Jobat 17 april 2010

Za t e rd a g 17 e n zo n d a g 18 a p r i l 2 010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

SECRETARESSES De clash met de baas blz. 10

‘IK BEN GEEN GOEROE’ Marc Buelens, Mirjam Knockaert en Herman Van den Broeck over het einde van de crisis

‘De thuismatch voor managers is voorbij’

Jan Denys vs.

Othmar Vanachter blz. 9

CASINO Las Vegas aan de Anspachlaan blz. 4

+

6.825 jobs op jobat.be

Jobs in Retail vanaf blz. 17

Ed it o .

Q uote

‘Wie graag mijn wedde wil, kan er gratis mijn leven bijkrijgen: ik vermoed dat er weinig kandidaten zullen zijn’

Mickey?

In amper twee maanden hebben drie werknemers van Disneyland Parijs zich van het leven beroofd. Volgens de vakbonden is de werkdruk in het pretpark de boosdoener. Je job bekopen met je leven, je mag er niet denken. Toch stond het zo in de krant vorige week. Gevoelige materie, waar je als lezer even bij stilstaat, zeker als je de dag ervoor drie tickets naar het oord in kwestie hebt geboekt en je kleuterdochter helemaal klaar is om de Disney-magie in hoogsteigen persoon te ontdekken.

Een sprookje waar heel wat werknemers van hetzelfde bedrijf niet meer in geloven, zo getuigde een vakbondsman. De klacht: dat ze meer moeten werken met minder mensen, en dat alles om winst draait. Een beetje zoals overal ‘‘Ik wil niet dus. Maar toch, Franck, de kok die terug naar het niet meer aan- Mickey.’ kon diepvriesvis te ontdooien in plaats Kinderen van van magische dingen vijf denken te doen met verse garnaal, was duide- daar toch lijk in zijn afscheids- anders over’ boodschap: ‘Ik wil niet terug naar Mickey’. Kinderen van vijf denken daar toch anders over. Het contrast tussen Francks laatste woorden en de Disney-mania die de voorbije paasvakantie in onze kinderkamer hing, was aandoenlijk. ‘Ik wil wel naar Mickey’, liet mijn dochter duidelijk verstaan. Het kind heeft van stress, werkdruk en vakbond geen flauw besef. Hoop ik althans.

En dus ging het ’s ochtends vroeg richting Parijs, met een uitgelaten kleuter op de achterbank en een ingetogen vader aan het stuur, klaar om oog in oog te staan met de mensen achter het nieuws: uitgebluste en overstresste Fransozen in muizenen andere carnavalspakken. Stilletjes hopend ook, al was het maar om het kinderplezier niet te bederven, dat er die dag geen tweede Franck zou te bespeuren zijn.

Twaalf uur later blikte mijn dochter terug op meer dan één magisch moment. Ik ook, trouwens. Want als ze al stress hadden, wisten ze dat goed te verbergen, die levensechte Disney-figuren. Waarmee ik het verhaal van Franck niet wil kleineren, want op de plaatsen waar het er echt hard aan toegaat, achter de schermen van de shows, in de keukens van de tientallen restaurants en de achterkamers van de hotels, zijn we niet geweest. Misschien maar goed ook.

Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat REDACTIE@JOBAT.BE

N-VA-voorzitter Bart De Wever in Humo .

Mijn loon .

Mireille Wagelmans (45), Mechelen √ Beroep: zelfstandige vroedvrouw √ Nettoloon: 800 euro √ Extra’s: geen

Wat vind je van je inkomen?

Het is nog wat laag, maar ik werk nog maar vijf jaar als zelfstandige. Ik was me er van in het begin van bewust dat je als star ter niet onmiddellijk een groot salaris hebt. Maar mijn man werkt ook, waardoor ik dit kan doen.

Spaar je?

Neen, dat gaat niet met mijn inkomen. Ik leg wel maandelijks zo’n 80 euro opzij voor mijn pensioen via een spaarplan, en we proberen in de mate van het mogelijke te sparen voor de studies van de kinderen.

Wat is je grootste kost?

Voor mijn praktijk heb ik niet zoveel materiaal nodig, behalve wat handschoenen, ontsmettingsmiddel en zo. Privé zal het huis onze grootste kost zijn, maar dat is bijna afbetaald.

mezelf koop ik meestal romans of iets dat met mijn beroep te maken heeft. Daarnaast koop ik graag kinderboeken. Onze kinderen zijn 6, 9 en 11 jaar oud.

Waar kan je echt geen geld aan geven?

Aan een speciale vakantie. We houden het meestal nogal basic . Mijn schoonouder s hebben een huis in Frankrijk, dus gaan we daar dikwijls naar toe. Ook aan de renovatie van ons huis besteden we niet veel geld, omdat we dat zelf doen. En een nieuwe auto zou ik ook niet kopen zolang de oude nog goed is.

Bespaar je op bepaalde zaken?

Zou je van werk veranderen Ik let op voeding, en kleding voor de Stel dat je morgen een fikse kinderen of voor mezelf koop ik wel voor een hoger loon? loonsopslag krijgt. Wat doe je Ik ben op dit moment tevreden met eens in de tweedehandswinkel. met het geld? wat ik doe. Ik heb een zekere vrijWaar geef je met plezier Ik zou sparen voor later, voor de stuheid, veel contact met mensen, en dies van de kinderen. (bvdb) maak meestal heel mooie momen- geld aan uit? ten mee als er een kindje ter wereld Aan boeken en cd’s, ook al heb ik geen tijd om ze ook te lezen. Voor JOBAT.BE/MIJNLOON komt.

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

anneer de organisatorische noden van de onderneming het vereisen (bijvoorbeeld de ver vanging van een zieke collega), kan je werkgever je altijd vragen om op een van je vrije dagen te komen werken. Hij kan een wijziging van het uurrooster of het uitvoeren van bijkomende prestaties echter nooit eenzijdig opleggen. Je dient dus je akkoord te geven om deze extra prestaties te komen leveren.

Ga je akkoord, dan moeten een aantal formaliteiten gevolgd worden. Je lever t op dat moment immers een prestatie buiten je normale uurrooster. Is dit een eenmalige extra presta-

W

Ba nd w er k

.

Ik werk deeltijds. Toch roept mijn baas me op een van mijn ‘vrije dagen’ op om een collega te vervangen. tie, dan dient de werkgever deze in een afwijkingsdocument op te nemen dat ter controle dient bij een eventuele sociale inspectie. Is je collega langdurig afwezig en vraagt je werkgever om gedurende de volledige periode van afwezigheid in te springen, dan is het aan te raden een bijlage te maken aan je arbeidscontract. In deze bijlage wordt dan je nieuwe uurrooster vermeldt, de periode waar voor het geldig is en het loon dat je voor deze meeruren ontvangt.

Ook indien het om een eenmalige ver vanging gaat, heb je uiteraard recht op loon voor de extra gepresteerde uren. Omdat je deeltijds werkt, gaat het in principe om bijko-

mende uren en niet om overuren. Bijkomende uren zijn uren die buiten je voorziene uurrooster gepresteerd worden, maar zonder dat de toepasselijke voltijdse arbeidsduur overschreden wordt. Als je een vaste wekelijkse arbeidsregeling hebt (geen variabel uurrooster), mag je per kalendermaand tot 12 bijkomende uren presteren. Vanaf het der tiende uur is er sowieso sprake van overuren.

Voor de bijkomende uren die je presteer t, heb je recht op je gewone loon (betaling aan 100%). Enkel indien je door de bijkomende prestaties overuren presteer t (meer dan 9 uur per dag of meer dan 38 uur per week) of indien je meer dan 12 bijkomende u-

ren presteer t, heb je recht op overloon (betaling aan 50%) en inhaalrust (betaling aan 100%).

Iris Tolpe, manager legal department, information & know how bij Securex JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Help, ik heb teveel werk! Wat kan ik doen? ● Kan je verplicht worden om nu al je vakantie voor het hele jaar te plannen? ● Kan mijn werkgever me extra vakantiedagen geven?

Re po r t ag e Tekst: Katia Grosemans / Foto’s: Koen Bauters

.

Las Vegas aan de Anspachlaan Volgende week opent in hartje Brussel een gloednieuw entertainmentcomplex officieel de deuren: VIAGE. De naam werd ontleend aan het Spaanse ‘viajar’, wat reizen betekent. Wij tripten een middagje mee in een wereld van geld, gokken, luxe en entertainment.

en doordeweekse namiddag in Brussel.

In tegenstelling tot wat je zou verwachten, valt het gloednieuwe casino niet op in het straatbeeld. Geen grote, flikkerende neonlichten of felle kleuren, maar een eerder onopvallende ingang tussen de andere winkels en cafés aan de Anspachlaan.

Aan de balie worden we doorgestuurd: de pers moet de personeelsingang nemen. Aan de personeelsingang, in de wat guurdere Grétystraat, komen we tussen de bouwvakkers terecht. Het casino mag dan al een paar weken open zijn, nog niet alles is klaar voor de grote show. Na gemonsterd te zijn door een typische, norse bewakingsagent, worden we binnengelaten.

Een marketingmedewerkster leidt ons rond.

“Deze eigenaars en die van het Grand Casino aan de Duquesnoystraat zijn één en dezelfde,” vertelt Eline ons. “Wij hebben met ons team eind februari de deuren daar gesloten en in nauwelijks een week tijd deze locatie geopend. Een bijna onmogelijke klus, maar het is gelukt.”

VIAGE is bovendien geen gewoon casino, zoals het Grand Casino. Het is een enter tainmentcomplex. “Uniek in België en Europa”, weet marketingmanager Peter Jaspers ons te ver tellen.

Het complex is 14.000 m² groot. Alle ruimten lopen in elkaar over, maar verschillen van stijl, inrichting en verlichting. Zo heb je toch de indruk dat je je telkens in een andere omgeving bevindt.

Naast een casino vind je er bars, restaurants en binnenkor t ook een theaterzaal en een dakrestaurant.

E

Rozerood

Marie, vroeger secretaresse, nu hostess in het VIAGE-casino: “Ik hou van de sfeer. Het doet me denken aan de serie Las Vegas.”

Onze rondleiding star t in een zaal met spelmachines. “Slotmachines”, ver telt Eline ons. “Hier komen ook nog bingo’s, want blijkbaar houden jongeren daarvan.” De machines staan in een donker, blauw-paars interieur. Er hangt een sfeer van anonimiteit: ieder speelt zijn spel in alle rust.

Het aantal machines lijkt eindeloos.

Het publiek dat we zien, is heel gevarieerd: een eenzame, sjofele, wat oudere dame, een aantal jongeren, dandy’s en fils à papa’s, maar ook keurige heren en dames van middelbare leeftijd, een paar koppels, maar meestal individuen.

Ondanks het middaguur en de doordeweekse dag loopt er meer volk rond dan je zou denken.

Zeker de speeltafels kennen succes: black jack, eenentwintigen, roulette … Hier is het decor

wat stemmiger : rozerood en overal tapijt en fluweel. Pokeren gebeur t in een apar te ruimte, maar die is vandaag leeg. Een andere grote ruimte met speeltafels is ingericht in gele kleuren met veel licht. “De weekendklanten houden vooral van deze speelruimte”, vertelt Eline ons.

We lopen dwars doorheen een restaurant met een open keuken, waar een paar mensen zitten te eten. “Je kan hier voor alle vormen van ontspanning terecht”, legt Peter Jaspers uit. “Ons dakrestaurant met uitzicht op Brussel opent in april de deuren. De grote concertzaal zal klaar zijn eind april. Vaya con Dios geeft de aftrap.”

Als we vragen of het enter tainmentcomplex geen al te grote concurrentie betekent voor de concertzalen en restaurants, bars en cafés in de buur t, antwoordt Jaspers dat hij vooral wil samenwerken. “Na een concer t of een etentje, kunnen de mensen hier nog even langskomen om de avond af te ronden.”

Inzet: 50 euro

Tijdens onze tocht doorheen het complex komen we ook een American sports bar tegen, met grote tv’s waarop voorlopig nog geen sport te zien is, en een lange houten bar met krukken.

Ook een viproom ontbreekt niet. Hier mag je alleen binnen met aangepaste kledij. En de mini-

Jobat 5

Over VIAGE • VIAGE is een onderdeel van Casinos Austria International (CAI), een van de wereldleiders in de casinoindustrie.

• Het is de enige Belgische dochter van de CAI-groep en op dit ogenblik het vlaggenschip.

• Samen met het moederbedrijf Casinos Austria AG, dat actief is in Oostenrijk, beheert CAI 61 casino’s verspreid over de vijf continenten.

• Van die 61 casino’s bevinden zich er 11 aan boord van een cruiseschip.

• De financiers achter de groep zijn de Oostenrijkse nationale bank en een aantal financiële en verzekeringsconsortia.

Onze rondleiding start in een donkere zaal met slotmachines. “Hier komen ook nog bingo’s, want blijkbaar houden jongeren daarvan”, vertelt marketingmedewerkster Eline.

‘Casino’s pikken elkaars personeel niet in. Dat is een gentlemen’s agreement’ Silvana Scelfo, hr-manager muminzet is 50 euro. Het is er ook net wat chiquer : een mooi interieur van hout en leer in beige- en bruintinten. Zelfs de drankjes die er geserveerd worden zijn aangepast aan het cliënteel. Middenin de vipruimte zit nog een apar te, afgesloten ruimte voor de ‘supervip’s’, waar je in alle privacy en begeleid door een viphost een gokje kan wagen. “Deze behandeling zou Brad Pitt te beurt vallen”, grapt Eline.

Het idee en de samenstelling van het enter tainmentcomplex doen sterk denken aan Las Vegas. Marie, één van de hostesses, maakt dezelfde vergelijking. Peter Jas-

pers vindt de vergelijking niet helemaal correct. “Las Vegas is uniek in de wereld.

Het is een stad middenin de woestijn, waar je alleen maar casino’s en enter tainmentcomplexen vindt. Dat is nog een stapje verder.”

VIAGE is alleszins wel 7 dagen op 7 open van 10 uur in de voormiddag tot 5 uur de ochtend daarop. “Op dit ogenblik werken hier 350 mensen”, zegt hr-manager Silvana Scelfo. “Op dit ogenblik zijn we vooral op zoek naar personeel voor ons dakrestaurant: keukenhulpen en zaalpersoneel. Het zaalpersoneel moet drietalig NederlandsFrans-Engels zijn en een voldoende hoog niveau hebben. Wij verwachten dat ze onze klanten kunnen adviseren bij hun keuze van de wijn of van een gerecht.”

Strenge regels

“Naar croupiers en hostesses zijn we ook nog steeds op zoek”, ver telt de hr-manager. “In oktober organiseren we zelf een opleiding voor croupiers, omdat er in België geen scholen zijn voor dat beroep. In onze sector houden wij ons aan een gentlemen’s agreement: de casino’s pikken elkaars personeel niet in. Goed opgeleid en

gespecialiseerd casinopersoneel is dan ook schaars.”

François, één van de croupiers, volgde zo’n interne opleiding. “Die duur t zes weken tot drie maanden”, legt hij uit. “Je legt praktische tests af en natuurlijk is ook hoofdrekenen heel belangrijk. Tijdens je opleiding leer je twee kansspelen en om de zes maanden leer je een spel bij. Het is onmogelijk om aan een hoger ritme te leren. Je moet het immers heel goed beheersen.”

Als we hem vragen wat een croupier nu precies doet, zegt hij: “Je staat aan een speeltafel en kijkt toe dat het spel goed verloopt. Vaak moet je klanten uitleggen hoe ze moeten spelen. Een croupier staat ongeveer een uur aan dezelfde tafel. Dan neemt hij verplicht twintig minuten pauze en wisselt hij van tafel en spel. Dat hoor t bij de strenge veiligheidsregels.”

De eisen van VIAGE liggen vrij hoog: bijna al het personeel moet drietalig zijn, werkt met een flexibel werkrooster, in het weekend en ’s nachts. Scelfo bevestigt: “Wij stellen inderdaad hoge eisen. Een blanco strafregister is een absolute noodzaak en je moet houden van nacht- en weekend-

werk. Hosts en hostesses moeten drietalig zijn. Maar we blijven realistisch. Ze moeten de klanten minstens kunnen doorverwijzen naar een collega en we organiseren ook zelf taalopleidingen.”

Leven achter de speeltafel

Marie, één van de hostessen in een gloednieuwe en speciaal voor het casino ontworpen Stijn Helsen-outfit, is daar het levende bewijs van. Na een paar woorden Nederlands stapt ze al snel over naar het Frans als we haar vragen waarom ze hier werkt. “Ik hou van de sfeer en de afwisseling. Het doet me denken aan de serie Las Vegas,” zegt ze. “Je vindt dit nergens anders.” Vroeger was ze secretaresse, maar een kantoorjob is niets voor haar. “Geef mij dit maar.”

Ook François, de croupier, komt uit een andere branche. Vroeger was hij een netwerkbeheerder met een klassieke nine-tofive job. Nu verkiest hij een leven achter de speeltafel. “Ik hou van dit werk omdat het gevarieerd en boeiend is, om het internationale publiek en de internationale collega’s. En omdat je deelneemt aan het spel zonder geld uit te geven.”

Int e r v i ew Tekst: Wim Verdoodt / Foto: Koen Bauters

.

Drie academici over het leven na de crisis

‘De thuismatch voor managers is voorbij’ Faillissementen, herstructureringen, (top)lonen ... Zo stil het blijft over het bedrijfsleven als alles goed gaat, zo hard wordt er op geroepen als de koersen kelderen en ons inkomen op het spel staat. Drie experts die samen een boek schreven met de veelbelovende

ondernemen, zeker omdat ook de burger zich meer bewust is geworden van wat er zich in bedrijven afspeelt.”

Marc Buelens: “Dat is het groene toekomstscenario waarin bedrijven transparanter worden omdat de omgeving het allemaal niet meer ‘pikt’ ... Tja, voor hetzelfde geld wordt er een ‘zwart’ scenario geschreven en overleven enkel de meest achterbakse ondernemingen.”

titel ‘Bedrijfskunde’ geven hun mening over De hamvraag is of dat groene scenario het volhoudt.

Herman Van den Broeck: “Om het heel scherp te stellen: ik lach mij daar dood mee.

Transparantie van weddes? So what? Wat arenlang hebben toplui en andere eens heb afgevraagd waar al die kosten dan verandert dat aan de essentie? De politici managers, onder druk van de aan- wel zaten. Volgens mij is er een nieuw on- die dit land besturen, en in die zin ook manadeelhouder en met het oog op evenwicht gecreëerd, waarbij dankzij be- ger zijn, kunnen het zich in en via de media mooie bonussen, enkel aandacht gehad sparingen wel het rendement is veiligge- blijkbaar veroorloven om elkaar dagenlang voor de korte termijn. Als de kwartaalcijfers steld, maar dat bedrijven ook voor grote uit- te bestoken en zwart te maken. En dat tijgroen kleurden, trokken mondhoeken om- dagingen plaatst. Alles moet terug omhoog: dens een crisis waarin ze volgens mij elke seconde zouden moeten bezig zijn met hun hoog en was iedereen tevreden. Maar nooit de inkomens, de klanten ...” voor lang, want daar begon het bange aftelverdomde job te doen.

Staan de besparingen die vorig Vanuit die hoek komt er dan druk om groen len naar de volgende afrekening alweer. Een race tegen driehonderd kilometer per uur jaar zijn gebeurd dat in de weg? te ondernemen, om duurzaam te werken, die voor veel bedrijfsleiders het voorbije Marc Buelens: “Ach, de meeste bedrijven om een ethisch normbesef te kweken enzojaar eindigde met een frontale crash tegen hebben op de crisis gereageerd, en terecht, voort. Wel, nu al blijkt dat dat erg moeilijk met een vorm van eerstegeneratiemanage- wordt. Wie een beetje achter de schermen een beursmuur vol barsten.

Hun wonden likkend vragen niet alleen ment dat terugkeert naar de basics. Maar in kijkt, merkt dat vragen over winst en de receo’s maar ook werknemers, vakbonden, 2010 red je het daar alleen niet mee. Zeker turn op aandelen binnen de kortste keren professoren en vele anderen zich af hoe het Europa is daardoor momenteel vrij kwets- weer opduiken. En toch is die stabiliteit, de verder moet. “De crisis heeft managers een baar. Ik denk dat de Chinezen veel minder balans vinden op iets langere termijn, bethuismatch laten spelen. Als er iets is wat ze ‘back to basics’ zijn gegaan dan wij. Zij heb- langrijk in de bedrijfskunde. Dat zal echter goed kunnen, is het kosten drukken, effici- ben naar nieuwe markten gezocht, nieuwe nog heel wat maturiteit vragen. Als de vraag enties berekenen en overtollig vet wegsnij- netwerken en mogelijkheden ontdekt. Wij is of deze crisis daartoe heeft bijgedragen, is den”, meent Marc Buelens. “Maar nu moet hebben vooral geprobeerd om de kosten het antwoord: ‘een meter vooruit en weler geïnnoveerd worden, en dat is een stuk onder controle te krijgen.” licht een halve achteruit’.” moeilijker. Men heeft zoveel en zo makkelijk Mirjam Knockaert: “Ik verwacht een tengeknipt in de kosten, dat ik me meer dan dens naar maatschappelijk verantwoord Als het ergste voorbij is, zal er we-

waar onze ondernemingen naartoe moeten.

J

zenlijk dus niets veranderd zijn?

Mirjam Knockaert: “Wat was er enkele weken terug rond Fortis in het nieuws? Dat ze behoorlijk veel fiscale reserves hebben opgebouwd die ze de volgende jaren kunnen gebruiken om minder belastingen te betalen. Zo keer je volledig terug naar al wat met rendement en het financiële te maken heeft.”

Jozef De Mey, voorzitter van de Fortis Holding, vroeg de aandeelhouders onlangs om een salarisverhoging. Een slecht signaal?

Herman Van den Broeck: “In essentie is dat niet waar we ons mee moeten bezighouden. Belangrijker is of die mensen bezig zijn met het creëren van tewerkstelling op lange termijn. Ignace van Doorselaere (gedelegeerd bestuurder bij lingerieproducent Van de Velde, red.) zei me onlangs dat het meest aanstootgevende wat je kan doen het nemen van beslissingen is die een bedrijf creeren dat binnen vijf jaar failliet gaat en waar-

Jobat 7

door honderden mensen op straat komen te staan. Dat is waar we over moeten nadenken, alle nieuwsuitzendingen over de transparantie van weddes ten spijt. In het grote geheel van de maatschappelijke meerwaarde is dat laatste echt een detail.

Nog een voorbeeld: ‘Manager van het Jaar’.

Blijkbaar moeten we ons daar mee bezighouden. En dus doen we dat maar. Terwijl je zo iemand natuurlijk maar echt kan aanwij-

Dat je een geweldig opbod krijgt. Iedereen begint zich te vergelijken met die hoge weddes, wat voor de meeste bedrijven een slechte zaak is. Want niemand is nog tevreden en iedereen wil opslag. De meeste bedrijfsleiders hebben dat niet graag. Wie denkt dat hij de Belgische economie kan redden door de weddes transparant te maken, riskeert dus net zo goed die economie kapot te maken. Op een bepaald moment

was, slaagde er wel in om een succesvol vervolg aan die trend te breien. Wat op het eerste zicht dus de juiste aanpak lijkt - mensen bestraffen die iets illegaals doen - kan je later de das omdoen.

De meeste leken die weinig van economie kennen, geven heel vaak foute adviezen. Iedereen wil job protection om de eigen economie te beschermen, terwijl dat net de beste manier is om jobs kapot te maken.”

stukken te rapen. Wat doe je, op korte termijn zoveel mogelijk jobs redden, wat fantastisch is voor de werknemers in die industrie? Of het op langere termijn bekijken en je afvragen of de auto-industrie nog wel een toekomst heeft?”

Mirjam Knockaert: “Zoiets vraagt uiteraard veel moed, zeker vanuit de politiek.

Welke industrieën moet ze ondersteunen?

Moeten we echt alles inzetten op elektri-

s

De auteurs (v.l.n.r.)

• Herman Van den Broeck is hoofddocent aan de Universiteit Gent en hoogleraar aan de Vlerick Management School. Hij is gespecialiseerd in de (inter)persoonlijke vaardigheden van de manager • Marc Buelens is ereprofessor aan de Universiteit Gent, waar hij jarenlang bedrijfskunde doceerde. Hij is ook hoogleraar aan de Vlerick Management School waar hij onder andere managdbementgedrag doceert.

• Mirjam Knockaert doceer t ondernemerschap, businessplanning en bedrijfskunde aan de Universiteit Gent. Ze is ook verbonden aan de Universiteit van Oslo.

sche wagens? In welke sectoren wil Vlaanderen zich profileren? Nochtans zijn dat net de antwoorden die binnen een bedrijf dagelijks van managers verwacht worden.”

Hermen Van den Broeck: “In het buitenland aanbidden we dergelijke leiders. Als iemand in je naaste omgeving dat probeert, vinden we dat een losbol.”

Marc Buelens (midden): “In het groene toekomstscenario worden bedrijven transparanter omdat de omgeving het allemaal niet meer ‘pikt’.

Voor hetzelfde geld wordt er een ‘zwart’ scenario geschreven en overleven enkel de meest achterbakse ondernemingen.” zullen we ons wegconcurreren want er zal Als elke beslissing onvoorspelbare altijd wel iemand zijn waarmee je je kan ver- en vooral ongewilde neveneffecten gelijken die meer verdient dan jijzelf. En dat kan hebben, wordt de job van ceo naterwijl wie pleit voor transparantie dat ei- tuurlijk wel heel moeilijk. genlijk doet omwille van de sociale recht- Herman Van den Broeck: “Dat is net de uitvaardigheid. daging: beslissingen nemen waarmee je op Wat op het eerste zicht een goede aanpak korte termijn resultaten boekt zonder de lijkt, is dat niet altijd. Kijk naar de muziekin- toekomst te hypothekeren. Moest je alles dustrie. Hoe reageerde die op het down- op voorhand kunnen berekenen, kan je net load-fenomeen? Met rechtzaken. Door zich zo goed een bureaucraat aan het hoofd van daarop te concentreren, hebben ze niet ge- een bedrijf plaatsen.

Wat is de kans dat wat u hier ver- leerd hoe het downloadmodel werkt. De In grote sectoren die enorm onder druk computerindustrie, met Apple en iTunes op staan, zoals de auto-industrie, vallen er nu telt ook echt gebeurt?

Mirjam Knockaert: “Eigenlijk zou je nu bij kop, voor wie downloaden niets nieuws heel wat fundamentele managementvraagbedrijven moeten kunnen binnenkijken, om te zien of er echt iets veranderd is, of de mensen zich daar nu anders gedragen.”

Marc Buelens: “Ik ben op dat vlak redelijk ‘darwinistisch’. Bedrijven zijn zo complex en beslissingen hebben zoveel onverwachte effecten dat wie iets goed tracht te doen misschien voor iets slecht zorgt, en omgekeerd.

De transparantie van weddes is een mooi voorbeeld. Dat is onderzocht en wat blijkt?

Prof. Dr. Herman Van den Broeck zen op basis van beslissingen die hij vijf of zes jaar geleden heeft gemaakt, en niet op basis van een explosieve groei tijdens een kwartaal. Want ook daar is de vraag: wat betekent dat allemaal voor onze competitieve kracht binnen drie of vier jaar. Ik zou veel liever hebben dat dankzij een crisis als deze dergelijke reflexen ontstaan. Maar wat doen we? Ons focussen op die elementen die als champignons boven het veld uitsteken.”

‘Nu al blijkt dat duurzaam ondernemen erg moeilijk wordt. Achter de schermen duiken vragen over winst en return op aandelen binnen de kortste keren weer op’

Maar waar kan je dergelijke beslissingen nog door laten beïnvloeden, als alles zo onzeker is?

Marc Buelens: “Als je niet weet wat de gevolgen van je daden kunnen zijn, weet je op zijn minst al wat je niet mag doen: grote beloningen geven voor kortetermijnresultaten. Wie royaler beloond mag worden, zijn mensen die bewezen hebben dat ze kunnen bijleren; fouten maken hoort daar ook bij.

Dat staat haaks op de dominante ideologie van pay for performance en grote bonussen voor grote en zichtbare resultaten. De echt grote veranderingen gebeuren trouwens onzichtbaar. Het beste voorbeeld is Colruyt.

Dat bedrijf verandert voortdurend, alleen zie je dat niet, tenzij aan de resultaten.

Een goede les voor elk bedrijf is het afbouwen van alle complexiteit. Als iets te groot wordt, weten we niet meer wat er ginder gebeurt als we hier op een knopje drukken.

Wie aan een raad van bestuur megafusies voorstelt, zoals in de bank- of autosector, moet onmiddellijk afgeremd worden.”

Herman Van den Broeck: “Ik zeg wel eens al lachend dat enkel mensen systemen kunnen bouwen die ze uiteindelijk nog maar moeilijk kunnen overzien. Maar dat is wel wat er met de financiële crisis gebeurd is.”

Wer kb eel d .

Vioolbouwer Thomas Meuwissen Foto’s: Marco Mertens Sinds 1987 houdt Thomas Meuwissen zich bezig met het maken van violen, altviolen en cello’s. Geen doorsnee instrumenten, maar stuk voor stuk volledig handgemaakte unicums met een eigen timbre. De gehanteerde werkwijze is identiek aan die van de grote meesters uit de 17e en 18e eeuw, van wie Antoni Stradivari, de bouwer van de stradivariusviool, het bekendst is. Door het ambachtelijke werk gaan er bij zijn 21ste eeuwse opvolger, Thomas Meuwissen, jaarlijks maar zeven instrumenten de deur uit. Die komen vooral in de handen van beroepsmuzikanten terecht, onder wie internationaal gerenommeerde violisten zoals Vadim Repin en Igor Oistrahk. Wie een instrument van Thomas Meuwissen aan zijn collectie wil toevoegen, moet wel geduld oefenen. Hij werkt enkel op bestelling en de wachtlijst is twee jaar.

JOBAT.BE/WERKBEELD Bekijk meer foto’s van dit bedrijf

Jobat 9

O pinie

“Ik ben het niet eens met sommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat je dankbaar moet zijn voor een ontslag ... Ik geloof niet in die blabla.” Dat zei hoogleraar arbeidsrecht .

Othmar Vanachter vorige week in een interview met Jobat. Jan Denys, arbeidsmarktexpert bij Randstad en auteur van ‘Free to work’, voelt zich aangesproken en reageert.

Goeroes en hun blabla k schrijf reeds 15 jaar opiniestukken, ar tikelen en recent ook een boek over de arbeidsmarkt. Ik ben, mag ik wel zeggen, een ervaringsdeskundige op het vlak van debatcultuur.

Mijn ervaring is dat het met deze pover tjes gesteld is bij ons. Een mooi voorbeeld konden we vorige week in dit blad lezen. Het is van de hand van Othmar Vanachter, gewezen hoogleraar arbeidsrecht. In antwoord op de vraag van Jobat of het huidige ontslagrecht te weinig activerend is, zegt hij het volgende: “Ik ben het niet eens met sommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat je dankbaar moet zijn voor een ontslag omdat het je nieuwe opportuniteiten geeft. Ik geloof niet in die blabla. Een goed ontslagrecht star t met preventie: opleiding, bijscholing, desnoods herscholing.

I

‘Het gebruik van het woord goeroe is niet onschuldig. Het heeft een negatieve betekenis, discrediteert de opponent en ontkent fijntjes dat die een deskundige is’

Daarnaast moet trouw aan de onderneming beloond worden ...”

Doorzichtig

Vanachter spuit zijn kritiek op ‘sommige arbeidsmarktgoeroes’. Hij noemt ze niet bij naam. Heel moedig van de professor. Het gebruik van het woord ‘arbeidsmarktgoeroes’ is niet onschuldig.

Het heeft een negatieve betekenis. Door het te gebruiken discrediteer t hij zijn opponent. Hij ontkent fijntjes dat het een deskundige is. De professor kan niet gewoon op basis van argumenten van mening verschillen met een andere deskundige.

