Vacature 8 mei 2010 by LEAVE YOUR MARKS

ACTIVE CAPITAL3M BelgiumA.N.E.AbbottVas NU OP VACATURE.COM cular AcertaInternationalAccentureACCOAccountancyjohan het grootste jobaanbod JohanDewaeleADDAdhesiaAdifoAdviproEngineers&con &ConsultantsAEAGInsuranceAKKABeneluxAkkermans& PartnersALLIANCEEngineeringAlphaTrainsBelgiumAlp ro AltorAAluvision AmericanExpressCorporatetravelA-

mericanExpressInternational AMMAVerzekeringenAQUAFIN ARC EuropeARCADISBelgium ArchitectenbureauDelafontaine Armacell ArmoneaartexreclamebureauAsco IndustriesAssuraliaAstridNVvan publiekrechtAtelierGrootEilandAtlasCopcoAirpowerATMIAtos Orig 08.05.10 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIèREAANBOD nAudi BrusselsAusy BeLuxAvanadeAW EUROPE AXAGroupBelgiumAZKLINAAZSint-LucasBruggeB&Co IncB&GJobconsultBampsEurassurBANK VANBREDA&C°BASFITServicesALPROBeleidsdomeinLandbouwenVisserij elgischInstituutvoorVerkeersveiligheidATLASCOPCOAIRPOWERBerlin BimonaBMTAerospaceInternationalBOKIAUINSURANCEBROKERBonach eBOSSpaintsBridgestoneEuropeBrightVenturesGroupBrusselsAirlinesBSHHomeAppliancesBuckmanBuonsensoFrancescoBUSINESSCOM C.H.Robinson Belgiumbvba KBCadmes Belgium CAF-DCFCapgeminiCarglass |

CBMTCENTRED’INFORMATIQUEPOURLAREGIONBRUXELLOISECentrumGeestelijke GezondheidszorgVlaams-BrabantIKEACepa-dienstengroepCG Power SystemsCHRHAUTESENNECiboCLAESSENELGB ClearyGottliebSteen &Hamilton LLPCobofisk Coca-ColaCofely ServicesCombell Group ComputacenterConstructieBruynooghe COTEBO CRCCreaplan CSCCTGBelgiumDAIKINA/CBELGIUMDAMCOBELGIUMDePost DeceuninckDelekNederlandDelhaizeBelgiumDeloitte DeltaLloydBankDEMEDENMedicalDenKiP DETNORSKEVERITAS D’IeterenAutoDistrigasDistrisalesdlchemicals domaine de taintigniesDP SURVEY GROUPDPWorldAntwerpE.D.&A. Eandis ECSEuropeanContainersElectrabelGDFSUEZEliaEncon ENGETECEskoArtworkEssent BelgiumEstablisGroupEstée LauderCompaniesEuremis EuroclearEurostationEurotherm EVSBroadcastEquipmentExactSoftwareBelgium FAACBENELUX FashionClub70FinancialArchitectsFluorEngineering FODDefensieFondsduLogementRBCForteFortisRealEstate Galapagos GemeenteHechtel-EkselGemeenteKnokke-Heist GemeenteOpwijkGemeentePuursgemeentebestuurMalle GeneralibelgiumGenzyme FlandersGeorgeHallBelgium Glaswasserij.vandendriesscheGrandecoWallsfashionGroup GroepColruytgroepEmmaüsGroepMasureelVeredeling GroepOZGROUPEDEBOECKGroupe P&VH. Hartziekenhuis HarrisonClinicalResearchBenelux HDP-AristA HemaBelgiëHewittAssociatesHorecaPartners HOTELMETROPOLEIAMIBAICOSVISIONSSYSTEMSICT ConnectingIemantsIGWatteeuwInternational IKEAimecInformation&DataInfraxING InstituutvoorTropischeGeneeskunde IntallpyIntratuinAarschotIntratuin Olen-VicMertensIntrionIntysConsulting IsabelIWTJanssensFieldServices JetaircenterJeugdwerknetJusBoxBiz JuvoK.U.LeuvenKanekaBelgiumKBCBanken VerzekeringKBGGroepKerryngredients &FlavoursKetchumPleonBelgiumKim’s ChocolatesKPMGLeScenarioLEUCOLidl LLP BelgiumLogi-technicLPCBelgium MaatschappijIntercommunaalVervoer teBrusselMAINSYSMaintenancePartners BelgiumManagementInformation MaterialiseMatexiGroupMazdaMotor MediaMarktMEDISCHCENTRUMVOORHUISARTSEN MercatorVerzekeringenMicrosoft Mission-SystoleMobistarMonument VandekerckhoveMPEMULTIMunters DehumidificationMWHNationaleLoterij NationaleSuisseNatuzziNetlink-groupNEWTECCY NexansBeneluxNicollNMBSNOVOLAB nvKPDServicesNVMatexiGroupOCAS OceanicOCMWAntwerpenOCMWHeist-opden-BergOCMW RoeselareOCMWStAgatha BerchemOCMWWillebroekOfficeDepot InternationalOMPartners ONDRAF/NIRASORAmachines ORANGINASCHWEPPESBELGIUM ORESP.C.St-AmedeusPartena ziekenfonds&partners PAVsecurityPetitBateauBelgique PharmaInsigjtPirtekPLUSUITZEND KRACHTENPolitieProjective PSSBelgiumPuratosQuasus RandstadRealDolmenReg. ziekenhuisSint-Trudo RIJKSDIENSTVOORPENSIOENEN RobertBOSCHRoulartaMediaGroup SAWALCOMSABAMsapabuilding systemSAS InstituteSauter ControlsSBRecruitment&Services

13.343

RES VACATUNAAL NATIO MARKTS ARBEIDERZOEK D ON

SCREENVISIONSDWorxSDISecurex SecuritasSeifarSGSSibelga SiemensSIISint-Franciskus SmalsSmuldersProjects SogetiSomatiSoudal SPE-Luminus Sphinx-it

...

nieuwe JOBS BIJ 358 BEDRIJVEN

002_GPV1QU_2010508__VMGCO

05-05-2010

13:15

Pagina 2

Imagine you make the difference Unilin, bij het grote publiek vooral bekend dankzij haar afdeling Quick-Step, stelt 3700 mensen tewerk in 18 productievestigingen in Europa, de VS en Azië. Unilin heeft een omzet van 1 miljard euro en maakt deel uit van de internationale beursgenoteerde groep Mohawk. Unilin produceert naast laminaatvloeren ook samengesteld parket, gemelamineerde platen, MDF & spaanplaten en daksystemen en isolatieplaten. Als werkgever onderscheidt Unilin zich als een gedreven innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen van haar succes. Investeringen in mensen en technologie kenmerken de Unilin-bedrijfscultuur. De headquarters zijn gevestigd in Wielsbeke bij Waregem, vlakbij de E17 en hierdoor vlot bereikbaar. Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij collega’s.

Divisie Flooring (laminaatvloeren en samengesteld parket)

Divisie Systems (daksystemen en isolatieplaten)

Product Designer

Health, Safety & Environment Manager

Als Product Designer ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en ontwerpen van een sterke laminaatcollectie. • Je komt terecht in een innovatieve design omgeving waarbij je van A tot Z het esthetische aspect van onze vloeren bepaalt. • Je zorgt voor het volledige decorontwerp gaande van kleurenseparaties, lay-out en kleurmatching. Je zorgt tevens voor een perfecte synergie tussen het decorontwerp en de oppervlaktestructuren.

De verdere ontwikkeling, implementatie en controle van een consistent veiligheids-, gezondheidsen milieubeleid is jouw prioriteit. • Je zorgt voor het opstellen en opvolgen van procedures en richtlijnen in overeenstemming met de wetgeving. Je verricht onderzoek naar de verbetering van het welzijn van de werknemers. • Je neemt deel aan de wettelijke comités. Je start nieuwe programma’s en projecten op en streeft naar preventieve verbeteringsacties.

Product Manager Central & Eastern Europe

Key Account Manager

Als Product Manager ondersteun je het marketing team en ben je verantwoordelijk voor het initiëren, uitvoeren en beoordelen van marketingacties van het merk Quick-Step. • Je stelt een marketing jaarplan op en analyseert marktevoluties. • Je coördineert en initieert publicitaire en commerciële acties.

In de eerste plaats ben je verantwoordelijk voor de verkoop van de Unilin Systems applicaties in de markt van de asfaltaannemers platte daken. Het onderhouden van bestaande klanten en het prospecteren naar nieuwe klanten zijn hierbij evident. • In de tweede plaats neem je een business development rol op naar nieuwe markten (industriebouw en landbouw). • Tot slot werk je actief mee aan zowel marketingcommunicatie als marketingacties.

Webmaster Je houdt onze website up-to-date, zorgt voor een online jaarplan en de uitvoering ervan. • Het beheren en gebruiken van online communicatiemiddelen behoort eveneens tot je takenpakket. • Je zorgt voor de technische realisatie en opvolging van nieuwe online projecten en voor de aanpassingen aan de bestaande websites.

Sales Representative (Vlaams-Brabant/Limburg/Brussel) Je staat in voor de verkoop van de Unilin Flooring producten binnen de regio’s Limburg, VlaamsBrabant (80%) en Brussel (20%). • Samen met de Sales Manager Belux vertaal je de commerciële strategie naar een concreet actieplan en verkoopsobjectieven. Je bouwt de bestaande commerciële contacten uit. • Je verzorgt tevens support aan de klanten.

International Start-up Engineer Na een uitgebreide opleiding op onze productiesite in België, word je verantwoordelijk voor het opstarten van nieuwe productiefaciliteiten voor laminaatvloeren in het buitenland. • In eerste instantie maak je deel uit van het project team in Wielsbeke en assisteer je bij het opstarten van projecten. Door analyse van ons compleet productieproces bouw je kennis op over rendementsparameters en leer je omgaan met onregelmatigheden, kwaliteits- en rendementsverlies, … Na deze inloopperiode ondersteun je internationale projecten en activiteiten in het buitenland.

International HR Business Partner Je geeft advies aan het management om de performance van het bedrijf en haar medewerkers voortdurend te verhogen. Je weet de organisatie te challengen dankzij een diepgaand business inzicht. • Je ondersteunt het dagelijkse operationeel management en verzekert dat de beste resultaten worden behaald in de verschillende HR-domeinen. • Je coördineert projecten voor de divisie en dit zowel in België als in onze buitenlandse vestigingen.

Divisie Decor (gemelamineerde platen)

Business Development Manager Als Business Development Manager ben jij dé meerwaarde voor de commerciële uitbouw van Unilin projecten bij DIY ketens. Je diept het contact met DIY ketens en ‘doe-het-zelf’ retailers uit en bouwt een vertrouwensrelatie op met de commerciële beslissers bij potentiële klanten. • Je benut optimaal je creativiteit en gaat samen met de klant op zoek hoe Unilin het verschil kan maken. • Een belangrijk deel van je tijd gaat uit naar het Product Management waarbij je de ideeën en concepten samen met de klant realiseert.

Divisie Boards (MDF, HDF en spaanplaten)

Sales Manager België Na een introductieperiode word je verantwoordelijk voor de verkoop van MDF- en spaanplaten in de Belgische markt. De klanten zijn onder meer meubelfabrikanten, houthandels, doe-het-zelfzaken, bouwﬁrma’s, aankoopgroeperingen. • Door verdere structurering en uitdieping van de markt slaag je erin om het aanwezige potentieel om te zetten in reële business kansen voor het bedrijf. • Binnen het afgesproken kader ben je diegene die de onderhandelingen voert, dit op alle niveaus van onze klantenorganisaties. • Naast je commerciële rol, coach je een commercieel team van 2 personen.

Corporate HR

Talent Specialist Je helpt het management proactief kritisch stilstaan bij hun teaminvulling, begeleidt hen bij het expliciet maken van personeelsnoden en alligneert rekruteringsbehoeften op de bedrijfsstrategie. • Je selecteert bedienden en kaderfuncties doorheen de internationale organisatie. Daarnaast help je mee met het uitwerken en implementeren van talent management processen op maat van de noden van de organisatie. • Je werkt structureel mee aan het bepalen van een gedragen opleidingsbeleid en aan het uitbouwen van het Talent Management (successie, young potential management, management & leadership development, etc).

Voor alle divisies zoeken we eveneens heel wat starters die de kans krijgen mee te groeien met de onderneming. We zoeken teamplayers die samen met ons het succesverhaal verder willen uitbouwen. Voor mensen die van aanpakken weten en verantwoordelijkheid durven nemen, is er bij Unilin steeds plaats. We hebben uitdagingen voor young graduates (bachelors & masters die net starten of een eerste werkervaring achter de rug hebben) en dit binnen diverse domeinen: sales & marketing, production & engineering, supply chain management & purchase, R&D, IT & ﬁnance. Eerst doorloop je een introductietraject, waarbij je ervaring en vaardigheden opdoet. Daarna zoeken we samen de meest gepaste functie afgestemd op jouw ambitie en in lijn met de noden van het bedrijf. Je krijgt de mogelijkheid te leren on-the-job, maar daarnaast ook om van ons uitgebreid opleidingsaanbod te genieten. Dit alles met ondersteuning van meer ervaren collega’s.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeibedrijf, internationaal actief en ﬁnancieel gezond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Je werkt in een team dat professionaliteit en ‘entrepreneurship’ hoog in het vaandel draagt. Wij voorzien de nodige opleidingen, zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak.

Meer informatie over bovenstaande vacatures vind je op www.unilin.com Solliciteren kan online. Voor inlichtingen, contacteer Nick Leenaert , Talent Manager, op 056 67 52 11.

001_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:34

Pagina 1

VACATURE 8 MEI 2010

INHOUD

COVERSTORY

Zij werven aan 13.343, zoveel nieuwe jobs verzamelde Vacature bij 358 bedrijven. Bent u verpleegkundige, ingenieur of ict’er, dan heeft u de werkgevers voor het uitkiezen.

04 MAANDAG VAN

De 180°-bocht van Siegfried Bracke ‘De mensen verstaan dit niet’. Zo snoerde VRT-journalist Siegfried Bracke vele politici de mond. Sinds deze week zit hij in het ‘andere kamp’, als kersvers N-VA politicus. Reconstructie van een maandag met een dubbele agenda.

20 SUCCESTAPES

Mijn kind, duur kind Baby-merk Théophile & Patachou speelt in de hoogste prijsklasse van de babyspullen. Met succes: actrice Angelina Jolie en prinses Maxima zijn fans van het eerste uur. Een gesprek met oprichtster Isabelle Melotte.

22 COLUMN AN OLAERTS

Owee, er zit iemand op onze plee Die van de boekhouding hebben de oorlog verklaard aan die van de sales. Reden? De confisquatie van hun wc’s door de sales. En het management? Die roert liever niet in het stinkende potje.

29 RUBRIEKEN 03 PUBLIEKE OPINIE 19 MAANDAG VAN SIEGFRIED BRACKE 21 DUBBELCHECK 26 DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN 28 SALARISWATCHER 29 COLUMN AN OLAERTS

Ontdek ook de 10.184 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK

VACATURE VAN DE WEEK Product Manager Sanitair bij Van Marcke

De 368 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Het Belgische migratiebeleid: dweilen met de kraan open

002_GPV1QU_20100508_VMGCO

06-05-2010

22:38

Pagina 2

VIA VACATURE.

Anne-Charlotte Lelièvre, Adviser Corporate Law, KPMG Tax & Legal Advisers

Anne-Charlotte Lelièvre vond haar nieuwe uitdaging via Vacature. Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voor juridisch adviseurs. Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook. Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaats waar Talent en ondernemingen mekaar treffen. Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

003_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:36

Pagina 3

POSTBUS

STANDPUNT

Wie wil er nog in de politiek?

REACTIES OP ARTIKEL ‘Bestuursraden Bel-20: meer diversiteit a.u.b. van 1 mei 2010

Wie evalueert raden van bestuur?

Gevraagd: verjonging van bestuursraden Ik begrijp dat je in raden van bestuur mensen met jarenlange ervaring in het bedrijfsleven nodig hebt, maar een beetje meer diversiteit kan toch geen kwaad, zoals Vacature terecht opmerkt. Gemiddelde leeftijd: 52, 8% vrouwen. Je kan bezwaarlijk van een goed evenwicht spreken. Die raden van bestuur opereren eerder in de luwte, maar hebben bijzonder veel macht. In ieder geval pleit ik voor iets minder oude krokodillen en meer jonge ondernemers. Marco De Schepper, via e-mail

Als werknemer worden je prestaties voortdurend geëvalueerd door anderen, maar wie evalueert de leden van een raad van een bestuur? Wat als ze niet voldoen? Strikt genomen kunnen ze altijd uit zo’n raad van bestuur gezet worden, maar bestaan er ook cijfers over leden die gewogen en te licht bevonden werden? Misschien interessant om eens te onderzoeken. Lien, via e-mail WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com

Ze groeien als kool, de misnoegde progressieven die dezer dagen op Facebook een ‘Meurisje’ aankondigen op 13 juni. Net als Stijn Meuris laten zij die dag ‘s lands stemhokjes voor wat ze zijn. De Meurissen onder ons geven zo de hardliners vrij spel in de stemlokalen. Deze uitdeinende Facebookgroep vormt tegelijk één van de vijvers waaruit onze politieke partijen nieuw talent zouden moeten vissen. Met de nadruk op ‘zouden’, want almaar minder vissen willen bijten. Vergis u niet: het gaat hier allerminst om apolitieke, maatschappij-apathische extremisten. Maar doorgaans om geïnteresseerde, bewogen zielen, met een open geest, een bereidheid tot dialoog en compromis. Een groep die net omwille van het gebrek aan dialoog en openheid op de politieke bühne meteen elke vorm van politieke participatie uitsluit. De politieke arena dreigt zo nog meer te verworden tot het speelterrein van hardleerse ego’s met oogkleppen. En zeggen dat politieke rekrutering in dit land sowieso al mank liep, aldus onder meer Luc Huyse, socioloog op emeritaat, eerder dit jaar in De Tijd. Omwille van de diarree aan beleidsniveaus is het steeds moeilijker om de vele honderden posities op federaal, gewestelijk, provinciaal en gemeentelijk niveau met politici die naam waardig te bemannen. Bovendien maakte

POLL

“De politieke arena dreigt nog meer te verworden tot het speelterrein van hardleerse ego’s met oogkleppen.” NICO SCHOOFS, VACATUREJOURNALIST

Vorige week vroegen we of vrouwen anders gecoacht moeten worden dan mannen. Ja, vrouwen moet je anders coachen dan mannen Nee, vrouwen moet je niet anders coachen dan mannen

42%

58%

DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

de overheveling van bevoegdheden naar het Europese en mondiale niveau het beroep politicus minder aantrekkelijk dan vroeger. Voeg daarbij bijnadiepte-interviews met de geit van Leterme, en u ziet welke bijdrage de overijverige media leveren. Welk beeld van de politiek blijft plakken? Een vaudeville waarin iedereen naast elkaar praat. Waar een woord niet noodzakelijk een woord is. Zet daar tegenover eender welk deftig bedrijf in de privé. Waar Vlamingen, Walen, Engelsen of pakweg Chinezen in team naar een oplossing zoeken. Waar 800.000 klanten voorliegen zoveel betekent als in minder dan vijf minuten je eigen doodsvonnis tekenen. Waar raspaarden evenveel, zoniet meer, geld en macht kunnen vergaren. En de rekening is snel gemaakt. We durven er met andere woorden veel op verwedden dat het infantiele schouwspel van de voorbije maanden de twijfelaars onder de praesessen of ander jong talent met politieke ambities over de streep heeft gehaald. De verkeerde streep, welteverstaan. En dat, mijn heren politici, heet dan ‘zijn eigen graf delven’.

004_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:45

Pagina 4

COVERSTORY

S TURE L A C A V NAA NATIOSMARKTID ARBE DERZOEK ON

Jacht op ingenieurs en ict’ers blijft open

13.343

2 Wie zijn de grootste aanwervers in 2010? Welke sectoren hebben het meest vacatures? Wat zijn de meest gevraagde profielen? En wie zijn de echte witte raven? In de derde uitgave van Vacatures nationaal arbeidsmarktonderzoek vindt u alle antwoorden.

Voor de derde keer al peilde Vacature naar de rekruteringsplannen bij honderden bedrijven. Ruim 350 ondernemingen reageerden op onze uitnodiging. Momenteel hebben die meer dan 13.000 vacatures. In de top-20 vinden we namen terug die ook in november 2009 bij de grote rekruteerders behoorden, zoals de huidige nummer 1, de Politie, de Colruyt-groep, K.U.Leuven en Telenet. Het aanbod is wel minder overdonderend bij de topbedrijven. De top-20 telt zo’n 8.800 vacatures. Bij onze vorige rondvraag in november telden we bij de 20 grootste aanwervers nog 12.175 vacatures.

Najaar: veelbelovend

We vroegen de bedrijven ook naar hun plannen voor dit najaar. Voor zover de deelnemers zich durfden uitspreken over de periode na de grote vakantie, tellen we opnieuw veel vacatures: de 350 deelnemende bedrijven voorzien dan eveneens ruim 13.000 vacatures. Koenraad Debackere, algemeen beheerder van K.U.Leuven, vertelt waarom de universiteit vandaag 160 vacatures heeft openstaan en in het najaar zelfs 1.000: “De meeste onderzoeksprojecten starten in het najaar wanneer de nieuwe lichting afgestudeerden op de markt komt. We zoeken flink wat onderzoekers omdat onze 1.500 professoren veel actiever internationale projecten aantrekken, al dan niet in het bedrijfsleven. Ik ben blij dat wij in economisch barre tijden toch groei kunnen neerzetten. Op Europees vlak was Leuven met 84 miljoen euro de vierde belangrijkste fondsenwerver binnen het zesde kaderprogramma voor onderzoek van de EU. In het lopende programma (20072013) doen we het even goed.” Koenraad Debackere: “In België studeren te weinig wetenschappers en ingenieurs af die in het onderzoek willen stappen. Gelukkig slagen we er in internationaal

te rekruteren: het voorbije jaar trok de universiteit 20 procent meer jonge buitenlandse onderzoekers aan. Het salaris dat we hen kunnen aanbieden, is competitief naar internationale normen, tussen 1.600 en 1.800 euro netto. Maar als die jonge wetenschappers willen doorgroeien naar docent of professor duikt het echte probleem op: dan brengen buitenlandse universiteiten agressieve vergoedingspakketten in stelling.”

Banken werven weer aan

Financiële dienstverleners zoals KBC, Deloitte, Accenture, AG en ING zijn terug van maar even weggeweest. Lieven De Groodt, hr-directeur bij Deloitte België: “Onze business, en dan zeker de audit- en de accountancy-praktijk, bleef redelijk stabiel. Alleen de consultancy kende een lichte terugval. We bleven de voorbije jaren rekruteren. Jongeren verwachten nu bij ons een vorm van werkzekerheid, een etiket dat we vier jaar geleden zeker niet opgekleefd kregen.” Jaarlijks kent Deloitte een verloop van 12 tot 15 procent. Daarom zullen in september 270 afgestudeerden beginnen. “170 van hen hebben we al gevonden. Momenteel krijgen we meer cv’s binnen van jongeren dan vroeger, wat ons toe-

De grootste rekruteerders per provincie Top 5: Provincie Antwerpen Onderneming

1 2 3 4 5

Top 5: Provincie Oost-Vlaanderen

Aantal vacatures

DEME

200

ARMONEA

150

TELENET

130

TORMANS GROUP

127

BIMONA

Onderneming

1 2 3 4 5

Top 5: Provincie West-Vlaanderen

Aantal vacatures

EANDIS

300

PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS

150

MULTI

LIDL

UZ GENT

Onderneming

1 2 3 4 5

Aantal vacatures

UNILIN

ROULARTA MEDIA GROUP

MATEXI GROUP

DECEUNINCK

MONUMENT VANDEKERCKHOVE

005_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:45

Pagina 5

VACATURE 8 MEI 2010

vacatures bij 358 bedrijven >>

laat strenger te selecteren. Daarnaast willen we dit jaar 144 ervaren fiscalisten, it’ers en boekhouders aantrekken. Dit loopt stroever dan de vorige jaren: velen twijfelen om te veranderen van job”, rondt Lieven de Groodt af.

Jobs in overvloed in gezondheidssector

Zorgverstrekkers als Armonea en Partena Ziekenfonds & Partners prijken in de top-20. Ook de ziekenhuizen hebben een lange lijst met vacatures. Veerle Bekaert, hrmanager van Armonea, de groep die over heel België woonzorgcentra bouwt en uitbreidt: “Volgend jaar zullen we enkele centra openen. Daarvoor zoeken wij vooral directeurs, hoofdverpleegkundigen, verpleeg- en zorgkundigen. Dit zijn allemaal knelpuntberoepen. Als wij in een advertentie zetten dat verpleegkundigen voor de vliegende ploeg een bedrijfswagen en tankkaart krijgen, krijgen wij zo goed als geen reactie. De mensen werken vaak graag in een vaste ploeg en op een vaste plaats. Het voornaamste argument dat hen van werk doet veranderen, is een job dichter bij huis naast hun passie voor ouderenzorg.”

Witte raven: ict’ers, ingenieurs, projectmanagers

Er is een duidelijk verschil tussen de sectoren met veel vacatures (zie lijst met de 10 sectoren met het grootste aanbod) en sectoren waar de rekrutering pas herneemt, zoals de textielsector, het transport en de metaalverwerking. Deze laatste sectoren halen onze top-10 niet. VDAB ontving wel minder vacatures uit de informaticasector (-18% vergeleken met maart 2009) en de openbare besturen (-23%), maar deze sectoren leveren nog wel het merendeel van de banen die u in deze Carrièregids vindt. Opvallend: de lijst van de knelpuntberoepen in onze enquête – de profielen die de bedrijven moeilijk ingevuld krijgen - is praktisch een kopie van de lijst van de ‘meest gezochte profielen’ van deze bedrijven. Ingenieurs, informatici, commerciële medewerkers en projectmanagers in alle maten en kleuren blijven de witte raven op onze arbeidsmarkt, crisis of niet. De VDAB stelde onlangs ook vast dat het aantal vacatures voor

De grootste rekruteerders Bedrijf

1 2 3 4 5 6 7

Aantal vacatures die vandaag openstaan

DE POLITIE

2.000

DE POST

1.400

FOD DEFENSIE

1.293

KBC BANK EN VERZEKERING

500

AUDI BRUSSELS

475

DELOITTE ORES - OPÉRATEUR DES RÉSEAUX GAZ ET ELECTRICITÉ

400

8 EANDIS 9 ACCENTURE 10 GROEP COLRUYT 11 ING 12 DEME 13 AG INSURANCE 14 K.U.LEUVEN 15 ARMONEA 16 PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS 17 TRIFINANCE 18 TUC RAIL 19 WIT-GELE KRUIS LIMBURG 20 CAPGEMINI

300

Onderneming

1 2 3 4 5

Top 5: Provincie Limburg

Aantal vacatures

POLITIE

2.000

DE POST

1.400

FOD DEFENSIE

1.293

KBC BANK EN VERZEKERINGEN

500

AUDI BRUSSELS

475

Onderneming

1 2 3 4 5

Aantal vacatures

WIT-GELE KRUIS LIMBURG

150

CARGLASS

REG. ZIEKENHUIS SINT-TRUDO

ENCON

GEMEENTE HECHTEL-EKSEL

326

TOTAAL

250 242 220 200 160 160 150 150 150 150 150 140

8.816

Sectoren met de meeste vacatures Sector

Top 5: Provincie Vlaams-Brabant

Aantal jobs

1 LEGER/POLITIE/CIVIELE BESCHERMING 2 ANDERE OVERHEIDSDIENSTEN 3 CONSULTANCY 4 DIENSTEN 5 TELECOM, ICT EN INTERNET 6 BANK- EN VERZEKERINGSWERELD 7 ENERGIE 8 AUTOMOTIVE 9 GEZONDHEIDSZORG 10 KLEIN- EN GROOTHANDEL (BRON: VACATURE NATIONAAL ARBEIDSMARKT ONDERZOEK)

3.293 1.782 1.434 950 742 624 680 553 537 404

006_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:45

Pagina 6

COVERSTORY

q knelpuntberoepen veel minder daalde dan die voor andere beroepen. Ze noemt deze evolutie verontrustend: “Het is absoluut noodzakelijk dat meer jongeren kiezen voor een opleiding tot ict’er, ingenieur, technicus, verpleegkundige, verzorger of vakman in de bouw.” Vorige week maakten zowel KBC als Colruyt Groep nog bekend de volgende jaren honderden Indiase informatici te zullen aanwerven, via hun filialen in respectievelijk Chennai en Hyderabad. Reden: de bedrijven vinden te weinig specialisten in België. tekst Erik Verreet D

Hoeveel vacatures zijn er na de zomer? (op basis van de vraag ‘Geef uw totaal aantal aanwervingen voor het tweede semester van 2010’. Niet alle ondernemingen hebben hier momenteel al zicht op.) Bedrijf

Aantal vacatures in najaar 2010

1 NMBS-GROEP 2 GROEP COLRUYT 3 K.U.LEUVEN 4 FOD DEFENSIE 5 ING 6 DELOITTE 7 SECURITAS 8 ACCENTURE 9 EANDIS 10 KBC GROEP 11 . AG INSURANCE 12 ARMONEA 13 REALDOLMEN 14 ORES - OPÉRATEUR DES RÉSEAUX GAZ ET ELECTRICITÉ

15 CAPGEMINI 16 MEDIAMARKT SATURN BELGIUM 17 . DEME 18 . TELENET 19 . UZ GENT 20 . ELECTRABEL/GDF SUEZ TOTAAL (BRON: VACATURE NATIONAAL ARBEIDSMARKT ONDERZOEK)

1.800 1.700 1.000 912 400 310 280 250 250 200 200 200 200 170 160 150 150 150 150 110

8.742

007_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:46

Pagina 7

VACATURE 8 MEI 2010

Veel vacatures, te weinig geschikte kandidaten

3 x op zoek naar talent CTG

IT-BEDRIJF

It-profielen, ze blijven een schaars goed. It-bedrijf CTG in Diegem zoekt dringend veertig verse krachten. Van mensen die de kwaliteit van softwareprogramma’s testen, over software-ontwikkelaars tot personen in de meer ondersteunende functies. Zo dringend dat het zelfs het rekruteringsgeweer van schouder verandert. Ze blijven in Diegem beroep doen op de traditionele rekrute-

Zelf zoeken we iemand die intern als rekruteerder ook die headhunterrol opneemt.” CTG kiest resoluut voor een pro-actieve aanpak, wil niet zitten wachten tot de cv’s in haar mailbox dwarrelen. “Vroeger deden we ons verhaal aan een kandidaat en wachtten we nadien twee weken af op diens beslissing. Vandaag zal die interne headhunter zelf sneller interessante consultants moeten opzoeken. Heel de aanwervingsprocedure moet sneller. Bovendien is er een grote groep werknemers die nog twijfelt om hun huidige werkgever te verlaten. We kunnen BART BRIERS, SERVICE DIRECTOR BIJ IT-BEDRIJF CTG niet wachten tot ze zelf ringskanalen, maar ze beroepen zich voortaan in actie schieten, want dan hebben we onze kans zowel intern als extern tegelijk op een headhunter. verkeken. Ok, zo’n aanpak kost zeker veel geld, Bart Briers, die als service director binnen CTG maar is absoluut nodig. We moeten interessante mee gestalte moet geven aan die nieuwe aanwerprofielen blijven overtuigen. Vroeger raakte je vingskoers: “Het was de voorbije maanden nog weg met een algemeen verhaal, vandaag bijzonder moeilijk om de geschikte kandidaten te moet je kandidaten een veel persoonlijkere boodvinden. De vijver bleek kleiner dan we hadden schap en pakket aanbieden (een combinatie van verhoopt. Een externe headhunter moet nu jacht loon, extralegale voordelen, voldoende opleiding, maken op de zeer gespecialiseerde profielen. naargelang de wensen van de kandidaat.)

“We werven terug schoolverlaters aan die eerst 2 maanden opleiding volgen.”

Bart Briers, CTG: “Een externe headhunter moet nu jacht maken op de zeer gespecialiseerde profielen.”

Ik ga er geen doekjes om winden: de lonen zullen omhoog gaan.” Ex-werknemers opnieuw aanwerven Rekruteerde CTG de voorbije maanden vooral zeer ervaren profielen, dan grijpt het vandaag ook terug naar een beproefd recept uit het verleden. “We werven terug schoolverlaters aan. Die laten we een maand of twee een opleidingstraject volgen aan onze eigen academie vooraleer we ze in de markt zetten.” De nieuwe, assertieve manier van rekruteren is een vrij recent gegeven van de voorbije twee maanden, aldus Bart Briers. “In het eerste kwartaal hadden we al twintig mensen aangeworven. We hadden de groei voor dit jaar eerder conservatief ingeschat, nu willen we zelf een sterkere groei forceren. We hebben bijvoorbeeld pas een eigen R&D-centrum opgericht. Naar het voorbeeld van Google kunnen werknemers er een stuk van hun tijd doorbrengen. Op die manier willen we van CTG een nog meer aantrekkelijke werkgever maken.” Zelfs ex-werknemers kunnen zonder blikken of blozen terug bij CTG aankloppen, verzekert Bart Briers tot slot. “In het eerste kwartaal hebben we zes ex-werknemers terug aangeworven. Dat vormt geen beletsel zolang ze onder goeie omstandigheden vertrokken zijn destijds.” Tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

008_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

18:46

Pagina 8

COVERSTORY

CAMPANEO

Companeo België groeit stevig. Het bedrijf telt momenteel een 25-tal werknemers, maar wil tegen eind dit jaar uitbreiden tot veertig. En daar knelt het schoentje, want medewerkers vinden – salesmensen in de eerste plaats - is een groot probleem. “We houden ons bezig met lead generation. Concreet: we helpen kmo’s bij het vinden van leveranciers die ze nodig kunnen hebben voor hun bedrijf”, zegt Christophe Nottebaert, ceo North-Europe bij Companeo. “Via een ‘matching system’ op ons

DIENSTVERLENER

online zoekplatform begeleiden we de verantwoordelijken van voornamelijk kleine ondernemingen bij hun zoektocht naar de meest geschikte leveranciers. Het is een sector die bij ons aan het boomen is. In vergelijking met het eerste kwartaal van 2009 kennen we een groei van 80 à 90 procent. Maar als we niet snel mensen vinden, kan die groei afgeremd worden. We zoeken vooral salesmensen, die bij voorkeur tweetalig zijn. We zijn actief in Vlaanderen

en Wallonië. Maar dat is één van de grote problemen: niemand is nog Frans- én Nederlandstalig. We hebben ons team nu uit noodzaak in twee talen opgesplitst, omdat het anders niet meer werkbaar was. Tweetalige kandidaten vinden is helemaal onmogelijk. En als je er al vindt, zijn het eerder Walen of Brusselaars die Nederlands spreken dan Vlamingen die Franstalig zijn. We zijn al sinds februari op zoek naar 15 mensen en hebben tot nu toe maar 3 aanwervingen gedaan.”

Christophe Nottebaert, ceo North-Europe bij Companeo: “90 procent van de spontane sollicitaties komt van vijftigplussers. Maar omdat ons basisloon niet strookt met wat ze gewoon zijn, en ze niet geïnteresseerd zijn in een bonus, haken ze af.”

009_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:40

Pagina 9

VACATURE 8 MEI 2010

Om de aanwervingen vlotter te laten verlopen, zoekt Companeo ook jongeren met een eerste werkervaring die het métier binnen het bedrijf aanleren. Maar op de verlanglijst staan ook meer ervaren mensen, een finance manager, een manager die het televerkoopteam aanstuurt en mensen voor de customer service, een webdesigner en twee online marketeers. Later op het jaar komen daar ook nog eens tien mensen bij, in meer ondersteunende functies, zoals een receptionist(e) en een administratieve kracht. Mogelijk worden die aanwervingen iets eenvoudiger. “De moeilijkheid bij jongeren is dat hun verwachtingen vaak niet realistisch zijn. We geven een goed salaris, maar het is voor een groot stuk bonusgedreven. Ze kunnen hun loon verdubbelen via bonussen. Ik merk dat jongeren een bepaalde levensstijl willen aanhouden en daarom op zoek zijn naar een werkgever die zekerheid en een vast loon kan bieden. We hebben een beetje hetzelfde probleem met oudere kandidaten: 90 procent van de spontane sollicitaties die we binnenkrijgen, komt van vijftigplussers. Maar omdat ons basisloon niet strookt met wat ze gewoon zijn, en ze niet geïnteresseerd zijn in een bonus, haken ze af. Ik verzeker u nochtans: we betalen niet slecht, zeker niet tegenover bijvoorbeeld callcenters. Beginnende telesales mensen verdienen tussen 2.000 en 3.000 euro bruto, afhankelijk van de resultaten die ze behalen.

“Waar blijven tweetalige kandidaten?”

(Welke functies willen de 358 bedrijven met vacatures het meest invullen?) Functie

% bedrijven die deze functie zoekt

INDUSTRIEEL INGENIEUR

22%

BURGERLIJK INGENIEUR

13,7%

TECHNISCH GRADUEERDE ACCOUNT MANAGER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

11,1% 9,1% 10,2%

ICT-ENGINEER

9,1%

CONSULENT

9,4%

PROJECTMANAGER

8% 8%

IT-CONSULTANT

7,1%

PROGRAMMEUR

De witte raven (Naar welke kandidaten moeten de bedrijven het langst zoeken?)

CHRISTOPHE NOTTEBAERT, CEO NORTH-EUROPE BIJ COMPANEO

Functie

In Nederland en Groot-Brittannië vinden we ook moeilijk mensen, maar in België is het nog een stuk moeilijker.” Of Nottebaert dan met de handen in het haar zit? “Nee, maar onze groei zou veel sneller vooruit gaan als we die mensen snel zouden vinden. Mogelijk groeien we dit jaar ‘maar’ 40 procent om die reden, terwijl het 50 à 60 procent zou kunnen zijn. Nu hebben we ook quasi geen concurrenten, maar die komen er wel. Snelheid is dus belangrijk voor ons.” tekst Dominique Soenens | foto Griet Dekoninck D

De meest gezochte profielen

Aantal bedrijven (op 358) die moeilijkheden ondervinden om deze functie in te vullen

1 INDUSTRIEEL INGENIEUR 2 BURGERLIJK INGENIEUR 3 PROJECTMANAGER 4 ICT-ENGINEER 5 IT-CONSULTANT 6 TECHNISCH GRADUEERDE 7 ACCOUNT MANAGER 8 PROGRAMMEUR 9 VERPLEEGKUNDIGE 10 BOEKHOUDER (BRON: VACATURE NATIONAAL ARBEIDSMARKT ONDERZOEK)

57 40 25 25 22 20 19 19 19 22

010_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:45

Pagina 10

COVERSTORY

DUN & BRADSTREET DIENSTVERLENER

Dat het zelfs in crisistijd niet makkelijk is een vacature ingevuld te krijgen, ondervonden ze ook bij Dun & Bradstreet. Het bedrijf telt vijftig werknemers en levert oplossingen en informatie voor het nemen van krediet-, marketing- en aankoopbeslissingen. Dun & Bradstreet vulde wel al zijn vacatures in, maar van een leien dakje liep dat niet, zegt hr-manager Karen Sterck: “We hebben dit jaar vijf mensen aangeworven. Wij zijn een leider in internationale data en wij willen onze positie in België verstevigen. Niet alleen door te investeren in data, maar ook in mensen. We hebben onze salesteams versterkt, en hebben ook iemand aange-

zet? We hebben uiteindelijk voor het laatste gekozen.”

Knelpuntprofiel: internal account manager “Internal account manager is een heel moeilijk profiel: je moet via de telefoon werken, het is een moeilijk product om te verkopen én je moet een bepaalde kennis en achtergrond hebben om account managers, cfo’s en bedrijfsleiders te spreken en te overtuigen. Je hebt mensen die uit een callcenter komen en de commerciële capaciteiten hebben, maar er is meer nodig in deze job. Mensen die er goed in zijn, zien het bovendien vaak als een opstap naar externe verkoop. Maar we zoeken mensen voor wie het een passie is om telefonisch te verkopen.” Een ander struikelblok klinkt beKAREN STERCK, HR-MANAGER BIJ DUN & BRADSTREET kend in de oren: tweetaligheid is een must, worven die op projectbasis samenwerkt maar voor veel kandidaten vormt het met onze klanten. Allemaal mensen die een probleem. “Je kan België wel opdemoeilijk te vinden waren, maar het len in Vlaanderen en Wallonië, maar in moeilijkst was nog het vinden van twee een verkoopfunctie is het altijd mogelijk internal account managers voor onze dat je te maken krijgt met Frans of kmo-klanten: daar zijn we vijf maanden Nederlands, en dan kan je het niet mee bezig geweest. Hoe dat komt? maken om die taal niet te spreken.” Dun De economische crisis”, aldus Karen & Bradstreet biedt naar eigen zeggen Sterck. “De instroom van kandidaten een mooi vast loon, met daarbovenop was niet groot. Ervaren mensen hebben een bonussysteem waarmee je makkelijk weinig zin om bij een andere werkgever 50 procent extra kan verdienen. “Echt te beginnen als het moeilijk gaat. goeie verkopers doen er zelfs veel meer Dat is begrijpelijk. Je kan er van uitgaan bij. Ok, dat spreekt niet iedereen aan, dat er meer krachten op de arbeidsmarkt maar gedreven commerciële mensen zijn, maar bedrijven laten anderzijds zien dat als een uitdaging. Het is voor niet hun beste mensen gaan, ook niet ons ook een beetje een selectiemiddel: als het slecht gaat. Daardoor hebben we als een bonussysteem iemand motiveert, een afweging moeten maken: kiezen we dan kunnen ze doorgaans ook goed om iemand met ervaring of iemand met met de druk die bij de job komt kijken.” commercieel talent die een eerste stap tekst Dominique Soenens | foto Griet Dekoninck D

“De crisis maakt het moeilijker.”

Karen Sterck, hr-manager bij Dun & Bradstreet: “De instroom van kandidaten was niet groot. Ervaren mensen hebben weinig zin om bij een andere werkgever te beginnen als het moeilijk gaat.”

STRAKS OP SOLLICITATIEGESPREK? DE REKRUTEERDERS GEVEN TIPS OP

9 vacature.com/sollicitatietips

011_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:15

Pagina 11

VACATURE 8 MEI 2010

Zij werven aan <

F RIJ BED

3M BELGIUM A.N.E. ABBOTT VASCULAR INTERNATIONAL

T EN OM 10 M 0 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A L VAC ERVIN ETE Z L D A W F T AN AN OO <H <A <A

Diegem De Pinte Diegem

250

Brussel

4 1 18

0 1 15

Leuven Waregem Leuven

1200 (BeLux) 72 6 1200

ACTIVE CAPITAL ADD

5 4

3 0

Boechout Heverlee

4 120

Banken Verzekeringen

ADHESIA ADIFO

2 6

M M

Brussel Maldegem

200 51

Veiligheid & preventie Informatica: software

ADVIPRO ENGINEERS & CONSULTANTS

Herentals

Studiebureau engineering

Heverlee

AG INSURANCE

160

200

Brussel

4000

AKKA BENELUX

Elsene

300

AKKERMANS & PARTNERS ALLIANCE ENGINEERING ALPHA TRAINS BELGIUM

12 2

5 2 1

Antwerpen Louvain-la-Neuve Antwerpen

ALPRO ALTERNATIVE ORIGINAL ADNIMATION (ALTORA) ALUVISION AMERICAN EXPRESS CORPORATE TRAVEL AMERICAN EXPRESS INTERNATIONAL AMMA VERZEKERINGEN

Afsnee

2 4

12 5 10

10 5

AQUAFIN

+/- 20

25 1

0 150

2 200

2 37

(BeLux)

ACCO ACCOUNTANCY JOHAN DEWAELE ACERTA

ARC EUROPE ARCADIS BELGIUM ARCHITECTENBUREAU DELAFONTAINE ARMACELL ARMONEA ARTEX RECLAMEBUREAU ASCO INDUSTRIES ASSURALIA ASTRID NV VAN PUBLIEK RECHT

4 2

M 5

400 30 400

4 2 14

ACCENTURE

6 2

ERS EM N RK WE L A O T T R AAN SEC

35 6 27

Chemie Ict Farma Consultancy, technology services & outsourcing Uitgeverij & drukkerij Accountancy Human resources

Verzekeringen Engineering Algemene consultancy Engineering Diensten

LEN FIE O R P TE CH O Z GE EST E <M Support engineers, service desk medewerkers Hr-manager, industrieel ingenieur, marketing& productmanager, research & development Ict & internet, consultancy, financiën, logistiek & distributie Arbeider Boekhouder Consultancy, hr-administratie, programmeur, projectmanager, bedrijfsjurist Beleggingsadviseur Accounting manager, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar, sales, account manager Paramedisch, industrieel ingenieur Consultancy, it-consulting, server & netwerkspecialist, bio-ingenieur, salesmanager Consultancy, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, kwaliteitscontrole Telecom, ict & Internet consultancy, ict-engineer, it-consulting, projectmanager, account manager Auditor, dossierbeheerder, ict & internet, projectmanager, bedrijfsjurist Hr-administratie, it-management, burgerlijk & industrieel ingenieur, projectveranwoordelijke

Voeding

Ingenieurs Industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, aankoopmanager Bio-ingenieur, e-marketeer

2 15

Publiciteit Metaalnijverheid

Web designer, salesmanager Sales engineer, elektricien, technisch tekenaar

Sint-Stevens-Woluwe Watermaal-Bosvoorde Brussel

330 90 45

Toerisme Bank & financiën Verzekeringen

Aartselaar

950

Energie & milieu

Reisagent, andere functies Administratief bedienden, helpdeskmedewerkers Administratie, office management, ondersteuning, sales, (buiten- en binnendienst), account manager Administratie, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie, wetenschappelijk onderzoek Secretariaat, analist, projectmanager, marketing & communicatie, account manager

Neupré Nazareth

Evere Deurne Roeselare Thimister-Clermont Mechelen Izegem Zaventem Brussel Brussel

450

43 800 10

Automotive Studiebureau engineering Studiebureau engineering

74 2440

Chemie Gezondheidszorg

22 820

Reclame Metaalnijverheid

85 95

Verzekeringen Telecom, ict & internet

Interieurarchitect, architect-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar Wetenschappelijk onderzoek Plant manager, verpleging, horecapersoneel & toerisme, keuken- & zaalpersoneel Graficus, vertegenwoordiger Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, kwaliteitscontrole, onderhoud & herstellingen, operator Adviseur, bedrijfsjurist Ict-engineer, it-consulting, projectmanager, server & netwerkspecialist, industrieel ingenieur

M Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs na de zomer.

012_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 12

COVERSTORY

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

F RIJ BED

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

ATELIER GROOT EILAND ATLAS COPCO AIRPOWER ATMI

1 29 4

Sint-Jans-Molenbeek Wilrijk Hoegaarden

ATOS ORIGIN

Zaventem

475

Vorst

+/- 25

Heverlee

400

Telecom, ict & internet

AVANADE

Vilvoorde

Informatica: software

AW EUROPE

Braine-l'Alleud

AXA GROUP BELGIUM

Watermaal-Bosvoorde

6000

Bank & financiën

AZ KLINA AZ SINT-LUCAS BRUGGE

7 10

M 30

Brasschaat Assebroek

1200 1180

Gezondheidszorg Non-profit

B&CO INC B&G JOBCONSULT BAMPS EURASSUR BANK J. VAN BREDA & C° BASF IT SERVICES BE.WAN

2 10 1 23 9 1

2 30 1 8 5

1 3 70

BMT AEROSPACE INTERNATIONAL BOKIAU INSURANCE BROKER BONACHE BOSS PAINTS

AUDI BRUSSELS AUSY BELUX

(Data Flow Consultancy)

BELEIDSDOMEIN LANDBOUW EN VISSERIJ BELGISCH INSTITUUT VOOR VERKEERSVEILIGHEID BENEENS JOZEF + ZONEN BERLIN BIMONA

Herzele Boom Genk Antwerpen Antwerpen Braine-l'Alleud

Schaarbeek Haren

20 2300 130 700 2.200

800

44 180 18 404 120 25

1300 150

Diensten Metaalnijverheid Farma Informatica: software Automotive

Automotive

Klein- & groothandel Cleaning Verzekeringen Banken Telecom, ict & internet Telecom, ict & internet Landbouw, bosbouw & visserij Non-profit

Olen Antwerpen Wilrijk

87 13 5

Bouw Communicatie Selectiekantoren & search

2 2

M M

Oostkamp Namen

80 60

Metaalnijverheid Verzekeringen

5 6

Antwerpen Beveren (Leie)

35 230

Human resources Chemie

BRIDGESTONE EUROPE

Sint-Stevens-Woluwe

600

Automotive

BRIGHT VENTURES GROUP BRUSSELS AIRLINES

0 15

1 30

Schaarbeek Diegem

BSB

BSH HOME APPLIANCES

BUCKMAN

5 3150

Selectiekantoren & search Lucht- en ruimtevaart

Louvain-la-Neuve

162

Informatica: software

Jette

235

Klein- & groothandel

Gent

Chemie

BUONSENSO FRANCESCO BUSINESSCOM BVBA KB C.H. ROBINSON BELGIUM

3 0 1 5

M M 2 4

Antwerpen Vilvoorde Lokeren Antwerpen

11 58 9 40

CADMES BELGIUM

Afsnee

Voeding Telecommunicatie Klein- & groothandel Logistiek, transport & distributie Ict

140 10

160 10

CAF-DCF CAPGEMINI CARGLASS CBMT

Neder-over-Heembeek

190

Farma

Diegem Hasselt

800 750

Ict Diensten

Schaarbeek

188

Gezondheidszorg

T EES

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales (intern), technisch-commercieel, arbeider, elektricien Consultancy, informatie analist, it-consulting, programmeur, projectmanager Arbeiders, interim productiearbeiders, adviseur, analist, auditor, beleggingsadviseur, boekhouder,… Ict & internet, ict-engineer, informatie analist, it-consulting, programmeur Ict-engineer, it-consulting, programmeur, projectmanager informatica Ict-engineer, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, supply chain manager Financiën, bankier, boekhouder, controller, ict & internet Verpleegkundigen Office management, ict-directeur, paramedisch, verpleging, industrieel ingenieur, arbeider Office management, medisch afgevaardigde Verzekeringen-makelaar Ict-engineer, it-consulting, projectmanager Helpdesk/ict-support, ict-engineer, technisch-commercieel Administratie, financiën Hr-manager, helpdesk/ict-ondersteuning, webmaster, communicatie, wetenschappelijk onderzoek Operationeel directeur Art-director, communicatie Consultancy, database administrator, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Operator Administratie, verzekeringsagenten, systeem- en netwerkbeheerder Administratie, office management (Binnenhuis)architect, programmeur, productmanager, vertegenwoordiger, projectleider Analist, informatie analist, industrieel ingenieur, supply chain manager, marktonderzoek & analyse Rekrutering & selectie Reisagent, ict-engineer, callcenter agents, technicus-mechanicus, andere functies Ict-engineer, it-consulting, programmeur, projectmanager informatica Callcenter agents, productmanager, technicus-mechanicus Customer service-helpdesk, administratie, customer service, sales engineer, sales manager Receptionist, chauffeur-koerier, vertegenwoordiger Accountmanager Administratie Art-director Consultancy, industrieel ingenieur, technisch graduaat Laborant, industrieel ingenieur, kwaliteitscontrole, operator, teamleader Ict-engineer Office management, database administrator, magazijn, callcenter agents, technicus-mechanicus Artsen, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, andere functies

M Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs na de zomer.

013_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 13

VACATURE 8 MEI 2010

F RIJ BED

CENTRE D'INFORMATIQUE POUR LA REGION BRUXELLOISE CENTRUM GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG VLAAMS-BRABANT OOST CEPA-DIENSTENGROEP

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

Brussel

190

Telecom, ict & internet

0 4

M M

Leuven Antwerpen

120 250

Therapie & revalidatie Diensten

6 7 0 1

15 5 1 2

Mechelen Soignies Haacht Herentals

950 680 40 88

Electronica & electrotechniek Gezondheidszorg Industrie Groothandel

2 2

Etterbeek Aalter Anderlecht Brussel

100 13 2600 1915

Notariaat & advocatuur Algemene consultancy

4 1 60 +-70

Elektronica & electrotechniek

Desteldonk

Internet & nieuwe media

Anderlecht

Lead generation

COMPUTACENTER

Zaventem

120

CONSTRUCTIE BRUYNOOGHE

Staden

Machinebouw

CG POWER SYSTEMS CHR HAUTE SENNE CIBO CLAESSEN ELGB CLEARY GOTTLIEB STEEN & HAMILTON LLP COBOFISK COCA-COLA COFELY SERVICES COMBELL GROUP COMPANEO

COTEBO CRC

Telecom, ict & internet

M 2

Zwijndrecht Meise

3 13

Nazareth

Veiligheid & preventie Studiebureau engineering Standenbouw

65 8

500 350

Algemene consultancy Informatica: software

Ventilatie & klimatisatie

3 1.400

Antwerpen Brussel

80 30.000

Logistiek & supply chain Overheid

DECEUNINCK

Hooglede

DELEK NEDERLAND

Breda

DELHAIZE BELGIUM

Sint-Jans-Molenbeek

DELOITTE DELOITTE ACCOUNTING & COMPLIANCE SOLUTIONS (ACS) DELTA LLOYD BANK

400

310

10 30

4 80

DEME

200

150

DEN MEDICAL

Sint-Genesius-Rode

DENK IP

Merelbeke

7 4

DET NORSKE VERITAS (DNV)

Antwerpen

Elsene

1600

Brussel

140

Energie

2 10

1 5

Dudzele Sint-Eloois-Vijve

3 100

Diensten Chemie

2 2

20 0

CSC CTG BELGIUM DAIKIN A/C BELGIUM DAMCO BELGIUM DE POST

D'IETEREN AUTO DISTRIGAS DISTRISALES DL CHEMICALS DOMAINE DE TAINTIGNIES DP SURVEY GROUP

Sint-Stevens-Woluwe Diegem Waver

Diegem Diegem Sint-Joost-ten-Node Zwijndrecht

Taintignies Zwijndrecht

720 1500

Materialen & kunststoffen Klein- & groothandel

17000

Klein- & groothandel

2400 150 900 3750

85 27

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Ict en internet Artsen, paramedisch, diensten, wetenschappelijk onderzoek Hr-admin. , database administrator, ict-support, industrieel ingenieur, preventie & bescherming Sales Verpleegster Account manager, arbeider Sales (binnendienst), technisch-commercieel, vertegenwoordiger Secretariaat Auditor

Fast moving consumer goods

CREAPLAN

T EES

Algemene consultancy Andere sector Banken Bouw

Gezondheidszorg Diensten Algemene consultancy Automotive

Non-profit Transport

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, facility manager, techniek & productie Customer service-helpdesk, server & netwerkspecialist Telesales, fieldsales, online marketeer, customer service Helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, it-consulting Projectmanager, industrieel ingenieur, technisch-commercieel, arbeider Preventie & bescherming Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat (Binnenhuis)architect, account manager, elektricien, technisch tekenaar Consultancy, it-consulting Helpdesk/ict-ondersteuning, informatie analist, it-consulting, web application developer Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, sales manager, technischcommercieel Administratie, inkoper, supply chain manager Postbodes (interim), senior project managers (contract onbepaalde duur) Industrieel ingenieur, magazijnbeheer, operator, technicus-mechanicus Tweetalige salesmedewerkers en tweetalige administratieve medewerkers Analist rekrutering & selectie, database administrator, store manager Consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, Accounting manager, boekhouder, controller, Administratie, bankier, dossierbeheerder, programmeur, account manager Bio-ingenieur, burgerlijk & industrieel ingenieur, technisch graduaat, preventie & bescherming Medisch afgevaardigde Administratie, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Consultancy, bio-ingenieur, burgerlijk & industrieel ingenieur, account manager, business development Ondersteuning, marktonderzoek & analyse, account manager, technisch-commercieel, technicus-mechanicus Informatie analist, it-management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Office management Secretariaat, research & development, sales manager, arbeider, elektricien Paramedische functies, verpleegsters Secretariaat, burgerlijk ingenieur, kwaliteitscontrole

014_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 14

COVERSTORY

F RIJ BED

DP WORLD ANTWERP

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

1 2

6 3

300

250

ELECTRABEL GDF SUEZ

110

Brussel

7.500

Logistiek, transport & distributie Energie

ELIA

Brussel

1250

Energie

Genk

Energie & milieu

ENGETEC

Waver

Engineering

ESKOARTWORK

Afsnee

300

Informatica: software

ESSENT BELGIUM

Borgerhout

120

Energie

ESTABLIS GROUP

Roeselare

ESTÉE LAUDER COMPANIES

Westerlo

900

EUREMIS EUROCLEAR EUROSTATION

0 20 6

1à2

Wanze

Angleur

8 1 6

M 10

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FINANCIAL ARCHITECTS

50 7

ca. 88 25

FLUOR ENGINEERING

1293

912

EANDIS ECS EUROPEAN CONTAINERS

ENCON

EUROTHERM EVS BROADCAST EQUIPMENT EXACT SOFTWARE BELGIUM FAAC BENELUX FASHION CLUB 70

FOD DEFENSIE

M 10

Sint-Agatha-Berchem Kapellen (Antw.) Melle Dudzele

Braine-l'Alleud Sint-Joost-ten-Node Anderlecht

963

DUN & BRADSTREET E.D.&A.

Zwijndrecht

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

50 30 4200 130

35 2500 250 6

Logistiek & supply chain Zakelijke informatie Elektronica Energie

Algemene consultancy Chemie & farma Informatica: software Financiën Studiebureau engineering Automatisatie

270

Telecom, ict & internet

60 27 80

Informatica: software Automatisatie Klein- & groothandel

Sint-Gillis Merelbeke

1710 150

Overheid Informatica: software

Antwerpen

140

Wemmel Sint-Andries Antwerpen

Neder-over-Heembeek

Studiebureau engineering Leger/politie/civiele bescherming Bank & financiën Communicatie

Elsene Gent

37000 139 12

Brussel

200

Verzekeringen

GALAPAGOS

Mechelen

110

Biotechnologie

GEMEENTE HECHTEL-EKSEL GEMEENTE KNOKKE-HEIST GEMEENTE OPWIJK GEMEENTE PUURS

4 5 2 6

0 18

M M

Hechtel-Eksel Knokke-Heist Opwijk Puurs

97 460 110 180

Overheid & non-profit Overheid Overheid Overheid

GEMEENTE MALLE GENERALI BELGIUM

3 7

4 10

Malle Elsene

150 500

Overheid Verzekeringen

35 1

Geel Zaventem

450 49

1 6

2 15

Lochristi Tielt

2 400

Biotechnologie Onderhoud & herstellingen Diensten Industrie & textiel

FONDS DU LOGEMENT RBC FORTE

1 10

FORTIS REAL ESTATE

GENZYME FLANDERS GEORGE HALL BELGIUM GLASWASSERIJ.VANDENDRIESSCHE GRANDECO WALLSFASHION GROUP

T EES

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Administratie, import-export, techniek & productie, elektricien, technicus-mechanicus Sales & sales support Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Administratie, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie Sales, customer service, andere functies Administratie, financiën, ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar Consultancy, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Graficus, financiën, ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie Administratie, sales, customer service, sales (binnendienst), televerkoop Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Business unit manager, operationeel directeur, adviseur, analist, auditor,… Project manager informatica Administratie, financiën, ict & internet Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar, werfleider Business development, regionaal verantwoordelijke, verkoopsingenieur, technisch-commercieel Administratie, ict & internet, ingenieur, logistiek & distributie, sales Onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus Ondersteuning, boekhouder, account manager, store manager, winkelpersoneel

Artsen, paramedisch,… Consultancy, bankier, customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Arbeider Administratief bediende Consultancy, ingenieurs, marketing & communicatie, redactie & communicatie, copywriter Ingenieurs, architecten, fiscalisten, boekhouders, administratieve assistenten Laborant, bio-ingenieur, research & development, wetenschappelijk onderzoek Werfleider Administratie, lokale overheid, arbeider, elektricien Lokale overheid Ondersteuning, maatschappelijke dienstverlening, lokale overheid, arbeider Hr-administratie, operations manager Boekhouder, dossierbeheerder, verzekeringenmakelaar, hr-administratie, juristiek & notariaat Inkoper Onderhoud & herstellingen Arbeider Techniek & productie

M Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs na de zomer.

015_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 15

VACATURE 8 MEI 2010

F RIJ BED

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

GROEP COLRUYT

242

1700

GROEP EMMAÜS

Mechelen

5500

Wevelgem

230

12 0

10 5

Wilrijk Brussel

1080 180

Materialen & kunststoffen Diensten Uitgeverij & drukkerij

3 4 3

M 10

Sint-Joost-ten-Node Mol Sint-Agatha-Berchem

1650 600 50

Verzekeringen Ziekenhuis Farma

GROEP MASUREEL VEREDELING GROEP OZ GROUPE DE BOECK GROUPE P&V H. HARTZIEKENHUIS HARRISON CLINICAL RESEARCH BENELUX HDP-ARISTA HEMA BELGIË HEWITT ASSOCIATES HORECA PARTNERS HOTEL METROPOLE I AM IBA

45 20 1 13 2 3 20

ICOS VISIONS SYSTEMS ICT-CONNECTING IEMANTS

Halle

18371

Klein- & groothandel Gezondheidszorg

Brussel Ukkel Schaarbeek Antwerpen Brussel Lokeren Louvain-la-Neuve

850 800 30 15 150 20 450

Diensten Distributie Hr consultancy Selectiekantoren & search Horeca Textiel & mode Biomedische technieken

Heverlee

170

Technologie

0 5

2 5

Gent Arendonk

5 300

Rekrutering Bouw

IG WATTEEUW INTERNATIONAL IKEA

3 35

M M

Oostkamp Zaventem

188 2500

Metaalnijverheid Non-food

IMEC

Heverlee

1100

Technologie

INFORMATION & DATA

INFRAX

220

400

INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE INTALLPY

Tienen

INTRATUIN AARSCHOT INTRATUIN OLEN - VIC MERTENS INTRION

4 4 5

2 2 0

Aarschot Olen Huizingen

INTYS CONSULTING

JANSSENS FIELD SERVICES

JETAIRCENTER JEUGDWERKNET JUSBOX BIZ

ING

ISABEL IWT

JUVO K.U.LEUVEN KANEKA BELGIUM KBC BANK EN VERZEKERING KBG GROEP

M M 2

M M M

Sint-LambrechtsWoluwe Brussel Brussel Antwerpen

9 1350 11500 435 2 30 45 120

Nutsvoorzieningen Bank & financiën Overheid & non-profit Studiebureau voor voedingssector Klein- & groothandel Klein- & groothandel Automatisatie

Sint-Lambrechts -Woluwe Brussel

220

Bank & financiën

Brussel

145

Overheid

Antwerpen

200

Telecom, ict & Internet

10 0 1

M M 1

Mechelen Gent Sint-Niklaas

500 7,3 10

Toerisme Socio-culturele sector Communicatie

Herentals

Informatica: software

160

1000

500

200

Leuven Westerlo

Algemene consultancy

9.500

Consultancy

Onderwijs

278

Chemie

Sint-Jans-Molenbeek

15164

Banken

Sint-Jans-Molenbeek

15000

Banken

T EES

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Ict & internet, logistiek & distributie, winkelpersoneel, techniek & productie Administratie, paramedisch, verpleging, jeugdwerk, onderhoud & herstellingen

Office management, callcenter agents Magazijnier, vertegenwoordiger, administratieve ondersteuning Verzekeringsspecialisten Verpleegkundigen

Artsen, it-management, projectmanager Store manager Consultancy, dossierbeheerder Horecapersoneel & toerisme Receptionist, keuken- en zaalpersoneel Account manager Dokters, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde Analist, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Industrieel ingenieur, administratie Keuken- & zaalpersoneel, logistiek & distributie, sales manager, winkelpersoneel Ingenieurs, research & development, operator, wetenschappelijk onderzoek Office management, ondersteuning Informatie analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werfleider Financiën, beursspecialist, ict & internet, marketing & communicatie, sales Artsen, laborant, research & development, wetenschappelijk onderzoek Industrieel ingenieur Etalagiste, winkelpersoneel Keuken- & zaalpersoneel, winkelpersoneel Ict-engineer, industrieel ingenieur, technisch graduaat Consultant, account manager, business development Ondersteuning, customer service-helpdesk, ict-engineer, programmeur Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Ict & internet, customer service-helpdesk, ictondersteuning, projectmanager, server & netwerkspecialist Consultancy, reisagent Webmaster, jeugdwerk Communicatie, redactie & communicatie, copywriter, redacteur, vertaler-tolk Database administrator, ict-engineer, informatie analist, it-consulting, programmeur Administratie, laborant, ict & internet, research & development, wetenschappelijk onderzoek Laborant, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technicus-mechanicus Financieel directeur, accounting manager, adviseur, analist, auditor, bankier, beleggingsadviseur Auditor

016_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 16

COVERSTORY

F RIJ BED

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

KERRY INGREDIENTS & FLAVOURS KETCHUM PLEON BELGIUM KIM'S CHOCOLATES KPMG LE SCENARIO LEUCO LIDL LLP BELGIUM

8 3 22 52 2 0 30 1

LOGI-TECHNIC

0 50 1

Veurne

200

M 100

10 100

Duffel Brussel

150 6700

5-10

Elsene

Informatica: software

MAINTENANCE PARTNERS BELGIUM MANAGEMENT INFORMATION MATERIALISE

Antwerpen

180

2 19

Koekelberg Heverlee

20 260

Onderhoud & herstellingen Vorming & opleiding Industrie

MATEXI GROUP MAZDA MOTOR LOGISTICS EUROPE MEDIA MARKT - SATURN BELGIUM

15 2

10 2 150

Waregem Willebroek Relegem

350 450 1500

Leuven

160

Gezondheidszorg

7 15

Antwerpen

700 300

Verzekeringen Telecom, ict & internet

MOBISTAR

MONUMENT VANDEKERCKHOVE MPE MULTI

10 3 45

M M 25

MWH NATIONALE LOTERIJ

MEDISCH CENTRUM VOOR HUISARTSEN MERCATOR VERZEKERINGEN MICROSOFT MISSION-SYSTOLE

M 0 100

Sint-Lambrechts -Woluwe Evere

120 30 98 950 30 34 4400 2

Sint-Amands Etterbeek Tienen Haren Ukkel Waregem Merelbeke Antwerpen

LPC BELGIUM MAATSCHAPPIJ INTERCOMMUNAAL VERVOER TE BRUSSEL MAINSYS

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

12 1450

Voeding & agro-industrie Algemene consultancy Voeding Algemene consultancy Elektriciteit Metaalnijverheid Klein- & groothandel Informatica: software Onderhoud & herstellingen Industrie Diensten

Bouw Automotive Distributie

Communicatie Telecommunicatie

Ingelmunster Neder-over-Heembeek Temse

650 43 150

Andrimont

130

Bouw Ruimtevaart Studiebureau engineering Machinebouw

1 10

4 10

La Hulpe Etterbeek

40 380

Algemene consultancy Andere sector

NATIONALE SUISSE NATUZZI NORTHERN, CENTRAL, EASTERN EUROPE & RUSSIA NETLINK-GROUP

15 4

Brussel Herentals

180 26

Verzekeringen Andere sector

Antwerpen

NEWTEC CY

Sint-Niklaas

299

NEXANS BENELUX

Marcinelle

NICOLL

NMBS LOGISTICS GROUP

150

Anderlecht

5000

NMBS-GROEP

1800

Sint-Gillis

38000

NOVOLAB NV KPD SERVICES

0 1

NV MATEXI GROUP

OCAS

OCEANIC

MUNTERS DEHUMIDIFICATION

Herstal

Geraardsbergen Halen

1200 17

7 25

Telecom, ict & Internet Telecommunicatie

Metaalnijverheid Klein- & groothandel Transport Publieke diensten Onderzoek & ontwikkeling Informatica: software

Waregem

250

Bouw

Zelzate

135

Metaalnijverheid

Rotselaar

Sanitair & verwarming

T EES

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Research & development Consultancy Arbeider, operator, productie, technicus-mechanicus Consultancy, financiën Elektricien Arbeider Regionaal manager, store manager, winkelpersoneel Consultancy, it-consulting, projectmanager, sales engineer Elektricien, onderhoud & herstellingen, technicusmechanicus Operator Burgerlijk Ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien It-consulting, It-management, projectmanager informatica, burgerlijk ingenieur Ingenieurs techniek & productie Sales Boekhouder, ict-engineer, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Ict-directeur, boekhouder Administratie, financiën, ict & internet, marketing & communicatie, sales Laborant Administratie, dossierbeheerder, projectmanager Consultancy, it-consulting, direct marketing, account manager, sales manager Interne en externe communicatie Netwerkspecialist, aankoper, product manager, magazijnpersoneel Industrieel ingenieur, arbeider, werfleider Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar, werfleider Industrieel ingenieur, magazijnbeheer, purchasing manager, sales (binnendienst), elektricien Consultancy Ict-engineer, server & netwerkspecialist, business development, e-marketeer, research & development Verzekeringstechnische profielen Administratie, marketing & communicatie, sales (binnendienst) It-consulting, it-management, it-training, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist Customer service-helpdesk, server & netwerkspecialist, industrieel ingenieur, supply chain manager, business development Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales technisch-commercieel, technicus-mechanicus Administratie, sales (binnendienst), technischcommercieel, vertegenwoordiger Analist, ict-engineer, bedrijfsjurist, import-export, projectmanager Projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien Magazijnbeheer Helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, informatie analist, it-consulting, programmeur Ondersteuning, architect-ingenieur, industrieel ingenieur, vertegenwoordiger, projectleider Burgerlijk & industrieel Ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, research & development Journalist, account manager, arbeider

M Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs na de zomer.

