2.4.
Dinámica 4 Identificación de cosas positivas de la empresa
Identificación de cosas positivas de la empresa Objetivo:
Desarrollar la identificación con la empresa. Fomentar el compromiso con la empresa. Fomentar la participación. Mejorar la comunicación efectiva del personal.
Tipo de dinámica:
De identificación con la organización a través de cosas positivas
Materiales a utilizar:
Una bocina, un marcador y un pizarrón
Tiempo de duración:
10-15 minutos
Lugar:
Espacio medio (oficinas, salón, cancha). Paso 1: Se les pide a los participantes sentarse en piso formando un círculo. Paso 2: Se coloca el pizarrón en donde todos los vean. Paso 3: Tienen que pasar el marcador por todo el círculo mientras suena la música de la bocina al terminar la persona a la que le quedó el marcador tiene que hacer lo siguiente.
Desarrollo de la dinámica
Paso 4: Tiene que escribir en el pizarrón cosa positivas de empresa internamente o los beneficios que le da a la sociedad a través de sus productos o servicios. No se vale repetir argumentos. Paso 5: La persona que no se le ocurra nada para escribir en el pizarrón tiene que hacer una penitencia pequeña de cantar una canción o bailar. Paso 6: Lo que se pretende con esta dinámica es que los colaboradores aprecian a la empresa, que se sienta identificados con la organización, que la empresa tiene muchas cosas positivas pero muchas veces pasan desapercibidas y la importancia de su aporte de la empresa a la sociedad a través de sus productos o servicios. Paso 7: Se incluye al final una charla que todos los colaboradores son importantes en la organización para que la organización cumpla con las exigencias de los clientes o del mercado. 12
