Almeria Excelente 2016 La Voz

Q LaVoz de Almería

Innovación | Constancia | Credibilidad | Imaginación | Inversión | Calidad | Anticipación | Globalidad | Solidez | Inteligencia | Creatividad

Almería

excelente Innovación y liderazgo Cuarenta empresas almerienses de primera línea sobresalen en sus sectores con su saber hacer y su capacidad de adaptación a unos mercados cambiantes

Edición 2016

índice Presentación. Fausto Romero-Miura Giménez................................................................................4 Agrobio.............................................................................................................................................................5 Air Nostrum....................................................................................................................................................6 Almerigama....................................................................................................................................................8 Alsa ..................................................................................................................................................................10 Asesoría Antonio Pérez ..........................................................................................................................12 Autoridad Portuaria ................................................................................................................................14 Azabache.......................................................................................................................................................16 Briseis..............................................................................................................................................................18 Castillo de Tabernas ...............................................................................................................................20 Hospital Mediterráneo...........................................................................................................................24 Colegio Británico St George’s.............................................................................................................26 Construcciones Tejera ...........................................................................................................................28 Cosentino .....................................................................................................................................................30 Cristalplant .................................................................................................................................................32 Cuellar ............................................................................................................................................................34 Deretil.............................................................................................................................................................36 El Saliente .....................................................................................................................................................38 Famim .............................................................................................................................................................40 Fomento del Sureste ................................................................................................................................42 Grupo Control.............................................................................................................................................44 Hermandar Farmacéutica ...................................................................................................................46 Grupo Playa Senator...............................................................................................................................48 Grupo Indamotor ......................................................................................................................................50 Macar .............................................................................................................................................................52 Medgaz ..........................................................................................................................................................54 Michelin .........................................................................................................................................................56 Nexa.................................................................................................................................................................58 Plataforma Publicidad & Marketing ..............................................................................................60 Premium Almería.......................................................................................................................................62 Redexis...........................................................................................................................................................64 Grupo Saveres............................................................................................................................................66 Servitec..........................................................................................................................................................68 Alsa ..................................................................................................................................................................70 Transportes J. Cano ................................................................................................................................72 UAL ...................................................................................................................................................................74 Veraimport ...................................................................................................................................................76 Verdiblana ....................................................................................................................................................78 Cajamar.........................................................................................................................................................80

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LaVoz de Almería

FAUSTO ROMERO-MIURA GIMÉNEZ

LA EXCELENCIA EMPRESARIAL ALMERIENSE En 1973 escribí una autobiografía de Almería, titulada “Memorias de una Tierra dormida”, que editó el añoradísimo José María Artero, precursor, en su día, de la empresa editorial.

El libro está, lógicamente, escrito en primera persona: es Almería la que habla. Y en su última página, dice: “Debéis luchar, hijos míos, pues lamentarse no sirve para nada. Debéis ser vosotros, vosotros solos, mis hijos, quienes labréis vuestro propio futro, luchando con rebeldía…” Y citaba el consejo que Abén Charaf de Berja, dejó escrito mil años antes: “Procurad confiaros más en vuestras propias fuerzas, por pequeñas que sean, que en las de vuestros amigos, por grandes que parezcan; porque el hombre vivo, sostenido por sus propias piernas, que no son más que dos, es más fuerte que el muerto llevado por las piernas de quienes lo conducen al cementero, aunque sean ocho. Y finalizaba con este grito: “¡Haced, trabajad, afanaos. Gritad. Trabajad, trabajad, trabajad.”

Es innegable que, como buenos hijos, hemos seguido el sabio consejo de nuestra buena madre de ser emprendedores; cuarenta años después, ni ella misma se reconocería en nada, salvo en su alma: hoy ya no es la tierra maldita que agoniza, como la definía Celia Viñas, sino un inmenso puzzle empresarial, de 8.774 kilómetros cuadrados, de piezas multicolores: las empresas dedicadas a todos los sectores productivos y los servicios la cubren por entero, No en balde, el Espasa define a los almerienses diciendo que “su ingenio es perspicaz y su imaginación viva…” ¿Se necesita algo más para ser emprendedor? De ahí a convertirse en empresario, sólo faltan medios. Y, en la década de los 70 del siglo XX, se empezó a contar con ellos. Y con la entrada de España en la Unión Europea, se abrieron las puertas que cerraban el campo: la Almería rústica y minera se lanzó a la modernidad, al empresariado: comprendió que los países desarrollados no son los que tienen más minerales o más naranjas o más chumbos o más mármol, sino los que tienen mejor tecnología, mejor investigación, más patentes, marcas más acreditadas.

Y comprendió también que el mercado moderno no puede ser autárquico, pues se caracteriza por la institucionalización de la libre competencia, por la gran incidencia de la tecnologíaa y de los bienes inmateriales y por la internacionalización del mercado en tiempo real: el Mercado mundial está abierto todo el día...

Y los emprendedores almerienses dejaron de ser “del comercio” –como se escribía en el DNI-, comerciantes o industriales y se hicieron empresarios –profesionales de una actividad económica organizada de producción o cambio de bienes o de prestación de servicios para el mercado- y se lanzaron a nadar en ese océano de tiburones.

Y tanto da que fuesen almerienses quienes se lanzaran al exterior como que del exterior viniesen a Almería, para ejercer aquí su actividad empresarial, quienes descubrieron que Almería era una provincia virgen, con una virginidad propicia al desarrollo. Y, todos juntos, han creado una sinergia empresarial incontenible, pese a los inconvenientes gravísimos que suponen la incomunicación de Almería y las trabas político/administratativas a su desarrollo.

Una de las tierras más antiguas de Occidente, cuyos laboriosos habitantes, hace ya seis mil años, en Los Millares y El Argar crearon la Cultura de Almería, que expandieron a España y Europa, vuelve a ser la avanzadilla con esta nueva y excelente Cultura Empresarial de Almería.

Almería ha vuelto a ser vanguardia.

Tenía razón Machado: hoy, es siempre todavía.

Almería Excelente 2016 Edita: La Voz de Almería, S.L.U. | Publicidad: CM2000 S.A. | Presidenta: Eva Martínez Orbegozo | Consejero Delegado: Juan Fernández-Aguilar | Director: Pedro M. de la Cruz Subdirectora: Antonia Sánchez Villanueva | Director Comercial: Ricardo Céspedes | Textos: Antonio Fernández, Manuel León, Javier Martínez, Alicia Amate y Fernando Cuadrado | Diseño y Maquetación: Manuel Martínez y Leopoldo Nemesio | Imprime: Gráficas Piquer

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Recepción del número 1.000 del modelo ATR72-600 en la fábrica de Toulouse

Air Nostrum Bertomeu da alas a Air Nostrum El presidente de la aerolínea ha conseguido triplicar los beneficios en 2015 y ha emprendido un ambicioso plan de renovación de flota a excelencia es uno de los principales

L

entrada a nuevos accionistas, José Remohí y An-

cias. No es sólo que el balance arroje números po-

pilares en los que Grupo Control ha

tonio Pellicer, fundadores del exitoso IVI (Institu-

sitivos y que el resultado haya triplicado los bene-

sustentado su Plan Estratégico desde

to Valenciano de Infertilidad), que llegaron de la

ficios del año anterior, lo revelador es que la aero-

que comenzó su andadura en el sector

mano del propio Carlos Bertomeu, quien además

línea ha mejorado en todos sus indicadores. Au-

de la seguridad hace treinta años. La excelencia

se convertía en socio mayoritario y presidente de

mentó un 6% el número de operaciones; trans-

entendida como una máxima a la que llegar a tra-

la empresa.

portó más de cuatro millones de pasajeros, lo que

vés de todos los procesos que entran en juego en

Con la nueva estructura accionarial y la llegada

cualquiera de los numerosos servicios que pres-

de los nuevos inversores, la compañía afrontó es-

tan.

ta nueva etapa en la que los sa-

de toda su historia, más de un

crificios de todos lograron

punto y medio por encima de los

“Nos hemos sabido adaptar a la nueva situación de mercado y el mérito no ha sido sólo de la

conformar una aerolínea mu-

dirección, sino de todos y cada uno de los colecti-

cho más competitiva, adapta-

vos que forman la compañía”, manifestaba Carlos

da para el nuevo escenario de

Bertomeu, presidente de Air Nostrum, hace

mercado y con el futuro inme-

unos días durante la presentación de resultados

diato garantizado.

del pasado ejercicio. Tiene razón porque la em-

Con el viento de cola de la

presa atravesaba un momento muy difícil y gra-

incipiente recuperación eco-

supone un incremento de un 6% con respecto al año anterior; y logró el mejor índice de ocupación

Dispone de un espacio de postventa moderno y exclusivo donde el cliente puede visualizarlo todo

valores de 2014.

Con estos datos operativos, la aerolínea ha aumentado la facturación hasta los 415 millones de euros, una cifra de negocio que la consolida como una de las principales generadoras de riqueza

cias al ejercicio de responsabilidad de todos sus

nómica internacional, las me-

de la Comunidad Valenciana, re-

integrantes, los diferentes colectivos que la for-

didas adoptadas durante del

gión donde tiene la sede princi-

man y sus directivos, la aerolínea ha remontado

duro periodo de crisis fueron dando sus frutos.

el vuelo. La franquiciada de Iberia para vuelos re-

Se esperaba alcanzar un equilibrio presupuesta-

gionales obtuvo en 2015 unos beneficios de 11,3

rio pero finalmente se superaron las expectativas

millones de euros, triplicando los 3,7 millones

y la empresa cerró 2014 con beneficios. Ahora, al

que anunció los resultados. “"Estos datos cobran

que había logrado en 2014. Ya ese año se había

conocer los datos de 2015 se confirma la recupe-

verdadera relevancia si analizamos la situación

puesto fin a varios ejercicios de pérdidas y se ha-

ración con cifras que vuelven a ser las habituales

durante la crisis, cuando las pérdidas anuales lle-

bía culminado una ampliación de capital que dio

en la compañía antes del periodo de turbulen-

garon a los 29,1 millones en el ejercicio 2012”, re-

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pal.

El propio Bertomeu se encargó de contextualizar estas cifras durante la rueda de prensa en la

Compañía más puntual

Galardón. El pasado 25 de abril en la gala anual de Bombardier, que este año tuvo lugar en Dallas (Texas), Air Nostrum fue elegida por el fabricante canadiense la aerolínea con mejor fiabilidad técnica en Europa de las flotas de CRJ200, CRJ900 y CRJ1000. La compañía revalida así en toda su gama de reactores los premios ya conseguidos en 2013 (CRJ200) y en 2014 (CRJ900 y CRJ1000).

cordó el presidente. Hubo que acometer una re-

ran repercutir el coste entre mayor número de

estructuración que implicó el abandono de las

asientos.

rutas deficitarias, la incorporación de nueva flota

“Acertamos en el diagnóstico y fuimos muy rá-

más eficiente y la reducción de los costes en ge-

pidos en la implementación de las soluciones. Air

neral, especialmente de los laborales. Este últi-

Nostrum fue la primera compañía regional de

mo punto se llevó a cabo mediante un ERTE y

Europa en sustituir los reactores de 50 plazas por

otras medidas de ajuste en función de los dife-

aviones de módulo mayor que reducían en un

rentes colectivos pero tratando de evitar los des-

35% el coste por asiento”, recuerda Bertomeu.

pidos en la medida de lo posible. “El compromiso

Ahora, la empresa anuncia un ambicioso plan

y el enorme esfuerzo realizado por todos y cada

de renovación de flota por un valor superior a los

uno de los trabajadores y el respaldo de los inver-

800 millones de euros. Entre este año y 2018 se

sores que entraron en la ampliación de capital

incorporarán a la flota veinte nuevos CRJ 1.000,

han sido factores clave en la recuperación, a la

reactores de 100 plazas, que irán sustituyendo

que también ha contribuido la mejora de la acti-

paulatinamente a los CRJ 900, de 90 plazas.

vidad económica", explicó Bertomeu.

“Prácticamente la mitad de los aviones los vamos

“Hemos hecho un master de adelgazar y ahora somos muy competitivos”, asegura el presidente que considera que el buen momento que atravie-

a renovar en tres años”, concreta Bertomeu.

Con este proceso se acelera sustancialmente la mejora de la competitividad con una mayor re-

sa la empresa es un punto de inflexión que per-

ducción del coste por asiento. En cinco años el

mite encarar el futuro con energía.

módulo medio de la compañía habrá pasado de

Una de las enseñanzas que se pueden extraer

La relación de Air Nostrum con Iberia es un modelo de estudio para las escuelas de negocio cuando analizan fórmulas de colaboración entre las empresas.

“Es una relación beneficiosa para ambos.

Nosotros le aportamos capilaridad al grupo desde la práctica totalidad de las comunidades autónomas, Portugal, Francia, Italia y Marruecos, distribuyendo pasajeros para sus vuelos de largo y medio radio con origen o destino la T4 del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.

Por su parte, Iberia nos presta la mejor comercialización posible para nuestros vuelos bajo el paraguas de su marca”, explica Bertomeu.

Una consecuencia adicional de esta relación win to win es que la alianza obliga a ser tremendamente exigente. La regional tiene que ser especialmente vigilante con la propia operativa para no defraudar a su pasajero, que en definitiva es pasajero de Iberia. “Por eso, en abril, hemos sido la compañía española más puntual, según acredita la plataforma Flightstats, porque tenemos que estar siempre pendientes de cumplir con el alto nivel de calidad de servicio que nos exige nuestro socio”, reconoce Bertomeu.

Por la misma razón los empleados de Air Nostrum multiplican sus esfuerzos por lograr la mejor apreciación posible de los clientes. Un ejemplo que acredita esta vocación es que Skytrax —monitor independiente de reputación corporativa en el sector aéreo que realiza una lista analizando más de 245 aerolíneas a partir de las respuestas de más de 18 millones de cuestionarios— ha situado recientemente a Air Nostrum como la segunda mejor regional de Europa por percepción entre sus pasajeros, sólo por detrás de Aegean Airlines.

75 a 88 plazas, siguiendo el modelo que iniciara

Punto de inflexión

de ese curso de postgrado en crisis apunta a la

en plena crisis y que ahora también han empren-

“Estamos en un punto de inflexión”, ha señalado

necesidad de hacer una evolución continua de la

dido la mayor parte de las grandes aerolíneas re-

Bertomeu para valorar el buen momento que

empresa ganando flexibilidad para ir adaptándo-

gionales del mundo. Si en 2014 la flota de Air

atraviesa la compañía y su disposición a seguir

se a las demandas y características del mercado.

Nostrum la componían 5 ATR 72-600, de 72 pla-

mejorando.

En esa línea, la compañía mantiene e incluso ace-

zas; 16 CRJ 200, de 50 plazas; 11 CRJ 900, de 90

lera uno de sus más audaces vehículos para la

plazas; y 10 CRJK, de 100 plazas; el plan de flota

de fuentes de ingresos que permita suavizar las

competitividad.

prevé que en 2018 la compañía operará con el

oscilaciones del mercado, la empresa continúa

Además de afrontar una mayor diversificación

mismo número de ATR 72-600, pero habrá baja-

con sus acciones para incrementar la comple-

Renovación de flota

do a sólo 7 los CRJ 200, se habrá deshecho de los

mentariedad con Iberia y así optimizar la conec-

En plena crisis, con el desplome de número pasa-

CRJ 900 y habrá triplicado la cantidad de CRK.

tividad en el hub del grupo en la T4 del aeropuer-

jeros y de los ingresos medios motivado por la re-

Paralelamente, la entrada de estos nuevos avio-

to Adolfo Suárez Madrid-Barajas y sigue traba-

cesión internacional, en lugar de quedarse agaza-

nes implica un rejuvenecimiento progresivo de la

jando con dedicación sus tradicionales merca-

pada congelando inversión a la espera de que me-

flota. Si en 2014 la edad media era de 8 años, en

dos-nicho, como Melilla o las rutas interbaleares,

jorara el clima económico reinante, la aerolínea

2018 se quedará rebajada a los 6,6 años, lo que

y enlaces en régimen de Obligación de Servicio

toma la valiente decisión de cambiar de módulo

probablemente la convierta en la aerolínea regio-

Público (OSP), como los enlaces Madrid-Menor-

para ir hacia aviones de más plazas que permitie-

nal con la flota más joven de Europa.

ca, Madrid-Estrasburgo o Almería-Sevilla.

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El Concesionario Oficial Skoda cuenta con más de 250 metros destinados a ventas y 750 metros cuadrados de taller en Húércal de Almería. LAVOZ

Almerigama Excelente servicio de reparación y postventa Skoda

C

on un excelente servicio de repara-

profesional en todos los mecánicos, especializa-

Una de las grandes ventajas es el coche de sus-

ción y postventa se presenta Alme-

dos en la gama Skoda, utilizando recambios y ma-

titución. Cuando el vehículo necesita asistencia

rigama, el Concesionario Oficial

quinaria homologados. Ofrecen la posibilidad de

en el taller, el cliente tiene a su disposición un au-

Skoda en Almería. Una empresa

solicitar un presupuesto previo sin compromiso

tomóvil por un precio reducido para que pueda

que cuenta con unas instalaciones de más de

y asesoramiento para el mantenimiento del au-

seguir haciendo su vida diaria con total normali-

250 metros de cuadrados de ventas y 750 me-

tomóvil.

tros cuadrados de taller en Huércal de Almería.

Todas las operaciones realizadas en el taller de

dad. Además, el servicio técnico recogerá el vehículo en el domicilio y lo llevará al taller para su

El concesionario ofrece todos los vehículos de

chapa y pintura las llevan a cabo profesionales

mantenimiento o reparación y lo devuelven de

la gama y un gran stock de ocasión y kilómetro

cualificados, utilizando los últimos avances tec-

nuevo, en perfecto estado y listo para utilizarlo.

cero..El comprador tendrá garantizado los me-

nológicos en instalaciones, equipos, productos y

Con un coste adicional reducido, se ahorra en

jores resultados, cubriendo todas las necesida-

sistemas de pintura de la máxima calidad y con

tiempo y se gana en comodidad.

des de reparación y postventa, con un servicio

las garantías de Skoda. En el taller solo se utilizan

Skoda ha registrado un fuerte crecimiento du-

rápido y taller de chapa. Almerigama no deja de

recambios originales y todas las operaciones

rante los primeros cinco meses de año, eviden-

ampliar sus servicios para satisfacer a sus

cuentan con dos años de garantía en materiales

ciando el éxito de venta de los diferentes modelos.

clientes, contando con un espacio web acercan-

y mano de obra.

Skoda Superb y Skoda Fabia son fundamentales

do el producto sin salir de casa y que se puede consultar en http://www.skodaalmeria.com

El diseño original garantiza que cada accesorio

en el éxito de la marca. En Europa las ventas se

Skoda se adapte al automóvil, asegurando los ma-

han incrementado más de un 8%, teniendo en Alemania un cuota de mercado del 5%.

A través de la web de Almerigama se puede so-

yores nivel es de calidad y seguridad. Llantas de

licitar información comercial, una prueba de con-

aleación, volante e incluso las barreras portantes,

ducción, cita previa en el taller y solicitar vehículos

la calidad de la gama de accesorios ha sido rigu-

de ocasión. Los clientes disfrutan de mano de obra

rosamente comprobada.

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El equipo de Asesoría Antonio Pérez está formado por una veintena de profesionales comprometidos con sus clientes.

Asesoría Antonio Pérez Especialistas en asesoramiento para ayudar a crecer

n el año 1980, Antonio Pérez comenzaba su andadura como asesor fundando esta empresa que se aproxima a su cuarta década de vida. Ahora es su hijo Víctor Pérez quien ha tomado las riendas de Asesoría Antonio Pérez con la misma profesionalidad y cercanía en el trato que siempre ha caracterizado a este despacho almeriense.

Desde su creación, han ido creciendo tanto en servicios como en plantilla aunque, eso sí, siempre dentro del ámbito de la asesoría tradicional. En la actualidad cuentan con dos oficinas en Almería capital ubicadas en calle Minero, 2 y calle Reyes Católicos, 18 aunque próximamente trasladarán esta última oficina al Paseo de Almería. En total, en ambos despachos trabajan una veintena de profesionales especialistas en asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico. En breve, además, iniciarán en su cartera de servicios la auditoría de cuentas.

Entre sus clientes se encuentran algunas

E

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de las mayores empresas almerienses de sectores tan variados como la agricultura, el motor o la comunicación y con muchas de ellas trabajan desde hace décadas. Una cartera de clientes diversificada que, tras años de trabajo, les ha permitido diferenciarse de otras asesorías.

Esta dilatada experiencia les ha convertido en ‘asesoría de asesorías’ ya que son múltiples las ocasiones en que otras compañías solicitan su colaboración para resolver determinados asuntos. Eso sí, aunque la mayor parte de sus clientes son empresas, también atienden a particulares que acuden en busca de asesoramiento fiscal o laboral, sobre todo.

