Gerencia verde by Gerencia Activa

Globalizaciรณn y desarrollo sustentable

ISO 14000 Sus implicaciones para la gerencia

El gerente y la sustentabilidad

Gerencia Verde

Colaboradores Isabel Castillo Licenciada en Educación, mención Inglés, magíster en Lingüística, profesora ordinaria asociada en la Universidad Arturo Michelena, miembro de la Comisión de Trabajo de Grado y miembro de la Comisión para la Transformación Académica.

Irma Rodríguez Licenciada en Administración Comercial, especialista. en Derecho Tributario, y en Docencia Universitaria, magíster en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios, profesora ordinaria asociada en el Politécnico de Llanos Centrales.

Naily Rivas Ingeniero industrial, magíster en Gerencia de Recursos, analista de personal V en el Fondo Único para el desarrollo del estado Trujillo, FUDET.

Néstor Rivas Ingeniero en Computación, Licenciado en Administración de Empresas, magíster en Gerencia de Recursos Humanos, docente universitario y facilitador de la Escuela de Policía del estado Trujillo.

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Sumario

ISO 14000: Características e implicaciones para la gerencia

Por Isabel Castillo

La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial Por Irma Rodríguez

Visión gerencial y su contribución al desarrollo sustentable en el contexto del siglo XXI Por Naily Rivas

Gerencia, organizaciones y cambio climático global Por Néstor Rivas

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ISO 14000: Características e implicaciones para la gerencia Isabel Castillo RESUMEN ISO 14000 es una serie de normas de gestión ambiental desarrollada y publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Estas proporcionan una guía o marco para las organizaciones que necesitan sistematizar y mejorar sus esfuerzos en este sentido. Su enfoque multifacético busca apoyar el desafío del desarrollo sustentable. El presente artículo muestra los resultados de una revisión teórica sobre sus características e implicaciones para la gerencia en cuanto a su aplicación y certificación. Entre las conclusiones arrojadas, se puede mencionar que sus parámetros promueven la eficiencia en el manejo y control ambiental. Además, tienen implicaciones en la acción gerencial que deben ser tomadas en cuenta a la hora de buscar la certificación. Descriptores: ISO 14000, gestión ambiental

Introducción Las organizaciones empresariales en todo el mun-

En este sentido, el área de gestión ambien-

do utilizan estándares con el fin de regular la fabri-

tal también tiene su conjunto de normas que pro-

cación, la calidad y sus prácticas en general. Al

veen una serie de herramientas para todo tipo de

utilizar las mismas prácticas, controles de produc-

organización que desee cumplir sus responsabili-

ción, estándares de calidad y técnicas de gestión,

dades ambientales: ISO 14000. Estas fueron crea-

los productos y procesos de negocio son compati-

das específicamente para responder al reto del

bles entre sí, creando con esto confiabilidad. La

desarrollo sustentable propuesto en el marco de la

Organización Internacional de Estandarización

Conferencia Ambiental de 1992 llevada a cabo en

(ISO) es una organización internacional no guber-

Rio de Janeiro. Este se refiere a un modelo de

namental e independiente, que tiene en sus filas

desarrollo que satisfaga las necesidades presentes,

163 miembros y que cuenta con el mayor número

sin comprometer las de las generaciones futuras.

de publicaciones de estándares en el mundo. En su

Esta revisión teórica intentará ofrecer una panorá-

portal electrónico se puede leer que ha publicado

mica con relación a las características de este siste-

más de 21000 normas internacionales y documen-

ma de normas, y sus implicaciones para la geren-

tos relacionados, que cubren casi todas las indus-

cia en cuanto a su aplicación y certificación. A tal

trias, entre las que se encuentran la tecnología, la

efecto se realizó un arqueo de fuentes cuyo conte-

seguridad alimentaria, la agricultura y el cuidado

nido abarcara el tema en discusión.

de la salud. Gerencia Verde

ISO 14000: Características e implicaciones para la gerencia

Resultados y Discusión El sistema de normas ISO 14000 tiene un enfoque multifacético para cubrir las necesidades de todos los grupos de interés relacionados con el tema del medio ambiente: industrias, empresas, instituciones

confianza de los inversores porque pueden ser utilizados para la evaluación de conformidad, auditoría, inspección o certificación, mejorando la confianza en los productos, servicios y sistemas ajustados a estas.

gubernamentales y no gubernamentales y consumi-

De la serie ISO14000, destacan la 14001 y

dores. Entre sus propósitos está enfrentar el desafío

la 14004. La primera de ellas es el estándar utiliza-

del cambio climático con regulaciones para la veri-

do en la evaluación de las organizaciones. Es ge-

ficación y medición de los gases de efecto inverna-

nérico y lo suficientemente flexible para aplicarse

dero. Sus directrices facilitan el seguimiento de

a cualquier organización que fabrica cualquier pro-

aspectos tales como la calidad del aire, el agua y el

ducto, o proporciona un servicio en cualquier parte

suelo, así como el ruido, la radiación, y el control

del mundo. La segunda serie es un documento guía

del traslado de mercancías peligrosas. También

que explica los requisitos de la primera más deta-

fomentan la inclusión de los aspectos medioam-

lladamente. Estos presentan un enfoque estructura-

bientales en el diseño de productos.

do para el establecimiento de objetivos y metas

En cuanto a sus características, un reporte de la comisión técnica encargada (ISO, 2009) especifica que el sistema es técnicamente creíble ya que representa la suma del conocimiento de una amplio

ambientales y para establecer y supervisar los controles operacionales. Como se puede ver en la imagen (Figura 1), ambas están complementadas con otras series.

grupo de expertos internacionales y de las partes

Las normas, de acuerdo con la síntesis pre-

interesadas. Afirma, así mismo, que cumple con las

sentada por Cordero y Sepúlveda (2002), son un

expectativas de los actores por cuanto su desarrollo

conjunto de procedimientos que proporcionan re-

se basa en los aportes y el consenso internacional.

glas y pautas a la dirección de la empresa para

Esto último facilita la creación de requerimientos

“elaborar un sistema de gestión medioambiental

uniformes. Por otra parte, promueve la eficiencia al

que permita una mejora ambiental continua en sus

implementarse a través de mercados, sectores y/o

procesos productivos” (p. 6). Estas se adoptan de

jurisdicciones; apoya el cumplimiento normativo

manera voluntaria y tienen reconocimiento inter-

cuando los estándares son usados para cubrir las

nacional. Mencionan los autores que son de dos

necesidades regulatorias y de mercado; y mejora la

tipos: prescriptivas (establecen requisitos o especificaciones) y auxiliares o directrices (ofrecen Gerencia Verde