Neen, hij begint met deze te ridiculiseren. Misschien gelooft de professor zelf dat iemand die niet aan de universiteit werkt geen deskundige kan zijn. Bestaande alternatieven in de debatcultuur in Vlaanderen voor ‘arbeidsmarktgoeroes’ zijn ‘zogenaamde arbeidsmarktdeskundigen’ of ‘zelfverklaarde arbeidsmarktexper ten’.

Dan gebruikt Vanachter de meest doorzichtige truc op de foor. Hij bestrijdt zijn opponent door eerst een karikatuur te maken van het ideeëngoed van deze en nadien brandhout te maken van deze karikatuur door het blabla te noemen. De goeroes zouden gezegd hebben dat je dankbaar moet zijn voor een ontslag. Zelf heb ik dat nooit beweerd en ik ken ook geen goeroes - gesteld dat die er zijn - die dit gedaan hebben. Wel zeg ik dat heel wat mensen die zijn ontslagen later beweren dat dit voor hen en hun loopbaan een goede zaak is geweest. Dit is geen blabla en heel gemakkelijk

te verifiëren bij deskundigen die ontslagen werknemers begeleiden naar een andere job. Dit is arbeidsmarktkennis die je - toegegeven - niet vindt in een rechtskundig artikel.

Geen antwoord

Als orgelpunt vereenzelvigt Vanachter trouw met een lange verblijfsduur in een bedrijf. Wat een lange duur in een bedrijf met trouw te maken heeft, mag Joost weten. Het is gewoon niet zo dat iemand die lang bij eenzelfde werkgever werkt automatisch een trouwe werknemer is. Wie is de meest trouwe werknemer? Iemand die er twintig jaar de kantjes heeft afgelopen of een werknemer die tien jaar het allerbeste van zichzelf heeft gegeven? Het is niet omdat het arbeidsrecht trouw en verblijfsduur automatisch met elkaar verbindt dat dit in de werkelijkheid ook zo is. Wil een arbeidsjurist iets zinnigs over de arbeidsmarkt zeggen, dan moet hij ook eens de grenzen van zijn discipline durven te overstijgen.

We moeten afronden. We wijzen er alleen nog op dat de professor uiteindelijk niet antwoordt op de eigenlijke vraag die Jobat hem heeft gesteld.

Dat preventie bij ontslag belangrijk is, betwist niemand (zeker niet de goeroes) maar de vraag ging over het activerend karakter van het ontslag.

Daar heeft de professor geen antwoord op.

Waarvan akte.

Jan Denys, arbeidsmarktgoeroe Randstad

Me n sen Tekst: Katrien Stragier / Illustratie: Raf Pietercil .

Volgzame secretaresse clasht met dominante baas Het klikt niet altijd tussen bazen en secretaresses. Gewoon omdat ze té verschillend zijn. De helft van de management assistants zoals secretaresses tegenwoordig heten - zijn qua persoonlijkheid de tegenpool van hun chef. Dat stellen Office Team en Insights vast bij 120 management assistants.

anagers hakken knopen door, secretaresses of management assistants staan hen daarin bij. Dat is de natuurlijke rangorde op de werkvloer. Alleen loopt die tandem niet altijd even gesmeerd. Zeker als de druk op de ketel stijgt, kunnen de emoties hoog oplopen. Managers raken geïrriteerd en worden veeleisend omdat niets opschiet. Assistenten stellen daarop meestal de voor managers verkeerde vragen en krijgen een scherpe reactie. Tot het spel helemaal op de wagen zit.

Is het water tussen beide te diep? Dat niet. Het is eerder een clash van persoonlijkheden. Uit het onderzoek van Office Team blijkt dat de helft van de topmanagers (48 procent) typische beslissers zijn: resultaatgericht, besluitvaardig en asser tief. Meer

M

‘De typische management assistant is qua persoonlijkheid de tegenpool van haar baas: de typische manager’

dan de helft van hun secretaresses (52,5 procent) vallen onder de noemer ‘suppor ters’: ze ondersteunen, zijn zorgzaam en relatiegericht. Conclusie: de typische management assistent is in feite de tegenpool van haar (zijn) baas: de typische manager.

Controleverlies

“Gewoonlijk is die complementariteit een troef.

Maar op een minder goede dag kan dit voor strubbelingen zorgen. Managers die voelen dat ze de controle over de situatie verliezen, gedragen zich dominanter en komen scherp uit de hoek. ‘Scheelt er iets?’, vragen nogal wat management assistants dan, wat alleen maar olie op het vuur giet. Managers willen in zo’n situatie niet over hun gevoelens praten. Ze willen weten hoe ze de klus kunnen klaren”, aldus Annick Lamber t van Office Team.

Kribbige reacties zorgen ervoor dat secretaresses denken dat hun hulp niet op prijs wordt gesteld.

Net dat gevoel is voor de typische secretaresse een bron van - vaak nodeloze - ergernis en stress. Eén op de drie management assistants zegt daar onder te lijden. Bijna zeven op de tien zijn ervan over tuigd dat een betere communicatie met hun baas veel druk zou wegnemen.

Vier op de tien secretaresses zien eerder een handelbare workload als de beste oplossing tegen stress. Iets minder dan drie op de tien beschouwen

een financieel extraatje bij uitzonderlijke prestaties als de doeltreffendste remedie. Tien procent ziet het sowieso erg somber in. Volgens hen helpt niets om de stress van hun job te verlichten.

De tijd dat secretaresses enkel de telefoon opnamen en documenten uittikten en bijhielden, is dan ook voorbij. “Administratie maakt nog maar 40 procent van hun takenpakket uit. Management assistants staan ook meer en meer in voor planning en coördinatie”, merkt Annick Lambert op.

Grijze muizen

Volgens Lambert zijn secretaresses allang geen grijze muizen van het gedienstige type meer. “Integendeel. Twaalf procent van de bevraagde management assistants ver toont de typische kenmerken van een manager. En dat kan werken. Een van de bevraagde secretaresses met zo’n persoonlijkheidsprofiel ver telde me dat haar besluitvaardigheid goed van pas kwam, net omdat haar manager daar minder sterk in was.”

Omgekeerd vertoont volgens het Office Team-onderzoek meer dan één op de tien managers typische kenmerken van een management assistant.

Het komt er met andere woorden op aan een sterk team te vormen, waarbij de ene de mindere kantjes van de andere voor een stuk compenseert. “Ons onderzoek toont aan dat managers en secretaresses mekaars ‘taal’ kunnen leren. Maar mensen blijven uiteraard mensen. Soms klikt het gewoon niet”, besluit Annick Lambert.

Jobat 11

K a n t oor Q u i z n het begin was het wel wat raar om in een stadhuis te werken. Als je door de gangen loopt, waan je je terug op het college. Alles leek ook zo groot, maar dat wende snel.

Ik was drie jaar geleden de eerste die besloot om zijn kabinet een nieuw likje verf te geven. Dat was dringend nodig: de nicotine had jarenlang zijn sporen op de muren nagelaten. In samenspraak met de dienst Gebouwen koos ik ervoor om de muren in fel, fris groen te laten schilderen. De lampen, die op donuts lijken, waren een suggestie van de dienst Gebouwen. Ze zijn energiezuinig, maar geven toch veel licht.

Ik geef toe dat de vormgeving een beetje afwijkt van wat je in een klassiek, neo-gothisch gebouw verwacht, maar ik vind het toch vooral een verademing. Ik kreeg trouwens navolging. Nog vier stedelijke diensten hebben intussen hun bureaus opgefrist. Ook zij kozen voor moderne kleuren zoals magenta en oranje. Heel veel gasten reageren positief. Zelf vind ik het ook heel aangenaam.

.

I

L u nc ht ime

Groen is rustgevend. Niet onbelangrijk, als je weet dat ik hier meer tijd doorbreng dan thuis.

Omdat ik overdag vaak van de ene naar de andere vergadering moet, zit ik hier soms ’s avonds nog dossiers door te nemen en documenten te ondertekenen, om te vermijden dat de bakjes ‘in’ en ‘uit’ gaan uitpuilen. Ook thuis ben ik nog geregeld met mijn job bezig.

Tv-kijken, doe ik met de laptop op schoot, om mails te checken. Al probeer ik het dienstbetoon tot mijn kantoor te beperken, tegenwoordig komen mensen ook gewoon op zondagochtend aan mijn deur bellen om een vraag te stellen. Gelukkig heb ik een vrouw die dat begrijpt. Ik ben nu eenmaal een publieke figuur die altijd aanspreekbaar is.

JOBAT.BE/KANTOORQUIZ Wie is er hier aan het werk?

- Ludo Van Campenhout - Geert Versnick - Wouter Van Bellingen Raad mee en win een Vivabox Oplossing vorige week: Herman Brusselmans

door Katrien Stragier

De wereld in een hap 11:45:06

.

Het is paasvakantie en dus opvallend rustig in het politieke har t van Brussel. Op de terrasjes is ondanks het aangename lentezonnetje weinig volk te bespeuren. Ook niet bij Ethnic Foods, een broodjesen traiteurzaak in de IJzerenkruisstraat. Het piepkleine eettentje bestaat intussen al een vijftal jaar en spitst zich toe op wereldkeuken. De uitbaters brengen graag iets anders dan het klassieke broodje kaas of ham. Mayonaise vind je hier al helemaal niet.

In de koeltoog staat dan weer wel ‘kip tandoori’, die hier naar verluidt vlotjes over de toonbank gaat. Die wordt op een broodje aangeboden met yoghurtsaus en kruiden (4,95 euro). Of je kan opteren voor een broodje ‘shami kebab’, met rundvlees en linzen (4,95 euro). Zelfs broodjes met meer ver trouwde ingrediënten zoals brie of kipsalade krijgen een exotische toets door wat mangovinaigrette of curry en gekarameliseerde appel toe te voegen. Op de toog

staan verschillende soor ten huisgemaakt stokbrood met onder andere olijven en zongedroogde tomaten.

11:49:51 Ik had buiten op het bord mijn oog al laten vallen op een ‘broodje van de week’ met grisonvlees. Klinkt misschien niet meteen wereldkeuken, maar dit gedroogd rundvlees uit de Alpen is een echte delicatesse.

Dat komt op een bieslookbroodje met cottage cheese, zongedroogde tomaten en roze peper. Er wordt ook nog rucola bij gelegd, al is dat niet op de kaar t vermeld. Dat kost je 5,50 euro. Omdat in het zaaltje maar een minitoogje met een vier tal zitplaatsen is, besluit ik om mijn bestelling mee te nemen. De bestelling doe ik en français aangezien de bediening hier Franstalig is.

Ik krijg het broodje netjes in twee gesneden mee in een papieren zakje. Ideaal om er onderweg een hap uit te nemen.

Als snel volgt er een tweede hap, en een derde. Het smaakt, dat zoutige vlees met

de zachte, zurige kaas en het aroma van de peper. Enkel het broodje mocht misschien wat dunner en krokanter om ten volle van het beleg te kunnen genieten. Maar voor wie hier in de buur t is en net iets anders en beter dan de doorsnee hap zoekt, is Ethnic Foods zeker een aanrader. En voer t je werk je niet naar deze contreien dan beland je hier misschien door de gratis tentoonstelling in de Loketten van het Vlaams Parlement over de kunstenaarsfamilie Vermeersch. Een bijkomende tip.

Ethnic Foods IJzerenkruisstraat 14 1000 Brussel www.ethnicfoods.be

JOBAT.BE/LUNCHTIME

Ethnic Foods biedt een uitgebreide kaart aan broodjes en snacks met een werelds tintje.

Retail Tekst: Peter Van Dyck

.

De K van klein Enkel winkelcentra met een duidelijke visie en strategie maken kans om te scoren. Het concept van het gloednieuwe ‘K in Kortrijk’ - mooi in de stad ingebed, op mensenmaat en met oog voor de plaatselijke handelaars - belooft dus een recept voor succes te worden.

e Belg zakt gemiddeld 11 keer per jaar af naar een winkelcentrum. Een peulenschil in vergelijking met de cijfers in onze buurlanden. De Fransman gaat er 27 keer per jaar winkelen, de Brit 30 keer en de Nederlander zelfs 47 keer. Eigenlijk kunnen we ook niet vaak naar winkelcentra gaan om de doodeenvoudige reden dat we er relatief weinig hebben. België is eerder een land van baanwinkels. Heel wat handelaars hebben hun reserves tegenover de winkelmastodonten. Terwijl de huurprijzen voor baanwinkels best meevallen, is het kostenplaatje voor een stek in een shoppingcentrum vaak weinig transparant.

Je zou denken dat de schaarse winkelcentra die ons land rijk is per definitie goed boeren, maar de realiteit is anders. Een deel scoor t zelfs vrij pover. “Omdat hun concept te wensen overlaat”, meent Dominique Michel, gedelegeerd bestuurder van Fedis, de federatie van de distributiesector. “Van shoppingcentra die niet meer zijn dan een immobiliënproject kan je niet verwachten dat ze het uitstekend doen.

Het is nochtans een noodzaak dat ons winkellandschap blijft evolueren. Ook de baanwinkels zullen tot een scherpere profilering verplicht worden als ze in de toekomst nog voor toegevoegde waarde willen zorgen.”

D

Radicaal ontwerp

Het kersverse K in Kortrijk is volgens Dominique Michel een toonbeeld van een winkelcentrum met een heldere visie en strategie. Het heeft zijn star t dan ook niet gemist. “We mochten in de eerste maand al dubbel zoveel bezoekersaantallen ontvangen dan we in onze stoutste dromen hadden verwacht”, zegt Dominique Desmeytere, manager van K. Die stormloop kan gedreven zijn door grote nieuwsgierigheid. Het is nog afwachten of de trend zich de komende maanden doorzet. Het project heeft hoe dan ook troeven. Zijn winkelcentra nogal snel geneigd de kaar t van de periferie te trekken, koos Kor trijk heel bewust voor een inplanting in har tje stadscentrum.

Kor trijk was zes jaar geleden zijn positie als belangrijke winkelstad in de ruime regio kwijt aan het geraken aan Roeselare en Rijsel. Worden winkelcentra wel eens als tempels van wansmaak bestempeld, de stijlvolle K-architectuur, van het duo Robbrecht & Daem, neemt resoluut afstand van die reputatie.

Hun radicale ontwerp, inclusief een negen verdiepingen tellende woontoren met 40 appartementen, charmeerde van meet af aan het stadsbestuur. Zowel commercieel als stedenbouwkundig zag het muziek in de plannen. Terecht, vindt Dominique Desmeytere. “In feite creëerden we met K een bijkomende shoppingstraat, die mooi aansluit op de directe omgeving. Het shoppingcenter en de nabijgelegen winkelstraten lopen naadloos in elkaar over.

Mochten we een eiland binnen de stad vormen, dan zou het niet werken. Door de glazen koepel - het is alsof je onder de blote hemel shopt -, hebben de klanten ook een gevoel van geborgenheid.”

Omdat K kaderde in een ambitieus stadsvernieuwingsproject, er op toekijkend dat het in het bestaande commerciële en sociale weefsel van de binnenstad paste, slikte de buur t het ongemak van de ingrijpende veranderingen, zoals sloopwerken die voor hinder zorgden en de heraanleg van alle toegangswegen. Ook de flankerende maatregelen via een char ter over het aanmoedigen van het ondernemerschap en het promoten van de stad waren zalf op de wonde. Heel cruciaal was de oprichting van een Business Improvement District (BID), zeg maar een handelsdistrict, waar naast K en het stadsbestuur een 500-tal handelaars uit de omgeving instapten en die ter verbetering van de hele commerciële stadskern op ideeën over topics als promotie en openingsuren broedt.

Het initiatief stemt Dominique Michel van Fedis tevreden. “De betrokkenheid van de handelaars bij het K-project is ongetwijfeld een sleutel tot succes.”

Naast de gebruikelijke flagshipstores van de grote ketens biedt K overigens ook plaats aan klei-

nere, lokale handelaars. “Dat hebben we als stadsbestuur van bij het begin expliciet bedongen: de deur moest openstaan voor lokale handelaars die een tweede zaak wilden beginnen”, stelt schepen van economie Jean de Bethune.

“Dat is heel goed gebleken voor de diversiteit.”

In het geval van juwelier Nys inspireerde K zelfs tot de opening van een vierde filiaal. Door dit soor t afwijkende beslissingen wil Kor trijk weer aanknopen bij zijn oude reputatie als handelspionier. Het was ook hier dat, in 1962, met de Kor te Steenstraat de eerste autovrije winkelstraat werd ingewijd.

Concurrentiestrijd

Even atypisch is de grootte van K. Met zijn 34.000 m2 oppervlakte is het een relatief klein winkelcentrum. “Bij ons blijven de shoppingcentra op mensenmaat”, weet Dominique Michel. “Zelfs Wijnegem Shopping Center, met zijn 125.000 m2 het grootste shoppingcenter van ons land, is nog vier keer kleiner dan de reuzen in Noord-Amerika. Ik zou willen suggereren dat we het vooral op onze manier moeten blijven doen. Als de winkelcentra té groot worden, vinden mensen er hun draai niet meer.

We hebben een heel andere cultuur dan de Amerikanen, die er een gewoonte van maken om van negen uur ’s morgens tot vier uur ’s namiddags in de shopping malls te blijven rondhangen.”

Dominique Michel vindt het positief dat de concurrentiestrijd tussen de verschillende

Jobat 13

Column

De automaat Alleen de koffiekamer moeten zij delen met de leden van het andere bedrijf. Voor de rest hebben beide firma’s elk hun eigen helft van het gebouw en dat is maar goed ook. In de loop der jaren zijn de collega’s van de firma ConSultans almaar luider en steeds tevergeefser ‘Goedemorgen!’ gaan zeggen tegen de leden van Luz Lamellengordijnen die meestal vrij nors voor zich uitkijken, ondanks de zonnige nichemarkt waarin zij werken. Het is inmiddels een publiek geheim dat er maar één productief team in het gebouw werkt en het andere slechts een broos samenhangsel van verzuurde individuen is. De leden van Luz L. geloven elk in meer complottheorieën tegen hun persoon dan dat er religies en levensbeschouwingen zijn.

Ondanks de totaal verschillende wind die door beide teams waait, hebben zij koffie leren drinken met elkaar. Automaatkoffie. De leden van Luz L. hebben de gewoonte om vooral de nummers 12# en 13# te gebruiken oftewel koffie zwart en ‘espresso doble’, waar het andere team voornamelijk 10# en 04# drinkt, café au lait en cappuccino. Zij laten elkaars nummers dus met rust en bereiken zo dan wel geen harmonie, maar toch de beste namaakharmonie verkrijgbaar.

En dan is de automaat aan vervanging toe. Er wordt een splinternieuwe geleverd met nummers die naar andere warme dranken verwijzen dan voorheen: voor de leden van ConSultans gewoon even wennen, voor die van Luz L. daarentegen een waar twistpunt als was er geen automaat maar een antiradioactieve veiligheidscabine geleverd, met slechts plaats voor één personeelslid.

Maar wat voor beide teams problematisch is: het onderste gedeelte van de nieuwe automaat biedt plaats voor 21 soorten versnaperingen die nog door beide firma’s moeten worden gekozen. Een ‘voorstellenblad’ wordt op het prikbord gehangen, maar al gauw blijkt een versnaperingenconsensus onmogelijk. De leden van Luz L. eisen een arrangement van kurkdroge wafels en Bifiworst, terwijl die van ConSultans vooral chocolade en drinkyoghurt willen. Zij geraken er niet uit. En ook het voorstel om de beschikbare plaatsen door twee te delen, wordt gezien het oneven aantal van tafel geveegd. ConSultans weigert om zich voor de zoveelste keer weg te cijferen en de 21ste plaats zomaar af te staan. Er wordt gebekvecht tot de managers dan maar besluiten om het onderste gedeelte van de automaat leeg te laten.

De tien leden van ConSultans laten nooit iets onbenut, geen werkuur, geen prikbord, geen automaat. Zij schrijven voor elk van hun collega’s een reeks complimenten op postits en stoppen ze tussen hun deel van de klemmen in de automaat.

Edwin Meys hoeft alleen maar op 03# te drukken, of daar valt al een papiertje met de zin ‘Een topmens in consulting, zuipen en zijn’ in de schuif van de automaat. Tessa Goris vindt haar mentale opkikkers onder het nummer 05#.

Onder 21# zitten er papiertjes met ongezouten uitlatingen aan het adres van het andere team. De leden van Luz L. weigeren om veertig cent in te werpen voor zulk een onzin en dat is allicht maar goed ook. .

De Belg zakt gemiddeld 11 keer per jaar af naar een shoppingcentrum. De Fransman gaat er 27 keer per jaar winkelen, de Brit 30 keer en de Nederlander zelfs 47 keer. winkeltypes in België vrij groot is. “Dat maakt ons winkellandschap dynamisch.” Toch hoor je vaak een klaagzang over het verdwijnen van kleine winkels. “De cijfers ver tellen een ander verhaal”, counter t de topman van Fedis. “In Brussel bijvoorbeeld stijgt het aantal eenpersoonszaken. Dat is tegen de internationale tendens in: in Londen bijvoorbeeld vind je nog nauwelijks zelfstandigen. In Vlaanderen daalt hun aantal wel, maar dat betekent nog niet dat ze verdwijnen. Heel wat winkels worden groter. Je ziet een duidelijke trend naar meer professionalisering. Heel merkwaardig bijvoorbeeld is de vaststelling dat de doe-het-zelfsector bij ons nog voor 40 procent in handen van zelfstandigen blijft. Als zij een niche vinden én goeie service kunnen bieden, vinden zij zeker mogelijkheden om te overleven. Het is heus geen zwar t-witverhaal.”

Belangrijke jobcreatie

Innoveren moet het algemene credo zijn, vindt Dominique Michel. “Vroeger konden winkels het zich nog permitteren om 30 jaar lang niet te veranderen, maar tegenwoordig moet je jezelf constant aanpassen. Dat geldt evenzeer voor shoppingcentra. Je moet producten in je assortiment hebben waarvoor mensen speciaal de verplaatsing willen maken. Als je gewoon een beetje van alles aanbiedt, red je het niet. Som-

mige ketens huren een pand in een winkelcentrum om te vermijden dat de concurrentie er zich zou vestigen. Als motivatie is dat bijzonder kor tzichtig.”

Omdat toenmalig burgemeester Stefaan De Clerck zich meteen achter het project zette, zat er bij K amper zes jaar tussen plan en realisatie. Heel uitzonderlijk, weet Michel. “De procedures slepen vaak véél te lang aan. Hoe kun je in die omstandigheden inspelen op economische en maatschappelijke evoluties? Een vereenvoudiging van de formaliteiten voor de aanvraag van handelsvestigingen moet toch mogelijk zijn? Dat zou in het voordeel van iedereen zijn, ook van de overheid, want het zou voor meer dynamisme zorgen. Nu twijfelen handelaars om hun zaak vijf kilometer verderop te verhuizen, ook al geloven ze dat dit hun business vooruit zou kunnen helpen. Het vooruitzicht jaren op een vergunning te moeten wachten, houdt hen tegen om effectief die stap te zetten. Ik vind dat de overheid ons wat tegemoet zou mogen komen. Vergeet niet dat de handel qua tewerkstelling de belangrijkste sector is. De laatste tien jaar creëerden we 4.000 banen per jaar. Zelfs tijdens de crisis bleven we mensen aanwerven. Al merk ik dat retailbedrijven het op dit moment heel moeilijk hebben, er rest ons geen andere keuze dan te blijven investeren.”

Vind jouw job in FMCG & Retail vanaf blz. 17

JOBAT.BE/COLUMN Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. In 2007 won ze met haar roman Poolijs de Debuutprijs. Om de beurt schrijven zij en Thomas Blondeau de werkweek van zich af.

Werken in het UZ Brussel Laat jouw talenten openbloeien De Hogeschool Gent wil excelleren in onderwijs, onderzoek, dienstverlening en beoefening van de kunsten. Via de competentie van haar medewerkers en afgestudeerden en de valorisatie van haar onderzoek wil de Hogeschool Gent een kritische, creatieve en open maatschappij bevorderen. Het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talentvolle, professionele medewerkers is bij de Hogeschool Gent prioritair. Ben jij de gedreven ingenieur? Versterk dan onze centrale administratie, directie gebouwen en facilitair beheer als gemotiveerde (m/v):

projectleiders gebouwen en facilitair beheer - functieklasse A stafmedewerker (2 functies) Jouw takenpakket: Je bereidt de verschillende stadia van het infrastructuurproject voor en volgt ze op de voet. Je werkt mee aan de uitwerking van de projecten vanaf het voorontwerp, het ontwerp, de uitvoering tot en met de eindoplevering. Je volgt het project op gedurende de volledige duur. Je neemt je verantwoordelijkheid op en waakt over de doeltreffendheid van de resultaten in de verschillende stadia. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van de directie Gebouwen en Facilitair Beheer en in nauwe samenwerking met de medewerkers van DGFB. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de directie Gebouwen en Facilitair Beheer.

Jouw profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma ingenieurswetenschappen burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, toegepaste ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig. Je hebt reeds enige relevante ervaring m.b.t. het opvolgen van grote infrastructuurwerken. Projectleiding, communicatieve vaardigheden, planning en organisatie en resultaatgericht werken behoren tot jouw sterkste troeven? Dan ben jij misschien de m/v die wij zoeken.

Wij bieden jou: Een boeiende, afwisselende job, met ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, voor een bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van onbepaalde duur na evaluatie. De verloning is afhankelijk van de functiegerelateerde expertise en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich tussen de salarisschaal A11: 2 702,91 euro (minimum) en de salarisschaal A22: 3 305,59 euro (maximum). Gratis woon-werkverkeer, fietsvergoeding, personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling: Het formulier voor kandidaatstelling (administratief personeel) is beschikbaar op de website van de Hogeschool Gent http://www.hogent.be/vacatures, of kan worden afgehaald op het secretariaat van de directie Personeel en Organisatie van de Hogeschool Gent, Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent. Het formulier met vermelding van het refertenummer van de vacature, samen met een motivatiebrief, een curriculum vitae en een kopie van het diploma dient, uiterlijk op 30 april 2010 verstuurd te worden aan de Hogeschool Gent, t.a.v. de directie Personeel en Organisatie, Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent, of tegen ontvangstbewijs afgegeven te worden op het secretariaat van de directie Personeel en Organisatie of via e-mail bezorgd te worden en dit uitsluitend op volgend e-mailadres: vacatures@hogent.be. Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig. Voor verdere informatie kan contact worden opgenomen met Jos Nollet op het nummer 09 243 34 49.

De Hogeschool Gent wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

UZ Brussel wordt gedragen door de mensen die er werken. Als Nederlandstalig universitair ziekenhuis zijn we verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel. We werken steeds met de nieuwste technologieën waardoor de inzet en leergierigheid van al onze medewerkers belangrijk zijn. Reden te over waarom WAARDERING bij ons zo hoog in het vaandel staat, zowel voor medische en niet medische profielen alsook voor jobstudenten en stagiairs.

Stagiair of jobstudent, pas afgestudeerd of een werkzoekende met ervaring in een van onderstaande richtingen?

VERPLEEGKUNDIGE VROEDVROUW (medisch) MANAGEMENT ASSISTENT HR JAVA ONTWIKKELAAR APOTHEKER MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG SCHOONMAAK / CAFETARIA / KEUKEN WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER

JOBHAPPENING donderdag 22 APRIL 2010 van 16 tot 19 uur

UZ Brussel – Campus Jette Jouw toekomstige collega’s vertellen je in geuren en kleuren over hun eigen werkervaring in het UZ Brussel. Je kan bij een rondleiding de sfeer opsnuiven op jouw dienst. Je wordt verwend met een hartig hapje en een fris drankje.

Op deze jobhappening worden zowel geïnteresseerde kandidaten als aanwezige medewerkers letterlijk in de bloemetjes gezet. Kom dus zeker langs en maak kans op een exclusieve uitstap! Inschrijven kan via www.werkeninhetuzbrussel.be zodat we jouw komst goed kunnen voorbereiden. Voor meer info mail naar wervingenselectie@uzbrussel.be

www.werkeninhetuzbrussel.be

UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel

Jobat 15

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘future proof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL • Docent/Hoofddocent Personen- en samenlevingsrecht (20 %)

ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL • Assistent Algebra – Dynamische Systemen • Doctoraatsbursalen ‘Biostatistiek’, ‘Patiëntveiligheid’, ‘Wiskunde’, in het Centrum voor Statistiek en in de Instituten voor Materiaalonderzoek, Mobiliteit en Biomedisch Onderzoek • Navorser-master in het Centrum voor Toegepaste Linguïstiek De Universiteit Hasselt is ook continu op zoek naar gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willen behalen in de disciplines Rechten, TEW, Verkeerskunde, Biomedische Wetenschappen en Wetenschappen, Architectuur en Kunst. Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/Vacatures.

OCMW Gent staat open voor iedereen die advies of hulp wenst over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden.

Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in.

Werken kan in het hartje van de stad of in de groene stadsrand.

OCMW GENT

een hart voor Gent, een hart voor je job

OCMW Gent is momenteel op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) voor een contractuele aanwerving van:

jurist HR

(niveau A)

Jouw functie: je verdiept je in de sociale wetgeving, de eigen rechtspositieregeling en volgt de nieuwe ontwikkelingen op de voet • je ondersteunt samen met je collega’s de Human Resources manager om een performant personeelsbeleid uit te bouwen • je adviseert de collega’s en personeelsleden van OCMW Gent bij hun vragen omtrent juridische problemen • je verzorgt opleidingen en vormingssessies voor de interne klanten en de collega’s van de Dienst Personeelsbeheer.

Jouw profiel: je bent master in de rechten, optie sociaal recht • je hebt een ruime kennis van en een grote interesse voor sociaal recht en administratief recht • je kan goed overweg met de courante pc-toepassingen • je werkt planmatig en gestructureerd • je bent een vlotte communicator • je bent een echte teamspeler die initiatief neemt en anderen kan begeesteren door je positieve ingesteldheid.

WORD JE ONZE COLLEGA? Contacteer Selectie, Jubileumlaan 217E, 9000 Gent. Tel.: 09 266 95 12. E-mail: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be.

Surf naar onze website www.ocmwgent.be waar je een elektronische versie van het officieel sollicitatieformulier vindt.

Gelieve vóór 3 mei 2010 te reageren.

www.jobpunt.be

WAT BIEDT OCMW GENT? Werkzekerheid Je krijgt een aantrekkelijk salaris (brutomaandwedde tussen 2 706 euro (zonder anciënniteit) en 4 761 euro (24 jaar anciënniteit)) aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling van het openbaar vervoer of fietsvergoeding, eindejaarspremie).

Plaats voor ambitie Een job om jouw talenten en ambities waar te maken.

Opleidingskansen De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.

Werk en leven in evenwicht Aangepaste werktijden, flexibele uren en aantrekkelijke verlofregeling.

Dynamische en diverse werkomgeving Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit.

Contract Wij bieden je een contract aan van onbepaalde duur binnen het departement Human Resources.

Jobs in

FMCG & RETAIL Kan jij collega’s inspireren?

Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche.

Ons succes hebben wij te danken aan een duidelijke positionering, een eenvoudige structuur en een consequente doorvoering van ons concept.

Onze meer dan 400 winkels ressorteren in België onder 7 ondernemingen met elk een hoofdkantoor en een distributiecentrum. Voor Vlaanderen en Brussel zijn er ondernemingen in Rijkevorsel, Erpe-Mere, Roeselare, Heusden-Zolder en Zemst. Omwille van onze voortdurende expansie en onze permanente zoektocht naar talent met doorgroeimogelijkheden, hebben wij vacatures voor m/v:

Districtmanagers Als districtmanager neem je een zevental Aldi-filialen onder je hoede.

Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid en voldoende vrijheid van handelen om de verkooppunten in alle facetten op koers te houden: financieel, commercieel en het volledige personeelsbeleid. Maar je gaat verder dan dat. Je aanstekelijke enthousiasme en aangeboren leiderskwaliteiten vergroten immers nog de betrokkenheid van je medewerkers. Verder vind je vlot je weg in de wereld van cijfers, analyses en professionele rapportering. Daartoe beschik je over een relevant hoger diploma, eventuele ervaring, maar vooral: een ongedwongen handen-uit-de-mouwen ingesteldheid. Kortom: je verstaat de kunst om collega’s te inspireren.