Otro de los valores añadidos de esta veterana asesoría es su pertenencia al Grupo Asesor Internacional Adade desde el año 2008. Se trata del único representante almeriense en este colectivo de asesorías que cooperan para prestar los mejores servicios a sus clientes por todo el mundo ya que exis-

te un compromiso entre los 50 miembros de Adade para garantizar el asesoramiento a los clientes de los despachos que lo forman.

Adaptarse a las necesidades de la sociedad actual es otra de las máxima de la Asesoría Antonio Pérez que está en continuo proceso de renovación ya que trabajan en un campo en continuo cambio y están ‘obligados’ a estar siempre al día en cuanto a normativa y legislación así como en nuevas tecnologías.

De hecho, para ofrecer un servicio lo más completo posible, emplean las redes sociales donde ofrecen información de interés de la empresa y del propio sector a sus seguidores.

El nuevo reto que se ha marcado la empresa es organizar el I Encuentro Interempresarial en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Aguadulce. Una cita que se celebra este año por primera vez pero que nace con vocación de permanencia. Su objetivo no es otro que ofrecer nuevas herramientas de gestión a las empresas.

Preparado para el futuro: en los últimos años la mejora ha sido constante, desde la terminal de pasajeros al puerto pesquero o los muelles

Puertos de Almería Referencia en el Mediterráneo Occidental

L

a Autoridad Portuaria de Almería

rantía de crecimiento del tráfico de la Autori-

cada en el tránsito de pasajeros, así como de

gestiona los puertos de Almería y de

dad Portuaria de Almería.

RO-RO con el norte de África, sobre todo con

Carboneras, dos instalaciones que

El Puerto de Almería se renueva permanen-

los puertos de Melilla, Nador y Orán en Argelia.

en los últimos años han experimen-

temente con nuevas actuaciones encaminadas

Desde la perspectiva de las mercancías se utili-

tado un avance espectacular en equipamientos

a ampliar sus instalaciones y a mejorar los ser-

za fundamentalmente para la exportación de

y en servicios. Se trataba de estar preparados

vicios que se prestan a los viajeros y a las empr-

graneles sólidos e importación de mercancía

para abordar los nuevos tráficos que se generan

sas dedicadas al transporte de mercancías. Se

en general relacionda con la importante zona

en el Mediterráneo y, tras las ampliaciones y

trata de inversiones de gran calado en apoyo de

agrícola en el entorno del puerto.

mejoras acometidas, están listos para asumir el

unas obras que no sólo se desarrollan en el

protagonismo de un transporte como el maríti-

puerto de la capital, sino también en el munici-

siones de Endesa Puertos y Holcim España, se

mo, que cuenta con todas las bendiciones de la

pio de Carboneras, que aspira a convertirse en

utiliza fundamentalmente para la importación

Unión Europea por su bajo impacto, el ahorro

una referencia económica del levante alme-

de carbón, destinado a la Central Térmica Lito-

energético que supone y unos costes competiti-

riense y del área de sureste español.

ral de Carboneras, y para el embarque de ce-

vos con cualquier otro medio del transporte.

La ubicación de los dos puertos en una zona

Es, al fin y al cabo, un esfuerzo por cumplir

El de Carboneras, constituido por las conce-

mento. Desde hace un par de años dispone ade-

con los objetivos que se había marcado la Auto-

más de una terminal pública para la carga y

de gran dinamismo económico, su excepcional

ridad Portuaria de Almería, empeñada desde

descarga de mercancías que cuenta con un

situación geográfica en relación con el norte de

hace ya varios años en una mejora sustancial de

muelle de 220 metros de longitud, 18 metros de

África, en especial Marruecos y Argelia, y la

los equipamientos que le permitan situarse a la

calado y una superficie de operaciones de vein-

proximidad a las principales rutas internacio-

vanguardia en el transporte marítimo.

te hectáreas, lo que le permite albergar barcos

nales de contenedores, constituye la mayor ga-

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Almería Excelente | 2016

El de Almería mantiene una presencia desta-

de gran calado destinado a las cargas proceden-

Nueva dimensión, Las mercancías son parte esencial en un puerto comercial. Almería y Carboneras trabajan en un segmento de fuertes perspectiovas

tes de la provincia y de otras limítrofes de las

cada vez más exigentes y con un mayor núme-

Almería considera importante, y que está sien-

que Carboneras busca ser un punto de referen-

ro de competidores disputándose los mismos

do promocionado y potenciado como es el de

cia en los movimientos de mercancías.

tráficos.

los cruceros. Desde que se iniciara este año ya

Tanto el de Almería como el de Carboneras

han pasado por el puerto almeriense siete gran-

han sido objeto en los últimos años de un am-

Crecimiento

des cruceros y las previsiones realizadas indi-

plio plan de inversiones que los están dotando

Los datos y los análisis en torno a la actividad

can que a lo largo del año atracarán en la dárse-

de unas modernas infraestructuras que los pre-

portuaria no hacen sino poner de manifiesto la

na de la capital en cuarenta buques de este tipo

paran para los retos del Siglo XXI. Tanto es así

importancia que los puertos desempeñan en la

con más de 30.000 pasajeros a bordo, lo que su-

que, en paralelo, la Autoridad Portuaria ha sido

economía de los territorios donde están ubica-

pone un 48 por ciento más cruceros y un 58

capaz de dar los pasos encaminados hacia la

dos. Es así en el caso de los que gestiona la Auto-

por ciento más pasajeros.

construcción de una organización preparada

ridad Portuaria de Almería, que en estos mo-

para afrontar el gran objetivo de la competitivi-

mentos ocupa el tercer puesto entre los puertos

vo diseño que le permitirá separa los tráficos y

dad, una institución flexible que aplica crite-

andaluces después de unos crecimientos nota-

avanzar en la convivencia con la ciudad. Acaba

rios de gestión imaginativos ligados a la innova-

bles en los últimos años.

ción en temas como la calidad, las relaciones

Unos últimos ejercicios en

con el entorno económico y social, el medio

los que se ha registrado un im-

ambiente, la seguridad o la aplicación de nue-

portante crecimiento en los

vas tecnologías de logística y transporte.

tráficos. Concretamente en el año 2015 experimentaba un

El puerto y su entorno

incremento del 25 por ciento

El puerto de Almería está cerrando un nue-

de ser inaugurado el nuevo dique de abrigo del nuevo mue-

El tráfico de pasajeros ha aumentado un 20 por ciento este año, el de cruceristas lo hará un 58% durante 2016

lles de Poniente o Muelle de Pechina, creado para proteger los amarres de los grandes barcos graneleros y mercantes. El objetivo era alejar lo

El Puerto de Almería tiene un papel prepon-

en mercancías y de un 8,30

derante en la economía de la provincia y de su

por ciento en pasajeros. La

área de influencia, por ello el trabajo que ha

tendencia se ha mantenido

gas, tanto para aliviar el paso

realizado la Autoridad Portuaria en los últi-

este año y en los primeros tres

de camiones pesados como

mos años, para la construcción, la mejora y el

meses de 2016 se ha registrado ya un incremen-

impulso de las infraestructuras, viene a refor-

to en el número de pasajeros del 20 por ciento,

maniobras de carga y descarga pudiera sufrir

zar sus potencialidades, contribuyendo a rete-

mientras que la estimación realizada en torno a

la ciudad y los ciudadanos. Esa nueva área de

ner la actividad económica y a generar nuevas

los tráficos de mercancías destaca un aumento

mercancías impulsará además nuevos tráficos

oportunidades de negocio. Al mismo tiempo,

del 12 por ciento.

que ya se están registrando, tanto de grabeles

esas mejoras le permiten disponer de una me-

A esos crecimientos no es ajeno la actividad

jor posición para competir en unos mercados

en un segmento que la Autoridad Portuaria de

más posible de la ciudad los movimientos de grandes car-

para evitar en lo posible las molestias que las

como de mármol o el tránsito de barcos de contenedores.

Almería Excelente | 2016

15

Creando tendencia. Su originalidad, su apuesta por nuevas técnicas y variedades de flores han hecho que su forma de trabajar sea tendencia.

Azabache Arte Floral a excelencia es uno de los principales

L

pilares en los que Grupo Control ha

sustentado su Plan Estratégico desde que comenzó su andadura en el sector

de la seguridad hace treinta años. La excelencia entendida como una máxima a la que llegar a través de todos los procesos que entran en juego en

Creatividad en estado puro Paco Valdivia, gerente y director creativo de Azabache, lleva todo una vida dedicado al mundo floral.

cualquiera de los numerosos servicios que prestan.

desde bien pequeño se veía que tenía una sensi-

Armonía, creatividad, equilibrio, color, técni-

bilidad especial para esto.

El nombre de Paco Valdivia y, por supuesto, de Azabache, también ha estado relacionado siem-

ca... Todas estas son palabras que definen a la

Con Azabache, Valdivia ha demostrado que la

pre con la moda. Han sido muchas las ocasiones

perfección todo lo que rodea a Azabache Arte

decoración floral es un arte en sí mismo, en cons-

en las que ha participado en desfiles, dando el to-

Floral, mucho más que una floristería. Ubicada

tante transformación, tal y como pueden serlo la

que de color a los diseños de otros diseñadores e

en un lugar privilegiado de la capital como es en

pintura o la moda. “Me encanta rodearme de

incluso para presentar sus propias colecciones

pleno casco histórico, en la mismísima calle de

gente relacionada con el mundo del arte: diseña-

de tocados, ramos de novia... inspirados en el

Las Tiendas, este espacio se ha convertido en el

dores, maquilladores, fotógrafos, pintores, escul-

mar de Almería.

lugar de referencia para todos aquellos amantes

tores... Todos ellos aportan algo a mi trabajo y en-

de las flores y la naturaleza en general. La clave

tiendo que yo a ellos también. Sin duda, es una

de su éxito está en la vocación y pasión de todo el

forma de enriquecernos mutuamente”, asegura.

30 años trabajando en la Semana Santa, otra de

equipo de Azabache, especialmente de su geren-

Y es que ¿qué sería una boda sin flores? Y acaso

sus pasiones. De hecho, por sus manos han pasa-

te y diseñador floral. Hablamos del afamado Paco

¿un paso de Semana Santa sería igual?

También es sobradamente conocido en el mundo cofrade. Y es que Valdivia lleva cerca de

do casi todos los pasos de Almería y su provincia,

Valdivia, reconocido en el gremio por haber revo-

Las flores y los diseños de Azabache han esta-

lucionado el mundo de la floristería en todos los

do y están presentes en todos lados. En el mundo

sentidos.

de las bodas es un auténtico referente. Hablar de

cen que ha marcado un antes y un después. Val-

Azabache y Paco Valdivia es hacerlo de originali-

divia fue el que arriesgó incluyendo nuevas varie-

Valdivia lleva toda una vida dedicada a las flo-

incluso ha sido requerido por otras hermandades de Andalucía. De él y su forma de trabajar di-

res. “Realmente no sé cuando empecé en esto,

dad, vanguardia... De ahí que las novias de Alme-

dades de flores, utilizando técnicas diferentes...

pero sí recuerdo que en Mi Primera Comunión

ría confíen en él y en su equipo para un día único

Hoy, puede presumir de haber ‘creado escuela’.

las religiosas de la época ya me confiaron toda la

y especialmente mágico. Saben que contando

Por último, cabe destacar su trabajo para con-

decoración floral de la Iglesia”, recuerda. Y es que

con él y su asesoramiento, todo será precioso.

seguir tener una -si no la más- de las tiendas más

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Almería Excelente | 2016

Calle de las Tiendas. Azabache Arte Floral se encuentra en pleno centro de la ciudad, en un lugar privilegiado como es la calle de Las Tiendas.

Los nombres de Azabache y Valdivia están relacionados con las bodas, decoración de escenarios, Semana Santa y también con moda bonitas de Almería, con unos escaparates perfectos, que invitan a la imaginación. En su tienda se pueden encontrar todo tipo de flores, las de siempre y las más desconocidas; también infinidad de artículos para decoración. “Azabache es un espacio donde el visitante y el espacio en sí entran en un diálogo perfecto”, dice.

Azabache Arte Floral es creatividad en estado puro.

Almería Excelente | 2016

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“Las últimas innovaciones en investigación han creado productos libres de sulfatos, parabenes o sales de aluminio que están siendo muy bien acogidas en el mercado”

Briseis Centrada en la investigación y la innovación de productos de alta calidad

l segmento del cuidado de la higiene

E

fundador de esta empresa tras más de una dé-

personal y las fragancias es comple-

cada de actividad en un pequeño local alquila-

jo y requiere una alta especializa-

do, donde fabricaba de forma artesanal colo-

ción, y Briseis a lo largo de los años

nias florales. Ya en los años cuarenta y cin-

ha conseguido convertirse en una de las princi-

cuenta comenzaron con la comercialización

pales empresas españolas en este sector. Su ex-

de jabones y la extracción de aceites esencia-

celente posición en el mercado actual es el re-

les, y a lo largo de los años su gama de produc-

sultado de una labor que se centra en la investi-

tos se ha ido ampliando.

gación y el desarrollo de nuevos productos de calidad, donde prima el cuidado más estricto de la piel con composiciones y texturas creadas con el máximo rigor y control.

Briseis se somete a un constante esfuerzo

Tulipán Negro Los logros comerciales de Briseis avalan su trayectoria profesional y, sin duda, uno de sus principales éxitos ha sido la creación de una marca:

innovador. Así ha ocurrido desde su creación

Tulipán Negro. Desde el originario desodorante

en 1948 en el desarrollo de nuevos productos

en Stick han pasado décadas en las que la imagen

con fragancias novedosas y cuidado exquisito

de Briseis se ha afianzado en el mercado y ahora

de la piel. Don Antonio López Jiménez fue el

es un valor en alza en productos de alta gama.

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Almería Excelente | 2016

Briseis muestra su última gran experiencia: “Colección Privada”, fragancia exclusivas con nombres de Almería

Otra de las novedades que ha requerido un

Fragancias con nombres y aromas de Almería:

gran trabajo de investigación y de desarrollo de

Mónsul, Bayyana, Portocarrero y Al-Mariyyat.

producto, es la gama “Candy Fantasy”, una línea

Una Colección muy exclusiva que ha requerido

de productos con una fragancia que recuerda a

un mimo exquisito y que es de muy reciente im-

las golosinas, y que ofrece una alta hidratación.

plantación comercial. Una línea de perfumes,

Ideado para todo tipo de pieles, especialmente

con una historia detrás que evocan momentos

las más sensibles, porque son productos libres

y lugares de nuestra tierra Almería, que están

de parabenes o colorantes: gel de baño, body lo-

teniendo una gran acogida.

tion, desodorantes... En este caso, además, han logrado un producto sin sales de aluminio que

Internacionalización

desodoriza pero no es antitranspirante, algo

En la actualidad Briseis dispone de las certi-

que no es fácil de encontrar en el mercado.

ficaciones más exigentes, certificadas por

También con las mismas características es el

SGS tanto en Buenas Prácticas de Fabrica-

desodorante Spray de la línea “Crema de Ja-

ción para productos cosméticos como en la

bón”: un desodorante que ofrece un extra de hi-

de Gestión Ambiental. El proceso de elabora-

dratación y cremosidad para las axilas más sen-

ción y envasado cuenta con las últimas tec-

sibles, asegurando un alto nivel de protección

nologías y las más modernas instalaciones

frente al sudor. Esta línea se completa con un

que tiene en el municipio almeriense de Be-

gel de baño sin parabenos ni colorantes y un

nahadux.

aroma más neutro para los que buscan un “olor a limpio”.

Las garantías que aporta les han abierto fronteras y desde hace años sus productos se comercializan tanto dentro como fuera de Espa-

Perfumería

ña. También la venta de sus productos se reali-

Briseis se ha destacado siempre por sus fragan-

za online a través de su tienda virtual en

cias, ya que la perfumería es su origen. Su últi-

www.tulipannegro.es, web muy dinámica en la

ma gran experiencia es la “Colección Privada”.

que se registra su amplio catálogo.

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Los productos de esta línea de Castillo de Tabernas se convierten en una novedad a nivel mundial. LA VOZ

Castillo de Tabernas Novedad mundial en aceites recomendados para masajes s tiempo de innovar. Tiempo de bus-

de oliva y, especialmente, para miles de agricul-

diferenciados: el ‘0.1 Sport Massage’, el ‘0.1 Re-

car nuevas fórmulas que permitan a

tores andaluces y españoles. Por eso recuerdan

lax Massage’, el ‘0.1 Olive Essence Massage’, el

las empresas que cuentan con pro-

que España es el primer productor mundial y

‘0.1 Mother&Baby Massage’ y, por último, el

ductos de calidad y que muestran una clara vi-

Andalucía la principal zona productora del

‘0.1Sensuality Massage’.

sión de negocio, explorar nuevas líneas de co-

mundo.

E

mercio. Y si se hace con productos de máxima

El ‘0.1 Sport Massage’ es un producto único y

Esta selección de aceites para masajes, todos

exclusivo en el mercado con un 85% de aceite

calidad y de contrastados beneficios como el

ellos basados en la esencia natural del aceite de

de oliva virgen extra, como toda la gama. Está

aceite, mejor que mejor. Es el caso de Castillo

oliva virgen extra de calidad Premium, produci-

indicado para deportistas y personas de cual-

de Tabernas que pone a la venta este mes de ju-

do en el Desierto de Tabernas y con tan solo 0,1º

quier edad que realicen actividad física. Se ha

nio una nueva gama de aceites que se han espe-

de acidez natural, suponen un nuevo uso para

pensado en que debe aplicarse antes de practi-

cializado en su uso para masajes. Es la línea ‘0.1

este producto ya que, como recuerdan desde la

car cualquier deporte o actividad física sobre la

Massage de Castillo de Tabernas’ que está basa-

propia empresa, no hay barreras culturales en

zona que se va a ejercitar, con movimientos cir-

da en aceite de oliva virgen extra calidad Pre-

el mundo del masaje. Los nuevos productos,

culares para favorecer la absorción.

mium y pueden suponer, a corto y medio plazo,

una iniciativa pionera a nivel mundial, buscan

Por su parte, la línea ‘0.1 Relax Massage’ re-

un gran impacto en el mercado mundial del

posicionar el aceite de oliva virgen extra “como

sulta perfecto para combatir el estrés y el can-

aceite de oliva, ya que abre la puerta a nuevas

el mejor aceite para masaje”. Además, supon-

sancio diario y se ha pensado para un uso fre-

formas de utilizar el aceite de oliva virgen ex-

drá que países de gran población en el mundo,

cuente y con un método muy sencillo de aplica-

tra. Desde la firma almeriense aseguran que su-

donde no se utiliza el aceite de oliva en su ali-

ción, permite hidratar, revitalizar y tonificar la

pondrán un importante avance para la econo-

mentación, sí lo hagan con uso corporal.

piel, evitando la sequedad y el envejecimiento.

mía de muchas empresas del sector del aceite

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Almería Excelente | 2016

Esta nueva línea se compone de cinco aceites

El ‘0.1 Olive Essence Massage’ es un producto

Presentación oficial de la nueva línea ‘0.1 Massage de Castillo de Tabernas’ por la consejera de Agricultura, Carmen Ortiz, y Rafael Úbeda. LA VOZ

100% natural dedicado al cuidado de la piel por

Castillo de Tabernas es sinónimo de calidad y

tos estándares de calidad que lo caracterizan.

su acción antioxidante, protectora, antiedad,

excelencia. Durante estos 23 años se ha posicio-

En la actualidad, esta importante empresa pro-

reparadora, antiinflamatoria y antimicrobiana.

nado como artículo gourmet en las mejores

ductora del mejor aceite de oliva virgen extra

Sus componentes bioactivos del olivo mantie-

tiendas delicatessen, los restaurantes y hoteles

gourmet, sigue apostando por la innovación, el

nen la piel siempre joven y sana y la protegen de

más exclusivos y las cadenas de distribución

desarrollo y el incremento en su catálogo de

los radicales libres y el daño celular. Además,

más prestigiosas a nivel nacional e internacio-

productos. Entre ellos se destacan el ‘Picual del

está recomendado para todo tipo de pieles, es-

nal. Este aceite almeriense está presente en

Desierto’ con unas características organolépti-

múltiples mercados como Japón, Estados Uni-

cas que le confieren un sabor muy frutado y

dos, Inglaterra o Bélgica.

dulce equilibrado. El ‘Green Olive’ que se elabo-

pecialmente las sensibles.