Figura 1. Serie ISO 14000. Fuente: Environmental management, 2002

orientación y apoyo). También hacen otra clasifi-

ro para la capa de ozono.

cación, esta vez atendiendo al contenido: aquellas

Ahora bien, cada vez más y más empresas

referidas a los sistemas de gestión medioambiental,

buscan acoger prácticas de gestión ambiental. Sus

aquellas sobre la evaluación y auditoría medioam-

motivaciones son variadas. Algunas consideran el

biental y las orientadas al producto. Krajewski y

enfoque económico al obtener ventajas financieras

Ritzman (2000) ofrecen una taxonomía similar pe-

producto del reciclaje, del bajo consumo energético,

ro añaden el rubro: nomenclatura ambiental. En

entre otras. Algunas otras los hacen por presiones

este se hacen definiciones de términos tales como

institucionales, o incluso de los propios consumido-

reciclable, eficiente en términos de energía y seguGerencia Verde

ISO 14000: Características e implicaciones para la gerencia

res quienes han ido desarrollando conciencia

con la estrategia y el contexto empresarial, revisar

sobre el impacto ambiental, observándose que

políticas… (ISO Revision Whitepaper, 2015).

ha seguido creciendo la demanda de productos y servicios ecológicos por parte de estos. En todo caso es necesario que las organizaciones sopesen las implicaciones que representa para la gerencia la adopción de estas normas. Cordero y Sepúlveda (op. cit.) hacen una elaboración de factores internos y externos (ver Cuadro 1) a tomar en cuenta.

El diseño y la implantación de un sistema de gestión ambiental acorde con esta serie de normas requieren de la estructuración de varias fases. La primera de ellas, según lo propuesto por Granero y Sánchez (2007), es el compromiso ambiental y la planificación del proceso. Se debe determinar las funciones de las personas encargadas de la implementación. Esta definición inicial es importante

Aunque el cuadro es bastante explicati-

para el éxito del proceso. Los autores recomiendan

vo, se considera necesario ahondar un poco

formar equipos de trabajo con personal de distintas

más en uno de sus aspectos, por lo que repre-

áreas y, de ser necesario, con asesoría externa. El

senta para los cuadros gerenciales: el liderazgo.

proyecto debe tener el respaldo total y el compro-

Esta habilidad para motivar hacia objetivos co-

miso serio de la dirección y contar con una comuni-

munes es un aspecto clave en las organizacio-

cación fluida para que se agilicen las decisiones y

nes. El papel de los líderes es esencial para pla-

se pueda disponer de los recursos humanos, técni-

nificar, hacer, verificar y actuar. Sus responsa-

cos y económicos necesarios. En esta esta etapa, la

bilidades incluyen: promover el cambio y ga-

planeación y la estipulación de plazos estimados

rantizar la integridad del sistema, entender el

permitirá llevar un control adecuado.

contexto organizacional, establecer y comunicar estrategias y objetivos, determinar requisitos legales y reglamentarios, establecer y comunicar políticas e importancia del sistema, proporcionar recursos, asignar funciones y responsabilidades, promover la mejora continua, mantener el foco en los objetivos del sistema, abordar riesgos y oportunidades, revisar el rendimiento del sistema, comprobar la alineación

La segunda fase es la revisión ambiental inicial. Esta no es obligatoria, pero sí es recomendable para poder disponer de suficiente información con el fin de analizar las prácticas actuales, establecer el impacto ambiental que genera la organización y verificar el cumplimiento de la legislación aplicable. Esta se puede llevar a cabo por los propios equipos de trabajo, o contratando especialistas en la materia. Luego se deberá elaborar un informe de resultados que será el punto de partida Gerencia Verde

Cuadro 1 Resumen de los factores que influyen en la aplicación de la norma 14000 Liderazgo Compromiso de alta gerencia con el medio ambiente. Delegación de funciones para la participación de todos. Comunicación de la prioridad del tratamiento de problemas vinculados con el medio ambiente en la empresa Organización Estructura funcional de la empresa. Medio ambiente como parte del producto o servicio y de todos sus procesos. Factores internos

Sistema de Gestión Ambiental (SGA) simple y flexible, para su adaptación a la organización. SGA compatible con la cultura organizacional

Capacitación Nuevas técnicas y tecnologías acordes con la norma ISO 14000. Conciencia y compromiso ambiental del personal. Tecnología Adopción de nuevas tecnologías para generar menor contaminación Locales Normas, leyes y reglamentos en materia ambiental establecidos en el país o la región. Normas sobre salud ocupacional u otras establecidas localmente. Factores externos Internacionales Normas y reglamentación provenientes de organizaciones internacionales. Normas ISO 14000 sobre Gestión Ambiental

Adaptado de Cordero y Sepúlveda, (2002).

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ISO 14000: Características e implicaciones para la gerencia

para el establecimiento de políticas. Este informe,

auditoría y presentan sus disconformidades, si fuera

comentan Roberts y Robinson (1999), “se conver-

el caso. La empresa debe corregir los procesos y,

tirá en la síntesis de cientos, si no miles, de datos,

luego de una auditoría extraordinaria – si procede –

cifras conclusiones y recomendaciones” por tanto

le es otorgada o denegada la certificación. Luego de

“deberá presentarse de manera inteligible, lógica y

expedida, la organización está sujeta a revisiones

útil” (p. 38).

periódicas.

Luego, sigue la fase de implantación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA). Para que esta se desarrolle adecuadamente se deben seguir los requerimientos de la norma 14001. El nombramiento de las personas responsables es un elemento fundamental. Cada empresa crea la figura que

Conclusiones Luego de este arqueo de fuentes, se llegó a las siguientes conclusiones: a)

El sistema de normas ISO 14000 representa

estime conveniente, según apuntan Granero y Sán-

un gran esfuerzo en la búsqueda y consolida-

chez (op. cit.), pero es común nombrar un respon-

ción del desarrollo sustentable.

sable del medio ambiente. Entre sus funciones está

Estas normas, consensuadas y diseñadas por

realizar actividades para implantar y mantener el

expertos, al establecer los parámetros para una

sistema, elaborar o supervisar manuales y procedi-

gestión ambiental eficiente, sientan las bases

mientos de gestión ambiental, planificar auditorías

para evitar la degradación del medio ambiente

internas, realizar reportes periódicos, coordinar

y para potenciar los recursos. Todo esto, a su

con consultores externos, entre otras.

vez, mejora la calidad de vida.

