2.5.
Dinámica 5 Reconocimiento entre colaboradores
Reconocimiento entre colaboradores Objetivo:
Descubrir cualidades entre colaboradores. Fomentar la unidad entre colaboradores. Fomentar la participación. Aplicar la mejora continua de los colaboradores.
Tipo de dinámica:
De reconocimiento de cualidades.
Materiales a utilizar:
Libretas pequeñas, lapiceros, bocina con música relajante.
Tiempo de duración:
10 -20 minutos
Lugar:
Espacio medio (salón, cancha, oficina). Paso 1: Se les pide a los participantes sentarse en el piso formando un círculo. Paso 2: Se le proporciona una libreta y un lapicero a cada participante.
Desarrollo de la dinámica
Paso 3: Se les indicará que deben escribir la cualidad o cosas positivas que admiran de algún o algunos compañeros de trabajo. Tendrán 5 minutos para realizarlo. Paso 4: Mientras ellos realizan esa actividad se le coloca la música relajante con la intención que vean desde un punto de vista positivo a sus compañeros de trabajo. Paso 5: Luego le darán esos papeles al facilitador y él leerá el nombre de la persona y dirá las cualidades y cosas positivas que ven de él. El facilitador puede agregar más cosas positivas de forma general para impactar más a la persona de la que se esté hablando.
13