La cuarta línea, la ‘0.1 Mother&Baby Massage’ está elaborada artesanalmente y compuesta

Las cualidades de los aceites de Castillo de

ra con aceitunas verdes de aromas y sabor afru-

por aceite de olive virgen extra, plantas natura-

Tabernas tiene clara señas de identidad. Por

tados, y un agradable regusto ligeramente pi-

les, aceite de caléndula y de sésamo. También

ejemplo, su extracción se realiza en frío, a me-

cante. El ‘Green Olive sin filtrar’ que supone

está aromatizado con aceite esencial de jazmín,

nos de 24 grados centígrados y con decantación

más que un aceite de oliva virgen extra ya que

que posee cualidades antisépticas y cicatrizan-

natural, se almacena en los

es “puro zumo de oliva 100%

tes. Confiere múltiples beneficios como la ac-

depósitos de su bodega, de ex-

natural y sin filtrar”. El ‘Alyña’

ción hidratante, calmante, regeneradora, depu-

celente calidad sanitaria, in-

rativa y estimuladora, por lo que es idóneo para

ertizados con nitrógeno ali-

pieles delicadas que necesitan una atención es-

mentario para conservar sus

pecial, como la del bebé o la mamá durante el

propiedades innatas hasta ser

embarazo y el post parto.

embotellado, sometiéndose a

Por último, Aceite Castillo de Tabernas pone

un control exhaustivo en su

Está compuesto en un 85% de aceite de oliva virgen extra de máxima calidad y un 15% de plantas naturales.

que se configura como el mejor aliño natural. La clase ‘Coupage’ que se remonta a los primeros años de este Siglo XXI cuando en el año 2003 se convirtió en el primer aceite de au-

dentro de esta gama de productos elaborados

sistema de envasado, para

con aceite de oliva virgen extra Premium el

preservarlo de la humedad, el

cado y que estaba compuesto

‘0.1Sensuality Massage’. En esta caso, se trata

aire, la luz y el calor.

por aceitunas seleccionadas de

del producto ideal para relajar los sentidos ya

Además, la almazara sigue presente en las fe-

tor que se presentó en el mer-

la plantación familiar, molturadas cada una de

que, con su dulce aroma y delicada textura, evo-

rias de gastronomía, salud y belleza más presti-

ellas por separado. El ‘Esencia’ que posee pro-

ca el momento más íntimo de una pareja. Por

giosas del mundo, como Foodex y Beauty World

piedades físicas y organolépticas que le confie-

su cuidada y esperada elaboración, se convierte

Japan (Japón), Fancy Food (Estados Unidos) o el

ren un sabor y aromas únicos y muy diferencia-

en un excelente aliado para uso profesional en

Salón Internacional del Club de Gourmets (Es-

dos, que sorprenderán por su exquisitez.n Y el

terapia de intervención sexológica.

paña), e innovando a través de la creación de

‘Benjamín y cadete’ que es el producto especial

nuevos productos, manteniendo siempre los al-

para niños.

Desde que comenzara su andadura en 1993,

Almería Excelente | 2016

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El Hospital ampliará sus instalaciones con la apertura de un edficio anexo dedicado a consultas externas y bloque quirúrgico. LAVOZ

Hospital Mediterráneo Acreditación QH “Excelencia en Calidad Asistencial”

D

esde enero de 2016, el Hospital Mediterráneo forma parte de la

tes y familiares extranjeros.

Cuenta con unidades especializadas: Unidad

mento 2016 en la categoría Atención Hospitalaria por tener como principal objetivo la dimen-

HLA Grupo Hospitalario, un hol-

del Dolor, Unidad de Hemodinámica, Unidad

sión humana de la sanidad y tecnología de van-

ding creado por Asisa que agrupa

de Reproducción Asistida, Unidad de Rehabili-

guardia.

a quince hospitales ubicados en diferentes co-

tación Cardiaca y Respiratoria, Unidad de An-

El centro garantiza los derechos del ciudada-

munidades. Con más de dos décadas de trayec-

giología y la Unidad de Arritmias, entre otros

no, la libre elección de especialista, la confiden-

toria profesional, el hospital almeriense cuenta

servicios que alcanzan más de 30 especialida-

cialidad de la información clínica, el respeto a

con servicios e instalaciones acordes a su nivel

des.

la privacidad de las personas, la continuidad

de prestaciones. Ponen a disposición de sus pa-

Asimismo, por su firme compromiso con la

asistencial, los procedimientos relativos a la se-

cientes tecnología de vanguardia y atención

calidad en medicina privada, cuentan con di-

guridad del paciente, adecuado acceso y la dis-

médico quirúrgica para ofrecer una medicina

versas certificaciones sanitarias y sociales que

ponibilidad de la historia clínica digital, lo que

moderna ejercida por profesionales que inte-

suponen un estímulo para conseguir nuevos

redunda en un mayor grado de confianza de los

gran un equipo joven, ilusionado con su trabajo

retos. El hospital se somete a un riguroso cum-

ciudadanos.

y con vocación de superación.

plimiento legal y requisitos de las normas inter-

Recientemente se ha procedido a la amplia-

nacionales ISO9001 e ISO14001. El último reco-

ción de las infraestructuras con la apertura de

de Nueva Almería y con un centro de atención

nocimiento obtenido ha sido la Acreditación

un edificio anexo con área de Consultas Exter-

primaria en el centro urbano, ofrece atención

QH “Excelencia en Calidad Asistencial”.

nas, un nuevo Bloque Quirúrgico dotado de cin-

El centro sanitario situado en la urbanización

personalizada y servicio de traducción e intér-

Hospital Mediterráneo ha sido distinguido

co quirófanos con los últimos avances tecnoló-

pretes 24 horas en 6 idiomas, para sus pacien-

en esta oportunidad con el V Premio El Suple-

gicos, uno de ellos de “última generación”, Re-

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Almería Excelente | 2016

El centro cuenta con diversas certificaciones sanitarias y sociales que avalan su “excelente” gestión. LAVOZ

sonancia Nuclear Magnética de 1.5 Teslas y la

piratorias, siendo pionera esta unidad en la

nueva adquisición de 3 Teslas y zona de Espe-

provincia de Almeri? a, contando con prestigio-

temáticos que, aunque con sus matices propios,

cial Terapia Infantil. Un importante avance en

sos especialistas multidisciplinares a nivel na-

presentan múltiples nexos de unión:

la calidad de la sanidad privada y concertada en

cional.

Almería.

El hospital colabora con la Universidad de Al-

Este año se han dispuesto 2 grandes bloques

-Rehabilitación Respiratoria, donde se abor-

Las jornadas se celebraran durante los próxi-

dará la enfermedad pulmonar obstructiva cró-

mos 2 y 3 de junio en el Palacio de Exposiciones

nica (EPOC), pues es la enfermedad respirato-

meri? a mediante convenio en la realizacio? n en

y Congresos de El Toyo. Este evento está dirigi-

ria crónica más prevalente y además implica

comu? n de actividades de divulgacio? n como se-

do a todos aquellos profesionales con dedica-

una enorme repercusión desde el punto de vis-

minarios y cursos, el desarrollo de investigacio-

ción profesional o interesados en la rehabilita-

ta sociosanitario.

nes relacionadas con las actividades gene? ricas

ción cardiaca y/o respiratoria: médicos (espe-

-Rehabilitación Cardiaca, donde se tratarán

que se llevan a cabo tanto en la UAL como en el

cialistas en Medicina Física y Rehabilitación,

de transmitir aquellos conocimientos esencia-

Hospital Mediterra? neo, y la puesta en marcha

Cardiología, Neumología, Medicina Interna,

les y a su vez imprescindibles para desarrollar y

de contratos especi? ficos entre el centro hospi-

Medicina Familiar y Comunitaria, Psiquiatría…

mejorar la atención a los pacientes que padecen

talario y grupos de investigacio? n de la Universi-

), fisioterapeutas, enfermeros,

algún tipo de patología cardia-

dad. El Hospital Mediterra? neo permite tam-

psicólogos, profesionales de la

ca. También se incluyen sesio-

bie? n a los estudiantes aplicar sus competencias

actividad física y del deporte,

profesionales con esta universidad, otras de

estudiantes, etc.

a? mbito nacional e Institutos locales en la for-

Esta acción formativa está

macio? n de futuros profesionales para acercar el

empezando a ser considerada

sector sanitario a los estudiantes, asi?como en

un referente, no solo a nivel

proyectos de investigacio? n y ensayos cli? nicos

provincial, sino también na-

con laboratorios farmace? uticos externos.

cional, está organizado por

Como reto de su continua evolucio? n y esfuer-

Los próximos 2 y 3 de junio se celebran las III Jornadas de Rehabilitación Cardiorespiratoria

nes específicas sobre cardiopatía isquémica y pacientes de alto riesgo.

El propósito de las distintas ponencias y talleres es ofrecer una visión integral, siempre desde un punto de vista multi-

tercer año consecutivo por la

disciplinar, para tratar de esta-

zo por ofrecer lo mejor a sus ciudadanos, parti-

Unidad de Rehabilitación Car-

blecer pautas de actuación y

cipa activamente en Congresos y Jornadas na-

diorespiratoria del Hospital Mediterráneo de

estrategias terapéuticas comunes basadas en

cionales e internacionales de renombre de

Almería, con el firme propósito de continuar el

conocimientos actualizados. Además se conta-

Ciencias de la Salud, para conocer las nuevas

camino iniciado en las anteriores ediciones. Pa-

rá de nuevo con la inestimable aportación de

tendencias y u? ltimas tecnologi? as del sector y

ra cumplir los objetivos marcados se cuenta de

los pacientes, de modo que los profesionales

mostrar su trabajo continuado. Por tercer an? o

nuevo con un grupo de ponentes altamente

puedan conocer “de primera mano” cómo re-

consecutivo, ha organizado sus propias Jorna-

cualificados, tanto de la provincia de Almería

percuten estos programas de rehabilitación en

das de Primavera de Rehabilitacio? n Cardiorres-

como de fuera de la misma.

aquellos que los han realizado.

Almería Excelente | 2016

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Educación Este centro ofrece formación escolar desde los 3 hasta los 18 años con profesores nativos tanto de inglés como de español

St George’s El colegio británico ubicado en Roquetas de Mar ofrece una formación que abre las puertas del futuro a sus alumnos, preparándolos para la vida del siglo XXI l colegio St George’s School de Roquetas es el único colegio británico en la provincia de Almería . Los colegios de grupo St George’s de Madrid , Sevilla , Málaga y Barcelona al que pertenece el de Roquetas , son conocidos por su educación excelente, creativa y personalizada en entornos innovadores y estimulantes.

Ahora mismo es un momento emocionante en el colegio St. George’s de Almería. El colegio sigue creciendo y trabajando diariamente en la práctica innovadora y creativa que es la parte clave en la filosofía de la educación. Como consecuencia, las plazas del colegio son cada vez más demandadas con un aumento del 10% en el número de alumnos en el último año.

El colegio está enfocado en el desarrollo de la enseñanza, el aprendizaje y la reflexión continua sobre la calidad de la educación. Todo el personal del colegio se enorgullece en ofrecer clase desafiantes para los alumnos. Con alumnos de 3 a 18 años de edad, los profesores se esfuerzan por alcanzar expectativas claras en un

E

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currículum estimulante con el fin de preparar a los alumnos para sus exámenes Internacionales llamados "GCSE" y " A Level" los cuales abrirá las puertas para ellos tanto en España como en el resto del mundo.

Los alumnos se forman con un currículo amplio y equilibrado en inglés por un equipo cuya primera lengua es la inglesa. Esto les da grandes ventajas en el mundo del siglo XXI. Puede que les sorprenda saber que más del 90% de los alumnos del "British School" son españoles junto con el resto de los alumnos que representan muchas nacionalidades diferentes. Los padres eligen este centro por su filosofía con visión de futuro y por las mayores oportunidades que puede ofrecer a los alumnos. El colegio se esfuerza por dar grandes oportunidades para que los escolares puedan recibir el mejor comienzo posible en su vida. Los alumnos llegar a ser seguros en el idioma inglés y español, desarrollando eficazmente dos "primeras lenguas" se puede cambiar fácilmente entre los dos según se requiera. Además de un currículum bri-

tánico, hay clases de alta calidad en la lengua y la literatura española y así como Naturales y Sociales por excelentes profesores locales que trabajan con la filosofía educativa del colegio.

También se prepara a los alumnos de Y12 y Y13 para las asignaturas de Selectividad en caso de que deseen asistir a la universidad en España.

Así, el colegio se esfuerza para ofrecer "lo mejor de ambos mundos".

El centro de la filosofía de este centro educativo es que las clases deben ser impulsadas por las altas expectativas y que el aprendizaje debe ser agradable. Un alumno feliz aprende de forma más eficaz. El colegio tiene como objetivo que los alumnos estén contentos con la idea de asistir a la escuela y activos y comprometidos a lo largo de cada día escolar. Con el fin de conseguir esto, los planes del colegio son que las clases sean estimulantes y rigurosas. Todas las clases comienzan con una "pregunta clave". Los días en los que los profesores sólo llenaban a los alumnos de datos e información están ya en el pasado. En este colegio plantarán las semillas

EL 80% de los alumnos del colegio británico St George’s son españoles y el resto de alumnos son de distintas nacionalidades de la investigación en las mentes de los alumnos que impulsan el aprendizaje hacia adelante y forman la base para una profundidad de investigación.

En el colegio de St. George’s, los profesores tienen como objetivo el desarrollo del alumno.

Mientras que es importante que los alumnos cubran todos los aspectos del currículum para que realicen de forma correcta los exámenes externos, la filosofía del colegio es que la educación es mucho más que esto. El mundo es un lugar que cambia continuamente y que evoluciona rápidamente. Por ello, el colegio tiene como objetivo que todos los alumnos estén preparados para la vida en el mundo moderno en que viven y estar listos y adaptables para el mundo del futuro. Los niños que comiencen en el colegio este mes de septiembre se graduarán en 2031. ¿Cómo de diferente será el mundo entonces?.

Como consecuencia de ello, los objetivos del colegio son el desarrollo de "éxito en el aprendizaje", " individuos seguros de sí mismos" y "ciudadanos responsables". Estos objetivos apuntalan toda la práctica. El colegio desarrolla la escritura, el cálculo y la capacidad de la informática en todas las materias; que fomenta la reflexión sobre las habilidades de aprendizaje y de pensamiento que utilizan a lo largo de su trabajo y activamente se basa en las habilidades personales, sociales y emocionales que aseguran el éxito en el colegio y en la vida. El comportamiento en el colegio es de un nivel muy alto. Los alumnos son educados y de conciencia. Esto es reflectado por 18 "actitudes y atributos" que se desarrollan durante el año escolar. Por ejem-

niños aprenden, se divierten, practican nataplo, los alumnos serán recompensados por ción y deportes. El Senior Summer School es mostrar compasión, por estar basados en prinun programa de actividades para los alumnos cipios o por ser aventureros. Estas cualidades de 12 a 15 años. El tema de Las Olimpiadas conbásicas son enfatizadas y alimentados diariaseguirá de captar su atención y motivarles para mente en todo el centro educativo. que cada año aprendan y pongan en práctica Por otro lado, centro educativo que no solo se toda una serie de conocimientos y vocabulario preocupa por la educación del alumnado durannuevo. Por otro lado, realizan diferentes activite el curso escolar, sino que va más allá ofreciendades deportivas y en piscina. Todas las activido cursos de inglés y deporte durante el verano dades han sido elegidas para mejorar la autoesen las instalaciones propias del centro educatitima y trabajar en equipo. Al finalizar el curso vo y con sus profesores nativos. Cada año todos los alumnos recibirán un Certificado de eligen una temática sobre la que centran todas Asistencia, así como los trabajos realizados en las actividades, este año es "Las Olimpiadas". el mismo.

La norma del centro, como siempre, es poder El horario del Summer School 2016 será de las ofrecer la máxima satisfacción a sus alumnos y 9 a 16 horas con servicio de coa las familias, garantizando la medor y de las 9 a 13 horas sin calidad y la seguridad de un St George’s no solo comedor y es para alumnos naprograma propio. Los alumse preocupa por la cidos entre los años 2013 y nos podrán disfrutar de todas formación durante 2001 ambos inclusive. las actividades programadas y recibirán una atención persoel curso escolar Los cursos darán comienzo el nalizada para que se sientan sino que también lunes 4 de julio y terminarán el como en casa. En este curso ofrece cursos de viernes 29 de julio de 2016.

Además, ofrecen servicio de hacen hincapié en el desarroverano donde fusio- autobús desde Almería, Aguallo social, intelectual y físico. nan la educación y dulce y El Parador, solo dispoLos cursos de verano se divinible en la modalidad con cola diversión den en grupos con diferentes medor, es decir con horario de edades. Así, encontramos In9 a 16 horas. El periodo de inscripción termina fant Summer School, para los más pequeños de el viernes 10 de junio.

3 a 5 años con profesores expertos en educaSi está interesado en la educación que se imción infantil. Siguiendo un programa de inglés parte en el colegio de St. George de Almería y le adaptado a ellos disfrutarán de talleres, manuagustaría visitar o recibir más información puelidades, deporte, piscina y mucho más. El Jude ponerse en contacto con sec.almeria@stgenior Summer School ofrece un programa para orge.es o llamar por teléfono al departamento los niños de 6 a 11 años. Profesores nativos desadministrativo del centro al 950 338 860. arrollan un programa adaptado a su edad. Los

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Parque de las Familias, construido por Construcciones Tejera y recientemente reconocido como el mejor parque infantil de España

Grupo Tejera Diversificación e innovación para la calidad de vida

E

a una filosofía de empresa basada en la innova-

Universitarias, promoción comercial, extrac-

ción. Una innovación que se ha conseguido gra-

ción y elaboración

l Grupo Tejera nació es un referen-

Grupo Tejera está conformada por varias aé-

portivas, Carreteras, viales y puentes, Urbanizació-

te corporativo integrado por diver-

reas de actividades entre ellas, construcción de

nes, Actuaciones Medio Ambientales, Obras Portua-

sas empresas que se han hecho

obras públicas, conservación de carreteras, jar-

rias son parte de los campos de actuación en los que

fuertes a lo largo de los años gracias

dines y playas, centros deportivos, Residencias

está inmersa la empresa almeriense.

cias a una enorme capacidad de adaptación a

Construcciones Tejera, S.A. es la empresa del

Hoy, 32 años después de su nacimiento, la sociedad está conformada por tres áreas de actividad: Construcciones Tejera S.A. dedicada a la construc-

cualquier necesidad, a una visión de futuro es-

grupo dedicada al área de la construcción espe-

ción y especializada en obras públicas y privadas;

tratégica y a un equipo de profesionales con

cializada en obras públicas y privadas. La em-

Aridan S.A., especializada en áridos. con una de las-

verdadera conciencia de grupo.

presa tal y como la conocemos, se fundó en

plantas más grandes y más modernas de Andalucía,

1984 con capital 100% almeriense. Toda esta

con capacidad para 15.000 toneladas diarias; y Ges-

La familia Tejera ha combinado a la perfección todos esos elementos y en la actualidad es-

amplia trayectoria ha permitido a Construccio-

tpla Invest S.L., sociedad patrimonial destinada a la

tá al frente de un sólido grupo, coherente y

nes Tejera, S.A. abarcar diferentes frentes de

compra y alquiler de inmovilizados, promoción co-

comprometido que ha hecho de diversificación

actuación.

mercial y residencial, con una potente área de pres-

su mayor fortaleza.

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Almería Excelente | 2016

Equitaciones Culturales, Equipaciones De-

tación de servicios inmobiliarios..

La empresa ha sido protagonista de grandes proyectos de Almería, desde el PITA al Toyo o la creación del Parque de las Familias.

Residencia Universitaria y Las Mariposas de Cajamar, obras emblemáticas del Grupo

El posicionamiento de Grupo Tejera le ha permitido ser protagonista destacado en los desarrollos de proyectos por toda la provincia.

Ha participado en varios de los grandes hitos constructivos qde las últimas décadas, desde la construcción y mejora de las redes de carreteras, hasta el desarrollo de puertos como los de Almería y Carboneras, la creación de paseos marítimos en núcleos costeros como los de Roquetas de Mar, Costacabana, San José o Retamar, o los nuevos accesos a Pescadería.

Soluciones para el agua En la obra hidráulica ha jugado un papel decisivo para obras clave en los sistemas de regadío que sustentan la agricultura almeriense, desde las redes de suministro a las grandes balsas de

Puerto pesquero y nuevo muelle de Poniente, equipamientos de futuro para el puerto

acopio o en la construcción desaladoras de última generación, caso de la del Campo de Dalías.

Probablemente el diseño de la capital no sería lo mismo sin la aportación del Grupo Tejera, protagonista en los grandes planes de urbanización y equipamiento. Participó en la rehabilitación de la Casa de las Mariposas , en la restauración del Cargadero de Mineral, en el diseño y ejecución del Parque de las Familias, premiado como el mejor parque de España, o el Ego Sport Center, referente deportivo de la capital.