La última etapa es la certificación, aunque

Sus implicaciones para la gerencia que abar-

no todas las compañías que implantan un SGA se

can la capacidad de liderazgo, la estructura de

proponen buscar una organización externa que le

la organización, la necesidad de capacitación

de validez. El primer paso para la tramitación de la

y el uso de tecnología apropiada, así como la

certificación 14000, en concordancia por lo ex-

adaptación a regulaciones locales e internacio-

puesto por Bengochea Morancho (2010) es dirigir-

nales.

se a una de las empresas acreditadas para tal fin (en Venezuela, por ejemplo se encuentra FONDONORMA, pero también se puede obtener con compañías foráneas). Sus representantes realizan una

Para alcanzar esta certificación se requiere de la adopción de un Sistema de Gestión Ambiental que sea avalado por las instituciones acreditadas. Gerencia Verde

REFERENCIAS

Bengochea Morancho, A. (2010). Dimensión medioambiental de la RSC. La Coruña: Netbiblo. Cordero P. y Sepúlveda, S. (2002). Sistemas de gestión medio ambiental: Las normas ISO 14000. San José de Costa Rica: IICA. Granero, J. y Sánchez, M. F. (2007). Cómo implantar un sistema de gestión ambiental según la norma ISO 14001:2004. Madrid: FC Editorial. ISO (2009). Environmental management. The ISO 14000 family of International Standards. [Documento en línea]. Disponible: http://www.iso.org/iso/theiso14000family_2009.pdf. ISO Revision Whitepaper (2015). The Importance of Leadership in the new ISO revisions. [Documento en línea]. Disponible: http://www.bsigroup.com/LocalFiles/en-GB/iso9001/Revisions/Document%202-Importance% 20of%20Leadership%20whitepaper-FINALJuly2015.pdf

Krajewski, L y Ritzman, L. (2000). Administración de operaciones: estrategia y análisis (5ta Ed.). México: Pearson Educación. Roberts, H. y Robinson, G. (1999). ISO 14001 EMS: manual de sistemas de gestión medioambiental. Madrid: Paraninfo.

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial Irma Rodríguez

RESUMEN La globalización ha integrado a todas las naciones del mundo desde diferentes ámbitos culturales, económicos (siendo estos los más importante), políticos (que han causado el incremento de los conflictos, pero también han establecido acuerdos y puntos de encuentro, un ejemplo de ello la creación al transcurrir del tiempo de diferentes organizaciones mundiales, en el siguiente artículo analizaremos su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial.. Descriptores: Globalización, sustentabilidad, ambiente. Introducción

Como conocemos en las diferentes cumbres (Rio

En el desarrollo universal del ser humano el mis-

´92, Johannesburgo 2002 entre otras) se han deter-

mo, ha logrado por medio de sus capacidades inte-

minado algunos acuerdos fundamentales en forma

lectuales facilitar la vida en el planeta por medio

global, con la intervención de una gran cantidad de

del uso de las tecnologías; pero ha ocasionado de-

países del mundo lograr

terioro profundo en los seres vivos que quizás alte-

ocasionado con las grandes industrias al ambiente,

ren sin remedio el futuro y permanencia en este

tratando de lograr la sensibilización de los actores

mundo. Los ecosistemas tanto terrestres como ma-

en punto crucial para todos los seres vivos, el ob-

rinos nos proporcionan importantes regulaciones

jetivo de siempre ha sido como punto de atención

en el clima, estos absorben casi la mitad de las

del mundo y conseguir la acción directa en la re-

emisiones de carbono originadas por el hombre.

solución de complejos retos, tales como la calidad

Con ello, hablar de la conservación y sustentabili-

de vida de los pueblos y la subsistencia de nues-

dad de los ecosistemas es de vital importancia para

tros recursos naturales en un mundo en el que la

sobrevivencia de los seres vivos en este globo te-

población se multiplica cada vez más, incremen-

rráqueo que llamamos tierra. La gran pregunta es

tando la demanda de alimentos, agua, vivienda,

¿cómo logramos ese estadio de seguridad a las po-

saneamiento, energía, servicios sanitarios y seguri-

blaciones futuras?, es necesario analizar, detener-

dad económica.

nos y lograr que los grandes corporaciones de emi-

minimizar el desastre

En este contexto, veremos en este artículo el

siones de gases tóxicos para el ambiente piensen proceso de globalización y su influencia en la sustenmás en el humanismo que en el capital. tabilidad del desarrollo mundial, en un intento de preservar la vida en el planeta.

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial

mas en productos terminados ofrecidos a grandes EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN Y SU IN-

cantidades de consumidores para facilitar la vida,

FLUENCIA EN LA SUSTENTABILIDAD DEL

lo que llamamos hoy el capitalismo; estos procesos

DESARROLLO MUNDIAL

han conducido a la contaminación ambiental y con ello al inminente peligro de la disminución la esas materias primas que subyacen en la naturaleza

Los ecosistemas son fundamentales en sobrevivencia del planeta ya que nos proporcionan el beneficio de absorber casi la mitad de las emisiones de carbono emanadas de las grandes industrias del mundo. La naturaleza es sinónimo de vida en general, por ende sin intervención de la mano humana, cuando nos pensamos en la naturaleza es referirnos a un todo físico que nace, desarrolla y

muere

sin ningún tipo

Con la revolución industrial, la depresión económica de la época y las posteriores guerras trajo consecuencias graves para la humanidad, esas crisis aceleró la imposición de un modelo económico social que tiene sus fundamentos en la maximización de las ganancias y excedentes económicos y como contra posición el efecto directo en la concentración del poder económico, político que se traduce sencillamente el poder en manos de pocos haciéndose más poderosos e incrementando no solo la codicia sino la pobreza al resto y junto a ello el deterioro del ambiente El crecimiento acelerado de la población, po-

interven-

dríamos decir que influye en deterioro del ambiente

ción.

Co-

ya que el uso de los recursos renovables y no reno-

nocemos que el entorno natural está caracterizado

vables se intensifican por la satisfacción de sus ne-

por: animales salvajes, rocas, bosques, playas, y en

cesidades, desde la básicas hasta las autorrealiza-

general todo aquello que no han sido alteradas sus-

ción, con ellos los países desarrollados y los no

tancialmente por el ser humano. El deterioro de los

desarrollados buscan las capacidades de cada país

ecosistemas inicia con la revolución industrial, ese

para dar respuestas a esa población que exige cali-

empeño del hombre en lograr avances de todo tipo,

dad de vida. En el siguiente gráfico veremos cómo

ciencia, tecnología, transformación de materias pri-

ha sido la evolución de la población desde los 1750 con una proyección al 2050.

