Jobat 26 maart 2010

Zaterdag 27 en zondag 28 maar t 2010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

EXTRALEGALE VOORDELEN Fiscus kijkt steeds strenger toe

SVEN DE LEIJER

Nieuwe wet op toplonen

‘Blij dat De Laatste Show erop zit’

‘Het besturen van een onderneming laat zich niet in wetten gieten’ Herman Daems, voorzitter BNP Paribas Fortis

MIJN LOON + reacties van Bruno Tuybens, Luc Cor tebeeck, Lutgart Van den Berghe & Philippe Lambrecht

+

6.875 jobs op jobat.be

‘1.500 euro plus premies’ Jobs in de Veiligheidssector vanaf blz. 18

Ed it o .

Q uote

‘De pure winst gaat naar de uitgeverij.

Dus moet je blijven optreden, schrijven en bloemlezingen maken. Zo heb ik al bij al nog een eervol luizenbaantje’

Oude mens Jongens en meisjes van zestien hebben drukke jaren voor de boeg. Tegen hun 26ste willen ze achtereenvolgens een huwelijkspartner, een huis en een kind van hun to dolijst vinken. Pas daarna komt de carrière, waarvan ze het toppunt al op hun 33ste voorspellen. Dat stond deze week zo in een enquête van het Jeugdonderzoeksplatform.

Nu weten we allemaal dat iemand van 26 in de ogen van een 16-jarige een ‘oude mens’ is. Twintigers kijken vanuit hetzelfde perspectief naar dertigers. Daarna zwakt dat gevoel wat af. Wellicht omdat we vanaf halverwege de dertig, als de ernst van het leven zich al eens ongemakkelijk durft aandienen, ook met onze eigen beperkingen Werk wordt geconfronteerd maatwerk. worden.

Jongeren zitten Zoals in ‘kan ik duidelijk nog in de ‘fast lane’, de snel- hier deeltijds weg van nu, vlug werken én en veel. En waarom ook niet? Of carrière hun droom komt maken?’ uit, of ze worden wakker geschud.

Trouwens, als al dat jonge geweld effectief op volle toeren draait op zijn of haar 33ste hoeven we ons binnen dit en 20 jaar geen zorgen meer maken over Aziatische tijgers en andere economische ‘exotica’. Dan stomen we iedereen zo voorbij. Al blijft de vraag: hoe lang denken die jongeren daar te blijven, op het toppunt van hun kunnen? Iets minder dan dertig jaar, zeggen ze zelf. Op hun 60ste houden ze het graag voor bekeken. Dat er studies, cijfers en kleurrijke boeken gepubliceerd worden waaruit blijkt dat dat geen optie is, mag geen beletsel zijn.

Een kwestie van mentaliteit, levensvisie en verwachtingen? Zonder twijfel. Met die nieuwe generatie dient er zich trouwens ook een heel andere manier van werken aan. Een talentmanager, dat is iemand die het beste in ons naar boven haalt, zei me deze week dat ‘individuele contracten’, op maat van de werknemer en met dank aan de aanstormende schaarste, de toekomst zijn.

Werk wordt maatwerk, zoals in ‘kan ik hier vier vijfden werken en toch carrière maken?’ De vraag is of bedrijven daar klaar voor zijn.

Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat REDACTIE@JOBAT.BE

Nederlands schrijver Gerrit Komrij in De Morgen

.

Mijn loon .

Niels Schollaert (27), Mechelen √ Beroep: dakwerker √ Nettoloon: 1.500 euro √ Extra’s: weerverletpremies

werkgever iets meer te verdienen, maar je weet nooit waar je terechtkomt. Mijn baas betaalt me correct, zorgt dat het papierwerk in orde is en ik heb toffe collega’s … Voor honderd euro meer verander ik niet van werk.

Spaar je?

Niet zoveel. Ik woon alleen en dan is sparen al wat moeilijker.

Waar geef je met plezier geld aan uit?

Aan ontspanning, gaan karten bijvoorbeeld. Verder ga ik vaak joggen en voetballen, wat op zich relatief goedkoop is. Snowboarden is duurder, maar ik geef ook snowboard-les in en ga mee met scholen als lesgever.

Waar kan je echt geen geld aan geven?

Ik kan niet meteen iets bedenken. Ik Wat is je grootste kost?

De huur, zo’n 450 euro per maand. leef liever vandaag dan aan morgen te Daar komt nog gas, water, elektriciteit denken. en de auto bij. En eten is ook heel duur.

Stel dat je morgen een fikse Bespaar je op bepaalde zaken? loonsopslag krijgt. Wat doe je Ik winkel economisch en kies meestal met het geld? producten van een goedkoper merk. Ik zou verhuizen naar een beter apparZou je van werk veranderen Alleen op cola bespaar ik niet, en mijn tement. (bvdb) ketchup moet het welbekende merk voor een hoger loon?

Ik heb de kans gehad om bij een andere zijn.

JOBAT.BE/MIJNLOON

Wat vind je van je inkomen?

Het kan altijd beter, maar over het algemeen ben ik tevreden. Ik heb het nu een tijd met wat minder moeten doen, zo’n 1.000 euro per maand, omdat ik bij het snowboarden gekwetst was geraakt aan mijn schouder . Sinds december zit ik op ziekenkas, maar over twee weken kan ik terug aan de slag.

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

e arbeidsovereenkomstenwet laat elke werknemer toe om van het werk afwezig te zijn omwille van een zogenaamde dwingende reden. Een dwingende reden is een onvoorziene gebeurtenis die losstaat van je werk en om jouw tussenkomst vraagt. Het moet bovendien onmogelijk zijn om op je werk het nodige te doen om aan de situatie te verhelpen.

Ziekte van je zoon is een typevoorbeeld van een dwingende reden maar er zijn nog andere voorbeelden zoals schade veroorzaakt aan de woning door brand of een natuurramp en het

D

De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen? bevel tot verschijning in rechte.

Je mag bijgevolg je werk verlaten om de opvang van je zoon te regelen maar enkel voor de tijd die je daarvoor nodig hebt. Bovendien mag je niet meer dan 10 arbeidsdagen per kalenderjaar afwezig zijn wegens verlof om dwingende reden. Werk je deeltijds dan wordt dit aantal herleid in verhouding tot de duur van je arbeidsprestaties.

Wanneer je het werk verlaat om je zoon op te halen, moet je jouw baas op voorhand verwittigen. Als dit door omstandigheden niet mogelijk is, moet je dit zo snel mogelijk achteraf doen. Uiteraard moet je correct zijn

Ba n d w er k

.

en mag je enkel afwezig zijn voor de dwingende reden die je inroept. Je werkgever kan zelfs vragen dat je de dwingende reden bewijst. Een attest van de school van je zoon kan daarom nuttig zijn.

Let wel: je wordt niet betaald wanneer je niet op het werk bent wegens dwingende reden. In sommige gevallen kan een individuele of een collectieve overeenkomst wel voorzien in de betaling van loon. Je zal moeten nagaan of je werkgever door dergelijke overeenkomst is gebonden.

Je afwezigheid wordt evenmin als arbeidstijd aanzien. Het recht op afwe-

zigheid impliceert dat je werkgever je niet kan dwingen om verloren arbeidstijd in te halen. Het staat je wel vrij om dit met je werkgever overeen te komen.

Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben? ● Mag ik thuisblijven als ik ziek ben? ● 11 soorten verlof - welk past bij jou?

Extralegale voordelen doorstaan de crisis Belgen zijn verknocht aan de gsm, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen die ze van hun werkgever bovenop hun

Wat zijn die extra’s waard?

loon krijgen. Zozeer dat zelfs in crisistijd bedrijven niet aan

Extralegale voordelen maken

deze extra’s raken. Integendeel: extralegale voordelen zitten in

bij starters gemiddeld 8 procent van het jaarsalaris uit. Wie aan

de lift. Maar de fiscus kijkt nauwlettend toe.

de top staat, krijgt gemiddeld 22 procent van zijn loonpakket

Tekst: Katrien Stragier

in deze vorm. Enkele voorbeelden.

einig Belgische werknemers moeten het enkel en alleen met hun basisloon stellen. Vaak krijgen ze er bijvoorbeeld een hospitalisatieverzekering bovenop: 95 procent van de bedrijven geeft een uitkering voor gezondheidszorg als extralegaal voordeel, becijferde verloningsspecialist Towers Watson. Bij de overgrote meerderheid van de werknemers zijn ook de par tner en kinderen door die hospitalisatieverzekering gedekt (88 procent). Dat zo’n voordeel goud waard kan zijn, bewijst de VS, waar 15 procent van de bevolking geen ziekteverzekering heeft en mensen in een job blijven omdat die een ‘health care plan’ aanbiedt.

Ook in ons land is zo’n extralegaal voordeel, ondanks het betere vangnet van de

W

staat, niet te onderschatten, zelfs al valt er in de meeste gevallen door de werknemer een bijdrage te betalen. “Netto krijg je er echter heel wat voor terug, ook al worden die voordelen niet geïndexeerd en tellen ze niet mee voor je pensioen”, ver telt Freddy Vlaeminck, senior consultant bij Towers Watson. “Eigenlijk heb je er als werknemer enkel voordeel bij. En voor de werkgever is het een kostenefficiënte methode om iets extra’s te geven. De fiscale druk op loonopslag is namelijk een pak groter.”

Keerzijde van de medaille is dat de werkgever extralegale voordelen in principe op elk moment kan intrekken, wat bij loon niet kan. “In de praktijk gebeur t dat zelden, zelfs niet in crisistijd. Raken aan de extralegale voordelen zou de motivatie van de werknemers geen deugd

Evolutie toekenning representatievergoeding 70

%

60 50 40 30 20 10 0 Directie

2000

Middenkader

2005

Medewerkers

2009 Bron: Towers Watson

doen en veroorzaakt sociale onrust”, aldus Vlaeminck.

Sommige extralegale voordelen zitten ondanks de crisis zelfs in de lift (zie grafieken). Zo kende in 2000 slechts 47 procent van de bedrijven maaltijdcheques toe. In 2009 was dat al 67 procent In andere landen zijn maaltijdcheques veel minder populair. “In Nederland bijvoorbeeld. Daar zijn die binnen het loonpakket quasi verwaarloosbaar. In ons land is het historisch zo gegroeid dat veel bedienden het bijna als een evidentie beschouwen om maaltijdcheques te krijgen”, zegt Vlaeminck.

Strenge fiscus

Een andere topper onder de extralegale voordelen is de bedrijfs-gsm, zeker bij verkopers en directieleden. Zelfs privégesprekken gebeuren voor een groot deel op kosten van het bedrijf. Zes op de tien werkgevers laten toplui de telefoonrekening doorschuiven. Een kwar t gunt dat voordeel ook aan de doorsnee werknemer.

Toch zag het er even naar uit dat die privételefoontjes met de bedrijfs-gsm minder aantrekkelijk zouden worden. Zo kondigde de regering begin dit jaar nog een forfaitaire belasting op zulke gesprekken aan van 12,50 euro per maand.

Dat plan werd uiteindelijk afgeblazen.

“De inkomsten wogen niet op tegen de kosten van het innen van die belasting”, weet Vlaeminck te ver tellen.

Maar de trend is gezet: in de toekomst komen er ongetwijfeld nog belastingen

1. Starter

Stel: een pas afgestudeerde professional krijgt een brutojaarsalaris van 40.000 euro. Dat komt als alleenstaande neer op 23.133 euro netto. Een wagen of gsm krijgt hij niet, maar wel een aantal andere extralegale voordelen: - Maaltijdcheques: 4,9 euro per dag = 1.078 euro per jaar - Pensioensparen: 1.250 euro per jaar door de werkgever - Hospitalisatieverzekering: 360 euro per jaar door de werkgever Totaal netto: 2.688 euro = 12% van het nettoloon 2. 10 jaar ervaring

We nemen een professional met 10 à 12 jaar ervaring en een brutojaarsalaris van 78.000 euro. Als alleenstaande lever t hem dat netto 38.525 euro op. Daarbovenop heeft hij volgende extralegale voordelen: - Bedrijfswagen: 560 euro maandelijkse waarde = 6.720 euro per jaar - Maaltijdcheques: 4,9 euro per dag = 1.078 euro per jaar - Pensioensparen: 5.055 euro per jaar door de werkgever - Hospitalisatieverzekering: 360 euro per jaar door de werkgever - GSM: 100 euro per maand = 1.200 euro per jaar - Representatievergoeding: 130 euro per maand = 1.560 euro per jaar Totaal netto: 15.973 euro = 41% van het nettoloon

Jobat 5

Maaltijdcheques € €

Wat? Cheque waarmee je kan betalen in voedingszaken, supermarkten en restaurants. Bedoeld voor de aankoop van een maaltijd of van verbruiksklare voeding.

Wanneer?

Maandelijks, één maaltijdcheque per gepresteerde werkdag. Soms afhankelijk van het reëel aantal gepresteerde uren binnen de verschillende werkregimes van het bedrijf. De cheques zijn drie maanden geldig.

Wie? Driekwart van de Belgische bedrijven kent dit toe.

Hoeveel?

Als werknemer draag je minimaal 1,09 euro per maaltijdcheque bij. Je werkgever kan maximaal 4,91 euro bijdragen.

Nieuw?

Eind dit jaar wordt de digitale maaltijdcheque verwacht.

€

Opleiding

€ € €

Representatievergoeding Wat? Een vast maandelijks bedrag dat wordt uitbetaald voor diverse onkosten, zoals kleding, die de werknemer niet hoeft te verantwoorden tegenover het bedrijf.

Voor wie?

Voornamelijk werknemers die regelmatig in contact komen met klanten of leveranciers krijgen dit voordeel. Een vijfde van de bedrijven kent dit toe aan hun professionals. Bij directieleden loopt het op van zo’n 50 procent in het middenkader tot 62 procent bij de algemene directie.

Hoeveel?

Gemiddeld 118 euro per maand bij medewerkers en 168 euro bij verkopers.

De algemene directie krijgt gemiddeld 275 euro.

op extralegale voordelen. Die worden immers overmatig toegekend ter vervanging van loon, vindt de overheid die daar momenteel amper inkomsten uit haalt. En dus wordt er druk uitgeoefend om die voordelen te belasten als voordelen in natura, zoals nu al gebeur t met de bedrijfswagen. “De fiscus kijkt steeds strenger toe, met als gevolg dat bijvoorbeeld het bedrag van de forfaitaire onkostenvergoeding of de representatievergoeding jaar na jaar zal zakken”, aldus Vlaeminck.

Lening van het werk

‘Er is een tendens om bijkomende belastingen te heffen op extralegale voordelen’ Freddy Vlaeminck, Towers Watson

Sommige extralegale voordelen komen bij ons dan weer minder voor dan elders.

‘Company loans’ bijvoorbeeld. “Die vind je voornamelijk in Oost-Europa. Het bedrijf staat de werknemer een lening toe die hij op termijn kan afbetalen. Moet een werknemer voor het werk verhuizen, dan geeft het bedrijf een tegemoetkoming, een soor t voorschot, om die verhuis te bekostigen”, verduidelijkt Vlaeminck. In België komen company loans nog het meest voor in het general management. Maar ook daar maakt amper zo’n 3 procent er gebruik van.

Opvallend is dat kinderopvang in België niet is ingeburgerd als extralegaal voordeel. Ongeveer 3,5 procent van de be-

Wat? Werkgevers willen graag medewerkers die zich blijven ontwikkelen. Vandaar dat veel bedrijven interne of externe opleidingen aanbieden. Doorgaans heeft een bedrijf ook een opleidingsplan waarin de opleidingsintenties voor een bepaalde periode worden vastgelegd.

Voor wie?

Ongeveer driekwar t van de werkgevers richt al dan niet wettelijk verplichte bedrijfsopleidingen in.

Gsm Wat? Werkgever kent zijn werknemer gsm en abonnement toe.

Wie? 44 procent van bedrijven kent dit toe aan de gewone professionals, 83 procent aan de verkopers, 95 procent aan de directieleden.

Hoeveel?

De sociale par tners hebben een cao afgesloten waarin de werkgevers zich er toe verbinden om hun bedienden tijdens de periode van 1 januari 2010 tot 31 december 2011 4 opleidingsdagen toe te kennen. Deze dagen vallen in principe binnen de werkuren. Elke bediende heeft bovendien recht op een bijkomende dag voor een beroepsopleiding bij Cevora. Die moet buiten de werkuren vallen.

Hoeveel?

Doorsnee werknemers mogen gemiddeld voor 62 euro per maand bellen, sales voor 108 euro, general managers voor 207 euro.

drijven biedt dit aan. Ondanks de 2.000 extra opvangplaatsen die de Vlaamse regering belooft, blijft hier een grote nood aan. “Werknemers zien kinderopvang eerder als een taak van de overheid dan van de werkgever. Bij bedrijven die toch kinderopvang voorzien, is dat doorgaans in een bedrijfscrèche. Maar dat betekent dat je je kinderen moet meenemen naar het werk. En elke ochtend de file doorworstelen met een peuter op de achter-

bank vindt niet iedereen even praktisch”, merkt Vlaeminck op. “Bovendien kan het zijn dat het bedrijf een eind af ligt van de werkplaats van de andere ouder. Vandaar dat het voor veel mensen handiger is om de kinderen naar een opvang dicht bij huis te brengen. Niet zozeer wetten, maar praktische bezwaren zitten hier in de weg.”

Nieuw?

Eind 2009 werd een forfaitaire belasting van 12,50 euro per maand aangekondigd voor wie ook privé met zijn bedrijfsgsm belt. Dat plan is intussen weer ingetrokken.

JOBAT.BE/EXTRALEGALE-VOORDELEN

Evolutie toekenning maaltijdcheques 80

%

70 60 50 40 30 20 10 0 Directie

2000

Middenkader

2003

2008

Medewerkers

2009 Bron: Towers Watson

Ac t u a Tekst: Katia Grosemans / Illustratie: Raf Pietercil

Het einde van de gouden parachute?

Vorige week keurde de Senaat een wetsontwerp goed over deugdelijk bestuur bij beursgenoteerde bedrijven en autonome overheidsbedrijven. De nieuwe .

wet regelt onder andere het loon en de vertrekvergoedingen van topmanagers en bestuurders. Is dit het einde van exuberante lonen, bonussen en uitstapregelingen? “Bedrijven beseffen steeds meer het belang van goed bestuur”, meent BNP Paribas Fortis-voorzitter Herman Daems. “Een gemiste kans”, vindt sp.a kamerlid Bruno Tuybens.

e nieuwe wet is een omzetting van Europese richtlijnen en aanbevelingen over corporate governance. Ze legt beursgenoteerde ondernemingen en autonome overheidsbedrijven een aantal verplichtingen op zoals het opstellen van een verklaring van deugdelijk bestuur, de opmaak van een remuneratieverslag en de oprichting van een remuneratiecomité.

Maar welke meerwaarde heeft deze nieuwe wet? België kent immers al twee initiatieven op het vlak van corporate governance: de code Buysse voor niet-beursgenoteerde bedrijven en de corporate governance code - ook wel de code Lippens genoemd - voor beursgenoteerde bedrijven.

Volgens Herman Daems, tevens voorzitter van de commissie corporate governance, balanceer t de nieuwe wet op een goed evenwicht tussen ‘hard law’ en ‘soft law’. “Het besturen van een onderneming laat zich niet in wetten gieten. Wetten hebben het nadeel dat ze vaak onvoldoende flexibel zijn en een lange levensduur hebben. Een code garandeer t een veel flexibelere aanpak.”

“Een wet past zich moeilijk aan aan de onderlinge verschillen tussen ondernemingen”, vindt ook Philippe Lambrecht, secretaris-generaal van het VBO. Hij begrijpt dat de politiek een signaal wil geven maar betreur t dat daarmee het vrijwillige karakter van de reeds bestaande codes verdwijnt. “Beursgenoteerde bedrijven passen de zelfregulerende corporate governance code immers al vaak toe.”

D

‘Het besturen van ondernemingen laat zich niet in wetten gieten. Daar zijn ze onvoldoende flexibel voor’ Herman Daems, voorzitter BNP Paribas Fortis

Bruno Tuybens, fervent voorvechter van een maatschappelijk verantwoord verloningsbeleid, laat een ander geluid horen.

“Dit is vooral een gemiste kans. De regering komt zijn belofte niet na om paal en perk te stellen aan de overdreven hoge lonen en ver trekvergoedingen van topmanagers en bestuurders. Het wetsontwerp is een simpele juridische omzetting geworden van Europese richtlijnen en gaat niet echt in op de roep om redelijke verloningen voor topmanagers en bestuurders. Alle bestaande regelingen blijven buiten schot.”

Details over loon CEO

Langs vakbondszijde maakt men de bedenking dat deugdelijk bestuur ook in de nieuwe wet niet verder reikt dan de belangen van de aandeelhouders. “Dit is een vooruitgang maar ook de belangen van andere stakeholders zouden in rekening gebracht moeten worden”, reageer t ACVvoorzitter Luc Cor tebeeck.

Ook Tuybens pleit al langer voor het laten meetellen van bijvoorbeeld de klantentevredenheid of het sociale klimaat in de berekening van de bonussen voor topmanagers van overheidsbedrijven.

Dat de werknemersver tegenwoordigers via de ondernemingsraad recht op informatie krijgen, vindt Cor tebeeck wel positief. “Bij afwijkende ver trekvergoedingen krijgen ze zelfs adviesrecht. Dat is niet bindend, maar geeft toch een zekere morele druk”, aldus de vakbondsman.

Voor Herman Daems is de aanvaarding van het ‘comply or explain’-principe door

het beleid dan weer een belangrijke stap vooruit. “Door bedrijven te laten communiceren over hun remuneratiebeleid ontstaat er een grotere transparantie over hun functioneren.”

Ook Prof. Dr. economie Lutgart Van den Berghe (UGent) is blij dat het comply or explain-principe overeind blijft. “Vooral kleinere bedrijven kozen tot nu toe voor de gemakkelijke oplossing. Het toepassen van de code was niet verplicht, dus pasten ze die ook niet toe. De nieuwe wet brengt daar verandering in, al laat ze ondernemingen wel de ruimte om uit te leggen waarom ze de code op bepaalde punten niet toepassen.”

België gaat zelfs nog een stapje verder dan de Europese richtlijn voorschrijft. “Ook de federale overheidsbedrijven zijn vanaf nu verplicht om een corporate governance code toe te passen”, legt Van den Berghe uit.

Luc Cortebeeck is geen fan van het comply or explain-principe. “Voor sommige afwijkingen op de code volstaat het om een uitleg te geven. Een echte sanctionering voor het niet naleven van de code wordt overgelaten aan de markt. Dat vind ik een zwak punt in het wetsontwerp”.

Bruno Tuybens houdt er dezelfde mening

Jobat 7

Wat zegt de nieuwe wet ‘deugdelijk bestuur’? ●

Elke beursgenoteerde onderneming en elk autonoom overheidsbedrijf moeten: - Een verklaring ‘deugdelijk bestuur’ opnemen in het jaarverslag en expliciet aangeven welke corporate governance code wordt gevolgd.

- Het comply or explain-principe toepassen: ofwel past de onderneming de gekozen code integraal toe, ofwel legt ze uit waarom bepaalde onderdelen van de code niet worden gevolgd.

- Een remuneratiecomité oprichten en een remuneratieverslag maken over het hun verloningsbeleid en de individuele verloning van bestuurders, leden van het directiecomité, andere leiders en personen belast met het dagelijks bestuur.

‘Dit reikt niet verder dan de belangen van de aandeelhouders. Ook andere stakeholders moeten in beeld komen’ Luc Cortebeeck, voorzitter ACV

op na. “Positiever is dat de wet een verregaande transparantieplicht voorziet met betrekking tot de lonen van topmanagers en bestuurders. We gaan het loon van de CEO tot in detail kunnen bekijken.”

Nog strenger

●

De ver trekvergoedingen van gedelegeerd bestuurders, leden van het directiecomité en bestuurders-directeurs worden beperkt. Een ver trekvergoeding mag maximum twaalf maanden vaste en variabele verloning bedragen. Een uitbreiding van de ver trekvergoeding naar 18 maanden loon moet worden voorgelegd aan het renumeratiecomité. Wil het bedrijf een nog hogere ver trekvergoeding uitkeren, dan moet de algemene vergadering zijn zegen geven.

●

Criteria voor variabele verloning moeten contractueel worden vastgelegd en de betaling moet worden gespreid in de tijd.

gen.”

Waar ze wel vraagtekens bij plaatst, is de overname van sommige Europese aanbevelingen. “De meerderheid van het remuneratiecomité moet bijvoorbeeld bestaan uit onafhankelijke bestuurders. Deze onafhankelijke bestuurders mogen niet langer dan 12 jaar een bestuursmandaat hebben in een bedrijf. Maar volgens een internationale tegenbeweging valt er evenveel te zeggen voor een raad van bestuur met ervaren bestuurders en dus langere mandaten.”

Voor Bruno Tuybens mag het allemaal nog wat strenger. “Niet-uitvoerende bestuurders kunnen volgens deze wet nog altijd een variabele verloning krijgen onder de vorm van aandelen en aandelenopties. De Europese aanbevelingen zijn nochtans duidelijk hierover en ook binnen het bedrijfsleven bestaat een consensus dat niet-uitvoerende bestuurders geen variabele verloning kunnen krijgen. Dat wel toelaten, betekent zoveel als ze monddood maken.”

Volgens Herman Daems heeft de wet nog een voordeel. “Ze stimuleer t ons om na te denken over het functioneren van onze onderneming en over hoe we werknemers kunnen belonen. Want ook in de bedrijven groeit het besef dat je geen bonussen kan uitkeren zonder een goed beleid te voeren. Zo zorgt het spreiden van bonussen in de tijd wel voor wat wrevel, maar zet het managers en bestuurders ook aan om op lange termijn te denken. Dat is toch een goede zaak?”

Lutgar t Van den Berghe wijst ook op de verplichte oprichting van een remuneratiecomité dat conflicterende belangen met betrekking tot verloning zal neutraliseren. “Als zowel uitvoerende als bestuursmandaten bij dezelfde persoon liggen, kan dat immers voor problemen zor- JOBAT.BE/BONUS

‘Dit wetsontwerp gaat niet in op de roep om redelijke verloningen.

Alle bestaande regelingen blijven buiten schot’ Bruno Tuybens, kamerlid sp.a

Wer kb eel d .

Kinepolis Foto’s: Marco Mertens Kinepolis Group is in 1997 opgericht door de families Claeys en Bert. Eind jaren 80 hadden beide families hun sporen al verdiend met de oprichting van Kinepolis Brussel, de eerste megaplex met 25 cinemazalen. Met 11 Belgische cinemacomplexen is Kinepolis ook vandaag een grote speler. Internationaal bezit de groep 23 vestigingen. In België werken er ruim 1.100 mensen voor Kinepolis, internationaal zo’n 1.880. Alle vestigingen samen krijgen jaarlijks zo’n 22 miljoen bezoekers over de vloer. Technologische vernieuwingen leidden geleidelijk tot een uitbreiding van Kinepolis’ digitale installaties. Ook 3D-cinema hoort daar vandaag bij.

Het mainstream filmaanbod wordt aangevuld met auteursfilms en met een nieuw evenementieel aanbod zoals live opera en theater. Kinepolis organiseert ook social events zoals ‘Ladies at the Movies’.

JOBAT.BE/WERKBEELD Bekijk meer foto’s van dit bedrijf

Jobat 9

Tr e n d Tekst: Maarten Rottiers

‘Federale crisismaatregelen te laat ingevoerd’ De federale crisismaatregelen worden bitter weinig gebruikt. Minder .

dan 1 procent van de werknemers zit op crisisarbeidsduurvermindering, tijdkrediet of economische werkloosheid voor bedienden.

ind vorig jaar werden de federale crisismaatregelen verlengd tot 30 juni 2010. Toch zat in februari maar 0,027 procent van de werknemers op arbeidsduurvermindering en 0,08 procent op tijdkrediet. Nog het meest succesvol is de economische werkloosheid voor bedienden (0,55 procent), in februari goed voor bijna 8.000 dagen crisiswerkloosheid.

Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener SD Worx naar het succes van de federale maatregelen bij meer dan een half miljoen werknemers uit 22.000 bedrijven.

“Bedrijven in moeilijkheden die willen snijden in de arbeidstijd van hun bedienden doen vooral beroep op de Vlaamse overbruggingspremie. Dat is een bestaand systeem dat mensen toelaat tijdelijk minder te werken, om meer bij hun kinderen te zijn bijvoorbeeld”, ver telt legal manager Jan Vanthournout.

Op 20 maart 2009 breidde de Vlaamse regering die maatregel uit. Tot eind 2010 krijgt elke werknemer die door de crisis minder werkt een premie ter compensatie van zijn loonverlies. De nettovergoeding voor wie halftijds werkt, bedraagt 345 euro. Voor wie de arbeidstijd met minstens een vijfde vermindert, is dat 145 euro.

Eind januari hadden al 13.641 werknemers zo’n overbruggingspremie gekregen. Nog eens zoveel premies zitten, mits goedkeuring, in de pipeline. In totaal ver tegenwoordigen zij 1 procent van de werkende Vlamingen en dubbel zoveel werknemers als de drie federale crisismaatregelen sa-

E

‘Voor bedrijven die begin 2009 in nood waren, was de overbruggingspremie een creatieve oplossing’ Jan Vanthournout, SD Worx

nomisch werkloos (zie grafiek). Dat is bijna drie keer zoveel als in de periode voor de crisis. Uit de analyse van SD Worx blijkt dat arbeiders nu gemiddeld vijf dagen per maand economisch werkloos zijn.

Of de crisismaatregelen verDe economische werkloosheid voor arlengd worden, blijft koffiedik kijken. beiders zit bovendien opnieuw in de lift.

Het kabinet van minister van Werk Sinds december vorig jaar steeg het aantal Milquet blijft op de vlakte. “Dat arbeiders op economische werkloosheid wordt besproken op het sociaal opnieuw tot 16 procent. Het absolute overleg. Wanneer? Als de werknehoogtepunt van 23 procent in april 2009 mers- en werkgeversorganisaties blijft voorlopig nog buiten schot. dat doen. U zal mij hierover geen “Die heropleving is het gevolg van de uitspraken ontlokken”, aldus voorkeur voor bedrijven voor flexibele woordvoerder Benoit Lannoo. systemen die hen toelaten om in te spelen Bart Buysse van het VBO vraagt op schommelingen in de markt. Om diezich af waarom de crisismaatregezelfde reden doen bedrijven nu tot 75 prolen niet zouden worden verlengd. cent minder beroep op collectieve crisis“Minister Milquet heeft nu al werkgelegenheidsmaatregelen doorgemaatregelen zoals arbeidsduurvermindevoerd die gelden tot in 2011. Waarring ten opzichte van eind vorig jaar”, aldus om zouden we de crisismaatregeVanthournout. len dan niet verlengen? Wel op De arbeidsmarkt is er dan ook iets beter voorwaarde dat het hele pakket onaan toe. Arbeiders zijn nu maandelijks gegewijzigd blijft. We gaan niet opmiddeld een dag minder economisch Creatief met crisis nieuw onderhandelen over aanpaswerkloos: vijf dagen tegenover zes op het singen.”

Ook de werkgeversorganisaties hadden hoogtepunt van de crisis. de crisismaatregelen liever vroeger gezien.

“Wij hebben vanaf januari vorig jaar voor deze oplossingen gepleit”, zegt Bar t Buysse van het VBO. “Toch vind ik dat ze nog net op tijd kwamen. Het klopt dat veel bedrijven noodgedwongen andere manieren % arbeiders in economische werkloosheid (jan 08 / feb 10) hebben gezocht, zoals de Vlaamse overbruggingspremie, maar intussen zijn toch % heel wat werkgevers overgeschakeld naar 25 de federale maatregelen, onder andere omdat niet-gewerkte dagen dan wel mee- 20 tellen voor het pensioen.”

Een tweede verklaring voor het magere 15 succes van de federale crisismaatregelen is 10 het verschil tussen arbeiders en bedienden. “Het zijn vooral de arbeiders die de 5 pineut zijn van de crisis”, ver telt Vanthournout.

0 Bedienden krijgen minder snel te maken l r t t r n v ec /jan /feb ja /feb mr /ap mei /jun /jul aug /sep /okt nov dec /jan /feb mrt /ap mei /jun /ju aug /sep /ok / no /d / / / 9 8/ / / met arbeidsduurvermindering of ontslag. 200 2008 2008 2008 2008/ 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2009 2009 2009 2009 2009/ 2009 200 2009 2009 2009 2009/ 2009 2010 2010 Bij arbeiders zie je een heel ander verhaal.

Bij hen ligt de economische werkloosheid Bron: SD Worx heel hoog. Een op de zes Belgische arbeiders was in februari minstens een dag eco-

men.

De federale crisismaatregelen traden pas eind juni 2009 in werking, drie maanden na de uitbreiding van de Vlaamse overbruggingspremie. Een gevolg van het moeizame overleg tussen de sociale par tners, waarna de regering de beslissing naar zich trok.

“De meerderheid van de bedrijven die nu problemen hebben, had die echter ook al begin 2009”, zegt Vanthournout. “En dus zochten ze naar creatieve oplossingen, zoals de Vlaamse overbruggingspremie.”

Bedrijven die daar begin vorig jaar instapten, waren eind juni niet geneigd om over te schakelen naar de federale maatregelen.

Ze zouden de hele onderhandelingsronde moeten overdoen. “De federale crisismaatregelen zijn dus te laat ingevoerd, met het magere succes als gevolg”, aldus Vanthournout die nog opmerkt dat het systeem dat de federale regering uitdokterde bijna identiek is aan de Vlaamse overbruggingspremie.

Wat na 30 juni?

In t e r vi ew Tekst: Katrien Stragier / Foto: Ivan Put

.

‘Blij dat De Laatste Show erop zit’ Sven De Leijer brengt als publieksopwarmer al enkele jaren het publiek van tv-programma’s aan het lachen. Sinds zijn rubriek ‘Goed Gezien’ in De Laatste Show werkt hij ook de kijkers thuis op de lachspieren. “Je leert vooral af en toe op je bek te gaan.”

Je rubriek is niet onopgemerkt gebleven. Deze week was er nog heisa omdat je verborgen hints meende te herkennen in de aankondigende filmpjes voor ‘Witse’.

Ik schrik soms van de respons. Een paar minuten televisie kan blijkbaar heel wat teweegbrengen. Maar positieve reacties zijn natuurlijk altijd leuk. Ik ben de afgelopen periode ook dag en nacht met die rubriek bezig geweest. Overdag keek ik constant televisie en ’s avonds zat ik in de studio voor ‘De Laatste Show’. Want ik deed ook nog voor elke uitzending de publieksopwarming.

Hoe is de rubriek ontstaan? Is de vraag van Woestijnvis gekomen en ben je zelf met je idee gaan aankloppen?

Ik vond het jammer dat er op tv zo weinig gedaan werd met archiefbeelden. Daar moest zeker iets leuks mee aan te vangen zijn. Toen het seizoen van ‘De Laatste Show’ vorig jaar afliep, stelde ik mijn idee voor aan iemand van de redactie. “Laat ons dat eens uitproberen”, suggereerde die. En dus heb ik een week lang bij Woestijnvis gesleuteld om de rubriek ineen te boksen.

Voordien was je onder andere bij Woestijnvis aan de slag als publieksopwarmer. Ze kenden je dus al.

Ja, ik werk intussen zo’n acht jaar als freelance publieksopwarmer. Maar ik heb twee jaar geleden ook een tijdje op de redactie van ‘De Laatste Show’ gewerkt. Ik was dus geen onbekende.

Publieksopwarmer Sven De Leijer: ‘Ik zit niet wanhopig te hengelen naar een eigen programma.’

pijnlijke momenten heb ik nog niet meegemaakt. De tv-programma’s waar ik voor werk zijn entertainment, dus het publiek komt sowieso om plezier te maken. Als publieksopwarmer zorg ik ervoor dat het publiek zich op zijn gemak voelt en vergeet dat er een camera op hen gericht staat.

Dan houden ze zich minder in om te lachen of te applaudisseren als er een nieuwe gast binnenkomt.

Vervangt iemand jou als publieksopwarmer terwijl je voor de camera je rubriek doet? Want dan is er niemand die aangeeft wanneer het publiek moet lachen of applaudisseren.

Nee, dan zitten we zonder. Vandaar dat ik op donderdag altijd extra zenuwachtig was: de reactie van het publiek moest spontaan komen. Maar ik had wel al de opwarming gedaan voor de rubriek begon.

Het kwam er voor mij op aan de sympathie van het publiek te winnen voor ‘Goed Gezien’ star tte. Maar de schrik dat er niemand met mijn grapjes zou lachen, overviel me elke uitzending. Er is niets zo confronterend als iets ver tellen waar van je zelf denkt dat het humoristisch is en dat er toch niemand lacht.

Zijn er mensen in het publiek die speciaal komen om jou als publieksopwarmer aan de slag te zien?

Dat betwijfel ik sterk (lacht). Mijn moeder en mijn tante zaten onlangs eens in het publiek. Ik veronderstel dat zij vooral zijn gekomen om mij te zien, maar voor de rest ...

Sinds ik op het scherm kom, is het wel iets makkelijker om het publiek enthousiast te Blijkbaar ben je als publieksop- krijgen. Soms staan mensen zelfs verbaasd warmer ontdekt door Rob Vanou- dat ik daadwerkelijk de opwarmer van ‘De denhoven, die dat beroep zelf nog Laatste Show’ ben. gedaan heeft.

Ik deed allerlei jobs en intussen probeerde Omdat ze denken dat het maar ik hier en daar op te treden als dj, publieks- een soort gimmick is? opwarmer of presentator. Vandaar dat ik Ja, terwijl dat eigenlijk mijn echte job is. ook evenementen organiseerde en Rob bleek daar net als ik mee bezig te zijn. VerDonderdag was de laatste aflevevolgens hebben we een paar keer samen ring van ‘De Laatste Show’ van dit evenementen op poten gezet. Maar hij seizoen. Hoe kijk je erop terug? bleef me pushen om de stap naar publieks- Het is heel heftig geweest. Vanaf augustus opwarmer te zetten. Et voilà. ben ik er intensief mee bezig geweest. Het is heel fijn geweest maar ik ben blij dat het Alles waar show aan te pas gedaan is en dat ik even rust kan nemen. kwam, hield je je dus mee bezig.

Gaan we je nog op het scherm Mensen zich laten amuseren, daar is het me vooral om te doen. In die zin trekt de zien? job van publieksopwarmer sterk op die Geen idee. Ik ga nu eerst wat vakantie nevan dj. Je weet nooit helemaal hoe een pu- men. Er is voorlopig geen plan, en daar heb bliek gaat reageren en een handleiding be- ik momenteel ook geen nood aan. Ik zit staat daar niet voor. Gelukkig had Rob me niet wanhopig te hengelen naar een eigen enkele ‘tips and tricks’ geleerd. Maar echt programma.

Jobat 11

K a n t oor Q u i z oewel er geen opnameapparatuur staat, noem ik dit mijn studio. Aan de ene kant heb je mijn twee vleugelpiano’s, aan de andere kant mijn bureau. Er staan soms drie tot vier computers: naast de server een oude computer met par tituren en een MacBook om cd’s en dvd’s te kopiëren voor buitenlandse concer torganisatoren.

In de kasten huist de boekhouding, en het volume van de administratie neemt alsmaar toe.

Verder slingeren er een hoop cd’s rond, zoals de eigen stock om te verkopen. Mijn vriendin mag het dan een grote chaos noemen, ik vind het hier heel gezellig. De afspraak met mijn vriendin is dat ik hier mijn zin mag doen, zo lang ik in de rest van het huis geen rommel maak.

Dit is mijn ambassade. Hier kan ik mij op elk moment terugtrekken om nummers te schrijven, zonder iemand te storen. Ik ben graag in mijn eentje creatief bezig. Als hier bijvoorbeeld mensen cd’s komen inpakken, merk ik meteen dat ik minder productief word. Zo groot wordt dan de neiging om af en toe te gaan

.

H

L u nc ht ime

koffiekletsen. Voor de efficiëntie begin ik soms al om acht uur ’s ochtends te werken, om de stroom binnenkomende e-mails vóór te zijn. Dat heeft ook als voordeel dat ik dan de avond vrij heb om bijvoorbeeld naar een match van Anderlecht te gaan kijken.

Mijn studio bevindt zich aan de voorkant van het huis. Deze ruimte staat eigenlijk los van de rest van de woning. Binnenkor t ga ik de akoestische panelen laten weghalen om meer plaats te creëren. Er liggen al wat kaders klaar om dan op de muur te hangen: een foto van Thom Yorke, een poster van Radiohead en vier gouden cd’s. Die laatste beschouw ik niet zozeer als een symbool voor het succes, maar als een kroon op het harde werk.

JOBAT.BE/KANTOORQUIZ Wie is er hier aan het werk? ● Piet Goddaer (Ozark Henry) ● Joost Zweegers (Novastar) ● Steven Kolacny (Scala) Raad mee en win een Vivabox Oplossing vorige week: André Van Halewyck

door Katrien Stragier

Het pleintje 12:00:02

.

De Kunstberg in Brussel heeft zijn naam niet gestolen. In de buur t tref je onder andere het Instrumentenmuseum, de Bozar en het gloednieuwe Magrittemuseum. Het stuk dat de benedenstad met de bovenstad verbindt, kreeg onlangs een fikse opknapbeur t. Het oude ‘Congressenpaleis’ werd met de hulp van toonaangevende architectenbureaus omgedoopt tot ‘Square’, een ontmoetingscentrum voor zaken- en allerlei andere lui uit de hele wereld. Naar analogie met de glazen piramide voor het Louvre werd hier een glazen kubus neergepoot die toegang verschaft tot de ingang van het Meeting Center.

Met de facelift kwam er ook ruimte voor nieuwe horecazaken. Restaurant ‘Kwint’ bijvoorbeeld, helemaal op het topje van de berg. Wie zijn lunch liever iets bescheidener aanpakt, kan terecht in een eettentje langs de gaanderij op de zijkant: ‘Natural Caffè’.

Onze hoofdstad telt nog twee andere vestigingen onder deze noemer, maar gezien het

kwar t miljoen bezoekers dat jaarlijks op Square afkomt, was er ook hier nog plaats voor een snelle hap of een koffie.

Op de toog liggen trouwens niet alleen Belgische kranten zoals De Standaard en Le Soir.

Je kan hier net zo goed The Times krijgen om je gezelschap te houden.

12:04:33 Aangezien ik alleen op baan ben, lijkt die Engelse krant mij een uitstekende disgenoot.

