Pagina 1 din 3
UNIUNEA EUROPEANĂ
GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU
Fondul Social European POSDRU 2007-2013
Instrumente Structurale 2007-2013
Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
OIPOSDRU
Titlul proiectului: „Formarea cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de învăţare firmă de exerciţiu” ID 33440 Numărul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440 Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
1FM - Workshop Lucrul pe grupe Obiective: •
să prelucreze pe o perioadă scurtă un domeniu restrâns de cunoștințe spre a rezolva sarcini de lucru simple;
•
să se familiarizeze cu activitatea în grup şi să învețe cooperarea în departamentele din firma de exerciţiu;
•
să soluţioneze în grup o problemă.
Competenţe vizate: Elevul poate
Comunicare Comunicare Bază în Competenţe Competenţe Competențe Competenţe în limba în limba matematică, TIC de învăţare civile şi antreprenomaternă străină ştiinţe, sociale riale tehnologie
Competenţe de exprimare culturală
X
X
X
X
X
Posibilităţi de utilizare: •
ca începere/iniţiere în firma de exerciţiu cu împărțire pe departamente;
•
ca începere/iniţiere după rotaţia posturilor.
Mod de organizare a activităţilor: •
grupare conform numărului de salariați din departamentele firmei de exerciţiu (ideal: 3-5 persoane) după prelucrarea rezultatelor completării fișelor ”Dacă aș fi ...”.
Resurse materiale: •
flipchart, markere;
•
coli de hârtie A3/A0;
•
cartonașe;
•
fișa ”Dacă aș fi…”;
•
descrierea problemei notată pe flipchart (eventual citită în mod deschis).
Durată: Pregătire: aprox. 5-10 minute. Realizare: aprox. 10-15 minute. Evaluare și feedback: aprox. 5-10 minute. Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Pagina 2 din 3
Desfăşurare: Pregătire •
se anunță tema și se pregăteşte flipchart-ul cu schema „Etapele lucrului pe grupe”;
•
se distribuie materialele (cartonașe, coli flipchart, markere);
•
se împart participanţii pe grupuri;
•
se alocă sarcinile de lucru.
Realizare •
se împart în sală sarcinile sau se citesc cu voce tare;
•
se stabileşte durata de lucru (ex. 10 minute);
•
fiecare grup caută o soluție care este prezentată în plen pe flipchart;
•
se alege o soluţie de comun acord pe baza propunerilor grupurilor mici sub coordonarea profesorului, care susține procesul;
•
se poate aprecia echipa care a lucrat organizat.
Evaluare și feedback •
soluţia obținută în grupurile mici este prezentată (de un grup sau de un reprezentant al fiecărui grup), discutată și finalizată în grupul mare;
•
au loc o prezentare şi discuţii în plen privind structura organizatorică adecvată respectivului obiect de activitate și tip de SC ales;
•
se face o reflecţie a rezultatelor echipei (muncă şi luare a deciziilor sub presiunea timpului). Cum s-au simțit? Ce a fost mai dificil? Ce le-a plăcut mai mult?
Etapele lucrului pe grupe Etapa 1: Explicarea condiţiilor-cadru organizatorice
Etapa 2: Alegerea temei pentru lucrul pe grupe
Etapa 3: Structurarea temei pentru lucrul pe grupe
Etapa 4: Formarea grupelor şi împărţirea temelor pentru fiecare grupă
Etapa 5: Punerea la dispoziţie a mijloacelor de lucru
: Etapa 6: Prelucrarea temei în grupe (echipe)
Etapa 7: Prezentarea rezultatelor fiecărei grupe
Etapa 8: Sinteza rezultatelor – asigurarea rezultatelor
Alternative de lucru: Se poate efectua o activitate în spațiu mai mare cu materiale, panouri speciale cu denumirea compartimentelor și cartoane/buline pentru prioritizare. Se vor alege compartimentele alese de majoritatea membrilor echipei.
Recomandări: •
cu cât se complică mai mult sarcina, cu atât ea devine mai interesantă: se impune un anumit tip de organigramă, etc.;
•
sarcina poate fi încheiată abia o dată cu alegerea de comun acord a unei soluţii.
Soluţie-model: FE Kultur Bio SA este o societate pe acţiuni, cu un capital social integral privat înregistrat la Registrul Comerţului sub numărul J 25/08/03.10.2006. Conform noului cod CAEN, firma noastră are ca obiect de activitate - 9329 Alte activităţi recreative şi distractive.
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Pagina 3 din 3
Director Director general general PurcaruAlina Alina Purcaru
Asistent Asistent manager manager Anghel Laura Anghel Laura
Director Director comercial comercial RaicuAlexandru Alexandru Raicu
Birou Birou aprovizionare aprovizionare Nicolicioiu Andrei Nicolicioiu Andrei
Birou Birou vânzare vânzare Băleanu Raluca Băleanu Raluca
Director Director tehnic tehnic PaşaliuDan Dan Paşaliu
Birou Birou marketing marketing Screciu Gabriela Screciu Gabriela
Birou Birou producţie producţie Mufturel Adelina Mufturel Adelina
Birou Birou paginiweb web pagini Zăroniu Ionuţ Zăroniu Ionuţ Bologa Adrian Bologa Adrian
Director Director economic economic ManoleIuliana Iuliana Manole
Biroufinanţe finanţe Birou BuşaElena Elena Buşa
Biroucontabilitate contabilitate Birou PişleagaIasmina Iasmina Pişleaga Neagoe Emil Neagoe Emil
Birou Birou resurseumane umane resurse Cărăba Diana Cărăba Diana
Fișă de lucru ”Dacă aș fi...” Dacă aș fi...
Aș fi...
floare
... (ex.: lalea)
animal
...
culoare
...
instrument
...
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013