Daartegenover stellen wij: • Een zeer aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. • Een boeiende, verantwoordelijke functie in een gerenommeerd bedrijf. • Uiteraard kan je rekenen op een grondige opleiding om met succes deze belangrijke job uit te bouwen.

Klaar voor deze topjob?

Stuur je sollicitatiebrief en cv met pasfoto naar: Aldi nv, t.a.v. Dhr. Demeulemeester, Keerstraat 4, 9420 Erpe-Mere. Vermeld op de briefomslag de referentie 0410JO. Je sollicitatie wordt vanzelfsprekend discreet behandeld.

www.aldi.com

“Het is tof om samen te werken met veel verschillende partijen.

Zo ben ik sterk betrokken bij alles wat beweegt in het bedrijf.”

Groei met ons mee!

Met 22.500 medewerkers en een jaaromzet van 6,5 miljard euro is de Groep Colruyt uitgegroeid tot een van de grotere distributeurs in België. Om ook in de komende jaren te blijven groeien, starten we in alle bedrijfsdomeinen nieuwe projecten op. Om die projecten in goede banen te leiden, zoeken we voor onze afdeling Processen en systemen enthousiaste procesanalisten en werkvereenvoudigers.

Als procesanalist of werkvereenvoudiger vervul je de rol van interne consultant.

Je ontwikkelt nieuwe bedrijfsprocessen of optimaliseert bestaande, en streeft daarbij naar maximale efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je onderzoekt samen met je projectteam alle mogelijkheden, kiest het beste alternatief en implementeert het, in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Je krijgt te maken met heel uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld rond automatisatie, optimalisatie van IT-systemen, procesanalyse, werkpostanalyse enz.

We zoeken collega’s voor diverse afdelingen en domeinen: van aankoop, productie, logistiek, marketing en verkoop over e-commerce en personeelsdienst tot financiën en interne communicatie.

Lieven Driessens, team manager procesanalisten stockbeheer en herbevoorrading

Surf naar jobs.colruytgroup.be en lees er de uitgebreide functie- en profielomschrijvingen.

Je kan er ook online solliciteren met referentie 600889.

17

Excellence i n f o o d

LEREN IS

LEVEN

De Vandemoortele Groep is een Belgisch familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een dynamische voedingsgroep met Europese dimensie. De Groep concentreert zich op twee business segmenten: Bakkerijproducten en Margarines & Vetten. Na de recente overname van Panavi in Frankrijk, telt de Vandemoortele Groep 4.900 werknemers in 12 Europese landen.

Voor onze R&D organisatie te Izegem zijn wij momenteel op zoek naar drie nieuwe collega’s (m/v):

Product Development & Support Managers Als Product Development & Support Manager sta je in voor het creëren van toegevoegde waarde voor de Bakery of Lipids Business Line door: • het ontwikkelen en introduceren van nieuwe producten en/of processen • het verbeteren van bestaande producten en/of processen • het aanwenden van bestaande producten in nieuwe toepassingen • het minimaliseren van de receptenkost van de verschillende producten met behoud van kwaliteit • het verstrekken van adequate technische informatie en opleiding, zowel intern als extern.

Profiel Je bent universitair geschoold in een scheikundige richting en hebt een sterke interesse in R&D • Je hebt al een eerste werkervaring in een R&D omgeving, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent in staat om probleemstellingen op een conceptueel niveau te tillen en houdt ervan om in projectstructuren te werken • Je bent commercieel ingesteld en bent een vlotte communicator • Regelmatige reizen naar het buitenland vormen voor jou geen bezwaar • Een goede talenkennis (N, F, E) is bijgevolg onontbeerlijk • Je bent teamgericht, assertief en serviceminded.

Voor onze Sales organisatie te Gent zijn wij momenteel op zoek naar een nieuwe collega (m/v)

Jr. Key Account Manager Scandinavië Als Key Account Manager sta je in voor de realisatie van onze verkoopsobjectieven in Scandinavië. In overleg met het commercial management ontwikkel je het verkoopsbeleid en sta je in voor het in kaart brengen van de markt voor diepvries bakkerijproducten. Jouw focus ligt op het uitbouwen van commerciële relaties met nieuwe of bestaande klanten, het negotiëren van contracten en het verstrekken van technisch advies en informatie.

Profiel Je bent universitair geschoold in een economische of scheikundige richting • Een eerste commerciële ervaring in een gelijkaardige omgeving is een pluspunt • Je bent sterk in organisatie, hebt een neus voor opportuniteiten en weet de juiste prioriteiten te leggen • Je bent een uitstekende communicator en in staat anderen te enthousiasmeren voor jouw ideeën • Regelmatig reizen is voor jou geen bezwaar • Een goede kennis van Engels is dus noodzakelijk.

Aanbod Wij bieden een boeiende job, een dynamische cultuur en een collegiale sfeer in een Belgisch en internationaal bedrijf. Hierbij hoort uiteraard een aantrekkelijk loonpakket met passende extralegale voordelen.

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.800 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Assisterend Academisch Personeel Het departement Chemie zoekt een (m/v):

• Mandaatassistent (100 %)

Het departement Communicatiewetenschappen zoekt een (m/v):

• Mandaatassistent (100 %)

Het departement Farmaceutische Wetenschappen zoekt een (m/v):

• Mandaatassistent (100 %)

in het domein Fysische Organische Chemie (2010AAPFCHEMEX021) in het domein Visuele Cultuur (Visuele Communicatie/Visuele Sociologie en Antropologie/Filmstudies) (2010AAPFCWEX022) in het domein Medische Biochemie (2010AAPFFAREX025)

De faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v):

• Praktijkassistent (60 %)

Het departement Farmaceutische Wetenschappen zoekt een (m/v):

• Praktijkassistent (25 %)

in het domein Scheikundige, Biochemische, Biomedische en Farmaceutische Wetenschappen (2010AAPFFBDEX023)

in het domein Farmaceutische Zorg - Stage en Masterproef (2010AAPFFAREX024)

Contact Gelieve via onze site www.vandemoortele.com te solliciteren.

Bij verdere vragen, kan je terecht bij: Dirk Ghekiere, (dirk.ghekiere@vandemoortele.com)

GEÏNTERESSEERD? U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

st of nati e afkom etnisch eslacht, g , d j ti f e e l ngrijker dan ensen zijn bela Kwaliteiten van m

onaliteit.

Jobat 19 CALLENSVYNCKE (www.callensvyncke.com), met maatschappelijke zetel in Waregem, is een nieuwe joint venture van de firma’s CALLENS & EMK en VYNCKE Energietechniek.

CALLENS & EMK is industrieel integrator van stoom- en thermische olieketels, industriële buisleidings- en verwarmingssystemen en HVAC-toepassingen. VYNCKE Energietechniek ontwikkelt en bouwt wereldwijd op maat gemaakte energie installaties voor de omzetting van biomassa

in hernieuwbare energie. CALLENSVYNCKE is als turnkey contractor gespecialiseerd in het realiseren van warmtekrachtkoppeling projecten (WKK’s) voor het opwekken van warmte en energie waarbij gebruik gemaakt wordt van fossiele brandstoffen. In eerste fase richt het bedrijf zich tot België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. Om de structuur verder uit te bouwen en de groei van CALLENSVYNCKE professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):

TECHNICAL SALES ENGINEER

kennis van toegepaste technologieën en sterke relatiebouwer DE UITDAGING

JOUW TALENT

Je bent de schakel tussen de vraag van de klant en de beste technologische en budgettaire oplossing. Je bespreekt de nieuwe projecten met de sales account manager en bestudeert de mogelijke technische concepten. Je vraagt de nodige prijsoffertes op, houdt hierbij rekening met de total cost of ownerschip en maakt een klantgericht voorstel op. Samen met de sales account manager hou je contact met de klant om jouw voorstel toe te lichten en te verdedigen. Je verwerkt aanpassingen in jouw offerte en ondersteunt de sales accountmanager tot aan de verkoop van het project. Nadien word je de aanspreekpartner voor de technology engineer en je rapporteert aan de sales manager.

Je beschikt over een sterke technologische gedrevenheid en hebt commerciële feeling. Je weet jouw projecten te concipiëren en je wilt deze ook bij de klant verdedigen. Je beschikt over een ingenieursdiploma, hebt een algemene en ruime technologische kennis en weet op een professionele wijze te onderhandelen. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring in een technische projectomgeving. Je kan autonoom en in team werken. Je hebt een goede kennis van het N/E/F, Duits is een plus. Je bent bereid om korte buitenlandse verplaatsingen te maken.

REF. KD/0410-582-1

TECHNOLOGY ENGINEER

nieuwe projecten engineeren vanuit toegepaste technologieën DE UITDAGING

JOUW TALENT

Binnen het projectteam ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van de beste technologische oplossing van de verkochte projecten en dit binnen de vooropgestelde budgetten. Samen met de projectleider begeleid je de ontwerptekenaar en werk je de proces- en instrumentatieschema’s uit. Je oplossingen voor de verscheidene procescomponenten zijn steeds een evenwicht tussen technische haalbaarheid, kwalitatieve eisen en specifieke normen zoals budget en planningstermijn. Je werkt tevens nauw samen met externe studiebureaus en leveranciers en staat in voor een perfecte opvolging van hun werk. Je stelt de juiste aankoopdetails op, definieert hiervoor de geschikte apparatuur en leveranciers en bereidt de aankopen voor. Je beheert de technische informatie voor de handleidingen en houdt deze up-to-date. Je rapporteert aan de projectleider.

Je beheert bestaande technologieën en weet deze te integreren in nieuwe projecten. Je hebt een ingenieursdiploma en houdt ervan je te kunnen verdiepen in verschillende technologieën. Je gebruikt je kennis en je creatief technisch denkvermogen om juiste oplossingen aan te bieden voor nieuwe projecten. Je houdt van plannen en coördineren en beheert je projecten op een correcte administratieve manier. Je werkt accuraat en behoudt het overzicht over je projecten. Je hebt een goede kennis van het N/E/F, Duits is een plus. Je bent bereid om korte buitenlandse verplaatsingen te maken.

VG. 1080/B

ONS AANBOD

REF. KD/0410-582-2

(voor beide functies)

Verantwoordelijke functies met unieke technische uitdagingen en een internationale dimensie. Je werkt voor een nieuw bedrijf dat ontstaan is uit twee financieel sterke bedrijven en waarbij je een grondlegger wordt voor de uitbouw en ontwikkeling van de business. Je werkt mee aan hoogtechnologische projecten waarbij je initiatieven kan nemen en creatief kan zijn in de aanpak van je projecten. CALLENSVYNCKE kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale sfeer. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding tot je profiel en je ervaring.

Interesse? Stuur uw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v.

Katrien Decostere. Tel.: 056/610.609 e-mail: info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com

COMBINED HEAT AND POWER SOLUTIONS

Laat je

carrière groeien...

De Groep Floré is een Europese groep en is actief in veredeling, vermeerdering, de teelt van potplanten en de handel in potplanten.

Met 450 medewerkers realiseert de Groep Floré een omzet van 90 Mio EUR. We zijn gevestigd in het filevrij te bereiken Lochristi.

Floréac België is een toonaangevende Europese handelsorganisatie gespecialiseerd in het vermarkten van kamer- en tuinplanten.

We zoeken (m/v)

Gedreven Marketeer B2B

Microflor

Je bent gepassioneerd door marketing en hebt reeds enkele jaren ervaring met professionele product- en bedrijfscommunicatie. Je ziet het als een uitdaging om de drijvende kracht te zijn voor de verdere ontwikkeling en implementatie van marketingstrategie van Floréac België. Als rechterhand van de commerciële bedrijfsleider vertaal je de marketingstrategie in concrete acties met de focus op de communicatie van ons (product)aanbod en de positionering van ons bedrijf in de markt.

Young Trainee - inkoper/verkoper Je bent een jong commercieel talent en staat aan het begin van je professionele carrière. Je wilt je samen met Floréac België ontwikkelen in de in- en verkoop van kamer- en tuinplanten, ondersteund door vernieuwende marketingconcepten en een vooruitstrevende logistieke dienstverlening.

Wij leren jou on-the-job alle aspecten van inkopen en verkopen, via een bedrijfsspecifiek opleidingsprogramma en een persoonlijke begeleiding door een ervaren collega.

Gedreven account manager Frankrijk Binnen het tuincentrateam sta je in voor de omzetontwikkeling en het (verkoops)rendement van enkele accounts binnen jouw marktsegment (in Franstalige markten). Je hebt de ambitie en het potentieel om te groeien tot een echte verkoopsprofessional die na een interne opleiding het volwaardig account beheer waarmaakt en uitbouwt.

Ervaren account manager

Duitstalige regio

Binnen het tuincentrateam sta je in voor de omzetontwikkeling en het (verkoops)rendement van een tweetal grote accounts. Je hebt relevante ervaring in de sierteeltsector. Als “hunter” met oog voor het opbouwen van een langetermijnrelatie heb je de ambitie om samen met je klanten te groeien.

Medewerker commerciële back-office Your partner for a flourishing future

Vertrekkende vanuit de behoefte van de klant maak jij de vertaling naar ons ERP systeem, gedreven door je oplossingsgerichte en efficiënte administratieve aanpak. Hierdoor word je in onze commerciële afdeling gezien als de spil tussen de klant, de commerciële medewerkers en de logistieke afdeling.

Microflor is een dynamisch en snelgroeiend veredelingsbedrijf, met eigen vermeerderingslaboratoria en acclimatisatieserres. Microflor draagt kwaliteit en professionalisme zeer hoog in het vaandel, samen met een open, eerlijke en nuchtere aanpak. Het productassortiment is divers met een sterke focus op orchideeën. We zoeken (m/v) :

Ingenieur - manager

in vitro vermeerderingslabo

Als rechterhand van de bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijke voor de technische bedrijfszekerheid in al zijn facetten. Daarnaast ben je de spil in het beheer van het energieverbruik en de veiligheid, de optimalisatie van het hygiëneniveau alsook de organsiatie, opvolging en optimalisatie van de bereiding van voedingsbodems. Je krijgt eveneens de kans om mee te werken aan diverse uitdagende projecten.

Bio-ingenieur - operationeel manager Voor deze nieuwe functie zoeken we iemand die de volledige veredelingsafdeling operationeel kan leiden en die alle aspecten op een hoger niveau kan tillen en dit met het oog op onze ambitieuze toekomstplannen. Je bent een belangrijke schakel in de verdere uitbouw van de veredelingsafdeling.

Junior bio-ingenieur - productieverantwoordelijke Voor deze juniorfunctie in onze acclimatisatie-afdeling zoeken we iemand die zich eerst wil onderdompelen en die bereid is vooral ook veel te leren en te ontwikkelen. Na deze doorgedreven interne opleiding zal je op korte termijn oa moeten instaan voor teelttechnische opvolging van diverse teelten alsook ingeschakeld worden in allerlei projecten (kwaliteit, nieuwe technieken, …).

Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien op managementniveau.

We bieden een boeiende job in een dynamische en aangename werkomgeving op een locatie die filevrij te bereiken is.

Een aantrekkelijke marktverloning in functie van de jobinhoud (maandloon + pakket extra-legale voordelen).

Meer informatie of solliciteren?

Ga naar www.flore.be

Jobs

20

in

ICT H.Q.-RUMBEKE

pack2pack, met hoofdzetel te Rumbeke, is gespecialiseerd in het bieden van totaaloplossingen voor de ophaling, verwerking, reconditionering en recycling van industriële verpakkingen. Opgericht in 1998 haalde ze met haar 650 gemotiveerde medewerkers een geconsolideerde omzet van 100 miljoen euro in 2009.

Als organisatie met visie onderscheidt pack2pack zich van haar concurrenten door haar one-stop-shop en haar uniek pan-Europees netwerk (België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Oostenrijk, UK) waarbij alle industriële verpakkingen en materialen van alle types worden opgehaald, gereinigd en opnieuw verkocht. Als marktleider in haar sector onderhoudt pack2pack langdurige klantenrelaties met de “blue chips” van de chemische en petrochemische industrie in Europa.

www.pack2pack.com

In het kader van interne verschuivingen is pack2pack op haar head quarters (HQ) te Rumbeke dringend op zoek naar (m/v):

IT

Analist

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de technische ondersteuning & het strategisch meedenken van de interne IT processen van de groep. U rapporteert aan de Group IT Manager.

Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het: ■ leveren van technische support in België (Rumbeke) & Frankrijk (Lille) ■ leveren van functionele support van ERP & Business Intelligence pakketten ■ analyseren van administratieve processen en implementeren van wijzigingen ■ geven van training aan interne mensen binnen Europa en schrijven van documentatie ■ onderhouden van centrale servers en communicatie-infrastructuur.

GEWENSTE KWALIFICATIES Voor deze technisch en servicegerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties: ■ ervaring in industriële productieprocessen en processbeheersing (min. 5 jaar) ■ minstens bachelor, universitair of niet-universitair (informatica, programmeur analist, TEW) of evenwaardig door ervaring ■ uitstekende communicatieen MS Office-vaardigheden ■ kennis van Frans en Engels zijn vereist ■ bereidheid tot internationaal reizen.

WAT HEEFT PACK2PACK U CONCREET TE BIEDEN? ■ een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond, internationaal gericht en expansief bedrijf dat in zijn sector de nummer 1 positie bezit ■ een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen ■ een sterk milieugeoriënteerde groep met een reële milieuvisie ■ een competitief salarispakket en vele extralegale voordelen waaronder een representatieve bedrijfswagen ■ de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN  BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29 Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds tussen 18:30 en 20:00u.

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.

Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 – urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com Deze aanwerving wordt exclusief door assiqum begeleid.

BEL NU! 050 51 02 29

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

Excellence, Drive, Ambition Ablynx NV [Euronext Brussels: ABLX] is a biopharmaceutical company focused on the discovery and development of Nanobodies®, a novel class of therapeutic proteins based on single domain antibody fragments, for a range of serious and life-threatening human diseases. The Company, with Headquarters in Ghent, Belgium, began operations in 2001 and currently employs over 240 employees. Ablynx is developing a portfolio of Nanobody®- based therapeutic programmes in a number of major disease areas, including inflammation, thrombosis, oncology and Alzheimer’s disease. Ablynx has ongoing research collaborations and significant partnerships with several major pharmaceutical companies.

Due to our continuous growth, we are looking for several talented and highly motivated employees to strengthen the Ablynx team in our R&D Departments: (SENIOR) RESEARCH ASSOCIATES (BSc OR MSc) Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology An exciting position for entry-level and more senior employees with a bachelor or master degree. You will perform the critical experimental work in our labs.

ASSOCIATE SCIENTISTS (PhD) Pharmacology Entry position for those holding a PhD with relevant research or clinical experience. You originate, plan and perform research; discover, produce and characterize Nanobodies® within the scope of the projects.

(SENIOR) SCIENTISTS (PhD) Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology A challenging job for enthusiastic experienced PhD’s who will hold the final responsibility to develop and pass on technical expertise and leadership throughout the organization.

PROJECT/STUDY MANAGERS (PhD) Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology You co-ordinate internal and external efforts with the aim of developing, producing and characterizing Nanobodies® within the scope of the projects.

As a result of the extension of indications for Nanobodies® already in clinical development, and the foreseen first use in man of Nanobodies® currently in pre-clinical development, the Clinical Department is recruiting for the following positions: MEDICAL LIAISON MANAGER (MD) You manage clinical development in different therapeutic areas and indications, liaising with KOLs in those fields to keep abreast of therapeutic guidelines and foreseeable changes in therapy, and provide support for strategy of business development.

(SENIOR) CLINICAL DATA MANAGER (MSc) You take responsibility over the development of the data management plan, including design and quality control of database(s), validation checks, serious adverse event reconciliation and database lock. You also design the CRF and produce summaries, listings and plots of safety and efficacy data by means of SAS.

REGULATORY AFFAIRS ASSOCIATE/MEDICAL WRITER (MSc) You work and interact extensively with research, clinical and regulatory team, biostatistics, pre-clinical, manufacturing, quality assurrance and legal affairs as well as external contacts to ensure high quality of written documents.

We are also seeking for enthusiastic people who want to join our Staff Departments: MEDICAL MARKETING DIRECTOR (MD) Business Development You work as an integrated member of the Business Development and R&D teams providing commercial assessments and market research across multiple therapeutic areas and indications. You will liaise with consultancies and key opinion leaders as required.

GLP QA OFFICER Quality Department You will support the Quality Manager in the implementation of a quality system within the organization and you will participate in the development, implementation and maintenance of GLP compliance systems within specific section(s) of the company.

DMS ADMINISTRATOR IT Department You work closely together with the IT Project Manager. You will be the direct responsible for the further roll-out and support of our Document Management System. You will participate in IT projects as well as execute operational activities.

You can find a detailed job description of all our positions on our website:

www.ablynx.com (see career opportunities)

Ablynx welcomes you in an environment of continuous technical and personal growth, in a world where having fun at work is reality. Add to this our highly attractive working conditions and you will ask yourself why you’ve been waiting for this opportunity all this time.

Are you ready to take on a new challenge?

Then visit our website www.ablynx.com to find out more about Ablynx and register your details and English résumé on our career pages.

For additional information, please contact Vicky De Paepe, Human Resources, vicky.depaepe@ablynx.com, +32 (0)9 262 00 21.

Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren, een dynamische beroepsorganisatie met zetel in het centrum van Brussel, breidt zijn werkzaamheden voortdurend uit. Dit resulteert momenteel in drie vacatures.

De dienst Normen is op zoek naar een

Directeur Vaktechniek (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor Uw functie - U wordt op termijn dé specialist op gebied van “ISA’s” en IAS/IFRS en deelt uw kennis met de bedrijfsrevisoren en andere deskundigen.

- U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van beroepsnormen en onderhoudt contacten met de sociale partners en andere belanghebbenden.

- U neemt initiatieven om de werking van uw dienst efficiënt te laten verlopen.

- U neemt deel aan de vergaderingen van de afdeling Normen en staat in voor de coördinatie en opvolging.

- U rapporteert aan de Secretaris-generaal.

BECAUSE SO MUCH OF YOUR PERFORMANCE RUNS THROUGH CABLES Met energie aan de basis van haar ontwikkeling biedt Nexans, wereldmarktleider in de kabelindustrie, een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemen aan. Nexans heeft productievestigingen in 39 landen en een commercieel netwerk dat wereldwijd actief is. De 22.700 medewerkers van de Groep realiseerden in 2009 een omzet van 5 miljard euro.

Nexans staat genoteerd op de beurs van Parijs.

Uw profiel - U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens acht jaar in een auditkantoor.

- U hebt daarbij een zeer degelijke kennis verworven van internationale auditnormen en bent bereid die kennis nog aanzienlijk te vergroten.

- U beschikt over bewezen leidinggevende capaciteiten.

- U bent Nederlandstalig, maar drukt zich ook zeer goed uit in het Frans.

- U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels; - U bent bereid tot buitenlandse verplaatsingen.

De dienst Toezicht en Kwaliteitscontrole is op zoek naar een

Adviseur-Controller (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor Uw functie - Uw hoofdtaak bestaat eruit mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe leidraden voor de toekomstige kwaliteitscontrole, teneinde deze ISA-compliant te maken.

- U verleent bijstand bij kwaliteitscontroles door inspecteurs of voert ze zelfstandig uit.

- U neemt deel aan de activiteiten van de dienst kwaliteitscontrole, en neemt initiatieven om deze efficiënter te laten verlopen.

- U rapporteert aan de Directeur Kwaliteitscontrole en Toezicht.

Uw profiel - U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens acht jaar in een auditkantoor.

- U bent uitstekend tweetalig Nederlands/Frans en u drukt zich ook schriftelijk goed uit in beide landstalen.

- U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels.

Het Secretariaat-generaal is op zoek naar een Management

Assistant (M/V)

Uw functie - U volgt de correspondentie op die in het Instituut toekomt en verdeelt ze onder de verschillende diensten.

- U verzorgt de briefwisseling voor de Voorzitter, de Secretaris-Generaal en de verantwoordelijke van de Internationale Relaties en u zorgt voor een ordelijk klassement.

- U beheert de agenda van de Secretaris-Generaal en van de Voorzitter (voorbereiding van de werkzaamheden, opvolging van de vergaderingen, …).

- U volgt de taken en werkzaamheden van de Raad en het Uitvoerend Comité stipt op.

Uw profiel · - U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt over een relevante werkervaring van tenminste 2 jaar.

- Uw moedertaal is Frans, waarin u zich ook schriftelijk foutloos uitdrukt.

- U hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

- Kennis van het Engels is een pluspunt.

- U heeft een uitgebreide kennis van MS-Office.

- U houdt van telefonische contacten en u bent servicegericht

Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren biedt u - Afwisselend werk met een veelzijdig takenpakket in een prestigieuze beroepsorganisatie.

- Een stabiele en aangename werkomgeving op een steenworp van het Centraal Station.

- Een aantrekkelijk salaris met een pakket extra-legale voordelen.

- Aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé-leven.

Interesse?

Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Arenbergstraat 13, 1000 Brussel of mail naar sg@ibr-ire.be.

Betaal ik belastingen op mijn bedrijfswagen?

Euromold, een dochtermaatschappij van Nexans, is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en commercialisering van toebehoren voor ondergrondse laag- en middenspanningskabels.

Deze groep omvat 6 bedrijven in West-Europa, waar ze marktleider is, en telt 700 medewerkers.

Voor de vestiging in Erembodegem zoeken we een:

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER (M/V) Je functie Je verzorgt samen met de vijf andere medewerkers van Customer Services het contact met de klanten.

Om correct op alle technische en commerciële vragen te antwoorden, kun je een beroep doen op collega’s van interne afdelingen, zoals ontwikkeling en engineering. Je volgt ook nauwgezet en efficiënt de aanvragen van klanten op. Bovendien verleen je technische, commerciële en administratieve ondersteuning aan de externe sales van Euromold en aan Customer Services van onze buitenlandse filialen.

Je profiel Je bent een master in (elektro)mechanica of elektriciteit of een bachelor in elektromechanica.

Je deed bij voorkeur drie jaar ervaring op in een commerciële binnendienst. Bovendien ben je een teamspeler, weet je van aanpakken en los je graag problemen op. Je bent ook vertrouwd met MS Office en bereid om ons ERP-pakket te leren kennen. Met je communicatieve vaardigheden en je commercieel inzicht slaag je erin om de meest veeleisende klanten tevreden te houden.

Je stressbestendigheid, veelzijdigheid en relativeringsvermogen leiden tot een klare kijk op de zaken. Een grondige kennis van het Engels en het Nederlands is vereist, net zoals een basiskennis van het Frans.

Ons aanbod Je gaat aan de slag in een hoogtechnologische omgeving met ruimte voor zelfstandig initiatief, opleiding en ontplooiing. Euromold is een internationaal bedrijf met een teamgeest die iedereen motiveert. We waarderen je inzet en betrokkenheid en zorgen voor een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief en cv (ref. EM_TCMJ) naar Nexans Network Solutions Div. Euromold, Caroline Vermeulen, Zuid III, Industrielaan 12, 9320 Erembodegem, of via e-mail aan caroline.vermeulen@nexans.com.

Je vindt het op www.nexans.be

Jobat 23

bvba

ALGEMENE BOUWWERKEN

betonwerkenderaedt.com

Bouwonderneming Deraedt heeft een jarenlange ervaring binnen de traditionele bouw. Hun projecten situeren zich in de ruwbouw, appartementsbouw, sociale woningbouw en kelderbouw. Bouwonderneming Deraedt beschikt over een eigen prefab betonafdeling waardoor zij flexibele oplossingen kunnen bieden aan hun klanten. Om hun team van 14 medewerkers uit te breiden is deze familiale kmo op zoek naar een (m/v)

Deinze

Oudenaarde

2 ACCOUNT MANAGERS

BOUWKUNDIG TEKENAAR

Functie • Als Account Manager wacht jou de uitdaging om de intern ontwikkelde DIAS Software te commercialiseren. • Je verkent en prospecteert de markt van de grotere kmo’s waarbinnen C&C actief is. • Je bezoekt potentiële en bestaande klanten en analyseert hun behoeften op het vlak van automatisering. Je geeft de eerste demonstraties, werkt voorstellen en oplossingen uit en maakt offertes op maat. Je rondt de verkoop af en blijft het project opvolgen.

Functie • Op basis van de plannen van de architect ga je van start. Je herwerkt deze plannen tot concrete productietekeningen, met alle details en afmetingen.

• Eerst maak je een duidelijk overzichtsplan gekoppeld aan de nodige montagetekeningen en een gestructureerd en overzichtelijk montageplan.

Daarna maak je de detailplannen op. • Af en toe ga je, al dan niet samen met de zaakvoerder, ter plaatse op werven om de nodige opmetingen en uitzettingen te doen. • Naast de prefabtekeningen voor betonconstructies zal je dezelfde taken uitvoeren voor metaalconstructies.

Prefab beton en Staalconstructies

Profiel • Voor deze functie kijken wij uit naar commercieel talent dat zich thuis voelt in de wereld van de kmo’s. Tevens heb je een goed beeld van hoe de administratieve bedrijfsprocessen in een bedrijf verlopen. • Je kan bogen op een succesvolle ervaring als Account Manager in de IT- of financiële markt of weet ons te overtuigen van je potentieel. • Verder ben je een proactieve, dynamische en resultaatgerichte professional. • Door je uitstraling en uitstekende communicatieve vaardigheden weet je onderhandelingen tot een goed einde te brengen en klanten te binden.

Aanbod • Je komt terecht in een jonge en dynamische ploeg waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. In ruil voor je motivatie en ervaring biedt C&C een aangepast salaris, verschillende extralegale voordelen en een firmawagen.

Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.

Meer info sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02

www.andress.be

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

CRM, ERP, DMS

Profiel • Je beschikt over een diploma in een bouwkundige richting of je bent gelijkwaardig door ervaring. • Logisch inzicht primeert boven specifieke ervaring met prefabtekenen. • Je ruimtelijk inzicht resulteert in realistische ontwerpen.

• Nauwkeurigheid en efficiëntie zijn een must. • Ervaring met het tekenprogramma Allplan 2009 is een pluspunt.

Aanbod • Je ontvangt een motiverend salaris aangevuld met maaltijdcheques en een firmawagen. • We bieden jou de kans om fulltime of 4/5den te werken.

Een interne opleiding is voorzien.

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

www.cac.be

C&C Computers and Communications is een jong en dynamisch softwarehuis gevestigd in Oudenaarde.

Sinds meer dan 20 jaar begeleiden ze bedrijven in totale automatiseringsprojecten. Als total solution partner bieden ze naast hun eigen ontwikkelde DIAS Software (CRM, ERP, DMS) voor administratief beheer ook een gedreven expertise op hardwareniveau aan. Momenteel zoeken we (m/v)

Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.

Meer info sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02

www.andress.be

Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’ (BusinessWeek) is een toonaangevend multidisciplinair engineeringbedrijf dat in België technische diensten levert aan de chemische en petrochemische industrie. Met hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs Engineering een multinationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar.

In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.

Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v):

• Project managers & engineers met ervaring in de chemische en petrochemische industrie • Civil / structural engineers (beton en staal) • Piping engineers & designers Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar careers-belgium@jacobs.com of neem contact op met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27.

Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.

Engineering is mijn passie

Bezoek ook onze website

www.jacobs.com/careers

Na 40 jaar ervaring en een zeer succesvolle opbouw van instituten voor schriftelijk onderwijs in een aantal Europese landen wordt thans het cursus-aanbod in België uitgebreid. Wij zoeken:

Auteurs / docenten (m/v) (lucratieve verdiensten, naast uw baan)

voor de ontwikkeling en samenstelling (van thuis uit) van de volgende cursussen:

Bedrijfsbeheer en/of Boekhouden Omdat wij ook behoefte hebben aan andersoortige thuis-cursussen die specifiek aansluiten op de Vlaamse onderwijsbehoefte en –structuur, ontvangen wij ook graag uw sollicitatie indien u zich op een ander gebied gespecialiseerd heeft (bijvoorbeeld Management, Marketing, Financiën, Administratie, Juridisch, Verzekeringen, Eigen zaak starten, Uiterlijke verzorging, Hobby etc. etc.).