017_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 17

VACATURE 8 MEI 2010

F RIJ BED

NT ME O M 010 DIT AR 2 P O AJA ES UR GEN N T A IN AC TEL L V WERV FDZE A T AN AN OO <H <A <A

RS ME NE K ER L W OR A T T AAN SEC

OCMW ANTWERPEN

Antwerpen

1300

Overheid

OCMW HEIST-OP-DEN-BERG OCMW ROESELARE OCMW ST AGATHA BERCHEM

5 10 5

3 30 2

Heist-op-den-Berg Roeselare Sint-Agatha-Berchem

277 1500 170

Overheid Overheid Overheid

3 4

M M

Willebroek Puurs

300 165

Overheid Non-food

Wommelgem

100

Informatica: software

ONDRAF / NIRAS

Sint-Joost-ten-Node

Overheid

ORA MACHINES

Heverlee

Industrie

ORANGINA SCHWEPPES BELGIUM

ORES - OPÉRATEUR DES RÉSEAUX GAZ ET ELECTRICITÉ P.C. ST-AMEDEUS PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS PAV SECURITY PETIT BATEAU BELGIQUE PHARMA INSIGJT

326

170

8 150

OCMW WILLEBROEK OFFICE DEPOT INTERNATIONAL OM PARTNERS

PIRTEK PLUS UITZENDKRACHTEN

Louvain-la-Neuve

2150

Fast moving consumer goods Diensten

20 90

Mortsel Gent

575 1600

Ziekenhuis Diensten

1 1 5

0 0 10

Mechelen Strombeek-Bever Afsnee

19 16 48

Ict Textiel & mode Chemie & pharma

3 4

Zaventem Antwerpen

15 78

Diensten Human resources

POLITIE PROJECTIVE PSS BELGIUM PURATOS

2000 5 1 32

10 8 50

QUASUS RANDSTAD REALDOLMEN

70 40

REG. ZIEKENHUIS SINT-TRUDO

Genval

Brussel Kontich Dendermonde Groot-Bijgaarden

140

48000 25 380 850

200

Zaventem Laken (Bru.) Huizingen

130 1562 1300

Sint-Truiden

700

RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN ROBERT BOSCH

72 5

47 4

Sint-Gillis Anderlecht

2200 140

ROULARTA MEDIA GROUP

Roeselare

1800

SA WALCOM SABAM SAPA BUILDING SYSTEM

6 3 4

M 2

Arlon Etterbeek Landen

300 250

SAS INSTITUTE

Tervuren

105

1 1 0 75

SDI - SYNDICAT DES INDÉPENDANTS ET DES PME SDV BELGIUM

5 3

Brussel Antwerpen

SECUREX

Evere

1450

Non-profit Logistiek, transport & distributie Human resources

SECURITAS

280

Neder-over-Heembeek

5500

Veiligheid & preventie

SECURITAS DIRECT SEIFAR

20 3

30 2

Neder-over-Heembeek Lokeren

60 15

Veiligheid & preventie Chemie

17 6 29 1650

30 130

Maatschappelijk werkers, bachelors binnen het departement maatschappelijke integratie Paramedisch, verpleging, lokale overheid Receptionist, secretariaat, verpleging, kwaliteitscontrole Verpleging Account manager, customer service, sales (binnendienst), vertegenwoordiger Consultancy, customer service-helpdesk, ict-support, programmeur, burgerlijk & industrieel ingenieur Analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider Industrieel ingenieur, sales engineer, technischcommercieel, vertegenwoordiger, Account manager, regionaal verantwoordelijke Administratief bediende, analist, elektricien, technisch tekenaar Paramedisch, verpleging Administratie Account manager Administratie Consultancy, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, sales manager Administratie, secretariaat, technisch-commercieel Graficus, rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager, district/regiomanager

Consultancy Ingenieurs, industrieel ingenieur, technisch graduaat Informatie analist, bio-ingenieur, technisch graduaat, productmanager, arbeider Algemene consultancy Consultancy Diensten Uitzendconsulent Telecom, ict & internet Ict & internet, projectmanager, account manager, projectleider Ziekenhuis Verpleging, keuken- & zaalpersoneel, onderhoud & herstellingen Overheid Diensten Distributie Boekhouder, financieel analist, product manager, klantenservice Uitgeverij & drukkerij Marketingmanager, account manager, sales (binnendienst), sales manager, arbeider Telecommunicatie Account manager, business development Auteursrechten Ondersteuning, customer service-helpdesk Bouw Controller, technisch graduaat, marketingmanager, research & development, technisch-commercieel Informatica: software Secretariaat, it-management, marketingmanager, business development Automatisatie Projectleider, technicus-mechanicus Selectiekantoren & search Administratief bediende Publiciteit Account manager Human resources Administratie, hr-management, hr-administratie, ict & internet, sales

2 49

Groot-Bijgaarden Waterloo St.-Lambrechts-Woluwe Antwerpen

LEN FIE O R P TE CH O Z GE

Overheid Algemene consultancy Metaalnijverheid Voeding & agro-industrie

SAUTER CONTROLS SB RECRUITMENT & SERVICES SCREENVISION BELGIUM SD WORX

T EES

Vertegenwoordiger Import-export Verpleging, hr-administratie, bedrijfsjurist, account manager, business development Office management, account manager, business development, vertegenwoordiger Vertegenwoordiger

018_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

COVERSTORY

F RIJ BED

Pagina 18

T EN OM 0 M 201 IT P D JAAR O ES NA TUR NGEN A L C I VA ETE RV FDZ TAL ANWE O N A O <H <A <A

ERS EM N RK WE L A T TOR AAN SEC

SGS BELGIUM

Antwerpen

1500

Diensten

SIBELGA

Brussel

1100

Energie

SIEMENS

Anderlecht

1500

SII BELGIUM

Elektronica & elektrotechniek Telecom, ict & internet

SINT-FRANCISKUSZIEKENHUIS SMALS

2 85

30 60

560 1600

Ziekenhuis Telecom, ict & internet

SMULDERS PROJECTS BELGIUM

Hoboken

140

Metaalnijverheid

SOCIÉTÉ WALLONNE DU LOGEMENT SOGETI SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT

Charleroi

216

Openbare diensten

25 12

Evere Antwerpen

Erembodegem

SOUDAL SPE-LUMINUS

30 43

20 50

Turnhout Brussel

650 1000

Chemie Energie

SPHINX-IT SPIE BELGIUM

5 5

M M

Zulte Zaventem

30 1200

Informatica: software Techniek

3 21

Nazareth Antwerpen

103 9000

Drukkerij Overheid

1700 300

Overheid Overheid

SOMATI

ST. LUC LABELS & PACKAGING STAD ANTWERPEN STADSBESTUUR BRUGGE STADSBESTUUR RONSE STALLAERT RECYCLING NV (GROEP JAN STALLAERT) STALLO STAPLES PSGE START PEOPLE STAVELSE METAALBOUW STEDELIJK ZIEKENHUIS STEELFORCE GROUP

Sint-Pieters-Woluwe Heusden-Zolder Sint-Gillis

7 4

M 4

Brugge Ronse

Merchtem

Laarne

20 5

1000 50

Telecom, ict & internet Algemene consultancy

160

Veiligheid & preventie

170 32

Sanitair & verwarming

St.-Lambrechts-Woluwe

300

Klein- & groothandel

Antwerpen Beveren-aan-den-Ijzer Roeselare Antwerpen

450 60 1500 67

Uitzendarbeid Machinebouw Ziekenhuis Klein- en groothandel

STICHTING KANKERREGISTER

Sint-Joost-ten-Node

SWISS POST INTERNATIONAL

Vilvoorde

SYSTEMAT

Lasne

450

Telecom, ict & internet

TABAKNATIE

Antwerpen

400

TAMINCO

Gent

330

Logistiek, transport & distributie Chemie

TEC

Borgerhout

TEKNI-PLEX EUROPE

Erembodegem

130

150

0 4

1 10

TELENET TESTAS TETRADE CONSULTING TOERISME VLAANDEREN

Mechelen

25 4

Gezondheidszorg Distributie

Algemene consultancy

250

Materialen & kunststoffen Telecom, ict & internet

1835

Wommelgem Oudergem Brussel

50 30 176

Klein- & groothandel Consultancy Overheid

127

Geel

170

Algemene consultancy

TOTAL

Etterbeek

4750

Energie

TOTAL RAFFINADERIJ ANTWERPEN

Antwerpen

1100

Petrochemie

TORMANS GROUP

Administratie, artsen, paramedisch, technisch graduaat, wetenschappelijk onderzoek Administratie, ict & internet, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Consultant, ict-engineer, analist, it-consulting, programmeur Secretariaat, paramedisch, verpleging Database administrator, informatie analist, server & netwerkspecialist, programmeur, projectmanager, Supply chain manager, facility manager, onderhoud & herstellingen, operator, teamleader Financieel directeur & controleur, journalist, projectmanager informatica, ingenieur-architect Inkoper, facility manager, fleet manager, purchasing manager Technisch graduaat, account manager, onderhoud & herstellingen, projectleider Analist, ict-engineer, burgerlijk ingenieur industrieel ingenieur, callcenter agents It-consulting, programmeur, projectmanager Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Drukkers, medewerkers commerciële dienst (Interieur)architect, directie & top- & hr-management, architect-ingenieur, burgerlijk & industrieel ingenieur Administratie, tuinarchitect, accounting manager, teamleader

Bouw

M M M

TE OCH Z E TG EES M <

LEN FIE O PR

Projectmanager, industrieel ingenieur, magazijnbeheer Database administrator, informatie analist, projectmanager, communicatie, account manager Uitzendconsulent, account manager, sales manager Ingenieurs Verpleging Import-export, account manager, business development, customer service Paramedisch, verpleging, projectmanager, wetenschappelijk onderzoek Customer service, sales (binnendienst), vertegenwoordiger Helpdesk/ict, ict-engineer, account manager, technisch-commercieel Secretariaat, business unit manager, administratie, customer service, sales (binnendienst) Laborant, burgerlijk ingenieur, technisch graduaat, magazijnbeheer, customer service Industrieel ingenieur, projectleider, technisch tekenaar, werfleider Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales (binnendienst), operator Ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, customer service, televerkoop Administratie, sales (binnendienst), arbeider Consultant Ondersteuning, operationeel directeur, programmeur, projectmanager Ingenieurs, onderhoud & herstellingen, projectleider, technisch tekenaar, werfleider Financiën, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, research & development, sales Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, productie

M Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs na de zomer.

019_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:16

Pagina 19

VACATURE 8 MEI 2010

F RIJ BED

TRACTEBEL ENGINEERING TRADCOM TRASYS

T EN OM 0 M 201 IT P D JAAR O ES NA TUR NGEN A L C I VA ETE RV FDZ TAL ANWE O N A O <H <A <A 44 1 20

30 0 50

150 10 10 150

UCHRONY

ERS EM N RK WE L A T TOR AAN SEC

TE OCH Z E TG EES M <

St.-Lambrechts-Woluwe Mol Hoeilaart

920 5 450

Energie Internet & nieuwe media Ict

110 15 30 75

Diegem Diegem Antwerpen Sint-Gillis

335 30 650 850

Algemene consultancy Financiën Reclame Engineering

Oudergem

UNIDEK UNILEVER

1 15

M 40

Olen Vorst

UNILIN

Wielsbeke

UNIPARTNERS FINANCIAL SERVICES UNIPARTNERS IT-SERVICES

15 20

10 8

Rumst Rumst

16 80

UNISYS BELGIUM

Haren

500

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS ANTWERPEN UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS 50 BRUSSEL UNIWAY

Edegem

2700

Gezondheidszorg

Jette

3000

Ziekenhuis

UZ GENT

150

15-30 3 12 20

25 3 8 30

Mechelen Zwijndrecht Mechelen Borgerhout

175 10 135 370

Farma Algemene consultancy Transport Verzekeringen

5 32

M 15

Boechout Wemmel

207 155

Industriële beveiliging Informatica: software

Brussel

Mechelen

1 2

1 1

VINÇOTTE VITO

50 15

65 15

VIVAQUA

+/- 15

TRIFINANCE TRIPLE A SOLUTIONS TRUVO TUC RAIL

VALESTA VALUE REPUBLIC VAN DIEVEL TRANSPORT VANBREDA RISK & BENEFITS VANDEPUTTE GROUP VASCO DATA SECURITY VERBOND DER VLAAMSE TANDARTSEN VERENIGDE SCHOLEN URSULINEN MECHELEN EN HAGELSTEIN VERHOEST & DECORTE BVBA V&D VERO DUCO

VWR INTERNATIONAL VZW ONAFHANKELIJKE THUISZORG VERENIGINGEN WATERLEAU WATERWEGEN EN ZEEKANAAL WIT-GELE KRUIS LIMBURG WIT-GELE KRUIS VAN ANTWERPEN WITTEVEEN+BOS WÜRTH BELUX WZC AALMOEZENIER CUYPERS

6 560 2000

Sint-Stevens-Woluwe Gent

Staden Veurne

45 5800

8 350

Internet Bouw Fast moving consumer goods Industrie Algemene consultancy Algemene consultancy Ict

Internet & nieuwe media Gezondheidszorg

Onderwijs Toerisme Metaalnijverheid

Vilvoorde Mol

1600 630

Diensten Energie & milieu

Brussel

1600

Overheid

Heverlee

309

Distributie

Willebroek

550

Non-profit

Herent

175

Energie & milieu

5 150 25 3

25 80 85 3

Willebroek Genk Antwerpen Berchem

Turnhout

600

Stabroek

LEN FIE O PR

Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur Programmeur, web application developer Helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, informatie analist, it-consulting, it-management Consultancy, accounting manager, analist Consultancy, adviseur, analist, controller Ict & internet, e-marketeer, sales Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, Ing.-architect, technisch gegradueerde, werfleider Database administrator, analist, projectmanager informatica, webdesigner Sales manager Directie & topmanagement, financiën, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales Commercieel directeur, rekrutering & selectie, productmanager, sales manager Consultancy, boekhouder, controller Database administrator, programmeur, server & netwerkspecialist, web app. developer, web designer ict-ondersteuning, informatie analist, it-consulting, programmeur, server & netwerkspecialist Secretariaat, artsen, verpleging, wetenschappelijk onderzoek Secretariaat, apotheker(assistent), artsen, laborant, ict-engineer, programmeur, industrieel ingenieur Ict-engineer, informatie analist, programmeur, web application developer, webdesigner Verpleegkundigen, technologen medische beeldvorming, administratieve profielen Wetenschappelijk onderzoek Consultancy Chauffeur-koerier Ondersteuning, dossierbeheerder, verzekeringenmakelaar, callcenter agents, account manager Helpdesk/ict-ondersteuning , ict-engineer, programmeur, server & netwerkspecialist

Diensten

11 60

900 1.400 950 5

Overheid Gezondheidszorg Gezondheidszorg Studiebureau engineering Klein- & Groothandel Non-profit

Operationeel directeur, leerkrachten lager- en kleuteronderwijs, secundair onderwijs Reisagent Logistiek & distributie, research & development, technisch-commercieel Ingenieurs, techniek & productie Laborant, programmeur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Administratief bediende, leerkracht secundair onderwijs, arbeider, elektricien, mecanicien Industrieel ingenieur, magazijnbeheer, customer service, technisch-commercieel

Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Projectmanager, industrieel ingenieur Verpleging Office management, verpleging, ict & internet Industrieel, bio- of burgerlijk ingenieurs, projectleiders voor waterbouw, infrastructuur, stabiliteit,... Productmanager, sales (binnendienst), technischcommercieel, televerkoop, vertegenwoordiger Verpleging

WELKE VRAGEN MAG JE ZEKER VERWACHTEN TIJDENS JE SOLLICITATIEGESPREK?

vacature.com/gesprek

020_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:23

Pagina 20

MAANDAG VAN

Siegfried Bracke, kersvers politicus bij N-VA

VRT-journalist Siegfried Bracke maakte dinsdagochtend bekend dat hij overstapt naar de politiek. Bij de nakende verkiezingen komt hij op voor de N-VA. Maandag zat hij samen met partijvoorzitter Bart De Wever om die overstap af te ronden.

7.00 uur. De wekker loopt af. Ik volg zoals altijd met gespitste oren De Ochtend met Liesbeth Imbo en Gilles De Coster, het meest relevante duidingsprogramma op dit moment bij ons. Ik stuur een mail naar de eindredacteur van ‘Bracke op vrijdag’, met de vraag of ik vandaag thuis kan werken. Ik werk heel zelden thuis, maar vandaag heb ik een goeie reden. Hij antwoordt bevestigend, met de hoofdredactie in cc. 8.15 uur. Ik lees mijn huiskranten: Het Laatste Nieuws, De Morgen en De Standaard. Ik neem ze door terwijl ik ontbijt met mijn vrouw, en heb vooral aandacht voor het politieke nieuws. Ik blijf intussen ook luisteren naar De Ochtend. Tussen de radiogesprekken door bespreken mijn vrouw en ik het politieke nieuws. 9.15 uur. Ik begin aan de voorbereiding van ‘Bracke op vrijdag’, met als centrale gast Louis Michel, zoals al aangekondigd werd bij de vorige aflevering. Ik raadpleeg van thuis uit de documentatiedienst zodat ik van alles weet en er vragen kan uit distilleren. Ik heb drie soorten vragen: over zijn persoon, over de politieke toestand en over de toestand van de MR.

10.00 uur. Terwijl ik werk, krijg ik talloze telefoontjes en sms’jes van collega’s. Aanleiding is een bericht dat ik zondagavond op mijn Facebookpagina plaatste, waarin ik me afvroeg hoeveel vrienden ik had en hoeveel ik er nog zou overhouden op het einde van de week. Ik probeer zo goed mogelijk niet te antwoorden op hun vragen, en werk door. Ik moet voor de uitzending ook beeldmateriaal voorzien en zoek daarvoor in het beeldarchief. Ik stel ook een scenario op. Ik beleef er zoveel plezier aan dat ik even weer twijfel aan mijn overstap naar de politiek. 14.00 uur. Ik spijbel een vergadering over de naderende verkiezingen bij de VRT, omdat ik vind dat ik het niet kan maken om daar aanwezig te zijn. Ik geef geen verdere uitleg over mijn afwezigheid. Na het eerste gesprek met de N-VA vorige week heb ik mentaal de knop omgedraaid, zodat het moeilijk zou zijn om daar aanwezig te zijn. Het blijft intussen gonzen van de geruchten, onder meer op mijn Facebookpagina. Ik word aan alle mogelijke partijen gelinkt, wat me niet slecht uitkomt. Ik besluit om

tegen mijn gewoonte in niet meer te antwoorden op telefoonoproepen en sms’en. 18.00 uur. Ik heb een afspraak met Bart De Wever op een niet nader te noemen plaats in Antwerpen, voor een definitief gesprek. Bij het vertrek zeg ik tegen mijn vrouw dat ik wellicht zal overstappen naar de N-VA. De partij had al een scenario klaar liggen om het nieuws bekend te maken, maar ik had gevraagd om nog niet te communiceren, omdat ik het laatste gesprek wou afwachten. Ik wou nog kunnen terugkeren naar de VRT mocht het toch nog fout lopen. Bart De Wever en ik praten urenlang met elkaar. We dagen elkaar een beetje uit: ik zeg hem wat ik vind van bepaalde zaken en vraag hem wat de N-VA er van vindt. Het is een bijzonder aangenaam gesprek. 20.00 uur. We hakken de knoop door. Ik besluit me te engageren voor de N-VA. Daarna regelen we de praktische zaken en blijven we met elkaar praten. Ik kom ’s nachts thuis. Tekst Dominique Soenens | foto Didier Lebrun D

021_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:26

Pagina 21

VACATURE 8 MEI 2010

DUBBELCHECK Joris en Ellen werken allebei voltijds. Samen hebben ze een dochtertje Marie (10 maanden).

Naam: Joris Vanwesenbeeck • Leeftijd: 28 Functie: Projectmanager en webanalytics specialist bij Internet Architects

“Werk dichter bij huis zoeken, was een bewuste keuze”

Naam: Ellen Thijs • Leeftijd: 31 Functie: Office manager bij Start People Artist

“Deeltijds werken is niets voor mij”

“Ellen en ik werkten vroeger in Brussel. We kennen dus het leven van een pendelaar: elke dag van Antwerpen naar Brussel, vroeg vertrekken, laat thuis. Werk dichter bij huis zoeken, was een bewuste keuze. Nu gaan we allebei met de fiets naar het werk. En dat bevalt ons enorm. Ik denk niet dat ik ooit nog terug wil gaan pendelen. Vooral sinds ons dochtertje Marie er is, beseffen we wat een luxe dit is. Doordat we dicht bij het werk wonen, kunnen we flexibel de week in elkaar puzzelen. Wanneer ik onverwachts niet naar de crèche kan, springt Ellen last minute in. Vanuit Brussel is dat onmogelijk.” “Deeltijds werken is voor mij geen optie. Ik werk nog geen jaar bij Internet Architects en ben me nog aan het inwerken. Bovendien ben ik er te ambitieus voor: ik haal te veel voldoening uit mijn job. In de toekomst zie ik mezelf wel een maand ouderschapsverlof opnemen, bijvoorbeeld in de zomer. Maar een langere periode is niet realistisch: door de lening van ons huis kunnen we ons dat niet veroorloven.” “Hoewel we beiden voltijds werken, hebben we een goed evenwicht gevonden. Om 20 uur ligt onze dochter in bed en is de tafel afgeruimd: dan hebben we nog een avond voor onszelf. Ellen neemt wat meer van het huishouden voor haar rekening omdat ze haar werk beter kan inplannen. Ik heb eigenlijk twee functies en werk vaak aan meerdere projecten tegelijkertijd. Weekendwerk probeer ik te vermijden: dan geef ik voorrang aan mijn gezin en familie. Veel tijd voor persoonlijke interesses is er niet, maar mijn woensdagavond is heilig. Dan stop ik een uur vroeger met werken om met een aantal mensen te gaan fietsen. Die avond is belangrijk voor mij. Zelfs als er een bom ontploft op het werk, staat het vast: ik ga fietsen.”

“Na de bevalling van Marie bleef ik vijf maanden thuis. Het valt me op dat iedereen aan mij vraagt of ik denk aan parttime werken: aan Joris wordt dat nooit gevraagd. In ieder geval heb ik toen beseft dat deeltijds werken of ouderschapsverlof niets voor mij is. Ik ben te graag onder de mensen. Van enkel het huishouden doen, word ik niet gelukkig.” “Marie is ’s morgens om zes uur wakker: Joris en ik staan afwisselend op. Hij brengt haar ’s morgens naar de crèche omdat hij wat later op het werk begint. Ik begin om 8.30 uur te werken en stop om 17.30 uur. De crèche is open tot 18 uur, dus ik haast me met de fiets naar Marie. Op dinsdag zorgen mijn schoonouders voor haar: dan kunnen Joris en ik wat langer doorwerken of een afspraak op verplaatsing vastleggen.” “Eenmaal thuis is er eerst en vooral quality time voor Marie. Spelen, een badje geven. Eten maken komt op de tweede plaats. Gelukkig is er die geweldige uitvinding: de diepvries. Om de twee weken komt er een poetsvrouw en grote boodschappen doen we via Collect & Go bij Colruyt. We bestellen via het internet en pikken de boodschappen zaterdagochtend op aan de winkel. Omdat er al zo weinig tijd is, wil ik geen zaterdagvoormiddag verspillen aan het huishouden. Joris en ik wisselen af om ’s avonds nog eens op stap te gaan met vrienden. Op deze manier vind ik ons leventje haalbaar. Nu nog wat meer tijd voor mezelf vinden en ik ben heel tevreden.” tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

CHECKLIST: 43 uur/week < “Ik check elke avond even mijn mails, weekendwerk zelden.” “Ja, maar niet overdreven” < “Van Borgerhout naar Antwerpen centrum, tien minuten met de fiets” < “Een halve dag tot een dag per week” < “Nee” <

7,5/10

WERKUREN AVOND- EN WEEKENDWERK OVERUREN WOON-WERKTRAJECT THUISWERK MINDER WERKEN?

BALANS-SCORE

> 50 uur/week > “Gemiddeld drie avonden per week, zondagavond bereid ik de volgende werkweek voor.” > “Ja” > “Vijf minuten met de fiets, klantenbezoek in heel Vlaanderen en Brussel.” > “Maak ik te weinig gebruik van.” > “Het werk laat dat momenteel niet toe.”

8/10

022_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:24

Pagina 22

SUCCESTAPES

Isabelle Melotte, stichtster van Waalse luxe-babymerk Théophile & Patachou

De Louis Vuitton onder de babyspullen 2 Vers van de schoolbanken stampte Isabelle Melotte (38) het luxe-babymerk Théophile & Patachou uit de grond. Vijftien jaar later staan onder meer de koninklijke familie en Angelina Jolie op de klantenlijst, en dromen baby’s van Dubai tot Sint-Petersburg weg in hun peperdure wiegje van Waalse makelij.

Het is weer eens wat anders: een interview geflankeerd door roze en lichtblauwe knuffelberen, te midden van elegante babymeubeltjes, schattige kruippakjes en een heuse collectie babyjuwelen(!). Prijskaartje voor een niet eens zo overdreven grote kleerkast: 2.400 euro. Wilt u er graag ook nog een verzorgingstas bovenop, dan moet u nog eens 700 euro extra ophoesten. “De klanten noemen ons vandaag wel eens ‘l’Hermès des bébés’. Misschien hebben ze het binnen enkele jaren wel over de ‘Louis Vuitton des bébés’”, lacht Isabelle Melotte. Het moge duidelijk zijn: Théophile & Patachou speelt in een iets hogere prijsklasse dan wat de doorsnee medeburger aan de kinderkamer spendeert, maar de ondernemende zakenvrouw uit Waals-Brabant heeft hiermee wel een kanjer van een gat in de markt aangeboord. In Brussel, in Vlaanderen, maar vooral in het buitenland. Een tijdje geleden rinkelde de telefoon in de winkel in Cannes. Angelina Jolie, bevallen in Frankrijk, aan de lijn: of ze tegen de volgende dag de kinderkamer voor haar tweeling konden inrichten? Dat was even slikken, maar met de hulp van twee koerierdiensten lukte het uiteindelijk nog ook. “Ons verhaal is meer passie dan marketing”, blikt Isabelle, zelf nochtans marketeer van opleiding,

terug. “Mijn man Didier is vormgever, en zijn familie heeft een textielverleden. Medio jaren negentig - ik was net afgestudeerd - besloten we samen een nieuwe lijn voor babyspulletjes uit de grond te stampen. Hij tekende de collectie, ik zorgde voor de productie en de verkoop. Hele dagen lang ben ik met mijn auto langs Vlaamse wegen getrokken, op zoek naar babywinkels waarvan ik vermoedde dat ze misschien wel geïnteresseerd zouden zijn in onze collectie. We vormden de ideale tandem: ik stak graag de handen uit de mouwen en zat boordevol ideeën, hij beschikte over de technische expertise om die ideeën ook op papier uit te werken. We zijn naar de bank getrokken, hebben vijfhonderdduizend frank geleend en zijn vertrokken. En ja, achteraf bekeken was er toen effectief een gat in de markt, maar veel marktstudie is daar op dat moment bij ons niet aan voorafgegaan (lacht). Ik wist wel heel goed wat ik wilde: sobere maar geraffineerde babyspullen in zachte pastelkleuren, van kwalitatief hoog niveau. Vandaag vind je die bij wijze van spreken overal, vijftien jaar geleden stortten de klanten zich op onze collectie omdat we echt iets nieuws brachten.” Al is enige nuance hier wel op zijn plaats: die klanten moesten niet enkel over

goede smaak maar ook over een goed gevulde portefeuille beschikken. “We zijn niet goedkoop, dat klopt, maar dat heeft alles te maken met de stoffen die we gebruiken en met het afwerkingsniveau van onze producten. Oorspronkelijk lieten we zelfs alles in België vervaardigen. Vandaag hebben we hier nog twee ateliers en besteden we een deel van de productie noodgedwongen uit aan Oost-Europa, omdat we hier nog te weinig naaisters vinden die volgens onze kwaliteitscriteria kunnen werken.” Prospectie op Vlaamse steenwegen Essentieel in het groeiverhaal van Théophile & Patachou was de keuze van de winkels waarmee het merk in zee ging. “Geloof het of niet, maar dat was puur afgaan op het gevoel, op het uitstalraam en op de sfeer die ik in een winkel aantrof”, klinkt het. “Je moet met je product in de juiste winkel liggen, waar het cliënteel over de vloer komt dat openstaat voor dit soort producten. Als ik als marketeer al één ding goed besefte, dan was het wel het belang van een juist merkimago. Door onze collecties en meubeltjes in de verkeerde winkels aan te bieden, konden we dat imago in één klap naar de vaantjes helpen. Dat was

Isabelle Melotte, oprichtster van Waalse luxe-babymerk Théophile & Patachou: “We besteden een deel van de productie noodgedwongen uit aan Oost-Europa, omdat we hier nog te weinig naaisters vinden die volgens onze kwaliteitscriteria kunnen werken.”

023_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:50

Pagina 23

024_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:50

Pagina 24

SUCCESTAPES

q puur pionierswerk. Toen ik ruim vijftien jaar terug op pad ging, was er van een gps of van internet amper sprake. Ik ging dus letterlijk de Vlaamse steenwegen af, van winkel tot winkel. Waarbij ik natuurlijk af en toe het deksel op de neus kreeg, maar doorgaans bleek ik een behoorlijk goede neus te hebben voor het type winkel waar onze producten konden scoren.” Vandaag ligt Patachou & Théophile in België in een dertigtal winkels in de rekken. “Daarmee zitten we in eigen land ook min of meer aan onze limiet. We zijn aanwezig in de belangrijkste steden, waar we ook ons publiek vinden.” Opmerkelijk genoeg blijft Wallonië in dit Waalse succesverhaal tot vandaag een haast blinde vlek op de kaart, met uitzondering van twee winkels, eentje in Luik en een andere in het WaalsBrabantse Lasne. “Het potentieel in Vlaanderen is voor ons gewoonweg veel groter. Onze stijl slaat daar veel beter aan. De Walen houden meer van een wat schreeuwerige stijl en zijn verzot op kleurige kleertjes en accessoires. Laat dat nu net

het tegenovergestelde zijn van wat wij op de markt brengen.” Eind jaren negentig was het tijd voor de volgende stap in het succesverhaal. Isabelle en haar man trokken toen voor het eerst naar ‘Maison & Objet’, een internationale befaamde beurs in Parijs. Prompt volgde ook de internationale doorbraak, eerst in Frankrijk maar al vrij snel ook in Zwitserland, Duitsland, Nederland, Spanje en Italië. Isabelle Melotte: “In Parijs tref je onze kleren aan in welgeteld één winkel. Die winkel is dan wel dé babywinkel van Parijs, waar alle grote vedetten hun geboortelijsten neerleggen. Dat is dé grote uitdaging bij onze buitenlandse expansie: het volstaat niet om zomaar ergens aanwezig te zijn, het komt er vooral op aan om als relatief kleine buitenlandse speler een voet tussen de deur te krijgen in de lokale place to be. Tegelijk eist dat soort winkels vaak ook exclusiviteit. Parijs heeft op dat vlak echt voor een doorbraak gezorgd. Vandaag kunnen we het ons gelukkig al veroorloven om zelf ook een stukje veeleisender

“Er was effectief een gat in de markt, maar veel marktstudie is er bij ons niet aan voorafgegaan.” ISABELLE MELOTTE, CEO VAN LUXE-BABYMERK THÉOPHILE & PATACHOU

te worden, net om te vermijden dat je onze collectie op elke hoek van de straat vindt. Buitenlandse winkels die met ons in zee willen gaan, moeten ons eerst uitvoerig informeren over de collecties die ze al aanbieden, en ze moeten ons foto’s opsturen van hun winkel en hun etalage. Vandaag zitten we aan een honderdtal buitenlandse verkooppunten en hebben we ook drie eigen buitenlandse winkels, in Dubai, Bergamo en het Russische Sint-Petersburg.” Wieg met roze margrietjes Het cliënteel van Théophile & Patachou zit doorgaans niet enkel goed bij kas, het is ook veeleisend. “Maar weinig mensen stappen onze winkels binnen om vervolgens enkel met een teddybeer onder de arm weer buiten te stappen, tenzij het natuurlijk om een klein cadeautje gaat. Meestal willen ze de hele kinderkamer in dezelfde stijl, en ze verwachten dan ook dat we alles aanbieden. Vandaag hebben we vijftien verschillende collecties, in andere stoffen en kleuren, zowel voor het eerder klassieke als het hedendaagse interieur. De klant is overal koning, maar in deze prijsklasse geldt dat dubbel zo hard.” Op de vraag of ze er zelf soms niet mee in de maag zit om meubels en babyspulletjes op de markt te brengen die vlotweg twee- of driemaal zoveel kosten als wat gangbaar is in de sector, volgt eerst een wat ongemakkelijke stilte. “Kijk, onze prijzen zijn zeker niet overdreven, in

025_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:50

Pagina 25

VACATURE 8 MEI 2010

Isabelle Melotte, oprichtster van Waalse luxe-babymerk Théophile & Patachou: “Dit is geen massaproductie. Wij kunnen moeiteloos inspelen op de allerindividueelste wensen van onze klanten.”

Théophile & Patachou, koninklijke babyspullen • Omzet: wordt niet vrijgegeven • Groeimarge: schommelt al jarenlang rond 25 procent per jaar. De economische crisis zorgde in 2009 voor een status quo. • Aantal vaste medewerkers: tien (productie grotendeels in buitenland, verkoop via multimerkenwinkels en franchisewinkels) • 75% van de omzet wordt in het buitenland gerealiseerd. Meest succesvolle winkels: Parijs, Dubai

die zin dat ze gerechtvaardigd worden door de afwerkingskwaliteit en de materialen die we gebruiken. Het staat iedereen natuurlijk vrij om elders te gaan, maar er bestaat nu eenmaal een markt voor wat wij doen. Dit is geen massaproductie. Wij kunnen moeiteloos inspelen op de allerindividueelste wensen van onze klanten. Als jij hier vandaag binnenstapt en je wil graag een wiegje met roze margrietjes erop, dan kunnen wij daar ook voor zorgen. Voor mij is dit geen pure harde business, maar vooral veel passie en liefde. Elk jaar opnieuw brengen we twee nieuwe textielcollecties op de markt, en dat is vaak een zaak van hard zwoegen en veel schrappen. Wanneer het uiteindelijke resultaat ons niet volledig bevalt, komt het niet in de winkel, zo eenvoudig is dat. De concurrentie zit ook niet stil, maar wij zijn groot geworden door voluit te mikken op alles wat met babyspullen te maken heeft. Nieuwkomers in onze branche pakken het vaak heel anders aan. Zij trachten hun markt te vergroten door ook op grotere kinderen en zelfs tieners te mikken. Wij zweren al vijftien jaar lang bij onze oorspronkelijke specialiteit. Ik denk dat die keuze nu echt wel vruchten afwerpt.” Prinses Màxima kind aan huis Het Waalse merk telt nogal wat bekende namen en showbizzfiguren onder haar klanten: van Angelina Jolie over het Belgische koningshuis tot de Nederlandse prinses Màxima. Isabelle

laat er ogenschijnlijk haar slaap niet voor. “Er zit in ieder geval geen welbewuste strategie achter”, klinkt het haast verontwaardigd. “Nu, als je in bepaalde winkels ligt, hoort daar uiteraard ook een bepaald cliënteel bij. De publiciteit die ons dat oplevert, is mooi meegenomen, maar het is zeker niet zo dat die mensen hun kleren of meubeltjes dan gratis krijgen. En nee, ook niet als ze toevallig als prinses door het leven gaan.” Verrassend genoeg heeft het koppel dat al jarenlang tussen de knuffelberen, babyparfums en verzorgingstassen leeft, zelf geen kinderen. “Geen tijd gehad, veel te hard gewerkt”, lacht Isabelle. “Waarmee ik niet gezegd wil hebben dat ik die keuze vandaag betreur. Het was van bij het begin mijn grote droom om een eigen bedrijf uit de grond te stampen. Vandaag kunnen we ook zeggen dat we ons doel op dat vlak volledig bereikt hebben. Nu het internationale aspect almaar meer aan belang wint, zal ik wellicht wat meer moeten leren delegeren. Niet altijd even gemakkelijk, zeker niet in een business waarin het persoonlijke gevoel zo belangrijk is. Ik waak bijzonder streng over het product en over het imago dat we uitdragen, maar er is geen alternatief. Onze business is geen ‘cash and carry’, waar het vooral om de naakte cijfers draait.” tekst Filip Michiels | foto Lies Willaert D

026_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:14

Pagina 26

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

De Oost- en West-Vlaamse 2 Wat de stijging van het aantal werklozen betreft, geven Oost- en West-Vlaanderen mekaar nauwelijks een duimbreed toe. Op andere vlakken zien we opmerkelijke verschillen: naar aantal vacatures fietst West-Vlaanderen de Oost-Vlamingen vlot uit het wiel, Oost-Vlaanderen worstelt met veel minder florissante faillissementenstatistieken dan de West-Vlaamse buren.

Aantal werklozen in Oost- en West-Vlaanderen

Grootste buitenlandse investeringen in Oost-Vlaanderen in 2009

april 2010

GROOTSTE INVESTERINGEN QUA TEWERKSTELLING Aantal jobs Lidl (Logistiek), Sint-Niklaas, nieuw distributiecentrum

100

Becton Dickinson SCC (Agribusiness), Erembodegem, nieuw center of excellence

Subway (Voeding), Gent, opening van nieuwe restaurants

april 2009

OOST-VLAANDEREN: Niet-werkende werkzoekenden 46.454 WEST-VLAANDEREN: Niet-werkende werkzoekenden 30.483

verschil april 2009-2010

44.052

29.027

+5,5% +5% (Bron: VDAB-Arvastat)

GROOTSTE FINANCIËLE INVESTERINGEN Bedrag 145 mio €

CRH, Aalst, investering in dochterbedrijven

35 mio €

Lidl (Logistiek), Sint-Niklaas, nieuw distributiecentrum

20 mio €

Monsanto (Biotech), Gent, investering in Devgen

(Bron: Flanders Investment & Trade)

Werkloosheidsgraad maart 2010 Gemeenten met de hoogste werkloosheidsgraad

Oostende

Grootste buitenlandse investeringen in West-Vlaanderen in 2009

IN WEST-VLAANDEREN Staden

11,7 13,3

GROOTSTE INVESTERINGEN QUA TEWERKSTELLING 200

Eneco (Energie), Brugge, overname van Econcern

Ronse

Horebeke

GROOTSTE FINANCIËLE INVESTERINGEN

2,5 3,1

IN OOST-VLAANDEREN

Aantal jobs Daikin Europe (Machinebouw), Oostende

Gemeenten met de laagste werkloosheidsgraad

(Bron: VDAB-Arvastat)

Bedrag Eneco (Energie), Brugge, overname van Econcern

9 mio €

Martifer (Logistiek), Deerlijk, nieuw zonne-energie systeem op industriegebouwen McCain (Voeding), Oostende, overname

8,5 mio € 5 mio €

Aantal faillissementen IN WEST-VLAANDEREN:

Eerste trimester 2010: 217 of -7,66% t.o.v. eerste trimester 2009

IN OOST-VLAANDEREN:

Eerste trimester 2010: 324 of +6,93% tegenover eerste trimester 2009

(Bron: Flanders Investment & Trade)

(Bron: Graydon)

IN WELKE VLAAMSE STEDEN VIND JE GEMAKKELIJKST EEN JOB?

9 vacature.com/hotspots

027_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:36

Pagina 27

VACATURE 8 MEI 2010

arbeidsmarkt in cijfers Grootste adverteerders op zoek naar werknemers

WEST-VLAANDEREN: ontvangen vacatures bij de VDAB

(op basis van personeelsadvertenties in Nederlandstalige pers, over eerste kwartaal 2010)

NEC*

5.170

12.645

Totaal

11.038

32.591

1.180

2.949

Arr. Diksmuide

111

318

Arr. Ieper

339

782

1.320

3.286

Arr. Oostende

695

1.499

Arr. Roeselare

691

2.229

Arr. Tielt

293

628

Arr. Veurne

541

954

maart 2010

OOST-VLAANDEREN:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Arr. Brugge

UZ Gent Eandis Stad Gent Lidl Belgium Partena Ziekenfonds en partners Newtec A.Z. Sint Lucas Gent Wit-gele kruis Oost-Vlaanderen Broeders van liefde Universiteit Gent

Arr. Kortrijk

Matexi Group

+13,8% +46,5%

-14,4%

+17,9% +20,5% +20% +37,7% +72,8% 0

OOST-VLAANDEREN: ontvangen vacatures bij de VDAB maart 2010

(Bron: Pige Vacature)

Jet Import

+19,1%

(Bron: VDAB-Arvastat)

Daikin Europe Provincie West-Vlaanderen Legio Group Wienerberger Stad Veurne Stad Poperinge Plopsaland Stad Harelbeke Boss Paints

Kwartaalverschil 2009-2010

NEC*: normaal economisch circuit, zonder uitzendjobs

WEST-VLAANDEREN:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

jan-maart 2010

NEC*

5.311

12.192

Totaal

11.559

25.654

Arr. Aalst

768

1.797

Arr. Dendermonde

460

1.136

Arr. Eeklo

194

442

Arr. Gent

2.893

6.280

Arr. Oudenaarde

414

853

Arr. Sint-Niklaas

582

1.684

NEC*: normaal economisch circuit, zonder uitzendjobs

Kwartaalverschil 2009-2010

+4,1% +7,1%

-2,4%

+6,7%

-0,0%

+34,7% +9,9% 0 (Bron: VDAB-Arvastat)

Jobs in Oost- en West-Vlaanderen vindt u vanaf pagina 71 DEZE WEEK OP VACATURE.COM

IN DE KIJKER

ACTUA

De 6 sleutelmomenten van Siegfried Bracke

De federale jobkorting komt eraan:

LEES MEE OP

LEES VERDER OP

KIJK SNEL OP

vacature.com/bracke

vacature.com/jobkorting

vacature.com/newyork

Hoeveel verdien je extra in mei?

ACTIE VAN DE WEEK

Win een citytrip naar New York

028_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:26

Pagina 28

SALARISWATCHER

“1.300 euro netto als sales agent” NAAM Vincent Honca LEEFTIJD 24 BEROEP Sales agent bij Travelex WOONPLAATS Anderlecht BURGERLIJKE STAAT Ongehuwd

NETTO MAANDSALARIS 1.300 euro EXTRALEGALE VOORDELEN “Een bonus om de drie maanden naargelang de verkoop” SPAREN 250 euro per maand BELEGGINGEN Geen

“Ik werk bij het Travelex wisselkantoor op de luchthaven van Zaventem. Ik wissel het geld van de passagiers, waarvoor ik alle wisselkoersen van buiten moet leren, en doe stortingen voor Western Union. Ik werk in shiften: van 6 tot 14 uur of van 14 tot 22 uur. Regelmatig heb ik tussen de shiften door ook één of twee dagen vrij.” Auto: 450 euro per maand “Ik heb een BMW 318 gekocht om comfortabel naar mijn werk te rijden. Ik betaal zo’n 200 euro per maand af. Ik voel ook wel dat de benzine duurder geworden is. Ik denk dat ik zo’n 250 euro per maand besteed aan benzine. Mijn auto is zeker een grote uitgavenpost, maar ik heb er heel veel plezier van.” 1.100 euro voor luidsprekers “Mijn grootste en duurste hobby is muziek. Ik ben producer van electro en house, en heb daarvoor heel wat materiaal in huis: computers, software, synthesizers, ... Onlangs heb ik nog twee zeer goede luidsprekers gekocht, 550 euro per stuk. Ik droom van een tweejarige opleiding sound engineering aan de SAE in Etterbeek, maar de opleiding aan die privéschool kost zo’n 10.000 euro, dus daar moet ik nog even voor sparen. Voorlopig breng ik mijn muziek online uit.” Sparen voor een appartement “Voorlopig huur ik, maar ik zou graag een appartement kopen in Brussel. Ik zoek naar iets van 70 à 80 m2, met twee slaapkamers. Ik ben nog niet concreet aan het zoeken, maar ik zet wel al elke maand wat geld opzij.” tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher

029_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

21:27

Pagina 29

VACATURE 8 MEI 2010

COLUMN

An Olaerts D

Geen normaal mens die erin slaagt om in deze contreien een vijgenboom aan de praat te houden. Maar op hun patio staat dus wel een vijgenboom, met bladeren en al. Ik zal het bedrijf niet nader noemen, maar het is een bekend bedrijf in een mooi kantorencomplex niet ver van Mechelen. U kent het soort: oude fabriek, nieuwe bestemming, aanpalend een hippe lunchbar met vegetarische wraps en muffins, misdadig zo lekker. Aan de balie zit een aantrekkelijke receptioniste (en hartelijk en efficiënt én slank) die met een Fiat 500 rijdt. Hij staat geparkeerd op de patio onder de vijgenboom. Alleen dreigt de vijgenboom de laatste dagen een raar symbool te worden. De kwalijke affaire is niet goed voor het imago van het bedrijf. Probeer anders maar eens een oorlog te winnen als er een vijg op uw wapenschild staat. Enfin, ik zal de naam van het bedrijf niet nader noemen. Wat ik wel kwijt wil, is dat het bedrijf twee verdiepingen telt, waartussen het hommeles is. Het rommelde al een hele poos op de eerste verdieping, maar sinds kort is de zaak behoorlijk beginnen te stinken. Die van de boekhouding zijn

“Die van de sales mogen niet meer op onze wc’s komen hurken” kwaad, nu ook officieel. Het heeft een tijdje geduurd omdat de grieven niet direct tot openbaarheid noopten. Het management werd niet bereid gevonden om zich over de kwestie te buigen. Facilitair geneuzel, noemden ze het. Daar gingen zij zich heus niet druk om maken. En met aandrang al helemaal niet. Maar die van de boekhouding bleven kwaad. Als de zaak niet discreet kon worden verholpen, dan maar indiscreet. En dus werd er een mailing verstuurd, hangt er thans een papier op de deur, met het dringende verzoek enkel gebruik te maken van de natte cellen op de eigen verdieping. Daarmee willen die van de boekhouding zeggen dat die van de sales niet meer op hun wc mogen komen hurken. Ze zijn het moe dat de hele tweede verdieping naar de eerste verdieping komt afgezakt om zijn gevoeg te doen. Zes toiletten voor 100 man zijn prettig bemeten, dat is waar. Helaas worden die zes toiletten reeds geruime tijd aangewend door 200 man, en dat is niet meer prettig. De kelen krijgen het niet geslikt. Het papier stijgt op tot net onder de bril. En de hand-

doeken zijn altijd nat. Terwijl die van de sales op hun verdieping ook zes toiletten hebben. Het verschil is dat hun toiletten niet gesloten zijn tot boven. Het heeft iets te maken met het technisch plafond in de oude fabriek met nieuwe bestemming. Daardoor moeten die van de sales inboeten aan privacy tijdens hun toiletbezoek. Op de tweede verdieping is er veel zelfvertrouwen nodig om ongebreideld van jetje te durven geven. Iedereen kan moeiteloos de wetten van de fysica om uw uiteinde horen fladderen. Maar dat is nog geen reden om een verdieping lager precies hetzelfde te komen doen, vinden die van de boekhouding. Kortom, het moest maar eens afgelopen zijn. Iedereen maakt voortaan gebruik van de natte cellen op zijn eigen verdieping. Het staat in de mail en het staat op het papier aan de deur. Niemand die er nu nog iets over durft zeggen. Alleen in de patio staat vol ornaat: de vijgenboom. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

030_GPV1QU_20100508_VMGCO

06-05-2010

22:30

Pagina 30

VLERICK update

Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

9 juni 2010 - Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent > Een conferentiedag met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven. > Interactieve workshops over de nieuwste HR-trends. > Interessante topics: Coaching, Beyond Creativity, People Performance, Carrièremanagement, Motivation Management, Business Mediation, Curse of Talent, Leadership, ...

Keynote speakers Prof Dr Philippe Haspeslagh Dean of Vlerick Leuven Gent Management School “Are we a talent factory or a wasteland?” Professor Haspeslagh looks at HR challenges and talent development from a board perspective. Three major themes he will elaborate on are: succession management and leadership development, rewarding for performance, and the relationship between the CEO, the Chairman of the Board and HR.

Prof Dr George Kohlrieser Professor in Leadership and Organisational Behaviour at IMD “Leading at the edge: how to unlock extraordinary performance” In his keynote speech “Leading at the Edge” George Kohlrieser will introduce the audience to the principles of high performance leadership, including the latest research on what makes a great leader who inspires trust to achieve maximum effectiveness. Drawing on the studies of high performance leadership from the world of sports, theatre, music, hostage negotiation, business and personal achievement - he will translate this cutting edge knowledge to the real world of leading. What do highly effective leaders do to bring themselves, their teams and their organisations to the edge of full talent development and achievement possibilities? Leadership is a talent and like all talents must be developed through years of focused learning and training.

Meer info en inschrijven: www.vlerick.com/hrday Anniek Devos, tel. + 32 9 210 97 29, anniek.devos@vlerick.com

Vlerick update3 (27 maart).indd 1

03-05-2010 14:21:34

031_GPV1QU_20100508_VMGCO

06-05-2010

22:32

Pagina 31

(Junior) Brand Manager Key Account Manager Retail Sales Promotor Milk just wouldn’t be the same without Kellogg’s. Every day, millions of people across the world improve their milk with one of our world famous cereal brands, while millions more enjoy a break with one of our snacks range. So things are great, but we’re not complacent. That’s why we need your insight, creativity and intelligence to help us achieve our ambition of becoming the World’s number one food company. Add some passion to your career. Just add Kellogg’s.

Just add

If you want to know more, visit the website www.kelloggs.be Interested? Find more information on www.jobs.hudson.com and apply online attn. Soﬁe Van Eemeren. Replies will be dealt with swiftly and in strictest conﬁdence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

032_GPV1QU_20100508_VMGCO

06-05-2010

22:33

Pagina 32

VACATURE 8 MEI 2010

Departement HRM Personeelsbewegingen Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

033_GPV1QU_20100508_VMGCO

06-05-2010

22:34

Pagina 33

BRUSSELS Capgemini Consulting employs over 3900 strategy and management consultants in 30 countries across Europe, Middle East, North America and Asia Pacific. Each of them has in-depth industry or functional expertise. The company specialises in advising and supporting organisations in transforming their business, from the development of innovative strategy through to execution, with a consistent focus on tangible and sustainable results. It focuses on innovative solutions and accelerated delivery, combining local entrepreneurship and flexibility with a global organization. Our Belux operation, with its unique philosophy and approach, is rapidly growing. Therefore we want to strengthen our team with talented (m/f)

Experienced Consulting Professionals with a variety of backgrounds and expertise Your function drive business transformation projects and take responsibility for timely, qualitative

continuously and you represent the project team. Clients see you as a sparring partner, challenging conventional views, managing value-adding knowledge transfer, able to identify business issues and to develop the best possible solutions.

Our offer: world class format, where there is room for fascinating relationships with top clients from various industries. As we invest in your personal growth by our outstanding training programs, you will continuously develop your competencies, working on challenging projects. Obviously you can count on a motivating compensation package, including a series of fringe benefits. Your profile: sulting professional you show a collaborative attitude with both clients and colleagues.

up with relevant trends and developments; you share best practices and actively

consultants and contribute in maintaining an excellent team spirit. master Dutch, French and English fluently, both in speaking and writing.

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE603738 to Hudson, attn. Luc Vermeersch, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussels, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail luc.vermeersch@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

ADVERTORIAL Capgemini Consulting is a global leader in working with clients to signiﬁcantly transform their organizations. At the same time, this is a multicultural company with a Corporate Social Responsibility spirit, very much concerned with environmental and social issues. Alain Van Buyten, CEO Capgemini Consulting Belgium & Luxemburg: “Here everyone enjoys many opportunities to get involved in exciting work, with projects that really add value to the client and to the community. First we constantly seek to innovate in how we operate and serve our clients. Secondly, we help our clients anticipate and capitalize on the major trends and developments that will shape their futures.”

Capgemini Consulting, where everyone is master of their own Future Whether companies are looking to revitalize a business unit or initiate an enterprise-wide transformation, the Capgemini Consulting team accompanies them every step of the way. For each project a team is handpicked from a worldwide network of industry and functional experts to provide the valuable insights and innovative thinking needed for a smooth and successful implementation. 3900 strategy and management consultants worldwide There is no strict hierarchy. All team members are master of their own destiny, but know they are surrounded by 3900 expert colleagues in 30 countries, which means they can rely on extensive resources and knowledge. They also draw on the international reach and technology capabilities of the 90,000-strong Capgemini group. For their growth and development, people are supported by a career development framework with training, coaching, mentoring and feedback. In short, Capgemini Consulting stands for exciting projects for major customers in a multicultural environment. Alain Van Buyten: “Here you can show entrepreneurship, but within a stable and global environment. We can offer you the ﬂexibility and the work you can feel passionate about.”

Alain Van Buyten, CEO Capgemini Consulting Belgium & Luxemburg: “We combine local entrepreneurship and ﬂexibility with a global organization.”

Exciting projects that make a difference The speed of change inside and outside of organizations is accelerating. Companies must respond faster and faster, with swifter, more efficient decision-making and solutions. The Capgemini Consulting team accompanies them every step of the way, with expertise in areas ranging from strategy to technology transformation. Developing Tomorrow’s Winning Strategies: Capgemini Consulting’s global Strategy and Transformation network has developed a set of proven tools and methodologies to address all aspects of strategy development and business transformation. Technology Transformation: Innovative Solutions, from Hollywood to Bollywood Capgemini Consulting develops innovative solutions, from Hollywood to Bollywood, that capitalize on technology, while defining new, efficient operating models for the future. With over 400 dedicated experts drawing on a unique combination of business and technology capabilities, they help the client unlock business value.

Capitalizing on Workforce Talent: the Human Resources Consulting practice is dedicated to helping businesses achieve their organizational objectives and leverage their human capital to deliver operational excellence and Lean through our dedicated BeLean approach. Redeﬁning the Role of Finance: Capgemini’s Finance Transformation expertise builds operational foundations that drive down service delivery costs and support strategic and operational decision-making. They deliver a pragmatic business solution that can be implemented. Building Lean solutions: Capgemini Consulting works with the clients to construct a single, shared view of the supply chain that facilitates proactive decision making and helps them work more collaboratively with customers, suppliers and partners. The solutions are ﬂexible, sustainable and technologically robust. Optimizing the Customer Experience: Appreciating what the customer values, enables the client to optimize marketing, sales and service interactions across entire organizations, channels and geographies. The delivery of tailored, targeted business value will follow.

Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of Capgemini Group

For more information, take a look at http://www.capgemini.com/services-and-solutions/consulting/

034_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:29

Pagina 34

VACATURE 8 MEI 2010

Limburg, een sterk merk

}

uw werk?

Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor Domein Bokrijk, de Provinciale Bibliotheek Limburg, Het Dommelhof, het Provinciaal Natuurcentrum, Kunstencentrum Z33 en zo veel meer. Wilt ook u meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor ambitieuze projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten. Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Momenteel zoeken wij volgende nieuwe collega (m/v):

directeur voor Provincie Limburg Opleiding en Training (PLOT) (voltijdse statutaire functie op A5-niveau) Uw uitdaging

Uw proﬁel

• Onder uw leiding worden de beleidslijnen van de opleiding en training van de diverse departementen van het PLOT vastgelegd en uitgevoerd. U overlegt regelmatig met de diverse opleidingscommissies en ontwikkelt een modern beleid op vlak van opleiding en training aangepast aan de noden en competentieontwikkeling binnen de verschillende departementen. • U begeleidt en coacht medewerkers. U voert resultaatscontrole uit op processen en producten. • U vertegenwoordigt het provinciebestuur in diverse federale en Vlaamse raden en werkgroepen van de diverse opleidingen en werkt mee aan de ontwikkeling van het beleid op deze niveaus. • U stuurt uw team op een motiverende manier aan en u beheert de kredieten voor uw dienst op een kostenbewuste manier.

• Uw expertise ligt in de wetgeving en organisatie van de vorming en de training voor de doelgroepen ambtenaren, politie, brandweer en hulpverlenerambulanciers. • U bent vertrouwd met de trends en evoluties in het kader van ontwikkeling van vormingsprogramma’s en competentieontwikkeling. • U heeft een goede kennis van het opleidingsaanbod op voor de overheid relevante terreinen en van de markt van werving, selectie en consulting voor de openbare besturen. • U heeft zicht op de organisatiestructuren die op federaal, Vlaams en provinciaal niveau verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen van het PLOT. • U bent een goede communicator met een sterk beslissings- en aanpassingsvermogen.

Toelatingsvoorwaarden

Examenprogramma

Als u geïnteresseerd bent en u voldoet aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij uw kandidatuur. • Masterdiploma of gelijkgesteld; wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen. • Minimaal 6 jaar relevante beroepservaring. • U moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. • U bent in bezit van de burgerlijke en politieke rechten. • U bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.

Om elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als u bij ons solliciteert. Voor de functie directeur gaan we in drie fasen na of u geschikt bent voor de job. De eerste fase is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar uw maturiteit en uw vakkennis. In de tweede fase onderzoekt een extern bureau uw managements- en leiderschapscompetenties en uw communicatiecompetenties. In een derde fase houden we een gesprek om u en uw talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven.

Ons aanbod • • • • •

een dynamische, multidisciplinaire omgeving ruime opleidingskansen een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering

Interesse? Kandidaturen (sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 26 mei 2010 per brief worden verstuurd aan mevrouw Renata Camps, provinciegrifﬁer, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. U kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen op hetzelfde adres aan mevrouw Rebecca Huysmans, stafmedewerker Directie HRM. Een uitgebreide functiebeschrijving kan u vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij mevrouw Rebecca Huysmans, tel. 011 23 78 37 of per e-mail vacatures@limburg.be.

Salaris Brutomaandsalaris tussen minimum € 4 129,56 en maximum € 6 017,89. provincie Limburg Universiteitslaan 1 B–3500 HASSELT

De Vlaamse Ombudsdienst is een onafhankelijke instelling verbonden aan het Vlaams Parlement en wordt geleid door de Vlaamse ombudsman/-vrouw. De Vlaamse ombudsman/-vrouw onderzoekt klachten over de handelingen en de werking van de Vlaamse overheid, treedt bemiddelend op en formuleert voorstellen en aanbevelingen. Daarnaast ziet de Vlaamse ombudsman/-vrouw ook toe op de naleving van de deontologische code door de Vlaamse volksvertegenwoordigers en neemt “klokkenluiders” in bescherming.

Spreekt een brugfunctie tussen burger en overheid u aan? Voor een periode van zes jaar die eenmalig verlengd kan worden, zoekt het Vlaams Parlement een

Vlaamse ombudsman / ombudsvrouw Uw functie: U neemt de klachten van de burger inzake de Vlaamse overheid ter harte. U werkt aan een vertrouwensband met zowel de burger als het bestuur en tracht na een zorgvuldig onderzoek op grond van objectieve normen de standpunten van beide partijen te verzoenen. U handelt proactief en vervult een adviserende en ondersteunende rol ten opzichte van het Vlaamse ombuds- en klachtenlandschap. Vanuit uw klantgerichte houding zet u zich in om de dienstverlening voortdurend te verbeteren. U volgt de ontwikkelingen binnen uw vakdomein en onderhoudt nauwe contacten met collega’s van (inter)nationale organisaties van ombudsdiensten. U leidt met enthousiasme een team van 14 medewerkers om de doelstellingen van de Vlaamse Ombudsdienst waar te maken. Verslag over uw activiteiten brengt u uit bij het Vlaams Parlement. Uw proﬁel: U heeft een universitair of daarmee gelijkgesteld diploma en minstens 5 jaar relevante beroepservaring, bij voorkeur op juridisch, administratief of sociaal vlak. De laatste 3 jaar heeft u geen verkozen (of gelijkgesteld) openbaar mandaat bekleed. De relatie tussen burger en bestuur heeft geen geheimen voor u. U bent vertrouwd met de politieke en administratieve structuren alsook met de werking van de Vlaamse en federale overheden. Verder bezit u sterke communicatieve vaardigheden en een uitgesproken zin

limburg.be/vacatures

voor diplomatie. Maturiteit, integriteit en onpartijdigheid kenmerken u. U stelt uw talenten graag ten dienste van anderen. Als ervaren peoplemanager weet u bovendien uw team aan te sturen en te motiveren. Ons aanbod: Als Vlaamse ombudsman/-vrouw speelt u een unieke sleutelrol op het raakvlak van samenleving, bestuur en volksvertegenwoordiging. De mandaatfunctie laat u toe een eigen visie te ontwikkelen. Het startsalaris bedraagt 86.760 euro en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket voordelen. U beschikt over een degelijke ondersteuning in een knappe werkomgeving. Voor meer informatie omtrent de opdracht, de proﬁelvereisten en de selectieprocedure verwijzen wij naar de website van het Vlaams Parlement: www.vlaamsparlement.be. Interesse? Stuur uw kandidatuur met uitgebreid cv zo spoedig mogelijk naar Berenschot Belgium op volgend e-mailadres: recruitment@berenschot.be t.a.v. Sylvie Van Vaerenbergh. U kunt reageren t.e.m. 17 mei 2010. Motiveer uw kandidatuur passend en vermeld duidelijk dat u aan alle formele vereisten voldoet. Raadpleeg hiervoor het luik “inschrijving” in de tekst op de website. Een kopie van uw diploma ontvangen wij graag ten laatste bij de eerste proef die plaatsvindt op 25 mei; een tweede proef is gepland in de week van 31 mei.

035_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:36

Pagina 35

MOORSELE CET Motoren, gevestigd in hun nieuwe bedrijfsgebouwen in Moorsele, is een innoverend en dynamisch familiebedrijf dat al 90 jaar actief is in verkoop, herstelling en service van elektrische laag- en hoogspanningsmotoren, frequentieomvormers en softstarters. Tot onze klanten behoren zowel constructeurs als grote industriële bedrijven. Onze continue groei danken wij aan de hechte vertrouwensrelatie die ons 20-koppig team in de loop der jaren heeft opgebouwd met klanten en leveranciers. Om ons marktleiderschap verder uit te bouwen in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant, hebben wij een vacature voor een (m/v)

Sales Engineer Uw functie:

Ons aanbod:

Uw profiel:

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE602364 naar Hudson, t.a.v. Joni Cooreman, Kennedypark 6 bus 10, 8500 Kortrijk, tel. 056 25 81 00, fax 056 25 72 44, e-mail joni.cooreman@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Regionale Technical Manager Professionele Toestellen Hands-on teamleider met een sterke technische bagage Je functie: Miele €

€

Je proﬁel:

Interesse?

Ons aanbod:

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

036_GPV1QU_20100508_VMGBI

23:47

Pagina 36

VACATURE 8 MEI 2010

06-05-2010

Aanbod: een boeiende functie in een stabiele omgeving, voor de functie van sectorchef wijkonderhoud een brutostartsalaris van 2 470 euro (minimum 1 512 euro netto), voor de functie van teamchef vreemdelingen een brutostartsalaris van 2 164 euro (minimum 1 396 euro netto), voor de functie van teamchef secretariaat een brutostartsalaris van 2 164 euro (minimum 1 396 netto), voor de functie van diensthoofd gemeenschapswachten een brutostartsalaris van 2 706 euro (minimum 1 634 netto) met tal van extra’s zoals gratis openbaar vervoer, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, … Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar. Interesse? Bezorg dan uiterlijk op 27 mei 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen. De kandidatuurstelling moet gebeuren via het inschrijvingsformulier. Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Het inschrijvingsformulier en de functieomschrijvingen en arbeidsvoorwaarden kunnen worden bekomen via www.mechelen.be/ vacatures. Alle nuttige inlichtingen kunnen worden bekomen via aanwervingen.stad@mechelen.be of bij de dienst Personeelsbeheer, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. De binnenstad is volledig geherwaardeerd: een bedachtzaam mobiliteitsbeleid met winkel-wandelstraten en de aanleg van ondergrondse parkeerterreinen, een duurzaam milieubeleid, degelijke ruimtelijke ordening en fraaie groenbeplantingen. De Mechelse stadsadministratie werkt dagelijks aan een leefbare samenleving. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

sectorchef wijkonderhoud statutair Functie: je leidt het team van de uitvoeringsdienst dat verantwoordelijk is voor het wijkonderhoud van de stad. Je begeleidt je medewerkers (90 personen) en staat in voor het up-to-date houden van het groenonderhoud en de veegplanning. Profiel: je combineert een bachelordiploma of gelijkwaardig met 2 jaar relevante ervaring.

teamchef vreemdelingen statutair Functie: je hebt de leiding over het team vreemdelingen en je bemant samen met je medewerkers de loketten (front office) in het Huis van de Mechelaar. Je beantwoordt vragen van burgers en verzorgt het beheer en de afhandeling van dossiers. In samenspraak met het diensthoofd ben je mee verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie en de planning van de werkzaamheden van je team en creëer je een intern werkoverleg met je medewerkers. Profiel: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig of behaalt dit diploma binnen de vijf maanden na inschrijving.

teamchef secretariaat statutair Functie: je maakt de agenda van het College van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad en raadscommissies en verzamelt de ontwerpbesluiten opgemaakt door de diensten. Je verwerkt de genomen beslissingen en past de ontwerpbesluiten aan. Je leidt de dienst secretariaat en zet medewerkers in op de juiste plaats voor het uitwerken van opdrachten, projecten en analyses en stellen van prioriteiten. Je maakt een werkplanning op rekening houdend met tijd, middelen, interne werking, … Je werkt mee aan projecten, veranderingsprocessen, studies, analyses, opdrachten, … ter verbetering van de dienstverlening. Profiel: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig of behaalt dit diploma binnen de vijf maanden na inschrijving.

diensthoofd gemeenschapswachten contractueel Functie: je leidt het team gemeenschapswachten. Je stelt werkplanningen op en begeleidt hen dagelijks in hun functie. Je zorgt voor ondersteuning en vorming van de gemeenschapswacht. Je streeft naar een optimale interne communicatie en een goede werksfeer binnen de dienst gemeenschapswachten. Je rapporteert regelmatig de FOD Binnenlandse Zaken in het kader van het strategisch veiligheids- en preventieplan en neemt deel aan interne en externe overlegmomenten. Profiel: je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig of behaalt dit diploma binnen de vijf maanden na inschrijving. www.jobpunt.be

24+ is het nieuwe samenwerkingsproject tussen en Dit jonge bedrijf in Berchem bundelt verscheidene contactcenteractiviteiten. GEZOCHT (m/v) voor het homebanking contactcenter:

Helpdeskmedewerkers – 2-talig (NL/FR) en 3-talig (NL/FR/D) • Je beantwoordt inkomende vragen via telefoon en mail aangaande de installatie, conﬁguratie en het gebruik van het elektronisch bankieren en het nazicht van de verzonden verrichtingen • Je bent de schakel tussen de klant en derde partijen (zoals applicatiebeheer, productbeheer, …) die mogelijke problemen doorgeeft aan de juiste instanties • Je bent klantvriendelijk, communicatief en denkt probleemoplossend, ervaring in een contactcenter is een pluspunt • Je bent vlot in omgang en een echte teamplayer GEZOCHT (m/v) voor het outbound contactcenter:

Parttime Teamcoach • Je hebt ervaring in leidinggeven of coachen van een team • Je denkt oplossingsgericht en kan vlot met een pc overweg • Je bent Nederlandstalig of tweetalig NL/FR • Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag van 17 tot 21u (3 à 4 avonden per week ook bespreekbaar)

In ruil voor jouw inzet en talent kan je rekenen op: • Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar ﬂexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn • Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen • Voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden

Voor meer info surf naar www.24plus.be en stuur je kandidatuur naar personeelsmanager@vab.be.

