REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD “FERMIN TORO” ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN EXTENSIÓN CABUDARE
La Era del Conocimiento Autora: Libia Carrero Tutora: Dilian Gonzales
Materia: Gestión del Conocimiento
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO Eje importante
Inversión CAPITAL SOCIAL
CRECIMIENTO ECONÓMICO
Aumento BIENESTAR SOCIAL
CAPITAL HUMANO
Habilidad INNOVAR E INVENTAR Objetivo NUEVOS CONOCIMIENTOS Promover ideas PRODUCTOS
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO Capacidad
Fundamenta
DESARROLLO
DESEMPEÑO ECONÓMICO
Crear
Capacidad
BIENESTAR Resolución de dificultades
ECONÓMICAS
GENERAR RIQUEZA Necesario CONOCIMIENTO Desarrollo ECONÓMICO
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO Flujos de información
Aspectos imprescindibles
RELACIONES
MARCO INSTITUCIONAL
Entre
Apertura comercial EXTERIOR
GOBIERNO
INDUSTRIA UNIVERSIDAD
Atraer
Producción INVERSIÓN CONOCIMIENTO
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO Acceso
Educación ofrece
TECNOLOGIAS
OPORTUNIDAD
Como
Adquisición
TELEFONÍA
INTERNET
COMPUTADORAS
HABILIDADES
Su aplicación ayuda
Aplicadas
VIDA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
Desarrollo ECONÓMICO Y SOCIAL
Facilita
COMUNICACIÓN E INTERRACCIÓN
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO Centrada
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD Capacidad de generar
CONOCIMIENTO Evitando FUGA DE CAPITAL
LA ERA DEL CONOCIMIENTO Fundamenta
APRENDIZAJE COLECTIVO
Emerge de ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO Aprendizaje continúo
Gestión IMPERDONABLE
CONOCIMIENTO Exigencia permanente INNOVACIÓN Activo sólido
RECURSO HUMANO
LA ERA DEL CONOCIMIENTO Modelos
Empresas se refieren
LÍDERESSEGUIDORES
RECURSO HUMANO Seguidores de
Más complejos LÍDERES
VALOR Cambios culturales Nueva economía ECONOMÍA EMERGENTE LÍDERAZGO
LA ERA DEL CONOCIMIENTO Perfiles
Excelencia
NUEVOS
MANAGEMENT
Siglo XXI
Intereses
MODELOS Lﾃ好ERESSEGUIDORES
PROFESIONALES Jﾃ天ENES Potencial
LA ERA DEL CONOCIMIENTO Perfil
Dirección
RESPONSABLES
PROFESIONALES Distribuir FORMACIÓN
ACTUALIZA SUS CONOCIMIENTOS
LEAL
AUTONOMÍA AUTOLIDERAZGO
Beneficio PERFIL PROFESIONAL
SIEMPRE EN PROGRESO DIMENSIÓN INTRAPERSONAL
LA ERA DEL CONOCIMIENTO Década anterior Momento
LIDERAZGO De otros EXTENSIÓN POR ORGANIZACIONES
LIDERAZGO INTRAPERSONAL Entre DIRECTIVOS MEDIOS Siguen METAS COMPARTIDAS