Uw taken - ontwikkeling en samenstelling van cursusmateriaal (van thuis uit) - correctie van huiswerkopgaves per email/ post van thuis uit - aanspreekpartner van cursisten voor cursusrelevante vragen - regelmatige actualisering van cursus-materiaal Uw profiel - Interesse en plezier in afstandsonderwijs - uitstekende vakkennis / ervaring als docent(e) - zeer heldere schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - flexibel en secuur Wij bieden Als u zich aangesproken - een spannende uitdaging voelt, verheugen wij ons op - goede vergoeding uw uitvoerige sollicitatie - vrije werktijdindeling met C.V. Stuurt u deze s.v.p.

- een afwisselende bezigheid per e-mail aan: - uitstekende begeleiding bij uw info@laudius.be werkzaamheden Als u zich aangesproken voelt, verheugen wij ons op uw uitvoerige sollicitatie met C.V. Stuurt u deze s.v.p. per e-mail aan: info@laudius.be Instituut Laudius, t.a.v. mevr. Karin Hoefnagels Postbus 4404, 1931 Zaventem

Spreekt de combinatie sales, techniek en reizen je aan?

Dan is dit jouw uitdaging!

Wij zoeken een:

Specialist isolerende verpakkingen Europa De Thermal Packaging Division van Topa Verpakking uit Nederland is gespecialiseerd in thermisch -isolerende verpakkingen. Onze relaties zijn de mondiale spelers uit de farmacie en biotechnologie.

Voor hen bieden wij op maat gesneden verpakkingsoplossingen. Omdat het hierbij gaat om het temperatuurbeheerst verzenden van hoogwaardige producten zoals medicijnen, serums en vaccins, staan absolute kwaliteitsborging en betrouwbaarheid voor onze relaties centraal.

De ideale kandidaat • Je denkt en beweegt je internationaal • Je hebt MBO/HBO-niveau. Je hebt affiniteit met verpakken en techniek en in ieder geval aantoonbare commerciële buitendienstervaring.

• Een uitstekende, actieve kennis van het Engels in woord en geschrift is noodzakelijk. Je spreekt Duits en Frans.

• Je kennis van de farmacie en biotechnologie markt is een pre.

Interesse?

Stuur of mail je brief met CV o.v.v. vacature Accountmanager Thermal Packaging naar: Topa Verpakking BV, t.a.v. Dhr. B. Groeneveld, Torenlaan 10, 2215 RW Voorhout, Nederland of naar info@topa.nl.

Kijk voor meer informatie op www.topa.nl.

U START ALS ZELFSTANDIGE? Sinds 1 april is inschrijving bij een sociale verzekeringskas voor beginnende zelfstandigen verplicht vanaf het begin van uw activiteit!

www.groups.be

Jobat 25

www.gabecon.be

GABECON nv is een gereputeerd aannemingsbedrijf gevestigd in GELUVELD (nabij afrit A19 MENEN-IEPER). Wij zijn vooral actief in burgerlijke en algemene bouwkunde in West- en Oost-Vlaanderen. Hiertoe stellen wij een 75-tal werknemers tewerk en realiseren een omzet van 15 miljoen euro. Met het oog op nieuwe activiteiten en verdere uitbreiding investeerden wij recentelijk in nieuwe productiefaciliteiten voor geprefabriceerde elementen (holle wanden, 4500 m2, computergestuurde productie). In het kader van deze groei wensen we ons team te versterken met (m/v)

2 WERFLEIDERS

vertrouwd met ruwbouw van gebouwen 1 West-Vlaanderen • 1 Oost-Vlaanderen (ref. 8930) Uw functie: Samen met ervaren ploegen realiseert u belangrijke industriële en openbare projecten. U start de werven op (planning, personeelstoewijzing, opmeten & uitzetten) en organiseert dagelijks meerdere werven. U coördineert ter plaatse de diverse ploegen en (onder)aannemers en volgt alle werkvergaderingen. Verder bent u mee verantwoordelijk voor een vlotte uitwisseling en wederzijdse ondersteuning tussen de werfleiders onderling en de projectleiders. U rapporteert aan de projectleider.

Uw profiel: • U genoot een hogere bouwtechnische opleiding • U beschikt over relevante werfervaring • U bent communicatief vaardig en profileert zich als een enthousiasmerende coach • U woont bij voorkeur in de werkregio.

PROJECTLEIDER

ruwbouw & utiliteitsbouw • West-/Oost-Vlaanderen (ref. 8931) Uw functie: Als projectleider zal u zowel openbare als private projecten van a tot z opvolgen (industriegebouwen, kantoren, ziekenhuizen, enz.). U bereidt elk project voor en u staat in voor de aankoopplanning alsook voor de contacten met de bouwheer, de onderaannemers en de leveranciers. In nauw overleg met de werfleider volgt u alle bouwactiviteiten op en woont u alle werkvergaderingen bij. Tevens fungeert u als financieel beheerder van de projecten. U rapporteert aan het management.

Uw profiel: • U bent industrieel ingenieur bouwkunde met minimum 3-5 jaar ervaring als werf- of projectleider • U profileert zich als een communicatief leider en een centrale spilfiguur in de realisatie van belangrijke projecten • Ervaring in ruwbouw of inrichting is aangewezen.

DE JUISTE BESLISSING

Deze aanw erving wordt e xclusief

OP HET JUISTE MOMENT!

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

www.erasmus-euroset.be

VG. 602/B

Ons aanbod: • Een grondige introductie • Autonome functies met reële ontplooiingskansen • Een jonge teamgeest en een moderne werkomgeving • Een solide KMO die continu investeert in mensen en middelen • Een groeibedrijf met talrijke referenties in toonaangevende projecten • Uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen.

ERASMUS-EUROSET, gevestigd in WETTEREN, is een succesvolle integratie van twee grafische specialisten tot één fullservice grafisch bedrijf. Wij zijn gespecialiseerd in de realisatie van boeken en in reclamedrukwerk.

Wij bieden een volledig geïntegreerde service - van prepress tot afwerking - en hebben recentelijk nog geïnvesteerd in een 8-kleurenvellenoffsetpers. Méér dan 80 jaar ervaring impliceert dat wij in opdracht van zéér diverse klantendoelgroepen (uitgeverijen, communicatiebureaus, openbare instellingen, industrie, …) talrijke gespecialiseerde opdrachten met succes wisten te realiseren: van boeken (hard- en softcover) tot catalogi, magazines, displays, verpakkingsdrukwerk, enz.. Onze centrale organisatie wensen wij te versterken met een (m/v):

ACCOUNT MANAGER VELLENOFFSETDRUKKERIJ driehoek Brussel-Antwerpen-Gent • ervaren business developer

(ref. 22 106)

Uw functie: Na een korte inwerkperiode zal u onze business in de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent verder ontwikkelen. Enerzijds richt u zich tot b2b-klanten (publicitair drukwerk) en anderzijds tot uitgeverijen en (overheids)organisaties (boeken). U overtuigt hen van onze veelzijdige mogelijkheden, een perfecte service en een professionele begeleiding doorheen het volledige realisatieproces. Hierin profileert u zich als een vakkundige professional en een centraal aanspreekpunt voor overleg met de interne diensten en de productie. U rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

Uw profiel: • U bent een gedreven commercieel talent met relevante buitendienstervaring in de grafische sector (vellenoffsetdrukwerk) • Dankzij uw vakkennis en uw commercieel netwerk weet u nieuwe klanten te overtuigen van onze hoogkwalitatieve aanpak • U bent een doelgerichte business developer en ware teamplayer met een no-nonsense stijl • U woont bij voorkeur in de werkregio.

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze aanw erving wordt e xclusief

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

KIJK NAAR ONZE FLASH “SOCIALE ACTUALITEITEN” OP GROEP S TV EN BLIJF OP DE HOOGTE Surf naar www.groups.be – Web TV en klik de laatste video aan

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een uitdagende commerciële functie in een werkregio met sterk groeipotentieel • Een innoverend bedrijf dat de knowhow van twee specialisten onder één dak bracht • Diensten met een hoge toegevoegde waarde dankzij een kwalitatief en breed aanbod, maatwerk en flexibiliteit • Een onderneming behorend tot een solide familiale bedrijvengroep • Een uitstekend remuneratiepakket: vast salaris + commissie + representatieve bedrijfswagen + voordelen.

NV Bouwwerken De Raedt is de betrouwbare partner van de belangrijkste nutsbedrijven in de sectoren van elektriciteit, transport en telecom. Zo staat NV Bouwwerken De Raedt in voor de bouw, de renovatie en het onderhoud van schakelposten, distributiecabines, hoogspanningscabines en gascabines. Daarnaast voert het bedrijf tal van opdrachten uit van algemeen bouwkundige aard.

Bouwwerken De Raedt kent de afgelopen 10 jaar een continue groei. Om de verdere ambitie mee vorm te geven zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

PROJECTLEIDER- INGENIEUR Reageer nu: Mail jouw cv en sollicitatiebrief naar Search & Selection t.a.v.

Filip Grootjans: f.grootjans@searchselection.com Tel: 0475/98.24.93 Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Resultaatsgebieden: - Je leidt simultaan 6 tot 10 bouwkundige projecten van A tot Z. - Je garandeert resultaten die voldoen aan het lastenboek en aan de SLA’s.

- Je respecteert deadlines.

- Je bewaakt de veiligheid in alle fasen van het proces.

- Je controleert het budget.

- Je zorgt voor een uniform dossierbeheer.

- Je fungeert als SPOC voor alle stakeholders.

Competenties: - Alle medewerkers van Bouwwerken De Raedt zijn gericht op samenwerken, zijn enthousiast en verantwoordelijk en streven naar continue verbetering.

- De projectleider is analytisch ingesteld, kan zelfstandig beslissingen nemen, is stressbestendig en heeft de nodige communicatieve vaardigheden.

- De projectleider is een goede organisator en controlegericht.

- Bovenal is hij/zij een ondernemer met een hands-on-mentaliteit.

Profiel: - Industrieel Ingenieur Bouwkunde met min. 3 jaar ervaring in de bouwsector.

- Kennis van Autocad, MS-Project en MS-Office.

- Nederlandstalig met goede kennis van het Frans.

- Ervaring met kwaliteitssystemen en ERP is een plus.

- Werkregio Vlaanderen.

Aanbod: - Een uitdagende job in een groeiende organisatie.

- Rechtstreekse rapportering aan de Technisch Directeur.

- Ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

- Motiverend en competitief salaris met extralegale voordelen.

Het Instituut voor Tropische Geneeskunde is een van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. Het ITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organisaties.

Het ITG is op zoek naar (m/v)

Directiesecretaris Opdracht: • U bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de coördinatie van het directiesecretariaat.

• U staat in voor het bewerken en het opmaken van artikels en presentaties in meerdere talen.

• U draagt bij aan de organisatie en administratieve opvolging van vergaderingen, seminaries en andere evenementen van het Instituut.

Profiel: • U hebt minimum een Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in Office Management of in een andere relevante richting.

• U hebt een grondige kennis van het Nederlands, Frans en Engels en kunt zeer goed werken met Microsoft programma's en internettoepassingen.

• U werkt pro-actief, hebt verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken.

• U kunt enkele jaren werkervaring voorleggen.

HR/payroll medewerker Opdracht: We starten met een vervangingsopdracht die naderhand wordt omgezet in een permanente opdracht.

• De vervangingsopdracht houdt het faciliteren van het proces van recrutering, selectie en onthaal in.

U zorgt voor het beheer van de extra voordelen voor het personeel. Intussen krijgt u een opleiding in het beheer van de loonsverwerking. Het is de bedoeling dat u back-up wordt van de payroll medewerker.

• De volgende maanden wordt u ingewerkt als HR medewerker met als hoofdopdracht de dagdagelijkse opvolging van de individuele personeelsdossiers in al zijn facetten.

• Als direct aanspreekpunt staat u samen met het personeelsteam in voor een vlotte dienstverlening aan het management, de diensthoofden en aan de personeelsleden.

• U zorgt voor accurate en correcte personeelsgegevens en neemt deel aan verbetering en effectiviteit van de HR processen.

Profiel: • U hebt een Bachelor diploma, bij voorkeur Personeelswerk en hebt minimum één jaar ervaring als medewerker in een personeelsdienst.

• U bent administratief onderlegd en kan heel accuraat werken, ook tijdens drukke periodes. U puzzelt graag met cijfers.

• U bent een organisatietalent en weet goed prioriteiten te stellen in uw eigen werkorganisatie.

• U beheerst vlot Nederlands, Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• U hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en u begrijpt het belang van de medewerkers én van de organisatie.

Uitgebreide informatie over dit en andere vacatureberichten vindt u op www.itg.be/vacatures.

Stuur uw CV met motivatiebrief naar vacatures@itg.be vóór 6 mei 2010.

Instituut voor Tropische Geneeskunde, Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen Tel: +32 (3) 247 07 05 Fax: +32 (3) 247 62 23 E-mail: vacatures@itg.be

TH

passion TAMINCO, met hoofdzetel in de haven van Gent, is een gespecialiseerd wereldmarktleider in productie van alkylamines en derivaten. Dit zijn vitale bouwstenen voor de productie van detergenten, geneesmiddelen, waterzuiveringsmiddelen, gewasbescherming, textiel, veevoederadditieven...

Met 7 productievestigingen, 17 verkoopkantoren en 780 medewerkers verspreid over de hele wereld realiseerde Taminco in 2009 een omzet van 587 miljoen euro.

Tom Heyman “ Bij Taminco ben ik iedere dag in mijn element.”

care

integrity

Passie, Zorg en Integriteit staan centraal in onze bedrijfscultuur. Deze 3 kernwaarden maken elke dag het verschil en zorgen voor een aangename en inspirerende werkplek.

Om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar gedreven talent (m/v):

DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGER PRODUCT MANAGER AMINES & SOLVENTS Je motiveert en stimuleert je team tot het leveren van een optimale dienstverlening op het vlak van administratieve expeditie en voorraadbeheer. Je bent dan ook een geboren people manager op masterniveau en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je neemt, naast het projectmatig werk, ook de dagelijkse coördinatie voor je rekening.

Je zorgt voor een vlotte coördinatie van alle commerciële en logistieke activiteiten.

Als een echte spelverdeler stroomlijn je alle activiteiten rond jouw product m.b.t. planning, productie, kwaliteit en logistiek en zorg je voor een correcte uitvoering van de verkoopsafspraken. Daarbij ga je heel ondernemend en resultaatgericht te werk.

2 LABORANTEN RESEARCH & DEVELOPMENT

MARKET MANAGER FUNCTIONAL CHEMICALS EUROPE

Naast een bachelor of master in de chemie beschik je over voldoende zin voor initiatief en creativiteit om chemische experimenten op te zetten en uit te voeren. Je ontwikkelt ook nieuwe analysemethodes voor researchprojecten.

Vanuit een grondig inzicht in de marktsituatie ontwikkel je de strategie om promotie, verkoop en distributie van onze producten te optimaliseren. Je waakt over de prijsstrategie en beheert de klantencontracten. Daarnaast sta je het salesteam bij met advies en ondersteuning.

CUSTOMER CARE ASSISTANT Voor jou is de klant altijd koning! Als meertalige bachelor zorg je voor de dagelijkse contacten met onze klanten en een onberispelijke klantenadministratie. Ook de vlotte afhandeling van de bestellingen en leveringen in SAP breng je tot een goed einde.

ONS AANBOD: eamwerk lertheid

2 STUDIETEKENAARS/WERFLEIDERS We zoeken een mechanisch én een bouwkundig geschoolde collega die elk binnen hun domein instaan voor het ontwerpen en tekenen (AutoCAD 3D) van piping constructies en civiele bouwwerken. Je speelt ook een belangrijke rol in de werfsupervisie, de veiligheidscoördinatie en de kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering.

arktfocus nnovatie etwerken

PROCESS OPERATOR

liëntenbinding

Je hebt een TSO-diploma, je ziet het volledig zitten om in een volcontinu ploegenstelsel te werken en combineert leergierigheid met betrouwbaarheid en zin voor veiligheid en milieu? Dan zul je probleemloos meedraaien in een van onze productieteams!

perationele uitmuntendheid

JUNIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER SENIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER Als dynamisch scheikundig ingenieur leid je projecten voor optimalisatie van bestaande units en nieuwe investeringen in onze chemische procesinstallaties in goede banen. Je pakt dit erg grondig aan: van processimulaties, over berekening en keuze van toestellen tot supervisie bij constructie en opstart.

VOEL JE DE CHEMIE TUSSEN ONS? Stuur dan jouw motivatie en cv met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert naar Taminco, t.a.v. dhr. Hendrik De Brabandere, Pantserschipstraat 207, 9000 Gent of per mail naar HRM@taminco.com tel. 09 254 14 51.

Voor een uitgebreide jobomschrijving en meer info over Taminco, surf naar www.taminco.com

AFDELING ICT

AFDELING LOGISTIEK

De ICT-afdeling van de groep Deceuninck is volledig gecentraliseerd. Ten gevolge van de wereldwijde implementatie van SAP voor een aantal businessprocessen rekruteren wij m/v:

De afdeling Logistiek is verantwoordelijk voor de goederenstroom vanaf de grondstof tot en met het moment van versturen van het eindproduct naar de klant. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

Business Process Analyst/Projectleider SAP BPC Business Process Analyst/Projectleider SAP BI

Afdelingsverantwoordelijke Logistiek

Als projectleider verleen je ondersteuning bij de wereldwijde implementatie van ofwel SAP BPC (Business Planning & Consolidation) of SAP BI (Business Intelligence).

Samen met je assistent en de brigadiers stuur je dagelijks 60 à 70 medewerkers in drie ploegen aan, met het oog op een optimale werking, opvolging en evaluatie van het logistieke werk. Daarbij zijn veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing de sleutelelementen.

Taken: • Inventariseren en analyseren van de businessprocessen. • Opstellen van functionele lastenboeken. • Uitwerken van oplossingen met de SAP-implementatiepartner. • Testen, plannen, implementeren en opvolgen van de respectievelijke SAP-module. Profiel: • > 3 jaar ervaring als Business Analyst of consultant met de SAP-module (BPC of FI/CO, BI). • Uitstekende Microsoft Excel-kennis. • Goed inzicht in businessprocessen. • Sterk analytisch vermogen. • Creatief bij het uitwerken.

• Goede kennis van het Engels. Frans en Duits zijn pluspunten. • Bereid om een deel van je tijd in onze buitenlandse filialen door te brengen.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de logistieke processen door onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het stroomlijnen van de logistieke organisatie. • Je analyseert en interpreteert de cijfergegevens met betrekking tot jouw afdeling. • Je bent het aanspreekpunt voor externe en interne vragen of opmerkingen en reikt effectieve praktijkoplossingen aan. Profiel: • Ervaring als leidinggevende in een logistieke omgeving. • Resultaatgerichte coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. • Sterke overtuigingskracht, daadkracht en diplomatie.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar CPM, t.a.v. Gunther Boschmans, gunther.boschmans@cpm-hrm.be

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.Inghelbrecht@deceuninck.com.

AFDELING FINISHING

AFDELING FINANCE

De afdeling Finishing van onze productievestiging omvat drie subafdelingen: Foiling, Coating en Printing. Deze hebben tot doel het bekleven (met hoogwaardige folies), lakken en bedrukken van de kunststofprofielen. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

De afdeling Finance beheert de boekhouding van een aantal filialen, coördineert alle financiële activiteiten van de groep en consolideert de resultaten. Voor deze afdeling rekruteren wij een m/v:

Productieleider Finishing

Deceuninck is een internationaal toonaangevende designer & producent van hoogkwalitatieve kunststofsystemen voor ramen & deuren, gevelbekleding & dakoversteken, interieur- & tuintoepassingen. De groep is actief in meer dan 75 landen, telt 35 filialen verspreid over Europa, Noord-Amerika en Azië en stelt bijna 3.000 medewerkers tewerk, waarvan 720 in België. In 2009 behaalde Deceuninck een omzet van 506,4 miljoen euro.

Om de slagkracht permanent te verhogen, investeren we in technologie, maar vooral ook… in mensen. Voor ons hoofdkantoor en plant in Hooglede-Gits, nabij Roeselare, hebben we diverse vacatures.

Samen met je 7 brigadiers stuur je dagelijks 140 à 180 medewerkers in drie ploegen aan; dit in functie van het productievolume en met het oog op een optimale verdeling, opvolging en evaluatie van het werk.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de productieprocessen door onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het stroomlijnen van de organisatie. • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

• Je streeft naar het behalen van de afdelingsdoelstellingen op vlak van veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing. • In samenwerking met de ondersteunende diensten zorg je voor het opvolgen en in stand houden van de zorgsystemen voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Profiel: • Masteropleiding of gelijkwaardig door ervaring. • > 3 jaar relevante ervaring in het leiden van een grote productieafdeling met een ploegensysteem. • Technische kennis is noodzakelijk, kennis en ervaring in productie of behandeling van kunststoffen zijn zeker een pluspunt. • Je bent een gedreven peoplemanager, motivator van brigadiers en productiemedewerkers.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.inghelbrecht@deceuninck.com

Accountant btw en boekhoudkundig beheer van vaste activa Je bent verantwoordelijk voor alle financiële activiteiten m.b.t. btw en fungeert als aanspreekpunt binnen de groep op vlak van het beheer van vaste activa.

Taken: • Het takenpakket omvat drie grote delen zijnde: btw-specialisatie (bewaken btw-positie, voorbereiden en begeleiden controles, omzetreconciliatie, teruggave buitenlandse btw, intrastataangiftes). • Vennootschapsbelastingen (opmaak fiscale bijlagen, voorbereiding fiscale aangiftes i.s.m. belastingsconsulent, voorbereiding en begeleiding van fiscale controles, opvolging bezwaarschriften). • Boekhoudkundig beheer van vaste activa (boekhoudkundige cyclus van vaste activa in SAP en rapporteringen, WIP-tools, CAPEX, ondersteuning filialen i.v.m. fixed assets-module, beantwoorden van ad-hocvragen). Profiel: • Bachelor boekhouding-fiscaliteit met goede kennis van btw. • > 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. • Interesse om door te groeien naar een specialisatie op het gebied van fiscaliteit, btw en beheer van vaste activa. • Ervaring met SAP FI is een belangrijk pluspunt. • Goede kennis van het Engels. • Gedreven informaticagebruiker.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.

Voor meer info kun je contact opnemen met marc.michels@deceuninck.com.

WIJ BIEDEN: • Belangrijke en boeiende sleutelfuncties binnen de organisatie, met afwisseling en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. • Een financieel stabiele onderneming binnen een internationale industriële en dynamische omgeving en een marktconform verloningspakket.

Ashland Aqualon Functional Ingredients (AAFI) produceert gespecialiseerde additieven en functionele ingrediënten die de fysieke eigenschappen van zowel niet-waterachtige als waterachtige basisproducten ondersteunen (dit zowel voor bouw-, voedings-, farmaceutische als andere chemische industrie). Het merendeel van de producten van AAFI zijn afgeleid van hernieuwbare en natuurlijke ruwe materialen. Voor de AAFI-Plant in Doel, het voormalige Hercules, zoeken we momenteel een m/v:

Safety Inspector niveau 2 Ashland Inc. (NYSE: ASH) is producent van gespecialiseerde chemische producten en levert diensten en oplossingen voor de specifieke noden van verschillende industrieën over heel de wereld. Het bedrijf biedt oplossingen voor klanten in meer dan 100 landen via vijf commerciële units: Ashland Hercules Water Technologies (AHWT), Ashland Performance Materials, Ashland Aqualon Functional Ingredients, Ashland Consumer Markets (Valvoline) and Ashland Distribution.

Taken: • U maakt deel uit van het preventieteam van het hogedrempelbedrijf (Seveso). • U biedt ondersteuning bij het implementeren en toepassen van wettelijke en bedrijfsgerelateerde gezondheids- en veiligheidsnormen • Tevens voert u veiligheidsinspecties en -controles uit en geeft u advies rond verbeteringen inzake gezondheid en veiligheid. • U coacht en traint werknemers inzake gezondheids- en veiligheidsaspecten. • Daarnaast onderhoudt u het geautomatiseerde veilgheidssysteem. • Het voorbereiden van rapporten, de opmaak van de jaarlijkse planning en uitvoeren van andere ondersteunende administratieve taken behoren eveneens tot uw takenpakket. • Net zoals het analyseren van (bijna)ongelukken en incidenten en het adviseren in verband met preventie.

• Daarnaast werkt u mee in het coachen met betrekking tot het Behavior Based Safety ~ Zero Incident-beleid. • In geval van afwezigheid, vervangt u de Safety Manager.

Profiel: • Wij zijn op zoek naar iemand die een opleiding Veiligheidskunde niveau 2 achter de rug heeft. • Daarnaast is een 3-tal jaar ervaring in een soortgelijke functie in de chemische sector aangewezen. • Daarbij is het belangrijk dat men meedenkt en proactief te werk kan gaan. • In dat kader beschikt u over sterke verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en goede communicative en rapporteringsvaardigheden. • U staat sterk op interpersoonlijk vlak, weet mensen te overtuigen. • U weet zowel zelfstandig als in een team te werken. • Dit steeds vanuit een grote klantgerichtheid. • Hiertoe kan u makkelijk prioriteiten stellen en omgaan met deadlines. • U heeft een goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint).

Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, Elisabethlaan 1 b4, 2600 Berchem. (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie aangaande Ashland Inc.: bezoek hun website op www.ashland.com.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?

Surf naar

Jobat 29

Chatten zonder blabla over sales etcetera.

Geïnteresseerd in een interactieve salescarrière bij ING? Zorg dan zeker dat je op 30 april van 11 tot 14 uur achter je pc zit.

Dan heb je immers een afspraak met de ING-jobadviseurs voor een razend interessante chat over alle salesjobs die we in de aanbieding hebben. Voor een pasklaar antwoord op al je concrete vragen zitten trouwens ook enkele ING-salesmedewerkers voor hun computer.

Een uitgelezen kans voor jou om ons te overtuigen van je kennis én van je kunnen. Om je ambities te toetsen aan de praktijk. En om alles te vernemen over de kansen die salesprofessionals bij ING krijgen om, samen met ons, mee te bouwen aan onze verdere groei.

Voor je het weet ben je misschien vertrokken met een carrière vol doorgroeimogelijkheden...

Registreer je snel op www.careernomics.com/ING1004 voor de salesjobs chatsessie op 30 april.

www.jobs.ing.be DOING WELL BY DOING RIGHT

Bijzondere momenten zijn hier niet ongewoon

Het algemeen ziekenhuis Sint-Maarten maakt deel uit van de groep Emmaüs, een netwerk van meer dan 20 voorzieningen en 5500 medewerkers met zin in zorg. Het az Sint-Maarten, goed voor 700 bedden, 1500 personeelsleden en 150 artsen, biedt kwalitatieve en betaalbare zorg op drie campussen binnen de regio Mechelen-Duffel. Tegen 2016 is een nieuwbouwziekenhuis gepland in Mechelen.

Voor het az Sint-Maarten zoekt de groep Emmaüs een (m/v)

Adjunct-directeur

verpleegkundig en paramedisch departement Je functie: • je werkt samen met de directeur verpleegkundig en paramedisch departement het beleid van het zorgdepartement uit en stuurt mee de clusterverantwoordelijken en hoofdverantwoordelijken aan • je analyseert en optimaliseert zorgprocessen en personeelsbezetting in functie van de zorgzwaarte • je onderhoudt vlotte contacten met de medewerkers van het zorgdepartement en met de artsen • je volgt een ontwikkelingstraject om de functie van directeur verpleegkundig en paramedisch departement op te nemen.

Je bent: • een bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in een richting gezondheidsbeleid • een ervaren leidinggevende • resultaatgericht, veranderingsbereid en ondernemend • communicatief naar medewerkers en artsen • ambitieus om door te groeien naar de functie van directeur verpleegkundig en paramedisch departement.

Fierheid or geleverde vo zorg

Je krijgt: • een competitief loon • extralegale voordelen • een uitdagende functie met aandacht voor je ontwikkeling • een boeiende en vooruitstrevende werkomgeving • startdatum: najaar 2010.

Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 12 mei 2010 naar Peter De Becker (peter.de.becker@emmaus.be) en Jan Ennekens (jan.ennekens@emmaus.be).

Meer weten? Jan Ennekens, algemeen directeur az Sint-Maarten, tel. 015 40 96 90

Zin in zorg ename Een aansgfeer werk

Een dynamische, gedreven omgeving

Innovatie

Uw talent, onze zorg HOOFDAPOTHEKER

Alle functies zijn vacant voor

Voltijds – voor onbepaalde duur

mannen en vrouwen

VERPLEEGKUNDIGE A1 voor de dienst INTENSIEVE ZORGEN

Bijkomende inlichtingen

Voltijds – voor onbepaalde duur

gevestigd op een campus te Dendermonde en te Zele, zoekt voor indiensttreding:

052/25 24 24 via onze website:

Het AZ Sint-Blasius, een dynamisch ziekenhuis,

via de sollicitantentelefoon:

PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de PAAZ-DIENST

www.azsintblasius.be

Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst GERIATRIE

Geïnteresseerden kunnen online solliciteren via

Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur

www.azsintblasius.be/werken

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor SP LOCOMOTORISCH

of hun schriftelijke

Revalidatie – Campus Zele – Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur

sollicitatie en curriculum vitae opsturen naar AZ Sint-Blasius,

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor DIVERSE DIENSTEN

t.a.v. de personeelsdienst,

Jobtime bespreekbaar – voor onbepaalde duur

Kroonveldlaan 50,

SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE voor de dienst PATIËNTENBEGELEIDING

9200 Dendermonde.

Halftijds of 60% - voor bepaalde duur tot 31/12/2010 (verlenging mogelijk)

RESTAURANTMEDEWERKER Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

KEUKENMEDEWERKER Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

MEDEWERKER voor de dienst SCHOONMAAK Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

VAKANTIEHULPEN VERPLEEGKUNDIGEN Voltijds – tijdens de maanden augustus of september

Wil u meewerken aan de toekomst van gemeente Oostkamp?

Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan het groenbeleid?

De gemeente Oostkamp is een dynamische gemeente die voor zichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkamp streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met aandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid.

Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente deze uitdagingen realiseren en daarom is de gemeente Oostkamp op zoek naar een (m/v):

Deskundige voor openbaar groen (voltijds contract van onbepaalde duur) FUNCTIE: • De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het groenbeleid en is verantwoordelijk voor het groenbeheer, vanaf het opmaken van ontwerpen en plannen voor de nieuwe aanplantingen tot en met het onderhoud ervan • De deskundige staat in voor de dagelijkse operationele leiding van de gemeentelijke groendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie van de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en het opvolgen en controleren van de werken uitgevoerd door derden zoals aannemers en sociale tewerkstellingsprojecten • De deskundige werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor wegen en rioleringen en de verkeersdeskundige.

PROFIEL: • U bent dynamisch en creatief • u kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klantgericht • u kan leiding geven.

Waar kan ik terecht voor loopbaanbegeleiding?

VOORNAAMSTE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld• slagen voor een selectieprocedure • lichamelijk geschikt zijn.

ONS AANBOD: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een salaris in het B-niveau, het startsalaris zonder nuttige evaring bedraagt 25.706,07 euro bruto per jaar • maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering • relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend.

ww

o w.

INTERESSE? EN MEER INFO: Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 6 mei 2010 (postdatum) verstuurd worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, t.a.v. de dienst Personeel, AC Beukenpark, Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het ka strafregister. Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich m wenden tot de Dienst Personeel, Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp • t 050 83 31 09 p.b • f 050 82 66 76 • e-mail: personeel@oostkamp.be e

Surf naar jobat.be en ga aan de slag

t os

Jobat 31

ELECTRICAL MAINTENANCE EMPLOYEE Onze opdrachtgever behoort tot een vooraanstaande groep die steeds verder investeert in mensen, middelen en productontwikkeling. Het bedrijf is actief binnen een traditionele sector en kan goede resultaten voorleggen inzake marktpositionering en geplande investeringen.