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Fuente: Google.com imágenes de población mundial (2016)

En el gráfico notamos como ese incremento se desarrolla más en Asia y el resto en porcentajes bajos a considerar; esto nos lleva a reflexionar sobre que deben hacer los gobiernos, que políticas deben aplicar para frenar un poco el crecimiento sin planificación de la población, con la idea centrada en las posibles guerras por falta de alimentos y servicios que agudiza las tensiones, y lo estamos viviendo en estos tiempos cuando el abuso indiscriminado de la naturaleza está causando los estragos. Un factor a estudiar es la globalización, las Organización de las Naciones Unidas (ONU) la define como “un fenómeno inevitable en la historia humana que ha acercado el mundo a través del intercambio de bienes y productos, información, conocimientos y cultura.” (s/p) .

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial

Ciertamente, la globalización ha integrado a todas las naciones del mundo desde diferentes ámbitos cul-

plazo, hacia un desarrollo sustentable para el año 2000.

turales, económicos (siendo estos los más importante), políticos (que han causado el incremento de los conflictos, pero también han establecido acuerdos y

Entrados ya en ese nuevo milenio notamos que se

puntos de encuentro, un ejemplo de ello la creación al

ha incrementado exponencialmente el deterioro del

transcurrir del tiempo de diferentes organizaciones

planeta.

como la ONU; UNESCO). Es indudable que el factor que ha contribuido en esta interrelación planetaria tiene su origen en las tecnologías, en estos tiempos de siglo XXI no se puede vivir por ejemplo sin la internet, herramienta informática que tiene la capacidad de dar información en tiempo real, entre otras informaciones y telecomunicaciones. Hechos que en su mundo de satisfacción de necesidades también ha creado problemas en el uso inadecuado. Engloba a todo el ser humano como un todo independientemente en el lugar donde se encuentre. Por su parte, la sustentabilidad según la Comisión Mundial del Medio Ambiente y del Desarrollo (CMMAD) (1980), “es el que satisface las necesidades de la generación presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. Esto en el marco de un análisis del estado mundial del medio ambiente en la cual se proponen estrategias medioambientales a largo

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial, no ha tenido los resultados que se esperaban desde el principio, cuando el economista polaco Ignacy Sachs, fue uno de los primeros en buscar una armonía entre las nociones del desarrollo y la necesidad de ejercer al mismo tiempo una política ambiental, y acunó la palabra ecodesarrollo, su idea se centraba en que era imposible para el desarrolla de

No es algo nuevo; tiene una antigüedad de cinco siglos. Comienza en la última década del siglo xv con el lento pero constante desarrollo del capitalismo en la Edad Media europea. El incipiente desarrollo económico de Europa planteó, por primera vez, una de las dos condiciones fundamentales (aumento de la productividad y un orden mundial global) del dilema dimensión endógena/ contexto externo. (p. 1).

los países, en crecimiento de los conocimientos, en las prácticas de procesos, pero si no se respeta el ambiente pues el desarrollo seria la firma de la muerte del planeta. En este contexto, podemos decir que, un punto de coincidencia con todas las investigaciones ha sido la población, la cultura, los mercados y los recursos naturales que han llevado a las naciones a lo interno (endógeno) desarrollar gran parte de sus capacidades para poder entrar al mundo de las economías emergentes para poder subsistir, sin embargo lo que visualizamos es el incremento de la miseria y la pobreza junto a ellas el crecimiento de la demografía por falta de políticas en ese punto que controle lo que se tiene por naturaleza y no se puede mantener. Es sin duda, el capitalismo, el excesivo consumismo que nos llevan los medios de comunicación a nivel planetaria a crear necesidades que no tenemos pero nos resulta sumamente necesaria al punto que no podemos vivir sin ellas. Como bien lo describen Pérez y Hernández (1998)

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial

Es necesario reflexionar que el aumento de la

en ese momento y luego con el descubrimiento de

productividad se hace necesaria y vital para los pue-

los no renovables se manifiesta intensamente la

blos por diferentes razones, pero la que sobresale es

lucha por el poder hegemónico de las que lograron

la densidad de la población, sino somos productivos

un gran desarrollo económico (potencias armamen-

como se alimentan a los pobladores?, En este mismo

tistas) para ir tras de aquellas naciones con peque-

sentido, los mismo autores hacen hincapié sobre “el

ñas poblaciones y con muy poco desarrollo tecno-

descubrimiento, conquista y colonización del llamado

lógico dividiendo así el planeta en países desarrollados y no desarrollados. La globalización para el desarrollo en su producto final siglo XXI, notamos altos índices de consumismo, poco interés en la producción nacional de cada país en vía de desarrollo o sub desarrollado, la atracción por lo importado por la mejor calidad de los mismos (que en algunos casos publicidad), el uso indiscriminado de los recursos y la continuidad en la explotación de renovables y no renovables sin tomar en cuenta la destrucción del planeta. El asunto es, que el desarrollo en la satisfacción de necesidades poblacionales tales como salud, alimentación, vestido y seguridad llevan consigo una serie de concepto extraídos de la era moderna que conlleva al individuo autómata y

nuevo mundo —América— incorporó un espacio gi-

ciego frente a la realidad global. Por más cumbres

gantesco que cumplió un papel decisivo en la forma-

que se realizan, no se ha logrado en su totalidad

ción del orden económico mundial. En ese periodo

redimir la actuación del ser humano en el deterio-

también comenzó a gestarse la distinción entre el po-

ro global del ambiente, por la poca capacidad que

der tangible y el intangible”. Pg1

tienen los países desarrollados en tomar o sumarse

Ahora bien, que es lo más importante en este nuevo mundo (llamado así por los colonizadores) y

a la disminución de la contaminación por tener autoridad

siguen siendo, los recursos naturales encontrados Gerencia Verde

sobre esas grandes industrias aunado a los in-

Conclusión

tereses particulares de los gobiernos; con ello

Sin duda alguna el proceso globalizador,

conocemos que todos tienen un solo fin, la lu-

afecta a todos los países e incrementa la inse-

cha por el poder de las individualidades de ca-

guridad ambiental, es necesario que las nacio-

da país.

