al telèfon 112 perquè puguen donar informació en matèria LGTB. Incloure​ ​la​ ​realitat​ ​LGTB​ ​a​ ​les​ ​i​ ​els​ ​formadors​ ​juvenils.

Realitzar periòdicament tallers de formació a persones que realitzen tasques informatives, formatives​ ​i/o​ ​de​ ​dinamització,​ ​així​ ​com​ ​al​ ​personal​ ​tècnic,​ ​dins​ ​l’Ajuntament​ ​i​ ​altres​ ​institucions.

5.

5.1.

5.2.

5.3.

5.4.

5.5.

Prestar, des de les Polítiques cap a les dones, especial atenció a les problemàtiques específiques de​ ​les​ ​dones​ ​lesbianes,​ ​trans​ ​i​ ​bisexuals.

Reincorporar les dones lesbianes i bisexuals a les tècniques de reproducció gratuïtes en la Sanitat pública​ ​i​ ​universal.

Potenciar, organitzar i/o recolzar les activitats de socialització i convivència que organitzen els grups​ ​de​ ​dones​ ​lesbianes,​ ​trans​ ​i​ ​bisexuals.

Efectuar accions i mesures adreçades a eliminar la violència de gènere expressada front dones lesbianes, trans i bisexuals, en especial a comunitats veïnals, centres juvenils, de gent major, i d’oci.

Desenvolupar polítiques paritàries i amb accions afirmatives (o de ​discriminació positiva​) a les Polítiques d’Igualtat per a les dones en general, i de forma específica per a les dones lesbianes, trans i bisexuals, que permeten visibilitzar-les i participar a la societat d’acord a la seua presència en​ ​la​ ​mateixa.

6.

6.1.

6.2.

6.3.

6.4.

6.5.

6.6.

JOVENTUT

Realització de programes de promoció de l’autoestima i l’autoreconeixement de les i els adolescents​ ​LGTB. Realització d’activitats formatives per a mediadores/ors juvenils (informadores/ors, assessores/ors, animadores/ors, voluntàries/is, etc.) en matèria d’atenció a joves LGTB que permeta​ ​una​ ​atenció​ ​especialitzada​ ​a​ ​cada​ ​realitat.

Recolzar la participació i la celebració d’intercanvis formatius entre grups juvenils LGTB, en especial en el marc dels diferents programes regionals, estatals i europeus que existixen.

Promocionar la seua realització allà on el teixit associatiu LGTB no tinga força suficient per organitzar-los.

Previndre​ ​l’LGTBfòbia​ ​en​ ​activitats​ ​juvenils​ ​i​ ​associatives​ ​de​ ​temps​ ​lliure.

Crear i/o donar suport als serveis de suport i orientació a joves LGTB en centres juvenils de temps lliure.

Crear​ ​i/o​ ​donar​ ​suport​ ​a​ ​espais​ ​segurs​ ​i​ ​oberts​ ​per​ ​a​ ​la​ ​socialització​ ​de​ ​les​ ​i​ ​els​ ​adolescents​ ​LGTB. 7.

7.1.

DONES

INFANTESA,​ ​FAMÍLIES​ ​I​ ​PERSONES​ ​MAJORS​ ​LGTB

Prendre mesures i accions de garantia d’igualtat de tracte i de no discriminació i incorporació social per a les filles i fills de persones LGTB a escoletes, centres infantils, col·legis i altres serveis públics.

5

7.2.

Promoure la informació i assessorament a persones LGTB sobre drets i obligacions en l’accés a la marentalitat i la parentalitat referida específicament als processos d’acollida o adopció de menors, i​ ​de​ ​reproducció​ ​assistida.

7.3. Donar​ ​suport​ ​als​ ​grups​ ​de​ ​mares​ ​i​ ​pares​ ​LGTB. 7.4. Incloure i reconèixer les famílies LGTB dins les polítiques respecte a les famílies elaborades per la Generalitat​ ​i​ ​els​ ​ajuntaments.

7.5. Visibilitzar​ ​la​ ​realitat​ ​de​ ​les​ ​famílies​ ​homoparentals.

7.6. Promoure​ ​el​ ​dia​ ​de​ ​la​ ​Diversitat​ ​familiar.

7.7. Incloure​ ​les​ ​famílies​ ​LGTB​ ​als​ ​plans​ ​municipals​ ​d’ajuda​ ​a​ ​les​ ​famílies.

7.8. Realitzar accions d’informació i visibilització sobre la diversitat d’orientació sexual i identitat de gènere​ ​entre​ ​persones​ ​majors.