037_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:48

Pagina 37

BRUSSEL Lunch Garden is in België reeds jarenlang actief in de sector van selfservice restaurants. Zij bieden snel tafelen tegen een voordelige prijs, vaak 7 dagen op 7, en dit in een aangenaam kader. Het concept van Lunch Garden is ijzersterk en uniek: evenwichtige maaltijden aan een betaalbare prijs. De geknipte oplossing voor het hectische leven dat we vandaag de dag allemaal kennen. Dagelijks bezoeken tot meer dan 1000 klanten één van de 61 restaurants: in totaal 18 miljoen klanten per jaar. Met zijn allen vormen zij een perfecte afspiegeling van de Belgische bevolking: jong en oud, alleenstaanden en gezinnen met kinderen. Lunch Garden staat garant voor klantentevredenheid en kwaliteit. Om hun marktpositie verder uit te bouwen en proactief in te spelen op de steeds wijzigende voedingsgewoonten van de Belgische bevolking, ontwikkelde Lunch Garden een nieuw restaurantconcept. De restaurants worden in een nieuw kleedje gestoken, met aangepaste producten in een verfrissende omgeving. Om dit nieuwe concept uit te werken en het dagelijkse beheer verder te sturen, zoekt Lunch Garden nieuw talent (m/v) om hun team in het hoofdkwartier in Brussel te versterken.

Operations Director

Franchise Consultant

(BE597491)

(BE597489)

en de operationele teams en implementeert de nieuwe strategie.

ondersteunt de franchisenemers bij het realiseren van hun financiële en commerciële objectieven en denkt met hen mee om aan de wensen van de klanten tegemoet te komen.

Lokale Marketing Manager

District Manager

(BE604162)

(BE588246)

de verkoop en bereikt commerciële objectieven van de restaurants door lokale opportuniteiten te identificeren en te benutten. met oog voor de wensen van de klanten.

Ploegverantwoordelijke Product (BE604164)

Restaurant Manager(s) (BE604165)

beleid toe in je restaurant en garandeer je de kwaliteit, service en hygiëne die klanten

en persoonlijke dossiers op en onderhoudt goede contacten met de sociale partners. medewerkers en geeft operationele werkinstructies in de keuken.

Meer info over deze functies op www.jobs.hudson.com Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Hélène Beyaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail helene.beyaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

PUBLIREPORTAGE 52 % van de Belgen doet het minstens één keer per jaar: uit eten bij Lunch Garden. Deze vaste waarde in het Belgische horecalandschap maakt zich klaar voor de toekomst, mede dankzij investeringen van 30 miljoen euro en het directieteam onder leiding van Annick Van Overstraeten.

Lunch Garden op weg naar groei Waar ligt dan de uitdaging? CEO Annick Van Overstraeten: “Lunch Garden bleef jarenlang ter plaatse trappelen. De laatste jaren investeerde het bedrijf weinig. De komst van de investeringsgroep H2 Equity Partners in juni vorig jaar gaf onze onderneming terug zuurstof. ‘Fix the basics’ is de mantra sindsdien: de restaurants technisch op een hoger niveau brengen, de juiste processen toepassen en opnieuw investeren in onze medewerkers door onder meer de nodige opleidingen aan te bieden.” Maar er is meer ...

Het concept van Lunch Garden is ijzersterk en uniek: evenwichtige maaltijden aan een betaalbare prijs. De geknipte oplossing voor het hectische leven dat we vandaag de dag allemaal kennen. Dagelijks bezoeken tot meer dan 1000 klanten één van de 61 restaurants: in totaal 18 miljoen klanten per jaar. Met zijn allen vormen zij een perfecte afspiegeling van de Belgische bevolking: jong en oud, alleenstaanden en gezinnen met kinderen. In 2009 won Lunch Garden bovendien voor de tweede keer op rij de prijs als beste ‘Winkelketen van het Jaar’ in de categorie ‘Food to go’.

Menselijk kapitaal HR Directeur Pierre Urbain is alvast opgetogen over deze nieuwe aanpak: “Wij investeren nu meer dan ooit in onze mensen. Zo werken wij aan grondige opleidingstrajecten voor alle medewerkers.” Het directieteam werd vernieuwd en versterkt. Tom Steppe brengt als nieuwe marketingdirecteur een pak ervaring in Food en FMCG met zich mee. Toch noemt hij Lunch Garden zijn mooiste uitdaging: “We werken hier aan een prachtig project dat heel wat mogelijkheden biedt op het vlak van marketing. Bij alle projecten die we plannen blijft onze klant steeds centraal staan.” Vernieuwde restaurants Tegelijkertijd worden de producten onder handen genomen. Waar nodig werkt Lunch Garden verder aan de kwaliteit en biedt het ruimte voor

creativiteit in de gerechten. Ook de restaurants komen aan de beurt. Een diepgaand marktonderzoek vormde de basis voor een nieuw restaurantmodel. Dieter Rauwoens, de nieuwe Technisch Directeur, zal dit model de volgende vijf jaar helpen uitrollen in de 61 Lunch Garden restaurants: “In september openen de eerste twee vernieuwde restaurants hun deuren.” HR Directeur Pierre Urbain doet ondertussen een warme oproep aan iedereen die graag samen met Lunch Garden mee wil bouwen aan dit project: “Hier werkt een tof team dat vooruit wil. De hogesnelheidstrein is vertrokken. Wie er nog op wil springen, moet zich reppen. Het wordt hoe dan ook een mooie en boeiende uitdaging.”

v.l.n.r. Dieter Rauwoens, Annick Van Overstraeten, Gilbert Thiry, Tom Steppe, Pierre Urbain

038_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:49

Pagina 38

VACATURE 8 MEI 2010

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

CELHOOFD PERSONEELSMANAGEMENT statutair - Willebroek

weg van water In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en ﬁetsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Functie: als celhoofd personeelsmanagement binnen de afdeling Zeekanaal word je een belangrijke schakel in de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid. Je bent eveneens het centrale aanspreekpunt op vlak van personeelszaken voor een 250-tal medewerkers. Je zal ondermeer instaan voor het geven van informatie en advies omtrent verloven, loopbaanmogelijkheden en opleidingen. Je brengt de wervingsbehoeften in kaart en organiseert de wervingen en selecties op een efficiënte manier. Ten slotte speel je een actieve rol in de contacten met de vakorganisaties. Je rapporteert hiërarchisch aan het afdelingshoofd en je maakt deel uit van het overkoepelende coördinatieteam personeelsmanagement van W&Z. Je kan bij de uitvoering van je functie rekenen op de ondersteuning van een medewerker. Je cel is ook verantwoordelijk voor de aansturing van de kuisploeg voor de kantoren in Willebroek, die bestaat uit een 5-tal personeelsleden. Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar relevante professionele ervaring binnen een HRdomein. Je bent sociaal en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Verder combineer je een gezonde dosis assertiviteit en inlevingsvermogen met de nodige diplomatie. Je handelt steeds correct en consequent en bent flexibel naar taakinhoud toe. Daarenboven verwachten we ook dat je klantgericht bent en vragen en problemen makkelijk kan analyseren.

PROJECTLEIDER ICT

statutair - Willebroek

Functie: je staat de interne klanten bij via projectondersteuning, businessanalyse en de ontwikkeling van ICT-toepassingen. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor je eigen projecten door ondermeer een analyse van de behoeften bij de interne klanten, het opmaken van bestekken, de implementatie en koppeling van je toepassingen aan andere projecten, het systeembeheer en -onderhoud en het evalueren van de projecten ten opzichte van de globale ICT-strategie binnen W&Z.

Proﬁel: je hebt of je behaalt in 2010 een masterdiploma in één van de richtingen die je terugvindt in de uitgebreide functiebeschrijving (kijk hiervoor op www.jobpunt.be). Relevante ervaring binnen de IT-sector vormt uiteraard een meerwaarde. Door je analytisch inzicht, organisatietalent en proactieve aanpak slaag je erin zelfstandig en op een verantwoordelijke wijze projecten te beheren zonder hierbij het team uit het oog te verliezen.

Aanbod: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd. Voor de functie van celhoofd personeelsmanagement een startsalaris van € 2 975,51 bruto per maand (bij twee jaar relevante ervaring). Voor de functie van projectleider ICT een startsalaris van € 3 254,12 bruto per maand. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden voor de functie van celhoofd personeelsmanagement, relevante privé-ervaring kan tot maximaal 15 jaar gevaloriseerd worden voor de functie van projectleider ICT. Interesse? Voor meer informatie kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 30 mei 2010.

www.jobpunt.be

Zin om in een uitdagend project te stappen? VALIDA Ziekenhuis werft aan (m/v)

Directeur van het Departement HR & Communicatie VALIDA is met 175 bedden en meer dan 330 enthousiaste medewerkers de grootste geriatrische revalidatie- en neurolocomotorische instelling van Brussel.

MISSIE: In nauwe samenwerking met de Afgevaardigd Bestuurder en het Directiecomité draagt u bij tot het uittekenen van de toekomst van VALIDA. U organiseert het beheer en de administratie van het personeel op een optimale manier in functie van de doelstellingen van de instelling.

Wij bieden op een gedreven en deskundige wijze gespecialiseerde revalidatiezorg en medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

PROFIEL: • kwalificaties: - master - u beschikt over succesvolle ervaring als peoplemanager op een HR dienst • competenties: - u bent cijfergericht maar hebt geen schrik van sociale wetgeving en de implementatie van procedures - u bent een goede communicator, bent empathisch en bereid aan de slag te gaan om uw medewerkers te helpen - u heeft gevoel voor prioriteit en geeft blijk van leidinggevende, organisatorische en coördinerende capaciteiten - goede kennis van informaticatoepassingen is een plus - u bent tweetalig Nederlands/Frans.

Momenteel bouwt VALIDA een nieuwe afdeling uit in de Josse Goffinlaan, naast de bestaande afdeling in de Selliers de Moranvillelaan.

TAKEN: • ondersteuning van de verschillende departementen op het gebied van HR • dagelijks beheren van dossiers • deelname aan ondernemingsraden • opvolging en in werking stellen van nieuwe sociale wetten • opvolging van juridische aspecten en documentatie van dossiers. ONS AANBOD: • een essentiële schakel vormen in een referentiecentrum voor revalidatie • de mogelijkheid om talrijke HR-projecten op poten te zetten en de procedures van het ganse departement HR te optimaliseren, noodzakelijk voor het goed functioneren van de activiteit • de kans te werken in een instelling op mensenmaat • een concurrentieel salaris aangevuld met extralegale voordelen • een bedrijfswagen • tussenkomst in uw collectieve hospitalisatieverzekering. Gelieve uw motivatiebrief en CV te sturen vóór 31/5/2010 naar Valida, t.a.v. dhr. Frédéric DEVEEN, Afgevaardigd Bestuurder, Josse Goffinlaan 180, 1082 Brussel • frederic.deveen@valida.be Vereniging tussen de Cliniques Universitaires Saint-Luc en de Gemeente en het OCMW van Sint-Agatha-Berchem en in partenariaat met de Kliniek Sint-Jan en het Universitair Ziekenhuis Brussel

039_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:52

Pagina 39

KUURNE

Productie Ingenieur Je functie: NOVY nv, gevestigd in Kuurne, is de Belgische fabrikant en topmerk van dampkappen en keukeninbouwtoestellen in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. Novy staat al meer dan 40 jaar bekend om zijn zeer stille dampkappen. Door de sterke professionalisering en focus op kwaliteit, innovatie en techniek, worden de marktposities steeds verder uitgebouwd met succes, in de markt van keukenventilatie maakt kwaliteit, design, techniek en optimale klantenservice het verschil. Novy telt vandaag 150 werknemers, realiseert een omzet van 34 miljoen euro en kent een sterke groei zowel op de Belgische als op de buitenlandse markten. Ter ondersteuning van deze groei en in het kader van de continue professionalisering van Operations willen we onze organisatie versterken met een (m/v)

Je profiel:

Ons aanbod:

www.novy.be Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE602339 naar Hudson, t.a.v. Tine Malfrère, Kennedypark 6 bus 10, 8500 Kortrijk, tel. 056 25 81 00, fax 056 25 72 44, e-mail tine.malfrere@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Aankoper-Purchaser www.lotusbakeries.com Lotus Bakeries is een dynamische en internationaal georiënteerde onderneming. Samen met 1265 medewerkers, gedreven door een sterke bedrijfscultuur, produceren en verkopen wij kwaliteitsvolle en lekkere producten. Lotus Bakeries focust op authentieke specialiteiten uit de koekjes- en gebakwereld zoals speculoos, peperkoek, gebakspecialiteiten, wafels en pepparkakor-koekjes. Zo realiseerden we in 2009 een omzet van 261 miljoen euro. Om ons aankoopteam in LEMBEKE te versterken, zijn we op zoek naar een Aankoper-Purchaser (m/v). Je functie:

Je proﬁel:

Ons aanbod:

Interesse? Stuur vandaag nog je motivatiebrief met cv naar Lotus Bakeries nv., t.a.v. Katia Dobbelaere, Gentstraat 52, 9971 Lembeke of mail naar jobs@lotusbakeries.com. Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

www.jobs.hudson.com

040_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:00

Pagina 40

VACATURE 8 MEI 2010

Wil je meewerken aan een beter werkende energiemarkt in Vlaanderen? Energie is een belangrijke uitdaging voor onze moderne maatschappij. Mee door de vrijmaking van de energiemarkt zijn de elektriciteits- en aardgassector in volle beweging. De Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt (VREG) draagt in alle onafhankelijkheid, proactief en met aandacht voor de internationale context bij aan een transparante Vlaamse energiemarkt. Zij realiseert haar missie via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, de marktspelers en de energieverbruikers. Zij realiseert dit met medewerkers die zichzelf kunnen ontplooien en met garanties voor een goede balans tussen werk en privé. Wil je zelf ook graag meewerken aan het energiebeleid in Vlaanderen? Voor de versterking van het agentschap in Brussel zijn wij op zoek naar een (m/v):

toezichthouder expertisedossiers groene stroom en warmtekrachtkoppeling Functieomschrijving: als toezichthouder expertisedossiers groene stroom en warmtekrachtkoppeling onderzoek je aanvragen voor groenestroom- en warmtekrachtcertificaten conform de toepasselijke wetgeving en interne procedures van de VREG. Je verzamelt en analyseert dossiergegevens om gefundeerde voorstellen van beslissingen te kunnen voorleggen aan de gedelegeerd bestuurder. Je ziet erop toe dat de beslissingen in dossiers correct worden uitgevoerd. Via interne en externe communicatie verzeker je een goede doorstroom en uitwisseling van informatie en draag je bij tot de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening. Profiel: je hebt een masterdiploma burgerlijk ingenieur of master bio-ingenieur. Je bent stressbestendig, analytisch ingesteld en werkt nauwgezet. Je werkt graag in team en bent klantgericht. Je bent geïnteresseerd in het vakgebied en schaaft je kennis over de nieuwe ontwikkelingen graag bij. Wij bieden: een job in een uitdagend overheidsbedrijf waar zowel vrouwen als mannen gestimuleerd worden om eindverantwoordelijkheid op te nemen • hospitalisatieverzekering • groepsverzekering • gratis openbaar vervoer (vlakbij station Brussel-Noord) • een aantrekkelijke vakantieregeling • een contract van onbepaalde duur en een bruto-aanvangssalaris van 3 607 euro per maand (relevante ervaring wordt in rekening gebracht). Interesse? Meer informatie over de VREG kun je vinden op de website www.vreg.be. Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatiebrief en uitgebreid cv uiterlijk 21 mei 2010 naar sollicitaties@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De jurygesprekken gaan door op maandag 3 juni 2010. De VREG wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem, omvat een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Met zijn 491 erkende bedden en ca. 600 personeelsleden is het OPZC Rekem een grote zorgverlener in de regio. Het OPZC biedt een aangepaste behandeling en dienstverlening aan de psychisch zieke medemens. De aangeboden zorg vertrekt vanuit een holistische visie en is gebaseerd op een bio-psychosociaal model, gericht op reïntegratie in de maatschappij op een zo kort mogelijke termijn. Het OPZC Rekem profileert zich als een regionaal psychiatrisch ziekenhuis voor de doelgroep volwassenen en ouderen en als supraregionaal psychiatrisch ziekenhuis voor forensische patiënten. Meer informatie over de organisatie en haar werking kan je vinden op www.opzcrekem.be. Het zorgcentrum zoekt een (m/v):

psycholoog voor de zorglijn neurosezorg Jouw functie: je maakt deel uit van het multidisciplinair team van de zorglijn neurosezorg. Als psycholoog sta je hoofdzakelijk in voor: het op punt stellen van de observatiemodule en van de bijbehorende klinische diagnostiek • de individuele begeleidingsgesprekken met jouw (volg)patiënten • het voeren van groepsgesprekken en groepstherapie • het helpen bij de aansturing, begeleiding en coaching op klinisch inhoudelijk vlak van het team • het voeren van familiegesprekken. Jouw profiel: je hebt een diploma licentie in de klinische psychologie - optie volwassenen • je bent zeer onderlegd in het afnemen en interpreteren van psychodiagnostisch onderzoek. Je kan dit voorleggen door de ervaring die je hebt opgebouwd of door het postgraduaat dat je hebt behaald • daarnaast kan je ook kwalificaties voorleggen in gezins- en systeemtherapie of psychodynamische therapie • je hebt reeds een aantal jaren werkervaring opgebouwd in het werken met psychiatrische patiënten • je hebt een open geest, een brede belangstelling en je voert een open communicatie • je bent vertrouwd met methodologische, verbale en schriftelijke vaardigheden.

Wij bieden jou: onmiddellijke indiensttreding met een deeltijds contract (70 %) van onbepaalde duur • een inhoudelijk boeiende en afwisselende functie • een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem (A111) • gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, kinderopvang tijdens de schoolvakanties, mogelijkheid tot vorming). Interesse? Voor bijkomende informatie over de functie kan je contact opnemen met Arnauts Karlien, psychologe zorglijn neurose, tel. 089 84 74 32. Kandidaten dienen uiterlijk 26 mei 2010 (datum poststempel of datum van onze mailserver gelden als bewijs) hun sollicitatiebrief + cv, met vermelding van de vacature, te sturen naar: Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem, Jeannine Van den Heule - Dienst Personeelsbeheer, Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem, e-mail: j.vandenheule@opzcrekem.be, tel. 089 84 71 43.

www.jobpunt.be

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

041_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:55

Pagina 41

BERCHEM

CWS-boco maakt deel uit van de Duitse groep Franz Haniel & Cie. De totale omzet van deze groep bedroeg in 2007 ruim 29 miljard euro. Het concern telt 56.000 medewerkers. CWS-boco International GmbH heeft zijn hoofdzetel in Duisburg en heeft vestigingen in vijftien landen in Europa. Er werken in totaal zoâ&#x20AC;&#x2122;n 8.500 medewerkers. Het aanbod producten en diensten gaat van hygiĂŤne in sanitaire ruimtes over schoonloopmatten naar bedrijfskleding. Na het samenvoegen van CWS en boco kan vandaag een full-serviceconcept worden aangeboden. Omdat beide servicepartners volledig complementair zijn, kunnen boco (de expert in bedrijfskleding) en CWS (de specialist in sanitaire ruimtes) samen opereren op de markt. Hiermee vult CWS-boco de behoefte in aan complete brancheoplossingen. Om de verdere groei te ondersteunen, zijn we vandaag op zoek naar (m/v)

Depotleider

(BE602810)

Diegem Uw functie

Uw profiel

Key Account Manager

(BE592922)

Direct Sales Uw functie:

Uw profiel:

Key Account Manager

(BE586605)

Public Sector Uw functie

Uw profiel

Ons aanbod Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie voor Depotleider naar Hudson, t.a.v. Karel Lazou en voor Key Account Managers naar Hudson, t.a.v. Sandy Vermeulen, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail karel.lazou@jobs.hudson.com, e-mail sandy.vermeulen@jobs.hudson.com.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

042_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:56

Pagina 42

VACATURE 8 MEI 2010

zoveel

talent 4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

adjunct van de directie (jurist) m/v

niveau A

In statutair dienstverband bij diverse diensten Functie: als adjunct van de directie – ondersteunend (jurist) (m/v) begeleidt en adviseert u medewerkers en stadsdiensten vanuit uw expertise en voert u hiervoor opdrachten uit. Op deze manier zorgt u ervoor dat medewerkers en stadsdiensten zich op hun werkdomein kunnen focussen en hun doelstellingen kunnen bereiken. U bouwt een degelijke relatie met uw klanten uit en werkt indien nodig procedures en methodieken uit voor het optimaal implementeren van uw dienstverlening. U geeft adviezen aangaande juridische materies en probleemsituaties waarmee u zowel structureel als ad hoc te maken krijgt. Daarnaast pakt u sommige opdrachten projectmatig aan om ervoor te zorgen dat bepaalde juridische probleemsituaties in de toekomst kunnen worden beperkt of vermeden. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten.

controleur (productieverantwoordelijke drukkerij) m/v

niveau B

In statutair dienstverband bij diverse diensten Functie: als controleur – leidinggevend (productieverantwoordelijke drukkerij) (m/v) coördineert u de dagdagelijkse werking van de productie die instaat voor het beheer van documenten. Dit gaat o.m. om het beheer van de drukkerij, uitvoeren van repro-, druk- en kopieerwerk, realiseren van reprografische ontwerpen, fungeren als expertisecentrum. Hierbij staat een efficiënte dienstverlening op administratief-procesmatig vlak centraal. Tevens leidt u uw team van medewerkers. U coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de Stad Gent en staat hen bij op technisch vlak. Voorwaarden: u bent in het bezit van een bachelordiploma in de richting grafische en digitale media of u bent in het bezit van een bachelordiploma aangevuld met 1 jaar relevante werkervaring binnen de grafische productietechnologie.

controleur (vlootbeheer) m/v

niveau B

In statutair dienstverband bij diverse diensten Functie: als controleur – ondersteunend (vlootbeheer) (m/v) staat u in voor de opvolging en de ontwikkeling van het actief centraal beheer van het wagenpark. Dit om enerzijds de dienstverlening naar de klant te verbeteren en anderzijds met het oog op het operationaliseren van strategische keuzes in het kader van bijvoorbeeld duurzaamheid of rationeel energiegebruik. Daarnaast ziet u toe op de uitvoering van de contracten voor leveringen en diensten. Voorwaarden: u bent in het bezit van een bachelordiploma in de richting elektriciteit, elektromechanica, elektronica-ICT, elektrotechniek, mechanica, autotechnologie, logistiek of mechanische ontwerpen productietechnologie. U bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld).

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van adjunct van de directie (m/v) bieden we een bruto-aanvangswedde van 2 705,58 euro per maand, voor de graad van controleur (m/v) 2 164,46 euro per maand. Deze weddes zijn eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en worden verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functies, voorwaarden en selectieprocedures. De uiterste inschrijvingsdatum voor adjunct van de directie (jurist) (m/v) is 17 mei 2010, voor de twee procedures voor controleur (m/v) is dit 18 mei 2010.

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

www.gent.be/solliciteren

(

In deze functie ben je ervoor verantwoordelijk Heinz Foodservice Belux bij klanten te positioneren als professionele partner gericht op groei en toegevoegde waarde voor categorieën en merken. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor groei in de verschillende kanalen middels het opstellen en uitvoeren van een effectief promoplan per kanaal (voor trade en eindgebruikersklanten).

De H.J. Heinz Company is met bijna 45.000 medewerkers in circa 200 landen een van de grootste voedingsmiddelenconcerns ter wereld. H.J. Heinz België beschikt over een uitgebreid merkenportfolio zowel in het retail als in het foodservice kanaal. Naast Heinz behoren ook Kwatta,Amoy, Honig, Gourmet, Bénédicta, Brinta, Roosvicee en WeightWatchers (soepen en diepvriesmaaltijden) tot het portfolio.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de vooropgestelde groeidoelstelling van Heinz Retail of Foodservice door de ontwikkeling en de uitvoering van de strategie van de merken & categorieën.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de analyse en controle van klanten en categorieën binnen Retail en Foodservice, stel je financiële budgetten op en werk je aan de forecasting voor klanten en categorieën.

)

043_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:58

Pagina 43

Verantwoordelijke Magazijnen

Dossierbeheerder

Archivaris

Beleidsmedewerker Milieu

Afdelingshoofd Salarisadministratie

Informaticus Systeembeheer HPC

Afdelingshoofd Loopbaan, Begeleiding en Vorming

Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

(2 voltijdse betrekkingen van onbepaalde duur)

GENT Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management oplossingen, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om â&#x20AC;&#x2DC;s werelds beste te zijn bij het helpen van organisaties om succes te boeken door middel van mensen. Hudson BelgiĂŤ, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde Hudson Highland Group.

R&D Consultant Met een passie voor innovatie in HR

Je functie

Je profiel

Ons aanbod Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE590612 naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

044_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:00

Pagina 44

VACATURE 8 MEI 2010

Elevators Escalators Building doors

Belgische brouwer echt van bij ons met een omzet van € 100 miljoen en 400 medewerkers rekruteert m/v

Product Manager Proﬁel

Functie

READY FOR THE NEXT STEP? KONE Belgium zoekt voor haar kantoor te Brussel (Evere) een (m/v)

Field Supervisor Industrial Engineer, voor Brussel - Brabant De Field Supervisor is verantwoordelijk voor de veilige, tijdige en kwalitatieve oplevering van projecten binnen het budget. • Voorbereiding, planning en opvolging van moderniseringswerken van liften in zijn sector. • Het leiden van een ploeg techniekers. • Initiëring van de facturatie en kostencontrole. • Deelname aan werfvergaderingen. • Toepassing van de veiligheidsregelgeving en de kwaliteitsnormen van KONE. • Technische advisering aan de Sales Engineers.

• Je hebt een universitaire opleiding T.E.W. afgerond en werkervaring in een marketingfunctie (bij voorkeur FMCG). • Je bent operationeel tweetalig Frans/Nederlands, in woord en geschrift. • Je bent creatief, goed georganiseerd en je werkt graag in een team. • Afﬁniteit met horeca is een extra troef.

• Je ontwikkelt en realiseert mee de marketingplannen en -activiteiten voor bepaalde bieren en/of frisdranken van de Brouwerij. • Je initieert onderzoek en vertaalt de resultaten in praktische aanbevelingen. • Je draagt zorg voor de brieﬁng van interne diensten. • Je ondersteunt de verkoopteams met informatie en materiaal. • Je rapporteert aan de directeur marketing.

Wij bieden je Stabiliteit in een familiale onderneming, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een competitief salarispakket.

Stuur je brief met cv naar N.V. Brouwerij Haacht, Provinciesteenweg 28, 3190 Boortmeerbeek, t.a.v. Roger Portauw of mail naar roger.portauw@haacht.com, Tel. 016/615 262.

U bent industrieel ingenieur of gegradueerde, bij voorkeur in elektromechanica, en u heeft een eerste ervaring verworven op de werf of in een technische dienst. • U bent gepassioneerd door het realiseren van technische installaties in samenwerking met uw team en tot tevredenheid van uw klanten; u wordt erkend als chef en gesprekpartner. • U heeft een goede kennis van het Frans en een redelijke kennis van het Engels.

Ben je ingenieur of bachelor, met of zonder ervaring?

KONE biedt u professionele vorming, hoogtechnologische producten, een sterke en groeiende Groep die motivatie en carrièremogelijkheden sterk bevordert. Wilt u ons vervoegen? Schrijf naar onze consultant, Mevr. R. Rubin, RG Human Resources, die uw kandidatuur vertrouwelijk zal behandelen: rghumanresources@kone.com VG.469/B, B-AA04.36, W.RS.121 Welkom op www.kone.be

KONE biedt innovatieve en milieuvriendelijke oplossingen voor liften en roltrappen en deursystemen. We ondersteunen onze klanten tijdens het gehele proces; van het ontwerp, de productie en de installatie tot het onderhoud en modernisering. KONE is een wereldleider op het gebied van het vlot verplaatsen van personen en goederen, in en om gebouwen. Over 2009 had KONE wereldwijd een netto omzet van 4.7 miljard euro en had ongeveer 34.000 medewerkers in dienst waarvan 650 in België.

De toekomst van onze gezondheid, dat ben jij.

Werk mee aan een betere toekomst, samen met imec. Ontwikkel met ons baanbrekende vernieuwingen in nano-elektronica, gezondheidszorg en energie.

045_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:01

Pagina 45

BORNEM Kerry Group is a world leader in food ingredients and flavours serving the food and beverage industry, and a leading supplier of added value brands and customer branded foods. Headquartered in Tralee, Ireland, the Group employs over 20,000 people throughout its manufacturing, sales, technology and application centers across Europe, North America, South America, Australia, New Zealand and Asian Markets. Kerry supplies over 15,000 food, food ingredients and flavour products to customers in more than 140 countries worldwide. They have manufacturing facilities in 20 different countries across the globe. The Belgian plant with 150 employees is located in Bornem (Brussels). This is also the location of the Application Centre for Meat Technology within EMEA. In the light of the further growth of Kerry, we are currently looking for the following profiles (m/f)

Quality Assurance Manager (BE604103)

Project Leader Development (BE604112)

You are responsible for quality in the entire flow, from raw material to finished product. You implement suitable quality assurance measures and procedures in operations (production, warehouse, quality control, etc), for manufactured and traded goods in order to ensure that the organization complies with the applicable legislation. You develop and maintain quality management systems and coordinate audits.

Within the department of Functional Meat Ingredients you take your responsibility for the planning, carrying out and monitoring of development projects for your different clients, in order to develop new products and improve the existing products. You discuss all the different aspects of the application of your proposals with the R&D departments of your customers.

You have a Master degree and have experience in a similar function. You are familiar with procedures in a food context. You have the maturity and the diplomacy to interact with different parties and to enforce best practices.

You hold a master of engineering and have at least 10 years of working experience in a client-oriented function within the meat industry. You are a good communicator who is able to convince his key accounts.

Recipe Control Employee (BE604105) You apply internal regulations, guidelines and procedures in order to receive the approval for products and services and to ensure a qualitative production process. You perform raw material and recipe control and you guarantee good and efficient administrative support within the QA department. You have a technical Bachelor degree and a (first) experience in a similar job.

Senior Meat Seasonist

Account Manager

(BE604100)

You manage existing business with clients in the sweet and savoury markets in the Benelux (traded ingredients and in-house manufactured blends). You strengthen the relationship with Kerry by providing solutions for their needs and identifying new opportunities. You implement and negotiate pricing and contract agreements. You are experienced in sales, preferably in the meat sector and/or with a trading company. You like traveling, are able to build long term relationships with customers and to identify opportunities. You are a good communicator and negotiator.

Junior Meat Seasonist

(BE604106)

(BE604111)

You are responsible for the development of meat seasonings, in order to achieve an optimum match between the products and the customers’ needs.

Within a project team of colleagues you will take part in the development process of new seasonings and for producing and selecting the appropriate taste ingredients to support the customers’ specific questions or needs.

As a senior Seasonist you have at least 6 years of experience in developing savory flavors and seasonings. You are a communicative team player with a fine sense of taste.

Business Development Manager (BE604099) You support the local sales teams in the commercial activities and projects that they are responsible for. You push market solutions and strive for business development and growth. With your broad expertise you are the point of contact between the Kerry development and application team and Kerry’s customers in the meat sector. You identify needs and take initiative to develop gaps in the know how or expertise.

You hold a master or bachelor degree in Engineering (Food Technology/Nutrition/ Dietetics or Chemistry).

Project Engineer Research (BE604113) On indication of your sales or marketing colleagues, you are carrying out research projects on functional ingredient systems in order to pro-actively develop new products and food concepts. Together with your colleague you are responsible to convert the research results in new product concepts to ensure the implementation. You hold a bachelor degree of engineering with a first experience in a similar job.

You travel a lot in your region to support customers and sales teams. You have a thorough knowledge of the business in which Kerry is active and have several years of relevant experience in an international context.

Interested? Please send your application and cv, mentioning the reference for Busines Development Manager, Account Manager, Quality Assurance Manager and Recipe Control Emloyee to Hudson, attn. Lies Allegaert and for Senior/Junior Meat Seasonist, Project Leader Development and Project Engineer Research to Joni Cooreman, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail lies.allegaert@jobs.hudson.com, e-mail joni.cooreman@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

www.jobs.hudson.com

046_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:02

Pagina 46

FREEDOM

WORKS BETTER

DO IT YOUR WAY What happens when your ambitions are challenged? When you are free to ﬂourish at your own pace? When you have the opportunity to take initiative and excel, both as an individual and as a team member? We strongly believe freedom works better. That is why CSC is more than just a place to work. We give you the opportunity to put your talents to work. In an environment of respect, entrepreneurship and collaboration, we encourage you every step of the way. Your way. So how will you shape your career? What color will you add to our business? We dare you to ﬁnd out.

CSC provides technology-enabled business solutions and services to some of the world’s best-known companies, from front-end consulting and planning to integrating and managing technology solutions.

CSC is currently looking for 100 Junior and Experienced Business and Technical Consultants, ready to join our top teams and deliver tangible results • Business Consultants Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management) Telecom, Utilities, Postal Services and Public Transport Business Intelligence Change Management

• Technical Consultants Java .NET Sharepoint Business Intelligence (SAS) Delphi

SAP

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

047_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:11

Pagina 47

www.dip.be

Maintenance Engineer met impact en visie

Wij maken deel uit van een internationale groep met wereldwijde vestigingen en zijn gelegen in het noorden van de Antwerpse haven. We zijn gespecialiseerd in de opslag en behandeling van vloeistoffen zoals chemicaliën, vloeibare gassen en petroleumproducten. We zijn een sterk groeiende onderneming en op zoek naar nieuwe (m/v) medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van beheer- en uitvoeringssystemen met als doel de beschikbaarheid van de installatie gedurende de ganse levenscyclus te waarborgen. Deze beheersystemen moeten de beschikbaarheid van de installaties monitoren en in kaart brengen om je zo de mogelijkheid te bieden opportuniteiten te detecteren en optimalisaties door te kunnen voeren. Je werkt hierbij nauw samen met de operationele afdelingen en veiligheid. Bij het bouwen van nieuwe installaties is het daarnaast jouw taak om het onderhoudsplan van die nieuwe installatie op te stellen en te borgen, inclusief de definitie van strategische wisselstukken, opstellen trainingsdocumenten en onderhoudsvoorschriften. Je ziet erop toe dat het onderhoudsplan gevolgd wordt. Ten slotte sta je in voor het maken van werkvoorbereidingen en toezicht houden op de uitvoering van de modificaties en projecten uitgevoerd door Maintenance. Je rapporteert aan de maintenance supervisor. Je bent een sterke technische bachelor of hebt een diploma industrieel ingenieur. Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen logistiek/opslag of een petrochemisch bedrijf bij voorkeur binnen onderhoud (of een andere technische functie zoals bijv. constructie tankenbouw, pijpleidingen, …). Je combineert een grondig technisch/mechanisch inzicht met de capaciteiten om een adequaat en realistisch onderhoudsplan op te stellen. Je bent een echte teamplayer, maar ook iemand die van nature uit de ‘lead’ weet te nemen en anderen kan motiveren.

Customer Service Supervisor communicatief sterk en een geboren “problem solver” Ons customer service-team fungeert als eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Wij zijn verantwoordelijk voor een goede klantenrelatie en voor het opstellen van de dagelijkse scheeps- en wagonplanning, rekening houdend met de operationele mogelijkheden van onze terminal, infrastructuur, enz. Daarenboven draagt customer service zorg voor een tijdige, accurate orderverwerking, douanedocumenten en rapportage aan de klanten.

Oiltanking biedt je een aangename werkomgeving in het hartje van de

Je bent verantwoordelijk voor een optimale service door het customer service-team van een tiental medewerkers op de juiste manier aan te sturen en te coachen. Je waakt continu over de kwaliteit van de dienstverlening, het proactief en klantgericht optreden van de CSO’s en stuurt bij waar nodig. Daarnaast lever je inspanningen om de (bestaande) klantenrelaties te intensifiëren en verder uit te bouwen. Je hebt regelmatig overleg met andere afdelingen zoals operations, sales, enz. en je rapporteert aan de customer service-manager.

Antwerpse haven. Je komt terecht

Je hebt minstens een bachelordiploma (of gelijkwaardig) en blikt terug op een vijftal jaren relevante ervaring. Je hebt een uitgesproken affiniteit met klanten en weet hoe een team aan te sturen. Niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Frans en het Engels weet je je vlot uit te drukken. Kennis van Duits is een troef. Je bent een doorzetter, iemand die snel kan anticiperen op onverwachte omstandigheden en in staat is om autonoom te werken. Ten slotte lever je een constructieve bijdrage aan de teamgeest om een aangename werksfeer te creëren.

onbepaalde duur.

in een enthousiast team en mag rekenen op een afwisselende, boeiende job met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een arbeidsovereenkomst van

Interesse? Contacteer Oiltanking Stolthaven Antwerp nv, Scheldelaan 450, 2040 Antwerpen, t.a.v. dhr. Willy Van Mullem,

Customer Service Officer

Afdeling HRM of via e-mail:

Je bouwt een goede relatie op met je klanten en bent voor hen het eerste aanspreekpunt. Je verzekert hierbij een optimale service door de orders tijdig en accuraat te verwerken en een efficiënte orderplanning op te maken zodat de contractuele verplichtingen kunnen nagekomen worden. Om deze planning te realiseren stem je enerzijds af met de andere customer service-teams, de operationele afdeling en derden. Anderzijds volg je de planning nauwgezet op om tijdig aanpassingen te kunnen doorvoeren in functie van de beschikbare infrastructuur en andere interne operationele aspecten zoals beschikbaarheid van de laadperrons, inhoud van de opslagtanks, enz.

Deze selectieprocedure verloopt in

willy.van.mullem@oiltanking.com

Client Affairs

Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig) en minstens een drietal jaren werkervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt een sterk klantgerichte focus en bent vlot communicatief, ook in het Engels. Daarnaast is een basiskennis van het Frans en Duits mooi meegenomen. We zoeken een doorzetter, iemand die snel kan anticiperen op onverwachte omstandigheden en in staat is om autonoom te werken.

samenwerking met DIP. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

048_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:22

Zeker in je

Pagina 48

j o b b ij

de haven.

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert en onderhoudt de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Manager scheepvaartmanagement

Assistent statistiek

Jouw uitdaging: Je bent verantwoordelijk voor een vlotte en veilige afwikkeling van het scheepvaartverkeer van, in en naar de haven. Je stuurt een team van 300 medewerkers aan. Je ontwikkelt en verbetert de werking van de eigen organisatie, bv. op het vlak van ligplaatsenbeheer, verkeersbegeleiding en dok- en sluisbeheer. Daarnaast sta je ook in voor een efﬁciënte personeelsbezetting. Je rapporteert aan de COO en de havenkapitein-commandant.

Jouw uitdaging: Je staat in voor het verstrekken van informatie en analyses aan de gebruikers van het documentatiecentrum. Je verwerft proactief statistische havengebonden informatie die je structureert en verwerkt. Verder zorg je voor de opmaak van statistische en cijfermatige rapportages op maat. Je verstrekt informatie en pleegt overleg in functie van dataverzameling en -beheer.

Jouw proﬁel: Je behaalde een universitair diploma in de nautische wetenschappen en een certiﬁcaat van master met 36 maanden effectieve vaart. Je hebt een grondige nautische kennis, en de lokale, nationale en internationale reglementeringen zijn je niet vreemd. Je hebt een goede kennis Nederlands, Engels en Frans. Je hebt enkele jaren ervaring in het coachen van een team, bent communicatief en een ervaren onderhandelaar. Uiterste inschrijvingsdatum: 4 juni 2010

Technisch manager bouwkunde Jouw uitdaging: Je coördineert de uitvoering van werken aan gebouwen, wegen, terreinen, voorkaaien en magazijnen binnen het havengebied. Je zorgt voor een efﬁciënte organisatie en de uitvoering van beheer- en onderhoudstaken en voor het verbeteren van deze infrastructuur. Je ondersteunt het patrimoniumbeleid en staat in voor de leiding van je dienst. Jouw proﬁel: Je behaalde een diploma industrieel ingenieur, optie bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je kan goed leidinggeven en organiseren. Je bent dynamisch, stressbestendig, een ware teamplayer en een geboren analist. Uiterste inschrijvingsdatum: 28 mei 2010

Juridisch consulent Jouw uitdaging: Je staat in voor het permanent juridisch ondersteunen en het adviseren van het directiecomité en onze managers, dit vooral met betrekking tot personeelszaken, sociale wetgeving, arbeidsrecht en beleidsdossiers. Zo kan je tijdig anticiperen op externe besluitvormingen, beslissingen van het management sterk onderbouwen en betwistingen succesvol vermijden of afhandelen.

Jouw proﬁel: Je behaalde een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Naast een goede kennis van havenstatistieken beschik je over een goede basis van Engels en Frans. Je bent bekend met statistische informatiebronnen waardoor je vlot omkan met verschillende vormen van dataanalyse. Uiterste inschrijvingsdatum: 21 mei 2010

Consulent S&O (marktanalyse of havenoperaties) Jouw uitdaging: Je levert beleidsvoorbereidend werk en verschaft ondersteuning bij het beleid aan het topmanagement en aan andere diensten. Ofwel op het vlak van marktanalyse van de verschillende commodities en vervoersstromen of op het vlak van havenoperaties zoals douane, security en sanitaire keuring. Als consulent havenoperaties zorg je ook voor het opvolgen van ICT-ontwikkelingen en help je mee aan de ontwikkeling van een cargosysteem. Jouw proﬁel: Je behaalde een universitair diploma (master of lic.) of een HOLT, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt een grondige theoretische kennis van kwantitatieve en andere zoeken analysetechnieken, en hun toepassingen.

Jouw proﬁel: Je behaalde een masterdiploma in de rechten en hebt een grondige theoretische kennis van sociale wetgeving, ambtenaren- en arbeidsrecht. Uiterste inschrijvingsdatum: 11 mei 2010

www.havenvanantwerpen.be/jobs

Je hebt er alle

boot bij

om naar onze site te

surfen.

www.havenvanantwerpen.be/jobs -

informatiemedewerker technisch assistent elektriciteit verkeersleider werkleider bouwkunde HR-consulent waarderen

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, ﬁetsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid. Voor de functie manager scheepvaartmanagement is een bedrijfswagen voorzien. Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij. Interesse? Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite. Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen. Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76. E-mail: talent@haven.antwerpen.be

049_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:15

Pagina 49

VACATURE 8 MEI 2010

www.dip.be HERAEUS ELECTRO-NITE INTERNATIONAL NV is een divisie van Heraeus Holding en wereldleider voor sensoren en instrumentatie voor metingen in vloeibare metalen. De divisie telt wereldwijd meer dan 20 vestigingen, is vertegenwoordigd in ruim 60 landen en stelt meer dan 3.000 medewerkers tewerk. Samen creëren ze meerwaarde door engagement, kwaliteitsbewustzijn, professionalisme, een uitgesproken klantgerichtheid en een sterk innoverend beleid. Heraeus Electro-Nite International NV is gevestigd in Houthalen Limburg. Met een 500-tal werknemers is het tegelijk het wereldhoofdkwartier en één van de belangrijkste productieplants. In het kader van een groeiend internationaal belang van het hoofdkwartier kijken we uit naar een (m/v):

Projectingenieur Industrial Engineering Als projectingenieur beheer je de aan jou toegewezen projecten van a tot z waarbij in elke fase, gaande van budgettering, ontwerp van machines tot implementatie, jouw concrete inbreng wordt verwacht. De projecten variëren van tooling tot een ganse productielijn. Op autonome wijze bestudeer je het project, werk je een actieplan uit, voorzie je de gepaste resources en zorg je voor de opvolging van deelopdrachten. Je stuurt de projectmedewerkers aan en legt de nodige contacten, zowel intern als extern, zodat de oplevering binnen de voorziene specificaties gebeurt. Regelmatig bezoek je de buitenlandse filialen om zo een zicht te krijgen op de plaatselijke behoeften naar optimalisatie van productielijnen. Je bent een industrieel ingenieur elektromechanica met reeds enkele jaren relevante ervaring binnen projectmanagement. Ervaring met machinebouw en/of tooling vormt uiteraard een pluspunt. Met een focus op innovatie en aan de hand van je ondernemingszin en organisatorische kwaliteiten weet je diverse projecten tot een goed einde te brengen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en treedt assertief op indien nodig. Tevens ben je bereid om meerdere malen per jaar te reizen.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar hasselt@dip.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 011 87 02 60. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Heraeus Electro-Nite biedt uitdagende en interessante functies aan binnen een internationale context waar innovatie en dynamiek kenmerkend zijn. Jouw technische expertise legt samen met jouw creativiteit mee de basis voor de verdere innovatie voor de toekomst. Voor meer info over Heraeus Electro-Nite kan je surfen naar www.electro-nite.be.

www.dip.be

Area Manager KELA is een expansieve familiale groep met vestigingen in Hoogstraten, Sint-Niklaas en Ipswich (UK). Deze onderneming, die ruim 220 werknemers telt, ontwikkelt en produceert zowel veterinaire als humane geneesmiddelen. Kela exporteert wereldwijd naar méér dan 100 landen waar onze producten via een netwerk van distributeurs/agenten in de markt worden gezet. Meer informatie vind je op www.kela.be Kela wenst haar salesteam te versterken met een (m/v):

export veterinaire geneesmiddelen Europese markt Je staat in voor de introductie, promotie en uitbreiding van het veterinair productengamma (Kela, Phenix, Anupco) bij bestaande distributeurs en bij prospecten. Je maakt offertes op en volgt deze op. Je onderhandelt over prijzen, leverings- en betalingscondities. Je werkt nauw samen met onze R&D-afdeling. Je ondersteunt de lokale partners bij hun strategiebepaling en volgt hun verkoopbudgetten op. Sporadisch organiseer je seminaries. Je functie vereist regelmatig reizen binnen Europa, ca. 30 % van de job. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Je hebt een succesvolle ervaring in een commerciële exportfunctie en je profileert je als een vlot onderhandelaar die met grote autonomie kan functioneren. Anderzijds kan je probleemloos in teamverband werken. Je spreekt vlot Engels en drukt je behoorlijk uit in Frans en Duits, kennis Spaans is een voordeel. Ervaring in de medisch-farmaceutische sector is niet vereist, affiniteit met de branche is daarentegen wel belangrijk. Bij voorkeur ben je hoger opgeleid (bv. economie, handelswetenschappen, bio-ingenieur, dierenarts, …) of gelijkwaardig door ervaring. Je woont op een haalbare afstand van Hoogstraten.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Mark Vereecken. Voor meer informatie kan je terecht op 03 220 28 00. Je gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

KELA biedt, naast een uitdagende functie in een stabiele en groeiende werkomgeving, een competitief salarispakket.

www.dip.be IVAREM is opgericht in 2003 en heeft als doel een vooruitstrevend en integraal duurzaam afvalbeleid te realiseren in de aangesloten gemeenten. Als dynamisch overheidsbedrijf staat IVAREM in voor de inzameling, transport en behandeling (overslag, sortering, recyclage, voorbehandeling, eindverwerking) van huishoudelijk afval. We streven naar een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening tegen een aanvaardbare prijs. Momenteel zijn we voor de administratieve zetel in Mechelen op zoek naar een (m/v):

Verantwoordelijke personeelsadministratie Je staat in voor de personeels- en salarisadministratie van een 170-tal medewerkers. Je zorgt maandelijks voor een correcte loonvoorbereiding, gebruikmakend van de gegevens uit het tijdsregistratiesysteem (Kronos). Je behandelt vragen van medewerkers en zorgt voor de correcte aflevering van loonattesten. Je onderhoudt tevens de contacten met het sociaal secretariaat. Daarnaast werk je mee aan de opmaak van rapporten over lonen en personeelsgegevens en aan de uitvoering van financiële transacties naar RSZ, belastingen … Tot slot hou je de personeelsdossiers nauwgezet bij. We zoeken een betrokken medewerker met een bacheloropleiding. Iemand met een goede kennis van sociale wetgeving die reeds enkele jaren ervaring heeft opgebouwd binnen personeels- en loonadministratie. Op een autonome manier voer je jouw takenpakket uit en neem je jouw verantwoordelijkheid op. Je bent zeer nauwkeurig en bovenal sta je sterk in administratie, registratie en datacontrole. IVAREM biedt een uitdagende job in een stabiele werkomgeving en een jong en dynamisch team. Het salarispakket omvat een marktconform loon (volgens de weddeschalen van de openbare sector en rekening houdend met je nuttige ervaring) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en groepsverzekering). Wij voorzien tevens opleidingsmogelijkheden en een verdere professionele ondersteuning.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

050_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:06

Pagina 50

OF TOCH LIEVER EEN JOB DIE ECHT BIJ JE PAST? SOLLICITEER NU OP WWW.ACCENT.JOBS

beleggingsadviseur.indd 1

uitzendjobs optie vast

VG. 13/BUO - B-AA07.005

Niet alleen de functie, maar ook de bedrijfscultuur, de sfeer, de collegaâ&#x20AC;&#x2122;s... het hele plaatje moet kloppen. Om daar zeker van te zijn, test Accent de job voor je uit. Dan weten we: dit is een job die echt bij je past.

26-04-2010 11:09:47

051_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:07

Pagina 51

VACATURE 8 MEI 2010

www.dip.be

Key Account Manager

Governemental & Public Services IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en ontwerpt, maakt en verkoopt een uitgebreid gamma lichte, middelzware en zware bedrijfswagens, off-roadtrucks, bussen en speciale voertuigen voor

Samen met uw collega’s van het departement Direct Sales bent u verantwoordelijk voor de continuïteit en uitbouw van de verkoopactiviteiten aan overheidsinstellingen en nutsbedrijven in de ruime zin. U zorgt voor een correcte opvolging van het volledig tenderproces vanaf de kandidaatstelling t.e.m. de uitvoering van de opdrachten. U bewaakt daartoe de volledige communicatie via een intensieve samenwerking met alle betrokken diensten (Customer Service, Finance, Logistics …). Nadat u de opdrachten hebt gerealiseerd, blijft u nauw met hen samenwerken om een duurzame relatie met uw klanten op te bouwen. Teneinde uw commerciële objectieven te behalen, bouwt u uw netwerk continu en op een proactieve wijze uit. U genoot minstens een opleiding op bachelorniveau, bij voorkeur in een technische richting (bv. bachelor autotechnieken). U kan terugkijken op een eerste succesvolle ervaring van een aantal jaren in een commerciële functie, bij voorkeur in aanbestedingen en investeringsgoederen. Ervaring en/of affiniteit met transportoplossingen is een pluspunt. U bent vlot tweetalig NL/FR en hebt een goede kennis van het Engels. Naast uw uitstekende commerciële vaardigheden bent u goed georganiseerd en zeer nauwkeurig. U gaat proactief en resultaatgericht te werk en blijft uw objectieven ook onder uitdagende omstandigheden realiseren.

vb. brandbestrijding, off-roadmissies, defensie en civiele bescherming. Iveco telt wereldwijd meer dan 25.000 werknemers en heeft 24 plants in 11 verschillende landen.

In het kader van haar succes en continue groei is IVECO Benelux

Technical Assistance Officer Trucks & Busses

In deze brede en boeiende functie binnen het departement Customer Service geeft u technisch/administratieve ondersteuning aan het after sales-tenderproces en speelt u een faciliterende rol in het 24-uurserviceproces om de ‘stand stills’ van de voertuigen zoveel mogelijk te beperken. U volgt ‘customer compliance’ en ‘product liability’dossiers nauw op en hebt daartoe veelvuldige contacten met het hoofdkantoor in Turijn. U coördineert de ‘recall’campagnes en de communicatie hiervoor in samenwerking met het hoofdkantoor en de dealers. Ten slotte doet u voorstellen om de processen en procedures binnen Customer Service verder te automatiseren en te optimaliseren. U werkt nauw samen met uw collega, die de dossiers (mee) administratief opvolgt. Voor deze functie kijkt Iveco uit naar een ‘young potential’, die op technisch, commercieel en administratief vlak een belangrijke meerwaarde biedt aan het departement Customer Service. U beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma autotechnieken, maar bent tevens vaardig in de toepassing van ICT-tools, zoals Excel, Access en Visual Basic. Deze brede functie vraagt bovendien een goede planning en (proactieve) organisatie van uw taken en een administratieve nauwkeurigheid. U bent vlot tweetalig NL/FR of FR/NL en spreekt goed Engels.

momenteel voor haar vestiging in Groot-Bijgaarden op zoek naar 2 nieuwe collega’s (m/v):

IVECO Benelux biedt voor beide functies een aangename, dynamische en internationale werkomgeving met reële doorgroeimogelijkheden in een gezonde organisatie. Een competitief salaris is voorzien in functie van ervaring en profiel. Extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen voor de Key Account Manager, vervolledigen het salarispakket.

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort - zowel thuis, onderweg, als op reis - nastreeft. VAB dankt zijn succes aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool enz. Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2009 naar 150 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be ter attentie van Miriam Hofman. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Een carrière zonder pech... VAB is al onderweg!

Manager VAB-Mediaregie & UitMagazine • Je bent verantwoordelijk voor de strategie, het budget en de P&L en hebt de leiding over 7 medewerkers, waarvan 3 account managers • Samen met je team bouw je langetermijnpartnerships uit met adverteerders • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als sales manager, ervaring in de media- en advertentiewereld is een voordeel • Je genoot een hogere opleiding en bent vlot tweetalig NL/FR

Medewerker Technische Training • Je geeft technische trainingen aan interne en externe medewerkers • Je staat in voor het verzamelen, opbouwen en samenstellen van autotechnisch cursusmateriaal • Je kan vlot omgaan met mensen en hebt de nodige drive om je kennis over te dragen • Je behaalde een bachelor in de autotechnologie, het diploma van industrieel ingenieur of hebt een gelijkwaardige ervaring

B2B Account Manager • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van de commerciële contacten met bestaande klanten • Je staat o.a. in voor de rapportering, evaluaties met klanten en prijsonderhandelingen • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je bent vlot tweetalig NL/FR, hebt interesse in de autosector en bent zeer analytisch

Wegenwachters Regio Antwerpen en Brussel • Je houdt van zelfstandig werken en vindt, zelfs in moeilijke omstandigheden, snel de oorzaak van een panne • Je verwerkt via ons datacommunicatiesysteem eveneens het bijhorende administratieve werk • Je bent uitgesproken klantvriendelijk, uiteraard begrijp je dat pechverhelping een ﬂexibele werkregeling vereist • Je hebt een technisch diploma autotechnieken of automechanica, plus een ruime kennis van auto-elektronica

Coördinator Externe Takelbedrijven • Je bent het aanspreekpunt voor externe takelbedrijven en voor de interne VAB-diensten • Je verzorgt de administratieve ﬂow en besteedt minstens 50% van je werktijd aan on-site evaluaties van de takelbedrijven over heel België • Je hebt minimaal een bachelordiploma (technische richting) of bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent een goede onderhandelaar die accuraat en zelfstandig kan werken, bovendien ben je tweetalig NL/FR

Voor meer info surf naar www.vab.be/nl/actueel/jobs/ en stuur je kandidatuur (met vermelding van de functie) naar personeelsmanager@vab.be of schrijf naar VAB nv, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, t.a.v. de personeelsdienst.

052_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:09

Pagina 52

VACATURE 8 MEI 2010

www.dip.be

TREMELO

OCMW Tremelo biedt een brede diensten zorgverlening aan de inwoners van Tremelo aan. Hiervoor zorgen 69 medewerkers. OCMW Tremelo wenst in vast statutair dienstverband over te gaan tot aanstelling van een voltijds (m/v):

Secretaris U neemt de algemene leiding op u binnen het OCMW en zorgt voor de uitoefening van de wettelijke en decretale bevoegdheden. Samen met het bestuur en het managementteam staat u in voor een efficiënte dienstverlening van de organisatie en zorgt u voor de opmaak, uitvoering en opvolging van de beleidsdoelstellingen. U staat eveneens in voor een vlotte communicatie, zowel naar de medewerkers en de burgers als naar de politieke beleidsvoerders toe. U bent voorzitter van het managementteam en rapporteert aan de beleidsorganen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv en kopie van hun diploma voor 25 mei 2010 naar antwerpen@dip.be ter attentie van Micheline Van Esbroeck. Voor meer informatie kan u terecht op 03 220 28 00.

U hebt een masterdiploma en een grondige kennis van de relevante weten regelgeving. U slaagt erin om met kennis van zaken een visie uit te bouwen en deze te vertalen naar uw medewerkers. U beschikt over goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden. Tevens hebt u het nodige inlevingsvermogen en diplomatie om op een vlotte manier om te gaan met de verschillende stakeholders.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

OCMW Tremelo biedt u een boeiende, uitdagende statutaire functie met een belangrijke verantwoordelijkheid. Het brutojaarsalaris bedraagt min. 43.790,30 euro en max. 64.677,06 euro. Er wordt een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar aangelegd.

OCMW WAASMUNSTER Het WZC ’t Heuverveld is erkend voor 78 plaatsen en 2 plaatsen kortverblijf. Op 31 mei gaat ook een nieuwe dagverzorging van start. Voor het Woonzorgcentrum zoeken wij:

GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE hoofdzakelijk nachtdiensten (voltijds – contract onbepaalde duur) met aanleg wervingsreserve.

GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE (voltijds – contract onbepaalde duur) met aanleg wervingsreserve. Kandidatuur door CV + brief indienen uiterlijk op 23 mei 2010. Voor algemene inlichtingen kan u contact opnemen met Hannelore Dieleman, personeelsdienst, tel. (052)25 13 15. Voor inlichtingen betreffende de jobinhoud kan u contact opnemen met Hilde Buyl, tel. (052)25 13 21. OCMW Waasmunster, Molenstraat 41, 9250 Waasmunster e-mail: personeelsdienst@ocmwwaasmunster.be Namens het OCMW De secretaris K. VAN DEN BOSSCHE

De voorzitter M. DU TRE

www.ocmwwaasmunster.be gemeente & ocmw Zoersel administratief centrum Handelslei 167 2980 Zoersel T 0329800740 personeel@zoersel.be

is een creatieve, dynamische en zorgende gemeente waar 21.000 mensen graag leven, werken en samenkomen.

mobiliteitsambtenaar U bent geïnteresseerd in het mobiliteitsgebeuren en kijkt er naar uit om mee vorm te geven aan een verbetering van de verkeersleefbaarheid en een verhoging van de verkeersveiligheid in de gemeente Zoersel. in het bezit zijn van: een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus, of daarmee gelijkgesteld

Spreekt deze uitdaging jou aan?

wij bieden: contractuele aanstelling (B1-B3) ▪ de gelegenheid tot het volgen van een opleiding in de verkeerskunde ▪ een geïndexeerd brutojaarsalaris van min. 25.706,07 euro en max. 43.313,98 euro ▪ bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding abonnement woon-werkverkeer en ﬁetsvergoeding,...

interesse? Persoonlijke beschermingsmiddelen Bouwbeslag • Meubelbeslag • Tuingerief Elektronisch bouwbeslag • Bevestigingstechniek Gereedschap • Huishoudelektro

De uitgebreide aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vindt u op www.zoersel.be/economie & werk. Voor meer informatie contacteert u onze dienst personeel, T 03 2980 7 40 of 41, personeel@zoersel.be. Inschrijven kan tot en met 28 mei 2010.

053_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:11

Pagina 53

GRAB A TICKET FOR A FLIGHT TO A FASCINATING FUTURE Brussels Airlines is looking for: For its Ground Operations Department

For its Financial Department

Passenger Service Agents

Financial Controller & Analyst

You welcome and check in passengers at Brussels Airport in a respectful, courteous and professional manner. You also ensure that passengers receive an efﬁcient, friendly and on-time service during the boarding process. You ensure also that the required quality and safety standards are maintained at all times.

As Financial Controller & Analyst you are responsible to ensure a number of tasks for a dedicated business area of the company. You ensure correctness of financial accounts, provide monthly and adhoc financial reporting to department heads, as well as follow-up and challenge them to achieve their budget targets. You will also assist and challenge department heads during the yearly budget process to ensure the process is correct and streamlined. In addition, you will assist project managers in the financial analysis of specific departmental business cases.

You already have an experience in a customer service environment. Fluency in English, Dutch and French is a must and you are willing to work part-time (30 hours per week) and in shifts, as well as on weekends. You understand the needs and concerns of customers and remain friendly and service-minded at all times.

You have obtained a finance-related university degree and have preferably 1 or 2 years experience in a finance environment. You are fluent in English, Dutch and French and have a very good knowledge of Excel. Experience in SAP is an advantage.

At Brussels Airlines: We are looking for results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player with hands-on mentality and are customer-focused. Our offer: The opportunity to build a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities, a permanent position with an attractive and competitive salary package. Interested? Please apply online and upload your CV on www.brusselsairlines.com via the quick links - job section.

brusselsairlines.com

SNBGEN19728_PQ_370x260_QN 1

5/6/10 3:26:56 PM

054_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:12

Pagina 54

VACATURE 8 MEI 2010

H E T A B C VA N T O U R I N G V O L G E N S D O M I N I K

De‘R’van Resultaat Touring is al meer dan 100 jaar een toonaangevende speler in de wereld van mobiliteit en reizen. Elke dag laten we onze klanten zorgeloos genieten van een actief leven, zetten we ons in voor hun veiligheid en mobiliteit, in België en in het buitenland. Om onze doelstellingen te bereiken, hebben we enthousiaste, professionele medewerkers nodig, zoals Dominik: “Begonnen als telefonist, kreeg ik van Touring kansen om te groeien. Ik werd eerst coördinator en vervolgens Sales Representative B2B. In heel Europa onderhoud ik contacten met autoconstructeurs. Dankzij de efﬁciënte samenwerking van mijn team en de ondersteuning van de directie haal ik mooie resultaten. En daar ben ik best trots op.” Wil je nieuwe business zoeken, binnenhalen en realiseren? Dit is jouw kans: wordt de nieuwe collega van Dominik. Je kunt bij ons aan de slag als

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER M/V Details over de vacature op www.touring.be/jobs. Bekijk ze vandaag.

meer job, meer inhoud

Dominik Champagne – Sales Represenatative B2B - bij Touring sinds 1999

Imec werkt aan een betere toekomst. Onze innovaties leiden tot baanbrekende vernieuwingen in nano-elektronica, gezondheidszorg en energie. Samen met een wereldwijd netwerk van bedrijven en onderzoekers ontwikkelen onze 1750 medewerkers technologische oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Imec werft voortdurend medewerkers aan, voor functies in R&D, voor doctoraatsonderzoek, en in de ondersteunende afdelingen.

Als ingenieur of bachelor, met of zonder ervaring, kan je bij ons aan de slag voor ondermeer de volgende functies:

Ontwerper elektronische systemen Samen met je interne klant bouw je elektronische systemen, gaande van eenvoudige interfaces tot computergestuurde meet- en regelapparatuur. Je staat in voor het dagdagelijks beheer van het elektronische lab. Chip design support ingenieur Je bent de technische coördinator en interface tussen de chipfabrikanten en de klanten. Proces ingenieur Je introduceert nieuwe processen vanuit R&D in onze experimentele pilootproductielijn.

R&D assistent Je voert analyses, experimenten en fact-findingonderzoek uit aan de hand van klinisch-diagnostische technieken. Multimedia coördinator Je staat in voor de multimedia ondersteuning van ons trainingsdepartement. Windows PC beheerder Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van het pc-park en je biedt de nodige ondersteuning aan de eindgebruikers uit diverse divisies. Helpdesk medewerker Je bent medeverantwoordelijk voor de ICTondersteuning van ongeveer 1750 eindgebruikers. Je behandelt en registreert de inkomende vragen van interne eindgebruikers en je lost zelfstandig routineproblemen op.

Heb je ervaring als IT projectleider, als procesoperator, of als onderzoeker in één van onze expertisedomeinen? Surf dan zeker ook naar onze website voor meer info en vacatures en solliciteer online op www.imec.be/jobs.

055_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:15

Pagina 55

Slim netwerk gebouwd door Louis, 12 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis

Zit innoveren in je genen ? Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst ! op www.eandis.be

056_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:15

Pagina 56

VACATURE 8 MEI 2010

ICOS Division ICOS Vision Systems, gevestigd in Heverlee, is sinds ruim een jaar een divisie van het Amerikaanse beursgenoteerde KLA-Tencor. KLA-Tencor is wereldwijde marktleider in het ontwikkelen, produceren en verkopen van inspectie en metrologie systemen voor de halfgeleidersector. Door een permanente, doelgerichte focus op productontwikkeling en innovatie slaagt KLA-Tencor erin een ‘uniek’ aanbod van hoogtechnologische producten en ‘superieure’ klantenondersteuning te bieden. Deze marktleiderspositie wordt waargemaakt door de gedreven inzet van een proactief, ﬂexibel team van hooggekwaliﬁceerde medewerkers. Dagelijks zetten deze specialisten hun expertise en knowhow accuraat in om samen de meest geavanceerde visiesystemen ter wereld te creëren. Om deze leiderspositie verder te versterken, kijken wij uit naar extra collega’s (m/v):

ENGINEER PRODUCT DEVELOPMENT

IT SYSTEM ADMINISTRATOR

FUNCTIE: • Je wordt ingeschakeld in het machine-ontwerpteam van één

FUNCTIE: • Je wordt tewerkgesteld in de Field IT afdeling te Heverlee en

van de productlijnen voor de automatische inspectie van halfgeleiders. • Je werkt mee aan de conceptuele ontwikkelfase van nieuwe ‘handler’ platformen alsook aan de integratie van de verschillende elektromechanische en optische bouwstenen in de machine. • Vanuit jouw expertise sta je mee in voor de technische input en opvolging van het mechanische ontwikkelteam, de SW groep. • Tenslotte behoren ook CE-labeling, documentatie en productstructuur tot jouw takenpakket. • Je werkt zowel in Heverlee als sporadisch in Hong Kong bij ons mechanical design team. PROFIEL: • Je bent een veelzijdig burgerlijk ingenieur elektromechanica met sterke affiniteit voor mechatronica. • Je hebt een sterke interesse in machinebouw voor precisietoepassingen in een high-tech omgeving. • Je bent bereid om regelmatig te reizen en bent uitstekend tweetalig N/E.

volgt de processen die vanuit Corporate IT in de USA worden opgesteld. • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de goede werking van de infrastructuur. • Je werkt samen met verschillende teams van de Corporate IT afdelingen in de USA en India voor zowel serviceverlening als projectontwikkeling. • Je rapporteert aan de Field IT MGR Europe.

SOFTWARE ENGINEER VISION APPLICATIONS FUNCTIE: • Je verzorgt in teamverband het ontwerp, de implementatie en de tests van visie-applicatiesoftware in C/C++. Hierbij verbeter en breid je de beeldverwerkingsfunctionaliteit van de inspectietoepassingen uit binnen de Linux-gebaseerde cross-development omgeving (IDE, grafische debugger, scripting,...). • Je zal ook meewerken binnen de nieuwe architectuur voor deze visiesoftware waarin component-gebaseerde ontwikkeling centraal staat. PROFIEL: • Je bent een licentiaat informatica of industrieel ingenieur met een sterke interesse in software voor toepassingen in de beeldverwerking. • Je bent analytisch, leergierig en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. • Je bent een communicatieve team player, ook in het Engels.