Het concept van Natural Caffè zal velen aan Exki doen denken, al krijg je hier Illy-koffie.

Het eten is zelfbediening. Met je plateautje in de hand kan je uit een uitgebreid assor timent kiezen van soep, broodjes, pizza, quiches, salades en pasta.

Zelf kies ik een van de broodjes uit de koeltoog: een ‘americano’ (meergranenstokbrood, américain préparé, augurk, kapper tjes, ui en waterkers; 4,90 euro). Als desser tje laat ik me verleiden tot een tiramisu met speculoos (2,70 euro).

Ik reken af bij het vriendelijke maar uitsluitend Franstalige -

personeel en neem plaats aan een toog achter het raam. Op zo’n unieke locatie moet je wel van het uitzicht genieten.

Ook van het eten is het smullen, al is er met waterkers en ui eerder zuinig omgesprongen.

Maar het broodje zelf is heerlijk krokant en dus vers. Ook de tiramisu loopt vlotjes binnen. Heerlijk luchtige mascarpone en kruidige speculoos.

Alleen de amaretto waarvan het etiket melding maakt, proef ik niet. Toch lepel ik het vlot binnen op de tonen van zomerse latinomuziek, terwijl vooral mannen in pak hier aan hun lunch beginnen. Voor hen maakt het wellicht niet veel uit dat je hier iets meer betaalt dan in andere broodjeszaken.

En daar hebben ze gelijk in, want je krijgt waar voor je geld.

Natural Caffè Kunstberg 20 1000 Brussel www.naturalcaffe.com

JOBAT.BE/LUNCHTIME

Zowel van het eten als van het uitzicht is het smullen in deze snackbar op de Kunstberg.

Ve ili g h ei d Tekst: Peter van Dyck

Het oog van iedereen De tijd dat securitymensen enkel een oogje in het zeil .

moesten houden, is voorbij. “Onze klanten vinden het nu heel normaal dat een bewakingsagent conciërge speelt, receptiewerk doet, met de computer kan werken én meertalig is.”

ns idee van bewakings- en veiligheidsagenten is door de jaren heen spectaculair veranderd. In de jaren 90 schrokken we nog als we securitymensen aan de ingang van een supermarkt zagen staan. Volgens Dirk Goethals, gedelegeerd bestuurder van bewakingsfirma Cobelguard, was 9/11 het keerpunt. “Sindsdien waarderen mensen dat er in security geïnvesteerd wordt. Wij steken onze agenten dan ook heel bewust in rode kledij. We zorgen ervoor dat men ons ziet.”

Bleven bewakingsopdrachten vroeger veelal beperkt tot de nacht, op gesloten bedrijventerreinen, tegenwoordig staan de securitymensen steeds vaker ook overdag voor de veiligheid in. “Ze moeten sociaal zijn en verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Ze zijn in feite het oog van iedereen”, zegt Goethals. “Onze klanten vinden het nu heel normaal dat een bewakingsagent conciërge speelt, receptiewerk doet, met de computer kan werken én meer talig is. Ze moeten wél beseffen dat die stijgende verwachtingen hun prijs hebben. Ik kan geen ingenieur tegen een arbeidersloon laten werken.”

O

Criminologen aanwerven

‘Hoe slechter het in de maatschappij gaat, hoe bewuster mensen omspringen met veiligheid’ Dirk Goethals, Cobelguard

G4S (het vroegere Group 4, red.), een andere belangrijke speler op de Belgische veiligheidsmarkt, is in heel uiteenlopende sectoren aan de slag: van de industrie, over de publieke sector en de internationale instellingen tot de retail. “Elke omgeving heeft zijn eigen specificiteiten”, legt Robby Van Mele, directeur bewakingsoperaties, uit.

“De noden van de petrochemie zijn heel anders dan die van de distributie. In de industrie gaat er veel aandacht naar de processen.

Onze mensen daar beschikken best over

een optimale lichamelijke conditie. Voor een bewakingsagent aan de balie van een grote, internationale bank zijn eerder een goed voorkomen en een uitstekende talenkennis vereist.”

Omdat de klanten méér vragen dan pure bewaking, bieden veiligheidsfirma’s op maat gesneden totaaloplossingen aan. Het gevolg is dat je in het personeelsbestand van de bewakingsfirma’s een enorme diversiteit aantreft. “Zo hebben wij ongeveer 120 brandweermannen op de payroll staan”, ver telt Stéphane Bocqué, directeur marketing en communicatie van G4S. “Die mensen hebben een verleden bij brandweerkorpsen, maar wij rekruteerden hen voor veiligheidsopdrachten in hoge gebouwen en in de industrie. In meldkamers hebben we dan weer mensen nodig die meerdere talen spreken en accuraat situaties kunnen beoordelen. Wij schakelen daar behoorlijk wat criminologen voor in. Ons personeelsbestand weerspiegelt eigenlijk heel goed de maatschappij. Vrouwen, allochtonen: alle bevolkingsgroepen zijn ver tegenwoordigd.”

Dirk Goethals van Cobelguard ziet evenmin beperkingen qua leeftijd. “In mijn ogen zijn 50-plussers geknipt voor de job van bewakingsagent. Zij kunnen het nodige respect opbrengen én zijn heel plichtsbewust.”

Naast de verbreding is de professionalisering een belangrijke tendens in de veiligheidsbusiness. Een strenge wetgeving probeer t de cowboys eruit te filteren. Dit jaar zouden er ook nog een kwaliteitslabel en een deontologische code moeten komen.

Doordat de vraag duidelijk groter is dan het aanbod mengen zich nog altijd bewakingsfirma’s die het niet zo nauw nemen met de sociale wetgeving en de verplichte opleidin-

gen.

Een booming business is het zeker. Zelfs in het crisisjaar 2009 noteerde Cobelguard een groei van 15 procent. “Hoe slechter het in de maatschappij gaat, hoe bewuster mensen omspringen met veiligheid”, ziet Dirk Goethals als een mogelijke verklaring. “Ik zie nauwelijks klanten die in het budget voor security snoeien.” Stéphane Bocqué kan de redenering van zijn Cobelguard-collega volgen. “Het is duidelijk dat veiligheid een basisbehoefte is van bedrijven én burgers. In economisch moeilijke tijden is de nood eraan misschien zelfs nog hoger. Controle wordt steeds meer een issue.”

Hoge opleidingskosten

Bewakingsfirma’s die hun opdracht ernstig nemen, laten bij de screening van kandidaten niets aan het toeval over. Naast het moraliteitsonderzoek door het ministerie van Binnenlandse Zaken, dat voor elke nieuwe bewakingsagent een positief of negatief advies aflevert, neemt de fors uitgebouwde hrdienst van G4S van elke kandidaat een psycho-technische test af in het eigen assessment center. Slaagt de sollicitant, dan wordt zijn profiel in kaart gebracht. Robby Van Me-

Jobat 13

Column Stéphan Bocque, directeur marketing en communicatie G4S: “We proberen wapendracht zoveel mogelijk te vermijden. Onze ervaring is dat het meestal overbodig is: agressie wekt alleen maar agressie op.”

Duffe lente Op een dag waren de schilders er. Voortgedreven door slechte muziek en slokken thermoskoffie met poedermelk gooiden ze een verrijdbare stelling tegen de tere gevel van het zestiende-eeuwse pand waar ik werk. Nooit begrepen waarom bouwvakkers en straatleggers altijd een uur eerder beginnen en stoppen met werken dan de rest van de natie.

Zijn ochtendmensen goed met hun handen? Verhitten cementmolens te snel na tienen? Zijn ze bang in het donker?

Ik vermoed eerder dat wraakzucht hun drijfveer is. Uit de tijd dat zij nog proletariaat waren en mensen die werkten in verwarmde lokalen per definitie, onderdrukkers. Dat een beetje vakman tegenwoordig aanzienlijk meer verdient dan een pennenlikker, laten ze buiten beschouwing. Dergelijke historisch gegroeide haat heeft eeuwen nodig om te verdorren.

Die ochtend keken de schilders dan ook met geamuseerde verbazing toe hoe wij het kantoor probeerden binnen te komen. Tussen gevel en stelling hadden ze namelijk de vensters en deuren met een taai plastic zeil afgeschermd. Even het zeil weghalen zou lang duren, zeiden ze, of er geen andere ingang was. Voor ik nee kon zeggen, herinnerde een meer menslievende collega ons aan de brandtrap. Aan de achterkant van het gebouw vertrapte ik mijn enige paar Italiaanse schoenen in het natte gras terwijl een medewerker van acquisitie het alarm liet afgaan door de branddeur te openen.

Eenmaal binnen en aan het werk werd ik bewust van de zinloosheid van het bestaan en mijn werk in het bijzonder. Nu ik heb daar wel vaker last van. Maar als aan de andere kant van het glas een man van mijn leeftijd zich in het zweet staat te werken, wordt dat inzicht des te pregnanter.

Wat zag hij? Iemand in de kracht van zijn leven die eerst staat aan te schuiven bij de koffieautomaat, vervolgens wat internet en weer koffie gaat halen. Tussendoor laadt hij zijn mp3speler op, vult het printerpapier aan en belt soms iemand die niet opneemt. Na de derde koffie maakt hij verontschuldigende gebaren bij de huismeester die woedend komt vragen wie de branddeur heeft geforceerd.

Tegen vieren gaat de schilder naar huis en kan duidelijk zien wat hij verricht heeft. Met tevreden gemoed mag hij naar huis om de zweet- en verflucht uit zijn lichaam te wassen. De persoon aan de andere kant van het glas heeft zoveel geïnternet dat hij moet overwerken. En met al die koffie op kan hij niets anders dan zenuwachtig zijn. Thuisgekomen moet hij gaan sporten omdat hij nu eenmaal een zittend beroep heeft en dus wel op die hometrainer moet. Anders stromen zijn aders vol vet.

Enigszins humeurig vanwege dit inzicht scheurde ik de volgende dagen consequent het zeil weg dat voor de ingang hing. De schilders mopperden. Maar omdat ik de lamellen dichtgooide en mijn mp3-oortjes inpropte, merkte ik daar weinig van. Diva van de ambtenarij, dat ben ik.

Maar nu de lente voorzichtig aanklopt, merkte ik deze week dat de schilders vakkundig de ramen hadden dichtgeschilderd. Sleuren, slaan, hefboom, niets baatte. De huismeester haalde zijn schouders op. Zo’n hoge ladder had hij niet.

Het wordt een duffe lente. .

le: “De lijnverantwoordelijkheden gaan in een gesprek na in welk marktsegment hij zou passen. Daar nemen wij onze tijd voor.

Onze opleidingskosten zijn heel hoog, we kunnen ons eigenlijk geen vergissingen permitteren.”

Vorig jaar zette G4S in Gent acht parkeerwachters aan de deur omdat ze in ruil voor eten en drank een oogje dichtknepen voor handelaars die hun wagen parkeerden zonder te betalen. De firma communiceerde in de pers heel open over het incident. “We hebben toen onmiddellijk een onderzoek opgestar t”, blikt Robby Van Mele terug.

“Niet alleen werden de parkeerwachters ontslagen, we zorgden er zelfs voor dat ze nooit nog in de veiligheidssector actief zullen kunnen zijn.”.

Met het oog op de professionalisering van de sector is voor elke bewakingsagent bij wet een basisopleiding van enkele weken vastgelegd, waarbij de wetgeving en de rappor teringsmodules uit de doeken worden gedaan. Zowel bij Cobelguard als bij G4S komen daar nog een gespecialiseerde oplei-

ding, in functie van het marktsegment waar de nieuwe medewerker ingezet zal worden, en een training ‘on the job’ bovenop.

Wapens vermijden

Bij Cobelguard draagt geen enkele bewakingsagent een wapen, bij G4S enkel in uitzonderlijke gevallen, zoals geldtranspor ten of de bewaking van militaire instellingen. “We zijn er nochtans geen voorstander van”, onderstreept Stéphane Bocqué. “Als een klant het onderwerp van gewapende bewakingsopdrachten aansnijdt, is onze eerste vraag steeds of dit wel absoluut nodig is. We proberen de wapendracht zoveel mogelijk te vermijden. Onze ervaring is dat het meestal overbodig is: agressie wekt alleen maar meer agressie op.”

“In principe mogen wij zelfs geen pepperspay of handboeien gebruiken”, zegt Dirk Goethals. “Bewakingsagenten moeten zoveel mogelijk preventief werken. Het is met onze aanwezigheid dat we mensen met slechte bedoelingen moeten ontmoedigen. Als er gevaar dreigt, verwittigen wij de politie.”

Vind jouw job in de Veiligheidssector vanaf blz.18

JOBAT.BE/COLUMN Thomas Blondeau werkt voor het Leids Universitair weekblad Mare. Onlangs verscheen zijn tweede roman Donderhart. Om de beurt schrijven hij en Ruth Lasters de werkweek van zich af.

© De Hullu en Partners Architecten

De Stad Harelbeke (26 000 inwoners) is volop in ontwikkeling. De stadskern wordt een levendige en aantrekkelijke plek met een nieuw stadhuis als centrum van informatie en dienstverlening. Ook binnen het stadsbestuur start er een vernieuwingstraject om verder te evolueren naar een dynamische, efficiënte en toekomstgerichte organisatie. Een van onze eerste prioriteiten hierbij is het versterken van onze managementstructuur.

Daarom zijn we op zoek naar een (m/v):

DIENSTHOOFD COMMUNICATIE (A4a-A4b)

COÖRDINATOR BURGER EN WELZIJN (A1a-A3a)

Functie: je leidt het team dat verantwoordelijk is voor de interne en externe communicatie en de organisatie van stadsevenementen. Daarnaast stuur je ook de gloednieuwe front office aan waardoor alle contacten van de burger met de stad via jouw dienst zullen verlopen. Door nauwe contacten met je collegadiensthoofden verzeker je een goede informatiedoorstroom vanuit de andere diensten naar de burger. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Functie: jouw dienst beheert de persoonsgebonden dossiers (burgerlijke stand, bevolking, sociale toelagen …) en is de welzijnsantenne van de stad. Je hebt nauwe contacten met het OCMW en bepaalt mee het sociaal beleid. Als coördinator waak je over een correct dossierbeheer en een goede communicatie tussen jouw dienst en de front office, zodat zij de inwoners correcte persoonsgebonden info en documenten kunnen afleveren. Je leidt een team van 7 medewerkers. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Profiel: je combineert een masterdiploma met 4 jaar relevante professionele ervaring.

DIENSTHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A4a-A4b) Functie: je geeft leiding aan het intern studiebureau, de milieudienst en de

dienst ruimtelijke planning, wonen en stedenbouw. Jouw dienst levert de stedenbouwkundige en milieuvergunningen en heeft een grote technische, juridische en financiële verantwoordelijkheid binnen de stad. Je zorgt er voor dat alle grote bouw- en wegenisprojecten correct en vlot worden uitgevoerd en opgevolgd. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Profiel: je combineert een masterdiploma met 4 jaar relevante professionele ervaring.

DIENSTHOOFD VRIJE TIJD (A4a-A4b) Functie: als cultuurbeleidscoördinator van de stad bepaal je het culturele en sportieve beleid. Je geeft inhoudelijke invulling aan de doelstellingen rond toerisme, musea, jeugd, bibliotheek, cultuur- en sportcentra en je waakt over de kwaliteit van het aanbod. Je stimuleert de integrale samenwerking van de verschillende afdelingen, je waakt over de organisatie en uitvoering van culturele projecten. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Profiel: je combineert een masterdiploma met 4 jaar relevante professionele ervaring.

Profiel: je combineert een masterdiploma met 2 jaar relevante professionele ervaring.

COÖRDINATOR WERKEN ONDERNEMEN EN LEREN (A1a-A3a) Functie: door jouw visie rond handel en nijverheid geef je nieuwe impulsen aan ons handelscentrum en onze industriezones. Je hebt ook de uitdagende taak om te zorgen voor een synergie tussen ondernemerschap en werkgelegenheid.

Daarnaast zorg je voor een actieve coördinatie van het stedelijk dagonderwijs en kunstonderwijs door de verschillende directies, secretariaten en projecten op elkaar af te stemmen. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Profiel: je combineert een masterdiploma met 2 jaar relevante professionele ervaring.

BELEIDSMEDEWERKER PERSONEEL EN HRM (A1a-A3a) Functie: je leidt de afdeling personeel en HRM. Je staat in voor het personeelsbeheer en je geeft vorm aan een daadwerkelijk HR-beleid. Je stelt vormingsplannen, functieprofielen en een evaluatiesysteem op en je organiseert personeelsselecties. Je leidt een team van 4 medewerkers.

Profiel: je hebt een masterdiploma.

DIENSTHOOFD FACILITAIRE DIENST (A4a-A4b) Functie: je leidt de gecentraliseerde onderhoudsdienst die instaat voor onderhoudsinvesteringen, groenonderhoud, voetpaden, wegen, gebouwen en schoonmaak. Je organiseert en coördineert dit geheel en volgt de zaken ook technisch op. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een duurzaam aankoopbeleid. Samen met de werkleiders stuur je een team van ongeveer 90 medewerkers aan. Je bent lid van het managementteam van de stad.

Profiel: je combineert een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur, of architectuur met 4 jaar relevante professionele ervaring.

AANBOD We bieden je een statutaire job aan, in een aantrekkelijke en dynamische omgeving in volle evolutie. Voor de diensthoofden een minimumstartsalaris aan 4 jaar ervaring, van 3 535,20 euro bruto op maandbasis. Voor de coördinatoren met 2 jaar ervaring een minimumstartsalaris van 2 891,31 euro bruto op maandbasis. Voor de beleidsmedewerker een minimumstartsalaris van 2 705,58 euro bruto op maandbasis. Voor elke functie een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

INTERESSE Voor meer informatie kan je terecht bij Kurt Demeyere (tel. 056 73 33 95).

De volledige aanwervings- en diplomavoorwaarden, selectieprogramma en functiebeschrijvingen vind je terug op www.harelbeke.be. Je kandidatuur met uitgebreid cv stuur je uiterlijk op 10 april 2010 naar Stad Harelbeke, dienst Management en Personeel, Marktstraat 29, 8530 Harelbeke.

© Layla Aerts

Jobat 15

Aanbod: een boeiende functie in een stabiele omgeving, voor de consulenten een brutostartsalaris van 2 142 euro (1 405 euro netto), voor het ingenieur-afdelingshoofd: diploma burgerlijk ingenieur of burgerlijk ingenieur-architect een brutostartsalaris van 3 195 euro (1 862 euro netto), diploma master: een brutostartsalaris van 3 089 euro (1 813 euro netto) met tal van extra’s zoals o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, …

Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar.

Interesse? Bezorg ons dan uiterlijk op 15 april 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma en bewijs van relevante ervaring (enkel voor ingenieur-afdelingshoofd), gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen.

Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Het inschrijvingsformulier en de functieomschrijvingen en arbeidsvoorwaarden kunnen worden bekomen via www.mechelen. be/jobs. Alle nuttige inlichtingen kunnen worden bekomen via aanwervingen.stad@mechelen.be of bij de dienst Personeelsbeheer, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat.

We zoeken een (m/v):

jongerenconsulent NERO-project contractueel In het kader van het NERO-project (Normstelling en Responsabilisering van minderjarigen en hun Ouders) begeleid je jongeren die overlast gepleegd hebben en hun ouders in vrije tijd, school, werk, etc. Je bent bemiddelaar tussen jongere-ouders, ouders-school, school-jongere. Je geeft trainingspakketten en/of verwijst de jongere en zijn ouders door naar andere organisaties. Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig of behaalt dit diploma binnen de vijf maanden na inschrijving.

consulent leegstand contractueel Je stelt reglementen op in verband met de leegstand van gebouwen. Je voert goedgekeurde reglementen uit, en geeft advies aan eigenaars, huurders, mogelijke kopers en huurders. Je spoort en lijst leegstaande gebouwen op. Je signaleert nieuwe voorstellen en werkt projecten uit voor de invulling leegstaande panden. Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig of behaalt dit diploma binnen de vijf maanden na inschrijving.

ingenieur-afdelingshoofd statutair Je leidt de afdeling Openbaar Domein. Je stuurt je medewerkers aan en coacht hen inhoudelijk. Je creëert overlegstructuren binnen de afdeling, het departement en de stadsdiensten. Je leidt complexe projecten. Je neemt de opdracht op van leidend ambtenaar op de werven. Je coördineert andere bouwheren (Aquafin, Vlaams Gewest, …) die op het openbaar domein werken laten uitvoeren. Je combineert een masterdiploma of een masterdiploma burgerlijk ingenieur of burgerlijk ingenieur-architect; met 2 jaar relevante ervaring. www.jobpunt.be

2 3 5

www.vnz235.be

ALGEMEEN DIRECTEUR De algemene directeur zorgt voor een optimale, continue èn klantgerichte dienstverlening van het ziekenfonds, hij zorgt tevens voor een voortdurende aangroei van nieuwe leden binnen het kader opgegeven door de Landsbond, de statuten en de wetgever.

Functie: • u geeft leiding aan een 140-tal medewerkers, U bent dus een peoplemanager die zijn medewerkers kan enthousiasmeren • u staat in voor een transparant en kostenbewust financieel en administratief beleid • u volgt de wetgeving op en staat borg voor een correcte dienstverlening o.a. door een stimulerend personeelsbeleid.

Profiel: • u beschikt over een universitair- of masterdiploma met juridische, economische of psychologie opleiding ± 5 jaar ervaring in een directeursfunctie in een publieke of sociaaleconomische sector is een pluspunt • u hebt goede communicatie vaardigheden en u bent sterk in het organiseren en leidinggeven • Kennis van de twee landstalen (NL+FR) is een must.

Wij bieden: • een concurrentieel loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen • Een boeiende en uitdagende functie met een brede scope aan verantwoordelijkheden.

Interesse?

Stuur dan uw kandidatuur met uitgebreid curriculum Vitae voor 17 april 2010 naar: VLAAMS NEUTRAAL ZIEKENFONDS, t.a.v. de voorzitter dhr. Yvan Vanbockryck, Statieplein 12 te 9300 AALST of mail naar: Yvan.vanbockryck@scarlet.be

agh

Het Havenbedrijf Gent agh is een Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf. Het bedrijf wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen voor maritieme en clusterconcepten. Om het Havenbedrijf Gent agh te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

Het Vlaams Neutraal Ziekenfonds geniet het vertrouwen van meer dan 150.000 leden.

Om de dienstverlening te optimaliseren en de verdere groei van het ziekenfonds te ondersteunen zoeken wij, voor spoedige indiensttreding een (m/v):

H AV EN BED R IJ F GE N T

commercieel directeur

JOUW FUNCTIE: als commercieel directeur heb je de leiding over de commerciële dienst en ben je verantwoordelijk voor de uitgroei van de haven op het gebied van maritieme goederenstromen en zeevaartondersteunende activiteiten. Je richt projectgroepen op voor het realiseren van commerciële doelstellingen en het organiseren van marketingactiviteiten. Je volgt technische ontwikkelingen in de scheepvaart en evoluties in het maritieme transport op. Verder organiseer je marktonderzoek en onderhoud je commerciële relaties.

JOUW PROFIEL: je combineert een HOLT- of masterdiploma met minstens 8 jaar werkervaring. Je hebt commerciële en maritieme ervaring. Je bent een dynamische vernieuwer die vlot kan inspelen op relevante maatschappelijke tendensen. Je bent stressbestendig en werkt zelfstandig. Motiveren op een inspirerende wijze is je tweede natuur. Je bent dan ook een uitstekende communicator die vlot contacten legt en zich goed kan uitdrukken in het Engels en het Frans; een bijkomende taal is een pluspunt. Je bent bereid verplaatsingen te doen naar het buitenland.

ONS AANBOD: een contractuele aanstelling in een stabiele en interessante werkomgeving. Een afwisselende job met veel boeiende interne en externe contacten. Je krijgt ruime opleidingskansen, een interessant salarispakket bestaande uit een vast brutomaandloon, een variabele vergoeding, maaltijdcheques, een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan en een aanvullende ziekteverzekering.

INTERESSE? Meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren is terug te vinden op de website www.havengent.be/jobs.

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

J. Kennedylaan 32 - 9042 Gent - België tel. + 32 (0)9 251 05 50 - www.havengent.be

Een rendez-vous met ons zou je wel eens heel ver in de Telecom en Security kunnen brengen...

TeleLinQ zoekt een HR Manager en is voor haar vier dochters op zoek naar (m/v) NEXTEL

2 Inside Sales Medewerkers Service Engineer Avaya regio Limburg SIECOM

2 Inside Sales Medewerkers Telecom Remote Engineer NEWTEL

Key Account Manager met kennis van datanetwerken SECURIPOINT

Marketing Co-ordinator Field Service Engineer(s) met kennis van datanetwerken

Heb je interesse?

Kijk snel op www.wijzienjouzitten.be

Jobat 17

Beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

Het Agentschap Jongerenwelzijn behoort tot het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. Naast de afdelingen Voorzieningenbeleid en Gemeenschapsinstellingen heeft het agentschap ook een afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid.

De afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid bestaat uit een centrale administratie en uit buitendiensten, namelijk 20 comités voor bijzondere jeugdzorg, 13 bemiddelingscommissies, 14 sociale diensten van de Vlaamse Gemeenschap bij de jeugdrechtbanken, 5 preventieteams en 5 multidisciplinaire teams. Deze buitendiensten voeren opdrachten uit betreffende de bijzondere jeugdbijstand en de jeugdbescherming, het ten laste nemen van minderjarigen die een als misdrijf omschreven feit hebben gepleegd en het herstel van de door dit feit veroorzaakte schade.

Voor het Agentschap Jongerenwelzijn zijn we op zoek naar (m/v):

regioverantwoordelijken Jouw functie: binnen je regio leid je de teamverantwoordelijken van de teams hulpverlening (bv. de comités voor bijzondere jeugdzorg en de sociale diensten bij de jeugdrechtbank), het team preventie en het administratieve team. Het multidisciplinaire team stuur je rechtstreeks aan. Je coördineert het dagelijkse beheer van de teams en maakt dat ze efficiënt en doelgericht inzetbaar zijn in de hulpverlening. Je voert een kwalitatief beleid dat gericht is op preventie, bemiddeling en hulpverlening in het kader van de bijzondere jeugdbijstand. Je werkt mee aan een integrale jeugdhulpverlening en neemt actief deel aan het centraal overleg met het afdelingshoofd, de andere regioverantwoordelijken en de beleidsmedewerkers van de centrale administratie.

Jouw profiel: je vult een masterdiploma (bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting) aan met minstens 6 jaren professionele ervaring in de praktijk van of in het leidinggeven in de welzijns- of gezondheidszorg. Je hebt een ruim inzicht in maatschappelijke veranderingen en in het ruime welzijnsveld. Je combineert een gezonde dosis assertiviteit met een genuanceerde en veelzijdige visie die je weet over te dragen op de medewerkers.

Ons aanbod: een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Je wordt aangeworven in de graad van directeur (rang A2). Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/ arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur uiterlijk op 11 april 2010 het standaard-cv en de standaardvragenlijst ingevuld per mail naar sollicitaties@ vlaanderen.be of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer JPV10011/JWZ. Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving, de standaardvragenlijst en het selectiereglement op www.jobpunt.be. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Lucien Rahoens, tel. 02 553 31 78 of lucien.rahoens@wvg.vlaanderen.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.

www.jobpunt.be

zoveel

talent 4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

Consulent rechtspraktijk m/v

│ niveau B

In statutair dienstverband bij diverse diensten Uw functie: als consulent – ondersteunend – rechtspraktijk (m/v) kunt u tewerkgesteld worden in diverse diensten binnen de Stad Gent. U voert opdrachten uit en/of fungeert als dossierbeheerder met betrekking tot het specifieke werkveld van de dienst waar u werkt. U staat o.m. in voor het voorbereiden en mee formuleren van juridische adviezen aangaande de materie van uw dienst. Voor meer inlichtingen over de functie-inhoud kunt u contact opnemen met Amélie Malaise, arbeidspsycholoog, op het nummer 09 266 75 65.

Voorwaarden: u beschikt over een bachelordiploma rechtspraktijk. De overige voorwaarden kunt u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

Interesse? Solliciteer online voor deze vacature via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functie, voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedure is 13 april 2010.

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van consulent (m/v) bieden we een brutoaanvangswedde van 2 164,46 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

www.gent.be

Het Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector werd in 1989 opgericht door de sociale partners in de horeca sector, met als doel via vorming de kennis en vaardigheden in de sector te versterken.

Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een enthousiaste (m/v) :

Administratief medewerker

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

 Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60  vacatures@gent.be

CPO heeft interessante vacatures voor (m/v)

• Teamleader Lossen groeimogelijkheden - logistiek bedrijf - omgeving Kortrijk

• Bouwkundig ingenieur projectleider verhardingswerken - omgeving Waregem

medeverantwoordelijk voor de administratieve en logistieke ondersteuning van onze vormingsconsulenten en regiomanagers.

• Systeemingenieurs SAP BC

Je behaalde een bachelordiploma of beschikt over ruime ervaring in administratie en je hebt een bijzondere belangstelling voor de horeca. Je bent een gedreven organisator met oog voor kwaliteit. Je bent tweetalig (Nl/ Fr), beschikt over de nodige administratieve vaardigheden en een grondige kennis van Office-toepassingen.

• Bouwkundig ingenieur

Enthousiast? Stuur dan je gemotiveerde kandidatuur naar vzw Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, t.a.v. Krispijn Yperman, Anspachlaan 111 bus 4 1000 Brussel of via e-mail: k.yperman@horeca.be.

gespecialiseerd consultingbedrijf - ten zuiden van Kortrijk voor internationale verkoop - omgeving Waregem Ontdek onze andere vacatures op

www.cpo.be CPO-Dumabi • Beverenstraat 8 • 8540 Deerlijk info@cpo.be • tel.: 056 72 06 39

BVBA DUMABI erkend wervings- en selectiebureau VG/202/B

Jobs

18

in de

VEILIGHEIDSSECTOR

GROEN LIC T voor elk talent AZ Groeninge is een ziekenhuis dat leeft. Met 1100 bedden en meer dan 2500 medewerkers zetten we kwaliteitsvolle zorg aan de patiënt voorop. Die menselijke aanpak geldt ook voor onze medewerkers: hier krijg je alle ruimte om gezond verder te groeien en je te ontwikkelen. Momenteel hebben wij vacatures voor (m/v)

Adjunct afdelingshoofd centrale sterilisatie Veiligheidscoördinator/preventie adviseur Vervul een cruciale rol bij de uitbouw van een groot, nieuw en hoogtechnologisch ziekenhuis

Verpleegkundigen – opening vierde afdeling acute geriatrie!

Verpleegkundigen – uitbreiding mobiele equipes C, D en kritieke diensten Interesse? Contacteer ons op het nummer 056 63 60 23 of surf naar www.azgroeninge.be/jobs

Gezond groeien in ons ziekenhuis

Hoe vertel ik mijn baas dat ik een nieuwe job gevonden heb?

Neem een kijkje op

Management Assistant Studiedag

2010 Soepel en tijdwijzer uw dag door!

Dit jaar wordt tijd uw bondgenoot! U leert hoe u uw werkuren nog efficiënter kunt gebruiken. En hoe u taken en tijd in perfect evenwicht brengt. Boeiende docenten presenteren hun interactieve sessies helemaal op maat van uw functie en geven vele praktische tips.

100 % resultaat!

■ ■ ■ ■ ■

U houdt duidelijke doelstellingen voor ogen.

U houdt uw concentratie en werkritme perfect onder controle.

U blijft uw werk een stapje voor: gedaan met brandjes blussen.

U vindt alle informatie in een oogwenk: geen nodeloos zoekwerk meer.

Uw gestructureerde communicatie doet u tijd winnen.

Met Nic Balthazar als charmante gastheer!

29 april 2010 - Radisson Blu Astrid Hotel Antwerpen

www.managementassistantstudiedag.be

Time is on your side!

Jobs in de

VEILIGHEIDSSECTOR Ashland Aqualon Functional Ingredients (AAFI) produceert gespecialiseerde additieven en functionele ingrediënten die de fysieke eigenschappen van zowel niet-waterachtige als waterachtige basisproducten ondersteunen (dit zowel voor bouw-, voedings-, farmaceutische als andere chemische industrie). Het merendeel van de producten van AAFI zijn afgeleid van hernieuwbare en natuurlijke ruwe materialen. Voor de AAFI-Plant in Doel, het voormalige Hercules, zoeken we momenteel een m/v:

Safety Inspector niveau 2 Ashland Inc. (NYSE: ASH) is producent van gespecialiseerde chemische producten en levert diensten en oplossingen voor de specifieke noden van verschillende industrieën over heel de wereld. Het bedrijf biedt oplossingen voor klanten in meer dan 100 landen via vijf commerciële units: Ashland Hercules Water Technologies (AHWT), Ashland Performance Materials, Ashland Aqualon Functional Ingredients, Ashland Consumer Markets (Valvoline) and Ashland Distribution.

Taken: • U maakt deel uit van het preventieteam van het hogedrempelbedrijf (Seveso). • U biedt ondersteuning bij het implementeren en toepassen van wettelijke en bedrijfsgerelateerde gezondheids- en veiligheidsnormen • Tevens voert u veiligheidsinspecties en -controles uit en geeft u advies rond verbeteringen inzake gezondheid en veiligheid. • U coacht en traint werknemers inzake gezondheids- en veiligheidsaspecten. • Daarnaast onderhoudt u het geautomatiseerde veilgheidssysteem. • Het voorbereiden van rapporten, de opmaak van de jaarlijkse planning en uitvoeren van andere ondersteunende administratieve taken behoren eveneens tot uw takenpakket. • Net zoals het analyseren van (bijna)ongelukken en incidenten en het adviseren in verband met preventie.

• Daarnaast werkt u mee in het coachen met betrekking tot het Behavior Based Safety ~ Zero Incident-beleid. • In geval van afwezigheid, vervangt u de Safety Manager.

Profiel: • Wij zijn op zoek naar iemand die een opleiding Veiligheidskunde niveau 2 achter de rug heeft. • Daarnaast is een 3-tal jaar ervaring in een soortgelijke functie in de chemische sector aangewezen. • Daarbij is het belangrijk dat men meedenkt en proactief te werk kan gaan. • In dat kader beschikt u over sterke verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en goede communicative en rapporteringsvaardigheden. • U staat sterk op interpersoonlijk vlak, weet mensen te overtuigen. • U weet zowel zelfstandig als in een team te werken. • Dit steeds vanuit een grote klantgerichtheid. • Hiertoe kan u makkelijk prioriteiten stellen en omgaan met deadlines. • U heeft een goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint).

Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, Elisabethlaan 1 b4, 2600 Berchem. (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie aangaande Ashland Inc.: bezoek hun website op www.ashland.com.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Knowledge Leader in Security

Securitas is kennisleider in bewaking en beveiliging. Dankzij onze jarenlange ervaring behoren we tot de absolute top in onze sector. Vandaag tellen we in België meer dan 5.400 gedreven medewerkers. Vorig jaar begonnen 627 nieuwe collega’s aan een interessante loopbaan in ons bedrijf. Om onze blijvende groei verder te ondersteunen zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

Future Manager - Brussel

Front Desk Officers - Brussel/Vlaams-Brabant

De functie: als young potential met leiderschapsambitie en toekomstvisie neem je binnen Securitas de verantwoordelijkheid op voor een project of een team of vervul je tijdelijk een staffunctie. Je wordt on-the-job begeleid zodat je op termijn kan doorstromen naar een leidinggevende functie.

De functie: als front desk officer ben je verantwoordelijk voor het onthaal bij verschillende vooraanstaande bedrijven. Daarnaast behoren ook algemene administratieve taken tot jouw opdracht.

Meer informatie? helena.van.edom@securitas.be

Meer informatie? bert.de.pestel@securitas.be

Sales Consultant - Brussel De functie: als sales consultant bouw je actief een klantenportefeuille uit.

Je onderhandelt rechtstreeks met facility managers of bedrijfsleiders van snel groeiende organisaties. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt, zowel in de voorbereidende fase als in de uitvoeringsfase.

Daarnaast zijn we ook nog op zoek naar een accounting & tax manager, een manager ‘Securitas Training’, een sales assistent en verschillende bewakingsagenten voor de regio Brussel en Antwerpen.

Meer informatie? bert.de.pestel@securitas.be

Op de jobpagina’s van www.securitas.be vind je uiteraard van elke vacature een uitgebreide functiebeschrijving.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten! We maken graag tijd vrij voor een gesprek.

19

GENT

WOENSDAG 5 MEI 2010 FLANDERS EXPO

SNEL EN EFFICIﾃ起T REKRUTEREN? NEEM DEEL AAN CAREER LAUNCH, DE LEADING JOBBEURS! Profileer uw bedrijf als een succesvolle onderneming & aantrekkelijke werkgever. Bereik de beste profielen. Zorg dat u erbij bent. Contacteer uw Jobat-contactpersoon voor meer informatie.

Bel 02/467 27 27 of mail info@jobat.be.

Jobs in

ENGINEERING

shanks.waste solutions. www.shanks.be

21

SHANKS VLAANDEREN nv, maakt deel uit van de internationale bedrijvengroep SHANKS WASTE SOLUTIONS. Wij zijn gespecialiseerd in industriële reiniging, afvalbeheer & -transport, bodemsanering, waterzuivering, slibbehandeling, vergisting, afbraak- en infrastructuurwerken alsook milieuadvies. Recentelijk investeerden wij in de productie van groene energie via geïntegreerde WKK motoren, vergisters, digestaatdroging en nabranding. Voor onze vestiging in ROESELARE (120 personeelsleden, 35 miljoen euro omzet) wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v):

HOOFD MAINTENANCE & PROJECTS junior ingenieur met groeipotentieel

(ref. 20 082)

Uw functie: Na een grondige inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor ons machinepark. In nauw overleg met de productie-ingenieurs zal u instaan voor de aanpassings- en verbeteringsprojecten aan bestaande installaties alsook voor de opvolging en optimalisatie van de nieuwe vergistings-WKK-slibdrooginstallatie. Uw functie omvat de technische conceptbepaling en problemsolving, de werkorganisatie en -planning, de uitwerking van nieuwe projecten, de bijhorende aankopen, de contacten met leveranciers en onderaannemers en de leiding over een team van 8 mecaniciens en elektriciens. Kortom, een cruciale technische functie met talrijke uitdagingen waarin u rechtstreeks aan de directie rapporteert.

Uw profiel: • U bent een praktisch en veelzijdig ingenieur met een breed perspectief (mechanisch, elektrisch, energie flow, ...) • U bent organisatorisch sterk en hebt de ambitie om een technisch team te leiden • U voelt zich sterk aangesproken door innovatieve ontwikkelingsprojecten • U vertoont een veelzijdige technische interesse en profileert zich als een praktische problemsolver • U woont binnen een straal van 40 minuten rond Roeselare.

OP HET JUISTE MOMENT!

ze aa nwerv ing wo rdt exclu sief

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

NV VANHAERENTS (www.vanhaerents.be), gevestigd in TORHOUT, is méér dan 80 jaar actief in de bouwsector.

Sedert een 20-tal jaren hebben wij een stevige reputatie opgebouwd als projectontwikkelaar en hebben wij ons recent met groot succes toegelegd op de Publiek Private Samenwerking (PPS). Ter opvolging en ondersteuning van diverse grote projecten zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een technisch uitdagende functie (projecten, investeringen, …) • Een professionele organisatie met een enthousiaste, jonge en dynamische werksfeer • Een gespecialiseerde internationale groep die continu in nieuwe technologieën investeert • Tewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, recuperatie, energie) • Stimulerende salarisvoorwaarden (te bespreken) + extralegale voordelen + bedrijfswagen.

De

www.vanhaerents.be

WERFLEIDER Ir, ing. of gelijkw. diverse toonaangevende projecten (ref. 50 826)

Uw functie: Na een grondige opleiding wordt u mede verantwoordelijk voor de werfopvolging van diverse toonaangevende projecten. Enerzijds wordt u de praktische organisator die op de werf in diverse fases instaat voor de planning en de voorziening van alle middelen (personeel, materiaal, onderaannemers, …). Daarnaast wordt u de drijvende kracht die de meestergasten dagelijks coacht, de onderaannemers opvolgt en de dagelijkse problemen op de werf oplost. Het betreft een autonome middenkaderfunctie waarin u op geregelde tijdstippen aan de directie zal rapporteren.

Uw profiel: • U genoot een hogere technische opleiding in de bouwkunde of u bent gelijkwaardig door ervaring • U bent een praktisch ingesteld persoon • U werkt proactief en bent een uitstekend planner en organisator • U getuigt van vlotte omgangsvaardigheden en motiverende leiderschapskwaliteiten • U woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

SLA DIT BLAD SNEL OM EN ONTDEK EEN JOB WAAR JE VAN ZAL ZIJN.

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een operationele managementfunctie met ruime bevoegdheden en ontplooiingskansen • Een jong managementteam met een duidelijke visie op lange termijn • Een bedrijf met een solide financiële basis • Talrijke referenties en unieke projecten (o.a. als bouwpromotor, PPS, …) • Een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) met bedrijfswagen.

22

Jobs in

ENGINEERING

Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaal formaat.

Aan jou het initiatief!

Elektriciteit: onmisbaar voor onze economie, onze bedrijven, onze welvaart en ons welzijn. De Belgische en Europese elektriciteitsmarkt: een wereld volop in beweging.

Als eigenaar en beheerder van het Belgische hoogspanningsnet speelt Elia daar een vitale rol in.

Onze uitdaging: de stroom van overal in Europa tot bij de industriële grootverbruikers en distributienetbeheerders brengen. Met geavanceerde en milieuvriendelijke technologieën. Permanent werken aan de ontwikkeling van de elektriciteitsmarkt, door innoverende systemen te ontwerpen in het belang van onze klanten en van de gemeenschap.

Wil jij daaraan meewerken? Elia biedt je talrijke mogelijkheden.

Wij bieden verschillende interessante functies aan burgerlijke en industriële ingenieurs, technische bachelors en kandidaten met een diploma van het hoger secundair technisch onderwijs. Wij zijn op dit moment onder andere op zoek naar Technici (Merksem en Schaarbeek), een Senior Buyer ICT, Auditor, Payroll Officer, ….

Voor een volledig overzicht van onze vacatures, surf naar www.elia.be/jobs.

Elia biedt je een boeiende job met groeiperspectief. Met allerlei trainingen, gespecialiseerde opleidingen en veel carrièremogelijkheden. In een dynamische omgeving, waar teamgeest en respect voor ieder hand in hand gaan.