Voor deze productieplant gelegen binnen de driehoek Oudenaarde – Waregem – Nazareth, zoeken we op korte termijn een bijkomende collega in dagregime als (m/v):

FUNCTIE: Je staat binnen een ploeg van een drietal collega’s in voor het preventief en curatief onderhoud van elektrische installaties in het machinepark en bent daarbij medeverantwoordelijk voor het aanpassen en installeren van (nieuwe) machines. Dit gaat vooral over elektrische machines en over elektronisch gestuurde meet-, regel- en controlesystemen. Jouw analysezin en daadwerkelijke aanwezigheid draagt bij tot efficiëntie en productiebetrouwbaarheid. Je werkt steeds volgens de voorschriften van de constructeur en technische fiches van de te produceren kwaliteiten. Met andere woorden je ondersteunt dagelijks de productie en gezien de continue productieflow ben je tevens bereid mee te werken binnen een permanentiesysteem (beurtrol).

PROFIEL: We mikken op een professional (idealiter met bachelor opleiding sterkstroom) die voldoende ervaring heeft binnen de industriële sector. Tevens ben je open en vlot in team en getuig je van een hands-on houding. Een bedaarde en methodische werkgeest is belangrijk om tot zinvolle oplossingen te komen. Je bent een zelfstarter die autonoom kan werken en flexibel is ingesteld.

AANBOD: Je komt terecht in een open werkomgeving waar er ruimte is voor initiatief. Er is een intensieve jobtraining voorzien en wordt later aangevuld met externe opleidingen. Dagwerk. Bediendestatuut aangevuld met extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar: info@hrflux.be, HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

HR

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

PROFIEL

A ANBOD

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring, leeftijd en prestaties.

Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.

Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

Q Voldoende aanpassingsvermogen.

m/v FUNCTIE

Q Woonachtig in regio van tewerkstelling.

Brussel

Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor.

Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Sales Representative

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@ Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van PassePartout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

PROFIEL

A ANBOD

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring, leeftijd en prestaties.

Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.

Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

Q Voldoende aanpassingsvermogen.

m/v FUNCTIE

Q Woonachtig in regio van tewerkstelling.

Hasselt

Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor.

Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Sales Representative

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van PassePartout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@ Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Senior Consultant/Psycholoog Om het People Development luik bij CPM mee uit te werken door middel van het opzetten van Development Centers en het opstellen van persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je ondersteunt de realisatie van deze ontwikkelingsplannen door middel van individuele coaching en/of door het opzetten en implementeren van projecten inzake training en (leadership) development.

CPM draagt bij tot het verhogen van de prestaties op elk niveau van een organisatie. CPM kijkt naar de totale organisatie, naar de specifieke afdelingen en naar individuen en de invloed die zij onderling op elkaar uitoefenen. Alleen op die manier kan CPM werkelijk bijdragen tot de bedrijfsresultaten van een organisatie.

Daarom biedt CPM diensten op maat van zijn klanten. De oplossingen die CPM biedt, zijn het resultaat van kennis, expertise en teamwerk van zijn consultants. Deze diensten omvatten strategisch, organisatie- en HR-advies, rekrutering, selectie en talent management. Om tot een maximaal resultaat te komen, geloven we in het samen investeren in een open transparante langetermijnrelatie, een partnership waarin wederzijds vertrouwen en verantwoordelijkheid de belangrijkste waarden zijn.

CPM Gent wenst zijn team te versterken met m/v:

Je adviseert onze klanten bij het uittekenen en implementeren van HR-processen, gelinkt aan hun bedrijfsstrategie. Design en implementatie van performance management en competentiemanagement vormen daarbij de basis waarop HR-tools en –processen verder uitgebouwd worden. Je ervaring in HR helpt je hierbij alsook een brede kennis van HRM. Hou je ervan een diepgaande competentieanalyse te maken van kandidaten voor hogere managementfuncties, zowel voor nationale als internationale bedrijven? Je bevindingen professioneel te rapporteren en mensen te helpen om inzicht te verwerven in zichzelf en hun competenties? Overleg je graag met HRM/CEO om de verwachtingen scherp te stellen en heldere adviezen af te stemmen op de verwachtingen?

We bieden je de jarenlange trouw van klanten in een industriële omgeving en collega’s die de klant prioritair stellen en doordrongen zijn van onze missie. CPM werkt voor Belgische en internationale klanten en verloont in functie van de resultaten.

INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Mevr. Mieke Hutsebaut, Brusselsesteenweg 115, 9090 Melle, of naar Mieke.hutsebaut@cpm-hrm.be. Bezoek onze website www.cpm-hrm.be. Je kandidatuur wordt met discretie behandeld.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Om de groep te versterken is men momenteel op zoek naar een (m/v):

Bouwkundig expert voor regio Oost- en West-Vlaanderen Galtier Expertises, met Belgische zetel op de Tervurenlaan in Brussel, is een gespecialiseerd expertisebureau inzake taxaties van vaste activa en expertise na schade. Dit zowel voor particulieren als bedrijven. Galtier bestaat sinds 1894 en is als onafhankelijk kantoor verbonden met GLR Valuers, een vereniging van de grootste taxatiekantoren ter wereld. Galtier België, opgericht in 1924, bestaat uit een team van 28 personen, met experten die regionaal werken.

Taken: • Als bouwkundig expert staat u in voor het uitvoeren van expertises, in eerste instantie vooral in het kader van schadegevallen. • Deze zijn fifty-fifty verdeeld over particuleren en bedrijven. • U stelt de technische dossiers op die intern verder administratief afgewerkt worden.

• Deze dossiers worden besproken met de klanten, rekening houdende met hun specifieke verzekeringspolissen. • Tevens heeft u hierover contacten met de verschillende makelaars die de opdrachten doorgeven. • Waar nodig verdedigt u als onafhankelijk expert het dossier, op basis van uw technische kennis, ten overstaan van de verzekeringsmaatschappijen. • U onderhoudt goede contacten met al deze verschillende partijen. Door uw bouwkundige knowhow en uw persoonlijkheid weet u het nodige vertrouwen te wekken en de relaties te onderhouden. Voor specifieke technische vragen kan u terugvallen op uw collega’s. • Gezien er regionaal gehandeld wordt, werkt u van thuis uit, maar u heeft dagelijkse contacten met het kantoor te Brussel.

Profiel: • We zijn op zoek naar iemand met een bouwkundige vooropleiding (bouwkundig ingenieur, architect, bachelor bouwkunde, landmeter,…). • Interesse in de materie en de functie is een vereiste, veel meer dan specifieke ervaring en kennis. • Een beperkte werkervaring is wel aangewezen. • Als persoon beschikt u over de nodige sociale en communicatieve vaardigheden. • U bent iemand die met de nodige zelfzekerheid optreedt en vanuit dialoog en onderhandelingsvaardigheden tot een consensus kan komen. • U werkt efficiënt, in samenspraak met de back-office, waar ook uw agenda beheerd wordt. • Nederlands is de voertaal, kennis van het Frans is een pluspunt.

• We zoeken iemand die woonachtig is in Oost- of West-Vlaanderen.

Aanbod: • U krijgt de mogelijkheid om in een heel gevarieerde werkomgeving contacten te leggen met verschillende mensen op verschillende niveaus. • Hierbij komt u in een gespecialiseerde branche terecht, in een evoluerende markt, waardoor werkzekerheid groeit. • U werkt van thuis uit, in een verkeersluwe omgeving. • Doorgroei naar andere specialiteiten is een reële mogelijkheid. • Uiteraard wordt dit ondersteund door een heel competitieve verloningstructuur met de nodige extralegale voorzieningen. • Uiteraard voorzien we in een grondige opleiding, onder supervisie van een ervaren expert.

Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, Elisabethlaan1 b4, 2600 Berchem (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be ). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wij garanderen de nodige discretie.

Voor meer informatie aangaande Galtier Expertise verwijzen wij u naar www.galtier-expertises.com.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Leave Your Marks® met vestigingen in Sint-Niklaas en Zeebrugge, is een fullservice marketingbureau dat met succes marketing- en communicatieactiviteiten verzorgt. Wij zorgen ervoor dat onze klanten een onvergetelijke indruk maken bij hun klanten en prospecten. Al jarenlang zijn we ook een gerespecteerde speler op het vlak van rekruteringscommunicatie.

zoekt een

ACCOUNT EXECUTIVE

Je functie:

Je profiel:

Je krijgt zowel bestaande als nieuwe klanten onder je hoede en bent hun aanspreekpunt van A tot Z. Je staat ook in voor het bedenken en uitvoeren van campagnes, mailings en de diverse marketingactiviteiten.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor orderbegeleiding en ondersteun je de grafische cel. Hierbij leg je de nodige creativiteit aan de dag zowel in woord als in beeld.

Je bezit minstens een bachelordiploma en hebt bij voorkeur al je eerste stappen gezet in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, media en marketing. Je bent klantgericht en kan zelfstandig en accuraat werken. Je kent het verschil tussen twitteren en twisten, en tussen Facebook en Friendfeed. Je kunt vlot overweg met Indesign en Photoshop en bent een krak in Word, Excel en Powerpoint. Je beheerst beide landstalen en schrijft vlot een wekelijkse blogtekst. Deadlines zijn voor jou ook heilig en je barst van enthousiasme.

Ons aanbod:

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je jezelf volledig kan ontplooien. Daarnaast bieden wij een open en informele werksfeer en een aantrekkelijk salaris.

Volg ons op www.twitter.com/leaveyourmarks

Reageer vóór 26 april 2010 en stuur je CV met motivatie naar info@LYM.be of naar LYM, Driekoningenstraat 23, 9100 Sint-Niklaas. www.lym.be

Jobat 33 Bruhn Spedition maakt deel uit van een toonaangevende Duitse transportgroep en specialiseert zich in het vervoer van bulkgoederen, vloeistoffen en general cargo (verpakte goederen) voor de chemische en levensmiddelenindustrie. Hiervoor beschikt de groep over meer dan 3.000 containers, die voor gecombineerd vervoer – voornamelijk via weg en short-sea – worden ingezet.

Om het General Cargo team in Antwerpen te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

www.bruhnsped.com

SALES REPRESENTATIVE … een geboren hunter en team-player UW FUNCTIE

UW PROFIEL

Als Sales Representative General Cargo bouwt u door middel van intensieve prospectie een nieuw klantenbestand uit. U bezoekt actief klanten en verzorgt de offertes, die u nadien opvolgt. U bouwt een uitgebreid netwerk op en onderhoudt de langetermijnrelaties met uw klanten. Door uw markt- en productkennis overtuigt u uw gesprekspartners. Samen met het team volgt u intern de operationele gang van zaken met betrekking tot uw klanten op. Door uw omgang in de markt verhoogt u actief de naamsbekendheid van Bruhn Spedition. Verder bent u verantwoordelijk voor tender management.

U rapporteert in deze functie aan de Manager General Cargo en de Managing Director.

● ● ● ● ●

WIJ BIEDEN ● ● ●

Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve firmawagen Een uitdagende functie in een groeiend, internationaal bedrijf

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

hrm@deputter-co.com

F: +32-3-320.87.80

www.deputter-co.com

Het gemeentebestuur van Asse organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor volgende functies (m/v):

Directeur voor de Gemeentelijke Basisscholen (met aanleg van wervingsreserve van 3 jaar) Penne nv, een vooruitstrevende kmo, gevestigd in Aalst, is een gespecialiseerd toeleverancier van onderdelen voor gerenommeerde assemblerende bedrijven.

Als ISO/TS gecertificeerd bedrijf bieden wij door de samenwerking van onze uiterst moderne afdelingen — ontwerp & studiebureel, gereedschapsmakerij, metaalperswerken en kunststofinjectie — onze klanten een volledige oplossing voor de meest uiteenlopende eisen.

Door de doorgedreven specialisatie in elk van zijn afdelingen staat Penne nv garant voor het volledige traject van productontwerp tot just-in-time serielevering aan onze klanten.

Voor onze verdere expansie wensen wij over te gaan tot de aanwerving van m/v:

Onderdelen van Ontwerp tOt massaprOductie

CAD-ONTWERPER / TEKENAAR VOLGMATRIJZEN U staat in voor het gedetailleerde ontwerp van kap-, vormen dieptrekmatrijzen. U bent verantwoordelijk voor de toegekende projecten en begeleidt elke fase van de productbespreking, het matrijsontwerp, de matrijsproductie tot en met de vrijgave van de massaproductie. Bij voorkeur ervaring met matrijzenbouw voor metaalbewerking. Goede kennis van een CAD-pakket en 3D-ontwerpen.

MATRIJZENBOUWERS / GEREEDSCHAPSMAKERS

MONTEREN GEREEDSCHAPPEN - CNC DRAAIEN EN FREZEN - VONKEROSIE Met uw kennis en/of ervaring met matrijzen bent u samen met onze andere monteurs verantwoordelijk voor het assembleren en testen van onze volgmatrijzen. De volggereedschappen worden ‘in huis’ ontworpen en aangemaakt.

Als laatste en belangrijke schakel in de productie van deze technologische hoogstandjes brengt u het project samen met de ontwerper tot een goed einde en klaar voor massaproductie.

CAM-PROGRAMMEUR CNC-MACHINES

WIJ TEN CH WA VER U!

Met technisch inzicht en/of ervaring in volgmatrijzen bent u de persoon die de door onze ontwerpers getekende werkstukken omzet in CNC-programma’s voor de werktuigmachines in de gereedschapsmakerij. Ervaring met de programma’s PEPS en WORK NC is een voordeel.

HEBT U INTERESSE? Stuur, fax of mail uw sollicitatiebrief met cv naar Penne nv, t.a.v. Nancy Stevens, Industriezone Noord V, Wijngaardveld 32, 9300 Aalst. Tel.: 053 21 44 19 • Fax: 053 77 35 52 • Mail: ns@penne.be

Er zijn 3 vacante ambten, met name voor de basisscholen te Walfergem, Mollem en Relegem.

Als directeur ben je, in samenspraak met het schoolbestuur, medeverantwoordelijk voor de organisatie van een kwaliteitsvol onderwijs voor kleuters en kinderen lager onderwijs. Je hebt oog voor het onderwijsproces en de onderwijsstructuren gerelateerd aan nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft leiding aan en begeleidt het team van onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Je staat in nauw contact met de leerlingen en ouders.

Adjunct-Directeur Academie voor muziek - woord - dans August De Boeck (niv.A 1a-3a/ voltijds/ vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar) In samenspraak met de directeur ben je verantwoordelijk voor het coördineren, consolideren en controleren van de dagelijkse werking van de academie in termen van organisatie van de administratie, werkingsmiddelen, personeelsbeheer, communicatie en patrimoniumbeheer.

Organisatie- en Projectmanager (niv.A 4a-4b / voltijds / vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar) Je bepaalt hoe de gemeentelijke diensten best op elkaar afgestemd worden en hoe de interne communicatie en afhandeling van dossiers efficiënt en effectief kan verlopen.

Je staat tevens in voor de ontwikkeling en optimalisering van processen en procedures en het uitwerken van oplossingen voor een betere bestuurlijke organisatie en dit ten dienste van alle geledingen van de gemeente.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het archiefbeheer en van de dienst logistiek.

Interesse?

Functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma en wijze van solliciteren zijn terug te vinden op de website www.asse.be (interne zaken - personeelsdienst - vacatures) of op te vragen bij Charlotte Meert (02 454 19 98).

VG.171/B ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU

● ●

U genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring U bent een echte hunter die hands-on, pro-actief en ondernemend op de markt inspeelt Als teamplayer denkt u operationeel mee en bent u in staat correct te rapporteren U bent stressbestendig en kan op alle niveau’s onderhandelen Bij voorkeur heeft u ervaring in een commerciële functie binnen container- of intermodaal vervoer, en heeft u daar een netwerk opgebouwd. Ervaring met Noord- en Oost-Europa is een extra troef U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

Exact ontwikkelt software voor de efficiënte organisatie van bedrijfsprocessen in kleine of grote ondernemingen. Het bedrijf telt tientallen vestigingen in Europa, het Midden-Oosten, Noord- en Zuid-Amerika, Azië, Australië en Afrika. Zijn hoofdkantoor is gevestigd in Nederland (Delft) en de Belgische vestiging bevindt zich in Wemmel. Daar zijn een zestigtal medewerkers aan de slag, vooral op het vlak van onderzoek en ontwikkeling. Om het team in België te versterken zoeken we m/v:

Customer Support Professional (m/v)

Sales Executive

Je functie Onze klanten kloppen met financiële, inhoudelijke of technische vragen over onze ERP- en businesssoftware bij jou aan. Je registreert alle vragen of problemen en stelt oplossingen voor in overleg met je team. Ook ontwikkel je kennisdocumenten en werk je mee aan de verbetering van onze ondersteuning.

Je functie Je verkoopt onze software en beheert daarbij het hele traject van de offerte tot de bestelling. Je identificeert en analyseert klanten en je ontwikkelt je relaties via telefoon of bezoeken ter plaatse. Bij de prospecten of klanten toon je de troeven van onze software via heldere presentaties. Bovendien peil je hun noden en eisen, en die communiceer je aan onze projectverantwoordelijken of afdelingen. Je vertegenwoordigt ook Exact tijdens beurzen en evenementen.

(m/v)

Je volgde bij voorkeur een financiële of bedrijfskundige richting. Je vindt het een uitdaging om klanten te helpen en jezelf permanent te ontwikkelen.

Sales Support medewerker (m/v)

Consultant

Je functie Je ondersteunt de externe verkoopploeg door interne serviceverlening. Naast het beantwoorden van commerciële aanvragen aan de telefoon en de opvolging van prospects, ben je verantwoordelijk voor het tijdig versturen van informatiemateriaal en offertes.

Je functie Je geeft onze klanten advies om met onze software hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en zo efficiënt mogelijk te maken. Tegelijk zorg je voor sluitende oplossingen voor vaak complexe situaties en implementeer je onze software. Bovendien draag je je productkennis via gerichte training aan je klanten over.

Communicatievaardigheid en stressbestendigheid behoren tot je troeven.

Je profiel Je volgde ten minste een bacheloropleiding en je hebt enige werkervaring. Bovendien beschik je over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en heb je affiniteit met ICT. Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.

(m/v)

Je volgde een bacheloropleiding in bedrijfskunde, economie of informatica.

Database-management, interfaces en automatiseringtechnieken hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ook een basiskennis van ERP, HRM, CRM, logistics of manufacturing.

Wil je carrière maken in een jonge en dynamische omgeving met professionele leeftijdsgenoten? Bij Exact ben je aan het goede adres.

We bieden je een job met veel zelfstandigheid in een snelgroeiende onderneming. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen. Jezelf voortdurend verder bekwamen en doorgroeien zijn bij ons geen loze woorden.

PASS INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Van geschil tot gesprek D e Po l i t i e re k r u t e e r t

De Politie staat middenin het leven van alledag. Wij volgen dus niet alleen de grote ontwikkelingen op nationaal - en zelfs internationaal niveau. Ook het reilen en zeilen van een wijk of straat is belangrijk. Daarom hechten wij ook zoveel belang aan luistervaardigheid, communicatietalent, gevoel voor service en het tussenkomen bij conflicten.

Als jij die kwaliteiten in huis hebt, overweeg dan zeker een job bij de Politie. De carrièremogelijkheden zijn namelijk even gevarieerd als de verantwoordelijkheden. Het is een veeleisende opdracht en de selectie is nauwgezet. Maar als je slaagt, speel je niet alleen een essentiële rol in de wereld van vandaag. Je werkt ook aan je eigen toekomst.

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

VG WS 339

Ons aanbod

We stimulate your imagination Misschien kende je ons al? OCAS is een vooruitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten aanbiedt aan metaalverwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS helpt haar klanten proactief met het realiseren van baanbrekende ontwikkelingen en beschikt daarvoor over de modernste installaties en faciliteiten voor R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. De recent opgestarte spin-off activiteiten bieden daarnaast kansen voor creativiteit en innovatie met metalen en materialen. OCAS is een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal en is actief binnen diverse marktsegmenten waar staal en metaal een hoofdrol spelen. Ons team is samengesteld uit 135 ervaren internationale onderzoekers en technici. Om onze verdere groei, niet alleen binnen OCAS zelf, maar ook van onze spin-offs, te ondersteunen, zijn wij opnieuw op zoek naar meerdere collega’s (m/v).

Maar wie ben jij? Voortdurend zijn wij op zoek naar toptalenten binnen de wereld van staal en metaal. Ben jij dat technisch toptalent? Bijt jij je vast in het probleem van je klant en kom je graag met een oplossing op zijn maat? Weet jij hoe je je klant meerwaarde kan bieden met onze oplossingen in partnership? Zal jij er mee voor zorgen dat OCAS als geprefereerde partner door onze klanten wordt beleefd? Of misschien ben jij wel die entrepreneur die onze volgende spin-off gaat leiden?

Waar wacht je dan nog op? Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 135 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten!

Een geknipte opportuniteit voor een geboren entrepreneur die een nieuwe business wil leiden binnen een sterk technisch georiënteerde omgeving. Je krijgt de kans om het volledige traject te doorlopen: je stuurt de haalbaarheidsstudie, werkt mee aan het ontwikkelen en verdedigen van het businessplan en neemt de handschoen op om het project tot maturiteit te brengen.

International Sales & Marketing Manager (Spin-offs) Heb je een sterk technisch bepaalde achtergrond maar ligt je affiniteit en ervaring toch wel in een commerciële rol, waarbij je bovendien nu eens écht de eindverantwoordelijkheid krijgt van begin tot eind (van het opstellen van de commerciële strategie tot het effectief verkopen van het product) en dit in een jong opgestart bedrijf, dan is dit vast iets voor jou.

Program Manager Metal Solutions Enigszins visionair, nieuwsgierig en aangetrokken door vernieuwing ben je in staat om klantennoden en marktwensen actief te ontdekken, capteren en vertalen in technische oplossingen. Daarnaast ben je als ingenieur (materiaalkunde of mechanica) met je ervaring ook perfect in staat om technische innovaties om te zetten in programma’s en projecten met waardecreatie - of wie weet een spin-off? - als resultaat.

Expert Organic Coatings Een expertfunctie op het lijf geschreven van een ervaren scheikundige op universitair niveau die meerdere jaren heeft gewerkt in een industriële coating omgeving (lakken, verven, ...).

Ervaring met coating formulaties en/of UV-hardende deklagen strekt tot aanbeveling.

Project Leader Steels for Electro-Magnetic Applications Burgerlijk ingenieur met een relevante ervaring (meerdere jaren) in het domein van elektromagnetische toepassingen. Daarnaast is kennis van de verschillende staalsoorten voor het gebruik in elektromagnetische toepassingen een pluspunt. Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten en het samenbrengen van de verschillende disciplines in de wereld van elektrisch staal.

Project Engineer Fuel Cell Material Solution Development (Spin-offs) Als werktuigkundig of materiaalkundig ingenieur kan je terugvallen op een stevige technische basis en heb je een eerste ervaring met projectleiding. Ervaring met fuel cells en de rol die staal hierin kan spelen, geven je een streepje voor. Als projectverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor de spin-off naar OCAS toe. Een verblijf van meerdere maanden in het buitenland (Europa) bij aanvang van het project maakt de job voor jou alleen maar aantrekkelijker.

Project Leader (In)Organic Surface Modification Je opdracht situeert zich binnen de oppervlaktemodificatie van (gegalvaniseerde) staalplaat m.b.t. corrosiebestendigheid, uitzicht, abrasieweerstand, ... via nano-, micro- of macrocoatings op product- en procesontwikkelingsniveau. Je beschikt hiervoor over een master in de materiaalkunde of scheikunde en hebt door meerdere jaren ervaring kennis van coatings, oppervlakteanalyse en corrosie opgedaan.

Industrial Engineer Manufacturing Techniques De perfecte job voor een industrieel ingenieur elektromechanica met enkele jaren hands-on ervaring binnen engineering en manufacturing, met vooral de nadruk op metaalplaat vervorming (dieptrekken, plooien, ...), maar ook mechanische of lasverbindingen en andere plaatbewerkingen.

ICT Systems Engineer Als je service hoog in het vaandel draagt, je graag in een hoogtechnische omgeving (apparatuur en personeel) werkt en het opzetten en draaiend houden van ICT systemen (pc, pda, voip, datacenters, netwerken en servers) net als je hobby zijn en je daarnaast een hogere technische/informatica opleiding genoot, aangevuld met enkele jaren ervaring systeembeheer en –architectuur, dan ben je onze man/vrouw.

Je nieuwsgierigheid geprikkeld? Surf dan als de bliksem naar onze website www.ocas.be en laat je cv achter op onze jobpages www.ocas.be/jobs Wij kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten!

www.dfib.net

General Manager (Spin-offs)

www.assiqum.com

KNOKKE-HEIST

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

ASSIQUM koppelt het dynamisme van een verfrissend initiatief aan de rijke traditie van een gevestigde waarde. Samenwerken met ASSIQUM betekent vooral kiezen voor een intensieve, flexibele en geëngageerde aanpak waarbij u, als onderneming en als kandidaat, centraal staan!

Vakkennis en knowhow in een professioneel werving- en selectiekantoor is een sterke troef bij de realisatie van de meest gediversifieerde en complexe rekruteringsopdrachten. De expertise, die ASSIQUM als erkend rekruteringsbureau - actief in de private arbeidsbemiddeling - door de jaren heen heeft opgebouwd, levert toegevoegde waarde en is bijgevolg niet te onderschatten.

ASSIQUM beschikt over een ruime werkervaring en kennis van de markt, die een waarborg zijn voor onze huidige en toekomstige klanten.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN WAT HEEFT ASSIQUM U CONCREET TE BIEDEN? n Elke werving- en selectieopdracht wordt op een professionele manier door de ASSIQUM HRConsultant, die u persoonlijk doorheen gans het rekruteringsproces begeleidt, uitgevoerd n Vertrekkende vanuit een grondige voorbereiding (INTAKE) in combinatie met de no-nonsense benadering, selecteert ASSIQUM de meest geschikte kandidaat voor de juiste positie n De procedure verloopt op een hedendaagse hands-on methode, die de kandidaat centraal stelt n Een lage drempel en een ruime beschikbaarheid en bereikbaarheid van de ASSIQUM HR-Consultant n De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met onze opdrachtgever

In het kader van de verdere expansie van haar opdrachtgevers is ASSIQUM te Knokke-Heist regelmatig op zoek naar diverse sterke profielen (m/v), met name:

n INGENIEURS (burgerlijk en industrieel: bouw, elektro-mechanica, bio, IT, etc.) n SALES & MARKETING, JURISTEN n FINANCIEEL, HR, LOGISTIEK, MANAGEMENT, etc.

Is uw interesse als werkgever of als sollicitant gewekt? Neem dan meteen contact op met ASSIQUM!

SOLLICITEREN = TELEFONEREN t BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29 Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds tussen 17:00 en 20:00 of op ZONDAG van 11:00 tot 14:00u.

BEL NU!

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.

Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com De aanwervingen worden exclusief door assiqum begeleid.

Urbain Wauman

050 51 02 29

MANAGING DIRECTOR

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

Terre Bleue is een stijlvolle, Belgische casual chic-collectie die vrouwen, mannen en kinderen een goed gevoel geeft. Frisse kledij die natuurlijk oogt en aanvoelt.

Voor ons hoofdkantoor in Eke-Nazareth zijn wij op zoek naar een (m/v):

PRODUCTIE-COÖRDINATOR Tricot en/of confectie Als link tussen onze stylingafdeling en onze externe fabrikanten sta je in voor de productievoorbereiding, het lanceren en de opvolging van de productie. Met passie voor mode en kwaliteit werk je de technische productiedossiers en matentabellen uit. Je houdt overzicht van de productieorders en volgt alle leveringsdata strikt op.

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een collegiale sfeer waar ruimte voor initiatief en teamspirit centraal staan.

Is dit een functie op jouw maat? Mail dan vandaag nog je cv naar muriel.coppens@duror.be.

Of stuur het naar Duror nv, t.a.v. Muriël Coppens, ’s Gravendreef 24, 9810 Nazareth. www.terrebleue.be

ER70215816.01

Ervaring in een gelijkaardige functie en talenkennis N/E/F zijn een must. Ben je stressbestendig, goed georganiseerd en punctueel met zin voor detail en deadlines, dan heten we je graag welkom in de wereld van Terre Bleue.

rd o o h e g g a ra g l a a m n e e u n t rd o w t Talen Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling.

Maar ook met aandacht voor jouw ambities.

Momenteel kijken we uit naar diverse gemotiveerde medewerkers (m/v):

� Diensthoofd aankoop Je leidt, organiseert en coördineert de dienst aankoop. Je ontwikkelt en werkt het beleid uit van de dienst met als doel een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren. Je combineert een masterdiploma met een 3-tal jaar ervaring als aankoper en hebt ervaring in het coachen van medewerkers.

� Preventieadviseur niveau 1 Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de wetgeving omtrent preventie en welzijn op het werk op een correcte manier wordt ingevoerd.

Naast een masterdiploma heb je ook de opleiding preventieadviseur niveau 1 met succes beëindigd.

� Projectleider ICT Je hebt als hoofdtaak het sturen, begeleiden en opvolgen van ICTprojecten, dit vanaf de scope-definitie tot de uitwerking, opvolging en oplevering van het eindresultaat. Je bent master, burgerlijk of industrieel ingenieur. Naast een ruime kennis van ICT kan je voldoende ervaring voorleggen in het beheer van grote projecten in complexe organisaties.

� Projectleider technieken Als projectleider technieken ben je verantwoordelijk voor het onderhoudsbeheer en de realisatie van nieuwe projecten in de disciplines sanitair en HVAC. Je neemt diverse taken op van ambitieuze bestekopmaak tot en met de realisatiefase. Je bent ingenieur in een technische discipline en hebt bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.

� Slaaptechnoloog Je bouwt een specifieke expertise op in de analyse van slaaponderzoek en niet-medische consultaties rond niet-invasieve ademhalingsondersteuning. Je behaalde een bachelor in een paramedische richting.

� Technoloog medische beeldvorming (dienst cardiologie)

Je werkt op de dienst cardiologie, voert en protocolleert de routine transthoracale echografieën van het hart uit. Je behaalde (of behaalt dit jaar) een bachelor in de medische beeldvorming.

� Assistent-projectleider elektriciteit Je wordt verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, opvolging en supervisie van het luik elektriciteit bij nieuwbouw- en renovatiewerken op onze campus. Je bent bachelor in een richting elektriciteit met de nodige technische bagage.

� Support Engineer Je bent verantwoordelijk voor enerzijds het ondersteunen van de eindgebruikers bij netwerk-, hardware- en softwareproblemen en anderzijds het gebruiksklaar maken van diverse informaticaapparatuur (pc’s, printers, scanners,...). Je bent het eerste aanspreekpunt voor eindgebruikers en staat in voor eerstelijnssupport.

Je hebt een bachelor in een ICT-richting.

www.uzgent.be Laat van je horen!

Op onze website vind je de uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be

Uiterste inschrijvingsdatum donderdag 22 april 2010.

Voor de functie preventieadviseur niveau 1 kan je reageren tot donderdag 6 mei.

Verpleegkundigen kunnen steeds terecht bij UZ Gent.

Vorig jaar mochten wij

130 nieuwe verpleegkundigen verwelkomen. En ook dit jaar is er plaats voor heel wat nieuwe en gemotiveerde collega’s.

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

We dragen je talent in het hart.

De economische wereld is complex.

Toch ziet een bank als ING dat vooral

Dat bijzondere team vullen wij voortdurend aan met nieuw talent. Onze

als een uitdaging. We hanteren dan ook bijzonder doeltreffende instrumenten: professionalisme, visie, integriteit en

projecten blijven namelijk ambitieus – en de perspectieven veelbelovend.

Als jij dus, zoals wij, veel belang hecht aan

een “Back to Basics”-aanpak, met een hernieuwde focus op de klant. Zonder uiteraard onze grootste troef te vergeten:

ontdekking, zelfontplooiing en nu en dan een forse uitdaging, dan moeten wij absoluut kennismaken.

medewerkers met potentieel en een onverwoestbaar enthousiasme.