Su aportación ha sido básica para el desarrollo de los nuevos “motores” de la economía almeriense, casos del PITA o la Urbanización de El Toyo para los Juegos Mediterráneos de 2005.

Además, se ha mostrado especialmente activo en la mejora de los equipamientos comerciales de Almería con los proyectos para la creación de grandes parques comerciales en zonas de gran proyección económica, entre ellos Los

Ego Sport Center, convertido en la referencia de los equipamientos deportivos andaluces

Naranjos, en Huércal de Almería, y Puertalmeraya, en el acceso de la A-7 a Torrecárdenas.

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Revista, de la compañía almeriense y al lado, el presidente Francisco Martínez-Cosentino recibiendo la medalla del Trabajo del presidente del Gobierno.

Grupo Cosentino Empresa en constante generación de empleo

ilar Martínez-Cosentino, Adjunta a la Dirección de Grupo Cosentino y de quien depende el Área de Talento y Desarrollo de la compañía almeriense, ha manifestado en infinidad de ocasiones que el pilar fundamental de su empresa son las personas que la integran. Quizá por ello no es de extrañar que el propio Presidente del Grupo, Francisco Martínez-Cosentino, cuando el pasado 6 de mayo recibió la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en el Palacio de la Moncloa se lo dedicara a todos los empleados que la multinacional tiene repartidos por todo el mundo. La plantilla de Grupo Cosentino cuenta ac-

P

tualmente con un total de 3.448 profesionales a nivel global, de los cuales 1.717 están en España, suponiendo un incremento del 195% con respecto a la cifra de empleo del año 2009. En

30

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2015 la compañía almeriense creó 589 puestos de trabajo en todo el mundo y en lo que llevamos de año ya se han integrado 137 nuevos empleados, constituyéndose así como una multinacional en constante generación de empleo. Concretamente en Almería, donde radica su sede central y su parque industrial, Cosentino es uno de los mayores empleadores ya que a los puestos directos que mantiene hay que unir los indirectos que genera al ser una empresa industrial, con un ratio estimado de 2,5 empleos indirectos por cada directo existente. Apostando asimismo por la calidad laboral, Grupo Cosentino mantiene actualmente el 85% de los puestos de trabajo con contratos indefinidos. Cosentino cuenta en la actualidad con una plantilla formada por 52 nacionalidades diferentes que dan cuenta de su

carácter internacional. Esta diversidad favorece la creación de distintos puntos de vista que aportan riqueza en las tomas de decisiones llevadas a cabo en la compañía.

Conscientes del importante relieve que supone el capital humano en el desarrollo de su actividad, Grupo Cosentino invierte y apuesta por iniciativas orientadas y enfocadas exclusivamente a sus empleados. La finalidad de estas acciones es principalmente aumentar la satisfacción de los trabajadores, ayudar a su promoción interna y retener el talento profesional que ha hecho posible alcanzar el estatus de liderazgo mundial de Cosentino. La compañía pretende asimismo con sus iniciativas que cada trabajador sienta como propios los valores que como la auto-exigencia, la pasión por el cambio o la construcción de equipos consti-

Pilar Martínez-Cosentino, adjunta a la Dirección de Grupo Cosentino. A la derecha, trabajadores de la compañía.

tuyen el ADN de la empresa. Fruto de esta política activa enfocada al trabajador, Cosentino cuenta con el proyecto estratégico “Great Place to Work” que contempla iniciativas en materia de diálogo con los empleados, conciliación, mejora en la retribución, formación y seguridad y salud laboral.

La igualdad y diversidad es un eje prioritario para la empresa Cosentino; por ello, todas las políticas que regulan sus procesos y procedimientos en cuanto a contratación, selección, comunicación y formación siguen las líneas establecidas en su Plan de Igualdad y Diversidad interno. Dicho Plan establece, entre otros compromisos, potenciar el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, incorporar la igualdad de forma proactiva en la gestión de personas y políticas, colaborar con entidades que favorezcan la inserción laboral de la mujer, denominar los puestos de trabajo de forma neutra, fomentar las candidaturas femeninas en aquellos puestos en los que la mujer esté subrepresentada, apostar por la conciliación laboral y familiar y evitar o resolver cualquier situación de acoso o discriminación por razón de género. Actualmente, alrededor del 30% de los profesionales de Cosentino son mujeres y cabe destacar su cada vez mayor presencia en cargos de gran responsabilidad. Asimismo, de entre los 3.448

ciencia de los trabajadores y posibilite su empleados que conforman la plantilla de movilidad y crecimiento dentro de la propia Cosentino actualmente, existen 52 nacionacompañía. En este sentido cabe destacar el lidades distintas siendo la española la maproyecto estratégico “Grow” que persigue yoritaria, seguida de la estadounidense y la atraer, fidelizar y obtener lo mejor de cada brasileña. una de las personas que integran la plantilla La seguridad y la salud de los empleados del Grupo, facilitando la adquisición de los es una materia primordial para la dirección conocimientos y habilidades necesarios pade la empresa Cosentino. Responsablemenra mejorar los resultados de la compañía y te comprometidos con la seguridad, la salud del propio trabajador. Grupo Cosentino y el bienestar de sus empleados, la compacuenta además, desde hace seis años, con ñía cumple a rajatabla una serie de princiCosentino Corporate School, una iniciativa pios fundamentales en cada actividad que que cubre todas las necesidades formativas realiza: da máxima prioridad a la salud tandel Grupo. Esta escuela to de sus trabajadores como cuenta con 4 campus ubicade sus colaboradores externos; todos sus procesos En 2015 la compa- dos en Cantoria, Houston (EE.UU.), Vitoria (Brasil) y un cumplen con la legislación ñía multinacional campus virtual que ofrece pertinente en este ámbito; almeriense creó formación on-line. Sus prodestina lo recursos necesa589 puestos de tra- gramas se enfocan a planes rios para asegurar un enbajo en todo el de acogida para nuevos emtorno de trabajos seguro y pleados, formación en presaludable; impulsa la cultumundo vención de riesgos laborales, ra preventiva a través de información continua según tensos programas de forlas necesidades que se vayan identificando y mación a nivel global; y hace partícipes a formación en idiomas. En 2015 se llevaron a clientes, proveedores y visitantes de su fircabo más de 82.500 horas de formación. Su me compromiso con la seguridad. Entenfirma apuesta por generar nueva cantera de diendo la formación como uno de los pilatrabajadores ha llevado a la compañía a imres básicos en el desarrollo profesional de plementar además una serie de programas las personas, Cosentino ha puesto en marde integración de desarrollo. cha diversos proyectos que mejoren la efi-

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Cuellar La excelencia de la experiencia y la innovación us más de 50 años de experiencia en

en EE.UU. y en plena expansión con su partici-

mármol seleccionando los posibles materiales

el tratamiento de la piedra natural

pación en ferias del sector de la construcción y

de acuerdo con las especificaciones del diseña-

son una garantía pero Cuéllar Arqui-

decoración, donde ya se han establecido nume-

dor, produciendo cada una de las partes del cir-

tectura del Mármol va más allá. Es

rosos contactos comerciales.

cuito y encargándose de su instalación en el

S

heredera de una larga tradición de maestros ar-

Cuéllar es en la actualidad el principal refe-

evento de Milán.

tesanos capaces de maravillas arquitectónicas

rente para espacios públicos, arte sacro y casas

repartidas por el mundo gracias a su intenso

de lujo en piedra natural. La fortaleza de esta

partamento de interiorismo en pleno creci-

proceso de modernización que ha evoluciona-

empresa almeriense reside en su capacidad pa-

miento que está aportando diseños innovado-

do sin descanso.

ra utilizar cualquier material y desarrollar pro-

res que se están exportando a todo el mundo y

yectos de extraordinaria complejidad, y ade-

que están siendo solicitados por numerosos pa-

extremo superior del mercado mundial de la

más presentarlos con un diseño original y ele-

íses tanto para proyectos institucionales como

piedra natural. Su trabajo en investigación e in-

gante que aporta una imagen de prestigio.

para clientes particulares.

En la actualidad Cuéllar sitúa su marca en el

Para éste y otros encargos cuenta con un de-

novación ha incluido nuevos procesos industriales que ofrecen productos de gran calidad a

Feria Internacional del Mueble de Milán

Nuevos retos

precios óptimos. Su presencia es permanente

Precisamente su solvencia creativa ha sido de-

La labor de investigación de Cuéllar es constan-

en los EE.UU, El Reino Unido, Suiza, Francia,

cisiva para que Cuéllar haya sido seleccionada

te: la búsqueda de soluciones técnicas, los dise-

los Emiratos Árabes y Marruecos, y su activi-

en proyectos punteros únicos en el mundo. La

ños más innovadores, la restauración. Sin em-

dad es un referente en el desarrollo de proyec-

prestigiosa revista Wallpaper ha elegido recien-

bargo su labor no se reduce solo a proyectos de

tos integrales gracias a la coordinación de sus

temente a Cuéllar para la realización de un cir-

gran nivel públicos o privados.

diferentes departamentos especializados en di-

cuito de minigolf diseñado por el coreano Jin-

En breve Cuéllar tiene previsto lanzar al

seño, transformación de la piedra, la ejecución

Sik Kim con el objetivo de instalarse en un hotel

mercado un nuevo producto llamado Mark-

de obra y la instalación.

cuyos huéspedes obtengan el lujo de disfrutar

mold realizado en diferentes tipos de piedra

de una obra escultórica con un uso lúdico.

natural. Con estos materiales se realizarán

Estados Unidos es uno de los principales

Este proyecto se ha expuesto durante el Salo-

gran número de elementos decorativos que se

Los clientes norteamericanos suponen ya el

ne del Mobile 2016 en Milan, en un evento orga-

podrán incorporar en las viviendas de todo el

40% de las ventas de la piedra de los Filabres y

nizado por la revista Wallpaper en la Galeria

mundo: cornisas, marcos, balaustres, pedesta-

un mercado en expansión por su exigencia en

Leclettico, entre las 90 obras seleccionadas pa-

les, columnas, pórticos… Se trata de elementos

ra su muestra en Feria Internacional, que es

ornamentales en la construcción de edificios

una de las más importantes del mundo.

que les dotarán de una gran presencia con un

clientes de Cuellar y del mármol almeriense.

calidad.

Precisamente la gran demanda del mercado norteamericano hace que la empresa tenga una filial -Cuéllar USA- con presencia permanente

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Para el proceso de construcción del circuito de minigolf Cuellar ha realizado las piezas de

coste asequible gracias al “concepto de modularidad”.

La incorporación de nuevas líneas de productos y procesos productivos ha multiplicado la proyección internacional de la empresa almeriense

Deretil La mayor industria de Almería en ciencias de la vida se rejuvenece esde que Deretil abriera su fábri-

D

landesa DSM, NV., una operación de manage-

ma de gránulo muy soluble en agua y dispersa-

ca en Almería han pasado más de

ment by out, se planteó una estrategia de creci-

ble, de manera que facilita su aplicación por

cincuenta años; medio siglo en el

miento basada en su historia y su experiencia,

parte del agricultor, mejorando también aspec-

que la evolución ha sido perma-

pero también en el desarrollo de nuevos planes

tos de seguridad porque no se genera polvo du-

nente hasta alcanzar la dimensión actual en la

de futuro. Y así llegaría en el año 2009 el prime-

rante la manipulación..

Fue el germen de Deretil Agronutritional, de-

que a su actividad tradicional, la fabricación de

ro de los nuevos campos de actividad relaciona-

materias primas (cadenas laterales) para anti-

dos con los agronutrientes. La salida al merca-

dicada a la fabricación de agronutrientes. En

bióticos, particularmente la amoxicilina (el an-

do de FerroActiv, un quelato que aporta micro-

unos pocos años la empresa, radicada en la lo-

tibiótico más utilizado en el mundo), ha suma-

elementos en forma de hierro, esencial para

calidad de Villaricos, cuenta ya con un catálogo

do otras que se derivan tanto de su proceso de

combatir la clorosis férrica de las plantas, mar-

que incluye, además de otros quelatos, aminoá-

innovación como de la demanda de unos mer-

ca un punto de inflexión en ese proceso evoluti-

cidos y fertilizantes con funcionalidad específi-

cados mundiales que están evolucionando con

vo al convertirse en uno de los escasos fabri-

ca. Las nuevas lineas de investigación y des-

rapidez en los sectores de la agricultura o de la

cantes de quelato de hierro que existen en Es-

arrollo de la empresa darán fruto a nuevos fer-

alimentación.

paña.

tilizantes y productos para protección vegetal

Cuando en 2008 un grupo de directivos decidió adquirir la empresa a la multinacional ho-

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El principal aspecto diferenciador de FerroActiv ha sido el desarrollo de un sólido en for-

basados en extractos naturales.

El año 2013 supone un nuevo hito en el cami-

“Saber que nuestros productos contribuyen a mejorar la salud y la calidad de vida nos ayuda a ser más fuertes”

La experiencia acumulada en más de 50 años de existencia es la base en la innovación

nar de la empresa con la creación de una nueva división, Deretil Nature, basada en ingredientes bioactivos saludables de aplicación en nutrición y cosmética. El desarrollo de productos se realiza partiendo de fuentes naturales diponibles, tales como subproductos del olivo, de la uva y otros vegetales, llegar a extraer compuestos bioactivos con propiedades salulables, tales como antioxidantes (como el hidroxitirosol), reguladores del sistema cardiaco, control de diabetes, etc. Del mismo modo se ha desarrollado un potente edulcorante de origen natural, partiendo de la hoja de Estevia.

Son, en cualquier caso, especialidades de nuevo cuño que responden a la demanda creciente de los consumidores por la obtención de productos y alimentos para mejorar la salud, con un mercado creciente en España, y con una presencia importante en otros países como Es-

La tecnología sitúa a Deretil entre las empresas punteras en sus sectores de actividad

tados Unidos, Japón Francia y Alemania.

Los mercados están siendo muy receptivos con los agronutrientes y los productos para la nutrición y la cosmética y, de hecho, Deretil Agronutritional ya factura más de la mitad de su producción en el exterior, sobre todo en países paises de la cuenca mediterranea; Egipto, Marruecos, Argelia, Yemen o Turkia, entre otros, o en EEUU, y deposita fuertes expectativas de crecimiento en sus líneas Deretil Nature.

Como afirma la empresa, “saber que nuestros productos, creados en Almería, contribuyen a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas todos los días, nos hace ser más fuertes

La calidad o el control ambiental, herramientas clave en los objetivos de la compañía

para seguir siendo líderes en desarrollo, fabricación y comercialización”.

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La estimulación temprana es clave en los centros de Educación Infantil que gestiona esta organización.

El Saliente La excelencia al servicio de la sociedad ijo Aristóteles, filósofo y científico de la Antigua Grecia: “Somos lo que hacemos día a día.

De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito”. Cuando se trabaja para personas con especiales necesidades de atención, la filosofía de la mejora continua debe impregnar cada una de las decisiones y actuaciones de una entidad.

La apuesta por la excelencia y por una Política de Calidad ha situado a El Saliente como un referente de entidad gestora de centros de Servicios Sociales Especializados y Servicios Educativos, en colaboración con diferentes administraciones públicas, gestionando centros de Primer Ciclo de Educación Infantil, centros de Protección de Menores, unidades de Estancia Diurna para personas mayores y centros de Atención a

D

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Personas con Discapacidad. Esa filosofía de Calidad se extiende a todas las áreas, servicios y proyectos que desde esta organización se ponen en marcha, como es el caso de la gestión de centros de atención integral, taller mecánico, catering, servicios de limpieza, control de plagas, mantenimiento, escuelas de verano, formación, explotación agropecuaria, consultoría de Recursos Humanos y ayuda a domicilio, entre otros.

Certificada desde 2005 El Saliente obtuvo en enero de 2005 la Certificación de Calidad por parte de la Entidad acreditadora AENOR por la implantación de la Norma ISO 9001:2000. Hoy son ya 18 los centros gestionados por El Saliente certificados por AENOR, según los exigentes requisitos de la Norma ISO 9001:2008.

La mejora constante, la satisfacción de sus clientes y la gestión transparente son conceptos que coinciden plenamente con la filosofía de esta entidad y que se plasman en el quehacer diario de sus trabajadores y trabajadoras. Como resultado, los servicios de El Saliente han experimentado una mejora sistemática y visible en sus procedimientos, que ha redundado en un crecimiento sostenido de su plantilla en estos años de crisis, llegando en la actualidad a las 285 personas, y en la confianza que depositan los más 900 de usuarios que diariamente asisten a nuestros centros.

Un claro ejemplo de esta política de innovación, calidad y búsqueda de la excelencia se visualiza en la gestión de nueve centros educativos de Primer Ciclo de Educación Infantil, donde se desarrolla un innovador pro-

Los usuarios se sienten en todo momento cuidados y atendidos.

La terapia forma parte de la agenda diaria en todos los centros de El Saliente.

Los centros para mayores cuentan con personal multidisciplinar cualificado.

grama de estimulación temprana desarrollado por un equipo de psicólogos de la entidad, que se integra de forma natural en un proyecto educativo propio que pretende potenciar las capacidades de atención, concentración, expresión de sentimientos y emociones, desarrollo del lenguaje y creatividad de los más pequeños. A esto se suma la herramienta Babybook, una agenda electrónica que facilita la comunicación en tiempo real de los padres y madres, a través de tablets y móviles con los tutores y el centro.

Los centros de Atención Integral de Almería y Albox atienden muy diversos problemas de salud y educación, que son evaluados y tratados por diferentes especialistas de forma global. El Saliente cuenta con un conjunto de profesionales especializados en campos como la Fisioterapia, Logopedia, Terapia Ocupacional, Enfermería, Nutrición y Psicología, que intervienen de forma multidisciplinar permitiendo un óptimo abordaje de los diferentes problemas detectados y obteniendo así mejores resultados.

Los seis centros de Atención a la Dependencia de El Saliente, revisan sus procedimientos de forma semestral a través de círculos de mejora compuesto por profesionales de cada uno de estos centros, con el apoyo de un sistema de información para la dirección, integrado en un servidor interno de la entidad, en el cual se está integrando un nuevo soware de gestión de la calidad asistencial de sus usuarios.

Catering Un último ejemplo de innovación y excelencia lo podemos encontrar en el catering de esta entidad, el cual ha pasado en un periodo de tan sólo dos años desde su puesta en marcha, a dar servicio a más de 1000 personas diariamente, a través de sus dos cocinas ubicadas en Albox y Huércal de Almería, en donde los equipos de cocineros y dirección, reciben el soporte en tiempo real de los responsables de nutrición, compras, informática, seguridad e higiene alimentaria y gestión de la calidad, a través de un soware modular de desarrollo propio que permite prestar un servicio de la máxima calidad con una alta eficiencia en costes.

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Las instalaciones de Famim son un claro reflejo del espíritu de mejora continua que caracteriza a la empresa desde sus comienzos.

FAMIM Dos décadas comprometidos con la calidad

alidad, compromiso y profesionalidad son las máximas de Famim desde su nacimiento en 1997. A punto de cumplir 20 años, esta compañía con sede en Albox ha sabido adaptarse a las necesidades de la sociedad, diversificando en varios sectores, hasta convertirse en un referente. Durante estas dos décadas Famim ha mantenido una continua vocación por desarrollar nuevos trabajos hasta lograr ofrecer un Servicio Integral en el que no faltan los mejores productos, maquinarias, técnicas y, por supuesto, los profesionales mejor formados, motivados y comprometidos con los objetivos de la empresa.

Más allá de la limpieza, por la que es más que conocida, esta empresa ofrece múltiples servicios destinados al mantenimiento integral de cualquer espacio en las provincias de Almería, Granada y la Región de

C

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Murcia. Así, cuentan con divisiones dedicadas a obra nueva, reformas y servicios de mantenimiento; jardinería; venta de productos de higiente profesional; y destrucción de papel confidencial(Homologada por la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía); y control de plagas (Homologada por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía). Además, dentro de esta división de control de plagas, cuentan con tratamientos para las termitas y la carcoma.

Profesionales propios Uno de los principales éxitos de la empresa radica en que es capaz de realizar cualquier obra, reforma o servicio de principio a fin con sus propios profesionales. Por supuesto, para garantizar la calidad de los servicios cuentan con distintos sellos de calidad (9001, 14001, 15713, 17501 y 18001) que mantienen siem-

pre actualizados. De igual forma, todos los procesos, equipos técnicos y productos utilizados por la empresa son respetuosos con el medio ambiente.

Además, Famim es Empresa Colaboradora en el Plan de Construcción Sostenible de Andalucía, del que se pueden beneficiar cualquier ciudadano y ciudadana, comunidades de vecinos, y/o empresas que quieran realizar obras que promuevan el ahorro energético.