7.9. Prendre mesures per al tracte igualitari a les parelles del mateix sexe i a les persones LGTB en centres​ ​de​ ​dia​ ​i​ ​residències​ ​de​ ​gent​ ​major.

7.10. Dissenyar i implementar protocols de detecció d’assetjament o violències de caràcter LGTBfòbic cap​ ​a​ ​la​ ​gent​ ​major​ ​LGTB​ ​i​ ​les​ ​seues​ ​famílies​ ​als​ ​centres​ ​de​ ​dia​ ​i​ ​residències​ ​de​ ​gent​ ​major.

7.11. Recolzar les activitats particulars que les persones majors LGTB vulguen organitzar per a la seua pròpia​ ​socialització​ ​i​ ​convivència​ ​als​ ​centres​ ​públics.

7.12. Donar suport, mitjançant la cessió de sòl i/o d’instal·lacions, a la creació de residències específiques per a persones majors LGTB per part d’institucions benèfico-socials del moviment LGTB. 8.

INTEGRACIÓ​ ​SOCIAL

8.1.

Donar suport a les associacions LGTB existents, així com als programes associatius d’informació a persones​ ​LGTB,​ ​tant​ ​directes​ ​com​ ​telefònics​ ​i​ ​telemàtics,​ ​que​ ​estes​ ​desenvolupen.

8.2. Portar endavant programes d’atenció i acollida a persones expatriades per raó d’orientació sexual i/o​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

8.3. Portar endavant programes de prevenció de l’exclusió social en treballadores i treballadors del sexe LGTB i, en eixe sentit, eradicació de les ordenances municipals que criminalitzen i reprimixen estes​ ​activitats.

8.4. Reconèixer​ ​l’especificitat​ ​del​ ​col·lectiu​ ​trans​ ​i​ ​accions​ ​per​ ​a​ ​la​ ​seua​ ​integració​ ​social​ ​i​ ​laboral.

8.5. Realitzar programes específics d’atenció i integració social adreçats a les persones LGTB que practiquen​ ​el​ ​treball​ ​sexual.

8.6. Reconèixer drets laborals i social a les persones LGTB que practiquen el treball sexual, així com programes​ ​d’integració​ ​social​ ​específics​ ​per​ ​a​ ​estes​ ​persones.

8.7. Evitar la discriminació per raó d’orientació sexual i identitat de gènere als informes socials sobre matrimonis entre persones del mateix sexe i persones solteres que desitgen acollir o adoptar xiquets​ ​i/o​ ​xiquetes.

8.8. Informar​ ​a​ ​mares​ ​i​ ​pares​ ​sobre​ ​l’atenció​ ​i​ ​necessitats​ ​de​ ​filles​ ​i​ ​fills​ ​LGTB. 8.9. Regular, mitjançant el ​Programa Valencià de Protecció de la Salut​, l’accés de les anomenades persones en situació administrativa irregular a la Targeta Sanitària Individual (TAS), l’Atenció Sanitària​ ​d’Urgència,​ ​Primària​ ​i​ ​Especialitzada,​ ​sobretot​ ​en​ ​allò​ ​referent​ ​a​ ​persones​ ​LGTB​ ​+​ ​i​ ​trans.

8.10. Crear un programa, en coordinació amb el Centre d’Acollida als Refugiats (CAR, dependent del Ministeri de Treball i Immigració del Govern d’Espanya) i gestionat per entitats LGTB, d’​Habitatges amb Recolzament per a persones LGTB sol·licitants d’asil o refugi, destinats a salvaguardar que no es reproduïsquen situacions de violència i marginalitat en entrar en contacte amb col·lectivitats dels​ ​seus​ ​llocs​ ​de​ ​procedència.

8.11. Elaborar programes específics de normalització del fet LGTB i contra l’LGTBfòbia a contextos i col·lectius socialment vulnerables i/o políticament estigmatitzats, com ara el poble gitano o les 6

comunitats immigrades permanents, fugint de la criminalització i des del respecte a la diversitat cultural.

9.

9.1.

9.2.

9.3.

9.4.

9.5.

9.6.

9.7.

9.8.

9.9.

9.10.

9.11.

9.12.

9.13.

9.14.

9.15.

9.16.

ENSENYAMENT

Realitzar un protocol d’identificació, atenció i gestió de situacions d’assetjament escolar cap a persones​ ​LGTB​ ​als​ ​centres​ ​educatius​ ​de​ ​tots​ ​els​ ​nivells,​ ​públics,​ ​concertats​ ​i​ ​privats.

