Ik ontvang een WGA-uitkering, wat betekent dit voor mij?

Ik ontvang een WGA-uitkering, wat betekent dit voor mij?

Informatie voor (ex-)medewerkers Lentis

Met ingang van 1 juli 2009 is Lentis eigenrisicodrager voor de Werkhervattingsregeling voor Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).

Daarmee komt het financiĂŤle risico van de WGAuitkeringen voor rekening van Lentis. Zij heeft dit financiĂŤle risico ondergebracht bij een verzekeraar.

Daarnaast is Lentis verantwoordelijk voor de re-integratie van WGA-uitkeringsgerechtigden, ongeacht of er nog een dienstverband bestaat.

2

Wat betekent dit voor u? › › ›

›

›

›

Uw uitkering wordt aan u betaald door het UWV. De (her)keuring, vaststelling van WGA-rechten en het bepalen van de hoogte van uw uitkering blijft in handen van het UWV. Lentis neemt de re-integratieverplichting over van het UWV zolang de WGA-uitkering ten laste van de werkgever komt (maximaal 10 jaar).

Lentis heeft de mogelijkheid tot sanctioneren wanneer u niet voldoende meewerkt aan re-integratie of niet voldoet aan de informatieverplichting.

Tot slot bent u verplicht alle wijzigingen die betrekking hebben op de uitbetaling van de WGA-uitkering niet alleen aan het UWV door te geven maar ook aan Lentis.

Lentis kan de re-integratie begeleiding overdragen aan een externe casemanager. Mocht dit aan de orde zijn dan informeren wij u schriftelijk, en zal deze casemanager de hier beschreven punten uit naam van Lentis oppakken.

Wat is de WGA-uitkering?

U krijgt een WGA-uitkering omdat u gedeeltelijk kunt werken. Of omdat u nu niet kunt werken, maar u in de toekomst waarschijnlijk weer herstelt. Juist met deze uitkering krijgt u kansen en ondersteuning om weer (gedeeltelijk) aan de slag te gaan. In deze brochure leest u hier alles over.

WGA of WIA? U heeft een WIA-uitkering aangevraagd en u krijgt nu een WGAuitkering. Maar hoe zit dit precies? De WlA staat voor Wet Werk en lnkomen naar Arbeidsvermogen. De WlA regelt uw inkomen als u

3

door ziekte niet kunt werken. De WGA-uitkering is één van de WIAuitkeringen.

Bij uw WGA-uitkering geldt altijd: › › › ›

Geef het door als uw situatie verandert.

Accepteer passend werk.

Vraag Lentis om ondersteuning bij uw re-integratie.

Werken loont!

Op zoek naar (meer) werk De WGA-uitkering is een aanvulling op het loon dat u nog kunt verdienen.

Daarom is het belangrijk dat u op zoek gaat naar (meer) werk. In dit hoofdstuk leest u hoe Lentis u hierbij kan helpen. Wij kunnen u bijvoorbeeld helpen bij het solliciteren.

In gesprek met Lentis Werkt u nog gedeeltelijk bij een Lentis locatie? Dan is de HRadviseur van de locatie uw contactpersoon. Werkt u niet meer bij een Lentis locatie? Dan is de HR-adviseur verzuim en re-integratie van Lentis uw contactpersoon. U kunt contact opnemen met de Helpdesk HR Service wanneer u wilt weten wie uw HR-adviseur is.

Het nummer is 050-4097007.

Met uw contactpersoon bespreekt u welk werk bij uw mogelijkheden past. Ook bespreekt u uw wensen met betrekking tot scholing en hulp bij het vinden van werk. U kunt hierbij ook denken aan aanpassingen op uw werkplek. Uw contactpersoon maakt van

4

dit gesprek een verslag. Hierin staat wat u gaat doen om (meer) te gaan werken. Bijvoorbeeld het volgen van een opleiding, of solliciteren. De afspraken die u maakt met de contactpersoon zijn bindend. Als u de afspraken niet nakomt, kan dit gevolgen hebben voor uw uitkering. Lukt het u niet om u aan deze afspraken te houden? Neem dan contact op met uw contactpersoon. Lentis zal u ondersteunen bij het ondernemen van re-integratieactiviteiten.

De mate van ondersteuning is afhankelijk van de situatie en ter beoordeling van uw contactpersoon. Deze zal de voorgestelde reintegratieactiviteiten afwegen tegen: › kans op herstel (vergroten van de arbeidscapaciteit) van de WGA-gerechtigde door re-integratieactiviteiten. › kans op werkhervatting door re-integratieactiviteiten. › motivatie en inzet van de WGA-gerechtigde.