TECHNICAL WRITER FUNCTIE: • Als medewerker van de technical support group stel je technische handboeken (manuals) en andere technische documentatie op die de producten vanuit een praktisch gebruikersstandpunt benaderen. PROFIEL: • Je bent industrieel ingenieur elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring). • Je bent proactief, leergierig en veeleisend wat betreft de kwaliteit van jouw werk. • Vlot met PC’s, Word en tekenpakketten. • Uitstekend tweetalig N/E, in woord en geschrift.

PROFIEL: • Je hebt een bachelor/master diploma met diepgaande kennis van technische elementen zoals VMware, HP ESX virtual server, HP EVA storage, backup methodology, IBM Lotus Domino server, AD, network en datacenter equipment, ... • Je gaat efficiënt en analytisch te werk, ook onder druk. • Je bent team- en klantgericht en communiceert vlot, ook in het Engels. SAP

CONFIGURATION ANALIST FUNCTIE: • Als configuration analist ben je verantwoordelijk voor de productstructuur, aanpassingen aan bestaande producten en nieuwe productontwikkelingen in het Engineering Change Notice systeem. Dit betekent dat je als coördinator tussen de engineering afdeling, marketing & sales en operationsafdeling zorgt dat alle aanpassingen aan de ICOS producten op een gepaste wijze worden vertaald naar een SAP omgeving. Op basis van jouw input zal het centrale modelling team de productstructuur vertalen in de Variant configurator. Nadien ben je verantwoordelijk voor het testen en de validatie van de Variant configurator. PROFIEL: • Je hebt een masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. • Je houdt ervan om met verschillende disciplines over de afdelingen heen samen te werken en door je natuurlijk gezag kom je tot resultaten binnen de gestelde deadlines. • Je bent bereid je te verdiepen in de producten van ICOS om een volwaardige gesprekspartner te zijn van engineers en sales medewerkers. • Naast je grondige kennis van Excel en SAP heb je een zeer goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

www.kla-tencor.com

AANBOD

INTERESSE?

ICOS/KLA-Tencor biedt een state-of-the-art hightech internationaal

Stuur jouw cv en motivatie via e-mail naar ilse.peeraer@icos.be Voor bijkomende info over KLA-Tencor kan je terecht op www.kla-tencor.com ICOS Vision Systems, Esperantolaan 8, 3001 Heverlee TEL 016 39 82 22 – FAX 016 40 00 67

georiënteerde werkomgeving aan. Wij geven je volop mogelijkheden om jouw expertise te vergroten en moedigen persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheidszin sterk aan. Je mag rekenen op interessante arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

057_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:16

Pagina 57

VACATURE 8 MEI 2010

ADVISORS SERVICE met potentiëel (ref. 2010/1014) Ben je sterk in klantenonthaal en communicatie? Ben je een commerciële en administratieve duizendpoot?

Jorssen Aartselaar

ien

tio

VG.801/B

Ben je gepassioneerd om deze professionele en snel groeiende groep mee uit te bouwen? Voor een volledige beschrijving van de functie en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be De verkennende gesprekken zijn voorzien in de concessie te Aartselaar. t satisfac

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem, 09/243 42 00.

GTB, de Gespecialiseerde Trajectbepalings- en Begeleidingsdienst voor personen met een arbeidshandicap, zoekt voor onmiddellijke aanwerving

R EEN COÖRDINATO

ERPEN

ANT W IE C IN V O R P E D M/V VOOR

Voor de volledige vacature-omschrijving, bezoek www.gtb-vlaanderen.be, Voor inlichtingen, bel Jo Frantzen, tel. 03/740 36 20

Graag ontvangen wij uw schriftelijke sollicitatie met CV uiterlijk op 31 mei 2010 t.a.v. Luc Henau, directeur GTB, Minnemeers 2 te 9000 Gent of via mail: luc.henau@gtb-vlaanderen.be GTB stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht handicap, leeftijd, herkomst of geslacht.

Boeiend en afwisselend werk in de horeca ! Leverancier van Horecamateriaal zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERS Antwerpen en Mechelen, Kempen en Waasland, Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek • volledige opleiding door de firma • ideaal voor beginners.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98 Ma-Di-Woe tussen 9 en 16 uur.

058_GPV1QU_20100508_VMGBI

00:17

Pagina 58

VACATURE 8 MEI 2010

Products \ Systems \ Services \ Consultancy

“Made by SEW” betekent heel wat voor wie vertrouwd is met elektrische aandrijftechniek. SEW-Eurodrive is een wereldwijd vertakte familieonderneming met 13.000 medewerkers en een zakencijfer van 1,9 miljard EUR. Wij zijn een van de grootste producenten van hoogstaande aandrijfsystemen ter wereld en staan garant voor topkwaliteit, ook in onze serviceverlening. In België en Luxemburg is SEW Caron-Vector marktleider met klanten in verscheidene sectoren (voedingsindustrie, chemische nijverheid, auto-industrie, etc.). Om onze klanten nog beter te ondersteunen en de verhuis naar Leuven voor te bereiden van ons hoofdkwartier (voorzien voor juni 2010), zoeken wij enthousiaste collega’s (m/v):

Move your career … with SEW !

Ordina Belgium wil de proactieve, strategische ICT-partner zijn van grote en middelgrote ondernemingen en instellingen. Wij bieden hen end-to-end-oplossingen in consultancy, ICT en outsourcing. Vanuit een grondige business- en proceskennis faciliteren wij innovatie, op basis van technologisch meesterschap. ‘Ordina geeft ruimte’ is ons motto. Door innovatieve oplossingen creëren wij voor onze klanten ruimte voor groei en vernieuwing. Wij zoeken medewerkers m/v voor de volgende domeinen:

• Analyse & Projectmanagement • Business consultancy • Business intelligence • Infrastructure Solutions • Java

Voor de nieuwe hoofdzetel in Leuven:

• Project Sales Engineer industrieel ingenieur elektromechanica • Inside Sales Engineer ingenieur of bachelor elektromechanica • Junior Field Service Technician bachelor elektromechanica • Financial Responsible bachelor boekhouding • After Sales Service Technician A2 elektromechanica

• Microsoft • Quality

Voor onze vestigingen in Merksem en Marche-en-Famenne:

• SAP

• 2 After Sales Service Technicians A2 elektromechanica

Wij zijn net zo ambitieus als jij. Alle antwoorden op

jobs.ordina.be Ordina heeft vestigingen in Mechelen en Hasselt.

Geeft ruimte.

Ons aanbod: Dankzij permanente vorming krijg je de kans om je kennis en vaardigheden continu aan te scherpen. Je werkt in een dynamisch en professioneel team, in een internationale omgeving waar het accent ligt op innovatie en kwaliteit. Onze open managementﬁlosoﬁe garandeert je een omgeving waarin je kan groeien. Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens jouw competenties. Interesse in een van deze functies? Stuur je sollicitatie naar Ils Ooms, verantwoordelijke HR, via e-mail (jobs@sew.be) of brief (SEW Caron-Vector, avenue Eiffel 5, 1300 Wavre). Voor meer informatie kan je ook terecht op 010 231 366. Voor een volledige beschrijving van de functies, surf naar www.sew.be/vacature

www.dﬁb.net

07-05-2010

059_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:20

Pagina 59

VACATURE 8 MEI 2010

ADVISORS SERVICE met potentiëel (ref. 2010/1014) Ben je een rustig coördinator in complexe situaties? Ben je hoger opgeleid en heb je een uitgesproken affiniteit met premium wagens?

Jorssen Aartselaar

ien

tio

VG.801/B

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem, 09/243 42 00.

EMBRACE YOUR FUTURE Network & System Engineers Java Developers & Architects Test Analyst Project Manager

www.dﬁb.net

Network Architects

Solliciteer op www.smals.be!

Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel

Q- PA R K is one of the leading providers of parking facilities in Europe, whether wholly-owned, leased, managed or in a hybrid business model. Q-Park is notable for its quality approach and has a portfolio comprising over 800,000 parking spaces in the Netherlands, Germany, Belgium, Great Britain, France, Ireland, Denmark, Sweden, Norway and Finland. At Q-Park we are committed to being the best in our industry and striving for and maintaining quality in all we do. Our employees play a key role in delivering quality and an excellent service to our customers, which is fundamental to our aims. Our shared core values are central to Q-Park and inﬂuence how we operate and work together. For our European Head Ofﬁce in Maastricht, we are currently looking for an (m/f)

E X E C U TI VE AS S I S TANT TO O UR CEO YOUR RESPONSIBILITIES As an Executive Assistant to our CEO you will coordinate information and activities of the CEO and the Executive Board, the Advisory Board, the Shareholders and their key external relations. Your daily activities include handling all secretarial functions, agenda management, travel and accommodation arrangements, and making presentations for reviews and meetings. WHAT WE EXPECT FROM YOU You have a Bachelor degree or equivalent. You are fluent in Dutch and English, both spoken and written, and have a good spoken knowledge of French and German. You have gained experience in dealing with the activities and needs of Board members and/or senior directors, and have working experience in an international environment. You show integrity and discretion as you are often dealing with confidential and sensitive information. You have solid experience with Windows Office applications. Your appearance is always immaculate. Q-PARK OFFERS YOU an attractive salary with fringe benefits. APPLY Serious applications can be sent to louis.vanlooy@q-park.com W W W. Q - PA R K . C O M

060_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:37

Pagina 60

VACATURE 8 MEI 2010

Een dynamische hogeschool verdient een energieke leiding. Met meer dan 9.500 studenten en 1.000 werknemers is de Karel de Grote-Hogeschool de op een na grootste hogeschool in Vlaanderen. En met voorsprong een bron van inspiratie voor onze studenten. Omdat zij kunnen rekenen op onze ambitie om uit te blinken in onderwijs, onderzoek én persoonlijke dienstverlening.

Wij zoeken een voltijdse

ALGEMEEN DIRECTEUR

Enthousiast? Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

(m/v)

OPDRACHT: • Met doelbewuste strategische keuzes geef je vorm aan de langetermijnvisie van de hogeschool. • Die strategie vertaal je in concrete acties waarmee we onze groei kunnen bestendigen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het dagelijks beleid. • Je werkt nauw samen met je team van directeurs en departementshoofden. • Je hebt visie en inspireert je collega’s om van KdG een toonaangevende hogeschool te maken. • Als ambassadeur draag je bovendien onze missie en cultuur uit om daarvoor ook extern het juiste draagvlak te scheppen. PROFIEL: • Je genoot een academische opleiding en hebt minstens 10 jaar managementervaring. • In verandering zie jij vooral opportuniteiten. Je bent een veranderingsmanager die radicaal, maar met respect voor de stakeholders en relevante maatschappelijke ontwikkelingen, structuren en processen durft aan te pakken. • Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch inzicht en bent in alles een drijvende kracht. • Je geeft talent alle ruimte en brengt synergie in je team. • Je stimuleert ondernemerschap. Je hebt een open geest, zet netwerken op en weet productieve samenwerkingsverbanden te smeden. AANBOD EN SOLLICITATIE: Er wacht je een voltijdse functie in statutair verband, met een verloning op het niveau van gewoon hoogleraar. Meer informatie vind je op onze website www.kdg.be/vacatures/werken-bij-kdg.

Karel derspr ote-Hogeschool Grong

www w.kdg.be .kdg.be

start met voo

Cobelfret is een belangrijke maritieme en logistieke speler die zich een reputatie wist uit te bouwen in dry bulk shipping. De laatste decennia is Cobelfret ook zeer actief in ro-ro ferryverkeer in Noordwest Europa. De door-to-door service die hierbij aangeboden wordt via container- en trailerdiensten en de uitbouw van een landlogistiek netwerk zijn een belangrijke meerwaarde voor onze klanten. Tevens wordt op talrijke terminals de logistiek van nieuwe automobielen verzorgd. Voor meer informatie kan u een kijkje nemen op onze website: www.cobelfret.com

Sea-Ro Terminal behoort tot de top van de Europese roro stevedores. Het havenbedrijf is gespecialiseerd in trailer- en containerbehandeling en verscheping van nieuwe wagens. Daarnaast heeft de Sea-Ro Terminal Groep een unieke expertise ontwikkeld in diverse havenactiviteiten zowel op vlak van stockage en distributie, onderhoud en herstelling, als van ombouw van nieuwe voertuigen en landbouwmachines. Voor meer informatie kan u een kijkje nemen op onze website: www.searo.be

SALES EN MARKETING BEDIENDE AUTOMOTIVE

ASSISTANT TERMINAL MANAGER

Functieomschrijving: De Cobelfret Groep is op zoek naar een junior salesmedewerker die meewerkt aan de uitbouw van nieuwe automotive klanten voornamelijk voor de terminal te Zeebrugge. U analyseert de markt en identificeert potentiële klanten. Vervolgens maakt u afspraken. U bereidt presentaties voor en maakt business proposals op binnen de vooropgestelde afspraken.

Functieomschrijving: Sea Ro is op zoek naar een Assistant Terminal Manager die verantwoordelijk is voor de resultaten van de terminal en permanent controles uitvoert op de werkvloer. U bent eveneens verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van bedienden, (haven)arbeiders en derden die werken in opdracht van Sea Ro. Als Assistant Terminal Manager houdt U eveneens toezicht op de werkprocessen en werkt u instructies uit in samenspraak met de Terminal Manager. Tenslotte maakt U een kritische analyse van de schadegevallen, arbeidsongevallen en shiftrapporten en past in functie daarvan de werkprocessen aan.

(m/v)

(M/V)

Profiel: Ervaring en interesse in de automotive market is een troef. U bent sterk in het uitbouwen en onderhouden van contacten. U bent een teamplayer op verschillende niveaus. U bent een dynamische en zelfstandige werker en u hebt geen 9 to 5 approach. Tot slot bent u leergierig en hebt u een goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels en weet u zich vlot uit te drukken in het Duits. Aanbod: Wij bieden een arbeidsovereenkomst aan van onbepaalde duur in een zeer dynamische transportgroep. U ontvangt een correct loon aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse in ons aanbod? Mail, fax of schrijf naar Cobelfret N.V. T.a.v. Mieke Lauwers - Sneeuwbeslaan 14 - B 2610 Antwerpen Tel. 0032 (0)3 829 90 58 - Fax 0032 (0)3 829 90 79 e-mail: mieke.lauwers@cobelfret.com

The world in your hands

1 Implementation Engineer 1 Field Engineer

Profiel: Ervaring en interesse in de logistiek zijn een must. Kennis van Engels, Excel en Outlook (Frans, Duits: extra troef). U bent een teamplayer op verschillende niveaus en weet werknemers steeds te motiveren. U bent een dynamische en een zelfstandige werker en u hebt geen 9 to 5 approach. U past strikt de nationale en internationale regels toe wat betreft veiligheid, welzijn,… U weet van aanpakken en werkt vernieuwend. Bovendien draagt u efficiëntie hoog in het vaandel. Aanbod: Wij bieden een arbeidsovereenkomst aan van onbepaalde duur in een zeer dynamische transportgroep. U ontvangt een correct loon aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse in ons aanbod? Mail, fax of schrijf naar Sea-Ro Terminal NV T.a.v. Lensy Van Canneyt - Alfred Ronsestraat 100 - 8380 Zeebrugge Tel. 0032 (0)50 55 71 15 - Fax 0032 (0)50 55 71 50 e-mail: lensy.van.canneyt@searo.be

Internet, telefonie, digitale televisie en geluidsoplossingen zijn de unieke specialisaties van Coriotech. Als Belgische onderneming zijn wij actief in de hotel- en healthcare sector. Installaties worden eenvoudig en snel door onze eigen project afdeling geïnstalleerd. Daarnaast verzorgt onze technische dienst de service en het onderhoud. Om ons team te versterken zoeken we een

solutions & services

1 Account Manager

De uitdaging Je verkoopt infrastructuur, technologie en diensten voor internet, telefonie, digitale geluids –en televisie oplossingen in de hospitality sector (hotels) of healthcare sector (rusthuizenDe uitdaging en serviceflats). Je identificeert commerciële mogelijkheden, je maakt afspraken, offertes De bediendes zijn belast met het onderhouden, voorbereiden, configureren en genereert omzet bij bestaande klanten en prospecten. en daadwerkelijk installeren van infrastructuur en technologie voor publiek internet (hotspots) en telefonie alsook klantenondersteuning na Jouw talenten Je hebt een IT-opleiding voltooid (hogeschoolniveau of gelijkwaardig door ervaring) en/of verkoop. een grondige kennis van hospitality, healthcare, overheid, telecom of ICT-sector. Je bent ondernemend en kan verkoopsresultaten voorleggen, het volledige multimedia gebeuren Jouw talenten Je hebt een IT-opleiding voltooid bij voorkeur met specialisatie netwerken kan je boeien. Je bent vertrouwd met MS Office en PC toepassingen. Je hebt een goede twee(hogeschoolniveau of gelijkwaardig door minstens 2 jaar ervaring). Je hebt taligheid Nederlands/Frans en bent woonachtig in de regio Antwerpen of Vlaams-Brabant. kennis van IP, internet beveiliging , WLAN, telefonie en bent vertrouwd met Aanbod: Publieke draadloze internet toegang, VOIP telefonie, digitale audio en televisie een Windows server/client omgeving . Je bent communicatief in omgang zijn snel groeiende en technisch uitdagende activiteiten. Als marktleider biedt Coriotech met het klienteel, denkt oplossingsgericht, kan zelfstandig werken en een aantrekkelijke job in een dynamische en aangename positieve werksfeer in deze rapporteren. Je bent woonachtig in de regio Antwerpen of Vlaams-Brabant vooruitstrevende sector. Wij bieden een competitief salarispakket met extra legale en bij voorkeur heb je een goede tweetaligheid Nederlands/Frans. voordelen en leermogelijkheden on the job.

Solliciteren: Coriotech NV T.a.v. Dhr. Marco Aerts Wijtschotbaan 9, 2900 Schoten T +32 3 658 99 29 F +32 3 685 20 68 Stuur uw cv naar Marco.aerts@coriotech.be

www.coriotech.be

061_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:37

Pagina 61

Verzeker je van een

nieuwe toekomst

Je hebt een eigen visie? Je weet hoe je jouw toekomst wil inkleuren en koestert de ambitie om je plannen ook effectief uit te voeren? Vernieuw en herteken dan jouw toekomst samen met Nationale Suisse!

Vander Haeghen & Co en Arena maken deel uit van onze onderneming. Wij zijn marktleider in sport-, reis- en transportverzekeringen en de verzekeraar bij uitstek voor prestigevoertuigen, kunstvoorwerpen en tal van evenementen.

Nationale Suisse is een verzekeringsonderneming met Zwitserse roots. Innoveren is voor ons een kunst. Naast traditionele verzekeringsproducten beschikken wij over een schitterende portefeuille met verzekeringsoplossingen op maat. Bekende merken als De Europese,

De nichestrategie van Nationale Suisse biedt jou de kans om speler te worden in een winning team: klasse, competentie en persoonlijkheid maken bij ons het verschil. Werken in de hoofdstad en bij de besten behoren, dat is iets voor jou!

Product & Process Manager Samen met jouw team van experts beoordeel je de strategic ﬁt van producten. Je analyseert de aantrekkelijkheid, rentabiliteit, product processing en placement voordat een product wordt geïntroduceerd op de markt.

Zonemanager Brussel Je saleservaring en dito netwerk met verzekeringsmakelaars in de regio Brussel laten je toe om ons zakencijfer verder te ontwikkelen. Door je breed proﬁel

Management Assistant COO Als perfect tweetalige (N/F) management assistant sta je in voor de dagelijkse organisatie van het werk van onze nieuwe COO. Je koppelt organisatietalent en een performante administratie aan energiek en zelfstandig werken.

Hoofd Accounting, Consolidatie & Rapportering

(BOAR-Leven-Travel) en je high level ben je vandaag

Je allround ﬁnance & accounting-ervaring,

reeds een gereputeerde verzekeraar in economisch

gecombineerd met een sterk leiderschap en

sterke kringen.

organisatievermogen maken jou tot de persoon die de teams aanstuurt en de kwaliteit van

Sr. Tax Advisor

onze cijfers en rapportering versterkt.

Je jarenlange ervaring met corporate tax en je zin

IT Helpdesk Engineer

voor compliance hebben als resultaat dat jij de geknipte adviezen geeft voor complexe tax-materies

Je hebt ervaring in het adviseren van klanten, het

Join us!

en BTW-implementatie. Je staat garant voor een

installeren van software en het testen van nieuwe

Verzeker je van een nieuwe

gestructureerde aanpak van de juridische en ﬁscale

functionaliteiten van programma’s. Daarnaast geef je

toekomst én die van

implicaties van zeer diverse verzekeringsproducten.

op een snelle en efﬁciënte wijze geknipte oplossingen voor informaticaproblemen. Je bent vlot tweetalig (N-F)

Nationale Suisse. Ontdek ook onze andere vacatures op www.thefuturealliance.com en solliciteer er meteen!

Ervaren Schadebeheerder BOAR

Of neem contact op met

Jij bent de persoon die onze beloftes als verzekeraar

Daphne Vermeesch op

waarmaakt door je kwalitatieve, klantgerichte en

09 243 75 82 of mail naar

efﬁciënte aanpak van schadedossiers in BA (uitbating,

daphne@thefuturealliance.com

auto, familiale en brand).

en ook Engels vormt geen probleem.

062_GPV1QU_20100508_VMGBI

MOP_2694_Tormans_Intpower_vac.indd 1

07-05-2010

00:38

Pagina 62

28-04-2010 14:46:53

063_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:39

Pagina 63

VACATURE 8 MEI 2010

Hebt u een scherpe geest? Boeiende functies bij Lidl! (m/v)

Junior Expansiemanager Limburg-Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen, Brussel Uw functie • Na een intensieve opleidingsperiode assisteert u onze Senior Expansiemanager in het opsporen en analyseren van nieuwe of alternatieve vestigingsplaatsen. • U evalueert huur- en koopprojecten op hun geschiktheid en maakt rentabiliteitsstudies en concurrentieanalyses. Voor bestaande winkels onderzoekt u de uitbreidings- en/of verhuismogelĳkheden. • U bent vooral actief ‘in the ﬁeld’, waarbĳ u veelvuldig contacten hebt met zowel particulieren als vastgoedmakelaars en met diverse overheidsinstanties zoals de gemeenten, het kadaster, e.a. • U bereidt vergunningsdossiers voor en volgt deze op. Hierbĳ blĳft u up-to-date betreffende de laatste ontwikkelingen in de wetgeving. • U rapporteert rechtstreeks aan de Senior Expansiemanager. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent.

Junior Projectleider Bouw Uw functie • Als Junior Projectleider Bouw bent u mee verantwoordelĳk voor de voorbereiding en uitwerking van de uitvoeringsplannen, de opmaak van de meetstaten en de aanbesteding van de werken voor zowel nieuwbouw-, verbouwings- als renovatieprojecten. • U coördineert en volgt de werkzaamheden op zodat de vooropgestelde planning en timing strikt gerespecteerd worden. • U ziet toe op de veiligheid op de werf. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent. Interesse? Mail dan meteen uw sollicitatiebrief en cv naar recruiting@lidl.be of schrĳf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90 blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving en Selectie. U kan ook faxen op het nummer 09/243 74 63.

Surf naar www.lidl.be voor meer informatie!

JOBS BĲ LIDL BELGIË

www.lidl.be verwachting houdt van verrassing Noem ons gerust professionele fijnproevers. Voor de ontplooiing van onze medewerkers vertrouwen we alvast op een geslaagd recept: samen werken we aan een flexibel traject met oog voor elk talent. De mogelijkheden zijn divers, net zoals onze mensen. Een combinatie die alle verwachtingen overstijgt en ons sterker maakt. En dat is typisch BASF, niet voor niets de wereldleider in chemie. Momenteel zijn we op zoek naar ingenieurs (m/v) met niet-chemische profielen zoals werktuigkundigen, materiaalkundigen en elektrotechniekers:

Maintenance Manager Asset Manager Engineer Rotating Equipment Engineer Material & Inspection Automation Engineer Check nu meteen

www.jobs.basf.be.

064_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:02

Pagina 64

VACATURE 8 MEI 2010

OCMW EDEGEM Edegem is een gemeente van 23.000 inwoners aan de zuidrand van Antwerpen. Dagelijks zetten meer dan 300 personeelsleden zich in voor kwetsbare huishoudens en mensen met een beperking. Het OCMW heeft een sociale dienst, thuisdiensten, een woonzorgcentrum met 189 bedden en een dienstencentrum in aanbouw. Omdat de huidige secretaris met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger die getuigt van maatschappelijke ondernemingszin (M/V)

RO DE 2 OP

OCMW-SECRETARIS voltijds - vaste aanstelling na proefperiode

Uw functie: U heeft de algemene leiding over de administratie en het personeel • U oefent een scharnierfunctie uit tussen het beleid en de administratie • U stimuleert en realiseert een maximale effectiviteit en efficientië in OCMW dienstverlening. Uw profiel: U heeft een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A en heeft een relevante beroepservaring van minimum vier jaar • U bent een loyaal en resultaatgericht persoon die goed kan samenwerken, motiveren en coachen. Ons aanbod: Een boeiende job in een dynamische organisatie, een statutaire aanstelling na proeftijd, bruto geindexeerd maandloon van min. 4182 EUR en max. 6157 EUR met overname van relevante anciënniteit, bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques. Het schriftelijk examen gaat door op dinsdag 1 juni 2010, het mondeling gedeelte op dinsdag 15 juni 2010 en de psychotechnische proeven op 23,24 of 28 juni 2010.

MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT voltijds - contract bepaalde duur met zicht op vaste benoeming na examen Heb je een diploma maatschappelijk assistent of behaal je dit in juni 2010 en wil je graag als maatschappelijk assistent de zelfredzaamheid en de sociale ontwikkeling van de cliënten versterken door hun eigen mogelijkheden te ondersteunen via een professionele OCMW-werking met als methodiek zowel het individueel maatschappelijk werk als het groepswerk?

WERKLEIDER voltijds - contract bepaalde duur met zicht op onbepaalde duur na examen

De gemeente Beveren is een bruisende gemeente met meer dan 45 000 inwoners en vele troeven. Een heerlijkheid om er te wonen en te werken!

In het kader van een verdere kwalitatieve invulling van haar personeelsformatie gaat de gemeente Beveren over tot de aanwerving van een contractueel cultuurprogrammator (B1-B3) (m/v)

CULTUURPROGRAMMATOR (niveau B1 - B3) contractueel Voornaamste aanwervingsvoorwaarden: houder zijn van een bachelordiploma in een administratieve, culturele of humane richting; houder zijn van een rijbewijs B of dit behalen tijdens de proeftijd; beschikken over een goede kennis van courante informaticatoepassingen; brede interesse tonen in het culturele veld; ervaring hebben in de culturele sector is een meerwaarde; communicatief en klantvriendelijk zijn; een flexibele ingesteldheid hebben; slagen voor een selectieprocedure.

Heb je een bachelor diploma of behaal je dit in juni 2010 en beschik jij over de methodische, psychologische en pedagogische capaciteiten om een heterogene groep van 8 à 12 werknemers in een werktraject te begeleiden en te motiveren, om samen met hen te werken aan een positieve werkattitude, om bemiddelend en probleemoplossend op te treden en om hen te ondersteunen bij de uitvoering van hoofdzakelijk opdrachten groenonderhoud?

Interesse? De kandidatenlijst wordt afgesloten op 18 mei 2010. De kandidaturen met bijhorende bewijsstukken en een curriculum vitae kan u ofwel per aangetekend schrijven versturen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren ofwel per e-mail verzenden naar sollicitaties@beveren.be.

Geïnteresseerd? Stuur uw sollicitatiebrief met CV en kopij van uw diploma('s) voor 24 mei 2010 naar OCMW Edegem, t.a.v. de voorzitter, Terlindenlaan 1 te 2650 Edegem. Voor alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan u contact opnemen met Vicky Bangels, tel. 03 450 84 65 • vicky.bangels@ocmwedegem.be U vindt de functie- en competentieprofielen ook op de website www.ocmwedegem.be

Voor nadere inlichtingen alsook voor een volledige opgave van de voorwaarden kan men zich wenden tot het gemeentebestuur van Beveren, dienst personeelszaken, Stationsstraat 2 te Beveren (tel.: 03 750 16 52).

WWW.BEVEREN.BE

ZEP INDUSTRIES is producent en leverancier van hoogwaardige reinigings- en onderhoudsproducten voor de professionele markt. Met een ervaring van ruim 70 jaar biedt ZEP U de mogelijkheid een keuze te maken uit een waaier van hoge kwaliteitsproducten om met SUCCES oplossingen te brengen bij Uw toekomstig cliënteel. ZEP INDUSTRIES is actief in 7 segmenten: de institutionele markt, horeca, industrie, automotive, bouw, food en waterbehandeling.

Wij zoeken voor België in 2010 meerdere

ZELFSTANDIGE VERKOPERS M/V

• • • •

Functie Promotie en verkoop van ons productgamma aan professionele en industriële gebruikers. “Demo Works”in de praktijk toepassen. Advies en service verlenen. Acquisitie en opvolging van cliënteel.

Producten met Europees Ecolabel, de “Kracht van de Bacteriën”, onze “Groene Lijn”, producten op basis van soja een 100% natuurlijke bron, absorptiemiddelen, ontvetters, hoogdrukreiniging, smeermiddelen, coatings, morteladditieven en andere bouwspecialiteiten, … Wij bieden U als ambitieuze zelfstandige ondernemer naast een uitstekende commissieregeling, gedurende de eerste 12 maanden, onze “ZEP TRACK” aan om U in de beste omstandigheden van start te laten gaan. • • • • • • •

Een grondige opleiding en begeleiding “On the Job” coaching Een verkoopsformule door de jaren beproefd Bescherming van cliënteel Administratieve en logistieke ondersteuning Extra “Start” ondersteuning Doorgroeimogelijkheden

Bezoek onze website: www.zepindustries.eu Interesse? Stuur vandaag nog uw reactie naar : sales@zep.be & jan.van.espen@skynet.be

065_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:03

Pagina 65

Reynaers Aluminium, met hoofdzetel in Duffel – provincie Antwerpen, is een toonaangevende Europese speler op de markt van vernieuwende en duurzame aluminiumsystemen voor de bouw. Het familiebedrijf had in 2009 een omzet van ongeveer 300 miljoen euro. Hun gamma omvat een grote verscheidenheid aan raamen deursystemen, schuifelementen, volledige gevelsystemen, zonwering en

U begint met een intensieve opleiding die van u een specialist maakt van de Reynaers-toepassingen voor gevels, ramen en deuren. Vrij snel wordt u voor enkele maanden ingeschakeld in het projectteam van de hoofdzetel in Duffel. Hier doet u in sneltempo praktijkervaring op. Na zes maanden bent u klaar om uw verantwoordelijkheid binnen uw regio op te nemen. U werkt vanuit een lokale Reynaers-vestiging, maar bewerkt de bouwprojecten in alle landen van de betrokken regio. U rapporteert aan de algemeen directeur van de lokale Reynaers-vestiging en u bent ook de verbindingspersoon met de expertise in Duffel. U legt contacten met alle relevante projectontwikkelaars, architecten, investeerders en fabrikanten. Analyse van het project en het kiezen van het juiste systeem ligt aan de basis van een gerichte offerte die u verdedigt tot en met het contract. Vanuit unieke technische oplossingen verkoopt u het Reynaers concept en vervolgens het totale project. Het doel is dat u een aantal jaren ter plaatse uw verantwoordelijkheid opneemt om van daaruit, indien gewenst, naar andere vestigingen uitgestuurd te worden.

aanverwante systemen. De focus ligt steeds op energieWest-Europese en tal van Oost-Europese landen met eigen exportbedrijf wil Reynaers Aluminium een pool van internationale high-potentials opzetten om zijn positie in de hele wereld verder uit te bouwen. Om die ambitie kracht bij te zetten, zijn ze dringend op zoek naar een m/v

U bent hoger technisch geschoold, bij voorkeur als ingenieur of architect, en u bent, los van uw specialisatie, klaar om u een aantal nieuwe technieken en concepten eigen te maken. U mag jong zijn, maar een eerste ervaring heeft u ontgroend en klaargestoomd voor een vrij zelfstandige carrière-ontwikkeling. Een praktische kennis van computertekenprogramma’s, zoals AutoCAD, is een sterk voordeel. U bent een beetje een globetrotter en u staat open voor avontuur, weliswaar binnen een duidelijk kader en een sterke organisatie. U kan zelfstandig werken en staat open voor totaal andere culturen. U bent bereid, en uw familiale situatie laat u toe, om u een aantal jaren in het buitenland op een bepaalde locatie te vestigen. U bent eveneens geboeid door de veelal prestigieuze bouwprojecten in uw regio. Gezien het werkgebied praat u ook heel vlot Engels.

Bel bij voorkeur zondag 9 mei tussen 18u00 en 19u00 naar Frank De Pauw op +32 478 55 56 16 of tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 68. Stuur zo snel mogelijk uw cv met motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be of fax naar het nummer +32 3 223 68 69. Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen. De raadgevers van Inventi zullen uw kandidatuur vertrouwelijk behandelen.

PUBLIREPORTAGE

Belgische groeibedrijven danken hun succes in toenemende mate aan sterke uitvoerprestaties, niet enkel in de buurlanden, maar steeds vaker ook in het verre buitenland. Dankzij hun hoogtechnologische kennis en knappe medewerkers staan talrijke Belgische bouwbedrijven er mee aan de top. Een van die bedrijven is Reynaers Aluminium uit Duffel. Het bedrijf ontwikkelde zich de jongste twintig jaar tot een performante verkooporganisatie van innovatieve raamen deursystemen, schuivende systemen en volledige gevel- en muurconstructies. Export is zeer belangrijk voor Reynaers en het bedrijf past in zijn exportbeleid dezelfde kernwaarden toe die het succes van de groep uitmaken: resultaatgerichtheid en uitmuntendheid. De grote doorbraak in de export kwam begin jaren ‘90 na de val van de Berlijnse Muur. Sindsdien ontwikkelde de export zich in steeds bredere kringen naar het Midden-Oosten en later het Verre Oosten. ‘In dit exportbeleid primeren de echte Reynaers-waarden: openheid, respect, samenwerking en diversiteit’, zegt Karin Reynaers, directeur Human Resources en Corporate Social Responsibility. In Rusland, Australië, China, Zuid-Afrika en Bahrein richtte

Reynaers eigen vestigingen op. Niet enkel het potentieel van de markt bepaalt de keuze van het land waar een ves-

tiging komt, maar ook de ‘aantrekkelijkheidsmatrix’ die bepaald wordt door de aantrekkingskracht van het land, de aanwezigheid van concurrenten, het aantal spelers op de markt, het kwaliteitsniveau van de gebouwen en het gebruikte aluminium.

Het olierijke en kapitaalkrachtige Midden-Oosten is het prototype van een aantrekkelijke exportmarkt waar landen als Qatar en Bahrein en emiraten als Abu Dhabi en Dubai het voortouw nemen met prestigieuze projecten, zoals ‘Sport City’ of ‘Ferrari Theme Park’ waaraan ook Reynaers meewerkte. ‘Ons marktaandeel is er nog

beperkt, maar het groeipotentieel is enorm. In de landen waar je als eerste op de markt komt, verover je makkelijker de eerste plaats’, zegt exportdirecteur Frank Goudman. In de groeimarkten wordt de vestiging vaak geleid door een tandem, van wie één Europese ‘expatriate’. Reynaers verkiest meestal, zoals in Bahrein, een lokale directeur als leider van de vestiging met sterke ondersteuning door een Europese sales engineer. ‘Reynaers Aluminium gelooft principieel in lokaal management’, zegt Frank Goudman.

Typisch voor elke vestiging van Reynaers is de nauwe band met het hoofdkwartier. ‘Wij willen onze aanpak en technologie naar de buitenlandse vestigingen exporteren en zorgen dat zij de cultuur van Reynaers belichamen’, zegt Frank Goudman. ‘Onze verbindingspersoon heeft een strategische functie. De sales engineer, die nauwe contacten onderhoudt met de lokale architecten, bouwheren en investeerders, signaleert ons de trends op de lokale markt’. De band met het moederbedrijf wordt geregeld aangehaald. De landverantwoordelijken komen elk jaar twee- tot driemaal samen in Duffel voor interne opleidingen. Er worden ook prijzen uitgedeeld zoals voor ‘het grootste project’ of voor de ‘snelstgroeiende mature markt en groeimarkt’. De sales engineers nemen jaarlijks deel aan de ‘innovation days’ waar technici van Reynaers de nieuwste productontwikkelingen voorstellen. ‘Reynaers Aluminium zet volop in op deze sales engineers want het zijn de speerpunten in ons exportbeleid’, zegt Frank Goudman. ‘Geen pure technici maar polyvalente, ondernemende talenten die technisch inzicht koppelen aan commerciële feeling en managementtalent’. www.reynaers.com

066_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:04

Pagina 66

VACATURE 8 MEI 2010

Cevora vzw is het vormingscentrum van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden. Het centrum organiseerde in 2009 voor meer dan 60.000 bedienden en 2.500 werkzoekenden bedrijfsgerichte opleidingen. Voor de continuering van onze activiteiten zoeken we voor ons kantoor in Brussel (Plaskylaan, Schaarbeek) (m/v):

Projectmedewerker competentie ontwikkeling Taak: U staat ten dienste van de verschillende opleidingsteams binnen Cevora en helpt hen tijdens tijdelijke pieken in hun werkdruk. U zult op deze wijze de kans krijgen om uiteenlopende taken op te nemen en een brede expertise binnen de organisatie op te bouwen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat u (tijdelijk) verantwoordelijk wordt voor een aantal specifieke opleidingsacties voor werkzoekenden en/of bedienden in Vlaanderen. U staat dan in voor de organisatie, promotie, kwaliteitsbewaking, evaluatie en bijsturing van deze projecten. Profiel: U heeft bij voorkeur enkele jaren ervaring of minstens een sterke interesse in de arbeidsmarktproblematiek en in het domein van de professionele competentie ontwikkeling van volwassenen. U bent zeer flexibel en heeft een brede interesse. Kennis van één of meerdere sectoren waar Cevora zich naar richt, is een troef. U beschikt over een diploma hoger (universitair) onderwijs, bijvoorbeeld in de humane wetenschappen. U heeft voortreffelijke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en een uitgesproken organisatietalent. U bent in staat Cevora in een netwerk van professionele contacten te vertegenwoordigen en onze externe projectmedewerkers (docenten, trajectbegeleiders, … ) aan te sturen. Administratieve taken eigen aan projectopvolging schrikken u niet af, zelfs al nemen die wat tijd in beslag. U kunt zich goed uitdrukken in het Frans en beschikt over een eigen wagen.

Systeem- en netwerkbeheerder

Bediende in de boekhouding

Taak: U staat in voor het systeem- en netwerkbeheer (LAN/WAN/VPN) en het onderhoud van de IT-infrastructuur. U bent verantwoordelijk voor het testen en implementeren van de door externe leveranciers ontwikkelde (maat)software. U adviseert de directie met betrekking tot de aankoop van IT-materiaal en volgt het IT budget op. U verzekert een vlotte werking van het e-learningplatform. U verzorgt de eerstelijnsondersteuning van gebruikers (met inbegrip van het uitwerken van eenvoudige gebruikershandleidingen).

Taak: U bent verantwoordelijk voor de verwerking van facturen en onkostennota’s, voor zoverre dit nog niet geautomatiseerd verloopt. U bereidt de betalingen voor. U draagt zorg voor het klassement. U assisteert de boekhoudster, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van de provisies. U bent het aanspreekpunt van collega’s die vragen hebben in verband met betalingen aan leveranciers, de verwerking van facturen, enz.

Profiel: U hebt een degelijke kennis van een Windows Server omgeving (Windows 2003 en 2008, Active Directory, IIS), SQL server, Exchange 2003 en 2007, Windows XP, Windows 7, Office 2003/2007. Kennis van .NET, SQL, VMWare, Dokeos zijn troeven. U communiceert vlot in de twee landstalen (NL/FR). U bent bereid tot permanente bijscholing. U kunt zelfstandig werken maar bent toch een uitgesproken teamplayer. Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.

Profiel: U hebt een basiskennis boekhouding. U bent goed tweetalig (FR/NL). Werken met cijfers schrikt u niet af. U kunt snel en efficiënt data ingeven. U verwerkt vertrouwelijke gegevens en weet dat discretie belangrijk is. U bent een teamspeler. U hebt een vlotte persoonlijkheid.

Ons aanbod voor alle functies: Een boeiende, voltijdse job in een geëngageerde en sterk uitgebouwde organisatie met 50 medewerkers (ISO gecertificeerd), een contract van onbepaalde duur, een degelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen en (interne) opleidingskansen, mogelijkheid tot thuiswerk vanaf 6 maanden anciënniteit. Interesse? Bezorg ons uw motivatiebrief en cv via job@cevora.be, t.a.v. Bart Van Hooreweghe, personeelsverantwoordelijke. Vermeld als onderwerp van uw mail de functie waarvoor u solliciteert.

Bezoek onze website www.cevora.be voor meer informatie over onze organisatie.

www.cevora.be

067_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:12

Pagina 67

VACATURE 8 MEI 2010

Woonhaven Antwerpen beheert en verhuurt in en rond Antwerpen ongeveer 18.000 sociale woningen. We bieden huurders een kwalitatieve en betaalbare woning aan in een aangename omgeving met aandacht voor duurzaamheid en architectuur. We creëren daarbij een woonmix met respect voor herkomst, overtuiging en sociale achtergrond van de bewoners. Samen met onze bewonersgroepen dragen we zo bij tot een beter leefklimaat in Antwerpen. Wil jij deel uitmaken van dit performant bedrijf en op die manier mensen helpen bij het vinden van een kwaliteitsvolle woning, dan ben jij voor ons de juiste man of vrouw op de juiste plaats. Voor de verdere uitbouw van onze werking zoeken we een m/v:

Communicatieverantwoordelijke Functie: • als woordvoerder van onze organisatie krijg je volop de verantwoordelijkheid om mee te werken aan beleidsvoorbereidende dossiers • je verzorgt onze interne en externe communicatie en staat in voor de inhoud, opmaak en actualisatie van onze website, infoboekjes, nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen • je vertaalt de regelgeving rond sociale huisvesting en de rechten en plichten van huurders naar vlot leesbare en bevattelijke taal • je ondersteunt collega’s bij het klantgericht (her)schrijven van briefwisseling • je geeft complexe informatie op een begrijpelijke en gestructureerde manier door naar alle niveaus binnen de organisatie en naar externe doelgroepen en bewaakt de huisstijl. Profiel: • je hebt een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring en hebt een vlotte pen • ervaring als woordvoerder is een pluspunt • je werkt gestructureerd en maakt heldere verslagen en rapporten • je werkt zelfstandig en klantgericht en bent dynamisch, flexibel en hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Architect - Projectcoördinator bouw

ASK Romein in Malle (www.ask-romein.com), met zustervestigingen in het Nederlandse Roosendaal en Vlissingen, behoort tot de top in de Benelux als partner voor ontwerp, ontwikkeling en realisatie van prestigieuze staal- en industriebouwprojecten in binnen- en buitenland. ASK Romein ziet in ieder bouwproject, waar ook ter wereld, een uitdaging om met haar eigen afdelingen verkoop, engineering en uitvoering op een innovatieve en flexibele wijze het project te realiseren. Dit binnen de door de klant gestelde voorwaarden voor tijd, kwaliteit en budget. Wegens de aanhoudende groei liggen er unieke uitdagingen bij deze jonge, stevig verankerde groep met een uitstekende reputatie. Momenteel zoekt het bedrijf een gedreven m/v:

PRODUCTIEMANAGER Functie: Als productiemanager sta je niet alleen aan het hoofd van de productieafdeling en de technische dienst, maar sta je intern ook nauw in contact met andere afdelingen en extern met 2 andere vestigingen. Aan de hand van een wekelijkse planning coördineer je de werkzaamheden van je afdeling. Daarbij ga je steeds op zoek naar manieren om de structuur van de afdeling te optimaliseren en verbeteringen door te voeren. Jij streeft kortom naar een stimulerende werkomgeving waarin kwaliteit hand in hand gaat met veiligheid. In die zin formuleer je ook investeringsvoorstellen die je nauw opvolgt. Investeren doe je ook in je mensen. Je werft personeel aan om je team verder te vervolledigen, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met het leidinggevend personeel, en voorziet in de scholing en opleiding van je productiemedewerkers. Profiel: Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar een ingenieur of gelijkwaardig die ervaring opdeed in een leidinggevende functie. Van doorslaggevend belang is echter je grote inzet, die je koppelt aan uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een echte teambuilder die bovendien als geen ander kan organiseren. Aanbod: Bij ASK Romein ga je aan de slag in een stabiel bedrijf met een uitstekende naam en gedreven collega’s. Daarbij kan je rekenen op veel autonomie om je werk te organiseren gekoppeld aan de nodige operationele uitdagingen. Een uitstekende verloning, inclusief extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Johan Rombouts, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar ask@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Katz nv.

Functie: • je coördineert nieuwbouw- en renovatiedossiers vanaf het opstellen van een projectdefinitie • je volgt de ontwerpdossiers op tot en met de definitieve oplevering • je werkt samen binnen een team van een 10-tal architecten, ingenieurs en bouwkundigen.

erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

Profiel: • je bent master in de architectuur, burgerlijk ingenieur-architect of ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring • kennis van stedenbouwkunde is een pluspunt • je hebt bij voorkeur 5 à 10 jaar ervaring in een architectenbureau, projectontwikkelaar of bij een sociale huisvestingsmaatschappij • je hebt een goede bouwtechnische kennis en je bent bij voorkeur vertrouwd met de wetgeving op overheidsopdrachten • kennis van normering van sociale huisvesting is een pluspunt • je werkt zelfstandig en klantgericht en bent dynamisch, hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • je bezit een rijbewijs B.

Met meer dan 1000 werknemers, een omzet van ruim 300 miljoen euro en 70 winkels is Krëfel marktleider in België in de verkoop van LCD, plasma, hiﬁ, video, DVD, multimedia, foto, telecom, elektro en keukens. Service en klantentevredenheid dragen we reeds meer dan 50 jaar hoog in het vaandel en dit vormt de basis van onze voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te blijven garanderen, zijn we voor onze hoofdzetel te Humbeek op zoek naar (m/v):

Regiodirecteur Functie: • je leidt een van onze regio’s en coördineert de afdelingen klantenwerking, bewonerswerking en onderhoud en herstellingen • je werkt aan het verbeteren van de leefbaarheid in je regio en bouwt een klantgerichte en kwaliteitsvolle dienstverlening uit voor onze (kandidaat-)huurders • je bouwt een netwerk uit van externe actoren in de regio • je werkt op een collegiale manier samen met de overige directieleden aan de verdere uitbouw van onze organisatie • je ondersteunt de algemeen directeur bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het beleid van Woonhaven Antwerpen. Profiel: • je hebt een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een leidinggevende functie of een bachelordiploma met minimaal 10 jaar relevante leidinggevende ervaring • je werkt gestructureerd en maakt heldere verslagen en rapporten • je werkt zelfstandig en klantgericht en bent dynamisch, flexibel en hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • je bent een goede people coach voor je medewerkers.

ANALIST PROGRAMMEUR Voltijds (ref. NB/EW)

Uw functie:

Uw proﬁel:

• U analyseert en ontwikkelt

• U hebt een uitgebreide kennis

nieuwe softwaretoepassingen en

van, en ervaring met, de volgende

past bestaande softwaretoepas-

programma’s: Visual Basic 6.0

singen aan, in een Windows-

en Visual Basic.Net, Crystal

omgeving. • U staat garant

Reports, MS Access en SQL

voor een nauwgezette opvolging

Server.

en analyse van de bestaande toepassingen.

Wij bieden: • een afwisselende job van onbepaalde duur met eigen inbreng en verantwoordelijkheden • een verloning vergelijkbaar met de loonschalen van de Vlaamse Gemeenschap, in functie van de relevante werkervaring • extralegale voordelen. Interesse? We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 21 mei 2010 t.a.v. Woonhaven Antwerpen, personeelsdienst, Steenhouwersvest 61, 2000 Antwerpen of per e-mail naar jobs@woonhaven.be Meer informatie over deze vacatures kan je opvragen bij onze personeelsdienst op het nummer 03 213 67 81.

Wij bieden: • Een interessante en uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Een motiverend salarispakket in overeenstemming met uw toegevoegde waarde.

Interesse? Solliciteer dan via onze website www.jobs-nl-krefel.be en upload je cv in het inschrijvingsformulier of stuur je cv via e-mail naar jobs@krefel.be. Vermeld de juiste referentie. Uw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

www.jobs-nl-krefel.be Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

068_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:45

Pagina 68

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagdagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee? Voor K.U.LEUVEN en UZ LEUVEN

INTERNE AUDITOR VBF201025 De Interne Auditcel heeft als opdracht het assisteren van het Auditcomité K.U.Leuven, het Auditcomité UZ Leuven, de Raad van Bestuur van K.U.Leuven en het Bestuurscomité van UZ Leuven in de uitoefening van hun verantwoordelijkheden en opdrachten. Als Interne Auditor sta je in voor het uitvoeren van operationele en financiële audits binnen de afdelingen en diensten van K.U.Leuven en UZ Leuven.

Voor STUDENTENVOORZIENINGEN

DIENSTHOOFD MEDISCH EN PSYCHOTHERAPEUTISCH CENTRUM VBF201022 Als diensthoofd van het Medisch en Psychotherapeutisch Centrum (MPTC) draag je actief bij tot het beleid op het vlak van medische en psychotherapeutische dienstverlening naar studenten toe en geef je leiding aan een team van een 35-tal hooggeschoolde medewerkers. Actieve klinische participatie in de dienstverlening behoort eveneens tot de opdracht.

Voor de TECHNISCHE DIENSTEN

TRAINEE HVAC VBA201012 Heb jij (bijna) een professionele bachelor, bij voorkeur in de elektromechanica met specialisatie klimatisering, onderhoudstechnologie of regeltechniek? In het kader van een doorgedreven opleidingstraject werk je de eerste jaren binnen onze Werkplaatsen Klimaat, waar je kennis en ervaring opbouwt m.b.t. het onderhoud en de exploitatie van HVAC-installaties. In functie van je opgebouwde ervaring, kennis en interesse groei je dan door naar een andere functie zoals ontwerper HVAC-installaties of medewerker exploitatie en operationeel beheer.

Voor K.U.LEUVEN RESEARCH & DEVELOPMENT (LRD)

STAFMEDEWERKER BEGROTINGEN BELEIDSRAPPORTERING VBE201014

STAFMEDEWERKER INTELLECTUELE EIGENDOM VBE201019 Je staat in voor het nazicht van overeenkomsten voor materiaaltransfer, confidentialiteit, co-eigendom van octrooiaanvragen, co-exploitatie van octrooiaanvragen en dergelijke, voornamelijk op het vlak van intellectuele eigendom. Je stemt commentaren intern af met de onderzoeksgroep, met de octrooispecialisten en indien nodig met de juristen. Je neemt hierbij contact met de externe partners en onderhandelt eventuele wijzigingen.

Voor ICTS, de centrale informaticadienst van K.U.Leuven

(SR.) SAP BW/BO ANALYST VBF201028 Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar een enthousiaste BW/ BO Analyst. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de grote uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objectsomgeving.

(SR.) SAP BUSINESS ANALYSTS LOGISTIEK (SD & MM), CRM EN CAMPUS MANAGEMENT VBF201030-31-32 TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK VBF201033 SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBF201034 Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de universiteit voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot voor Vlaanderen inzake de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijsen studentenprocessen. We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules: Logistiek (SD & MM) en CRM. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT-ers (ervaring met een andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te leren.

SYSTEEMINGENIEUR SAP/AIX VBF201029

Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, de meerjarenplanning en de begrotingsopvolging, in nauwe samenwerking met het financieel team van de K.U.Leuven. In overleg met onderzoekers werk je diverse boordtabellen uit voor de opvolging van een aantal KPI’s voor onderzoek. Op vraag van het management ondersteun je onderzoekers bij het opmaken van businessplannen voor de onderzoeksdivisies. Je denkt creatief mee met de onderzoekers bij het zoeken naar de beste oplossingen.

Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een uitgebreid SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een AIX/Oracle-platform. Een uitgebreid team gedreven SAP-specialisten en systeemingenieurs zorgt hierbij voor de nodige technische ondersteuning. Om onze teams te vervolledigen, zoeken we een systeemingenieur die meebouwt aan een performante en betrouwbare SAP-applicatie- en systeemarchitectuur.

TEAMLEIDER BEHEER ONDERZOEKSPROJECTEN VBE201018

PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNICATIONS VBF201026

Binnen de dienst Financiële Administratie van LRD ben je voor een toegewezen klantengroep verantwoordelijk voor de financiële opvolging van de onderzoeksprojecten. Je bent voor deze groep dan ook het aanspreekpunt voor complexe beleidsvragen en overkoepelende vragen. Als teamleider stuur je een team van drie medewerkers gespecialiseerd in financieel beheer van projecten aan en rapporteer je rechtstreeks aan het hoofd Financiële Administratie.

Sinds 2009 heeft de K.U.Leuven een centrale groupware-omgeving (MS Exchange en MS SharePoint) geïmplementeerd die wordt gebruikt door alle personeelsleden en studenten van de K.U.Leuven. Gekoppeld aan de implementatie van een VOIPtelefonieomgeving zal dit project verder worden uitgebreid met communicatietools. We zoeken een projectleider om dit project vorm te geven.

069_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:45

Pagina 69

VACATURE 8 MEI 2010

Voor de FINANCIËLE DIENSTEN

Voor het INSTITUUT VOOR DE OVERHEID

STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPPORTERING VBE201013

3 WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS ABV201039 – ABV201040

Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, de meerjarenplanning en de begrotingsopvolging. Deze processen verlopen binnen de K.U.Leuven iteratief en in teamverband. Je analyseert de actuele resultaten in relatie tot de begrotingscijfers en levert zo geobjectiveerde input voor beleidsbeslissingen. Je neemt passende overlegen afstemmingsinitiatieven voor een soepel verloop van de begrotingscyclus.

In volgende domeinen betreffende overheidsmanagement en -beleid: financieel overheidsmanagement en prestatiesystemen; organisatie en governance; beheer van ruimtelijke informatie. Heb je een universitair diploma met interesse in overheidsmanagement en -beleid in het algemeen en in één van bovenvermelde domeinen in het bijzonder? Heb je een analytische geest en kennis van onderzoeksmethoden en -technieken? Ben je ondernemend genoeg om een onderzoeksproject mee creatief in te vullen, uit te werken en tijdig te voltooien? Beschik je over de nodige teamspirit om ons multidisciplinaire en dynamische team te vervoegen? Surf dan naar www.instituutvoordeoverheid.be en bekijk onze vacatures online.

STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING VBE201016 Je ontwikkelt een goed inzicht in de kostenstructuur en de geldstromen binnen de universiteit. Via analyses op hoger en detailniveau breng je deze in kaart en identificeer je de belangrijkste elementen en trends. Je werkt als expert voor de universiteit een nieuw cost accounting-model uit, zowel op een hoger conceptueel niveau als op het niveau van de praktische implementatie, met aandacht voor zowel proces, systeem als organisatie.

STAFMEDEWERKER THESAURIEEN VERMOGENSBEHEER VBE201017 Je beheert de dagelijkse cashpositie van de universiteit en zorgt voor de opvolging van de diverse beleggingsportefeuilles. Je zorgt voor de cashflowvoorspellingen op korte en lange termijn. Je onderhoudt de bankrelaties, beheert de bankrekeningen en de portefeuille bankwaarborgen. Je volgt de evolutie van de financiële markten en analyseert nieuwe beleggingsopportuniteiten in het licht van de beleggingsstrategie en de assetallocatie die zijn bepaald door het Beleggingscomité van de universiteit.

Voor de FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE

WETENSCHAPPEN

DIENSTHOOFD ICT VBC201014 Voor de dienst ICT van deze creatieve en innoverende faculteit zijn we op zoek naar een diensthoofd. De dienst staat in voor de goede werking van de ICT-infrastructuur van de faculteit en ondersteunt een uitgebreid gamma van diensten en producten. Als diensthoofd sta je in voor het verder uitwerken en optimaliseren van een dienstenpakket dat aansluit bij de noden van de faculteit. Je coördineert en plant de werkzaamheden van de drie medewerkers. Daarnaast ben je binnen de dienst ICT ook verantwoordelijk voor een specifiek inhoudelijk takenpakket. Je bent een uitgesproken communicator en pleegt regelmatig overleg met de andere ICT-medewerkers en de centrale ICT-diensten.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Voor de GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN

SYSTEEMBEHEERDER WINDOWS/LINUX VBB201026 Binnen de Groepsdienst Biomedische Wetenschappen sta je als medewerker IT mee in voor de uitbouw en operationele ondersteuning van de centraal beheerde computersystemen en services. We zoeken een gedreven systeembeheerder met passie voor de technische omgeving. Binnen het team zorg je mee voor het professioneel systeembeheer van zowel Windows- als Linux-servers. Je ziet een dergelijke omgeving als een uitdaging en werkt mee aan de continue verbetering van het systeembeheer.

LABORATORIUMTECHNOLOGEN VBB2010W1 Je wordt als laboratoriumtechnoloog tewerkgesteld in één van de departementen, afdelingen of laboratoria. Afhankelijk van de concrete functie en het domein waarin deze functie zich bevindt, kan de nadruk onder meer liggen op biochemisch of moleculair onderzoek, het werken met DNA, micro-organismen of proefdieren, het analyseren van weefsel- of celculturen, enz. In deze context verzorg je de technische ondersteuning van het wetenschappelijk onderzoek in kwestie.

Bezoek onze laborantendagen op donderdag 24 juni 2010! Voor meer info en inschrijven kan je terecht op www.kuleuven.be/laborantendagen

www.kuleuven.be/vacatures

070_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:50

Pagina 70

VACATURE 8 MEI 2010

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan 25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties, en door het ontwikkelen van services die performanceverbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht (Nederland). Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij uit naar gedreven collega’s (m/v):

CONSULTANTS Rekrutering & Selectie • minimum 5 jaar ervaring voor de locaties Mechelen of Kortrijk Functie: Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse wervings- & selectieopdrachten (managementfuncties en professionals voor een verscheidenheid aan sectoren). Je leidt de opdrachten van de intake bij de klant, tot aan de finale adviesfase en afronding. Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van efficiënte searchmethoden en het selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. Tevens leid je de testings en assessments en ben je de partner van klanten omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften.

Aanbod: In onze cultuur zijn kwaliteit, service en professionaliteit sterk aanwezig. Verder geloven wij in onze knowhow en willen wij onze business expertise duidelijk verbreden. Initiatief en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Het meebouwen aan de groei van een breed HR-dienstverleningsbedrijf biedt je ontwikkelings- en groeikansen. Het salarispakket ligt in verhouding met je motivatie, competenties en ambities. INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaande adressen. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld. Locatie Mechelen: Zemstbaan 24 l 2800 Mechelen I Tel. 015/42 16 55 I Fax 015/42 21 52 l info@sodevaconsulting.com Locatie Kortrijk: Doorniksesteenweg 81 B bus 10 l 8500 Kortrijk l Tel. 056/70 66 07 l Fax 056/70 65 97 l info.kortrijk@sodevaconsulting.com

www.sodevaconsulting.com

Er leeft wat in Malle deskundige personeelsbeheer

Mallenaren houden voltijds (38/38) – m/v – contractueel – niveau B1-B3 van het leven. Taak: Als deskundige personeelsbeheer sta je, samen met de administratieve medewerkers, Sla er onze in voor de dagelijkse personeelsadministratie van gemeente en OCMW. Je informeert de ﬁnancieel evenementen- en beheerder over de verloning van het personeel en zorgt samen met de deskundige personeelsbeleid activiteitenkalender voor een modern personeelsbeheer. maar op na. Maar het Schriftelijk examen: dinsdagavond 8 juni 2010 zijn ook harde werkers, Mondeling examen: dinsdagavond 22 juni 2010 die deze gemeente in de loop van de jaren uitbouwden tot wat ze is: voltijds (38/38) – m/v – contractueel – niveau B1-B3 een complexloos regionaal Taak: Als deskundige facilitaire diensten sta je in voor de organisatie van de poetsdienst knooppunt, dat zich kan en het aansturen van de zaalwachters. Zowel het onderhoud van de gemeentelijke gebouwen meten met een kleine centrumals het beheer ervan valt onder jouw verantwoordelijkheid. Het werk van externe partners met stad als het aankomt op betrekking tot deze materie wordt door jou gecontroleerd en bijgestuurd. dynamiek, dienstverlening en Schriftelijk examen: zaterdag 5 juni 2010 sociocultureel aanbod. Met een Mondeling examen: dinsdagavond 29 juni 2010 sterk sociaal beleid voor ál onze inwoners, want bij ons valt niemand uit de boot. Malle als deeltijds (19/38) – m/v – contractueel – niveau B1-B3 knusse thuishaven, jazeker, maar Taak: Je staat in voor de redactie van het gemeentelijk infoblad “De Malse Courant”, andere daar is voortdurend initiatief en gemeentelijke publicaties en het up-to-date houden van de gemeentelijke website. Hiervoor moet gezond verstand voor nodig. je zeer goed kunnen werken met Ofﬁce-toepassingen (Word, Outlook, PowerPoint) en dien je te beschikken over een vlotte pen. Ook laatstejaarsstudenten zijn welkom voor deze functie. Om dit Malle ook voor de volgende generaties te bewaren, kijken we Schriftelijk examen: zaterdag 5 juni 2010 geregeld uit naar enthousiaste nieuwe Mondeling examen: donderdagavond 17 juni 2010 medewerkers. Zoals jij, als (m/v): Ben je geïnteresseerd in één van deze betrekkingen? Reageer dan onmiddellijk en download de brochure met meer info over functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, bezoldiging, … op de website www.malle.be (link vacatures). Je kan de brochure ook opvragen bij de personeelsdienst, telefoonnummer: 03 310 05 35, e-mail: personeel@malle.be

deskundige facilitaire diensten

communicatieambtenaar

De kandidaturen voor deze functies moeten uiterlijk op woensdag 26 mei 2010 op de post afgestempeld zijn of kan je tot dezelfde datum, tijdens de openingsuren, afgeven bij het gemeentebestuur van Malle, dienst personeel, Antwerpsesteenweg 246, 2390 Malle. Ons aanbod: vergoeding ﬁets of openbaar vervoer, maaltijdcheques 6,00 EUR, 35 vakantiedagen, 14 feestdagen, hospitalisatieverzekering.

www.malle.be

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Proﬁel: Je bent gemotiveerd om dagdagelijks service- en resultaatgericht te werken. Betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en toewijding zijn hierbij belangrijke sleutelwoorden. Vanuit je universitaire opleiding en werkervaring heb je tevens een HR-expertise opgebouwd in Rekrutering & Selectie. Als persoon ben je flexibel, enthousiast en gemotiveerd om professioneel te groeien. Tot slot heb je graag veelvuldig contact met mensen, ben je gericht op businessontwikkeling en gebruik je graag je talen (N/F).

071_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:21

Pagina 71

VACATURE 8 MEI 2010

1.533 JOBS IN REGIO OOST- EN WEST-VLAANDEREN

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

OOST- EN WESTVLAANDEREN VAN PAGINA 72 TOT 87 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

COSIMCO CPO DANNEELS JOOST DIAMOND SPRING CO DUBOIS CONTROL E & L ARCHITECTS ENERGY ICT FIL ROUGE FORUM GELDOF HOWEST HR FLUX IMMO DE NIL CAMBIER JAMAR INDUSTRIAL MELEXIS MEWAF INTERNATIONAL O’COOL OCMW SINT-NIKLAAS OIP OVERSTOCK GARDEN PAVERKO PROV. WEST VLAANDEREN QUADRANT EPP QUARTIER RENDAC SIDEM ST-LUCAS HOGESCH. STAD RONSE STERLING SIHI THOMAS COOK VAN MARCKE VANBOMAT-CLAEYS VANDELANOTTE ACCOUNT. VDK SPAARBANK VK GROUP VLERICK MANAGEMENT SCHOOL VYNCKE UNILIN

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

pag. 84 pag. 74 pag. 80 pag. 77 pag. 77 pag. 75 pag. 78 pag. 86 pag. 80 pag. 77 pag. 76 pag. 86 pag. 82 pag. 74 pag. 87 pag. 84 pag. 87 pag. 74 pag. 79 pag. 72 pag. 72 pag. 81 pag. 83 pag. 75 pag. 72 pag. 85 pag. 74 pag. 82 pag. 78 pag. 76 pag. 73 pag. 85 pag. 80 pag. 76 pag. 83 pag. 85 pag. 83 pag. 2

1 4 3 1 1 4 5 2 7 1 6 1 1 2

2 4 3 5 1 1 7 3 1 1 2 9 1 1 10 15 5 3 3 4 5 7 7

VACATURE 8 MEI 2010

22:55

Pagina 72

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

De voordeligste meubelspecialist!

Rendac en Sonac, met vestigingen in Denderleeuw en Gent-Zeehaven, zijn de grootste Belgische verwerkers van dierlijke bijproducten en maken deel uit van de internationale VION food group. Om onze inkoopactiviteiten te versterken zoeken wij een m/v:

PROCESTECHNOLOOG Functie

Profiel

Aanbod

BENT U GEÏNTERESSEERD IN DEZE FUNCTIE? Stuur of mail dan uw kandidatuur naar Rendac N.V. t.a.v. Mevrouw De Plus, fabriekstraat 2, 9470 Denderleeuw of e-mail: lindadeplus@rendac.com

Paverko in Brugge is als industriële bakkerij een belangrijk bedrijf in zijn sector. De infrastructuur werd vernieuwd en (internationale) kwaliteitssystemen ingevoerd. Om die bij te houden en de operators te steunen om die nauwgezet te blijven toepassen zoeken wij een (m/v)

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE/ PRODUCTIE-ASSISTENT VOEDING communicatief - administrator - technisch sterk Functie: -

Proﬁel:

erkend wervingsen selectiebureau VG/202/B

06-05-2010

Aanbod:

Interesse?