Garantir que tots els centres educatius respecten el principi educatiu establert per l’antiga LOE d’atendre a la diversitat sexual, i promoure una educació sexual que supere els continguts heterosexistes​ ​de​ ​l’actual​ ​LOMQE,​ ​dins​ ​del​ ​marc​ ​competencial​ ​valencià.

Incentivar als centres educatius tant públics com concertats o privats l’ús de llibres de text i altres materials que no incloguen continguts heterosexistes i que reconeguen la diversitat sexual, de gènere​ ​i​ ​familiar,​ ​de​ ​forma​ ​específica​ ​i/o​ ​transversal.

Oferir als departaments d’orientació dels centres i a les associacions de mares i pares programes de​ ​prevenció​ ​de​ ​l’LGTBfòbia,​ ​així​ ​com​ ​d’assessorament​ ​amb​ ​alumnat​ ​LGTB​ ​i​ ​les​ ​seues​ ​famílies.

Realitzar programes de normalització de la diversitat sexual i familiar en l’àmbit escolar, així com campanyes específiques per a la prevenció de l’LGTBfòbia i de l’assetjament per orientació sexual o​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

Legislar marcs reguladors de la convivència als centres que incloguen l’ofensa, l’insult o l’assetjament​ ​per​ ​orientació​ ​sexual​ ​o​ ​identitat​ ​de​ ​gènere​ ​com​ ​a​ ​falta​ ​greu.

Facilitar formació i informació sobre la realitat LGTB, així com sobre l’atenció i orientació a les problemàtiques​ ​de​ ​persones​ ​LGTB​ ​a​ ​tots​ ​i​ ​totes​ ​les​ ​professionals​ ​de​ ​la​ ​xarxa​ ​educativa.

Promoure l’edició i distribució de materials pedagògics sobre orientació sexual i identitat de gènere per distribuir entre el professorat d’Ensenyament Secundari així com altres recursos d’educació​ ​per​ ​a​ ​la​ ​igualtat​ ​i​ ​la​ ​no​ ​discriminació.

Proporcionar formació reconeguda i reglada al professorat en matèria de diversitat sexual, de gènere i familiar, en prevenció de l’LGTBfòbia i el sexisme, i qüestions de gènere, a través dels Centres de Formació al Professorat i com a línia prioritària, i suport al professorat en esta qüestió, de​ ​forma​ ​presencial​ ​i/o​ ​virtual.

Crear o ampliar les seccions/apartats de materials LGTB a les biblioteques/videoteques de la Xarxa de Lectura Pública Valenciana, adquirint o ampliant la documentació bibliogràfica i videogràfica existent, i que abastisca estes realitats des d’una visió oberta a la diversitat sexual, i retirada de la seua​ ​consulta​ ​d’aquell​ ​material​ ​no​ ​respectuós​ ​amb​ ​esta.

Elaborar estudis d’àmbit autonòmic sobre LGTBfòbia i assetjament per motiu d’orientació sexual o identitat​ ​de​ ​gènere​ ​en​ ​l’àmbit​ ​escolar.

Incentivar la celebració de congressos, jornades i seminaris formatius en l’àmbit universitari per fomentar el coneixement de la realitat LGTB en determinades àrees de coneixement que tinguen una especial incidència en la infantesa i la joventut, com ara el Magisteri, la Psicologia, la Medicina, Infermeria​ ​i​ ​altres​ ​Ciències​ ​de​ ​la​ ​Salut,​ ​el​ ​Dret,​ ​etc.

Promoure la investigació i convocatòria de certàmens de treballs universitaris i escolars sobre realitats​ ​associades​ ​a​ ​l’orientació​ ​sexual​ ​i​ ​a​ ​la​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

Fomentar la inclusió de continguts sobre diversitat familiar als centres d’Ensenyament Infantil i Primari.

Garantir l’accés lliure des dels centres educatius i biblioteques públiques a aquells continguts web sobre​ ​diversitat​ ​sexual​ ​i​ ​realitats​ ​LGTB. Donar suport econòmic i material a les associacions LGTB que treballen en l’àmbit educatiu impartint xarrades als centres o assessorant i formant a docents i familiars, i recomanació als centres​ ​educatius​ ​de​ ​la​ ​conveniència​ ​de​ ​col·laborar​ ​amb​ ​estes​ ​organitzacions.

7

9.17. Posar en funcionament Programes formatius sobre el col·lectiu LGTB als equips multidisciplinars de​ ​les​ ​diferents​ ​Conselleries.