Werken loont!

Bij de WGA-uitkering geldt altijd: hoe meer u werkt, hoe hoger uw inkomen is. Werken is dus altijd beter voor uw financiële situatie.

Welke regels gelden voor u?

Als u een uitkering krijgt, geldt er een aantal regels voor u. U bent onder andere verplicht een verandering in uw situatie aan ons door te geven. Bijvoorbeeld als uw gezondheid verbetert, of als u meer gaat werken. Zo voorkomt u dat u meer uitkering krijgt dan waar u recht op heeft. Ook moet u op den duur passend werk gaan zoeken. Het is belangrijk dat u actief meewerkt aan uw re-integratie. Zorg dat u bereikbaar bent voor Lentis en het UWV. Tevens wordt van u verwacht dat u meewerkt aan (geneeskundig) onderzoek, of aan een geadviseerde medische behandeling. U bent aanwezig op afspraken met Lentis, UWV, bedrijfsarts en eventuele

5

re-integratieadviseurs. Deze kunnen ook in gang worden gezet door een externe casemanager aan wie Lentis de begeleiding heeft overgedragen. Er wordt van u verwacht dat u meewerkt aan het opstellen van een plan van aanpak met betrekking tot re-integratie en de afspraken die daarin gemaakt worden. Tevens wordt verwacht dat u actief voorstellen aandraagt ter bevordering van uw re-integratie.

Het zich niet of onvoldoende houden aan de regels kan mogelijk tot sanctie leiden. Deze zijn vastgelegd in het document ‘richtlijnen/ beleid naar aanleiding van eigen risicodragerschap WGA’.

Wijzigingen doorgeven Verandert er iets in uw persoonlijke situatie? Dan kan ook uw uitkering er anders uit komen te zien. Geef veranderingen daarom altijd binnen zeven dagen aan ons door, maar ook aan het UWV. Zo weet u zeker dat u de uitkering krijgt waar u recht op heeft.

Geef de volgende wijzigingen altijd aan ons door via uw contactpersoon bij Lentis. › U gaat meer of minder uren werken; › Uw mate van gezondheid verandert; › Uw inkomsten veranderen; › Uw dienstverband bij een andere werkgever dan Lentis is beëindigd; › Uw persoonlijke gegevens veranderen. Bijvoorbeeld verhuizen, nieuw telefoonnummer/rekeningnummer. › Uw woonsituatie wijzigt(alleenstaand, gehuwd et cetera.) › U gaat op vakantie; (langer dan 4 week naar het buitenland) › U begint met een opleiding of heeft net een opleiding afgerond; › U heeft niet de Nederlandse nationaliteit en heeft geen geldige verblijfsstatus (meer); › U wordt gedetineerd;

6

›

U heeft naast de WGA-uitkering een toeslag, en er verandert iets in uw gezinssamenstelling of in het inkomen van uw partner. (Deze wijziging hoeft u alleen aan het UWV door te geven).

Bent u het niet eens met de re-integratie-inspanningen vanuit Lentis?

Wanneer u het niet eens bent met hoe uw contactpersoon u begeleidt tijdens de re-integratie bespreekt u dit eerst met hem of haar. Indien u er met uw contactpersoon niet uit komt heeft u twee mogelijkheden die ondersteuning kunnen bieden bij het bespreken van de begeleiding: › ›

U kunt een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Hoe u dit kunt doen staat vermeld op www.uwv.nl.

U kunt een klacht indienen bij Lentis. Meer informatie hierover vindt u in de klachtenregeling voor medewerkers. Deze is te vinden op Lentisnet of via uw contactpersoon. Wanneer u een leidinggevende heeft bespreekt u de klacht eerst met uw leidinggevende.

Werk aan uw herstel en re-integratie Als u een WGA-uitkering krijgt, gaan wij ervan uit dat u zoveel werkt als u kunt. Op den duur bent u verplicht om te solliciteren.

Tijdens het gesprek met uw contactpersoon bespreekt u wat u precies gaat doen om (meer) te werken. U gaat bijvoorbeeld op zoek naar passend werk. Of u volgt een re-integratietraject.

7

Zoek en accepteer passend werk Als u een WGA-uitkering krijgt, gaat u op den duur op zoek naar werk. Dit is werk dat past bij uw mogelijkheden en beperkingen.

Uw contactpersoon helpt u met zoeken naar passend werk. Krijgt u passend werk aangeboden? Dan moet u dat accepteren. Welk werk voor u passend is, kan de contactpersoon u vertellen. De afspraken die met u zijn gemaakt over passend werk staan ook in uw plan van aanpak.

