Hol akadtál el?
Kivonat a Lemma Coaching coach képzés jegyzetéből 2015, Készítette: Wiesner Edit
Hol akadtál el? ( Alternatíva v. folytatás az energiakerékhez. Elsősorban coachok eszközeként)
Az eszköz célja Néha nagyon egyértelmű, hogy melyik a problémás életterületünk… ugyanakkor úgy gondoljuk, hogy már tudjuk, már érezzük, már értjük helyzetünket, megoldásunkat … és mégsem tesszük, mozgatjuk, döntünk, stb. Ilyenkor hasznos lehet, ha a coach végigkísér ezen a folyamaton és megtaláljuk, hogy témától függetlenül, megértésünk szintjétől függetlenül, min akadtunk el, vagyis mi jelenti majd a legnagyobb különbséget a további munkában.
Felvezető kérdések: Mi jelentené a legnagyobb segítséget abban, hogy előrelépj/megcsináld/mozdulj?
Hogyan használjuk? 1. Rajzolj egy 6 szintes piramist! 2. Lentről felfelé haladva beszéljük át, hogy mi mindened van már meg, ill. mi mindenre lesz még szükséged a lépéshez! A piramis szintjei (lentről felfelé): 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Környezet és körülmények (eszközeid, lakó és munkakörülményeid) Tettek és viselkedés (tennivalók, feladatok) Képességek, készségek (tudás, tehetség, tanulni valók) (Ön)bizalom Értékek, jelentőségteljes célok (ami fontos, amiből energiát nyer) Identitás (ki vagyok?)
Coaching kérdések Minek örülsz igazán, az adott területen? Mit veszel természetesnek az adott területen? Mik voltak azok a dolgok, amelyekért már megdolgoztál, megszereztél, megcsináltál? Azt hogyan sikerült? Mi hiányzik leginkább az adott szinten? Milyen helyzetekben? Hol van ez másként? Mik a kivételes helyzetek? Mi az, ami ott/akkor más? Mi tudsz tenni, ha változtatni szeretnél a… a. b. c. d. e. f.
Környezet és körülmények Tettek és viselkedés Képességek, készségek (Ön)bizalom Értékek, jelentőségteljes célok Identitás szintjén?
Ez a könyv Wiesner Edit mester coach coach képzéséhez kapcsolódik. Edit 2006-ben tett először Coaching jegyzet címmel hallgatóinak tanulási segédletet közzé, azóta az eszközgyűjtemény és leírások csak tovább bővültek – ebből ízelítő ez a most már az öncoachingra és máshol végzett coachoknak is az alkalmazásra részletes útmutatást adó részlet is.
Edit a 2005-ben első csoportját tartó Lemma Coaching iskola alapítója és oktatója. Közgazdászként Bécsben végzett, majd vezetőként, ügyvezetőként elsősorban vállalkozásfejlesztési és változáskezelési készségeire alapozva dolgozott a vállalati életben. Ezekre a tapasztalataira alapozva kezdett el coachként dolgozni 2002-ben. Később a vezetőfejlesztésben elismerést vezetői kompetencia profil készítőként és komplex értékelő és fejlesztő központi folyamatok tervezésével és bonyolításával szerzett. Megoldásorientált executive és business coachként azonban nem volt elégedett, felvállalva az ügyfelet komolyabb szinten fejlesztő coachingot és annak változatos és kreatívan alkalmazható eszköztárát tréning módszertant, NLP-t, Tranzakcióanalízis, Rendszerállítást, Családterápiát, Addiktológiát, Hipnoterápiát, Provokatív megoldásorientált módszertanokat, Mediációt, stb. tanult – mára már ezekre a tanulmányokra alapozva viszi coaching praxisát és az akkreditált 100 órás fejlesztő coach képzést is. További részletek az aktuális képzési csoportokról: http://www.lemma-coaching.hu/coach-kepzes A Lemma Coaching iskola alumni egyesülete a hazai legnagyobb taglétszámú coaching szakmai szervezet a CoachOK Szakmai Szövetség. A Lemma Coaching végzősei a hazai aktív coachok - az országos minősített coaching névsorában is szereplő legerősebb csapat.