De beste mensen de beste kansen geven, wie ze ook zijn. Dat is onze strategie om onze vitale rol waar te maken. Voor alle info over onze visie, onze activiteiten en jouw carrièremogelijkheden, surf naar

www.elia.be/jobs www.concerto.be

Elia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

SHARING OUR TALENT It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your field. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share.

With about 3,700 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

CG Power Systems Belgium is een innoverend bedrijf met een frisse kijk op gevestigde technologieën. Bekijk jij de zaken ook graag anders?

Dan ben jij de persoon die we zoeken. CG Power Systems Belgium is gevestigd in Mechelen en maakt deel uit van de AVANTHA Group.

Als internationale speler met 900 werknemers staan we open voor diverse culturen en nationaliteiten. Om ons dynamisch team te versterken zijn we op zoek naar talentvolle collega’s (m/v):

MECHANICAL DESIGN ENGINEER (BE600555)

Functie: Op basis van klantspecificaties en het elektrisch ontwerp maak je het mechanisch ontwerp van de transformator. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende projecten ter verbetering van het design van de transformator. Profiel: Bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een enthousiaste en creatieve problem solver die technische knowhow aan praktische toepasbaarheid weet te koppelen. Ervaring met een 3D-tekenpakket is een troef.

ELECTRICAL DESIGN ENGINEERS (BE600558)

Functie: Je staat in voor het elektrisch ontwerp van transformatoren zowel in offerte- als in productiestadium.

Enerzijds hou je hierbij rekening met de wensen van de klant, anderzijds verlies je kostenoptimalisatie niet uit het oog. Je werkt daarvoor uiteraard heel nauw samen met de verkoopafdeling en de productie.

Profiel: Bachelor of master elektromechanica of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.

Kennis van Engels, Frans en Duits is wenselijk.

PROJECT MANAGER (BE600556)

Functie: Je staat in voor het beheer van orders vanaf het ontvangen van de order tot het verstrijken van de garantietermijn. De belangrijkste focus ligt hierbij op een volledige klantentevredenheid, adequate communicatie, levertermijn en service. Je vertegenwoordigt de belangen van de klant maar houdt steeds rekening met de interne optimale werking van het bedrijf. Profiel: Tenminste master industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je bent communicatief, taalvaardig, besluitvaardig en stressbestendig.

R&D PROJECT ENGINEER (BE600557)

Functie: Je definieert ontwerpregels ter ondersteuning van het ontwerp en de automatisatie van het small power elektrisch design binnen een cel van technische experten. Je geeft technische ondersteuning bij de behandeling van problemen op het vlak van ontwerp, fabricage, verkoop, keuring en het gebruik van transformatoren. Ter verdere uitbreiding en optimalisatie van het small en medium power design werk je intensief samen met de designers van andere business units, dit alles in een internationale omgeving. Profiel: Master industrieel of burgerlijk ingenieur. Ervaring op het vlak van transformatoren is een belangrijk pluspunt.

PRODUCTIELEIDERS (IN 2 PLOEGEN) (BE600559)

Functie: Je leidt, coördineert, organiseert en coacht een team arbeiders met de bedoeling de vooropgestelde productieobjectieven te realiseren. Je bent direct verantwoordelijk voor de productiviteit van de werkgroep, de kwaliteit, het productievolume en de veiligheid binnen je zone. Daarnaast sta je ook in voor structurele verbeteringsprocessen binnen je procesgebied.

Wij bieden: CG Power Systems Belgium biedt de dimensie van een internationale groep met een sterke reputatie, visie en mogelijkheden. Onze werknemers bieden wij stevige uitdagingen, verantwoordelijkheid en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van het referentienummer naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, e-mail: eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

PUBLIREPORTAGE

“Bij CG Power Systems deelt iederéén in succes” HR Director EMEA region Dominique Gaul

Industriële activiteit in Vlaanderen, mét toekomst? CG Power Systems Belgium in Mechelen bewijst dat ‘onze’ technologische knowhow het verschil kan maken. HR Director EMEA region Dominique Gaul licht toe hoeveel “power” deze wereldspeler in transformatoren en T&D solutions ook voor ingenieurs in petto heeft.

“Elektriciteitsdistributie en transformatoren zijn booming business. CG Power Systems is de nieuwe naam van Pauwels Trafo, nu als onderdeel van Crompton Greaves Ltd., binnen de Indische Avantha Group. Deze industriegigant met Indiase roots tekent ambitieuze plannen door in amper vijf jaar een omzetstijging van 2 naar 8 miljard dollar en een verdubbeling van het aantal medewerkers wereldwijd van 8000 tot 15.000 voorop te stellen.”

Zulke global players investeren niet zomaar in een bedrijf.

formatorbusiness vinden wij daarbij even belangrijk als ervaring.”

”Crompton Greaves gaf ons de ademruimte om weer te groeien. Onze salesstrategie en aanwezigheid op de internationale markten doen de rest: we staan weer op de kaart.

CG Power Systems versterkt intensief zijn positie op de groeimarkten via joint ventures en acquisities. Er zijn volop opportuniteiten wereldwijd, o.a. in Amerika en in Azië.”

Op technologisch vlak staat CG erg sterk.

Naar welke transformatoren is er veel vraag?

“Kleinere transformatoren voor windenergie, maar ook naar toepassingen voor transport, gebouwen, … Wij willen absoluut standby staan wanneer de globale economie weer aantrekt. Nu hebben we ingenieurs nodig voor design development: tekenen, ontwikkelen en optimaliseren van onze producten.

Passie voor sterkstroom en de trans-

“Onze producten zijn zo uniek en complex, dat er elke dag wel iets nieuws bij te leren valt - ook voor wie hier al jaren werkt.

Bij CG Power Systems studeer je immers nooit af! En dat geldt voor veel van onze mensen, want het verloop is klein. Dit is een bijzonder boeiende industrie.”

De bedrijfscultuur is erg uitgesproken. Hoe komt die tot uiting?

“Succes wordt gedeeld, van topmanagement tot op de werkvloer. Het belang van interactie vind je ook terug in onze baseline, Smart Solutions, Strong Relationships.

We investeren sterk in al ons personeel.

Bijvoorbeeld de most talented people. Voor hen organiseren we dit jaar een deelname aan de Avantha Management Meeting in Kuala Lumpur (Maleisië) Er is een resultaatsgebonden strategie met targets en een resultaatsgebonden verloning voor iedereen.

Elk jaar is er ook de CG World Day: één familie, één identiteit. Onze Corporate Social Responsibility wordt vertaald door internationale initiatieven. In België steunen we o.a een brandwondencentrum, er is sponsoring van een Mechels steunpunt voor gezinnen en scholing voor kinderen in India.”

Hoe voelt u zich zelf bij de nieuwe wind die hier waait?

“We zijn enorm positief geëvolueerd. Daar ben ik zeer blij om, want dit is een organisatie die weer lééft. De 20 miljoen dollar die hier het laatste jaar werd geïnvesteerd in verschillende projecten, zegt zeer veel over onze ambitieuze toekomstperspectieven.”

One small step a giant impact for your HR

HR@Work (ooit VDP O-Vl.) Ruim 40 jaar in de bres voor HRM!

U bent vast geïnteresseerd?

Ons verleden staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit en stabiliteit.

De toekomst ligt zoals in alle beroepsverenigingen in de handen van de leden. En … met deze dynamische, frisse en gedreven groep (en dito bestuur) ziet dat er prima uit! Ook geïnteresseerd in de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten. Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto.

Een bezoek aan onze website (www.hratwork.be) maakt heel wat duidelijker.

Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken. U vindt er ook de leden van het bestuur, waar u uiteraard ook terecht kan met uw vragen.

Een greep uit ons programma-vooruitzichten voor 2010:

HRM !?... met meer verwachtingen dan ooit na de huidige crisis!

• Vlaamse HR-Ambassadeur 2009 met een inspirerende getuigenis + NIEUWJAARSRECEPTIE • Mijn Manager is een Held • Met de HR-bril: Employer branding (kritische analyse mbt “old methods” én ...Wat met nieuwe paden?

• Attitudegericht interviewen ... what’s in a name?

• Ten huize van TVH (Heftrucks - Waregem) • Effectiviteit mbt VTO of m.a.w. de transfert van het leren ...

• Juridische actualiteit • Hocus pocus ... de subsidiekanalen • Feedback zoekend gedrag binnen een Knowledge-driven omgeving • Eindejaarsdiner

Maak van zonne-energie ook jouw toekomst.

r • ve

antw

o o rd e l i j k

HR

@

Work

De vereniging waar HR (net)werkt!

heid • klantgerichtheid

waliteit atie • k • solidarite it • innov

Wil je meebouwen aan het succes van Euromut?

Kijk dan in Jobat of surf naar www.euromut.be

Kijk snel in deze Jobat of op www.photovoltech.be/jobs

Kijk in deze Jobat of op www.agfa.com/jobs u het leven, wij de zorgen

GROEP S GAAT VERDER IN DIENSTVERLENING Mobiele medewerkers regelen ter plaatse het HR-beheer in uw onderneming.

Een HR-dossierbeheerder voert uw beleid uit in samenwerking met deskundigen van Groep S – Sociaal Secretariaat.

Surf naar www.groups.be

Trend-setting market leader Sustainable innovation Global headquarters

Open corporate culture

Personal ch allenges

Agfa telt wereldwijd ruim 11.000 medewerkers (ca 4.000 in Mortsel), is aanwezig in zo’n 40 landen en heeft grote productieen research centers in België, de VS, Duitsland en China.

w w w. agfa .com/jobs

De Agfa-Gevaert groep ontwikkelt, produceert en verdeelt een uitgebreid gamma van analoge & digitale beeldvormingssystemen en IT-oplossingen via de 3 business units Agfa Graphics, Agfa HealthCare en Agfa Materials. Agfa is daarmee een toonaangevende marktleider binnen de grafische industrie, de gezondheidssector en voor specifieke industriële toepassingen.

Eén op de twee ziekenhuizen of drukkerijen wereldwijd werkt vandaag met Agfa-producten of oplossingen.

De strategie van Agfa-Gevaert wordt uitgetekend in ons Belgisch hoofdkwartier. Bij deze internationaal bekende speler teken je dan ook voor een carrière met reële doorgroeimogelijkheden. Om onze groei te ondersteunen, zoeken we professionals die in een multidisciplinaire omgeving met een team van ervaren specialisten

Pellikaanbouw Brussel - Tilburg - Düsseldorf - Londen

kunnen samenwerken aan de producten voor morgen. Dat alles in een open sfeer waar passie vooropstaat.

Ben jij de m/v professional die Agfa zoekt?

• Internal Auditor • Patent Liaison & Information Specialist • SAP Analyst Finance • Business Intelligence Architect • Materials Chemist • Loonbeheerder

Ga voor Agfa Interesse? Aarzel niet en stuur je cv en motivatie naar Agfa HR, Septestraat 27, 2640 Mortsel of jobs.be@agfa.com.

Je kan ook online solliciteren via www.agfa.com/jobs

Pellikaan Bouwbedrijf nv, gevestigd te Zaventem, kan bogen op ruim 40 jaar ervaring op de Belgische markt. Sinds onze oprichting profileren wij ons als een partner voor de ontwikkeling en de realisatie van sport- en leisureprojecten, utiliteitsbouw, renovatie en residentiële projecten.

Pellikaan Bouwbedrijf nv biedt projecten aan op maat, afgeleverd “sleutel op de deur”, en heeft een buitengewone en internationale ervaring in design & build, en pps-projecten. Zij zijn actief in België, Nederland, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en in het Groot Hertogdom Luxemburg.

Momenteel wensen zij hun team in België te versterken met ervaren en enthousiaste collega’s (M/V) voor de functies van:

Ervaren Projectleider Als verbindingspersoon tussen directie, werf- en bouwheer draag je – vanaf de start van het project tot en met de definitieve oplevering – de volledige financiële, inkoop, technische en uitvoeringsverantwoordelijkheid.

Je staat in voor het opmaken van de planning, coördineert en leidt werfvergaderingen met opdrachtgevers, architecten, vakingenieurs en onderaannemers. Tijdens de uitvoeringsfase sta je in voor de controle op de aan de gang zijnde werkzaamheden en dit zowel m.b.t. eigen personeel als m.b.t. onderaannemers.

Projectingenieur /Calculator Solliciteer bij voorkeur online via www.searchselection.com of schrijf naar Search & Selection, Leuvensesteenweg 706, 1930 Zaventem t.a.v. Annemie Meert, a.meert@searchselection.com

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Je wordt verantwoordelijk voor de calculaties die hetzij op basis van een volledig dossier (met plannen, lastenboek en meetstaat) hetzij op basis van een schets starten. Jouw bijdrage zorgt er mede voor dat het calculatieteam binnen de gestelde en soms korte deadline tot een concurrentieel aanbestedingsdossier komt.

Je ervaring laat je toe om niet alleen de prijs te calculeren maar ook de boeiende uitdaging aan te gaan om het bouwsysteem mede uit te denken en om de meetstaat en technische beschrijving op te maken.

Om je taak met succes uit te voeren dien je een breed spectrum van onderaannemers en leveranciers te raadplegen en is intens overleg met de ontwerpers bijzonder belangrijk.

Je werkaanpak getuigt van de nodige creativiteit en is doortastend en gestructureerd. Ervaring met het calculatiepakket KPD strekt tot aanbeveling.

Pellikaan bouwbedrijf biedt je een moderne en professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. In functie van jouw ervaring mag je rekenen op een interessant salaris dat wordt aangevuld met tal van extra-legale voordelen.

Voor meer informatie kan je terecht op www.Pellikaan.be

Building Value

Building value

you dream of a new job

your dream job

Citibank Belgium, filiaal van de internationaal overkoepelende Citigroup, is één van de belangrijkste financiële groepen in de wereld.

Als gedreven persoonlijkheid wil jij niet enkel voor een grote speler werken, jij eist en verwacht terecht meer van je carrière. Je kiest ervoor te werken in een dynamische werksfeer waarin onderling respect en goede communicatie centraal staan. Jij wil deel uitmaken van een winnend team dat dagelijks de uitdaging aangaat om onze klanten tevreden te stellen met een gamma van uitstekende producten en een uitstekende dienstverlening. Onder meer daarom kies je voor Citibank.

Ben jij (m/v) klaar om deze uitdaging aan te gaan, dan kijken we uit naar je komst.

Zelfstandige agentschapsdirecteurs voor de regio’s Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg.

Beschrijving: Als zelfstandige “entrepreneur” bouw je het Citibank-agentschap uit vanuit sterke organisatorische vaardigheden, een duidelijke marktkennis en een proactieve visie.

Je doet een investering in je markt en door je efficiënte aanpak, gekoppeld aan je commercieel inzicht, word je de drijvende kracht achter het succes van je kantoor. De commerciële expansie en groei zijn jouw belangrijkste doelstellingen, zowel op kwantitatief als op kwalitatief vlak. Met het oog op de succesvolle opbouw en uitbreiding van jouw agentschap, wordt er eveneens een beroep gedaan op jouw leiderschapskwaliteiten.

Je profiel: Een hogere opleiding (gegradueerde of universitair).

Bewezen succesvolle commerciële ervaring. Ervaring in de financiële sector is een pluspunt. Goede communicatievaardigheden. Duidelijke leiderscapaciteiten. Goed inzicht in marketingtechnieken. Goede kennis van het Frans & Engels is een troef. Een dynamische en doelgerichte doorzetter. Ambitieus en zeer resultaatgericht. Een grote loyauteit en integriteit. Je bent woonachtig in de regio of bereid je er te vestigen.

Wat wij bieden: De infrastructuur en training om succesvol van start te gaan. Een echt partnership waarop je dagelijks een beroep kan doen voor het uitbouwen van jouw business.

Aantrekkelijk vergoedingssysteem onder de vorm van commissie.

Een sterk stimulerende omgeving die een beroep doet op jouw zin voor ondernemerschap.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatiebrief en je cv per e-mail naar chris.thuysbaert@citi.com.

www.citibank.be/jobs

U heeft een boontje voor leiderschap?

Sinds de opening van het eerste filiaal in 1995 heeft Lidl België vandaag bijna de kaap van 300 winkels bereikt. Lidl is hiermee de snelst groeiende distributieketen in België en Lidl groeit nog verder...

Managers

Uw functie

Uw profiel

• U bent manager van één van onze grote omzetfilialen en stuurt een team aan van 15 à 20 medewerkers. • Als manager beheert u zelfstandig uw filiaal met respect voor de bedrijfsfilosofie en de doelstelling van de onderneming. • U heeft de eindverantwoordelijkheid over de verschillende facetten van de exploitatie van de winkel: goederenontvangst en -verwerking, geldstroom, administratie, klantencontact, organisatie en correcte uitvoering van inventarissen, personeelsplanning en personeelsbeleid. • U stuurt de arbeidsprocessen aan en coacht, begeleidt en motiveert uw medewerkers dagelijks tot uitstekende prestaties. • U verzorgt de opleiding, begeleiding en bijscholing van uw medewerkers. • In dit alles wordt u ondersteund door één of twee Filiaalleiders en enkele Assistenten.

• U beschikt over relevante ervaring in een leidinggevende functie.

• Als geboren leider weet u als geen ander een team van medewerkers te motiveren. • U houdt van afwisselend werk en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. • Een commerciële ingesteldheid, oog voor detail en verantwoordelijkheidszin kenmerken uw professioneel handelen. • Dankzij uw flexibele houding vormen zaterdagwerk en variabele uurroosters geen probleem.

Ons aanbod

Interesse?

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. • Een boeiende en afwisselende job.

• Een veelzijdige opleiding. • Een waaier aan doorgroeimogelijkheden.

Surf snel naar www.lidl.be en vul het online sollicitatieformulier in of mail uw cv naar recruiting@lidl.be. U kan ook faxen naar 09/243 74 63 of uw cv per post opsturen naar Lidl Belgium, Werving & Selectie, Guldensporenpark 90 Blok J, 9820 Merelbeke.

Uw kandidatuur wordt uiterst vertrouwelijk behandeld.

JOBS BIJ LIDL BELGIË

www.lidl.be

H.Q.-RUMBEKE pack2pack, met hoofdzetel te Rumbeke, is gespecialiseerd in het bieden van totaaloplossingen voor de ophaling, verwerking, reconditionering en recycling van industriële verpakkingen. Opgericht in 1998 haalde ze met haar 650 gemotiveerde medewerkers een geconsolideerde omzet van 100 miljoen euro in 2009.

Als organisatie met visie onderscheidt pack2pack zich van haar concurrenten door haar one-stop-shop en haar uniek pan-Europees netwerk (België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Oostenrijk, UK) waarbij alle industriële verpakkingen en materialen van alle types worden opgehaald, gereinigd en opnieuw verkocht. Als marktleider in haar sector onderhoudt pack2pack langdurige klantenrelaties met de “blue chips” van de chemische en petrochemische industrie in Europa.

www.pack2pack.com

In het kader van interne verschuivingen is pack2pack op haar head quarters (HQ) te Rumbeke dringend op zoek naar (m/v):

IT

Analist

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de technische ondersteuning & het strategisch meedenken van de interne IT processen van de groep. U rapporteert aan de Group IT Manager.

Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het: ■ leveren van technische support in België (Rumbeke) & Frankrijk (Lille) ■ leveren van functionele support van ERP & Business Intelligence pakketten ■ analyseren van administratieve processen en implementeren van wijzigingen ■ geven van training aan interne mensen binnen Europa en schrijven van documentatie ■ onderhouden van centrale servers en communicatie-infrastructuur.

GEWENSTE KWALIFICATIES Voor deze technisch en servicegerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties: ■ ervaring in industriële productieprocessen en processbeheersing (min. 5 jaar) ■ minstens bachelor, universitair of niet-universitair (informatica, programmeur analist, TEW) of evenwaardig door ervaring ■ uitstekende communicatieen MS Office-vaardigheden ■ kennis van Frans en Engels zijn vereist ■ bereidheid tot internationaal reizen.

WAT HEEFT PACK2PACK U CONCREET TE BIEDEN? een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond, internationaal gericht en expansief bedrijf dat in zijn sector de nummer 1 positie bezit ■ een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen ■ een sterk milieugeoriënteerde groep met een reële milieuvisie ■ een competitief salarispakket en vele extralegale voordelen waaronder een representatieve bedrijfswagen ■ de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

■

SOLLICITEREN = TELEFONEREN  BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29 Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds tussen 18:30 en 20:00u.

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.

Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 – urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com Deze aanwerving wordt exclusief door assiqum begeleid.

BEL NU! 050 51 02 29

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

GRAB A TICKET TO A FASCINATING FUTURE! Brussels Airlines is looking for: Passenger Service Agents For its Ground Operations Department You welcome and check in passengers at Brussels Airport, with respect, courtesy and professionalism. You ensure that passengers receive an efficient, friendly and on-time service during the boarding process.

You ensure also that the required quality and safety standards are maintained at all times. You have already an experience in a customer service environment. You are fluent in English, Dutch and French and willing to work part-time in shifts.

We are looking for: results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player with hands-on mentality and have a good working knowledge of English. Computer literacy is a must.

Our offer: the opportunity of building a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities and an attractive and competitive salary package.

Interested? Please apply online and upload your CV on www.brusselsairlines.com via the quick links - job section.

brusselsairlines.com

We dragen je talent in het hart.

De economische wereld is complex.

Toch ziet een bank als ING dat vooral

Dat bijzondere team vullen wij voortdurend aan met nieuw talent. Onze

als een uitdaging. We hanteren dan ook bijzonder doeltreffende instrumenten: professionalisme, visie, integriteit en

projecten blijven namelijk ambitieus – en de perspectieven veelbelovend.

Als jij dus, zoals wij, veel belang hecht aan

een “Back to Basics”-aanpak, met een hernieuwde focus op de klant. Zonder uiteraard onze grootste troef te vergeten:

ontdekking, zelfontplooiing en nu en dan een forse uitdaging, dan moeten wij absoluut kennismaken.

medewerkers met potentieel en een onverwoestbaar enthousiasme.

Voor meer info, surf snel naar:

www.jobs.ing.be DOING WELL BY DOING RIGHT

Win een luxe appartement in Oostende

e Laatst kans!

Jobat verwent je een hele maand aan zee.

Busy-busy-busy? Tijd om uit te blazen?

Wat denk je van een luxe appartement met zicht op zee? Dat wordt jouw thuishaven, een hele maand lang.

Jouw VIP-pakket bevat bovendien een diner voor vier personen, vier stadspassen, een welkomstmand, een dag fietsen, het boekje “200% Oostende� en vier tickets voor een spektakel in het Kursaal.

Surf naar jobat.be/oostende en win deze fantastische prijs.

Deelnemen kan nog tot 29 maart!

OOSTENDE

ZIN in de ZEE

De toekomst van energie

Energie voor je

toekomst

De uitgebreide aanwezigheid van Total in België, zowel in raffinage, marketing als in petrochemie, schept een brede waaier van carrièremogelijkheden.

Bovenop tal van ondersteunende functies, biedt deze verscheidenheid boeiende perspectieven voor ambitieuze talenten met interesse voor research & development, productieactiviteiten en verkoop.

Heel concreet zijn wij op zoek naar (m/v) Pas afgestudeerde: Burgerlijk ingenieurs werktuigkunde, chemie, materialenkunde, informatica Masters in IT of handelsingenieurs met optie IT • Industrieel ingenieurs bouwkunde • •

Burgerlijk ingenieurs met een eerste ervaring in: • •

Electriciteit en Instrumentatie “Rotating equipment”

Als je de omvang en diversiteit van ons jobaanbod wil ontdekken of meteen wil solliciteren, surf dan naar

www.careers.total.com

Voor u is onze energie eindeloos

onze website

Op elk niveau de beste carrièrekansen!

SPE-Luminus werft aan (m/v): SPE-Luminus is de challenger op de Belgische energiemarkt. De groep commercialiseert elektriciteit en gas onder het Belgische merk Luminus, en stelt circa 1.000 medewerkers tewerk.

VOOR ONZE IT DIENSTEN ZOEKEN WIJ:

• Application Owner-Frontend • Functional Analysts SAP VOOR ONZE DIENSTEN PRODUCTIE ZOEKEN WIJ VOOR GENT & SERAING:

• 2 Jr Process Engineers VOOR ONZE DIENSTEN RETAIL ZOEKEN WIJ:

• Forecast & Planning Analyst • 10 Medewerkers Customer Service (1 jaar) • Channel Manager • Process Analyst • Segment Manager (Tenders) VOOR ONZE DIENSTEN TRADING & SUPPLY ZOEKEN WIJ:

• Sales Interface Manager • 2 Forecast Analysts (6 maanden) • Settlement Portfolio Analyst

Voor uitgebreide functieomschrijvingen en ons aanbod, surf naar

www.lumineuzeloopbaan.be en solliciteer online.

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor uw carrière

De core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management en talent management. Ons doel bestaat erin KMO s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een partnership filosofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn. In het kader van onze verdere groei, kijken wij momenteel uit naar een m/v

3 Senior Accountants

1 Dossierbeheerder Risk Management

(Kortrijk, Deinze en Brussel)

(Kortrijk)

Afhankelijk van je relevante ervaring word je na een korte inloopperiode verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en fiscaal beheer van een aantal KMOvennootschappen. Hierbij ga je verder dan het louter vaststellen en interpreteren van cijfers. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor.

Zo bouw je een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en word je op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

Binnen de afdeling Risk Management word je ingeschakeld in diverse dossiers, voornamelijk met betrekking tot levensverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en schadeverzekeringen. Vanuit jouw brede technische bagage weet je bestaande klanten zelfstandig te woord te staan. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en je wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand, waarbij je je voornamelijk richt op KMO s en grotere ondernemingen. Je staat bovendien garant voor een optimale en kwalitatieve opvolging van de dossiers: je onderhoudt de contacten met de partijen, behandelt vragen en zorgt mee voor een administratieve afhandeling. Afhankelijk van je kennis en interesses kan je je takenpakket verder uitbreiden.

Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne Coppens Pres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - tinne.coppens@vdl.be

VG. 638/BO

Maak van zonne-energie ook jouw toekomst.

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leiders in de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001, als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 200 medewerkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staan garant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien.

Daarom plant Photovoltech de komende jaren een aanzienlijke uitbreiding van de productiecapaciteit. Om dit te realiseren zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag kiezen voor een werkzekere toekomst bij een groeiend hightech bedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

Teamleaders Production vroege/late - vaste nachtploeg - vaste weekendploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de leiding, coaching en organisatie van één van de productieteams (ca. 12 operatoren). Je coördineert en plant de aktiviteiten (werkverdeling, manpower,...) en realiseert zo de doelstellingen (kwaliteit, productiviteit,...). Je anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veiligheidsvoorschriften en kijkt toe op orde en netheid binnen je afdeling. Je rapporteert aan de Production Coördinator.

Wie ben je Je bent bachelor in een technische richting met minimaal enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving. Naast een uitgesproken technische affiniteit beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en werk je vlot met Word, Excel en Outlook. Je beheerst vloeiend Nederlands en hebt een praktische kennis van het Engels.

Wij bieden: Je komt terecht in een afwisselende en boeiende job met voldoende ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en het nemen van persoonlijke initiatieven.

Je werkt in een innovatieve omgeving waarin er veel aandacht is voor de persoonlijke ontplooiing van de medewerkers. Je kan rekenen op een competitief verloningspakket met verschillende extralegale voordelen.

www.photovoltech.be/jobs

Process Assistant vaste nachtploeg

Wat doe je Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en het onderhoud van de (kritische) procesparameters op vlak van celefficiëntie en yield. Je ondersteunt de Process Engineers bij het uitvoeren van testen en bij de implementatie van proceswijzigingen. Je rapporteert aan de Groupleader Process Engineering.

Wie ben je Je bent een bachelor in een technische richting; ervaring in een industriële procesomgeving is een pluspunt. Je koppelt je sterke theoretische achtergrond en analytisch denkvermogen aan actie en hebt een pragmatische aanpak en gedrevenheid om resultaten te bereiken. Je werkt vlot samen en beheerst vloeiend Nederlands en Engels.

Teamleader Maintenance vaste nachtploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode word je meewerkend chef van één van onze maintenance teams. Je leidt, coacht en werkt mee met een team van meerdere technicians (productie, utilities). Je coördineert en organiseert preventief en curatief onderhoud en bepaalt samen met de Teamleaders Production de werkprioriteiten. Je realiseert de doelstellingen (uptime, efficiëntie, ...), anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veiligheidsvoorschriften en kijkt toe op orde en netheid.

Je rapporteert aan de Sr Maintenance Engineer.

Wie ben je Je bent een professionele bachelor (elektromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektrotechniek) met minstens 5 jaar ervaring in een onderhoudsafdeling binnen een productieomgeving, liefst als leidinggevende.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs voor meer informatie over de jobinhoud en over Photovoltech. Je kan er ook direct online solliciteren.

Of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

Je hebt een uitgebreide kennis van industriële automatisatie en sturingen en van algemene mechanische principes. Kennis van waterbehandeling, HVAC en gas- en chemiedistributie is een pluspunt. Je bent communicatief en organisatorisch vaardig, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en een goede kennis van het Engels.

R&D Engineers Wat doe je Je werkt vanuit het R&D-team mee aan de ontwikkeling van onze kristallijn silicium zonnecel technologie en volgt de ontwikkelingen op dit terrein nauwkeurig op.

Je werkt mee aan nieuwe productieprocessen, bent verantwoordelijk voor het testen van nieuwe processen en materialen, organiseert R&D-projecten binnen internationale onderzoeksgroepen en initieert IPR-activiteiten (patentering).

Daarnaast werk je mee aan een vlotte technologieoverdracht van laboratorium naar productie door o.a. de selectie van de juiste materialen, processen en apparatuur voor de productielijnen, door het meebepalen van de optimale technologie voor de massaproductie van zonnecellen en de training van productiemedewerkers.

Wie ben je Je hebt een master of Ph.D in de fysica, chemie, elektrotechniek of materiaalkunde met een grondige kennis van halfgeleiders en/of zonnecellen technologie. Een eerste professionele ervaring in de ontwikkeling van elektronische materialen is een pluspunt. Je hebt een brede, multidisciplinaire kijk op de ontwikkeling van nieuwe processen en bent bovendien een teamspeler die ook prima alleen kan werken. Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Engels.

Freedom works better.

Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward!

CSC is currently looking for 65 Business and Technical Consultants ready to join our top teams and deliver tangible results.

Business Consultants • Financial Services (Banking, Insurance, Financial Control & Risk Management)

• Telecom, Utilities, Postal Services and Public Transport

Technical Consultants • .NET • Sharepoint • Business Intelligence (SAS)

• Business Intelligence

• Java

• Change Management

• Delphi

• SAP To find out more about our vacancies and to apply online, visit

www.cscjobs.be CSC.COM/BE

BUSINESS SOLUTIONS

TECHNOLOGY

klantgerichtheid • verantwoordelijkheid •

OUTSOURCING

• solidariteit • innovatie

Tele-adviseurs Euromut is één van de grootste Onafhankelijke Ziekenfondsen in België. Dagelijks zetten 620 enthousiaste medewerkers zich in om meer dan 585.000 leden een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Ons geheim? Een persoonlijke service en vooral een mensgerichte aanpak. Dat waarderen onze klanten, maar ook onze medewerkers.

Wil jij je loopbaan én je leven zelf richting geven? Lees dan beslist verder want wij hebben een aantal boeiende vacatures voor mensen zoals jij!

Onze kracht?

5 waarden en jouw talent!

• kwaliteit

(m/v)

Hoofdzetel Brussel Binnen onze klantendienst ben jij de contactpersoon die onze leden te woord staat.

Je verhoogt de klantentevredenheid door op een kwalitatieve en klantvriendelijke manier informatie te geven en op de vragen van de leden te beantwoorden.

Klantenadviseurs

(m/v)

Voor volgende regio’s: Brussel - Vlaams-Brabant - Leuven Als klantenadviseur ben jij de contact- en vertrouwenspersoon van onze leden.

Je onthaalt de leden, geeft hen inlichtingen en advies in verband met hun dossier en de verschillende diensten en producten van Euromut. Je neemt actief deel aan commerciële acties en verricht diverse administratieve taken.

Dossierbeheerders

(m/v)

Hoofdzetel Brussel Je versterkt de dienst uitkeringen, die het vervangingsinkomen uitbetaalt aan de leden bij arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en moeder- of vaderschapsverlof.

Je staat in voor een correcte opvolging en behandeling van de ledendossiers.

Binnen onze support diensten zijn wij ook op zoek naar een

Hulpboekhouder

(m/v)

Neem een kijkje op www.euromut.be voor de gedetailleerde functieomschrijvingen en ontdek of deze vacatures overeenstemmen met jouw talenten en verwachtingen.

Wil je meebouwen aan het succes van Euromut?

Verras ons dan alvast met je commercieel talent en stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv naar: Euromut, departement Human Resources, Louis Mettewielaan 74/76, 1080 Brussel job@euromut.be • www.euromut.be

u het leven, wij de zorgen

Creatie? Innovatie?

Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagdagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee?

(ARCHITECT – INGENIEUR – INGENIEUR ARCHITECT)

Voor ICTS

AD-EXPERT

PROJECTCOÖRDINATOR DUURZAME ONDERZOEKSGEBOUWEN VBA201010

VBF201019

Als lid van het Competentiecentrum Informatiebeveiliging sta je mee in voor de beveiliging van en de toegang tot de centraal beheerde netwerk- en computersystemen. Je werkt in een heterogene en uitdagende omgeving met zowel UNIX- als Windows-servers. Als beveiligingsexpert breng je advies uit in verband met beveiliging van omgevingen, werk je mee aan security audits en implementeer en onderhoud je met het hele team de beveiligingsinfrastructuur.

Je leidt zelfstandig een aantal multidisciplinaire bouwprojecten van programma tot realisatie.

Het gaat om nieuw- en vernieuwbouwprojecten zoals een innovatief en CO2-neutraal onderzoeksgebouw voor nieuwe energietechnologieën. Hiervoor werk je samen met interne collega’s en externe ontwerp- en studiebureaus.Tevens zorg je voor harmonisatie van bouwfysische en technische concepten met bijzondere aandacht voor flexibele uitrustingstechnieken en innovatietechnologie, energieverantwoord en duurzaam bouwen.

(SR.) SAP BW/BO ANALYST

Voor K.U.Leuven Research & Development (LRD)

VBF201006

Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar een enthousiaste BW/BO Analyst. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de grote uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objects-omgeving.

(SR.) SAP BUSINESS ANALYSTEN LOGISTIEK (SD & MM), CRM EN CAMPUS MANAGEMENT VBF201021 TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK VBF201020

SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBF201009 Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de universiteit voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot voor Vlaanderen inzake de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijs- en studentenprocessen.

We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules: Logistiek (SD & MM) en CRM. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT-ers (ervaring met een andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te leren.

SYSTEEMINGENIEUR SAP/AIX

VBF201012

Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een uitgebreid SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een AIX/Oracle platform. Een uitgebreid team gedreven SAP-specialisten en systeemingenieurs zorgt hierbij voor de nodige technische ondersteuning. Om onze teams te vervolledigen, zoeken we een systeemingenieur die meebouwt aan een performante en betrouwbare SAP-applicatie- en systeemarchitectuur.

Voor de Technische Diensten

ASSISTENT ARCHITECT – BOUWTECHNICUS VBA201007 Je coördineert bouwprojecten zoals de inrichting van seminarielokalen of de verbouwing van een onthaal- en kantoorruimte. Je stelt ramingen op, maakt ontwerpdossiers en aanbestedingsdocumenten. Je coördineert de uitvoering, voert werfcontroles uit en beheert het bouwbudget en de planning. Ook zorg je voor een goede communicatie met de interne klant.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

LRD is het exploitatie- en transferbureau van de K.U.Leuven en heeft als missie het bevorderen van de kennis- en technologievalorisatie van de universiteit. Zo biedt LRD adviserende – juridisch, technisch en bedrijfseconomisch – en administratieve ondersteuning bij het onderhandelen en opstellen van overeenkomsten in opdracht van de bedrijfswereld.

Valorisatie van het universitair onderzoek wordt verder nagestreefd door een actieve politiek van octrooibescherming en licentieverlening. Daarnaast biedt LRD ondersteuning op het gebied van innovatieadvies en technologiebemiddeling, de exploitatie van de wetenschapsparken en het oprichten van spin-offs. Om het team te versterken, zoeken wij een (m/v)

TEAMLEIDER BEHEER ONDERZOEKSPROJECTEN

VBE201009

Binnen de dienst Financiële Administratie van LRD ben je voor een toegewezen klantengroep verantwoordelijk voor de financiële opvolging van de onderzoeksprojecten. Je bent voor deze groep dan ook het aanspreekpunt voor complexe beleidsvragen en overkoepelende vragen. Als teamleider stuur je een team van 3 medewerkers gespecialiseerd in financieel beheer van projecten aan en rapporteer je rechtstreeks aan het hoofd Financiële Administratie.

MEDEWERKER FACTURENBUREAU

VBE201010

Je staat in voor de aansluiting van de bankafschriften met de betalingsopdrachten en facturatie. Daarnaast verzorg je de toevoeging of controle en verwerking van de grootboekrekening. Je controleert de uitgaven in het kader van de regelgeving beroepskosten en zorgt voor de administratieve voorbereiding van de leveranciersboekhouding. Je staat in voor de dagelijkse sortering van de financiële post.

(SR.) BOEKHOUDER

VBE201011

Als ervaren boekhouder ben je verantwoordelijk voor een set transacties en rekeningen van LRD. Je staat in voor de correcte verwerking van de financiële transacties, volgt actief de grootboekverrichtingen en saldi van balansberekeningen op, doet periodieke controles, analyses en afsluitingen. Je rapporteert aan het diensthoofd Boekhouding en Financiële Afrekening Projecten en assisteert haar bij allerlei ad-hocprojecten en bij het opmaken van de financiële jaarverslagen.

MASTER IN SCIENCE VOOR BUREAU INTELLECTUELE EIGENDOM VBE201012 Je staat in voor het nazicht van overeenkomsten voor materiaaltransfer, confidentialiteit, co-eigendom van octrooiaanvragen, co-exploitatie van octrooiaanvragen en dergelijke, voornamelijk op het vlak van intellectuele eigendom. Je stemt commentaren intern af met de onderzoeksgroep, met de octrooispecialisten en indien nodig met de juristen. Je neemt hierbij contact met de externe partners en onderhandelt eventuele wijzigingen.

EN G R O Z N THUIS IEREN? D N A R !

O VO or elkaar

ipt vo n k e g e w Dan zijn

De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Overal worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet echt wel een verschil maakt. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze eigen medewerkers! Onze voortdurende groei is dan ook geen toeval.

Familiehulp vzw biedt met meer dan 12.000 medewerkers professionele gezinszorg en poetshulp (onder meer via dienstencheques) in heel Vlaanderen en Brussel.

Wij zijn de grootste dienst voor thuiszorg in Vlaanderen en maken deel uit van de christelijke werknemersbeweging ACW. Door onze constante evolutie hebben wij voortdurend vacatures. Zo zijn we op dit ogenblik onder meer op zoek naar medewerkers voor volgende voltijdse of deeltijdse functies:

Sectorverantwoordelijken (m/v) (Bachelor Verpleegkunde of Sociaal werk) - alle regio’s van Vlaanderen & Brussel Jouw functie: Als Sectorverantwoordelijke sta je in voor de organisatie en coördinatie van de zorg- en dienstverlening in jouw sector. Je overlegt met cliënten en je coacht de verzorgenden en huishoudhulpen. Je vervult de administratieve taken die hiermee verband houden. Het ondersteunen van collega-sectorverantwoordelijken bij hun werk kan de hoofdopdracht zijn.

Jouw profiel:Je bent Bachelor in een welzijns- of gezondheidsrichting en organiseren en leiding geven is jouw ding. Je houdt van samenwerken maar hebt geen schrik om zaken zelfstandig aan te pakken. Je kan vlot overweg met de computer en beschikt over een eigen wagen.

Projectmedewerker Informatica (m/v) (Brussel) Jouw functie: Als Projectmedewerker Informatica volg je in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke ICT, projecten op van A tot Z. Je brengt regelmatig rapport uit over de meest voorkomende problemen en onderneemt gepaste acties.

Jouw profiel: Je combineert een bachelor of een master diploma met enkele jaren ervaring met projectwerk in informatica. Je bent stressbestendig, leergierig en contactvaardig. Je kan steunen op een analytisch denkvermogen en logisch inzicht.

Je werkt graag in team en bent flexibel ingesteld. Je bent communicatief en brengt graag jouw kennis over Verder hebben we nog vacatures voor:

Stafmedewerker Zorg- en Dienstverlening, Informaticamedewerker, Coach dienstenchequewerking, Permanentieverantwoordelijke, Administratief bediende, Verzorgende, Huishoudhulp, …

Ons aanbod: Bij Familiehulp kom je terecht in een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land. Wij hebben een bijzondere aandacht voor het evenwicht tussen werk en gezin en bieden onze medewerkers, bovenop een interessant loonpakket, ruime ontplooiingskansen.

Interesse? Meer informatie en de wijze van solliciteren vind je op onze website:

www.familiehulp.be

Malle is niet enkel een fijne gemeente om in te wonen en te werken, wij voeren ook maatschappelijke dienstverlening héél hoog in het vaandel. Het OCMW Malle biedt je een boeiende werkomgeving, waarin jouw betrokkenheid en teamspirit perfect tot hun recht komen. In ons kersverse Sociaal Huis kunnen de inwoners van onze gemeente terecht met vragen rond welzijn, zorg en gezondheid bij een gedreven ploeg die samen zoekt naar oplossingen. Het Woonzorgcentrum zorgt dan weer voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Klinkt dat helemaal als jouw roeping? Zet dan mee je schouders onder het welzijn van Malle. Momenteel gaan we over tot de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve van (m/v):

COÖRDINATOR SOCIALE DIENST voltijds – m/v – statutair – niveau A1a-A3a

Taak: Je ondersteunt de sociale dienst en legt de klemtoon op een goede interne dienstverlening tegenover cliënten. Je ondersteunt het team maatschappelijk werkers in het verzekeren van het recht op maatschappelijke dienstverlening aan cliënten, dit alles binnen de methodiek, deontologie en het wettelijk kader zoals vastgelegd in de OCMW-wetgeving. Je werkt ook nauw samen met de manager welzijn en beleid om het aanbod van de dienst welzijn zo optimaal mogelijk te organiseren.