10.

SALUT​ ​INTEGRAL

10.1. Desenvolupar programes, serveis, campanyes i activitats d’informació, sensibilització, recerca i formació de les i els professionals relacionats amb les necessitats de salut, la promoció de la salut i l’atenció sanitària específica de les dones lesbianes i bisexuals, la dels homes gais i bisexuals, i la de les​ ​dones​ ​i​ ​homes​ ​trans.

10.2. Desenvolupar programes, serveis, campanyes i activitats de suport psicològic i social adreçades a persones LGTB amb l’objectiu d’ajudar-los a enfrontar i superar l’LGTBfòbia, així com de recolzar les​ ​persones​ ​trans​ ​al​ ​llarg​ ​del​ ​procés​ ​de​ ​trànsit.

10.3. Desenvolupar programes, serveis, campanyes i activitats de promoció de la salut sexual i d’educació sexual adreçades a tota la població, i prioritàriament a la població estudiantil, juvenil i a col·lectius socials vulnerables, des d’una perspectiva de diversitat sexual que incloga la diversitat d’orientació sexual i identitat de gènere i que faciliten la superació d’estereotips i prejudicis contra les​ ​persones​ ​LGTB. 10.4. Desenvolupar programes, serveis, campanyes i activitats d’informació, prevenció i sensibilització sobre la infecció per VIH/sida, més enllà de la celebració del Dia Mundial de Lluita contra la Sida, l’1​ ​de​ ​Desembre.

10.5. Desenvolupar i donar suport a la realització de programes, serveis, campanyes i activitats d’informació​ ​i​ ​prevenció​ ​sobre​ ​les​ ​infeccions​ ​de​ ​transmissió​ ​sexual​ ​(ITS).

10.6. Facilitar l’accés de tota la població a preservatius i lubricants hidrosolubles, especialment en esdeveniments o entorn de gran assistència de pública, com ara festes municipals, concerts, espectacles, etc., i prioritàriament a la població estudiantil, juvenil i a col·lectius socials vulnerables.

10.7. Facilitar l’accés a la prova ràpida del VIH, així com suport a la seua realització en entitats socials que​ ​treballen​ ​amb​ ​col·lectius​ ​específics.

10.8. Mantindre els Centres d’Informació i Prevenció de la Sida (CIPS), incorporant-hi la detecció i tractament​ ​d’ITS. 10.9. Assumir,​ ​per​ ​part​ ​de​ ​la​ ​Sanitat​ ​pública,​ ​gratuïta​ ​i​ ​universal,​ ​el​ ​procés​ ​transsexualitzador​ ​complet.

10.10.Revisar els protocols ginecològics implementats al País Valencià de forma que es contemple expressament​ ​la​ ​realitat​ ​sexual​ ​de​ ​les​ ​dones​ ​lesbianes,​ ​bisexuals​ ​i​ ​trans.

10.11.Incorporar les dones lesbianes i bisexuals dins les tècniques de reproducció assistida a la Sanitat pública,​ ​gratuïta​ ​i​ ​universal.

10.12.Realitzar una campanya de vacunació de l’hepatitis B adreçada a HSH (homes que tenen sexe amb homes).

10.13.Fomentar la visibilitat de les persones positives i treballar amb els col·lectius LGTB que treballen la prevenció​ ​i​ ​l’atenció.

10.14.Crear un pla d’atenció a persones LGTB amb diversitat funcional o incloure-les als que ja estan en funcionament.

10.15.Desenvolupar programes, serveis, campanyes i activitats de recolzament psicològic i social adreçats a persones LGTB amb l’objectiu d’ajudar-les a fer front i superar l’LGTBfòbia, així com donar​ ​suport,​ ​del​ ​tipus​ ​que​ ​siga​ ​necessari,​ ​a​ ​les​ ​persones​ ​trans​ ​al​ ​llarg​ ​del​ ​procés​ ​de​ ​trànsit.

10.16.Ajudar les associacions LGTB que treballen per la prevenció de VIH amb persones que conviuen amb​ ​ell.

8

11.

SEGURETAT​ ​PERSONAL​ ​I​ ​COL·LECTIVA

11.1. Formar en prevenció d’LGTBfòbia a les i els agents de la Policia Local de València i resta de policies municipals valencianes, i de la Policia de la Generalitat, fent especial èmfasi en la seua formació jurídica en aquells aspectes de la legislació que garantisquen la igualtat de tracte i la no discriminació​ ​per​ ​raons​ ​d’índole​ ​personal​ ​com​ ​és​ ​l’orientació​ ​sexual​ ​i​ ​la​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

11.2. Crear i aplicar un Protocol d’actuació policial contra l’LGTBfòbia, i coordinació amb altres Cossos i Forces​ ​de​ ​Seguretat​ ​de​ ​l’Estat.