La calidad de sus servicios sería imposible sin el compromiso de su personal. Famim también destaca por ser una empresa sin una jerarquía estricta y con una comunicación horizontal, lo que hace que todos sus empleados se vean involucrados al máximo. Desde la empresa tienen muy claro que lo más importante son los clientes, por lo que todo su esfuerzo va dirigido a su máxima satisfacción.

Fomento del Sureste Grandes casas para vivirlas n año más la empresa Fomento del

a la calidad de sus construcciones la hacen una

Sureste destaca en un sector tan

empresa de referencia en Almería.

U

complicado como el de la Promo-

Comprar una casa en Fomento del Sureste

ción Inmobilia-

S.A es una apuesta segura, las

ria. Años de experiencia y una política basada en el cliente son las claves de esta empresa.

Este año destaca el inicio de nuevas promociones en Aguadulce y Las Salinas en Roquetas de Mar, tras el éxito obtenido en la fase primera de casas con parcela en Aguadulce se ha iniciado la construcción de la segunda fase también en Aguadulce con una muy buena acogida por parte de los clientes como lo demuestra el tener más de la mitad vendida.

Por otra parte, en breve se

casas se diseñan pensando en

Cármenes de Villablanca, Calle Osa Mayor, 91, frente banderas rojas.

Cámenes de La Vega, Calle Algazul, 1, junto banderas rojas.

Cármenes de Aguadulce, Caseta de ventas sita en Calle Violeta esquina Avda.

Juan de Austria, junto banderas rojas.

emprezará la construcción de

vivirlas y mejorar la convivencia en la familia, se elijen materiales actuales, modernos a su vez duraderos, se seleccionan las mejores zonas de Almería para su emplazamiento y se facilita la financiación al comprador.

Actualmente cuenta con casas terminadas en Almería Zona de Villablanca y La Vega, son casas grandes con 4 dormitorios, 3 baños, salones de 30 m2, semisótanos, amplias terrazas y solárium...

Para ampliar imformación

otra promoción similar en Las Salinas, Roque-

de las Promociones de Fomento del Sureste

tas de Mar, de la cual se han reservado ya todas

S.A., pueden consultar su página Web “www.fo-

las viviendas.

mentodelsureste.com”, ir a sus oficinas donde

Fomento del Sureste ha sabido mantener un

siempre, C/ Valero Rivera, nº 8, llamar al 950 24

extraordinario equipo humano, dirigido por

10 77 y 609 90 00 96 o bien ir directamente a la

Andrés Montiel, lo que le premite establecer

Promoción donde le atenderán gustosamente y

vínculos duraderos con sus clientes, que unida

podrán ver el piso piloto.

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Almería Excelente | 2016

La construcciĂłn de la segunda fase de Carmenes de Aguadulce, se encuentra ya bastante avanzada como se aprecia en la foto, estas casas con parcela son ahora el nuevo producto de Fomento del Sureste, casas para las familias que prefieren el espacio exterior pra disfrutarlo con amigos y familiares.

AlmerĂ­a Excelente | 2016

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ControlAPP Dos vigilantes de Grupo Control utilizando la aplicación ControlApp. A la izquierda, pantalla de inicio de la aplicación.

Grupo Control La excelencia como estrategia Esta empresa almeriense de seguridad nacida hace treinta años ha conseguido labrarse una trayectoria de éxito basada en la investigación, tecnología, continua adaptación y en la cercanía con sus clientes y trabajadores Texto J.G.García; fotos: Belén Beltrán.

L

cuando inició su trayectoria en 1986. Una em-

tar un servicio de máxima calidad, siempre ac-

presa familiar, arraigada en Almería, y que en

cesible, aunque la empresa sea grande en re-

a excelencia es uno de los principa-

todo este tiempo ha sabido crecer y moderni-

cursos e infraestructura. En este punto radica

les pilares en los que Grupo Control

zarse hasta emprender una implantación en

uno de sus principales valores, unido también

ha sustentado su Plan Estratégico

todo el territorio nacional que le hace estar

al concepto de excelencia. Sentir como pro-

desde que comenzó su andadura en

presente en todas las comunidades autóno-

pias las inquietudes de las personas que recurren a ellos.

el sector de la seguridad hace treinta años. La

mas del país. Objetivos que se consiguen con

excelencia entendida como una máxima a la

mucha dedicación y esfuerzo, y con la excelen-

que llegar a través de todos los procesos que

cia como estrategia, interpretada en este caso

de servicios que van desde la vigilancia física,

entran en juego en cualquiera de los numero-

como el afán por ofrecer siempre el mejor ser-

alarmas, central receptora de alarmas, video-

sos servicios que prestan.

vicio en una constante preocupación por in-

vigilancia, controles de accesos, seguridad de

La excelencia vista como la mayor garantía

Grupo Control ofrece un amplio repertorio

novar y adaptarse a las necesidades de los

datos, diferentes packs de seguridad para em-

de calidad puesta a disposición de los clientes.

usuarios. Unas necesidades que un sector tan

presas, joyerías, invernaderos, farmacias…,

Una calidad que se ve recompensada en la con-

dinámico y ligado a la tecnología como la segu-

hasta el desarrollo de innovaciones propias

fianza que depositan las personas que ponen

ridad, se encuentran en continua evolución.

que suponen grandes adelantos logísticos,

en las manos del equipo de profesionales de

Grupo Control es una empresa especializa-

tanto a la hora de facilitar e implementar un

Grupo Control algo tan valioso como la seguri-

da en ofrecer soluciones integrales de seguri-

servicio de seguridad, como en hacer el día a

dad de sus empresas y hogares.

dad y vigilancia. Otra de sus características

día de las empresas y los particulares más sen-

más representativas es la cercanía, el trato

cillo. Estos sistemas, aplicaciones para smart-

personalizado, a través del cual se puede pres-

phones, OpenApp y ControlApp, claros ejem-

La idea de la excelencia ya se encontraba presente en la idiosincrasia de esta empresa

44 Almería Excelente | 2016

dad, llamado 2.0, que incluye sistema de alarma IP y videoverificación, con posibilidad de grabar y gestionar las imágenes a través de una aplicación del móvil que se puede usar desde cualquier lugar del mundo. Una de las novedades de este sistema radica en su carácter competitivo y en ser una solución global, con la finalidad de que satisfaga las necesidades de los usuarios en materia de seguridad, tanto para la empresa como para el hogar.

Grupo Control ha analizado, a través de una serie de entrevistas con clientes y la experiencia acumulada durante más de treinta años, las principales preocupaciones de estos. Estas se resumen en dos: el riesgo de sufrir un robo

Grupo Control cuenta con una experiencia de más de 30 años en el sector de la seguridad.

con inhibidores, y la videoverificación inmediata desde su Central Receptora de Alarmas.

plos de excelencia de Grupo Control.

Para responder de forma ágil y eficaz a estas demandas Grupo Control ha creado 2.0

OpenApp

La novedad se halla en que el cliente podrá

¿Es posible abrir puertas con el móvil? La res-

disfrutar de este dispositivo conjugando a la

puesta es sencilla, con la aplicación OpenApp

vez un sistema de seguridad IP y un sistema de

de Grupo Control, sí. Nos permite prescindir

videoverificación desde su propio teléfono,

de las llaves para ganar seguridad, comodidad,

contando con el control total de su instalación

ahorro…, tanto en casa como en el negocio.

desde cualquier ubicación.

Esta aplicación sirve para gestionar la apertura y cierre de puertas eléctricas a través de dispositivos móviles. Las personas que utilicen esta aplicación entrarán en una novedosa

Esta alarma detecta si ha sido inhibida.

OpenAPP La aplicación OpenApp de Grupo Control nos permite gestionar la apertura y cierre de puertas con nuestro móvil.

dimensión, ya que las llaves de la vivienda, del

Cuenta con un sistema que chequea continuamente que la alarma está operativa. Ante el uso de cualquier sistema de inhibición, la alarma, al interpretar que ha sido anulada, manda

comercio o el mando de la puerta del garaje

comunicación en tiempo real al posibilitar la

una señal a la Central Receptora que atiende

pasarán a formar parte del pasado. Esta apli-

transmisión de datos digitales en formato tex-

un operador como si se tratase de un aviso de

cación permite generar una base de datos en

to e imagen al instante, mientras se desarrolla

alarma y activaría el protocolo de seguridad

la que el propietario podrá saber y consultar

el servicio de seguridad. ControlApp se con-

establecido para cada caso.

en cualquier momento las horas y las perso-

vierte en una herramienta que se adapta a la

nas que han abierto las puertas que dispongan

perfección a las necesidades que requiere el

de este sistema.

servicio de seguridad de cada cliente.

Además posibilita el acceso temporal a per-

Cualquier incidencia registrada por el per-

El valor de la tranquilidad Estos sistemas simplemente constituyen algunos ejemplos de los servicios más innovadores

sonal ajeno al edificio, vivienda o recinto me-

sonal de seguridad como, por

que Grupo Control presta a

diante invitaciones que se mandan a través del

ejemplo, la perpetración de

sus clientes, siempre después

móvil, o asignar horarios esporádicos de acce-

un hurto, la rotura de una es-

sos a aquellas personas que se desee.

tantería o la avería de un elevador, se comunican al ins-

ControlApp

tante, con la imagen de la in-

“Grupo Control es una empresa especializada en ofrecer soluciones integrales de seguridad y vigilancia”

de analizar sus necesidades e incertidumbres para intentar darles una herramienta que las solucione.

Es una aplicación móvil diseñada por Grupo

cidencia. Dicha información

Control para implementar la eficacia en el ser-

llega de inmediato al respon-

vicio de seguridad de sus clientes. Ha sido cre-

sable designado por el cliente

ada para facilitar una herramienta que les per-

y al resto de las personas im-

to la excelencia en seguridad

mita conocer y gestionar las incidencias que

plicadas en la seguridad del

supone estar continuamente

suceden en sus instalaciones durante las 24

establecimiento.

Innovación Encontrar en cada momen-

innovando, encontrando soluciones a los nuevos riesgos, de este modo Grupo Control en es-

horas diarias, en materia de seguridad y, ade-

Alarma IP contra inhibidores y videoverificación 2.0

te momento se encuentra preparada para

matizado para ganar en inmediatez y capacidad de respuesta.

Se trata de una de las últimas propuestas de

guridad, la Protección de Infraestructuras

Grupo Control. Es un nuevo sistema de seguri-

Críticas y Food Defense.

más, generar un historial de incidencias infor-

ControlApp permite mejorar el sistema de

prestar servicios nuevos en el ámbito de la se-

Almería Excelente | 2016

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Fachada, de la Hermandad Farmacéutica Almeriense (arriba centro) y parte del almacén junto a la zona de expedición.

Hefaral La Hermandad Farmacéutica Almeriense cumple 60 años

on sesenta años los que han pasado

la responsabilidad por el trabajo bien hecho,

ciales. Trabaja constantemente, la cooperativa,

desde que en 1956 un grupo de far-

HEFARAL es una empresa consolidada y respe-

en el desarrollo de nuevos servicios y políticas

macéuticos con visión de futuro, can-

tada dentro del marco de la distribución farma-

que ayuden a mejorar la rentabilidad de sus so-

sados de luchar por separado contra

céutica cooperativa.

cios. Ofrece una atención personalizada y con-

S

la coyuntura del momento, decidieron unirse

Con más de sesenta empleados y 20 trans-

tacto directo, de modo que las puertas de HEFA-

para superar juntos las ineficiencias que supo-

portistas suministra a diario a más de 500 far-

RAL están “siempre abiertas”. Los socios tienen

ne trabajar por separado. Nacía así la Herman-

macias y ocupa el décimo quinto puesto entre

acceso directo y a su total disposición tanto a

dad Farmacéutica Almeriense. Hoy, seis déca-

las cooperativas españolas con una cuota nacio-

los responsables de cada uno de los departa-

das después, HEFARAL es una empresa de refe-

nal de mercado del 1,12%.

mentos como a la Dirección y al Consejo Rector

rencia que, situada en los primeros puestos del

El lema Uni Omnes es el alma mater de la coo-

de la Hermandad. Cuentan los socios con más

ránking de las mejores empresas de Almería,

perativa y uno de los valores diferenciales de

de 42.000 referencias disponibles con reposi-

sigue luchando junto a sus socios como aquel

HEFARAL. Y es que, señalan, en un mundo ca-

ción diaria y estrictos controles de stock para

primer día, demostrando que hoy, más que

da vez más competitivo, “el valor de la unión

minimizar faltas en las farmacias. El departa-

nunca, la unión hace la fuerza.

nos hace cada día más fuertes”. Una unión que

mento de compras, junto al grupo cooperativo

llega avalada por un equipo de profesionales al

Farmanova, trabaja cada día para mejorar las

servicio del socio.

condiciones y la gama de productos disponi-

El objetivo es claro, ofrecer a los socios la mejor atención y los mejores servicios, tanto sanitarios como de gestión. Con una tecnología

HEFARAL llega a cada socio con la mejor ga-

bles. La Hermandad Farmacéutica Almeriense

avanzada al servicio de los socios y un gran

ma de servicios: La mejor política de precios

ofrece, además a los socios, un intenso progra-

equipo humano, cualificado y sensibilizado con

nacional con las mejores condiciones comer-

ma de formación, con más de 15 cursos, talle-

46

Almería Excelente | 2016

Almacén con 4.500 metros cuadrados, que favorece que se distribuyan unas 40.000 unidades de productos farmacéuticos diarios, gracias a un gran robot.

res, conferencias y sesiones formativas impar-

momento, señalan desde la entidad, que apues-

lecerá sobre el de BIDAFARMA, de modo que la

tidas cada año. El departamento de Informática

ta por la unión de todos para seguir hacia ade-

Hermandad Farmacéutica Almeriense pasará a

da servicio a todos los socios, con soporte técni-

lante, otros sesenta años más.

conocerse como HEFARAL BIDAFARMA.

co y ayudando a las farmacias a contar con las

Este es uno de los pilares que se pusieron co-

Una fusión que suma La Hermandad Farma-

mo “condiciones inamovibles” a la hora de ini-

ción técnica y la atención farmacéutica corre a

céutica Almeriense (HEFARAL) está inmersa

ciar el proceso de fusión. No fue el único. Que

cargo del equipo farmacéutico de La Herman-

en un proceso de fusión de varias cooperativas

los socios y las farmacias estén en el centro de

dad. Cuentan los socios con apoyo en la gestión

que busca “sumar para crecer” y “defender el

las decisiones, que nunca se destruya valor, si-

financiera a través de la Sección de Crédito de

modelo farmacéutico” actual. Es una fusión es-

no que se genere, que se garanticen las mejores

La Hermandad y de herramientas financieras

tratégica para defender el modelo de la farma-

condiciones comerciales posibles y que se man-

como son la Cuenta Corriente Socio y el Présta-

cia española. La gran cooperativa que va a per-

tenga la paz social, son los otros principios bá-

mo Hermandad y los Depósitos a Plazo. Otro de

filar la nueva farmacia del futuro estará forma-

sicos. Son conscientes, todos, de que habrá una

los servicios es la asesoría laboral y de Recursos

da por la suma de Cecofar (cooperativa farma-

reubicación pero “no despedidos”.

Humanos para dar un servicio integral de ges-

céutica de Sevilla), las

tión de recursos humanos y gestión laboral a la

cooperativas integradas en

Oficina de Farmacia.

Farmanova que son las de Al-

mejores herramientas tecnológicas. La aten-

Los departamentos de Contabilidad y Admi-

mería, Granada, Málaga, Je-

nistración trabajan para la gestión transparen-

rez y Jaén, las dos de Canarias

te de la cooperativa y apoyo a los socios.

(Cofarte y Cofarca ) y la de Ex-

HEFARAL cuenta con unas instalaciones de más de 10.500 metros cuadrados y 4.500 metros cuadrados de almacén, desde donde se dis-

tremadura (Cofex), además de Cofarcir (Ciudad Real).

Presentes en doce Comuni-

No es, en ningún caso, que una cooperativa se coma a

Sumar para crecer y defender el modelo farmacéutico de España frente a otros meramente mercantilistas

otras. Es una suma de todas, en la que la generosidad ha sido la nota característica. Generosidad empresarial y personal.

“Sí nos hemos dado todos un período transitorio de cinco años para ir adaptándonos a la

tribuyen unas 40.000 unidades de productos

dades Autónomas, con 31 al-

nueva situación. Las cooperati-

farmacéuticos a diario. Una distribución que

macenes y con una cuota de

vas tenemos, por ejemplo, dis-

hacen posible los veinte transportistas autóno-

mercado de entre el 23 y el 24% de todo el terri-

tintos sistemas informáticos y todo habrá que

mos que recorren, cada año, más de un millón y

torio nacional, la cooperativa resultante, que

ir mirándolo”, dicen desde HEFARAL. Pero,

medio de kilómetros dando servicio a los socios

llevará por nombre BIDAFARMA “no supondrá

siempre, con la mirada puesta en la defensa de

en ningún momento la eliminación de ninguna

un modelo farmacéutico en el que el servicio

de sus integrantes”. Al contrario, todas y cada

está por encima de una propuesta meramente

da día para que los socios farmacéuticos tengan

una de ellas van a conservar su ADN y también

mercantilista, que es la que se extiende en otros

a su disposición todo lo que necesitan en cada

su personal. De hecho, el nombre propio preva-

países europeos y en el sistema americano.

cooperativistas.

Todo con el claro compromiso de mejorar ca-

Almería Excelente | 2016

47

Hoteles de la cadena y el presidente fundador, José María Rossell Recassens, en el Hotel Playa Dulce

Grupo Playa Senator Una cadena hotelera líder y en constante innovación

laya Senator, con sede en Roquetas

ra el ocio, también para su uso para celebracio-

ra cerrado y que a partir de mañana abrirá sus

de Mar, es la primera cadena hotele-

nes, reuniones y para rodajes de películas. Ade-

puertas como Senator Condes Hotel, tras una

ra de Andalucía por número de ho-

más, después de una importante reestructura-

profunda reforma de sus instalaciones. Se trata

P

teles y una de las principales de Es-

ción en los últimos años donde la crisis ha cas-

del hotel más emblemático de la capital lerida-

tigado al sector, la cadena almeriense presenta-

na y un referente en restauración para grandes

objetivo es seguir innovando. Su director de

ba unos datos donde se mantienen una

eventos cerca del centro histórico. El grupo con

operaciones, José María Rossell Massachs

plantilla fija de 1.550 trabajadores con picos es-

sede en Roquetas debutó también en 2015 en

anunciaba este año que la actividad del grupo

tacionales de hasta 3.000.

Sevilla con la gestión del Hotel Virgen de los Re-

paña. Cuenta con 35 hoteles en su portfolio y su

está orientada al segmento del alquiler y ges-

Playa Senator se hizo a finales del año pasado

yes, de 80 habitaciones, muy cerca del centro

tión de hoteles en varias capitales españolas co-

con la gestión de tres nuevos establecimientos.

mo Huelva, Lérida Sevilla y Madrid entre otras.

Se trata del Hotel Amaral, un tres estrellas en

Sus planes en Almería pasan también por la

Madrid, al lado del Estadio Santiago Bernabéu,

hotelitos -Los Arcos y Costa Blanca- en Garru-

puesta en valor de sus hoteles Playa Sol y Playa

con el objetivo de reclasificarlo en un cuatro es-

cha, suma ya 35 establecimientos, 11 de ellos de

Dulce, dotándoles de nuevos servicios de ocio e

trellas en breve plazo. Se encuentra ubicado en

la línea urbana Senator y el resto de playa. Ha

infraestructuras.

la zona de Cuzco y del Paseo de la Castellana,

celebrado hace unos meses su 25 aniversario

La cadena quiere también fortalecer su com-

histórico de Sevilla.

Rossell, que empezó en 1967 con dos pequeño

cerca también del Palacio de Congresos de Ma-

desde la integración de todos sus estableci-

petitividad así como el crecimiento de su par-

drid. Otro hotel que entra dentro del portfolio

mientos en una sola sociedad. Está ya presente

que temático Oassys Mini Hollywood que se

de la cadena con sede en Roquetas de Mar es el

en seis provincias andaluzas, a excepción de

convierte en un lugar, además de sitio ideal pa-

Condes de Urgel, que se encontraba hasta aho-

Jaén y Córdoba, comunidad en la que posee

48

Almería Excelente | 2016

José María y Daniel Rossell Massachs , hijos del fundador y directivos de la compañía, junto a otros hoteles del Grupo.

una veintena de hoteles. El resto se reparten

servicios, y de cara al verano de este año, Playa

del Grupo Hoteles Playa, el mayor grupo hotele-

por Madrid, Cataluña, Valencia, Canarias, Mur-

Senator Hoteles ha tomado la decisión de am-

ro de la costa de Almería, el cual después de va-

cia y Túnez. Cuenta también con 350 hectáreas

pliar sus contactos con un segundo aeropuerto

rias reorganizaciones patrimoniales queda, a

de terrenos en la mexicana Riviera Maya que

alemán para posibilitar la llegada de más turis-

partir de 1995, estructurado bajo la presidencia

aspira a poder desarrollar como residencial de

tas de un mercado de gran interés como el ale-

y dirección general actual y emprende el cami-

lujo cuando se recupere el ciclo económico.La

mán, en ese caso desde Münich.

cadena cuenta también con el Oassys Mini

no de la consolidación y expansión desde Alme-

En su intervención con motivo del 25 aniver-

ría hacia Andalucía y Canarias.