Schriftelijk examen: woensdag 5 mei 2010 Mondeling examen: woensdag 19 mei 2010

MAATSCHAPPELIJK WERKER (individuele dienstverlening)

deeltijds (19/38) – m/v – statutair – niveau B1-B3 Taak: Je helpt personen en gezinnen bij het opheffen of verbeteren van de noodsituaties waarin zij zich bevinden. Op die manier beoog je een effectieve en efficiënte cliëntwerking te realiseren.

Schriftelijk examen: dinsdag 4 mei 2010 Mondeling examen: dinsdag 11 mei 2010

MAATSCHAPPELIJK WERKER (projecten)

deeltijds (19/38) – m/v – contractueel – niveau B1-B3 Taak: Je zorgt voor het organiseren en opvolgen van projecten in het Sociaal Huis die de kwaliteit van het leven van onze doelgroepen verbeteren. Afhankelijk van lokale noden ben je ook verantwoordelijk voor het opstarten van nieuwe projecten.

Schriftelijk examen: dinsdag 4 mei 2010 Mondeling examen: dinsdag 11 mei 2010

DIENSTENCENTRUMLEIDER voltijds – m/v – contractueel – niveau B1-B3

Taak: Je leidt en coördineert het dienstencentrum en zorgt voor een aangepaste opvang en dienstverlening voor de doelgroep.

Schriftelijk examen: woensdag 12 mei 2010 Mondeling examen: zaterdag 29 mei 2010

2 HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN voltijds – m/v – statutair – niveau BV5

Taak: Je zorgt ervoor dat het team van verzorgend en verplegend personeel een volwaardig thuismilieu kan creëren voor de residenten, en koppelt optimale hulp en verzorging aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf. Je staat in voor de praktische organisatie en de werkverdeling, en moet tevens fungeren als vertrouwenspersoon van zowel de bejaarden als de personeelsleden.

Schriftelijk en mondeling examen: zaterdag 8 mei 2010 Aanbod voor alle functies: Een boeiende werkomgeving, een aantrekkelijk loon, maaltijdcheques (6 euro), fietsvergoeding en/of woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, 35 vakantiedagen.

Ben je geïnteresseerd in een van deze betrekkingen?

Reageer dan onmiddellijk en vraag de infobrochure voor meer info in verband met functieomschrijving, aanwervingsvoorwaarden, bezoldiging, … op de website www.malle.be of op de personeelsdienst telefoonnummer 03 320 81 59, e-mail ann.van.den.heuvel@ocmwmalle.be De kandidaturen voor deze functie moeten uiterlijk op 19 april 2010 op de post afgestempeld zijn of kunnen tot dezelfde datum, tijdens de de openingsuren, afgegeven worden op het administratief centrum OCMW, Blijkerijstraat 51, 2390 Malle.

Thuiszorg zoals je ‘t zelf zou doen.

www.sociaalhuismalle.be

Jobat 37

werk mee aan de toekomst van je regio

DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ZOEKT MEDEWERKERS masters

bachelors

Diensthoofd facilitair beheer

deskundige graficus

(STATUTAIR - LEUVEN) Leiden van de dienst en organiseren van het

facility management van de provincie (4 jaar relevante werkervaring).

Bestuurssecretaris architect

(STARTBAAN, OOK VOOR LAATSTEJAARS - LEUVEN) Ontwerpen van provinciale publicaties. Kunnen werken met indesign, photoshop en illustrator.

deskundige brandweer

(CONTRACT BEPAALDE DUUR - LEUVEN) Instaan voor de verbetering, het onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur van de provincie.

Bestuurssecretaris milieucoรถrdinator niveau A

(STATUTAIR -OOK VIA DETACHERING - ASSE) Ontwikkelen, optimaliseren en

begeleiden van praktijkopleidingen en -oefeningen voor het personeel van brandweerdiensten en bedrijven.

deskundige analist-programmeur

(CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN) Uitvoeren van de decretale taken

(STARTBAAN, OOK VOOR LAATSTEJAARS - CONTRACT BEPAALDE DUUR TOT

van de milieucoรถrdinator voor alle provinciale instellingen, deelnemen aan

30/09/2010 - LEUVEN) Implementeren en onderhouden van toepassingen voor de ondersteuning van de administratieve procedures en toepassingen

de werking van de interne preventiedienst.

binnen de webomgeving.

Expert applicatiebeheerder (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN) Technische beheer en onderhoud

van provinciale bedrijfstoepassingen, begeleiding en technische opvolging van informaticaprojecten, ondersteuning van de Oracle RDBMS systemen (4 jaar relevante werkervaring).

Selectie voorbehouden voor personen met een handicap.

deskundige administratie en boekhouding (STARTBAAN, OOK VOOR LAATSTEJAARS - LEUVEN) Je bent verantwoordelijk

diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld (A2)

voor het secretariaat van de dienst sport.

Selecties voorbehouden voor personen met een handicap.

Schrijnwerker (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - HUIZINGEN) Preventief

onderhoud en de herstellingen van het schrijnwerk.

Administratief medewerker (STATUTAIR EN CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN EN PROVINCIALE INSTELLINGEN) Uitvoeren van algemene

administratieve taken (briefwisseling, klassement, dossiers opvolgen, verslaggeving,...).

ONS A ANBOD Een voltijdse functie Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering Diverse opleidingsmogelijkheden Peteren meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers Samenaankoopdienst (i.s.m.

KULeuven). Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.

INSCHRIJVEN TOT 19 APRIL 2010 VIA VERPLICHT INSCHRIJVINGSFORMULIER

W W W.VL A AMSBR ABANT.BE / VAC ATURES | 016-26 77 23 Het provinciebestuur let op gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Are YOU the talent we are looking for?

VASCO is a world leader in Strong Authentication and e-Signature solutions, specializing in online accounts, identities, and transactions. As a global software company, VASCO serves a customer base of over 9,000 companies in over 100 countries, including almost 1,350 international financial institutions. In addition to the financial sector, VASCO technologies secure sensitive information and transactions for the enterprise security, e-commerce, and e-government industries.

To support our growth, we are currently looking for: Sales: • Area Distribution Manager (Wemmel) Marie, 23 jaar Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

Discover your brand new employer.

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG Employee Benefits. Om te blijven groeien, zoeken we young professionals met een bachelor- of masterdiploma.

Zo noemen wij ambitieuze schoolverlaters, of mensen met één tot drie jaar algemene werkervaring. Maar vooral met de ambitie en de wil om te slagen. Als je de kans grijpt om bij ons je talenten verder te ontwikkelen, staat je een boeiende loopbaan vol interessante contacten te wachten.

Bovendien sporen we iedereen ertoe aan om voortdurend bij te leren.

En doorgroeien is bij ons geen loze belofte.

Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over ons jobaanbod voor young professionals. Je vindt er jobs in verzekeringen, recht, fiscaliteit, financiën, sales & marketing, project management of IT.

R&D: • Junior Advanced Development Engineer (Wemmel) • Senior Advanced Development Engineer (Internet protocols and applications) (Wemmel) • Product Design Engineer (Wemmel) • Embedded Software Development Engineer (Wemmel) • Quality Assurance Manager (Wemmel) • Product Architect Embedded Systems (Wemmel) • Ruby On Rails Developer (Mechelen) • Linux Appliance Developers (Mechelen) • Support Level 2 Engineer (Mechelen) • System Engineer (Mechelen) • Software Test Engineer (Mechelen) Services: • Technical Trainer (Wemmel) Security Competence Center: • Operational Security Manager (Wemmel) • Security Architect (Wemmel) Operations: • Order Administrators (Mollem) For more information about our job opportunities, take a look at www.vasco.com.

Are YOU the talent we are looking for? Send your resume to jobs@vasco.com or apply directly on our website.

AG Insurance rekruteert 400 nieuwe medewerkers in 2010.

The world’s leading software company specializing in Internet Security

TUI Belgium is marktleider in de toeristische sector met merken als Jetair (touroperating), Jetaircenter (reiskantoren) en Jetairfly (luchtvaart).

Onze groep maakt deel uit van TUI Travel PLC, ‘s werelds grootste toerismeconcern. Bij TUI Belgium maken 1500 collega’s werk van vakantie, voor en achter de schermen, in binnen- en buitenland. Jetair realiseerde in 2009 meer dan 1,79 miljoen vakanties.

Werk maken van vakantie?

Wij zoeken voor verschillende locaties en functies nieuwe collega’s die werk willen maken van vakantie.

Jetair

• Webdeveloper • Facturatiemedewerker • Recruitment & selection officer Jetaircenter

• Travel consultant Lier • Office manager Mol • Office manager Kortrijk • Office manager Dendermonde • Medewerker accounting • HR officer • Junior management assistent Jetairfly

• Host(ess) luchthaven Zaventem • Host(ess) luchthaven Oostende • ICT user support agent • Legal advisor • Junior recruitment & selection officer Aanbod Bij TUI Belgium krijg je de kans je te ontplooien en wordt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd. Je werkt er samen met gedreven collega’s in een informele en open werksfeer binnen een bedrijf dat marktleider is in zijn sector.

Interesse?

Surf snel naar www.jetaircareer.be voor een gedetailleerde functiebeschrijving en solliciteer online.

De mooiste bestemming voor je carrière

jetaircareer.be

Het gemeentebestuur van Merelbeke is een moderne organisatie die zijn divers dienstverleningsaanbod uitbreidt en overgaat tot de aanwerving, met een wervingsreserve van twee jaar, van de volgende voltijdse (m/v) betrekkingen:

ASSISTENT-DIENSTLEIDER

WERELDAMBTENAAR/PROJECTWERKER

niveau B – statutair – dienst plaatselijke openbare bibliotheek

niveau B – contractueel – dienst coördinatie en projecten

Functie: Je bent (mede)verantwoordelijk voor een efficiënte werking en draagt bij tot een klantgerichte en efficiënt georganiseerde uitleenadministratie en publiekswerking. Je staat mee in voor een evenwichtige collectievorming in functie van de behoeften. Het verzorgen van de uitleenactiviteiten, alsook de opvolging ervan, behoren eveneens tot je opdracht. Je staat mee in voor de verdere ontplooiing van doelgroepenwerking en het opzetten van activiteiten en projecten. Tenslotte voer je ook administratieve taken uit, zowel betreffende het eigen domein als betreffende de totale bibliotheekorganisatie.

Functie: Als wereldambtenaar ben je verantwoordelijk voor het opzetten en opvolgen van een strategisch beleidsplan rond ontwikkelingssamenwerking.

Daarnaast ondersteun je lokale actoren en activiteiten rond mondiale thema’s, werk je een project rond een stedenband met een gemeente of stad in het zuiden uit en tracht je de participatie aan het beleid rond ontwikkelingssamenwerking te stimuleren. Anderzijds werk je als projectwerker mee in de dienst coördinatie en projecten. Daarbij volg je gemeenschapsprojecten, adviesraden, buurtinitiatieven en subsidiedossiers op. Tenslotte coördineer en volg je de activiteiten op van een aantal andere diensten van de gemeente.

Profiel: Ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld en in het bezit zijn van een einddiploma van een erkende instelling voor bibliotheekwetenschappen. Indien deze laatste werd gelijkgesteld met een bachelordiploma wordt er evenwel geen afzonderlijk diploma gevraagd.

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR

Profiel: Ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld in de richting humane wetenschappen en minstens 2 jaar relevante ervaring met betrekking tot projectmatig werken en de noord-zuidproblematiek.

Wervingsreserve:

niveau B – contractueel – dienst coördinatie en projecten / dienst milieu

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Functie: Je staat in voor het coördineren, opstellen en opvolgen van het milieujaarprogramma in het kader van de samenwerkingsovereenkomst ‘Milieu’ als opstap naar duurzame ontwikkeling, het uitbouwen van een intern milieuzorgsysteem (met bijzondere aandacht voor het energiebeleid het opzetten en opvolgen van projecten rond duurzame ontwikkeling). Dit behelst onder meer het sensibiliseren naar diverse doelgroepen, het geven van advies, het (bij)sturen en evalueren van diverse (deel)projecten. Tenslotte volg je het milieubeleidsplan en het strategische beleidsplan op.

niveau C – contractueel/statutair – voltijds/deeltijds

Profiel: Ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld in de richting sociale wetenschappen, letteren of psychologie en pedagogische wetenschappen.

Heb je interesse voor één van deze vacatures?

Je kandidaatstelling kan je indienen door het inschrijvingsformulier samen met je sollicitatiebrief, uitgebreid cv en een pasfoto, uiterlijk op 19 april 2010 bij voorkeur per post (poststempel geldt als bewijs) of tegen ontvangstbewijs te bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Hundelgemsesteenweg, 353, 9820 Merelbeke, t.a.v. dienst organisatieontwikkeling.

Profiel: Polyvalent bediende, in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs, gelijkgesteld of gelijkwaardig en met een voldoende kennis van computertoepassingen (tekstverwerking, rekenblad, database en internet).

ADMINISTRATIEF ASSISTENT niveau D – contractueel/statutair – voltijds/deeltijds Profiel: Polyvalent bediende met een elementaire kennis van computertoepassingen (tekstverwerking, rekenblad, database en internet).

Het inschrijvingsformulier, de functiebeschrijving en de selectieprocedure kan je bekomen via de website: www.merelbeke.be (doorklikken naar vacatures) of via het e-mailadres: organisatieontwikkeling@merelbeke.gov.be Het gemeentebestuur let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

AFDELING ICT

AFDELING LOGISTIEK

De ICT-afdeling van de groep Deceuninck is volledig gecentraliseerd. Ten gevolge van de wereldwijde implementatie van SAP voor een aantal businessprocessen rekruteren wij m/v:

De afdeling Logistiek is verantwoordelijk voor de goederenstroom vanaf de grondstof tot en met het moment van versturen van het eindproduct naar de klant. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

Business Process Analyst/Projectleider SAP BPC Business Process Analyst/Projectleider SAP BI

Afdelingsverantwoordelijke Logistiek

Als projectleider verleen je ondersteuning bij de wereldwijde implementatie van ofwel SAP BPC (Business Planning & Consolidation) of SAP BI (Business Intelligence).

Samen met je assistent en de brigadiers stuur je dagelijks 60 à 70 medewerkers in drie ploegen aan, met het oog op een optimale werking, opvolging en evaluatie van het logistieke werk. Daarbij zijn veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing de sleutelelementen.

Taken: • Inventariseren en analyseren van de businessprocessen. • Opstellen van functionele lastenboeken. • Uitwerken van oplossingen met de SAP-implementatiepartner. • Testen, plannen, implementeren en opvolgen van de respectievelijke SAP-module. Profiel: • > 3 jaar ervaring als Business Analyst of consultant met de SAP-module (BPC of FI/CO, BI). • Uitstekende Microsoft Excel-kennis. • Goed inzicht in businessprocessen. • Sterk analytisch vermogen. • Creatief bij het uitwerken.

• Goede kennis van het Engels. Frans en Duits zijn pluspunten. • Bereid om een deel van je tijd in onze buitenlandse filialen door te brengen.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de logistieke processen door onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het stroomlijnen van de logistieke organisatie. • Je analyseert en interpreteert de cijfergegevens met betrekking tot jouw afdeling. • Je bent het aanspreekpunt voor externe en interne vragen of opmerkingen en reikt effectieve praktijkoplossingen aan. Profiel: • Ervaring als leidinggevende in een logistieke omgeving. • Resultaatgerichte coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. • Sterke overtuigingskracht, daadkracht en diplomatie.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar CPM, t.a.v. Gunther Boschmans, gunther.boschmans@cpm-hrm.be

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.Inghelbrecht@deceuninck.com.

AFDELING FINISHING

AFDELING FINANCE

De afdeling Finishing van onze productievestiging omvat drie subafdelingen: Foiling, Coating en Printing. Deze hebben tot doel het bekleven (met hoogwaardige folies), lakken en bedrukken van de kunststofprofielen. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

De afdeling Finance beheert de boekhouding van een aantal filialen, coördineert alle financiële activiteiten van de groep en consolideert de resultaten. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

Productieleider Finishing

Deceuninck is een internationaal toonaangevende designer & producent van hoogkwalitatieve kunststofsystemen voor ramen & deuren, gevelbekleding & dakoversteken, interieur- & tuintoepassingen. De groep is actief in meer dan 75 landen, telt 35 filialen verspreid over Europa, Noord-Amerika en Azië en stelt bijna 3.000 medewerkers tewerk, waarvan 720 in België. In 2009 behaalde Deceuninck een omzet van 506,4 miljoen euro.

Om de slagkracht permanent te verhogen, investeren we in technologie, maar vooral ook… in mensen. Voor ons hoofdkantoor en plant in Hooglede-Gits, nabij Roeselare, hebben we diverse vacatures.

Samen met je 7 brigadiers stuur je dagelijks 140 à 180 medewerkers in drie ploegen aan; dit in functie van het productievolume en met het oog op een optimale verdeling, opvolging en evaluatie van het werk.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de productieprocessen door onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het stroomlijnen van de organisatie. • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

• Je streeft naar het behalen van de afdelingsdoelstellingen op vlak van veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing. • In samenwerking met de ondersteunende diensten zorg je voor het opvolgen en in stand houden van de zorgsystemen voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Profiel: • Masteropleiding of gelijkwaardig door ervaring. • > 3 jaar relevante ervaring in het leiden van een grote productieafdeling met een ploegensysteem. • Technische kennis is noodzakelijk, kennis en ervaring in productie of behandeling van kunststoffen zijn zeker een pluspunt. • Je bent een gedreven peoplemanager, motivator van brigadiers en productiemedewerkers.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.inghelbrecht@deceuninck.com

Accountant btw en boekhoudkundig beheer van vaste activa Je bent verantwoordelijk voor alle financiële activiteiten m.b.t. btw en fungeert als aanspreekpunt binnen de groep op vlak van het beheer van vaste activa.

Taken: • Het takenpakket omvat drie grote delen zijnde: btw-specialisatie (bewaken btw-positie, voorbereiden en begeleiden controles, omzetreconciliatie, teruggave buitenlandse btw, intrastataangiftes). • Vennootschapsbelastingen (opmaak fiscale bijlagen, voorbereiding fiscale aangiftes i.s.m. belastingsconsulent, voorbereiding en begeleiding van fiscale controles, opvolging bezwaarschriften). • Boekhoudkundig beheer van vaste activa (boekhoudkundige cyclus van vaste activa in SAP en rapporteringen, WIP-tools, CAPEX, ondersteuning filialen i.v.m. fixed assets-module, beantwoorden van ad-hocvragen). Profiel: • Bachelor boekhouding-fiscaliteit met goede kennis van btw. • > 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. • Interesse om door te groeien naar een specialisatie op het gebied van fiscaliteit, btw en beheer van vaste activa. • Ervaring met SAP FI is een belangrijk pluspunt. • Goede kennis van het Engels. • Gedreven informaticagebruiker.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met marc.michels@deceuninck.com.

WIJ BIEDEN: • Belangrijke en boeiende sleutelfuncties binnen de organisatie, met afwisseling en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. • Een financieel stabiele onderneming binnen een internationale industriële en dynamische omgeving en een marktconform verloningspakket.

ZOEKT 1200 VEELBELOVENDE

TALENTEN

U waagt toch ook uw kans ? Ontdek snel al onze vacatures op j o b s . b n p p a r i b a s fo r t i s . c o m

V.U. : Walter Torfs, Fortis Bank nv, Warandeberg 3, 1000 Brussel.

BNP PARIBAS FORTIS

Je behaalt binnenkort je masterdiploma in ICT? Dan is het KBC ICT Master Traineeship echt iets voor jou!

Als afgestudeerde master volg je bij KBC ICT Services samen met andere starters een uitgebreid opleidingsprogramma.

Dat traject omvat een intensieve opleiding van één jaar die zowel intern bij KBC als extern bij onze opleidingspartners wordt gegeven. Daarbij krijg je de kans je verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak en leer je de KBC-groep van binnenuit kennen. Bovendien start je traject met een 3-daagse kick-off samen met een aantal andere afgestudeerden, waardoor je je netwerk vanaf dag één begint op te bouwen!

Interesse?

Het ICT Master Traineeship gaat van start op 15 september 2010.

WORLD MAAK EEN ONGELOOFLIJKE CARRIEREREIS

Meer weten over de mogelijkheden bij KBC ICT en het ICT Master Traineeship?

Surf dan snel naar www.kbcworld.be/ict en solliciteer online!

Dit boeiende opleidingstraject bereidt je voor op een van de volgende startfuncties: Functional Analyst: Als functional analyst ontleed je binnen het projectteam de behoeften van de gebruikers en zet je ze om in een praktisch uitwerkbaar functioneel model voor een applicatie (locatie: Brussel, Leuven, Gent).

Technical Designer: Als technical designer draag je de verantwoordelijkheid voor het technische ontwerp van de nieuwe toepassingen. Je legt de fundamenten waarop de developers voortbouwen (locatie: Brussel, Leuven, Gent).

Application Engineer: Als application engineer ben je volledig verantwoordelijk voor je systeem, waarbij je een interessante mix van taken uitvoert. Door overleg met de eindgebruikers zorg je ervoor dat toepassingen mee-evolueren met hun omgeving en te allen tijde blijven voldoen aan de technische en functionele vereisten van de business (locatie: Brussel, Leuven, Gent).

System Engineer: Als system engineer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt functioneren van een deel van de infrastructuur in een van de volgende domeinen: servers (mainframe, Unix, Windows, VMware, e.a.), netwerken, telecommunicatie, security en middleware (locatie: Brussel, Leuven, Mechelen).

Afhankelijk van je persoonlijke ambities en prestaties kun je doorgroeien naar Sr Technical Designer, Sr Functional Analyst, Sr System Engineer, Project Leader, Business Analyst, enz.

Een onderneming van de KBC-groep

OCMW ALVERINGEN Provincie West-Vlaanderen Arrondissement Veurne Rust- en verzorgingstehuis Clep CE 338-CVB 2156 Erkende dienst schuldbemiddeling 14AB/74/20076

Directeur Woonzorgcentrum Clep (1 VTE)

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Alveringem werft aan: Maatschappelijk werker (0.5 VTE)

(m/v) deeltijds (38/38) in statutair dienstverband (contract onbepaalde duur)

(m/v) deeltijds (19/38) in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur)

Aanwervingsvoorwaarden: • in het bezit zijn van een masterdiploma (of diploma van het universitair onderwijs / diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs) of minstens in het bezit zijn van een bachelordiploma (diploma sociaal hoger onderwijs) en een bewijs kunnen voorleggen van 5 jaar ervaring als leidinggevende in de welzijns- of gezondheidssector.

• Slagen in een aanwervingsexamen, bestaande uit een schriftelijk, mondeling en een assessmentgedeelte.

Aanwervingsvoorwaarden: • de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben; • minstens houder zijn van: • het diploma van maatschappelijk werker voorzien bij de wet van 12 juni 1945 tot bescherming van de titel van maatschappelijk werker (+ bachelor in het maatschappelijk werk) • of van het diploma van gegradueerde in de verpleging, optie sociale verpleging (A1) (+ bachelor in de verpleegkunde, optie sociale verpleging) • slagen voor een aanwervingsexamen (schriftelijk + mondeling gedeelte) • in bezit zijn van rijbewijs B

Voor deze functie wordt tevens een wervingsreserve aangelegd.

Voor deze functie wordt tevens een wervingsreserve aangelegd.

Voor alle bijkomende inlichtingen (algemene toelatingsvoorwaarden, weddenschaal, functiebeschrijving, functie- en competentieprofiel, examenprogramma) kan u zich wenden tot de personeelsdienst van het OCMW van Alveringem, Dorp 1B, 8690 Alveringem, Tel: 058/28.08.20, E-mail: info@ocmwalveringem.be Alle kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma moeten aangetekend verzonden worden aan de voorzitter van het OCMW, Dhr. J. Vanspeybrouck, Dorp 1B te 8690 Alveringem of moeten worden afgegeven tegen ontvangstbewijs.

De kandidaturen voor dit wervingsexamen dienen ten laatste op 20 april 2010 verstuurd (poststempel geldt als bewijs) of afgegeven worden.

Coördinator Animatie, Activatie & Kwaliteitszorg (0.75VTE) (m/v) deeltijds (28.5/38) in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur) Aanwervingsvoorwaarden: • de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben; • minstens houder zijn van een diploma dat u toegang Geeft tot tewerkstelling in de sociale sector: • Diploma uitgereikt door een instelling voor hoger onderwijs in een afdeling van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan; • Diploma van een basisopleiding van één cyclus uitge reikt door een hogeschool conform de bepalingen van het decreet van 13 juli 1994 betreffende de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap; • Ofwel vanaf het academiejaar 2004-2005 de graad van bachelor in vervanging van of samen met de graden uitgereikt in de basisopleidingen van één cyclus, vermeld in artikel 129, §l, van het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen, en op voorwaarde dat de opleidingen voorkomen in de omvormingslijst, vermeld in artikel 123, 55, van voornoemde decreet.

• slagen voor een aanwervingsexamen (schriftelijk + mondeling gedeelte) Voor deze functie wordt tevens een wervingsreserve aangelegd voor drie jaar, die maximaal tweemaal met één jaar kan verlengd worden.

Remarkable times demand remarkable people. Like you.

®®

IN TIMES OF CHANGE, IT’S TIME FOR THE INSPIRED AND THE INDIVIDUAL. THE TALENTED AND THE VISIONARY TO STAND UP. THIS IS YOUR TIME AND OURS. SO COME AND TALK TO CAPGEMINI CONSULTING NOW.

T O G E T H E R. F R E E Y O U R

E N E R G I E S

BUSINESS CONSULTANT Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting division of the Capgemini Group, with a team of over 4,000 consultants worldwide. Leveraging its deep sector and business expertise, Capgemini Consulting advises and supports organizations in transforming their business, from strategy to execution.

Working side by side with its clients, Capgemini Consulting crafts innovative strategies and transformation roadmaps to deliver sustainable performance improvement.

Unleash your talent: visit www.be.capgemini.com or send your CV to myriam.vandenberge@capgemini.com

Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of Capgemini Group

BERINGEN Machiels Building Solutions, de CO2-neutrale bedrijvenzone voor de productie van houten woonelementen te Beringen, is volop in aanbouw. In de nieuwe fabriek op het industrieterrein Ravenshout Noord zal Group Machiels, samen met partner LRM, op termijn vier productielijnen bouwen waarin woningonderdelen zoals wand-, vloer- en dakelementen zullen worden geproduceerd. De productiestart is voorzien voor april 2010. Ter versterking van de commerciële afdeling zijn we op zoek naar een

Account Manager

(m/v)

Uw profiel: • U bezit bij voorkeur een bouwkundige/technische vooropleiding of u kan terugvallen op een ruime ervaring in een gelijkaardige functie. • U bezit minstens 5 jaar relevante verkoopervaring in de bouw, bij voorkeur in woningbouw. • U hebt een uitstekende actieve kennis van het Nederlands en het Frans. • U bent bovenal een sterke, commerciële persoon die eerder totaaloplossingen verkoopt dan wel producten. • Kennis van de klantenkring en/of houtstructuurbouw is uiteraard een sterke troef. • Ondernemingszin, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en initiatief zijn sleutelgegevens om succesvol te zijn in deze functie.

Ons aanbod: • Machiels Building Solutions voorziet in een langetermijnsamenwerking binnen een organisatie in volle expansie. • Doorgroeimogelijkheden binnen een open werkcultuur en een competitieve verloning inclusief bedrijfswagen vormen een integraal onderdeel van het aanbod.

Geprikkeld? Solliciteer via de website www.kernselection.be. Geef uw kerngegevens in, aangevuld met uw cv. We garanderen u een snelle en vertrouwelijke behandeling. Voor meer informatie kan u contact opnemen met Filip Rouma, Senior Consultant, op het nummer 03 740 78 90.

RECRUITMENT & SEARCH

ASSESSMENT CENTERS

DEVELOPMENT CENTERS

TALENT CENTERS

De kracht van mensen laat niemand koud!

Acerta Consult is de divisie van de Acerta groep die geïntegreerde oplossingen aanbiedt op het vlak van HR, sociaal recht en personeelsfiscaliteit. Acerta Consult heeft een In-House team dat de klanten ter plaatse ondersteunt bij hun loon- en personeelsadministratie. Momenteel zijn wij voor Brabant en omstreken op zoek naar een (m/v):

HR Officer In-House Op www.ikgavoorHR.be schetsen jouw toekomstige collega’s een beeld van deze boeiende vertrouwensrelatie met de klant. Ook jij zorgt straks bij een klant voor een correcte en tijdige loonvoorbereiding en payrollverwerking.

Je adviseert en beantwoordt vragen rond loon- en personeelsadministratie, en sociaaljuridische thema’s.

Je beheert ook specifieke dossiers (tijdskrediet, brugpensioen ...).

HOT van HR?

Wij verwachten een diploma hoger onderwijs en minstens 5 jaar payrollervaring. Je bent vertrouwd met HR-processen en sociale wetgeving, en vlot in talen (N/F/E). Je krijgt een bedrijfswagen en permanente opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Kijk op www.acerta.be/jobs voor deze unieke carrièrekans!

Voor meer info, neem contact op met Bert Simonis op 016 24 52 98.

DERDE CONGRES BELGISCHE VERENIGING VOOR INTERNE COMMUNICATIE

Less is more ?

Haal meer uit je interne communicatie met minder

Vier cases over de toegevoegde waarde van interne communicatie in crisistijd Zes praktische workshops Acht bladendokters voor je personeelsblad De BViC-Prijzen 2010

CONGRESCENTRUM CONSTANT VANDENSTOCK, VOETBALSTADION ANDERLECHT DONDERDAG 29 APRIL 2010

Schrijf vandaag nog in via www.BViC.be

VG 486/B - Lid Federgon R, S&S

Uw functie: • De account manager staat in voor de verkoop van (elementen voor) lage-energiewoningen op basis van een houtstructuur. • U ontwikkelt een klantenbestand in heel België dankzij actieve prospectie. • U onderhoudt en versterkt relaties met architecten, projectontwikkelaars, aannemers en sociale huisvestingsmaatschappijen. • U adviseert de diverse afdelingen van uw klantenkring rond het gebruik en de voordelen van de producten en systemen van Machiels Building Solutions. • U staat in voor de uitwerking van gepersonaliseerde offertes in samenwerking met de binnendienst en de calculatieafdeling. • U rapporteert aan de Commercieel Manager.

Jobat 45

ONZE MISSIE/JOUW UITDAGING De groep Lintor-Verbinnen, een familiebedrijf met participatie van Gimv en gevestigd te Olen, is de voornaamste verwerker van kip op de Belgische markt. De groep bestaat uit een slachthuis Lintor en een verwerkingseenheid van een groot assortiment van verse kipproducten, Verbinnen. Het bedrijf is meer dan 50 jaar actief en is uitgegroeid tot trendsetter in zijn sector. Uitgerust met de meest moderne productieapparatuur en gedreven door kwaliteit en klantgerichtheid, heeft men een sterke marktpositie uitgebouwd.

Vanuit de strategie van duurzame groei en verdere professionalisering heeft men besloten om onderstaande key functies in te vullen (m/v)

COMMERCIEEL MANAGER

Functie: Binnen deze uitdagende functie voor de plant Lintor, ben je verantwoordelijk voor alle operationele aspecten van de plant en geef je leiding aan de productie, technische dienst, kwaliteit, inkoop, investeringen, planning en logistiek. Je coacht en begeleidt de verantwoordelijken voor deze afdelingen. Je formuleert uitdagende KPI’s en bespreekt en implementeert verbeteringsprocessen. Productiviteit, kwaliteit en klantgerichtheid weet je professioneel te “matchen”. Je rapporteert aan de CEO.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een verkoop- en marketingvisie van de groep Lintor-Verbinnen resulterend in een strategisch plan. Jouw focus is dan drieërlei: company brand management, sales management en peoplemanagement.

De opdracht is: performante budgettargets en marges realiseren, het strategisch uitbouwen van een competitief en competent commercieel apparaat en mentor zijn voor sterke organische groei. Dit alles in overleg met de CEO, aan wie je rapporteert.

Profiel: Voor deze belangrijke functie kijken we uit naar een ingenieur (Ir of Industrieel Ingenieur) met minstens 7 jaar leidinggevende ervaring in een proces technologisch gestuurde productieomgeving. Expertise van de voedingsindustrie is hierbij een voordeel. Vanuit je sterke analytische vaardigheden ben je praktisch, hands-on en proactief ingesteld. Vanuit een “can do” mentaliteit streef je steeds naar de beste resultaten en je voelt je goed op de vloer van een bedrijf. Je bezit visie en je bent klaar om een strategische rol in te vullen. Talenkennis: N-F-E.

Profiel: We kijken uit naar personen met een economische background op Master level, die een uitgebreide sales ervaring bezitten binnen een marketing-driven organisatie en dit met FMCG. Vanuit jouw ondernemende en “can do” opstelling weet je marketingconcepten te vertalen in concrete acties. Vanuit jouw expansie-objectieven ben je een initiatiefvol en professioneel onderhandelaar. Je bent gericht op het ontwikkelen van structuur, processen en competenties. Als peoplemanager ben je vooral een teamleider.

Talenkennis: N-E-D-FR

Aanbod: We bieden je een dubbele uitdaging: het begeleiden van de verdere professionalisering met toepassing van de modernste technologieën en het mee sturen van en vorm geven aan de groeiobjectieven. Hiervoor voorzien we een competitief salarispakket met extralegale voordelen en firmawagen.

Aanbod: We bieden je volgende uitdagingen: strategisch meedenken en de koers en groei van het bedrijf mee sturen en het ontwikkelen van een op en top professionele sales/marketingstructuur. Uiteraard is het salarispakket competitief en conform het verantwoordelijkheidsniveau.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & Development | H.R., Audit & Advice Zemstbaan 24 l 2800 Mechelen I Tel. 015/42 16 55 I Fax 015/42 21 52 | info@sodevaconsulting.com | www.sodevaconsulting.com

Word een van onze nieuwe collega’s

Bij de NMBS-Groep werk je aan de toekomst. Samen met je collega’s help je de mobiliteit van vandaag en morgen in goede banen te leiden. Dat is boeiend en uitdagend. Jouw talent krijgt alle kansen.

Als functional analyst zorg je dat nieuwe ICT-oplossingen aan de behoeften van gebruikers voldoen en goed worden geaccepteerd en toegepast in de organisatie.

Met innovatieve ICT-oplossingen bijdragen aan mobiliteit en veiligheid: dat doe je bij ICTRA. ICTRA staat voor ICT for Rail en is onderdeel van de NMBS-Groep.

Als project leader ontwikkel je resultaatgerichte projectplannen. Je maakt dat deze plannen op tijd en binnen het budget door het projectteam worden gerealiseerd en beheerst de risico’s.

Als software architect ben je verantwoordelijk voor de definitie, implementatie en validatie van ontwikkelingsstandaarden en leg je de basis voor de realisatie van passende ICT-oplossingen.

Als SAP specialist lever je vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan een van de grootste SAP-implementaties in België. Je bent project leader, business expert, system architect, software architect of software engineer.

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in binnen- en buitenland.

Ontdek al onze vacatures op

www.despoorwegenwervenaan.be

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

PLANT MANAGER

Your career with Hilti

Hilti biedt uitstekende carrièremogelijkheden in één van de meest succesvolle bedrijven ter wereld in de bouwsector.

Voor ons team in Belux zijn we op zoek naar (m/v)

Customer Services Representatives (inbound) Verantwoordelijkheden: • Telefonische & schriftelijke orders en vragen van klanten behandelen • Advies aan de klanten over onze producten en services • Verkoop via telefoon • Behandelen van klachten.

Profiel: • Opleiding bachelor of gelijkwaardig door ervaring • Klantgericht, nauwkeurig en georganiseerd • Stressbestendige teamspeler • Affiniteit met de bouwsector • Pc-vaardig, kennis van SAP is een pluspunt • Vlot tweetalig F/N, zowel gesproken als geschreven.

Where potential meets opportunity.

Bijkomende informatie over deze functie en alle andere salesvacatures bij Hilti vind je op www.hilti.be

Hilti. Outperform. Outlast.

Ellen Van Raemdonck I HR Generalist T 02 46 77 906 I E ellen.vanraemdonck@hilti.com Hilti Belux nv/sa I Z.4 Broekooi 220 B-1730 Asse

Functioneel Analyst

Operations Coördinator Supervisor

Je functie HighCo Shelf Service werkt met een strategisch belangrijk, zelfgeschreven ERP pakket dat instaat voor de commerciële, logistieke, aankoop en financiële verwerking van de promotionele acties die hoofdzakelijk uitgevoerd worden in de distributiesector. Als functioneel analyst word je specialist in het gebruik van dit pakket.

Je programmeert niet zelf, maar je anticipeert en werkt oplossingen uit. Je doet de opvolgingen en de testen van de programmaties en communiceert ontwikkelingen zo efficiënt mogelijk naar de gebruikers.

Je functie Je bent eindverantwoordelijke voor de verdeling van het promotiemateriaal naar de verschillende P.O.S. zodat het merchandisersteam aan de slag kan. De betrokken departementen (sales, marketing, depot, supervisors, merchandisers) rekenen op jou om hen alle nodige informatie te bezorgen. Je werkt proactief mee om de dienst te optimaliseren. Als centraal aanspreekpunt kun je een beroep doen op een team van 4 tot 5 medewerkers, die jij aanstuurt. Je maakt de planning op en rapporteert aan de Operations Manager.

Je profiel Je hebt enige ervaring in de FMCG of distributiesector en bent Nederlands- of Franstalig met een goede kennis van de tweede landstaal. Je hebt een uitstekend analytisch inzicht, bent dynamisch en zeer communicatief. Daarnaast werk je zelfstandig en heb je een hands-on-mentaliteit. Dankzij je ervaring of interesse in functionele analyses van software kan je goed inspelen op de noden van diverse afdelingen en streef je steeds naar een verhoogde efficiëntie. Kennis van SQL databases is een troef.

Je profiel Je hebt een diploma hoger onderwijs behaald en hebt bij voorkeur al enige ervaring in een retailomgeving. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Dankzij je communicatievaardigheden en sterke, sociale persoonlijkheid ben je een echte teamleader die bruist van energie.

PA S S INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

Ons aanbod We bieden je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Je komt terecht in een dynamisch bedrijf in volle expansie dat teamspirit hoog in het vaandel draagt. Doordat je deel uitmaakt van een internationale groep zijn er bovendien tal van groeimogelijkheden.

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

VG WS 339

HighCo SHELF SERVICE in Asse-Zellik is een onderdeel van de beursgenoteerde groep HighCo en is de marktleider in In Store Marketing. Dankzij hun jarenlange ervaring in promotionele acties weten zij precies wat consumenten drijft om bepaalde keuzes te maken. Zij willen hun team versterken en zijn op zoek naar een (m/v):

Jobat 47 R

AVR bvba, gevestigd in Roeselare, is specialist in de productie van landbouwmachines voor de aardappelteelt.

AVR onderscheidt zich door constante productinnovatie, ontwikkeling en een kwalitatieve, marktgerichte productie. AVR-machines vinden dagelijks hun weg naar akkerbouwers en aardappelverwerkende bedrijven over de hele wereld.

Momenteel bestaat het team uit een 80-tal enthousiaste medewerkers.

Door een uitbreiding van de activiteiten kijken we uit naar een (m/v):

www.dip.be

Adjunct-directeur met affiniteit voor ICT

Als adjunct-directeur adviseert u de CEO en het volledig managementteam over financiële en organisatorische materies. U geeft strategische input om een vlot functionerende organisatie verder mee uit te bouwen.

U ondersteunt het financiële beleid: dit omhelst de opmaak van budgetten en transparante budget- en controllingmethodes. Rapporteringstools en financiële analyses werkt u uit. U coördineert het informaticabeleid en de implementatie van ICT-activiteiten. Als verantwoordelijke voor de aankoop en het beheer van hard- en software bent u ook een eerstelijnsaanspreekpunt voor end-users. Op het vlak van het algemeen beleid formuleert u als lid van het managementteam eigen voorstellen naar besluitvorming omtrent opstellen van procedures, juridische aangelegenheden, haalbaarheidstudies van investeringen, e.d.

Voor deze uitdagende en afwisselende functie zoeken we ondernemende kandidaten met een universitaire opleiding (financieel/economisch) en meerdere jaren relevante ervaring in een managementfunctie.

U beschikt over ruime inzichten op verschillende domeinen: financieel, organisatorisch, juridisch … U hebt tevens een sterke affiniteit met het ICT-gebeuren en een achtergrond in het beheer van netwerken en ERPpakketten. Met een analytische ingesteldheid hebt u oog voor efficiëntie en voert u op resultaatsgerichte wijze optimalisaties (flows, processen, rapporteringen, …) door. Sterk communicatief stelt u zich enerzijds zelfstandig op maar u functioneert ook vlot in teamverband. Naast een goede talenkennis (Engels en Frans is noodzakelijk, Duits een pluspunt) vormt kennis van SAP een voordeel.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar gent@dip.be ter attentie van Geert Messens.

Voor bijkomende vragen kan u terecht op 09 261 80 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Onze klant biedt u naast een stabiele en dynamische werkomgeving ook de mogelijkheid u verder te ontplooien in een groeiende kmo-omgeving met internationale focus. Uiteraard wordt uw inzet beloond met een competitief remuneratiepakket. Wilt u meer weten over AVR, neem dan een kijkje op www.avr.be.

Iemants nv (www.iemants.com), gevestigd te Arendonk, is een staalconstructiebedrijf met een zeer sterke reputatie op het gebied van ontwerpen en produceren - inclusief oppervlaktebehandeling en montage- van vooral zware, technisch complexe en architectonische staalconstructies. Samen met het in 2007 overgenomen Willems Staalconstructies in Balen realiseren beide bedrijven een totale omzet van 35.000 ton per jaar en ondersteund door een uitgebreid eigen engineering- en tekenbureau, kan Iemants zich meten met de wereldtop.

Iemants nv maakt deel uit van de Smulders Groep die de krachten bundelt van 22 bedrijven in Nederland, Polen, Portugal en België en met 1.600 medewerkers een omzet realiseert van 300 miljoen euro. Elk met een eigen specialisatie op het gebied van staalverwerking.

Door deze unieke samenwerkingsvorm mag de Smulders Groep volmondig claimen álle facetten op het gebied van staal te kunnen bewerkstelligen. Om de sterke internationale groei van Iemants te ondersteunen zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die gepassioneerd willen meewerken aan de realisatie van topprojecten.