11.3. Crear Protocols específics d’actuació policial contra la violència entre persones del mateix sexe (​violència​ ​intragènere​).

11.4. Protegir el dret a la lliure expressió de l’afectivitat en la via i espais públics i perseguir legalment, en​ ​aplicació​ ​de​ ​l’actual​ ​Codi​ ​Penal,​ ​les​ ​actuacions​ ​que​ ​atempten​ ​contra​ ​els​ ​drets​ ​de​ ​persones​ ​LGTB. 11.5. Impulsar polítiques que promoguen la denúncia d’agressions i discriminacions cap a persones LGTB. 11.6. Condemnar institucionalment les agressions de caire LGTBfòbic i vetllar per la garantia de seguretat de les persones LGTB en situacions on existisquen sospites fundades que esta puga estar en risc. I en concret, en aquells actes l’autorització dels quals depenga de les Administracions municipal, provincial o autonòmica, i molt especialment en actes assenyalats com ara la Processó Cívica del Nou d’Octubre, no permetre i, en qualsevol cas, denunciar visiblement, la presència d’elements polítics, socials o culturals que fomenten l’LGTBfòbia i l’odi cap a persones LGTB. En cas d’agressió, donar suport institucional en la possible presa de mesures legals que les persones o associacions​ ​LGTB​ ​víctimes​ ​en​ ​estos​ ​contextos​ ​puguen​ ​portar​ ​endavant.

12.

OCUPACIÓ​ ​I​ ​HABITATGE

12.1. Incloure la problemàtica LGTB en les accions d’igualtat d’oportunitats per a l’accés al treball, inclosos​ ​els​ ​programes​ ​que​ ​se​ ​subvencionen​ ​amb​ ​fons​ ​europeus.

12.2. Posar en servei programes de formació per a la població LGTB més vulnerable (persones trans, amb VIH, migrants, ocupades en el treball sexual, aturades de llarga durada, joves en risc d’exclusió​ ​social,​ ​etc.).

12.3. Elaborar estudis sobre LGTBfòbia i assetjament per raons d’orientació i identitat sexual en l’àmbit laboral.

12.4. Fer campanyes publicitàries de superació d’estereotips laborals i de promoció de la igualtat en l’accés​ ​al​ ​treball.

12.5. Incloure, als plecs de condicions per a la contractació d’empreses, el reconeixement de la diversitat d’orientació sexual i identitat de gènere i els drets de les parelles de fet del mateix sexe a les​ ​treballadores​ ​i​ ​treballadors​ ​de​ ​les​ ​empreses​ ​adjudicatàries.

12.6. Crear​ ​estratègies​ ​de​ ​treball​ ​perquè​ ​puguen​ ​accedir​ ​al​ ​món​ ​laboral​ ​les​ ​dones​ ​i​ ​homes​ ​trans.

12.7. Treballar amb els col·lectius i entitats que treballen amb les i els treballadors sexual per afavorir la recol·locació​ ​laboral.

12.8. Tindre​ ​en​ ​compte​ ​la​ ​veu​ ​del​ ​Col·lectiu​ ​Lambda​ ​dins​ ​la​ ​Taula​ ​de​ ​prostitució.

12.9. Garantir la plena igualtat d’oportunitats per a l’accés a habitatges de promoció pública entre parelles​ ​de​ ​fet​ ​entre​ ​persones​ ​del​ ​mateix​ ​i​ ​de​ ​diferent​ ​sexe.

13.

LLIBERTAT​ ​RELIGIOSA​ ​I​ ​DE​ ​CONSCIÈNCIA

9

13.1. Defensar la Promoció de la llibertat religiosa i de consciència, basada en el respecte als Drets Humans​ ​i​ ​la​ ​dignitat​ ​de​ ​totes​ ​les​ ​persones.

13.2. Retirar qualsevol privilegi envers institucions religioses que supose un desavantatge o impediment perquè qualsevol entitat, religiosa o no, puga concórrer en igualtat de condicions a l’obtenció d’ajudes​ ​o​ ​relacions​ ​amb​ ​les​ ​institucions​ ​públiques​ ​i​ ​l’Administració.

13.3. Retirar qualsevol símbol de caràcter religiós de qualsevol confessió religiosa de totes les instal·lacions​ ​públiques.