Hollywood como complemento de su actividad

sario de la creación del Grupo, el presidente y

hotelera junto a una agencia de viajes. Ha in-

fundador José María Rossell Recassens explicó

mería y con Almería en el corazón, pero actual-

corporado en los últimos años en la dirección a

que “Almería siempre ha sido un paraíso de luz

mente nuestros 9 establecimientos de Almería

los hijos del fundador, José María y Daniel Ros-

y clima excelente. Muchos visitantes lo vieron

ya representan únicamente un 20% del total de

sell Massachs.

antes que nosotros, ya que ser pionero no signi-

nuestras ventas, lo que demuestra nuestro pase

fica ser descubridor, sino apostar por el futu-

firme y decidido en continuar con nuestra ex-

En los años 80 y 90 el mercado alemán, era el

“Llevamos 25 años de crecimiento desde Al-

principal segmento de clientes extranjeros de

ro”. Añadió que “esa visión y

pansión, tanto nacional, cómo

la cadena almeriense, especialmente en el Po-

mucho entusiasmo comparti-

internacional. Llevamos 25

niente almeriense, llegando a tener 3.000

do con mi hermano, además

asientos en vuelos chárter a la semana durante

de una esmerada formación

Durante la década de los 60, 70 y 80, la cadena captó infinidad de mercados para Almería

años, pero únicamente hemos dado el primer paso”. Como ya

el verano y unos 1.500 en la temporada inver-

hotelera y turística adquirida

nal. A principios de la década de los 2000 se fue

en España y Alemania fue lo

perdiendo en la provincia de Almería buena

que posibilitó la inaugura-

parte del mercado debido a varias circunstan-

ción, en el año 1967 del Hostal

cias. En 2014 solo se mantenía un vuelo sema-

Costablanca, el embrión de lo

Senator celebró también su 25

nal en Almería procedentes de Alemania, vía

que hoy es la mayor cadena

aniversario de forma solidaria.

Palma de Mallorca, operado por la compañía

hotelera de Andalucía”. Du-

Air Berlín. En la empresa almeriense Playa Se-

rante la década de los 60, 70 y 80 la compañía

nator Hoteles, tuvieron conocimiento de que

captó infinidad de mercados para Almería (In-

perecederos al Almacén del Banco de Alimen-

ese vuelo se iba a suprimir, y entonces decidi-

glaterra, Holanda, Estados Unidos, Bélgica,

tos, situado en Roquetas de Mar. A esto hay que

se había anunciado meses antes con la firma del acuerdo entre Playa Senator y el Banco de Alimentos de Almería, Playa

los camiones de Playa Senator transportaron 25 toneladas de alimentos no

mos correr el riesgo de contratar un vuelo chár-

Suecia, Irlanda, etc.), además de impulsar ne-

añadir otros 7300 kilos correspondientes a

ter con la Compañía Aérea Germania desde

gocios de rent a car, autocares turísticos,tien-

aportaciones de proveedores habituales de la

Düsseldorf, vuelo que se repetiría todos los

das de souvenirs, inmobiliaria, etc. Todo este

cadena que quisieron sumarse a esta iniciativa

viernes desde mayo a octubre. Consolidado ese

bagaje confluye en el año 1990 en la creación

solidaria.

Almería Excelente | 2016

49

Comenzaron en el sector de la automoción en la década de los 70, y han crecido introduciendo innovaciones en su forma de relacionase con los clientes, por encima incluso de los estándares que les exigen las marcas. Y este compromiso es el que les impulsa a continuar trabajando para seguir encontrando ideas que les hagan mejorar en el día a día. "Mirar al pasado para poner rumbo al futuro".

3.- CON COBERTURA EN TODA LA PROVINCIA: Con instalaciones propias que dan servicio en Almería Capital, Huércal de Almería, Roquetas de Mar, El Ejido, Níjar, Vera y Albox, en la que predomina un nuevo concepto de concesionario pensado, enfocado y diseñado alrededor de los clientes.

"Nuestro objetivo es crear una experiencia perfecta en las instalaciones que refleje a simple vista nuestra filosofía de atención al cliente. No se trata simplemente de las marcas que representamos, o de los vehículos que exponemos, o de la decoración de nuestras exposiciones; nuestra ambición va más allá,

DISPONE DE instalaciones en Huércal de Almería, Roquetas de Mar, El Ejido, Vera, Albox y en la capital, con su concesionario EASA Piaggio Center.

GRUPO INDAMOTOR El concesionario diferente

poniendo al cliente y sus necesidades en el centro."

4.- CON LAS MEJORES MARCAS: Representando para toda Almería cuatro marcas de automoción (Opel, Saab, Mazda y Volvo), al Grupo Piaggio en el mundo de las dos ruedas y con una marca propia de vehículos seminuevos y usados. Cubren todas las necesidades de sus clientes, ofreciendo diferentes soluciones de movilidad en función de sus gustos y presupuestos, siendo todas complementarias entre sí,

a compra de un vehículo es una de las ad-

L

lidad y el medio ambiente.

para llegar al 100% del mercado.

Las cinco razones que diferencian a GRUPO INDAMOTOR

Lo más importante. Ponen a tu disposición a su gran Familia. Son una empresa hecha por y para las per-

razonada. Lógicamente, el precio es una variable fun-

1.- SON DE ALMERÍA: GRUPO INDAMOTOR es una

sonas. Son jóvenes - con una media de 35 años -, pero

damental, pero no debe de ser la única.

conjunto de empresas del mundo del motor, local y

con una gran formación, y años de experiencia - con

quisiones más importantes en la vida de

una persona. Por lo tanto, debemos tomar

esta decisión, de una manera tranquila y

5.- Y CON EL MEJOR EQUIPO HUMANO:

familiar; nacida, crecida y criada en "nuestra Tierra",

una media de 15 años de antigüedad en la empresa -.

hay en el mercado de nuestra provincia, en GRUPO

con centros e instalaciones repartidos desde Almería

Todos tienen un único objetivo: que sus clientes

INDAMOTOR quieren que los elijas a ellos. Y para ello,

Capital, Poniente y Levante Almerienses.

De todas las marcas, concesionarios y ofertas que

con determinación, que son únicos.

"Nuestra visión es convertirnos en el concesionario de automóviles multimarca más deseado por los consumidores en nuestra provincia”, nos comenta Francisco

salgan entusiasmados de sus concesionarios.

Con la multitud de cambios que

nos muestran, con humildad, pero

Confianza, experiencia, la mayor cobertura, las mejores marcas, el mejor servicio.

Alonso, gerente de GRUPO INDAMOTOR. “Somos el concesionario

se han originado por la situación

Mucho más que automóviles y motocicletas

económica, y que han obligado al

"Nuestro compromiso con los nuevos miembros de

sector de la automoción a recon-

la familia INDAMOTOR no termina cuando recoges

vertirse, se ha producido un fenó-

tu nuevo vehículo en el concesionario. Porque las

meno de concentración de varias

personas son nuestra máxima prioridad. Para nos-

marcas bajo el mismo "paraguas

otros, todo el mundo es importante. La preocupa-

empresarial". En la mayoría de los

ción por el bienestar del conductor, los pasajeros y

casos, de la mano de empresas de

los demás usuarios que interactúan con nuestros ve-

otras provincias que han crecido

hículos, siempre ha sido una de las señas de identi-

diferente. Queremos que vengan, que repitan, que nos

fuera de su área natal. En el caso de GRUPO INDA-

recomienden”. Para ello, asienta sus bases en la filoso-

MOTOR, el crecimiento se ha producido, pero dentro

dad de GRUPO INDAMOTOR. Y siempre lo será.

Para ello, por supuesto, ofrecemos los mejores pro-

fía de ofrecer una experiencia única y diferente a sus

de Almería, beneficiando laboral, social y económi-

fesionales y más cualificados, pero por encima de

clientes, cuando les visitan para alguna de sus marcas

camente a nuestra provincia.

ello tenemos personas que sirven a personas. Eso es

- Opel, Saab, Mazda, Volvo y Piaggio -, o en cualquiera

2.- CON LA MAYOR EXPERIENCIA: De más de 40

lo que nos diferencia del resto, que por delante de las

de sus instalaciones - 7 repartidas por toda la provincia

años en el sector, dedicados en exclusiva a este apa-

innovaciones técnicas ofrecemos innovaciones hu-

de Almería -, y al tiempo que se reafirman en su com-

sionante mundo del motor. Una historia con muchas

manas." Confianza, experiencia, la mayor cobertura,

promiso social como empresa, con la seguridad, la ca-

páginas por escribir aún.

las mejores marcas, el mejor servicio.

50

Almería Excelente | 2016

La instalaciones de Distribuciones Macar cuentan con más de veinte trabajadores entre Macael y Antas.

La Caribeña El secreto para elaborar el perfecto café espresso eber un buen café espresso es cada vez más difícil. Así lo afirma con total seguridad el maestro tostador de La Caribeña, Alfredo Carmona, dedicado al tueste de café desde hace más de tres décadas. Considera que el primer gran problema que se encuentra el consumidor es que su paladar se ha adaptado al sabor del habitual y desgraciadamente extendido ‘mal café’.

Sin embargo, lograr un buen café no es imposible. Solo se deben tener en cuenta una serie de parámetros básicos que cualquier ‘barista’ debería conocer, aunque únicamente los más entendidos ponen en práctica. El primero, por supuesto, es la elección

B

52

Almería Excelente | 2016

de la mezcla, del ‘blend’. En la mayoría de los casos, se antepone el precio a la calidad, lo que repercute enormemente en cómo llega el producto al consumidor. Hace Alfredo Carmona, además, especial hincapié en la elección de la persona encargada de preparar el café, el ‘barista’, que debe tener los conocimientos adecuados para elaborar un espresso perfecto.

La figura del ‘barista’ se está extendiendo durante los últimos años por todo el mundo. Las mejores cafeterías o cadenas internacionales cuentan con esta cotizada figura dedicada, en exclusiva, a la preparación del mejor café. Contar con un ‘barista’ de calidad puede marcar la diferencia en cualquier

Consejos de experto

Cómo hacer un buen café Elegir la mezcla o el ‘blend’ de calidad Volumen del espresso: 30 cc.

Tiempo de extracción: 30 segundos Presión de la cafetera. 10 atmósferas Temperatura de la taza: 45 ºC Temperatura del agua: 92 ºC Temperatura final del café: 72 ºC

El consumo óptimo del café es entre las 24 horas y los seis días posteriores al tueste, a partir de ahí pierde calidad

La Caribeña es una marca cada vez más afianzada por la calidad de sus cafés.

Los fundadores Robustiano Carrillo y Alfredo Carmona

Rodeados de talleres y empresas de almacenaje, comenzaba su actividad en el año 1994 la fábrica Café Los González en el

El tueste debe realizarse en las mejores condiciones.

Polígono Rubira Sola de Macael. Esta empresa nacía de la inquietud por emprender del empresario Robustiano Carrillo que, junto al maestro tostadero Alfredo Carmona, apostaron por crear una nueva

establecimiento que quiera convertirse en un referente por la calidad de los espressos.

Y es que a la hora de asumir ‘los mandos’ de una cafetera hay que tener en cuenta muchas variantes.

Casi lo más importante, es el tiempo desde el tueste. Señala Alfredo Carmona que “el consumo óptimo del café es entre las 24 horas después del tueste hasta los seis días siguientes” ya que después de una semana comienza la pérdida de calidad. En un mes, el tueste del café pierde el 50% de sus propiedades y, sin embargo, “se consumen cafés que tienen tres y cuatro meses de tueste como si fueran buenos”, lamenta el maestro tostador.

A ello se unen otros parámetros como el volumen del espresso, la temperatura del agua o la propia taza en la que se servirá finalmente. De hecho, indica que la mayoría de las vajillas que se emplean para servir espressos no son adecuadas ya que “las tazas no deberían tener un volumen superior a 55 centímetros cúbicos para que los 30 centímetros cúbicos de la bebida aparenten una taza casi llena”.

Secretos para la elaboración del perfecto espresso que solo pueden venir de expertos dedicados al café desde hace más de dos décadas, como es el caso de La Caribeña, compañía que desde Antas y Macael, ha logrado conquistar los paladares más cafeteros.

marca: La Caribeña.

La empresa compra el café verde en el mercado de valores y realiza el tueste con el máximo cuidado en sus propias instalaciones. Su mayor implantación se localiza en la zona del Almanzora y el Levante de la provincia de Almería a través de Macar, su distribuidora, ubicada en unas instalaciones de 4.500 metros cuadrados en el Real de Antas.

Robustiano Carrillo fallecía el pasado verano de 2015, dejando un importante legado a sus hijos, quienes continúan en la empresa y día a día se esfuerzan para ofrecer los productos de mayor calidad a sus clientes.

Almería Excelente | 2016

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Instalaciones de MEDGAZ en Almería.

MEDGAZ Cinco años de operación ininterrumpida EDGAZ es una compañía alme-

M

La idea de conectar de forma directa Argelia

Compresión de Beni Saf, en la costa argelina,

riense, que ha innovado en el

con España a través del Mediterráneo nace en

hasta Almería, en la Terminal de Recepción ins-

sector de la energía con la

los 70 con los primeros estudios submarinos,

talada en la Playa de El Perdigal (El Alquián).

construcción del primer gaso-

pero entonces no existían los avances tecnoló-

MEDGAZ es una empresa con un arraigado

ducto submarino del Mediterráneo a más de

gicos necesarios para llevar a cabo este innova-

sentimiento de permanencia en Almería, pues-

2000 metros de profundidad, que conecta la

dor proyecto a tales profundidades. En el año

to que la vida útil esperada del gasoducto es de

costa de Argelia con la de Almería. Una empre-

2000, CEPSA y SONATRACH, como miembros

50 años. El pasado año 2015 facturó 216 millo-

sa que difunde el nombre de la ciudad interna-

fundadores, resurgen este proyecto que se hace

nes de euros, que la sitúan entre las compañías

cionalmente, pues está declarada de interés pú-

finalmente realidad en abril de 2011. Actual-

que más ingresan en Almería. En el Puerto al-

blico por la Unión Europea. Una organización

mente, el accionariado está compuesto por So-

meriense encauza su actividad de manteni-

que genera empleo local, más de 60 puestos en

natrach (43%), Cepsa (42%) y Gas Natural Feno-

miento y logística. Además, tiene suscrito un

su sede en el Puerto de Almería. Una entidad

sa (15%). Desde el punto de vista estratégico es

acuerdo de colaboración con la Autoridad Por-

que sufraga sus tributos en Andalucía, con los

un claro actor energético. MEDGAZ transporta

tuaria y la Universidad de Almería, por el que

consiguientes beneficios para la provincia. Una

actualmente el 25% del gas consumido en Espa-

está desarrollando un programa de investiga-

multinacional comprometida con el entorno,

ña. Además representa el 15% del gas exportado

ción sobre gestión ambiental, y colabora en di-

con acuerdos de investigación medioambiental

por Argelia, uno de los mayores productores

ferentes acciones sociales de la provincia.

con la Universidad de Almería y colaboraciones

del top 10 mundial.

con diferentes ONGs, como Cáritas, Argar, la

La compañía es la responsable del diseño,

MEDGAZ no comercializa ni es propietaria de este hidrocarburo, su misión es transportar el

Asociación Española Contra el Cáncer o Casa

construcción y operación del gasoducto Argelia-

gas argelino hasta su entrada en España de la

Nazaret. Y, lo más importante, gracias a MED-

Europa, vía Almería. Con una capacidad de ocho

forma más eficiente y económica posible. Su

GAZ, la provincia ya tiene acceso a esta energía

mil millones de metros cúbicos al año, acerca

funcionamiento ha supuesto una mejora de la

limpia y rentable.

gas natural directamente desde la Estación de

seguridad del suministro español, una vía más

54

Almería Excelente | 2016

directa y ha contribuido al cumplimiento del

porciones de etano, propano y butano. Es un

más limpia, y su utilización ayuda a disminuir

Protocolo de Kyoto. Se trata de un proyecto sos-

gas incoloro e inodoro. Como energía fósil, pro-

la emisión de contaminantes a la atmósfera y

tenible, puesto que el gas natural es una de las

viene esencialmente de restos de plantas, ani-

reducir en relación con otras energías el efecto

fuentes de energía más limpias, seguras y útiles.

males y microorganismos que vivieron en la tie-

invernadero.

La rapidez en el suministro se refleja en el dato de que la molécula de gas que lleva millones

rra hace millones de años.

Si en los años sesenta el gas natural todavía

A diferencia de otras energías fósiles como el

no tenía la relevancia que posteriormente ha

de años en el interior del yacimiento de Hassi

carbón y el petróleo, el gas natural produce una

adquirido, hoy supone una cuarta parte de la

Ramel, en el desierto del Sahara, tarda unas 12

combustión limpia y emite a la atmósfera me-

energía primaria utilizada en Europa. Ya no es

horas en llegar a la costa argelina. Seis horas

nores niveles de gases potencialmente conta-

la energía del futuro, sino la del presente. Es el

más es lo que le lleva a MEDGAZ en cruzar el

minantes. Los productos de la combustión del

hidrocarburo más limpio y eficiente que existe,

Mediterráneo. Por tanto, una molécula de gas

gas natural son esencialmente dióxido de car-

con una amplia gama de usos, tanto domésticos

que salga de este yacimiento a las 0 horas es

bono y vapor de agua, los mismos que exhala-

(cocina, agua caliente y calefacción), como in-

consumida en el hogar o en la industria españo-

mos al respirar.

dustriales (cogeneración, producción de vapor,

la a las 6 de la tarde.

El gas natural es comunmente definido como la

calentamiento de hornos, fundición, secado y

Dentro del compromiso de MEDGAZ por la

más limpia de todas las energías fósiles. Durante

calentamiento) y generación eléctrica (centra-

sostenibilidad, la compañía ha obtenido la certi-

su combustión produce un 30% y un 45% menos

les de ciclo combinado).

ficación que acredita la calidad ambiental de la

de CO2 que el crudo y el carbón, respectivamente,

infraestructura y de todos los procesos que inte-

para liberar la misma cantidad de energía.

gran la gestión del proyecto, según la norma in-

Es la energía fósil que más crecerá a nivel

España, y también cómo no Almería, suple la falta de materia prima nacional con su posición más que privilegiada entre el mercado europeo

ternacional de gestión ambiental ISO 14001 y de

mundial, frente al carbón y al crudo. La Agen-

y los yacimientos del Magreb. Somos el punto

Seguridad e Higiene OSHAS 18001. En total dis-

cia Internacional de la Energía pronostica que

más cercano con Argelia. En esta línea, Almería

pone de un total de siete certificados que refle-

la demanda mundial de gas natural aumentará

por su ubicación geográfica es un enclave estra-

jan su compromiso con la excelencia.

a razón de 1,9% anual hasta 2040, lo que supon-

tégico, siendo una de las pocas provincias que

drá un aumento del 64% con respecto a 2015.

no disponía de acceso directo al gas natural.

Energía limpia

Más concretamente en Europa, este incremen-

Pero ¿qué es el gas natural? Se trata de una

to sería de un 1,3% anual, equivalente a un 39%

oportunidad, siendo la comarca del Mármol la

con respecto al consumo de 2015.

primera que se ha beneficiado de la cercanía de

mezcla de hidrocarburos gaseosos, principalmente metano. Puede incluir pequeñas pro-

El gas natural es, por tanto, la energía fósil

Esta localización brinda a Almería una gran

esta infraestructura.

Marcos Tuite. Director general de MEDGAZ

“Queremos contribuir al desarrollo sostenible de Almería” ¿Ustedes destacan que MEDGAZ es una empresa almeriense?

que colaboramos en sus programas sociales. No somos una empresa que vende, por lo que no

En efecto. En su momento, decidimos que si

nos proyectamos con frecuencia al exterior, pe-

las instalaciones se encuentran en Almería, no

ro sí tenemos un activo programa de responsa-

tendría sentido tener nuestra sede social en

bilidad corporativa con Almería.

Madrid. Todo debería quedar y repercutir en nuestra comunidad. Nuestra decisión de trasladarnos a Almería fue de las primeras que se adoptaron tras la constitución de la sociedad durante el primer año de construcción.

¿Con la Universidad tienen una relación especial?