SALES ENGINEER STAALPROJECTEN

COMMERCIEEL MANAGER

SENIOR PROJECTLEIDER

PLANT DIRECTOR

COMPLEXE STAALBOUWPROJECTEN IN ARENDONK

WWW.IEMANTS.COM WWW.SMULDERSGROUP.COM

COMPLEXE STAALCONSTRUCTIES BINNEN- EN BUITENLAND

MIDDLE EAST IN QATAR

VOOR SMULDERS PORTUGAL IN PORTUGAL

ASSISTENT PROJECTLEIDER BINNEN- EN BUITENLAND

Aanbod: De mogelijkheid om mee te werken aan tot de verbeelding sprekende technisch hoogstaande en hedendaagse staalconstructieprojecten binnen een toonaangevende internationaal georiënteerde en professioneel georganiseerde bedrijvengroep. Een professionele expatriate-begeleiding voor u en uw familie met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen. Reële ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

KAN U ZICHZELF TERUGVINDEN IN DIT PROFIEL? Kijk dan snel op onze website www.goelen.be, www.iemants.com en www.smuldersgroep.com voor meer informatie omtrent deze vacatures. Stuur uw sollicitatiebrief en cv naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Liesbeth Peeraer, Antwerpsesteenweg 49, 2350 Vosselaar of e-mail naar adviesbureau@goelen.be. U kan rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuur.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren.

FUNCTIE

PROFIEL

A ANBOD

Je zal tijdens deze periode instaan voor het:

Q Meertalig: uitstekende kennis van NL en FR zowel gesproken als geschreven

Q Een tijdelijk contract van 5 maanden ter vervanging van een medewerkster met zwangerschapsverlof

Wij zijn momenteel op zoek naar een tijdelijke HR Assistent(e) voor ondersteuning bij de dagelijkse administratieve en organisatorische taken van de personeelsdienst.

Q Invoeren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem

Q Kennis van Sociale Wetgeving is een pluspunt

Q Een marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring

Q Registratie en opvolgen van afwezigheden

Q Je kan zelfstandig werken, bent discreet, proactief en nauwkeurig.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s.

Q Beheren van de administratieve flow voor de HR afdeling

Q Coördineren en opvolgen van contract flow en onthaalprogramma’s

Q Zeer goede kennis van Microsoft Office

Q Organiseren van opleidingen Q Administratieve ondersteuning bij rekruteringen Q Assisteren van de HR directeur

tijdelijke

Interesse? Solliciteer en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly Van Wert via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

HR Assistent(e)

MOTOR PARTS NV is een bekende invoerder van auto-onderdelen met vestiging in België, Nederland en Frankrijk

Op zoek naar een energieke job in eigen streek?

Voor de vestiging in SINT PIETERS LEEUW zijn wij op zoek naar een

HOOFDBOEKHOUDER (m/v) tussen 35 en 50 jaar FUNCTIE Het netbedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en Wvem. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog efficiëntere werking na te streven. Met onze 1 320 medewerkers zijn we in 110 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor wat betreft het netbeheer elektriciteit (593 000 klanten), aardgas (265 000 klanten), kabeldistributie (504 000 klanten) en rioleringen (290 000 klanten). Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en een uitstekende dienstverlening. Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

WERFCOÖRDINATOR (M/V)

REGIO ANTWERPEN

FUNCTIE: als werfcoördinator ben je verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van de aan jou toegewezen projecten binnen netaanleg (aanleg distributienetten: elektriciteit, aardgas en kabeltelevisie). Je begeleidt deze vanaf de opstart tot de volledige afhandeling van de uitvoeringsfase. Daarbij volg je de kwaliteit van de geleverde prestaties op en waak je permanent over de veiligheid van de werven. Dit is hoofdzakelijk een technische functie, aangevuld met een flink stuk administratie (o.a. ICT-toepassingen). Na de opleidingsperiode ben je bereid om deel te nemen aan de wachtdienst. Je rapporteert aan de projectleider van de betrokken regio.

PROFIEL: je bent bachelor elektriciteit/elektromechanica/bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring (minimum diploma hoger secundair onderwijs). Je kunt buigen op een goede algemene technische bagage. Maar ook administratieve taken schrikken je niet af. Verder beschik je over een uitstekend organisatietalent en ben je contactvaardig. Heb je een opleiding genoten voor een veiligheidsfunctie, dan is dat een pluspunt. Dit geldt ook voor relevante ervaring binnen het domein van energienetwerken.

INGENIEUR ONTWIKKELING SLIMME NETTEN (M/V)

REGIO HASSELT

FUNCTIE: na een intensieve training on the job, ontwikkel je in teamverband de elektriciteitsnetten van de toekomst. Je neemt deel aan innovatieve projecten waarbij nieuwe technologieën en technieken worden onderzocht. Je bepaalt de noodzakelijke investeringen en maakt technische keuzes om de bestaande netten om te vormen tot slimme netten.

Zo bevorder je de integratie van hernieuwbare energie en draag je bij tot het behalen van de Europese doelstellingen van 2020. Je rapporteert aan het afdelingshoofd strategie en ontwikkeling van het kenniscentrum elektriciteit.

PROFIEL: je beschikt over een masterdiploma in de industriële wetenschappen optie elektrotechniek, elektronica of elektromechanica. Daarnaast heb je enige ervaring in technischeconomische analyses, bij voorkeur in de energiesector of in een onderzoeksomgeving. Je hebt een kritische en analytische manier van denken. Je kunt zelfstandig werken, hebt zin voor initiatief en bent leergierig. Verder ben je een teamplayer en koppel je goede luistervaardigheden aan de nodige assertiviteit. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, een goede kennis van Frans is een pluspunt. Ten slotte ben je bereid om je occasioneel te verplaatsen in binnen- en buitenland.

REGIO-INGENIEUR RIOLERING (M/V) REGIO WEST-VLAANDEREN FUNCTIE: je werkt mee aan een duurzaam rioleringsstelsel met een maximaal milieurendement. Hiervoor bouw je kennis op van het riolerings- en afwateringsstelsel binnen een bepaald gebied. Je bent volledig verantwoordelijk voor de kostenefficiëntie en kwaliteitsvolle realisatie van de projecten die je beheert en coördineert. Je overlegt met alle betrokken partijen, in het bijzonder met de gemeenten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.

Verder onderhoud je goede contacten met diverse interne en externe diensten zoals het studiebureau, het kenniscentrum en de werftoezichter.

PROFIEL: je bent een master in de ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur) of in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur). Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in de opvolging en het planbeheer van rioleringsprojecten.

U zal de verantwoordelijke worden voor de volledige boekhouding, m.a.w. u doet de boekhouding van A tot Z. Uw takenpakket zal bestaan uit: • de boekhoudkundige verwerking en de opvolging van de boekhouding • de tussentijdse en eindejaarsafsluiting • de voorbereiding van de rapportering aan de directie • alle dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse verrichtingen in functie van de jaarafsluiting • dit omvat onder meer de input van gegevens, de maandelijkse BTW en intrastat aangiftes, de loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat en de verzekeringen • U bent het aanspreekpunt voor de revisor, verzekeringsmakelaar en banken • de opvolging van de klanten

PROFIEL • U bent minimum graduaat boekhouden/accountancy of gelijkwaardig door ervaring • Het eigen werk efficiënt kunnen organiseren en het zelfstandig uitvoeren is essentieel.

Hierbij heeft u natuurlijk de nodige zin voor orde.

• U hebt gevoel voor cijfers, bent loyaal en discreet • U bent VLOT tweetalig NEDERLANDS/FRANS en kennis van het Engels is een pluspunt • Telefonische contacten met klanten en leveranciers vereisen een communicatieve persoon • U bent vlot met PC-toepassingen en u bent thuis in het MS-Office pakket

AANBOD Wij bieden een boeiende functie binnen een modern bedrijf. U mag rekenen op een goede begeleiding, aantrekkelijke loon- en extralegale voorwaarden in functie van uw ervaring

Uw sollicitatie met volledige CV kunt U richten aan: MOTOR PARTS NV t.a.v. mvr Marie Delbovier Bergensesteenweg 472 - 1600 SINT PIETERS LEEUW of per E-mail: marie.delbovier@mp-i.be

www.frigomil.be

N.V. Frigomil, gevestigd in Meise-Wolvertem, is sinds meer dan 50 jaar marktleider en trendsetter op het vlak van koeltechniek en winkelinrichting voor detailzaken in verse producten (bakkerijen, slagerijen, vishandels, ...).

Frigomil telt meer dan 80 werknemers en realiseert projecten over het ganse land.

Om de groei in goede banen te helpen leiden, zoeken wij (m/v) :

uitvoeringstekenaar Uw functie: • opmaken constructieplannen in samenspraak met de productie en de commerciële afdeling om te komen tot esthetisch verantwoorde en functionele winkelinrichtingen • voorbereiding van de werf onder leiding van de projectleider (studie, plannen, bestellingen)

Uw profiel: ONS AANBOD Infrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen. Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: Je kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

Voor de functie in Antwerpen Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Wencke Wellens Prins Boudewijnlaan 24C - 2550 Kontich, tel.: 03 200 28 70 - fax: 03 200 28 69 e-mail: rrsantwerpen@randstad.be Voor de functie in Limburg Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Dominique Hendriks Gouverneur Roppesingel 13 - 3500 Hasselt, tel.: 011 35 07 55 - fax: 011 35 07 57 e-mail: rrshasselt@randstad.be Voor de functie in West-Vlaanderen Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Veroniek De Neve Verlorenbroodstraat 120 - 9820 Merelbeke, tel.: 09 272 65 65 - fax: 09 252 40 04 e-mail: rrsgent@randstad.be

erkenningsnummer: 460/B0

www.infrax.be

• opleiding: hogere technische opleiding of binnenhuisarchitect of gelijkwaardig door ervaring • contactvaardig en gevoel voor teamwerk

binnenhuisarchitect Uw functie: • maken van een creatief ontwerp samen met de klant en de commerciële afdeling • creatie van esthetisch verantwoorde en functionele winkelinrichtingen • assisteren van de commerciële mensen bij de presentatie van het project aan de klant

Uw profiel: • opleiding: architect of binnenhuisarchitect of gelijkwaardig niveau • interesse huidige architectuur en nieuwe trends Wij bieden: • een verantwoordelijke functie binnen een gezond en groeiend bedrijf • actieve en permanente ondersteuning door vakbekwame collega’s • een aangename en open werksfeer

Interesse ?

Stuur dan nu uw CV naar Frigomil, t.a.v. Dhr. Van Mileghem Dries 134, 1861 Meise -Tel: 02 272 43 43 - E-mail: lvm@frigomil.be

Jobat 49 ITALO SUISSE nv (www.italosuisse.com) is een fabrikant van Belgische chocoladeproducten (holle figuren, tabletten en pralines). Wij zijn actief sedert 1923 en gevestigd in KOMEN. Als Belgisch marktleider in chocoladefiguren (eigen merk Tonkeys) en producent van private label producten realiseren wij een geconsolideerde omzet van 30 miljoen euro. Wij staan garant voor kwalitatieve producten en hechten groot belang aan innovatieve concepten (nieuwe producten, geschenkverpakkingen, …). Onze export en verdere expansie op de thuismarkten (Benelux, Frankrijk en Engeland) liggen aan de basis van forse groeiperspectieven. Op heden wensen wij het management te versterken met een (m/v)

ONDERNEMEND FINANCIEEL DIRECTEUR

(ref. 6 965)

breeddenkende generalist uit productieomgeving • met sterke interesse voor ICT en ERP

www.tonkeys.com

Uw functie: Als C.F.O. wordt u verantwoordelijk voor de financiële follow-up en gerelateerde dossiers (verzekeringen, juridische zaken, investerings- en subsidiedossiers, kostprijscalculatie, …). Uw functie omvat de opvolging en bijsturing van de boekhoudafdeling, de interne en externe financiële rapportage, de bankrelaties, de budgettering, de controle en de bijhorende acties tot bijsturing. Samen met de ICT-manager bent u tevens verantwoordelijk voor een continue optimalisatie van de ICT en een efficiënte vertaling van alle bedrijfsstromen in een SAP-omgeving. U werkt uiteraard nauw samen met de C.E.O. en zal op korte termijn samen met de C.O.O. en de C.C.O. deel uitmaken van het directieteam. Wij voorzien een actieve betrokkenheid bij het algemeen beleid en een stelselmatige uitbreiding van uw bevoegdheden.

Uw profiel: • U hebt ervaring als financieel manager en hebt de ambitie om bredere verantwoordelijkheden op te nemen • U getuigt van een soepele persoonlijkheid en een veelzijdige bedrijfsinteresse die het louter financieel beheer overstijgen • U genoot een universitaire masteropleiding (T.E.W., handelsingenieur) of bent burgerlijk ingenieur met ervaring in een financiële managementfunctie • U profileert zich als een bewaker van efficiënte procedures en rentabiliteit • U houdt van een ondernemerscultuur waarin persoonlijk initiatief, daadkracht en efficiënte communicatie centraal staan • U woont in West- of Oost-Vlaanderen.

DE JUISTE BESLISSING OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

VG. 602/B

Ons aanbod: • Een uitdagende managementfunctie met reële bevoegdheden • Een no-nonsense bedrijfscultuur met een gedreven teamspirit • Een ondernemend en bezielend directiecomité • Een familiebedrijf met een professioneel management en directe rapportagekanalen • Een expansieve en marktgerichte organisatie • Een aantrekkelijk remuneratiepakket (bespreekbaar) + een representatieve bedrijfswagen (of vergoeding via managementvennootschap).

BEDECO nv, gevestigd in HOUTHALEN, is als verkooporganisatie actief in België en Luxemburg. Als volle dochteronderneming van DE COENE PRODUCTS en het Nederlandse XIDOOR bieden wij een compleet deurenassortiment onder de merknamen De Coene Products, Mecop, Berkvens en Svedex. Met het oog op een verdere uitbouw van de organisatie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v):

www.bedeco.be www.decoeneproducts.be www.xidoor.nl

SALES & PRODUCT MANAGER • vertrouwd met de bouwsector (aannemers, projecten) • proactief netwerker en praktische marketeer (Ref. 47 310)

Uw functie: Na een grondige introductie zal u de externe verkoop verder ontwikkelen door dagelijkse coaching van de 3 regionale verkopers in België en Luxemburg. U zal de verkoopobjectieven vooropstellen en de verkoopstrategie in-the-field uitwerken via het opsporen en in kaart brengen van opportuniteiten (bijv. lopende en toekomstige werven) en de optimalisatie van de communicatie (website, infoblad, …). Daarnaast zal u op een proactieve wijze ons commercieel netwerk verder uitbouwen via contactname met architectenbureaus, aankoopgroeperingen, key-accounts, overheidsinstanties, enz.. U rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Uw profiel: • U profileert zich als een gedegen verkoper met managementtalent en een praktische marketingvisie • U bent vertrouwd met de bouwsector • U genoot een hogere (economische) opleiding • U bent communicatief vaardig en drukt zich vlot uit in de Franse taal • U hebt de ambitie om met een klein team via netwerking, communicatie en rechtstreekse verkoop een nichemarkt verder te laten ontwikkelen • U bent woonachtig in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Brabant of Limburg en werkt hoofdzakelijk van huis uit.

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

Think Media Magazines is uitgever van zowel offline als online titels zoals P-magazine, Ché, Menzo Sports & Style, www.clint.be, Motoren en Toerisme, Motos et Loisirs, Motorwereld, www.demotorsite.be, Playstation Magazine, Chief, Spoorwegjournaal, Journal du Chemin de Fer, Modelspoormagazine en Train Miniature. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.

Een account manager online (M/V) Functieomschrijving:

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Als Account Manager Online ben je steeds creatief op zoek naar nieuwe opportuniteiten binnen de digitale wereld. Je bent geboeid door internet, volgt de nieuwe multimediale ontwikkelingen op de voet en initieert online projecten in samenspraak met de sales director en de internetregie.

Je beheert projectmatig en zelfstandig, zorgt voor duidelijke briefings en een professionele opvolging.

Een administratief medewerk(st)er (M/V)

Een productmanager (M/V)

Functieomschrijving:

Functieomschrijving:

Je staat in voor de administratieve ondersteuning van onze dienst abonnementen & merchandising. Jouw hoofdtaken bestaan uit: Het opvolgen en aanvullen van de webshop, het uitvoeren van abonnementenbeheer en abonnementenservice en de dagelijkse administratieve taken die daarbij komen kijken zoals: het beantwoorden van de telefoon en e-mails, opvolgen van bestellingen, verwerken van binnengekomen betalingen, facturatie, verzendklaar maken van artikelen, etc...

Als productmanager ben je de drijvende kracht achter onze magazines en/of websites. Je rapporteert aan de Marketing Manager en bent verantwoordelijk voor de marktpositionering van onze producten. Dat doe je in nauwe samenwerking met de hoofdredacteur en de redactie.

Je initieert en organiseert de marketingactiviteiten en gaat voor het behalen van de targets. Je bent mee verantwoordelijk voor de omzet en uitgaven van het marketing budget.

Profiel:

Profiel:

Je hebt minimum een A2 diploma, met basiskennis bedrijfsbeheer en/of boekhouding en goede kennis van de meest courante MS Office applicaties.

Je bent praktisch ingesteld, nauwkeurig, klantvriendelijk, resultaatgericht en stressbestendig. Bij voorkeur heb je ook enkele jaren ervaring met een gelijkaardig takenpakket. Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels (zowel geschreven als gesproken).

Je hebt een gezonde teamspirit.

Je beschikt over een diploma marketing/communicatie/PR of gelijkwaardig door ervaring en hebt min. 3 jaar ervaring.

Je hebt een creatieve geest met veel zin voor initiatief.

Je bent commercieel ingesteld.

Je hebt oog voor detail.

Je bent een echte teamspeler, maar tegelijk zeer zelfstandig en flexibel.

Je beschikt over een rijbewijs. Je bent meertalig NL/FR/EN.

Wij bieden:

Wij bieden:

Zit er een job voor jou bij?

Een dynamische job met doorgroeimogelijkheden.

Een schitterende kans om in een boeiende sector je stempel te drukken, en daar tegelijk een aantrekkelijk salarispakket voor in ruil te krijgen.

Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar jobs@thinkmedia.be Think Media Magazines, Oude Leeuwenrui 8/2, 2000 Antwerpen.

Profiel: Je hebt een diploma van universiteit of hoger onderwijs (marketing/communicatie). Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een commerciële functie. Je bent een Initiatiefnemer die zowel zelfstandig als in team kan werken. Je hebt affiniteit met nieuwe media en online toepassingen.

Je beschikt over voldoende kennis van de MS Office Programma’s (Word, Excel, Powerpoint,...).

Je bent goed tweetalig (NL/FR) met kennis van het Engels Je werkt nauwkeurig en bent goed met cijfers.

Je kan onder druk werken en bent gemotiveerd om maandelijks jouw verkoopsobjectief te halen.

Wij bieden: Een fantastische job met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een bonussysteem, GSM en bedrijfswagen.

ALTIJD OP DE MAN AF | L’HOMME AVANT TOUT

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een uitdagende commerciële functie in sales, marketing en management • Een solide verkooporganisatie dankzij de krachtenbundeling van twee performante bedrijvengroepen • Een sterke marktbenadering via totaaloplossingen gebaseerd op de productengamma’s van complementaire fabrikanten • Talrijke toonaangevende referenties en contacten • Aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

EMBRACE YOUR FUTURE Java Architects

Java Developers Functional Analysts Test Engineer

www.dfib.net

Release Manager

Solliciteer op www.smals.be!

Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel

2

Jobat 51 Delicious, easy and good for you

CULINOR convenience cuisine Culinor is een dynamische en snelgroeiende onderneming gespecialiseerd in versbereide kant-en-klaar maaltijden en sausen. Culinor staat voor een snelle en heerlijke keuken met zorgvuldig gekozen ingrediënten en een uiterst strenge controle tijdens alle stappen van het productieproces. De producten worden verdeeld in supermarktketens en groothandels in binnen- en buitenland. Gevestigd te Destelbergen (nabij Gent en R4/E17), met een 100-tal medewerkers en een jaaromzet van €27 miljoen, neemt Culinor een stevige plaats in deze groeimarkt in. Momenteel zoeken wij (m/v):

JUNIOR PRODUCT ONTWIKKELAAR

Mail dan je motivatiebrief en cv, met vermelding van je GSM-nummer en de functie waarin je geïnteresseerd bent, naar ons rekruteringsbureau jobs@derveaux-select.be Je kunt ook faxen op 09/225.30.08 of schrijven naar Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/223.50.36.

www.culinor.com

JE PROFIEL Je bent een echte ‘foodie’! • Na je opleiding aan de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken, deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf • Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen • Je weet je culinair talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een industriële omgeving en haar technologieën. De internationale keuken is je niet onbekend • Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig • Je bent een teamplayer en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

WAT BIEDEN WIJ? Werkzekerheid in een gereputeerde moderne onderneming, actief in een snelgroeiende markt • Een ervaren team dat je zal begeleiden in de uitoefening van je functie • Leer- en doorgroeimogelijkheden • Een boeiende job met verantwoordelijkheid • Geen weekendwerk.

V.G. 185/B

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

JE FUNCTIE Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling • Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment • Vervolgens leer je het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten • Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, verpak je de producten volgens de afgesproken verpakkingswijze en doe je een strikte procesopvolging • Daarnaast zorg je samen met onze front desk of salesafdeling voor een tijdige levering van stalen aan onze klanten • Het spreekt voor zich dat je steeds zorgt voor een nette werkplaats, de grondstoffen tijdig aanvult en onze koelcellen en diepvriesruimtes in orde houdt • Je rapporteert aan de I&D Manager.

LIJNVERANTWOORDELIJKEN

De volledige advertentietekst vind je op www.derveaux-select.be

De Meuter G & A werft aan voor zijn sorteercentrum te Neder-Over-Heembeek:

• 1 bediende voor de weegbrug • 1 bediende voor de dienst facturatie

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten op een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke wijze onze diensten te verlenen aan onze burgers. Om onze doelstellingen mee te helpen realiseren gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):

Kandidaten voor deze betrekking kunnen zich wenden tot Gaston De Meuter : 0475/23.73.75 Sven De Meuter : 0478/52.33.07

ONDERLUITENANT VOOR DE BRANDWEER - WERVINGSRESERVE Functie: Als beroepsofficier staat u onder meer in voor het leiden van interventies, de ondersteuning van het oefenbeleid, het personeelsbeleid rond het vrijwilligerskader, het leiden van de afdeling brandvoorkoming en de tekenafdeling. Specifiek zal u hierbij belast worden met de zwaardere preventiedossiers en de uitwerking van het preventie-, het interventie- en oefenbeleid voor de chemische bedrijven in de sector.

Fugeia N.V. is een snelgroeiende innovatieve onderneming actief in de sector van de gezondheidsbevorderende voedingsingrediënten en voedingsmiddelen.

Het bedrijf werd opgericht begin 2008 op basis van nieuwe technologieën ontwikkeld aan de K.U.Leuven en wordt ondersteund door een internationale groep van investeerders. Voor de verdere professionele uitbouw van onze activiteiten zijn wij op zoek naar een:

Profiel: U beschikt over een technische basiskennis en kan zelfstandig werken.

Bovendien koppelt u goede communicatieve en administratieve vaardigheden aan een uitstekend organisatietalent en een grote dosis engagement. U bent bereid om bijscholingen te volgen op masterniveau. U bent Belg, minstens 21 jaar en hebt een minimale lengte van 1.60 m. U kan een attest van goed zedelijk gedrag voorleggen en bent in orde met de dienstplichtwetten. U bent houder van een diploma of getuigschrift dat ten minste toegang verleent tot de betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten (bijlage I, KB 2/10/1937). U woont in een straal van 2 km rond de brandweerkazerne of bent bereid om dat binnen het jaar na uw aanstelling te doen. U bent geschikt bevonden bij een geneeskundig onderzoek. U slaagt in een vergelijkend examen. U behaalt voor het einde van uw proeftijd het brevet van officier overeenkomstig KB van 8/04/2003 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten.

PROCESS ENGINEER

U kan zich kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met curriculum vitae en een kopie van het diploma aangetekend te versturen aan het College van Burgemeester en Schepenen, Heldenplein 1, 3550 Heusden-Zolder. De uiterste inschrijvingsdatum is 14 april 2010. De poststempel geldt als bewijs.

Master opleiding industrieel ingenieur of bioingenieur, of equivalent door professionele ervaring

Analyseren van processen en gegevens en hierover rapporteren met concrete adviezen Samenwerken met producenten van processing apparatuur voor het uittekenen en opzetten van een nieuwe productielijn Opstellen van systemen voor kwaliteitsbewaking bij productie

www.heusden-zolder.be

INTERESSE?

Profiel

Coördineren van de pilootproducties van producten ontwikkeld door Fugeia Uitvoeren en coördineren van proeven ter verbetering van het productieproces voor een nieuw voedingsingrediënt

Meer informatie: Voor meer informatie over de selectieprocedure kan u terecht bij Nancy Vanzeer, deskundige personeelszaken. U kan haar bereiken op het nummer 011 80 82 60 of per mail via nancy.vanzeer@heusden-zolder.be. Voor meer informatie aangaande de functie-inhoud, kan u terecht bij Marc Ceyssens, kapitein-dienstchef van de brandweer. U kan hem bereiken op het nummer 011 45 01 70.

U bent tevens welkom op de informatieavond die wij organiseren op vrijdag 2 april 2010 om 19.00 uur in de brandweerkazerne, Koerselsebaan 59, 3550 Heusden-Zolder. Deelnemers kunnen zich melden bij Nancy Vanzeer op bovenstaand telefoonnummer.

Functieomschrijving

Ervaring met engineering van natte procestechnieken in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie Uitstekend analytisch en probleemoplossend denkvermogen Veelzijdig, zelfstandig, flexibel en zin voor initiatief Coördinerende, uitvoerende en administratieve taken tot een goed einde kunnen brengen Kan communiceren in het Nederlands en het Engels, bij voorkeur ook in het Frans

Aanbod

Bereid om naar het buitenland te reizen voor korte trips

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een startende onderneming

Een open en communicatieve persoonlijkheid en een echte teamspeler

Een gemotiveerd team van collega s die er samen voor gaan

Plaats van tewerkstelling

Een correct verloningspakket

Heverlee (Leuven)

INTERESSE? Voor meer informatie en om je CV op te sturen, contacteer veroniek.devisser@fugeia.com

w.z.c.

M A T E R VACATURE WOON- EN ZORGCENTRUM (WZC) MOLENHOFSTRAAT 31 1670 HEIKRUIS

D E I

DIRECTEUR (M/V)

VAN WOON- EN ZORGCENTRUM

In 2011 komt de functie van directeur vrij in W.Z.C. MATER DEI te 1670 Heikruis, omwille van de opruststelling van de huidige directeur.

De Raad van Bestuur V.Z.W. MATER DEI wenst de overdracht van taken, opdrachten en bevoegdheden op de meest verantwoorde manier te laten verlopen. De vacature wordt intern en extern uitgeschreven.

Op eenvoudige aanvraag kan een functieomschrijving en de omschrijving van de vereiste kennis en vaardigheden verkregen worden.

Voorwaarden om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen:

Werken in het UZ Brussel Laat jouw talenten openbloeien UZ Brussel wordt gedragen door de mensen die er werken. Als Nederlandstalig universitair ziekenhuis zijn we verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel. We werken steeds met de nieuwste technologieën waardoor de inzet en leergierigheid van al onze medewerkers belangrijk zijn. Reden te over waarom WAARDERING bij ons zo hoog in het vaandel staat, zowel voor medische en niet medische profielen alsook voor jobstudenten en stagiairs.

Stagiair of jobstudent, pas afgestudeerd of een werkzoekende met ervaring in een van onderstaande richtingen?

VERPLEEGKUNDIGE VROEDVROUW (medisch) MANAGEMENT ASSISTENT HR JAVA ONTWIKKELAAR APOTHEKER MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG SCHOONMAAK / CAFETARIA / KEUKEN WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER

JOBHAPPENING

• Hij/zij genoot een universitaire opleiding in menswetenschappelijke, medische, verpleegkundige en/of paramedische, juridische en/of economische richting of bezit de nodige ervaring in een gelijkaardige functie.

• Bijkomende opleidingen en/of ervaring in leidinggeven, management en/of kwaliteitssystemen strekken tot aanbeveling, evenals ervaring in de (ouderen) zorgsector.

• Hij/zij is bereid tot deelname aan een schriftelijke bevraging. De kandidaten, weerhouden na een persoonlijk gesprek, worden onderworpen aan een psychotechnische proef.

• De afstand naar de private woonst mag na eventuele aanwerving, een vlotte beschikbaarheid en bereikbaarheid niet in de weg staan.

Wat wordt u geboden • Een op innovatie gerichte arbeidsomgeving waar het respect voor de menselijke waardigheid op de eerste plaats komt.

- Een groep deskundige en gedreven medewerkers die samen met u de instellingsdoelstellingen willen verwezenlijken.

- Verloning binnen de aanbevelingen verstrekt door Zorgnet Vlaanderen.

U kan uw sollicitatie, met curriculum vitae, schriftelijk per aangetekend schrijven versturen naar : De Heer Marc Dedobbeleer Voorzitter V.Z.W. Mater Dei W.Z.C Molenhofstraat 31 1670 PEPINGEN (Heikruis) De sollicitaties worden afgesloten op 30 april 2010.

UZ Brussel – Campus Jette

Attent is gevestigd in Oostrozebeke en is de referentie op het vlak van raamdecoratie en interieurstoffering voor internationale hotelketens, bioscopen, verzorgingsinstellingen en openbare besturen. Wij maken deel uit van een geïntegreerde textielgroep en beschikken over een eigen confectieatelier en professionele plaatsingsdienst, wat ons uiterst competitief maakt. Op dit ogenblik kijken wij uit naar een enthousiaste en internationaal georiënteerde m/v:

Jouw toekomstige collega’s vertellen je in geuren en kleuren over hun eigen werkervaring in het UZ Brussel. Je kan bij een rondleiding de sfeer opsnuiven op jouw dienst. Je wordt verwend met een hartig hapje en een fris drankje.

Account manager

donderdag 22 APRIL 2010 van 16 tot 19 uur

Op deze jobhappening worden zowel geïnteresseerde kandidaten als aanwezige medewerkers letterlijk in de bloemetjes gezet. Kom dus zeker langs en maak kans op een exclusieve uitstap! Inschrijven kan via www.werkeninhetuzbrussel.be zodat we jouw komst goed kunnen voorbereiden. Voor meer info mail naar wervingenselectie@uzbrussel.be

www.werkeninhetuzbrussel.be

JE TAKEN: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de grotere projecten in de Benelux en de omliggende landen. Een voortdurende marktanalyse om nieuwe opportuniteiten te vinden en het kordaat kunnen afsluiten van verkopen zijn van doorslaggevend belang in het boeken van successen. Je staat in voor een technische analyse, deskundig advies, opmetingen ter plaatse en het opstellen van offertes. Je contactpersonen zijn zowel investeerders, architecten, projectontwikkelaars als eindgebruikers.

JE PROFIEL: Belangrijker dan je opleiding (interieurarchitect, marketing, ...) is 5 tot 10 jaar relevante ervaring in de projectmatige verkoop in de bouwwereld en/of raamdecoratie. Je bent een geboren netwerker met een overtuigende communicatiestijl. Je spreekt zeer goed Frans en Engels en kunt vlot overweg met Ms Office. Een sterk gevoel voor esthetiek en een goede rekenvaardigheid zijn essentiële competenties voor de functie.

ONS AANBOD: Je komt terecht in een heel dynamische firma, met een boeiende, steeds veranderende werkcontext. Je krijgt heel veel ruimte voor eigen initiatief en je ziet letterlijk het resultaat van je verkoop. Wij bieden een firmawagen en een competitief salaris, in functie van je competenties en ervaring.

UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel

INTERESSE? Richt je cv aan Attent, Molstenstraat 42 te 8780 Oostrozebeke, ter attentie van Christian Marginet of e-mail via christian.marginet@attent.be. Bezoek onze website op www.attent.be. Met concrete vragen kun je steeds terecht op het telefoonnummer 056 67 46 00.

It’s your career.

Where will your next step take you?

You know the tax world inside out. You’re ready to take on a new challenge. Do you picture yourself working with the best in the market? Be part of a team culture that cultivates professional and personal growth? Then explore the career opportunities at Deloitte, Belgium’s leading professional services provider. Because, to keep up with continuing growth and maintain an exceptional level of service to our clients, our tax department needs experienced professionals like you. We are looking for:

• Senior Tax Consultants and Managers Corporate International Tax - Diegem, Namur/Liège, Antwerp, Ghent ref. 33548 and 33961 • Consultants Transfer Pricing Corporate International Tax - Diegem ref. 35564 • Senior Tax Consultants and Managers Global Employer Services - Diegem ref. 33549 and 33337

• Senior Tax Consultants Indirect Taxes (VAT) - Diegem, Antwerp, Ghent ref. 33962 • International Trade Consultants Indirect Taxes (Customs) - Diegem ref. 35012 • ERP Consultants Indirect Taxes (VAT) - Diegem ref. 34784

• Senior Tax Compliance Global Employer Services - Diegem ref. 35563 For more detailed information about these and other current opportunities, visit www.deloitte.com/careers and apply online.

©2010 Deloitte Belgium

Harde mannelijke bedrijfswereld en zachte vrouwelijke sectoren?

Een verhaal over persoonlijkheid en loopbanen Vrouwen die in topfuncties werken gedragen zich sociaal veel mannelijker. Bepaalde sectoren zoals IT en Engineering zijn veel populairder bij mannen. Bij HRM en de administratie vinden we vooral vrouwen terug. Het aantal vrouwen dat op zoek gaat naar een managementfunctie is lager dan het aantal mannen. Hebben deze verschillen in loopbaan te maken door de keuzes die vrouwen maken tussen werk en gezin?

Onderzoek wijst uit dat er veel meer aan de hand is. De beroepskeuze van vrouwen wordt vooral beïnvloed door hun persoonlijkheidsprofiel en de keuzes in hun loopbaan.

Glazen plafond “Steeds meer vrouwen streven een eigen carrière na en laten zich niet langer remmen door hun gezin, maar velen botsen vroeg of laat tegen het glazen plafond”.

Dit is vooral een uitspraak van de jaren tachtig over de vermeende barrière die voor vrouwen de weg naar topfuncties afsluit. De realiteit is complexer.

Als weinig vrouwen in de huidige maatschappij niet doordringen tot topfuncties en er veel vrouwelijk talent verloren gaat, dan ligt dat niet meer aan het “glazen plafond”. Volgens sommige studies halen vrouwen die het waar maken, vaak de extra moeilijke kolen uit het vuur, die waar hun mannelijke collega’s liever niet de vingers aan branden. Volgens een onderzoek van Stepstone is dit te wijten aan het verschil in persoonlijkheidsprofiel van de vrouwen.

Verschillen in persoonlijkheid?

Het persoonlijkheidsprofiel van vrouwen verschilt sterk van dat van mannen.

Daarom hebben heel wat vrouwen het nog steeds moeilijk om ‘hun mannetje’ te

staan in een overwegend mannelijke bedrijfswereld.

Waarom vind je meer mannen in de bedrijfswereld? Een eerste reden is te vinden in de studiekeuze. Mannen kiezen meer om exacte wetenschappen te studeren.

Deze functies geven meer kans op een succesvolle loopbaan. Vrouwen zijn ook minder zelfverzekerd dan mannen. Volgens het onderzoek hechten ze meer belang aan sociale relaties. Daardoor maken ze minder kans om de top te bereiken.

Hooggeschoolde vrouwen zijn minder assertief dan laaggeschoolde mannen. Dit verklaart waarschijnlijk ook de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Doordat vrouwen lager scoren op assertiviteit, zullen ze minder goed onderhandelen over hun loon. Maar als vrouwen in topfuncties werken, gaan ze zich sociaal veel mannelijker gedragen.

Loopbaandenken bij vrouwen én mannen Uit een onderzoek van SD Worx blijkt dat de manier waarop we over loopbanen denken eveneens een grote invloed heeft op de carrière van mannen en vrouwen.

Op de arbeidsmarkt anno 2010 is er meer behoefte aan flexibele loopbanen. De

Annemie (46 jaar) ‘Ik heb al heel wat uiteenlopende jobs gehad. Ik was bankbediende en was ook even aan de slag als verkoopster. Toen ik werkloos werd na 20 jaar werken had ik het even moeilijk.

Samen met de VDAB ging ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik wilde graag iets doen in de sociale sfeer. Daarom koos ik voor de opleiding gegradueerde in de pedagogie. Ik ben heel tevreden met deze nieuwe kans in mijn professionele leven. Ik wist niet dat je nog kon groeien en bijblijven op latere leeftijd.”

VDAB-loopbaaninformatie voor werkenden Heb je een job, maar zit je met vragen over je loopbaan of werk? Wil je je bijvoorbeeld bijscholen, maar weet je niet goed welke opleidingen er zoal bestaan? Of wil je na vele jaren opnieuw solliciteren en kan je wat hulp gebruiken? Breng een bezoekje aan een van de 26 werkwinkels die loopbaaninformatie aanbieden en ontdek wat de VDAB voor jou kan doen. Zo geef je jezelf én je loopbaan nieuwe energie. Man of vrouw. Oud of jong.

Meer informatie: www.vdab.be

huidige mannen en vrouwen willen hun professionele leven zelf in handen nemen: deeltijds werken om te studeren, verlof nemen om te reizen, meer werken om het huis af te betalen, minder werken omdat de lening afbetaald is. Werkpatronen, arbeidsorganisatie en loopbaan wijken steeds verder af van het klassieke patroon. En dat geldt voor mannen én vrouwen.

Langere loopbanen worden anders ingevuld. Niet alleen door veranderingen in de job door technologische vernieuwingen, maar ook door het vinden van een andere job bij herstructureringen.

De stelling dat bedrijven veel vrouwelijk talent onbenut laten, dient genuanceerd te worden. Volgens het onderzoek van SD Worx vindt 57% van de vrouwen dat hun talenten worden benut tegenover 49% van de mannen. Vrouwen en mannen kunnen zich verder ontwikkelen in hun job als hun bedrijf een beroep doet op alle talenten, ook deze die buiten het werk werden verworven.

Conclusie: De arbeidsmarkt heeft meer ruimte nodig voor flexibele loopbanen.

Zo kunnen mannen of vrouwen, vaders of moeders hun loopbaan beter vormgeven op hun maat.

www.vdab.be

0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 20 uur)

www.storaenso.com/careers

Stora Enso is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouwproductenbedrijf dat kranten- en tijdschriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal en houtproducten produceert. De groep telt 29.000 werknemers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan 35 landen en is beursgenoteerd in Helsinki en Stockholm. Stora Enso is opgenomen in de Global 100 lijst van ’s werelds meest duurzame bedrijven.

Hun klantenportefeuille omvat uitgevers, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-, schrijnwerkerij- en bouwsector.

Stora Enso Langerbrugge te Gent, een producent van ongestreken magazine- en dagbladpapier, is gevestigd in de Gentse Kanaalzone. Wij willen de afdeling Onderhoud versterken met:

1 Mechanieker

1 Elektrieker

Taken: • Uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerken aan alle machines • Instaan voor preventief onderhoud • Zoeken naar storingsoorzaken en formuleren van verbeteringsvoorstellen • Interpreteren van schema’s en plannen • Gebruik maken van het onderhoudsbeheersysteem • Rapporteringen aan de supervisor mechanica.

Taken: • U wordt verantwoordelijk voor het onderhoud van de regelkringen en processystemen • U wordt tewerkgesteld in de dienst E&I • U rapporteert aan de supervisor.

Profiel: • A2 mechanica of gelijkwaardig door ervaring • U kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken • U hebt oog voor toegevoegde waarde en kosten • Ervaring met hydraulica, pneumatica en roterende machines is een pluspunt • U bent milieu- en veiligheidsbewust • Zin voor initiatief • Basis PC kennis • Bereid zijn in een wacht- en weekendsysteem te stappen.

Profiel: • TSO elektriciteit/elektronica of bachelor elektriciteit /elektronica • Kennis van meet- en regeltechniek is een pluspunt • Veiligheidsbewust • Procesgericht denkend • Bekwaam om zowel zelfstandig als in team te werken • Enkele jaren ervaring met onderstaande is een pluspunt: - Elektriciteit - PLC - Industriële PC’s en netwerken - Aandrijvingen • Bereid zijn om in een 5-ploegensysteem te werken of dagfunctie met wachtsysteem.

1 Draaier - Walsenslijper

1 Meet- en Regeltechnieker

Taken: • Uitvoeren van allerhande draaiwerken op conventionele draaibanken • Slijpwerken aan diverse walsen op een CNC gestuurde slijpbank • Verzorgen van het onderhoud aan deze machines • Interpreteren van schema’s en plannen • Gebruik maken van het onderhoudsbeheersysteem • Rapportering aan de supervisor mechanica.

Taken: • U wordt verantwoordelijk voor het onderhoud van de regelkringen en processystemen • U wordt tewerkgesteld in de dienst E&I • Rapportering aan de supervisor.

Profiel: • A2 mechanica verspanningstechniek • Ervaring met draai- en slijpbanken is een pluspunt • U kunt zelfstandig werken • Oog hebben voor toegevoegde waarde en kosten • Nauwkeurig • Milieu- en veiligheidsbewust • Zin voor initiatief • Basis PC kennis • Bereid zijn in een 3-ploegensysteem te stappen (ma tot vrij).

Contact:

Profiel: • TSO elektriciteit/elektronica of bachelor elektriciteit/elektronica • Veiligheidsbewust • Procesgericht denkend • Bekwaam om zowel zelfstandig als in team te werken • Enkele jaren ervaring met PLC, pneumatica, meet- en regelapparatuur en tunen van processen, industriële PC’s en netwerken en elektriciteit is een pluspunt.

• Bereid zijn om in een 5-ploegensysteem te werken of dagfunctie wachtsysteem.

Kim Matthys, HR-assistant Stora Enso Langerbrugge - E-mail: Kim.Matthys@storaenso.com - Tel. +32 (0)9 257 73 14

1 Accountant

1 Mill Order Planner

Taken: • Beheer en controle van de maand- en kwartaalafsluiting van de vennootschap voor de groep, alsook de opvolging van de budgetten en de daarbij horende interne rapportering • Instaan voor de correcte verwerking & opmaak van de jaarrekening en andere statutaire verplichtingen • BTW aangiften, intrastat-intracommunautaire en BTW-listings • Opvolgen van de fiscale dossiers en aangiftes • Actief meewerken in het accounting team • De leiding nemen en het aanspreekpunt zijn voor een aantal welbepaalde taken en processen • Instaan voor het goede verloop van de dagelijkse boekhoudkundige transacties/bewegingen.