13.4. Retirar el suport i finançament públic a qualsevol entitat, religiosa o no, que insulte, agredisca o atempte contra els drets i la dignitat de les persones LGTB, impedint el seu desenvolupament com a​ ​ciutadanes​ ​i​ ​ciutadans​ ​de​ ​ple​ ​dret.

14.

CULTURA

14.1. Difondre l’oferta cultural LGTB de la Ciutat de València, la Província de València i el País Valencià a través​ ​de​ ​plànols​ ​oficials.

14.2. Formar a les informadores de turisme sobre l’oferta LGTB als nivells municipal, provincial i autonòmic.

14.3. Realitzar i/o donar suport a certàmens i activitats culturals – exposicions, mostres de cinema, representacions​ ​teatrals​ ​–​ ​que​ ​presenten​ ​a​ ​la​ ​societat​ ​la​ ​realitat​ ​LGTB. 14.4. Promoure les activitats, conferències, publicacions, etc. que projecten al conjunt de la societat de pobles i ciutats valencianes, models que no estigmatitzen ni homogeneïtzen la realitat LGTB actual.

14.5. Permetre i potenciar la participació dels col·lectius LGTB valencians en les activitats i accions orientades​ ​a​ ​població​ ​LGTB. 14.6. Dotar de fons suficients de literatura LGTB – assajos, ficcions, teatre... – sobre orientació sexual, identitat de gènere i diversitat familiar a les biblioteques pertanyents a la Xarxa de Lectura Pública Valenciana, i també a la Biblioteca de la Generalitat Valenciana, així com de cinema. Crear un Fons específic de publicacions LGTB a la Xarxa de Lectura Pública Valenciana, o dins la Biblioteca de la Dona de la Generalitat, integrada amb altres xarxes de biblioteques semblants de la resta de l’Estat.

14.7. Potenciar la presència de publicacions adreçades a públic LGTB a les hemeroteques, biblioteques i altres​ ​serveis​ ​públics​ ​en​ ​què​ ​es​ ​distribuïsca​ ​o​ ​es​ ​preste​ ​material​ ​de​ ​lectura.

14.8. Donar suport a la creació d’un Centre de Documentació, arxiu històric de caràcter local i/o autonòmic i altres centres d’Estudis Lèsbics, Gais, Trans, Bisexuals i Queer i sobre orientació sexual, identitat de gènere i diversitat familiar, així com la seua coordinació i formació del seu personal.

14.9. Posar en servei les mesures adients perquè durant les festes patronals i altres festivitats dins del País​ ​Valencià​ ​es​ ​respecte​ ​la​ ​diversitat​ ​sexual​ ​i​ ​de​ ​gènere.

14.10.Garantir que l’accés des dels equips informàtics dels centres públics a la informació sobre la diversitat​ ​sexual​ ​no​ ​siga​ ​obstaculitzada​ ​mitjançant​ ​la​ ​utilització​ ​de​ ​filtres​ ​o​ ​de​ ​tallafocs​ ​informàtics.

14.11.Incloure la realitat LGTB dins les activitats que realitze el Consell Valencià de Cultura (CVC) des del respecte a la diversitat, així com presència i tractament normalitzat i no despectiu de la imatge de les persones LGTB dins de tota la programació del futur nou ens públic de ràdio i televisió del País Valencià,​ ​incloent-hi​ ​la​ ​publicitat,​ ​si​ ​hi​ ​ha.

14.12.Garantir el tractament no sexista ni LGTBfòbic del vocabulari en valencià per part de l’Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL) i elaboració de guies de llenguatge inclusiu en qüestions de gènere i sexualitat.

15.

OCI​ ​I​ ​ESPORTS 10

15.1. Elaborar i distribuir guies i d’altres materials de promoció i informació turística de la Ciutat de València,​ ​la​ ​Província​ ​de​ ​València​ ​i​ ​el​ ​País​ ​Valencià​ ​adreçats​ ​específicament​ ​a​ ​persones​ ​LGTB. 15.2. Recolzar l’empresariat LGTB valencià, especialment en allò referent a l’apertura de noves formes de​ ​turisme​ ​socialment​ ​sostenible.

15.3. Donar suport al moviment associatiu esportiu LGTB valencià, amb el reconeixement de les seues competicions​ ​pròpies,​ ​mentre​ ​persistisquen​ ​determinats​ ​models​ ​discriminatoris.

15.4. Cedir instal·lacions, recursos i subvencions als clubs i associacions esportives LGTB valencians per part​ ​dels​ ​ajuntaments​ ​i​ ​altres​ ​institucions​ ​públiques.