nes sigan buscando el camino para la reduc-

Para los países en desarrollo es cuesta

ción de los elementos contaminantes y la des-

arriba poder mantener una situación controlada

trucción del planeta; es necesario también for-

con respecto a la satisfacción de las necesida-

talecer las economías endógenas de cada país

des básicas de su población, una incidencia

potenciar sus estructuras endógenas y que vi-

radica en los factores económicos y el endeu-

sualicen que pueden hacer por ellos mismos,

damiento que han tenido que efectuar para po-

para ello es necesario creer en la igualdad de

der sostener a parte de esa población, no es fá-

condiciones respetando el ambiente, en investi-

cil para los países en insistir en la igualdad ciu-

gar y analizar que los altos consumos de pro-

dadana, salud, educación, vivienda para todos

ductos no necesarios para su vida sana y en

cuando se mantiene una deuda externa que so-

armonía con su organismo no son indispensa-

bre pasa las obligaciones internas. Lo que des-

bles, la conciencia en lo que en cualquier mo-

cribe a un país subdesarrollado, y aquellos que

mento podemos perder debe ser conocido por

no poseen riquezas como el petróleo peor aún

todos en el planeta, eso es la educación. El ca-

su situación.

pitalismo nos ha llevado por este sendero y debemos globalmente luchar por otro modelo que garantice el bienestar común. Es un camino totalmente difícil, predomina los grandes poderes pero si avanzan en la misma aceleración tendremos según algunos investigadores menos 100 mil años de vida en el planeta, y aquellos de resguardar la vida futura no existirá.

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La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial

Por cada país sumido en las grandes guerra por una causa o por otra, por aquellos que poseen el sagrado líquido agua, por aquellos países que lo tiene todo pero las resinas internas no los dejan desarrollarse debemos estudiar la forma para proteger todos los elementos que garantizan la vida como semillas, tierras y ser humano. En muchas investigaciones hacen referencias sobre herramientas de investigación para la protección, pero son solo hojas escritas, debemos ir más allá, nuestras investigaciones deben reflejar lo que estamos haciendo y un ejemplo, en el plan de la patria 2013-2019 en su objetivo 5 explica que debemos hacer en Venezuela para cuidar nuestro ambiente y el del planeta, comencemos por allí, lo otro fundamental es darnos cuenta que los recursos naturales están disminuyendo impresionantemente y los altos niveles de consumos deben bajar.

REFERENCIAS Naciones Unidas (2007). Replanteamiento de la globalización. (Documento en línea) http://www.un.org/es/aboutun/booklet/globalization.shtml Pérez, Martha y Hernández G..(1998) Desarrollo sustentable y Globalización. Ciencias 51, julioseptiembre, 44- 49. [En línea] .

Disponible en:

http://www.revistaciencias.unam.mx/en/108-revistas/revista-ciencias-51/903-

desarrollo-

sustentable-y-globalizacion.html. Plan de la Patria (2013-2019).(2013) Gaceta oficial de la República Bolivariana de Venezuela No 6118.

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Visión gerencial y su contribución al desarrollo sustentable en el contexto del siglo XXI Naily D. Rivas M. RESUMEN El desarrollo sustentable es un proceso de cambio continuo y equitativo para lograr el máximo bienestar social, mediante el cual se procura el desarrollo integral, con fundamento en medidas apropiadas para la conservación de los recursos naturales y el equilibrio ecológico, satisfaciendo las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las generaciones futuras. el propósito de la visión del gerente y su contribución a la sustentabilidad del desarrollo en el contexto del siglo XXI en Venezuela, se describen los tres pilares fundamentales del desarrollo sostenible: entorno, economía y sociedad; trío dinámico que debe adaptarse acorde a la región y área de desarrollo Descriptores: Desarrollo sustentable, visión gerencial. Introduccción En la actualidad existe mucha degradación

rollo en el contexto del siglo XXI, se ha visto

en el medio ambiente debido a la expansión

un poco la contradicción de su gestión por la

comercial y la industrialización de las empre-

falta de recursos económicos, técnicos, jurídi-

sas en todo el planeta, siendo para estas el

cos y por la profundización de la pobreza e

interés radicalizado en la producción de sus

inequidad social haciendo que esta problemát-

bienes, sin importar como renovar los recur-

ica ambiental sea compleja con consecuencias

sos naturales que estas hayan utilizado, y que

en el ambiente y la calidad de vida humana.

lo único importante para ellos es la obtención

Cabe resaltar, que también existe desconoci-

de utilidad no importando el daño que se la

miento de la agenda por parte de las autori-

haga a terceros.

dades y ciudadanía en general.

Los tres pilares fundamentales del desar-

Es por esto que existe la necesidad de que

rollo sostenible: entorno, economía y socie-

en la alta gerencia exista un sentido de com-

dad; se entrelazan entre sí en un triángulo que

promiso primeramente en conocimientos, para

es dinámico y que debe adaptarse acorde a la

así contribuir, expandir y llevar la organi-

región y área de desarrollo. También depende

zación en un ambiente lineamientos, eficientes

de la problemática que aqueje a ese determi-

para el impulso de proyectos desde la organi-

nado espacio, factores intervinientes y carac-

zación hacia el mejoramiento ecológico-

terísticas de dicho territorio.

ambiental y social de acuerdo, con las nuevas

En Venezuela, la visión del gerente y su contribución a la sustentabilidad del desar

políticas mundiales y nacionales por las cuales se rige el estado. Gerencia Verde

Visión gerencial y su contribución al desarrollo sustentable en el contexto del siglo XXI

El ser humano comenzó a dejar su huella pre-

sos naturales, o la deforestación de la selva tropical.

industrial a través de sus actividades, y con el tiempo

Ante tal impacto la diversidad biológica comenzó a

se han acumulado los efectos de su conducta. El

extinguirse y en algunos casos es irreversible. Esta

modelo de desarrollo implantado en la revolución

evolución ha provocado un agotamiento de los com-

industrial en lo agrícola, fabril y urbano, generó con-

bustibles f ósiles, de las materias primas y de los recursos naturales vitales que hoy mantienen al planeta en crisis y tensión por el futuro En su génesis el desarrollo sostenible buscaba brindar mejor calidad de vida para los seres humanos sin dejar de lado el equilibrio existente entre lo económico, lo social y ambiental. Por ello el desarrollo sostenible se enmarca actualmente en el desarrollo humano, de allí el término desarrollo humano sostenible que está en el debate actual. De allí su conexión con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que en este contexto se expresaría en el comportamiento de la empresa en el marco del Desarrollo Sostenible. Si las empresas no se pliegan al enfoque

taminaciones inmediatas y pospuestas: lluvia ácida y

de RSE, posiblemente el rumbo futuro de la humani-

gases de efecto invernadero que contribuyen al cam-

dad en términos sociales, económicos y ambientales,

bio climático y a la explotación excesiva de los recur-

se vería desfavorecido.