BVBA DUMABI

072_GPV1QU_20100508_VMGBI

073_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:56

Pagina 73

Bij ons bloeit je natuurtalent open. "C %PMCN 4?L +?PAIC @MSUBC BC TMMP@GHC H??P ??L CCL QRCPIC PCNSR?RGC ?JQ B QNCAG?JGQR T?L U?PKRC CL U?RCP JQ BGQRPG@SRCSP T?L Q?LGR?GP CL TCPU?PKGLEQRMCQRCJJCL GQ 4?L +?PAIC KCR UGLICJQ K?PIRJCGBCP GL CJEG CL BC TGCPBC @CJ?LEPGHIQRC GL #SPMN? +CCP B?L KCBCUCPICPQ XCRRCL XGAF CJIC B?E GL TMMP CCL ECAMK@GLCCPBC MKXCR T?L KGJHMCL CSPM 5GJ HGH Q?KCL KCR MLQ UCPICL TMMP CCL QRCPI KCPI ?JQ 4?L +?PAIC CIGHI T?LB??E LME BC HM@TGBCM¶Q CL QMJJGAGRCCP MLJGLC MN UUU T?LK?PAIC AMK HM@Q

11'12#,2 5',)#* 4#0 ,25--0"#*'()#, J S BK LC 2-#)-+12'%# 5',)#* 4#0 ,25--0"#*'()#, J S

.0-"3!2 + , %#0 J S 1 ,'2 '0 7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

TMMP MLXC 4 + 4?IK?L DF??J +?PIR UGLICJQ GL BC ?EEJMKCP?RGCQ LRUCPNCL PSQQCJ CL %CLR 5??PSGR @CQR??R BC HM@ >>KSRIIBK S>K AB SLLOO>>A LKQE>>I >ASFBP SBOHLLM >>K HI>KQBK FKPQ>II>QBROP FK AB 3 * TFKHBI LMJ>>H SBOHLLMAL@RJBKQBK FK BBK CIBUF?BI RROOLLPQBO FK@IRPFBC W>QBOA>DSLLOJFAA>D LM JFQP FKE>>IORPQ FK AB TBBH 5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL SBOHLLMQ>IBKQ AFPQOF?RQFB LC FK BBK ALB EBQ WBIC TFKHBI

@LK@OBQB BOS>OFKD FK OBQ>FI

5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH ?LBFBKAB GL? JBQ SBBI >CTFP

PBIFKD @LJCLOQ>?BIB TBOHROBK PLBMBIB S>H>KQFBOBDBIFKD ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQF

SBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL ?>@EBILO DBDO>ARBBOAB FKQBOFBROSLOJDBSFKD LC DBIFGHT>>OAFD ALLO BOS>OFKD FK SBOHLLM S>K P>KFQ>FO 5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH DBS>OFBBOAB CRK@QFB FK BBK PQFGISLIIB LJDBSFKD S>PQB SOFGB A>D FK AB TBBH ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQFSBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

-$$#02#,! *!3* 2-0 J S &4 ! 4#05 0+',% -$$#02#,! *!3* 2-0#,

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

SBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JL

DBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC ABBIK>JB >>K LKWB AOFBG>>OIFGHPB 3>K *>O@HB LKDOBPPBK FK EBQ ?RFQBKI>KA

TMMP MLXC 4 + UGLICJICRCL

5??PSGR @CQR??R BC HM@ LKQE>>I >ASFBP LKQTBOM ?>AH>JBOMI>K LMJ>>H LCCBOQB SBOHLLM >>K HI>KQBK FK LKWB &KPMFO>QFLK 0QLOB PELTOLLJ LMJ>>H SBOHLLMAL@RJBKQBK FK@IRPFBC BIHB W>QBOA>D AB EBIB A>D

TMMP MLXC AMKKCPAG JC @GLLCLBGCLQR GL ?PRQCJ??P

7FB SFABL@IFM 5??PSGR @CQR??R BC HM@ PLRO@BK K>>O FKKLS>QFBSB MOL

TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P MOLAR@QQB@EKFP@EB FKCLOJ>QFB >@QR>IFPBOBK BK AR@QBK @LJJRKF@BOBK LKWB BFDBK JBOHBK BK >PPLOQFJBKQBK MLPFQFLKBOBK >PPFPQBOBK ?FG LM

J>HBK S>K J>OHBQFKDMI>KKBK P>JBK JBQ LKWB FKHLMBOP AB IBSBO>K@FBOPOBI>QFBP ?BEBOBK

0#2 '* +#0!& ,"'1#0 J S

',2#0'#30 "4'1#301 J S ") +#01 TMMP MLXC 'LQNGP?RGML 1RMPC QFMUPMMKQ GL LBCPJCAFR GL %CLR CL GL )MPRPGHI

TMMP FCR FMMDBI?LRMMP GL )MPRPGHI

5??PSGR @CQR??R BC HM@ >K>IVPB S>K AB SBOT>@EQFKDBK RFQTBOHFKD S>K LMQFJ>IB S>K AB HI>KQBKALBIDOLBMBK 7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P MOLAR@Q>PPL@F>QFBP BK ²MOBPBKQ>QFBP PELMMFKD BUMBOF

BK@B SLLO AB HI>KQBK @OB OBK ALLO SLOJDBSFKD BK MO>H

QFP@EB RFQSLBOFKD S>K JBO@E>KAFPFKD QB@EKFBHBK SBOM>HHFKDBK AFPMI>VP O>@HGL??FKD PFDKFKD ?>O@LABOFKD BK >KABOB FK PQLOB @LJJRKF@>QFLK JBO@E>KAFPFKD >@QFSFQBFQBK FJMIBJBKQBOBK BK ?BT>HBK FK AB SBOHLLMMRKQBK BSLIRQFBP BK QBKABKWBK FK AB OBQ>FI

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·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBK

M>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JLDBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC

!-,!#.23#*# + 0)#2##0 J S 0#2 '* 7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

1 ,'2 '0

J S TMMP MLXC AMKKCPAG JC @GLLCLBGCLQRCL GL PSEEC CL GL )MPRPGHI 5??PSGR @CQR??R BC HM@ AFJBKPFLKBOFKD S>K AB FKPQ>II>QFB LM ?>PFP S>K MI>K LMJ>>H S>K LCCBOQBP SLIDBKP I>PQBK?LBH QB@EKFP@E >ASFBP >>K LKWB SBOQBDBKTLLOAFDBOP BK >>K ?LRTMOLJLQLOBK >O@EFQB@QBK PQRAFB?ROB>RP BK FKPQ>II>QFB?BAOFGSBK 5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL ELDBO QB@EKFP@E AFMILJ> FK ?LRTHRKAB LC FK HIFJ>QFPBOFKD LC DBIFGHT>>OAFD ALLO BOS>OFKD FK BBK PQRAFB?ROB>R FK TBOCLMSLIDFKD LC FK AB SBOHLLM S>K P>KFQ>FO LC SBOT>OJFKD 5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH ?LBFBKAB CRK@QFB H>KQLLO

ROBK ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQFSBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

TMMP MLXC TCPIMMN?DBCJGLE "MC &CR 8CJD GL )MPRPGHI &CSJC

7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P 5??PSGR @CQR??R BC HM@ LKQTFHHBIFKD S>K O>VLK@LK@BM

QBK S>K FK PQLOB @LJJRKF@>QFB BK S>K MOLAR@QMOBPBK

Q>QFBP SLLO LKP DBPMB@F>IFPBBOA >PPLOQFJBKQ A>Q TFG QLBIBSBOBK >>K ALB EBQ WBICW>HBK P@E>MMBKMI>KKBK LM J>>Q J>HBK FK LKP I>?L LOD>KFP>QFB S>K LKWB ABBIK>JB >>K S>H?BROWBK LKABOPQBRKFKD S>K LKWB BUQBOKB @LJJRKF@>QFB FK S>HQFGAP@EOFCQBK

5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL ELDBOB LMIBFAFKD FK J>OHBQFKD LC DBIFGHT>>OAFD @OB>QFBC DBLOD>KFPBBOA SBOQOLRTA ALLO OBIBS>KQB BOS>OFKD FK AB OBQ>FIAFPQOF?RQFB JBQ QEBJ>µP >IP PEBIC I>V LRQ @>QBDLOV J>K>DBJBKQ MOLAR@QMOBPBKQ>QFB BK FKCLOJ>QFB SBOM>HHFKD JBO@E>KAFPFKD J>OHQLKABOWLBHBK ERFPPQFGIBK BK >PPLOQFJBKQP>K>IVPB SILQ QTBBQ>IFD + # ?BEBBOPFKD S>K 4LOA "U@BI BK -LTBO-LFKQ 5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH >RQLKLJB CRK@QFB ?FKKBK BBK AVK>JFP@E QB>J JLQFSBOBKAB TBAAB CFOJ>T>DBK DMP DPJ LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBK

M>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JLDBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC

4#02#%#,5--0"'%#0 J S 1 ,'2 '0 4#05 0+',% TMMP LRUCPNCL 1&-50--+ "4'1#30 J S 4#05 0+',% TMMP MLXC 'LQNGP?RGML 1RMPC RMMLX??J GL 8?TCLRCK 4#0)-.#01 J S ") +#01 TMMP MLXC 1?LGJ?LB UGLICJQ GL 5GJPGHI CL GL 8?TCLRCK + , %#+#,2 11'12 ,2 !0#"'2 !-,20-**#0 J S TMMP MLQ FMMDBI?LRMMP GL )MPRPGHI 1#04'!# 2#!&,'#)#0 J S 4#05 0+',% TMMP %CLR

IIB FKCL LSBO ABWB CRK@QFBP SFKA GB LM LKWB TB?PFQB TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

GU?LRRFGQHM@@T?LK?PAIC AMK 4BKP GB RFQDBKLAFDA QB TLOABK SLLO BBK DBPMOBH FK GB PQOBBH 3RI A>K LKIFKB LKP PLIIF@FQ>QFBCLOJRIFBO FK LM UUU T?LK?PAIC AMK HM@Q BK LC PQRRO LKP GB H>KAFA>QRRO K>>O GU?LRRFGQHM@@T?LK?PAIC AMK LC K>>O 3 + * / (" Q > S '>K !BPJBAQ 4BDDBSLBOABKI>>K (,/1/&'(

4FG ?BE>KABIBK BIHB H>KAFA>QRRO WBIC PKBI BK AFP@OBBQ

074_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:58

Pagina 74

VACATURE 8 MEI 2010

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN OCMW Sint-Niklaas

stelt volgende statutaire ambten (m/v) vacant: PRAKTIJKLECTOR BEELDENDE VORMGEVING 60% Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

Om ons enthousiast team te versterken zoeken wij dynamische medewerkers (m/v) voor ONMIDDELLIJKE indiensttreding:

PRAKTIJKLECTOR BEELDENDE VORMGEVING / GRAFISCHE STUDIO 60% Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

DIRECTEUR SENIORENZORG

met het oog op benoeming in voltijds statutair dienstverband (wervingsprocedure – er wordt een wervingsreserve aangelegd van 3 jaar)

PRAKTIJKLECTOR BEELDENDE VORMGEVING / DIGITALE STUDIO 80% Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

FUNCTIE: • algemene leiding en coördinatie van het departement seniorenzorg, beleidsvoorbereiding, -advisering en –uitvoering, budgethouder departement seniorenzorg. PROFIEL: Je bent houder van ofwel een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Je hebt 3 jaar relevante beroepservaring en je slaagt voor de selectieprocedure.

PRAKTIJKLECTOR BEELDENDE VORMGEVING / STUDIO STILL 40% Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

WEDDESCHAAL: A4a – A4b: aanvangsschaal tussen 3256,60 en 4086,23 euro bruto. Relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector kan voor max. 12 jaren als geldelijke anciënniteit worden gevalideerd.

ADMINISTRATIEF EN FACILITAIR COÖRDINATOR

LECTOR SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING / DIDACTIEK EN PSYCHOLOGIE 30% Profiel: master in de pedagogische wetenschappen of aanverwante opleiding

met het oog op benoeming in voltijds statutair dienstverband (wervingsprocedure – er wordt een wervingsreserve aangelegd van 3 jaar)

FUNCTIE: • algemene leiding en coördinatie van de keukens, hoteldienst en logistiek, algemene leiding van het administratief personeel van seniorenzorg, budgethouder departement seniorenzorg.

LECTOR SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING / VAKDIDACTIEK 45% Profiel: diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau of diploma academisch niveau

PROFIEL: Je bent houder van ofwel een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Je slaagt voor de selectieprocedure.

COÖRDINATOR FINANCIËN

DOCENT LITERATUUR EN SCRIPTIEBEGELEIDING 50% Profiel: doctoraatsdiploma in de humane wetenschappen, bij voorkeur taal- en letterkunde

met het oog op benoeming in voltijds statutair dienstverband (wervingsprocedure – er wordt een wervingsreserve aangelegd van 3 jaar)

DOCENT COMMUNICATIETECHNIEKEN EN SCRIPTIEBEGELEIDING 50% Profiel: doctoraatsdiploma in de humane wetenschappen, bij voorkeur taal- en letterkunde

FUNCTIE: • algemene leiding en coördinatie van het departement financiën, beleidsvoorbereiding, -advisering en –uitvoering. De coördinator financiën ressorteert onder de leiding van de ontvanger. PROFIEL: Je bent houder van ofwel een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Je slaagt voor de selectieprocedure.

ALGEMEEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIRECTIESECRETARIAAT 100% / ATP-NIVEAU B Profiel: bachelordiploma of diploma graduaat

WEDDESCHAAL ADMINISTRATIEF EN FACILITAIR COÖRDINATOR & COÖRDINATOR FINANCIËN: A1a – A2a – A3a: aanvangsschaal tussen 2705,58 en 3535,20 euro bruto. Relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector kan voor max. 12 jaren als geldelijke anciënniteit worden gevalideerd.

Kandidaatstelling: enkel per brief, vóór 29 mei 2010, vergezeld van C.V. (met referenties) en afschriften van diploma’s, t.a.v. de heer Luc Pien, departementshoofd, Sint-Lucas Beeldende Kunst, Zwartezustersstraat 34, 9000 Gent. Sollicitatiegesprekken: tussen 14 en 18 juni

Wij bieden jou een job in een groeiende, enthousiaste sociale omgeving, een gunstige verlofregeling, gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. BEN JIJ DE M/V DIE WIJ ZOEKEN? Aarzel dan niet en schrijf je in voor de selectieprocedure (Kandidaturen met cv en kopie van het vereiste diploma te richten aan de heer Jef Foubert, voorzitter, Lod. De Meesterstraat 3, 9100 Sint-Niklaas). De gedetailleerde functieprofielen, examenprogramma’s en verdere informatie zijn te verkrijgen bij de dienst Personeelszaken en op de OCMW site (www.ocmwsintniklaas.be), Tel. 03 778 60 50 (Ann Vandeventer of Christel Janssens of Monique Cornu). E-mail: wervingenselectie@ocmwsintniklaas.be

Meer informatie op www.sintlucas.wenk.be

UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM: DINSDAG 25 MEI 2010 (datum poststempel of ontvangstbewijs). Het OCMW van Sint-Niklaas besteedt aandacht aan het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. De kwaliteiten van de kandidaatwerknemer zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische origine of eventuele handicap. heeft interessante vacatures voor (m/v)

verhardingswerken - evolueren tot afdelingsleider-projectleider

logistiek bedrijf - graduaat - SAP-administratie en leidinggeven organiseren en leidinggeven met kennis logistiek (evt. SAP) - dagdagelijkse operaties aansturen (people manager)

Zijn inkopen en onderhandelen jouw ding? Kijk uit naar onze advertentie in deze Vacature.

Ontdek ons jobaanbod als Sales Engineer in deze Vacature!

CPO-Dumabi Beverenstraat 8 8540 Deerlijk info@cpo.be tel.: 056 72 06 39

• • • •

BVBA DUMABI erkend wervingsen selectiebureau VG/202/B

Ons bedrijf is reeds 50 jaar actief De doelgroep is middenstand, horeca en KMO bedrijven Het gamma omvat een 300-tal gekende producten Wegens uitbreiding vragen wij:

4 Vertegenwoordigers

(m/v)

voor het Vlaams landsgedeelte

Naast een zeer goede opleiding heeft U een firmawagen, bediendecontract en een hoge commissie op de verkoop Mail CV en motivatiebrief naar jamar.nv@telenet.be of schriftelijk naar Jamar Industrial, E3-Laan 48, 9800 Deinze

075_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:45

Pagina 75

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

EL architects (www.e-l.be), in Kortrijk, is een toonaangevend en hedendaags architectenbureau. De core business van EL architects is ontwerp en uitvoering van appartementsgebouwen, meergezinsvilla’s, kantoorgebouwen en projecten in de zorgsector. Originaliteit, efficiëntie en een hoge kwaliteitswaarborg kenmerken het kantoor. Het team bestaat uit een 20-tal gekwalificeerde medewerkers. Om de groei professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v)

ARCHITECT PROJECTLEIDER

ARCHITECT ONTWERPER

conceptie bouwprojecten

REF. KD/0510-309-6

DE UITDAGING

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de bouwaanvraag van residentieel vastgoed, kantoorgebouwen en projecten in de zorgsector. Je werkt een architecturaal concept uit en maakt de ontwerpen bouwaanvraagplannen op volgens de vigerende bouwvoorschriften en reglementeringen. Je bewaakt deadlines, kwaliteit en denkt budgetgericht. In je functie kan je rekenen op assistentie van je collega’s en werkt hiervoor nauw samen met de directie.

JE TALENT

Je bent een creatieve architect, een sterke organisator en denkt resultaat- en klantgericht. Je bent architect of burgerlijk ingenieur architect en hebt enkele jaren relevante ervaring. Je hebt goede kennis van o.a. de stedenbouwkundige reglementering en de algemene bouwtechnische verplichtingen. Je werkt nauwgezet en hebt oog voor detail. Je spreekt vlot N/F.

REF. KD/0510-309-8

DE UITDAGING

Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten die te maken hebben met het uittekenen van je projecten. Na overleg met de “architect ontwerper”of “architect projectleider” sta je in voor het opstellen van architectuurplannen, bouwaanvragen, uitvoeringsplannen, meetstaten,… Dit alles volgens de vigerende bouwvoorschriften en reglementeringen. Bij de uitwerking hou je rekening met zowel de esthetiek als de technische mogelijkheden. Je staat ook in voor de administratieve opvolging van je projecten.

JE TALENT

Je hebt een passie voor tekenen, zin voor initiatief en bent creatief. Je werkt nauwgezet en efficiënt en haalt voldoening uit het perfecte plan. Je beschikt over een bouwkundige opleiding bijv. assistent-architect, bouwkundig tekenaar,… Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring. Je kan zelfstandig en in team werken. Je bent vertrouwd met Autocad en hebt operationele kennis van het Frans.

REF. KD/0510-309-7

DE UITDAGING

Als “projectleider uitvoering” draag je de verantwoordelijkheid over de coördinatie en de realisatie van de lopende bouwprojecten. Je neemt de dossiers over van de ”architect ontwerper” om over te gaan tot de uitvoering van de projecten. Je stelt meetstaten, bestekken, ramingen en uitvoeringsdetails op. Je beheerst technisch de werven en leidt de werfvergaderingen. Je ziet erop toe dat de werfopvolging perfect verloopt t.e.m. de oplevering en de eindafrekening. Je verzorgt de communicatie naar de opdrachtgever en koper en rapporteert hierover aan de directie.

JE TALENT

Je bent een sterke organisator en bent resultaat- en klantgericht. Je beschikt over het diploma architect, ingenieur architect, burgerlijk of industrieel ingenieur bouw,… Je hebt een ruime praktische en organisatorische kennis met betrekking tot de realisatie van grote bouwprojecten. Je hebt affiniteit met bijv. residentiële architectuur en appartementsbouw. Je spreekt vlot N/F.

FINANCIEEL MANAGER

BOUWKUNDIG TEKENAAR ondersteuning bouwprojecten

uitvoering bouwprojecten

REF. KD/0510-309-9

Boekhouding en ﬁnanciële projectanalyse DE UITDAGING

In deze 2-ledige functie ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse boekhouding van het kantoor. Je boekt de dagelijkse verrichtingen, bereidt de leveranciersbetalingen voor en volgt debiteuren op. Je staat in voor de maandelijkse afsluitingen, rapporteringen en de periodieke aangiftes (BTW, Intrastat,…). Je bent tevens verantwoordelijk voor de budgettering van elk bouwproject met bijhorende rendementsbepaling. Je voert hiervoor een audit uit van elk bouwproject en maakt kostprijs- en data analyses , je evalueert het verloop van het project,...Je bespreekt je conclusies met de directie aan wie je rapporteert.

JE TALENT Je weet je vakkennis optimaal te gebruiken en durft verantwoordelijkheid op te nemen. Je beschikt over een bewezen relevante ervaring in een gelijkaardige functie en een universitaire opleiding. Met jouw analytische en cijfermatige aanpak en gevoel voor business ben je adviseur voor de directie. Je communiceert op een doelgerichte en diplomatische manier. Je spreekt vlot N/F.

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Specialistische functies in een gerenommeerde en toekomstgerichte onderneming met uitdagende projecten. Je beheert zelfstandig je projecten en krijgt de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen je vakterrein. Je komt terecht in een aangename, professionele en dynamische omgeving. EL architects kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Het salaris staat in verhouding tot je profiel en ervaring. Deze procedures voor werving en selectie verlopen in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur je cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

QUARTIER N.V. (www.quartier.be) in Kortrijk-Heule, is gespecialiseerd in sanitaire inrichtingen, huishoud- & industriële verwarming, brander- & regeltechniek en airconditioning voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. Het bedrijf telt een 48-tal medewerkers en heeft een grote expertise opgebouwd in particuliere en bedrijfsmatige projecten waarbij kwaliteit en service uiterst belangrijk zijn. Bij complexe projecten zoals bijv. villa, appartementsbouw en industriële projecten biedt de firma een extra meerwaarde in de vorm van projectmanagement. Van plan tot oplevering wordt er gezorgd voor een perfecte uitvoering van het project en hierbij treedt QUARTIER op als “verlengstuk” van de architect of studiebureau. Om de groei professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

CALCULATOR/ONTWERPER in combinatie met interne projectvoorbereiding DE UITDAGING:

WAT HEB JE NODIG OM SUCCESVOL TE ZIJN?

ONS AANBOD:

Je bent specialist in het voorbereiden en uitwerken van technische oplossingen en prijscalculaties. • In eerste fase analyseer je de nieuwe projecten en doe je het nodige studiewerk om alle elementen van de offerte zowel technisch-inhoudelijk als financieel te begroten. • Je maakt offertes op basis van lastenboeken en op eigen technische engineering. • Als je offerte tot de verkoop leidt, ondersteun je intern en/of extern de werfvoorbereiding en –uitvoering. • Je werkt nauw samen met je collega’s van het studiebureau.

Je beschikt over een groot analysevermogen en maakt graag nauwkeurige berekeningen. • Je hebt een hoger diploma ingenieur of graduaat en beschikt over de elementaire kennis van HVAC en het sanitair gebeuren. • Bij voorkeur heb je een eerste relevante werkervaring, maar een junior profiel kan ook in aanmerking komen. • Je weet je projecten te engineeren en te calculeren binnen de vooropgestelde budgetten. • Je communiceert vlot en kan autonoom werken. • Je hebt operationele kennis van het Frans.

Een uitdagende technische functie met een grote verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. • In functie van je eigen ambitie en gerealiseerde resultaten zijn er reële doorgroeimogelijkheden om bijv. een project zelfstandig van a tot z te beheren en dit vanaf offerte tot oplevering. • Je werkt voor een financieel gezond groeibedrijf met een toonaangevende naam in de sector. In deze jonge en dynamische werkomgeving heerst er een hands-on cultuur en zijn er korte communicatielijnen. • Er is een aantrekkelijke verloning voorzien in verhouding tot je profiel en ervaring.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

I have a dream

Martin Luther King D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van ref. KD/0510-585-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke. Tel.: 056 610 609 - Email: info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com

076_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:49

Pagina 76

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

DROOMJOB IN HET BUITENLAND GEWENST? Heb je een passie voor toerisme? Wil je onze gasten op de bestemming een zorgeloze vakantie bezorgen? Dan ben je van harte welkom bij ons wereldwijd team van 1200 enthousiaste medewerkers. Voor een snelle indiensttreding en voor het volgende seizoen zijn wij op zoek naar (m/v):

Loopbaan

op wandelafstand

REISLEIDERS

Als regionale gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met ruim 100 vestigingen actief in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en nu ook in VlaamsBrabant, biedt VDK Spaarbank een brede waaier aan ﬁnanciële diensten. Door modern en efﬁciënt bankieren te combineren met klantvriendelijk en persoonlijk advies, is VDK een buitenbeentje in het hedendaagse bankenlandschap van altijd maar groter, altijd maar ingewikkelder en ... altijd maar zakelijker en afstandelijker. Steeds meer tevreden cliënten stellen hun vertrouwen in VDK, een onafhankelijke retailbank met een eigen visie op bankieren.

Je bent het visitekaartje van onze organisatie op de bestemming. Je verwelkomt en informeert onze gasten en bezorgt hen een droomvakantie. • Je bent zeer sociaal en streeft ‘top service’ na • Je bent ﬂexibel, hebt geen ‘9 to 5’ mentaliteit en bent stressbestendig • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en beschikt over een basis tot goede kennis van het Duits • Je bent in het bezit van een rijbewijs B • Je wil minstens 6 maanden in het buitenland werken. Wij bieden je: • een afwisselende job met mooie carrièremogelijkheden • een uitstekende opleiding op een zonnige bestemming • een aantrekkelijk salarispakket met verzekering

Om onze voortdurende groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar bijkomende enthousiaste medewerkers voor volgende functies (m/v):

Geïnteresseerd?

- COMMERCIËLE KANTOORMEDEWERKERS (YOUNG POTENTIALS) - KANTOORHOUDERS MET ERVARING

Lic. Cat. A1457

IN ONZE PLAATSELIJKE KANTOREN:

De sollicitatiegesprekken gaan wekelijks door in de hoofdzetel van Thomas Cook Belgium in Gent. Online solliciteren kan onder “Neckermann Buitenland” via www.neckermann.be/jobs Je ontvangt een reactie van ons binnen de 48 uur.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is actief op vlak van hoger onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Howest biedt een brede waaier aan studiemogelijkheden, met 22 bachelors en 7 masters, unieke en voortgezette opleidingen. Howest is op zoek naar dynamische collega’s voor de volgende functies:

(o.a. NINOVE)

DIENSTHOOFD COMMUNICATIE EN PR

VOOR ONZE ICT-AFDELING IN GENT: - ONTWIKKELAARS CENTRALE INFORMATICA

DOCENT MATERIAALKUNDE EN PRODUCTIETECHNOLOGIE

ONDERZOEKSASSISTENTEN ELEKTRONICA-ICT / BIOCHEMIE ASSISTENT WISKUNDE PROJECTMEDEWERKERS ENERGIE EN ELEKTROTECHNIEK IT-HELPDESKMEDEWERKERS Een uitgebreide functiebeschrijving, het profiel van alle vacatures en de deadline om te solliciteren, vindt u op www.howest.be/vacatures.

HOE SOLLICITEREN? Vul het elektronisch sollicitatieformulier in of stuur uw eigen motivatiebrief met cv per e-mail door naar selectie.rekrutering@vdk.be. Ook schriftelijk kunt u solliciteren door uw brief met cv op te sturen naar VDK Spaarbank, Selectie en Rekrutering, Sint-Michielsplein 16, 9000 Gent. Meer info? Contacteer ons tijdens de kantooruren op 09 267 32 38 of mail naar selectie.rekrutering@vdk.be. west_PersAd_Vacature.indd

Solliciteren doet u via dezelfde link.

I have a dream Martin Luther King D SULRUL EH

http://jobs.vdk.be

5/05/10 15:0 VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Wilt u meer informatie over VDK Spaarbank of onze vacatures? Neem dan een kijkje op onze website http://jobs.vdk.be.

077_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

22:59

Pagina 77

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

GELDOF RECYCLING (www.geldof-recycling.be), in Wevelgem, is gespecialiseerd in het recycleren van houtafval tot vervangproduct van vers hout en energiedrager in brandstof. De ﬁrma biedt aan haar klanten een duurzame en ecologische dienstverlening voor hun houtafval en dit wordt verzekerd door de nodige vergunningen en recyclagecertiﬁcaten. GELDOF RECYCLING is het grootste onafhankelijke houtrecyclage bedrijf in België. Er wordt binnenkort een tweede vestiging in Brugge opgestart en om de groei professioneel te ondersteunen zoeken wij een (m/v)

SALES REPRESENTATIVE

VG. 1080/B

voor de Belgische en Noord-Franse markt DE UITDAGING

WAT HEB JE NODIG OM SUCCESVOL TE ZIJN?

ONS AANBOD

Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de diensten van GELDOF RECYCLING en verstevigt het marktaandeel. Na een grondige opleiding weet je perfect wat de toepassingsmogelijkheden zijn van de firma. Je ontwikkelt verder de bestaande klantenrelaties en breidt deze uit door actieve prospectie. Jouw klanten zijn o.a. grondwerken afbraakbedrijven, containerdiensten,…Je detecteert en analyseert de behoefte van de klant en stelt offertes op. Je onderhandelt met de klanten en overtuigt hen om te kiezen voor de diensten van de firma. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider aan wie je rapporteert.

Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. In deze functie zijn je commerciële vaardigheden belangrijker dan je opleiding. Je hebt enkele jaren relevante verkoopervaring, bij voorkeur in de afval-, recyclagesector. Je bent een doorzetter, bent resultaatsgericht en gaat steeds georganiseerd tewerk. Je bent flexibel op het vlak van werkuren. Je spreekt vlot N/F/E.

Je krijgt een verantwoordelijke verkoopfunctie met een grote impact op het bedrijfsresultaat. Het is een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je werkt voor een stabiel en groeiend bedrijf met toekomstperspectieven. GELDOF RECYCLING kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris dat in verhouding staat tot je profiel en je ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur je cv met vermelding van de referentie KD/0510-584-1 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

Dubois Control (www.duboiscontrol.be), in Lauwe, is een professionele high-tech installateur voor air-conditioning en high-end domotica. De grootste troeven van het bedrijf zijn kwaliteit, veiligheid en service. Dubois Ctrl heeft meer dan 30 jaar ervaring en streeft voortdurend naar innovatie en verbetering van de kwaliteit. Het sterke team van onderlegde medewerkers wordt continu bijgeschoold en brengt zowel kleine als grote projecten over gans België tot een goed einde. Ter versterking van het team en ter ondersteuning van de kwalitatieve groei, zoeken wij een (m/v):

PROJECTLEIDER HVAC DE UITDAGING

JOUW TALENT

Je bent verantwoordelijk vanaf concept tot en met de realisatie van de HVAC projecten. In eerste fase bespreek je het nieuwe project met de bedrijfsleider of rechtstreeks met de klant. Je analyseert het project, werkt de beste maatoplossing uit en maakt een eerste prijsofferte. Je bespreekt jouw ontwerp met de bedrijfsleider/klant. Na goedkeuring van het project sta je in voor de volledige coördinatie : de projectvoorbereiding, het opstarten en opvolgen van de werf, het uitvoeren van bestellingen,… Je werkt hiervoor nauw samen met de verschillende verantwoordelijken. Je stuurt en motiveert je ploegen en de onderaannemers op de werf om binnen de opgelegde termijn het project uit te voeren. Je rapporteert aan de bedrijfsleider.

Je weet een project te “managen” vanuit technisch en operationeel standpunt. Je bent ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds ervaring in een technische projectomgeving. Je hebt inzicht of interesse in HVAC. Je bent sterk in projectmanagement en bent ook commercieel sterk. Je neemt graag verantwoordelijkheid. Je spreekt N/F en hebt operationele kennis van het Engels.

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Je krijgt een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het bedrijf. Er is veel evolutie in deze techniek waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je werkt voor een financieel gezond bedrijf met een toonaangevende naam in hun sector. Er is een aantrekkelijk verloningspakket voorzien dat in verhouding staat tot je profiel en ervaring. Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur je cv met vermelding van de referentie KD/0510-559-1 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

Productieleider (Business Unit Advanced Spring Technology) Zele, is een familiale onderneming en een belangrijke speler op de internationale ‘bedding’ markt. Matrassen en kussens zijn de core business en kennen een grote afzetmarkt in de Benelux, Duitsland en Frankrijk. AST is een nieuwe BU voor productie van kernen voor de matrassen en hoofdkussen industrie. Om de opstart en groei van dit innovatieve product mogelijk te maken, investeert AST in een nieuwe medewerker (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: U wordt verantwoordelijk voor de nieuwe productielijn van Octaspring-kernen.

Uw profiel:

U neemt de leiding over een team van 25 medewerkers in een meerploegenstelsel, groeiend naar een 50-tal.

U hebt ervaring met het leiden van een productieorganisatie, tevens op het vlak van automatisatie, engineering en kwaliteitszorgsystemen. Uw aanpak wordt gekenmerkt door kostenbeheersing. U bent een leiderstype en bent stressbestendig; een mature

Een belangrijk deel van uw takenpakket is de organisatie van de productie. U controleert de voortgang van orders en optimaliseert de productieprocessen. U zorgt voor kostenefficiëntie, productiviteit en kwaliteit op niveau van productieproces.

persoonlijkheid met een duidelijke visie en een hands-on approach. Uw ervaring strekt zich uit tot communicatie: u weet een equipe te begeesteren en motiveren.

Aanbod: U mag een boeiende functie verwachten met heel wat verantwoordelijkheid en ruimte voor entrepreneurship. Reken ook op een attractief salarispakket in overeenstemming met uw professionele inbreng. Voelt u zich aangesproken door deze functie? Mail uw uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International is dé gespecialiseerde adviseur in human resources recruitment. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Diamond Spring Company, gelegen in

078_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:00

Pagina 78

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

Do you want to be part of the growing Smart Grids Market? Do you want to help build an Energy Efficient World? Emerging Smart Metering and Energy Management markets give rise to huge potential - and EnergyICT aims to establish its reputation as pioneer in developing and providing innovative ICT solutions to utilities and end customers. To strengthen our company, we are looking for motivated people to join our team. You will be part of a dynamic environment working with the latest cutting-edge technologies. You will have the opportunity to contribute to the development of our organization within the secure environment of the larger Elster team. For our headquarters in Kortrijk, we are looking for:

+ Business Developers + Master Industrial Engineer / At least 5 years of international experience in Business Development

+ Internal Financial Reporting Specialist + Master degree in Finance or Economics / At least 5 years of international financial experience / Knowledge of IFRS and US Gaap / Knowledge of Hyperion and/or SAP

+ Junior Application Engineers and Java Software Developers + Master Industrial Engineer or equivalent / Experience with Java

+ Embedded Software Engineers + Master Industrial Engineer or equivalent / Experience with Java and/or C

+ Business Experts + Master Industrial Engineer or equivalent EnergyICT offers you a competitive salary package. Interested? Send your Curriculum Vitae to HR@EnergyICT.com! You can find more information about these and other career opportunities on www.EnergyICT.com.

EnergyICT is a global leader in providing Energy Information Technology, Communication Technology and Service Solutions. We help our End Customers to reduce their CO2 Footprint by at least 15%, sometimes up to 60%! We support Utilities, build Smarter Grids by providing Meter Data Management Software and Data Collection Hardware. We empower Consumers to improve their Energy Efficiency by providing Integrated Data Communication and Information Management Solutions. EnergyICT has offices in Europe, the USA and Australia and focuses on providing “Tomorrow’s Energy Management Solutions, Saving the Environment Today!”

Sterling SIHI on the move! Sterling SIHI is uitgegroeid tot één van de marktleiders op het gebied van vloeistofen vacuümpompen. Wij ontwerpen deze producten voor vele toepassingen in onder andere de chemische, farmaceutische, energie, (afval) waterverwerking, voedingsmiddelen, staal, papier en OEM branche.

Ons team van commerciële krachten staat in voor de uitbouw van lange termijn klantenrelaties en we zijn hiervoor op zoek naar een:

SALES ENGINEER De uitdaging: de lijk voor het professioneel prospecteren en opvolgen van bestaande en potentiële klanten uit verschillende bedrijfssectoren in Vlaanderen.

en afsluiten van de contracten in samenspraak gedaan met Inside Sales en/of ons Engineering Center.

(M/V) Jouw talent: Voor deze uitdagende functie zoeken we een commercieel ingestelde kandidaat die beschikt over een technische achtergrond. Een bachelor of master diploma, of gelijkgestelde ervaring, in een technische richting of marketing is hiervoor dus noodzakelijk. Daarnaast ben je zeer communicatief en een echte teamplayer. Maar ook op zelfstandige Nederlands. Een vlotte kennis van Frans en Engels is zeker een

doel, namelijk de kans op bestellingen maximaliseren.

Ons aanbod: matie zodat ons Order Processing Center de productie optimaal kan voorbereiden en plannen. /of opstart.

te groeien in een boeiende en motiverende werkomgeving. Daarnaast

ring, internetaansluiting, …) en een bedrijfswagen. Sterling SIHI (Belgium) NV Zone Gosset - ‘t Hofveld 1, B-1702 Groot-Bijgaarden, Belgium. Tel.: +32 (0)2 - 481 77 11 Fax: +32 (0)2 - 481 77 37

Interesse? Mail je sollicitatie, voorzien van CV, naar hr_belgium@sterlingfluid.com t.a.v. Evelien Neukermans

www.sterlingsihi.com

079_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:01

Pagina 79

080_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:07

Pagina 80

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor jouw carrière De core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management en talent management. Ons doel bestaat erin KMO’s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een “partnership” – filosofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn. In het kader van onze verdere groei, kijken wij momenteel uit naar een m/v

3 Senior Accountants

1 Corporate Finance Consultant

1 Dossierbeheerder Risk Management

(Kortrijk, Deinze en Brussel)

(Kortrijk)

Afhankelijk van je relevante ervaring word je na een korte inloopperiode verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en ﬁscaal beheer van een aantal KMO-vennootschappen. Hierbij ga je verder dan het louter vaststellen en interpreteren van cijfers. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor. Zo bouw je een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en word je op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

Als Corporate Finance Consultant sta je in voor het financiële luik bij de overname, fusie, financiering of verkoop van een bedrijf of activiteit. Concreet stel je investeringsmemorandums op, verricht je financiële audits, maak je waardebepalingen op en werk je een gepast financieel plan uit. Daarnaast breng je de gevolgen en vereisten van beslissingen uitvoerig in kaart. Hierbij werk je nauw samen met specialisten uit andere afdelingen en stuur je bij waar nodig om vooropgestelde deadlines te respecteren. Tot slot houd je continu voeling met de bedrijfseconomische realiteit en veranderende marktomstandigheden in diverse sectoren.

Binnen de afdeling Risk Management word je ingeschakeld in diverse dossiers, voornamelijk met betrekking tot levensverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en schadeverzekeringen. Vanuit jouw brede technische bagage weet je bestaande klanten zelfstandig te woord te staan. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en je wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand, waarbij je je voornamelijk richt op KMO’s en grotere ondernemingen. Je staat bovendien garant voor een optimale en kwalitatieve opvolging van de dossiers: je onderhoudt de contacten met de partijen, behandelt vragen en zorgt mee voor een administratieve afhandeling. Afhankelijk van je kennis en interesses kan je je takenpakket verder uitbreiden.

Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne Coppens Pres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - tinne.coppens@vdl.be - 056 42 81 32

Overtuigend. Overtuigender.

Overtuigendst.

VG. 638/BO

Forum, dat is een plek waar mensen met initiatief en gedrevenheid elkaar ontmoeten. Wij zoeken oplossingen voor werkgevers en vinden uitdagingen voor kandidaten. De ultieme voldoening? Die halen we niet alleen uit targets of cijfers. Bij ons draait alles rond mensen ruimte geven om hun talent te ontwikkelen en de perfecte match te vinden. Momenteel zijn we op zoek naar gedreven entrepreneurs en enthousiaste initiatiefnemers (m/v):

Kantoorverantwoordelijke

Merelbeke

Jij bent overtuigd dat niet alleen klanten, maar ook collega’s en kandidaten de beste omkadering verdienen. Door in mensen en hun talent te investeren, slaag je erin zowel operationeel als commercieel een sterk kantoor uit te bouwen.

Uitzendconsulenten

Merelbeke en Tielt

Jij bent overtuigd dat mensen het verschil maken. Dankzij een grondige selectie van je kandidaten kan je hen optimaal inschakelen bij de lokale bedrijven. Doorheen het volledige selectietraject ben jij de sleutelﬁguur die je contacten adviseert, begeleidt en inspireert.

Tweetalige uitzendconsulent(e)

Kortrijk

verantwoordelijke rekrutering Frankrijk Jij bent overtuigd dat er ook aan de andere kant van de grens opportuniteiten liggen. Je onderhoudt - en français, évidemment contacten met Franse organisaties en scholen en matcht de juiste kandidaten met de juiste werkgevers.

Overtuigd van onze organisatie? Bezorg ons dan snel je kandidatuur op directie@forumjobs.be

www.forumjobs.be

Ons aanbod: • enorm veel variatie in je job • een vlakke organisatiestructuur • boeiende doorgroeimogelijkheden • ruimte voor initiatief • interessant salaris, aangevuld met mooie extralegale voordelen.

Danneels is sinds 1978 een gerenommeerd en solvabel bedrijf, actief in gans Belgie op het vlak van grondontwikkeling, woningbouw en bouwgrond. Voor de afdeling grondontwikkeling en bouwgrond zijn wij voor ons kantoren te Brugge en Zaventem dringend op zoek naar m/v GRONDPROSPECTOREN —Oost-Vlaanderen (kantoor te Brugge) — Limburg — Vlaams-Brabant (kantoor te Zaventem) Uw functie: als commercieel aankoper bestaat uw voornaamste taak uit het uitbreiden van het aanbod van onze bouwpercelen door actief op zoek te gaan naar nieuwe locaties voor nieuwbouwprojecten en dit voor de provincie Oost-Vlaanderen. U staat ondermeer in voor de telefonische prospectie van grondeigenaars — onderhandelen bij de aankoop — na de grondontwikkeling, de gerealiseerde bouwgronden te verkopen. Uw profiel : u beschikt over de nodige relevante vastgoedkennis, zowel op het vlak van stedenbouw als van ruimtelijke ordening, u bent commercieel en zakelijk aangelegd en houdt van een autonome werkaanpak.

m/v BEDRIJFSJURIST — Brugge Uw functie : een ruim pakket juridisch werk wordt u toevertrouwd waarbij u uw onderhandelingskwaliteiten ten volle kunt ontplooien : opstellen aan- en verkoopovereenkomsten, nazien notariele akten, opstellen verkavelingsovereenkomsten, het toepassen van de nieuwe wetgeving op ruimtelijke ordening en het decreet gronden- en pandenbeleid, opstellen en nazien contracten studiebureaus, architecten enz. Uw profiel : u hebt een masterdiploma in de rechten en bij voorkeur iemand met een relevante werkervaring van 3 tot 5 jaar op het vlak van burgerlijk recht en contractenrecht, met voorkeur in de context van vastgoed opgedaan in een notariskantoor of bij een belangrijke speler in de vastgoedsector. m/v MARKETINGASSISTANT — Brugge Uw functie : uw takenpakket is zeer afwisselend en creatief, u staat in voor de communicatie, de opmaak en opvolging van folders, het up-to-date-houden van de website, het opmaken van nieuwsbrieven, het verzorgen van de beursstanden enz Uw profiel : u hebt bij voorkeur ervaring en het spreekt voor zich dat een diploma marketing een pluspunt is. U kunt zich vlot uitdrukken in beide landstalen, u hebt feeling met decoratie en layout. Administratieve taken schrikken u eveneens niet af.

INTERESSE ? Neem snel contact op met Danneels, Sint-Baafskerkstraat 1, 8200 Sint-Andries. Telefonisch zijn we te bereiken tijdens de kantooruren (ma-vr : 8.30u-19u — zat : 8.30-12u) op het nummer 050/ 47 10 10. Uw cv kan u via mail sturen naar immobrugge@danneels.be. Uw sollicitatie wordt snel en professioneel en met de nodige discretie behartigd. www.danneels.be

081_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:03

Pagina 81

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

082_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

VACATURE 8 MEI 2010

00:56

Pagina 82

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

Een vaste waarde in een exclusieve omgeving. Cambier De Nil, gevestigd in Knokke Zoute, is een vastgoedkantoor van kwaliteitsvol vakmanschap voor de verkoop van villaâ&#x20AC;&#x2122;s, appartementen en nieuwbouwprojecten en voor de verhuur. We bestaan uit een team van gedreven professionals die garant staan voor een perfecte service en advies. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste informaticatechnologie. Ter ondersteuning van onze expansie zijn we op zoek naar m/v:

COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED JE FUNCTIE: â&#x20AC;˘ Je wordt verantwoordelijk voor het opvolgen en verder uitbouwen van de vastgoedportefeuille. â&#x20AC;˘ Je analyseert de noden van de klanten en prospects en weet een oplossingsgericht en professioneel voorstel op maat voor te leggen. â&#x20AC;˘ Je doet aan actief klantenbeheer vanuit een win-win partnership waarbij je de visie van de firma concreet vertaalt in je salesactiviteiten. â&#x20AC;˘ Je onderhandelt huur- en verkoopovereenkomsten. â&#x20AC;˘ Je werkt actief mee aan de versteviging van onze marktpositie en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten. â&#x20AC;˘ Door het gebruik van gerichte marketingtools en het uitzetten van verkoopsacties in samenwerking en overleg met de interne verkooporganisatie draag je bij tot de verdere naambekendheid en de commerciĂŤle groei. JE PROFIEL: â&#x20AC;˘ Je bent bachelor of master en hebt grote affiniteit met de branche. â&#x20AC;˘ Je bent gedreven en ondernemend, werkt nauwgezet, efficiĂŤnt en gestructureerd en beschikt over uitstekende contactuele en commerciĂŤle vaardigheden. Je bent stijlvol en straalt klasse en vertrouwen uit. â&#x20AC;˘ Je bent vertrouwd met MS Office en vlot tweetalig. ( Nl / Fr ) â&#x20AC;˘ Je kunt je flexibel en klantgericht opstellen qua beschikbaarheid.

FG 3>K *>O@HB ?ILBFQ GB K>QRROQ>IBKQ LMBK (FGH PKBI SBOABO FK AFQ J>D>WFKB BK LM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

AANBOD: â&#x20AC;˘ Je komt terecht in een onderneming met een passie voor ondernemerschap, die creativiteit, vertrouwen en menselijk kapitaal hoog in het vaandel draagt. â&#x20AC;˘ Je krijgt een verantwoordelijke functie met een competitief salarispakket.

Interesse? Reageer dan door je motivatiebrief met cv te mailen naar mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E mail: chris.Verheyde@skynet.be Volledige discretie wordt gewaarborgd.

Wil je de uitdaging aangaan om de dienst gebouwen, wegenis en groendienst te coĂśrdineren en samen met de coĂśrdinatoren de werking te optimaliseren? Hou je van variatie en van verantwoordelijkheid? Heb je leidinggevende, technische en administratieve vaardigheden? Dan ben jij misschien de geknipte persoon voor de volgende vacature.

VERANTWOORDELIJKE STEDELIJKE WERKPLAATSEN

DEZE WEEK OP

m/v (A1a-A3a) in statutair verband (met aanleg van een werfreserve van 3 jaar) PROFIEL: Je bent houder van een master diploma of gelijkwaardig (vb. licentiaatsdiploma); technische opleiding (vb. ingenieur) of technische ervaring is een meerwaarde. â&#x20AC;˘ je bent in het bezit van een rijbewijs B. WIJ VERWACHTEN VAN JOU: leidinggevende vaardigheden, het kunnen plannen, organiseren en coĂśrdineren â&#x20AC;˘ verantwoordelijkheidszin en het nemen van initiatieven om de werking van de dienst te optimaliseren â&#x20AC;˘ algemene technische kennis. WIJ BIEDEN JOU: automatische periodieke loonsverhogingen â&#x20AC;˘ geldelijke valorisatie tot 10 jaar nuttige ervaring â&#x20AC;˘ extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, â&#x20AC;Ś) â&#x20AC;˘ een flexibele vakantieregeling (32 vakantiedagen).

SOLLICITEREN KAN ALS VOLGT: Verstuur ten laatste tegen 2 juni 2010 je kandidatuur, samen met cv, diploma en een uittreksel uit het strafregister, aan het College van Burgemeester en Schepenen, Grote Markt 12 te 9600 Ronse. Kandidaturen kunnen ook afgegeven worden tegen ontvangstbewijs. Vermeld indien mogelijk een mobiel telefoonnummer en e-mailadres in je sollicitatie. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert. Het bekwaamheidsexamen voor deze functie zal doorgaan op zaterdag 19 juni 2010 om 8u00, op het stadhuis van Ronse, Grote Markt 12, 9600 Ronse. Verdere info kan je opvragen bij de Personeelsdienst van de stad Ronse, tel. 055 23 27 19 (e-mail: ahemberg@ronse.be) of tel. 055 23 27 24 (e-mail: pleclercq@ronse.be) of raadplegen via de website

Boeiende uitdagingen voor... HVAC Project- werfleider Site CoĂśrdinator stationsbouw Servicetechniekers Bij Brunel Surf naar vacature.com/brunel

www.ronse.be De Secretaris, L. VANDEKERKHOVE

De Burgemeester en Schepenen, L. DUPONT

EN ELKE WEEK DUIZENDEN ANDERE ACTUELE JOBS. WAAR WACHT JE NOG OP?

083_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:04

Pagina 83

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

clean energy technology

* Ellen HOSTEN - Ontwerp Ingenieur Vynckenier sinds augustus 2005

VUURMAKER zoekt ENERGIEKELINGEN VYNCKE ENERGIETECHNIEK is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie installaties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 220 Vynckeniers actief in Brazilië, Noord-Amerika, Harelbeke, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië. Dankzij onze ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld, een goed gevuld orderboek en de loyale inzet van onze enthousiaste Vynckeniers in alle continenten, weren wij ons tegen de crisis. Meer nog, voor verdere groei kijken we momenteel uit naar collega vuurmakers te Harelbeke.

ONTWERP INGENIEUR in teamverband, ontwerp en berekening van energiecentrales

PRE-SALES ENGINEER pre-engineering, klantgerichte oplossingen, budgetcalculatie

INTERNATIONAL SALES MANAGER business ontwikkeling, project screening en eindnegotiatie

PROJECT MANAGER coördinatie, planning & communicatie

PROJECT ENGINEER rechterhand van de project manager

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE coördinatie van de kwaliteitscontrole & begeleiden van de bedrijfsprocessen

FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE consolidatie, controlling, reporting VYNCKE staat voor een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Als nieuw lid van onze familie Vynckeniers krijg je heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiing en het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een werkzekere omgeving en een degelijk remuneratiepakket. Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationale ingesteldheid en ben je bereid te reizen? Neem nu een kijkje op:

www.vyncke.com/careers Reageren? Mail of stuur jouw cv met vermelding van de functietitel naar HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, info@hrﬂux.be Telefoneren kan op weekdagen tussen 8u30-18u30 en op zaterdag tussen 9u-12u op 056 42 48 42. www.hrﬂux.be Je sollicitatie wordt exclusief en discreet behartigd door HR Flux.

Wij hebben ook nog volgende vacatures: ADMINISTRATIEVE SUPPORT VOOR AFTER SALES & PROJECTAFDELING (administratieve ondersteuning voor offertes, expeditie documenten, registratie van uitgevoerde werken), LASSER/MONTEURS voor in onze werkplaats, SERVICE MEKANIEKERS voor op onze werven (lassen, monteren, onderhoud). verhaal als Vynckenier kan je, samen met de uitgebreide functie-omschrijvingen, vinden * Mijn op www.vyncke.com/careers

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

084_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:05

Pagina 84

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

CHOOSE THE RIGHT PLACE FOR YOUR ACTIVITY discover Unchained Working @ www.unchainedworking.eu

Als pionier binnen de nieuwe manier(en) van werken, biedt Mewaf niet alleen innoverende oplossingen voor kantoorinrichting, maar biedt ook antwoorden voor elk type van klant, en binnen elk budget. Mewaf streeft ernaar een aangename werkomgeving te creëren, die de productiviteit en efﬁciëntie bevordert.

ACCOUNT MANAGER REGIO OOST-VLAANDEREN (M/V) JE FUNCTIE

JE PROFIEL

Na je opleiding en inwerkperiode, krijg je de verantwoordelijkheid om in de regio Oost-Vlaanderen de commerciële contacten met accounts en prospects (zowel privé als overheid) te ontwikkelen, te onderhouden en verder uit te diepen. Je bent ook verantwoordelijk voor het relatiebeheer. Daarnaast prospecteer je naar nieuwe klanten en promoot je ook Unchained Working®. Bij de uitvoering van je functie kan je beroep doen op specialisten (binnenhuisarchitecten, consultants, designers…), die je in hun domein volledige ondersteuning geven.

Je beschikt over 5-10 jaar succesvolle business-to-business verkoopervaring en aantoonbare ervaring op het gebied van prospectie en relatiebeheer. Ervaring in de kantoorinrichting is een absolute troef. Je genoot een hogere opleiding. Je hebt een sterke teamgeest, maar kan anderzijds ook heel autonoom werken. Je bent een dynamisch harde werker met zin voor verantwoordelijkheid die zich perfect kan organiseren. Je bent resultaatgedreven en beschikt over voldoende werkinzet, creativiteit, ﬂexibiliteit en initiatief om je doelstellingen te bereiken. Je hebt een keurig taalgebruik en een goed voorkomen.

KEY ACCOUNT MANAGER (M/V) JE FUNCTIE

JE PROFIEL

Na je opleiding en inwerkperiode, krijg je de verantwoordelijkheid om de commerciële contacten met grote (inter)nationale accounts en prospects (zowel privé als overheid) te ontwikkelen, te onderhouden en verder uit te diepen. Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer van de grote strategische accounts, die omwille van het complexe aankoopproces een bijzondere aanpak vragen. Daarnaast prospecteer je naar nieuwe klanten, sluit je aﬂopende contracten opnieuw af en introduceer je Unchained Working®. Bij de uitvoering van je functie kan je beroep doen op specialisten (binnenhuisarchitecten, consultants, designers…) die je in hun domein volledige ondersteuning geven.

Je beschikt > 10 jaar over succesvolle business-to-business verkoopervaring en aantoonbare ervaring op het gebied van prospectie en relatiebeheer. Ervaring in de projectmarkt of kantoorbranche is een absolute troef. Je genoot een hogere opleiding (Facility Management). Je hebt een sterke teamgeest, maar kan anderzijds ook heel autonoom werken. Je bent een dynamisch harde werker met zin voor verantwoordelijkheid die zich perfect kan organiseren. Je bent resultaatgedreven en beschikt over voldoende werkinzet, creativiteit, ﬂexibiliteit en initiatief om je doelstellingen te bereiken. Je hebt een keurig taalgebruik en een goed voorkomen. Tweetaligheid (N/F) is vereist. Kennis van Engels is een troef.

MEER WETEN? Surf dan naar mewaf.be/vacatures en ontdek wie we zijn, wat we doen en wat we van jou verwachten. AANBOD Wij bieden je een functie met heel wat autonomie waarin je een netwerk van langetermijnrelaties kan uitbouwen en waarin je de kans krijgt om jouw vaardigheden voortdurend te ontwikkelen. Een aantrekkelijk salaris, een ﬁrmawagen, een gsm en een laptop staan tot jouw beschikking om je in de functie persoonlijk te ontplooien.

INTERESSE? Stuur dan je kandidatuur met CV naar Katia De Greve op kdegreve@mewaf.be of vul ons online sollicitatie-formulier in op WWW.MEWAF.BE/VACATURES.

Baliestraat 3, 8510 Marke I www.mewaf.be I T +32 (0)56 24 19 11

Commercieel afgevaardigde

KAN JIJ ONZE BASIS VERSTERKEN? Cosimco, behorend tot de groep Willemen, is een vooraanstaande bouwonderneming gespecialiseerd in grootschalige industriële projecten en utiliteitsbouw. Dit bedrijf, reeds meer dan 30 jaar actief, heeft een uitstekende reputatie opgebouwd in deze sector dankzij zijn vakkennis en efficiënte uitvoering der werken. Jaarlijks wordt een omzet gehaald van +/- 50 miljoen euro en dit met een 140-tal medewerkers. Ter versterking van onze commerciële dienst zijn we op zoek naar een gemotiveerde m/v:

Functie: • Je gaat op zoek naar en inventariseert beschikbare (en te ontwikkelen) terreinen voor bedrijfs- en utiliteitsbouw in Vlaanderen, met de klemtoon op Oost- en West-Vlaanderen. Daartoe leg je contacten met potentieel interessante partners, zoals lokale besturen (R.O.), gespecialiseerde architecten, intercommunales, projectontwikkelaars en makelaars. • Je neemt actief deel aan uiteenlopende commerciële activiteiten die het imago van de onderneming én de groep ondersteunen (seminaries-beurzen-vastgoedcongres enz.) • Je verzorgt de opvolging van uitgewerkte offertes in samenspraak met commerciële directie, aan wie je ook rapporteert. Profiel: • hogere opleiding en vertrouwd met ontwikkeling en/of bouw van bedrijfsvastgoed • contactvaardig, nauwgezet en goede organisatorische capaciteiten • bij voorkeur professionele ervaring in een soortgelijke functie bij aannemer, ontwikkelaar, makelaar • Nederlandstalig met goede kennis van het Frans en kennis Engels.

Sterke projecten, krachtig team.

Aanbod: • Een aantrekkelijk salaris wordt aangevuld met een firmawagen en extralegale voordelen. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten kunnen mailen naar philippe.sobry@cosimco.be of schrijven naar Cosimco, t.a.v. Philippe Sobry, Satenrozen - Kartuizersweg 1, 2550 Kontich. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 450 77 07. Elke kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

www.cosimco.be

085_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:07

Pagina 85

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN Vanbomat - Claeys

Vanbomat-Claeys & Ockier (hoofdzetel Ardooie) is specialist in bouwmachines voor de B2B-markt. Onder de slogan “alles onder één dak” kan de professional er terecht voor de verhuur, maar ook voor de aankoop van graafmachines, wielladers, compactladers, heftrucks (o.a. Nissan en Konecranes), bouwkranen en bouwliften. Onze opdrachtgever is nummer 1 in (LMB)-snelmontagekranen en tevens exclusief invoerder van Airman-minigravers. Ter versterking van de staff kijken we uit naar (m/v):

We kijken ook nog uit naar TECHNIEKERS www.vanbomat-claeys.be

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST

FUNCTIE: Als strategische rechterhand van de zaakvoerder sta je in voor: balansvoorbereidingen, BTW-aangiften, forecasting en jaarlijkse afsluitingen, financiële reviews van klanten, aanmaken en inboeken van facturen, banken kasverrichtingen, credit en openstaande saldi, contacten met banken. In latere fase is het de bedoeling dat je ondersteund wordt door een extra medewerker.

FUNCTIE: Als eerste aanspreekpunt naar klanten toe, onderhoud je dagelijks contacten met hen en sta je in voor de organisatie en commerciële opvolging met betrekking tot verhuur en verkoop: opmaken en opvolgen van offertes, analyse van klantenbehoeften om geschikte oplossingen aan te bieden, correcte en tijdige leveringen regelen, de volledige verantwoordelijkheid over de facturatie.

PROFIEL: Je behaalde een hoger diploma (min. bachelor) in een financiële richting (Boekhouden, Fiscaliteit, …) en kan idealiter een vijftal jaren relevante werkervaring voorleggen. Uiteraard werk je heel nauwkeurig en ben je uiterst discreet en betrouwbaar. Tweetaligheid: Nederlands/Frans.

VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJNBEHEER

PROFIEL: We mikken idealiter op iemand met ervaring binnen de sector of aanleunende sectoren. Je bent een goede organisator met een proactieve ingesteldheid. Klantvriendelijkheid en stressbestendigheid onderscheiden jou. Je bent een goede communicator met uitstekende kennis Nederlands en Frans.

AANBOD: Vanbomat-Claeys Ockier biedt jou een functie in een sterk groeiend bedrijf met heel veel ambitie. De zelfstandigheid en veelzijdige verantwoordelijkheden blijken hieruit. Er is een billijk loonpakket voorzien.

FUNCTIE: Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het wisselstukkenbeer: opzoeken van wisselstukken, bijstand verlenen aan techniekers en klanten, opvolgen van de voorraden en plaatsen van bestellingen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het opstellen van de planning bij depannages en de ondersteuning van de commerciële binnendienstmedewerker verkoop en verhuur. PROFIEL: We mikken idealiter op iemand met ervaring binnen de sector of aanleunende sectoren. Productkennis is noodzakelijk. Je bent een goede organisator en communicator. Stressbestendigheid en klantvriendelijkheid typeren jou. Talenkennis: Nederlands/Frans.

VACATURE 8 MEI 2010

VERTEGENWOORDIGER HEFTRUCKAFDELING EN VERTEGENWOORDIGER VERHUURAFDELING FUNCTIE: In de ene functie onderhoud je het bestaande klantennetwerk en bouw je dit ook verder uit wat betreft verkoop en verhuur van heftrucks. In de ander functie richt je je tot de verhuurmarkt met het volledige gamma aan bouwmachines en bouwmaterialen. Aan de hand van jouw analyse weet je via een aangepaste calculatie en offerte klanten en prospecten te overtuigen van de meerwaarde van jouw expertise en aanpak. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de directie. PROFIEL: We mikken op iemand met commerciële ervaring. Dankzij jouw productkennis en klantgerichte persoonlijkheid, weet je mensen vlot te overtuigen. Graag herkennen we in jou een harde werker die proactief is ingesteld. Talenkennis: Nederlands/Frans.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrﬂux.be of HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Dit dossier wordt exclusief door HR Flux gevoerd. Bijkomende informatie T 056 42 48 42 of zie www.hrﬂux.be

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

COMMERCIËLE BINNENDIENST MEDEWERKER UITDAGING: Offerteopmaak, orderopvolging en correcte levering. SIDEM nv, met hoofdvestiging in Roeselare en met bijkomende productievestigingen (ISO gecertiﬁceerd) in Hongarije en Roemenië, is een belangrijke producent van stuur- en ophangingsonderdelen voor de automotive vervangingsmarket bestemd voor een internationaal klantennetwerk. Eind dit jaar nemen zij hun intrek in een hypermodern nieuwbouw complex in de industriezone te Gullegem. Hun huidige team van 300 medewerkers wensen zij te versterken en daarom kijken zij momenteel uit naar collega’s voor de hoofdvestiging te Roeselare/Gullegem:

PROFIEL: Administratief-commerciële opleiding, talenkennis Engels en Frans, communicatief en klantgericht.

MEDEWERKER KWALITEITSDIENST UITDAGING: Testen prototypes, steekproefcontroles afgewerkte producten mét rapportering. PROFIEL: Technische opleiding (mechanica), nauwkeurig en punctueel, hands-on. Voor uitgebreide functiebeschrijvingen neem een kijkje op: www.hrﬂux.be of www.sidem.be REAGEREN? Mail of stuur jouw cv met vermelding van de functietitel naar info@hrﬂux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding.

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

Vlerick Leuven Gent Management School is een internationale academische business school. Elk jaar schrijven zo'n 500 studenten zich in voor een Masters of MBA programma op onze campussen in Gent, Leuven en Sint-Petersburg. Meer dan 5000 executives wonen onze management programma's bij. Ook is Vlerick een van de weinigen in de wereld die drievoudig geaccrediteerd is door Equis, AMBA en AACSB. Zowel de Financial Times als de Economist Intelligence Unit plaatsen de School op nr 1 in de Benelux en in de top 10 in Europa. Vlerick combineert academische kennis en onderzoek met hands-on business expertise een dynamische balans die voortdurend ondernemerschap en innovatie stimuleert.

Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

Wil je deel uitmaken van deze internationale academische business school?

Vlerick Leuven Gent Management School is op zoek naar nieuw TALENT! • • • • •

Learning & Development Consultant Customer Data Analyst Secretariaatsmedewerkers Programmacoördinatoren Researchers

Jij maakt het verschil! Bekijk onze vacatures op www.vlerick.be/jobs

086_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:08

Pagina 86

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

inspireren | rekruteren | integreren

HR Flux (inspireren, rekruteren en integreren) wenst een onderscheidend HR consultancy bedrijf te zijn voor organisaties (zowel proﬁt en non proﬁt) die het juiste belang hechten aan een optimaal beheer van het menselijk kapitaal.

HR Flux levert hierin toegevoegde waarde als een blijvende onderscheidende partner voor organisaties die strategische performantie nastreven.

HR Flux herbergt ruim 24 jaar ervaring en expertise terzake en wenst ter versterking van de consultants volgende collega m/v aan te werven:

de juiste match tussen medwerker en organisatie

OFFICE MANAGER ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOT EN KWALITEITSGEDREVEN COLLEGA JOUW UITDAGING: Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse office-activiteiten zoals onthaal, telefonie, kandidatenbeheer, webbeheer, postbehandeling alsook voor correcte procesflow van de opdrachten. Je bent dus het eerste aanspreekpunt en interne draaischijf ten behoeve van de consultants. Bezoekers worden door jou professioneel onthaald en begeleid. Telefonische communicatie wordt met de grootste zorg behandeld waarbij boodschappen correct opgevolgd worden. Daarnaast vervul je ook diverse gevarieerde taken, zoals de afname en beheer van testen, plaatst vacatures op websites & in printmedia, beheert de kandidatenagenda en verzorgt punctueel de klantenadministratie.

JOUW PROFIEL: Wij mikken op een resultaats-, team-, kwaliteitsgerichte én enthousiaste persoonlijkheid die met passie dagelijks de job aanpakt en getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin maar vooral sterk proactief kan handelen. Je hebt daarnaast een sterke ict interesse/kennis (Word, Excel, Outlook en Powerpoint). Je beschikt over de nodige maturiteit en stressbestendigheid. Een perfecte 2-taligheid (Nederlands/Frans) is een absolute vereiste naast kennis van het Engels. Je bent een prima organisator en kan uitstekend zelfstandig uw taken vervullen. Je bent bachelor netwerkeconomie, talen, management assistent ...

ONS AANBOD: Je krijgt een gevarieerde jobinhoud met ruimte om autonoom te handelen binnen een groeiend team. Het bieden een voltijdse functie met aangepast salaris dat in verhouding staat tot jouw ervaring en kennis.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar c.dewulf@hrﬂux.be. HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrﬂux.be

087_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:09

Pagina 87

DOSSIER OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VACATURE 8 MEI 2010

O’Cool bedacht Coolcooking® en biedt in meer dan 100 winkels alle ingrediënten voor ongedwongen, ﬁjne eetmomenten. Vandaag breidt O’Cool zijn Procurement Department uit.

BUYERS (M/V)

CATEGORY MANAGER (M/V)

QUALITY, SUPPLY CHAIN & SUPPLIER MANAGEMENT, PACKAGING PROFESSIONALS

Als aankoper bepaal je de speciﬁcaties, schrijf je lastenboeken uit, evalueer je binnenkomende offertes en bereid je onderhandelingen voor. Je bent bij voorkeur een Bachelor met minstens vier jaar “doorleefde” aankoopervaring. Je hebt analytische capaciteiten en je bent een geboren onderhandelaar. Je zorgt zelfstandig voor de toegewezen productgroepen en de aansturing van de Buyers die aan jou rapporteren. Je zorgt voor de contractering van leveranciers, inclusief de nodige managementtools om de leveranciers professioneel op te volgen en te beheren. Bij voorkeur heb je een Master diploma op zak , en heb je minstens acht jaar “doorleefde” aankoopervaring. Naast je analytische capaciteiten en je strategisch inzicht in markten en producten, ben je een onderhandelaar in hart en nieren. Je bent ﬂexibel, stressbestendig én een teamplayer.

fo? Meer inrmatie

fo Meer in nden i kan je v site: eb op de w

cool.be o . w w w

Tegen deze zomer zoekt O’Cool nog mensen binnen de vakgebieden Quality Management, Supply Chain Management, Supplier Relationship Management en Packaging.

(M/V)

Hoe solliciteer je voor deze functies? De rekrutering wordt begeleid door PROGRESSIO. Mail daarom je gemotiveerde brief en je curriculum vitae naar Philip Meyers van PROGRESSIO: philip.meyers@progressio.be. PROGRESSIO is een erkend rekrutering- & selectiebureau, met erkenningsnummer V. 1800/B.

Small things make a big difference! As a component supplier in micro-electronics, Melexis’ major innovations, while physically small, are the essential element in nearly each of our customers’ extraordinary systems. In a dualistic manner, it also reﬂects the conviction that the small things, each day passionately accomplished by our Melexis colleagues worldwide, make a big difference for our customers, for our shareholders and for our environment. For our site in Tessenderlo we are currently looking for:

For our site in Ieper we are currently looking for:

Design Engineer Application Engineer Test Engineer Characterization Engineer Technical Sales Manager Product Marketing Manager Sales Responsible AP Accountant

Product Engineer Technician (2 shifts or ﬁxed night shift) IT Analyst

All information regarding our vacancies can be found in the Careers section of our website:

www.melexis.com

Can you make the difference? If you are eager to join an international and innovative company and you want to work together on tomorrow’s green technologies, send your letter of motivation and CV to jobs_belgium@melexis.com.

088_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:22

Pagina 88

Zij werven aan! 120 ondernemingen kijken positief naar de toekomst en maken hun vacatures kenbaar In deze Vacature vindt u, naast instant advies voor de uitbouw van uw carriĂ¨re, het meest volledige overzicht van ondernemingen die vandaag opnieuw aanwerven. 120 onder hen voegen de daad bij het woord en publiceren meteen hun openstaande functies. Aan u om uw kans te grijpen!

089_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:22

Pagina 89

120 ondernemingen kijken positief naar de toekomst en maken hun vacatures kenbaar:

090_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:03

Pagina 90

VACATURE 8 MEI 2010

Op elk niveau de beste carrièrekansen! SPE-Luminus werft aan (m/v): Binnen welke divisie wil jij graag jezelf overstijgen?