15.5. Promoure la participació dels clubs i associacions esportives LGTB valencianes en competicions municipals,​ ​supramunicipals,​ ​interregionals​ ​i​ ​internacionals.

15.6. Garantir l’existència d’espais íntims als poliesportius i espais esportius municipals, així com facilitar el​ ​seu​ ​ús​ ​a​ ​les​ ​persones​ ​trans.

15.7. Dissenyar i implementar mesures per evitar la discriminació per raó d’orientació sexual i identitat de gènere en locals d’oci, associacions veïnals, clubs i activitats esportives que utilitzen centres públics.

16.

COOPERACIÓ​ ​INTERNACIONAL​ ​I​ ​PERSONES​ ​MIGRANTS​ ​LGTB

16.1. Elaborar, promoure i subvencionar programes de lluita contra l’LGTBfòbia, així com programes de prevenció de la marginació i la discriminació, i de potenciació de l’associacionisme LGTB, a països del​ ​Sud​ ​global​ ​(també​ ​anomenats​ ​empobrits​ ​o​ ​en​ ​vies​ ​de​ ​desenvolupament​).

16.2. Garantir el respecte dels Drets Humans de les persones LGTB als protocols d’agermanament que signen​ ​els​ ​ajuntaments​ ​i​ ​la​ ​Generalitat​ ​amb​ ​institucions​ ​semblants​ ​d’altres​ ​Estats.

16.3. Assumir un compromís de forma permanent, per part de la Generalitat Valenciana, de defensar dels drets de les persones LGTB a la Unió Europea a través de l’Oficina a Brussel·les de la Fundació Comunitat​ ​Valenciana-Regió​ ​Europea​ ​(CVRE),​ ​i​ ​tractar​ ​d’incidir-hi​ ​a​ ​les​ ​polítiques​ ​exteriors.

16.4. Visibilitzar el posicionament del Govern valencià i de la resta d’institucions públiques valencianes a favor de l’acollida de persones que han fugit dels seus llocs d’origen per causa de la seua orientació sexual i/o identitat de gènere, i molt especialment a aquelles persones LGTB desplaçades​ ​degut​ ​a​ ​conflictes​ ​bèl·lics.

16.5. Desenvolupar mesures per a l’eradicació de la xenofòbia dins del col·lectiu LGTB, fomentant el respecte entre les persones LGTB de diferents Estats i cultures i amb diferents religions o ideologies, i combatre els estereotips i prejudicis contra les persones migrants LGTB de forma general.

16.6. Incloure l’orientació sexual i la identitat de gènere per poder accedir a les ajudes, acollida, etc. per a​ ​persones​ ​migrants.

16.7. Incloure les associacions LGTB dins la xarxa de cases d’acollida de València des de les quals es dóna informació​ ​a​ ​les​ ​persones​ ​recentment​ ​arribades.

16.8. Prendre consciència sobre la problemàtica específica de les persones LGTB desplaçades en el marc de la iniciativa ​València Ciutat Refugi​, i realització d’accions adreçades a previndre-hi i combatre-hi l’LGTBfòbia, amb la creació d’espais segurs i la realització de polítiques normalitzadores i informatives​ ​sobre​ ​el​ ​fet​ ​LGTB​ ​a​ ​les​ ​persones​ ​nouvingudes.

16.9. Formar​ ​les​ ​persones​ ​mediadores​ ​interculturals​ ​i​ ​interlingüístiques​ ​sobre​ ​la​ ​realitat​ ​LGTB. 16.10.Posar en funcionament Programes formatius sobre la situació al món i les causes i conseqüències dels processos migratoris de les persones LGTB, als equips multidisciplinaris dels ​Centres d’Atenció a l’Immigrant Municipals (CAI), especialment al CAI de l’Ajuntament de València, i per extensió als CIEs (Centres d’Internament d’Immigrants) i el CAR (Centre d’Acollida a Refugiats), dependents del Ministeri​ ​de​ ​Treball​ ​i​ ​Immigració​ ​del​ ​Govern​ ​d’Espanya.

11

16.11.Adquirir un posicionament oficial i visible del Govern valencià davant del Govern d’Espanya i d’altres​ ​Comunitats​ ​Autònomes​ ​a​ ​favor​ ​del​ ​tancament​ ​dels​ ​CIEs,​ ​de​ ​forma​ ​immediata​ ​i​ ​permanent.