Venezuela ha sido un país referente en Latinoamérica en materia ambiental. “Contamos con un amplio marco regulatorio y políticas públicas que orientan el quehacer para el resguardo del patrimonio natural, para las mejoras en el medio ambiente del trabajo, la ciencia y la tecnología, y para las prácticas ecoeficientes. Estamos entre los 10 países mega diversos del planeta y tenemos 34 y 45 por ciento de superficie territorial como áreas naturales protegidas”, Sin embargo, no se pueden abordar adecuadamente los desafíos ambientales si se piensa que la gestión ambiental como responsabilidad exclusiva de un ministerio. “Las demandas e impactos ambientales nos conciernen a todos por igual; de allí que estamos conscientes del desafío que representa impulsar para toda la población el acceso a la información y a la educación ambiental para la toma de decisiones conscientes y participativas en relación al ambiente y a la sostenibilidad”. Gerencia Verde

De esta manera, en los últimos años mu-

“La tendencia corporativa importante, co-

chos empresarios han reconocido los nuevos retos

mo valor diferencial en las políticas estraté-

estratégicos que suponen adaptarse a los con-

gicas que tienen como objetivo crear y desarrol-

stantes cambios tecnológicos, sociales, económi-

lar conciencia verde, a través de la creación de

cos y ambientales pues éstos ejercen influencia en

negocios rentables y ambientalmente sos-

la modificación de los hábitos de consumo y esti-

tenibles con el propósito fundamental de gen-

los de vida. El desarrollo económico debe y tiene

erar una ventaja competitiva en el sector em-

que estar vinculado al progreso humano social y a

presarial.”

la responsabilidad medioambiental. Sin embargo, se observa la falta de educación que muestran las personas ante esta situación, pues aunque asistimos a la introducción de nuevos conceptos y tecnologías que podrían ser muy útiles en la preservación, conservación y administración de los recursos naturales, aún no contamos con una metodología que permita gestionarlos de manera eficiente y eficaz. Es por ello, que la gerencia verde ha dado mucho de qué hablar en los últimos tiempos tanto, por el ahorro de dinero que pueda generar

Es un proceso de verdadera conciencia

en una empresa, como para contribuir de una

intelectual y espiritual sobre nuestro ambiente,

manera directa a disminuir la contaminación de

llámese entorno familiar, parques, lugar de traba-

nuestro planeta. Es decir, no solo se trata de elevar

jo, o comunidad. Aplicar "Gerencia Verde" en

el nivel de conciencia de los directivos acerca de

este contexto, significa: "Planificar" mejoras de

la cuestión medioambiental sino, de crear toda una

mantenimiento a nuestro ecosistema. "Ejecutar",

posición filosófica de la relación entre la empresa

tales planes que contemplen el cuidado conci-

y el entorno donde la ética ecológica basada en la

enzudo por parte de cada uno de nosotros. Hacer

preservación del medio ambiente natural no entre

seguimiento al cumplimiento de las políticas que

en contradicción con los objetivos económicos de

contribuyen a cuidar a nuestro frágil hábitat.

la empresa, mas aun que pueda lograrse desde esta

"Corregir" aquellos eventos que se convierten en

posición más eficiencia económica.

una amenaza para nuestro entorno, vivir en ar-

En relación a su significado Javier Gómez Arias (2012) define la Gerencia Verde o

monía con nuestro mundo es fácil y puede ser económico también.

Ecológica como: Gerencia Verde

Visión gerencial y su contribución al desarrollo sustentable en el contexto del siglo XXI

De acuerdo a lo anterior se puede entender que la gerencia verde, promueve a los Recursos Humanos, a tomar un papel más importante en la promoción de los cambios ambientales en las organizaciones al recordar su responsabilidad social y a fomentar el cambio de respuesta. Actualmente, las organizaciones en el mundo entero afrontan un desafío sin precedentes, provocado por la ambición, el ego o ignorancia del hombre. La idea del desarrollo es una noción de la historia moderna y parte de la concepción del progreso, cuyo origen fue a su vez la idea de crecimiento de la riqueza y acumulación de capital. Sin embargo hablar de desarrollo implica mucho más que crecimiento económico, pues se concibe como el crecimiento acompañado también por los cambios sociales necesarios que permiten el aprovechamiento y la utilización de la técnica y la ciencia al servicio de la humanidad entera. Gracias a que en el año 2002, se impulso el desarrollo sostenible, en la creación de relaciones más formales entre gobiernos, agencias, negocios y grupos de ciudadanos que tomaron acción sobre las promesas existentes relacionadas con el desarrollo sostenible. Algunas naciones han demandado la creación de una organización ambiental global con poderes efectivos de regulación internacional. Podemos contar con que la discusión de cómo proteger mejor el planeta continúe y crezca en los años que vienen. Puesto, que en la presente década las industrias empiezan a planificar en función de la variable ambiental. Gerencia Verde

va a depender de los compromisos de diferentes gobiernos para condicionar los contratos públicos al desarrollo sostenible y de varias empresas para reducir sus emisiones y mitigar sus daños. También es importante decir que estos decretos fueron aprobados mediante la creación de un foro de alto nivel de Desarrollo Sostenible para coordinar todas las acciones de la ONU en esta área, incluyendo la definición de las fuentes financieras, una de las mayores trabas en las negociaciones. Aunado a esto, el éxito de los gerentes, líderes y trabajadores personas con alto nivel de desempeño, destrezas y técnicas emocionales bien desarrolladas, que les permite alcanzar capacidad de generar sentimientos positivos que los hace cada vez más competitivos para su familia, la gerEl gerente sustentable es aquel líder

encia, la sociedad y el ambiente. Esta es la

ejecutivo que prioriza e integra las variables am-

verdadera competencia ecológica, que permitirá la

bientales, sociales y económicas, alineadas a la

supervivencia de los seres vivos de este planeta.

estrategia corporativa. Las estructuras clásicas

Lo que se necesita dentro de la gerencia ecol-

tienden a derrumbarse para dar lugar a prácticas

ogista, es universalizar una ética más humana.

inéditas con ideas transformadoras de la realidad.

Una ética que induzca a los individuos y a las so-

Y sólo podrán instrumentarse en procesos que

ciedades a adoptar actitudes y comportamientos

asuman riesgos e imaginen fantasías. Tales sueños

que estén en consonancia con el lugar que ocupa

deberán construirse en base a las carencias de re-

la humanidad dentro de la biosfera, que reconozca

alidades y contextos inconclusos que demanden

y responda de manera sensible a las relaciones

acciones urgentes de personas que crean lo im-

complejas y en constante evolución entre el hom-

posible. Por consiguiente, el desarrollo sostenible

bre y la naturaleza y de los hombres entre sí.