• Customer Service • Sales & Marketing • Production • Trading & Supply • Risk Management • IT Een ding is zeker ...

weldra zit er nieuwe energie in je carrière! Meer dan 30 openstaande vacatures! Surf voor ons aanbod en

uitgebreide functiebeschrijvingen naar:

sollicit eer online! !

www.lumineuzeloopbaan.be

091_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:43

Pagina 91

Ghecom NV is als distributeur/groothandel actief in de sector van keukenartikelen. Ghecom verdeelt merken als Point-Virgule, Typhoon, Ken Hom, Chroma ... Om hun blijvende groei verder te ondersteunen, is Ghecom momenteel op zoek naar een (m/v)

Account Manager Belux Keukenartikelen

Functie • Als accountmanager bent u verantwoordelijk voor het regelmatig bezoeken van kookwinkels en tuincentra. • U stelt nieuwe producten voor en noteert de bestellingen. • Uw wekelijkse planning maakt u op door telefonische afspraken vast te leggen. • Als targetgerichte medewerker bent u twintig tot dertig procent van uw tijd bezig met prospectie om het klantenbestand verder uit te breiden. • Maandelijks bent u één dag aanwezig in de showroom te Brussel om (potentiële) klanten te woord te staan. • Op regelmatige basis hebt u in het hoofdkantoor te Gavere overleg met het salesteam en de directie waar u actief kan meebouwen aan de salesstrategie. • Samen met het salesteam bent u vijf tot zes keer per jaar aanwezig op beurzen om Ghecom te vertegenwoordigen. • U bent actief in de regio Belux met uitzondering van Oost- en West-Vlaanderen.

Profiel • U beschikt reeds over een eerste saleservaring. • U bent targetgericht en denkt mee met de klant om samen tot een optimale productmix te komen. • Als ondernemend account manager houdt u van de uitdaging om actief nieuwe klanten te benaderen. • U spreekt vloeiend Nederlands en Frans. • De courante office toepassingen zijn voor u gekend. • U bent bij voorkeur afkomstig uit de regio Brabant, Brussel, Antwerpen.

Aanbod • U krijgt de kans om zich te ontplooien binnen een klein maar groeiend team. • Daartoe ontvangt u een aantrekkelijk loon dat wordt aangevuld met een wagen, gsm, pc en een groepsverzekering.

www.ghecom.be Interesse? Stuur uw brief en cv naar Andress Consulting, Remparden 1, Loft 0108, 9800 Oudenaarde of mail naar sollicitatie@andress.be. Meer info op www.andress.be.

092_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:19

Pagina 92

VACATURE 8 MEI 2010

EE N PA SSIE VO OR V ER K O OP Hebt u een passie voor verkoop?

inspirerende omgeving nieuwende verkoopstrategieën.

ver-

gevestigd te ANTWERPEN.

Benelux met -

spin-off in de omringende landen.

uniek trainingscenter training en rekrutering van verkopers en verkoopmanagers

TR AINER - CONSULTANT verkoop en verkoopmanagement Functie: ‘training on the job’

intensieve opleiding

Proﬁel:

Inventi-verkoopmethode toepassen

actieve ondersteuning van de Inventi consultants. uitvoering van totaalopdrachten.

Aanbod:

sterke ervaring

vooral zeer leergierig. universitaire opleiding of gelijkwaardig vorming van mensen overdracht van kennis. -

verkoopconsultant 33 jaar en 39 jaar. Op termijn kan u doorgroeien tot partner gezinssituatie is voor u een ruggensteun -

Geboeid?

zondag 9 mei 2010

+32 478 555 616 +32 3 223 68 68. frank.de.pauw@inventi.be Oude Beurs 30-32 B-2000 Antwerpen

w w w.i nve nt i .b e

Tr a i n i n g e n s e l e c t i e vo o r ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

Het gemeentebestuur van SCHELLE zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v)

Succesvol rekruteren?

Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang - deeltijds (19/38)

Contacteer Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

Taken: het voor- en naschools opvangen van kinderen (2,5 tot 12 jaar) en op vakantiedagen. Voorwaarden: • diploma lager secundair onderwijs • in bezit zijn van een attest van Kind & Gezin • in aanmerking komen voor weer-werk-gescostatuut • minimum 18 jaar zijn. Uw kandidatuur, uitgebreid CV en een kopie van het vereiste diploma moet uiterlijk 26 mei 2010 (postdatum) verstuurd worden t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55, 2627 Schelle. Voor meer inlichtingen: 03 871 98 31.

Bulex N.V., hét Belgische bedrijf voor verwarming en warm water is één van de marktleiders op het gebied van verwarmingsketels. Met meer dan 300 gepassioneerde werknemers staat Bulex elke dag klaar om zijn klanten de beste oplossingen en service te geven. Om haar netwerk nog meer kracht te geven en nog dichter bij de klant te staan is Bulex op zoek naar een:

TECHNISCH ADVISEUR VOOR BELGIË

(M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING:

AANBOD:

In deze functie ben je het eerste contact met de klant in de wereld van de bouwondernemingen, bouwpromotoren en servicebedrijven. Een gezonde combinatie van netwerking en actieve prospectie zorgt dat je, samen met het verkoopsteam en de dienst-na-verkoop, technisch en commercieel advies geeft en zoekt naar de juiste oplossing voor de klant. Deze opvolging en samenwerking zijn de sleutelwaarden voor het succes van deze job.

- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met gepassioneerde mensen waar positivisme centraal staat. - Zeer veelzijdige functie bij een toonaangevende marktleider waar open communicatie centraal staat. - Technische ondersteuning en een opleiding in zowel techniek als de marktomgeving. - Werken in een stabiele markt met groot potentieel. - Werken met een zeer competent team van interne en externe medewerkers die allemaal dezelfde goal hebben. - Competitief salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen, bedrijfswagen, bonus.

- Actieve prospectie naar aannemingsbedrijven, bouwondernemingen, grote installatiebedrijven, onderhoudfirma’s,… - Onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties. - Op creatieve wijze uitbouwen van netwerken, structureel uitkijken naar nieuwe opportuniteiten - Analyse van de klantenbehoeften. - In samenspraak met de klant dé gepaste oplossingen bieden voor hun project om zo samen met het verkoopsteam het project binnen te halen. - Briefen van de verkoop met betrekking tot nieuwe projecten. - Continu uitwisselen van informatie. - Nauwe samenwerking met de dienst-na-verkoop voor de opvolging van de projecten en contracten. - Voorstellen van de vele nieuwigheden en oplossingen aan de bestaande partners. - Studie van lastenboeken en plannen ter analyse van het project, dit samen met de technische dienst. - Rapportering aan de Commercieel Directeur. PROFIEL: -

Tweetalig Communicatief, ondernemend en overtuigend Uitgebreide commerciële ervaring in de bouwen verwarmingssector is een voordeel Ervaring met actieve prospectie Kennis van de fundamentele verwarmingstechnieken Inzicht in architectuurplannen, lastenboeken Passioneel gedreven om de klant de juiste oplossing te bieden Team player

Ervaring 3-5 jaar ervaring

Taalkennis Nederlands/Frans

Contracttype Onbepaalde duur

GEÏNTERESSEERD? Stuur zo snel mogelijk uw cv en gemotiveerde kandidatuur naar Bulex n.v. T.a.v. Christine Bollaerts Bergensesteenweg 1425 1070 Anderlecht of mail naar vacature@bulex.com

Type Voltijds

093_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:12

Pagina 93

VACATURE 8 MEI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.077 JOBS IN FINANCE & CONSULTING

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

FINANCE & CONSULTING VAN PAGINA 94 TOT 100 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

ASSURALIA BANK DEGROOF BNP PARIBAS FORTIS CAPGEMINI CHEP BENELUX CITIBANK BELGIUM D.A.S. VERZEKERINGEN DATASSUR KPMG OPTIMA FINANCIAL PLANNERS ROBERT WALTERS

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

pag. 99 pag. 97 pag. 94 pag. 97 pag. 96 pag. 101 pag. 100 pag. 99 pag. 98 pag. 95 pag. 100

7 11 4 2 3 3 3 1 8 3 8

f f b

Bereken je belastingen online Geen fan van cijfers en rekenen? Dan ben je vast één van de mensen die elk jaar met tegenzin hun belastingbrief in de brievenbus zien vallen. Gelukkig kan je dit jaar het rekenwerk tot een minimum beperken met Tax Online 2010. Deze tool berekent in een handomdraai het bedrag dat je aan de fiscus verschuldigd bent of wat je zal terugkrijgen. Surf nu naar vacature.com/taxonline

094_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:17

Pagina 94

JOBAANBIEDING

BNP Paribas Fortis Private Banking kan door haar integratie in de internationale groep BNP Paribas putten uit de wereldwijde ervaring van de groep op het vlak van ﬁnanciële analyse en expertise. Zo kunnen wij het verschil maken voor onze Private Banking- en Wealth Management-cliënten. Wilt u meewerken aan dit succesverhaal ?

BNP PARIBAS FORTIS PRIVATE BANKING ZOEKT OP KORTE TERMIJN

Ervaren private bankers U beheert een portefeuille van vermogende cliënten die u een maximale dienstverlening biedt inzake vermogensbeheer. U geeft uw cliënten immers geïntegreerde oplossingen op maat die uitgaan van hun speciﬁeke behoeften. Voor uw professionele cliënten werkt u bovendien nauw samen met professional bankers. U hebt een universitair diploma, of gelijkwaardig door ervaring. U beschikt over minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in het beheer van portefeuilles van Private Banking-cliënten.

Ervaren fiscalisten voor het departement Wealth Structuring Ten behoeve van onze private bankers speelt u een centrale rol in het structureren van het patrimonium van onze cliënten. Als wealth structuring officer behandelt u voor de Private Banking-cliënten alle vragen van fiscaal-juridische aard met betrekking tot de onderdelen van het vermogen. U staat tevens in voor gespecialiseerde opleidingen voor de private bankers. U hebt een universitair diploma en u hebt een aanvullende opleiding gevolgd in fiscaal recht. U beschikt over minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in het oplossen van fiscale vraagstukken in het kader van de studie van een notaris of een fiscaal adviesbureau.

BNP Paribas Fortis biedt u een contract van onbepaalde duur en een competitief verloningspakket gekoppeld aan uw ervaring. U bent verzekerd van een professionele en dynamische werkomgeving. U hebt bovendien uitzicht op reële doorgroeimogelijkheden binnen de Europese leader BNP Paribas.

Geïnteresseerd ? Surf naar jobs.bnpparibasfortis.com. Uw sollicitatie wordt met absolute discretie behandeld.

S3305905H VACATUREMag_260x370_3.indd 1

6/05/10 17:21:51

095_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:26

Pagina 95

Het beste advies dat we je kunnen geven, is om een goed plan te maken.

- PUBLIREPORTAGE -

“Bij Optima kom je terecht in een onderneming die sterk groeit en succesvol is. Er zijn veel carrièremogelijkheden en iedereen wordt gerespecteerd.” Guy Brackenier, Financial Planning Consultant

Optima Financial Planners Wat is jouw functie bij Optima? “Ik ben Financial Planning Consultant, wat wil zeggen dat ik de dienstverlening van Optima uitleg aan ondernemers en vrije beroepen. Ik ga ter plaatse, geef uitleg en probeer duidelijk te maken wat de meerwaarde van onze service is. We sluiten een samenwerkingsovereenkomst af en dan start de samenwerking met de klant. Zo werk ik een zestal bezoeken per dag af, op basis van afspraken die wekelijks voor mij worden gemaakt door ons contact center.” Hoe ben je bij Optima terechtgekomen? “Ik ben licentiaat handelswetenschappen, maar wilde niet aan de slag bij een boekhoudkantoor of een bank. Optima is daar dan ook absoluut niet mee te vergelijken. De dienstverlening die wij aanbieden, bestaat erin de volledige financiële situatie van de klant te bekijken, bovenop de adviseurs die hij al heeft. We werken aanvullend op een accountant, een fiscalist, een makelaar en een bank. Dat is dan ook wat mij heeft aangetrokken.”

Als je echt iets wil bereiken, heb je geen advies nodig, maar een plan. Dat geldt voor onze klanten, die hun financiële toekomst optimaal willen veiligstellen. Maar dat geldt ook voor onze medewerkers, die hun carrièrestappen heel doelbewust kiezen. Ben je een financiële professional met veel expertise en gezonde ambitie? Maak dan je carrièreplannen waar bij Optima, dé referentie op het vlak van financiële planning.

Financial Planning Consultant m/v Auditor m/v Senior Auditor m/v Deeltijds werken is ook een carrièreplan. Optima is steeds op zoek naar gemotiveerde part-time contact center agents.

www.optima.be

Your future is capital

“Om bij Optima aan de slag te kunnen, heb je een heel goede ondernemingszin nodig. Flexibiliteit is heel belangrijk, maar ook doorzettingsvermogen.” Waarom heb je voor Optima gekozen? “Laat me eerder vertellen waarom ik iemand zou aanraden om ook bij Optima te komen werken. Je komt in een onderneming terecht die sterk groeit en succesvol is. Er zijn veel carrièremogelijkheden en iedereen wordt gerespecteerd. Je krijgt ook loon naar werken, wat toch ook niet onbelangrijk is. Ook de sfeer onder de collega’s is heel goed. We hebben wekelijks samen een vergadering en nadien is er altijd tijd om samen nog iets leuks te doen.” Hoe ziet je ideale collega eruit? “Om bij Optima aan de slag te kunnen, heb je een goede ondernemingszin nodig. Flexibiliteit is heel belangrijk, maar ook doorzettingsvermogen. Wat carrière-ontwikkeling betreft, is er een vast stramien: iedereen die op de buitendienst werkt, begint als Financial Planning Consultant. Wat daarna komt, hangt af van je prestaties en van de mogelijkheden binnen het bedrijf.”

096_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:27

Pagina 96

Looking for a challenging career in one of the world’s leading companies? CHEP is een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke dienstverlening, gelegen te Mechelen. Wij zijn op zoek naar talentvolle, ambitieuze en gemotiveerde collega’s (m/v):

Asset Protection Representatives Asset Protection staat in voor de bescherming en het duurzaam terugwinnen van onze eigendommen. De acties richten zich op het opzetten van een netwerk in de markt, het opsporen van verliesstromen, het onderhandelen/fysiek terughalen van palletten bij onrechtmatig gebruik, het organiseren van preventieve acties en het nemen van juridische stappen waar nodig. Hiervoor zoeken we 2 commercieel ingestelde medewerkers (regio Benelux). Je bent een netwerker en lobbyist, een bedreven onderhandelaar, straalt overtuigingskracht uit en hebt de drive

Sourcing Specialists

Account Manager LSP (Logistic Service Providers)

Onze Sourcingafdeling staat in voor de aankoop van pallets en “raw materials” voor onze Europese vestigingen. uitgeven van aanbestedingen tot aankoop, planning en controle van pallets en “raw materials”. Hiervoor zoeken we 3 talentvolle teamplayers. Je houdt van veelvuldige internationale contacten, bent procesmatig ingesteld, een sterke planner en weet deadlines te integreren in je dagelijks werk. Je hebt ervaring binnen de supply chain en vind je weg in verschillende IT-systemen.

Als Account Manager LSP sta je in voor het verder uitbouwen van commerciële relaties bij bestaande partners (LSP) en het verder ontwikkelen van ons Belgisch netwerk. Je volgt de ontwikkelingen in de LSP-markt op en werkt samen met verschillende afdelingen binnen CHEP om LSP-projecten te realiseren. Ervaring in het werken met Logistic Service Providers is een sterk pluspunt. Je bent gedreven, ondernemend en sterk in het uitbouwen van langetermijnrelaties.

samenwerking om te buigen. Op www.chep.com vind je een overzicht van onze vacatures, zoals:

Manager Accounting Accountant VAT-specialist Asset Accountant Growth Manager

Asset Protection Manager Asset Protection Executive Account Manager LSP Sourcing Specialist Sourcing Senior Analyst

Voor al onze functies zoeken we proactieve en resultaatgerichte mensen die graag in een abstracte en analytische omgeving werken. Je hebt minimum een bacheloropleiding en meer dan 2 jaar ervaring of een uitgesproken interesse in logistiek en supply chain. Gezien het internationale karakter van onze business ben je vlot in Engels en kennis van een andere Europese taal is een pluspunt. Interesse? Stuur je cv aan liesje.gabriels@chep.com of Liesje Gabriëls, Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelen.

Publireportage

CHEP: de bevoorradingsketen en uw carrière in goede handen.

CHEP, dat deel uitmaakt van de Brambles Group (genoteerd op de Beurs van Sydney), is wereldleider in pallet- en containerpoolingdiensten. Veel van ‘s werelds grootste bedrijven in de consumentengoederen, landen tuinbouwproducten, drank en de automobielindustrie - Procter & Gamble, SYSCO, Kellogg’s, Kraft, Nestlé, Ford, GM, etc. - en tal van lokale kmo’s maken gebruik van zijn diensten. Wereldwijd heeft CHEP 7.700 medewerkers in dienst in 46 landen. Het behaalde een omzet van 3,3 miljard dollar (juni FY09).

Christophe Campe (40), Country Manager CHEP Benelux, zelf al 17 jaar werkzaam bij CHEP: “Het beheren van pallets en containers is onze kernactiviteit. We beschikken over een netwerk van 500 Service Centers om wereldwijd in de behoeften van de klanten te voorzien. Met onze innovatieve producten, geavanceerde beheersystemen (hedendaagse SAP- en CRM-tools) en klantgerichte bedrijfsoplossingen, kunnen klanten zich toeleggen op hun dagelijkse werkzaamheden en kernactiviteiten zonder zelf te moeten investeren in pallets of containers. In onze huidige economische context kan dit zeker tellen.”

Hoe werkt CHEP? Pooling, in zijn eenvoudigste vorm, houdt in dat kwaliteitspallets en -containers gebruikt worden door meerdere klanten. Een pool verschaft bedrijven een strategische mogelijkheid om hun kapitaaluitgaven te verlagen en de dagelijkse bevoorradingsactiviteiten te verbeteren. CHEP verdeelt, collectioneert, reinigt en herstelt meer dan 300 miljoen pallets en containers, voert per dag meer dan 3 miljoen productverplaatsingen uit, en bedient meer dan 345.000 klanten.

Waarom is het CHEP-netwerk belangrijk? Het CHEP-netwerk weerspiegelt het netwerk van de klanten, zowel op lokaal, internationaal als mondiaal niveau. Netwerkoptimalisatie komt ten goede van de hele bevoorradingsketen omdat voertuigen beter benut worden en minder kilometers hoeven af te leggen. Hierdoor krijgt CHEP meer materieel terug en blijven de CO2-uitstoot en de gevolgen voor het milieu beperkt.

Het milieu CHEP zet zich continu in voor het milieu. In samenwerking met de universiteit van Leeds heeft CHEP de milieucalculator ontwikkeld. Dit is een model dat berekent wat de milieugerelateerde voordelen zijn bij het gebruik van CHEP-pallets tegenover witte europallets of wegwerpalternatieven. Op basis van dit model zal een organisatie met bv. 100.000 palletbewegingen op 10 jaar tijd 9.410 bomen of 33 hectare bos en 3.279 ton CO2-uitstoot kunnen uitsparen door niet met witte europallets te werken maar met pool pallets van CHEP. Vergeleken met wegwerppallets is de besparing 64.489 bomen of 225 hectare bos en 18.184 ton CO2-uitstoot.

Economische meerwaarde Op basis van bijna 35 jaar ervaring met de exploitatie van haar palletsysteem in Europa, biedt CHEP bedrijven een gratis dienst aan om hen te helpen hun totale palletkosten te analyseren. Christophe Campe: “Het verbaast ons dat veel gebruikers van de uitwisselingspool voor blankhouten pallets zich niet helemaal bewust zijn van de reële kosten die, zowel voor hen als voor hun logistieke partners, aan deze werkwijze verbonden zijn. totale zichtbaarheid van hun palletkosten en zijn dus in staat om hun palletuitgaven vlot te beheersen”.

Ons talent “CHEP-medewerkers worden gestimuleerd om mee te werken aan businessoptimalisaties en dit op een maatschappelijk verantwoorde wijze. Het uitbouwen van netwerken, verhogen van de ketens zijn daarbinnen primordiaal. Als belangrijke internationale speler zetten we alles op alles om onze medewerkers te ontwikkelen en te ontplooien om binnen de organisatie door te groeien. Talentmanagement maakt actief deel uit van onze businessstrategie. CHEP hecht bijzonder veel developmentprogramma’s ontwikkeld. Op het vlak van procesoptimalisaties maken we gebruik van o.m LEAN en Six Sigma Tools,” besluit Christophe Campe.

097_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:28

Pagina 97

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 8 MEI 2010

If you want to work for you, work for us. T O G E T H E R. F R E E Y O U R

E N E R G I E S

Capgemini is looking for 60 Young Graduates! Are you a Young Graduate and an ace in your discipline? Can you put ambitions into results, together with colleagues and clients? Do you have a Masters degree and can you communicate ﬂuently in Dutch, French and English? By starting your career at Capgemini in our units of Technology or Financial Services, you’ll get a world of opportunities. Start your career with Capgemini and get to know the world of IT and consultancy. Work in a very dynamic environment, where high performance is rewarded and freedom, innovation and trust are in the spotlight. Work side by side with the client on long-lasting results. Enjoy a challenging job and personal growth.

Interested? Then send in your CV now by surﬁng to www.be.capgemini.com

098_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:22

Pagina 98

© 2010 KPMG Belastingconsulenten en Juridische Adviseurs, een Belgische burgerlijke CVBA en lid van het KPMG netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn met KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden. Gedrukt in België.

Kies niet zomaar voor een job

maar voor een perspectief

KPMG Belastingconsulenten en Juridische Adviseurs heeft een jarenlange ervaring opgebouwd in het adviseren in juridische en ﬁscale vraagstukken waarmee Belgische en internationale bedrijven worden geconfronteerd. Onze diensten weerspiegelen de speciﬁeke behoeften en doelstellingen van onze cliënten op het vlak van compliance en risicobeheersing. Grensoverschrijdende acquisities, herstructureringen, globale verrekenprijs-problematiek, advies inzake International Executive Services en vastgoedtransacties zijn slechts enkele van onze, vele uitdagende projecten. Solliciteer nu voor één van volgende functies en ontdek een omgeving met een Europese dimensie, waar zelfontplooiing vanzelfsprekend is en openheid en integriteit de norm:

Juridisch Adviseur in Vennootschapsrecht

Senior Belastingconsulent in BTW

Antwerpen (ref. KPMG 504)

Publieke Sector Brussel (ref. KPMG 495)

Senior Juridisch Adviseur in Vennootschapsrecht Brussel (ref. KPMG 485)

Senior Specialist in Technology Tax Services Brussel (ref. KPMG 517)

Belastingconsulenten in Vennootschaps-, Personenbelasting & BTW

Assistent in de Rechtspraktijk

Brussel & Antwerpen (ref. KPMG 473)

Brussel (ref. KPMG 553)

Senior Belastingconsulent in Vennootschapsbelasting

Reageer via www.mykpmg.be

Verzekeringsector / German Desk / Transfer Pricing Brussel & Antwerpen (ref. KPMG 340, KPMG 506, KPMG 531)

kpmg_vacature2.indd 1

06-05-2010 16:21:00

099_GPV1QU_20100508_VMGBI

06-05-2010

23:27

Pagina 99

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 8 MEI 2010

Assuralia, verzorgt Assuralia voor zijn leden verschillende opdrachten, zoals vertegenwoordiging en

Voor zijn departement “Risk & Finance” zoekt Assuralia een (m/v)

Economist voor projecten “Risk, Finance & Accounting” u volgt de nationale en Europese wetgevende initiatieven op inzake finance, accounting en riskmanagement, en identificeert trends en

Profiel:

Aanbod: Voor het leiden van zijn ICT-departement zoekt Assuralia een (m/v)

ICT Manager Polyvalent informaticus met visie Profiel:

Aanbod: Assuralia is ook op zoek naar een (m/v)

Beheerder Payroll Profiel: Aanbod : Contact :

universalcommunication

Meer details op:

www.assuralia.be

100_GPV1QU_20100508_VMGBI

100

07-05-2010

00:41

Pagina 100

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 8 MEI 2010

D.A.S. verzekert ook carrières! Welkom bij D.A.S. België, de marktleider in rechtsbijstandverzekering. Wij maken deel uit van de Europese D.A.S.-groep en bieden onze klanten verzekeringsproducten van uitzonderlijke kwaliteit en met een persoonlijke dienstverlening. D.A.S. is een groeiende onderneming waarin professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. is op zoek naar (m/v):

3 Juristen

1 Schadebeheerder Auto

gedreven en ervaren licentiaten in de rechten voor onze kantoren in Antwerpen en Gent

viertalig N/F/D/E, voor de dienst buitenland in Brussel

1 Management Assistant

Gebeten door een van deze functies, maar wil je toch nog meer weten? Surf dan voor een uitgebreide functieomschrijving als de weerlicht naar www.das.be.

rechterhand van de algemeen directeur viertalig N/F/D/E, voor ons kantoor in Brussel

D.A.S. biedt je, bovenop een contract van onbepaalde duur, een salarispakket in overeenstemming met de functie, aangevuld met extralegale voordelen. Wij staan voor levenskwaliteit, ook in jouw job. Dat betekent naast een aantrekkelijke werkomgeving ook heel wat flexibiliteit met glijdende werkuren en bijkomende verlofdagen. Wil je ons de hand reiken? Solliciteer online via www.das.be of stuur je sollicitatiebrief, vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae, naar de n.v. D.A.S., t.a.v. de personeelsdienst, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel. Vermeld steeds de desbetreffende referentie.

www.das.be

Kies niet zomaar voor een job

maar voor een perspectief

WANT TO GRAB A TICKET TO A FASCINATING FUTURE? Check out our vacancies !

Kijk snel verder in deze Vacature

BELGIE.CAT.BE

Robert Walters is an international recruitment firm specialised in finance recruitment. Walters Interim specialises in temporary recruitment in finance and accounting. For our client located in Zaventem we are looking for an (m/f)

www.robertwalters.be NBGEN19728_TEAS_110x74_QE www.waltersinterim.be

5/5/10 5:15:37 PM

Brussels Brussels

(interim with possibility to permanent contract – OSI/254930) This new role includes the following responsibilities:

This role includes the following responsibilities: This role includes the following responsibilities: and consolidation a timely manner to ensure deadlines are met closing

closings

shareholders Ideal proﬁle: Ideal proﬁle:

B-AA05.045 - 472/B - W.RS.319

Ideal proﬁle:

and French approach Interested?

Interested? Interested?

101_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:42

Pagina 101

101

VACATURE 8 MEI 2010

you dream of a new job

your dream job

Citibank Belgium, ﬁliaal van de internationaal overkoepelende Citigroup, is één van de belangrijkste ﬁnanciële groepen in de wereld. Als gedreven persoonlijkheid wil jij niet enkel voor een grote speler werken. Jij eist en verwacht terecht meer van je carrière. Jij kiest ervoor te werken in een dynamische werksfeer waarin onderling respect en goede communicatie centraal staan. Jij wil deel uitmaken van een winnend team dat dagelijks de uitdaging aangaat om onze klanten tevreden te stellen met een gamma van uitstekende producten en een uitstekende dienstverlening. Ondermeer daarom kies jij voor Citibank.

www.cartamundi.com Directiesecretaresse Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de Cartamundi directieleden samen met je collega’s van het directiesecretariaat. Je wordt ingeschakeld bij de uitvoering van uiteenlopende projecten of taken, die je zelfstandig tot een goed einde brengt. Je organiseert vergaderingen en je regelt hiervoor de nodige accomodatie. De organisatie en coördinatie van reizen, het maken van presentaties, het onderhouden van internationale contacten en de dagelijkse administratie behoren eveneens tot jouw takenpakket. Je behaalde bij voorkeur een bachelordiploma Office Management en je kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring. Je bent minstens viertalig (N/E/F/D) en je beheerst uitstekend MS Office (Word, PowerPoint, Excel en Outlook). Een breed administratief inzicht combineer je met sterke administratieve vaardigheden. Je bent discreet en kan confidentieel omgaan met bedrijfsinformatie. We hebben zowel een voltijdse als een halftijdse functie als Directiesecretaresse vacant.

IT Support Specialist Je biedt de gebruikers eerstelijns ondersteuning voor problemen met IT toepassingen of infrastructuur. De complexere problemen geef je door aan tweedelijns support, maar je doet zelf hiervan wel de opvolging. Alle IT supportaanvragen, vanuit ons hoofdkantoor en de ﬁlialen, registreer je in het support opvolgingssysteem. Je installeert nieuwe pc’s, laptops en printers. Herstellingen vraag je aan bij externe dienstverleners en coördineer je. Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur bachelor toegepaste informatica, en je hebt enkele jaren ervaring met PC netwerken in een Windows omgeving. Je bent tevens vertrouwd met MS Ofﬁce, Exchange, MS Windows Server. Je bent klantgericht, contactvaardig, creatief en georganiseerd. Kennis van ERP, iSeries en SQL zijn belangrijke troeven. Je beschikt over een goede kennis van Engels; kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt.

European Key Account Manager Vanuit het hoofdkantoor in Turnhout werk je, samen met de lokale verkoopfilialen, promotionele ‘below the line’ acties uit voor onze internationale key accounts. Je ondersteunt en adviseert hen met relevante kennis die je in deze markt hebt opgebouwd en stuurt de creatieve aanpak binnen het bedrijf. Je werkt proactief op basis van concrete briefings. Verder coördineer je de acties over de verschillende landen heen. Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een agency-omgeving en bent bij voorkeur gespecialiseerd in ‘below the line’. Je bent sterk in conceptueel denken, creatief ingesteld en je kan goed plannen. Je bezit een flinke dosis flexibiliteit en je bent bereid tot regelmatige verplaatsingen naar het buitenland. Vlotte meertaligheid is een noodzaak (N/E/F/D).

Project Elektrotechnieker Je ondersteunt de ontwikkeling en verdere uitbouw van de kwaliteitsbewakende systemen op basis van visietechnologie. Ter verbetering van de betrouwbaarheid en efﬁciëntie van ons geautomatiseerd machinepark, werk je zelfstandig projecten uit. Je reikt oplossingen aan op basis van soft- en hardware toepassingen. Je zorgt mee voor de standaardisatie en implementatie van elektrische componenten. Je assisteert de storingsploeg in geval van calamiteiten. Je bent in het bezit van een bachelordiploma elektrotechniek/elektronica of je bereikte een gelijkwaardig niveau door ervaring. Je hebt een degelijke kennis van PLC technologie: Siemens S5, S7, WinCC en Proﬁbus. Ervaring met visiesystemen en kennis van VCwin strekken tot aanbeveling. Machineveiligheid en risicoanalyses zijn geen vreemde begrippen voor je. Je ben analytisch van geest, hebt oog voor orde en netheid en je toont zin voor initiatief. Je bent communicatief, je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en je bent bereid tot continue bijscholing.

Prepressmedewerker Als technisch Prepressmedewerker ben je verantwoordelijk voor de opmaak van speelkaarten, kaarten voor gezelschapsspellen en de bijhorende spelregels dito verpakking. Je werkt zelfstandig opdrachten af, waarbij je van het aangeleverd materiaal drukklare bestanden maakt. Je genoot een graﬁsche opleiding en je kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een grondige Mac-kennis en bent vertrouwd met de huidige hardware. Op het vlak van software ga je vlot om met de laatste versie van Illustrator, InDesign, Photoshop, Acrobat en hebt noties van QuarkXpress, PitStop en een automatische workﬂow. Je werkt zeer nauwkeurig, je bent een creatieve problem solver en een echte teamplayer.

Cartamundi is wereldmarktleider in de productie en verkoop van speelkaarten. Ons hoofdkantoor ligt in Turnhout (België). Van Singapore, Brazilië, VS, Zweden tot Spanje, je collega’s wonen overal in de wereld. We zijn met meer dan 1.000 medewerkers. De markt van speelkaarten groeit jaarlijks en vereist creatieve en innovatieve producten. Van Poker tot Yu-Gi-Oh!®, van Disney Cars® tot Monopoly®, we investeren constant in de laatste trends. We zijn resultaatgedreven en trots op ons succes. Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/jobs en solliciteer online. Contact: Mevr. Yoon-Mee Deseyn - Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: 014 44 59 29

Om ons netwerk te versterken zijn wij voor verschillende kantoren in VLAANDEREN op zoek naar (m/v)

commerciële adviseurs beleggingsadviseurs kantoordirecteurs Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar Citibank Belgium, HR-afdeling, Generaal Jacqueslaan 263G, 1050 Brussel of per e-mail naar celine.bodeux@citi.com Solliciteer online via

www.citibank.be/jobs

102_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:43

Pagina 102

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

easyFairs® is wereldwijd de belangrijkste organisator van tijdsen kostefﬁciënte vakbeurzen.

Marketeer/Project Manager (m/v) Functieomschrijving Jebentdedrijvendekrachtachtereenaantalvakbeurzen,verantwoorahv opvolging van ontwikkelingen binnen respectievelijke sectoren. Volledige omschrijving is terug te vinden op www.easyfairs.com. Proﬁel

Niche Trading is wereldwijde distributeur en producent van voedingsgrondstoffen en actief sinds 1994. Onze slogan ‘Your Compass in the World of Food’ willen wij iedere dag bewijzen.

Expeditie Medewerker (m/v) Functieomschrijving Jestaatinvoordeorderopvolging.Deplanningendeopvolgingvande prijzen, controleert de documenten & kijkt de aankoopfacturen na -

Bouwonderneming Covemaeker is een familiebedrijf dat al meer dan 75 jaar actief is in de bouwwereld. Onze onderneming groeit en investeert continu in de toekomst. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van individuele woningen en projecten.

Bouwkundig Tekenaar (m/v) Functieomschrijving Opmaken van productieplannen met autocad volgens het unieke

betalingen op aan de leveranciers van goederen en transporten. Proﬁel

Proﬁel

en ms ofﬁce. werken en hebt een mature houding. Contact:

Contact:

Robertet Savoury is een beursgenoteerde onderneming en één van de marktleiders in de smaakstoffenindustrie.

Post én Print a Job.

Choc-o-lait is een jong, dynamisch en snel groeiend bedrijf in de chocoladewereld met sterk innoverende kwaliteitsproducten. Om de positie van onze producten op de Europese markt te verstevigen, nieuwe retailproducten te lanceren en om PL-markt te bewerken zijn we op zoek naar een professionele Sales Manager.

Sales Manager Retail / Private Label (m/v) (m/v) Functieomschrijving Het onderhouden en verbeteren van het gecertifieerde kwaliteitssysteem (ISO 9001:2008) met de betrokkenheid van alle personeelsleden binnen de organisatie. Proﬁel HO1C met bedrijfsgerelateerde achtergrond (economie, secretariaat, verkoop- of inkoop, enz.). Verantwoordelijkheidszin en managercompetenties zijn een must.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Contact:

van klanten en prospecten. Proﬁel

Contact:

JACQUET BELGIUM - GAUFRES MILCAMPS te Vorst-Brussel, is een dochteronderneming van de Pain Jacquet en één van de belangrijkste leveranciersvanIndustrieelbroodvoordeBelgischegrootdistributie.

Vertegenwoordiger voor grootdistributie FOOD (m/v)

easyFairs® is wereldwijd de belangrijkste organisator van tijdsen kostefﬁciënte vakbeurzen.

Sales Executive

Functieomschrijving

(m/v)

Functieomschrijving Bedrijven uit een bepaalde sector telefonisch en face to face benaderen

verschillende controles en onderhandelen met je verantwoordelijken om de zichtbaarheid van onze producten te optimaliseren kelingen en de activiteiten van de concurrentie. Proﬁel Hogere, bij voorkeur commerciële, opleiding met enkele jaren

www.easyfairs.com.

Meer info over de vzw ‘Gent, stad in werking - Projecten’ -

Projectontwikkelaar (m/v) Functieomschrijving Ontwikkeling, realisatie en begeleiding van ondernemingen en projecten in de sociale economie in de Rabot-Blaisantwijk meer info www.gsiw.be. Proﬁel -

Proﬁel Relevante sales ervaring, proactieve houding, relativeringsvermogen,

zelforganisatie, alert, contactinitiatie en contactontwikkeling zijn Contact:

Functieomschrijving Dagelijks contact met internationale klanten. Deelname aan

Contact: Contact:

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

103_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:44

Pagina 103

It’s not where you started, it’s where you’re going that matters. Just another day at the ofﬁce for a high performer.

Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be. Accenture is looking for high performers in: Management Consulting • Consultants for Supply Chain Management, Process & Innovation Performance, HR & Organization, Finance & Performance Management, Strategy, Customer Relationship Management • Industry Consultants for chemicals, utilities, ﬁnancial services & insurance, automotive, retail, pharma, telco & media, hospitals and public services • Young Graduates (Master)

Technology • Consultants and Managers in SAP, Enterprise Architecture, Security Technology, Oracle, Business Intelligence • Data Center Technology & Operations Engineers • Java Developer • Young Graduates (Bachelor and Master) Corporate functions • Legal counsel • Contract management specialist

Visit experience.accenture.be

Outsourcing • Project management officers • Warehouse operators • Purchase administrators • Administrative profiles with SAP user experience To find out what a typical working day is like at Accenture and to apply online, visit our website today.

104_GPV1QU_20100508_VMGBI

104

07-05-2010

00:45

Pagina 104

VACATURE 8 MEI 2010

en ‘Flexibele urrksfeer. we en een tof fe we zochten’ Precies wat

De Groep OZ (Onafhankelijk Ziekenfonds, OZ reizen, OZhulp@home, Solidariteitsfonds,...) is een dynamische, politiek ongebonden organisatie met een vernieuwende kijk op de ziekteverzekering. We verzekeren niet alleen de gezondheid, maar leveren en promoten ook actief gezondheidsdiensten en -producten. Het verlenen van een perfecte service aan meer dan 360.000 klanten, is de opdracht van zo’n 1000 medewerkers. Onze organisatie steunt hierbij op twee stevig uitgebouwde zetels in Antwerpen en Brugge. Momenteel zoeken wij o.a. een m/v

Teamcoach backofﬁce Regio Brugge Mattias, 28 jaar, IT’er Heeft een boeiende job ontdekt bij AG Insurance.

De functie: Je start met een opleiding en werkt vervolgens in één van onze backofficeteams. Daar ben je mee verantwoordelijk voor een afwisselend takenpakket waarbij dienstverlening rond ziekteverzekering centraal staat. Als teamcoach werk je aan een optimale klantgerichte organisatie, een efficiënte werkplanning en een correcte klantenservice. Je weet je team te motiveren tot een productieve, vlotte samenwerking om zo de OZ-doelstellingen te realiseren. Je rapporteert via tal van beheersinstrumenten en werkt mee aan de implementatie van de strategie binnen je team. Jouw profiel en vaardigheden: • je werkt op graduaatniveau en hebt ervaring als leidinggevende • je bent een gedreven, enthousiaste people manager • je bent organisatorisch, analytisch en administratief sterk • je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en voldoende maturiteit om overtuigend te communiceren met collega’s en klanten • je levert optimale prestaties bij een zekere werkdruk

Discover a brand new home for your IT talent.

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we

Speel een sleutelrol in IT Als young professional of expert kun je bij ons op IT-vlak een absolute sleutelrol spelen én je talent verder ontwikkelen. Onze IT-afdeling ontwikkelt nieuwe tools en onderhoudt de huidige toepassingen en infrastructuur. Bovendien ondersteunt IT alle andere afdelingen van onze onderneming.

Young professional Ben je bachelor, master of burgerlijk ingenieur in informatica? Dan kun je als IT Young Bachelor of IT Young Professional in een projectteam een technische expertise opbouwen. Tegelijk zorgen we voor een doorgedreven opleiding in IT of op andere vlakken. En later overleggen we welke job het best aansluit bij je interesses, vaardigheden en ambitie. Expert Deed je al professionele ervaring op en ontwikkelde je bijzondere vaardigheden? Dan krijg je bij ons de kans om je als expert verder te bekwamen in een bepaald domein. Bijvoorbeeld als Group Leader, Application Architect, Application Analyst, System Analyst, System Engineer, of . Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over onze IT-jobs en solliciteer online.

AG Insurance rekruteert 400 nieuwe medewerkers in 2010.

Maatschappelijk werker Antwerpen De functie: Je maakt deel uit van de sociale dienst. Tijdens je aanloopperiode krijg je een opleiding gericht op professionele eerstelijnshulp en ondersteuning. In klantencontacten volg je de afgesproken methodiek en werk je op maat van de klant: schriftelijk, telefonisch, op kantoor of via huisbezoek. Door de juiste vragen te stellen achterhaal je de correcte hulp- en zorgvragen, waarna je administratieve en psychosociale ondersteuning biedt en zorgt voor de juiste doorverwijzing. Je coördineert thuiszorg, organiseert en modereert overleg en evalueert de zelfredzaamheid van klanten. Jouw proﬁel en vaardigheden: • je hebt een diploma maatschappelijk werk (of gelijkwaardig sociaal-agogisch diploma) en sterke administratieve vaardigheden • je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je binnen Vlaanderen te verplaatsen • je bent een teamwerker met een uitgesproken klantgerichte instelling

Klantenadviseurs Regio Antwerpen, Turnhout en Geel De functie: Je start met een opleiding en werkt vervolgens in het kantorennet AntwerpenCentrum of Antwerpen-Noord (Schoten), Turnhout of Geel. Je verkoopt OZ-producten en -diensten en zorgt voor nieuwe aansluitingen. Je onthaalt, informeert, adviseert en begeleidt klanten op een enthousiaste wijze binnen het domein van de ziekteverzekering, zowel face to face als telefonisch. Jouw proﬁel en vaardigheden: • je behaalde minimum een graduaatdiploma • je bezit sterke commerciële en de nodige administratieve vaardigheden • je hebt bij voorkeur ervaring in een klantgerichte functie • je bent in bezit van rijbewijs B

Wij bieden: • een voltijdse job in een dynamische en sterk groeiende onderneming • een open, boeiende en snel evoluerende werkomgeving • een marktconforme verloning, permanente vorming en opleiding, ﬂexibele werktijden en een interessant pakket extralegale voordelen

Interesse? Surf dan snel naar www.jobsvanoz.be voor een volledig overzicht van al onze vacatures. En solliciteer direct online. Of bezorg ons je cv en motivatiebrief via vacatures@oz.be. Contactpersoon: Anne Cools - Groep OZ, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk.

www.jobsvanoz.be

105_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:47

Pagina 105

Werken bij Electrabel, daâ&#x20AC;&#x2122;s ook zorgen dat Samira en Kurt van een romantische avond kunnen genieten.

Meer dan 7000 werknemers van Electrabel, Groep GDF SUEZ geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel BelgiĂŤ elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, daâ&#x20AC;&#x2122;s mĂŠĂŠr dan energie produceren. Als lid van ons team kies je ervoor om mee te evolueren met een internationale en dynamische onderneming. Een onderneming die je niet alleen stabiliteit biedt maar ook een grote waaier aan functies, interessante carriĂ¨reperspectieven en interne opleidingsmogelijkheden. Perfect dus voor wie zijn talenten graag op een veelzijdige manier ontwikkelt, en uitdagingen doelgericht wil aangaan. Zoals bijvoorbeeld Samira en Kurt van een romantische avond laten genieten. Voor onze klassieke en nucleaire centrales en voor onze projecten rond hernieuwbare energiebronnen, zoeken we regelmatig technici, wetenschappers en ingenieurs. Ook voor onze hoofdzetel en ons commercieel departement kijken we voortdurend uit naar informatici, traders, commerciĂŤle en ďŹ nanciĂŤle proďŹ elen en talloze andere talenten. Interesse? Surf dan naar www.werkenbijelectrabel.be. Je vindt er al onze jobaanbiedingen en je kan er meteen online solliciteren. Benieuwd naar je toekomstige collegaâ&#x20AC;&#x2122;s? Op de website laten we hen zelf aan het woord. Zo verneem je uit eerste hand hoe werknemers met dezelfde passies en talenten als jij hun job bij Electrabel ervaren.

Het is jouw energie.

(%/BYDFDWXUHBSDSIOHVB$/*B [ BQOB,& LQGG

106_GPV1QU_20100508_VMGBI

106

07-05-2010

00:54

Pagina 106

VACATURE 8 MEI 2010

Algemeen Directeur Aralea vzw, gevestigd te Brasschaat, is een sociaal-economisch bedrijf met een 200-tal medewerkers. Aralea vzw heeft tot doel de tewerkstelling van mensen met een handicap te bevorderen door de realisatie van een beschutte werkplaats. De Sociale Werkplaats Brasschaat vzw streeft ernaar de tewerkstelling van kansarmen te stimuleren. Aralea Tehuizen vzw bevordert de huisvesting van mensen met een handicap. Mede door kwaliteitszorg en aandacht voor de medewerkers is dit bedrijf uitgegroeid tot een professionele vereniging. Naar aanleiding van de pensionering van de huidige algemeen directeur, zoeken we voor de drie organisaties gezamenlijk een (m/v):

Meer jobs op

Jouw verantwoordelijkheden? ü Je kernopdracht is de dagelijkse leiding van de drie organisaties. Samen met de coördinatoren en medewerkers zet je de grote lijnen uit. ü Je staat in voor het beleidsvoorbereidend werk en draagt bij tot de implementatie van genomen beslissingen. ü Je bent verantwoordelijk voor het volledige interne beleid. ü Je zet Aralea vzw op de kaart door contacten te onderhouden met ondermeer overheid, cliënten, federaties en vakbonden.

organisatie in de dagdagelijkse werking en brengt deze door je sterke communicatieve vaardigheden over naar het ganse team. ü Je draagt verantwoordelijkheidszin hoog in het vaandel.

Wat heeft Aralea vzw jou te bieden? ü ü ü ü

Je krijgt ruimte voor initiatief in een uitdagende job. Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving. Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen. Arelea vzw voorziet een overdracht- en inwerkperiode vanaf 1 september 2010. Vanaf 1 januari 2011 neem je de functie zelfstandig op.

Ben jij een people manager? ü Je bent in het bezit van een master diploma in een sociale en/ of economische richting of je hebt een bachelor diploma in deze richting aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. ü Je hebt affiniteit met beschutte werkplaatsen. ü Ervaring in het aansturen en motiveren van een team is een must. Je implementeert de visie en de doelstelling van de

www.ascento.be

Is dit de uitdaging waar je naar op zoek bent? Stuur of mail je CV en motivatiebrief naar sollicitaties.antwerpen@ascento.be met vermelding Aralea vzw of naar Ascento t.a.v. Kelly Leirs, Roderveldlaan 3, 2600 Berchem. Voor meer informatie: www.aralea.be. Voor deze procedure werkt Aralea vzw exclusief samen met Ascento.

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Lid van

recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.

Bouw jij onze dynamische organisatie verder uit?

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

TRADECC NV, de trading firma van nv ECC en nv ETEC, gevestigd te Wilrijk, is gespecialiseerd in de wereldwijde verkoop van bouwtechnische producten zoals injectieharsen, waterdichtingsproducten, vloersystemen, koolstoflaminaten en membranen. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

(Junior) Export Manager Na een intensieve inwerkperiode wordt u medeverantwoordelijk voor het commerciële succes van TRADECC NV in Europa. Dankzij uw technisch advies en productkennis bouwt u bestaande klantenrelaties verder uit, maar u hebt ook oog voor nieuwe projecten en potentiële klanten. U kan hiervoor rekenen op een sterke binnendienst. Uw profiel? • Technische en/of commerciële Masteropleiding • Perfect drietalig (Nederlands, Frans, Engels) met goede noties van het Duits • Doorzetter, gedreven, commerciële feeling • Technische affiniteit • Zelfstandige werkhouding, communicatief Wat biedt TRADECC NV? • Gezonde, solide organisatie • Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief • Korte communicatielijnen, open en informele cultuur • Uitstekende arbeidsvoorwaarden Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar TRADECC NV, t.a.v. Barbara De Neef, Terbekehofdreef 50-52, 2610 Wilrijk of naar het e-mailadres: barbara.deneef@tradecc.be. Voor meer info kan je altijd terecht op www.tradecc.be.

SALES & MARKETING KADERLID ( M/V ) ACTIVITEITSSECTOR: BELGIE, DUITSLAND, NEDERLAND UW FUNCTIE: Een belangrijke wijnen- en alcoholinvoerder, actief in de Benelux, zoekt een commercieel kaderlid die, op termijn, de rechterhand van de hoofddirecteur zal worden. In deze functie degusteert u wijnen en alcohol, u selecteert de beste kwaliteiten, u negocieert de prijzen met de leveranciers, u presenteert de producten aan verschillende klanten (hoofdzakelijk in de groothandel). U beheert ook het ganse aspect marketing. OPLEIDING: Universitaire opleiding Economische of Handelswetenschappen. U hebt een behoorlijke marketingervaring in bedrijfsdiensten of producten. Een goede ervaring in teambeheer wordt gewaardeerd, alsook ervaring in de verkoop alle sectoren (zowel aan grootwarenhuizen als aan de traditionele groothandel). TALEN: Een perfecte kennis van het Frans en het Nederlands wordt geëist gezien de contacten in Vlaanderen en Nederland. De kennis van het Engels en het Duits zijn een pluspunt.

RIJBEWIJS : U bezit een rijbewijs B en een wagen want u zal zich moeten verplaatsen in de Benelux en Duitsland. ARBEIDSOVEREENKOMST: Voltijds overdag. TYPE: Voor onbepaalde tijd. SALARIS: Vast loon + winstdeling + andere voordelen (naargelang de verhoging van de resultaten). VRIJE OMSCHRIJVING: Deze job vraagt een uitgesproken passie voor wijn en alcohol, een zeker charisma, een goed luistervermogen om de belangen van onze partners producenten en van onze klanten te verzoenen met elkaar, met de bedoeling een langdurende samenwerking te bevorderen. Deze job met grote verantwoordelijkheid is bedoeld voor een waardevol persoon die op middellange termijn wenst te evolueren naar een directiefunctie. KANDIDATUUR MODALITEITEN: Gelieve een brief met referentie van deze aanbieding en Curriculum Vitae te zenden per mail naar ordering@vacature.com (referentie 7109-01)

OCMW LONDERZEEL werft aan (m/v) en legt een wervingsreserve aan voor de duur van 2 jaar voor de functie van

vol- en/of deeltijds

( VERPLEEGKUNDIGE (C3-C4/BV1-BV3) - brutobeginsalaris 24.695,52/26.463,84 euro/jaar (voltijds)

( MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (B1-B3) - brutobeginsalaris 26.240,88 euro/jaar (voltijds)

Voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woonwerkverkeer, fietsvergoeding. Laatstejaarsstudenten kunnen ook toegelaten worden tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun einddiploma kunnen behalen. Voor beide functies kan nuttige ervaring in aanmerking genomen bij de weddenvaststelling. Alle inlichtingen omtrent diplomavereisten, toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijving, functieprofiel, het examenprogramma en eventuele andere inlichtingen kunnen verkregen worden op de personeelsdienst van het OCMW, Mechelsestraat 55 te 1840 Londerzeel (tel.: 052/30 06 64 • e-mail: personeelsdienst@ocmw.londerzeel.be). De kandidatuur met curriculum vitae en een afschrift van het vereiste diploma dienen uiterlijk op 1 juni 2010 te worden gezonden aan de Voorzitter van het OCMW, de heer Jan VAN KEER, Mechelsestraat 55 te 1840 Londerzeel. Het examen zal plaatsvinden op maandag 28 juni 2010.

107_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:19

Pagina 107

107

VACATURE 8 MEI 2010

OOK ONLINE VIND JE 161 JOBS IN HEALTHCARE

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

HEALTHCARE VAN PAGINA 108 TOT 112 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

A.Z. KLINA ASZ AALST GALAPAGOS LENTEKIND QUINTILES SINT-NORBERTUS VALESTA VIVES WIT-GELE KRUIS W-VL

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

pag. 109 pag. 110 pag. 111 pag. 110 pag. 109 pag. 111 pag. 112 pag. 112 pag. 108

16 8 3 13 13 2 5 3 2

De toekomst van onze gezondheid, dat ben jij.

Interesse? Surf dan naar stuur een e-mail naar

en solliciteer online of

108_GPV1QU_20100508_VMGBI

108

07-05-2010

01:29

Pagina 108

DOSSIER HEALTHCARE & WELZIJN

VACATURE 8 MEI 2010

We hebben jou(w)... Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een voortrekker in de thuisverpleging. Samen met meer dan 1000 collega’s verspreid over 13 afdelingen in West-Vlaanderen en de maatschappelijke zetel in Brugge, staan wij dagelijks in voor een kwalitatief hoogstaande en gevarieerde verpleging aan huis. Hou je van zelfstandigheid, teamwork, afwisseling en flexibiliteit? Ontdek dan vlug de boeiende jobs waarvoor we nog toffe en dynamische collega’s (m/v) “hart” nodig hebben!

Afdelingsverantwoordelijke Afdeling Tielt Functie: Je bent verantwoordelijk voor het verpleegkundig beleid en het operationeel management van de afdeling Tielt. Je organiseert en coördineert de dienstverlening waarbij je oog hebt voor kwaliteit, efficiëntie en workload. Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van je team van nursingbegeleid(st)ers/ coaches, referentieverpleegkundigen en administratief medewerkers. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers en rapporteert aan de verpleegkundig directeur. Je volgt proactief de evolutie op van je afdeling en neemt tijdig de gepaste maatregelen. Je staat in voor een constructieve samenwerking met artsen en andere partners in de gezondheidszorg. Je implementeert op een dynamische wijze het strategisch actieplan van het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen. Je behoort tot het hoger kader, geeft systematisch feedback en formuleert passende voorstellen aan de directie. Profiel: Je bent verpleegkundige met een aanvullend masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over de nodige affiniteit met de gezondheidszorg. Je bent sterk in plannen en organiseren en je bent een echte peoplemanager. Doeltreffendheid en klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je staat communicatief sterk in je schoenen.

Verpleegexpert diabetes Functie: Onder leiding van de verpleegkundig directeur werk je, in het team van verpleegexperten, het algemeen verpleegkundig beleid uit voor het Wit-Gele Kruis. Daarnaast ken je als verpleegexpert alle aspecten van het referentiedomein diabetes. Je volgt ook alle innovaties op de voet. Hiervoor onderhoud je de nodige externe contacten. Je werkt diverse projecten uit. Bovendien hou je voeling met het werkveld door de referentieverpleegkundigen en verpleegkundigen te ondersteunen en te begeleiden. Je geeft hen jouw kennis over het referentiedomein door o.a. via interactieve opleidingen. Profiel: Je hebt een diploma bachelor of master in de verpleegkunde op zak en hebt ervaring in het referentiedomein diabetes. Je werkt voltijds op de maatschappelijke zetel in Brugge.

Iets voor jou? Dit kan je verwachten: • Een contract van onbepaalde duur • Een tewerkstelling binnen een gerenommeerde, professionele en vooruitstrevende werkomgeving waarbinnen de patiënt en de medewerker centraal staan.

• Een inhoudelijk uitdagende functie met een aantrekkelijk salaris en een pakket van extralegale voordelen. • Een aangepast opleidingstraject en de nodige ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling.

Kijk vlug op www.wgkwvl.be voor meer informatie over deze en andere vacatures. INTERESSE? Vul dan snel het online sollicitatieformulier in op www.wgkwvl.be of stuur alles op naar: Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen, t.a.v. HR, Annuntiatenstraat 47, 8000 Brugge.

voor d e job

UZ LEUVEN INSPIREERT Kijk alvast uit naar onze aantrekkelijke HR-vacatures in de Vacature van volgende week. In p rofe s s ion e le h an d e n

109_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:52

Pagina 109

109

DOSSIER HEALTHCARE & WELZIJN

VACATURE 8 MEI 2010

De toekomst van onze gezondheid, dat ben jij.

Jouw mogelijkheden (alle regio’s):

Wil jij één van de personen zijn die het verschil maakt? Het departement Commercial Solutions van Quintiles, het voormalige INNOVEX, is wereldleider in het leveren van “outsourcing”diensten, gaande van marketing- en salesproﬁelen tot verpleegkundigen voor farmaceutische, biotechnologische en Medical Devices-bedrijven. Quintiles Commercial heeft tot op heden met meer dan 300 farmaceutische en biotechnologische bedrijven in meer dan 50 landen, voor niet minder dan 550 producten en 150 therapeutische indicaties samengewerkt. Quintiles Belgium is inmiddels meer dan 15 jaar actief in België en marktleider in het outsourcen van zowel medisch, farmaceutisch en hospitaalafgevaardigden als verpleegkundigen. Dankzij onze ﬂexibele aanpak kunnen onze werknemers snel inzicht verwerven en ervaring opdoen in verschillende therapeutische domeinen. Wij zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde medewerkers (m/v) die willen bijdragen aan de toekomst van onze gezondheid en hun carrière willen starten, voortzetten en/of heroriënteren. Ben jij dat? Surf dan naar

en solliciteer online of stuur een e-mail naar

clinical I commercial I consulting I capital

ademgevende jobs We zoeken nog nieuwe, toffe collega’s (m/v) voor de volgende functies:

• • • • • • • Bij het Algemeen Ziekenhuis Klina, dat ook het Coda Hospice in Wuustwezel ondersteunt, gaat uiteraard veel aandacht naar de patiënten. Maar we luisteren ook naar onze medewerkers. Want zij zijn de drijvende kracht achter de vooruitgang van onze patiëntenzorg. Daarom hechten we ook zoveel belang aan hun ontplooiing. Dag na dag staan ze klaar met een hart dat écht klopt voor een optimale patiëntenzorg. Voor verdere informatie: www.klina.be

hoofdvroedvrouw medisch laboratorium technoloog psychiatrisch verpleegkundige pediatrisch verpleegkundige verpleegkundige spoedgevallen verpleegkundige operatiekwartier verpleegkundige voor diverse inwendige diensten • medewerker financieel beleid • medewerker debiteurenopvolging

Klopt je hart al sneller? Stuur je sollicitatiebrief met cv dan naar Katrin Grooten, Verantwoordelijke Personeelszaken, Augustijnslei 100, 2930 Brasschaat, of mail naar: sollicitant@klina.be

110_GPV1QU_20100508_VMGBI

110

07-05-2010

01:01

Pagina 110

DOSSIER HEALTHCARE & WELZIJN

VACATURE 8 MEI 2010

ASZ

www.asz.be Het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis is een openbaar ziekenhuis met een supraregionaal karakter en heeft het statuut van autonome verzorgingsinstelling. Het heeft vestigingsplaatsen op 3 ziekenhuiscampussen, namelijk te Aalst, Wetteren en Geraardsbergen. Het ASZ telt ruim 600 ziekenhuisbedden. Het ASZ baat alle basisdiensten uit en een belangrijk aantal zware medisch-technische diensten. Het aanbieden van gespecialiseerde zorg en ondersteuning in een verregaand streven naar kwaliteit en patiëntvriendelijkheid richt zich tot elke patiënt. Dit doen we met ongeveer 1700 medewerkers, waaronder ruim 180 geneesheer-specialisten. Als énig ziekenhuis in de regio heeft het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis niet alleen een zeer gunstige vakantieregeling maar biedt het voor al zijn contractuele personeelsleden een 2de pensioenpijler aan.

Hudson Academy stelt de volgende opleidingen voor:

COMPETENCY BASED INTERVIEW

Dit extralegaal pensioen is een aanvullend pensioen dat uitbetaald wordt bovenop het wettelijk pensioen.

Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen geven, zoeken wij (M/V):

Bachelors in de verpleegkunde en

Donderdag 27 mei 2010, Brussel (Frans) Donderdag 17 juni 2010, Gent

HBO - Verpleegkundigen

Apothekersassistent (bachelor) Adjunct-ziekenhuis apotheker

FEEDBACK GEVEN: TOOLS EN TECHNIEKEN

Voor de campussen Aalst, Geraardsbergen en Wetteren Interesse? Wilt u meer informatie over deze functies, stuur dan een mail met uw cv naar Hilde Van Sompel, directeur personeelszaken. (hilde.vansompel@asz-aalst.be). U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 28. Sollicitatieadres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

Dinsdag 15 juni 2010, Gent

Ter uitbreiding van het medisch departement zijn we op zoek naar (M/V):

Geneesheer-specialisten in de geriatrie in de pediatrie in de psychiatrie in de cardiologie-revalidatie Interesse? Wilt u meer informatie over deze functies, stuur dan een mail met uw cv naar dr. Yves Grysolle, hoofdgeneesheer (yves.grysolle@asz-aalst.be). U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 04. Sollicitatieadres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

Lentekind v.z.w. org en Gezinsondersteu ning Centrum voor Kinderz Vlimmeren 0 4 3 2 Hoogstraat 13 03/309.23.40 Zoekt (m/v)

Coördinator mobiel(0.8team gezinsbegeleiding of 1 FT) Coördinator residentiële werking (FT) Leefgroepverantwoordelijke (FT) Meer info over deze functies vindt U op www.lentekind.be Sollicitaties op hoger vermeld adres of via w.verbist@lentekind.be

JOB DESIGN: HOE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN OPSTELLEN? Donderdag 3 juni 2010, Gent

JOB GRADING: HOE FUNCTIECLASSIFICATIES UITVOEREN? Donderdag 27 mei 2010, Gent

Voor meer informatie, bezoek onze website

www.belgie.hudson.com/hudsonacademy

111_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:56

Pagina 111

111

DOSSIER HEALTHCARE & WELZIJN

VACATURE 8 MEI 2010

Galapagos is a mid-size biotechnology company specialized in the discovery and development of small molecule and antibody therapies with novel modes-of-action. The Company is progressing one of the largest pipelines in biotech, with four clinical and over 50 small molecule discovery/pre-clinical programs. Galapagos has established risk/reward sharing alliances with large pharma companies such as GlaxoSmithKline, Lilly, Janssen Pharmaceutica, Merck & Co. and Roche in specific disease areas. Together with our BioFocus and Argenta service operations, Galapagos’ research activities in five European countries and the US are successful thanks to our highly motivated staff of more than 670 employees, a unique technology base and a strong financial position.

Careers that cure

For our site in Mechelen (Belgium) we are looking for a (m/f full time)

Lab Technician Compound Evaluation Mec-070 Description: Your tasks will include managing of compound libraries and testing these libraries in in-vitro assays to identify hits in our drug discovery programs. In addition you will be running both biochemical and cellular assays to support hit-to-lead and lead optimization programs, you will also be responsible for analysis and data reporting. Proﬁle: You have a bachelor’s degree or equivalent through experience. You work accurately and precisely. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you can speak and write in English.

Senior Scientist Cystic Fibrosis Mec-072 Description: Based on either our site in Mechelen (Belgium) or Romainville (France), you will be responsible for delivery of scientific expertise to our Cystic Fibrosis research program. You will be involved in the day to day running of projects, critically analyzing results and directing the projects towards their objectives. You will be responsible for setting up and running disease-relevant pharmacology assays in house. You will work in a matrix-driven organization maximizing the use of available resources to deliver the objectives. Profile: You have a PhD in a biological discipline, ideally with several years’ drug discovery experience, some of which in the area of Cystic Fibrosis. You have a key understanding of the challenges facing this disease area and have demonstrated scientific expertise. You have excellent interpersonal skills and be fluent in English.

Quality and Safety Manager in Drug Discovery Mec-075

Interested ? At Galapagos we aim to recruit the best people, who stand out among their peers, with integrity and excellent interpersonal and organizational skills. Our employees are the strength behind Galapagos, a highly motivated team, eager to maintain Galapagos’ leading position and achieve breakthroughs in pharmaceutical research. Galapagos offers a competitive remuneration package and a dynamic work environment.

Description:You are responsible to ensure that Drug Discovery activities at the Mechelen, Romainville and Leiden sites are quality driven and operating in a safe working environment. You deﬁne, gain agreement and implement the strategies, policies, procedures and plans required to create and maintain high customer satisfaction and to provide and maintain a safe and secure working environment. You will ensure that the organization meets all legal obligations with respect to quality, health and safety.

Do you have the qualiﬁcations for this job opening and are you up to the challenge of joining our entrepreneurial team? If so, please send your application (preferably by e-mail) to:

Profile: You have a university degree in scientific discipline with a minimum of 5 years industry experience, broad knowledge of drug discovery and experience with Quality, Health and Safety management. You have good knowledge of Good Research Practice and/or certified quality management systems (Business Excellence; ISO 9001) and good knowledge of legal framework for health and safety. You have demonstrated leadership and influencing skills and strong organizational and project management skills. You are fluent in English and able to work in French, both spoken and written and are willing to spend a significant amount of time on all drug discovery sites.

Galapagos NV - Human Resources Generaal De Wittelaan L11 A3 B-2800 Mechelen, Belgium e-mail: jobs_be@glpg.com More information can be found on www.glpg.com

Zin in

directeur

van het verpleegkundig en paramedisch departement Het psychiatrisch ziekenhuis Sint-Norbertus in Duffel maakt deel uit van de groep Emmaüs, een netwerk van meer dan 20 voorzieningen en 5500 medewerkers met zin in zorg. Voor het pz Sint-Norbertus, goed voor 600 plaatsen en meer dan 500 medewerkers, zoekt de groep Emmaüs een (m/v)

Je functie: - Je coördineert en bevordert de kwaliteit van de verpleegkundige, zorgkundige en therapeutische patiëntenzorg - Je geeft leiding aan de stafmedewerkers en hoofden van het departement en werkt samen met hen het beleid voor de medewerkers uit - Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de budgetopvolging van het departement - Je ontwikkelt mee de strategische visie - Je communiceert vlot naar interne en externe gesprekspartners. Je bent: - een bachelor in de verpleegkunde, optie psychiatrie aangevuld met een masterdiploma, bij voorkeur in een richting gezondheidsbeleid - een ervaren leidinggevende - enthousiasmerend en motiverend - communicatievaardig

Je krijgt: - een competitief loon - heel wat extralegale voordelen, o.a. een bedrijfswagen - een uitdagende functie met aandacht voor je ontwikkeling - een boeiende werkomgeving in een groeiende sector Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 17 mei 2010 naar Michel Vanholder (michel.vanholder@emmaus.be) en Dirk Armée (dirk.armee@emmaus.be). Meer weten? Dirk Armée, algemeen directeur pc Sint-Norbertushuis, tel.: 015 30 40 15.

Zin in zorg

112_GPV1QU_20100508_VMGBI

112

07-05-2010

01:15

Pagina 112

DOSSIER HEALTHCARE & WELZIJN

VACATURE 8 MEI 2010

Focus on your job, we take care of the rest. Valesta is the privileged partner of pharmaceutical companies, CROs and all other companies that organize, coordinate and carry out clinical research projects. We operate as the perfect intermediary to staff these projects with Valesta employees. Therefore, we recruit scientists for contracts of unlimited duration, with great opportunities for personal growth. Valesta also offers career guidance, an attractive salary and additional beneﬁts. In order to satisfy the constant needs of our clients we are looking for both beginners and experienced employees (m/f):

It’s hard to work when you have something else on your mind

Clinical Research Associates Clinical Trial Assistants Clinical Data Managers Clinical Project Managers Clinical Research Physicians Do you have a scientiﬁc bachelor or master degree (pharmacy, biology, medicine, etc.) or are you a graduate (medical) secretary? Are you a good communicator with ﬂuency in Dutch, French and English? If so, choose the ideal formula for gaining access to the world of clinical research and contact Valesta today! Send your application letter and CV in English to recruitmechelen@valesta.com. For more information, surf to www.valesta.com

Je hebt een hart voor bejaarden en je verlangt naar een job met ruimte voor creativiteit? Voor Vives I Zorgresidentie Heilige Familie, Molenstraat 32 te Kieldrecht zijn we op zoek naar een (m/v):

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2

zoekt diverse medewerkers (m/v) om haar team uit te breiden in de www.foncia.be Antwerpse regio :

Dagdienst - Jobtime bespreekbaar

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2

AFDELING BEHEER / SYNDICUS

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE/TEAMCOACH Jouw functie: • Je staat in voor de dagdagelijkse leiding van de afdeling. • Je coacht de medewerkers verbonden aan de afdeling in functie van de visie van de instelling en streeft samen met dit team naar de meest kwalitatieve zorg. • Je maakt deel uit van het multidisciplinair team en staat in voor het omzetten in de praktijk van de in overleg gemaakte keuzes op het vlak van de verpleeg- en zorgkundige benadering van de bewoners. • Je speelt een sleutelrol in de communicatie tussen de instelling, de bewoner, zijn familie en/of zijn signiﬁcante derden. • Je onderhoudt de korte communicatielijnen met alle diensten in de instelling en je overlegt met en rapporteert aan de zorgcoördinator.