Voor meer info, surf snel naar:

www.jobs.ing.be DOING WELL BY DOING RIGHT

Jobat 39

REKENHOF Controleren • Evalueren • Informeren Het Rekenhof controleert de ontvangsten en uitgaven van de federale overheid, de gemeenschappen, de gewesten en de provincies: de wettelijkheid van de verrichtingen, de overeenstemming met de begrotingsbepalingen, de kwaliteit van de boekhouding en de naleving van de principes van effectiviteit, efficiëntie en zuinigheid. Het Rekenhof geeft relevante, actuele en bruikbare informatie en advies aan parlementaire vergaderingen en bewindslui, met de nodige integriteit en deskundigheid. Het streeft daarmee naar een verbetering van de werking van de overheden.

Het Rekenhof organiseert, in samenwerking met SELOR, een vergelijkend wervingsexamen met het oog op de samenstelling van een wervingsreserve van twee jaar en de aanwerving op korte termijn van (m/v)

adjunct-auditeurs, FINANCIËLE AUDIT U gaat na of de rekeningen van de gecontroleerde instellingen een getrouw beeld geven van de financiële toestand en de activiteiten. U beoordeelt de aangepastheid en de doeltreffendheid van de bestaande systemen van interne controle. U rapporteert intern en bereidt het rapport met conclusies en aanbevelingen voor dat bestemd is voor de bevoegde minister en het parlement.

Uw profiel voor deze functie: • U beschikt over een master- of gelijkgesteld diploma uit

een economische richting • U heeft ten minste twee jaar relevante ervaring op het vlak van audit of accountancy verworven in een bedrijfsrevisorenkantoor, een audit- of consultancykantoor of een interne auditafdeling (bij de overheid of in de privé-sector) • U bent uitgesproken communicatief, zowel mondeling als schriftelijk • U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken • U bent discreet, betrouwbaar, objectief en leergierig.

Ons aanbod: • Een statutaire tewerkstelling in een afwisselende en maatschappelijk zinvolle functie, een minimum brutomaandwedde van 4.086 euro (verhoogd naargelang uw ervaring), maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een vergoeding woon-werkverkeer, een aantrekkelijke vakantieregeling, mogelijkheid tot deeltijdse prestaties en ruime opleidingsmogelijkheden • Het Rekenhof is centraal gelegen te Brussel en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Interesse ?

Informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden, de selectieprocedure en de loopbaan vindt u terug in het examenreglement. Inschrijven voor het examen kan enkel met het inschrijvingsformulier. Beide documenten vindt u op de website van het Rekenhof: www.rekenhof.be (rubriek Vacatures) of kan u aanvragen op het telefoonnummer 02/551 87 65. Inschrijven kan tot 4 mei 2010.

Marie, 23 jaar Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

ELKE DA

G EEN NIEU

W AV

ONTUUR

...

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwalitatieve zorg die wij elke dag opnieuw verlenen.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Verpleegkundig middenkader ref. JO-0410-01 - 100% - onbepaalde duur

Hoofdverpleegkundige - operatiekwartier ref. JO-0410-02 - 100% - onbepaalde duur

Stafmedewerker kwaliteit

Discover your brand new employer.

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG Employee Benefits. Om te blijven groeien, zoeken we young professionals met een bachelor- of masterdiploma.

Zo noemen wij ambitieuze schoolverlaters, of mensen met één tot drie jaar algemene werkervaring. Maar vooral met de ambitie en de wil om te slagen. Als je de kans grijpt om bij ons je talenten verder te ontwikkelen, staat je een boeiende loopbaan vol interessante contacten te wachten.

Bovendien sporen we iedereen ertoe aan om voortdurend bij te leren.

En doorgroeien is bij ons geen loze belofte.

ref. JO-0410-03 - 100% - onbepaalde duur

Klinisch (ziekenhuis)apotheker ref. JO-0410-04 - 100% - onbepaalde duur

Diensthoofd technische dienst ref. JO-0410-05 - 100% - onbepaalde duur Meer info? Surf naar www.mariaziekenhuis.be Aanbod voor deze functies: • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod aan vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werken in een groene en filevrije omgeving.

Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over ons jobaanbod voor young professionals. Je vindt er jobs in verzekeringen, recht, fiscaliteit, financiën, sales & marketing, project management of IT.

Fasten your seatbelts! Stuur je cv en sollicitatiebrief met vermelding van het referentienummer voor 30 april 2010 naar Mariaziekenhuis vzw, t.a.v. Mevr. Vaesen, directie Personeel & Organisatie, Maesensveld 1, 3900 Overpelt. Mailen kan ook naar solliciteren@mznl.be.

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

AG Insurance rekruteert 400 nieuwe medewerkers in 2010.

Ruim 60 jaar ‘de patiënt voorop!’

AZ St.-Rembert, (www.azstrembert.be) vult in Torhout ten volle de rol in van een modern en innovatief regionaal ziekenhuis. Een team van 600 competente artsen en medewerkers maakt dagelijks werk van een volwaardig medisch en kwalitatief hoogstaand zorgaanbod, met aandacht voor alle basisdisciplines. Ingebed in een supraregionaal netwerk, onderhoudt AZ St.-Rembert een intensieve samenwerking met AZ Sint Jan (Brugge). Met de realisatie van de nieuwe ziekenhuisvleugel zet AZ St.-Rembert opnieuw een belangrijke stap in het continu verder bouwen aan eigentijdse zorgverstrekking. Om dit beleid ook op langere termijn te realiseren wenst het ziekenhuis het team te versterken met een (m/v)

Directie-Adviseur Financiën en Beleid Functie: • Adviseren en analyseren van de financiële strategie op korte en middellange termijn. • Verdere uitbouw van het informatiemanagement. • Optimaliseren van de boekhoudkundige en administratieve processen. • Opmaken en opvolgen van de diverse begrotingen. • Nauwe betrokkenheid bij de informaticaprocessen. • Organiseren en ontwikkelen van de logistieke processen. • Deelname aan het directiecomité en nauwe samenwerking met de algemeen directeur.

Profiel: • Houder van een universitair diploma van licentiaat/master in de toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur of houder van een equivalent diploma, bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding of specialisatieopleiding in economische of toegepaste economische wetenschappen of management (bedrijfskunde).

• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie. • Teamspeler. • Een sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.

Wij bieden u: • Kans op doorgroeimogelijkheden. • Aangepaste verloning volgens de verantwoordelijkheden. • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden. • Een aangename werksfeer in een sterk groeiend regionaal ziekenhuis. • Een omgeving waar kwaliteit en zorg hoog in het vaandel gedragen worden.

Interesse? Schriftelijke kandidaturen met curriculum vitae kunnen ingediend worden t.a.v. de voorzitter van de Raad van Bestuur van het St.-Rembertziekenhuis, Dhr. Wino Baeckelandt, St.-Rembertlaan 21 te 8820 Torhout vóór 30.04.2010.

Bijkomende inlichtingen bij de heer Tally (algemeen directeur) 050 23 26 13.

Het assessment gebeurt in samenwerking met ADMB Select

www.admb.be

DE “SOCIALE INSPECTIE” KOMT LANGS! PRAKTISCHE TIPS om u tegen

sancties

Nathalie Callens

TE BESCHERMEN Mr. Derveaux & Mr. Leterme

Ook uw personeel kan bij een controle door de inspectie worden ondervraagd.

Ons seminarie in Brugge overloopt alle praktische aspecten bij controles.

Afspraak donderdag 22 april 2010 in Van der Valk Hotel Brugge-Oostkamp, Kapellestraat 146 om 15.00.

Surf naar www.groups.be en schrijf u in.

Jobat 41

VLINTER is de koepelvereniging van de Vlaamse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden voor streekontwikkeling. VLINTER heeft tot doel de belangen van de streekontwikkelingsintercommunales te behartigen inzake alle aangelegenheden die betrekking hebben op streekontwikkeling in Vlaanderen en de betrokken regio’s.

Momenteel is VLINTER op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker streekontwikkeling om de organisatie verder uit te bouwen en te versterken.

Jouw taken

- Je bent samen met de coördinator verantwoordelijk voor de werking van VLINTER - Je volgt nauwgezet nieuwe wetgevende en beleidsmatige initiatieven op met betrekking tot streekbeleid en andere voor streekontwikkelingsintercommunales relevante beleidsdomeinen (wonen, bedrijvigheid, ruimtelijke ordening, milieu,…)

- Je overlegt en onderhandelt met de verschillende overheden en andere actoren - Je creëert een netwerk om de standpunten van VLINTER te vertolken en te wegen op de besluitvorming - Je behartigt de gemeenschappelijke belangen van de aangesloten intergemeentelijke samenwerkingsverbanden - Je verricht voorbereidend studiewerk, je detecteert initiatieven, tendensen en ontwikkelingen en je formuleert en verdedigt onderbouwde standpunten - Je organiseert vergaderingen en bereidt beslissingen van het samenwerkingsverband voor - Je verzamelt informatie en ontwikkelt een visie m.b.t. streekbeleid en -ontwikkeling - Je verstrekt informatie aan de leden van het samenwerkingsverband

OCMW Merelbeke zoekt naar dynamische medewerkers met een uitgesproken zin voor kwaliteit en gaat over tot de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve (m/v) voor volgende functies:

Directeur seniorencentrum

(A4a - A4b)

Het seniorencentrum van OCMW Merelbeke omvat een rusthuis-RVT van 129 bewoners, een nieuw dagverzorgingscentrum, een dynamisch dienstencentrum en een residentie met serviceflats. Als directeur seniorencentrum komt u terecht binnen een vooruitstrevende, dynamische omgeving, waar uw deskundigheid en toewijding ten volle gewaardeerd wordt. U werkt als directeur een gedragen visie uit, zorgt voor de coördinatie van de verschillende diensten, onderhoudt goede voeling met de vloer en de residenten en werkt actief aan een netwerk binnen de sector. U geeft rechtstreekse leiding aan een aantal operationele diensten zoals de administratie en wordt bijgestaan door een professioneel middenkader met heel wat ervaring.

Jouw profiel

- Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring - Je hebt interesse voor de beleidsmatige aspecten van lokale besturen, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en diverse beleidsdomeinen: ruimtelijke ordening, economie, wonen, milieu… en je bent vertrouwd met de werking van overheden - Je kan planmatig en strategisch denken en handelen - Je beschikt over een goed analytisch vermogen en enige vaardigheid in onderhandelingen - Je bent assertief, communicatief en beschikt over een vlotte pen - Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken - Je bent flexibel en bereid tot occasioneel avondwerk - Je hebt praktische kennis van informaticatoepassingen (o.a. Outlook, Excel, Word,…)

Uw profiel: • U bezit een masterdiploma. • U bent houder van het attest kaderopleiding nursing of een gelijkwaardige managementopleiding, MBA, … dienstig voor de uit te oefenen functie of u hebt minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • U bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Ons aanbod

- Je krijgt een gevarieerde en dynamische job met eigen verantwoordelijkheden en ondersteuning van collega’s - Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, een aangepast loonpakket en soepele werkregeling in een omgeving waar een open geest, professionaliteit, realisme en idealisme samengaan - Je kan onmiddellijk in dienst treden - Jouw werkgever en plaats van tewerkstelling: Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG), Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel

Hoofdverpleegkundige verzorgingstehuis

Selectieproeven

Je neemt deel aan schriftelijke en mondelinge selectieproeven, waarbij zowel deskundigheid als vaardigheden en competenties worden getest.

(BV5)

Uw profiel: • U hebt ten minste een diploma van gegradueerde verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld én een getuigschrift van een kaderopleiding of van een voortgezette opleiding (kandidaten die bij hun aanwerving nog niet in het bezit zijn van het getuigschrift van de kaderopleiding of van de voortgezette opleiding dienen dit binnen een termijn van maximum 3 jaar na de aanstelling te behalen). • U hebt 6 jaar effectieve praktijk als gegradueerd verpleegkundige van een ziekenhuis of een rusthuis (ROB/RVT). • U bent in het bezit van een

Interesse?

Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met c.v. vóór 17 mei 2010 naar VVSG vzw, t.a.v. Hildegarde Merckx, Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel of per e-mail aan hildegarde.merckx@vvsg.be.

Meer info?

Voor meer informatie kan je terecht bij Peter De Bruyne, voorzitter VLINTER, tel: 015/28.77.59.

rijbewijs B bij indiensttreding.

Gegradueerde verpleegkundige

Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het Land van Aalst.

Uw profiel: • U hebt een diploma van bachelor verpleegkunde. • U bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Gebrevetteerde verpleegkundige

Voor spoedige indiensttreding is SOLvA op zoek naar (m/v)

Verantwoordelijke bouwprojecten

verpleegkundige.

Zorgkundige in het rusthuis (niveau C1-C2) Verzorgende in de thuiszorg (niveau C1-C2) Uw profiel voor zorgkundige in het rusthuis en verzorgende in de thuiszorg: • bent in het bezit van één van navolgende bescheiden: • een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een bekwaamheidsattest van gezins- en bejaardenhelp(st)er afgeleverd door een erkend opleidingscentrum • een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een bekwaamheidsattest afgeleverd door een andere instantie dan de Vlaamse Gemeenschap of een gelijkwaardig buitenlands diploma of getuigschrift mits machtiging van de bevoegde gemeenschapsminister onder de voorwaarde die hij bepaalt • een kwalificatieattest van het zesde leerjaar finaliteit gezinshelp(st)er of gezins- en sanitaire help(st)er of kinderverzorg(st)er.

Profiel: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar iemand die in het bezit is van het masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde, architect of ingenieur-architect of gelijkwaardig en die slaagt in een aanwervingsexamen.

Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard en beschikken over een rijbewijs B en een eigen wagen.

De bruto-jaarwedde aan de huidige index, varieert van € 39.079,17 tot € 59.584,59.

Voor alle functies komt u terecht in een dynamische organisatie die een competitief loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatievergoeding, fietsvergoeding, flexibele verlofregeling en vormingsmogelijkheden voorziet.

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 30 april 2010, een omstandig c.v. met handgeschreven motivatiebrief, kopie van diploma en bewijs van goed zedelijk gedrag aan de voorzitter van SOLvA, de heer Marc Gielens, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem.

Meer informatie kan bekomen worden bij de heer Henk Geeroms, algemeen directeur, op het nummer 053/85.85.69.

(niveau C3-C4)

Uw profiel: • U bent ten minste houder van het brevet van ziekenhuis-

Functie:  het opvolgen van bestaande en nieuw op te zetten bouw- en renovatieprojecten, vanaf het aanstellen van een ontwerper, over het doorlopen van de toewijzingsprocedure  het opmaken, indienen en opvolgen van de subsidiedossiers  de opvolging der procedures aangaande veiligheid  de werfopvolging en de controle van de vorderingsstaten tot de oplevering.

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsVG.77/B

Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op vrijdag 7 mei 2010 van 18 uur tot 21 uur.

(BV1 - BV3)

voorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u op www.assolutions.be of kunt u opvragen op 09 / 389 69 97 of via info@assolutions.be.

U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op dinsdag 11 mei 2010 (postdatum, ontvangstbewijs, e-mailbericht telt) naar ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.

Ervaring over de grens loont

Met de VDAB verhoog je je tewerkstellingskansen over de grenzen heen.

Mobiliteit en flexibiliteit zijn twee belangrijke troeven op de arbeidsmarkt. Door verder van huis te werken of te studeren, ontwikkel je jezelf en verwerf je een aantal eigenschappen die zeer geliefd zijn bij werkgevers. Je verbetert je verantwoordelijkheidszin en sociale vaardigheden. Je netwerk vergroot en de talen die je leert of bijschaaft, bieden je later meer kansen. De VDAB en verschillende andere organisaties hebben heel wat mogelijkheden in huis voor wie over de grens de stap wil wagen voor een stage, een opleiding of een baan.

Stages

Of in het buitenland

Studeer je in het hoger onderwijs? Dan biedt het Erasmusprogramma je de kans om de stage van je opleiding in het hoger onderwijs te volgen in het buitenland.

Deze stage, die drie tot twaalf maanden duurt, telt mee voor je studietijd in je thuisland. Voor meer informatie kun je terecht in jouw hogeschool of universiteit.

Sinds jaren werkt de VDAB in het EURES – netwerk samen met alle andere lidstaten in de Europese Economische Ruimte. Met een netwerk van ruim 700 consulenten bouwde de VDAB een ruime knowhow op ten dienste van werkzoekenden en werkgevers met internationale ambities.

Buitenlandse vacatures, informatie over loon, leef- en werkomstandigheden en ruime andere informatie uit alle andere landen, vind je in een handomdraai bij de VDAB. De website van de VDAB biedt vlot toegang tot de EURES-website en tot de websites van de andere Europese openbare bemiddelingsdiensten.

Ben je al van de schoolbanken af? Dan kun je voor sommige opleidingen bij de VDAB een beroep doen op het Leonardo Da Vinciprogramma. Dat programma bevat stagemogelijkheden in buitenlandse bedrijven of beroepsopleidingcentra. De stage duurt minimum 2 weken en maximum 6 maanden. Informeer je bij de VDAB over de mogelijkheden.

Mobiel in eigen land Het is vandaag gemakkelijker om in een andere regio te gaan werken. De VDAB speelt hierop in door samen te werken met Actiris (Brusselse arbeidsdienst), Le Forem (Waalse arbeidsdienst) en ADG (arbeidsdienst van de Duitstalige Gemeenschap).

Dat vertaalt zich concreet in de elektronische uitwisseling van vacatures, taalopleidingen of de gezamenlijke organisatie van jobbeurzen.

Ramona (24) is de buitenlandse uitdaging aangegaan. In 2007 vertrok ze naar Mexico om 9 maanden op een cruiseschip haar handen uit de mouwen te steken. Na haar cruise-ervaring ging ze aan de slag als sales assistent. Wij vroegen haar wat het met je doet als je je onderdompelt in een nieuwe cultuur.

Ramona, hoe verliepen je eerste dagen op het schip? Ik kwam in een internationale omgeving terecht, waar ik zeker niet de enige nieuwkomer was. Ik stond open voor verandering en de meeste aanpassingen verliepen dus vlot.

Met Europass laat je zien wat je kunt Europass biedt een verzamelmap van verschillende documenten. Al deze documenten samen laten zien wie je bent, waar en wat je leerde, wat je kunt en in welke Europese landen je werkte of een opleiding volgde. Ze zijn identiek in alle Europese talen en dus gemakkelijk te begrijpen en te vertalen over de grenzen heen.

Centraal staat het Europass-CV, een uniform Europees cv dat er in alle Europese talen identiek uitziet. Het helpt je bij het solliciteren voor een baan of bij het zoeken naar leermogelijkheden in het buitenland. Europass biedt nog andere documenten aan die je helpen om over de grenzen heen duidelijk te maken wat je kunt en wat je geleerd hebt: het Europass-

Ramona is de buitenlandse uitdaging aangegaan

Wat heb je zoal gedaan tijdens die 9 maanden? Ik was er receptioniste, maar op een schip dekt deze functie een hele lading: van kamers boeken tot klachten behandelen maar vooral problemen oplossen met een glimlach, zodat elke gast deze vakantie ziet als de ultieme reiservaring.

Wat heb je zoal geleerd tijdens jouw ervaring in het buitenland? Het is belangrijk om je open te stellen, zowel op het gebied van sociale contacten als op gebied van werk. Leer plaatsen en omgevingen kennen waar je je netwerk opbouwt, zodat je daar later op terug kunt vallen.

Beeld je in dat ‘nee’ nooit een antwoord kan zijn. Je leert zowel in je job als in je leven een hele hoop dingen relativeren.

Het was een heel intense ervaring, maar ook een hele mooie tijd!

Hoe komt die buitenlandse ervaring van pas in je huidige job? Ik heb geleerd om me snel aan te passen. Ik integreer snel in een team en kan veel dingen tegelijk aan.

Taalpaspoort (voor taalcompetenties), de Europass-Mobiliteit (voor stages of leerervaringen in een ander Europees land), het Europass-Certificaatsupplement (bijlage bij certificaten van beroepsopleidingen) en het Europass-Diplomasupplement (bijlage bij diploma’s hoger onderwijs).

Om je Europass-CV aan te maken of voor andere informatie, surf naar www.europass-vlaanderen.be.

www.vdab.be

0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 20 uur)

Jobat 43 NV VANHAERENTS (www.vanhaerents.be), gevestigd in TORHOUT, is méér dan 80 jaar actief in de bouwsector.

Sedert een 20-tal jaren hebben wij een stevige reputatie opgebouwd als projectontwikkelaar en hebben wij ons recent met groot succes toegelegd op de Publiek Private Samenwerking (PPS). Ter opvolging en ondersteuning van diverse grote projecten zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

www.vanhaerents.be

WERFLEIDER Ir, ing. of gelijkw. diverse toonaangevende projecten (ref. 50 826)

Uw functie: Na een grondige opleiding wordt u mede verantwoordelijk voor de werfopvolging van diverse toonaangevende projecten. Enerzijds wordt u de praktische organisator die op de werf in diverse fases instaat voor de planning en de voorziening van alle middelen (personeel, materiaal, onderaannemers, …). Daarnaast wordt u de drijvende kracht die de meestergasten dagelijks coacht, de onderaannemers opvolgt en de dagelijkse problemen op de werf oplost. Het betreft een autonome middenkaderfunctie waarin u op geregelde tijdstippen aan de directie zal rapporteren.

Uw profiel: • U genoot een hogere technische opleiding in de bouwkunde of u bent gelijkwaardig door ervaring • U bent een praktisch ingesteld persoon • U werkt proactief en bent een uitstekend planner en organisator • U getuigt van vlotte omgangsvaardigheden en motiverende leiderschapskwaliteiten • U woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

PROFIEL

A ANBOD

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring, leeftijd en prestaties.

Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.

Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

Q Voldoende aanpassingsvermogen.

Q Woonachtig in regio van tewerkstelling.

m/v FUNCTIE

Waregem

Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor.

Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Sales Representative

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@ Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van PassePartout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

PROFIEL

A ANBOD

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervaring, leeftijd en prestaties.

Q Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.

Q Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

Q Voldoende aanpassingsvermogen.

m/v FUNCTIE

Q Woonachtig in regio van tewerkstelling.

Leuven

Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor.

Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

Sales Representative

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van PassePartout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@ Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een operationele managementfunctie met ruime bevoegdheden en ontplooiingskansen • Een jong managementteam met een duidelijke visie op lange termijn • Een bedrijf met een solide financiële basis • Talrijke referenties en unieke projecten (o.a. als bouwpromotor, PPS, …) • Een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) met bedrijfswagen.

Pellikaanbouw Brussel - Tilburg - Düsseldorf - Londen

Pellikaan Bouwbedrijf nv, gevestigd te Zaventem, kan bogen op ruim 40 jaar ervaring op de Belgische markt. Sinds onze oprichting profileren wij ons als een partner voor de ontwikkeling en de realisatie van sport- en leisureprojecten, utiliteitsbouw, renovatie en residentiële projecten.

Pellikaan Bouwbedrijf nv biedt projecten aan op maat, afgeleverd “sleutel op de deur”, en heeft een buitengewone en internationale ervaring in design & build, en pps-projecten. Zij zijn actief in België, Nederland, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en in het Groot Hertogdom Luxemburg.

Momenteel wensen zij hun team in België te versterken met ervaren en enthousiaste collega’s (M/V) voor de functies van:

Ervaren Projectleider Als verbindingspersoon tussen directie, werf- en bouwheer draag je – vanaf de start van het project tot en met de definitieve oplevering – de volledige financiële, inkoop, technische en uitvoeringsverantwoordelijkheid.

Je staat in voor het opmaken van de planning, coördineert en leidt werfvergaderingen met opdrachtgevers, architecten, vakingenieurs en onderaannemers. Tijdens de uitvoeringsfase sta je in voor de controle op de aan de gang zijnde werkzaamheden en dit zowel m.b.t. eigen personeel als m.b.t. onderaannemers.

Projectingenieur /Calculator Je wordt verantwoordelijk voor de calculaties die hetzij op basis van een volledig dossier (met plannen, lastenboek en meetstaat) hetzij op basis van een schets starten. Jouw bijdrage zorgt er mede voor dat het calculatieteam binnen de gestelde en soms korte deadline tot een concurrentieel aanbestedingsdossier komt.

Solliciteer bij voorkeur online

Je ervaring laat je toe om niet alleen de prijs te calculeren maar ook de boeiende uitdaging aan te gaan om het bouwsysteem mede uit te denken en om de meetstaat en technische beschrijving op te maken.

via www.searchselection.com of schrijf naar

Om je taak met succes uit te voeren dien je een breed spectrum van onderaannemers en leveranciers te raadplegen en is intens overleg met de ontwerpers bijzonder belangrijk.

Search & Selection, Leuvensesteenweg 706,

Je werkaanpak getuigt van de nodige creativiteit en is doortastend en gestructureerd. Ervaring met het calculatiepakket KPD strekt tot aanbeveling.

1930 Zaventem t.a.v. Annemie Meert, a.meert@searchselection.com

Pellikaan bouwbedrijf biedt je een moderne en professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. In functie van jouw ervaring mag je rekenen op een interessant salaris dat wordt aangevuld met tal van extra-legale voordelen.

Voor meer informatie kan je terecht op www.Pellikaan.be

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Wegens expansie is projectontwikkelaar Skyline Europe op zoek naar:

3 TOPVERKOPERS Uw profiel: - U bent vlot tweetalig N/F - U hebt een relevante verkoopervaring - U kan zelfstandig werken - U bent vastberaden en flexibel - U hebt sterke communicatieve vaardigheden Ons aanbod: - U krijgt een intensieve opleiding - U mag rekenen op dagelijkse begeleiding - U werkt in een dynamisch team - U krijgt de mogelijkheid om een toploon te verdienen - U hebt doorgroeimogelijkheden Interesse?

Stuur uw cv met foto naar NV Skyline Europe, Vorstlaan 292 te 1160 Brussel of mail uw cv naar info@skylineeurope.eu t.a.v. Marnix Mellaerts.

Skyline Europe NV, heeft jarenlange ervaring in de vastgoedsector en stijlvolle projecten over heel België en in het buitenland.

VLAM vzw

Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing (www.vlam.be) VLAM is een interprofessionele organisatie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit voor de producten van de land- en tuinbouwsectoren.

VLAM wenst dringend aan te werven (m/v):

COMMUNICATION OFFICER BMO (Belgian Meat Office)

Belgian Meat Office is de dienst van VLAM die de vleesexport ondersteunt.

Via B2B- acties wil BMO de marktpositie van de Vlaamse vleesbedrijven versterken en hun imago in het buitenland verbeteren. (www.belgianmeat.com)

TAKEN:

• Algemene ondersteuning van de werking van het exportbureau, vb: organisatie seminaries, budgetopvolging, extern aanspreekpunt, verslaggeving,…

• Informatieverstrekking en redactioneel werk: opvolgen, verwerken en verspreiden van relevante informatie voor de sector.

• Dossierbeheer publicaties en B2B-marketingacties, beurzen en pr, prospectie en marktstudies.

PROFIEL:

• Diploma hoger onderwijs lange type/ korte type richting economie, communicatie, marketing, administratieve opleiding,….

• Meertalig ( NL, FR, EN en DU ).

• Nauwgezet en zelfstandig kunnen werken.

• Zin voor organisatie, initiatief en flexibiliteit.

• Goede kennis van informatica: Excel, Word, Powerpoint, websiteapplicatie.

AANBOD:

Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds met aantrekkelijke voorwaarden.

SKYLINE EUROPE | VORSTLAAN 292 | 1160 OUDERGEM TEL 02/679 00 00 | FAX 02/679 00 01 WWW.SKYLINEEUROPE.EU vastgoed met visie

INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid cv (met duidelijke vermelding van de functie) zo vlug mogelijk naar personeelsdienst@vlam.be of naar VLAM vzw, t.a.v.

Heidi Mulkers, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met Heidi Mulkers (02-552 80 51).

Zie ook op onze website www.vlam.be

Jobat 45

ende Brakel is een moderne en vooruitstrev entegemeente in Oost-Vlaanderen. Het geme ten inrich het tot gaan te over t wens ur bestu (m/v): es functi nde van examens voor volge

Stedenbouwkundig ambtenaar

• statutair • niveau A

wijs B. terieel besluit dd. 4 juni 2009) • Rijbe Diploma ruimtelijke ordening (cfr. Minis

Diensthoofd openbare werken

• statutair • niveau C Technisch medewerker - Elektricien waardig

, of gelijk studiegebied mechanica, elektriciteit Diploma hoger secundair binnen het • Rijbewijs B.

tueel • niveau Technisch beambte - Parkwachter • contrac

E (2/5)

de normale werkuren.

Bereid zijn prestaties te leveren buiten

Bereid zijn prestaties te leveren buiten

www.wertim.be

NV WERTIM, met vestiging in KOMEN (grens Henegouwen / West-Vlaanderen), is een groeiende fabrikant van ramen en deuren in hout, pvc en aluminium. Het succes hebben zij te danken aan een technisch perfect product en een doorgedreven klantenservice. Wegens verdere expansie, zijn wij op zoek naar een (m/v):

intern + extern voor de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen & Vlaams-Brabant Functie: Follow-up van een bestaand cliënteel door het maken van offertes (ramen en deuren in hout / PVC / alu), opvolgen offertes tot bestelling, geven van technische en commerciële inlichtingen, ... Offertes via gespecialiseerde software. Uw klanten zijn professionele verdelers, aannemers en schrijnwerkers. Daarnaast zal u het klantenbestand verruimen na een doelgerichte prospectie. Mogelijkheid om (gedeeltelijk) van thuis uit te werken.

Profiel: Contactvaardig en commercieel ingesteld persoon, gedreven en ondernemend. Hogere opleiding (graduaat, ingenieur) en/of ervaring in de bouw of aanverwante sectoren. Woonachtig in de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen of Vlaams-Brabant.

• gesco • niveau E

de normale werkuren. de toelatingsvoorwaarden,

atie over Interesse? Het inschrijvingsformulier en inform of dure vindt u op www.assolutions.be VG.77/B

nv sa

Vertegenwoordiger / Dossierbeheerder

• gesco • niveau C (halftijds)

heid tot werken d wordt door Kind en Gezin • Bereid Diploma of kwalificatiebewijs dat erken B . • Rijbewijs in een dagelijks gesplitst uurrooster

Technisch beambten

WerTim

• statutair • niveau B

, landschap en richting: bouwkunde, wegenis, groen Bachelordiploma in een technische van een attest er Houd • planning of gelijkwaardig tuin, landbouw, stedenbouw, ruimtelijke B. wijs e • Rijbe preventieadviseur is een meerwaard

Medewerker kinderbegeleiding

Zicht op een mooie toekomst!

proce de functieomschrijving en de verdere be of op 09/389 69 97. kunt u opvragen via info@assolutions.

U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op dinsdag 11 mei 2010 (poststempel, e-maildatum of datum van afgifte telt) naar ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.

Het AZ St.-Dimpna in Geel is een dynamisch en vooruitstrevend ziekenhuis van 295 bedden.

Meer dan 760 personeelsleden engageren zich elke dag om optimale en gespecialiseerde gezondheidszorgen op mensenmaat, dicht bij huis, aan te bieden.

Wij bouwen ons aanbod aan topklinische zorg verder uit. Daarom zijn wij op zoek naar talentvolle en gemotiveerde medewerkers met de volgende specificaties (M/V):

Aanbod: U komt terecht in een stabiele, succesvolle onderneming met een aangenaam werkkader. U kan rekenen op een grote autonomie en een interessante verloning.

Interesse? Stuur vandaag nog uw motivatiebrief en cv naar onze consultants De Rouck & Verhellen, Bloemistenstraat 11 bus 2 te 8500 Kortrijk. Tel. 056/20.50.53 fax 056/20.52.86. E-mail: vacatures@derouck.be - www.derouck.be. Zij behandelen alle kandidaturen strikt vertrouwelijk.