Wat is passend werk?

In het eerste jaar van uw WGA-uitkering is werk passend als het aansluit bij uw oude baan. Wij kijken dan naar: › uw opleidings- en ervaringsniveau; › uw oude salarisniveau; › de inhoud van het werk; › de reistijd van en naar het werk.

Na het eerste jaar is werk ook passend als het verschilt van uw oude baan. Elk soort werk dat u met uw gezondheid kunt doen geldt dan als passend werk. Samen met uw contactpersoon blijft u zoeken naar werk dat het beste aansluit bij uw situatie. Maar u bent dan ook verplicht een baan te accepteren waarbij u bijvoorbeeld minder uren werkt dan u zou kunnen.

Op vakantie gaan Gaat u minder dan vier weken op vakantie, of blijft u in Nederland?

Dan hoeft u dat niet aan ons te laten weten. Zorg er dan wel voor

8

dat u bereikbaar bent. U kunt bijvoorbeeld uw post door iemand laten doorsturen.

Gaat u langer dan vier weken op vakantie naar het buitenland? Geef uw vakantie dan minimaal twee weken voor u vertrekt door aan uw contactpersoon bij Lentis en aan het UWV. Voor het UWV staat het formulier op www.uwv.nl. Volgt u een re-integratietraject bij een extern bureau? Laat dan ook het re-integratiebedrijf op tijd weten dat u op vakantie gaat.

Controle Tijdens uw WGA-uitkering wordt regelmatig gecontroleerd of u zich aan de regels houdt. En of u de juiste informatie doorgeeft.

Bijvoorbeeld door het UWV dat bij de Belastingdienst nagaat of u niet meer verdient dan bij ons bekend is. Soms worden telefonische controles gehouden. In dat geval wordt u gebeld om enkele vragen te beantwoorden.

Wat gebeurt er wanneer u zich niet aan de regels houdt?

Als na een controle blijkt dat u zich niet aan de regels heeft gehouden, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Uw uitkering kan dan lager worden. Of u moet een boete betalen. Als u te veel uitkering heeft ontvangen, moet u dit terugbetalen. Bij ernstige gevallen spreken wij van fraude. Dit kan betekenen dat u voor de rechter moet komen. Het kan ook gebeuren dat u eerst een waarschuwing krijgt. Uw uitkering gaat dan niet meteen omlaag.

Als u dezelfde regel nog een keer overtreedt, gaat uw uitkering wel omlaag.

9

Wat kunt u van Lentis verwachten?

Als WGA-uitkeringsgerechtigde heeft u recht op goede dienstverlening. En op duidelijke informatie. Ook kunt u bezwaar maken als u het niet eens bent met een beslissing. De bezwaar en klachtenprocedure is te verkrijgen via uw Lentis contactpersoon of Lentisnet.

Goede dienstverlening Wij doen ons best om u snel en goed van dienst te zijn. En dat wij u op tijd laten weten wanneer u een reactie van ons krijgt, of wanneer wij iets van u verwachten.

Welke gegevens kan Lentis van u vragen?

Soms hebben wij informatie van u nodig. Stuur formulieren die u van ons krijgt daarom altijd op tijd terug. Wij kunnen u ook uitnodigen voor bijvoorbeeld een gesprek met de verzekeringsarts of de arbeidsdeskundige. Dan verwachten wij dat u komt. Kunt u niet komen, bijvoorbeeld omdat u ziek bent? Bel dan zo snel mogelijk voor een nieuwe afspraak. U mag altijd iemand meenemen naar het gesprek.

Wat doet Lentis met uw gegevens?

U heeft recht op privacy. Wij gaan vertrouwelijk om met uw gegevens, en geven ze niet zomaar aan anderen.

10

Soms geven wij uw gegevens wel door. Bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, de Sociale Dienst of de verzekeraar (tussenpersoon). Maar dit doen wij alleen als dat mag volgens de wet.

Wilt u uw gegevens inzien?

U heeft het recht om uw gegevens in te zien die bij ons bekend zijn. Wilt u uw gegevens inzien, dan kunt u contact opnemen met uw contactpersoon. Kloppen uw gegevens niet? Geef de juiste informatie dan aan ons en het UWV. NB: Informeer ook bij uw pensioenfonds. Mogelijk heeft het hebben van een WIA-uitkering consequenties voor uw pensioen.

11

Uitgave | Communicatie & Marketing

L 0198| 10-2019