Jouw proﬁel: • Je bent verpleegkundige met bijkomende vervolmaking en/of hebt reeds enige ervaring in het leidinggeven. • Je bent niet alleen deskundig, maar beschikt over een hart apart voor bejaarden. • Je kan eindverantwoordelijkheid dragen rond het bereiken van de doelstellingen • Je bent een people manager en je coacht de medewerkers zowel individueel als in team • Je kan goed organiseren en medewerkers motiveren • Je hebt een sterke, dynamische persoonlijkheid en een vlotte communicatiestijl.

Ons aanbod: • Contract onbepaalde duur • Een dynamische werkomgeving vol uitdagingen voor de toekomst • Een interessante verloning volgens het ofﬁcieel barema • Ontplooiingskansen via diverse vormingsfaciliteiten die zorgen voor een kwalitatieve ondersteuning en uitbouw van het takenpakket • Gratis hospitalisatieverzekering.

We werken aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, eventuele handicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Interesse? Voor Ter Hovingen: Stuur jouw sollicitatiebrief en cv naar Ter Hovingen vzw, t.a.v.Isabelle Flamand, Kliniekstraat 29 te 9050 Gentbrugge of mail naar Isabelle.Flamand@terhovingen.be Voor meer info kan je bellen naar 09/210 15 00. Voor Heilige Familie: Stuur jouw sollicitatiebrief en cv naar Zorgresidentie Heilige Familie, Molenstraat 32 te 9130 Kieldrecht, t.a.v. Mevr. Nancy Schuddings, of mail naar Nancy.Schuddings@vives.be Voor meer info kan je bellen naar 03/250 67 20. Beide instellingen zijn lid van de Placidus groep

Always look on the bright side of

Monty Python D SULRUL EH

ADMINISTRATIEVE DIENSTEN Klantvriendelijke medewerkers, met zicht op cijfers en een logisch denkvermogen. Zij worden ingezet in de boekhouding en administratie van de door ons beheerde gebouwen na een interne opleiding

Voor wie houdt van zeer gevarieerd werken, en bereid is om heel wat kennis en levenservaring op te doen in diverse onderdelen, vindt beslist bij ons zijn gading in een boeiende job met doorgroeimogelijkheden.

Stuur uw sollicitatie met volledig CV naar :

Foncia Algemeen Beheer nv Italiëlei 70, 2000 Antwerpen baeyens683@foncia.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Voor Woon- en Zorgcentrum Ter Hovingen, Kliniekstraat 29 te Gentbrugge zijn wij op zoek naar een (m/v):

Een verantwoordelijke voor het administratieve en technische beheer van appartementsgebouwen. Inclusief het leiden van avondvergaderingen. Ervaring in de job is een pluspunt.

contact

KINESIST(E) Deeltijds - Vervangingscontract - Start juni 2010

vastgoed is onze passie

Nachtdienst - Jobtime bespreekbaar

113_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:32

Pagina 113

113

VACATURE 8 MEI 2010

HR ADVISOR Als HR advisor draag je bij tot een efﬁciënt en nauwkeurig verloop van de salarisadministratie en overige administratieve HR processen met respect voor de vooropgestelde tijdslijnen. Je voert de huidige processen uit maar neemt ook initiatieven tot optimalisatie. Je werkt op het hoofdkantoor dat gevestigd is in Antwerpen. FUNCTIE:

BP (waarvan Castrol deel uitmaakt) is één van ’s werelds grootste energiebedrijven met activiteiten in meer dan 100 landen. De divisie Lubricants vermarkt technisch hoogwaardige motoroliën en andere smeermiddelen voor de Automotive, Truck-, Motorﬁetsen- en Agrisector. Vanuit een strategische visie worden de producten van BP en Castrol, elk met hun bijzondere eigenschappen, via bepaalde business streams op de markt gebracht. De internationale markt voor motorolie en andere smeermiddelen is zeer dynamisch en BP/Castrol speelt hierbij een vooraanstaande rol in groei en innovatie: zo hebben vooraanstaande automobielfabrikanten meerjarige strategische allianties gesloten met Castrol. Wij zoeken voor de Benelux Marketingafdeling in Berchem/Antwerpen een (m/v)

Marketing Executive Benelux allround marketingfunctie in petrochemie

verwerkt maandelijks de prestaties van het personeel in samenwerking met het

procesverbeteringen en zet deze om naar projecten die de werking van de afdeling voor vragen i.v.m. sociale wetgeving. PROFIEL:

is een pluspunt.

SALES TRAINER

Je zet de Europese marketingplannen in de praktijk om. Je beweegt je daarbij tussen zuivere uitvoering en het leveren van een actieve en creatieve bijdrage aan een toegespitste Beneluxmarketing van de BP/ Castrol Lubes. Je takenpakket is breed: productinformatie, promotie-acties, pr-activiteiten, marktonderzoek, budgetopvolging, …

Je hebt een masteropleiding en enkele jaren relevante marketingervaring. Zelfstandigheid, initiatiefzin, organisatie, communicatie, samenwerking en drive vatten je werkstijl samen. Zin in een marketingloopbaan in de petrochemie? Kijk verder op www.signumhrm.be of www.vacature.com/signumhrm

Reageren doe je onder referentie 3390V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Als Sales Trainer zorg je ervoor dat het sales proces op de juiste manier wordt toegepast in de ganse organisatie zodat de vooropgestelde resultaten kunnen worden behaald. FUNCTIE:

salesbeleid en –proces mogelijk te maken. PROFIEL:

de job.

SALES CONSULTANT / MOBIEL TEAM aan hebben om er zo voor te zorgen dat de desbetreffende vestiging alsnog het vooropgestelde resultaat haalt. FUNCTIE:

te bereiken. PROFIEL:

SENIOR ACCOUNT MANAGER Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van bedrijven in de regio waarvoor je werkzaam bent. Hoofddoel is het afsluiten van bedrijfslidmaatschappen. Je draagt bij tot de verdere groei en ontwikkeling van de afdeling. Je standplaats is het hoofdkantoor gevestigd te Antwerpen maar je gaat ook vaak de baan op. FUNCTIE: lerlei ideeën en initieert nieuwe acties om zoveel mogelijk bedrijfslidmaatschappen af voor het onderhouden van de contacten met de bestaande relaties met als doel het en bent in staat om aan de hand hiervan het nationale resultaat en belang van de afdeling voor de organisatie sterk te doen stijgen. PROFIEL:

AANBOD: INTERESSE?

www.healthcity.be

FrieslandCampina is een internationale onderneming vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard €, richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, kofﬁeverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Het marketingteam in Bornem zoekt voor de merken Cécémel en Fristi versterking met een (m/v)

Senior Brand Manager Je wil een functie met een reële impact? In een bedrijf met een sterke merkenfocus? Samen met je team van twee brand managers een marktstrategie en marketingplannen ontwikkelen en van a tot z implementeren, spreekt je aan? En dat voor twee van onze topmerken: Cécémel en Fristi?

Ervaring in FMCG, communicatie en NPD

Heb je een universitaire, marketinggerichte opleiding? Kan je een vijftal jaar succesvolle brand managementervaring in de FMCG-sector voorleggen? Met een focus op communicatie en NPD? Interesse? Reageer dan meteen of kijk ook op www.vacature.com/signumhrm of op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3400V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

114_GPV1QU_20100508_VMGBI

01:12

Pagina 114

VACATURE 8 MEI 2010

ONLINE VEILINGEN

www.moyersoen.be Testas is een solide Belgisch bedrijf gevestigd te Wommelgem en is actief in de distributie van non-ferrometalen/halffabrikaten en een assortiment bevestigingssystemen met exclusieve verdeling voor de Belgische markt. De organisatie groeit en telt ca. 50 medewerkers. De belangrijkste fundamenten van het succes zijn ongetwijfeld het sterk en compleet gamma, een ultramodern efﬁciënt logistiek systeem met dus zeer korte levertijden en uiteraard de kennis en inzet van de medewerkers om elke klant persoonlijke service te verschaffen. Om de groei van het bedrijf ook in de binnendienst verder te onderbouwen, heeft Testas de volgende vacature m/v:

INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER

Administratief en Publiciteitsmedewerker • U bent enerzijds de rechterhand van de financiële afdeling en anderzijds bent u verantwoordelijk voor het beheer van onze website, de publiciteit en de mailing campagnes.

Secretaresse • • • •

U ontvangt de klanten aan de balie. U verwerkt vlot alle inkomende telefoons en verwijst deze door. U zorgt dat de inkomende post/faxen/mails bij de juiste personen terecht komen. U ondersteunt de secretariaatstaken voor de verschillende afdelingen.

UW FUNCTIE

Logistiek Medewerker (buitendienst) Zij verwerken de Testas-halffabrikaten in hun eindproducten. klanten: u geeft informatie, maakt offertes, onderhandelt prijzen, begeleidt orders,... kortom, het volledige commerciële circuit is uw terrein. standig verantwoordelijkheden kan dragen. UW PROFIEL

• • • • • •

Aanbod:

maar geen must. contacten met de leveranciers.

zakelijk om u in de dynamiek van deze functie thuis te voelen.

TESTAS BIEDT U gereputeerde waarde vertegenwoordigt binnen haar sector. medewerker.

INTERESSE? Zend uw motivatiebrief en CV naar jef.moons@testas.be

Opmaak van inventaris en taxatie van goederen. De volledige voorbereiding van online veilingen en de afwikkeling ervan. Bezichtiging, afgifte en coördinatie tijdens de online veiling. Algemene administratieve ondersteuning. Ontruimen van panden. Magazijnbeheer (in ontvangst nemen van goederen + input + stockeren).

• • • •

Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een dynamisch, stabiel en groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk salarispakket. Een vast contract. Gedetailleerde jobomschrijving op www.moyersoen.be

Interesse: • Mail je CV en motivatiebrief uitsluitend naar: nancy.eyckmans@moyersoen.be

Moyersoen Moyersoen nv - Kernenergiestraat 57 2610 Antwerpen - Wilrijk - België

Antwerpen - Brussel - Hasselt info@moyersoen.be - www. moyersoen.be

7020753

114

07-05-2010

00:44

Pagina 115

VACATURE 8 MEI 2010

Onze klant is een internationale

115

Account Manager Aftermarket

en vooraanstaande speler in een

(Zuid-Nederland en België)

gespecialiseerd segment van de

Je functie: Als Account Manager Aftermarket tracht je een langetermijnrelatie uit te bouwen met de klanten en prospecten in je regio en dit met het oog op het verhogen van omzet en winstmarge. Je werkt proactief en brengt je contacten tijdig op de hoogte van opportuniteiten of veranderingen op de markt aan de hand van presentaties. Je bent verantwoordelijk voor het Aftermarket budget en de strategische accountplannen. Op maat van de klant zal je onderhandelen over kortingsniveaus en condities, initieer je acties en doe je intern voorstellen om marktkansen te creëren of te optimaliseren.

automobielmarkt. Met een hoogstaand en innovatief productprogramma en grote aandacht voor kwaliteit, service en een sterk dealernetwerk staan ze garant voor een blijvende groei.

Je proﬁel: Je genoot een hogere opleiding of hebt een eerste commerciële ervaring achter de rug. Kennis of aﬃniteit met de automobielsector is een voordeel. Je bent uitermate communicatief vaardig (ook in het Frans en Engels). Je bent bereid je kennis over de productportfolio van het bedrijf bij te schaven. Je proactieve en planmatige werkattitude kenmerken je. Je bent hands-on en weet een idee om te zetten in actie.

Momenteel zijn ze op zoek naar een Aanbod: Je komt terecht in een boeiende en gevarieerde functie met de nodige zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien.

(m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Verzeker je van een

de specialist in assessment en development

nieuwe toekomst

Op zoek naar een uitdagende carrière? Ontdek ze in deze Vacature.

Bekijk meteen onze advertentie in deze krant.

WWW.GITP.BE SAUNASHOP is een nieuw bedrijf binnen de HIFFERMAN Groep, waartoe ook AQUATEX, FAM en STUMABO INTERNATIONAL behoren. De familiaal geleide Belgische groep is internationaal georganiseerd, heeft een sterke locale verankering en telt 120 werknemers. Saunashop en Aquatex concentreren zich op de ontwikkeling, verkoop en installatie van high end wellnessinrichtingen en zwembaden. De doorgedreven kennis van techniek en hygiëne die in al onze bedrijven centraal staat, ondersteunt de kwaliteit van onze installaties en onze service. Hoewel Saunashop nieuw is binnen onze groep, kunnen we rekenen op de knowhow en de expertise van een door de wol geverfd team. Om het team in Kuurne verder te versterken, verwelkomen we een (m/v)

POLYVALENTE PROJECTLEIDER Je staat mee in voor de operationele organisatie van Saunashop: de productie- en installatieplanning, het voorraadbeheer en de aankoop van onze grondstoffen. Daarnaast neem je een ruime projectverantwoordelijkheid op (voor Saunashop en Aquatex), van calculatie over coördinatie van de uitvoering tot oplevering en nacalculatie. Heb je een hogere bouwkundige opleiding en ervaring in een soortgelijke functie? Vind je jezelf terug in “sterke organisator”, “sterke communicator” en “dynamische werﬂeider”? (Ref. 3350 V)

BINNENDIENSTMEDEWERK(ST)ER

(BINNENHUIS) ARCHITECT(E) Je doet voorstellen voor de inplanting van onze installaties in woningen en wellnesscomplexen. Je zorgt voor het detailplan dat de plaatsing ondersteunt. Naast deze operationele verantwoordelijkheid heb je ook een commerciële rol: je geeft onze klanten een beeld van hoe er een afgewerkt project uit kan zien. Je zorgt voor sfeervolle 3D tekeningen en –presentaties. Heb je een opleiding (binnenhuis) architect(e)? Ben je creatief en heb je een goed technisch inzicht? (Ref. 3360 V)

Saunashop en Aquatex zijn leidinggevende en trendsettende bedrijven in hun sector. We bieden je de mogelijkheid al je talenten aan bod te laten komen. En uiteraard mag je rekenen op een competitief salarispakket (inclusief bedrijfswagen voor de Projectleider).

Je functie zit vol afwisseling. In je commerciële rol zorg je voor de telefonische opvang van klanten en leveranciers en neem je bestellingen op. Als het druk is, spring je mee in in de winkel of op het klantenonthaal. Daarnaast ben je administratief verantwoordelijk voor de opmaak en inbreng van bestellingen en facturen in ons systeem, werk je mee offertes uit en neem je het klassement op jou. Heb je een hogere opleiding of een relevante ervaring? Heb je commerciële ﬂair en administratieve accuraatheid? (Ref. 3370 V)

Interesse? Meer informatie lees je op www.signumhrm.be. Reageren doe je, met de juiste referentie, naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

115_GPV1QU_20100508_VMGBI

116_GPV1QU_20100508_VMGBI

116

07-05-2010

00:50

Pagina 116

VACATURE 8 MEI 2010

Projectleiders infrastructuur en waterbouw Witteveen+Bos is een internationaal opererend ingenieursbureau met circa 950 medewerkers. In 2009 hebben wij een filiaal geopend in Antwerpen. Onze medewerkers werken aan een brede waaier van projecten in de sectoren water, infrastructuur, milieu, ruimte en bouw. Het betreft veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn, zoals de Grensmaas bij Maastricht, de Tweede Maasvlakte in Rotterdam, kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee, drinkwaterinstallaties in Ghana, havens en kustbescherming in Indonesië en containerhavens in Turkije. In België werken wij aan projecten zoals het Spartacusplan en de sanering van het Lobroekdok en het Zuiderdok. Wij zijn op zoek naar talentvolle medewerkers met een diploma als industrieel of burgerlijk ingenieur (civiele techniek of bouwkunde) en enige jaren relevante ervaring om de groei en ontwikkeling van onze organisatie in België verder vorm te geven. U wordt als projectleider infrastructuur en waterbouw binnen

Witteveen+Bos Belgium N.V. Posthoflei 5-1 2600 Antwerpen-Berchem t 03 286 75 75 f 03 281 86 01 e info@witteveenbos.be

onze nationale en internationale projecten ingezet. Naast projectgebonden werkzaamheden krijgt u een belangrijke rol bij het begeleiden van medewerkers en het uitbouwen van het dynamisch equipe van ons kantoor. Uw standplaats is Antwerpen. Als ingenieur bij Witteveen+Bos bent u continu op zoek naar nieuwe uitdagingen. U heeft de ambitie het beste uit uzelf en uit de organisatie te halen en om elk project succesvol af te ronden. Uw persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid opleidingsaanbod. Wilt u uw talenten verder ontwikkelen bij Witteveen+Bos? Neem dan voor meer informatie contact op met de heer ir. Christian De Meyer, gedelegeerd bestuurder Witteveen+Bos Belgium N.V., telefoon 03 286 75 75. Uw sollicitatie met motivatie en curriculum vitae kunt u sturen naar info@witteveenbos.be. Voor meer informatie over Witteveen+Bos verwijzen wij u graag naar onze Nederlandse website www.witteveenbos.nl.

ingenieurswerk - mensenwerk

Al sinds 1983 pikt UNIVEG er de friste groenten, vruchten, bloemen en planten uit. We selecteren de beste productie- en distributiesystemen, kiezen uitzonderlijke businesspartners en gaan voor optimale kwaliteit. Geen wonder dus dat wij er ook voor onze medewerkers altijd de (m/v) professionals met passie en talent uitpikken. Wij geven ze niet om het even welke groeiperspectieven. Ze krijgen van ons een groeiomgeving waarin elk talent, van arbeider tot manager en van commercieel tot administratief talent, zich volop kan ontplooien. Als dit ook jouw ambitie is, dan is nu het uitgelezen moment om de wereld van UNIVEG te verkennen.

Uitgekozen talent. 100% FRESH

Momenteel hebben we een vacature voor de vestiging Legumex Trade in Sint-Katelijne-Waver:

Voor onze hoofdzetel in Sint-Katelijne-Waver hebben we een vacature voor een:

Category Manager Groenten en Fruit (V103216)

Accountant (V103210)

Functie: Je bent, voor het assortiment groenten en fruit, de centrale contactpersoon met de Belgische retail. Je adviseert hen over de beste producten aan de juiste prijs. In overleg met de klant bepaal je levervolumes, optimaliseer je de logistieke ﬂow en zorg je voor een optimaal stockbeheer. Vanuit analyse van verkoopscijfers en je marktkennis stuur je dit proces permanent bij en zet je acties op touw. Groei en rendabiliteit staan bij dit alles centraal.

Functie: Als accountant word jij in het hoofdkantoor verantwoordelijk voor de boekhouding van de holding. Je verzorgt daarbij de boekhouding van a tot z. Concreet betekent dit de verwerking en opvolging van de leveranciersboekhouding, de verwerking van lonen (payroll gebeurt bij het sociaal secretariaat) en het voorbereiden en uitvoeren van betalingen. Ook intercompany-facturatie maakt een belangrijk deel uit van je taak.

Proﬁel: Je hebt een uitgebreide ervaring met categoriemanagement in retail en bent geboeid door de wereld van groenten en fruit. Een vlotte, correcte communicatiestijl (N/F) is naast een bachelorof masterdiploma belangrijk. We zoeken een kandidaat met commerciële feeling die administratief goed georganiseerd is, analytisch denkt en vooruitziend plant. Je kan zelfstandig werken en beschikt over de nodige ﬂexibiliteit om in te spelen op nieuwe situaties.

Proﬁel:Je volgde een economische bachelorof masteropleiding en deed een veelzijdige professionele ervaring op, ideaal gezien in een internationale onderneming. Kennis van Nederlands en Engels is belangrijk, Frans is mooi meegenomen. Je bent analytisch ingesteld en wordt graag geconfronteerd met interne uitdagingen.

Aanbod: Legumex Trade is een dynamische operationele omgeving, waar je zelf een grote interne meerwaarde hebt. Je krijgt de kans om binnen een team toch autonoom te werken en goede relaties op te bouwen met klanten en leveranciers. Legumex Trade biedt je een competitief salarispakket inclusief een bedrijfswagen.

Boekhouding van a tot z in de hoofdzetel van een internationale onderneming

Aanbod: De UNIVEG-groep biedt werkzekerheid en een aantrekkelijk salarispakket. Het is een groeiende onderneming, waar permanent geïnvesteerd wordt in informaticatoepassingen en interne optimalisatie. Als medewerker van het hoofdkantoor krijg je inzicht in de algemene werking van de ﬁnanciële diensten.

De UNIVEG-groep staat borg voor tal van carrièreopportuniteiten.

Interesse in een van deze functies? Stuur je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae met vermelding van referentienummer V103216 (category manager) of V103210 (accountant), naar Vectis (VG 598/B), e-mail: info@vectisnv.com of naar Vectis, Frederik De Merodestraat 27, 2800 Mechelen, www.vectisnv.com. Meer info over Legumex Trade en de UNIVEG Group of Companies vind je terug op www.univeg.com

www.univeg.com/jobs

117_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:53

Pagina 117

VACATURE 8 MEI 2010

Je functie: Je staat samen met de financieel manager in voor de maandelijkse afsluiting, consolidatie en uitwerking van interne en externe rapportering. Je hebt daarbij oog voor interne controle, credit control en special topics. Op basis van financiële informatie ben je in staat statistieken op te maken en te analyseren. Je staat eveneens in voor de btw- en fiscale aangiften. Je kennis van fiscaal recht en aspecten van vennootschapsrecht hou je up-to-date. Ook administratief beheer van onroerende goederen en vaste activa, neem je voor je rekening.

McCain Foods Belgium nv maakt deel uit van de internationale Canadese McCaingroep, werkzaam in meer dan 55 landen met zo’n 20.000 medewerkers. McCain België produceert in zijn vestiging te Grobbendonk en commercialiseert diverse diepvries aardappelspecialiteiten. Omwille van doorgroei zoeken wij momenteel voor de plant te Grobbendonk, een gedreven m/v:

Profiel: Je rondde een financiële bachelorof masteropleiding succesvol af en kan beroep doen op professionele ervaring binnen een financieel departement of boekhoudkantoor. Uiteraard werk je accuraat en ben je voldoende communicatief om zaken intern of bij internationale klanten en leveranciers voor elkaar te krijgen (Frans/Engels). Je bent leergierig om je in alle aspecten van boekhouding, financiële rapportering en analyse te verdiepen. Uiteraard werk je vlot met MS Office. Je hebt ervaring met een ERPpakket en kennis van Navision is een troef. Je hebt bij voorkeur ook kennis van consolidatietechnieken. Aanbod: Je komt terecht in een bedrijf met een open cultuur waar je verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief krijgt. Je kan rekenen op een degelijke ondersteuning en opleiding. Je krijgt de mogelijkheid om alle aspecten van de boekhouding van een internationale onderneming in de vingers te krijgen. Toekomstmogelijkheden vind je in de uitbreiding van de activiteiten van Ruris en het verwerven van bijkomende verantwoordelijkheden. Je kan rekenen op een competitief salaris in overeenkomst met je ervaring aangevuld met extralegale voorwaarden.

Interesse? Stuur dan je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae, met vermelding van het juiste referentienummer, naar info@vectisnv.com t.a.v. Jo Blommaert. De eerste verkennende gesprekken worden georganiseerd in ons kantoor te Gent.

SAFETY OFFICER & MILIEUCOÖRDINATOR VG. 598/B en B-AB05 .064

DDe Ruris-holding heeft een jaarlijkse omzet van 100 à 120 miljoen euro en vestigingen in België, Frankrijk en Spanje. Ruris is in 20 jaar tijd uitgegroeid tot een belangrijke leverancier van kwalitatieve aardappelen, groenten en fruit. Klanten zijn retailbedrijven in België, Frankrijk, Duitsland, UK en diverse andere Europese landen. Om het ﬁnancieel team te versterken, kijkt men in het hoofdkantoor te Deinze uit naar een (m/v):

117

JE FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse optimale ondersteuning, verbetering en ontwikkeling van de veiligheid, preventie en de milieufaciliteiten binnen de plant te Grobbendonk. Als Safety Ofﬁcer & Milieucoördinator sta je in voor de bevordering van de bedrijfsdoelstellingen m.b.t. de veiligheid, gezondheid en hygiëne van onze medewerkers, de milieutechnische aangelegenheden en het adviseren van het plant management inzake algehele veiligheid en milieuzorg. Enkele kerntaken die behoren tot jouw verantwoordelijkheid: opstellen van veiligheidsregels, -beleid en –actieplan, promoten van en zorg dragen voor het veiligheidsbewustzijn, zorg dragen voor noodplan, zorg dragen voor waterzuivering en realiseren van vergunde lozingsnormen, implementeren van milieuvoorschriften en -beleid. Je rapporteert operationeel aan de Plant Manager en functioneel aan de Europese Safety en Milieu Managers. JE PROFIEL: Je bent een jonge, gedreven industrieel ingenieur of gelijkaardig. Je beschikt over een getuigschrift preventieadviseur minimum niveau II en milieucoördinator niveau A. Je bent goed georganiseerd, efﬁciënt in je werk en je kunt zelfstandig werken. Je hebt enkele jaren ervaring in een industriële omgeving en kunt vlot overweg met de hedendaagse softwareprogramma’s. Je bent tweetalig (NL-E). Ervaring met lean is een plus. WIJ BIEDEN: Een uitdagende functie in een sterke, internationale groep. Een open cultuur waar ruimte is voor overleg en initiatief. Een dynamisch team, met een samen-groeien-spirit. Een motiverend salarispakket en diverse extralegale voordelen VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

GEÏNTERESSEERD? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met een begeleidend schrijven naar onze partner in personeelsbeheer: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot - tel.: 016 57 18 38 - fax: 016 57 14 34 email: bart@apriori.be Relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd.

www.mccain.com Buurtservice vzw

biedt opleiding, begeleiding en werkervaring aan langdurig werkzoekenden in de poetssector. Het Werkervaringsproject zoekt een voltijdse (m/v)

COÖRDINATOR - 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie - voeling met de doelgroep - Bachelor of Master

www.consellt.com

Brief + cv te sturen vóór 30 mei 2010 naar Buurtservice vzw t.a.v. Martine Eloy Patriottenstraat 62 2600 Berchem martine.posthof@skynet.be Functiebeschrijving op www.buurtservice.be

Succesvol rekruteren? Contacteer Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

118_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:16

Pagina 118

118

VACATURE 8 MEI 2010

Passie voor S de Persgroep Advertising is de nationale advertentieregie van de Persgroep Publishing, het grootste multi-media bedrijf in de Benelux. Als regie verkopen wij partnerships en reclameruimte voor alle titels van de Persgroep Publishing. Het Laatste Nieuws en De Morgen, Dag Allemaal, Joepie, Tv-Familie, Goed Gevoel en de Zone/magazines, HLN.be/7sur7.be en DeMorgen.be, zijn stuk voor stuk grote namen in het huidige medialandschap. En die kan jij mee helpen uitbouwen! Elke dag opnieuw krijgen ambitieuze Account Managers en gedreven Internal Sales bij ons de kans om mee te werken aan echte marktleiders.

Passie voor sterke merken Waarom drinken we vanaf onze jeugd dezelfde cola, dragen we sportkledij met herkenbare logoâ&#x20AC;&#x2122;s, lezen we de krant die bij ons past en rijden we met de auto waarmee we ons identificeren? Bewust of onbewust kiezen we voor merken en blijven er ook trouw aan. Sterke merken maken het verschil. Logisch dus dat zowel de Persgroep Publishing als de Persgroep Advertising een uitgesproken passie delen voor sterke merken. Zij vormen het hart van ons bedrijf.

Investeren De Persgroep Publishing blijft steeds investeren in zijn titels en mensen. En net daarom blijven onze titels het bijzonder goed doen, zelfs op Europees vlak. Zo is onze krant Het Laatste Nieuws de enige breedpubliekskrant in Europa die blijft groeien. Ook de Persgroep Advertising investeert constant in haar mensen en lanceert jaarlijks verschillende nieuwe projecten. Hierdoor was de Persgroep Advertising, in een jaar dat voor alle uitgevers bijzonder moeilijk was, zeer performant en werd de impact van de crisis geminimaliseerd.

119_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:16

Pagina 119

er Sales! Om 2010 succesvol verder te zetten zoeken wij nieuwe Account Managers en Internal Sales. Deze sales zijn uitermate gedreven, gepassioneerd door media, continu op zoek hoe zij hun klanten beter kunnen servicen en

helpen en bereid voor ‘the extra mile’ te gaan. Herken je jezelf hierin? Bezorg ons dan zeker je CV en misschien ontmoeten we elkaar binnenkort.

de Persgroep Advertising zoekt gedreven Sales: Account Managers

Internal Sales

Wil je meewerken aan de uitbouw van onze sterke merken? Dat kan!

Daarnaast zijn wij ook op zoek naar gedreven internal sales. Echte

Wij zijn op zoek naar Account Managers voor onze magazines, kranten

professionals die ernaar streven om te scoren en door telefonische

en websites. Nieuwe collega’s die in staat zijn advertentieomzet te

prospectie de markt veroveren. Mensen die als geen ander weten hoe

genereren en die bovendien ook te maximaliseren. En dat door de

ze specifieke doelgroepen kunnen aanspreken en overtuigen. Ze krijgen

goede relaties met onze adverteerders te onderhouden en constant

daarbij van ons de vrijheid om een passend voorstel uit te werken en te

te zoeken naar nieuwe opportuniteiten. We zoeken iemand die zowel

onderhandelen met de klant.

onze klanten tevreden stelt als onze merken versterkt. Iemand die gepassioneerd is door de media en over een flinke dosis commerciële drive beschikt.

Jouw troeven

Je genoot een hogere opleiding en hebt een eerste relevante verkoopservaring. Je bent sterk in argumenteren en overtuigen, en kan ook luisteren. Je bent een echte doorzetter, resultaten halen is wat je drijft. Nederlands is je moedertaal en je spreekt zeer vlot Frans.

Je beschikt over een commerciële drive en aangename telefoonstem. Je kan zelfstandig werken en hebt je een echte "huntersmentaliteit". Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en weet je vlot uit te drukken in het Frans.

Interesse in onze vacatures? Solliciteer rechtstreeks naar Sophie.Noynaert@persgroep.be of bel haar op het nummer 02/454 23 87. Aanbod Een uitdagende job binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen waar je alle kansen krijgt om je te ontplooien. We hechten veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien dan ook regelmatig opleidingen.

120_GPV1QU_20100508_VMGBI

120

07-05-2010

00:58

Pagina 120

VACATURE 8 MEI 2010

ASJEBLIEFT! EEN NIEUWE UITDAGING, JE VANDAAG BEZORGD DOOR DE POST.

GA NU AAN DE SLAG BIJ DE POST. Hou je van een uitdaging ? Vervoeg ons team en help samen met ons De Post te optimaliseren in een vrijgemaakte postmarkt. Wij hebben nu opportuniteiten voor :

Zorg dat je snel surft naar

DE POST ZORGT ERVOOR

Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaal formaat.

Aan jou het initiatief! Stroom verbruiken: we staan er haast niet meer bij stil maar in het Nationale Controlecentrum van Elia wordt er de klok rond over gewaakt dat ons land niet zonder stroom valt. Het Nationale Controlecentrum is de plek van waaruit over het hele Belgische hoogspanningsnet wordt gewaakt. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):

Exploitatie Ingenieur Als Exploitatie Ingenieur krijg je de kans om mee te werken aan deze essentiële en boeiende uitdaging. In deze functie sta je in voor de permanente bewaking en bijsturing van het Belgische hoogspanningsnet. Je werkt ook mee aan de netveiligheidsberekeningen en de korte termijn planning. Als Exploitatie Ingenieur krijg je de kans om mee te werken aan deze essentiële uitdaging. De beste mensen de beste kansen geven, wie ze ook zijn. Dat is onze strategie om onze vitale rol waar te maken. Voor alle info over onze visie, onze activiteiten en jouw carrièremogelijkheden, surf naar

www.elia.be/jobs Elia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

Meer concreet houdt deze functie volgende taken in: • Je bewaakt permanent het evenwicht tussen productie en afname van elektriciteit op het hoogspanningsnet en garandeert zo de stabiliteit ervan. • Je anticipeert op overbelastingen op het Europese net en zoekt samen met je internationale collega’s naar oplossingen. • Je evalueert en beslist over het toestaan van bijkomende of niet voorziene vermogentransporten of wijzigingen in het productiepatroon. Hiervoor sta je in contact met alle elektriciteitsproducenten in België en met buitenlandse collega netbeheerders. • Bij netstoringen ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van een black-out in België en indien nodig voor het heropbouwen van het hoogspanningsnet. • Je treedt op als hoger verantwoordelijke t.o.v. regionale dispatchings bij regionale netproblemen. • Je krijgt de kans om diverse opleidingen te volgen en zal op termijn zelf een aantal opleidingen geven. Je proﬁel: • Je bezit een diploma Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Elektriciteit, Elektromechanica of Elektronica. • Je bent drietalig: Nederlands, Frans, Engels, of hebt een basiskennis en bent bereid deze talen te leren. • Je bent bereid in dag-, nacht- en weekendshiften te werken. • Je bent stressbestendig en sterk analytisch ingesteld. • Je vindt creatieve oplossingen en komt snel tot accurate beslissingen.

121_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:01

Pagina 121

VACATURE 8 MEI 2010

121

Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 39 parkeertoezichters en 24 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).

Adviseur parkeerprojecten met een oplossingsgerichte aanpak Je functie: Je ondersteunt het afdelingshoofd parkeerstudies en databeheer bij de opvolging van stedenbouwkundige en verkeerskundige projecten die bijdragen tot het parkeer- of fietsparkeerbeleid van de stad Antwerpen. Je stelt een projectplanning op en neemt de nodige acties zodat projecten binnen de afgesproken tijd en het afgesproken budget verwezenlijkt worden. Je doet hiervoor opzoekingen en plaatsbezoeken en je vertegenwoordigt het Parkeerbedrijf bij overlegorganen. Je profiel: Je beschikt over een relevant masterdiploma. Jouw organisatorische vaardigheden maken van jou een efficiënte en resultaatsgerichte planner. Kennis of ervaring met verkeerskunde of stedenbouw is een pluspunt. Je hanteert een nauwkeurige werkaanpak en als aanspreekpunt voor de lopende projecten heb je er geen moeite mee om op een gestructureerde manier te rapporteren.

Adviseur juridische zaken met een sterk beoordelingsvermogen Je functie: Je verleent algemeen juridisch advies ter ondersteuning van de organisatie en het afdelingshoofd juridische zaken en retributies. Je volgt de invorderingsdossiers van de parkeerretributies op, begeleidt de aanbestedingsopdrachten en bereidt interne beleidsdocumenten voor. Je proﬁel: Als basis heb je een diploma van master in de rechten. Daarnaast heb je inzicht in de werking van een overheidsorganisatie en kan je zelfstandig diverse juridische problemen onderzoeken. Je hebt enige ervaring met de wet op de overheidsopdrachten of bent bereid je op korte termijn hierin in te werken. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om zowel de interne als externe contacten te verzorgen.

Afdelingshoofd communicatie & klantenbeheer stuwende kracht achter een bedrijvige communicatie– en klantendienst Je functie: Je staat aan het roer van de afdeling communicatie en klantenbeheer waarbij je de informatieoverdracht van het Parkeerbedrijf naar haar doelgroepen optimaliseert en een correcte dienstverlening voor de klant nastreeft. Je werkt het intern en extern communicatieplan uit voor het Parkeerbedrijf onder supervisie van de directie. Je coördineert communicatiecampagnes en verleent advies om de kwaliteit van de klantenrelaties te verhogen.

DATA TRANSLATIONS INTERNATIONAL (www.datatra.be) in Zaventem met bijkantoor in Boston (US) is een succesvol Belgisch vertaalbedrijf met een 20-tal vaste medewerkers en een wereldwijd netwerk van freelance vertalers. Het bedrijf heeft in zijn bijna 20-jarig bestaan een trouwe klantenkring opgebouwd. Zij appreciëren de kwaliteit van de vertalingen, het respect voor deadlines, de competitieve tarieven en de onberispelijke maatwerkservice. Voor een verdere professionalisering van de interne organisatie zoekt Data Translations International een (m/v)

Je proﬁel: Je kan bogen op een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Indien je ervaring hebt in het werken met communicatiepartners en bovendien ook nog enige kennis hebt van overheidscommunicatie en publieke voorlichting heb je zeker een streepje voor. Je begeestert, motiveert en coacht je team zodat de gewenste resultaten behaald worden.

OFFICE ASSISTANT

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en andere voordelen.

Directiesecretariaat en interne organisatie Een functie waarbij naast je goede talenkennis vooral je veelzijdigheid en persoonlijke betrokkenheid je succesfactoren worden. Je staat mee in voor het reilen en zeilen van onze organisatie met een sterk klantgerichte cultuur: kantoor (organisatie en orde), agendabeheer en uitstraling naar de markt. Daarnaast steun je ook je collega’s bij het dispatchen van vertaalopdrachten en bij klantenopvolging. Data Translations International is een dynamische KMO die jou ook toelaat je rol geleidelijk uit te breiden in functie van je talenten. Je ondersteunt de algemeen directeur.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk je e-mail of brief met je motivatie en cv naar onze HR consultants GITP, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Berchem, jobs@gitp.be tav Dhr. Jo Verbeken

www.parkereninantwerpen.be 03 727 16 60

112x335_GAPA_Vacature4_05.indd 1

VG.1347/BO

Reageren

4/05/10 17:58

Reageren doe je onder referentie DT45 naar selectie@veris-hr.be of naar Veris HR Consult, Frans Halsvest 2 in 2800 Mechelen. Zie ook www.vacature.com voor een uitgebreide advertentie.

122_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:02

Pagina 122

122

VACATURE 8 MEI 2010

De Vrije Universiteit Brussel ondersteunt actief innovatie en technologische vooruitgang via onderzoek met bedrijven en de terbeschikkingstelling van haar intellectuele eigendom en expertise voor commerciële of maatschappelijke toepassingen. In dat kader kijkt de Technology Transfer Interface (TTI) van het R&D-Department, die optreedt als liaison tussen universiteit en bedrijfswereld, uit naar een

Actief Interim is één van de snelst groeiende en tegelijkertijd ook de grootste onafhankelijke uitzendorganisatie van België. Op ruim 20 jaar tijd klom Actief tot de achtste plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000. En de groei zet zich voort ... kwantitatief en inhoudelijk! Hoe meer kantoren er zijn, hoe beter onze dekking én de geboden dienstverlening. We hebben een dubbele ambitie: een plaats in de Top 5 en de uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen én Wallonië. Wij zijn op zoek naar (m/v):

juridisch medewerker m/v U bent een dynamische jurist met interesse voor maatschappelijke en economische valorisatie van universitaire kennis. Enkele jaren ervaring mbt contractonderzoek strekt zeer tot aanbeveling. U beschikt over kennis inzake IP en technologietransfer of wenst die bij te schaven. U communiceert vlot binnen ons team en onderhandelt op een coöperatieve manier met externen. U beheerst zelfstandig uw workflow, bestaande uit het opstellen en nakijken van onderzoekscontracten met derde partijen, het onderhandelen en opstellen van licentieovereenkomsten, het begeleiden van valorisatiedossiers en het administratief opvolgen daarvan, en het ondersteunen van de seniorjuriste bij spin-offdossiers. Wij bieden u een uitdagende, gevarieerde job met verantwoordelijkheid en een fulltime contract. De verloning die wij u bieden komt overeen met uw diploma en relevante ervaring. Uw werkomgeving is aangenaam en flexibel.

management assistant m/v U ondersteunt proactief de coördinator TTI en het TTI-team in alle administratieve en praktische taken. U kan zelfstandig uw workflow beheersen, bestaande uit de volledige organisatie van de backoffice voor het team: het beheren van correspondentie en agenda’s, het plannen van meetings, het verzorgen van telefonisch onthaal en onthaal bij evenementen, het klasseren en vervolledigen van databases en dossiers, het administratief beheren van projecten en startkapitaalfonds en het financieel opvolgen van octrooidossiers. U bent dynamisch, flexibel en discreet. U beschikt over een hands-on mentaliteit en uitstekende communicatievaardigheden. Als problem-solver beschikt u over een bachelordiploma in een relevante richting. U beheerst het Nederlands op moedertaalniveau en uw kennis van het Frans en Engels is uitstekend. Ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling. Wij bieden u een boeiende, gevarieerde job met verantwoordelijkheid en een fulltime contract. Uw verloning komt overeen met uw diploma en relevante ervaring. Uw werkomgeving is aangenaam en flexibel.

Gemotiveerde kandidaten sturen zo snel mogelijk en ten laatste op 31 mei 2010 een sollicitatiebrief met curriculum vitae aan Dr. Sonja Haesen, Hoofd TTI Adres: Vrije Universiteit Brussel, TTI/ R&D-Department, Pleinlaan 2, 1050 Brussel Inlichtingen: tel: 02/629.21.08, kristel.mommaerts@vub.ac.be www.vub.ac.be/technologytransfer

uitzendconsulenten voor onze kantoren te Oostende, Brugge, Torhout, Tielt, Oudenaarde en Geraardsbergen

vliegende consulente voor regio Oost- en West-Vlaanderen

office managers voor de uitbouw van nieuwe kantoren in Oost- en West-Vlaanderen (St.-Niklaas, Dendermonde, Wetteren, Aalst, Eeklo, Deinze, Menen, Veurne ...)

AANBOD: Actief Interim biedt je een boeiende functie met ruimte voor initiatief binnen een jonge en dynamische organisatie. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Heb je reeds ervaring in de uitzendsector of een commerciële binnendienst, ben je enthousiast en leergierig, neem dan een kijkje op onze website, www.actief.be, daar vind je een uitgebreide functieomschrijving of contacteer ons.

INTERESSE? U kunt ons overtuigen dat u dé kandidaat bent die wij zoeken? Reageer snel en zend uw cv naar madya.loyens@actief.be. Actief Interim • Klaverbladstraat 7A • 3560 Lummen

123_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:03

Pagina 123

VACATURE 8 MEI 2010

123 DIEST

Harol Consyst NV in Diest is een klanten kwaliteitsgericht succesvol familiebedrijf, opgericht in 1946, dat zich specialiseert in het ontwikkelen, produceren en distribueren van rolluiken, zonwering en poorten. Met een omzet van meer dan 40 miljoen euro en dankzij 300 gemotiveerde medewerkers wordt het diverse gamma van erg vernieuwende producten waaronder zonneschermen, terrasoverkappingen, patio’s, verandazonweringen, multifunctionele rolluiken en sectionale poorten naast de belangrijke Belgische markt uitgevoerd naar Nederland, Frankrijk, Duitsland, Groot-Brittannië, Zweden, Koeweit… HAROL onderscheidt zich van zijn concurrentie door zijn uniek partnership met HAROL verdelers-specialisten en door innovatiegedrevenheid. Een recent voorbeeld hiervan is de PATiO, een vaste constructie met overkapping die beschermt tegen te veel zon, regen én wind. Op het terras, aan het zwembad of in de tuin, laat dit systeem u meer van het buitenleven genieten, ongeacht het weer. Deze PATiO werd aan de strengste testen onderworpen, waaronder een test in de windtunnel bij ‘Pininfarina’ tot snelheden van 90km/u. Momenteel zijn wij ter versterking van het productieteam dringend op zoek naar een gemotiveerde m/v:

WWW.HAROL.COM

PRODUCTIELEIDER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Als Productieleider bent u verantwoordelijk voor het bereiken van de vooropgestelde productiedoelen op vlak van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kostenbeheersing in de afdeling ‘rolluiken en poorten’. U rapporteert rechtstreeks aan de Productiedirecteur. Tot uw gevarieerd takenpakket behoren o.a. het: A) Opstellen en evalueren van het masterproductieplan; B) Opvolgen van de productieplanning d.m.v. juiste acties, tijden middeleninzet; C) Ondersteunen en coachen van de teamleiders en productiemedewerkers; D) Initiëren van verbeteringstrajecten en implementeren van productiesystemen en -investeringen; E) Implementeren van nieuwe producten.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze leidinggevende functie komen uitsluitend GEDREVEN kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Minimaal 5 jaar ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven; U bent industrieel ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring); Ervaring in een productieomgeving bij voorkeur in de metaalsector; Ervaring met ERP-systeem MS Dynamics AX is een pluspunt; U bent open minded en in staat om een verandering te realiseren. Kennis van Duits en Frans (leveranciercontacten).

TEAMLEIDER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Als Teamleider in de lakafdeling en mechanische werkplaats bent u verantwoordelijk het kwalitatief en tijdig afleveren van afgewerkte onderdelen aan andere afdelingen. Van februari tot juni werkt u in een 2-ploegenstelsel. U rapporteert aan een Productieleider. Tot uw takenpakket behoren o.a. het: A) Coachen, aansturen en opvolgen van productiemedewerkers; B) Opvolgen en technisch optimaliseren van het productieproces samen met de procesverantwoordelijke; C) Opstellen, organiseren en realiseren van de afdelingsactiviteiten en taakgroepdoelstellingen; D) Opleiden van (nieuwe) medewerkers.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze leidinggevende functie komen uitsluitend ENTHOUSIASTE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan: 1. Minimaal 3 jaar ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven; 2. Hogere technische opleiding (elektromechanica, mechanica, …) of gelijkwaardig door ervaring; 3. Ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving waarbij kennis van lakprocessen een voordeel is; 4. U bent open minded en in staat om een verandering te realiseren.

WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN 1. Een boeiende functie in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf; 2. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen; 3. uitstekende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen; 4. werk in een filevrije omgeving; 5. de mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf.

Snel informeren of telefonisch solliciteren? INTERACTIEF REKRUTEREN

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11

10 jaar

bij voorkeur op ZATERDAG en ZONDAG tussen 18 en 20 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 10 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, peter@vmc-select.be. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.

2000-2010

VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Maintenance Manager Outside Infrastructure The Brussels Airport Company is de beheerder van de luchthaven van Zaventem. Zij biedt aan haar klanten de nodige faciliteiten en dienstverlening aan. Brussels Airport streeft ernaar om de luchthaven verder te ontwikkelen als intermodaal kruispunt en om het beste luchthavenbedrijf van Europa te worden.

Zaventem

MKEG512123

M/F

uFunctie : Om hun ontwikkeling te ondersteunen zijn we vandaag op zoek naar een gedreven Manager. Deze zorgt voor de organisatie, coördinatie en budgetering van de onderhouds- en herstellingswerken aan vliegtuigverhardingen, wegen, parkings, riolering, groene zones, wegmarkeringen, enz. Enkele cijfers : 4.500.000 m² vliegtuigverhardingen, 5.050.000 m² groene zones, 220.000 m² grondmarkeringen, 150 km rioleringen. U leidt een team van +/- 10 personeelsleden en u rapporteert rechtstreeks aan de Head of Outside Infrastructure uProfiel : Industrieel Ingenieur of Graduaat Bouwkunde met ervaring in civiele werken. U spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Kennis en/of ervaring in wegenbouw en onderhoud is noodzakelijk. Idealiter nauw verbonden met een luchthaven. Ervaring in leidinggeven is een vereiste. Heeft u interesse in deze uitdaging, stuur dan uw CV door via onze website met vermelding van het referentienummer MKEG512123.

Specialists in Engineering & Supply Chain Recruitment 136 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Onafhankelijke Vermogensadviseur Arlis Investments is op de Belgische markt actief als onafhankelijk verzekeringsmakelaar, gespecialiseerd in beleggingsverzekeringen. De ﬁnanciële organisatie omvat 4 kantoren waaronder 15 medewerkers, die voornamelijk afkomstig zijn van zowel retail als private banken. Zij stellen hun jarenlange ervaring ten dienste van de cliënten en geven een onafhankelijk advies, dito oplossing, op maat. Vlaanderen

M/F

Functie : U bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de beleggingsportefeuille in uw eigen regio. U geraakt enthousiast over de doelstellingen van uw functie en de realisatie ervan is voor u de geknipte uitdaging. Prospectie schrikt u niet af en u kan beroep doen op een netwerk van potentiële cliënten.

Proﬁel : Beschikken over een uitgebreid netwerk van contacten en kunnen terugblikken op cliëntenbinding. Productkennis van de ﬁnanciële sector met uitdieping van Tak 23 – beleggingen, type fonds dédié. Minimum 5jaar relevante ervaring .

Aanbod: Contract onder zelfstandig statuut met zéér aantrekkelijke verdiensten. Volledige infrastructuur ter beschikking met backofﬁce en telemarketing support. Opleidingen en professionele begeleiding. Zeer gezellige werksfeer en doorgroeimogelijkheden.

Gelieve uw kandidatuur met vermelding van PCAD512249 door te sturen naar davecastelain@pagepersonnel.be (tel : +32.3.303.28.65)

124_GPV1QU_20100508_VMGBI

124

07-05-2010

01:05

Pagina 124

VACATURE 8 MEI 2010

Unless you’d like to work for a company that has consistently provided the world’s most mission critical IT project. Is that the kind of competitive edge you’re looking for?

Atos Origin is looking for:

Functional Analysts & Project Managers – ﬁnance sector ECM (Enterprise Content Management) Consultants IAM (Identity & Access Management) Architects & Consultants Microsoft Sharepoint Architects Business Intelligence Solution Managers Business Intelligence Consultants Service Delivery Managers - Application Management Microsoft Lead Architects (Windows 7)

Our aim. Your edge.

Atos Consulting is looking for:

Business Consultants (junior & medior)

But what have the Olympic Games got to do with your career ? Nothing.

www.atosorigin.be/careers

Vanuit onze vestiging in Oudenaarde zijn we een stevig verankerde Vlaamse KMO, in België de absolute nr. 1 in de productie van kleiklinkers en hebben we sinds jaren een groeiende positie als fabrikant van baksteen. Ben jij een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om met een 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur als (m/v)

GOLDHAND - IMSA (www.goldhand.be) is een adviesbureau, gespecialiseerd in actieve werving op regionaal, nationaal en internationaal vlak. Wij zijn lid van het IMSA-netwerk en aanwezig in 20 landen (www.imsa-search.com). Onze “Search & Selection”-diensten werken via: WEB 2.0, Media en Direct Search. Teneinde ons team van gespecialiseerde consultants te versterken en bij te dragen tot de uitbreiding van onze nieuwe activiteit “Duurzame Ontwikkeling”, zijn wij op zoek naar een m/v:

ACCOUNT MANAGER (Antwerpen, Limburg & Vlaams-Brabant)

SEARCH & SELECTION CONSULTANT GREEN SECTOR CAREERS

Functie :

Profiel :

U bent verantwoordelijk voor de volledige implementatie van uw taken, u grijpt in medeverantwoordelijkheid met de interne en externe medewerkers teneinde het succes van uw opdrachten te vrijwaren. Voor een eerste contact kunt u vanaf dit weekend terecht bij dhr. André de Valensart op het nummer 0032 475 72 15 15 of Maurice Léon op het nummer 0032 475 39 00 95 of tijdens de week op het nummer 0032 10 300 380.

Ons aanbod :

U kunt ook rechtstreeks online solliciteren, met vermelding van referentie 425: www.goldhand.be/jobs

Joining the Results Driven Search & Selection Firm !

www.vandemoortel.be

125_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:08

Pagina 125

VACATURE 8 MEI 2010

125

SCHELLE/BILZEN

WWW.HEIJMANS.BE HEIJMANS INFRA NV is de succesvolle en innovatieve dochter van de in 1923 opgerichte en beursgenoteerde Heijmans Groep, die met liefst 12000 medewerkers actief is in vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, installatietechniek en infrastructuurwerken in België, Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Heijmans Infra is in België met 390 gemotiveerde medewerkers gespecialiseerd in wegenbouw, rioleringen en collectoren, bodemsaneringen en ook in het produceren, leveren en plaatsen van asfalt, in beton- en recyclageproducten, in grondwerken en verhardingen. Er zijn vestigingen in Schelle, Bilzen, Burcht en Puurs. Haar klanten zijn o.a. AWV, AQUAFIN, DE LIJN, gemeentebesturen en grote privébedrijven in Vlaanderen. Heijmans Infra is anno 2010 actief en trendsetter in de geïntegreerde infrastructuurmarkt (DBMF: Design, Build, Maintain, Finance) en bekleedt hierdoor een unieke positie in de publiek-private samenwerking (PPS) in wegenbouw en openbaar vervoer. Hierdoor werkt Heijmans Infra mee aan het eerste PPS project voor het openbaar vervoer te Antwerpen -BRABO1- waar haar innovatiegedrevenheid en kennisorganisatie volledig tot haar recht komt. Voor Heijmans Infra NV zijn wij dringend op zoek naar een gespecialiseerde (m/v) WAT HEEFT HEIJMANS INFRA U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een stabiel, expansief en innovatief bedrijf dat deel uitmaakt van een dynamische internationale groep die tot de Europese top behoort; 2. u rapporteert rechtstreeks aan de Manager Inkoop & Calculatie; 3. een prettige, open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen en een jonge, dynamische teamgeest; 4. een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, uitstekende extralegale voordelen en een firmawagen; 5. reële doorgroeimogelijkheden in verantwoordelijkheden en inkomen; 6. de mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend en discreet met het bedrijf kennis te maken.

INTERACTIEF REKRUTEREN

10 jaar 2000-2010

ACCOUNT MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: U bent verantwoordelijk voor het verkopen van private infrastructuurwerken bij grote accounts (havenbedrijven…). Tot uw takenpakket behoren o.a. het: A) behandelen van prijsaanvragen van bestaande klanten; B) opstellen/begeleiden van offertes en geven van presentaties; C) prospecteren van nieuwe klanten; D) onderhouden van relaties met klanten.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor commerciële buitendienstfunctie komen enkel DYNAMISCHE en GEDREVEN kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan: 1. Ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven. 2. Hogere technische opleiding (ing…) met commercieel inzicht. 3. Ervaring in de wegenbouw en/of met de havensector. 4. U heeft uitstekende contacten negotiatievaardigheden. 5. Kennis van Engels (ev. Frans) is een voordeel.

WERKVOORBEREIDER / INKOPER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de werken en het correct en kwalitatief inkopen binnen het budget. Tot uw takenpakket behoren o.a. het: A) analyseren van de aankoopbehoeften i.s.m. de projectleiding; B) selecteren en evalueren van leveranciers; C) aanvragen en beoordelen van offertes, onderhandelen en afsluiten van contracten; D) ondersteunen van projecten werfleiding.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke, commerciële functie komen enkel DYNAMISCHE en RESULTAATGERICHT kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan: 1. Bij voorkeur ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven. 2. Bacheloropleiding (bouw, marketing, techniek…) of gelijkwaardig door ervaring. 3. U bent integer en betrouwbaar. 4. U heeft uitstekende telefonische en onderhandelingsvaardigheden.

CALCULATOR INFRA

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u, ondersteund door assistentcalculatoren, verantwoordelijk voor de volledige en nauwkeurige berekening van de prijsvragen. Tot uw takenpakket behoren o.a. het: A) verzamelen van info en berekenen van prijzen; B) ontleden van bestekken en analyseren van uitvoering; C) ter plaatse checken van de plaats der werken; D) overdragen van het dossier naar de werfleiders.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke sleutelfunctie komen enkel GEDREVEN kandidaten in aanmerking, die UITERST NAUWKEURIG kunnen werken en verder beantwoorden aan: 1. Minimum 2 jaar ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven. 2. Ervaring in de wegenbouw (kennis standaardbestek 250). 3. Bachelor of Ing. Bouw of gelijkwaardig door ervaring. 4. U bent in staat overzicht te bewaren en visie te ontwikkelen.

Snel informeren of telefonisch solliciteren? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 bij voorkeur op ZATERDAG en ZONDAG tussen 18 en 20 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 10 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, peter@vmc-select.be. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select. VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

ERKEND BUREAU VG. 686/B

HOOGSTRATEN

WWW.COVALIS.BE

COMECO nv in Meer (Hoogstraten) werd opgericht in 1971 en is lid van GROEP COVALIS, waarvan de aandelen in handen zijn van de de coöperatie COVAVEE –eigendom van ongeveer 600 varkenshouders- en van de investeringsmaatschappij van de Groep Boerenbond. COMECO, gespecialiseerd in varkensvlees, is een groeiende onderneming in de vitale en toekomstzekere vleessector en realiseerde in 2009 met 100 gemotiveerde medewerkers een omzet van meer dan 100 miljoen euro. De producten zijn bestemd voor de retail- en voedingsindustrie, maar ook voor export. COMECO onderscheidt zich onder andere door een uiterst hoge kwaliteitsbewaking, een ver doorgedreven informatisering en traceerbaarheid, waardoor kwaliteitsinformatie naar de leveranciers wordt teruggekoppeld, en het leveren van functionele voeding zoals bijvoorbeeld met Omega-3 verrijkt vlees. Door een belangrijke uitbreiding van de productie is COMECO in Meer op zoek naar een (m/v):

WWW.COMECO.BE

INGENIEUR CLASSIFICATIE FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve opleidingsperiode wordt u verantwoordelijk voor het toewijzen van het vlees aan de verschillende afnemers. U werkt zelfstandig in Meer en rapporteert direct aan het hoofd classificatie bij COVALIS in Leuven. Tot uw belangrijk takenpakket behoren onder andere het: A) Klasseren van geslachte varkens aan de hand van kwaliteitsparameters op de computer en eigen visuele waarnemingen; B) Controleren van de accurate werking en verder ontwikkelen van de meettoestellen; C) Rapporteren en controleren van productiegegevens.

INTERACTIEF REKRUTEREN

10 jaar 2000-2010

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze kwaliteitsgerichte functie komen enkel RESULTAATGERICHTE kandidaten in aanmerking die UITERST NAUWKEURIG kunnen werken en die verder beantwoorden aan volgende kwalificaties: 1. Hogere opleiding (bio-ingenieur, industrieel ingenieur, dierenarts,...) of een gelijkwaardig niveau door ervaring; 2. Bij voorkeur heeft u ervaring in of affiniteit met de voedingsen/of landbouwsector; 3. U bent flexibel, stressbestendig en snel van begrip; 4. U bent computervaardig.

WAT HEEFT COMECO U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie binnen een financieel kerngezond bedrijf in een stabiele sector; 2. De kans om op de verschillende locaties van de groep een gedegen interne opleiding te volgen; 3. Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris afhankelijk van uw ervaring; 4. Continuïteit, stabiliteit en werkzekerheid in een groeiende organisatie; 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken.

Snel informeren of telefonisch solliciteren? BEL RALF GUTSCHOVEN OP 0478 43 61 68 bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 15 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 10 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, ralf.gutschoven@vmc-select.be. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.

VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

Always look on the bright side of

Monty Python D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

ERKEND BUREAU VG. 686/B

126_GPV1QU_20100508_VMGBI

126

07-05-2010

01:40

Pagina 126

VACATURE 8 MEI 2010

^ D E> s/E'^KW Kht ŶƚǁĞƌƉĞŶ ƉƌŽǀŝŶĐŝĞ ǀǌǁ

ŵĞƚ ǌĞƚĞů ŝŶ DĞĐŚĞůĞŶ /Ɛ ǀŽŽƌ ƐƉŽĞĚŝŐĞ ŝŶĚŝĞŶƐƚƚƌĞĚŝŶŐ ŽƉ ǌŽĞŬ ŶĂĂƌ ĞĞŶ

ůŐĞŵĞĞŶ ĐŽƂƌĚŝŶĂƚŽƌ ;ŵͬǀͿ ĞŶƚ Ƶ ĚĞ ǁŝƚƚĞ ƌĂĂĨ ĚŝĞ ůĞŝĚŝŶŐ ǁŝů ŐĞǀĞŶ ĂĂŶ ĞĞŶ ŬůĞŝŶĞ ĞŶ ĚǇŶĂŵŝƐĐŚĞ ŽƌŐĂŶŝƐĂƚŝĞ ŵĞƚ Ϯϱ ŵĞĚĞǁĞƌŬĞƌƐ ͍ ^ŽůůŝĐŝƚĞĞƌ ĚĂŶ ǀſſƌ ϰ ũƵŶŝ͘ tŝũ ďŝĞĚĞŶ ĞĞŶ ǀŽůƚŝũĚƐ ĐŽŶƚƌĂĐƚ ǀĂŶ ŽŶďĞƉĂĂůĚĞ ĚƵƵƌ͘ ĂƌĞŵĂ <ϯͬ<Ϯ ǀŽůŐĞŶƐ W ϯϮϵ͘ <ĂŶĚŝĚĂƚƵƌĞŶ ĞŶŬĞů ŐĞůĚŝŐ ŶĂ ŽƉǀƌĂŐĞŶ ǀĂŶ ƉƌŽĨŝĞů ďŝũ͗ ůŽƵŝƐĂ͘ǀĞƌŵĞŝƌΛƐĂŵĞŶůĞǀŝŶŐƐŽƉďŽƵǁ͘ďĞ ŽĨ ϬϭϱͬϮϬϭϯϳϱ DĞĞƌ ŝŶĨŽ ŽƉ ǁǁǁ͘ƐĂŵĞŶůĞǀŝŶŐƐŽƉďŽƵǁ͘ďĞ

Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

De Vlaamse Opera, de grootste culturele instelling van Vlaanderen, zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een Als producent van rubberen, aluminium en kunststofcomponenten voor farmaceutische verpakkingen en medische systemen is Helvoet Pharma wereldwijd de nummer 2 in zijn sector. Om zijn rangen te versterken, zoekt Helvoet Pharma Belgium nv in Alken een m/v:

Maintenance Manager Functie: Je staat in voor het realiseren van een efficiënt onderhoud en technische verbeteringen in het productieproces. Dat houdt o.a. concreet in: • leiding geven aan de technische dienst en externe contractors • zorg dragen voor een goede taakvervulling en opleiding • bepalen van prioriteiten in de taken • voorstellen en uitwerken van investeringsprojecten inclusief kostenbegrotingen • opstellen en goedkeuren van werkinstructies • zorgen voor het onderhoud en de goede werking van de algemene nutsvoorzieningen en facilities • deelnemen aan en inbouwen van het onderhoudsconcept bij implementatie van nieuwe projecten met als doel: vereenvoudigen, verminderen, voorkomen van onderhoud • onderhouden van contacten met leveranciers of vertegenwoordigers • bijstaan van de aankoopafdeling bij het voeren van prijsonderhandelingen. Profiel: • Je bent master (elektromechanica) en hebt ruime ervaring in het maintenance gebeuren binnen een productieomgeving. • Je bent uiterst communicatief en beschikt over de capaciteiten om medewerkers te instrueren en motiveren. • Je hebt kennis van het Engels (Duits en Frans is een plus), bent een teamplayer, kan overweg met pc en PLC-programmeertoestellen. • Je hebt ervaring in het functioneel bedienen en instellen van machines. • Bij het toepassen en controleren van de wettelijke veiligheidsvoorschriften en richtlijnen en het opvolgen van technische dossiers ga je uiterst zorgvuldig te werk. Aanbod: Helvoet Pharma Belgium nv biedt je een uitdagende job in een internationale context, een aangename werkomgeving en een interessant loon, inclusief een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen in verhouding tot je achtergrond en ervaring. Interesse? Stuur je brief en cv naar Helvoet Pharma Belgium nv, t.a.v. Oda Suffeleers, HR Director, Industrieterrein Kolmen 1519, 3570 Alken, tel. 011 59 08 31 of e-mail naar vacatures@helvoetpharma.be Helvoet Pharma staat open voor diversiteit op de werkvloer. www.helvoetpharma.com

GRAFISCH VORMGEVER voltijds (m/v)

Functie en taken: je ontwerpt, in overleg met de directie, alle publicaties van de Vlaamse Opera je ontwikkelt verder de corporate identity van de Vlaamse Opera je geeft input om de website en het intranet van de Vlaamse Opera aantrekkelijk te houden en te verbeteren Profiel: je bent afgestudeerd als graficus en hebt een grondige kennis van Indesign, Photoshop, Illustrator en Dreamweaver in een Mac-omgeving en van het drukproces. Kennis van HTML is een pluspunt. je hebt een persoonlijke stijl, zowel in het werken met tekst als met beeld je hebt liefst al enkele jaren ervaring je bent een team player en een goede communicator je bent flexibel, efficiënt, goed georganiseerd, stressbestendig en je kunt compromissen sluiten indien nodig je respecteert deadlines Wij bieden: - een aantrekkelijke internationale en artistieke werkomgeving vol afwisseling - een contract van onbepaalde duur met proeftijd - een concurrentiële bruto maandwedde, gebaseerd op ervaring - een aantal extra-legale voordelen Interesse? Stuur vóór 15 mei je motivatiebrief, CV en een portfolio van je grafisch werk naar: Vlaamse Opera, afdeling HR, Van Ertbornstraat 8, 2018 Antwerpen of mail naar vbisschops@vlaamseopera.be Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Wim Van Bree, Manager PR & marketing, op het nummer 03 202 10 08 of via mail pr@vlaamseopera.be Het volledige profiel van deze functie vind je op www.vlaamseopera.be De Vlaamse Opera werkt in haar personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

127_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:40

Pagina 127

VACATURE 8 MEI 2010

127

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

WORDT U DE JONGE ONDERNEMER VAN HET JAAR 2010 ?

ste

Enterprize is mede mogelijk gemaakt door de steun van Enterprize is een initiatief van

Met de steun van

Mediapartners

Ondernemerstraject Vlaanderen

Silver partners

Schrijf u nu in !

www.eentterprizze.bbe

Always look on the bright side of

Monty Python D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Golden partners

128_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:26

Pagina 128

Frederik Delaplace (De Tijd), Stephanie Dechamps (L’Echo), Michaël Bremans (Ecover), Thomas Leysen (Umicore), Jean Stéphenne (GSK Biologicals) en Vic Swerts (Soudal)

Vic Swerts wint de Vlerick Award 2010! Op donderdag 29 april vond de 10e editie plaats van de Vlerick Award. Die award bekroont een Belgische ondernemer die met duurzame resultaten zijn bedrijf tot de internationale top gebracht heeft. De award wordt uitgereikt door de Vlerick Alumni, de alumnivereniging van de Vlerick Leuven Gent Management School. De winnaar werd gekozen via een stemming op de website van de Vlerick Alumni en via een live voting in de zaal. Bijna 600 VIP’s en oud-studenten woonden deze jubileumeditie van de Vlerick Award bij in Kinepolis Brussel. In de zaal zaten heel wat ex-genomineerden en ex-winnaars. Winnaar Vic Swerts is aandeelhouder en eigenaar van Soudal. Het publiek koos voor Vic Swerts, omdat hij zijn bedrijf Soudal in één generatie en met duurzame resultaten tot de internationale top loodste in de bouwmaterialensector (siliconen, lijmen, PU-schuim…). De andere genomineerden waren Michaël Bremans (Ecover), Thomas Leysen (Umicore) en Jean Stéphenne (GSK Biologicals). De avond begon met een VIP-diner in de Espace Lumière, waar de eregenodigden van de avond in een exquise setting konden dineren, en eindigde met een netwerkreceptie die tot in de late uurtjes duurde.