Twee Hoofdverpleegkundigen dienst cardiologie en dienst neurologie en stroke-unit Je verantwoordelijkheden: • Als hoofd van de verpleegafdeling (cardiologie : 31 bedden en neurologie: 25 bedden) coördineer en organiseer je, in multidisciplinair overleg en samenwerking binnen de eenheid, de totale verpleegkundige zorgverlening en -trajecten en de administratieve opvolging • Je staat o.a. in voor de volgende kerntaken: (prioriteiten)bepaling, organisatie, optimalisatie en bewaking van de verpleegkundige activiteiten - supervisie van de verpleegkundige administratie, in het bijzonder het proces van MVG - uitvoering personeelsbeleid en ondersteuning van de medewerkers - integrale kwaliteitszorg - projectwerk - budgetbeheer - ziekenhuishygiëne • Je geeft leiding aan een 20-tal (cardiologie) of 30-tal (neurologie en stroke-unit) medewerkers, zowel verpleegkundigen als verzorgenden • Je denkt beleidsmatig mee, je ondersteunt innoverend denken en handelen en neemt deel aan overlegorganen en werkgroepen binnen het ziekenhuis.

Je troeven: • Je bezit een diploma als gegradueerde verpleegkundige, aangevuld met een master medische wetenschappen of een kaderopleiding (of deze reeds gestart) • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring als verpleegkundige • Je weet het elektronisch verpleegkundig dossier te hanteren • Bovendien ben je een goede organisator met verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in het stimulerend leiding geven op een verpleegkundige dienst, werk je kwaliteitsgericht en sta je open voor verandering en vernieuwing • Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.

Diensthoofd Revalidatie Wij bieden voor de drie functies: • Een afwisselende job op leidinggevend niveau met een brede verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Je werkt voor een dynamische organisatie die, met het oog op de toekomst, haar medewerkers mogelijkheden tot vorming, training en opleiding biedt voor ondersteuning van deskundigheidsbevordering en professionele groei • Een evenwichtig samengesteld en concurrerend loonpakket en een interessant pakket extra-legale voordelen (een uitstekende verlofregeling, een zeer aantrekkelijke groepsverzekering en hospitalisatieverzekering).

Je verantwoordelijkheden: • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, dienstverlening en continuïteit van de dienst fysio-revalidatie en geeft leiding aan meer dan 55 medewerkers (vnl. kinesisten, ergotherapeuten en logopedisten) • Je bepaalt, in overleg met de drie adjunct-diensthoofden en de revalidatie-artsen, de prioriteiten in het uitwerken en opvolgen van de revalidatie van ambulante patiënten en gehospitaliseerde fysiopatiënten • Je bepaalt, bewaakt, optimaliseert en beoordeelt de werkvormen, je organiseert en superviseert de administratie binnen de afdeling • Je coördineert en geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, zorgt voor de ondersteuning van je medewerkers, je bent verantwoordelijk voor de budgetbewaking van je afdeling • Je zorgt voor multi- en interdisciplinaire samenwerking tussen paramedici, artsen binnen en buiten de afdeling en verpleegkundigen van andere diensten.

Voel jij je geroepen om onze nieuwe collega te worden?

Solliciteren kan uiterlijk tegen 10 mei 2010 met een brief t.a.v. mevr. Goedele De Sutter, hoofd personeel en organisatie, met bijgevoegd CV naar J.B. Stessensstraat 2 te 2440 Geel of mail naar goedele.desutter@azstdimpna.be.

Voor meer informatie, kijk op www.azstdimpna.be of bel dhr. Walter Claessens, directeur verpleegkundig departement (014-57 72 40)

Je troeven: • Je bezit minstens een bachelor in één van de volgende disciplines: kinesitherapie/ ergotherapie/logopedie, aangevuld met een master medische wetenschappen of met een kaderopleiding (of reeds gestart), indien geen master als basisdiploma • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring als paramedicus, aangevuld met ervaring als leidinggevende • Je bent collegiaal ingesteld en werkt goed samen in een multidisciplinair team en je hebt respect voor de bestaande verstandhoudingen met de overige specialistische disciplines buiten de dienst • Bovendien ben je een goede organisator met verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in het motiverend leiding geven, werk je kwaliteitsgericht en sta je open voor verandering en vernieuwing • Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.

VLAAMS WONINGFONDS VAN DE GROTE GEZINNEN cvba werft aan voor de maatschappelijke zetel te Brussel

authenticiteit

1 ARCHITECT(E) Jobinhoud • Uitvoeren van administratieve en technische opdrachten in het kader van sociale woningprojecten

persoonlijkheid

sfeer

Profiel

• Master in de architectuur (stage reeds beëindigd)

1 ARCHITECT-ASSISTENT(E) / BOUWKUNDIG TEKENAAR Bristol Home (www.bristolhome.eu) is een merk van kwalitatieve interieurmeubelen in heel uiteenlopende stijlen en vervaardigd in natuurlijke materialen. In samenwerking met Overstock hebben wij een aantal exclusievere concept stores opgericht (in Brugge, Geel en binnenkort Kontich). Zij weerspiegelen de waarden van Bristol Home: authenticiteit, persoonlijkheid en sfeer.

Om van dit vernieuwde winkelconcept een succes te maken, zijn we op zoek naar mature, vlotte en enthousiaste m/v

VERKOPERS

Jobinhoud

• Uitvoeren van administratieve opdrachten in het kader van sociale woningprojecten

Profiel

• Bachelor in de architectuur-assistentie of in de bouw • Ervaring is niet vereist

Aanbod

• Onmiddellijke indiensttreding • Bediendecontract • Een aantrekkelijk salaris • Extra-legale voordelen (o.a. ruime verlofregeling, maaltijdcheques, Volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding) • Vlottend uurrooster • Aangename werksfeer

met een neus voor interieur en stijl

BRUGGE - GEEL - KONTICH JOUW TAAK: • Je denkt en handelt altijd commercieel en klantgericht.

• Je hebt affiniteit met en veel interesse voor interieur en lifestyle. • Je behaagt onze klanten met je vlotte, enthousiaste uitstraling en adviseert hen met de glimlach bij de aankoop van hun nieuwe meubelen. • Naast de verkoop, zorg je ook voor een vlotte en punctuele administratie en voor een klantvriendelijke winkelpresentatie.

PROFIEL: • Je hebt al wat commerciële ervaring, bij voorkeur in wooninrichting. • Je bent dynamisch, rechtuit, collegiaal en een geboren teamplayer, maar kunt ook alleen je mannetje (of vrouwtje) staan. • Verkopen en omgaan met klanten zijn jouw passies. • Je leeftijd is van geen belang, je uitstraling des te meer. • Je hebt eigen vervoer. • Je werkt in het weekend, maar bent wel vrij op maandag en dinsdag.

AANBOD: • Je komt terecht in een bloeiend bedrijf, waar nog volop ruimte is voor groei en initiatief. • Dankzij onze open, no-nonsense managementstijl weet je steeds waar je aan toe bent. • Je krijgt tal van kansen in een gedroomde werkplek met toffe collega’s. • In ruil voor jouw talent en enthousiasme geven we jou een competitief salaris en – na een inwerkperiode – ook een bonus op de omzet.

Overtuig jezelf en bezoek onze concept store in Brugge of Geel!

INTERESSE: Mail dan nú je motivatiebrief en cv naar hr@bristolhome.be of schrijf naar Overstock Garden, t.a.v. de personeelsdienst, Legeweg 157 D, 8020 Oostkamp.

Geïnteresseerd?

Gelieve uw kandidatuur met curriculum vitæ uiterlijk op 30 april aanstaande te sturen of te mailen naar: Vlaams Woningfonds van de Grote Gezinnen tav de directeur-generaal de Meeûssquare 26-27 - 1000 Brussel dirsec@vlaamswoningfonds.be Indien per e-mail, gelieve steeds als onderwerp te vermelden “dossier aanwerving”

Sedert meer dan 110 jaren ontwikkelt en produceert STORCH zowel werktuigen, machines, aanvullende hulpmiddelen als volledige oplossingen voor de schilders-en stukadoorsbedrijven. Internationaal telt de STORCH-groep meer dan 700 werknemers.

We zijn marktleider in Europa maar emen daarmee geen genoegen. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers zoals :

Commerciële afgevaardigden / key accounts regio Brussel

voor het gebied:

Uw opgave : Het werven en opvolgen van klanten in samenwerking met onze verfgroothandels/partners in uw gebied. Het bekend maken van ons concept en onze producten bij de klanten. Daarbij maakt u gebruik van ons volledig gamma met meer dan 4000 artikelen. Uw werkzaamheden organiseert u grotendeels zelf. U bent vooral actief ter plaatse bij uw klanten. Kantoorwerk wordt verricht vanuit de home office.

Tweetaligheid (NL/F) is een vereiste.

Ons aanbod : Als werknemer ontvangt u een aantrekkelijk loon bestaande uit een vaste fixum en een prestatie afhankelijke commissie. U wordt doelgericht opgeleid en uitgerust met al het nodige voor een succesvolle verkoop, o.a. met een laptop met de modernste communicatie-technologie, een omvangrijk klantenbestand en uitstekend verkoopsmateriaal. Een neutrale firma-wagen, die ook privaat kan gebruikt worden, staat u ter beschikking.

Uw profiel : Verkoop en advies zitten u in het bloed. De dagelijkse omgang met verschillende mensen ligt u en in het direct menselijk contact bloeit u open. Een doel op lange termijn streeft u hardnekkig na. Of u heeft reeds ervaring in de verkoop : dan kan u zich zeker laten meeslepen in de productwereld van STORCH. Of u bent schilder/ handwerker met uitgesproken verkoopstalent.

Stuur uw sollicitatie-documenten (sollicitatiebrief, CV, foto) naar :

www.bristolhome.eu

STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH Philippe Schulze Pijkestraat 122 bus 001 B-9041 Oostakker Tel. +32 9 238 21 81 Fax +32 9 229 31 99 p.schulze@storch.be www.storch.be

STORCH is verkozen tot één van de aantrekkelijkste werkgevers van de Duitse middenstand

Jobat 47

Aqua-Clean en Aquacare beschikken samen over meer dan een halve eeuw ervaring in de waterbehandeling. De groep stelt een 60-tal medewerkers tewerk, verdeeld over 14-servicecentra in heel België. De groep Aqua-Clean/Aquacare is nummer één in de gespecialiseerde markt van residentiële waterontharders. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):

COMMERCIEEL ADVISEUR ZELFSTANDIG OF IN VAST DIENSTVERBAND VOOR DE REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN VOOR DE REGIO ANTWERPEN, LIMBURG EN LUIK

Functie: • Je bouwt ons netwerk in de verkoop van waterbehandelingstoestellen verder uit en dit vooral bij particulieren in heel België.

Profiel: • Je hebt uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.

• Je bent een geboren verkoper. • Prospecteren en onderhandelen doe je als de beste. • Je bent resultaat gedreven. • Je bouwt graag een goede relatie op met de klanten. • Je bent perfect Nederlandstalig en drukt je vlot uit in het Frans.

Aanbod: • een voltijdse job • opleiding in het bedrijf met continue commerciële ondersteuning • aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen, gsm).

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar Aqua-Clean, Industrieweg Daelemveld 1026, 3540 Herk-de-Stad of mail naar job@aquacare.be of job@aquaclean.be

OCMW BERLARE OCMW Berlare is op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v) voor de functie van

www.ocmwberlare.be

Jouw carrière ligt in jouw handen.

Ga jij ook voor het winnende team?

Deloitte Accounting & Compliance Solutions verstrekt een brede waaier van accounting, fiscale, finance & controlling diensten aan een internationaal cliënteel. Om ons groeiend team de nodige professionele ondersteuning te bieden, zijn we op zoek naar meerdere ervaren, getalenteerde en enthousiaste medewerkers.

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE

IN HET WOONZORGCENTRUM TER MEERE • STATUTAIR (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)

HUISHOUDHULP VOOR DE DIENSTENCHEQUEONDERNEMING CONTRACTUEEL (DEELTIJDS)

INTERIEURVERZORG(ST)ER (SCHOONMAAK) CONTRACTUEEL (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)

• Accountants Als accountant bij Deloitte ACS komt jouw grondige kennis van accountancy, btw, vennootschapsbelasting en vennootschapsrecht steeds meer tot ontplooiing. Naast het voeren van de algemene en analytische boekhouding, het opmaken van de jaarrekeningen en het opstellen van de btw- of fiscale aangiftes, zal je ook meer en meer een prominente adviesrol vervullen. Je vertrekt van een ijzersterke kennis inzake boekhouding, btw, fiscaliteit en financieel management om hoogwaardig advies te leveren aan onze klanten en dit op zowat alle domeinen van het financieelstrategisch beleid.

Diegem (Ref. 23968)

Voor deze functie wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.

De kandidaten zullen moeten voldoen aan de algemene aanwervingvoorwaarden, functiebeschrijving en functieprofiel.

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA? Bezorg dan jouw inschrijving via het standaard sollicitatieformulier per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het OCMW, de heer Gunther Cooreman, Baron Tibbautstraat 29a, 9290 Berlare en dit uiterlijk tegen 6 mei 2010.

Op www.ocmwberlare.be kan je het standaard sollicitatieformulier, de algemene aanwervingsvoorwaarden, functieprofiel en -beschrijving terugvinden onder de knop info en vervolgens onder de knop vacatures. Je kan deze ook telefonisch opvragen. Voor bijkomende inlichtingen kan je elke voormiddag of dinsdag tussen 17u en 19u terecht op het tel.nr 09 326 97 15.

Aterno is leider op de Franse markt van de elektrische verwarming met een zakencijfer boven de 42,5 miljoen Euro en 250 werknemers.

We bedenken, maken, verkopen en installeren de allerlaatste generatie elektrische systemen voor verwarming en zonnepanelen bij particulieren.

• Finance & Accounting Professionals Je wordt ingeschakeld in regelmatig afwisselende en gevarieerde korte en langdurige projecten inhouse bij de klant. Rekening houdende met je ervaringen zal je functies uitoefenen als accountant, financieel directeur, financiële of credit controller, interne auditor, AP/ AR specialist, ... voor internationale ondernemingen.

Driehoek Diegem - Antwerpen – Gent (Ref. 23962)

Om ons verkoopsteam in België te vergroten en om te kunnen beantwoorden aan de grote vraag op de Vlaamse markt zijn we op zoek naar

Een commercieel manager (m/v) verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van ons commercieel team.

Wil je meer gedetailleerde informatie over deze vacatures en andere opportuniteiten? Contacteer Ellen Diepers: ediepers@deloitte.com, 02 600 61 97 of 0473 33 86 84.

Of bezoek www.deloitte.com/careers en solliciteer online.

Meerdere commerciële technici (m/v) om onze producten te verkopen aan particulieren.

Functie : U verzekert het raadgeven en de verkoop met de prospecten en de klanten.

We bieden : een interessant Ioon, een onkostenvergoeding opleiding verzekerd i.v.m. onze producten, ten laste van ons bedrijf we maken de afspraken voor u n.a.v. antwoordkaarten Frans : kennis

Nederlands : vloeiend

Gelieve uw CV en sollicitatiebrief te sturen naar : ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel p.chausse@aterno.com - Telefoon : +33 388 55 15 02 website : www.chauffage-aterno.com

© 2010 Deloitte ACS. Member of Deloitte Touche Tohmatsu

DEZE BEDRIJVEN NEMEN ALVAST DEEL

GENT

WOENSDAG 5 MEI 2010 FLANDERS EXPO gratis toegang openingsuren: van 11u tot 20u

OP ZOEK NAAR DE JOB VAN JE LEVEN? Schrijf je gratis in op www.jobat.be

Jobat 49 Banner Engineering is a privately owned multinational manufacturer of Photo-Electric & Vision Sensors, Wireless I/O Devices, Machine Lighting and Personnel Safety Devices. We have a global presence and employ approximately 800 people. Our European headquarters, located in Diegem, was established in 1996 and is responsible for Europe, Middle East and Africa (EMEA).

We are looking for a:

Sales & Technical Support Manager (m/f) Job Description • Assume sales responsibility for the allocated regions, work with in-country distributor to meet sales & marketing targets • Provide full support for selected key accounts together with the local sales teams • Support our distribution network on all technical aspects, liaise with our US parent company for specific product developments • Provide in-house support to the office team when required Requirements • Engineering degree (Master, Bachelor) • Excellent communication and language skills • Sales and/or distribution management background • Experience in factory automation • Autonomous worker with high flexibility • Ability to travel We offer • Attractive career opportunities in an international company • Competitive salary package and company car • Enjoyable working environment within a well established team Interested? Please email your CV and application letter to Anne Lambermont at: mail@bannereurope.com

Zonder blikken of blozen durven we stellen dat MenT Group nv op korte tijd een referentie is geworden als vaste partner in het rekruteren, evalueren en ontwikkelen van medewerkers. Wij zorgen voor pasklare oplossingen op de markt van

Respect, openheid en discretie zijn onze waarden. Wij hanteren bovendien hoge professionele (selectie)methodieken en -standaarden, waardoor wij zeer succesvol zijn. Succes betekent groei en ruimte voor bijkomend talent. Voor gedreven (m/v) professionals en jonge talentvolle mensen met de wil en vastberadenheid om het te maken of om hun loopbaan een nieuwe wending of elan te geven, hebben wij altijd plaats.

- Direct & executive search - Rekrutering, selectie & testing - Coaching & learning

• Senior Consultant Antwerpen • Business Development Manager • 2 Research Assistenten Antwerpen en Gent

Momenteel hebben we voor onze search en selectie-activiteiten vacatures voor

Onze nieuwe collega’s zijn in het bezit van een universitair diploma, het onmiskenbaar vermogen om met mensen om te gaan, commerciële flair en bovenal de wil om een carrière uit te bouwen in “HR-consulting”.

MenT-ers hebben allemaal minstens één eigenschap gemeen: de gedrevenheid en persoonlijke motivatie om op mensgerichte wijze en in alle omstandigheden kwaliteit te leveren. Als je je hierin herkent, surf dan voor meer info naar www.ment.be en stuur je cv naar guy.michiels@ment.be – 03 242 49 70.

Lid Federgon VG 1321/B • B-AB05.013 • W.RS.269

Banner Engineering Belgium | Park Lane, Culliganlaan 2F | B-1831 Diegem | Phone: 02/456 07 80 | www.bannerengineering.com/belgium

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort - zowel thuis, onderweg, als op reis - nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers.

Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz.

Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die andere graag vooruit helpen. Wij zoeken (m/v) voor 2 verschillende VAB-divisies:

Teamleider Klantenservice VAB bijstand Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en voor de andere VAB-afdelingen. • Je stuurt aan, coacht en motiveert het team. • Je evalueert de medewerkers.

• Opmaken, invoeren en opvolgen van werkprocedures en planningen. • In noodsituaties spring je mee in op de werkvloer. • Je rapporteert aan de Manager Klantenservice.

Profiel: • Niveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in leidinggeven en bent een geboren peoplemanager. • 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving (contactcenter ervaring is een pluspunt). • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent proactief en oplossingsgericht. • Je kan zeer goed communiceren in het Nederlands en in het Frans.

Rijschoolinstructeurs voor de regio’s Antwerpen, Kempen, Zottegem, Vilvoorde, Brugge en Sint-Niklaas Functie: Als rijschoolinstructeur geef je mee vorm aan een rijschool, die jonge leerling-automobilisten met een heel nieuwe aanpak wil helpen. • Je draait mee in een trapsgewijze opleiding die een professionele start combineert met een begeleide stage - uniek in Vlaanderen. • Je werkt met de nieuwste technologieën, zoals de VAB-Rijsimulator. • Je vindt het belangrijk om kandidaten en begeleiders op een correcte manier praktisch en financieel te adviseren. • Je vindt dat rijopleiding méér is dan enkel rijschool.

Profiel: Ben je een instructeur die zijn vak kent en over de vereiste brevetten beschikt? Dan ben jij misschien één van de m/v waar we naar uitkijken. Je kan zowel voltijds, deeltijds, op losse of zelfstandige basis, in hoofd- of bijberoep bij ons aan de slag.

Rijschoolinstructeur - motor (brevet IV) voor de regio Antwerpen.

Aanbod: Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar flexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn. In ruil voor jouw inzet en talent kan je rekenen op een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen, een voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, personeelsmanager@vab.be

www.vab.be

Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf Het WTCB is het onderzoeksinstituut voor de Belgische bouwwereld. Aannemers en andere bouwprofessionelen steunen op de adviezen en publicaties van het WTCB om de kwaliteit van de bebouwde omgeving permanent te verbeteren. Het WTCB is aldus actief in talrijke domeinen binnen de bouwsector, met vestigingen in Brussel, Sint-Stevens-Woluwe, Heusden-Zolder en Limelette.

WTCB

Excellence i n f o o d

Om zijn multidisciplinair en dynamisch team uit te breiden, is het WTCB momenteel op zoek naar de volgende kandidaten (m/v) : ● Voor de Directie Onderzoek & Innovatie Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Doctors, Masters en Bachelors in de Bouwkunde ● Voor de Directie Informatie Industrieel Ingenieurs Bouwkunde, Architecten, Masters in de Bouwkunde ● Voor de Directie Ontwikkeling en Valorisatie Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Masters ● Voor het Departement ICT Een Master of Ingenieur Informatica U vindt de gedetailleerde functieomschrijvingen op : http://jobs.wtcb.be Wilt U meebouwen aan de toekomst met de meer dan 200 WTCB-medewerkers, solliciteer dan online of stuur uw CV naar : WTCB, Algemeen Secretariaat, Lombardstraat 42 te 1000 Brussel of mail naar jobs@wtcb.be

AKOESTIEK

MILIEU

ENERGIE

STRUCTUREN

Ontdek onze jobaanbiedingen!

MATERIALEN

VACATURE

WGO-groep Tabor is een netwerk van een 40-tal organisaties in de sectoren Welzijnszorg, Gezondheidszorg en Onderwijs, gegroeid uit de Zusters van Liefde van Jezus en Maria. Momenteel is er een voltijdse vacature voor een (m/v):

Senior Consultant Personeel en Organisatie Uw opdracht: De partnerorganisaties van de Tabor-groep vanuit een nabije, coachende opstelling ondersteuning bieden in hun continu leer- en groeiproces.

Uw profiel:

• U hebt minstens 10 jaar werkervaring, • U kan werk- en samenwerkingsprocessen in groepen aansturen, • U kan directies en leidinggevenden adviseren en ondersteunen in de opmaak en het realiseren van hun strategisch en operationeel beleid, • U werkt actief mee aan de concretisering van het waardegericht ondernemen in een christelijk perspectief

Ons aanbod: Een afwisselende job in een dynamisch team voor een ruime netwerkorganisatie, die toonaangevend is in haar diverse sectoren Verloning volgens barema.

Interesse?

Stuur snel je sollicitatiebrief naar Jan Steel, diensthoofd Personeel & Organisatie, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent, of mail naar jan.steel@tabor.be Meer info over de werking en de dienstenportfolio van Tabor vind je op www.tabor.be.

Wat gebeurt er met mijn hospitalisatieverzekering als ik van job verander?

Surf naar

Jobat 51 Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

Quintens Group nv, met zetel in Diest en bijkomende productievestigingen in Ardooie, HeusdenZolder, Kobbegem en Morlanwelz is de belangrijkste gedecentraliseerde producent van dagverse brood- en banketproducten met een leidende positie op de Belgische markt. De Quintens Group stelt ca. 620 medewerkers tewerk en realiseerde in 2009 een zakencijfer van 83 miljoen euro.

In het kader van een verdere duurzame groei zoeken wij een ondernemende en dynamische m/v:

Het OCMW van Evergem gaat over tot aanwerving in vast statutair en contractueel verband van (m/v)

• • • •

Administratief medewerkers - C-niveau Bejaardenhulpen - C-niveau Interieurverzorgers - E-niveau Logistieke hulpen - E-niveau

Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving, flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

KANDIDATUURSTELLING: Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 28 april 2010 gericht aan het OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge).

Zij moeten voor de functies van administratief medewerker en bejaardenhulp vergezeld zijn van een kopie van het diploma of getuigschrift.

Bijkomende informatie kan verkregen worden op nummer 09 358 77 70

Château Promotion zoekt een

Real Estate Portfolio Manager

(m/v)

• U beheert de commerciële vastgoedportefeuille • U verhuurt de nieuwe projecten • U verkoopt de verhuurde gebouwen • U beheerst het Nederlands, Frans en Engels • U heeft enige ervaring in een commerciële functie • Ervaring in de vastgoedsector is een pluspunt Wij bieden: • Een dynamische werkomgeving • ‘On the job training’ met doorgroeimogelijkheden • Een aantrekkelijk salarispakket met bonussen

Geïnteresseerd ?

Stuur uw CV en motivatiebrief naar: info@chateau-promotion.be +32 2 646 44 00

Medewerker ontwikkeling dagverse brood- en banketproducten Functie: • Na een intensieve inwerkperiode wordt u vrij snel mede­ verantwoordelijk voor productontwikkeling en technische ondersteuning binnen de groep Quintens. Uw taak zal bestaan uit: • Het ontwikkelen van brood- en banketproducten in opdracht van de dienst verkoop en marketing. • Het vernieuwen en/of rationaliseren van het bestaande assortiment. • Het uitvoeren en begeleiden van de noodzakelijke bak­ proeven. • Het ondersteunen en opleiden van productiemedewerkers op het vlak van baktechnieken en producttechnieken. • U rapporteert recht­ streeks aan de manager productontwikkeling.

Profiel: • U bent dynamisch en hebt enkele jaren relevante ervaring in een dagverse bakkerij. • U hebt een neus voor het creatief en snel bedenken van haalbare oplossingen. • U bent communicatief en werkt graag samen met verkoop en productie in het kader van projecten. • U kan planmatig werken en u bent flexibel en bereikbaar voor de organisatie. • U hebt een goede kennis van het Frans.

Wij bieden: • Een uitdagende functie binnen een expansieve groep, met reële doorgroeimogelijkheden op termijn. • Naast een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, mag u rekenen op een professionele ondersteuning bij de uitoefening van uw job.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Quintens Group NV, t.a.v. Johan Schillebeekx, Industrieterrein 1/4, I.Z. Webbekom 1014, 3290 Diest of mail naar q­bakeries@q­bakeries.be. Voor inlichtingen: 013 33 35 90. Uw kandidatuur zal strikt vertrouwelijk behandeld worden.

D.A.S. verzekert ook carrières!

Welkom bij D.A.S. België, de marktleider in rechtsbijstandverzekering. Wij maken deel uit van de Europese D.A.S.-groep en bieden onze klanten verzekeringsproducten van uitzonderlijke kwaliteit en met een persoonlijke dienstverlening. D.A.S. is een groeiende onderneming waarin professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. is op zoek naar een (m/v):

Productiebeheerder Functieomschrijving: • Als productiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de opmaak van polissen. • Je bent het interne aanspreekpunt voor onze makelaars en onze klanten. • Je bezorgt hen de gevraagde informatie, documenten en advies.

BECEWA Officieel erkend laboratorium voor water, bodem en lucht werft aan

Laborant(e)(m/v) Uw functie: Uitvoeren van milieu-analyses Vereisten: Opleiding A1 scheikunde, milieu of gelijkwaardig door ervaring Gelieve uw curriculum vitae toe te sturen naar BECEWA, Venecoweg 5, 9810 Nazareth vercruysse@becewa.be

Profiel: • Je straalt enthousiasme uit en kunt autonoom en nauwkeurig werken.

• Je bent op zoek naar een administratieve functie en houdt ervan om klanten verder te helpen. • We zoeken een gedreven persoon met een hogere opleiding (bachelor).

Kennis: • Je krijgt een volledige interne opleiding tot productiebeheerder. • Een vlotte omgang met informaticatoepassingen is een pluspunt. • Kennis van het Frans is een pluspunt.

Plaats van tewerkstelling: Kantoor D.A.S. Gent - Coupure 107, 9000 Gent.

Aanbod: D.A.S. biedt je de kans om mee te draaien in een dynamisch groeiend bedrijf waarin waarden als professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. biedt je een grondige interne opleiding en een salarispakket in overeenstemming met de functie, aangevuld met extralegale voordelen. Wij staan voor levenskwaliteit, ook in jouw job. Dat betekent naast een aantrekkelijke werkomgeving ook heel wat flexibiliteit met glijdende werkuren en bijkomende verlofdagen.

Wil je ons de hand reiken?

Solliciteer online via www.das.be met referentie 2010_08_B_productiebeheerder of stuur ons je sollicitatiebrief vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae naar de n.v. D.A.S., ter attentie van de personeelsdienst, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel - hr@das.be.

www.das.be

Agentschap dienstencheques rekruteert

AGENTSCHAPSCOÖRDINATOR Onmiddellijke indiensttreding zie www.domidom.be>jobs info@domidom.be DB41/323660H9

index

Anoniem via Assiqum

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud.

Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Jacobs België

36

Financiële Medewerkers Anoniem via Assiqum

Junior Bio-ingenieur Floreac

19

36

General Manager Ocas

Operationsmgr/Projectmgr Building Maintenance via YER

56

Piping Eng./Designers Process Assistant 55

Process/Project Engineer

17

Java Developers

Teamleader Alken-Maes via DIP

Taminco

27

16

Werkvereenvoudigers Colruyt

Taminco zoekt gedreven talent!

A D M I N I S T R AT I E

Ag Insurance

39

51

22

D.A.S.

UZ Brussel

14

30

Uw talent, onze zorg

28

Ocas

35

Proj. Leader Surface Mod.

Communication Officer VLAM

44

Ocas

C R E AT I E V E B E R O E P E N

35

Project Leader Steels

Vlaams Woningfonds

46

Meer info omtrent onze jobaanbiedingen?

Blader dan snel door deze Jobat.

Anoniem via Assiqum

36

35

Az Sint Blasius

53

HUMAN RESOURCES

30

Projectcoördinator

Architect-assistent Vlaams Woningfonds

46

De Vrije Pers

Projecting./Calculator

DIRECTIE

Pellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.

44

HR Business Partner

29

Projectleider

HR-/Payrollmedewerker

33

Projectleider

HR-medewerkers

Pellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.

44

UZ Brussel

Projectleider Gebouwen

MenT Group

Adjunct-directeur AZ Sint-Maarten

Adjunct-directeur Gemeente Asse

Directeur Gem. Basissch.

Gemeente Asse

33

Directeur Seniorencentrum OCMW Merelbeke via A&S Solutions

41

Directeur Vaktechniek Inst. Bedrijfsrevisoren

22

Directie-adv. Fin./Beleid Sint-Rembertziekenhuis

40

Medical Marketing Dir. Ablynx

21

Gabecon via Verdonck Personeel

Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen

25

14

Projectleider Ind. Bouw 56

Projectleider Technieken UZ Gent

37

Projectleider-ingenieur Bouwwerken De Raedt via Search & Selection 26

Projectmanagers/Engineers Jacobs België

23

Safety Inspector 28

Sr Process/Project Eng. 27

Technology Engineer Callensvyncke via Fundament

19

zoekt een m/v

(Sr) Projectcoördinator TMVW

53

TECHNICAL SALES ENGINEER TECHNOLOGY ENGINEER

Instit. Trop. Geneesk.

56

UZ Gent Floreac

19

Civil/Structural Eng.

20

Jacobs België

23

Werkl. Klantenw./Onderst.

TMVW

Engineering is mijn passie

53

Werkleider Netexploitatie TMVW

53

FINANCIEEL

AZ Maria Middelares Deceuninck

Deceuninck

28

Accountants Expert Organic Coatings Ocas

Deloitte 35

GLP QA Officer Ablynx

Ind. Eng. Manufacturing Ocas

Exact via Pass Ablynx

Ingenieurs

Domidom 19

Devoteam

Deloitte

Devoteam

28 33

UZ Brussel

14

Devoteam Ocas Devoteam

34 21 20 20 20 20 35 20

51

IT-analist pack2pack via Assiqum

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97 E-mail: info@jobat.be www.jobat.be redactie@jobat.be

34

Game Developers

22

47

51

Medew. Schoonmaak

Colofon

Enterp. Content Mgt Cons.

Integration Testers

Finance/Accounting Prof.

45

28

Drupal Developers

39

Agentschapscoördinator

27

Hoofd Openbare Werken

24

DMS Administrator

ICT Systems Engineer

Adviseur-Controller Inst. Bedrijfsrevisoren

35

Ingenieur Manager Floreac

Adjunct-auditeurs Rekenhof

21

47

37

Distribution/Log. Mgr

20

Business Process Analyst

Devoteam

Kijk snel verder

56

Diensthoofd Aankoop

Analist-programmeur .Net

DSLAM/XDSL Access Expert

Accountant BTW

27

Medewerkers Logistiek

Customer Support Prof.