Es necesario, la formación de gerentes resonantes, capaces de prolongar un tono emocional positivo, para así ecológicamente vivir en un planeta emocionalmente inteligente. Para que este enfoque de gerencia ambiental tenga aplicabilidad en la realidad espacial y socioeconómica de cualquier región, se propone incluir algunos aportes que se describen a continuación:

Gerencia Verde

Visión gerencial y su contribución al desarrollo sustentable en el contexto del siglo XXI



Revalorizar el tema ambiental como un com-

Es prioritario fortalecer a las instituciones que

ponente prioritario para el desarrollo del país.

hacen gestión ambiental en el país. Para ello

Éste tiene que ser colocado con el mismo

se les debe dotar de recursos económicos, téc-

nivel de prioridad que tienen los temas social-

nicos y humanos necesarios para el logro de

es y económicos. No es posible plantearse un

sus objetivos: asegurar a sus funcionarios car-

país donde la gente viva bien sin fuentes de

reras profesionales y técnicas dignas y esta-

agua potable, con amenazas ambientales a la

bles basadas en el merito profesional e idonei-

salud y seguridad de las personas, sin seguri-

dad en sus funciones, capacitar continuamente

dad alimentaria debido a la destrucción de los

a sus funcionarios y desde la sociedad generar

sistemas de sustentación ambiental que man-

un movimiento de apoyo, acompañamiento y

tienen la producción del campo y sin valorar

contraloría a su labor.

la vida en todas sus formas. 



Es urgente iniciar un programa nacional de

Resulta imprescindible reencauzar la gestión

educación ambiental en todos los niveles y

ambiental sobre bases técnicas y humanas

ámbitos, como lo indica el artículo 107 de la

sólidas y responsables, sin sesgos ideológicos.

Constitución Nacional. Este proceso debe es-

Temas como la ordenación del territorio, el

tar dirigido a formar a la población de tal

manejo de ecosistemas, especies, recursos

manera que participen de manera consciente y

hídricos y otros importantes componentes de

responsable en la gestión ambiental del país.

la gestión ambiental, deben estar basados en el

Tal acción educativa debe trascender las in-

mejor conocimiento técnico, las mejoras prác-

stituciones educativas y atravesar todos los

ticas profesionales y el desarrollo de procesos

sectores y las acciones del Estado y la socie-

de participación, donde todos los actores

dad. Todos tenemos el derecho y la obligación

puedan articular sus conocimientos y saberes

de conocer las situaciones ambientales que

en función del bien común.

nos involucran, y a prepararnos para actuar de manera efectiva y organizada en la solución de los problemas que inciden sobre nosotros.

Estas líneas estratégicas parecen apuntar a la constitución de un movimiento nacional a favor de defender nuestros derechos ambientales, así como el derecho a tener un futuro vivible que dejar a nuestros hijos. Ante la gravedad de los problemas ambientales ya no es posible seguir esperando respuestas únicamente de los organismos del gobierno, es necesaria una clara y urgente respuesta de la sociedad Gerencia Verde

Referencias Bibliográficas 

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

Gaceta Oficial N. 36.860 del 30 de Diciembre



La Ley Orgánica del Ambiente (2006). Publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5.833 el 22 de Diciembre.

Gerencia Verde

Gerencia , organizaciones y cambio climático global Néstor D. Rivas M.

RESUMEN El Cambio Climático Global, una modificación que le es atribuida directa o indirectamente a las actividades humanas que alteran la composición global atmosférica, agregada a la variabilidad climática natural observada en periodos comparables de tiempo n la medida en que los cambios han tenido lugar en las esferas socio-económica, políticas y culturales, también han ocurrido en la estrategia de la atención a la problemática ambiental. El objetivo fundamental de la gestión ambiental es lograr sostenibilidad en el desarrollo, proteger la base de los recursos y la calidad ambiental, evitar la degradación del medio ambiente y mejorar la calidad de vida. Descriptores: Gerencia, cambio climático global,. Introducción La protección del medio ambiente como uno de los

El calentamiento del planeta parece ir acompa-

retos más importantes al que la humanidad ha

ñado por una mayor variabilidad y considerables

comenzado a hacer frente, debe llevar un firme com-

perturbaciones climáticas, regionales o locales, que

promiso de la sociedad encaminado a la protección

podrían modificar radicalmente el clima de algunas

de nuestro entorno. Este compromiso, debe basarse

regiones del mundo y provocar un creciente

en el convencimiento de que la única vía para tratar

número de desastres naturales cada vez más graves,

las cuestiones ambientales es mediante soluciones a

cuyos signos precursores serían los que se están

escala mundial y mediante un desarrollo, conocido

observando actualmente

como desarrollo sostenible, donde se consideren no

Actualmente, estamos frente a un cambio

sólo los aspectos económicos, sino también los so-

climático, provocado por la actividad humana. La

ciales y ambientales, y que se define como:

industria, los automóviles, los grande cultivos y la

“Satisfacer las necesidades de la generación actual

manutención de ganados, todo aquello que permite

sin comprometer las posibilidades de las genera-

la supervivencia de los 5 mil millones de seres hu-

ciones futuras para saisfacer las suyas”.

manos que poblamos el planeta, provoca también grandes cambios. Uno de ellos, quizás el más preocupante, es el calentamiento global de la Tierra, provocado por un aumento del efecto invernadero .

Gerencia Verde

Gerencia , organizaciones y cambio climático global

En la actualidad es importante destacar que

to cuántico, en la forma y fondo de gerenciar las

las organizaciones y sus gerentes tienen un rol

organizaciones. Este siglo está ya signado por un

determinante en el logro de un modelo de desar-

desplazamiento en los valores inherentes de la

rollo que sea sostenible, donde el cuidado del

sociedad como un todo. Ya no sólo importan los

ambiente y la búsqueda de mayores igualdades

productos que hacemos. El cómo lo hacemos y

sociales se constituyen en elementos motivado-

con quién lo hacemos continuará tomando cada

res, esta premisa resume uno de los argumentos

vez más relevancia ante los consumidores y la

más importantes de la nueva gerencia trans-

sociedad. Los gerentes y líderes de las organi-

moderna con visión ecológica. Llevar un modo

zaciones serán influenciados en su desempeño

de vida ecológico era caro y esforzado hasta hace

por sus contribuciones hacia el bienestar global,

poco, pero hoy en día se puede empezar a hablar

el cuidado del ambiente y la satisfacción plena

de eco austeridad: ahorrar energía y recursos per-

de las expectativas de los trabajadores.