Taken: • Capaciteit en productieplanning, trimming • Bijhouden van marktgegevens in bedrijfseigen IT-systeem • Dispatching, transport/overzeese documentenbehandeling • Dagelijkse communicatie naar het Customer Service Center betreffende de orderbehandelingen • Aansturen van de medewerkers in hun dagelijkse activiteiten • Rapportering aan de Business Area.

Profiel: • Bachelordiploma in boekhouden • U beschikt over minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie • Grondige kennis BE-GAAP / IFRS • Accuraat, zelfstandig en leergierig • Stressbestendig • Hands-on en pro-actief zijn geen loze begrippen maar sporen u aan tot het nemen van initiatief • Verder bezit u het nodige potentieel en maturiteit om mee te groeien met het bedrijf • Goede kennis Engels • Vlot overweg kunnen met Excel en (een eerste) ervaring hebben met ERP- en rapporteringspaketten.

Contact:

Profiel: • Bachelordiploma of gelijkgesteld door ervaring • Analytisch vermogen • Vlotte communicator (intern naar medewerkers, extern naar de Business Area) • PC minded: je hebt een goede kennis van Word, Excel en PowerPoint • Goede kennis van het Engels • Wijzigende omstandigheden zien als een uitdaging en niet als een probleem • Bereid zijn in wacht en weekend systeem te stappen.

Rene Steyaert, Personeelsmanager Stora Enso Langerbrugge - E-mail: Rene.Steyaert@storaenso.com - Tel. +32 (0)9 257 75 99

Stora Enso Belgium te Kallo,

Stora Enso Belgium te Gent,

wenst aan te werven voor de Franse markt:

is gevestigd in de Gentse Kanaalzone. Wij wensen onze afdeling Logistiek te versterken met:

1 Customer Service Coördinator voor de Franse markt

1 Dispatcher / Transportplanner

Taken: Na een kennismaking met het bedrijf, diensten en klanten, krijg je een eigen klantenportefeuille toegewezen en word je verantwoordelijk voor het beheren van de volledige procesflow.

Je controleert de leveringen, de stockvoorraden, de facturen, de betalingen, de klantendata en contractuele voorwaarden. De klant ervaart jou niet alleen als orderverwerker en adviesverlener.

Je werkt dagelijks in een groot, internationaal team en staat in direct contact met de lokale field managers en productieplanning.

Profiel: Bachelor- of Masterdiploma met een eerste ervaring in een CS-functie voor de Franse markt.

Je bent een pro-actieve teamplayer en kan ook onder druk de vele taken nauwkeurig afwerken. Je spreek en schrijft perfect Frans, en beheerst voldoende Engels. Je geeft blijk van jouw commerciële attitude in alle contacten. Verder hebben de courante IT-toepassingen geen geheimen voor jou.

Contact:

Rene Steyaert, Personeelsmanager Stora Enso Langerbrugge E-mail: Rene.Steyaert@storaenso.com - Tel. +32 (0)9 257 75 99

Shared Service Centre Logistiek,

Taken: • Verantwoordelijk voor de coördinatie en optimalisatie van de vervoersplanningen afkomstig van onze vestigingen in Langerbrugge, Corbehem, Lumipaper Kallo, Terminal Zeebrugge • Opvolging van de dagdagelijkse logistieke operaties • Contacten onderhouden met de diverse logistieke partners • Administratief beheer van de transportmodi (vrachtwagen, spoor en containers).

Profiel: • Bachelordiploma of gelijkgesteld door ervaring in gelijkaardige functie • Administratief onderbouwd • Teamspeler, leergierig en flexibel • Stressbestendig • Verder bezit je de nodige maturiteit en potentieel om mee te groeien met het bedrijf • Goede kennis Engels en Frans; Duits is een pluspunt • PC-minded: je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel en PowerPoint).

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 58% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar, Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Daarnaast zijn we met de websites van o.a. De Standaard, Het Nieuwsblad en Actu24 de grootste online-uitgever. Ook sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille.

Jobat is toonaangevend in de markt van de rekruteringscommunicatie, zowel in print als online. We denken mee met bedrijven die op zoek zijn naar de beste medewerkers. Om ons salesteam te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste (M/V):

ACCOUNT MANAGER Regio West-Vlaanderen Je uitdaging Als lid van het Jobat Salesteam sta je je klanten met raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale multimediale rekruteringscampagne. Door actief naar hen te luisteren bied je hen een oplossing op maat voor al hun arbeidsmarktcommunicatie • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de omzetdoelstellingen in je regio • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

Je profiel Je hebt een hogere opleiding genoten en bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en consultants • Je bent een commercieel talent en resultaatgericht • Je hebt min. 2j ervaring in een commerciële buitendienst functie • Internet en web 2.0 interesseren je mateloos • Je bent een teamspeler, maar wil toch net iets beter zijn dan je collega’s… • Je woont bij voorkeur in de regio West-Vlaanderen.

ACCOUNT ADVISOR Je uitdaging In deze commerciële binnendienstfunctie initieer, coördineer en volg je commerciële voorstellen op in het segment van topklanten • Je staat in voor de uitbreiding van de bestaande klantenportefeuille door een doorgedreven telefonische prospectie • Tot slot werk je mee aan de uitbouw van een langetermijnrelatie met bedrijfleiders, HR Managers, reclamebureaus en consulenten. Voor hen ben jij dé contactpersoon waar ze steeds op kunnen rekenen • Je bent de commerciële spilfiguur van het regionaal salesteam en rapporteert aan de Sales Manager.

Je profiel Je genoot een hogere opleiding • Je bent een commercieel talent en hebt, bij voorkeur, een eerste commerciële ervaring achter de rug • Je beschikt over de nodige inzet en motivatie om door te groeien naar de functie van account manager • Je bent zeer dynamisch en resultaatsgericht • Je bent in staat om klantenbehoeften te vertalen naar concrete en heldere oplossingen • Je beschikt over goede kennis van de franse en engelse taal • Je bent een echte teamplayer en een geboren onderhandelaar

Wij bieden je Een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen een jong en dynamisch team • Voldoende opleidingsmogelijkheden zodat je je talent optimaal kan ontwikkelen • Een aantrekkelijk salaris en een ruim pakket extralegale voordelen • Voor de functie van Account manager voorzien we een bedrijfswagen • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Klaar om carrière te maken?

Aarzel niet en stuur je kandidatuur met gedetailleerd cv naar Corelio personeelsdienst, t.a.v. Jeroen Verhasselt, A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden, of via e-mail naar: jobs.advertising@corelio.be.

Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be en www.jobat.be

Jobat 57 Callens & EMK in Waregem, www.callens-emk.be, is industrieel integrator van stoom- en thermische olieketels, industriële buisleidings- & verwarmingssystemen en HVAC-toepassingen. Het bedrijf ontwerpt, verkoopt, verhuurt en onderhoudt deze installaties. Callens & EMK is in België de grootste integrator in de industriële warmtetechniekbranche. Met een 130-tal medewerkers realiseren zij een omzet van 25 miljoen euro. De klanten zijn voor 90% industriële klanten in diverse sectoren. Om de groei te bestendigen en de organisatie te versterken, zoeken we op vandaag een (m/v):

CONCEPTINGENIEUR

VG. 1080/B

Engineeren en uitwerken van industriële en warmtetechnische installaties

FUNCTIE:

PROFIEL:

GEBODEN:

De functie omvat 2 fasen: pre-engineering en engineering. Tijdens de pre-engineering doe je het nodige studiewerk om alle elementen van de offerte zowel technisch-inhoudelijk als financieel te begroten.

De uitwerking en opstelling van de offerte is hiervan het resultaat. Eens de offerte tot de verkoop van een project leidt, start de engineeringsfase en behartig je alle studies en ontwerpen voor benodigde modules en equipment van het project. Je werkt nauw samen met de tekenaars die jouw werk in tekeningen en plannen uitwerken en met de projectleiders die jouw werk in hun werven integreren. Je blijft tijdens de afwikkeling van het project de projectleider technisch ondersteunen.

Je hebt een groot technisch analysevermogen. Je weet jouw projecten te engineeren binnen de vooropgestelde budgetten en dit doe je vanuit de binnendienst. Je hebt een hogere opleiding met een grote kennis van electromechanica/ mechanica/warmtetechnieken…

Een eerste ervaring in een technische omgeving is een plus. Je communiceert vlot en kunt autonoom werken. Je kunt goed overweg met MS Office.

Je krijgt een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen het bedrijf.

Er is veel evolutie in deze techniek, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je werkt voor een financieel gezond bedrijf met een toonaangevende naam. Je verloningspakket staat in verhouding tot je profiel en ervaring, met groeimogelijkheden in functie van de gerealiseerde resultaten.

Interesse? Stuur uw cv met vermelding van de referentie Ref : KD / 0310-165-13 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere. Tel.: 056/610.609 e-mail: info@fundamentrs.com -www.fundamentrs.com

EEN PROFESSIONELE VORMINGSORGANISATIE

JEUGDVERBLIJFCENTRUM DON BOSCO te Groot-Bijgaarden zoekt coördinator (M/V) - Voltijds.

VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE JONGEREN, ACTIEF IN 5 VORMINGSCENTRA IN VLAANDEREN

Taak: eindverant. management, uitbating en verdere uitbouw van het centrum. Gezocht: mensen met ervaring en/of specifieke opleiding. Uw troeven: Organisatorische, admin. en communicatieve vaardigheden; bereidheid tot avond- en we-werk; zelfstandig kunnen werken; flexibel; stress bestendig; vertrouwd met jeugdwerk; commerciële feeling; christ. geïnspireerd. In dienst: 9/8/2010. Kand. en C.V. vóór 19/04/10

FINANCIEEL COÖRDINATOR - m/v VOOR HAAR COÖRDINATIEDIENST TE LEUVEN INFORMATIE EN SOLLICITATIEFORMULIER VIND JE OP

naar: Mark Tips, Naamsesteenweg 37, 3001 Heverlee, mark.tips@donbosco.be. Volledige vacature op aanvraag.

www.arktos.be

SOLLICITEREN KAN TOT 1 APRIL 2010

Het MPC Sint-Franciscus, met hoofdzetel te Roosdaal en gedecentraliseerd in de regio, verleent al 80 jaar zorg aan mensen met een handicap.

Momenteel ondersteunen wij 350 kinderen, jongeren en volwassenen.

We hebben voor jou een uitdagende functie als:

HOOFD LOGISTIEK EN PREVENTIE (m/v) 38 u Hij of zij is eindverantwoordelijke voor de goede werking van de technische en huishoudelijke onderhoudsdiensten en coördineert het onderhoud van de infrastructuur van het centrum. Hij of zij draagt zorg voor een actief preventiebeleid.

Contract onbepaalde duur met een fair salaris in overeenstemming met anciënniteit en diploma. Minimaal bachelor in combinatie met relevante ervaring.

Je wilt weten waar we echt voor staan? Bezoek onze website (inclusief uitgebreide functieomschrijving) www.mpc-sintfranciscus.be Kandidaturen met cv uiterlijk 11/04/2010 naar directie MPC Sint-Franciscus, Lostraat 175 te 1760 Roosdaal - Tel: 053/64.66.66 rene.dewever@mpc-sintfranciscus.be

Blijf niet plakken in je job. En kom werken bij een challenger.

Daar is het toffer, spannender, soms zelfs ’n beetje ongewoon.

Bij BASE ga je geen uitdaging uit de weg. Meer nog: je zoekt ze zelf op. Want BASE legt de gevestigde waarden nu eenmaal graag het vuur aan de schenen.

Jij ook? Goed zo, want BASE is op zoek naar een m/v:

Account Manager als ambassadeur van BASE Business Je prospecteert, bezoekt klanten (en volgt ze op) en sluit nieuwe contracten af.

Als een echte ambassadeur bouw je aan een klantenportefeuille, leg je via netwerking nieuwe contacten en promoot je BASE business.

Weet je van aanpakken, ben je gedreven en resultaatgericht? Heb je al ervaring in sales: B2B, prospectie, de uitbouw van een klantenportefeuille? Dan wacht jou een uitdagende job met autonomie en voldoende ruimte voor initiatief.

En met reële ontwikkelingsmogelijkheden, een mooi verloningspakket en een bedrijfswagen.

Blijf niet pl ak ke n in je job!

’t Is toffer bij een challenger:

Het succes van BASE als merk is te danken aan de inzet van 750 medewerkers, 55 BASE shops, 65 ALLO telecom shops en meer dan 600 andere verdeelpunten. BASE maakt deel uit van KPN Mobile International, een van de meest succesvolle telecombedrijven in Europa. Meer dan 3,5 miljoen mensen zijn ondertussen klant bij ons in België.

BBC.be - 10351

solliciteer via job@kpngroup.be of surf www.base.be/careers

‘Stel je voor: je leeft voor techniek, maar je kent COFELY Services niet.’

COFELY Services is de nieuwe naam van AXIMA Services. Werken voor COFELY Services betekent werken voor de marktleider in energiebeheer, technisch beheer en facility management. Onze onderhoudsprojecten, verspreid over heel België, situeren zich in kantoorgebouwen, ziekenhuizen, sportcomplexen, logistieke units, luchthavens en industriële bedrijven. Onze kantoren zijn o.a. gevestigd in Brussel, Mechelen, Seraing en Gent. Voor onze werven zijn wij op zoek naar (m/v):

Voor onze verschillende werven

Voor onze hoofdzetel te Brussel

> Facility Manager - Brussel > Industrieel Ingenieur - Brussel > Ploegbaas - Brussel > Onderhoudstechnici HVAC

> Facility Engineer > Account Executive > Business Analyst > Elektricien hoogspanning

Gent, Zelzate, Vilvoorde, Anderlecht, Antwerpen, Ieper, Doel en Beerse

> Onderhoudstechnici polyvalent - Brussel > Elektricien Warmtekrachtkoppeling Vlaanderen - standplaats Vorst

Aanbod: Je kan rekenen op een interessant salarispakket met extralegale voordelen en bovendien werk je in je eigen regio.

Interesse? Stuur dan je cv via www.cofelyservices-gdfsuez.be of via hrm@cofelyservices-gdfsuez.be Heb je vragen, aarzel niet ons te contacteren op het nummer +32 2 206 02 11.

www.cofelyservices-gdfsuez.be

Jobat 59

Het Gemeentebestuur van Lovendegem gaat over tot de organisatie van een aanwervingsexamen voor directeur (m/v) van het gemeentelijk basisonderwijs. Er wordt een wervingsreserve aangelegd die drie jaar geldig is.

DIRECTEUR Voltijds - Gemeentelijk

basisonderwijs

PROFIEL: Je bent een geboren leider en beschikt over voldoende organisatorische en communicatieve vaardigheden. Als voltijds directeur leid je je eigen schoolteam waarbij je zelf de grote lijnen uitzet zodat zowel leerkrachten, ouders en kinderen zich thuis voelen op de school. Je staat in voor de realisatie van een positief schoolbeleid.

VOORWAARDEN: Je beschikt over een diploma van ten minste een professioneel gerichte bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Je voldoet aan de algemene decretale bepalingen en je voldoet aan de aanvullende voorwaarden: • ten minste 5 jaar voltijdse dienstanciënniteit hebben in het onderwijs, op datum van de kandidaatstelling. • op de uiterste inschrijvingsdatum in vast verband benoemd zijn in het onderwijs.

• een voortgezette opleiding ter voorbereiding op het ambt van directeur basisonderwijs gevolgd hebben of volgen na aanstelling.

VOOR TRENDSETTERS

Trent is de place to be voor de modebewuste jonge vrouw. In onze stores te Wijnegem Shopping Center en het Waasland Shopping Center vind je klinkende namen aan prettige prijzen (Esprit, Essentiel, Hampton Bays, Superdry, Mer du Nord, Tommy Hilfiger …). Momenteel zijn wij voor onze winkel te Wijnegem Shopping Center op zoek naar een enthousiaste (m/v):

ASSISTENT SHOPMANAGER Je taak: In de eerste plaats zorg je voor een vlotte service aan onze klanten.

Verder ben jij de rechterhand van de gerant, en vervangt die bij zijn afwezigheid. Je beschikt dus ook over mensenkennis en organisatietalent, en weet het team mee te motiveren.

Je profiel: Je genoot een hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring Je bent vriendelijk en spontaan - Je bent een uitstekende verkoopster met ervaring - Je bezit organisatorische talenten en de wil om een team te motiveren. Zaterdagwerk is voor jou uiteraard geen probleem.

Trent biedt een uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een tof team. Je kan rekenen op een goede verloning met extra-legale voordelen.

INTERESSE? Voor bijkomende inlichtingen kan je steeds terecht op www.lovendegem/ vacatures.be of bij de personeelsdienst mevr. Carine Creëlle op het nummer 09 370 70 16. Solliciteren kan tot uiterlijk 09.04.2010. Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief en de gevraagde bewijsstukken naar het college van burgemeester en schepenen, Kerkstraat 45 te 9920 Lovendegem.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Tevens zijn wij op zoek naar een

TOPVERKOOPSTER Net waar je naar uitkeek? Stuur ons dan vlug je cv met foto naar Texanel, Industriepark West 66, 9100 Sint-Niklaas t.a.v. Els Hemeleers of mail naar info@trent.be. Vergeet niet te vermelden voor welke functie je solliciteert.

www.brugge.be/vacatures

Databeheerder (coördinator gegevensbeheer) Informaticadienst

Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat.

Ook jij kunt je steentje bijdragen, want Stad Brugge organiseert aanwervingsexamens met het oog op de statutaire benoeming en het aanleggen van een werfreserve voor navernoemde functies m/v:

JOUW FUNCTIE

• Jij en je team zorgen voor een uitstekend datamanagement en worden de drijvende kracht achter de uitbouw van de cel databeheer in Stad Brugge • Je brengt de behoefte aan gegevens van de verschillende stadsdiensten in kaart en beheert informaticaprojecten, zoals een nieuw klantenbeheersysteem of datawarehouse • Je gaat de uitdaging aan om allerhande informatie ook via de website van de stad te ontsluiten.

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een basisdiploma van de 2de cyclus (vb. licentiaat, master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en je hebt affiniteit met het domein van de informatie- of de communicatietechnologieën • Je hebt een sterk analytisch vermogen en zin voor initiatief • Je bent een motiverende leidinggevende • Je pakt alles pragmatisch aan en draagt klantvriendelijkheid en een goede communicatie hoog in het vaandel.

Diensthoofd Sport JOUW FUNCTIE

• Je leidt de sportdienst op een correcte, efficiënte en klantvriendelijke manier • Je draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van een modern stedelijk sportmanagement • Je verzorgt de contacten, samenwerking en betrokkenheid met diverse actoren in de sportsector.

JOUW PROFIEL

• Je hebt ofwel een masterdiploma of een diploma van universitair onderwijs in het studiegebied lichamelijke opvoeding en beschikt over 2 jaar ervaring in het leiden of coördineren van een overheidsdienst, ofwel een masterdiploma of een diploma van universitair onderwijs en beschikt over 4 jaar ervaring in het leiden of coördineren van een overheidsdienst • Je leidt de sportdienst en je medewerkers op een motiverende en vernieuwende manier • Je hebt een grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kunt die ook bijbrengen aan je team • Je bent een goede communicator • Je bent bereid op onregelmatige tijdstippen te werken naar aanleiding van diverse sportactiviteiten.

B RU GGE

Brutomaandsalaris voor Databeheerder op niveau A1a: 2.705,58 (geïndexeerd).

Brutomaandsalaris voor Diensthoofd Sport op niveau A4a: 3.442,34 (2 jaar ervaring) (geïndexeerd).

Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.

De vermoedelijke data van de diverse proeven voor diensthoofd sport zijn: • schriftelijke proef: 7 mei • assessment: eerste helft juni • mondelinge proef: 21 juni

Het selectieprogramma en de functieomschrijving kan je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in Brugge. T 050 44 96 34 - e-mail: selectie.personeel@brugge.be O N S A A N B O D Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen Stad Brugge hanteert gelijke kansen voor alle kandidaten, ongeacht geslacht of afkomst.

(hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ) Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

H E B J E I N T E R E S S E Richt je kandidaatstelling dan samen met een kopie van het gevraagde diploma - met voor diensthoofd sport de opgave van de ervaring - en een uitgebreid curriculum vitae tegen uiterlijk 12 april 2010 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 te 8000 Brugge of overhandig deze tegen ontvangstbewijs in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 te 8000 Brugge.

BRUSSEL

Als specialist in boekhouddiensten en adviesverlening is FIDUCIAL EXPERTISE de erkende leider bij kleine en middelgrote ondernemingen. Het is een internationaal bedrijf en omvat in BelgiĂŤ 20 kantoren en meer dan 7000 klanten.

Voor onze administratieve zetel in BRUSSEL zijn wij op zoek naar een:

DIRECTIE ASSISTENT(E) (M/V)

CHANEL MODE EUROPE

VERKOOPMEDEWERK(ST)ER BOUTIQUE BRUSSEL Samen met het verkoopsteam bent u verantwoordelijk voor:

>>> Missie: U beheert het secretariaat van de Algemene Directeur, onder andere telefoon- en agenda beheer, plannings, afhandeling van post en e-mails, facturatie en het opstellen van documenten.

Ook bent u de tussenpersoon voor de Regionale Directeurs en de administratieve zetels van de groep FIDUCIAL. >>> Profiel: U heeft een Bachelor diploma secretariaat of boekhouding en heeft minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, mogelijk bij een algemene directie of een accountantskantoor. U bent tweetalig Frans - Nederlands.

Kennis van boekhouding is een pluspunt. >>> Aanbod: Wij bieden u een contract van onbepaalde duur binnen een grote gestructureerde en servicegerichte organisatie.

Bekijk onze website www.fiducial.be voor meer informatie.

>>> Interesse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar FIDUCIAL, ValĂŠrie ANGELOZZI, 148 Louizalaan - 1050 Brussel of per e-mail: v.angelozzi@fiducial.be

• de verkoop, het bijstaan en het vertrouwen winnen van ons cliÍnteel, • het waarderen van onze producten, • de verbetering van onze klantendienst, • de perfecte presentatie van de verkoopsruimte.

U heeft minimum 3 jaar verkoopervaring in de luxe/mode-sector (PAP, Accessoires, ‌) U spreekt vlot Frans. De beheersing van een andere vreemde taal is een plus.

Mode is voor u een echte passie, u bent graag in contact met klanten en verleent graag een goede service.

Gelieve uw CV en motivatiebrief te sturen naar: dominique.seutin@chanel-corp.com

L’OFFRE GLOBALE DE SERVICES AUX ENTREPRISES

RONALD JANS SEN legt nieu we bekenten issen af Tien om te zien

op het 88st e AUTOSALON

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 58% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad/ De Gentenaar, Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Daarnaast zijn we met de websites van o.a.De Standaard, Het Nieuwsblad en Actu24 de grootste online-uitgever. Ook sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille.

BLZ. 2-4

BLZ. 10

DAGBLAD

/ EDITIE

ANTWERP

87STE JAARGANG,

EN

NR. 10 BELGIE â‚Ź 1,25 NEDERLAND â‚Ź2 LUXEMBURG â‚Ź 1,55

WWW.STA

NDAARD.

BE

DRIEMAA MEER ZWART GELLD TERUG WOENSDA

G 13 JANUARI

2010

Belgen hebben vorig jaar bijna drie keer zoveel zwart geld teruggehaald 2008. Uit vrees als in voor gaten in het bankgeh eim 224 miljoen euro werd ken inkomsten aan ontdoaangegeven.

VA N O N Z E R E DACT

EUR CHRISTOF VANSCHOUB ROEK BRUSSEL

De terugkeer zwart geld van is de voorbije den in een stroomversn maankomen. Tot elling geen ber 2009 was met eind septemjoen euro zwartnog maar 88 milgeld aangegeven.

En nu, drie maanden later, de teller op staat 224 is bijna drie miljoen euro. Dat keer zoveel 81 miljoen als de euro die in 2008 werd opgebiecht, zo van minister blijkt uit cijfers dier Reynders van FinanciÍn Diis dat steeds (MR). Wat opvalt, meer leen de ontdoken Belgen niet albelasting op hun interesten ook met hun opbiechten, maar roepsinkoms zwart verdiende bemeer reclame ten boven water men. ko- gularisatie voor onze fiscale re- Vanaf en De gaten in juli kwam niet te wachten waarschuwen om het daar een boete van 5 procent de voornaamst bankgeheim zijn tot het laatste ling, net als ment.’ bij en sinds mo- bedraagt bijvoorbeeld almaar meer e reden waarom 2007 Nu die 10 procent.

In totaal werden in ItaliĂŤ. fiscale zondaars de gaten in gularisatie inkeer komen.

Bij de rehet bankgeheim meer landen met vorig jaar 786 tot gularisatied groter worden, een amnestierere- sten heeft van beroepsinko ossiers zich een hoedje Iedereen schrok proberen steeds geling het geld maltijd toen de Zwitserse genover 484 het ingediend, te- de terug te halen. van hun inwoners bank UBS verschuldigd de betaling van jaar voordien. eind augustus Het topjaar e belasting staan. blijft nog altijd namen overmaakte 4.450 vol2006, Sinds aan de Ver- het eerste jaar waarin enigde Staten. de regularisatie de fiscale regularisatie mogelijkheid in ‘BelgiĂŤ heeft mogelijk was. werden in totaal Toen roepen,2006 in het leven werd den heel wat de voorbije maangewerd al bijna gediend, goed 1.630 dossiers inakkoorden 755 miljoen euro aan over de uitwisseling gesloten voor een van bankge- drag van 335 miljoen totaal be- aangegeven.ontdoken inkomsten gevens’, zegt euro. Maar de regering fiscaal advocaat Vanheeswijc had Luc lokkertje toen een mooi Er stroomt trouwens k. op monture voorzien. niet alleen zwart geld Luxemburg ‘En daar zitten ook terug naar tie van roerende De regularisan, en Zwitserland ons land, er is ook zwart Binnen- en goederen of bij. nissen ook op merkmo geld dat wegstroomt. erfe- Zo kon tot midden kiers maken buitenlandse banhaalden Nederlandse nturen.

2006 zonder boete. Alleen Actie geldig trouwens t.e.m. 30 januari spaarders zwartsteeds lasting 50% 2010. de ontdoken op monturen Niet cumuleerbaar vorig jaar met rode sticker met andere be- 340 moest worden en 70% op monturen promoties. met paarse sticker. betaald. Ook miljoen euro terug uit zowat BelgiĂŤ. daar geldt een www.pearle.be amnestiereg BINNENLAND e....................4

‘Zelfs buiten landse bankiers maken reclame voor fiscale regula de risatie’

Solden

V(4bd65h-CAEDGG( +ÂĄ*

Ă•

BUITENLAND -13 ...................14 CULTUUR -19 ..................31 -35, 40 ECONOMIE... ..................E1 -E16

OPINIE ......................

REGIO ...................... .......22-25 ........26-27 SPORT.......... ...................2 TELEVISIE 8-30 ...................... .38-39

EN VERDER: bebouwde

adressen E14, com kruiswoordra 36-37, adsel 36, rouwberichte n E11, strips

ER 2009

G 4 OKTOB ZONDA

AG 3 EN BE | ZATERD

Binnen onze afdeling Finance willen we ons team Controlling versterken door de aanwerving van een

-50% -70%

UITGEBREID WEERBERIC Kust HT ...................37 Midden-BelgiÍ sneeuw ....................... sneeuw ....................... ..-4-4°C Kempen sneeuw .........................-4-2°C ..-5-1°C

36.

Controller

| â‚Ź 1,60

NIEUWSBLAD.

N | WWW.

KEMPE

VAN ENTENIS DE BEK

KRIS S PEETER

’ P. 14-16 gebreken >

‘Ik heb veel

S JACQUE ROGGenEwaar ik sta’

N DE ZEVETEN VAN GEZICHVAN ACKER ROOS nog altijd een

‘Ik wil wet 16 Sport P. >

zine ‘Ik ben l kiekske’ Maga > onnoze

EILANDEN ¤ 2 I CAN. 2 I SPANJE

mertens Š marco

¤ I ITALIË

nse stad Braziliaa

I FRANKRIJK

OOSTENRIJ ¤ 1,80 I

K ¤ 1,80

Rio danbsta voor de sam 2016 Spelen Mo

D ¤ 1,70

G ¤ 1,60 I LUXEMBUR

Sport P. >

NEDERLAN

EN.BE

A( +Ĺ“*Ă€

‘Ik blijf kank

V(4bd65h-BBGGJ

AN

010

Uitgezonde rd prom

Meubelen

oties

‌ Lees

Zie pagina

Tegels 01/01397379

bdr

5

- Parket

verder

op paginaR.B. 3.

rsteen

KOOP

Duiz

ERLOO

02

ende n m2 2 tot 31 ja nuari WAT

Open

05132495

van WAVER

Indone (Java

ZAVENTEM

van maanda g tot van 9u tot 18u vrijdag Op zaterda g van 10u tot 17u

info@qu adru www.qua s.be drus.be NIEU WE S TE W HOWROO M AT E R LOO

','

- Natuu

RMR

02/69095324

% &

% &

$

STOC KVER

siĂŤ!

& Bali)

Afreis data: g 4 april (Paasva zonda g 2 mei kantie) vrijda en g 1 oktob er 2010

zonda Rondre Blauwe is met Nederl

Vogelbegeleandstalige Alle hoog gids & iding. tepu nten 5*** **

14 dagen

Luxe hote Themad 1.95 ls Blauwe ag: nu zaterd 0,ag 16 Ontdek Vogel-auditorium (vliegreis januar deze reis inbegrepe i om 11.00 n!) van A . (gratis toegang tot Z & uur in , wel maak even het kennis met uw reserveren aub) gids.

LIC.A1011

Reisfamili e Carlier

Luikerst

Meer info:

eenweg 62, St.-Truid www.d Tel.: 011/ 705 en eblauw 500 evogel .be

MERCREDI 11 FÉVRIER

2009 •

NËš 35

www.actu24.be

25 millions

15

₏ C’est l’Êvaluation coÝt de ce projet.

Mais il faut en dÊduiredu Palais provincial vente d’immeubles C’est la plus belle la vitrine les Êconomies de actuels, les subsides et dernièrede la Province. Sera-ce bientôt frais de fonctionnement la dans . de Namur ? le centre CAHIER CENTRAL

Mickey Rourke Catcheur ressuscitĂŠ

2-3

Namur

Tous ensemble aux FĂŞtes de Wallonie

Relations renforcĂŠes entre la Ville et le ComitĂŠ Central des FĂŞtes de Wallonie. Les deux travaillent main danspartenaires la main.

QUI AURA LE DERNIER MOT ?

Belga

� L’avenir de Fortis se joue ce matin 2à 4 lors de l’assemblÊe des actionnaires, à Bruxelles.

â—? Cinq questions, qui peuvent ĂŞtre

CAHIER CENTRAL

L’AVENIR S.A. CE

CAHIER CENTRAL

9

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉM ENT

SpĂŠcial Antarctique

JOURNAL EST PROTEGE

PAR LE DROIT D’AUTEUR.

LA REPRODUCTION

DE TOUT ELEMENT

(TEXTE, PHOTO, INFOGRAPHIE),

PAR QUELQUE MOYEN

QUE CE SOIT, EST

SOUMISE A AUTORISATION.

TEL : +32 81/248.801

Quotidien - 92 e annĂŠe 1â‚Ź TĂŠl. : 081/24 88 11 infonam@versla venir.be

(c) LES EDITIONS DE

ces derniers jours.

ÉdA

a souvent ĂŠtĂŠ citĂŠ

fĂŠvrier

AUJOURD’HUI

NR

FAX : +32 81/222.840

5

Auvelais

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

lourdes de consÊquen � Difficile de dire ces, seront proposÊes quel clan l’emportera au vote. , même si le non

Du 11 au 18

Wij bieden je Een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen een jong en dynamisch team • Voldoende opleidingsmogelijkheden zodat je je talent optimaal kan ontwikkelen • Een aantrekkelijk salaris en een ruim pakket extralegale voordelen • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

AFP

Une citĂŠ adminis provinciale Ă Namtrative ur ?

Le

campus C’est ce site qui accueillerait la citÊ administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires.

C’est un projet la majoritÊ PS-MR. de

11-76658101-01

!"# $

' $

!

!

# $% "

(((

02

2/01/2

bij

% & '

STEEN OKKER ZEEL vinden In tal die Freddy Van Halewyk niet gewet zich inzette van gemee nten zijn kreeg de en omdat n voor de Steeno wel mense Trofee andere voor sociale weinig kkerze en er aandac n. Van velen n te voor el belone verdienst Enerzijd e s is dat n ze dat zorgde is ht aan de aan wie dat zijn met schenk dat gemaak wat bijzondtrofee voor sociale een prijs. en. In t voor persone of haar zaak tweede in vele verdien gemakk is de ‘Kom-e ers doet ten n met een gevallen ste die dienste moeilijk handica elijk toegankelijk initiatie men toeken r-in’-pri van de f om js. Die p. om zelf t in medem wordt een winkel Die hebben het werd het leven deze prijzen toegek ens. Een immers die end aan te Luypae te roepen, kwam al een paar binnen te kunnen wie die rt. er . Het van schepe jaren worden uitgere n voor ikt Sociale Zaken Yvet-

LEYM

SOLDE N LEYMAN

-70%

#$

ning.be

ST

tot

! "

axiclea

INGSDIEN

0110 sle

len

Vanaf

Tel.: 02 416 80 40 www.m it info@m axicleaning.be

KEN & RUIM

01772515

Meube

care of

) * +

'

9

Ontdek op onze binnenb van het ladzijde verenigi n de culturel ngsleve n in jouw e regio dankzij en sportieve activitei Als u een de ‘vrijetijd ten activitei t organise agenda plaatsen ’. ze telkens ert, aarzel in bewegin dat kan in Passe-Pa niet ze ons te g zet. melden rtout, het . We blad dat jouw regio

Vrije Tijd

we take

Profiel Je hebt 5 à 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt steeds accuraat en goed georganiseerd. Je kan zelfstandig werken en je hebt eveneens een gezonde team-spirit • Je kan het overzicht bewaren in een complexe omgeving en tegelijkertijd beschik je over de capaciteit om snel te kunnen inzoomen in diverse data • Je hebt een hand-on mentaliteit • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die je in staat stellen de complexe materie op een eenvoudige en gestructureerde manier te presenteren • Grondige kennis van Excel is cruciaal en sterke feeling met andere IT tools (SAP FI/CO en SAP BPC) is zeker een troef • Je bent tweetalig (Nederlands/Frans)

Šgbr

Functie Je staat in voor de budgettering, de maandelijkse rapportering en forecasting. Verder ben je ook verantwoordelijk voor variantie analyse en de legale consolidatie • Je bewaakt KPI’s en doet investeringsanalyses • Je hebt eveneens een adviserende rol naar de directie toe. Je neemt de leiding voor een aantal interne projecten zoals de automatisatie van rapporten en workflows en de standaardisatie van de financiÍle informatie binnen de groep • Je rapporteert aan de groepscontroller en hebt regelmatig contact met de diverse business verantwoordelijken.

P. 26-27

>

TANKWER

WIN NAAR ENERGIESPAR SURF

DAMEN HUBERTALS WITSE TERUG eren’

Zie p.

2-3

Krijg dak DAK opEENuw GEĂ?SOLEERD

Šafp

ctierace pische sele wint olym

FEY 05651111

¤ 2,20

I PORTUGAL

¤ 2,50

I MADEIRA

¤ 2,50

ING VAN VERKIEZ DE HER

Klaar om carrière te maken?

Aarzel niet en stuur je kandidatuur met gedetailleerd cv naar Corelio personeelsdienst, t.a.v.Jeroen Verhasselt, A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden, of via e-mail naar: jobs.advertising@corelio.be. Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be en www.jobat.be

Brusselsesteenweg 220 B - 1785 Merchtem

J.F. Willemstraat 121 B - 1800 Vilvoorde

De groep Jan Stallaert bezit reeds meer dan 50 jaar een toppositie in de sloop- en recyclagewereld.

Voor haar beide vestingen kijkt de groep Jan Stallaert nv uit naar de versterking van ervaren en gemotiveerde medewerkers (m/v) voor de functie van:

Calculators Verantwoordelijk voor de kostprijsberekening van toekomstige projecten U bent Burgerlijk/Industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring U hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie

Werfleiders U bent verantwoordelijk voor de organisatie van een werf U heeft een bachelor- of masterdiploma in bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

U hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie

Mulder Natural Foods nv is een toonaangevende Europese producent van Private Label ontbijtgranen, sterk in conventionele én biologische referenties. Het bedrijf is gevestigd in een ultramoderne productiesite in Roeselare (Beveren), waar gewerkt wordt volgens de strengste kwaliteitsnormen. Wegens de continue groei zijn wij op zoek naar een (m/v):

Projectleiders U bent verantwoordlijk voor de gehele opvolging en coördinatie van zowel afbraak- als grondwerkprojecten U bent bij voorkeur industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring U hebt minimum 3 jaar ervaring als werfleider

Ploegbazen U leidt zelfstandig een ploeg arbeiders onder toezicht van een werfleider U heeft ervaring in de afbraakwereld

Administratieve bediende offertes verwerken - klassement, telefoon, mails, faxen - het verzorgen van de briefwisseling U genoot van een A2 opleiding of hoger - Drietalig NL/FR/ENG U hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie

Hulpboekhouder U werkt mee aan de uitdagende functie, dit aangevuld met het inboeken van aankoopfacturen U beschikt over een boekhoudkundig diploma U hebt reeds ervaring in een ondersteunende boekhoudkundige functie

Machinisten U bent een ervaren kraanmachinist die kan werken met graafmachines vanaf 35 ton met ijzerscharen, betonscharen en hydraulische hamers.

U hebt minimaal 2 jaar ervaring.

Wij bieden: een veelzijdige en afwisselende functie een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen Voor meer informatie i.v.m. de vacatures gelieve contact op te nemen met Maryse Spors 02 460 14 70 Interesse: Stuur uw CV naar Marye Spors: maryse.spors@stalleart.be

MEDEWERKER R&D Functie: In samenwerking met het Diensthoofd R&D sta je in voor: • De ontwikkeling van nieuwe producten of van op maat gemaakte producten volgens de wensen van de klant • De verdere optimalisatie van het bestaande assortiment • Het aanmaken van monsters voor de commerciële afdeling • Het testen van nieuwe producten op de industriële installaties • Het begeleiden van het betreffende productieteam bij het in productie brengen van nieuwe producten • De nodige administratie hieromtrent.

Profiel: Je hebt een bacheloropleiding genoten, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie in de voedingsindustrie • Ervaring met extrusie, coaten, poffen en/of bakken is zeker een pluspunt • Je bent creatief en hebt technisch en procesmatig inzicht • Je hebt een “hands-on“ mentaliteit, werkt graag in team en kan je vlot in het Nederlands, maar ook voldoende in het Engels en Frans uitdrukken.

•

Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature of spontaan wil solliciteren bij Mulder Natural Foods, stuur dan je cv met een begeleidende brief naar: N.V. MULDER NATURAL FOODS, t.a.v. de personeelsdienst, Beversesteenweg 584, 8800 Roeselare of mail naar jobs@muldernaturalfoods.be Verder zoeken wij ook

ACCOUNT MANAGER RETAIL NEDERLAND INPAK- EN OVENOPERATOREN ELEKTROMECANICIENS Alle info vind je op www.muldernaturalfoods.be

Stad HALLE

Het OCMW van Genk gaat over tot het aanleggen van een wervingsreserve voor statutaire of contractuele aanstellingen, voltijds of deeltijds, voor de volgende functie (m/v):

COÖRDINATOR RECHTENONDERZOEK EN DIENSTVERLENING Kopal nv is een Belgisch productiebedrijf van metalen afsluitingsproducten met ongeveer 80 medewerkers realiseren we een omzet van 20 mio. euro. Het Kopal p g gamma is uitgebreid g en gaat g van tuinpoortjes p j over schuifpoorten p tot maatwerk voor de afsluitingsbranche. Kopal is internationaal actief en tevens marktleider in België. Vanuit onze hoofdzetel te Kortemark wensen we, in het kader van onze permanente groei, ons team te versterken met een

Aankoop- en productieverantwoordelijke productieverantwoord delijke UW FUNCTIE U bent verantwoordelijk voor de volledige productieafdeling waarbij u instaat voor de coördinatie tussen de diverse afdelingsverantw., de planning en de verdeling van de orders in functie van de beschikbare productiemiddelen. Hierbij staat u in permanent contact met de commerciële afdeling voor prijszetting en planning, waarbij steeds het klantenbelang centraal staat. U staat in voor de aanwerving, sturing en opvolging van het productiepersoneel.

Naast deze eerste functie bent u bovendien ook verantwoordelijk voor het volledige aankoopbeleid van onze firma. U staat dagelijks in contact met onze belangrijkste leveranciers. U coördineert de aankoopactiviteiten van diverse medewerkers. Uw werkzaamheden verricht u met een grote mate van zelfstandigheid en initiatief.

U rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder en de algemeen directeur en maakt deel uit van het directieteam.

voor de sociale dienst • graad Av Vereist profiel: Een functiegericht masterdiploma of een algemeen masterdiploma + vier jaar relevante ervaring. Een dynamische en energieke persoonlijkheid met goede organisatorische en leidinggevende capaciteiten, die de medewerkers op een positieve manier kan coachen met het oog op het verlenen van een correcte en klantvriendelijke dienstverlening aan de hulpvragers.

(m/v)

UW PROFIEL Handelsingenieur, burgerlijk- of industrieel ingenieur. U heeft minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. U bent vlot tweetalig Nederlands/Frans. Kennis van Engels is een pluspunt.

U heeft een grondige PC kennis (Excel, Word, Access…) aangevuld met ervaring met een ERP pakket. Zin voor analyse en een planmatige ‘hands on’-aanpak zijn een must. U bent stressbestendig en kan prioriteiten/deadlines zelfstandig beheren. U communiceert doelgericht en bent een teamspeler. Woonachtig in een straal van 35 km.

Aanbod: • brutojaarsalaris: min. 32.466,92 €/max. 53.789,58 € • relevante beroepservaring in de privésector of als zelf­ standige tot maximaal 15 jaar kan worden in aanmerking genomen voor toekenning van geldelijke anciënniteit.

Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullende pensioenverzekering voor contractueel personeel, interessante vakantieregeling, flexibele arbeidstijd.

Duur wervingsreserve: één jaar, telkens verlengbaar met één jaar tot een maximumduur van vijf jaar. Eén vacature zal onmiddellijk worden ingevuld.