41

53

Customer Service Ass.

OCMW Evergem

Exact via Pass SOLvA

36

Logistieke Hulpen

Consultant Verantw. Bouwprojecten

15

Customer Care Assistant

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions

Devoteam

24

Ass. Bedrijfsinfrastruct.

Taminco 32

ICT

Penne

Bio-ingenieur/Operat. Mgr

Anoniem via Assiqum

UZ Gent 49

Sr Consultant/Psycholoog

Devoteam

37

JURIDISCH

JTI via YER 50

Sr Consultant Antwerpen

CPM

AZ Maria Middelares

Taminco 49

Senior Consultant P&O

MenT Group

20

Support Engineer

TMVW 14

Cam-programmeur

37

Devoteam

LOGISTIEK 26

Research Assistenten

Deceuninck

Assistent-projectleider

20

Juristen

Business Process Anal.

ENGINEERING

Devoteam

OCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen

.Net Developers

Taminco

37

Sharepoint Architects

Jurist HR

.Net Architects

Ashland via CPM

Kijk snel in deze jobat!

Sappi Fine Paper Europe via YER

Tabor

Noesen via YER

24

Verpleegkundigen Interne

Restaurantmedewerker

Ocas

50

Medische Beeldvormer

UZ Gent

Medewerkers HR

Ocas

Architect

20

Sharepoint Consultants

35

Project Eng. Fuel Cell

20

Livelink/Opentext Cons.

UZ Gent

Program Mgr Metal Sol.

C O M M U N I C AT I E

Devoteam

Projectleider ICT

51

Deceuninck

14

Livelink/Java Developers

AZ Maria Middelares

Productieleider Finishing

Management Assistent

UZ Brussel

WTCB

Az Sint Blasius

Productiebeheerder

Inst. Bedrijfsrevisoren

20

Java-ontwikkelaar

Medew. Departement ICT

Keukenmedewerker

26

Management Assistant

Devoteam

Devoteam

HORECA

Directiesecretaris Instit. Trop. Geneesk.

17

Young Professionals

Administratief Medew.

OCMW Evergem

36

Procesanalisten Colruyt

Photovoltech

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

ASSIQUM te Knokke-Heist is regelmatig op zoek naar diverse sterke profielen (m/v).

Voor meer info, kijk snel in deze Jobat!

Medewerkers Management Anoniem via Assiqum

23

35

20

CEO Corelio: Luc Missorten Gedelegeerd bestuurder/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie: Katrien Stragier Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters Vormgeving: Joke Van Camp Sales director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten Sales Manager: Kim Vergaelen Key account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors, Sandrina Egerickx Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin Hamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé Business development managers : Arne Vanvlasselaer Accountadvisors: Audrey Aelbrecht, Hilde Sanders, Lucette Callebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets Sales Support: Steven Vermeulen Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt, Jan Quintelier Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Officemanager: Chantal De Saveur

Jobat 53 Dienstverlening in 80 steden en gemeenten onder de vorm van drinkwatervoorziening, sanering van afvalwater, het beheer van zwembaden en sportinfrastructuur, aanverwante dienstverlening op niveau … Het is duidelijk dat een intercommunale zoals TMVW een vitale rol speelt in onze leefwereld. Bovendien wordt die uitdaging steeds groter, want ook de aandacht voor het milieu neemt toe. Precies daarom kijken wij uit naar (m/v) talent dat meteen een boeiende job wil induiken.

Er zijn namelijk contractuele vacatures voor de volgende functies:

Werkleider Klantenwerken en Ondersteuning (Brugge en Ronse) - master U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de klantgestuurde opdrachten van de zone Brugge of Ronse. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Klantenwerken en Ondersteuning.

Werkleider dienst Netexploitatie (Brugge) - master U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de technische opdrachten van de zone Brugge. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Netexploitatie.

Afkoppelingsmanager

diepgang.

Water inspireert.

(Asse, Gent, Brugge) - bachelor U wordt het aanspreekpunt voor afkoppelingswerken riolering op privaat terrein, coördineert de werkzaamheden en volgt de aannemers op.

Assistent Bedrijfsinfrastructuur (Gent) - master U krijgt verschillende taken toevertrouwd met betrekking tot de uitbouw, de instandhouding en het onderhoud van de bedrijfsinfrastructuur van TMVW.

(Senior) Projectcoördinator (Gent) - bachelor/secundair onderwijs U staat in voor de realisatie en coördinatie van netprojecten (uitbreidingen, vervangingen, verplaatsingen …). Daarbij coördineert u de werven van zowel TMVW als haar aannemers.

regionaal werk en leven in evenwicht ecologie klantgericht ontplooiing www.tmvw.be

De combinatie van stabiliteit en dynamische groei maakt van TMVW de perfecte omgeving om uw talent volledig te ontplooien.

Iets voor u? Dan vindt u meer inlichtingen over deze functies en het inschrijvingsformulier op www.tmvw.be. U kan ook bellen (09 240 03 36), schrijven (TMVW, Stropkaai 14, 9000 Gent) of mailen (personeelsdienst@tmvw.be).

Think Media Outdoor is op de Belgische markt één van de belangrijkste spelers op het vlak van buitenreclame. Haar netwerk van meer dan 2600 borden bestaat zowel uit 20 vierkante meter panelen als uit roterende en verlichte reclamedragers van 2 tot 8 vierkante meter, hetgeen garant staat voor een homogeen nationaal aanbod met optimale zichtbaarheid. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.

Een account manager (M/V)

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Functieomschrijving:

Een projectcoördinator (M/V)

Een projectadviseur openbaar domein (M/V)

Functieomschrijving:

Functieomschrijving:

Je projecten zijn binnen onze onderneming van logistieke, ondersteunende aard. Meerbepaald sta je in voor zowel de plaatsing als het technische onderhoud van de reclamedragers. Een goede coördinatie tussen diverse medewerkers en lokale onderaannemers, een perfecte dagelijkse opvolging van alle lopende projecten en het aanbrengen van praktische oplossingen “on the spot” zijn de pijlers van jouw functioneren.

Je bent verantwoordelijk voor de optimale commercialisering en uitbreiding van ons aanbod aan straatmeubilair (zie www.thinkmedia.be) en daartoe beheer je onze projecten bij steden en gemeenten met betrekking tot hun openbaar domein. Je bent thuis in elk gemeentehuis en stadhuis van het land en bouwt overal duurzame contacten uit.

Je hebt ervaring in het negociëren en afsluiten van contracten op elk niveau.

Profiel:

Als ervaren sales professional zorg je voor de opvolging van een aantal mediacentrales. Je onderhoudt op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties en zorgt voor een omzetstijging door het overtuigen van adverteerders en reclamebureaus. Hiervoor rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Profiel: Je kunt bogen op een gedegen saleservaring in de mediasector en gaat steeds tot de finish.

Je bent een aangename gesprekspartner en speelt in op de noden van de adverteerder.

Je detecteert opportuniteiten en zet ze om in een succesvolle verkoop.

Hierbij ga je systematisch en respectvol tewerk.

Uiteraard druk je je zeer vlot uit in beide landstalen.

Je hebt een diploma A1 industrieel ingenieur (vroeger technisch ingenieur), of kan bogen op een gelijkwaardige ervaring om de functie op professionele wijze in te vullen.

Je kan werken met zowel CAD CAM als de meest courante computerprogramma’s.

Je bent tweetalig Nederlands-Frans.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring in effectieve projectcoördinatie.

Je kan een team van arbeiders aansturen en leiden.

Je bent een daadkrachtig iemand, technisch en praktisch ingesteld en ten allen tijde bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je woont in de regio Antwerpen.

Profiel:

Wij bieden:

Wij bieden:

Zit er een job voor jou bij?

Een heel afwisselende vaste job tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Een job met niveau en inhoud tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar jobs@thinkmedia.be Think Media Outdoor, Oude Leeuwenrui 8/12, 2000 Antwerpen.

Je beschikt over gedegen ervaring om aan het profiel te voldoen, een hogere (universitaire) opleiding is ten zeerste aanbevolen.

Je bent een contactvaardig iemand die gesprekken en onderhandelingen op niveau kan voeren.

Je hebt een goede basiskennis van administratief en zakelijk recht.

Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans.

Je woont in de regio Antwerpen.

Wij bieden: We bieden je een boeiende en afwisselende baan in een jonge, dynamische omgeving met een leuke teamsfeer.

Bedrijfswagen en laptop staan voor je klaar.

SOMMIGE DINGEN DOE JE BETER BUITEN | A L’EXTERIEUR C’EST BIEN MEILLEUR

Anoniem via Assiqum

36

Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen

14 16 33

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions

45

24

AZ Maria Middelares

49

AZ Maria Middelares

24

AZ Maria Middelares

24

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions

Deceuninck

28

56

Taminco

27 19

Quintens Group

51 27

14 51 45 47 41 41

Hoofdapotheker 30

OCMW Merelbeke via A&S Solutions

39

15

Universiteit Antwerpen

18

Instituut Laudius

24 15

UZ Brussel

15 15

Rijschoolinstruct. Motor 49

Rijschoolinstructeurs 49

UZ Gent

meer info? Kijk in deze Jobat.

30

Sociaal Verpleegkundige Az Sint Blasius

Stafmedewerker Kwaliteit Maria Ziekenhuis

Az Sint Blasius

30

R&D

Verpleegkundige UZ Brussel

Verpleegkundige Geriatrie Az Sint Blasius

30

UZ Gent

Verpleegkundigen Heelk.

33 37 27 36

56

Sales Representative 43

Sales Support Medewerker 34

Sales/Marketing Manager Ocas

35

Sales/Techn. Support Mgr Banner Engineering

49

Salesmedewerkers Alken-Maes

16

ING Belgie

29

Thermal Packaging

24

Techn.-Comm. Medewerker

Studietekenaars/Werfleid.

27

Nexans Bénélux

22

Technical Sales Engineer 55

Callensvyncke via Fundament

55

Technisch Beambten

Ablynx Ablynx Ablynx Ablynx Becewa Taminco

Medew Ontw./Valorisatie

Gabecon via Verdonck Personeel

Bristol Hotel

46

Verkopers 45

Skyline Europe

44

Vertegenw./Dossierbeh.

43 25

Wertim via De Rouck & Verhellen Floreac

19

25

Blader terug in deze Jobat 47

Interieurverzorgers 51

Medewerker Schoonmaak 30

53

Accountmanager Elis via YER

56

Accountmanager Leave Your Marks 21

Floreac 21

19

Accountmgr Duitst. Regio Floreac

21

19

Accountmgr Vellenoffset.

Erasmus-Euroset via Verdonck Personeelsmgt 25

51

Business Development Mgr MenT Group

27

Op jobat.be

Accountmanagers C&C Comp./Communic. via Andress Consulting23

21

Nog meer jobs?

32

Accountmanager Frankrijk

49

Business Unit Manager Alken-Maes

16

45

Young Train./Verkop.-Ink.

Huishoudhulp

De Vrije Pers 14

19

Verkopers

Teamleaders Production

Gabecon via Verdonck Personeel

34

Sales Executive

Specialist Verpakkingen

Productiecoördinator

Vanhaerents via Verdonck Personeelsman.

51

Salesmedewerkers

Process Operator

Accountmanager

Laboranten R&D 37

31

Preventieadviseur Niv. 1

14

Laborant

Verpleegkundigen

53

Exact via Pass 39

Matrijzenbouwers

VERKOOP

Clinical Data Manager 14

De Vrije Pers

Passe-Partout 47

Electrical Maint. Empl.

Az Sint Blasius

Associate Scientists 39

36

Petrochem Carless via YER 56

Diensthoofd Techn. Dienst

33

(Sr) Research Associates 30

33

Commerciële Technici

OCMW Evergem 34

(Senior) Scientists 24

Verpleegkund. Middenkader Maria Ziekenhuis

Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen

Verpleegk./ SP Locomotor.

Az Sint Blasius

Gemeente Asse

30

Verpleegk. Kunstnierafd.

AZ Maria Middelares

Federale Politie

Projectleider Gebouwen

Verpleegk. Intens. Zorgen

32

Calculator

OCMW Berlare 45

Projectleider Facil. Beh. 30

Verpl. Diverse Diensten Az Sint Blasius

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions

Organisatie-/Projectmgr 37

Vakantiehulpen Verpleegk.

Az Sint Blasius

15

Medewerkers 39

Technoloog Med. Beeldv.

UZ Gent

OCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen

Medew. Kinderbegeleiding 30

Anoniem via Assiqum

Projectadv. Openb. Domein

VA R I A

Jurist HR 37

53

Werfleider West-Vl.

14

Slaaptechnoloog

19

Medewers Sales/Marketing

Werfleider Oost-Vl.

Deskundige voor openbaar groen

56

Floreac

Werfleider

39

LG Electronics via YER

Exact via Pass

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions zoekt een m/v:

18

Key Account Manager B2C

CAD-ontwerper

Photovoltech 30

Vandemoortele Groep

Sales Ececutive

Photovoltech

Gemeente Oostkamp

17

Jr Key Account Manager

Medew. Comm. Back-office

Teamleader Maintenance 41

Aldi

Vdv Management

Taminco

VVSG

Districtmanagers

Real Estate Portfolio Mgr

Duror

Vab

56

Bouwonderneming Deraedt via Andress Consulting 23

Taminco

Vab

46

Digital Salesmanager

Bouwkundig Tekenaar

UZ Gent

Universiteit Hasselt

Psych. Verpleegk. Paaz Az Sint Blasius

Galtier Expertises via CPM

Penne

Universiteit Hasselt

47

Laboratoriumtechnoloog

14

Bouwkundig Expert

Anoniem via HR Flux

Universiteit Hasselt

Klin. (Ziekenhuis)apoth.

Maria Ziekenhuis

TMVW

Maria Ziekenhuis

Interieurverzorger OCMW Berlare

21

Afkoppelingsmanager

Aterno

Deskundige Openbaar Groen 45

UZ Brussel

Roegiers via YER

Beleidsmedewerker

Hoofdverpleegkundigen AZ St-Dimpna

18

41

Hoofdverpleegkundige OK Maria Ziekenhuis

Universiteit Antwerpen

OVERHEID

Hoofdverpleegkundige

Ablynx

Penne

Navorser-master

Gegrad. Verpleegkundige

Az Sint Blasius

18

Doctoraten

Gebrev. Verpleegkundige

OCMW Merelbeke via A&S Solutions

Universiteit Antwerpen

Doctoraatsbursalen

Gebrev. Verpleegkundige

OCMW Merelbeke via A&S Solutions

18

Auteurs/Docenten

Diensthoofd Revalidatie

OCMW Berlare

Universiteit Antwerpen

Assistent Visuele Cultuur

Bejaardenhulpen

AZ St-Dimpna

18

Universiteit Hasselt

Apotheker

OCMW Evergem

Universiteit Antwerpen

Assistent Algebra

MEDISCH UZ Brussel

15

Ass. Wetenschappen

Productmgr Amines/Solv.

Taminco

Universiteit Hasselt

Ass. Medische Biochemie

Medewerker Productontw.

55

TECHNIEK

Ass. Fysische Org. Chemie

Marketeer B-2-B Floreac

41

Ass. Farmaceutische Zorg

Market Manager Chemicals

Photovoltech

47

Commerciële Afgev.

Sony Music via YER 21

Wetensch. Medewerkers

OCMW Merelbeke via A&S Solutions

(Hfd-)Doc. Personenrecht

Junior Brand Manager JTI via YER

14

ONDERWIJS

MARKETING

Ablynx

Commercieel Manager

Storch 18

Regulatory Affairs Ass.

UZ Brussel

Zorgkundige Rusthuis

Verantw. Logistiek

Vandemoortele Groep

47

Aterno 21

R&D Engineers 41

Vroedvrouw 45

Ablynx

16

Commercieel Adviseur Aqua-clean

50

Project/Study Managers

AZ Maria Middelares OCMW Merelbeke via A&S Solutions

Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions

WTCB

Change Manager Sales Alken-Maes

50

Product Development Mgrs 24

Verzorgende Thuiszorg

Technisch Medewerker

WTCB

Medical Liaison Manager

Technisch Beambte 45

50

Medewerkers Directie Inf. 24

Verpleegkundigen PAAZ

Teamleider Klantenservice Vab

AZ Maria Middelares

Verpleegkundigen Opleid.

Stedenbouwk. Ambtenaar

WTCB

Medew. Onderzoek/Innov.

Verpleegkundigen OK

Sales Representative Bruhn Spedition via De Putter & Co

24

Verpleegkundigen Mobiele

Purchaser Alken-Maes

AZ Maria Middelares

Verpleegkundigen IZ

Projectleider Facil. Beh.

vind je

6.825

jobs.

Maak van zonne-energie ook jouw toekomst.

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leiders in de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001, als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 200 medewerkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staan garant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien.

Daarom plant Photovoltech de komende jaren een aanzienlijke uitbreiding van de productiecapaciteit. Om dit te realiseren zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag kiezen voor een werkzekere toekomst bij een groeiend hightech bedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

Teamleaders Production vroege/late - vaste nachtploeg - vaste weekendploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de leiding, coaching en organisatie van één van de productieteams (ca. 12 operatoren). Je coördineert en plant de aktiviteiten (werkverdeling, manpower,...) en realiseert zo de doelstellingen (kwaliteit, productiviteit,...). Je anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veiligheidsvoorschriften en kijkt toe op orde en netheid binnen je afdeling. Je rapporteert aan de Production Coördinator.

Wie ben je Je bent bachelor in een technische richting met minimaal enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving. Naast een uitgesproken technische affiniteit beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en werk je vlot met Word, Excel en Outlook. Je beheerst vloeiend Nederlands en hebt een praktische kennis van het Engels.

Wij bieden: Je komt terecht in een afwisselende en boeiende job met voldoende ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en het nemen van persoonlijke initiatieven.

Je werkt in een innovatieve omgeving waarin er veel aandacht is voor de persoonlijke ontplooiing van de medewerkers. Je kan rekenen op een competitief verloningspakket met verschillende extralegale voordelen.

www.photovoltech.be/jobs

Process Assistant vaste nachtploeg

Wat doe je Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en het onderhoud van de (kritische) procesparameters op vlak van celefficiëntie en yield. Je ondersteunt de Process Engineers bij het uitvoeren van testen en bij de implementatie van proceswijzigingen. Je rapporteert aan de Groupleader Process Engineering.

Wie ben je Je bent een bachelor in een technische richting; ervaring in een industriële procesomgeving is een pluspunt. Je koppelt je sterke theoretische achtergrond en analytisch denkvermogen aan actie en hebt een pragmatische aanpak en gedrevenheid om resultaten te bereiken. Je werkt vlot samen en beheerst vloeiend Nederlands en Engels.

Teamleader Maintenance vaste nachtploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode word je meewerkend chef van één van onze maintenance teams. Je leidt, coacht en werkt mee met een team van meerdere technicians (productie, utilities). Je coördineert en organiseert preventief en curatief onderhoud en bepaalt samen met de Teamleaders Production de werkprioriteiten. Je realiseert de doelstellingen (uptime, efficiëntie, ...), anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veiligheidsvoorschriften en kijkt toe op orde en netheid.

Je rapporteert aan de Sr Maintenance Engineer.

Wie ben je Je bent een professionele bachelor (elektromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektrotechniek) met minstens 5 jaar ervaring in een onderhoudsafdeling binnen een productieomgeving, liefst als leidinggevende.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs voor meer informatie over de jobinhoud en over Photovoltech. Je kan er ook direct online solliciteren.

Of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

Je hebt een uitgebreide kennis van industriële automatisatie en sturingen en van algemene mechanische principes. Kennis van waterbehandeling, HVAC en gas- en chemiedistributie is een pluspunt. Je bent communicatief en organisatorisch vaardig, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en een goede kennis van het Engels.

R&D Engineers Wat doe je Je werkt vanuit het R&D-team mee aan de ontwikkeling van onze kristallijn silicium zonnecel technologie en volgt de ontwikkelingen op dit terrein nauwkeurig op.

Je werkt mee aan nieuwe productieprocessen, bent verantwoordelijk voor het testen van nieuwe processen en materialen, organiseert R&D-projecten binnen internationale onderzoeksgroepen en initieert IPR-activiteiten (patentering).

Daarnaast werk je mee aan een vlotte technologieoverdracht van laboratorium naar productie door o.a. de selectie van de juiste materialen, processen en apparatuur voor de productielijnen, door het meebepalen van de optimale technologie voor de massaproductie van zonnecellen en de training van productiemedewerkers.

Wie ben je Je hebt een master of Ph.D in de fysica, chemie, elektrotechniek of materiaalkunde met een grondige kennis van halfgeleiders en/of zonnecellen technologie. Een eerste professionele ervaring in de ontwikkeling van elektronische materialen is een pluspunt. Je hebt een brede, multidisciplinaire kijk op de ontwikkeling van nieuwe processen en bent bovendien een teamspeler die ook prima alleen kan werken. Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Engels.

Your last stop before the top KEY ACCOUNT MANAGER B-TO-C

JUNIOR BRAND MANAGER

Interesting remuneration - Mechelen Our client, LG Electronics, is a leading global company in the consumer electronics, information and communication market founded in 1958 in Korea. More than 88,000 employees are working globally to strengthen LG Electronics’ core business.

The Belgian office is located in Mechelen and employs over 40 employees. Currently our client is looking for a Key Account Manager B-to-C for IT-Products. Your main responsibilities consist of generating new business and sales according set targets.

Build a large group of named accounts (retail chains & Buying Groups). Improve the market position and share of LG Electronics Benelux, share new developments with the Product Manager, monthly forecasting and weekly reporting. You have a commercially oriented Bachelor degree, you have relevant working experience in a retail channel environment and in selling IT products. Furthermore, you have a hands-on mentality, you are a true team player, creative,driven and you are able to execute fast and efficiently. You speak Dutch with very good knowledge of French and English. LG Electronics offers a growing and dynamic environment.

Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40

Global Trainee Program - Strombeek Bever JTI – Japan Tobacco International is the international tobacco division of Japan Tobacco Inc., the third largest global tobacco company in the world. JTI produces and sells internationally known brands such as Winston, Mild Seven and Camel. We are looking for a high potential to join JTI via a 2 year global trainee program. Starting role in Belgium: Junior Brand Manager, reporting directly to the C&TM Strategy Director Belux. In this role you will get the opportunity to actively contribute to the development of the Strategic Marketing Plan for all product categories. In addition you will be responsible for supporting the development and management of the Belux brand & product portfolio. Furthermore, you will take ownership for the development of parts of a (re)launch activity in alignment with Brand Management and Market Intelligence.

Excellent development opportunities. You have a university degree and/or MBA. 2-3 years experience in a FMCG environment (preferably multinational). Fluent in English (Dutch & French is an asset). Strive for quality. Winning attitude. Communicate openly.

Execute with excellence. Can do/hands-on mentality. Teamplayer. Fully mobile.

Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40

ERVAREN PROJECTLEIDER INDUSTRIEBOUW

CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE Aantrekkelijk salarispakket - Strombeek Bever JTI – Japan Tobacco International is de internationale divisie van Japan Tobacco Inc., de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkoopt internationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel, respectievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we voor de Belgische vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een Customer Service Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van de groothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervan ook de facturatie. Op basis van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocks in het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigers bij de retailers. Je doet alsook voorstellen om de werkefficiëntie en werkprocessen te verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Logistics Manager.

Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een Customer Service functie en SAP is een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en vooral stressbestendig. Je beschikt over een goede kennis NL/F en over basiskennis E. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

Doorgroeimogelijkheden in een stabiel familiebedrijf - Antwerpen Noesen is een toonaangevende aannemer van industriële sleutel-op-de-deur projecten: magazijnen, productieruimtes, distributiecentra en kantoren. Dit voornamelijk in de provincies Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Wegens gestage groei zoeken wij een ervaren Projectleider: u coördineert zelfstandig bouwprojecten, zowel nieuwbouw als renovatie, waarbij u de spil bent tussen klant, architect, onderaannemer en studiebureau.

U staat in voor de technische en administratieve opvolging, van afwerking tot ruwbouw, rekeninghoudend met vooropgestelde budgetten en termijnen. U houdt toezicht op de werf met een waakzaam oog voor veiligheid. U mag rekenen op de directe ondersteuning van de directie en een gedreven studiedienst, binnen een gestructureerde administratie.

U bezit een Bachelor- of Masterdiploma Bouw, of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 5 jaar operationele ervaring met industriële bouwprojecten is een must. U bent communicatief, stressbestendig en u gaat autonoom te werk met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid. U bent perfect Nederlandstalig met noties van het Frans. Ze bieden een aantrekkelijk verloningspakket op basis van betrokkenheid, inzet en bekwaamheid.

Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 56 58 74

OPERATIONS MANAGER & PROJECT MANAGER

DIGITAL SALES MANAGER Interessant salarispakket - Evere Sony Music Entertainment is een van de grote spelers in de muziekindustrie met hoofdkantoor in New York. Voor het Belgische kantoor te Evere zijn we op zoek naar een Digital Sales Manager. Je focus ligt voornamelijk op de ontwikkeling van een succesvolle strategie voor digital business development, het verzekeren van new business volgens ambitieuze doelstellingen en het opzetten van een groot aantal brand partnership deals. Je hebt minimum 2 jaar relevante professionele ervaring bij voorkeur in een Product Development, Sales of Marketing richting. Contract negotiaties zijn jouw tweede natuur, je bent bijzonder communicatief, gedreven, resultaatgericht met een goede kennis van wireless telecom, consumer electronics en digitale technologieën. Je combineert je commerciële ingesteldheid met een sterk analytisch vermogen en zakelijk inzicht. Bovendien ben je in staat succesvol deals te genereren en af te sluiten. Een vlotte drietaligheid (N/F/E) is een vereiste. Sony Music Entertainment biedt een boeiende en uitdagende functie in een dynamische internationale omgeving. Je kunt rekenen op een interessant verloningspakket.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

Aantrekkelijk salarispakket - Antwerpen Building Maintenance, een gevestigde waarde in technisch onderhoud van gebouwen en technische installaties, zowel preventief als correctief, is momenteel op zoek naar een Operations Manager en meerdere Project Managers voor de vakgebieden Afwerking Bouw en HVAC. Building Maintenance maakt deel uit van de groep One, een familiale, niet beursgenoteerde dienstengroep. Als Operations Manager sta je in voor de dagdagelijkse leiding van onze Technici, alsook van het Dispatch team en de administratieve bedienden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Divisie Manager. Met jouw people management en technische talenten leidt je het operationele in goede banen.

Als Project Manager sta je in voor de A tot Z opvolging van de projecten in jouw vakgebied (HVAC of Afwerking Bouw). Je zorgt voor het behalen van de deadlines en garandeert de tevredenheid van de klant. Je stuurt daarbij de operatoren rechtstreeks aan op de werven, je overlegt en stemt geregeld af met medewerkers, leveranciers en klanten. Verder ben je in staat om offertes en prijscalculaties te maken.

Consultant (Antwerpen): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

CALCULATOR Uitstekende salarisvoorwaarden - Kruibeke Roegiers NV, opgericht in 1948, is een algemene aannemer (klasse 8) actief op meerdere terreinen: gebouwen (nieuwbouw en renovatie), waterbouw en burgerlijke bouwkunde.

Met 200 enthousiaste medewerkers realiseren zij een jaarlijkse omzet van meer dan € 60 miljoen. Wegens continue groei kijken wij momenteel uit naar een Calculator: u staat in voor het zelfstandig uitwerken en verdedigen van aanbestedingen, algemene offerteaanvragen en prijsoffertes voor zowel openbare besturen als privéklanten. Voor de opmaak van elk dossier kan u rekenen op de steun van een wel uitgebouwde offertedienst.

U verzorgt de contacten met bouwheren, architecten en studiebureaus en samen met de Algemeen Directeur staat u in voor de verdere besprekingen en onderhandelingen van de ingediende dossiers. Profiel: u bezit een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde, (Ingenieur) Architect of gelijkwaardig door ervaring. U hebt minstens 2 jaar ervaring in een bouwomgeving. U gaat nauwkeurig te werk en kennis van Frans is een pluspunt. Uw gedrevenheid en diepgang in de dossiers maken het verschil voor het indienen van succesvolle offertes. Roegiers NV biedt een uitdagende job met grote verantwoordelijkheid in een gezond bouwbedrijf met toekomstperspectief.

Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49

SALES EXECUTIVE AUTOMOTIVE FLUIDS EUROPE Very attractive salary package - Antwerp Petrochem Carless is the leading European refiner and supplier of high performance speciality hydrocarbons, advanced automotive fluids and speciality chemicals. For the Antwerp office we are offering the position of Sales Executive Automotive Fluids Europe.

You will be trading/selling Automotive Fluids in bulk loads such as Antifreeze, Screen Wash and Brake Fluids in Europe. From the office based in Antwerp you will frequently visit customers and you will attend the regular communication and strategy meetings in the head office. You will build a strong relationship with existing customers in your region and you will expand the business, by attracting and creating relationships with existing and potential customers across Europe. You will report to the Antwerp Sales Manager on regular bases. You are multilingual, Dutch, French, English and German. You have a minimum Bachelor degree or proven by experience. You are self-motivated, sociable and a team player, commercial sense and attitude, ambitious and action driven with suitable experience and/or proven track record. You are prepared to travel regularly (50%). You have an exceptional proven track record in sales and you are stress resistant.

Consultant (Antwerp): Kris Van Torre, mobile +32 (0)475 56 22 43

ACCOUNT MANAGER

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of reageer via www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 info@yer.be YER biedt Recruitment Solutions Interim Solutions

Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Vlaanderen ELIS is een internationale industriële dienstengroep met wereldwijd meer dan 13.000 medewerkers in 140 centra. Elis is Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoud van bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitaire uitrusting, Nespresso en waterautomaten.

Ter ondersteuning van hun verdere groei in Vlaanderen komen wij graag in contact met een Accountmanager voor de Schoonmaaksector en voor de afdeling Bedrijfskledij.

Deze Accountmanagers ontwikkelen in de hun toegewezen sector nieuwe key accounts door actieve prospectie. Zij bepalen de behoeften van potentiële klanten en matchen deze met de diensten van ELIS. Zij maken hiertoe offertes en zorgen dat de indienststelling van de verkochte diensten vlot verloopt. Elis zoekt gedreven medewerkers met een sterke commerciële affiniteit en een succesvolle relevante ervaring in een commerciële functie bij voorkeur in de B2B dienstensector. Ervaring in de schoonmaaksector en/of met bedrijfskledij vormt een extra troef. Elis biedt aan talentvolle kandidaten een motiverende verloning met bedrijfswagen en doorgroeimogelijkheden binnen de groep. Contacteer ons vandaag nog als u graag deel wil uitmaken van een groeiend team in een stabiele onderneming met sterke groeiplannen, wij geven je graag extra info!

Consultant (Antwerpen): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Attractive salary package - Brussels Sappi Fine Paper Europe is a division of Sappi Limited, a global leader in pulp and paper, with manufacturing sites on 4 continents and sales offices around the globe. The team consists of approximately 7,000 people. The head office is located in Brussels, the mills are situated in Austria, Belgium, Finland, Germany, the Netherlands and Switzerland and they have 17 sales offices all around Europe. There is a jobopening for a HR Business Partner at the head office. You report to the HR Director Europe. You support management in HR and organisation-related matters. You participate in developing and implementing a HR policy.

You manage the daily operational HR duties. You support the implementation of processes & policies. You are prevention advisor for Health & Safety and Facilities Manager. You have a Master with HR focus. You have 3-5 years experience in HR in an international environment.

You know the Belgian social legal environment. You speak English, French and Dutch.

You have business knowledge and organizational skills. You think analytical and have problem solving skills. You are a communicator, you are flexible, discrete and have team spirit. You are self-motivated/self-starter, have a proactive personality and a ‘can-do’ attitude.

Consultant (Antwerp): Els Brands-Höhner, mobile +32 (0)475 56 58 73

Belgium | The Netherlands | Germany | Spain | USA | www.yer.com