INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL MARAMURES RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici
Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: Popescu Ioan Funcţia publică:. Consilier superior Clasa de salarizare: 59 Gradaţia: 5 Data ultimei promovări: 05.08.2010 Numele şi prenumele evaluatorului: Ionescu Vasile Funcţia: Şef serviciu Perioada evaluată: de la .01.01.2012..... la ...31.12.2012.................... Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: 1. 2. Obiective în perioada evaluată % din Indicatori de timp performanţă 1. Monitorizarea activităţii institutiilor publice subordonate 2. Asigurarea secretariatului Comisiei..... 3. Evidenţa centralizată a relaţiilor externe 4. Urmărirea derulării Programelor şi politicilor din domeniul sănătăţii şi învăţământului 5. Urmărirea realizării unor acţiuni comune serviciilor publice deconcentrate / administraţiei publice locale Obiective revizuite în perioada evaluată
Realizat (pondere) %
Not a
25
Nr. întâlniri
100
5
20
Nr. şedinţe
100
5
10
Nr.situaţii
100
5
20
Nr acţiuni
100
5
10
Nr. raportări
100
5
% din timp
Indicatori de performanţă
Realizat (pondere) %
Not a
100
5
1. Realizarea acţiunilor cuprinse în 15 programul calendaristic privind alegerile electorale din anul 2012 Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor Criteriile de performanţă utilizate în Nota evaluare 1. realizarea obiectivelor 5 2. asumarea responsabilităţii 4 3. capacitatea de autoperfecţionare şi 5 de valorificare a experienţei dobândite 4. capacitate de analiză şi sinteză 4
Nr acţiuni
5 Comentarii
5. capacitatea de planificare şi de a 5 acţiona strategic Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă 4,6 Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2 4,8 Calificativul evaluării:
foarte bine
Rezultate deosebite: 1. Implicare în elaborarea Planurilor de acţiune în şcoli şi a Planului local de acţiune în învătământ coroborat cu Planul regional de acţiune în învătământ 2. Activitatea de organizare şi desfăşurare a proceselor electorale. Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. . 2. . 3. . Alte observaţii: 1. . 2. . 3. . Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: Obiectivul
% din timp
Indicatori de performanţă
Termen de realizare
1. Monitorizarea activităţii institutiilor publice subordonate 2. Asigurarea secretariatului Comisiei...
25
Nr. întâlniri
Lunar
20
Nr. şedinţe
3. Evidenţa centralizată a relaţiilor externe 4. Urmărirea derulării Programelor şi politicilor din domeniul sănătăţii, învăţământului şi culturii. 5. Urmărirea realizării unor acţiuni comune serviciilor publice deconcentrate / administraţiei publice locale
15
Nr.situaţii
Lunar/Conform programului comisiei Permanent
25
Nr acţiuni
Permanent
15
Nr. raportări
Permanent
Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: 1. .Medierea conflictelor 2. .Comunicare eficientă 3. Managementul riscurilor în procesul descentralizării
Comentariile funcţionarului public evaluat:
Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat .....Popescu Ioan.................... Funcţia: consilier superior Semnătura funcţionarului public evaluat: _____________________ Data:_____ _____ Numele şi prenumele evaluatorului: ........Ionescu Vasile................................ Funcţia: Şef serviciu Semnătura evaluatorului:____________________ Data:__ _____ Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:
Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează:
................
Funcţia: Semnătura persoanei care contrasemnează:__________________ Data:____ _______