ONS AANBOD Wij bieden u een veelzijdige functie in een stimulerend werkklimaat.

U maakt deel uit van een professioneel en gedreven team. Wij honoreren uw inzet met een attractief remuneratiepakket en extralegale voordelen. Firmawagen, maaltijdcheques, gsm… www.visual.be

INTERESSE? Gelieve uw c.v., met pasfoto en een duidelijke omschrijving van uw opleiding en ervaring te sturen naar: Kopal nv - t.a.v. Dhr. Bart Ingelaere - Ieperstraat 75a - 8610 Kortemark tel. 051/57.09.00 - www.kopal.be - info@kopal.be

Kandidaturen: • Brief met kandidatuurstelling richten aan de Voorzitter van het OCMW, Weg naar As 58, 3600 Genk; volgende documenten toevoegen: een gewone fotokopie van de vereiste diploma’s en een curriculum vitae (waarin desgevallend de vereiste ervaring duidelijk wordt vermeld!).

• Deze brief met bijlagen uiterlijk op 11 april 2010 verzenden per brief (poststempel geldt als bewijs) of uiterlijk op die datum afgeven op voormeld adres bij de dienst P&O, personeelszaken tijdens de kantooruren; kandidaturen vergezeld van de vereiste bijlagen kunnen ook uiterlijk op dezelfde datum per e­mail worden bezorgd op het adres: info@ocmwgenk.be.

Inlichtingen: De wervingsvoorwaarden met uitgebreide functiebeschrijving, het examenprogramma en de bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij de dienst P&O, personeelszaken, Weg naar As 58, 3600 Genk, tel. 089 57 32 11.

Ze zijn eveneens beschikbaar op de website www.ocmwgenk.be

VLAM vzw Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing (www.vlam.be) VLAM is een interprofessionele organisatie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit voor de producten van de land- en tuinbouwsectoren.

VLAM wenst voor zijn voedingsinformatiedienst NICE dringend aan te werven (m/v):

VLAM wenst ter ondersteuning van de sector Bio-, Hoeve- en Streekproducten dringend aan te werven (m/v):

DESKUNDIGE VOEDINGSCOMMUNICATIE

HALFTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

S. Mariën Secretaris

NICE, het Nutrition Information Center, verzamelt en verspreidt onder toezicht van een wetenschappelijke adviesraad informatie over voeding en gezondheid. Voor meer info, raadpleeg de website www.nice-info.be.

TAKEN: • Ondersteunen en opvolgen van diverse projectmatige en structurele acties van NICE. • Opvolgen van trends en ontwikkelingen op het vlak van voedingscommunicatie.

• Verzamelen en analyseren van wetenschappelijke informatie over voeding en gezondheid en dit doelgroepgericht vertalen.

• Instaan voor de redactionele invulling van de verschillende publicaties van NICE. • Voeling houden met de behoeften van de verschillende doelgroepen.

• Participeren in de ontwikkeling van nieuwe initiatieven en nieuwe concepten voor een efficiënte voedingscommunicatie.

PROFIEL: • Bachelor in de voeding- en dieetleer of gelijkwaardige opleiding.

• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

• Ervaring in voedingscommunicatie en redactioneel werk strekt tot aanbeveling.

• In staat zowel zelfstandig als in team te werken.

• Planmatig, zin voor organisatie en coördinatie.

• Flexibel, creatief en innovatief. Proactief en kritisch ingesteld.

• Ervaren computer- en internetgebruiker, met inzicht in de nieuwste crossmediale ontwikkelingen.

• Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en Frans.

AANBOD: Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Aantrekkelijke voorwaarden.

TAKEN: • Verantwoordelijk voor de inning van de verplichte bijdragen in de Biosector en inning van de licentiebijdragen voor Hoeve- en Streekproducten: - Opvolgen van de facturatie en opzoeken van gegevens.

- Telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken aan bijdrageplichtigen.

- Aanmaak en/of vervollediging van dossiers i.v.m. binnenkomende briefwisseling.

- Beantwoorden van bezwaarschriften en versturen van ingebrekestellingen.

- Bijhouden van het databestand van bijdrageplichtigen.

• Algemene administratieve ondersteuning: - Beheer van diverse bestanden.

- Administratie aangaande promotieacties.

- Voorbereiden en verzenden van documenten, brieven en faxen.

PROFIEL: • Administratieve opleiding op bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.

• Nauwgezet en zelfstandig kunnen werken.

• Organisatievermogen.

• Goede kennis van diverse informatica toepassingen: Word, Excel en Access.

• Nederlandstalig.

AANBOD: Halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Aantrekkelijke voorwaarden.

INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid CV (met duidelijke vermelding van de functie) zo vlug mogelijk naar personeelsdienst@vlam.be of naar VLAM vzw, t.a.v. Heidi Mulkers, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met Heidi Mulkers (02-552 80 51).

Zie ook onze website www.vlam.be

Steunpunt Welzijn vzw ZOEKT

G. Vandebrouck Voorzitter

medewerker werk & zorg bachelor maatschappelijk werk Standplaats: Aalst

Zie de functie- en profielbeschrijving op http://steunpunt.welzijn.net Inlichtingen: steunpunt@welzijn.net Interesse? Kandidaturen tegen 18 april 2010.

BECEWA

Franstalige scholen van Brussel en Waals-Brabant zoeken, voor september 2010,

Officieel erkend laboratorium voor water, bodem en lucht werft aan

regenten en licenciaten

Laborant(e)(m/v) Uw functie: Uitvoeren van milieu-analyses Vereisten: Opleiding A1 scheikunde, milieu of gelijkwaardig door ervaring Gelieve uw curriculum vitae toe te sturen naar BECEWA, Venecoweg 5, 9810 Nazareth vercruysse@becewa.be

aardrijkskunde, geschiedenis, wetenschappen, wiskunde en Nederlands om les in het Nederlands te geven.

Voor meer info: immersion.bxl.bw@isaxl.be

INFORMATIESESSIE: Alternatieve verloning, de bedrijfswagens gaan de groene toer op!

Nathalie Callens, Juridisch adviseur Groep S licht dit aantrekkelijk extralegaal voordeel voor de werkgever en de werknemer toe.

Dinsdag 30 maart 2010 van 18.30 u tot 19.45 u.

Bij Monserez nv, Meensesteenweg 86, 8500 Kortrijk.

| www.groups.be |

Jobat 63 LEEFMILIEU BRUSSEL - BIM De administratie voor Leefmilieu en Energie zoekt (M/V)

Juridisch raadgever voor het Internationaal en juridisch departement - (ref.: 2010-A12) Je staat in voor de follow-up van het goedkeuringsproces van de internationale wetteksten en de omzetting en de doorvoering van de Europese wetteksten; je beheert de geschillenprocedures die op het gebied van het Europese milieurecht tegen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gericht zijn en je coördineert de juridische initiatieven van het BIM.

Juridisch raadgever gespecialiseerd in milieurecht voor de afdeling Vergunningen en partnerschappen - (ref. :2009-A35b) Je verifieert de juridische kwaliteit van de milieuvergunningen; je behandelt de beroepsprocedures bij het Milieucollege; je zorgt voor de juridische inkleding van reglementaire ontwerpteksten; je controleert de juridische geldigheid van de ontwerpbesluiten die in de afdeling opgesteld worden; je volgt de evolutie van de milieuwetgeving en je zet bepaalde Europese teksten om naar Brussels recht.

Universitair voor het beheer van specifieke dossiers aangaande elektromagnetische velden voor de afdeling Vergunningen en partnerschappen - (ref.:2009-A53b) Je beheert dossiers met milieuvergunningaanvragen aangaande elektromagnetische velden in het kader van de ordonnantie betreffende de stralingsnormen van toepassing op zendmasten (gsm).

Universitair diensthoofd Economaat voor de onderafdeling Algemene logistiek - (ref.: 2010 - A19) Je wordt belast met de overheidsopdrachten van leveringen en diensten van het BIM: van het opstellen van bestekken tot en met de gunning. Je coördineert en waakt over de kwalitatieve uitvoering van de activiteiten van je team.

Universitair

bij de interface Gezondheid en Leefmilieu van het departement Gezondheid en binnenhuisvervuiling - (ref. :2009-A37) Je valoriseert het onderzoek en de kennis inzake gezondheid en leefmilieu en vertaalt die concreet naar de praktijk via acties. Je werkt nauw samen met de planningsdeskundigen en je fungeert als tussenpersoon voor wetenschappers en artsen. Je stelt synthesedocumenten en bewijsvoeringen op en je neemt deel aan nationale en internationale projecten.

Inspecteur belast met de

behandeling van bodemverontreinigingdossiers - (ref.: 2010-A16) Je werkt actief mee aan de uitvoering en opvolging van de ordonnantie betreffende het beheer van verontreinigde bodems.

Inspecteur belast met de controle op de afvalstromen en de milieuvergunningen voor het departement Vergunningen - (ref.: 2010 - A11) Je opdracht bestaat uit het toezicht op de afvalstromen en het beheer van de verplichte meldingen aan het Instituut; je beheert de databank van het afvalregister; je behandelt dossiers i.v.m. grensoverschrijdend afvaltransport en aanvragen voor advies voor het storten van afval in het Waals Gewest; je voert controles uit en je behandelt klachten in het kader van de handhaving van de milieuwetgeving.

Wij bieden: • werk in jonge en gemotiveerde teams binnen een domein in constante evolutie • voortdurende bijscholing • fietspremie • MIVB-abonnement • flexibele uurregeling • 35 dagen verlof per jaar • hospitalisatieverzekering • salaris in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector • maaltijdcheques • kinderopvang tijdens de zomervakantie.

Interesse?

Meer inlichtingen betreffende deze functies kan je vinden op www.leefmilieubrussel.be Je kandidatuur wordt verwacht vóór 8 april 2010.

Een zorgeloos beheer van uw personeel is een troef voor Succes.

Kies voor

Succes. Kies voor Groep S!

Sociaal secretariaat, ondernemingsloket, uitgebreide HR-diensten, experten die u bijstaan op het terrein.

www.groups.be!

Bauerfeind. Motion is life!

Achter deze filosofie schuilt Bauerfeind Benelux B.V. te Haarlem, onderdeel van Bauerfeind AG (1929). Zij heeft zich gespecialiseerd in de ontwikkeling en verkoop van medische hulpmiddelen, zoals knie-, enkel-, armen rugbandages (afdeling Orthopedie) en compressietherapie (afdeling Flebologie). Deze producten worden gebruikt ter genezing en voorkoming van klachten aan het bewegingsapparaat en het vaatstelsel.

De gesprekspartners van Bauerfeind zijn o.a. medisch speciaalzaken, huisartsen, specialisten en na- en bijscholingscommissies. Mede door de innovatieve producten hebben de 38 deskundige medewerkers van Bauerfeind een belangrijke positie in de markt veroverd.

Om dit succes verder uit te bouwen zijn wij voor de afdeling Vlaanderen op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Product Specialist Flebologie m/v doortastend › overtuigend › commercieel Een unieke uitdaging

Bent u de kandidaat die we zoeken?

Geïnteresseerd?

Na een praktische inwerkperiode waarin u kennis maakt met de organisatie en producten van Bauerfeind, wordt u volledig commercieel verantwoordelijk voor uw rayon. Op professionele wijze geeft u advies aan onder andere medisch speciaalzaken, bandagisten en specialisten in het ziekenhuis over de producten en toepassingsmogelijkheden.

Relatiebeheer staat daarbij op de eerste plaats!

Dan zijn termen als ondernemend en zelfstandig zeker op u van toepassing. Daarnaast bent u een initiatiefrijke persoonlijkheid, die zijn verantwoordelijkheden kent en zeker ook neemt! Uiteraard beschikt u over de vaardigheden om op uiteenlopende niveaus te communiceren en u gebruikt zowel uw diplomatie als uw creativiteit om uw doelen te bereiken.

En bent u op zoek naar een afwisselende fulltime baan in een professionele, innovatieve organisatie? Met een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Stuur of mail binnen 14 dagen uw brief met CV naar:

Daarnaast weet u commerciële kansen bij prospects op het gebied van Flebologie effectief te benutten.

U houdt de markt dan ook scherp in de gaten en speelt alert in op nieuwe ontwikkelingen. Tijdens beurzen en congressen treedt u op als vertegenwoordiger van Bauerfeind en u organiseert ook zelf bijeenkomsten en presentaties voor uw relaties.

U werkt zelfstandig vanuit huis en rapporteert aan de Commercieel Manager.

U bent een doorzetter! De ideale kandidaat heeft een leeftijd tussen de 25 en 35 jaar en woont bij voorkeur in Antwerpen / Vlaams-Brabant.

Daarnaast beschikt u over minimaal een A1 werk- en denkniveau. Daarnaast is affiniteit met de medische wereld een pré. Als Product Specialist Flebologie werkt u graag met vernieuwende producten, waarbij actief relatiemanagement voor u de grootste uitdaging is.

Bauerfeind Benelux B.V. t.a.v. mevrouw B. de Vos Waarderveldweg 1, 2031 BK Haarlem E-mail: B.de.Vos@bauerfeind.nl Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dhr. D. van Eeckhout, Commercieel Manager, Tel. +31 (0)23 531 94 27

www.bauerfeind.nl

True Value in HR Topconferentie met VIP-receptie, gevolgd door de HRM Night 2010

HR Conference of Exclusieve getuigenissen van Fons Leroy, Pierre Soussand, Regis Mulot, Hildegard Hermans.

Donderdag 22 april 2010 Corelio, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden Surf naar www.truevalueinhr.be voor meer inlichtingen en inschrijvingen.

Partners HET FORUM VOOR HR-MANAGERS

www.truevalueinhr.be Antwerpen, Louiza-Marialei 8, 2018 Antwerpen Tel: +32 3 226 34 74

Brussel, Avenue Louise 391/20, 1050 Brussel Tel: +32 2 648 15 60

Gent, Prinses Clementinalaan 92, 9000 Gent, Tel: +32 9 222 17 27

www.thefuturealliance.com

Jobat 65

Dienstverlening in 80 steden en gemeenten onder de vorm van drinkwatervoorziening, sanering van afvalwater, het beheer van zwembaden en sportinfrastructuur, aanverwante dienstverlening op niveau … Het is duidelijk dat een intercommunale zoals TMVW een vitale rol speelt in onze leefwereld. Bovendien wordt die uitdaging steeds groter, want ook de aandacht voor het milieu neemt toe. Precies daarom kijken wij uit naar (m/v) talent dat meteen een boeiende job wil induiken.

Er zijn namelijk contractuele vacatures voor de volgende functies:

Werkleider Klantenwerken en Ondersteuning (Brugge en Ronse) - master U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de klantgestuurde opdrachten van de zone Brugge of Ronse. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Klantenwerken en Ondersteuning.

Werkleider dienst Netexploitatie (Brugge) - master U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de technische opdrachten van de zone Brugge. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Netexploitatie.

Afkoppelingsmanager

diepgang.

Water inspireert.

(Asse, Gent, Brugge) - bachelor U wordt het aanspreekpunt voor afkoppelingswerken riolering op privaat terrein, coördineert de werkzaamheden en volgt de aannemers op.

Assistent Bedrijfsinfrastructuur (Gent) - master U krijgt verschillende taken toevertrouwd met betrekking tot de uitbouw, de instandhouding en het onderhoud van de bedrijfsinfrastructuur van TMVW.

(Senior) Projectcoördinator (Gent) - bachelor/secundair onderwijs U staat in voor de realisatie en coördinatie van netprojecten (uitbreidingen, vervangingen, verplaatsingen …). Daarbij coördineert u de werven van zowel TMVW als haar aannemers.

regionaal werk en leven in evenwicht ecologie klantgericht ontplooiing www.tmvw.be

De combinatie van stabiliteit en dynamische groei maakt van TMVW de perfecte omgeving om uw talent volledig te ontplooien.

Iets voor u? Dan vindt u meer inlichtingen over deze functies en het inschrijvingsformulier op www.tmvw.be. U kan ook bellen (09 240 03 36), schrijven (TMVW, Stropkaai 14, 9000 Gent) of mailen (personeelsdienst@tmvw.be).

Think Media Outdoor is op de Belgische markt één van de belangrijkste spelers op het vlak van buitenreclame. Haar netwerk van meer dan 2600 borden bestaat zowel uit 20 vierkante meter panelen als uit roterende en verlichte reclamedragers van 2 tot 8 vierkante meter, hetgeen garant staat voor een homogeen nationaal aanbod met optimale zichtbaarheid. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.

Een account manager (M/V)

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Functieomschrijving: Als ervaren sales professional zorg je voor de opvolging van een aantal mediacentrales. Je onderhoudt op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties en zorgt voor een omzetstijging door het overtuigen van adverteerders en reclamebureaus. Hiervoor rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Een projectcoördinator (M/V)

Een projectadviseur openbaar domein (M/V)

Functieomschrijving:

Functieomschrijving:

Je projecten zijn binnen onze onderneming van logistieke, ondersteunende aard. Meerbepaald sta je in voor zowel de plaatsing als het technische onderhoud van de reclamedragers. Een goede coördinatie tussen diverse medewerkers en lokale onderaannemers, een perfecte dagelijkse opvolging van alle lopende projecten en het aanbrengen van praktische oplossingen “on the spot” zijn de pijlers van jouw functioneren.

Je bent verantwoordelijk voor de optimale commercialisering en uitbreiding van ons aanbod aan straatmeubilair (zie www.thinkmedia.be) en daartoe beheer je onze projecten bij steden en gemeenten met betrekking tot hun openbaar domein. Je bent thuis in elk gemeentehuis en stadhuis van het land en bouwt overal duurzame contacten uit.

Je hebt ervaring in het negociëren en afsluiten van contracten op elk niveau.

Profiel:

Profiel:

Je hebt een diploma A1 industrieel ingenieur (vroeger technisch ingenieur), en kan werken met zowel CAD CAM als de meest courante computerprogramma’s.

Je bent tweetalig Nederlands-Frans.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring in effectieve projectcoördinatie.

Je kan een team van arbeiders aansturen en leiden.

Je bent een daadkrachtig iemand, technisch en praktisch ingesteld en ten allen tijde bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je woont in de regio Antwerpen.

Je beschikt over gedegen ervaring om aan het profiel te voldoen, een hogere (universitaire) opleiding is ten zeerste aanbevolen.

Je bent een contactvaardig iemand die gesprekken en onderhandelingen op niveau kan voeren.

Je hebt een goede basiskennis van administratief en zakelijk recht.

Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans.

Je woont in de regio Antwerpen.

Wij bieden:

Wij bieden:

Zit er een job voor jou bij?

Een heel afwisselende vaste job tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Een job met niveau en inhoud tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar jobs@thinkmedia.be Think Media Outdoor, Oude Leeuwenrui 8/12, 2000 Antwerpen.

Profiel: Je kunt bogen op een gedegen saleservaring in de mediasector en gaat steeds tot de finish.

Je bent een aangename gesprekspartner en speelt in op de noden van de adverteerder.

Je detecteert opportuniteiten en zet ze om in een succesvolle verkoop.

Hierbij ga je systematisch en respectvol tewerk.

Uiteraard druk je je zeer vlot uit in beide landstalen.

Wij bieden: We bieden je een boeiende en afwisselende baan in een jonge, dynamische omgeving met een leuke teamsfeer.

Bedrijfswagen en laptop staan voor je klaar.

SOMMIGE DINGEN DOE JE BETER BUITEN | A L’EXTERIEUR C’EST BIEN MEILLEUR

3P (Public Procurement Partners) een succesvol jong bedrijf dat softwareprogramma’s ontwikkelt voor de overheid, werft aan:

Consultant - Trainer Provincie Antwerpen (M/V) De job: Je zal, na een intensieve praktijkopleiding, advies, opleidingen en ondersteuning geven aan overheidsinstellingen op federaal en lokaal niveau. Je leert hen stap voor stap hoe te werken met onze softwaretoepassingen en je configureert onze toepassingen naar de wensen van je besturen. Je werkt meestal autonoom van thuis voor de voorbereiding van al je opleidingen. Je hebt dagelijks telefonisch contact met je collega’s en elke vrijdag vergader je in ons hoofdkantoor te Antwerpen-centrum om de strategie en planning te bespreken met jouw collega’s uit Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Wij vragen: Sleutelbegrippen voor deze boeiende functie zijn intelligentie en assertiviteit. Je bent een jonge, getalenteerde persoonlijkheid met reeds enige werkervaring. Je hebt een universitair diploma en een groot accumulatievermogen dat je in staat stelt om op relatief korte tijd een juridisch complexe materie aan te leren.

Je hebt een zeer goed en verzorgd voorkomen. Je bent assertief, optimistisch, vlot in de omgang. Je hebt overtuigingskracht naar anderen toe en je hebt enige commerciële flair. Je bent perfectionistisch aangelegd en legt de lat steeds hoog voor jezelf. Je kennis van het Frans is meer dan behoorlijk. Je woont bij voorkeur in de provincie Antwerpen want jouw overheidsklanten zullen zich voornamelijk in deze regio bevinden.

Wij bieden: Je komt terecht in een uiterst interessante en gevarieerde job met zeer veel vrijheid. 3P is het meest verspreid softwarepakket bij de ganse Belgische overheid met vele honderden overheidsinstellingen als klant en in volle expansie. Onze bedrijfsfilosofie bestaat erin enkel de sterkste profielen aan te werven om een onberispelijke service te geven aan onze veeleisende overheidsklanten. In ruil krijg je een vast contract, een zeer interessante vergoeding boven marktgemiddelde, inclusief representatieve bedrijfswagen en GSM. Geïnteresseerd? Mail dan vandaag nog je uitgebreid curriculum vitae met recente foto en motivatie naar: nele@3P.eu t.a.v. mevrouw Nele Vanderstraeten. Vermeld ook expliciet je salarisverwachtingen.

Maatschappelijke zetel : Felix Timmermanslaan 29, 2630 Aartselaar (Antwerpen) Tel 03/294.30.51 - Fax 03/294.30.52 – E-mail jobs@3P.eu – Website www.3P.eu

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

De vzw Provincialaat der Broeders van Liefde gaat, voor de Psychiatrische Kliniek Broeders Alexianen in Tienen, over tot de aanwerving van een (m/v):

Psychiater (24 uur) voor ‘Prisma’, afdeling voor algemene regionale psychiatrie.

De afdeling beschikt over 74 bedden en 25 plaatsen daghospitalisatie.

U zal er als nieuwe arts samenwerken met twee collega’s.

Als beleidspsychiater bent u samen met de team- en therapiecoördinator lid van de stuurgroep van de afdeling en bepaalt u de organisatie en het therapeutisch beleid.

U heeft reeds enige ervaring in het coachen van een afdelingsequipe, een visie over de wijze waarop de algemene regionale geestelijke gezondheidszorg zich ontwikkelt en u bent bereid zich te integreren en te engageren in het brede GGZ-netwerk van de regio.

Stuur uw kandidatuur vóór 1 juni 2010 naar dhr. G. Rector, directeur (gust.rector@fracarita.org). Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met dr. A. Haekens, hoofdarts (an.haekens@fracarita.org), Psychiatrische Kliniek Broeders Alexianen, Liefdestraat 10, 3300 Tienen.

We hebben eveneens vacatures voor (m/v) • gemotiveerde verpleegkundigen voor de ouderen­ psychiatrie en de mobiele equipe • een bewegings­ therapeut • in het Woonzorg­ centrum Sint­Alexius zijn er vacatures voor verpleegkundigen.

Kijk ook op alexianentienen.be

FUNCTIE

PROFIEL

A ANBOD

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2Bcontext.

Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring, leeftijd en prestaties.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

Westhoek

BROEDERS ALEXIANEN TIENEN

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.

Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

Q Voldoende aanpassingsvermogen.

Q Woonachtig in regio van tewerkstelling.

Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor.

Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van 400 enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Hélène Lauwers via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Sales Representative

m/v

imtech gaat voor de top Imtech N.V. is Europees marktleider op het vlak van de integratie van technische systemen en services.

Met ongeveer 23.000 medewerkers realiseert Imtech een jaarlijkse omzet van ruim 4,3 miljard euro.

Imtech levert zijn klanten (meetbare) toegevoegde waarde door het aanbieden van hoogwaardige technische totaaloplossingen en -diensten.

Het onderscheidend vermogen ligt in de multidisciplinaire aanpak.

SECTOR MANAGER voor de afdeling verwarming- & brandertechnieken en voor de afdeling polytechniek (regio Brussel) JE TAAk : • Als Sector Manager ben je verantwoordelijk voor het operationele en het technische beheer, alsook voor de economische resultaten van je sector. Samen met je team sta je in voor een optimale dienstverlening binnen de toegewezen gebouwenportfolio en technische installaties • Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant inzake de uitvoering en de kwaliteit van de dienstverlening. Je geeft technisch advies en je formuleert verbeteringsvoorstellen om de technische en de energetische performantie van de installaties te verhogen • Samen met je teamleaders sta je in voor het dagelijks aansturen en motiveren van je team • Je zorgt voor een tijdige en correcte rapportering van je activiteiten, zowel intern als extern. Je maakt offertes voor renovatie- en herstellingsprojecten en je verzorgt de follow-up • Je rapporteert aan de Branch Manager van de BU Brussel.

JE pROfiEl : • Je genoot een hogere technische opleiding met specialisatie in de verwarming- & brandertechnieken of in de HVAC & Elektrotechniek (in functie van de sector) • Je beschikt over de nodige leiderschapskwaliteiten om je team aan te sturen en je bent tweetalig NL/FR. Kennis van het Engels is een pluspunt • Je bent kwaliteitsbewust, enthousiast en je gaat methodisch en economisch te werk • Ervaring op het gebied van onderhoud en/of het beheer van technische installaties en het aansturen van operationele teams is een pluspunt.

Ook de groep Imtech Belgium heeft een sterke positie op de

SERViCE COORDiNATOR

Belgische markt en realiseert een

(regio Brussel)

jaarlijkse omzet van 213 miljoen euro.

Imtech Maintenance, met vestigingen in Anderlecht, Wellen, Naninne, Waregem, Angleur en Temse, is één van de drie bedrijven van de groep Imtech Belgium.

De activiteiten van Imtech Maintenance spitsen zich vooral

JE TAAk : • Als service coördinator ben je verantwoordelijk voor het optimaal plannen van de technici en de materialen ten behoeve van de technische interventies bij onze klanten • Je staat in voor het inplannen van het preventieve onderhoud en je behandelt eveneens de binnenkomende storingsmeldingen • Je beheert dagelijks het planningsbord van de technici • Klanten worden door jou actief benaderd en je houdt hen voortdurend op de hoogte over het verloop en de status van de werkzaamheden.

Je zorgt er tevens voor dat de technici duidelijke werkinstructies krijgen en dat de uitgevoerde service orders tijdig worden teruggekoppeld naar de service desk • Bovendien bewaak je de productiviteit en de reactiviteit van de service operaties en verzeker je op die manier een optimale klantentevredenheid • Je rapporteert aan de Business Support Manager van de BU Brussel.

JE pROfiEl : • Je genoot een technische opleiding of je hebt een grote affiniteit met technische installaties en diensten • Je bent stressbestendig en je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden • Je bent administratief zeer nauwkeurig • Je bent tweetalig Nl/Fr en je bent vertrouwd met de courante MS-Office en ERP-systemen • Ervaring op het gebied van dispatching en coördinatie van operationele teams is een pluspunt.

toe op het beheer, het onderhoud, het energiemanagement en

pROJECTlEiDERS

de renovatie van technische

(regio Antwerpen en Limburg)

installaties in gebouwen. Sinds verschillende jaren kent Imtech Maintenance een constante groei en stelt momenteel 212 mensen tewerk.

JE TAAk : • Je bent verantwoordelijk voor het offreren, calculeren en winstgevend opleveren van kleine projecten zowel bij reeds bestaande klanten alsook door middel van prospectie • Hiervoor woon je onder andere ook de werfvergaderingen bij.

JE pROfiEl : • Je genoot een opleiding als industrieel ingenieur met enkele jaren ervaring in projectmanagement, installatie of moderniseren en vervangen van technische installaties • Enkele jaren ervaring op het gebied van speciale technieken in gebouwen is belangrijk • Bijzondere interesse in energie gerelateerde zaken is een pluspunt • Je werkt evengoed individueel als in teamverband en kunt vlot communiceren • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en organisatie, en springt vlot om met PC • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Om mee te werken aan het verdere succes van Imtech Maintenance, zijn wij op zoek naar (m/v):

SERViCE TECHNiCi elektriciteit, HVAC, verwarming- & brandertechnieken, meet-en regeltechniek JE TAAk : • Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het preventieve onderhoud van de technische installaties van onze klanten. Ook sta je in voor het opsporen en het doeltreffend herstellen van storingen • Je zorgt voor een tijdige en correcte rapportering van je werkzaamheden, zowel naar de klant als intern • Je rapporteert aan je Team Leader.

JE pROfiEl : • Je genoot een technische opleiding (bv A2 elektriciteit, elektromechanica, klimatisatie,…) • Je bent stressbestendig en je beschikt over goede organisatorische en technische vaardigheden. Je werkt nauwkeurig en je bent klantgericht ingesteld • Je levert zowel in teamverband als autonoom goede prestaties • Mobiliteit en beschikbaarheid zijn belangrijk • Je beschikt over een rijbewijs B • Praktische tweetaligheid NL/FR is een pluspunt.

WiJ biEDEN VOOR DEzE fuNCTiES : • Naast een boeiende job, met reële verantwoordelijkheden, geniet je van een aantrekkelijk salaris, samen met zeer interessante extralegale voordelen. Voor de functie van Sector Manager is een bedrijfswagen voorzien • Imtech Maintenance biedt je ook interne en externe opleidingsmogelijkheden. iNTERESSE iN DEzE VACATuRES? Stuur vandaag nog je cv naar Imtech Maintenance nv, t.a.v. Joëlle Croteux, Industrielaan 26 te 1070 Brussel.

E-mail: joelle.croteux@imtech.be Fax: 02.527.00.10 Je dossier zal in alle vertrouwelijkheid behandeld worden.

WERKT U EXCLUSIEF VOOR ONS? Elbeko in Zele werkt sedert 1962 rond kwaliteitsvol wonen. Voor de verdere uitbouw van onze ploeg zijn we op zoek naar een (m/v)

PROJECTLEIDER Wij verlangen: • industrieel ingenieur bouwkunde • technisch en organisatorisch aangelegd • stuurt arbeiders en onderaannemers aan • sterk in informatica • beheert klantenrelaties • communicatief vaardig • een aangename medewerker Wij bieden: • verloning op niveau • aangename goed georganiseerde werkomgeving • performante informatica

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

� Ontdek ons veelzijdig jobaanbod in deze Vacature.

Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld, u kan deze richten aan dhr. Paul Schauwvlieghe via ps@elbeko.be.

L I N D E S T R A AT 1 3 I 9 2 4 0 Z E L E I T 0 5 2 4 5 9 5 4 0 I F 0 5 2 4 4 8 2 9 7 I I N F O @ E L B E K O . B E

Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek is momenteel op zoek naar :

SOCIALE WERKERS

(m/v)

KNIPT E G J I J BEN ILIEHULP? M OOR FA

voor haar diverse afdelingen van Maatschappelijk Welzijn (maatschappelijke werkers, raadgevers tewerkstelling, studies & opleiding,…)

V Er is beweging in het OCMW van Sint-JansMolenbeek. Sociale initiatieven blijven zich ontwikkelen om te proberen zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de noden van de bevolking.

De taken van het OCMW blijven zich uitbreiden en aan belang toenemen; ze zijn veel meer geworden dan het toekennen van financiële hulp.

Profiel: Diploma: graduaat, bachelor maatschappelijk werker of gelijkwaardig; Het vermogen bezitten om je communicatie- en interactiestijl aan te passen aan je gesprekspartner; Flexibiliteit op vlak van mobiliteit binnen de organisatie en/of de functie; Zelfstandig, discreet, dynamisch en stressbestendig zijn; Goede kennis van het Frans en van informatica (Microsoft, MS Office).

Praktische modaliteiten: Onmiddellijke indiensttreding De einddatum om de kandidaturen in te dienen is 12 april 2010

WIJ BIEDEN Een voltijds contract van onbepaalde duur, aantrekkelijk verlofkapitaal, vlottend uurrooster, doorlopende professionele vormingen, automatische en reële tweejaarlijkse weddeverhoging, erkenning van verworven professionele ervaring (publiek en/of privé), tweetaligheidspremie, gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, mogelijkheid tot vaste benoeming.

GEINTERESSEERD? Gelieve uw kandidatuur (CV en motivatiebrief met als onderwerp: SOCIALE WERKER) te versturen naar het volgende adres: OCMW Sint-Jans-Molenbeek, Alphonse Vandenpeereboomstraat 14 te 1080 Brussel of per mail: hrm1080@publilink.be Contact: Dienst Human Resources (Dhr. Gaëtan GOLVET) nr.: 02/412.53.99

WIL JE MEEGROEIEN MET GROEP S, ZET DAN NU DE STAP!

Kathy Legal Consult

Peter Legal Consult

Ontmoet Ilse Speliers op de’ Afstudeerbeurs in Gent op 31 maart 2010 van 13.00 u tot 19.00 u in het Internationaal Congrescentrum in het Citadelpark.

Zij zal u graag vertellen waarom zij koos voor Groep S.

| www.groups.be |

We work asone Konvert Interim is een op en top Belgisch familiebedrijf en staat al bijna 50 jaar borg voor kwaliteit en service in de uitzendsector. Zowel voor onze hoofdzetel als voor onze kantoren zijn we op zoek naar gemotiveerde medewerkers die meehelpen met de groei van Konvert Interim. Momenteel heeft Konvert Interim volgende openstaande vacatures:

Boekhouder(s) hoofdzetel Kortrijk Taken:

M/V Referentiecode JOB-BOEK

• Controle en boeken van facturen • BTW-aangifte • Afboeken betalingen • Beheer domicilieringen • Voorbereiding van betalingen • Opvolging kredietlijnen • Opmaak financiële planning • Voorbereiding maandafsluiting • Budgetcontrole

Verwacht: • Bachelordiploma Accountancy-fiscaliteit • Gemotiveerde en dynamische kandidaten • Communicatieve skills

Office Manager kantoor Tielt, Herentals

M/V Referentiecode JOB-OM

Potentiële kandidaten beschikken over: • Commerciële skills in B2B • De wil om een kantoor verder uit te bouwen en uitzendconsulenten te coachen • De overtuigingskracht om klanten te binden • Bachelor- of Masterdiploma

Uitzendconsulent(e) kantoor Menen, Oostende, Sint-Niklaas, Veurne M/V

Referentiecode JOB-UZC

Tweetalige uitzendconsulent(e) kantoor Brussel, Halle, Moeskroen, Vilvoorde M/V Referentiecode JOB-2UZC

Potentiële kandidaten beschikken over: • Commerciële flair • Proactieve werkhouding • Dynamisme en enthousiasme • Bachelordiploma

Intern commercieel consulent hoofdzetel Kortrijk Inhoud:

M/V

Referentiecode JOB-INT-COM

• Commerciële functie • In kaart brengen van openstaande aanvragen • Opvolging van de kantoren mbt deze aanvragen • Kandidaten searchen in onze database • Herprofilering van vacatures • Rapportering aan districtmanager en sales manager

Verwacht: • Bachelordiploma • Eerste commerciële ervaring • Sterke communicatieve vaardigheden • Portie assertiviteit

National account bediende hoofdzetel Kortrijk Inhoud:

M/V

Referentiecode JOB-NAT-ACC

• In kaart brengen en voorbereiden prospectie van grote klanten • Opvolgen samenwerking met kantoren en nationale klanten • Opvolgen vacatures en KPI’s • Rapporteert aan sales manager

Verwacht: • Bachelordiploma • Eerste commerciële ervaring • Sterke communicatieve vaardigheden • Tweetalig NL-FR

Interesse?

Mail uw cv en motivatiebrief naar jobs@konvert.be met vermelding van de referentiecode.

T.a.v. Julie Coolsaet, President Kennedypark 16 - 8500 Kortrijk - T 056 24 01 00 - jobs@konvert.be.

w w w. kon v e r t. be

VG.1537/BU • B-AA09.017 • W.INT.534

Konvert Konstrukt is hét uitzendkantoor bij uitstek voor de bouwsector. Het is de ideale combinatie van een gespecialiseerde kennis van de bouwsector en de jarenlange knowhow van op het vlak van uitzendarbeid. Konvert Konstrukt is een groeiend bedrijf waar mensen belangrijk zijn en dat als ambitie heeft in elke provincie twee uitzendkantoren te openen!

Momenteel heeft Konvert Konstrukt volgende openstaande vacatures:

Uitzendconsulent(e) kantoor Torhout

M/V Referentiecode JOB-KK-UZC

Potentiële kandidaten beschikken over: • Commerciële flair • Proactieve werkhouding • Dynamisme en enthousiasme • Bachelordiploma • Ervaring in de HR sector is een pluspunt

Interesse?

Mail uw cv en motivatiebrief naar jobs@konvert.be met vermelding van de referentiecode.

T.a.v. Julie Coolsaet, President Kennedypark 16 - 8500 Kortrijk - T 056 24 01 00 - jobs@konvert.be.

www.konvertkonstrukt.be VG.834/BU • B-AB04.020 • W.INTC.004

Hét uitzendkantoor voor de bouwsector!

EXPERTS IN WATERBEHEER

De Wavin Groep (www.wavin.com) is in Europa marktleider in kunststofleidingsystemen.

De groep heeft vestigingen in 28 Europese landen en stelt ongeveer 6.600 mensen tewerk.

In België is Wavin de absolute nummer 1 in leidingsystemen voor de bouw, burgerlijke bouwkunde en infrastructuur. Of het nu gaat om afvoersystemen, duurzaam waterbeheer, nutsleidingen, dan wel om sanitaire technieken en klimaatbeheer, Wavin biedt de meest innovatieve systemen en oplossingen. In België telt Wavin een 200-tal medewerkers.

De snelle ontwikkeling uitte zich onder andere in de bouw van een nieuw logistiek platform in Sint-Niklaas dat ook de krachten bundelt in advies en verkoop aan de projectmarkt.

Bouw jij actief mee aan de toekomst van het bedrijf? Onze vestiging in Sint-Niklaas kijkt uit naar een (m/v)

Het water daagt je uit !

Medewerker Commerciële Binnendienst Bouwkundig profiel met technisch-commercieel talent Je functie: • Je bent de spilfiguur tussen de klanten (aannemers, architecten, studiebureaus), de studiedienst en je collega’s in de buitendienst. Dankzij jouw technisch inzicht zorg je voor een vlotte uitvoering van de werken. • Je houdt telefonisch de vinger aan de pols bij klanten en volgt dossiers nauwgezet op. • Intern ben je een collegiale teamplayer: bestellingen behandel je samen met de administratieve collega’s, leveringen regel je met de collega’s van logistiek.

Je profiel: • Idealiter heb je een ingenieurs- of graduaatopleiding Bouwkunde of een gelijkwaardige werkervaring in de bouwsector. • Je bent communicatief en commercieel ingesteld. Daarnaast heb je ook een uitstekend technisch inzicht.

ZAL U OP DE JUISTE HR-AFSPRAKEN ZIJN? De Personnel Managers Club,

the place to be voor HR-professionals en beleidsmakers die kiezen voor een vooruitstrevend, efficiënt HR-beleid.

• informeel en formeel netwerken • professioneel up-to-date blijven

Ons aanbod : • Een gedegen opleiding in-house, zowel op technisch als commercieel vlak.

• Een uitdagende functie in een groeibedrijf, ondersteund door de visie en stevigheid van een grote groep. • Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en vele, diverse contacten.

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

• mooie kortingen en voordelen

Neem je de uitdaging aan? Stuur je brief met cv vandaag nog naar Wavin België t.a.v. Danny Vandekerckhove, Human Resources Manager, Leon Bekaertlaan 30, 9880 Aalter of mail naar recruiment@wavin.be

Kom er ook bij.

Meer info over deze en andere uitdagingen vind je op

www.wavin.be

Geniet van voorjaarscondities!

Reeds meer dan 30 jaar is Molcon Interwheels de specialist in banden en wielen voor de agrarische en industriële sector. Haar voornaamste afzetgebieden zijn de Benelux en Frankrijk. In samenwerking met haar zusterbedrijf Molcon in Nederland realiseert Molcon Interwheels met een 80-tal medewerkers een omzet van meer dan 30 miljoen euro.

Wegens opruststelling van onze huidige medewerker zoeken wij voor de regio Vlaanderen-Wallonië een:

SALES TALENT Technisch commercieel vertegenwoordiger Profiel Na een grondige productopleiding (zowel intern als extern) en een begeleiding op het terrein staat u in voor het onderhouden en uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille. Voor onze klanten ben jij de contactpersoon op het vlak van technisch advies. In deze functie werkt u autonoom en wordt u ondersteund door de medewerkers van onze afdelingen Sales en After Sales, waarmee u een goede relatie onderhoudt.

Taken Voor deze meer dan 9-tot-5-functie zoeken wij een extraverte persoonlijkheid die bij voorkeur over een relevante ervaring in een buitendienstfunctie of over een relevante ervaring m.b.t. banden en wielen beschikt. Affiniteit voor landbouw en industrie is een voordeel. U bent perfect tweetalig (NL/FR).

U bruist van zelfvertrouwen, bent contactvaardig en beschikt over een klantgerichte ingesteldheid. Bovendien weet u een sterke en geloofwaardige eerste indruk te maken waardoor u een waardig vertegenwoordiger bent van ons bedrijf.

Aanbod Wij bieden U een uitdagende functie in een bedrijf dat tot de top behoort in zijn marktsegment. Uw loon is overeenkomstig uw ervaring en inzet. Wij bieden u de mogelijkheid om u d.m.v. opleidingen te ontwikkelen en te vervolmaken. Naast een bedrijfswagen bieden wij u tal van andere extra legale voordelen.

Bent u die sterke persoonlijkheid die wij zoeken? Stuur dan uw CV en gemotiveerd schrijven naar Patrick Claessens, Hoogveld 56, 9200 Dendermonde of patrick.claessens@miw.eu

Word vandaag nog lid via

www.pmclub.be

KBC presenteerde de Nacht van het Examen. huisbier v.h.

Vl. parlement flits

deel van het gezicht

echopeiling

sine anno

maand van de Super Bowl XLIV

openbare werken

Vlaamse muziekprijzen

4 voorzetsel

genotmiddel

minister van overheidsbedrijven

k.) ante meridiem (af

overdreven

groente wintersport, vervoeging

voor Christus (Eng.)