Karel Vinck (BAM) en Jean-Luc Dehaene (Minister van Staat – Europees Parlementslid)

Zuster Jeanne Devos (Jeanne Devos Fonds) en Mark Eyskens (Minister van Staat)

foto Michel Wiegandt D

Vic Swerts (Soudal)

Herman Van den Broeck (Vlerick Management School) en Ivan De Witte (Hudson en KAA Gent)

129_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

01:27

Pagina 129

VACATURE 8 MEI 2010

129

Sales Director Uitgebreid productengamma - diverse verkoopkanalen - bouwgerelateerd Gids voor de volgende groeifase Je wordt verantwoordelijk voor de commerciële groeistrategie met een langetermijnvisie. Je stuurt het commerciële team aan: 3 Regionale Sales Managers met elk een sales team voor de diverse verkoopkanalen, markten en productlijnen en 3 Product Managers. Je bezorgt dit team van 40 medewerkers adequate tools om met de juiste focus in de snel evoluerende markt actief te zijn. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur België. Je bent in contact met Daikin Europe in Oostende, waar je overlegt met o.a. Product Development, Logistiek, Controlling en internationale collega’s. Businessmenship - feeling met techniek en marketing Je hebt een succesvolle ervaring in een commerciële management rol in een gediversifieerde, technische markt, bij voorkeur bouwgerelateerd. Je houdt van een complexe markt, met zowel directe als indirecte verkoop via o.a. installateurs, architecten, promotoren, studieburelen, … Als ingenieur

heb je een voordeel, maar ook een economische vorming waarbij je een marketingfeeling ontwikkelde, wordt geapprecieerd. Je bent iemand die zijn markt doorgrondt en tactisch sterk is in het bespelen hiervan. Je bent gedreven om je team te coachen in hun zakelijke relaties en commerciële ontwikkeling. Je bent vlot drietalig N/F/E. Daikin: een stevige marktleider Als producent rechtsreeks aanwezig in de Belgische markt, heeft Daikin een onbetwistbare positie veroverd. Dit wordt bewerkstelligd door een krachtige marketing, een dynamisch sales team, innovatieve producten, een performante logistiek en kwalitatieve service. Dit alles is gebaseerd op een solide langetermijnvisie. Als je een ondernemer bent, die gerespecteerd wordt voor zijn leiderschapskwaliteiten en voor zijn correctheid in de markt, dan biedt Daikin mooie toekomstperspectieven. Een remuneratiepakket, in verhouding met de verantwoordelijkheid, is vanzelfsprekend.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 43.8251-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

VG. 368/B - lid van

België De Japanse groep Daikin is in de Belgische markt dé referentie wat klimaatregeling betreft. Met 4 productlijnen, elk met een volledig, innovatief productengamma en een kwalitatieve serviceorganisatie, komt Daikin tegemoet aan de behoeften in de markten van zowel commerciële ruimten, industrie als particulieren. Met de DX warmtepompen is Daikin absoluut marktleider in een mature markt. De 3 andere productlijnen zijn sterk groeiend in een snel evoluerende markt. Om de verdere groeiambities waar te maken, is de Sales organisatie van Daikin A/C Belgium, met vestigingen in Waver, Gent en Herentals, op zoek naar een (m/v)

Connecting people with your strategy E.D.&A. is een groeiende en stabiele Vlaamse KMO gelegen te Kapellen bij Antwerpen. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en assembleren van custom-made elektronische besturingen voor machine- en apparatenbouwers. In het kader van onze groei zijn we op zoek naar gemotiveerde

R&D Engineers (m/v) met focus op hardware

Embedded Software Engineers (m/v) met grondige kennis van C-programmeertaal Voor meer informatie bezoek onze website www.EDnA.be Hoe solliciteren: Mail brief en cv naar D.vanUnen@EDnA.be

www.dfib.net

Kijk in deze Vacature Hyplast/KPR is gevestigd in Hoogstraten en telt ruim 150 medewerkers. Hyplast produceert jaarlijks meer dan 30.000 ton plastic-folies voor de land-, de tuinbouw en de industrie. Onze producten behoren tot de absolute top en worden wereldwijd verkocht. KPR recycleert de restmaterialen van Hyplast en ook afvalstromen van andere bedrijven opnieuw tot grondstof. Momenteel zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v)

Aankoper Uw functie: U garandeert op basis van de planning en MRP een betrouwbare grondstoffenstroom voor de productie en de recyclageafdeling. U onderhandelt met de leveranciers, u volgt de leveringen op en stemt af met zowel de leveranciers als de interne collega's. U doet aan actief stockbeheer, houdt de prijslijsten up to date en zoekt actief mee naar alternatieve kanalen. Gezien het belang van inkoop, werkt u nauw samen met onze algemeen directeur. Uw profiel: U behaalde een bachelordiploma of beschikt over een gelijkaardig denkniveau. U bent volhardend, u kan mensen overtuigen en bent sterk kostenbewust. Gesprekspartners ervaren u als degelijk en correct. U spreekt vloeiend Engels en een goede kennis van Duits vormt een pluspunt. Ons aanbod: Wij bieden u een uitdagende functie met een aantrekkelijk salaris aangevuld met een extralegaal pakket. Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en/of cv naar jan.bolckmans@hyplast.be Wij garanderen u een discrete en snelle aanpak.

Bolckmans Personeelsadvies & Organisatieontwikkeling Officieel erkend selectiebureau (VG. 1073/B)

130_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:12

Pagina 130

130

VACATURE 8 MEI 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR AREA MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER DIRECTEUR DIRECTEUR DEPT HR & COMMUNICATIE DIRECTEUR PROV LIMBURG OPLEIDING & TRA DIRECTEUR SENIORENZORG DIRECTEUR VERPLEEGK & PARAMEDISCH DEPT DISTRICT MANAGER KANTOORDIRECTEURS OPERATIONS DIRECTOR REGIODIRECTEUR SALES & MARKETING KADERLID SECRETARIS

INGENIEURS

2 PROJECTVOORBEREIDERS ARCHITECT - PROJECTCOORDINATOR BOUW AUTOMATION ENGINEER BUSINESS EXPERTS CALCULATOR CALCULATOR / ONTWERPER CALCULATOR INFRA

KAREL DE GROTE HOGESCH ARALEA KELA UNILIN TOURING PROVINCIE ANTWERPEN VALIDA ZIEKENHUIS PROVINCIE LIMBURG OCMW SINT-NIKLAAS SINT-NORBERTUS LUNCH GARDEN CITIBANK BELGIUM LUNCH GARDEN WOONHAVEN ANTWERPEN ANONIEM OCMW TREMELO

DIP

ALTEZ WOONHAVEN ANTWERPEN BASF ANTWERPEN ENERGY ICT ALTEZ QUARTIER HEIJMANS INFRA

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 91 CPM 67 63 78 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 91 FUNDAMENT R&S 75 VMC-SELECT 125

ASCENTO DIP JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM CPM

60 106 49 2 54 32 38 34 74 111 37 101 37 67 106 52

READY FOR THE NEXT STEP? www.kone.be IMEC CHIP DESIGN SUPPORT INGENIEUR BASF ANTWERPEN ENGINEER MATERIAL & INSPECTION ICOS VISION SYSTEMS ENGINEER PRODUCT DEVELOPMENT BASF ANTWERPEN ENGINEER ROTATING EQUIPMENT ELIA EXPLOITATIE INGENIEUR CORIOTECH FIELD ENGINEER KONE BELGIUM FIELD SUPERVISOR UNILIN HEALTH SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER CORIOTECH IMPLEMENTATION ENGINEER EANDIS INGENIEUR COMECO INGENIEUR CLASSIFICATIE VK GROUP INGENIEURS ELECTRABEL INGENIEURS SEW CARON-VECTOR INSIDE SALES ENGINEER UNILIN INTERNATIONAL START UP ENGINEER ANONIEM JR BOUWKUNDIG INGENIEUR LIDL BELGIUM JR PROJECTLEIDER BOUW KWALITEITSVERANTW./PRODUCTIE-ASSISTENT PAVERKO FLUXYS MAINTENANCE ENGINEER OILTANKING STOLTHAVEN MAINTENANCE ENGINEER BASF ANTWERPEN MAINTENANCE MANAGER HELVOET PHARMA MAINTENANCE MANAGER MAINTENANCE MANAGER OUTSIDE INFRASTRUC BRUSSELS AIRPORT CO OIP MECHANICAL DESIGN ENGINEER SKYSCAN MECHANICAL DESIGN ENGINEER TORMANS MECHANICAL ENGINEER IMEC MULTIMEDIA COORDINATOR QUADRANT EPP ONDERHOUDSINGENIEUR MECHANICA VYNCKE ONTWERP INGENIEUR IMEC ONTWERPER ELEKTRONISCHE SYSTEMEN FLUXYS OPERATIONS STAFF ENGINEER FLUXYS PLC / DCS ENGINEER VYNCKE PRE SALES ENGINEER IMEC PROCES INGENIEUR ALTEZ PROCESS ENGINEER RENDAC PROCESTECHNOLOOG NOVY PRODUCTIE INGENIEUR CULOBEL PRODUCTIE-INGENIEUR TSJECHIE DIAMOND SPRING CO PRODUCTIELEIDER ANONIEM PRODUCTIELEIDER HAROL CONSYST PRODUCTIELEIDER VYNCKE PROJECT ENGINEER KERRY PROJECT ENGINEER RESEARCH WATERLEAU GROUP PROJECT ENGINEERS KERRY PROJECT LEADER DEVELOPMENT SEW CARON-VECTOR PROJECT SALES ENGINEER HERAEUS ELECTRO-NITE PROJECTINGENIEUR DUBOIS CONTROL PROJECTLEIDER HVAC PROJECTLEIDERS INFRASTRUCTUUR & WATERB WITTEVEEN+BOS BELGIUM VZW GENT STAD IN WERKING PROJECTONTWIKKELAAR IMEC R & D ASSISTENT

54 63 56 63 120 60 44 2 60 55 VMC-SELECT 125 83 105 58 2 CPO 74 63 CPO 72 137 DIP 47 63 126 MICHAEL PAGE 123 79 106 62 54 HR FLUX 83 HR FLUX 83 54 137 137 HR FLUX 83 54 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 91 72 HUDSON BELGIUM 39 126 AGO INTERNATIONAL 77 CPO 74 VMC-SELECT 123 HR FLUX 83 HUDSON BELGIUM 45 57 HUDSON BELGIUM 45 58 DIP 49 FUNDAMENT R&S 77 116 102 54

R & D ENGINEER R & D PROCESINGENIEUR SAFETY OFFICER & MILIEUCOORDINATOR SERVICE ENGINEER TECHNISCH MANAGER BOUWKUNDE TOEZICHTHOUDER EXPERTISEDOSSIERS VERANTW STEDELIJKE WERKPLAATSEN

ED&A QUADRANT EPP MCCAIN FOODS BELGIUM SICK GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN VREG STAD RONSE

HR FLUX A PRIORI ADVIESBUREAU DREESSEN JOBPUNT VLAANDEREN

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 AFTER SALES SERVICE TECHNICIANS AFTER SALES SERVICE TECHNICIAN BOUWKUNDIG TEKENAAR BOUWKUNDIG TEKENAAR C&I TECHNICIAN CAD DESIGNERS CAD TEKENAARS CONTROLEUR (PRODUCT.VERANTW.DRUKKERIJ) CONTROLEUR VAN WERKEN TECHNIEKEN DAG OPERATOR ELECTRICIEN ELECTRICITY & AUTOMATION MANAGER HOOFD MECHANISCHE AFDELING HVAC PROJECT - WERFLEIDER JR FIELD SERVICE TECHNICIAN LAB TECHNICIAN COMPOUND EVALUATION MEDEW KWALITEITSDIENST MEDISCH LABORATORIUM TECHNOLOOG PIPING DESIGNER POLYVALENT PROJECTLEIDER PRODUCTIEMANAGER PRODUCTION MEDEWERKERS PROJECT ELEKTROTECHNIEKER PROJECT MANAGERS QUALITY ASSURANCE MANAGER REGIONALE TECHNICAL MANAGER SERVICE TECHNIEKER VERWARMING SERVICETECHNIEKERS TEAMLEIDER TECHNICAL ASSISTANCE OFFCER TECHNICAL MANAGER TECHNICAL WRITER TECHNICI TECHNISCH DESKUNDIGE TECHNISCH DESKUNDIGE LABORATORIUM TRAINEE HVAC WEGENWACHTERS WERFLEIDERS LEIDINGBOUW / INSTALLATIES WERKLEIDER

WETENSCHAP 3 WETENSCHAPP. MEDEWERKERS CLINICAL PROJECT MANAGERS CLINICAL TRIAL ASSISTANTS LABORATORIUMTECHNOLOGEN

SEW CARON-VECTOR SEW CARON-VECTOR COVEMAEKER E & L ARCHITECTS TORMANS WATERLEAU GROUP VK GROUP STAD GENT PROVINCIE ANTWERPEN TORMANS FLUXYS WATERLEAU GROUP FLUXYS BRUNEL SEW CARON-VECTOR GALAPAGOS SIDEM A.Z. KLINA FLUXYS SAUNASHOP ASK ROMEIN SPE-LUMINUS CARTAMUNDI WATERLEAU GROUP KERRY MIELE VAN MARCKE BRUNEL HAROL CONSYST IVECO WATERLEAU GROUP ICOS VISION SYSTEMS ELECTRABEL PROV. WEST VLAANDEREN PROV. WEST VLAANDEREN K.U. LEUVEN VAB FLUXYS OCMW EDEGEM

FUNDAMENT R&S

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

HR FLUX SIGNUM HR & MANAGEMENT KATZ

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM VMC-SELECT DIP

K.U. LEUVEN VALESTA VALESTA K.U. LEUVEN

129 83 117 127 48 40 82

58 58 102 75 62 57 83 42 32 62 137 57 137 82 58 111 85 109 137 115 67 90 101 57 45 35 73 82 123 51 57 56 105 81 81 68 51 137 64

68 112 112 68

Ready for a career at a company that has made it into the Top 10 of Best Employers ? Look further in this Vacature. QUALITY & SAFETY MANAGER DRUG DISCOVER REGULATORY AFFAIRS ASSOCIATE SR SCIENTIST CYSTIC FIBROSIS WETENSCHAPPERS

GALAPAGOS ALPHARMA GALAPAGOS ELECTRABEL

MERCURI URVAL

REDACTIE & COMMUNICATIE AFDELINGSH COMMUNICATIE & KLANTENBEHEE COMMUNICATIEAMBTENAAR COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE DIENSTH COMMUNICATIE & PR MANAGER VAB MEDIAREGIE & UIT MAGAZINE

GAPA GEMEENTE MALLE WOONHAVEN ANTWERPEN HOWEST VAB

HR MANAGEMENT AFDELINGSHOOFD SALARISADMINISTRATIE BEHEERDER PAYROLL CELHOOFD PERSONEELSMANAGEMENT DESKUNDIGE DIENST PERSONEEL DESKUNDIGE PERSONEELSBEHEER HR ADVISOR HR MANAGER INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER SELECTIEPSYCHOLOOG

UNIVERSITEIT GENT ASSURALIA WATERWEGEN EN ZEEKANAAL PROV. WEST VLAANDEREN GEMEENTE MALLE HEALTHCITY OIP UNILIN STAD ANTWERPEN7

GITP CPM

HUDSON BELGIUM JOBPUNT VLAANDEREN

111 131 111 105

121 70 67 76 51

43 99 38 81 70 113 79 2 90

131_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:31

Pagina 131

Verantwoordelijke Algemene Boekhouding Teammanager die instaat voor de algemene boekhouding van vier landen Brussel Air Liquide is een Franse groep met 40 000 medewerkers en vestigingen in meer dan 70 landen. De groep is wereldleider in de productie en distributie van industriële gassen en biedt haar klanten in o.a. de chemische industrie, de petrochemie en de metaalindustrie oplossingen met een hoge toegevoegde waarde. Haar divisie Air Liquide Industries Belgium beheert de productie-installaties die de klanten bevoorraden via een netwerk van pijpleidingen doorheen België, Nederland en Frankrijk. Voor het financiële departement van deze divisie (20 personen) in Brussel zoeken we een (m/v)

Ontwikkel en verbeter jouw departement, middelpunt van de financiële dienst Binnen de centrale boekhouddiensten superviseer je de algemene boekhouding van verschillende juridische entiteiten in Frankrijk en de Benelux. Jouw dienst (3 personen) centraliseert alle boekhoudkundige verrichtingen: opvolging van activiteiten, payroll en stock / verzekeringen en schadegevallen / aangifte van BTW en belastingen / consolidatie / afsluiting van de maandelijkse, trimestriële, semestriële en jaarlijkse rekeningen, … Je bent permanent in contact met je interne klanten, productiesites, overheden, auditeurs en controllers. Je verbetert de procedures en je valideert de gegevens. Je zorgt er bovendien voor dat deadlines en legale verplichtingen gerespecteerd worden. Je automatiseert de activiteiten van de dienst en je laat je team evolueren naar meer interne controle. Innovatie - overzicht - leadership Je hebt een diploma hoger onderwijs economie, boekhouding of finance. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in

boekhouding (audit, fiduciaire, controle, …). Ervaring met het leiden van een team is een plus. Je spreekt vlot Frans en kennis van het Engels is mooi meegenomen. Je bent analytisch en stipt en je behoudt steeds het overzicht. Je bent beheerst en stressbestendig. Zowel jouw team als je gesprekspartners appreciëren je diplomatische aanpak, expertise en je enthousiasme. Uitdagingen, opleidingen en een carrière op maat van jouw ambities Je komt terecht in een internationale groep met een uitstekende reputatie, gekend voor haar goed beleid, haar gezonde financiële situatie, haar talrijke ontwikkelings- en carrièremogelijkheden en haar open hiërarchie. Deze internationale functie biedt je een grote mate van autonomie. Je krijgt de kans contacten op te bouwen binnen de groep en je ontvangt een aantrekkelijk salaris.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 43.8249-001 - muw.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)10 23 49 99

Regulatory Affairs Associate Kwaliteitsregistratie in animal health industrie Wilrijk Alpharma Animal Health is een onderdeel van de groep King Pharmaceuticals, Inc. Alpharma Animal Health is toonaangevend in de sector van medicatie voor nutsdieren, en staat voor ontwikkeling, productie en marketing van voederadditieven (coccidiostatica) en geneesmiddelen, die zorgen voor de preventie en behandeling van dierenziektes (pluimvee, varkens en runderen) om zo de kwaliteit van ons voedsel te garanderen. Om het hoofdkantoor voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) in Antwerpen (Wilrijk) te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v)

Dé kwaliteitsinformatiebron van de Regulatory Affairs afdeling Na je opleiding ondersteun je al snel de Regulatory Affairs Managers bij het vervolledigen van de registratieaanvragen van onze producten. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsgedeelte (CMC) van de dossiers binnen de regio EMEA. Je stelt nieuwe dossiers op en herschrijft actieve dossiers zodat ze voldoen aan lokale en internationale weten regelgeving. Je evalueert rapporten op inhoud bv. i.v.m. de validatie van productiemethoden, opvolgen van analyses, opvragen van certificaten, ... Daarnaast bouw je binnen de animal health industrie een netwerk van interne en externe contacten uit (producenten, consultants, laboratoria, ...). Je rapporteert aan de Regulatory Affairs Manager EU. Wetenschapper met zin voor verantwoordelijkheid Als master of industrieel (bio)ingenieur chemie of (industrie)apotheker heb je een bijzondere interesse in kwaliteit. Een eerste of ruime ervaring binnen de industrie

is gewenst. Heb je ervaring met Regulatory Affairs, dan speelt dat zeker in je voordeel, maar ook voor kandidaten zonder Regulatory Affairs ervaring staan we open. Vooral belangrijk is je gedrevenheid. Je doet er alles aan om je opdrachten goed af te ronden. Je neemt initiatief, stelt relevante vragen en neemt je verantwoordelijkheid op. Je werkt zelfstandig met de ondersteuning van senior collega’s. Je drukt je vloeiend uit in het Engels. Een internationale organisatie die ruimte biedt voor het nemen van initiatief Je geniet van de voordelen van een wereldbedrijf met uitstekende naam en kwaliteitslabel in de sector, maar ook van een lokale structuur op mensenmaat. Je werkt vanuit het goed bereikbare EMEA hoofdkantoor in Wilrijk. Je komt terecht in een groep hoger opgeleide professionals waar resultaten, een losse werksfeer, korte communicatielijnen en overleg centraal staan. Alpharma biedt een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 27.8232-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Account Manager Ondernemer met oog voor langetermijnrelaties Business development bij een diverse klantenmix met contacten op niveau Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de verkoop naar bestaande en nieuwe klanten in jouw regio samen met de commerciele medewerkers binnendienst. Je benadert de verschillende doelgroepen (o.a. bedrijven in de chemie, distributie, bouw, voeding) met de voor hen beste aanpak. Door je efficiëntie en doelgerichtheid (identificatie beslissingsnemers, analyse klantbehoeften, crm tools, …) werk je in samenspraak calculaties uit en scoor je bij deze ondernemingen. Je bouwt een relatienetwerk uit met deze decision makers. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Commercieel talent met technische affiniteit voor deze sector Je hebt minimum een bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een aantal jaren (min. 2 à 10j) ervaring opgedaan in een verkoopfunctie waarbij prospectie, projectmatige benadering en langetermijnrelaties

belangrijk waren. Ervaring binnen de hout-bouw sector kan een troef zijn maar is geen must. Je kan je vlot aanpassen aan de verschillende gesprekspartners. Je kan zelfstandig werken van thuis uit maar behoudt toch een collegiale team spirit. Je communiceert vlot in het Frans en Engels. Realisatie van de verkoopstrategie Je komt terecht in een kleiner, commercieel team waarbij je kan rekenen op de ondersteuning van een autonoom groeiend bedrijf behorende tot een internationale groep. Je werkt met producten met een uitstekende reputatie in zijn sector op het vlak van kwaliteit. Zij hanteren een weinig hiërarchische overlegcultuur waarbij zelfstandigheid, team spirit en korte communicatielijnen centraal staan. Zij verwachten van jou een visie over de trends in de marktsituatie én jouw idee over de best mogelijke aanpak. Je ontvangt een competitief salarispakket met bedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 28.8221-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Connecting people with your strategy De performance van uw organisatie en uw mensen verbeteren? Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen. Meer weten? Contact Contacteer Chris Vanroelen, International Business Manager, 02 715 09 99 - chris.vanroelen@mercuriurval.com Board en Executive . Business Coaching . Competentie Assessment . Talentmanagement . Strategische Werving

Kantoren in 25 landen landen, waarvan 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik

VG. 368/B - Lid van

Westmalle Pasec NV, met hoofdkantoor in Westmalle, ontwerpt, produceert en verkoopt al meer dan 50 jaar als industriele partner houten pallets, kisten en kratten. Door innovatie is Pasec uitgegroeid tot het grootste en modernste bedrijf in de Benelux op het vlak van houten verpakkingen. Zij behoren tot een Nederlandse groep en in België produceren zij met 140 werknemers meer dan 3,5 miljoen pallets. Hun producten kenmerken zich door kwaliteit, service en leverbetrouwbaarheid. Om in te spelen op de groei is Pasec voor de regio Antwerpen-KempenLimburg-Zuid-Nederland op zoek naar een enthousiaste (m/v)

132_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:12

Pagina 132

132

VACATURE 8 MEI 2010

SENIOR CONSULTANT HRM TALENT SPECIALIST VERANTWOORDELIJKE PERSONEELSADMIN.

PROVINCIE ANTWERPEN UNILIN IVAREM

JOBPUNT VLAANDEREN DIP

32 2 49

SALES & MARKETING

CONSULTANCY

www.velde.be KELLOGG’S BENELUX (JR) BRAND MANAGER TRADECC (JR) EXPORT MANAGER FIL ROUGE 100% JR ACCOUNT MANAGER JAMAR INDUSTRIAL 4 VERTEGENWOORDIGERS ENERGYST RENTAL ACCOUNT MANAGER MEWAF INTERNATIONAL ACCOUNT MANAGER CORIOTECH ACCOUNT MANAGER VANDE MOORTEL ACCOUNT MANAGER PASEC ACCOUNT MANAGER HEIJMANS INFRA ACCOUNT MANAGER CONSELLT ACCOUNT MANAGER KERRY ACCOUNT MANAGER ANONIEM ACCOUNT MANAGER AFTERMARKET GHECOM ACCOUNT MANAGER BELUX CHEP BENELUX ACCOUNT MANAGER LSP DE PERSGROEP PUBLISHING ACCOUNT MANAGERS VANBREDA RISK & BENEFITS ACCOUNT MANAGERS CHEP BENELUX ASSET PROTECTION REPRESENTATIVES VAN MARCKE ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKEN VAB B2B ACCOUNT MANAGER HJ HEINZ BELGIUM BRAND MANAGERS KERRY BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER WATERLEAU GROUP BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS UNIVEG GROUP CATEGORY MANAGER GROENTEN & FRUIT COSIMCO COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE IMMO DE NIL CAMBIER COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED DESMEDT COMMERCIEEL MEDEW BINNENDIENST CITIBANK BELGIUM COMMERCIELE ADVISEURS COMMERCIELE BINNENDIENSTMEDEWERKER SIDEM COMMERCIELE KANTOORMEDEW (YOUNG POTENT ELECTRABEL COMMERCIELE MEDEWERKERS VAN MARCKE CONCEPTUELE MARKETEER RETAIL SPE-LUMINUS CUSTOMER SERVICE MEDEWERKERS OILTANKING STOLTHAVEN CUSTOMER SERVICE OFFICER OILTANKING STOLTHAVEN CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR CARTAMUNDI EUROPEAN KEY ACCOUNT MANAGER HOSPITAALAFGEVAARDIGDE/MEDICAL DEVICES QUINTILES DE POST INSIDE SALES REPRESENTATIVE B2B VAN MARCKE INTERIEURADVISEURS BADKAMERS TESTAS INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER DE PERSGROEP PUBLISHING INTERNAL SALES REYNAERS ALUMINIUM INTERNATIONAL SALES ENGINEER VYNCKE INTERNATIONAL SALES MANAGER FLUXYS KEY ACCOUNT MANAGER CRAWFORD KEY ACCOUNT MANAGER IVECO KEY ACCOUNT MANAGER UNILIN KEY ACCOUNT MANAGER QUINTILES KEY ACCOUNT MANAGER MEWAF INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGER CWS - BOCO KEY ACCOUNT MANAGER DIRECT SALES CWS - BOCO KEY ACCOUNT MANAGER PUBLIC SECTOR KELLOGG’S BENELUX KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL ONAFHANKELIJK ZIEKENFONDS KLANTENADVISEURS LUNCH GARDEN LOKALE MARKETING MANAGER MANAGER NOORDWERKING OXFAM WERELDWINKE WATERLEAU GROUP MARKETEER EASY FAIRS MARKETEER / PROJECT MANAGER BP BELGIUM MARKETING EXECUTIVE BENELUX DANNEELS JOOST MARKETINGASSISTANT VANBOMAT-CLAEYS MEDEW COMMERCIELE BINNENDIENST CATERPILLAR MEDEW KLANTENDIENST MEDISCH/FARMACEUTISCH AFGEVAARDIGDE QUINTILES ZEP INDUSTRIES MEERDERE ZELFSTANDIGE VERKOPERS OFFERTENCALCULATOR HVAC/VERWARMING VAN MARCKE VAN MARCKE OFFERTENCALCULATOREN SANITAIR ESSILOR BELGIUM OPTIEKADVISEUR LUNCH GARDEN PLOEGVERANTWOORDELIJKE PRODUCT NATIONALE SUISSE PRODUCT & PROCESS MANAGER BROUWERIJ HAACHT PRODUCT MANAGER DE POST PRODUCT MANAGER UNILIN PRODUCT MANAGER VAN MARCKE PRODUCT MANAGER SANITAIR DE POST REGIONAL ACCOUNT MANAGER B2B LUNCH GARDEN RESTAURANT MANAGER(S) VAN MARCKE RETAIL MERCHANDISER SALES & MARKETING BEDIENDE AUTOMOTIVE COBELFRET SPE-LUMINUS SALES & MARKETING MEDEWERKERS DAIKIN HEATING & COOLING SALES DIRECTOR CET MOTOREN SALES ENGINEER STERLING SIHI SALES ENGINEER EASY FAIRS SALES EXECUTIVE UNILIN SALES MANAGER BELGIE CHOC O LAIT SALES MANAGER RETAIL / PRIVATE LABEL KELLOGG’S BENELUX SALES PROMOTOR GELDOF SALES REPRESENTATIVE UNILIN SALES REPRESENTATIVE CHECKPOINT SYSTEMS SALES REPRESENTATIVE ESSILOR BELGIUM SALES SUPPORT MEDEWERKER FRIESLAND CAMPINA SENIOR BRAND MANAGER DE POST SENIOR PROJECT MANAGER VAN MARCKE SHOWROOMADVISEUR VERWARMING CHEP BENELUX SOURCING SPECIALISTS HEALTHCITY SR ACCOUNT MANAGER

SR MEDISCH/FARMACEUTISCH AFGEVAARDIGDE TECHNISCH ACCOUNTMANAGER TECHNISCH ADVISEUR VOOR BELGIE TOEKOMSTIGE WINKELVERANTWOORDELIJKEN TRADE MARKETEER FOODSERVICE VERANTWOORDELIJKE AFTER SALES VERKOPERS BADKAMERS VERTEGENWOORDIGER HEFTRUCKAFD VERTEGENWOORDIGER SANITAIR/VERWARMING VERTEGENWOORDIGER VERHUURAFDELING VERTEGENWOORDIGER VR GROOTDISTRIBUTIE VERTEGENWOORDIGERS VERTEGENWOORDIGERS BOUW-INDUSTRIE ZONEMANAGER

HUDSON BELGIUM

31 106 86 74 VAN DER VELDE GROEP 135 84 60 124 MERCURI URVAL 131 VMC-SELECT 125 CONSELLT 117 HUDSON BELGIUM 45 AGO INTERNATIONAL 115 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 91 96 119 122 96 73 51 42 HUDSON BELGIUM 45 57 VECTIS 116 84 CHRIS VERHEYDE & PARTNERS 82 VAN DER VELDE GROEP 135 101 HR FLUX 85 VDK SPAARBANK 76 105 73 90 DIP 47 DIP 47 101 109 120 73 114 119 INVENTI 65 HR FLUX 83 137 VAN DER VELDE GROEP 133 DIP 51 2 109 84 HUDSON BELGIUM 41 HUDSON BELGIUM 41 HUDSON BELGIUM 31 104 HUDSON BELGIUM 37 OXFAM-WERELDWINKELS 66 57 102 SIGNUM HR & MANAGEMENT 113 80 HR FLUX 85 138 109 64 73 73 114 HUDSON BELGIUM 37 61 44 120 2 73 120 HUDSON BELGIUM 37 73 60 90 MERCURI URVAL 129 HUDSON BELGIUM 35 78 102 2 102 HUDSON BELGIUM 31 FUNDAMENT R&S 77 2 VAN DER VELDE GROEP 133 114 SIGNUM HR & MANAGEMENT 113 120 73 96 113

60 YOUNG GRADUATES BUSINESS CONSULTANTS (JR & SR) BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CONSULENT S & O CONSULTANTS

QUINTILES MARANTEC BULEX VAN MARCKE HJ HEINZ BELGIUM OVERSTOCK GARDEN VAN MARCKE VANBOMAT-CLAEYS VAN MARCKE VANBOMAT-CLAEYS JACQUET BELGIUM DIMATEC EQUIPMENT LECOT-RAEDSCHELDERS NATIONALE SUISSE

CAPGEMINI ATOS CONSULTING ATOS CONSULTING GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN SODEVA

VAN DER VELDE GROEP

HR FLUX HR FLUX

SODEVA

109 133 92 73 42 72 73 85 73 85 102 57 52 61

97 124 124 48 70

Imagine you make the difference

CONSULTANTS & MANAGERS TECHNOLOGY EXPERIENCED CONSULTING PROFESSIONALS FRANCHISE CONSULTANT INDUSTRY CONSULTANTS JR & EXP BUSINESS CONSULTANTS JR & EXP TECHNICAL CONSULTANTS LEARNING & DEVELOPMENT CONSULTANT R & D CONSULTANT SALES CONSULTANT SEARCH & SELECTION CONSULTANT SENIOR BUSINESS PROCESS CONSULTANT SEVERAL CONSULTANTS TRAINER-CONSULTANT TWEETALIGE UITZENDCONSULENT(E) UITZENDCONSULENTEN

JURISTIEK

3 JURISTEN ADJUNCT VAN DE DIRECTIE (JURIST) ADVISEUR JURIDISCHE ZAKEN ASSISTENT IN DE RECHTSPRAKTIJK BEDRIJFSJURIST JURIDISCH ADVISEUR VENNOOTSCHAPSRECHT JURIDISCH CONSULENT JURIDISCH MEDEWERKER JURIST JURIST ONDERZOEKER HRM SR JURIDISCH ADV VENNOTSCHAPSRECHT

FINANCIËN 3 SENIOR ACCOUNTANTS 80

ACCOUNTANT ACCOUNTANT ACCOUNTANT ACCOUNTING MANAGER ALL ROUND BOEKHOUDER ASSET MANAGER AUDITOR BEDIENDE BOEKHOUDING BELASTINGCONSULENTEN BELEGGINGSADVISEURS BOEKHOUDER BUSINESS ANALYST BUSINESS DEVELOPER BUUSINESS DEVELOPERS PRIVATE BANKING CLIENT ADVISOR COORDINATOR FINANCIEN CORPORATE FINANCE CONSULTANT 80 CREDIT CONTROLLER DOSSIERBEHEERDER RISK MANAGEMENT 80 ECONOMIST ERVAREN FISCALISTEN ERVAREN PRIVATE BANKERS ERVAREN SCHADEBEHEERDER BOAR FINANCIAL CONTROLLER & ANALYST FINANCIAL PLANNING CONSULTANT FINANCIAL RESPONSIBLE FINANCIEEL MANAGER FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE FINANCIEEL/COMM. MEDEWERKER FINANCIELE MEDEWERKERS HEAD OF CREDIT ANALYSIS + CRED ANALYST HOOFD ACCOUNTING, CONSOLIDATIE & RAPPO INTERNAL FINANCIAL REPORTING SPECIALIS INTERNE AUDITOR INVOICING AGENT JR EXPANSIEMANAGER JR SALES CONTROLLER

ACCENTURE CAPGEMINI CONSULTING LUNCH GARDEN ACCENTURE CSC CSC VLERICK MANAGEMENT SCHOO HUDSON BELGIUM HEALTHCITY GOLDHAND - IMSA DE POST ACCENTURE INVENTI FORUM FORUM

D.A.S. VERZEKERINGEN STAD GENT GAPA KPMG DANNEELS JOOST KPMG GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN VRIJE UNIV BRUSSEL PROVINCIE ANTWERPEN PROVINCIE ANTWERPEN KPMG

VANDELANOTTE ACCOUNT. ANONIEM UNIVEG GROUP RURIS ANONIEM OIP BASF ANTWERPEN OPTIMA FINANCIAL PLANNERS CEVORA KPMG CITIBANK BELGIUM FLUXYS DE POST ENERGY ICT BANK DEGROOF DE POST OCMW SINT-NIKLAAS VANDELANOTTE ACCOUNT. VAN MARCKE VANDELANOTTE ACCOUNT. ASSURALIA BNP PARIBAS FORTIS BNP PARIBAS FORTIS NATIONALE SUISSE BRUSSELS AIRLINES OPTIMA FINANCIAL PLANNERS SEW CARON-VECTOR E & L ARCHITECTS VYNCKE TORMANS ELECTRABEL ANONIEM NATIONALE SUISSE ENERGY ICT K.U. LEUVEN FLUXYS LIDL BELGIUM HJ HEINZ BELGIUM

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM

HUDSON BELGIUM

INVENTI

JOBPUNT VLAANDEREN GITP

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

103 33 37 103 46 46 85 43 113 124 120 103 92 80 80

100 42 121 98 80 98 48 122 32 32 98

VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT ROBERT WALTERS 100 VECTIS 116 VECTIS 117 ROBERT WALTERS 100 79 63 95 66 98 101 137 120 78 RB SELECTION 97 120 74 VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT 73 VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT 99 94 94 61 53 95 58 FUNDAMENT R&S 75 HR FLUX 83 62 105 ROBERT WALTERS 100 61 78 68 137 63 42

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

133_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:32

Pagina 133

133

VACATURE 8 MEI 2010

Marantec BV, gevestigd in Abcoude (NL) en dochteronderneming van Marantec Duitsland, staat voor toonaangevende technologie en innovatie rondom aandrijf- en besturingstechniek voor o.a. garage- en bedrijfsdeuren en draai- en schuifhekken. Deze trendsettende systemen worden verdeeld via de vakhandel en producenten in Nederland en België. Om verdere groei in België te realiseren zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Technisch Accountmanager Na een intensieve inwerkperiode benadert u op actieve wijze potentiële afnemers binnen de vakhandel en de industrie. Met uw enthousiaste aanpak en een deskundig technisch advies overtuigt u hen van de toegevoegde waarde van Marantec-producten. Uiteraard weet u ook bestaande klanten voor u te winnen en bouwt u de relatie en samenwerking met hen succesvol verder uit. U schakelt eenvoudig tussen een diversiteit aan gesprekspartners, weet hen aan u te binden en partnerships te creëren. In deze functie is uw werkgebied België, werkt u vanuit huis en rapporteert u aan de directeur.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

Waarom Marantec? • werken bij een toonaangevende organisatie • klein hecht team, betrokkenheid, drive • meedenken, verantwoordelijke positie • toekomstmogelijkheden • mooi arbeidsvoorwaardenpakket

Wat brengt u mee? • eerste commerciële ervaring • bij voorkeur Bachelor elektrotechniek • degelijke werkkennis Frans • feeling met de producten • dynamisch, betrouwbaar, ondernemerschap

Geïnteresseerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Het referentienummer is MAB101. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.marantec.com

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Checkpoint Systems Benelux B.V. met kantoren in Mechelen en Nieuwegein (NL) is de Benelux verkooporganisatie van de Amerikaanse multinational Checkpoint Systems Inc. Deze beursgenoteerde onderneming is wereldwijd trendsetter op het gebied van beveiligingsoplossingen voor de retail en biedt producten en diensten waarmee goederen gevolgd, gemerkt en beveiligd kunnen worden. Checkpoint Systems biedt haar klanten doordachte systemen om alle vormen van derving en verlies van goederen (wereldwijd bijna 100 miljard dollar) in de hele supply chain tegen te gaan. De organisatie staat garant voor optimale kwaliteit en uitstekende service. Checkpoint Systems Benelux B.V. groeit enorm en is op zoek naar:

Sales Representative In deze functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop van artikelbeveiligingssystemen binnen het werkgebied Wallonië - Luxemburg. Hierbij bezoekt u zelfstandige ondernemers binnen de retail. Als geen ander weet u potentiële klanten te overtuigen van de toegevoegde waarde van de Checkpoint oplossingen. Daarnaast bent u uitstekend in staat bestaande relaties te onderhouden en verder uit te bouwen. Op zelfstandige wijze weet u de behoeften van de klant te vertalen naar concrete oplossingen en orders. Bij uw activiteiten wordt u ondersteund door de commerciële binnendienst en gecoacht door een ervaren collega.

VERKOOPFUNCTIES Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Ideale kandidaten: • Schoolverlater met diploma en commercieel talent of enkele jaren commerciële werkervaring • Zelfstandig, overtuigend en doortastend • Innemende persoonlijkheid, assertief • A1 werken denkniveau, tweetalig, commerciële drive

Checkpoint Systems biedt u: • Een uitdagende buitendienstfunctie • Ruime doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een firmawagen

Bent u geïnteresseerd? Solliciteer dan via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met het referentienummer CM103 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/ 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.checkpointeurope.com

Crawford neemt in de wereld een leidende positie in als leverancier van oplossingen in en rond industriële poortopeningen. Het uitgebreide assortiment van poorten en laad- en lossystemen, in combinatie met een onovertroffen serviceaanbod maken Crawford tot een hoogwaardige partner. Crawford Belux is gevestigd in Merelbeke en ter uitbreiding van het salesteam zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Key Account Manager Na een intensieve opleiding wordt u commercieel verantwoordelijk voor de provincie Antwerpen. Een aantal bestaande key accounts worden u toegewezen maar de focus ligt op prospectie. Daarbij richt u zich naar grotere organisaties, alwaar u de nadruk legt op de uitstekende service- en onderhoudsdiensten van Crawford. Dankzij uw onderhandelingsvaardigheden weet u uw diverse gesprekspartners te overtuigen van de toegevoegde waarde die Crawford biedt. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst, werkt vanuit uw home office en rapporteert aan de Sales Manager. Uw profiel • eerste succesvolle commerciële ervaring • sterke persoonlijkheid, communicatief, teamplayer • minimaal Bachelor werken denkniveau • doorbijter, open, georganiseerd • woonachtig in de regio WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Wat biedt Crawford? • gedegen en gezonde organisatie, werken bij de marktleider • zeer gedegen opleiding • professioneel, collegiaal team • kwalitatief hoogwaardige producten • uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse? Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer CWBE101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.crawfordsolutions.be

134_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:12

Pagina 134

134

VACATURE 8 MEI 2010

VDK SPAARBANK KANTOORHOUDERS MET ERVARING FONCIA MEDEW BOEKHOUDING & ADMINISTRATIE A.Z. KLINA MEDEWERKER DEBITEURENOPVOLGING A.Z. KLINA MEDEWERKER FINANCIEEL BELEID ARLIS INVESTMENTS ONAFHANKELIJKE VERMOGENSADVISEUR SPE-LUMINUS RISK MANAGEMENT MEDEWERKERS D.A.S. VERZEKERINGEN SCHADEBEHEERDER AUTO OPTIMA FINANCIAL PLANNERS SENIOR AUDITOR DE POST SENIOR FINANCIELE EXPERTEN KPMG SR BELASTINGCONSULENT KPMG SR BELASTINGCONSULENT IN BTW KPMG SR SPECIALIST TECHNOLOGY TAX SERVICES NATIONALE SUISSE SR TAX ADVISOR STAFMEDEW. THESAURIE-EN VERMOGENSBEH. K.U. LEUVEN STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPP K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING K.U. LEUVEN TEAMLEIDER BEHEER ONDERZOEKSPROJ. ELECTRABEL TRADERS AIR LIQUIDE VERANTW ALGEMENE BOEKHOUDING

PAGE PERSONNEL

MERCURI URVAL

76 112 109 109 123 90 100 95 120 98 98 98 61 68 68 68 68 105 131

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOPER AANKOPER - PURCHASER ADVISEUR PARKEERPROJECTEN ASSISTANT TERMINAL MANAGER BUYERS CATGORY MANAGER COLLEGE GRADUATES CONTROLEUR (VLOOTBEHEER) COORDINATOR EXTERNE TAKELBEDRIJVEN COORDINATOR LABO & KWALITEIT DEPOTLEIDER DESKUNDIGE FACILITAIRE DIENSTEN DISPATCHING OFFICER DIVERSE LOGISTIEKE MEDEWERKERS EXPEDITIE MEDEWERKER GRONDPROSPECTOREN HOOFDMAGAZIJNIER LOGISTIEK MEDEW WETENSCH ONDERZOEK LOGISTIEK MEDEWERKER (BUITENDIENST) MANAGER SCHEEPVAARTMANAGEMENT METALURGICAL/QUALITY CONTROL ANALYST OPERATIONS SUPERVISORS OPERATIONS SUPPORT ANALYST PURCHASE ADMINISTRATORS OUTSOURCING SENOR PURCHASER TEAMLEADER LOSSEN TRADING & SUPPLY MEDEWERKERS VERANTW MAGAZIJNBEHEER VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJNEN WAREHOUSE OPERATORS OUTSOURCING WERKVOORBEREIDER / INKOPER

HYPLAST LOTUS BAKERIES GAPA SEA - RO TERMINAL O ‘ COOL O ‘ COOL CATERPILLAR STAD GENT VAB QUADRANT EPP CWS - BOCO GEMEENTE MALLE FLUXYS O ‘ COOL NICHE TRADING DANNEELS JOOST ANONIEM UNIVERSITEIT GENT MOYERSOEN GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN CATERPILLAR CATERPILLAR CATERPILLAR ACCENTURE WATERLEAU GROUP ANONIEM SPE-LUMINUS VANBOMAT-CLAEYS UNIVERSITEIT GENT ACCENTURE HEIJMANS INFRA

BOLCKMANS PERSONEELSADVIES 129 HUDSON BELGIUM 39 GITP 121 60 87 87 138 JOBPUNT VLAANDEREN 42 51 HR FLUX 83 HUDSON BELGIUM 41 70 137 87 102 80 CPO 74 HUDSON BELGIUM 43 114 48 138 138 138 103 57 CPO 74 90 HR FLUX 85 HUDSON BELGIUM 43 103 VMC-SELECT 125

ADMINISTRATIE 3 SALES ADMINISTRATION ASSISTANTS ADMINISTRATIEF & PUBLICITEITSMEDEWERKE ADMINISTRATIEF& FACILITAIR COORDINATOR ALG ADMINSTRATIEF MEDEW DIRECTIESECRET ARCHIVARIS

FLUXYS MOYERSOEN OCMW SINT-NIKLAAS ST-LUCAS HOGESCH. UNIVERSITEIT GENT

HUDSON BELGIUM

137 114 74 74 43

Optima Financial Planners

ISO COORDINATOR / MANAGER JR MEAT SEASONIST KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LEIDINGGEVENDE KINDERDAGVERBLIJF MOBILITEITSAMBTENAAR PASSENGER SERVICE AGENTS PROJECT MANAGEMENT OFFICERS OUTSOURCIN PROJECT MANAGER RECIPE CONTROL EMPLOYEE REISLEIDERS SECTORCHEF WIJKONDERHOUD SITE COORDINATOR STATIONSBOUW SPECIALISTS SR MEAT SEASONIST TALLOZE ANDERE TALENTEN TEAMCHEF VREEMDELINGEN TEAMCOORDINATOR LOKETWERKING TEAMVERANTWOORDELIJKE YOUNG GRADUATES (BACHELOR AND MASTER) YOUNG GRADUATES (MASTER)

GEZONDHEID

ADJ ZIEKENHUIS APOTHEKER AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE APOTHEKERSASSISTENT BACHELORS VERPLEEGKUNDIGE DIENSTHOOFD MPTC GENEESH-SPECIALIST CARDIOLOGIE-REVALID GENEESH-SPECIALIST GERIATRIE GENEESH-SPECIALIST PEDIATRIE GENEESH-SPECIALIST PSYCHIATRIE HBO VERPLEEGKUNDIGEN HOOFDVERPLEEGKUNDIGE / TEAMCOACH HOOFDVROEDVROUW KINESIST(E) PEDIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE PSYCHOLOOG ZORGLIJN NEUROSEZORG VERPLEEGEXPERT DIABETES VERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE “PATIENTENEDUCATIE” VERPLEEGKUNDIGE DIVERSE INWENDIGE DIEN VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN VERPLEEGKUNDIGEN VERPLEEGKUNDIGEN

ROBERTET SAVOURY KERRY VYNCKE STAD ANTWERPEN7 GEMEENTE ZOERSEL BRUSSELS AIRLINES ACCENTURE VYNCKE KERRY THOMAS COOK STAD MECHELEN BRUNEL WATERLEAU GROUP KERRY ELECTRABEL STAD MECHELEN STAD ANTWERPEN7 PROVINCIE ANTWERPEN ACCENTURE ACCENTURE

ASZ AALST WIT-GELE KRUIS W-VL ASZ AALST ASZ AALST K.U. LEUVEN ASZ AALST ASZ AALST ASZ AALST ASZ AALST ASZ AALST VIVES A.Z. KLINA VIVES A.Z. KLINA A.Z. KLINA OPZ REKEM WIT-GELE KRUIS W-VL OCMW LONDERZEEL QUINTILES A.Z. KLINA A.Z. KLINA A.Z. KLINA OCMW WAASMUNSTER VIVES

CREATIEVE BEROEPEN (BINNENHUIS) ARCHITECT(E) 100% GRAPHIC DESIGNER ARCHITECT ONTWERPER ARCHITECT PROJECTLEIDER ARCHITECTEN PREPRESSMEDEWERKER PRODUCT DESIGNER

CORPORATE CORPORATE CORPORATE CORPORATE CORPORATE CORPORATE

SAUNASHOP FIL ROUGE E & L ARCHITECTS E & L ARCHITECTS VK GROUP CARTAMUNDI UNILIN

HUDSON BELGIUM HR FLUX

HR FLUX HUDSON BELGIUM JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON BELGIUM JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

SIGNUM HR & MANAGEMENT FUNDAMENT R&S FUNDAMENT R&S

VLERICK LEUVEN GENT MANAGEMENT SCHOOL VAN DER VELDE GROEP VAN DER VELDE GROEP VAN DER VELDE GROEP ACCENT JOBS FOR PEOPLE HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM

102 45 83 90 52 53 103 83 45 76 36 82 57 45 105 36 90 32 103 103

110 108 110 110 68 110 110 110 110 110 112 109 112 109 109 40 108 106 109 109 109 109 52 112

115 86 75 75 83 101 2

30 135 130 50 110

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING Your future is capital ASSISTENT STATISTIEK BINNENDIENST MEDEWERK(ST)ER DOSSIERBEHANDELAAR DOSSIERBEHEERDER EXECUTIVE ASSISTANT TO OUR CEO FINANCIEEL ADMINISTRATIEF VERANTWOORDE KANTOORVERANTWOORDELIJKE MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT ASSISTANT COO OCMW SECRETARIS OFFICE ASSISTANT OFFICE MANAGER PARTTIME TEAMCOACH TEAMCOACH BACKOFFICE VERANTW VOOR ADMINISTRATIE & TECHN BEH

ANDERE

ADJ ADVISEUR COORDINATOR/CONSERVATOR ADJUNCT COORDINATOR ADVISEUR LOKAAL SOCIAAL BELEID AFDELINGSH LOOPBAAN, BEGELEIDING & VOR ALGEMEEN COORDINATOR BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROP BELEIDSMEDEWERKER MILIEU BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER COMPLIANCE/HSE TEAM LEADER CULTUURANTENNE CULTUURPROGRAMMATOR DESK FACILITAIR BEHEER DESK NATUUR &MILIEUEDUCATIEF VERANTW DESKUNDIGE DESKUNDIGE TOEGANKELIJKHEID DIENSTHOOFD GEMEENSCHAPSWACHTEN DIVERSE ANDERE VACATURES EXPERT PATRIMONIUM

GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN SAUNASHOP PROVINCIE ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT Q-PARK VANBOMAT-CLAEYS FORUM D.A.S. VERZEKERINGEN VAN MARCKE VRIJE UNIV BRUSSEL NATIONALE SUISSE OCMW EDEGEM DATA TRANSLATIONS HR FLUX 24+ ONAFHANKELIJK ZIEKENFONDS FONCIA

SIGNUM HR & MANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON BELGIUM HR FLUX

VERIS HR FLUX

PROV. WEST VLAANDEREN PROVINCIE ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN PROVINCIE ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM SAMENLEVINGSOPBOUW PROV A’PEN GEMEENTE SCHELLE UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM ATOS CONSULTING TORMANS STAD ANTWERPEN7 GEMEENTE BEVEREN PROV. WEST VLAANDEREN PROV. WEST VLAANDEREN PROVINCIE ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN PROVINCIE ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN STAD ANTWERPEN7 GEMEENTE DIEPENBEEK

48 115 32 43 59 85 80 100 73 122 61 64 121 86 36 104 112

81 32 32 43 126 92 43 124 62 90 64 81 81 32 32 36 90 113

COORDINATOR COORDINATOR MOBIEL TEAM GEZINSBEGELEID COORDINATOR RESIDENTIELE WERKING COORDINATOR VR PROVINCIE ANTWERPEN LEEFGROEPVERANTWOORDELIJKE MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT MAATSCHAPPELIJK WERKER VLAAMSE OMBUDSMAN/OMBUDSVROUW

BUURTSERVICE LENTEKIND CKG LENTEKIND CKG GTB VLAANDEREN LENTEKIND CKG OCMW LONDERZEEL OCMW EDEGEM ONAFHANKELIJK ZIEKENFONDS VLAAMSE OMBUDSDIENST

ICT & INTERNET (SR) ANALYST METERING ACQUISITION (SR.) SAP BUSINESS ANALYSTS (SR.) SAP BW/BO ANALYST ADMINISTRATIVE PROFILES SAP EXP OUTSOU ANALIST PROGRAMMEUR ANALYSE & PROJECTMANAGEMENT APPLICATION ANALYST APPLICATION ARCHITECT BUSINESS CONSULTANCY BUSINESS INTELLIGENCE CAPACITY & CONTINUITY OFFICER CLINICAL DATA MANAGERS CONFIGURATION ANALIST CONFIGURATION MANAGER CUSTOMER DATA ANALYST DATA CENTER TECHNOLOGY & OPERATIONS EN DIENSTHOOFD ICT ECM CONSULTANTS EDUCATIEF ICT ONTWERPER EMBEDDED SOFTWARE ENGINEERS EMBEDDED SOFTWARE ENGINEERS FUNCTIONAL ANALYSTS & PROJECT MANAGERS

FLUXYS K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN ACCENTURE KR√ÃFEL - CORREXPO ORDINA BELGIUM INSURANCE AG INSURANCE AG ORDINA BELGIUM ORDINA BELGIUM INSURANCE AG VALESTA ICOS VISION SYSTEMS INSURANCE AG VLERICK MANAGEMENT SCHOO ACCENTURE K.U. LEUVEN ATOS CONSULTING DE POST ED&A ENERGY ICT ATOS CONSULTING

BERENSCHOT

117 110 110 57 110 106 64 104 34

137 68 68 103 67 58 104 104 58 58 104 112 56 104 85 103 68 124 120 129 78 124

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

135_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

00:42

Pagina 135

135

VACATURE 8 MEI 2010

Etiketten Desmedt NV, opgericht in 1889, is pionier in de productie van zelfklevende etiketten. Door constant voorop te lopen met nieuwe ontwikkelingen is het familiebedrijf al meer dan een eeuw toonaangevend in haar vakgebied. Internationale prijzen zijn het bewijs van een professionele en betrouwbare werkwijze. De organisatie, bestaande uit 44 medewerkers, heeft een breed assortiment en kan daarom aan vrijwel alle behoeften van haar klanten voldoen. Desmedt NV is trots op haar rijke historie, maar kijkt vooral naar de toekomst. Om verdere groei te realiseren zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Commercieel medewerker binnendienst Na een praktische inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor een zeer divers takenpakket. U bent een belangrijke schakel in de communicatie met zowel klanten als collega’s en u denkt graag mee. Naast uw administratieve en organisatorische taken (order-entry, rapportage, dossierbeheer etc.) bent u verkoopgericht. Dankzij uw commerciële instelling weet u opportuniteiten te detecteren en een langdurige relatie op te bouwen met uw klanten. In deze spilfunctie draagt u in sterke mate bij aan een verdere professionalisering en groei van de interne organisatie.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Uw profiel: • Ondernemend, leergierig, klantgerichte instelling • A1 werken denkniveau, stressbestendig • Zowel Nederlands- als Franstalig, noties van de Engelse taal • Organisatorisch sterk en initiatiefrijk

Wat biedt Desmedt NV? • Een uitdagende en veelzijdige functie • Ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden • Een professionele, dynamische organisatie • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer dan nu op www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer DESM102 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/369 11 61. Kijk ook op www.desmedt.be

Energyst Rental Solutions N.V. te Wilrijk, met hoofdzetel in Breda (NL), voorziet in tijdelijke apparatuur voor stroomvoorziening en temperatuurbeheersing in de gehele Benelux. Deze innovatieve oplossingen worden ingezet in diverse marktsegmenten, zoals chemie, shipping, food&beverage en facilitair management. Kortom overal waar een tijdelijke behoefte is aan koeling, verwarming of stroomvoorziening. Om het succes van de organisatie voort te zetten, zijn wij voor de regio Antwerpen/Brussel op zoek naar enthousiaste kandidaten om het commerciële team te versterken.

Account Manager voor de regio Antwerpen/Brussel Als Account Manager wordt u met name verantwoordelijk voor de segmenten facilitair management (banken, datacenters etc.) en chemie. Op de uiteenlopende vraagstukken weet u uitstekend in te springen door de juiste flexibele oplossingen van Energyst aan te bieden. De nadruk ligt op relatiebeheer, daarnaast bent u een significant deel van uw tijd bezig met het aanwerven van nieuwe relaties. Waar nodig krijgt u vanuit de interne organisatie back-up op het technische vlak. Proactiviteit, drive en pioniersmentaliteit zijn kenmerkend voor uw persoonlijkheid én de functie.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Past uw profiel bij Energyst? • Zelfstandige, no nonsense persoon die gaat voor de klant! • Salesgedreven, resultaatgericht, doorzettingsvermogen • A1 werken denkniveau, beheersing van het Frans en Engels • Bij voorkeur ervaring in b-to-b omgeving

En past Energyst bij uw wensen? • Jonge en snelgroeiende onderneming • Doorgroeimogelijkheden, firmawagen • Competitief salaris met variabele component • Diversiteit in klanten, projecten en markten

Bent u geïnteresseerd in een carrière bij deze dynamische organisatie? Reageer dan via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ENEG103 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.energyst.com

BENT U OP ZOEK NAAR E E N C O M M E R C I Ë LE P RO F E S S I O N A L VO O R UW ONDERNEMING? Bent u op zoek naar een manager of medewerker met uitstekende commerciële vaardigheden en ervaring? Dankzij een succesvolle wervingsmethode, degelijk selectietraject en feeling voor de juiste ‘match’, vindt Van der Velde Groep de beste kandidaat voor uw onderneming. Van der Velde Groep is dan ook dé specialist voor het invullen van commerciële en directiefuncties met vestigingen in België, Nederland en Duitsland. Uitbreidingstraat 80/3, 2600 Berchem • Telefoon 03/369 11 61 • www.velde.be

Bent u op zoek naar een interessante commerciële functie? Surf dan snel naar onze website www.velde.be en bekijk de vacatures. Voor meer informatie kunt u ons vrijblijvend contacteren op het nummer 03/369 11 61.

Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

136_GPV1QU_20100508_VMGBI

07-05-2010

03:12

Pagina 136

136

VACATURE 8 MEI 2010

GROUP LEADER HARDWARE DESIGN ENGINEER HELPDESK MEDEWERKER HELPDESKMEDEWERKERS IAM ARCHITECTS & CONSULTANTS ICT MANAGER ICT PROJECT MANAGERS ICT SPECIALISTEN ICT-ER INFORMATICI INFORMATICUS SYSTEEMBEHEER HPC INFRASTRUCTURE SOLUTIONS IT HELPDESK ENGINEER IT HELPDESKMEDEWERKERS IT MEDEWERKERS IT SUPPORT SPECIALIST IT SYSTEM ADMINISTRATOR IT YOUNG BACHELOR / PROFESSIONAL JAVA DEVELOPER JAVA DEVELOPERS & ARCHITECTS JAVA MEDEWERKERS JR ANALIST PROGRAMMEUR JR APPLICATION ENGINEERS & JAVA SOFTWA MICROSOFT MEDEWERKERS MS LEAD ARCHITECTS (WINDOWS 7) MS SHAREPOINT ARCHITECTS NETWORK & SYSTEM ENGINEERS NETWORK ARCHITECTS

INSURANCE AG OIP IMEC 24+ ATOS CONSULTING ASSURALIA DE POST DE POST EANDIS ELECTRABEL UNIVERSITEIT GENT ORDINA BELGIUM NATIONALE SUISSE HOWEST SPE-LUMINUS CARTAMUNDI ICOS VISION SYSTEMS INSURANCE AG ACCENTURE SMALS ORDINA BELGIUM DATASSUR ENERGY ICT ORDINA BELGIUM ATOS CONSULTING ATOS CONSULTING SMALS SMALS

104 79 54 36 124 99 120 120 55 105 43 58 61 76 90 101 56 104 103 59 58 99 78 58 124 124 59 59

HUDSON BELGIUM

Q Q COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef

ONTWIKKELAARS CENTRALE INFORMATICA PROJECT MANAGER PROJECTLEIDER ICT PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNIC. QUALITY SAP SERVICE DELIVERY MANAGERS SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER SOFTWARE ENGINEER VISION APPLICATIONS SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP SYSTEEM-EN NETWERKBEHEERDER SYSTEEMBEHEERDER WINDOWS/LINUX SYSTEEMINGENIEUR SAP/AIX SYSTEM ANALYST SYSTEM ENGINEER TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGIST. TEST ANALYST WEBMASTER WINDOWS PC BEHEERDER

VDK SPAARBANK SMALS WATERWEGEN EN ZEEKANAAL K.U. LEUVEN ORDINA BELGIUM ORDINA BELGIUM ATOS CONSULTING OIP ICOS VISION SYSTEMS K.U. LEUVEN CEVORA K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN INSURANCE AG INSURANCE AG K.U. LEUVEN SMALS UNILIN IMEC

76 59 38 68 58 58 124 79 56 68 66 68 68 104 104 68 59 2 54

JOBPUNT VLAANDEREN

ONDERWIJS & OPLEIDING HOWEST ASSISTENT WISKUNDE BELEIDSMEDEW VORMING, TRAINING & OPLEI STAD ANTWERPEN7 PROV. WEST VLAANDEREN DESK BEGELEIDER MILIEUZORG SCHOOL DOCENT COMMUNICATIETECHNIEKEN & SCRIPT ST-LUCAS HOGESCH. DOCENT LITERATUUR & SCRIPTIEBEGELEIDIN ST-LUCAS HOGESCH. DOCENT MATERIAALKUNDE & PRODUCTIETECHN HOWEST DE POST EXPERT EN SENIOR TRAINERS ST-LUCAS HOGESCH. LECTOR DIDACTIEK & PSYCHOLOGIE ST-LUCAS HOGESCH. LECTOR VAKDIDACTIEK VAB MEDEWERKER TECHNISCHE TRAINING ONDERZOEKSASSISTENTEN ELEKTRONICA-ICT HOWEST ST-LUCAS HOGESCH. PRAKTIJKLECTOR BEELDENDE VORMGEVING ST-LUCAS HOGESCH. PRAKTIJKLECTOR DIGITALE STUDIO ST-LUCAS HOGESCH. PRAKTIJKLECTOR GRAFISCHE STUDIO ST-LUCAS HOGESCH. PRAKTIJKLECTOR STUDIO STILL VLERICK MANAGEMENT SCHOO PROGRAMMACOORDINATOREN PROJECTMEDEW ENERGIE & ELEKTROTECHNIEK HOWEST CEVORA PROJECTMEDEWERK.COMPET.ONTWIKK. HEALTHCITY SALES TRAINER STAD ANTWERPEN7 VORMINGSDESKUNDIGE

76 90 81 74 74 76 120 74 74 51 76 74 74 74 74 85 76 66 113 90

RESEARCH & DEVELOPMENT CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE CLINICAL RESEARCH PHYSICIANS REPORTING EN SYSTEM ANALYST RESEARCHERS STAFMEDEW. BEGROTING-EN BELEIDSRAPP. STAFMEDEWERK. INTELLECTUELE EIGENDOM

VALESTA VALESTA DE POST VLERICK MANAGEMENT SCHOO K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN

ONTHAAL & SECRETARIAAT DIRECTIESECRETARESSE DIRECTIESECRETARESSE SECRETARESSE SECRETARIAATSMEDEWERKERS SERVICE ADVISORS SERVICE ADVISORS TEAMCHEF SECRETARIAAT

AGENTSCHAP BUITENLANDSE HANDEL CARTAMUNDI MOYERSOEN VLERICK MANAGEMENT SCHOO JORSSEN BMW ANAGO JORSSEN BMW ANAGO STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN

112 112 120 85 68 68

GITP

Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Sofie Pots, Samira Yagoub, Youssef Laazari, Hilde Vandendriessche 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Director Inge Martens Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

121 101 114 85 59 57 36

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

05-05-2010

11:35

Pagina 3

RE .

003_GPV1QU_2010508__VMGCO

BRINGI

OU Y NG

E H T

T U F

Dankzij zijn ďŹ rst mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven.

De markt is in volle groei en onze toekomst veelbelovend! Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan. Onze vacatures op onze hoofdzetel in Brussel en in onze regionale vestigingen:

Engineering

ICT

Finance

Techniek

Administratie

www.ďŹ&#x201A;uxys.com en kies de toekomst die jij wilt.

advertentie_24april.indd 1

22-04-2010 16:31:30

004_GPV1QU_2010508__VMGCO

05-05-2010

13:17

Pagina 4

Caterpillar. Waar heb je die naam nog gehoord? Natuurlijk: de imposante gele grondverzetmachines of de befaamde Cat-schoenen. Maar wist je ook dat Caterpillar de onbetwiste wereldleider is op het vlak van constructie- en mijnbouwmachines, diesel- en aardgasmotoren en industriële gasturbines? De cijfers liegen er niet om: met meer dan 93.000 gepassioneerde medewerkers, waarvan 22.790 in Europa, realiseert Caterpillar een jaaromzet van circa $ 32 miljard. Voor het Europese distributiecentrum in GRIMBERGEN zoeken we een (m/v):

OPERATIONS SUPERVISORS (ROTERENDE PLOEG) Taken supervisie van 25 tot 30 medewerkers bij het ontvangen en opslaan van onderdelen, en bij het ophalen, verpakken en laden van bestellingen verantwoordelijkheid over de efﬁciëntie van de organisatie in je afdeling volgens afgesproken normen op het vlak van productiviteit, kwaliteit en tijdsbesteding budgettaire beheersing in je afdeling (arbeidskosten, materiaal) opstart van verbeteringsprojecten of eraan meewerken voorzien in gepaste opleiding en ontwikkeling van de medewerkers op je afdeling zorgen voor een veilige werkomgeving

· · ·· ··

Proﬁel Leiderschap · zelfstandigheid · goede communicatieve vaardigheden · vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels · bachelorof masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring · bereid te werken de ene week van 6u00 tot 14u00 en de andere week van 14u00 tot 22u00

OPERATIONS SUPPORT ANALYST Taken dagelijkse planningondersteuning aan de magazijnafdeling op het vlak van locatiebeschikbaarheid en zone-efﬁciëntie zelfstandige uitvoering van kleine projecten ondersteuning van ontwerp en ontwikkeling van nieuwe of verbeterde systemen en operationele procedures contacten leggen voor de praktische of fysische installatie van projecten en begeleiding van het installatie-team op de werkvloer dagelijkse controle en update van de ‘Grimbergen Parts Location File’ ontwikkeling en implementatie van software

· ·· · ··

Proﬁel Ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring · goede kennis van of sterke interesse in magazijnsystemen of -processen · goede kennis van het Engels, Nederlands en Frans · goede communicatieve en analytische vaardigheden · goed begrip van en sterke interesse in computersystemen en software · kennis van MS-Access en Autocad is een voordeel

COLLEGE GRADUATES Je neemt deel aan een alternerend Logistiek Ontwikkelings- en Vormingsprogramma, volledig op maat van jouw persoonlijk engagement en inzet. Dat biedt je de mogelijkheid om op basis van je competenties een logistieke carrière uit te bouwen. Tijdens het programma maak je kennis met verschillende activiteiten in Cat Logistics, zoals klantendienst, planning, operationeel management, … Zo verwerf je een grondig beeld en kennis van de logistieke wereld. Proﬁel Masterdiploma · goede motivatie · leiderschap · goede communicatieve vaardigheden · vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels · interesse in logistiek

METALURGICAL / QUALITY CONTROL ANALYST Taken controle via testen of de aangekochte onderdelen conform zijn met de chemische en metallurgische standaarden coördinatie van de aanpak van kwaliteitsproblemen metallograﬁsche of metallurgische inspecties en chemische testen identiﬁcatie en interpretatie van de microstructuur van metalen microscopie en hardheidstesten onderzoek van onderdelen om de oorzaak van falen te bepalen analyse, communicatie en opvolging van inspectieresultaten logistieke steun aan de divisie Quality & Technical (ontwikkelen van programma’s in CA-EARL, SAS, downloaden gegevens van mainframe op pc, Access) coördinatie en opvolging van nieuwe systeemontwikkelingen op het vlak van inspectie

· ·· ·· ·· ·

Voor onze logistieke vestiging in METZ (Frankrijk) zoeken we een (m/v):

MEDEWERKER KLANTENDIENST (METZ) Taken antwoord op vragen van Benelux-klanten en verdere opvolging interne verwerking of doorsturen naar externe contacten van: - informatie over leveringstermijn - opvolging van bestellingen - controle en verwerking van klachten (claims & returns) - transportproblemen - algemene vertalingen en communicatie van speciﬁeke klanteninformatie …

··

Proﬁel Bachelor- of masterdiploma · beheersing van het Nederlands · kennis van het Engels of Duits of Frans als pluspunt · enige ervaring in een klantendienst, een administratieve dienst of een transportdepartement als voordeel · goede organisatie · dynamische ingesteldheid · luisterbereidheid · openheid van geest

Proﬁel Industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring · goede praktische kennis van metallograﬁsche inspectietechnieken · basiskennis van metallurgie en scheikunde · goede interpretatiekennis van tekeningen, geometrische toleranties, productie- en verwerkingsprocedures · goede communicatieve vaardigheden · goede kennis van het Engels, Frans en Nederlands · goede kennis van Access en Excel

Wij bieden Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. En reële doorgroeimogelijkheden in een internationaal bedrijf.

Interesse in een dynamische job? Stuur je brief en cv t.a.v. Siska De Hantsetters naar De_Hantsetters_Siska@cat.com

Cat Logistics Steenstraat 20/2 1800 Koningslo

0281_CAT_adv Vacature_08-05-4.indd 1

BELGIE.CAT.BE

05-05-2010 12:58:27