mite ahorrar dinero además de ayudar al planeta. La cuestión ecológica deja de ser una cuestión moral para convertirse en una económica. Entonces como parte de un proceso de evolución de la gerencia por objetivos hacia una nueva gerencia donde los valores sean un elemento fundamental, en sus inicios, cuando nos organizamos para producir, trabajamos bajo la gerencia por instrucciones: decíamos lo que había que hacer. Después, evolucionamos a lo que todavía aplicamos: la gerencia por objetivos. En este sistema, definimos con mayor o menor participación de los trabajadores los objetivos a ser alcanzados, siendo también los mismos el “termómetro” para evaluar el desempeño”. Hoy estamos ante un nuevo modelo y el inicio de un cambio importante, similar a un sal-

Gerencia Verde

El desempeño financiero exitoso y susten-

liderazgo en cuanto a estrategias de cambio

table será una consecuencia de lo anterior y no

climático y aumentar el sentido de responsabi-

como lo vemos hoy, donde sólo a raíz de los bene-

lidad, 60% de las compañías ha impuesto inicia-

ficios financieros se podrá contribuir con la socie-

tivas de este tipo a nivel de consejo y alta geren-

dad como un todo. Por consiguiente, la gerencia

cia con respecto a su desempeño para responder

emergente con visión ecológica está basada en

al cambio climático. Muchas organizaciones

valores y representa una fuerza para construir

globales ya han sopesado los riesgos y las opor-

mejores organizaciones y sociedades, en un ambi-

tunidades para responder ante este problema,

ente donde la gerencia de la cultura y los valores

han desarrollado y dirigido sus estrategias para

invaden el mundo de la organización. Es un

responder al cambio climático, y se preparan o

modelo que cambiará la visión sobre la gerencia

incluso inician la implementación de sus proy-

de los procesos de transformación organizacional.

ectos. La vulnerabilidad del país ante

la varia-

bilidad climática y los efectos de fenómenos hace necesario que se tomen medidas de adaptación ante el evidente cambio climático y sus impactos, las cuales deben estar dirigidas hacia el sector agrícola, el recurso hídrico y la consideración del ascenso del nivel del mar. Ello sin dejar de tomar en cuenta la posibilidad de tomar acciones y considerar las oportunidades de mitigación en la emisión de gases de efecto invernadero (GEI), especialmente en el sector energía mediante la incorporación de tecnologías que permitan un aprovechamiento energético ecoeficiente o por la adopción de prácticas de ahorro y conservación

energía;

reducción

emisiones de gas metano, mediante, la gestión Para muchas organizaciones el cambio climático

integral de los residuos y desechos; en el sector

es un tema prioritario que preocupa tanto a los

forestal reduciendo las tasas de deforestación e

líderes globales establecidos como a las com-

incrementando las actividades de reforestación,

pañías de alto crecimiento. Para fortalecer el

conservación de bosques naturales, la promoción de bosques comerciales, entre otros. Gerencia Verde

Gerencia , organizaciones y cambio climático global

En Venezuela el autor Gabaldón (citado por Gottschalk 2013) analiza las dificultades de Venezuela en lograr un desarrollo sustentable, dada el papel primordial que juega la producción petrolera en la economía del país y la política de precios altamente subsidiada, lo que en última instancia funciona como promotor del uso de sus derivados con consecuencias económicas, sociales, políticas y ecológicas y culturales. El autor considera una política de activa diversificación de la economía hacia otros sectores aunada a una fuerte inversión en capital humano como primordial permitiendo al país prepararse para una futura transición energética y un desarrollo sustentable.

En este marco de circunstancia, se trasladan

esta premisa así: “ Venezuela es altamente vulner-

este entramado de argumentos para el caso de Ven-

able a los efectos del Cambio Climático Global, el

ezuela que de forma sucinta podemos decir, que en

Gobierno tiene una visión ideologizada del prob-

nuestro país el tema/problema no está aislado de la

lema y no hay avances significativos en el desarrollo de informes y estrategias. Aunque se ha anunciado la creación de la Comisión Nacional de Cambio Climático, no se tiene ninguna información sobre su acción” Por lo tanto, parafraseando en síntesis: a) Altos niveles de contaminación que afecta la salud humana. b) Mala gestión de desechos sólidos. c) Regular gestión de recursos hídricos.

realidad, toda vez que, el cambio climático ha sido subvalorado, en esto el autor Álvarez ( ) refuerza

d) Deficientes gestión de las áreas naturales protegidas .

Gerencia Verde

Aunque la escasez de materia prima, poca producción de alimentos, alta inflación y la inseguridad se llevan el primer lugar en la lista de pre-

Finalmente, el cambio climático continuará en aumento hasta que un grupo un poco mayor que una pequeña minoría de líderes de

ocupaciones de los venezolanos, el cambio climát-

todo el mundo muestre el coraje que se necesita

ico por su carácter técnico es el único problema

para tomar decisiones difíciles, es decir, las de-

que para los expertos, no se puede politizar. El

cisiones correctas. Aquellos que ven el cambio

medio ambiente no distingue de ideologías ni de

climático como una oportunidad de transfor-

tendencias políticas, los resultados son mejores

mación fortalecerán sus organizaciones y se

cuando el sector público y el privado trabajan en

posicionarán para lograr crecimiento y éxito en

conjunto, debido a que el cambio climático es el

el futuro. Si todavía no se ha empezado, ya es

ejercicio de poder llevar a cabo el cumplimiento de

tarde para acciones tempranas. Sin embargo, no

que se actúe desde el momento de que los re-

es tarde para actuar ahora.

glamentos son puestos en vigor a nivel global y en nuestro pais. Sin embargo, implica mucho más que eso, el cambio climático es un tema de negocios fundamental que evolucionará y continuará su aumento en términos de visibilidad y relevancia a través de los años. Las organizaciones líderes conocen los beneficios de actuar anticipadamente y han aprovechado las oportunidades asumiendo los riesgos y ahora cosechan las recompensas.

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REFERENCIAS



Álvarez A (2016) ¿Qué paso con el medio ambiente en Venezuela? Disponible en: Disponible: http://www.iesa.edu.ve/inicio/2014-julio-02/1959=que-pasa-con-el-medio-ambienteen-venezuela



Castellano H (2008). Planificación: herramientas para enfrentar la complejidad, la incertidumbre, y el conflicto. CENDES – UCV Caracas.



Gottschalk J (2013). Introducción: forjando el concepto del desarrollo sustentable. Fundación Konrad Adenauer (Comp.) El desafío del desarrollo sustentable en América Latina. – Rio de Janeiro.



Torreblanca J (2006). Globalización. En M Sodaro E Chulià F Jiménez (Comp). Política y Ciencia Política: Una Introducción. Mc Graw Hill Interamericana España

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