2

7 voorzetsel Sociaal Informatie Systeem (afk.)

roodharig oprichter van Facebook

film van Hans Herbots

6 3

lange versie van “ei”

deel v.h. hoofd

streel

geboorteland van Kofi Annan

5 vrucht één (vreemde taal)

getal

kleurnuance

voorzetsel

deel van een boom

heilige (afk.)

deodorant (afk.) gemakzuchtig

8 informatietechnologie (afk.)

quantum libet

rund

vervoeging van “zijn”

rivier in Friesland

voornaam regisseur Pulp Fiction European Space Agency (afk.)

1 knock-out kruid

De Nacht van het Examen gemist?

KBC organiseert het herexamen.

WORLD

KBC zoekt volop nieuw talent. En niet enkel tijdens de Nacht van het Examen.

Ben je een ambitieuze jonge Bachelor of Master? Pas afgestudeerd of met een eerste werkervaring? Bewijs dan je kunnen door dit kruiswoordraadsel op te lossen. Op onderstaande website, die je verder aanvult met de gevonden letters, ontdek je welke boeiende vacatures KBC voor jou in petto heeft. Veel succes en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

MAAK EEN ONGELOOFLIJKE CARRIEREREIS

www.kbc.be/

1

2

3

4

Een onderneming van de KBC-groep

5

6

7

8

Een meer dan geslaagde Nacht van het Examen

Spanning alom onder de 5000 studenten die deze week deelnamen aan de 11e editie van de Nacht van het Examen.

Niet alleen voor het beantwoorden van 30 pittige meerkeuzevragen en de gratis avant-première van “Remember Me” maar vooral: wie zijn de 10 slimste studenten van 2010 en welke schitterende prijzen konden ze meenemen naar huis?

En er was van alles te winnen: krantenabonnementen, aankoopbonnen van MediaMarkt, AB concertcheques, ... en een hoofdprijs die meer dan de moeite waard is: een auto om één jaar lang mee rond te rijden.

Bedankt aan alle deelnemers, proficiat aan alle winnaars!

Met dank aan volgende sponsors onverantwoord interessant

Jobat 73

Ruim 60 jaar ‘de patiënt voorop!’

AZ St.-Rembert, (www.azstrembert.be) vult in Torhout ten volle de rol in van een modern en innovatief regionaal ziekenhuis. Een team van 600 competente artsen en medewerkers maakt dagelijks werk van een volwaardig medisch en kwalitatief hoogstaand zorgaanbod, met aandacht voor alle basisdisciplines. Ingebed in een supraregionaal netwerk, onderhoudt AZ St.-Rembert een intensieve samenwerking met AZ Sint Jan (Brugge). Met de realisatie van de nieuwe ziekenhuisvleugel zet AZ St.-Rembert opnieuw een belangrijke stap in het continu verder bouwen aan eigentijdse zorgverstrekking. Om dit beleid ook op langere termijn te realiseren wenst het ziekenhuis het team te versterken met een (m/v)

Directie-Adviseur Financiën en Beleid Functie: • Adviseren en analyseren van de financiële strategie op korte en middellange termijn. • Verdere uitbouw van het informatiemanagement. • Optimaliseren van de boekhoudkundige en administratieve processen. • Opmaken en opvolgen van de diverse begrotingen. • Nauwe betrokkenheid bij de informaticaprocessen. • Organiseren en ontwikkelen van de logistieke processen. • Deelname aan het directiecomité en nauwe samenwerking met de algemeen directeur.

Profiel: • Houder van een universitair diploma van licentiaat/master in de toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur of houder van een equivalent diploma, bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding of specialisatieopleiding in economische of toegepaste economische wetenschappen of management (bedrijfskunde).

• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie. • Teamspeler. • Een sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.

Wij bieden u: • Kans op doorgroeimogelijkheden. • Aangepaste verloning volgens de verantwoordelijkheden. • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden. • Een aangename werksfeer in een sterk groeiend regionaal ziekenhuis. • Een omgeving waar kwaliteit en zorg hoog in het vaandel gedragen worden.

Interesse? Schriftelijke kandidaturen met curriculum vitae kunnen ingediend worden t.a.v. de voorzitter van de Raad van Bestuur van het St.-Rembertziekenhuis, Dhr. Wino Baeckelandt, St.-Rembertlaan 21 te 8820 Torhout vóór 23.04.2010.

Bijkomende inlichtingen bij de heer Tally (algemeen directeur) 050 23 26 13.

Het assessment gebeurt in samenwerking met ADMB Select

The BESIX Group is a group of industrial companies operating in construction, roads, infrastructure, environmental, concessions and property development sectors. Founded in 1909, the Group has a record of regular and impressive growth.

2010 Forward to a New Era

For over 85 years the group has built up a solid international reputation, with experience in some fifty countries. Today BESIX Group is working in seventeen countries on four continents, employing approximately 17.500 employees worldwide.

For major projects in the United Arab Emirates and Qatar we are looking for (m/f):

· · · ·

Project Director Senior Technical Office Engineer Senior Site Superintendent Senior Mechanical & Electrical Engineer

For our expatriation employees we offer an attractive remuneration package including extra benefits, as well as all arrangements (housing, visa, schools, …) at the country of expatriation. We provide training and development programs within a professional environment and a chance to contribute to some of the most prestigious construction projects worldwide.

Ferrari Experience, Abu Dhabi

Apply BESIX - Recruitment Department Gemeenschappenlaan 100 Avenue des Communautés 1200 Brussel - Bruxelles www.jobs.besix.com recruitment@besix.com

www.besix.com - www.besixfoundation.com

Flexibility - Result Oriented - Innovation - Entrepreneurship - Teamwork

Burj Khalifa, Dubai

www.admb.be

index

Tractebel Engineering

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud.

Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Ind. Ingenieurs Bouwkunde

A D M I N I S T R AT I E

VLAM

Administratief Assistent 77

Administratief Assistent 40

50

C R E AT I E V E B E R O E P E N

Familiehulp

36

Frigomil Provincie Vl.-Brabant

48 37

Administratief Medewerker

Citibank Belgium

Administratief Medewerker

Vl. Neutr. Ziekenfonds

75 26 15

Commercieel Directeur

Gemeente Merelbeke

40

Administratief Medewerker

Havenbedrijf Gent

15

Directeur 37

Gemeente Lovendegem

59

Directeur Provincie Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 79

werk in je eigen regio

WZC Mater Dei

VLAM

62

Administratieve Bediende Groep Jan Stallaert

61

Coach Dienstenchequewerk.

Stadsbestuur Halle OCMW Alveringem

36

Directie-assistent

Sint-Rembertziekenhuis

60

Front Desk Officers 19

Jr Management Assistent TUI Belgium

39

Management Assistent 52

Konvert Interim

69

TUI Belgium

Iemants via Goelen Personeels Adv. 39

TUI Belgium

39

Vasco

38

Tele-adviseurs 34

Onze kracht?

5 waarden en jouw talent!

Kijk in Jobat of surf naar www.euromut.be

Callens & EMK via Fundament Recr. & Sel.

65

TMVW / IMWV Waterv.

TMVW / IMWV Waterv.

38

FINANCIEEL (Sr.) Boekhouder K.U.Leuven

40

Stora Enso Belgium

55

Accountant BTW Deceuninck

40

Appartementsbeheerders Vande Moortel

75

Auditor Elia

22

Bediende Facturatie G&A De Meuter

51

Boekhouder Konvert Interim

69 58

Business Cons. Fin. Serv.

CSC Computer Sciences

34

Consult. Transfer Pricing 53 60

Provincie Vl.-Brabant

37

Leefmilieu Brussel

63

Vandelanotte Talent Mgt

32

Deloitte Consulting

53

Facturatiemedewerker 23 16 45 23

Project/Service Engineer 77

Projectcoörd. Ond. Geb. 35

Projecting./Calculator Projectleider 68

Projectleider Projectleider Technieken 80

Projectleiders 61

Projectleiders 67

Quality Assurance Manager Vasco

CG Power Systems via Hudson

R&D Project Engineer

23

35

Accountant

ERP Consultants

Project Manager

Imtech Belgium 57

65

Project Ingenieur EM

Groep Jan Stallaert 31

65

Werkleider Netexploitatie

Dossierbeheerder Risk Mgt

Productieleiders

Electrical Design Eng. Employees

Werkleider Klantenwerken

Diensthoofd Economaat

Productieleider Finishing

UZ Gent 31

Burgerlijk Ingenieurs Total

51

Pellikaan Bouwbedrijf via Search & Selection 25 17

63

Deskundige Administratie

Product Design Engineer

Elbeko 17

Burg. Ing. Elektriciteit Total

Leefmilieu Brussel

Corelio Publishing

Pellikaan Bouwbedrijf via Search & Selection 25 80

73

Univ. Elektromagn. Velden

Controller

Process Engineer

K.U.Leuven 47

Bouwkundig Ingenieur Cpo Dumabi

Besix Group

Cofely Services

Process Engineer

Anoniem via Pass 65

Conceptingenieur

u het leven, wij de zorgen

33

Kijk snel in deze Jobat of op www.photovoltech.be/jobs

CG Power Systems via Hudson 62

Bouwkundig Ing. Cpo Dumabi

Order Administrators

65

73

Business Analyst

Maak van zonne-energie ook jouw toekomst.

NMBS

Assistent-projectleider UZ Gent

Office Mgr Dendermonde

45

Process Assistant

Project Leader

Assistent Bedrijfsinfr.

Assistent Projectleider

TUI Belgium

Groep Lintor-Verbinnen via Sodeva

Waterleau Group

Aankoop-/Prod. Verantw.

TMVW / IMWV Waterv.

39

77

Plant Manager

CG Power Systems via Hudson 73

(Sr) Projectcoördinator

Office Manager Kortrijk Office Manager Mol

Anoniem via Pass

Deceuninck 47

ENGINEERING

Kopal

Office Manager

46

Operations Coördinator

Vasco 49

Project Director

TMVW / IMWV Waterv.

UZ Brussel

23

HighCo Shelf Service via Pass

Grandeco Wallfashion 73

Plant Director

Besix Group

Securitas

73

Operations Coörd. Superv.

Fugeia 42

Financieel Directeur

Iemants via Goelen Personeels Adv.

Fiducial

Euromut

61

Directie-adv. Fin./Beleid

Italo Suisse via Verdonck Personeelsmgt

Familiehulp

Besix Group

Photovoltech

Besix Group

Deloitte Consulting 52

Directeur WZC Clep

Administratief Medewerker

32

Directeur Directeur Interne Zaken

www.vlaamsbrabant.be

SPE-Luminus

CG Power Systems via Hudson

Algemeen Directeur 49

63

Mechanical Design Eng.

Agentschapsdirecteurs 17

Leefmilieu Brussel

Mech./Electrical Eng.

Adjunct-directeur

Administratief Medewerker

48

Jr Process Engineers

DIRECTIE AZ Sint-Maarten

75

Inspecteur Bodemverontr.

35

Deskundige Graficus

T GEKNIP BEN JIJILIEHULP? AM VOOR F

31

Stadsbestuur Mechelen via Jobpunt Vlaanderen15

Assistent Architect Binnenhuisarchitect

58

Ingenieur Slimme Netten Ingenieurafdelingshoofd

47

Technical Office Engineer

Vande Moortel Infrax

K.U.Leuven

De Vrije Pers

31

Ingenieur Bouwkunde 62

Iemants via Goelen Personeels Adv.

19

Sr Site Superintendent

Total

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Administratief Bediende

CVVH

Senior Projectleider

Ing. Rotating Equipm.

Diensthoofd Communicatie

Gemeente Merelbeke

Ashland via CPM

Shanks Vlaanderen via Verdonck Personeelsman.

21

Cofely Services

Communicatiespecialist

48

Safety Inspector

Hoofd Mainten./Projects

Industrieel Ingenieur

Deskundige Voedingscomm.

Anoniem via Pass

58

Total

C O M M U N I C AT I E

Regio-ingenieur Riolering Infrax

Cofely Services

C² Communication Square

Provincie Vl.-Brabant

22

Facility Engineer

CG Power Systems via Hudson

38 23

Colofon A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97 E-mail: info@jobat.be www.jobat.be redactie@jobat.be CEO Corelio: Luc Missorten Gedelegeerd bestuurder/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie: Katrien Stragier Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters Vormgeving: Joke Van Camp Sales director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten Sales Manager: Kim Vergaelen Key account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors, Sandrina Egerickx Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin Hamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé Business development managers : Arne Vanvlasselaer Accountadvisors: Audrey Aelbrecht, Hilde Sanders, Lucette Callebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets Sales Support: Steven Vermeulen Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt, Jan Quintelier Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Officemanager: Chantal De Saveur

Jobat 75

Steenbakkerij Vande Moortel NV is, vanuit zijn vestiging in Oudenaarde, een stevig verankerde Vlaamse kmo, in België de absolute nr. 1 in de productie van kleiklinkers en heeft sinds jaren een groeiende positie als fabrikant van baksteen. Ben jij een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om samen met een 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur als (m/v)

VM Vastgoedbeheer biedt reeds meer dan 15 jaar z’n diensten aan als syndicus en rentmeester. Van het beheer als goede huisvader zijn we uitgegroeid tot een professioneel beheerder van appartementsgebouwen. VM Vastgoedbeheer heeft vestigingen in Knokke, Oudenaarde, Deinze, Gent, Ronse en Brussel. Onze dienstverlening wordt dagelijks verzekerd door een dynamisch team van 20 medewerkers met een universitaire of vastgoedopleiding. Momenteel zoeken wij (m/v)

INGENIEUR BOUWKUNDE / PRODUCTONTWIKKELAAR

SYNDICUS

Toepassingsgebieden voor gevel- en straatstenen

• Als verantwoordelijke voor ons nieuw kantoor in Brussel beheer je, na een intensieve interne opleiding, je eigen dossiers:het administratief en technisch beheer van gebouwen in de regio Brussel. Je houdt contact met de eigenaars en leveranciers, coördineert herstellingswerken en organiseert de jaarlijkse Algemene Vergadering.

• Masteropleiding in de rechten, TEW, bestuurswetenschappen of een bacheloropleiding in vastgoed en ervaring in het beheer van vastgoed. Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

• Je doet onderzoek naar nieuwe toepassingen van onze producten. Je zoekt naar nieuwe manieren om deze te verwerken, bv. in de vorm van prefab-panelen. • Door middel van onderzoek kom je tot de beste methode om het project in uitvoering te brengen. • Je zal dit hele proces uitdenken om zo te komen tot de opstart van een nieuwe afdeling, waaruit verschillende projecten kunnen voortvloeien. • Door middel van regelmatige proeven bewaak je intern de kwaliteit. Tevens ben je het aanspreekpunt voor de controles die uitgevoerd worden door externe instanties zoals BCCA, WTCB, TCKI en BDF. • Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, of bent handelsingenieur met een bouwtechnische achtergrond. • Tevens van belang is uw ervaring in de ruwbouw van grote projecten of je ervaring met prefabbouw op de werf. Op die manier kan u ook rekening houden met praktische motieven.

• Wij bieden een uitdagende job in een technische omgeving, waarbij je autonoom projecten kan uitwerken. • Wij voorzien een aantrekkelijk loon en bedrijfswagen.

Interesse? Stuur je cv met brief naar Andress Consulting, t.a.v. Kristof Vermeire, Remparden 1, loft 0108, 9700 Oudenaarde, of mail naar sollicitatie@andress.be.

Brussel

2 APPARTEMENTSBEHEERDERS 1 Oudenaarde - 1 Gent • Na een intensieve interne opleiding beheer je jouw eigen dossiers: het administratief en technisch beheer van gebouwen in jouw regio. Je houdt contact met eigenaars en leveranciers, coördineert herstellingswerken en organiseert de jaarlijkse Algemene Vergadering. • Masteropleiding in de rechten, TEW, bestuurswetenschappen of een bacheloropleiding in vastgoed. Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt.

Interesse? Stuur je cv met brief naar Andress Consulting, t.a.v. Kristof Vermeire, Remparden 1, loft 0108, 9700 Oudenaarde, of mail naar sollicitatie@andress.be.

www.vandemoortel.be

Bijzondere momenten zijn hier niet ongewoon

www.vmvastgoedbeheer.be

Het algemeen ziekenhuis Sint-Maarten maakt deel uit van de groep Emmaüs, een netwerk van meer dan 20 voorzieningen en 5500 medewerkers met zin in zorg. Het az Sint-Maarten, goed voor 700 bedden, 1500 personeelsleden en 150 artsen, biedt kwalitatieve en betaalbare zorg op drie campussen binnen de regio Mechelen-Duffel. Tegen 2016 is een nieuwbouwziekenhuis gepland in Mechelen.

Voor het az Sint-Maarten zoekt de groep Emmaüs een (m/v)

Adjunct-directeur

verpleegkundig en paramedisch departement Je functie: • je werkt samen met de directeur verpleegkundig en paramedisch departement het beleid van het zorgdepartement uit en stuurt mee de clusterverantwoordelijken en hoofdverantwoordelijken aan • je analyseert en optimaliseert zorgprocessen en personeelsbezetting in functie van de zorgzwaarte • je onderhoudt vlotte contacten met de medewerkers van het zorgdepartement en met de artsen • je volgt een ontwikkelingstraject om de functie van directeur verpleegkundig en paramedisch departement op te nemen.

Je bent: • een bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in een richting gezondheidsbeleid • een ervaren leidinggevende • resultaatgericht, veranderingsbereid en ondernemend • communicatief naar medewerkers en artsen • ambitieus om door te groeien naar de functie van directeur verpleegkundig en paramedisch departement.

Fierheid or geleverde vo zorg

Je krijgt: • een competitief loon • extralegale voordelen • een uitdagende functie met aandacht voor je ontwikkeling • een boeiende en vooruitstrevende werkomgeving • startdatum: najaar 2010.

Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 16 april 2010 naar Peter De Becker (peter.de.becker@emmaus.be) en Jan Ennekens (jan.ennekens@emmaus.be).

Meer weten? Jan Ennekens, algemeen directeur az Sint-Maarten, tel. 015 40 96 90

Zin in zorg ename Een aansgfeer werk

Een dynamische, gedreven omgeving

Innovatie

TUI Belgium

39

Vasco

Arktos

57

Applicatiebeheerder

NMBS

Provincie Vl.-Brabant

45

37

Anoniem via Pass

77

Motor Parts

48

KBC

42

Euromut

34

SPE-Luminus

32

Groep Jan Stallaert

61

25

Deloitte Consulting

53

34 40 40

Exact Software Belgium via Pass

77

Stadsbestuur Brugge

TUI Belgium

Senior Accountants Vandelanotte Talent Mgt

Senior Tax Compliance Deloitte Consulting

Senior Tax Managers Deloitte Consulting

42

Functional Analysts 50 32 46

ICT User Support Agent 39 36

Vande Moortel

75

Young Professionals AG Insurance

44 47

39

Agfa-Gevaert

Smals UZ Brussel Vasco Total

39

Agfa-Gevaert

25

Vasco

Patent Liais./Inf. Spec.

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Agfa-Gevaert

Payroll Officer

Portfolio Analyst 22

SPE-Luminus

Recruitm./Selection Off.

Process Analyst

TUI Belgium

SPE-Luminus

39

Vasco

(Sr.) SAP Business Anal.

K.U.Leuven

35

K.U.Leuven K.U.Leuven

Advanced Development Eng.

CSC Computer Sciences

Apotheker

35

38

CSC Computer Sciences

UZ Brussel 34 34

UZ Gent Familiehulp Smals

Ruby On Rails Developer

50

31 25 38 25 32 32

80

50

Steunpunt Welzijn 63

36 36 52

39

Broeders van Liefde

LOGISTIEK

36 36 62

Permanentieverantwoord.

TUI Belgium

36 66

Regioverantwoordelijken

Customer Service Coörd.

Agents. Jongerenwelzijn via Jobpunt Vlaanderen17 55

Customer Services Repres.

Sectorverantwoordelijken Familiehulp

46

Diensthoofd Aankoop

Facility Manager

36

Technoloog Med. Beeldv.

UZ Gent

58

80

Stafmed. Zorgverlening Familiehulp

55

36

Slaaptechnoloog UZ Gent

80

Disp./Transportplanner

Cofely Services

34

Medewerker Werk/Zorg

Psychiater

Stora Enso Belgium 36

OCMW Malle 63

Familiehulp

UZ Gent

36

Maatschappelijk Werker

Legal Advisor

Hilti Belgium 38

OCMW Malle 17

Juridisch Raadgever

Stora Enso Belgium

42

Maatsch. Werker Projecten

Jurid. Raadgever Milieu

Leefmilieu Brussel

57

Laboratoriumtechnoloog UZ Brussel

Consulent Rechtspraktijk

Leefmilieu Brussel

36

Huishoudhulp Familiehulp

39

52

Hoofdverpleegkundigen OCMW Malle

Webdeveloper

18

Dossierbeheerders Euromut

16

26

Dienstencentrumleider OCMW Malle

38

49

Coördinator Animatie OCMW Alveringem

42

16

Coördinator Don Bosco

34

77

Coördinat. Sociale Dienst OCMW Malle

Test Engineer

Stadsbestuur Gent via Jobpunt Vlaanderen

Release Manager 35

34

JURIDISCH

Projectmedew. Informatica

AD-expert

Adj. Afdelingshfd Steril.

AZ Groeninge via Ascento

TUI Belgium

Projectleider ICT

(Sr.) SAP BW/BO Analyst

34

52

Product Architect

ICT

MEDISCH

Techn. Cons. Sharepoint

Smals 50

Operational Security Mgr

Medewerker Personeel/HRM

Elia

CSC Computer Sciences

Siecom via Telelinq 50

Materials Chemist

Loonbeheerder

35

Telecom Remote Engineer

Masters IT

Jr Recruitment/Sel. Off. TUI Belgium

K.U.Leuven

Vasco

Linux App. Developers 52

Wienerberger

Technical Trainer

Java-ontwikkelaar

HR-officer TUI Belgium

Vasco

Productmanager

KBC

ASSIQUM te Knokke-Heist is regelmatig op zoek naar diverse sterke profielen (m/v).

Voor meer info, kijk snel in deze Jobat!

Java Developers

HR-medewerkers UZ Brussel

De Vrije Pers

Technical Designer

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

Smals

HR-assistent Passe-Partout

System Engineer

Techn. Consultants Java

Java Architects

HR Officer In-House Acerta Consult

KBC

Productmanager

38

40

Marketing Coördinator Securipoint via Telelinq

CSC Computer Sciences

28

38

HUMAN RESOURCES

Anoniem via Pass

System Engineer

CSC Computer Sciences

Syndicus

Marketing Coördinator

Techn. Consultants Delphi

IT-analist

53 53

35

Techn. Consultants .Net

Informaticamedewerker

Sr Tax Mgs Gl. Empl. Ser. Deloitte Consulting

MARKETING

Techn. Cons. Bus. Intell.

Functioneel Analyst

pack2pack via Assiqum

Deceuninck

42

63

Verantw. Logistiek

38

17

17

Universitair Gezondheid Leefmilieu Brussel

80

Teamleider SAP

Functional Analysts SAP

Familiehulp 53

Sr Tax Cons. Ind. Taxes Deloitte Consulting

32

Functional Analyst

TUI Belgium 53

Sr Tax Cons. Gl. Empl. S. Deloitte Consulting

SPE-Luminus

Cpo Dumabi

HighCo Shelf Service via Pass 53

K.U.Leuven

Systeemingenieurs SAP BC

SPE-Luminus 53

Senior Tax Consultants Deloitte Consulting

32

Smals 32

Vasco

Forecast/Planning Analyst

KBC 77

UZ Gent

66

Teamleader Lossen Cpo Dumabi

35

Systeemingenieur SAP/AIX

SPE-Luminus

Migration Assistant Anoniem via Pass

16

Forecast Analysts

35

K.U.Leuven

65

Projectcoördinator De Vrije Pers

38

Support Level 2 Engineer

Securipoint via Telelinq

Medewerker Facturenbureau K.U.Leuven

59

Field Service Engineer

39

Vasco

55

Operational Warehouse Mgr Grandeco Wallfashion

38

Support Engineer

Databeheerder Informatica

Medewerker Accounting

Vasco

77

Mill Order Planner Stora Enso Belgium

45

Sr. Analist-ontwikkelaars

Customer Support Profess.

Kijk in deze Jobat of op www.agfa.com/jobs

NMBS

52

Medewerker Logistiek Anoniem via Pass

16

Software Test Engineer

Deceuninck

25

Nextel via Telelinq

32

Medew. Schoonmaak UZ Brussel

22

Software Development Eng.

Deceuninck

Business Process Analyst

Internal Auditor

Elia

77

Medew. Customer Service SPE-Luminus

38

Software Architect

CSC Computer Sciences

Business Process Anal.

Intern. Trade Consultants

Vasco

57

Logistiek Manager Anoniem via Pass

45

Service Engineer Avaya

Agfa-Gevaert

Business Consultants SAP

Hulpboekhouder

NMBS

Hoofd Logistiek/Preventie MPC Sint-franciscus

25

Senior Buyer ICT

Bus. Intell. Architect

Hulpboekhouder

Agfa-Gevaert

Security Architect

Application Owner

Hoofdboekhouder

38

SAP Specialist 37

Application Engineer

Functioneel Analyst

Vasco

SAP Analyst Finance

Provincie Vl.-Brabant

Functional Analyst

Agfa-Gevaert

38

Analist-programmeur

Financieel Coördinator

80

Verpleegk. Acute Geriatr.

Hoofd Facilitaire Dienst

AZ Groeninge via Ascento

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Verpleegk. Mob. Equipes

18

Jobat 77

Pass, selectiebureau, brengt de juiste kandidaat bij de juiste werkgever. De uitstekende reputatie die we de voorbije jaren opbouwden heeft alles te maken met onze kwaliteit en persoonlijke aanpak. Wij nemen werving en selectie ernstig.

Voor onze klanten uit diverse sectoren zoeken we de volgende medewerkers (m/v):

Migration Assistant:

Logistiek Manager

ondersteuning klantendienst (bancaire sector)

Marketing Coördinator: drietalig (Nl/Fr/Eng) & min. 3 jaar ervaring

Junior Project & Service Engineer: Technische bacheloropleiding & kennis HVAC

Commercieel HR Medewerker Operations Coördinator Supervisor: ervaring FMCG is pluspunt

Commercieel Bediende

Functioneel Analyst:

Administratief Assistent

procesverbetering en - vereenvoudiging in een marketingomgeving

Winkelverantwoordelijke

Asset & Administration Manager:

Young Potentials

vlootbeheer (administratief en commercieel)

Mee r over info vaca onze www tures op .pas s.job s

Medewerker Logistiek Commercieel Afgevaardigde

VG WS 339

he helema helemaal dui helemaal gewoon n. helemaal duidelijkk. helemaal bereikb baa aar. helemaal op maa at. t. helemaal goed. helemaal vol pa asssie. helemaal discrre eet. helemaal held de er. helemaal gew ew weldig. helemaal in nb beweging. helemaal berekend. b helemaa al zeker.

Sales Engineer Medical

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, te 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Exact ontwikkelt software voor de efficiënte organisatie van bedrijfsprocessen in kleine of grote ondernemingen. Het bedrijf telt tientallen vestigingen in Europa, het Midden-Oosten, Noord- en Zuid-Amerika, Azië, Australië en Afrika. Zijn hoofdkantoor is gevestigd in Nederland (Delft) en de Belgische vestiging bevindt zich in Wemmel. Daar zijn een zestigtal medewerkers aan de slag, vooral op het vlak van onderzoek en ontwikkeling. Om het team in België te versterken zoeken we een:

Customer Support Professional (m/v)

Sales Executive

Je functie Onze klanten kloppen met financiële, inhoudelijke of technische vragen over onze ERP- en businesssoftware bij jou aan. Je registreert alle vragen of problemen en stelt oplossingen voor in overleg met je team. Ook ontwikkel je kennisdocumenten en werk je mee aan de verbetering van onze ondersteuning. We zorgen voor training en opleiding.

Je functie Je verkoopt onze software en beheert daarbij het hele traject van de offerte tot de bestelling. Je identificeert en analyseert klanten en je ontwikkelt je relaties via telefoon of bezoeken ter plaatse. Bij de prospecten of klanten toon je de troeven van onze software via heldere presentaties. Bovendien peil je hun noden en eisen, en die communiceer je aan onze projectverantwoordelijken of afdelingen. Je vertegenwoordigt ook Exact tijdens beurzen en evenementen.

Je profiel Je volgde ten minste een bacheloropleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfskundige richting. En je hebt enige werkervaring. Bovendien beschik je over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en heb je affiniteit met ICT. Je vindt het een uitdaging om klanten te helpen en jezelf permanent te ontwikkelen. En je beheerst het Nederlands, het Frans en het Engels.

(m/v)

Je profiel Je volgde een bachelor- of masteropleiding en hebt ten minste twee jaar ervaring in directe verkoop. Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden, en je hebt affiniteit met ICT. Je beheerst het Nederlands, het Frans en het Engels.

Wil je carrière maken in een jonge en dynamische omgeving met professionele leeftijdsgenoten? Bij Exact ben je aan het goede adres.

We bieden je een job met veel zelfstandigheid in een snelgroeiende onderneming. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen. Jezelf voortdurend verder bekwamen en doorgroeien zijn bij ons geen loze woorden.

PAS S INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

Interesse

Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

VG WS 339

Ons aanbod

AZ Groeninge via Ascento

18

Verpleegkundige UZ Brussel

52

Gemeente Merelbeke

40

UZ Gent

80

Culinor via Derveaux Select

Familiehulp

36

Becewa

UZ Brussel

52

K.U.Leuven

35

Medewerker R&D

ONDERWIJS

Mulder Natural Foods

R&D Engineers

Consultant/Trainer 3P

66

Photovoltech

Regenten/Licentiaten

Teamleider Ond. Proj.

Anoniem

K.U.Leuven

62

UZ Brussel

Assistent-dienstleider Gemeente Merelbeke

40

Provincie Vl.-Brabant

37

TMVW / IMWV Waterv.

Bediende Weegbrug

Stadsbestuur Mechelen via Jobpunt Vlaanderen15

G&A De Meuter

Consulent Rechtspraktijk

Calculators

Stadsbestuur Gent via Jobpunt Vlaanderen

17

Groep Jan Stallaert

Coörd. Burger/Welzijn

Draaier/Walsenslijper

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Stora Enso Belgium

Coörd. Werken/Ond./Leren

Elektricien

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Cofely Services

Coördinator Rechtenond.

Elektricien

OCMW Genk

62

Stora Enso Belgium

WANT TO GRAB A TICKET FOR A FASCINATING FUTURE? Check out our vacancy !

52

51 61 55 58

TUI Belgium

Securitas

Mulder Natural Foods

Cofely Services

61 63 51 61

59

Cofely Services

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

Onderhoudstechnici HVAC

Diensthoofd Waterlopen

Cofely Services

Prov. West-vlaanderen

30

55

BASE Corelio De Vrije Pers De Vrije Pers Vasco

Cofely Services

Provincie Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 79

Ploegbazen

Assistent Shopmanager

Groep Jan Stallaert

Texanel

Duurzaamheidsambtenaar Gemeente Merelbeke

40

Gedelegeerd Bestuurder

UZ Gent

Schrijnwerker

Hoofd Facilitair Beheer

Provincie Vl.-Brabant 37

Imtech Belgium

Stadsbestuur Mechelen via Jobpunt Vlaanderen15

Servicecoördinator

Jongerenconsulent

Imtech Belgium

Stadsbestuur Mechelen via Jobpunt Vlaanderen15

Servicetechnici

Maatschappelijk Werker

Imtech Belgium 42

Milieucoördinator Niv. A Provincie Vl.-Brabant

Onderluitenant Brandweer Gemeente Heusden-Zolder

51

Prov. West-vlaanderen

30

Waterleau Group

Agents. Jongerenwelzijn via Jobpunt Vlaanderen17

Uitvoeringstekenaar

Sociale Werkers

Frigomil

OCMW St-Jans-Molenbeek

Veiligheidscoördinator

68

AZ Groeninge via Ascento

49 38

Anoniem via Pass

CSC Computer Sciences

32

Techn.-comm. Vertegenw.

Molcon Interwheels

70

Tweetalig Uitzendconsul.

Konvert Interim

69

Uitzendconsulent Konvert Interim

69

Uitzendconsultent Torhout Konvert Konstruct

69

Verkoopmedewerker 77

Chanel Mode Europe

60

Verkoper 59

Texanel

59

Winkelverantwoordelijke 34

Anoniem via Pass

77

CSC Computer Sciences

34

Business Cons. Change Mgt 67

CSC Computer Sciences

34

Business Consultant 67

Capgemini

43

Channel Manager 67

SPE-Luminus

32

Commercieel Adviseurs 33

Wienerberger

33

Anoniem via Pass

Op jobat.be 77

vind je

Commercieel Bediende 22

Anoniem via Pass

77

Commercieel HR Medewerker 16

Anoniem via Pass

77

Commercieel Manager 48

Groep Lintor-Verbinnen via Sodeva

45

Commercieel Manager 18

Iemants via Goelen Personeels Adv.

Nog meer jobs?

26

Commercieel Afgevaardigde

Tekenaars

Regioverantwoordelijken

Wereldambtenaar

37

Technici Elia

66

49

Segment Manager

Bus. Cons. Telecom/Util.

Teamleaders Production Photovoltech

Regiocoördinator

80

Teamleader Maintenance Photovoltech

37

56

Bus. Cons. Bus. Intellig.

Sectormanager

Ingenieurafdelingshoofd

OCMW Alveringem

61

Preventieadviseur Niv. 1

Provincie Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 79 Provincie Vl.-Brabant

58

66

Sales/Product Manager

SPE-Luminus 57

Asset/Administration Mgr

Ploegbaas

Directeur

Sales Representative

Bedeco via Verdonck Personeelsmgt 52

Area Distribution Manager 58

32

Passe-Partout 44

Accountmanager Online 58

16

Sales Interface Manager SPE-Luminus

58

77

Sales Ingenieur Waterleau Group

56

Accountmanager 55

Onderhoudstechn.

Diensthoofd Vrije Tijd

Attent

77

Exact Software Belgium via Pass 61

Accountmanager

Mechanicus

Stora Enso Belgium

Machiels Building via Kern Selection

47

Sales Executive

Accountmanager

Machinisten

19

Sales Eng. Staalprojecten

Anoniem via Pass

Accountmanager

Lijnverantwoordelijken

Meet-/Regeltechnicus

77

Account Manager

Inspecteur Afvalstromen

66

Anoniem via Pass

55

61

De Vrije Pers

Sales Engineer Medical

Account Executive

Diensthoofd Sport

19

VERKOOP 58

64

Iemants via Goelen Personeels Adv.

Inpak-/Ovenoperatoren

Stadsbestuur Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen14

69

Young Potentials

Mulder Natural Foods

Stora Enso Belgium

39

Securitas

Corelio

Diensthoofd Grondgebied

70

Projectadvis. Op. Domein

Future Manager

Account Advisor

Groep Jan Stallaert

27

Konvert Interim

Sales Consultant

Elektromechanici

www.west-vlaanderen.be/vacatures

34

National Account Bediende

VA R I A

Cofely Services

Culinor via Derveaux Select

Euromut

Bauerfeind Benelux

Deskundige Brandweer

Leefmilieu Brussel

16

Klantenadvsieurs

Wavin België

Travel Consultant Lier

Provincie Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 79

30

Newtel via Telelinq

Prod. Spec. Flebologie

Mulder Natural Foods

37

65

Key Account Manager

Medewerker Binnendienst

65

Departementshoofd

Diensthoofd Groendienst

69

Lidl Belgium

Acc. Mgr Retail Nederl.

Provincie Vl.-Brabant

Konvert Interim

Managers

28

35

Elektricien Hoogspanning

Stadsbestuur Brugge

39

Passenger Service Agents

TECHNIEK

Consulent Leegstand

Prov. West-vlaanderen

39

Host Luchthaven Zaventem

Afkoppelingsmanager

Bestuurssecr. Architect

16

Grandeco Wallfashion

Host Luchthaven Oostende

Brussels Airlines

Nextel via Telelinq

Junior Salesmanager

TOERISME

Wetensch. Medewerkers

OVERHEID

61

TUI Belgium 33

16

Intern Comm. Consulent

TUI Belgium 61

21

Werfleiders Groep Jan Stallaert

62

Siecom via Telelinq

Inside Sales Medewerkers

Vanhaerents via Verdonck Personeelsman.

51

Master In Science

Vroedvrouw

48

Werfleider

Laborant

Verzorgende

Inside Sales Medew.

Infrax

R&D Jr Productontwikkelaar

Verpleegkundigen

Werfcoördinator

47

6.875

jobs.

Een Job bij de Provincie Antwerpen

Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijk thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in een van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie.

Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken: DEPARTEMENTSHOOFD Contract van onbepaalde duur – voltijds – A10a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de totale werking van het departement, zowel op inhoudelijk als financieel vlak. Je anticipeert op de maatschappelijke evoluties en de regelgeving voor de verschillende beleidsdomeinen. Je hebt hiervoor een aantal diensten ter beschikking. Je voert het globaal HRM-beleid door in samenspraak met je diensthoofden. Je volgt de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie van je departement op.

Je combineert een masterdiploma met minstens acht jaar relevante beroepservaring. De beleidsmateries van je departement hebben voor jou weinig geheimen. Je bent een expert in managementtechnieken (communicatie, projectmanagement, kwaliteitsmanagement, …).

DIRECTEUR Contract van onbepaalde duur – voltijds – A5a Departement Cultuur – Zilvermuseum Sterckshof Je bent zowel de financieel manager, people manager als strategisch en commercieel manager van het landelijk erkend Zilvermuseum Sterckshof gelegen in Deurne (Antwerpen). Je volgt het cultureel en artistiek beleid op en anticipeert hierop binnen het museum.

Je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante beroepservaring. Je bent op de hoogte van het culturele landschap. Je stuurt je expertisedomein in functie van de strategische planning en visie van de organisatie.

GEDELEGEERD BESTUURDER Contract van onbepaalde duur – voltijds – A5a Departement Onderwijs, Veiligheid en Jeugd – Campus Vesta (fusie van het Provinciaal Instituut voor Brandweer- en Ambulanciersopleiding en de Provinciale Politieschool) Je bent een ervaren manager die door besluitvaardigheid, netwerking en overtuigingskracht in staat is om Campus Vesta uit te bouwen tot een succesvol multidisciplinair opleidingscentrum boven de disciplinegrenzen heen. Je kunt een duidelijke visie ontwikkelen en je bent in staat om met de nodige aansturing en inhoudelijke coördinatie kwaliteitsvolle opleidingen aan te bieden. Klantgerichtheid, samenwerking en kwaliteit worden hierbij hoog in het vaandel gedragen.

Je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante beroepservaring.

De volledige taak- en profielomschrijving, alsmede de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het examenprogramma kun je bekomen bij mevrouw Inge Van Asten (tel. 03 240 54 18) of raadplegen op www.provant.be.

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur, werkzekerheid, gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, vergoeding nietgemotoriseerde verplaatsingen, glijdende werkuren, extralegaal pensioen voor contractuelen, relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend. Een wagen wordt ter beschikking gesteld aan het departementshoofd.

Interesse? Stuur je kandidatuur (uitgebreid cv en kopie diploma) uiterlijk voor 26 APRIL 2010 naar provincie Antwerpen, t.a.v. het departement HRM – dienst Personeelsbewegingen, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen of vacaturespersoneel@admin.provant.be.

Departement HRM

Personeelsbewegingen Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

rd o o h e g g a ra g l a a m n e e u n t rd o w t Talen Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling.

Maar ook met aandacht voor jouw ambities.

Momenteel kijken we uit naar diverse gemotiveerde medewerkers (m/v):

� Diensthoofd aankoop Je leidt, organiseert en coördineert de dienst aankoop. Je ontwikkelt en werkt het beleid uit van de dienst met als doel een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren. Je combineert een masterdiploma met een 3-tal jaar ervaring als aankoper en hebt ervaring in het coachen van medewerkers.

� Preventieadviseur niveau 1 Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de wetgeving omtrent preventie en welzijn op het werk op een correcte manier wordt ingevoerd.

Naast een masterdiploma heb je ook de opleiding preventieadviseur niveau 1 met succes beëindigd.

� Projectleider ICT Je hebt als hoofdtaak het sturen, begeleiden en opvolgen van ICTprojecten, dit vanaf de scope-definitie tot de uitwerking, opvolging en oplevering van het eindresultaat. Je bent master, burgerlijk of industrieel ingenieur. Naast een ruime kennis van ICT kan je voldoende ervaring voorleggen in het beheer van grote projecten in complexe organisaties.

� Projectleider technieken Als projectleider technieken ben je verantwoordelijk voor het onderhoudsbeheer en de realisatie van nieuwe projecten in de disciplines sanitair en HVAC. Je neemt diverse taken op van ambitieuze bestekopmaak tot en met de realisatiefase. Je bent ingenieur in een technische discipline en hebt bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.

� Slaaptechnoloog Je bouwt een specifieke expertise op in de analyse van slaaponderzoek en niet-medische consultaties rond niet-invasieve ademhalingsondersteuning. Je behaalde een bachelor in een paramedische richting.

� Technoloog medische beeldvorming (dienst cardiologie)

Je werkt op de dienst cardiologie, voert en protocolleert de routine transthoracale echografieën van het hart uit. Je behaalde (of behaalt dit jaar) een bachelor in de medische beeldvorming.

� Assistent-projectleider elektriciteit Je wordt verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, opvolging en supervisie van het luik elektriciteit bij nieuwbouw- en renovatiewerken op onze campus. Je bent bachelor in een richting elektriciteit met de nodige technische bagage.

� Support Engineer Je bent verantwoordelijk voor enerzijds het ondersteunen van de eindgebruikers bij netwerk-, hardware- en softwareproblemen en anderzijds het gebruiksklaar maken van diverse informaticaapparatuur (pc’s, printers, scanners,...). Je bent het eerste aanspreekpunt voor eindgebruikers en staat in voor eerstelijnsupport.

Je hebt een bachelor in een ICT-richting.

www.uzgent.be Laat van je horen!

Op onze website vind je de uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be

Uiterste inschrijvingsdatum: Donderdag 22 april 2010

Verpleegkundigen kunnen steeds terecht bij UZ Gent.

Vorig jaar mochten wij

130 nieuwe verpleegkundigen verwelkomen. En ook dit jaar is er plaats voor heel wat nieuwe en gemotiveerde collega’s.

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.