MEDGAZ tiene una tecnología de vanguardia, que puede ser de utilidad para la formación práctica de los estudiantes. Por eso, acogemos

¿Qué aporta MEDGAZ a Almería?

en periodo de becas a los universitarios, y mu-

Queremos contribuir al desarrollo sostenible

chos de ellos se han incorporado después a la

de Almería. En esta línea, MEDGAZ ha aposta-

compañía. Además, somos socios de la Funda-

do por personal local, con la creación de 60

ción Mediterránea de la UAL. Por último, tene-

puestos de trabajo en Almería, con una media

mos firmado un convenio con la UAL y la Auto-

de edad de entre 30 y 35 años, y especial inci-

ridad Portuaria para el análisis medioambien-

dencia entre las mujeres. A su vez, mantene-

tal del aire y el agua de los Puertos de la capital

mos relaciones con diferentes ONGs con las

y Carboneras.

Almería Excelente | 2016

55

El director del Centro de Experiencias Michelin Almería, Javier Deleyto, recibe el premio empresarial Asempal 2016 al Compromiso Social.

Michelin A la vanguardia de la responsabilidad social en Almería

ichelin, la empresa líder en la fabricación mundial de neumáticos, ha recibido el Premio Asempal 2016 en la categoría de “Compromiso empresarial”. El prestigioso galardón ha recaído en el Centro de Experiencias Michelin Almería (CEMA), reconociendo así tanto su intenso compromiso con la sociedad almeriense, como las buenas prácticas que desarrolla en materias como la seguridad y la salud en el trabajo. La Confederación Empresarial de la Provincia ha destacado, también, la implicación de Michelin en las actuaciones de acción social realizadas en apoyo al desarrollo sostenible de Almería.

Desde sus orígenes en 1889, Michelin ha estado comprometida con el desarrollo sostenible de la movilidad, buscando siempre la prosperidad de los entornos donde se ubican sus factorías y centros de investigación.

La filosofía de “Compromiso empresarial”

M

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de Michelin es ir siempre hacia adelante, adaptándose permanentemente a la realidad del mundo. Es una empresa que conoce bien a sus clientes, que atiende sus necesidades y sus expectativas, y trata de demostrarlo cada día.

Michelin es una empresa innovadora. Dedica importantes recursos y novedosos medios para renovarse, para la toma de riesgos y para desarrollar la imaginación de todos sus trabajadores, sea cual sea su puesto. Es una firma eficiente, para la que el crecimiento es su mayor y más motivante reto.

Para lograrlo, desarrolla capacidades diversificadas en todo el mundo, y mejora su competitividad todos los días. Toma las decisiones teniendo en cuenta sus consecuencias a largo plazo, y para ello las enmarca en su programa de desarrollo sostenible Resultado y Responsabilidad Michelin (PRM).

La fuerza de Michelin reside precisamente

en sus empleados, que permanecen unidos con un fin común: trabajar cada día por mejorar la movilidad.

Responsable con el medio ambiente El principal fabricante de neumáticos del mundo se ha marcado una serie de objetivos responsables para 2020. Por un lado, mediambientales: quiere lograr más prestaciones utilizando menos materia (los nuevos productos lanzados en 2020 aportarán al menos un 10% de mejora sobre los de 2010); fabricar unos neumáticos que permitan a los vehículos ahorrar más de 3.000 millones de litros de carburante, sobre la vida media de un neumático, reduciendo así las emisiones de CO2 en más de 8 millones de toneladas. En cuatro años, la eficacia energética de las fábricas mejorará en un 25%, lo que permitirá reducir un 40% la Huella Medioambiental Michelin (MeF).

Grupo Nexa gestiona instalaciones y escuelas deportivas, culturales y educativas, organiza eventos y desarrolla programas educativos y formativos.

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AlmerĂ­a Excelente | 2016

Grupo Nexa La excelencia es nuestra meta

L

a cooperación es el valor primario de Grupo Nexa, una empresa nacida con la vocación de contribuir a la mejora y el desarrollo de su entorno social. Dicha cooperación es tanto externa como interna. Externa por que está ligada a las necesidades de las entidades y personas que confían en los profesionales de Grupo Nexa para satisfacer sus necesidades; mientras que la cooperación interna contribuye al crecimiento del grupo empresarial gracias a la acción coordinada de las personas que lo integran.

Asimismo, desde Grupo Nexa tienen claro que su meta es la excelencia del compromiso que tienen con el entorno, con las personas que confían en ellos y sus trabajadores. Para lograrlo se han marcado la misión de establecer una

Confianza De este modo, además, han logrado

organización inteligente y valiente entre las lí-

la confianza de las entidades que recurren a

neas de clientes del grupo, que procure la coo-

ellos. De hecho, es esta confianza lo que les di-

peración, cohesión, eficiencia, sostenibilidad y

ferencia de otras empresas similares y que solo

viabilidad a través de servicios y procedimien-

es posible manteniendo un compromiso firme

tos adaptados y comprometidos con los objeti-

con sus clientes, a cuyas necesidades se adap-

vos de sus clientes.

tan para ofrecer un servicio personalizado; pe-

Una meta que solo un grupo empresarial co-

ro también con las personas, con las que existe

mo Nexa puede lograr ya que, tras años de tra-

un sentimiento de pertenencia e identificación

bajo, se ha consolidado en el sector de la gestión

que fomenta el desarrollo personal y profesio-

integral del ocio y la educación hasta convertir-

nal. A estos valores se une también el ansia con-

se en un referente en la provincia de Almería

tinua que demuestra Grupo Nexa por apren-

en promoción, gestión y formación deportiva.

der, emprender, innovar y arriestar. Se trata de

Durante estos años de trabajo, además, han lo-

una compañía valiente, capaz de gestionar el

grado alcanzar una cohesión entre sus diferen-

conocimiento y el talento de las personas que

tes líneas de clientes gracias a la fuerza de su

forman parte de ella hasta el punto de lograr

cadena de valor. Esta unión ha sido forjada por

consolidarse en tiempos difíciles. Ahora, su as-

las relaciones transversales, el trabajo en equi-

piración está en convertirse en referente en su

po, la autogestión y la libertad responsable para

entorno y en los sectores en lo que opera. Para

la autorregulación del desempeño laboral y la

ello, reconocen que es necesario tener un cora-

consecución de los resultados previstos.

je que ello, seguro, tienen.

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Vista exterior del edificio Premium Almería, el concesionario oficial de BMW y MINI situado en el polo automovilístico de Huércal de Almería.

Premium Almería Los concesionarios oficiales de BMW y MINI en la provincia

ste es un artículo dirigido a ti.

Ponte cómodo y disfruta del paisaje. Sabemos lo que sientes durante la conducción y conocemos de antemano tu destino: Premium Almería,

E

Service. Incluso antes de que un modelo pase a

Taller Autorizado BMW y MINI, siempre a tu

producción, los ingenieros de BMW y MINI des-

servicio en nuestras sedes de Huércal de Alme-

arrollan innovadores elementos y opciones de

ría y El Ejido, con toda la garantía de pertenecer

servicio ajustadas a las necesidades de Premium

a una red mundial. Al dejar tu coche a cargo de

Almería. Nuestro compromiso como concesio-

nuestros talleres autorizados, puedes estar se-

los concesionarios oficiales de BMW y MINI pa-

nario oficial es ofrecerte prestaciones de prime-

guro de que está en manos de especialistas am-

ra toda la provincia, situados en el epicentro

ra clase tanto para ti como para tu BMW y MINI,

pliamente formados para prestar un servicio

automovilístico de Huércal de Almería y El Eji-

para que puedas continuar con una experiencia

experto y de gran calidad, que llevarán a cabo

do. No te preguntes qué extraña conexión gene-

de conducción sin concesiones.

las reparaciones necesarias con recambios ori-

ra en ti ese automatismo. Estás allí, eso es todo.

Bien, ya estás sentado cómodamente en tu

ginales y te aconsejarán utilizando los más

En los concesionarios oficiales Premium Alme-

BMW o en tu MINI. Ajustas el asiento y todo lo

avanzados equipos de diagnóstico, como los

ría dispones de los últimos modelos de BMW,

tienes a mano: una conectividad entre los siste-

que disponemos en Premium Almería.

BMW-M, BMW-i, MINI, MINI Next y BMW Pre-

mas de a bordo y tu Taller Autorizado BMW y

mium Selection (BPS), vehículos de ocasión

MINI para saber en cada momento qué servi-

alta tecnología: un diagnóstico de a bordo in-

certificados por la firma alemana.

cios necesitas. Y entonces respiras, dejas de

corporado en el vehículo que identifica y hace

Has llegado hasta aquí y sí, eso que respiras es

Te hablamos de un servicio de prevención de

preocuparte, sabes que puedes planificar las ci-

un avance de potenciales fallos de funciona-

la tranquilidad. El sosiego que proporcionan la

tas de servicio por adelantado: te ahorra tener

miento en los sistemas eléctrico y electrónico

calidad, la eficacia y la innovación: las tres pie-

que pagar por trabajos que no sean realmente

del vehículo. Basándose en este diagnóstico, el

dras angulares en las que se basa BMW y MINI

necesarios. En Premium Almería dispones de

sistema asistido por ordenador localiza y solu-

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Almería Excelente | 2016

El interior del concesionario -en la imagen varios BMW expuestos- dispone de taller autorizado BMW y MINI con recambios originales.

ciona el problema de forma rápida y precisa.

tura: en nuestros talleres de carrocería se reali-

Además, hay comunicación interactiva y direc-

za un pulido en profundidad para lograr que el

de las soluciones más flexibles, de cuotas acce-

ta bidireccional entre el Taller Autorizado

acabado iguale los estándares de la producción

sibles y de tipos de interés fijos. Si optas por la

BMW y MINI y los especialistas en la sede cen-

en serie.

financiación lineal, podrás elegir el plazo que te

tral de ambas marcas, que te garantiza siempre los más elevados niveles de servicio. Todos los precios incluyen Recambios Originales BMW y

des: a corto o largo plazo, te podrás beneficiar

convenga entre 24 y 96 meses.

Financiación a tu medida Bien, has elegido ya tu BMW y es momento de

Si eres autónomo, gestionas una PYME o tienes una pequeña flota de vehículos a tu cargo,

MINI, con garantía de 2 años, mano de obra e

conocer la forma en la que lo financiarás. Te

podrás obtener ventajas exclusivas gracias a

impuestos incluidos. Todos los trabajos de

ofrecemos una amplia gama de soluciones que

nuestros productos de financiación hechos a

mantenimiento los realiza nuestro equipo de

se adaptan de la mejor forma a tus necesidades.

medida para las empresas. Deseamos que te

expertos profesionales formados en la Escuela

Toma nota: BMW-MINI Select es el programa

centres en lo importante, en tu negocio, y por

Técnica de BMW y MINI.

de financiación flexible que eligen más de la

eso queremos que tu vehículo de empresa te de

mitad de los conductores de nuestras marcas.

soluciones diarias, sin generarte ni una preocu-

La diferencia está en el Valor Futuro Garantiza-

pación, y con ventajas fiscales.

Servicios de carrocería y pintura En Premium Almería te garantizamos la con-

do (VFG), con el que sabrás desde el principio

servación del valor de tu vehículo con el paso del tiempo, con independencia de lo que le ocurra. Los servicios de carrocería y pintura se llevan a cabo según las estrictas normas de BMW y MINI. Con independencia de la gravedad de los desperfectos, el servicio de re-

Los trabajos de mantenimiento con recambios originales los realiza un equipo formado en la escuela de BMW

paración ede Premium Alme-

La diferencia, como ya sabes, está en el VFG,

cuánto valdrá tu coche al final

con el que sabrás desde el principio el valor de

del contrato, y te permitirá pa-

tu coche y gracias al cual, se reducirá la cuota

gar menos cada mes.

mensual, permitiéndote acceder a más equipa-

De esta forma, puedes con-

miento, más prestaciones o modelos superio-

ducir un BMW o un MINI con

res. Por eso podría interesarte el BMW Global

mejores prestaciones, más

Lease: un producto financiero único en el mer-

equipado o más deportivo por

cado, con el que podrás disfrutar de un BMW o

el mismo dinero; o dar una me-

MINI con seguro a todo riesgo y mantenimiento

nor entrada y disfrutar de un

incluidos. Todo ello con importantes ventajas

nuevo vehículo por mucho me-

fiscales para tu negocio y la garantía de BMW

ría te permite restaurar tu BMW o MINI para

nos. Al final del contrato dispondrás de tres op-

Financial Services. Gracias a BMW Value Lease,

que te ofrezca las máximas prestaciones, segu-

ciones para elegir la que más te convenga, así de

tú decides lo que deseas pagar mes a mes, ya

ridad y confort. En nuestros talleres autoriza-

fácil. Además, dentro de tu cuota Select, puedes

que junto con BMW Financial Services, elegirás

dos, todo el trabajo de chapa y carrocería se re-

incluir los mantenimientos y el seguro exclusi-

la duración del contrato de arrendamiento fi-

aliza de acuerdo con las exigentes normas de

vos, para que solo te concentres en disfrutar.

nanciero, fijaremos el valor futuro garantizado

calidad de manos de expertos altamente cualificados. Lo mismo ocurre con el servicio de pin-

BMW Financial Services te ofrece la solución financiera que mejor se ajusta a tus necesida-

del vehículo al vencimiento del contrato, y tú nos dirás la entrada que quieras dar.

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En Almería la compañía facilita el acceso al gas natural a más de 250.000 habitantes y negocios en 13 municipios. LAVOZ

Redexis Gas Excelencia en infraestructuras gasísticas

C

ontribuir al desarrollo sostenible

de Madrid, Región de Murcia, Cataluña y Extre-

de la sociedad gracias a la cons-

madura, la gasista facilita el acceso al gas natu-

En Andalucía Redexis Gas está presente en

trucción de infraestructuras que

ral, una fuente de energía segura, cómoda y efi-

62 municipios de las provincias de Almería, Cá-

aumentan la calidad de vida de los

ciente a seis millones de personas, industrias y

diz, Granada, Jaén y Málaga y proporciona su-

comercios, en un total de 553 municipios.

ministro de gas natural a través de más de 1.235

ciudadanos. Este es uno de los objetivos de Redexis Gas, una de las principales compañías de-

Redexis Gas mantiene un sólido y continuado

redes de distribución.

kilómetros de redes de transporte y distribu-

dicada a la operación de redes de transporte y

plan de expansión y despliegue de red con el

ción. Ha realizado una inversión total en in-

distribución de gas natural en España, cuya mi-

objetivo de crear constante valor en aquellas

fraestructuras de gas natural de más de 220 mi-

sión es llevar esta fuente de energía desde los

comunidades donde está presente, generando

llones de euros en la Comunidad Autónoma pa-

puntos de entrega de la red troncal o primaria

300 puestos de trabajo directos y más de 2.800

ra construir modernos gasoductos y redes de

hasta los puntos de consumo en las mejores

indirectos.

distribución que le permiten llevar actualmen-

condiciones de seguridad y calidad.

Con más de 8.500 kilómetros de redes pro-

En la provincia de Almería ya ha invertido

te esta energía a más de 1.400.000 de ciudada-

más de 44 millones de euros en redes de trans-

nos, industrias y negocios. Da empleo de mane-

pias de gas repartidas a lo largo de Aragón, Ba-

porte y distribución, y facilita el acceso al gas

ra permanente a 270 personas en distribución

leares, Andalucía, Castilla y León, Castilla-La

natural a más de 250.000 habitantes y negocios

de gas a través de puestos directos e indirectos.

Mancha, Comunidad Valenciana, Comunidad

en 13 municipios a través de 196 kilómetros de

Asimismo, durante la ejecución de los proyec-

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Actualmente Redexis Gas ha construido y opera en 6 gasoductos de transporte de más de 265 kilómetros

En la provincia existen más de 196 kilómetros de redes de distribución. LAVOZ

tos de transporte da empleo a unas 1.000 personas adicionales en diferentes fases. En la actualidad ha construido y opera 6 gasoductos de transporte de más de 265 kilómetros.

Para Redexis Gas, la gestión responsable y la toma de conciencia sobre las circunstancias económicas, sociales y ambientales existentes en el entorno son factores imprescindibles para lograr la excelencia en el desarrollo de su actividad, proporcionar la atención oportuna a sus usuarios y lograr una relación de confianza y beneficio mutuo con los diferentes grupos de interés.

El principal objetivo de Redexis Gas es la adopción de un comportamiento empresarial ético, social, ambiental y económicamente responsable. Su sistema de Gobierno Corporativo está diseñado para conseguir la incorporación de las mejores prácticas en la gestión y que la compañía alcance los objetivos estratégicos y de negocio.

La firma siempre ha mantenido un fuerte compromiso con los procedimientos éticos en cada una de sus áreas de actuación. Se basa en

Más de 270 personas trabajan permanentemente en distribución de gas. LAVOZ

unos valores corporativos concisos, y centra sus esfuerzos en hacer de ellos su bandera en los ámbitos económico, social y medioambiental.

Redexis Gas desarrolla su actividad de manera responsable, productiva y eficiente. Para ello fomenta el crecimiento, analiza la sostenibilidad económica de sus inversiones, garantiza la transparencia en la información que comunica, trabaja por la seguridad en sus instalaciones y la calidad del servicio. También aporta un valor añadido mediante el fomento de la empleabilidad y la formación a sus profesionales. Recientemente, ha firmado su primer Convenio Co-

En Almería se han invertido más de 44 millones de euros. LAVOZ

lectivo con el fin de alinear las condiciones laborales de toda la plantilla.

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Vista exterior del concesionario de Mercedes del Grupo Saveres en el epicentro automovilístico de Huércal de Almería.

Grupo Saveres La experiencia Mercedes en tus concesionarios de Almería

L

a experiencia, ese conocimiento

meros turismos y furgonetas de la casa Merce-

consumo, desarrollos que no quitan valor al he-

que uno adquiere con las situacio-

des. Pero hoy, desde la central de Huercal de Al-

cho por el que él mismo recomienda siempre

nes vividas. Lo que ha sentido y co-

mería, es el referente automovilístico de la

un Mercedes: “por seguridad, porque es tu me-

nocido el Grupo Saveres, que a día

marca alemana con más de 10.000 metros cua-

jor seguro de vida”. Desde 1954, año de su fun-

drados de atención al público, exposición, ad-

dación, lo que hoy es conocido como Grupo Sa-

des Benz más antiguo de España. Eso es la ex-

ministración y taller, garantizando el mismo

veres ha desarrollado una política de empresa

periencia. Un grupo empresarial en constante

nivel de calidad autoexigida a sus centros de El

basada en tres sólidos pilares: ventas adecua-

crecimiento que es capaz de dirigir los conce-

Ejido (desde 1990), Granada (2004), Vera (2006)

das a cada cliente, un servicio diseñado para

sionarios Saveres Almería y VV Motor en Gra-

y Motril (2008).

cubrir todas sus necesidades, y una adminis-

de hoy es el concesionario en activo de Merce-

nada, ambos de Mercedez Benz. Un grupo que

El Grupo Saveres es una empresa familiar en

tración capaz de gestionar eficazmente una

es además el responsable de los concesiona-

tercera generación. Representa, por historia y

empresa que pone en el mercado mucho más

rios AF Motor de Mitsubishi, Fejimotor de

trayectoria, un modelo de garantía incondicio-

que vehículos.