16.12.Incloure les entitats LGTB que posseïsquen grups o àrees específiques d’afers migratoris, Drets Humans​ ​LGTB​ ​o​ ​cooperació​ ​internacional,​ ​en​ ​Taules​ ​de​ ​la​ ​Immigració​ ​Municipals​.

17.

LGTBFÒBIA

17.1. Crear un Observatori contra l’LGTBfòbia d’àmbit autonòmic, gestionat de forma coordinada i col·lectiva per les entitats LGTB del País Valencià amb suport institucional dels organismes públics corresponents.

17.2. Oferir un servei d’ajuda a persones que patisquen assetjament per motius de la seua orientació sexual​ ​o​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

17.3. Articular recursos per a aquelles persones que patisquen violència, bé dins de les seues relacions de​ ​parella​ ​o​ ​bé​ ​per​ ​part​ ​de​ ​les​ ​seues​ ​famílies,​ ​per​ ​la​ ​seua​ ​orientació​ ​sexual​ ​o​ ​identitat​ ​de​ ​gènere.

17.4. Realitzar​ ​un​ ​seguiment​ ​de​ ​les​ ​denúncies​ ​per​ ​LGTBfòbia.

17.5. Formar el funcionariat i la resta del personal de les administracions municipals, provincial i autonòmica​ ​sobre​ ​els​ ​drets​ ​de​ ​les​ ​persones​ ​LGTB​ ​i​ ​en​ ​prevenció​ ​de​ ​situacions​ ​de​ ​discriminació.

17.6. Incloure formació a la Policia Local de València – i altres cossos homòlegs a altres municipis – i a la Policia​ ​de​ ​la​ ​Generalitat.

17.7. Fomentar l’estudi de la contribució que ha fet el col·lectiu LGTB al País Valencià, i especialment a la Ciutat de València, i recuperació de la Memòria històrica democràtica, en especial en relació a la persecució de les persones LGTB durant la Dictadura franquista i la Transició democràtica. En este sentit, retirar de forma immediata, en compliment de la Llei de Memòria Històrica, de tots els símbols i mencions honorífiques o d’enaltiment al colp d’Estat antidemocràtic del 18 de Juliol de 1936 i a la Dictadura franquista, i elaborar polítiques de memòria que tinguen en compte l’eliminació física, persecució i qualsevol altre tipus de violència exercida pel règim franquista cap a les​ ​persones​ ​LGTB​ ​al​ ​País​ ​Valencià.

17.8. Garantir​ ​el​ ​respecte​ ​i​ ​la​ ​visibilització​ ​de​ ​la​ ​diversitat​ ​sexual​ ​als​ ​mitjans​ ​de​ ​comunicació​ ​públics.

18.

ASSOCIACIONISME​ ​LGTB

18.1. Recolzar econòmicament i materialment les associacions LGTB existents, l’associacionisme LGTB en general i les programes i activitats que estes entitats desenvolupen, tant a nivell autonòmic com​ ​municipal.​ ​Propiciar​ ​la​ ​creació​ ​d’un​ ​Consell​ ​Municipal​ ​LGTB​ ​per​ ​a​ ​la​ ​seua​ ​coordinació.

18.2. Promoure polítiques amb tots els agents socials – empresariat, sindicats, associacions, etc. – per al reconeixement​ ​i​ ​aplicació,​ ​per​ ​banda​ ​d’estos,​ ​dels​ ​mateixos​ ​drets​ ​a​ ​persones​ ​LGTB. 18.3. Signar convenis de col·laboració i/o de cessió d’infraestructures que permeten millorar i eixamplar l’oferta​ ​de​ ​serveis​ ​de​ ​les​ ​associacions​ ​LGTB. 18.4. Incloure l’objectiu de normalització de la diversitat d’orientacions sexuals i d’identitats de gènere en​ ​la​ ​convocatòria​ ​de​ ​subvencions​ ​a​ ​entitats​ ​ciutadanes.

18.5. Recolzar econòmicament i materialment la celebració d’actes d’intercanvi, seminaris, congressos i activitats federatives del moviment LGTB i els seus col·lectius membres, de caràcter autonòmic, estatal​ ​o​ ​internacional.

18.6. Incorporar les associacions LGTB als diferents espais de participació ciutadana, consells i patronats que afecten a les diferents àrees municipals, mancomunals i autonòmiques en què es dóna la seua activitat,​ ​i​ ​no​ ​únicament,​ ​tot​ ​i​ ​que​ ​també,​ ​a​ ​aquelles​ ​referents​ ​a​ ​la​ ​integració​ ​social 12