Honda, y del taller autorizado de Jeep y

nal en un mercado en constante cambio, y al

Chrysler.

que cada vez se le exige más. Prueba de ello son

ciales que ofrece, a la altura de lo que exige una

las inquietudes actuales de Don Fernández Ro-

marca del prestigio de Mercedes. El Grupo Sa-

ro también en prestigio y en instalaciones.

dríguez, el fundador del grupo, que a sus 73

veres dispone de un servicio integral de repara-

Mantiene aún su viejo concesionario de Carre-

años supedita el futuro del sector, al que ha de-

ción mecánica y eléctrica de los vehículos,

tera de Ronda, todo un símbolo, testigo de las

dicado más de 50 años, a ejes como el I+D, me-

usando para ello una tecnología de vanguardia

ventas de las primeras motocicletas y los pri-

nor emisión de gases contaminantes y menor

y los operarios mejor cualificados y en constan-

El Grupo Saveres ha crecido como marca, pe-

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Por un lado están los exclusivos servicios ofi-

Los novedosos modelos de Mercedes, como el nuevo GLC, han impulsado los resultados de ventas del Grupo Saveres en Almería y Granada.

te formación. Son talleres oficiales, y como ta-

un recambio original es una pieza de calidad

productos que no encontrará en su propio

les cuentan con las herramientas específicas

certificada que optimizará el rendimiento y

banco.

para cada modelo, y de recambios originales

alargará la vida de su vehículo. Sus talleres

que garantizan el perfecto funcionamiento de

también disponen de lavaderos, donde queda-

ximo de su vehículo: en los talleres del Grupo

su vehículo, ya que siempre superan las prue-

rán cubiertas sus necesidades de limpieza de

Saveres disponen de los “Paquetes de Manteni-

bas más exigentes de resistencia y calidad.

su automóvil de manera artesanal y a un pre-

miento” para que esto sea posible, ofreciéndole

El servicio de chapa y pintura es excepcional.

cio muy competitivo.

múltiples propuestas para que sea usted quien

Es momento de que se relaje y disfrute al má-

En caso de que la carrocería de su vehículo su-

No importa el modelo de Mercedes-Benz que

fra algún daño, puede confiárselo con total ga-

elija, en el Grupo Saveres le darán todas las faci-

rantía. Sus técnicos, especialistas en los trata-

lidades para que empiece a disfrutarlo cuanto

Por supuesto, en sus concesionarios Merce-

mientos más avanzados, sabrán mejor que na-

antes, poniendo a su disposición la clase de fi-

des Benz de Almería y Granada encontrarás los

die devolver a su vehículo sus características de

nanciación que mejor se adapte a sus necesida-

últimos modelos de la gran firma alemana. Son

origen, utilizando exclusivamente productos de

des. La experiencia les ha enseñado, y se han

precisamente sus novedades las que han im-

reparación, protección y pintura admitidos por

convertido en especialistas en

sus marcas.

la financiación de vehículos Mercedes-Benz. Buscan la

personalice el tipo de mantenimiento que necesita su vehículo a un precio cerrado.

pulsado las ventas en los con-

El prestigioso grupo empresarial ampliará sus instalaciones de El Ejido y en un futuro próximo las de Granada

cesionarios de Mercedes Benz, así que el Grupo Saveres tiene

Ahorre tiempo y esperas innecesarias El

fórmula que mejor se ajusta a

Servicio rápido con el que cuentan los talleres

sus preferencias, y disponen

del Grupo Saveres está pensado para ahorrar

de productos a medida: una

tiempo y esperas innecesarias. Su objetivo es

gran variedad de fórmulas pa-

reducir al mínimo el tiempo de estancia de su

ra que pueda disfrutar de su

vehículo en el taller, y para ello han desarrolla-

Mercedes-Benz desde el pri-

mercializaba las míticas Cofer-

do una optimización y estandarización de to-

mer momento.

sa y Lambretta, utilizadas en

dos los procesos. Si necesita cualquier tipo de

previsto ampliar sus instalciones de El Ejido, y en un futuro las de Granada.

Lejos quedan ahora aquellos años en los que la empresa co-

Piensan en usted, así que no debe preocu-

aquel entonces para el transporte de mercancí-

revisión, no lo dude ni un instante, llame y soli-

parse de nada. Le ofrecen rapidez para solu-

as. Poco después comenzó con el concesionario

cíte una cita previa, el personal del grupo esta-

cionar su compra en el propio concesionario,

de DKV, las furgonetas que cambiaron el perfil

rá encantado de atenderle.

le proponen todo tipo de facilidades para que

económico de provincias como Almería, pero al

Todos los talleres del Grupo Saveres dispo-

tenga que llevar a cabo el menor número de

mismo tiempo supuso el primer apunte de ins-

nen de un departamento de recambios origi-

trámites, y disfrutará de la exclusividad que

tinto natural que le ligaría hasta el día de hoy

nales para cada una de sus marcas. Piense que

solo ofrece una firma como Mercedes Benz:

con Mercedes Benz.

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El presidente de Toshiba, Ángel de Juan; el director comercial de Servitec, José Antonio Martínez; y el director general de Toshiba, Francisco Fariñas.

Servitec Líderes en el diseño y la equipación de edificios en Almería punto de cumplir sus bodas de plata, la empresa almeriense Servitec sigue liderando el sector del diseño y el equipamiento integral de espacios de trabajo y centros públicos. Experimentada, premiada y reconocida, Servitec ha multiplicado su plantilla con los años, y hoy en día se ha consolidado como una de las principales empresas de Almería gracias a la calidad de sus artículos, la brillante atención al público y su insuperable servicio técnico.

Servitec fue fundada en 1992. Entonces contaba con tres empleados y se centraba en la distribución y servicio oficial de Ricoh (equipos de oficina). Su crecimiento desde entonces ha sido excepcional: a día de hoy

A

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trabajan 17 personas y la experiencia adquirida le permite ofrecer equipamiento integral a cualquier edificio, desde un colegio u oficina, hasta un centro geriátrico o un organismo público, como son la Diputación de Almería o el Hospital de Torrecárdenas de Almería, dos de sus últimos clientes.

Servitec es además el distribuidor oficial de Toshiba y Kyocera, dos firmas líderes a nivel global en soluciones y servicios de impresión y gestión documental. Y la empresa almeriense ha sido premiada por ello: fue galardonada el año pasado por sendas multinacionales, al contribuir como pocas otras empresas en su crecimiento en el mercado español. Toshiba le entregó el premio al Mejor Distribuidor Novel de 2014 en el Círculo

A punto de cumplir 25 años, es una empresa líder en la equipación de espacios que ha multiplicado su plantilla

Servitec ha sido la encargada de instalar el mobiliario en la Escuela Pública de Golf El Toyo.

La empresa cuenta con una zona de exposición de más de 600 m en el Sector 20 de Almería.

Servitec también dispone de mobiliario específico para centros geriátricos.

de Bellas Artes de San Fernando de Madrid, y Kyocera le concedió un galardón a Servitec en la zona vip del Santiago Bernabéu, al situarse en el número 1 del ránking de ventas de soluciones en toda España.

Son dos, por tanto, las líneas de negocio de Servitec: ofimática (impresoras, escáneres...) y mobiliario integral de cualquier edificio, desde geriátricos a hospitales, pasando por empresas o escuelas. Pero no solo realiza la instalación del equipamiento, también lleva a cabo una supervisión de todos los aparatos a posteriori ofreciendo el mejor servicio técnico. “Nuestra labor es proactiva. Esto quiere decir que nuestros equipos están monitorizados, por lo que antes de que el cliente detecte un fallo, nosotros ya lo hemos visto y podemos actuar”, explica José Antonio Martínez, director comercial de Servitec Almería.

Con su central en Almería capital, Servitec dispone también de una oficina en la ciudad de Roquetas de Mar. En sus establecimientos vende al por mayor, pero también a particulares que necesitan un artículo en concreto, como por ejemplo pueden ser una impresora o una cama monitorizada.

“Siempre analizamos las necesidades de cada espacio, y le presentamos una propuesta al cliente con la que no solo le mejoramos la tecnología, sino que también conseguimos que bajen los costes”, asegura José Antonio Martínez.

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La empresa de Antas suma una flota de 350 vehículos y una plantilla de más de 600 empleados.

J. Cano Una empresa en expansión junto a los naranjos de Antas na empresa de Antas, J.Cano, se ha convertido, en estos tiempos de apremios y quiebras, en un referente en el transporte en Andalucía. Esta empresa de transporte internacional fundada en 1986 y constituida como Sociedad Limitada en 1991 por Juan Cano, no ha parado de crecer en los últimos 30 años, sumando, en la actualidad una flota de 350 vehículos y una plantilla de más de 600 empleados, convirtiéndose en la tercera compañía del sector en Andalucía.

Barcelona a trabajar en la hostelería y de ahí al

Pocos antenses, pocos almerienses, han al-

de la sociedad. J. Cano. Con sede central en Antas y delegación en Cardedeu (Barcelona), exporta el 90% de la carga, fundamentalmente frutas y hortalizas de la provincia.

Uno de los secretos de la empresa antense es encontrar siempre un retorno de mer-

U

canzado semejante cima. Juan Cano (Antas, 1958), estudió bachillerato en Vera, mientras ayudaba a sus progenitores en tareas agrícolas.

El precio de la naranja empezaba a bajar, los pozos se salinizaban y con 17 años, Juan emigró a

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Servicio Militar a Zaragoza. Volvió en 1981 con los ojos más abiertos, más llenos de mundo, y decidió probar como chófer de camión por cuenta ajena y después como autónomo con su primer camión, un Pegaso, que adquirió en 1986. Transportaba hortalizas del El Ejido a Barcelona y Perpignan. Aquí empezó a verse su verdadero perfil de empresario decidido, emprendedor y encajando muy bien las dificultades. Pasó la crisis del 92 y con el tiempo recompró a su socio, un empresario Ejidense, el 50%

cancía, que suele ser de alimentos, cosmética o electrónica y contar con un relevo de conductores y de cabezas tractoras bien coordinado. La carga perecedera es más delicada y hay que ser muy cuidadosos. Por eso, explica Cano, hasta ahora el transporte marítimo y el ferrocarril no han podido con la carretera, “no pueden competir en tiempo y servicio con nosotros, es una carrera de relevos en la que el testigo es la mercancía”.

Con una previsión de 64 millones en ventas para este año, Juan Cano, considera que “el éxito de este crecimiento se debe en gran parte a los agricultores que han sabido innovar, crecer, invertir en un sector que hace de nuestra provincia un ejemplo a imitar”.

Uno de los principales activos de J.Cano son los contratos con multinacionales, en

El eslogan comercial de Juan Cano es transportar confianza durante más de 30 años en la provincia

J. Cano exporta el 90% de la carga, fundamentalmente frutas y hortalizas de la provincia.

Juan Cano nació en Antas en 1958 en una familia de agricultores y dio el salto al transporte.

Camiones en la empresa que cuenta también con una delegación en Cardedeu (Barcelona).

algunos casos en exclusividad, donde controlan el total de su producción para España. En J.Cano se invirtió hace años en innovación, incorporando sistemas de control y seguridad de la mercancía. Los clientes pueden saber con transparencia, vía GPS, dónde está su mercancía y las características de humedad y temperatura. El slogan de J.Cano es transportar confianza durante 30 años. Una parte sustancial de esta aventura empresarial es que J.Cano cuenta con un equipo de grandes profesionales que han hecho que su actividad alcance un alto nivel de competitividad con respecto a otras empresas del sector. Insiste Juan Cano en que, la esencia de una organización son las personas que la forman, el resto de cosas se pueden aprender, se pueden copiar o se pueden comprar.

Juan Cano reside en Antas, donde se crio, donde viven sus hijos, que se están incorporando recientemente a la empresa, tras sus estudios universitarios y su formación académica en idiomas y profesional en el extranjero. Con poco tiempo para otros asuntos que no sea el trabajo, más allá de la afición por el fútbol, sobre todo por los colores de la Unión Deportiva Almería. J.Cano cuenta también entre sus cualidades la de contar con una cartera diversificada y una fidelidad a proveedores poco frecuente en el sector. Confía sobre todo en Volvo para elegir los camiones de su flota. “Para mí lo importante, antes que el precio, es tener una buena máquina con bajo consumo que haga ser competitivos en precio y servicio”.

J. Cano tiene unos clientes que a la vez que van creciendo, ayudan a hacer crecer su empresa. Nunca ha ocultado sus planes de expansión. Así, ha sido siempre para este hijo de agricultores al que su constancia, dedicación y entrega a un mundo que le apasiona y al que se dedica hace más de 30 años han hecho de J Cano una empresa de referencia en el sector.

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La investigación sale a la calle gracias a iniciativas como la Feria de las Ideas o la Noche de los Investigadores, habituales en el calendario de Almería.

Universidad de Almería I+D y conocimiento para apoyar al tejido empresarial a relación entre la Universidad de Almería y el tejido empresarial está cada vez más afianzada aunque para lograr resultados que perduren y abran nuevos caminos se necesita una cooperación continua y constante. Por este motivo desde el Campus de La Cañada se organizan distintas acciones orientadas a promover esta necesaria colaboración. En un primer nivel, por supuesto, está la enseñanza. En la mayoría de los planes de estudios que ofrece la Universidad almeriense se encuentran asignaturas centradas en la creación de empresas. A ello se suman las propias prácticas curriculares que deben realizar los estudiantes durante sus estudios.

Sin embargo, si la relación Universidadempresa quedara ahí sería un trabajo a medias. Desde organismos como la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), el Secretariado de Proyectos e Iniciativas Emprendedoras o el Servicio Universitario de Empleo se intenta día a día

L

tender puentes entre los empresarios y miembros de la comunidad universitaria.

Junto a ellos se encuentran, además, la Fundación Mediterránea o el Parque Científico de Almería, PITA. Carlos Cano, director de Secretariado de Proyectos e iniciativas Emprendedoras, destaca la importancia que tienen en este aspecto tres iniciativas concretas. La Feria de las Ideas que este año ha celebrado su novena convocatoria con más de un centenar de proyectos presentados de los que casi la mitad (46%) procedían de emprendedores ajenos a la comunidad universitaria. También destaca Cano el Programa de Intercambio de Profesores y Directivos y el Proyecto UAL-Coaching que, en ambos casos, han alcanzado su octava edición.

El primero de ellos permite a docentes y empresarios intercambiar sus responsabilidades para profundizar en cada organización. Por su parte, el Proyecto UAL-Coaching, brinda la oportunidad de establecer

una estrecha relación entre alumnos y empresarios con el fin de lograr nuevas herramientas para la futura vida laboral.

Investigación La investigación es una de las principales aportaciones que la Universidad puede hacer a las empresas y a la sociedad en general y es la OTRI quien tiene la misión de coordinar y fomentar esta relación tanto desde el punto de vista de la transferencia de resultados como para la localización de posibles proyectos en los que puedan implicarse grupos de Investigación universitarios e instituciones públicas o privadas.

Un trabajo, el que realizan estos organismos, que está logrando importantes resultados. De hecho, la UAL cuenta con 87 patentes y 18 ‘spin off’ entre Empresas de Base Tecnológica (EBT) y Empresas de Base de Conocimiento (EBC). Para Fernando Diáñez, director de la OTRI, el siguiente paso sería la unión de las empresas para impulsar proyectos que se ajusten a sus necesidades .

Vista del nuevo concesionario oficial de Audi Vera Import situado en el polo automovilístico de Huércal de Almería. Foto: Juan Sánchez

Grupo Vera Import La experiencia del Servicio Prestige de Audi en Almería rupo Vera Import es todo un referente en el Sector de la Automoción en la provincia de Almería. Dirigida por una familia que comenzó con un concesionario oficial de Seat en Vera en 1971 y que lleva ligada al mundo de la automoción desde hace más de cuatro décadas. El crecimiento experimentado desde entonces ha sido extraodinario: 45 años en los que el grupo dirige los concesionarios oficiales de Seat, Skoda, Audi, Volkswagen y Vehículos Comerciales en la zona Norte de la provincia de Almería con tres instalaciones principales en Vera, una en Albox y otra recientemente abierta en Huércal Overa. El secreto: Una segunda generación familiar con una filosofía de traba-

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jo donde la atención integral al cliente es prioritaria, y un equipo humano altamente cualificado, formado por más de 100 personas en constante proceso de formación.

La experiencia tejida con décadas de trabajo profesional ha desembocado en que Audi, la marca premium número uno a nivel Nacional, confíe en Grupo Vera Import como concesionario oficial Audi para toda la provincia de Almería. Las instalaciones, inauguradas el pasado mes de marzo, llegan tras un proceso de expansión que responde al crecimiento que ha experimentado la marca, que lleva más de una década liderando su segmento de vehículos.

Sus nuevas instalaciones, situadas en el polo automovilístico de Huércal de Almería, suponen el último eslabón de una expansión que combina

El grupo dispone de web corporativa: grupoveraimport.es y presencia en las redes sociales, Facebook y Twitter

Concesionario oficial de Audi ubicado en la carretera de Murcia, en Vera.

Concesionario oficial Volkswagen y Das Welt Auto en la carretera de Murcia, en Vera. en sus sedes exclusividad y vanguardia, con tecnología de última generación aplicada en el servicio al cliente de esta marca premium.

La nueva casa de Audi en Huércal de Almería carretera nacional 340; calle Sol, 78, Polígono Industrial Venta Alegre- ha supuesto una inversión que ronda los 3,5 millones de euros, y ha creado 20 nuevos puestos de trabajo y un buen número de indirectos. También dispone de una completa web corporativa donde se puede pedir cita previa para taller, consultar el stock de vehículos, presupuestar el vehículo e incluso personalizarlo.

Con una superficie superior a los 3.000 metros cuadrados, el concesionario de Almería acoge una

Instalaciones de Volkswagen y Seat-Navarro Segura en Vera en la carretera de Murcia.

amplia exposición de más de 700 m² donde pueden verse los últimos modelos de la prestigiosa marca alemana. Sin embargo, el nuevo hogar de Audi esconde un exclusivo espacio de postventa que aporta un valor añadido inigualable para el cliente: una zona de entrega y recepción de vehículos íntima, iluminada, un espacio moderno y minimalista que dispone de un taller exclusivo donde el cliente puede visualizarlo todo. Una cuestión de transparencia inigualable que incluye un personal de postventa siempre a disposición del cliente. Ese es precisamente el gran objetivo del Grupo Vera Import, estar a la vanguardia de la técnica y conseguir que los clientes se sientan suma-

Instalaciones de Skoda Cadena Automoción en la carretera de Murcia número 30.

mente satisfechos con los servicios que prestan en sus concesionarios de Almería.

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Un renovado equipo dirigido por su nuevo presidente, Antonio Sánchez de Amo, reforzará estrategias de inclusión, innovación y optimización de recursos

Verdiblanca Gestión y liderazgo para transformar la realidad erdiblanca comienza un nuevo ci-

de trabajo. En 2015 la entidad generó un 34%

tras licitaciones públicas de instituciones tan

clo. El Centro Especial de Empleo y

más de empleo con respecto al año anterior,

importantes en la provincia de Almería como la

la sociedad limitada pertenecientes

tanto en su empresa social como en empresas

Universidad, la Autoridad Portuaria, el Ayunta-

V

ordinarias. El 76% de la plantilla de su Centro

miento de Roquetas de Mar, la Diputación de

con diversidad funcional acaban de experimen-

Especial de Empleo son personas con discapa-

Almería, centros docentes, INSS, TGSS, o Agen-

tar un cambio generacional directivo que refor-

cidad.

cia Tributaria o delegaciones territoriales de la

a esta organización de personas

zará sus estrategias, innovación y liderazgo.

Una de las principales bazas del nuevo equipo,

Así, los objetivos para mantener este liderato

Junta de Andalucía. En Granada los principales

en las empresas de carácter social pasan por

clientes son la Escuela Andaluza de Salud Pú-

con presencia mayoritaria de mujeres, es la

compensar la actual disminución de ingresos

blica, la Biblioteca de Andalucía y Tragsa; a los

mezcla de juventud y veteranía en un proyecto

por subvenciones públicas con otros ingresos:

que se suman el Instituto de la Grasa, institutos

común asentado sobre seis ejes principales:

por facturación de clientes y por expansión de

de Secundaria y Administración Local en la

transparencia y confianza, optimización de los

negocio; además de realizar una contención del

provincia de Sevilla.

recursos existentes y venideros, consolidación

gasto rentabilizando socialmente al máximo

El servicio de limpieza está avalado por acre-

de los servicios y negocios actuales, planifica-

los excedentes. Todo ello manteniendo siempre

ditaciones de calidad ISO 9001 e ISO 14001 y el

ción estratégica para nuevos proyectos, mayor

la proximidad con sus clientes, a los que presta

Distintivo de Igualdad en la Empresa, concedi-

implicación de los recursos humanos y más

la mejor calidad en los servicios teniendo siem-

do por el Ministerio de Sanidad, Servicios So-

cauces de comunicación interna y externa.

pre en cuenta sus necesidades, y viendo en su

ciales e Igualdad, que respalda las políticas de

plantilla una fuente de ideas para aumentar la

igualdad entre hombres y mujeres que Verdi-

productividad.

blanca aplica a su plantilla desde hace décadas.

Parte de esta hoja de ruta pasa, además, por proyectos futuros que surjan con la elaboración de un Plan Estratégico de Verdiblanca vincula-

La solvencia económica de Verdiblanca se

Esto es sólo la punta del iceberg de la gestión de

do a su dilatada experiencia de más de 36 años,

asienta además en su bajo endeudamiento y en

esta organización que también abarca servicios

la fidelidad de sus clientes y su espíritu de su-

la expansión comercial fuera de la provincia de

como ordenación de vehículos, transporte

peración e inclusión. Así se va a aborda el futu-

Almería. Siempre conservando sus valores,

adaptado puerta a puerta, fisioterapia, ayuda a

ro, sustentado en un estado de cuentas total-

cualidades y ejes principales para dar continui-

domicilio y comunicación; destacando por la

mente saneadas y positivas. Una de las claves de

dad al éxito empresarial alcanzado.

forma en la que trabaja, por permanecer fiel a

la excelencia alcanzada por Verdiblanca en lus-

Su principal línea de negocio sigue siendo la

tros es el importante incremento de los puestos

actividad de limpieza, con clientes adquiridos

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su experiencia, habilidades y capacidad para innovar.

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